自我分析，找出自己的不足并加以確定，從而在工作和生活中不斷加以糾正，從而實現思想上的改進、政治上的進步、作風上的轉變、紀律上的加強、干群關系上的改善。這是寫自我分析材料的最大意義。 以下是為大家整理的關于思想政治方面存在的問題的文章14篇 ,歡迎品鑒！
思想政治方面存在的問題篇1
根據主題教育學習要求，我嚴格按照“六對照一結合”重點圍繞“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面存在的問題,對產生問題的根源進行了深層次剖析，現對照檢查如下：
一、存在的問題
(一)思想方面 1.在思想上、行動上對理論學習不夠重視，沒有發揮好黨員先鋒模范作用。 2.在學習上責任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統性不強、實踐性不強，學而不實、學而不思、學用脫節問題。 3.在學思用貫通、知信行統一中推動學習走深、走心、走實。
(二)政治方面 1.政治素養還不夠。2.黨內政治生活的戰斗性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領導能“一錘定音”。
(三)作風方面。1.以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現象，主動溝通、協調解決不夠。
(四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統一，有想法、沒辦法的情況時有發生。
(五)廉政方面。1.重視黨風廉政建設工作不夠現象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規守矩。
二、產生問題的原因剖析
(一)在思想上不夠重視理論學習，在行動上主動性，積極性不夠。
(二)政治素養不夠，不能直面問題。
(三)工作經驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。
三、整改措施
(一)1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規章制度。
(二)1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創新工作方法，強化執紀意識。認真貫徹落實中央相關文件、會議精神，創新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。
(三)1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調整思路。 二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。 2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記‚打鐵還需自身硬?。加強學習執行新修訂的‚三條例、兩準則，嚴格遵守各項規章制度，認真落實黨風廉潔建設‚一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。
思想政治方面存在的問題篇2
一、相關事項通報說明
（一）上年民主生活會整改落實情況
1.2017年度民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統一領導方面。通過組織開展理想信念專題教育，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，有效增強了領導班子理論學習的針對性、實效性，切實做到“四個服從”。二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。通過認真學習有關規定、制度和辦法，進一步強化黨員領導干部的從政行為，促進領導干部廉潔從政，進一步規范領導干部報告個人重大事項的內容、程序，有效杜絕了漏報、不報等現象的發生。三是在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。加強黨性黨風黨紀教育，進一步樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定新時代中國特色社會主義思想信念，有效防止了個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義的滋生，杜絕了圈子文化和碼頭文化。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。通過組織廣大黨員特別是領導班子和黨員領導干部，認真學習領會黨的十九大精神，進一步強化黨要管黨意識，著力增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。五是在糾正“四風”不止步，帶頭轉變作風方面。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，筑牢抵制不良風氣的思想基礎，有效地鞏固和拓展落實中央八項規定精神的實踐成果，切實保證了干部清正、政府清廉、政治清明。六是在嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。認真貫徹落實《準則》《條例》，積極發揮黨組的領導核心作用，依法決策、依法行政的能力有效提高。
2.“新時代新擔當新作為”專題民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在查責任擔當方面。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導黨員要時刻牢記黨員身份、XX干部職責，有效增強了做好實際工作的本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。二是在查紀律作風方面。班子成員根據分工認真抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化領導干部的從政行為，有效筑牢了抵制不良風氣的思想基礎，切實擔當起“在黨憂黨”責任。三是在查工作效能方面。堅持實事求是的思想路線，堅持問題導向，深入實際、深入基層，及時發現和解決業務工作中存在的問題，以時不我待只爭朝夕的工作勁頭，把各項工作往深里做，往實里做，工作主動性和科學性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓執紀監督，把監督的關口前移，把重心放在平時，經常囑咐、反復敲打，既要盯住八小時以內，也不能忽視八小時以外，把從嚴教育管理的監督體現在日常工作生活的方方面面，切實消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。五是查發展黨員方面。全程紀實對發展黨員的每個環節、每個步驟，做到事實清、情況明、有據可查。按照“誰培養誰負責，誰考察誰負責”的原則，強化責任追究，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。六是查對消除薄熙來、王珉惡劣影響認識方面。常態化開展薄熙來、王珉案件警示教育活動，切實提高黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，堅決做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）黨風廉政責任制落實情況
一是將黨風廉政建設和反腐敗工作列入黨組議事日程，與黨建工作和業務工作同部署、同落實，同檢查、同考核，組織召開12次黨組會議、20余次中心組學習（擴大）會，對加強黨風廉政建設、嚴肅工作紀律和持續整頓工作作風等方面進行專題學習、專題研究、分解責任、監督落實。二是制發《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》及《落實黨風廉政建設主體責任清單》，將夯實全面從嚴治黨責任、嚴明政治紀律和政治規矩、扎實推進黨風廉政制度建設，持續保持反腐敗高壓態勢、強化黨風廉政建設監督合力、加強黨風廉政建設宣傳教育等重點工作納入清單管理，進一步細化工作措施29項，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。三是黨政主要領導與分管領導簽訂《黨風廉政建設主體責任簽字背書單》4份，全體機關干部簽訂《機關干部廉潔自律承諾書》及《黨員承諾踐諾書》60余份，形成剛性約束。四是建立健全對黨風廉政任務落實情況的經常性考察和定期考核機制，召開研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議4次、落實中央八項規定和解決“四風”問題專題會議5次。五是嚴格落實“三談兩述”等黨內監督規定，對貫徹民主集中制、執行“三重一大”制度、領導干部選拔任用及報告個人事項等工作開展監督檢查，對xx干部在社會團體兼職情況進行清理規范，持續開展機關干部辦酒辦席備案、科級干部因公（私）出國護照管理等監督工作，不斷規范權力運行。六是深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”，組織全局黨員干部認真梳理在公款旅游、違規吃喝、收送“紅包”禮金、違規發放津補貼三個方面存在的突出問題。
（三）意識形態工作責任制落實情況
一是認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部的思想文化動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。二是以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“不忘初心牢記使命”主題教育，把意識形態工作納入學習內容，組織黨員干部集中學習24次，召開專題研討15次，開展主題黨日11次，舉辦黨課4次，撰寫心得體會等文章70余篇。三是通過抓輿情監控、抓新聞發布、抓新媒體傳播、抓學習導向、抓宣傳載體，第一時間領會和掌握中央、省、市、區重要會議精神，以正方向主導思想認識，以正能量推動作風養成，全體黨員干部意識形態的政治敏感性和主動自覺性進一步增強，意識形態工作能力得到進一步提升。
二、存在的主要問題
（一）思想政治方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力仍需提高。比如，對薄熙來政治野心、邀約民心和王珉不講規矩、弄虛作假、拉幫結派等惡劣行為認識仍不夠深刻，不能時刻保持高度的警覺性，對消除薄熙來、王珉惡劣影響的自覺性和堅定性還不夠。二是理論武裝還不夠到位，學習的積極性和主動性不夠高。比如，對黨的十九大精神還沒有真正學深吃透，特別是對黨的十九大提出的新時代、新矛盾、新思想、新方略，還需進一步領會思想精髓、核心要義。
（二）精神狀態方面。一是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。比如，在落實
“重強抓”專項行動任務時，雖多次召開調度會議，但仍有主要經濟指標下滑嚴重等一些問題難以短時間內破解，導致有些機關干部產生了為難情緒，缺乏敢闖敢試的銳氣和奮力開拓的精神頭。二是存在畏難情緒，攻堅克難還有差距。比如，對一些遺留問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。
（三）工作作風方面。一是在處置臨機突發情況時，存在隨意性和簡單化現象。比如，在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，存在越級請示的情況，執行請示報告制度情況不夠好。二是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經濟發展、深化改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變。沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
