近年來，隨著醫療衛生事業的快速發展，現代醫院管理對各項工作的規范化、制度化、科學化提出了更高的要求依法管理醫院，規范行醫行為，是新形勢下醫院應對市場競爭、保持可持續發展的根本保證。 以下是為大家整理的關于醫療規范手冊讀后感的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】醫療規范手冊讀后感
經醫院領導推薦，讀了《醫療機構從業人員行為規范》，該書采用圖文并茂、形象直觀的形式，對《行為規范》主要條文作了簡明扼要的闡釋，作為學習理解和貫徹落實《行為規范》的輔導讀本，十分生動。
醫療衛生事業是造福人民的事業，關系廣大人民群眾的健康權益和切身利益，關系千家萬戶的幸福安康。醫療機構從業人員是醫療衛生事業的主力軍和醫療服務的主要提供者，其職業道德水準、醫療服務質量和水平直接關乎人民群眾切身利益，關乎醫療衛生行業形象。
《行為規范》第二章規定了醫療機構從業人員的八條基本行為規范，即以人為本，踐行宗旨;遵紀守法，依法執業;尊重患者，關愛生命;優質服務，醫患和諧;廉潔自律，恪守醫德;嚴謹求實，精益求精;愛崗敬業，團結協作;樂于奉獻，熱心公益。這八條是醫療機構所有從業人員都應當遵守的行為規范。作為一名從業五年的醫務人員，在每天的醫務工作中，我時刻以病人為先，嚴格遵守操作流程，不斷向各位老師吸取經驗。同時也不斷加強理論學習和思想提升。希波拉底的誓言始終銘記在心，“我愿盡余之能力及判斷力所及，遵守為病家謀利益之信條，并檢束一切墮落及害人行為，我不得將危害藥品給與他人，并不作此項之指導，雖然人請求亦必不與人，尤不為婦人施墮胎手術。我愿以此純潔與神圣之精神終身執行我職務。凡患結石者，我不施手術，此則有待與專家為之。”
現在的醫患關系很緊張，其源于各方面因素。站在患者的角度思考，看病本身就是一件相當痛苦的事，在承受病痛折磨、焦急等候之下，更希望我們醫務工作人員在就診過程中多一些關懷與溝通，哪怕是多一句囑咐也好。面對眾多的患者，醫務工作人員照顧不到有問必答、無微不至。從而又會被病患誤解為我們沒責任心。因此很多醫生都小心謹慎，很多做完手術，能讓他們不下床就不下床，竟連各種談話，醫生都小心翼翼，生怕術后產生什么并發癥，是他談話沒談到的。看到書中作者的那幾句講醫患關系的字眼，他心中肯定很難受，現在的醫療環境真的太恐怖了，腦海中不由浮現了《心術》里的那幾個畫面，霍思淼談話時把病情說的有多嚴重就有多嚴重，甚至還動用了攝像機，他對鄭艾平說能經受住這些談話的家屬和病人才是真正信任醫生的人。在我們在做每一個治療，每一個操作都要簽署一份同意書，不是為了逃避責任，而是為了保護自己。讓我們感到醫護工作者的無奈，碰到病人病癥出現異常時，首先想到的不是去思考異常的原因，而是查看哪一步沒有按操作流程來，怕被病人家屬抓到把柄。當面對醫患糾紛時，為了追求息事寧人，減少醫院外部負面影響，最后只能犧牲個別醫護人員，我們兢兢業業，當出現事故時，沒有人會站在你的立場為你說話。無論對錯，你都要承擔。這是當代醫院真實的寫照。醫院當前醫療模式的改變，需要國家醫療政策的出臺，并且與國家經濟發展水平息息相關，也需要時間讓大家接受并實行新模式。《行為規范》的出臺，結合醫療衛生改革發展新形勢新要求和人民群眾新期待新希望，整合、細化了有關醫療衛生法律法規、規章制度中對醫療機構從業人員的要求和規定，對于進一步規范醫療服務行為，提高醫療服務水平，改進醫療服務質量，解決醫療服務中群眾反映強烈的突出問題，提升醫療機構從業人員的職業素養，加強醫療機構管理，保障醫改順利進行，促進衛生事業科學發展，都具有十分重要的意義。作為一名醫務人員，以病人為中心是指在思想觀念和醫療行為上，處處為病人著想，一切活動都把病人放在首位。為病人提供“優質、高效、低耗、滿意、放心”的醫療服務。而人本關懷不僅是醫院對病人，也應該對醫護人員。將人本管理的理念引入醫院管理實踐中，理解醫療執業的特點，尊重醫護人員的辛勤付出，給予醫護人員更多的理解、尊重、支持和人文關懷。
【篇2】醫療規范手冊讀后感
