&ldquo；“三亮三比三評”活動自2017年開展以來，豐富了衛生計生工作的內涵，展示了衛生計生干部的風采，提升了衛生計生行業形象，引領了衛生計生事業的發展。 以下是為大家整理的關于三亮三比活動方案的文章2篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 三亮三比活動方案
“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛生計生工作內涵，展示了衛生計生干部風采，提升了衛生計生行業形象，引領了衛生計生事業發展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據新時期我市衛生健康事業高質量發展需要，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為的精神，以及委黨組《關于進一步激勵全市衛生計生系統廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，引導和激勵系統廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發、調動干事創業的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統各級黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提升新時期衛生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發展環境明顯優化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛生健康改革和“健康十堰”建設順利實施提供強力服務保障。
二、活動內容
結合當前中央、省、市委的重大部署和戰略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續深入開展。
(一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象
新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調動廣大黨員干部保持先進性和發揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監督。黨員要亮明黨員身份，系統全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統一設計、制作。
二是“亮標準”。通過單位網站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經分管領導審定后，方可公示公開。
三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創活動，按照黨章規定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監督。
(二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采
深化拓展比學習、比作風、比業績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創新、積極創優、勇于創先，不斷增強職業榮譽感和自豪感，煥發激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業素養和業務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛計工作落實的過程。
二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業作風建設，積極開展比履職、比狀態、比服務、比執行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現為民服務“零距離”。堅持以創優為重點，引導黨員干部積極創優、精益求精，弘揚專業精神、工匠精神，努力培養優良作風，提供優質服務，打造優秀隊伍，全面提升系統黨員干部思想工作作風。
三是“比業績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
(三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力
深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創業。
一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現，對照身邊的先進典型，從創新、創先、創優等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯系單位開展調研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現、重點工作推進、競賽活動表現等，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發揮代表委員、黨內外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
三、工作要求
(一)加強組織領導。“三亮三比三評”活動作為今后一個時期衛生計生工作的主要抓手，必須在全系統持續深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯系點和業務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內容。
(二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛生健康中心工作相結合，促進新一輪衛生健康改革和“健康十堰”建設穩步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內涵，促進衛生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發現干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
(三)鼓勵探索創新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業務，講思路、講成效，干工作、干事業，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調研的基礎上，積極探索創新符合實際的方式方法，組織實施好活動。活動原則上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
(四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續深入開展。市衛計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
第二篇: 三亮三比活動方案
“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛生計生工作內涵，展示了衛生計生干部風采，提升了衛生計生行業形象，引領了衛生計生事業發展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據新時期我市衛生健康事業高質量發展需要，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為的精神，以及委黨組《關于進一步激勵全市衛生計生系統廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，引導和激勵系統廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發、調動干事創業的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統各級黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提升新時期衛生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發展環境明顯優化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛生健康改革和“健康xx”建設順利實施提供強力服務保障。
二、活動內容
結合當前中央、省、市委的重大部署和戰略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續深入開展。
(一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象
新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調動廣大黨員干部保持先進性和發揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監督。黨員要亮明黨員身份，系統全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統一設計、制作。
二是“亮標準”。通過單位網站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經分管領導審定后，方可公示公開。
三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創活動，按照黨章規定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監督。
(二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采
深化拓展比學習、比作風、比業績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創新、積極創優、勇于創先，不斷增強職業榮譽感和自豪感，煥發激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業素養和業務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛計工作落實的過程。
二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業作風建設，積極開展比履職、比狀態、比服務、比執行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現為民服務“零距離”。堅持以創優為重點，引導黨員干部積極創優、精益求精，弘揚專業精神、工匠精神，努力培養優良作風，提供優質服務，打造優秀隊伍，全面提升系統黨員干部思想工作作風。
三是“比業績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
(三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力
深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創業。
一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現，對照身邊的先進典型，從創新、創先、創優等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯系單位開展調研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現、重點工作推進、競賽活動表現等，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發揮代表委員、黨內外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
三、工作要求
(一)加強組織領導。“三亮三比三評”活動作為今后一個時期衛生計生工作的主要抓手，必須在全系統持續深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯系點和業務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內容。
(二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛生健康中心工作相結合，促進新一輪衛生健康改革和“健康xx”建設穩步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內涵，促進衛生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發現干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
(三)鼓勵探索創新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業務，講思路、講成效，干工作、干事業，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調研的基礎上，積極探索創新符合實際的方式方法，組織實施好活動。活動原則上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
(四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續深入開展。市衛計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