三、原因剖析
（一）思想政治方面。一是對消除薄熙來、王珉惡劣影響還不徹底。比如，對徹底消除薄熙來、王珉惡劣影響認識還不夠深刻，開展薄熙來、王珉案件警示教育活動沒有形成常態化，導致黨員受到的教育和警醒還不夠，政治定力、紀律定力還需加強。二是沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位；投入學習的時間還不夠足，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；存在實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面，導致自身政治理論水平還不夠全面，理想信念還不夠堅定。
（二）精神狀態方面。一是有些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精氣神，進取精神消退。二是聽取群眾意見不充分。比如，在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。
（三）工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，分類指導不夠，未把工作做實、做深、做細，深入基層研究關鍵問題少，沒有及時進行跟進和追蹤，對問題深層次的分析、思考不深刻。比如，對有些指標變化的規律掌握的不透徹，對經濟運行分析的角度和思路不寬闊。二是管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠。比如，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；班子成員對分管股室干部的日常監督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。
四、今后努力方向和改進措施
（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是充分認識消除薄熙來、王珉惡劣影響不是一般問題而是政治問題，旗幟鮮明批駁錯誤言論，堅決消除薄熙來、王珉和遼寧系統性拉票賄選問題惡劣影響。深入細致做好思想政治工作，教育引導廣大黨員干部從內心深處認識遼寧系統性拉票賄選問題的嚴重危害，認真維護黨的紀律嚴肅性和權威性，加強教育黨員干部時刻提高政治站位，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。一是筑牢宗旨意識，班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。二是以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。
（三）在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。一是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。二是堅持把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶；嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神和省市區具體規定及實施細則，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在XX落地生根。
思想政治方面存在的問題篇3
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
思想政治方面存在的問題篇4
根據區委要求，財政局黨委班子圍繞會議主題，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展學習研討2次、談心談話40余次，并通過發放征求意見表等形式征求意見16條。對照“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面內容，聯系班子實際，深入查擺存在的問題，剖析問題產生的原因，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下。
一、2017年度民主生活會和2018年巡視巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況
一是針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，學習方式呆板，方法比較單調，班子成員工學矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學習制度，全年組織集中學習研討12次。堅持請進來，走出去，豐富學習方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導會和財政能力提升培訓班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。
二是針對落實中央部署和上級黨委決策時，質量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和區委區政府重點工作進行細化分解，將任務落實到分管領導，落實到責任科室，定期調度工作進展，所承擔的工作任務均高質量完成。
三是針對意識形態工作責任落實不到位的個問題。制定了財政局黨委意識形態工作責任制落實意見，并將工作列入了年度工作要點，與業務工作同研究、同部署、同落實。舉辦了主題演講、主題征文等活動，教育黨員干部進一步堅定理想信念，踐行社會主義核心價值觀。
四是針對公務卡改革、財政事權和支出責任改革等推進緩慢問題。出臺了《XX區級預算單位實施公務卡制度監督管理暫行辦法》，并對單位公務卡結算情況進行月通報，截止2018年底全區XX個預算單位全部實現公務卡結算。出臺了《關于推進區以下財政事權與支出責任劃分改革的實施意見》，完善了區對下財政體制，激發兩區、鎮辦發展活力。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。
一是對集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，班子成員自學的積極性和主動性不強。例如，黨委中心組制定了年度學習計劃，但是班子成員沒有制定明確的個人自學計劃。
二是有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個明確”“十四個堅持”的核心要義似懂非懂、一知半解。
三是在學以致用上還有差距，存在著知行不一、學用脫節的現象。例如班子成員結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
2.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。
一是班子成員對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。
二是對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動時，與業務工作結合的不夠緊密，黨組織戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發揮不明顯。
3.在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。
一是在貫徹落實中央和省市區委重大決策部署方面，存在質量不高、效率低等問題。有時對政策執行還不夠堅決，行動不夠迅速，在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。例如，XX。
二是在執行請示報告制度方面堅持的不好。存在報喜不報憂、報功不報過的問題，對工作、對問題不能進行全面客觀地總結分析。例如，XX。
(二)精神狀態方面。
一是進取意識、爭先意識不強。自我要求還不夠嚴格，思想境界和工作標準不高。例如，XX。
二是缺乏擔當精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態下如何更好地開展工作，對財政領域出現的新情況、新問題主動研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進現代預算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應對不足，解決辦法不多，XX等改革事項推進比較緩慢。
三是主動作為不夠，創新意識欠缺。開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對區委、區政府安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。例如，XX。
四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，不求無功、但求無過。
(三)工作作風方面。
一是存在形式主義現象。局黨委有時在執行文件精神和政策方面沒有很好的結合我老秘網區實際，調查研究不深入，對預算單位、鎮辦的情況不了解，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。例如，XX。
二是存在官僚主義問題。在指導支持基層方面還不到位，對鄉鎮的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強。例如對鄉鎮提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因為財力原因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉鎮面臨的財政困難。
三是執紀監督有待加強。在抓廉政制度落實方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。XX同志因違反財經紀律被區紀委給予了黨內嚴重警告處分，XX同志因違反生活紀律被給予黨內警告處分。
?四是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴，管理不嚴。比如，在對機關干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領導、科室負責人對人員請假把關不嚴，安排不合理，有時出現服務對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。
(四)其他方面的問題。
一是在開展調查研究方面。班子成員調查研究不扎實，有時滿足于下了鄉、看了點、露了面、盡了責、完了事，以點帶面解決問題少，到鄉鎮或企業，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在XX等活動中，領導干部下基層次數有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對促進村集體經濟發展缺乏有效的幫扶措施。
二是厲行節約反對浪費方面。班子成員在一些生活小節方面不注意，個別同志仍存在高消費、講排場等現象，抵擋誘惑的定力還有待加強。
三是理論學習中心組學習方面，學習形式單一，學習機制不夠健全。例如，在組織學習時仍然以集中領學為主，班子成員談體會、談認識、進行深入的思想交流比較少。
