以下是為大家整理的關于小學大課間體育活動實施制度的文章14篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】小學大課間體育活動實施制度
為扎實有效推進全區生活垃圾分類工作，加強城市管理和服務，打造優良的人居環境和生態環境，根據《XX市人民政府辦公廳關于印發XX市城市生活垃圾分類制度實施方案的通知》精神及《蘭州市安寧區全域三年無垃圾專項治理行動方案》(安政辦發[2017]122號)和《XXX生活垃圾分類工作實施細則》的要求，結合我局實際，特指定本實施方案
一、指導思想
以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神、牢固樹立和貫徹落實綠色發展理念，按照省、市、區生活垃圾分類工作部署要求，扎實推動黨政機關等公共機構建立分類投放、分類收集、分類運輸，分類處理的垃圾處理系統和因地制宜的垃圾分類制度，有效改善工作和生活環境，促進資源回收利用，提升城市生活垃圾無害化處理水平，推進我局生活垃圾強制分類全面發展。
二、工作目標
全面落實《XX市城市生活垃圾及分類工作實施方案》有關工作要求，分階段做好各項工作，2018年3月中旬準備，4月底實施，2019年底前，根據省、市出臺的生活垃圾分類相關的法規、規章，制定我區垃圾分類相關規定制度，明確生活垃圾分類設施體系建設、分類投放、收集、運輸和處置、源頭減量等方面的要求以及法律責任，依法推進生活強制分類。2020年底前，居民甚或垃圾分類覆蓋范圍達到95%以上。
三、主要任務
<一> 實施分類投放
區政府牽頭，各部門、各街道分級負責，協同建立政府、社區、單位(企業)和居民“四位一體”機制，落實生活垃圾分類投放制度。
1. 垃圾分類規定。根據當前生活垃圾構成，垃圾分類暫實行“可回垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾”四種分類。
可回垃圾，是指可循環利用和資源化利用的廢紙、廢塑料、廢玻璃、廢金屬、廢棄織物、廢棄電子產品等;
廚余垃圾，是指廚房產生的食物類垃圾以及果皮等;
有害垃圾，是指對人體健康或者自然環境造成直接或者潛在危害應當專門處置的廢電池、廢燈管、棄置藥品、廢殺蟲劑、廢油漆、廢日用化學品、廢水銀產品等;
其他垃圾，是指除可回收物、廚余垃圾、有害垃圾之外的其他廢棄物。
居住區域，包括居住小區、公寓區、別墅區等生活住宅區域，一般分為可回收垃圾、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四類。單位區域，包括黨政機關、學校、企事業單位、寫字樓等辦公場所，有集中供餐的一般分為可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四類;無集中供餐的一般分為可回收物、有害垃圾、其他垃圾三類;公共區城，包括城市道路、車站、廣場、商場、公園、體育館等公共場所，一般分為可回收物、其他垃圾兩類。有條件的區域，可在此基礎上進行精分、細分。
2. 投放設施配置。全區統一規定各類垃圾收集容器和其他垃圾袋的類別、規格、標志、選型等，各部門、各街道依據本區域生活垃圾分類規定和“桶車對接”要求，確定垃圾桶的體量、數量和位置，并組織采購配置。
3. 分類投放要求。生活垃圾分類投放實行管理責任人制度。
垃圾產生者按照分類規定將產生的垃圾定時定點投入對應的垃圾桶內，管理責任人負責將責任片區內需要轉運的垃圾以桶為單位，按本區域直運路線和時間規定轉移至收集點，無縫對接進入環衛垃圾收運系統或資源回收處理站。
<二> 實施分類收集、運輸
由環衛局組織，以“分類處理”引導“分類運輸”，構建分類直運體系，實行分收分運。建設與周邊環境相適應的垃圾收集、轉運設施，采用密閉、環保、高效、智能的垃圾收集、運輸車輛，完善生活垃圾分類收運登記管理臺賬制度，具體記錄收運的生活垃圾種類、數量、責任人、去向等，提高生活垃圾收運精細化管理水平。要加強保潔收運人員培訓、管理，分類垃圾實行分類收運，杜絕混收混運問題。
由環衛局統一規定垃圾轉運車輛選型，對可回收物、廚余(易腐)垃圾、有害垃圾、其他垃圾實行分類收運。具體收運時間和次數由各收運主體根據具體情況確定。
完善有害垃圾回收網絡。逐步建立覆蓋全區的有害垃圾規范回收和綜合利用網絡，統一回收市民在日常工作、生活中產生的有害垃圾。
建立廢棄紡織品回收渠道。建立廢棄紡織品回收利用渠道，回收市民不再使用的廢棄紡識品并進行再生利用，提高廢棄紡織品資源化利用水平，引進有分揀場所和再生利用渠道的回收企業，在住宅小區設置標注統一編號、回收用途、服務熱線等信息的專用廢棄紡織品回收箱，回收居民家庭中不再使用的廢棄紡織品進行再生利用。嚴格規范對公益性舊衣捐贈的監督管理，杜絕回收的廢棄紡織品非法流入二手市場。
開展大件垃圾回收服務。轄區所有居民家庭、黨政機關、企事業單位和其他辦公場所產生的大件垃圾包括各種舊家具、舊家電、舊自行車等，可實行預約上門回收，集中處置。
落實日產日清管理制度，環衛局每日需對城區產生的易腐垃圾進行定時定點收運至濕垃圾處理站，對其他垃圾定時定點收運至垃圾焚燒廠，確保易腐垃圾和其他垃圾日產日清不積存。
<三> 實施分類處理
按照分類處理要求，組織生活垃圾處理設施規劃、建設，完善各類垃圾無害化處理設施并實現正常運行。
1. 可回收物處理。由市商務部門指定的蘭州市再生資源回收公司或通過購買政府服務的社會企業進行收集、運輸、處置。
2. 易腐垃圾處理。餐飲單位產生的易腐垃圾和廚余垃圾由馳耐公司運輸處理。居民小區分類的易腐垃圾和廚余垃圾由小區物業公司或通過購買服務的社會企業進行有機垃圾處理。
3. 有害垃圾處理。由環保部門或取得有害垃圾收集運輸處置資質的企業進行收集運輸至指定的場地處理。
4.其他垃圾處理。由環衛部門收運并拉至焚燒場處置。
【篇2】小學大課間體育活動實施制度
各縣(市、區)委教育工委，開發區城鄉管理局、市蜀岡—瘦西湖風景名勝區社會事業局、市生態科技新城社會事業局，市直各學校黨組織，各相關院校黨組織：
為全面總結“不忘初心、牢記使命”主題教育經驗做法，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，健全制度，完善機制，把不忘初心、牢記使命作為全市教育系統廣大黨員干部的終身課題常抓不懈，現根據上級通知要求，結合教育系統實際，提出如下意見。
一、建立健全常態學習教育機制
1.堅持讀原著學原文悟原理。認真落實《關于印發<全市教育系統2020-2023年黨員教育培訓工作方案>的通知》要求，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為廣大黨員干部教育培訓、基層黨支部書記輪訓的第一課和重要內容。把《習近平談治國理政(第三卷)》《中國制度面對面》《深入學習習近平關于教育的重要論述》《習近平總書記教育重要論述講義》等作為必讀書目，堅持原原本本讀原文、逐頁逐句學原著，列出學習計劃、明確學習要求、落實學習研討，使廣大黨員干部掌握觀點方法、核心要義、基本精神、實踐要求，不斷增強政治自覺、理論自信、情感融入。
2.堅持學思結合、知行統一。圍繞貫徹落實黨中央和省市委決策部署，定期開展解放思想大討論，努力破除與新思想不相符合的思維定勢和路徑依賴。采取集中輪訓、黨委理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活等方式，每季度開展1次習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習。鼓勵和指導各級黨組織運用“互聯網+黨建”“智慧黨建”對黨員進行全員培訓，培訓班次安排1/3以上時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想。黨員干部帶頭聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，不斷提升運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力水平。
3.堅持領導帶頭、以上率下。各級黨組織要專門制定自身學習教育年度工作計劃，做到至少一月一集中學習、一季度一集中研討。領導班子成員要落實好“六個一”要求：制定一份年度自學計劃，每年至少講一次生動的黨課，建立一個基層單位學習教育聯系點，每季度聽取一次分管部門分管領域學習教育情況匯報，每年參加不少于一次下級黨組織領導班子民主生活會和組織生活會，牽頭解決學習教育中的突出問題。
二、建立健全勇于政治訓練機制
4.引導黨員干部知史愛黨、知史愛國。把黨史、新中國史學習作為黨員、干部日常教育培訓的重要內容，通過多種形式講述黨史、新中國史的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，推動廣大黨員充分了解、深刻感悟中國近代以來的斗爭史、黨的奮斗史、新中國的發展史。加強思政課建設，深入學習習近平總書記關于思政課的系列重要論述，切實發揮思政課落實立德樹人根本任務關鍵課程的作用。持續開展領導干部學“周恩來精神”、基層干部學趙亞夫、廣大黨員學王繼才活動，以先輩為鏡，對標先進典型。依托“雙十雙百”領學計劃，利用好本地紅色資源、現場教育基地，開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。
5.廣泛開展“愛國·奮斗·奉獻”精神教育。緊緊圍繞習近平總書記關于愛國奮斗精神的重要指示，按照《關于在全市教育系統廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動的實施方案》通知要求，落實好各項工作。各校每年至少開展2次研討活動。各基層黨支部要把愛國奮斗奉獻精神學習教育納入黨支部“三會一課”和主題黨日活動，每年至少開展1次主題黨日活動。