9月11日下午，衛生部召開學習宣傳和貫徹落實《醫療機構從業人員行為規范》會議。衛生部黨組成員、中央紀委駐衛生部紀檢組組長李熙強調，《醫療機構從業人員行為規范》是管基礎、管長遠、管源頭的制度建設，要通過學習宣傳和貫徹落實《行為規范》，著力解決醫療服務中群眾反映突出的問題，以解決實際問題的成效，檢驗《行為規范》落實的效果。
今年7月21日，衛生部、國家食品藥品監督管理局、國家中醫藥管理局聯合發布《醫療機構從業人員行為規范》。李熙說，學習宣傳和貫徹落實《行為規范》還有很多細致的工作要做。為此，他提出7個方面的要求。
一、要把學習宣傳《行為規范》和教育培訓結合起來，這是基礎中的基礎。學習宣傳《行為規范》要進教材、進課堂、進培訓班，要上電視、上舞臺、上報刊、上互聯網。
二、要把《行為規范》內容納入各級各類考試當中，執業醫師、執業護士、執業藥師的考試都要有這方面的內容。
三、要把《行為規范》納入各級醫療機構定期考核當中，要盡量量化、加大權重。特別是要納入對醫療機構領導班子和領導干部的考核當中，給他們壓擔子、加責任。
四、將《行為規范》作為醫院等級評審、科研評審、大醫院巡查的重要內容，而且要進一步實化細化。
五、要把學習貫徹落實《行為規范》與“三好一滿意”活動、醫藥衛生職業精神大討論以及公立醫院廉潔風險防控工作等結合起來。
六、要著力解決醫療服務中群眾反映突出的問題，包括收受患者紅包、醫藥購銷當中的商業賄賂、過度檢查治療、分解或另立項目亂收費以及嚴重的醫療責任安全事故等，以貫徹落實《行為規范》的實際效果來推動實際問題的解決。
七、要研究建立有效的工作機制，衛生部有關司局、有關單位要形成合力，統籌規劃，認真履行職責。
【篇3】醫療規范手冊讀后感
7月18日，《醫療機構從業人員行為規范》(以下簡稱為《規范》)正式發布。這一《規范》對當前建設和諧醫患關系有著重要的作用和意義。
醫患關系的不和諧，是醫患雙方之痛，更是全社會之痛。而形成醫患緊張局面的原因很多，既有我國醫衛體制建設的不完備，也與長期以來醫學教育的疏失有關，更有社會轉型期市場經濟大潮的負面影響。因此，建設和諧醫患關系需要多方面的舉措和全社會特別是醫患雙方的共同努力。《規范》的適時出臺，對于醫患雙方的相互理解、相互信任，無疑將產生巨大的助推力。
《規范》是對醫者行為的規范要求。其實，醫生在醫療服務中的任何行為，都是在向其服務對象——患者，傳達一種態度和情感。因此對廣大醫務工作者來說，《規范》看起來似乎只是對醫生醫療行為提出了要求，其深層意義其實在于醫務人員能借此對醫學核心價值進行重申和彰顯。《規范》的內容和要求，并不是某些“智者”或“能人”隨意編造出來的條條框框，而是對自有醫療服務以來，醫學前輩們代代傳承的“醫之根本”的總結和肯定。它提醒廣大醫務人員“醫者應當是這樣的人”，從而發動大家反思“我們應當是怎樣的人”、“我們應當如何做醫生”。
唯有如此，廣大醫務工作者才能更加主動、自覺地在醫療服務中踐行《規范》的所有要求，把醫療服務的全過程作為醫患溝通的手段，在醫療服務中更加鮮明地彰顯醫學職業精神，從而贏得患者和廣大社會公眾的理解與信任，為建設和諧醫患關系奠定堅實的基礎。
從另一個意義上說，《規范》的頒布對每一位患者和社會公眾來說，也是幫助他們正確了解醫生和醫療行業的契機。《規范》不僅可以讓人們清楚地知道“醫生應當是這樣的人”、“醫生可以是這樣的人”，而且能從各自求醫的經歷中確認“醫生中的大多數就是這樣的人”。這是醫患之間相互理解的開端。我相信，絕大多數患者在其求醫經歷中，都曾得到過醫護人員的溫馨關愛和精心救治。這些美好的回憶就是建設和諧醫患關系的基礎。
當然，在我國社會轉型期，整個社會誠信意識和道德的滑坡，必然也會對醫療界產生種種不良影響。同時，在醫患矛盾中，也可能有患者的問題。無論是醫患哪一方存在問題，有了這一《規范》，也就有了一個判定“是”與“非”的客觀標準，有了正確處理分歧與矛盾的依據。
我還希望醫院的管理者在執行《規范》要求的時候，把這當成是一次對醫務工作者進行自我教育、自我激勵的機會，在學習和踐行《規范》的過程中，使每一位醫護人員都能感受到醫院的精神理念和文化價值。