四是意識形態工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，工作責任制落實不到位，很多黨員干部對意識形態不了解。五是履行保密工作責任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認為本單位沒有涉密事項，放松了警惕。例如XX。
三、產生問題的原因
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深。
(二)黨性修養有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。求真務實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
(三)遵規守紀不夠嚴格。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局機關工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
四、整改措施和努力方向
針對以上問題及產生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個方面認真加以改進。
(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為科學謀劃工作的思路。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。
(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實中央八項規定精神和省市區改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領黨員干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格落實廉政建設責任制。認真履行“一崗雙責”職責，進一步健全完善作風建設各項制度，嚴肅查處違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財政系統風清氣正。
(三)發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。局領導班子將繼續落實班子成員聯系鄉鎮制度，要求每位班子成員至少聯系1個鎮辦，每年開展定期走訪調研，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，協助鎮辦解決基礎設施建設、發展壯大集體經濟，促進農民增收等方面的重點難點問題。二是加強道德修養錘煉。帶頭學習先進人物、先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
(四)強化責任擔當，做到發揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、爭一流、上水平，推進財政工作不斷向前發展。二是提升機關效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的行為堅決依法依規處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題，樹立務實、為民、廉潔、高效的部門形象。
思想政治方面存在的問題篇5
貫徹落實中央“作風紀律八項規定”教育活動，是局黨委、局針對部門發展的現實狀況，在全體干部職工中中開展的一項重要活動。目的是通過全員作風紀律的根本轉變，以嶄新的精神風貌，在黨的精神的指引下，又好又快的促進局的發展。現對照自身實際，自查不足，改進提高。
一、存在的不足
1、學習有待加強。日常工作中，自己雖然能夠自覺地通過各種方式學習，但仍感覺學習的效果不好。究其原因：一是學習的鉆研精神不夠，對所學的東西深入不夠、思考不夠，學以致用，學用結合方面做得不好;二是主動學習主動意識不強，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去學，有學習應付的傾向，標準不高;三是沒有系統的學習規劃，目的性不強，沒有做到學習和工作完美結合。
2、工作中執行力偏軟。有想了說了沒做到，沒執行落實到位的現象。對一些謀劃好的工作思路，在執行過程中因為這樣那樣的困難和原因，沒落實下去，也不去認真分析研究，尋找對策;對落實的一些工作，因為能力和思想上缺乏認真精神，標準不高，質量有折扣。
3、原則性不強，有好人主義傾向。在團隊建設中，能夠顧大局，講團結。能夠正確處理團隊、個人、同事之間的關系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;干工作想問題，有本位主義現象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統科學的工作方法;有瞻前顧后的現象，主動性有待提高。有時認為只要干好領導安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。
4、作風紀律不夠硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。主要表現在工作標準不高，缺乏爭第一意識，有時候只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀，應用辯證法的方法想問題、干工作的能力有待進一步提高。
5、黨性修養需進一步增強。黨性修養是一名*員在政治、思想、道德品質和知識技能方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善能力。通過參加強化作風紀律建設活動。我深刻感覺到，自己在理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務能力修養、作風修養、組織紀律修養等方面。尚需不斷地得到提高。已適應局的發展形勢和崗位要求。
6、克己慎行、勤儉節約意識有待增強。作為一名黨員干部，雖然能夠時時刻刻注意維護黨的形象，但是感覺還是做得不夠好。在廉潔自律、遵守社會公德、保持克勤克儉品性、增強職業道德等方面，仍有很大的提升空間。
二、改進措施
學習是伴隨一生的事情。尤其在當社會，作為一名普通黨員，只有自身做到不斷學習，不斷思考，不斷完善，不斷提高，才能履行好企業、家庭、社會賦予自己的各種責任和義務。我將以此次學習教育活動為契機，嚴肅認真地審視自身存在的不足，努力完善和改進。
1、在學習上下功夫。樹立科學系統的學習觀，學政治、學哲學、學科學，學經濟，學管理，用馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神武裝頭腦。努力學習專業知識、企業管理知識和市場經濟知識，不斷提高自己的政治理論水平和實際工作能力;努力學習國家的法律法令和黨的紀律，嚴格要求、率先垂范，清正廉潔、恪盡職守，真正做到讓上級領導放心和職工群眾滿意。堅持理論聯系實際，尤其是要聯系市場發展和黨群工作的實際，著力提高解決實際問題的能力。
2、努力提升政治理論素養。政治理論素養是做好黨群工作的基礎條件。一是努力提高認識、更新觀念。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。二是端正態度、加強黨性修養，謀求全面發展。摒棄陳舊的思想和雜念，時刻保持高昂的斗志和穩定的思想狀態，扎實工作、無私奉獻，不斷提高工作能力。
3、增強責任感，提高執行力。責任感是做好工作的先決條件，責任感創造奇跡。只有具備強烈的責任感，才能干好工作，我將努力增強崗位責任感，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進，開拓進取;不抱怨、不消極、不懈怠，常懷對生命的敬畏，對時光的珍惜，對崗位的責任，為局的發展積極干好本職工作。
4、不斷改進工作方法，提高工作質量。方法得當，事半功倍。切合實際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率，保證工作質量的重要途徑。我將通過不斷地向先進典型學習，向身邊的同事學習，向書本向實踐學習，豐富自己的工作方法，努力提高解決問題的能力，嚴格要求自己，以高品質的工作質量推動工作努力上臺階。
思想政治方面存在的問題篇6
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目，現將個人整改方案匯報如下：
一、關于理論功底不高存在問題的整改方案
存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目，現將個人整改方案匯報如下：
一、關于理論功底不高存在問題的整改方案
存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。
四、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。
思想政治方面存在的問題篇7
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
一、存在的問題，存在問題的具體表現
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。
三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。
二、整改措施和今后努力的方向
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。
具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。
思想政治方面存在的問題篇8
按照《重渠鄉貫徹市委駐西平縣交叉巡察組關于巡察重渠鄉脫貧攻堅領域反饋意見的整改工作方案》(重發(2018)73號)和《中共重渠鄉委員會關于召開“巡視整改”專題組織生活會的通知》(重發(2018)78號)文件要求，領導班子以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例)以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論，廣泛征求意見的基礎上，領導班子著重從6個方面深入查擺突出問題，形成了班子對照檢查材料。
一、2018年度對照檢查問題整改情況
2018年度丁寨村黨支部領導班子其查擺出勇于擔當、主動作為意識不夠強烈、組織生活制度落實不夠扎實、批評與自我批評開展和談心讀話制度落實不力、黨員教育活動形式單一、聯系服務群眾意識淡薄、調研不夠深入、黨建與業務結合不緊密等6方面問題，一年來，領導班子明確責任分工，著力整改，認真貫徹落實全國及省、市、縣、鄉思想政治工作會議精神，嚴格黨內組織生活制度，組織生活開展能做到經常，但在深度和實效上還需進一步加強:批評與自我批評開展有了較明顯的改善，年內開展談心讀話12次，做到了黨員全覆蓋，但談心讀話深度仍需加強，批評提醒制度沒有做到見人見事:黨員教育活動注重活動開展，活動內容和形式有了較大改進，在理論學習出實招、見實效上仍需加強，服務群眾意識有了明顯提升，年內村支部領導班子積極調研解決實際問題，但在解決制度性、系統性問題能力上仍需提升和改進，黨建工作與中心工作結合不緊密問題仍未得到有效改善，還需進一步努力。
二、2018年存在的主要問題
(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面