6.嚴肅政治紀律、規范政治生活。把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，完善貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示工作機制。深入貫徹《關于加強和維護黨中央集中統一領導若干規定》精神，嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。完善“政治體檢”制度，由任前向日常延伸，從市管干部向黨員領導干部拓展。完善經常性黨性教育機制，落實主題黨日制度，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，就近就便用好紅色資源、黨性教育基地等，深化“我是黨課主講人”活動。認真執行民主生活會、組織生活會“十不準”規定和領導干部參加雙重組織生活會等要求，堅持以整風精神開展批評和自我批評，增強政治免疫力。推行黨員參加組織生活“全程紀實”、積分管理，推進“智慧黨建”、政治生活館建設，提高黨員干部參與度、獲得感。
三、建立健全主動擔當作為機制
7.提升干部綜合能力素質。突出理想信念、黨性修養、道德品行教育，有計劃地安排年輕干部到各級黨校(行政學院)、干部學院和黨性教育基地脫產培訓、實踐鍛煉。壓茬推進“十個一批”實踐鍛煉，推動年輕干部經風雨、長才干。實施全市教育系統年輕干部“啟航”計劃，通過專題學習研討、崗位實踐鍛煉等形式提高干部綜合素質，提升教育系統優秀年輕干部的覆蓋面。積極參加專業化能力培訓，縣處級黨政領導干部5年內參加黨校(行政學院)、干部學院以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構，累計3個月或者550學時以上，科級以下干部每年參加培訓累計不少于12天或者90學時，一般每年參加1次1周左右的專業化能力專題培訓。
8.推進“三項機制”落地落實。印發《市直教育系統黨政干部鼓勵激勵實施辦法(試行)》《市直教育系統黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》《市直教育系統推進局管黨政領導干部能上能下實施辦法(試行)》，教育引導廣大黨員干部敢于擔當、履職盡責，創造性開展工作。定期開展談心談話，加強組織關心關愛，關注干部身心健康，有效減輕干部不必要的心理負擔。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。積極營造干事創業的良好氛圍，持續推動揚州教育高質量發展。
9.充分發揮考核“指揮棒”作用。開展好平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全面了解領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設和領導干部德能勤績廉等情況，作出客觀準確評價。不斷優化考核內容和指標體系，堅持考用結合，將考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，鼓勵先進、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，鼓勵先進、鞭策落后。
四、建立健全聯系服務群眾機制
10.建強基層戰斗堡壘。全面落實《揚州市基層黨組織規范化建設標準》，每年按照15%左右的比例評選先進支部，按照5%至10%的比例倒排整頓軟弱渙散黨組織。認真執行《黨委全面從嚴治黨主體責任清單》《黨委書記落實“第一責任人”責任清單》《班子成員“一崗雙責”責任清單》《揚州市中小學校(幼兒園)黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》，全面壓緊壓實責任。選優配強基層黨組織書記，強化履職盡責，制度化開展教育系統黨組織書記履行全面從嚴治黨主體責任年中述職、年終述職評議工作。
11.深入基層聯系群眾。完善定期接待群眾來訪、同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，落實領導干部掛鉤聯系基層黨組織和黨支部制度，定期檢查指導，及時排憂解難。普遍采用“四不兩直”形式開展調研工作，深入基層、深入群眾，聽真話、查實情、解難題，真正掌握好“第一手”資料，確保各項工作有的放矢。加強工作統籌力度，杜絕“文山會海”，提高聯合督查檢查效率，不搞層層陪同，切實減輕基層壓力負擔。
12.開展主題實踐活動。深化“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”突擊行動，不斷推動“黨員亮身份、服務亮承諾、工作亮標準、擔當亮作為”活動。健全解決群眾最急最憂最盼問題的工作機制，支部書記每年確定1項“書記項目”、領辦1件惠民實事，黨員至少參加1次志愿服務、為身邊群眾至少辦1件實事好事。廣泛開展“一校一品”黨建文化品牌項目建設工作，推動主題實踐活動持續深入。
五、建立健全推進自我革命機制
13.深刻檢視整改問題。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，按照“四個對照”要求，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距，有的放矢進行整改。黨員干部每年至少集中檢視一次，填寫檢視問題清單、問題整改清單、對賬銷號清單，接受黨員群眾評議。
14.全面從嚴管理黨員。對標“四講四有”標準，充分發揮黨員先鋒模范作用。嚴格黨籍和黨員組織關系管理，規范落實黨員組織關系接轉、黨費收繳管理、發展黨員等制度;健全黨員記實管理制度，用好《黨員證》;穩妥處置不合格黨員，暢通黨員隊伍“出口”。按照從嚴管理干部“五個要”要求，健全從嚴管理監督干部制度，嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，引導黨員干部遵規守紀、廉潔從政。
15.持續純凈政治生態。各級黨組織切實履行全面從嚴治黨主體責任，堅決落實好《中央八項規定實施細則》和省委、市委相關規定，在狠抓制度完善和執行上下功夫。積極支持配合市紀委監委派駐紀檢監察組做好監督、執紀、問責工作，按時保質保量完成巡察發現問題的整改工作，推動形成風清氣正的良好政治生態和發展環境。落實“三級聯述聯評聯考”制度，每季度抽查一次基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單落實情況，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的高壓態勢。
【篇3】小學大課間體育活動實施制度
為貫徹落實《臨沂市人民政府辦公室關于改革和完善村級動物防疫員管理制度的通知》（臨政辦字〔2019〕132號）要求，夯實基層動物防疫工作基礎，促進畜牧業穩定健康發展，保障公共衛生和畜產品質量安全，2020年11月17日，縣政府辦公室印發了《莒南縣村級動物防疫員管理制度改革工作實施方案》（莒南政辦字〔2020〕60號，以下簡稱《實施方案》），明確了人員設置、聘用管理和保障措施。為便于各級各部門、養殖場戶等更加客觀、深入的了解，共同推動畜牧業高質量發展，現將《實施方案》解讀如下。
一、起草背景和起草依據
我縣原有村級動物防疫員816名，年齡偏大、能力不足、積極性不高，已經嚴重制約了我縣畜牧業高質量發展，無法保障我縣的畜牧業生產安全、畜產品質量安全和公共衛生安全。尤其在當前，在新冠疫情及非洲豬瘟的雙重因素疊加下，各級政府多次強調要像抓糧食生產一樣抓生豬生產，而我縣作為傳統的生豬養殖大縣，承擔了大量的生豬調出任務，在此背景下，省市縣各級政府高度重視村級動物防疫員管理制度改革，省政府辦公廳于2018年12月13日印發了《關于改革和完善村級動物防疫員管理制度的意見》（魯政辦字〔2018〕239號），市政府辦公室于2019年12月18日印發了《臨沂市人民政府辦公室關于改革和完善村級動物防疫員管理制度的通知》（臨政辦字〔2019〕132號），縣政府于2020年11月17日第58次常務會議上討論并通過了《莒南縣村級動物防疫員管理制度改革工作實施方案》，為我縣村級動物防疫員管理制度改革指明了方向。
二、目標任務
村級動物防疫員管理制度改革以加強村級動物防疫員隊伍建設為重點,進一步強化落實重大動物疫病防控責任,積極適應新時代新形勢新任務要求,改革現行村級動物防疫員管理制度,于2020年底建立一支專業化、職業化、年輕化的專業化高素質的基層動物防疫員隊伍。
三、重要措施
采用勞務派遣方式，精減人員,提高待遇，提升素質。聘用人員按照“基本工資+績效工資”的方式管理，按規定繳納社會保險，切實保障村級動物防疫員的權益，提高村級動物防疫員的積極性。
四、主要創新點
研究制定村級動物防疫員管理辦法,完善工作考核機制和動態管理機制,考核評價結果與工資掛鉤；建立健全村級動物防疫員培訓制度,加強法制教育和業務能力培訓,切實提升村級動物防疫員法制意識和工作能力，嚴格執行工作紀律,規范防疫行為。
五、實施意義
建立村級動物防疫員隊伍,是夯實重大動物疫病防控基礎、保障畜產品質量安全和有效供給的重大舉措，對于提高重大動物疫病防控能力,提升畜產品質量安全、公共衛生安全水平和推進鄉村振興具有重要意義。
【篇4】小學大課間體育活動實施制度
為切實做好我縣動物疫病防控工作，促進畜牧業持續、健康發展，保障公共衛生和動物產品質量安全，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《XX省動物防疫條例》和市政府辦公室《關于改革和完善村級動物防疫員管理制度實施方案的通知》（X政辦字〔20XX〕X號）等法律法規及文件要求，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、目標任務
（一）健全管理體系。充實、明確村級動物防疫員工作職責，完善村級動物防疫員管理體系。
