廉政是指政府工作人員在履行職責時不以權謀私，秉公辦事。 以下是為大家整理的關于廉政黨課講稿的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】廉政黨課講稿
根據要求，紀委書記為黨員干部上一堂廉政黨課。一方面，是為了貫徹會議精神，準確把握新形勢下做好黨風廉政建設和反腐敗工作的各項具體要求。另一方面，是為了讓大家充分認識到，在當前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢下，學習黨章、知曉黨規、嚴明黨紀的緊迫性和重要性，進一步提高思想認識，嚴格廉潔自律，為“跨入第一方陣”提供堅強保障。
今天這堂黨課，我以《嚴守黨紀黨規爭做合格黨員》為題，談一談對學習黨紀黨規、嚴格監督執紀的認識和感受，談一談當前公司發展和新形勢下存在的突出問題和改進方向，與大家共同學習提高。
一、加強黨性修養，充分認識新時期下黨風廉政和監督執紀的重要意義
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。
加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。習近平總書記在中紀委六次全會上就當前反腐敗斗爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。”王岐山同志在工作報告中指出，當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務就不能變。據中紀委統計，十八大以來全國查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題就有80516起，共查處人數達91550人。共通報問題979起，點名道姓通報1355人，其中527人被移送司法機關。全國共立案33萬件，處分33.6萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理1.4萬人。涉嫌違紀的中管干部結案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關處理42人。十八大以來查處的中管干部覆蓋了31個省區市。從公司內部看，西北公司紀委也持續加大對違紀違規問題和違反中央八項規定人員的處理力度，自2013年以來，西北公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調查，給予黨內嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結2人次;處理局轉信訪件4件，并分別予以核實;1人被地方檢察院立案調查，現在羈押;同時對違反公司紀律的項目進行通報，對9名責任人進行了追究其中2名給予經濟處罰;2013年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人。
“這無疑給了那些仍然執迷不悟、懷有錯誤思想認識的人一個有力的回擊。”中央紀委有關部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務的分析，進一步深化對把紀律和規矩挺在前面、實踐好“四種形態”(即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。)的認識。特別要認識到，全面從嚴治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠。實踐好“四種形態”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭一步步引向深入。更是為我們企業的健康、持續、穩定發展打了一劑強心針。
從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了不少新情況新問題。從公司近年來發現的線索和問題來看，呈現以下特點：一是違紀違規線索仍然易發多發，基層領導干部違紀違規案件時有發生。在被查處的案件中，領導干部違紀問題比較突出。二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀違規情節嚴重。特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違規案件，涉案金額較大，情節嚴重，影響惡劣。三是違反中央八項規定的案件仍有發生，違反廉潔從業規定，違規處理費用，利用職權謀取非法利益問題突出。四是損害群眾利益問題比較突出，違規錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。
(一)、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。紀律的作用在于約束，通過監督執紀促使黨員守紀是他律，通過喚醒黨員的紀律意識使其敬畏紀律、自覺守紀是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。主要表現：一是對紀律建設的重要性和必要性認識不夠。認為社會在發展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經濟發展。二是對紀律了解掌握不夠。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。三是對紀律的嚴肅性認識不夠。認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。有的甚至不怕處分怕通報，把面子看得比紀律更重要。四是對執紀越來越嚴的趨勢認識不夠。一些黨員還停留在習慣性思維上，認為犯了紀律就是批評批評、教育教育，改了就是好同志，沒什么大不了，行為上還有隨性、任性現象。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。
(二)、仍然存在領導干部不擔當的問題。擔當是監督執紀的前提。如今“四種形態”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，這對黨員領導干部的擔當精神提出了更高的要求。當前部分黨員領導干部還存在不擔當的問題，原因主要有三種。一是做老好人，拉不下臉。這種情況無論是公司機關還是基層干部中表現都較明顯。他們對自己肩負的責任和使命認識不清，覺得到落實“兩個責任”，履行黨風廉政建設“一崗雙責”就是黨政主要領導的事兒，對于身邊的黨委班子成員無法、無權監督，對于朝夕相處、一個鍋里摸勺子的同事也下不了手去監督，不如你好我好大家好，一團和氣，混個好人緣，只要不被外界發現問題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領導干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實“兩個責任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實“四種形態”履行“一崗雙責”時，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明里暗里挾私報復?還有的黨員領導干部考核測評還在本單位進行，被監督處理的人手里還握著評價他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領導干部有所顧慮，產生怕的心理。