丁寨村黨支部領導導班子能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢國樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權成和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學懂弄通做實上有差距、一是領導班子集體學習制度堅持不夠好，即使學習也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替整治理論學習、只注重形式不注重結果，滿足于現有的知識結構、理論水平，放松了對學習的要求。二是學用脫節，從理論對理論，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不系統，政治敏銳性和洞察力不足。不善于從政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感，不能用先進的思想指導村兩委工作的實踐:三是存在理想信念缺失，對村里未來發展擔憂、感到迷茫和困感。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
(二)認真執行覺中央決策部署和上級覺委決議決定方面
一是在執行上級黨委決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折和現象。二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，對村兩委成員在工作、生活中出現的些錯誤行為、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。
(三)對黨忠誠老實方面
一是班子成員對于一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想，比如面對一些違反原則的問題不表態、不糾正，明哲保身，把相安無事當做感情融洽，把犧牲原則當做工作配合。二是在工作推進中，對于一些重點難點工作，口頭上重視，堅決落實解決，但在具體行動時，卻因為種種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進不力。三是在實際工作中，對于一些完成質量不高。效果不理想的工作，在宣傳報道時有人為提高，刻意夸大活動效果的現象。
(四)擔當責任，攻堅克難方面
一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨建工作針對性實效性不強，沒有充分發揮基層黨支部的優勢。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔當作為的能力有待提升，對于村里長期存在的一些難點問題，潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統、徹底解決問題的釘釘子精神。三是在確立村里發展思路，制定工作計劃和措施時，更多地著眼于落實上級黨委、政府下達任務、完成年度目標、推進當前工作，對村委在新形勢下的長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。四是從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于在村委發展推進中出現的熱點難點問題。苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注，提前預判、超前謀劃做的不夠。五是存在工作不實的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究，深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流于形式。
(五)糾正“四風”不止步方面
通過談心談話及征求意見，領導班子在反對“四風“方面還存在一些的問題。一是存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。二是服務群眾的意識欠缺。雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但在上級歷次的各項檢查問題反饋中，還存在對群眾反映的問題沒給予答復，主動溝通協調解決意識較弱，落實黨的群眾路線有欠缺。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面
一是廉潔自律意識有所放松，在黨建經費使用、黨費支出方面，執行“三重一大”事項策經集體決策的規定意識不強，雖然沒有謀私，支出均有明細且向黨員通報，但放松了防范意識。二是黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬，失之于軟，對普通黨員日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。三是還存在艱苦樸素，勤儉節約落實不到位的問題，班子成員在堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻上還需進一步提升。
二、產生問題的主要原因
領導班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習，主現世界，工作作風和從嚴治黨上重視不夠。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干都政治上成熟的基礎。只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的深刻理解，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足記住幾條重要診斷和幾句話，缺乏系統性、經常性的深入學習，沒有做到讀原文，原汁原味的學，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主現意念不夠自覺。我存在重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，有慮個人的多了，考慮村里利益少了。導統工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識談化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性，導致群眾現念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實。是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的編差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，直屬黨支部書記擔負主體責任，直屬黨支部要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任，但是在工作中，對抓黨建存在一定展難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成縣、鄉布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對村里黨員干都進行黨性教育，廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”。增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關“問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失現，樹立憂患意識，擔當起“在黨憂黨”責任。增強領導班子理論學習的針對性，實效性，力爭在提升理論素養上下工夫，在擴大知識視野上求突破，在推動工作發展上見實效。
(二) 強化宗旨意識。領導班子要繼續發持黨的優良傳統和作風，為村黨員立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為群眾服務。加強和改進工作方法，深入實際、深入群眾，多到情況復雜，矛盾突出的地方了民情、解民憂。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮班子把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢國樹立民主意識，大力弘楊民主作風。完善并嚴格執行黨政聯席會議議事規則，落實民主集中制原則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”，民主生活會和組織生活會制度。堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
(四)強化責任提當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題， 切實把抓落實作為履職盡責的本分，把重實于作為成就事業的基礎，把辦實事作為造福于群眾的追求，把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮，作風更加清新，工作更加務實的丁寨村黨支部領導班子良好形象。
思想政治方面存在的問題篇9
根據區委要求，財政局黨委班子圍繞會議主題，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展學習研討2次、談心談話40余次，并通過發放征求意見表等形式征求意見16條。對照“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面內容，聯系班子實際，深入查擺存在的問題，剖析問題產生的原因，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下。
一、20xx年度民主生活會和20xx年巡視巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況
一是針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，學習方式呆板，方法比較單調，班子成員工學矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學習制度，全年組織集中學習研討12次。堅持請進來，走出去，豐富學習方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導會和財政能力提升培訓班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。二是針對落實中央部署和上級黨委決策時，質量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和區委區政府重點工作進行細化分解，將任務落實到分管領導，落實到責任科室，定期調度工作進展，所承擔的工作任務均高質量完成。三是針對意識形態工作責任落實不到位的個問題。制定了財政局黨委意識形態工作責任制落實意見，并將工作列入了年度工作要點，與業務工作同研究、同部署、同落實。舉辦了主題演講、主題征文等活動，教育黨員干部進一步堅定理想信念，踐行社會主義核心價值觀。四是針對公務卡改革、財政事權和支出責任改革等推進緩慢問題。出臺了《XX區級預算單位實施公務卡制度監督管理暫行辦法》，并對單位公務卡結算情況進行月通報，截止20xx年底全區XX個預算單位全部實現公務卡結算。出臺了《關于推進區以下財政事權與支出責任劃分改革的實施意見》，完善了區對下財政體制，激發兩區、鎮辦發展活力。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。一是對集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，班子成員自學的積極性和主動性不強。例如，黨委中心組制定了年度學習計劃，但是班子成員沒有制定明確的個人自學計劃。二是有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個明確”“十四個堅持”的核心要義似懂非懂、一知半解。三是在學以致用上還有差距，存在著知行不一、學用脫節的現象。例如班子成員結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