（二）提高防控能力。解決當前村級防疫員隊伍存在的制度不完備、布局不合理、缺乏保障機制等問題，以滿足日益嚴峻的動物疫病防控形勢和動物產品質量安全監管工作需要，保障畜牧業生產安全、畜產品質量安全、生態環境安全和公共衛生安全。推進動物疫病防控制度有效供給、創新管理模式、夯實重大動物疫病防控基層基礎，提高防控重大動物疫病和管控畜產品質量安全的能力。
（三）配齊配強隊伍。通過嚴格把關、公開招聘、實戰操作、專業訓練、績效考核、有序進退，力爭在2020年8月底前，建成一支政治過硬、熱愛本職、業務熟練、恪盡職守、扎根基層、服務行業的專業化、職業化、年輕化高素質的村級動物防疫員隊伍。
二、基本原則
堅持因地制宜、按需設置、責任明確、擇優選用、注重素質、創新機制、強化考核、動態管理的原則。
三、改革內容
（一）明確職責，全面服務。根據X政辦字〔2018〕X號和X政辦字〔2019〕X號文件規定，村級動物防疫員工作職責修訂為主要承擔以下工作：完成畜牧獸醫法律、法規宣傳、動物強制免疫注射、畜禽標識加掛、免疫及養殖檔案建立、動物疫情報告、畜禽養殖統計和信息化基層數據維護等公益性任務。協助做好產地檢疫、屠宰檢疫、動物診療、投入品及畜產品質量安全監督管理。輔助實施飼養場、屠宰場、病死畜禽無害化處理廠監管，開展養殖業政策性保險的協保理賠。配合監測采樣、疫情調查和撲滅，指導養殖場戶做好病死畜禽、毛皮動物胴體無害化處理及畜禽廢棄物資源化利用，參與基層畜牧獸醫站技術推廣和服務等工作。（縣畜牧獸醫服務中心負責）
（二）科學配置、任務相當。改革村級動物防疫員的配置數量，科學合理配置村級動物防疫員。根據畜禽飼養量、養殖方式、地理環境、交通狀況和免疫程序等因素綜合測算，科學合理配置村級動物防疫員。依據《X州市改革和完善村級動物防疫員管理制度的實施方案》要求，原則上每10個左右行政村設立1名村級動物防疫員。我縣共有XXX個行政村，應核定招聘防疫員XX名。根據各鎮（街道）飼養量大小、養殖戶多少，病死畜禽無害化處理、養殖保險、檢疫監管、食品安全監管等工作任務大小進行核定分配，決定調整為XX名（具體分配名額附后），名稱改為“基層動物防疫與畜產品質量安全監管員（簡稱“防疫安全協管員”）。（縣畜牧獸醫服務中心，各鎮人民政府、街道辦事處負責）
（三）擇優招聘、錄用規范。由縣農業農村局負責牽頭，縣畜牧獸醫服務中心具體負責，委托有資質的勞務派遣公司，嚴格選用條件和選用程序，嚴把進人關，充分落實公開、平等、競爭、擇優的原則，制定招聘方案和考錄辦法，進行公開招錄；縣人力資源和社會保障局、財政局、各鎮（街道）人民政府等單位要積極支持配合。全部招聘招錄工作擬于2020年8月底前完成，總計擬招錄54人，招錄工作根據縣政府統一安排實施。（縣農業農村局、人力資源和社會保障局、畜牧獸醫服務中心負責）
（四）規范管理、合理調配。錄聘人員采用勞務派遣等方式使用管理，由勞務派遣機構與防疫安全協管員簽訂勞動合同，由XX縣畜牧獸醫服務中心統一調配使用，畜牧獸醫服務中心與防疫安全協管員簽訂工作責任書，鎮（街道）畜牧獸醫站或動物衛生監督檢查站負責日常管理和使用，明確其權利義務。（縣人力資源和社會保障局、畜牧獸醫服務中心負責）
（五）強化培訓、提高技能。改革建立健全防疫安全協管員崗前培訓和在崗培訓制度。進一步加強專業知識培訓。要把防疫安全協管員培訓納入畜牧獸醫專業隊伍整體培訓計劃，制定系統完善的培訓方案，著力培養一支適應新時代畜牧獸醫事業發展需要的防疫安全協管員隊伍，切實提高防疫安全協管員的業務素質和工作能力。（縣畜牧獸醫服務中心負責）
（六）網格管理，全程監督。各鎮（街道）要結合轄區內工作實際，劃定監管網格，定人員、定區域、定職責、定獎懲，建立健全基層動物防疫和畜產品質量安全網格化監管體系，按照網格全覆蓋、資源共分享、管理無盲區、責任可追究的要求，將動物防疫安全監管對象全部納入網格進行統一有效管理。（縣畜牧獸醫服務中心，各鎮人民政府、街道辦事處負責）
（七）待遇公平、追求長效。建立科學合理的工資機制，防疫安全協管員的工資按“基本工資+績效工資”的方式管理，按照我縣政府購買服務標準發放（含按規定交納養老、醫療、工傷、失業和生育社會保險），并隨著政府購買服務標準的調整而做相應的調整。所需資金除市級以上財政切塊下撥的基層動物防疫工作補助經費外，差額部分由縣財政承擔。落實防疫安全協管員必要的交通、防護、信息終端、統計協管等工作經費，配備必要的工作設備，保障基本工作條件，確保各項工作順利開展。防疫安全協管員各類工作經費管理實行績效評價制度，績效評價結果作為下一年度預算安排的重要依據。原村級防疫員的補助在改革完成前按照原來的規定和標準發放，改革完成后未被聘為“防疫安全協管員”人員將不再發放。（縣畜牧獸醫服務中心、人力資源和社會保障局、財政局負責）
（八）動態管理、獎懲分明。改革完善防疫安全協管員工作考核機制和動態管理機制，建立防疫安全協管員獎懲進退制度。定期對防疫安全協管員的工作情況進行檢查考核，并把考核評價結果與工資掛鉤，考核內容以完成其承擔的社會公益任務等情況為主。嚴肅防疫安全協管員工作紀律，規范防疫安全協管員行為，對工作表現突出，做出顯著成績和貢獻的防疫安全協管員給予表揚、獎勵；對完不成工作任務的，給予相應的懲罰；對綜合考評不合格的，及時調整出防疫安全協管員隊伍。（縣畜牧獸醫服務中心、人力資源和社會保障局負責）
四、時間安排
2020年6月底前，縣畜牧獸醫部門會同相關部門制定并公開基層動物防疫和畜產品安全協管員招考辦法，組織開展公開招考報名工作。
2020年7月至8月，組織開展基層動物防疫和畜產品安全協管員考試、政審、體檢等工作。
五、保障措施
（一）加強組織領導。進一步細化工作措施，明確目標任務，完善工作機制，制定路線圖、時間表，加快推進改革步伐。縣財政、人力資源社會保障、農業農村、畜牧獸醫等部門要密切配合，各司其職做好相關工作。
（二）強化條件保障。加大人力、財力、物力投入，將基層動物防疫工作補助經費列入同級財政預算，及時足額撥付到位。防疫安全協管員原則上在鎮（街道）畜牧獸醫站或動物衛生監督檢查站集中辦公，各鎮人民政府（街道辦事處）負責提供必要的辦公條件、設施設備及工作場所。
（三）推動重心下移。防疫安全協管員不得以各種名義借調到其他單位從事與畜牧獸醫專業無關的工作，要專司村莊、社區動物防疫和畜產品質量安全監管。按照職責法定的原則，進一步落實畜牧獸醫部門監管責任和各鎮人民政府（街道辦事處），村（居）民委員會屬地管理責任，推動動物防疫和畜產品安全等工作重心下移。
（四）嚴格規范管理。縣畜牧獸醫等相關部門要研究制定XX縣防疫安全協管員管理辦法，明確防疫安全協管員崗位職責，建立健全管理使用、績效考核、教育培訓、有序進退等配套制度，逐步建立規范化長效管理機制，做到用制度管人管事，夯實動物疫病防控和畜牧產業發展基礎。
（五）積極穩妥推進。各有關部門要科學核定防疫安全協管員配備數量、人員待遇和經費測算，盡快組織實施。嚴肅招聘工作紀律，做到公開透明、程序合法，自覺接受社會監督。各級各有關部門要妥善做好原農村應急性動物防疫員工作，實現平穩過渡，維護社會和諧穩定。
【篇5】小學大課間體育活動實施制度
第一章總則
第一條為進一步規范督查工作程序，提高工作效能，根據《中共河南省委關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的實施意見》等，結合工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法所述督查工作特指委機關內部督查，目的是加強聯系溝通、明確工作任務、督促工作落實，不折不扣地落實各項決策部署。
第二章督查內容
第三條督查內容
1.重要會議決策事項。市紀委全會、書記專題會、常委會、專項工作會等重要會議研究決定的事項。
2.重要文件的貫徹執行事項。中央、省委、市委及中央紀委、省紀委、市紀委重要文件的貫徹執行事項。
3.領導批示事項。委主要領導同志對專項工作作出的重要批示事項。
4.其他需要納入督查管理的工作事項。
第三章督查責任主體
第四條市紀委辦公室是督查工作的督查責任主體，負責制發督查通知(單)、做好督查管理、監督督查事項落實，并適時向市紀委主要領導反饋督查情況;定期編寫督查工作通報。
第五條各責任部室是督查事項的具體工作落實責任主體，要明確1名工作人員為督查工作聯系人，負責本部室工作事項的統籌推進落實，并及時向辦公室報送有關情況。
第六條市紀委紀檢監察干部監督室是工作作風監督責任主體。對在重要工作推進過程中，不作為、慢作為、亂作為的問題，及時介入，按照有關規定，給予相應處理。
第四章督查工作方式
第七條督查工作方法步驟
1.制發《督查通知(單)》(以汴紀督文號印發)。對重要任務事項，市紀委辦公室應及時制發《督查通知(單)》，建立臺賬，明確任務內容、牽頭部室、配合部室、時間節點、工作要求。《督查通知(單)》主送工作責任部室，涉及縣區、派駐機構的工作任務，同時送市紀委聯系執紀監督室。
2.督促提醒。對于一般任務事項，市紀委辦公室通過電話等方式及時提醒，對于重要任務事項，采用書面形式抓好督促落實，并做好記錄。
3.成立督查工作小組。對于督查面較廣，或者任務事項復雜，市紀委辦公室報請市紀委主要領導同意，成立由市紀委監委領導班子成員帶隊的督查工作小組，進行專項督促檢查。
第八條提升督查工作效能。要創新督促檢查方式方法、科學安排督查工作，嚴格控制督查的總量和頻次，防止督查檢查重復扎堆。
第五章督查工作機制
第九條任務分解制度。對于復雜的工作任務，市紀委辦公室要及時進行任務分解，明確牽頭部室、責任部室、責任人和任務時限，并結合實際制定督促檢查任務臺賬，建立健全工作責任制。
第十條批示件辦理制度。以高度負責的精神辦理市紀委主要領導批示件，準確領會領導意圖，按照批辦性批示、指導性批示、參閱性批示分類辦理。對需要督辦的事項，明確辦結時限，加強跟蹤催辦，確保落實到位。要善于舉一反三、由點及面，推動同類問題解決。
第十一條工作進度報送制度。各責任部室應及時向市紀委辦公室報送任務進度和完成情況。
1.及時報送。工作任務確定后，各責任部室要盡快確定工作方案、工作措施、時間節點及具體責任人，由督查工作聯絡人及時向市紀委辦公室報送。
2.定期報送。各責任部室承擔的列入督查范圍的工作任務，需長時間推進且尚未完成的，要在每月25日前，以條目形式，向市紀委辦公室報送，說明工作進度、存在問題、下步計劃和工作措施等。如個別任務事項有其他要求的，按具體要求報送。
第十二條決策落實情況報告制度。市紀委辦公室要及時催報貫徹落實情況，加強審核把關、匯總分析，形成通報并向領導報告情況。
第十三條督查專報制度。對在一定時期內，涉及多部室工作的重大問題和重點事項，開展專項督查督辦，及時向領導提交專題報告。
第十四條督促整改制度。對督促檢查中發現的問題和提出的整改建議，督促有關部室列出清單、制定措施、明確責任、限定時間、開展整改，并及時反饋情況，堅決防止整改落實走過場、打折扣。
第十五條掛賬督辦制度。對督促檢查任務臺賬明確的事項，實行跟蹤督辦、對賬銷號。對領導同志多次批示要求解決或久拖不決的問題，綜合施措，重點督辦。
第十六條核查復核制度。對督促檢查事項的辦理和落實情況，有針對性地進行核查和復核，實地查看情況，堅決防止敷衍塞責、弄虛作假，確保問題妥善解決、工作真正落實。
第十七條安全保密制度。督查臺賬由專人保管，嚴格遵守有關保密規定。
第六章督查結果運用
第十八條用好正反典型。市紀委辦公室根據督查工作需要，每季度對各責任部室工作任務落實情況，采取適當的形式進行通報。工作任務完成好的部室給予通報表揚，工作任務推進措施不力、效果不佳的責任部室給予批評。
第十九條強化結果運用。對工作推諉扯皮，不作為、慢作為，造成嚴重后果的，要與機關日常考核獎、文明獎、綜治獎等獎勵獎項的發放掛鉤(具體掛鉤事宜由書記專題會研究后實施)。
第七章附則
第二十條縣區紀委監委及市紀委監委派駐紀檢監察組(統一管理機構)的督查工作可參照本辦法實施。
第二十一條本辦法自發布之日起執行，由市紀委辦公室負責解釋。
紀委監委對于巡視巡察整改日常監督實施細則附工作制度
紀檢機關和組織部門要加強整改落實日常監督，用好問責武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追責問責。翻看十九屆中央第一輪巡視反饋的新聞可以發現，中央巡視工作領導小組成員在代表中央對抓好巡視整改工作提出要求時，都有這樣一句話。這在十八屆中央巡視反饋中是沒有過的，意味著十九屆中央將巡視整改的日常監督任務交由各級紀檢監察機關和組織部門，以外在壓力倒逼被巡視黨組織將巡視整改抓到位、抓到底，以監督常在促進巡視整改常態化、長效化。
要求紀檢監察機關和組織部門擔負起巡視整改日常監督的責任，是黨中央強化巡視整改的創新舉措。巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞。然而，不論是十八屆中央巡視回頭看還是十九屆中央第一輪巡視，巡視整改不到位都是一個突出問題：有的被巡視黨組織在巡視組撤離后基本上就不管整改了，制度制定后就擺在那不下發，鎖在抽屜里敷衍了事，沒有真正落實;有的巡視整改前緊后松，呈報巡視整改報告后，整改力度就明顯減弱了;有的巡視整改說做不一、不嚴不實，存在掛空擋、走過場現象分析個中原因，除了主體責任不落實，還有很重要的一條，就是對整改的日常監督弱化、缺位甚至缺失。2017年7月1日修改的《巡視工作條例》規定：巡視工作領導小組辦公室應當會同巡視組采取適當方式，了解和督促被巡視地區(單位)整改落實工作并向巡視工作領導小組報告。從以往的情況看，對巡視整改的監督，較多依靠巡視工作本身來推進，紀檢監察機關和組織部門對巡視整改的關心、對整改效果的關注不平衡，尚未形成監督合力。
俗話說：井無壓力不噴油，人無壓力輕飄飄。如果缺乏監督，少了外力的鞭策，就有可能因為松懈而虎頭蛇尾，因為敷衍而自欺欺人。中央強調巡視整改要即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，這就是說整改不是一時一事，不是一錘子買賣，不是交了整改報告就大功告成，必須持續跟進、精準發力。鑒于此，中央在制定中央巡視工作規劃時，明確要求建立紀檢監察機關和組織部門對巡視整改情況督查督辦制度，把督促巡視整改落實作為日常監督的重要內容。正如北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水所說，紀檢監察機關和組織部門的日常監督是一種過程的監督，有利于實時的監督和管控，從而從過程上保證巡視整改長流水、不斷線，在長和常上多做文章，特別是緊盯一些重點問題和具體問題舉一反三抓整改，緊盯一些需要花較大力氣啃的硬骨頭和較長時間治理的沉疴痼疾馳而不息抓整改。
強化對巡視整改的日常監督是對紀檢監察機關和組織部門履行監督責任提出的新要求。國家監察體制改革后，紀委和監委合署辦公，監督是其首要職責、基本職責。把監督挺在前面，需要有的放矢，加強對巡視整改的督查正是紀檢監察機關履行監督職能的一個抓手。目前，各級紀檢監察機關探索執紀監督和執紀審查部門分設，紛紛成立了監督檢查室，對巡視巡察發現問題的整改情況進行督促已成為監督檢查室的一項重要職責。通過主動監督，靠前監督，加強經常性監督檢查，定期督促整改工作，動態分析整改成效，持續跟蹤督辦，巡視整改的外在壓力和內生動力就會增強。
今年5月，江蘇省紀委監委辦公廳印發《進一步增強巡視與紀檢監察工作合力，著力提升監督工作效能的意見》，要求強化巡視前、巡視中、巡視后、日常4個階段的協調協作，確保巡視工作與紀檢監察工作有機結合、有效貫通。針對2017年省委巡視中發現的重點問題，近期江蘇省紀委監委成立5個督查小組，首次對巡視整改情況開展專項督查，重點督查整改責任是否履行、整改措施是否完整、整改成效群眾是否滿意、責任追究是否到位等。由此，紀檢監察機關與巡視工作的協作，就從巡視對象確定到重要情況溝通，從優先辦理巡視移交問題線索到巡視反饋問題整改督查，形成一種接續的、協同的效應，進一步形成監督合力、凸顯監督效能。
對于組織部門來說，加強對巡視整改的日常監督，一方面要對巡視移交的選人用人、黨組織建設、違反換屆紀律等方面問題積極抓好整改，對選人用人專項檢查發現的問題集中整治，另一方面，要對反映干部不擔當不作為的問題及時跟進，把日常了解干部的情況和巡視結合起來，動態解決班子建設和隊伍建設存在的問題，該調整的調整，該免職的免職，使能上能下成為常態。
最后，紀檢監察機關和組織部門要用好問責武器，對整改不力、拒不整改的，對高舉輕放、應付交差、企圖蒙混過關，甚至弄虛作假的，要嚴肅追責問責，典型案例公開曝光，達到問責一個、警醒一片的效果。如天津利和進出口集團有限公司黨委在2016年5月十屆天津市委巡視反饋意見后，對整改不重視，敷衍了事、消極應付，甚至邊改邊犯，直至2017年12月十一屆市委巡視進駐，絕大多數問題仍未得到整改。依據《中國共產黨問責條例》等有關規定，時任黨委書記、董事長白文彬受到黨內嚴重警告處分;時任黨委副書記、總經理馬建受到黨內嚴重警告處分，并被免去職務。
7月23日，中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視意見后，湖南省委常委會召開會議，會上成立了巡視整改督查工作領導小組，由省委常委、省紀委書記、省監委主任傅奎任組長，省委常委、省委組織部部長王少峰任副組長，負責對整改任務全程跟蹤督辦、逐一對賬銷號，確保整改工作緊盯不放、一抓到底。紀檢監察機關和組織部門加強對巡視整改的日常監督，將與巡視機構督查督辦、群眾監督等形成合力，構建有序銜接、互為補充、協調一致的整改監督鏈條，真正確保巡視發現的問題條條要整改、件件有著落。湖南省廉政建設協同創新中心主任鄧聯繁表示。
紀委監委對于巡視巡察整改日常監督實施細則附工作制度
第一條為進一步加強巡察整改監督，推動巡察整改落實，根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定和《中央巡視工作規劃(2021-2022年)》有關工作要求，制定本辦法。
第二條巡察整改監督以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述和中央巡視工作方針，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅守政治巡察定位，落實縣委巡察工作規劃，加強巡察整改監督檢查，做深做細做實巡察后半篇文章，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
第三條巡察整改監督在縣委領導下，由縣委巡察工作領導小組組織實施。縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦按照職責任務，密切配合，有序銜接，抓好落實。
第四條巡察整改監督中，縣紀委監委的職責和任務：
(一)把督促巡察整改作為日常監督的重要內容，對整改工作進行全面監督。通過調閱資料、實地調研督導、參加民主生活會、發函督辦、回訪督查、約談函詢等方式，加強經常性督促檢查。定期梳理整改進展情況，動態分析整改成效，查找存在問題和薄弱環節，因地制宜、因事制宜、精準發力，持續跟蹤督辦，整改監督情況定期向縣委巡察工作領導小組報告。
(二)突出工作重點，緊盯關鍵環節，重點監督被巡察黨組織履行巡察整改主體責任落實情況，指導鄉鎮紀委和有關派駐(出)紀檢監察機構履行好監督責任。在整改部署階段，重點監督被巡察黨組織及有關紀檢監察機關(機構)的重視程度、安排部署、整改方案等;在集中整改階段，重點監督是否真整實改、全面整改、徹底整改;在集中整改之后，重點監督未整改到位的事項是否持續整改，整改成果是否鞏固，是否建立長效機制。
(三)把監督巡察整改與問題線索處置、政治生態研判等結合起來，健全完善工作機制，增強巡察監督威懾力，促進形成巡察監督和紀律監督、監察監督、派駐監督的整體合力。對巡察移交的問題線索優先辦理，自接受之日起三個月內向縣委巡察辦反饋辦理情況。
(四)對監督發現和巡察移交的干擾巡察工作或者整改不力、敷衍整改、虛假整改的單位和個人，嚴肅問責追責，典型案件通報曝光。根據巡察整改監督情況，向縣委巡察工作領導小組提出開展集中督查、專項督查等意見建議。
第五條巡察整改監督中，縣委組織部的職責和任務：