2.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。一是班子成員對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。二是對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動時，與業務工作結合的不夠緊密，黨組織戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發揮不明顯。
3.在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。一是在貫徹落實中央和省市區委重大決策部署方面，存在質量不高、效率低等問題。有時對政策執行還不夠堅決，行動不夠迅速，在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。例如，XX。二是在執行請示報告制度方面堅持的不好。存在報喜不報憂、報功不報過的問題，對工作、對問題不能進行全面客觀地總結分析。例如，XX。
(二)精神狀態方面。一是進取意識、爭先意識不強。自我要求還不夠嚴格，思想境界和工作標準不高。例如，XX。二是缺乏擔當精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態下如何更好地開展工作，對財政領域出現的新情況、新問題主動研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進現代預算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應對不足，解決辦法不多，XX等改革事項推進比較緩慢。三是主動作為不夠，創新意識欠缺。開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對區委、區政府安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。例如，XX。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，不求無功、但求無過。
(三)工作作風方面。一是存在形式主義現象。局黨委有時在執行文件精神和政策方面沒有很好的結合我老秘網區實際，調查研究不深入，對預算單位、鎮辦的情況不了解，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。例如，XX。二是存在官僚主義問題。在指導支持基層方面還不到位，對鄉鎮的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強。例如對鄉鎮提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因為財力原因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉鎮面臨的財政困難。三是執紀監督有待加強。在抓廉政制度落實方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。XX同志因違反財經紀律被區紀委給予了黨內嚴重警告處分，XX同志因違反生活紀律被給予黨內警告處分。三是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴，管理不嚴。比如，在對機關干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領導、科室負責人對人員請假把關不嚴，安排不合理，有時出現服務對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。
(四)其他方面的問題。一是在開展調查研究方面。班子成員調查研究不扎實，有時滿足于下了鄉、看了點、露了面、盡了責、完了事，以點帶面解決問題少，到鄉鎮或企業，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在XX等活動中，領導干部下基層次數有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對促進村集體經濟發展缺乏有效的幫扶措施。二是厲行節約反對浪費方面。班子成員在一些生活小節方面不注意，個別同志仍存在高消費、講排場等現象，抵擋誘惑的定力還有待加強。三是理論學習中心組學習方面，學習形式單一，學習機制不夠健全。例如，在組織學習時仍然以集中領學為主，班子成員談體會、談認識、進行深入的思想交流比較少。四是意識形態工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，工作責任制落實不到位，很多黨員干部對意識形態不了解。五是履行保密工作責任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認為本單位沒有涉密事項，放松了警惕。例如XX。
三、產生問題的原因
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深。
(二)黨性修養有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。求真務實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
(三)遵規守紀不夠嚴格。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局機關工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
四、整改措施和努力方向
針對以上問題及產生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個方面認真加以改進。
(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為科學謀劃工作的思路。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。
(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實中央八項規定精神和省市區改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領黨員干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格落實廉政建設責任制。認真履行“一崗雙責”職責，進一步健全完善作風建設各項制度，嚴肅查處違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財政系統風清氣正。
(三)發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。局領導班子將繼續落實班子成員聯系鄉鎮制度，要求每位班子成員至少聯系1個鎮辦，每年開展定期走訪調研，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，協助鎮辦解決基礎設施建設、發展壯大集體經濟，促進農民增收等方面的重點難點問題。二是加強道德修養錘煉。帶頭學習先進人物、先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
(四)強化責任擔當，做到發揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、爭一流、上水平，推進財政工作不斷向前發展。二是提升機關效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的行為堅決依法依規處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題，樹立務實、為民、廉潔、高效的部門形象。
思想政治方面存在的問題篇10
根據***要求，結合我站領導班子民主生活會方案，按著相關要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示精神，認真研讀習近平總書記在中央政治局的重要講話精神，客觀總結全年工作情況，從思想政治、精神狀態、工作作風、解放思想等4個方面認真對照檢查，深刻剖析自身存在問題及分析原因，思考下步努力方向，現作具體匯報如下：
一、上年度問題整改落實情況
針對上一年度民主生活會中查擺出的學習不夠深入細致、思想還不夠解放、工作中存有急躁情緒、與干部溝通不夠等4項主要問題，一年來，我始終不斷進行調整和完善，努力將整改落到實處，堅持在理論學習上學懂吃透，在解放思想上擴寬思路，在工作實踐中錘煉黨性，在溝通了解中改善作風，應該說取得了一定的成效。
(一)注重在學懂弄通上下苦功
這一年，我始終堅持在強化理論武裝中磨練思想品質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實補好精神之“鈣”，筑牢思想之基，把學黨章黨規、學習近平總書記系列重要講話，作為貫穿理論學習的首要任務，在學懂弄通、入腦入心上下功夫，認真研學《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等著作，深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實增強廉潔從政意識，真正做到知敬畏、明底線、受警醒，并結合當前形勢，結合自身工作，擺進去、學出來，切實提高政治理論素養和思想水平，努力做到“紅”、“專”并重。
(二)注重在擴寬思路上下實功
積極解放思想，強化創新理論武裝，在夯實基本功的基礎上，提高謀劃、統籌、執行、服務等各項能力，堅持從實際出發解決問題，從實效出發改進方法，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想做指引，用新時代標準衡量工作，努力增強干事創業的能力，提高自身素質，提高作為領導的政策理論水平，培養專業技能，開闊思路，方法，謀劃造價管理新方式，今年圓滿完成設定的改革任務目標，全面造價管理的理念得到了進一步的落實，各項工作實現了有效推進。
(三)注重在改善作風上下嚴功
切實加強作風建設，以身作則帶動作風改變，堅持求真務實、精益求精的工作態度，堅持重點工作親自部署、重點環節親自協調、重大問題親自排難，努力做到與全站職工思想同心、目標同心、步調同拍、措施同力。進一步提高思想修養，改善工作中存在的急躁情緒，改進工作方式，進行必要的換位思考，在部署任務、安排工作時，充分考慮辦事人員的承受能力，努力做好全站干部職工的“主心骨”和 “領頭雁”。使全站上下的凝聚力、戰斗力進一步增強，形成人人講效率、擔責任、創一流的良好工作氛圍。在日常工作中加強與廣大職工的溝通與了解，努力在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為，在密切聯系群眾的實踐中發揮好橋梁紐帶作用。深入了解掌握基層實情，堅持靠前指導，主動與群眾打成一片，強化與群眾的思想溝通，帶頭踐行勤勉高效、求真務實、嚴肅和諧的良好作風。
(四)注重在廉潔守紀上下真功
嚴守政治紀律和政治規矩，堅決執行中央八項規定精神和省委九項規定，持之以恒反對“四風”，認真落實廉潔自律規定，對本人重大事項等均已如實上報，對組織沒有任何隱瞞。不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、進行利益輸送等問題。
二、對照查找的主要問題及原因分析