(一)把督促巡察整改與組織部門選人用人日常工作有機結合起來。把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據。對巡察反饋的黨的領導、選人用人、領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、領導干部不擔當不作為等方面問題，統籌督促抓好整改。
(二)把日常了解干部情況和巡察結合起來，動態解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
(三)根據巡察整改監督情況，向縣委巡察工作領導小組提出開展集中督查、專項督查等意見建議。
第六條巡察整改監督中，縣委巡察辦的職責和任務：
(一)按照縣委巡察工作領導小組要求，負責巡察整改監督的統籌協調、跟蹤了解、督促配合、匯總報告等工作。
(二)巡察反饋后，建立完善巡察發現問題、移交問題線索等清單，加強巡察整改臺賬管理，做好巡察整改監督的基礎工作。
(三)向縣紀委監委移交巡察反饋意見和巡察發現的問題線索;向縣委組織部移交反饋意見，向相關縣級領導干部和縣委、縣政府有關職能部門通報其主管或職責范圍內巡察發現的問題，并協調相關部門加強督查督辦。
(四)了解掌握縣紀委監委、縣委組織部優先辦理巡察移交的問題和問題線索情況，定期匯總縣紀委監委、縣委組織部集中辦理情況和巡察整改監督情況，并向縣委巡察工作領導小組報告，提出開展巡察整改集中督查、專項督查及問責追責等建議。
(五)督促被巡察黨組織認真履行巡察整改主體責任，抓好巡察整改，按要求報送巡察整改方案和整改報告。協助審核整改方案和整改報告，并向縣委巡察工作領導小組報告。對縣委書記專題會議聽取巡察情況匯報時點人點事、縣委巡察工作領導小組會議研究決定的事項以及縣委主要領導、縣委巡察工作領導小組領導批辦、交辦的事項進行督辦并及時報告。
第七條縣紀委監委、縣委組織部和縣委巡察辦分別確定具體承辦股室，明確具體責任領導和專門聯絡人員，加強聯系溝通，研究解決工作中遇到的問題。重要情況或重大問題，提交縣委巡察工作領導小組研究決定。
第八條縣委巡察辦加強組織協調，請縣紀委監委、縣委組織部有關領導和相關股室負責人列席縣委巡察工作領導小組會議，及時將中央和省委、市委、縣委有關巡視巡察工作精神，通過適當形式傳達學習，作為跟進監督、督促整改的指導依據。
第九條巡察期間，對巡察發現的群眾反映強烈、被巡察黨組織能夠及時解決的違反中央八項規定及其實施細則精神和四風方面問題，以及損害群眾利益的普遍性、突出性問題，縣委巡察組向被巡察黨組織提出立行立改建議的，縣委巡察辦及時通報縣紀委監委、縣委組織部，進行跟蹤了解、督查督辦。
對巡察發現的重要問題線索，確有必要及時辦理的，縣委
巡察辦報經縣委巡察工作領導小組批準后，移交縣紀委監委辦
理，辦理情況及時反饋縣委巡察辦。
巡察期間，被巡察黨組織有擬提拔人選的，縣委組織部或干部考察組應當征求縣委巡察組的意見。
第十條縣委巡察辦會同縣委巡察組優化反饋流程、突出
重點內容、明確整改要求，增強巡察反饋的權威性針對性。縣
委巡察工作領導小組成員或縣委巡察辦負責同志，縣紀委監委、
縣委組織部相關負責同志參加被巡察黨組織巡察反饋會。
第十ー條巡察反饋后，縣委巡察工作領導小組(或者授
權縣委巡察辦)向縣紀委監委和縣委組織部通報有關情況，移
交巡察反饋意見等材料。
第十二條縣紀委監委、縣委組織部根據每輪巡察移交情
況，制定巡察整改日常監督工作方案，派員參加被巡察黨組織
巡察整改專題民主生活會并加強指導督導，持續跟蹤督辦巡察反
饋問題整改，督促做好整改公開工作。
第十三條縣紀委監委于每輪巡察反饋后10個工作日內審核被巡察黨組織巡察整改方案;每輪巡察反饋后3個月內審核被巡察黨組織巡察整改情況和主要負責人組織落實情況報告，以及后續整改情況報告，縣委組織部、縣委巡察辦協助審核，并將審核意見提供縣紀委監委，匯總整理后及時反饋被巡察黨組織。
第十四條每輪巡察反饋后1個月、6個月，縣委察工作
領導小組召開會議，聽取被巡察黨組織整改情況匯報，縣紀委
監委、縣委組織部相關負責同志列席會議。
第十五條每輪巡察反饋后6個月，縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦共同組成督查組，對被巡察黨組織整改落實情況進行全面督查。
第十六條縣委巡察辦向縣紀委監委、縣委組織部提出對有關單位和個人問責追責的建議后，縣紀委監委、縣委組織部應認真進行調查處理，及時將處理情況反縣委巡察辦。
第十七條縣委巡察辦加強對巡察整改情況的統等協調、跟蹤督促，建立巡察成果運用管理臺賬，通過縣紀委監委、縣委組織部了解被巡察黨組織整改落實情況，將整改落實情況納入向縣委匯報的年度工作情況報告。縣紀委監委定期匯總巡察移交問題線索處置情況，并通報縣委巡察辦。
第十八條縣委巡察組開展巡察回頭看時，充分聽取縣紀委監委、縣委組織部巡察整改日常監督情況通報。根據工作需要，縣紀委監委、縣委組織部承擔日常監督職責的相關料室派員參加巡察回頭看，持續強化再監督。
第十九條本辦法由縣委巡察工作領導小組負責解釋，解釋具體工作由縣委巡察辦承擔。
第二十條本辦法自印發之日起試行。
【篇6】小學大課間體育活動實施制度
為深入貫徹落實習近平總書記對垃圾分類工作重要指示精神，根據《關于印發縣生活垃圾分類制度實施方案(2018-2020年)的通知》文件精神和要求，全面推進我鎮公共機構生活垃圾分類工作，促進資源回收利用，推動黨政機關、學校、醫院等公共機構生活垃圾減量化、資源化、無害化，特制訂本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，加快全市黨政機關、學校、醫院等公共機構建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理體系，形成常態化、長效化機制，全面實現公共機構生活垃圾應分盡分、應收盡收。通過黨政機關做表率、學校醫院做示范，引導居民和社會各界養成自覺分類的習慣，推動形成全社會共同參與垃圾分類的良好氛圍。
二、工作目標
到2020年底，全鎮公共機構生活垃圾分類實現全覆蓋，分類投放準確率達90%以上，分類設備完好率及分類標識準確率達100%，回收利用率達35%以上，建成公共機構分類投放、分類運輸、分類處置的運轉體系。
三、分類標準
公共機構生活垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其它垃圾四類。
(一)可回收物。包括廢紙、廢塑料、廢金屬、廢包裝物、廢舊紡織物、廢棄電器電子產品、廢玻璃、廢紙塑鋁復合包裝等。
(二)有害垃圾。包括廢電池(鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等)、廢熒光燈管(日光燈管、節能燈等)、廢溫度計、廢血壓計、廢藥品及其包裝物、廢油漆、溶劑及其包裝物、廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物、廢膠片、廢相紙及廢油墨等。
(三)廚余垃圾。包括蔬菜瓜果、腐肉、肉碎骨、蛋殼、畜禽產品內臟等。
(四)其他垃圾。除可回收垃圾、有害垃圾和廚余垃圾以外的其他生活垃圾，包括一次性塑料袋、泡沫餐盒、被污染的紙張等。
四、工作任務
(一)加強宣傳。利用電子屏、宣傳欄、燈箱廣告牌、道德講堂、三會一課等方式，講解生活垃圾強制分類知識，提高干部職工生活垃圾分類的自覺性、主動性和積極性，教育引導干部職工增強生態文明意識，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，營造生活垃圾強制分類氛圍。
(二)強化培訓。積極開展垃圾分類知識培訓，組織相關人員學習垃圾分類法律法規，分析研究公共機構垃圾分類工作中遇到的難點問題;要根據自身實際，組織開展垃圾分類培訓教育，不斷提高干部職工的生活垃圾分類意識。
(三)完善設施設備。進一步完善垃圾分類設施設備，做到垃圾分類設施設備標志清晰、設置合理、配置齊全。有條件的單位可設置可回收物專門收集場所，為干部職工分類投放垃圾提供便利條件。
(四)健全收運體系。按照生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理“四個環節”要求，各級公共機構要加強與相關部門的溝通協調，采取引入社會生活垃圾分類服務企業等方式，完善收運體系，建立收運臺賬，進一步完善公共機構垃圾分類收運體系。
可回收物。其中涉密的廢舊文件資料，按照相關保密規定和要求進行收運處置;涉及國有資產處置，按照相關資產管理規定，履行資產處置程序后，交由具備資質的再生資源回收企業進行環保回收處理。其他可回收物，可選擇與具備資質的再生資源回收企業簽訂回收處置協議，按照相關約定，采取定時、定點等方式進行回收處置。市供銷社負責指導再生資源回收體系規劃和建設，促進生活垃圾中可回收部分的收集利用。
有害垃圾。單位辦公區域要設置有害垃圾專用收集容器或場所，并在醒目位置設置有害垃圾標識，對不同種類的有害垃圾要進行分類投放、收集、暫存，交由具備資質的機構進行收運處置，根據有害垃圾的品種和產生數量，與回收公司協議確定具體回收頻率。
廚余垃圾。餐廚垃圾須設置專門的密閉容器單獨存放，建立臺賬制度，記錄餐廚垃圾數量、去向。餐廚垃圾應交由專業回收公司進行回收無害化處理，做到日產日清。
其他垃圾。按照原有運輸處理模式進行清理處置。
五、工作要求
(一)提高認識。各部門要充分領會習近平總書記關于垃圾分類工作的重要指示精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深刻理解生活垃圾分類工作重要意義，切實加強組織領導，認真抓好落實。
(二)廣泛宣傳。廣大干部職工自覺參與垃圾分類，當好主角。要強化黨建引領，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。通過宣傳教育，促使廣大干部職工養成主動分類、自覺投放的行為習慣。
(三)明確責任。各干部職工要把垃圾分類作為黨委的一項重要任務。鎮黨委書記謝小云為第一責任人，綜合執法辦負責管理生活垃圾分類工作，加強對生活垃圾分類的宣傳、指導、督導;并確定熊成為督導員，負責專門引導本單位生活分類投放及管理，確保垃圾分類各項工作落實到位。
(四)加強督查。鎮督導員要加強對單位公共機構生活垃圾分類，定期對生活垃圾分類進行督導，確保將生活垃圾分類落實到位。
【篇7】小學大課間體育活動實施制度
為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，天津北辰區在全區推行共產黨員“政治生日”制度，嚴肅黨內政治生活，激活黨員“紅色細胞”，點燃干事創業激情。
提高站位深謀劃
堅持把“兩個維護”作為黨建工作的首要任務，貫穿基層政治建設各項重點工作。區委組織部在深入調研的基礎上，制定《關于在全區范圍推行共產黨員“政治生日”制度的實施方案》，以基層黨支部為單位，每月為在同一月份入黨的黨員過一次“政治生日”，其他黨員一并參加，努力實現“幾名黨員過生日，全體黨員受教育”。“政治生日”緊扣政治性這鮮明主題，以贈送一份生日祝福、開展一次談心談話、組織一次政治學習、進行一次政治體檢、許下一個生日愿望、分享一段生日感言、重溫一次入黨誓詞、完成一件好事實事“八個一”規定動作為主要內容，著力強化莊重感、儀式感和嚴肅性，努力讓廣大黨員扎扎實實地接受一次系統的政治大教育、思想大洗禮、黨性大塑造，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
領導帶頭做示范
按照天津市委書記“黨的領導干部要參加一個支部、聯系一個支部”指示要求，6月29日，24名區級領導全部到所在支部，以普通黨員身份參加政治學習、進行政治體檢、分享入黨感言、重溫入黨誓詞。區級領導同志強調，要把黨員“政治生日”制度作為落實全面從嚴治黨政治責任、鞏固拓展主題教育成果的重要抓手，切實把黨組織對黨員的教育管理和關心關愛融入日常、抓在經常、形成常態，不斷強化對黨員身份的政治認同，引導廣大黨員擦亮初心、點燃使命，在推動北辰高質量發展的生動實踐中發揮先鋒模范作用。在區級領導的示范帶動下，全區各級領導干部步調一致、標準一致，全部到所在支部開展靈活多樣、豐富多彩的黨員“政治生日”活動，在全區迅速形成領導帶頭、黨員緊跟、群眾參與的濃厚氛圍。
創新形式求實效
全區各部門各單位按照區委部署要求，在落實“八個一”基礎上，積極創新“政治生日”內容和形式，賦予“政治生日”更多的政治色彩和紅色印跡。瑞景街精心制作了《政治生日紀念冊》，收錄生日愿望、生日感言、黨員風采照片及當年書寫的入黨志愿書。區國資委為每名黨員準備了當年“入黨日”的《人民日報》，并贈送《習近平在廈門》《習近平在寧德》等紅色讀物。雙口鎮結合推動結對幫扶困難村工作，將“政治生日”開到鄉村振興示范點、“老槐樹”下、安幸生烈士故居，推動黨員守初心擔使命，堅決打贏脫貧攻堅戰。集賢里街給每名黨員建立“政治生日”檔案，一人一檔、專人管理、檔隨人走。
下一步，區委組織部將不斷拓展政治生日制度的政治內涵、形式載體，切實落實全面從嚴治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活，全面加強黨員隊伍政治建設，讓不忘初心、牢記使命制度在基層落實落細，永葆黨組織和黨員隊伍的先進性和純潔性。
【篇8】小學大課間體育活動實施制度
今年以來，王益區委編辦嚴格貫徹落實《機構編制報告制度實施辦法（試行）》，多措并舉，力促《辦法》傳達落實到位，不斷提升機構編制管理科學化規范化制度化水平。
一是認真組織學習，把握精神實質。及時將《辦法》呈送區委編委領導傳閱學習，進一步增強黨對機構編制的領導。同時，召開全辦干部會議集中學習，準確把握《辦法》的基本精神、主要內容和工作要求，真正學深弄懂、融會貫通。
二是突出質量時效，做好貫徹落實。圍繞貫徹《辦法》精神，及時印發了《關于認真貫徹落實<機構編制報告制度實施辦法（試行）>的通知》，對2020年全區機構編制報告工作進行安排部署。明確各有關單位，每年按時報送上一年度機構編制重要事項報告，確保工作報告的時效性。區委編辦在對各單位上報的機構編制重要事項認真研究、逐條梳理，形成高質量工作報告，于每年3月底前按程序報送至市委編委。
三是強化監督管理，確保落地見效。對《中國共產黨機構編制工作條例》落實和各領域改革任務執行等情況，定期開展機構編制監督檢查，確保機構編制報告工作和監督檢查相銜接，健全完善橫向到邊、縱向到底的機構編制監管工作機制，實現機構編制監督檢查常態化、全覆蓋、無死角，確保《辦法》落地見效，推進機構編制管理嚴肅規范、精簡高效，提升編制資源配置有效性和針對性。
【篇9】小學大課間體育活動實施制度
一、活動目標
黨員過政治生日活動是一種人文關懷的教育方式，體現了黨組織對黨員的關心和關懷。黨的十九大報告指出“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。通過開展“過政治生日”的活動讓廣大黨員不忘入黨初心，時刻在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，強化黨員黨性意識，進一步增強黨組織的向心力和凝聚力。
二、活動主題
過政治生日，不忘入黨初心
三、活動對象
公司全體黨員
四、活動時間
（一）贈送“政治生日”賀卡及禮物：每位黨員入黨周年紀念日當天（若遇周末或節假日，則提前至最近工作日）。
（二）“重溫入黨誓詞”活動：每年6月、12月最后一周的周一。
五、方法步驟
（1）建立黨員“政治生日”花名冊。為確保每位黨員都能過上“政治生日”，根據黨員信息系統臺賬，建立黨員“政治生日”花名冊，將黨員名單按入黨日期排出“政治生日”序列。同時讓黨員核對自己的入黨時間，對一些具體時間記不清或者不確定入黨時間的黨員，通過查找人事檔案，弄清準確時間，確保每位黨員都能過上一個有意義的“政治生日”。
（2）贈送“政治生日”賀卡及禮物。為充分體現黨組織對黨員政治上關心和精神上鼓勵，增強黨員光榮感和榮譽感，讓黨員時刻感受到黨組織濃濃的關愛之情，在黨員入黨周年紀念日當天，由黨員所在黨支部負責向黨員贈送生日賀卡及禮物（書籍、郵票、紀念幣等）。黨支部書記在賀卡上寫上工作、生活寄語，祝愿廣大黨員擼起袖子奮斗不息，以抱負為動力，不忘初心，堅守信念，堅定信心，不懈追求。
（3）開展“重溫入黨誓詞”活動。以半年為時間節點，在每年的的6月，12月最后一周的周一以集體宣誓的方式，組織該時間段過政治生日的黨員參加“重溫入黨誓詞”活動，教育黨員時刻牢記入黨誓言，自覺遵守黨的章程，終身踐行入黨誓詞，爭做新時代四有合格黨員。把入黨時的追求和現在的思想實際對照起來，始終堅定跟黨走的信念，引導黨員不忘入黨初心，始終保持昂揚向上的奮斗激情，以“為共產主義奮斗終身”的崇高理想來激勵和鞭策自己。
（4）認識自我，查找差距。參加“重溫入黨誓詞”活動的黨員要聚焦自己成長歷程和入黨以來的追求與表現進行發言。簡要總結過去一年中取得的成績，根據自身實際情況，查找自身差距，深入進行自我剖析，展望未來努力方向，在活動結束后形成書面的《自我感言》，并報送黨支部。
六、活動要求
（一）高度重視，強化領導責任。各黨支部書記是“過政治生日，不忘入黨初心”主題活動的第一責任人，要切實履職盡責，有目標、有計劃、有步驟地把這項活動抓緊抓好，保證每位黨員在政治生日當天收到黨組織的祝福與禮物，確保活動取得實實在在的效果。
（二）注重結合，增強活動效果。要把“過政治生日，不忘入黨初心”的主題與其他黨建活動有機結合起來，與黨日常基礎工作有機結合起來，進一步提高黨員意識，增強黨性修養，以工作成效推動活動的深入開展。
（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。充分利用公司OA平臺、公司大堂展示屏、辦公區域宣傳欄，多形式、多渠道、多角度地開展“黨員政治生日”活動的宣傳，及時宣傳報道“黨員政治生日”活動中涌現的好做法、新點子，營造好爭做合格黨員的濃厚氛圍。
（四）歸納總結，做好歸檔記錄。從大處著眼，于小處做起，堅持各項活動都有記錄、有總結的工作理念，及時做好活動相關材料的收集、整理、匯總和信息上報工作。
【篇10】小學大課間體育活動實施制度
一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作,貫徹“預防為主、治療為輔”的方針.
二、負責每天晨檢,做到一看、二摸、三問、四檢查.對患病幼兒及時做好妥善處理,指導體弱幼兒的護理工作.
三、認真做好各種傳染病的預防管理工作,一旦發現傳染病一定要立即隔離,早報告、早治療并嚴格進行消毒及檢疫工作.應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門,采取有效措施防止蔓延
四、指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作,定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況,發現問題及時提出改進意見和建議.
五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物,做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作.協助后勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作.
六、配合防疫部門,做好計劃免疫工作.做好常見病和傳染病的預防、消毒、隔離、檢疫工作.
七、按照衛生保健要求配備藥柜、觀察床、桌椅、消毒燈、體重秤、消毒液、視力燈等物品,并由保健老師負責管理.
八、隔離室內備有專用的床、被褥、玩具、食具、盥洗用具和便具、診察用具等,還必須與各班級嚴格分開使用并經常消毒.
九、非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入保健室.上班時不得在保健室內會客、干私活,中午休息時不得睡在幼兒保健床上,下班前檢查門窗、水電是否關好.