按照**要求，緊扣民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、解放思想等4個方面深入查擺，堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。
(一)思想政治方面
存在學習不深不透，理論功底不牢，合理安排時間不夠，計劃不盡合理等問題，政治思想與行政業務管理結合有待提高。
分析原因：一年來我始終強化政治理論學習，堅持認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，不忘初心，對黨忠誠。但由于我站是業務單位，在政治理論學習和業務管理工作上時間分配還是有不均衡現象，在工作時間的分配上分配給業務學習和管理工作的時間多，而政治理論學習則更多的是在完成上級的規定動作，雖然也發揮了鉆和擠的精神，但所分時間比例仍然相對偏低，在對政治理論學習的內容上也更多側重于對中央和省廳政策文件、會議精神、領導批示和規定內容的學習，常規化的學習較多，帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者深入輔導的較少，系統性和理論學習的前瞻性、針對性及實效性仍有待提高，將學習成果與指導工作、隊伍管理和履行職責結合仍需加強。
(二)精神方面
雖然有奮發進取的精神狀態，敢擔當、敢做為，但在具體工作中創造性的開展工作的闖勁還有待提高。
分析原因：在實際工作中敢于積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面困難，不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為的問題，但在對待個別問題上有時還存在滿足現狀，以完成目標任務為標準的現象，創造性開展工作的闖勁發揮還不充分，雖然上一年度工作中也不斷嘗試新的造價管理模式，為我省全面推動造價管理標準化和全過程造價管理工作盡職盡責，也提出一些完善我站制度、程序、體系建設的好的建議，但在推行上感覺還有進一步完善的空間，面對發展新常態和正在日益變化的國內外新形勢，對理論政策研究還有待深入，出謀獻策的眼界和思路還應更加開闊，超前思考和研究需要加強。
(三)工作作風
調查研究還有待加強，溝通力度還有待提高，以文件落實文件，以會議貫徹會議的情況仍有發生。
分析原因：能夠堅決貫徹執行中央八項規定精神和省委九項規定，切實做到清正廉潔、秉公用權，能夠按著好作風的標準來嚴格要求自己，修正工作作風，身體力行的帶頭執行各項紀律規定，對待工作一絲不茍、嚴肅認真，但在工作中也存在著調查研究不足，溝通不夠的問題，有時缺少溝通指導的耐心，尤其是面對任務重、時間緊的工作，在要求必須在規定時間內保質保量完成任務的同時，忽略進一步溝通了解及調查研究的工作。另一方面由于我站主要為造價管理業務單位，對于一些與本單位關系不大的文件(如施工現場安全)個別上仍存在以文件落實文件，以會議貫徹會議的情況。
(四)解放思想方面
創新意識及打破慣性思維，沖破習慣方式束縛的勇氣還有待提高。
分析原因：在具體工作中仍存在習慣于用傳統思維看問題、憑經驗辦事、按套路想問題的現象，對新形、新任務新問題雖然能認真思考和有效應對，能切實做到看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，但理論的指導作用發揮不夠，還有提升和改進的空間，有時對多年形成的管理體系，缺少大刀闊斧的改革信心，雖然一直在主動謀劃，順應龍江高質量發展改革大潮總體推進，但沖破慣性束縛的勇氣仍需進一步提高。
三、努力方向和整改措施
發現問題是能力，解決問題是水平。針對查找出的問題及其根源，我將從以下4個方面努力加以整改和提高。
(一)把政治建設和理論武裝作為總開關。自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養、一種能力來提升，切實提高自身理論素養和政策水平，抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，合理分配理論學習及業務學習時間，不偏不倚，齊頭并進，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅持理論聯系實際，既“入乎其內”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
(二)牢固樹立勇于擔當的干事創業精神。堅持穩中求進的總基調，落實五大發展新理念，以振興龍江公路造價為己任，一著不讓、力度不減地抓好我省公路工程造價管理工作，志存高遠，進一步增強時代責任感和使命感，答好新時代改革發展的新答卷。敢打敢拼的創造性開展工作，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，密切黨群、干群關系，堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研，以奮發進取的精神，切實走出一條屬于龍江自己的造價管理之路。
(三)進一步改進工作作風提升黨性修養。不斷加強黨性修養的培養，控制工作節奏，調整急于完成任務，要求過于完美嚴苛的心態，持續加強與干部職工溝通，加強以普通黨員身份參與支部活動，經常性進行批評與自我批評，深入調查研究，改進調研方式，切實融入到干部群眾中去，多聽、多看、多思，廣泛征求和聽取領導班子、黨員群眾的意見和建議，善于發現問題、了解問題、解決問題，努力做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。堅持辦事講究方法，一以貫之。樹立勤工作、求上進的良好氛圍。
(四)堅持解放思想、轉變思路跟上時代要求。認真學習貫徹落實習近平總書記重要講話黨和重要指示精神，進一步解放思想、轉變思路，抓住機遇、跟上時代，以解放思想，開展高質量發展大討論為契機，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。加強思想、作風建設，完善各種學習制度，帶動全站干部職工整體素質和工作能力的有效提升。創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，不斷總結經驗，提高工作本領，探索新的管理模式，完善規范管理體系，改進和加強自身建設，把改革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上、放在如何破解工作創新發展的重點難點上提高工作指導的針對性和預見性，努力使我站的改革有特色、工作有亮點、發展有成效，圓滿完成新時代下的各項工作任務。
以上發言，敬請同志們多提寶貴意見。
思想政治方面存在的問題篇11
一、相關事項通報說明
(一)上年民主生活會整改落實情況
1.2017年度民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統一領導方面。通過組織開展理想信念專題教育，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，有效增強了領導班子理論學習的針對性、實效性，切實做到“四個服從”。二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。通過認真學習有關規定、制度和辦法，進一步強化黨員領導干部的從政行為，促進領導干部廉潔從政，進一步規范領導干部報告個人重大事項的內容、程序，有效杜絕了漏報、不報等現象的發生。三是在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。加強黨性黨風黨紀教育，進一步樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定新時代中國特色社會主義思想信念，有效防止了個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義的滋生，杜絕了圈子文化和碼頭文化。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。通過組織廣大黨員特別是領導班子和黨員領導干部，認真學習領會黨的十九大精神，進一步強化黨要管黨意識，著力增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。五是在糾正“四風”不止步，帶頭轉變作風方面。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，筑牢抵制不良風氣的思想基礎，有效地鞏固和拓展落實中央八項規定精神的實踐成果，切實保證了干部清正、政府清廉、政治清明。六是在嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。認真貫徹落實《準則》《條例》，積極發揮黨組的領導核心作用，依法決策、依法行政的能力有效提高。
2.“新時代新擔當新作為”專題民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在查責任擔當方面。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導黨員要時刻牢記黨員身份、XX干部職責，有效增強了做好實際工作的本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。二是在查紀律作風方面。班子成員根據分工認真抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化領導干部的從政行為，有效筑牢了抵制不良風氣的思想基礎，切實擔當起“在黨憂黨”責任。三是在查工作效能方面。堅持實事求是的思想路線，堅持問題導向，深入實際、深入基層，及時發現和解決業務工作中存在的問題，以時不我待只爭朝夕的工作勁頭，把各項工作往深里做，往實里做，工作主動性和科學性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓執紀監督，把監督的關口前移，把重心放在平時，經常囑咐、反復敲打，既要盯住八小時以內，也不能忽視八小時以外，把從嚴教育管理的監督體現在日常工作生活的方方面面，切實消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。五是查發展黨員方面。全程紀實對發展黨員的每個環節、每個步驟，做到事實清、情況明、有據可查。按照“誰培養誰負責，誰考察誰負責”的原則，強化責任追究，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。六是查對消除薄熙來、王珉惡劣影響認識方面。常態化開展薄熙來、王珉案件警示教育活動，切實提高黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，堅決做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)黨風廉政責任制落實情況
一是將黨風廉政建設和反腐敗工作列入黨組議事日程，與黨建工作和業務工作同部署、同落實，同檢查、同考核，組織召開12次黨組會議、20余次中心組學習(擴大)會，對加強黨風廉政建設、嚴肅工作紀律和持續整頓工作作風等方面進行專題學習、專題研究、分解責任、監督落實。二是制發《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》及《落實黨風廉政建設主體責任清單》，將夯實全面從嚴治黨責任、嚴明政治紀律和政治規矩、扎實推進黨風廉政制度建設，持續保持反腐敗高壓態勢、強化黨風廉政建設監督合力、加強黨風廉政建設宣傳教育等重點工作納入清單管理，進一步細化工作措施29項，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。三是黨政主要領導與分管領導簽訂《黨風廉政建設主體責任簽字背書單》4份，全體機關干部簽訂《機關干部廉潔自律承諾書》及《黨員承諾踐諾書》60余份，形成剛性約束。四是建立健全對黨風廉政任務落實情況的經常性考察和定期考核機制，召開研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議4次、落實中央八項規定和解決“四風”問題專題會議5次。五是嚴格落實“三談兩述”等黨內監督規定，對貫徹民主集中制、執行“三重一大”制度、領導干部選拔任用及報告個人事項等工作開展監督檢查，對xx干部在社會團體兼職情況進行清理規范，持續開展機關干部辦酒辦席備案、科級干部因公(私)出國護照管理等監督工作，不斷規范權力運行。六是深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”，組織全局黨員干部認真梳理在公款旅游、違規吃喝、收送“紅包”禮金、違規發放津補貼三個方面存在的突出問題。