十、建立健全各種衛生保健臺帳,做好分類登記統計,記錄規范,不錯記漏記、隨意涂改.
【篇11】小學大課間體育活動實施制度
廣州市越秀區委編辦把貫徹執行《機構編制報告制度實施辦法（試行）》作為提升機構編制工作科學化、規范化、法定化水平的重要抓手和關鍵一招，按照中央、省委、市委編辦相關部署要求，扎實開展《實施辦法》的學習和貫徹落實工作，從三個方面強化發力，確保貫徹落實工作見實效、出成效、管長效。
一是抓好學習宣傳，營造工作氛圍。辦領導班子高度重視，主要領導抓總、以上率下，帶領全辦認真抓好《實施辦法》的貫徹學習，通過集體學習和個人自學相結合，原原本本學習《實施辦法》原文，并廣泛收集先進地區貫徹落實好的做法進行學習借鑒，切實增強全辦干部抓好貫徹執行工作的思想自覺和行動自覺。在前期積極開展《中國共產黨機構編制工作條例》學習宣傳的基礎上，將《實施辦法》轉發全區各單位，要求將學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》以及《實施辦法》等機構編制政策法規列入干部學習重要內容，積極營造良好的學習氛圍。
二是抓好機制建設，壓實工作責任。按照《中國共產黨機構編制工作條例》貫徹落實工作要求，區委編辦積極探索、部署區屬各單位報送2019年機構編制工作開展情況。《實施辦法》印發后，進一步健全完善機構編制報告工作機制，在全區部署開展2020年度機構編制執行情況報告工作，要求各單位進一步提高政治站位，強化黨（工）委（黨組）主體責任，按時保質開展情況報送，并及時匯總各單位情況，形成越秀區2020年度機構編制執行情況報告提交區委編委，同時相應開展監督檢查，督促引導區屬各單位主動提升機構編制工作的意識和能力，切實把機構編制工作規矩立起來、嚴起來。
三是抓好分析運用，推動挖潛增效。綜合梳理各單位機構編制執行情況報告中的工作情況、工作亮點、相關數據和問題建議，結合實名制管理、機構編制統計和機構編制“深調研”，加強數據案例的分析運用。一方面，立足報告內容，圍繞全區總體層面及各行業領域開展統計調研分析，完善歷史沿革，深入開展機構編制資源挖潛。另一方面，對所收集到的問題建議列入工作臺賬，強化檢查督促和跟蹤落實。同時，對機構編制工作的亮點成效和經驗做法，適時予以肯定表揚和復制推廣，將《實施辦法》學習和貫徹執行的工作成效，切實轉化為推動全區機構編制工作高質量發展的嶄新動力。
【篇12】小學大課間體育活動實施制度
2021年1月26日，接到兵團黨委編委轉發《中央機構編制委員會關于印發<機構編制報告制度實施辦法>（試行）的通知》，師市黨委編辦及時向師市分管領導和師市黨委主要領導匯報，經請示師市黨委主要領導同志同意，將《機構編制報告制度實施辦法（試行）》納入師市黨委理論學習中心組學習內容。
2021年1月27日，第十四師昆玉市黨委編辦組織全體工作人員進行集中學習，要求從以下七個方面認真做好機構編制工作。一是加強對《機構編制報告制度實施辦法》（試行）學習，要深研細讀，做到深思熟慮，不斷提高執行政策的能力和水平；二是加強理論學習，在提高理論水平的同時，加強指導實踐，理論和實踐相結合、相互促進，切實提高機構編制工作本領和水準；三是堅決按照《機構編制報告制度實施辦法》（試行）“八個要求”精準落實機構編制報告制度；四是提高政治站位，統一思想，提高認識，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，堅定堅決貫徹好《機構編制報告制度實施辦法》（試行）；五是嚴格按照《中國共產黨機構編制工作條例》、《機構編制報告制度實施辦法》（試行）以及習近平總書記關于機構編制工作的指示、批示精神和重要論述，做好機構編制工作；六是機構編制工作要統籌協調，相互合作，以高度的政治責任和使命擔當堅決維護《中國共產黨機構編制工作條例》、《機構編制報告制度實施辦法》（試行）的權威性和法規尊嚴；七是堅持黨管機構編制工作，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，機構編制各項工作做到有法可依。要強化政治擔當，內化于心，外化于行，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于機構編制指示、批示精神和重要論述上來，為師市改革發展穩定提供機構編制保障。
【篇13】小學大課間體育活動實施制度
根據《xx市黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》，結合我局實際，制定本辦法。
一、經費管理
(一)科學編報預算。遵循編準、編實、編細的原則編制年度經費預算，做到依據可靠，標準清晰，數據完整，嚴禁虛報預算，防止漏報預算，避免申報預算不科學造成資金浪費。
(二)規范預算執行。堅持先有預算、后有開支，嚴格執行市財政局批準的司法業務經費、車輛運行經費、辦公經費等各項經費預算，細化科目分類，制定開支計劃，做到嚴禁超預算支出、嚴禁無預算支出、嚴禁虛列支出、嚴禁向下屬單位轉嫁支出。
(三)嚴控"三公"開支。將差旅費、公務接待費、公車運行費、會議費、培訓費納入從嚴控制范圍，嚴格開支范圍，從嚴執行標準，把好報銷審核關，嚴禁報銷超范圍、超標準及與公務活動無關的費用，不報銷未按程序審批報備、原始憑證不完整的支出。
(四)施行公務卡結算。對列入公務卡強制消費目錄的支出項目，除按規定實行財政直接支付或者銀行轉賬外，必須使用公務卡結算。對不具備刷卡條件的公務支出，應填寫《公務消費不能使用公務卡情況說明》，依程序審批后方可報銷。
二、差旅管理
(一)嚴把報告審批關。機關人員出差前，應根據相關通知和出差目的報出人數、天數和行程計劃，報請局領導審批簽字后嚴格按計劃執行。人為繞道或變相旅游所產生的費用一律由個人承擔。
(二)嚴格執行開支標準。機關各級各類人員出差，乘坐的交通工具、住宿標準和出差補貼，應按現行的《xx市市直機關和事業單位差旅費管理辦法》執行。
(三)控制出差人數天數。除上級明確規定參會等活動人數外，機關組織赴外地考察調研，應嚴格控制人數天數，嚴禁無實質內容、無明確目的公務外出活動。
(四)倡導節儉出行。在不影響公務的前提下，出差人員應選乘經濟便捷的交通工具。從嚴控制出差人員乘坐飛機，確需乘坐的，須嚴格履行審批手續。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由出差人員自理。需要住宿的，應優先選擇政府采購定點飯店入住。無住宿費發票的，不予報銷住宿費。
三、公務接待管理
(一)建立公務接待秩序。公務接待實行歸口管理，對口接待。辦理公務接待時，歸口管理部門應根據被接待單位發來的公函填報《公務接待審批表》和接待方案，報請主要領導審批后實施。公務接待時應做到輕車簡從，用工作餐。除接待上級機關外，一律憑公函視情安排接待，無公函時不予安排接待。公務接待時，以業務對口部門陪同為主。
(二)從嚴掌握接待標準。公務接待時，不承擔被接待人員的住宿費、門票等不應列支費用。工作需要可安排一次工作餐或自助餐，并控制陪餐人數，接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人;超過10人的，不得超過被接待對象人數的三分之一。安排工作餐時，不上香煙、不上名酒、吃家常菜。
(三)嚴格接待費審核報銷。公務接待歸口管理部門，應嚴格執行接待方案，本著厲行節約原則從簡安排公務活動。履行報賬手續時，應提供派出單位公函、公務接待審批單、財務票據和接待清單等相關文書，符合要件規定后報請領導審批。不符合要求的及開支標準的接待費不予報銷。
四、公務用車管理
(一)合理安排公務用車。降低行政成本，提高車輛保障效益。局領導上下班時定向安排車輛保障，其它用車由裝財處統一派遣，局領導參加同一活動時，合并安排用車。各處室定向使用的車輛，由處長(主任)統籌，合理安排，減少用車頻率，提倡同向合并使用。
(二)嚴格控制長途用車。赴濟南、北京等通達公共交通工具的城市出差，不派遣公務車輛。其他長途用車一律履行報批和備案手續，局領導長途用車，報局長審批;處室長途用車，報分管局領導審批。嚴禁長途用車時繞道或旅游，若違反規定除批評教育外，所產生的費用一律由責任人承擔。
(三)落實出車登記制度。局領導使用車輛，由裝財處負責登記;各處室定向使用的車輛，由各處室自行登記。出車登記須逐次進行，登記內容應包括出車時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息。非工作時間車輛一律停放在指定地點，確因工作需要不能及時停放到位的，應填寫《車輛臨時變更停放地點申請表》，報裝財處批準備案。節假日期間除值班車輛外，公務用車一律封存。
(四)嚴格單車成本核算。在執行車輛定點維修、保養、保險、加油的基礎上，建立車輛開支臺賬，按照動態管理方法，適時將車輛保險費、維修費、保養費、汽油費、停車費、過路過橋費等費用計入單車開支臺賬，動態分析消耗指標，有效降低行車成本。
(五)嚴禁公車私用。不得將公務車輛用于婚喪嫁娶、探親訪友、度假休閑、接送親友、學習駕駛等非公務活動。非公務活動不準駕駛公車到酒店、商場、景點等消費娛樂場所。
五、會議培訓管理
(一)嚴格審批程序。市局召開會議，由局長辦公會或局長審批;部門召開會議，由分管局領導審批。會議承辦部門需提前申明開會理由、內容、時間、地點、參會人數及所需經費等，經批準后方可組織召開。
(二)精簡會議數量。局機關會議應當規范簡樸、務實高效，可用文件、電話等形式解決問題的，不召開會議;內容相近、時間靠近、參會人員重疊的會議，應當合并套開或者接續召開。嚴格控制會期和會議規模，壓減參會人員和時間，不請與會議內容無關的單位和人員參會。
(三)改進會議形式。充分運用電視電話、網絡視頻等現代信息技術手段，節約費用支出，降低會議成本，提高會議效率。不能采用電視電話、網絡視頻會議方式召開的會議應當盡量在本單位會議室舉行。
(四)節約簡樸開會。在市區召開會議一般不安排住宿，確需安排住宿的，應選擇政府定點賓館、飯店或招待所。需要用餐的，安排工作餐、自助餐或在機關食堂用餐。布置會場不擺放花草，不制作背景板，不提供水果。會議期間不組織與會議內容無關的參觀活動，一律不發紀念品、洗漱用品。
六、資源節約管理
(一)集約化使用資產。完善資產入庫出庫登記、發放調配、盤點清查制度，規范資產處置流程，做到資產合理配置、損耗清楚、帳物相符，提高資產使用效益。堅持文印設備共享使用，避免重復購置。嚴禁使用辦公電話辦私事、長時間聊天，減少與業務無關的長途電話，各處室間撥打電話，使用"短號"。
(二)控制辦公用品采購發放。制定辦公用品采購目錄，控制辦公用品采購數量，提高采購質量。落實整進分出措施，按季度制定辦公用品的采購計劃，履行報批手續。領用辦公用品時須逐次履行簽字手續。進一步推行網上辦公，擴大無紙化辦公，合理安排文件和各類資料的印刷數量，堅持雙面打印。
(三)加強設備耗材管理。應將機關所有耗材設備登記編冊，清晰種類和數量，詢清更換硒鼓、墨盒和一次換粉的價格。堅持定點、選優采購和應時上門服務，逐次履行采購服務的記賬手續。對耗材的使用應跟蹤問效，摸索消耗規律，杜絕花費冤枉錢。
(四)嚴格用電管理。在自然光照滿足辦公前提下，應及時關閉電燈開關，杜絕長明燈。嚴禁私自使用電暖器、電熱水器等大功率用電設備。打印機、復印機、一體機等文印設備不使用時應及時關閉，下班時切斷電源開關。
(五)減少用水消耗。飲用開水堅持按需取用，會議場所等非對外接待時不擺放礦泉水，公務用車非長途任務時不攜帶礦泉水。清理衛生時要節約用水，降低水量消耗，杜絕人為跑冒滴漏。
七、監督檢查管理
建立完善機關勤儉節約公示和監察制度。設備耗材、辦公用品領用、公務用車出車登記、油料消耗、車輛維修等事項按季度進行公示。加強對機關勤儉節約，反對鋪張浪費的紀檢監督、領導監督、群眾監督機制，增強機關厲行節約，反對鋪張浪費效果。夯實厲行節約反對浪費基礎，打造厲行節約長效機制
本《辦法》自發布之日起施行，未盡事宜按照《xx市黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》執行。
【篇14】小學大課間體育活動實施制度
第一條 黨的組織生活是開展黨內日常活動的基本載體，是加強黨員經常性教育的重要手段，是對黨員實行管理監督的有效途徑。為進一步規范我校黨的組織生活，建立黨員經常性教育和思想政治工作長效機制，根據黨章和上級黨組織有關規定，結合學校實際，制定本實施細則。
第二條 黨的組織生活以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞提高黨的執政能力、增強黨的意識、保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，落實組織責任，豐富學習內容，保證組織生活質量，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
第三條 開展黨的組織生活，應堅持黨性原則，注重黨性教育，增強思想性;堅持圍繞中心、服務大局，突出針對性;堅持發揚民主，認真開展批評與自我批評，強化嚴肅性;堅持創新形式，充實內容，確保實效性。
第四條 黨組織生活的主要內容
(一)學習黨的章程和相關理論知識，學習黨的方針、政策，不斷提高黨員的政治理論水平，增強黨性修養。
(二)傳達黨中央和上級黨組織的決定、決議和有關文件，組織學習討論，領會精神實質，圍繞學校和本單位、本部門中心工作，討論貫徹執行的計劃和措施，提出意見及建議。
(三)聽取黨員思想匯報，檢查黨員工作、學習以及完成黨組織交辦任務的情況。
(四)組織民主評議黨員，引導黨員本著“團結——批評——團結”的方針，正確開展批評與自我批評，進而達到弄清思想、分清是非、團結同志、共同提高的目的。
(五)討論發展黨員工作計劃，制訂培養、教育和考察入黨積極分子的具體措施，討論發展新黨員和預備黨員轉正。
(六)開展主題教育活動，如組織黨員上黨課，觀看電子音像教材，聽取先進典型事跡介紹、黨的優良傳統等專題報告，參觀革命歷史紀念地，組織考察、訪問等等。通過形象化教育活動，使黨員受到生動、深刻的思想政治教育。
(七)開展“創先爭優”活動，評選先進集體和優秀個人。
(八)查找黨支部和黨員在黨風黨紀、師德師風、班風學風等方面存在的問題，提出整改措施。對犯有錯誤、違法違紀黨員，進行批評教育，并按有關規定提出處理意見。
(九)分析群眾的思想情緒，關心群眾生活，及時反映群眾意見和要求。
第五條 支部黨員大會是黨組織生活的主要形式，其規范如下：
(一)將時間、地點、內容、議程、要求等事項，提前通知支部全體黨員，并做好會前準備工作。
(二)支部大會一般由支部書記主持，也可由支部委員主持。開會前，主持人須報告黨員出缺席情況。
(三)主持人要認真掌握中心議題，組織黨員進行學習討論。討論要結合思想、工作和學習實際，深入領會，統一認識。
(四)支部大會通過決議時，必須有支部五分之四以上有表決權的正式黨員出席，并由到會半數以上有表決權的正式黨員贊同，決議方能有效。若支部大會通過接收預備黨員或預備黨員能否轉正的決議時，到會有表決權的正式黨員超過支部有表決權的正式黨員的半數出席即可，贊成票數超過應到會有表決權正式黨員的半數，決議有效。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統計在票數內。
(五)黨支部要指定專人做好會議記錄。對會議時間、地點、出缺席情況、主要議題、黨員發言要點、討論中提出的不同意見、會上作出的決議等內容詳細記錄。記錄本要妥善保管，注意歸檔，以便查閱。
第六條 專題組織生活會
專題組織生活會是民主評議黨員的有效形式，按支部每年召開一次，一般在年底進行。
專題組織生活會有四項主要程序：一是由主持人介紹召開專題組織生活會的意義、辦法、程序和要求;二是由每個黨員進行黨性分析、開展自我批評;三是其他黨員對其進行評議，開展批評，幫助提高;四是對黨員進行民主測評。民主評議每名黨員應包括三個基本步驟：黨員個人發言、其他黨員對其進行評議、被評議黨員表明態度。
專題組織生活會之前須作好充分準備。要組織黨員對照黨章和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，撰寫黨性分析材料。因故不能參加專題組織生活的同志，須向支部書記請假，并委托其他黨員代其宣讀黨性分析材料。會后，黨支部負責整理記錄，統計測評結果，綜合分析評議情況，通報黨員本人。
黨員領導干部應參加雙重組織生活：一是以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活，特別是要帶頭參加專題組織生活會，二是參加定期召開的領導班子民主生活會。
第七條 黨組織生活的監督檢查
(一)黨委組織部要對全校黨組織生活進行不定期檢查，對黨支部會議記錄進行抽查，檢查結果納入二級黨組織黨建工作年終考評的指標體系。
(二)各二級黨組織負責本單位組織生活檢查和黨支部會議記錄抽查，每學期綜合檢查兩次以上。檢查結果須詳細記錄，并納入黨支部工作年終考評的指標體系。
(三)各二級黨組織對組織生活檢查不合格的黨支部，要及時進行整頓;對會議記錄不認真、不規范的黨支部，要責令其整改。
(四)各黨支部對無故缺席組織生活或參加組織生活不認真的黨員，應予批評教育;每學期無故缺席三次以上的，應予通報批評;連續六個月無故不參加組織生活的，按黨章規定，視為自行脫黨。
第八條 黨組織生活的保障措施
(一)確保活動時間。黨組織生活每兩周進行一次，一般安排在雙周星期四下午，一次組織生活時間一般掌握在2個小時左右，各相關單位原則上不應在雙周四下午排課。離退休各黨支部可根據實際情況適當減少活動次數。
(二)保證活動經費。學校黨委每年按黨員人數，為各二級黨組織劃撥黨務活動費。各二級黨組織和單位應給予配套安排。
(三)提供活動場地。各二級黨組織要為黨支部提供相對固定的活動場地，如黨員活動室等。
(四)制定活動計劃。黨委組織部負責全校每學期黨組織生活指導性計劃，各二級黨組織結合本單位實際，分別按教職工黨員、學生黨員的不同特點，作出詳細計劃安排，書面送黨委組織部備案。
(五)加強制度建設。各二級黨組織要健全黨的組織生活制度，包括請假、會議紀律、組織生活巡檢、重要事項表決等制度。要不斷完善配套措施，并監督檢查支部落實情況。
(六)落實工作責任。黨委組織部按照部門職責要求，負責全校組織生活的總體安排和檢查;各二級黨組織書記、黨支部書記為本單位黨組織生活的第一責任人，在組織黨員學習前，各二級黨組織書記、黨支部書記要首先帶頭學習，領會精神，有條件的二級黨組織書記、黨支部書記可在一定范圍內召開專題講座;二級黨組織委員、黨支部委員要積極協助書記抓好組織生活計劃的制定、落實和監督檢查;全體黨員是所在黨支部組織生活的主體，應按支部計劃和有關制度要求，積極參加黨組織生活。
(七)創新活動形式。各二級黨組織要加強分類指導，黨支部支委會要認真研究組織生活形式，適當組織適合教職工黨員、學生黨員和離退休教職工黨員各自特點的活動，例如開展聯合組織生活、知識競賽、專題研討，組織學術報告會，聽取專題報告，組織參觀革命歷史紀念地等等。圍繞主題銳意創新，做到戶內與戶外結合，集中學習與分散自學并重，思想性與趣味性協調統一。
第九條 本實施細則由黨委組織部負責解釋。
第十條 本實施細則自印發之日起施行。