(三)意識形態工作責任制落實情況
一是認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部的思想文化動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。二是以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“不忘初心牢記使命”主題教育，把意識形態工作納入學習內容，組織黨員干部集中學習24次，召開專題研討15次，開展主題黨日11次，舉辦黨課4次，撰寫心得體會等文章70余篇。三是通過抓輿情監控、抓新聞發布、抓新媒體傳播、抓學習導向、抓宣傳載體，第一時間領會和掌握中央、省、市、區重要會議精神，以正方向主導思想認識，以正能量推動作風養成，全體黨員干部意識形態的政治敏感性和主動自覺性進一步增強，意識形態工作能力得到進一步提升。
二、存在的主要問題
(一)思想政治方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力仍需提高。比如，對薄熙來政治野心、邀約民心和王珉不講規矩、弄虛作假、拉幫結派等惡劣行為認識仍不夠深刻，不能時刻保持高度的警覺性，對消除薄熙來、王珉惡劣影響的自覺性和堅定性還不夠。二是理論武裝還不夠到位，學習的積極性和主動性不夠高。比如，對黨的十九大精神還沒有真正學深吃透，特別是對黨的十九大提出的新時代、新矛盾、新思想、新方略，還需進一步領會思想精髓、核心要義。
(二)精神狀態方面。一是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。比如，在落實
“重強抓”專項行動任務時，雖多次召開調度會議，但仍有主要經濟指標下滑嚴重等一些問題難以短時間內破解，導致有些機關干部產生了為難情緒，缺乏敢闖敢試的銳氣和奮力開拓的精神頭。二是存在畏難情緒，攻堅克難還有差距。比如，對一些遺留問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。
(三)工作作風方面。一是在處置臨機突發情況時，存在隨意性和簡單化現象。比如，在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，存在越級請示的情況，執行請示報告制度情況不夠好。二是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經濟發展、深化改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變。沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
三、原因剖析
(一)思想政治方面。一是對消除薄熙來、王珉惡劣影響還不徹底。比如，對徹底消除薄熙來、王珉惡劣影響認識還不夠深刻，開展薄熙來、王珉案件警示教育活動沒有形成常態化，導致黨員受到的教育和警醒還不夠，政治定力、紀律定力還需加強。二是沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;投入學習的時間還不夠足，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;存在實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面，導致自身政治理論水平還不夠全面，理想信念還不夠堅定。
(二)精神狀態方面。一是有些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精氣神，進取精神消退。二是聽取群眾意見不充分。比如，在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，分類指導不夠，未把工作做實、做深、做細，深入基層研究關鍵問題少，沒有及時進行跟進和追蹤，對問題深層次的分析、思考不深刻。比如，對有些指標變化的規律掌握的不透徹，對經濟運行分析的角度和思路不寬闊。二是管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠。比如，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題;對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減;班子成員對分管股室干部的日常監督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。
四、今后努力方向和改進措施
(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是充分認識消除薄熙來、王珉惡劣影響不是一般問題而是政治問題，旗幟鮮明批駁錯誤言論，堅決消除薄熙來、王珉和遼寧系統性拉票賄選問題惡劣影響。深入細致做好思想政治工作，教育引導廣大黨員干部從內心深處認識遼寧系統性拉票賄選問題的嚴重危害，認真維護黨的紀律嚴肅性和權威性，加強教育黨員干部時刻提高政治站位，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。一是筑牢宗旨意識，班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。二是以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。
(三)在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。一是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。二是堅持把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴;堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶;嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神和省市區具體規定及實施細則，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在XX落地生根。
思想政治方面存在的問題篇12
通過認真回顧以往學習、工作、生活的點滴，深刻反思，認真剖析本人在思想、工作、作風建等方面存在的不足，歸納了以下亟待改進的問題。
一.存在的不足
1.政治理論知識欠缺，尤其是教育政治理論水平不高，對黨的教育路線和方針只停留在一般理解層面上，沒有進行深刻的研究和掌握，先進的文化理解不夠深刻。
2.思想上存在主觀性、局限性和片面性。注重對自己分類工作考慮沒有
站到學校或高立場考慮問題，有時只會站在自己角度看待問題，缺乏客觀性。
3.對自己的要求不夠嚴格。有時因為時間和自身懶散，工作沒有做到嚴謹和一絲不茍;有時因為工作繁忙，就疏于對班級的管理，或者會在教學上有所松懈，經常顧此失彼。
4.工作作風有待進一步改進。雖然自己本身對工作比較負責，但對各項具體工作掌握不全面，落實不深入，做法不細致。沒有創新意識和擼起袖子的干勁，想得更多的只是按部就班把必須的本職工作做好，而缺少了工作的競爭和創新意識，有時甚至會有得過且過的消極思想。
5.工作方法老套沒能積極跟上時代步伐。沒有意識到無論是學習還是工作，只要停止不前就會逆水行舟的緊迫性。其實，也就是缺少了對教育事業的熱情。
二.整改措施
1.政治上的堅定來自于理論上的清醒認識，因此要進行全面和深入的理論學習，運用一切科學，新思想新知識新經驗。
2.及時完成各項工作，并提高對工作的前瞻性。任務合理安排，統籌計劃做到更加有條不紊和一絲不茍。
3.加強黨性修養，增強政治修為。堅持自己的原則，按照師德師風標準以及各種法律法規嚴格要求自己。遵守社會公德，忠誠教育事業，做到為人師表。
4.做到用心想事，用心謀事和用心做事，認真出色的完成好本崗位的各項任務，以實際行動體現為人民服務的宗旨。
5.想方設法調節自己的心態，減少職業倦怠，提升職業幸福感，滿腔熱血投身教育事業。只有提高自己業務能力，才能不斷增強自己的職業成就感，以此才能更大程度上提升自己的職業幸福感。
6.本次剖析還不夠全面和深入，肯定還有些存在的問題還沒意識到，或發現的問題未能及時改正。請各位同事在今后的工作中多批評指正，多提寶貴意見和建議。
思想政治方面存在的問題篇13
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。
一、整改問題
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
(一)理想信念方面存在的問題
1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)“四風”方面存在的問題
1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。
3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。
4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。
6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
二、整改目標
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。
6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。
7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。
三、整改措施
針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。
4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。
5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。
6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。
7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。
思想政治方面存在的問題篇14
一、相關事項通報說明
（一）上年民主生活會整改落實情況
1.2017年度民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統一領導方面。通過組織開展理想信念專題教育，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，有效增強了領導班子理論學習的針對性、實效性，切實做到“四個服從”。二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。通過認真學習有關規定、制度和辦法，進一步強化黨員領導干部的從政行為，促進領導干部廉潔從政，進一步規范領導干部報告個人重大事項的內容、程序，有效杜絕了漏報、不報等現象的發生。三是在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。加強黨性黨風黨紀教育，進一步樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定新時代中國特色社會主義思想信念，有效防止了個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義的滋生，杜絕了圈子文化和碼頭文化。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。通過組織廣大黨員特別是領導班子和黨員領導干部，認真學習領會黨的十九大精神，進一步強化黨要管黨意識，著力增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。五是在糾正“四風”不止步，帶頭轉變作風方面。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，筑牢抵制不良風氣的思想基礎，有效地鞏固和拓展落實中央八項規定精神的實踐成果，切實保證了干部清正、政府清廉、政治清明。六是在嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。認真貫徹落實《準則》《條例》，積極發揮黨組的領導核心作用，依法決策、依法行政的能力有效提高。
2.“新時代新擔當新作為”專題民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在查責任擔當方面。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導黨員要時刻牢記黨員身份、XX干部職責，有效增強了做好實際工作的本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。二是在查紀律作風方面。班子成員根據分工認真抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化領導干部的從政行為，有效筑牢了抵制不良風氣的思想基礎，切實擔當起“在黨憂黨”責任。三是在查工作效能方面。堅持實事求是的思想路線，堅持問題導向，深入實際、深入基層，及時發現和解決業務工作中存在的問題，以時不我待只爭朝夕的工作勁頭，把各項工作往深里做，往實里做，工作主動性和科學性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓執紀監督，把監督的關口前移，把重心放在平時，經常囑咐、反復敲打，既要盯住八小時以內，也不能忽視八小時以外，把從嚴教育管理的監督體現在日常工作生活的方方面面，切實消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。五是查發展黨員方面。全程紀實對發展黨員的每個環節、每個步驟，做到事實清、情況明、有據可查。按照“誰培養誰負責，誰考察誰負責”的原則，強化責任追究，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。六是查對消除薄熙來、王珉惡劣影響認識方面。常態化開展薄熙來、王珉案件警示教育活動，切實提高黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，堅決做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）黨風廉政責任制落實情況
一是將黨風廉政建設和反腐敗工作列入黨組議事日程，與黨建工作和業務工作同部署、同落實，同檢查、同考核，組織召開12次黨組會議、20余次中心組學習（擴大）會，對加強黨風廉政建設、嚴肅工作紀律和持續整頓工作作風等方面進行專題學習、專題研究、分解責任、監督落實。二是制發《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》及《落實黨風廉政建設主體責任清單》，將夯實全面從嚴治黨責任、嚴明政治紀律和政治規矩、扎實推進黨風廉政制度建設，持續保持反腐敗高壓態勢、強化黨風廉政建設監督合力、加強黨風廉政建設宣傳教育等重點工作納入清單管理，進一步細化工作措施29項，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。三是黨政主要領導與分管領導簽訂《黨風廉政建設主體責任簽字背書單》4份，全體機關干部簽訂《機關干部廉潔自律承諾書》及《黨員承諾踐諾書》60余份，形成剛性約束。四是建立健全對黨風廉政任務落實情況的經常性考察和定期考核機制，召開研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議4次、落實中央八項規定和解決“四風”問題專題會議5次。五是嚴格落實“三談兩述”等黨內監督規定，對貫徹民主集中制、執行“三重一大”制度、領導干部選拔任用及報告個人事項等工作開展監督檢查，對xx干部在社會團體兼職情況進行清理規范，持續開展機關干部辦酒辦席備案、科級干部因公（私）出國護照管理等監督工作，不斷規范權力運行。六是深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”，組織全局黨員干部認真梳理在公款旅游、違規吃喝、收送“紅包”禮金、違規發放津補貼三個方面存在的突出問題。
（三）意識形態工作責任制落實情況
一是認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部的思想文化動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。二是以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“不忘初心牢記使命”主題教育，把意識形態工作納入學習內容，組織黨員干部集中學習24次，召開專題研討15次，開展主題黨日11次，舉辦黨課4次，撰寫心得體會等文章70余篇。三是通過抓輿情監控、抓新聞發布、抓新媒體傳播、抓學習導向、抓宣傳載體，第一時間領會和掌握中央、省、市、區重要會議精神，以正方向主導思想認識，以正能量推動作風養成，全體黨員干部意識形態的政治敏感性和主動自覺性進一步增強，意識形態工作能力得到進一步提升。
二、存在的主要問題
（一）思想政治方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力仍需提高。比如，對薄熙來政治野心、邀約民心和王珉不講規矩、弄虛作假、拉幫結派等惡劣行為認識仍不夠深刻，不能時刻保持高度的警覺性，對消除薄熙來、王珉惡劣影響的自覺性和堅定性還不夠。二是理論武裝還不夠到位，學習的積極性和主動性不夠高。比如，對黨的十九大精神還沒有真正學深吃透，特別是對黨的十九大提出的新時代、新矛盾、新思想、新方略，還需進一步領會思想精髓、核心要義。
（二）精神狀態方面。一是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。比如，在落實
“重強抓”專項行動任務時，雖多次召開調度會議，但仍有主要經濟指標下滑嚴重等一些問題難以短時間內破解，導致有些機關干部產生了為難情緒，缺乏敢闖敢試的銳氣和奮力開拓的精神頭。二是存在畏難情緒，攻堅克難還有差距。比如，對一些遺留問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。
（三）工作作風方面。一是在處置臨機突發情況時，存在隨意性和簡單化現象。比如，在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，存在越級請示的情況，執行請示報告制度情況不夠好。二是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經濟發展、深化改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變。沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
三、原因剖析
（一）思想政治方面。一是對消除薄熙來、王珉惡劣影響還不徹底。比如，對徹底消除薄熙來、王珉惡劣影響認識還不夠深刻，開展薄熙來、王珉案件警示教育活動沒有形成常態化，導致黨員受到的教育和警醒還不夠，政治定力、紀律定力還需加強。二是沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位；投入學習的時間還不夠足，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；存在實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面，導致自身政治理論水平還不夠全面，理想信念還不夠堅定。
（二）精神狀態方面。一是有些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精氣神，進取精神消退。二是聽取群眾意見不充分。比如，在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。
（三）工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，分類指導不夠，未把工作做實、做深、做細，深入基層研究關鍵問題少，沒有及時進行跟進和追蹤，對問題深層次的分析、思考不深刻。比如，對有些指標變化的規律掌握的不透徹，對經濟運行分析的角度和思路不寬闊。二是管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠。比如，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；班子成員對分管股室干部的日常監督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。
四、今后努力方向和改進措施
（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是充分認識消除薄熙來、王珉惡劣影響不是一般問題而是政治問題，旗幟鮮明批駁錯誤言論，堅決消除薄熙來、王珉和遼寧系統性拉票賄選問題惡劣影響。深入細致做好思想政治工作，教育引導廣大黨員干部從內心深處認識遼寧系統性拉票賄選問題的嚴重危害，認真維護黨的紀律嚴肅性和權威性，加強教育黨員干部時刻提高政治站位，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。一是筑牢宗旨意識，班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。二是以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。
（三）在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。一是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。二是堅持把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶；嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神和省市區具體規定及實施細則，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在XX落地生根。