(三)、仍然存在部分黨員領導干部能力不足的問題。繼續深入推進落實好“兩個責任”(即落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。八項主體責任：1.領導主體職責。2.協調主體職責。3.實施主體職責。4.管理主體職責。5.教育主體職責。6.預防主體職責。7.懲處主體職責。8.考核主體職責。八項監督責任：1.履行“兩個責任”監督職責。2.落實“兩個為主”監督職責。3.深化“三轉”監督職責。4.推進黨風廉政建設責任制監督職責。5.開展同級領導班子成員監督職責。6.加大查辦案件力度監督職責。7.強化干部遵紀守法監督職責。8.加強紀檢隊伍建設監督職責。)、認真履行“一崗雙責”(是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。)，深刻認識“四種形態”等內容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質和理論知識來支撐。一是發現問題的能力。抓早抓小首先就是要發現問題，早發現才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優方法的能力。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。“黨章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產生黨內不公平現象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現新的問題，這樣執紀效果就會大打折扣。上述種種能力都是亟待提高和增強的。
二、嚴格執紀，全面推進公司黨風廉政建設
(一)、在企業內部樹立與“四種形態”相適應的政績觀。需要進一步深化認識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監察組織能否認清“四種形態”的內涵，樹立與之相適應的政績觀，對于能否實踐好“四種形態”尤為重要。
2015年來，西北公司紀委通過線索梳理、紀律審查、督查督辦、效能監察、責任追究等相關工作，發現考評對紀檢干部實踐“四種形態”的導向作用。通過調整優化紀檢監察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍，并在實際工作中進行了探索。加大對黨員干部輕微問題線索早發現、早處置的考核力度，倒逼紀檢干部把更多精力放在日常監督執紀上，形成與“四種形態”相適應的考核機制。
(二)、真正壓緊壓實“兩個責任”。落實“兩個責任”,進一步推進“兩個責任”向基層黨組織落實。黨委的主體責任和紀委的監督責任同樣重要,缺一不可,并且相互促進。黨委主體責任履行得好，紀委的監督工作就會更順利,效果也會更明顯，反之亦然。做為基層黨組織要把主體責任和監督責任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴肅黨內政治生活,營造良好的政治生態。公司紀委也將進一步深化“三轉”,回歸主業主責，把職能轉到監督執紀問責上，把精力和工作重點轉到“盯違紀”上。
(三)、把監督執紀問責做深做細做實。去年以來，公司紀委在監督執紀問責方式上進行了探索，深入履行好“一崗雙責”要求。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正;規范新提拔任用干部任前談話及簽字背書程序，在提拔前由其本人寫出書面廉政承諾及對黨組織的廉政承諾;在紀律審查中充分發揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學習黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認識錯誤;認真梳理違紀違規線索、案件，編發典型案例，發揮警示教育作用等。要讓談話真正發揮實效，而不是把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了;要加強談話的針對性，要敢于直面問題和不留情面，避免談話流于形式;要讓違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”。工作越細致就越深入，越深入就越有成效。正確認識當前及今后黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔當不夠的問題，把黨風廉政建設工作做深做細做實，筑牢拒腐防變紅線。
(四)、加強紀律宣傳教育。要堅持不懈地、大張旗鼓地進行紀律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀律意識,讓守紀內化于心、外化于形。要探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實行普遍性和重點性相統一，做到全面覆蓋、不留空白。當前尤其要大力宣講新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及7月18日頒布的《中國共產黨問責條例》，讓廣大黨員既理解修訂的原因和意義，又掌握《準則》和《條例》的內容，做到知紀守紀。
(五)、努力形成長效機制。落實黨風廉政建設，不能緊一陣、松一陣，必須堅持從源頭著力，從制度入手，確保持之以恒、長抓不懈。黨中央根據全面從嚴治黨的新要求，修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，印發了《中國共產黨問責條例》，各級黨組織要結合各自工作特點和當前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項紀律，確保紀律管用、有效，為監督執紀提供依據。要以今年第三批“廉潔項目”創建活動為契機，深入推進“兩個責任”在基層落實，加強紀律和制度建設。公司紀委要在實踐中不斷探索、創新、總結，逐步形成規范，建立制度，切實起到震懾教育作用。
(六)、加強紀檢監察干部隊伍建設。一是加強管理。紀檢監察干部是黨的衛士，對黨忠誠是最基本的政治操守和最大最根本的紀律和規矩。紀檢監察干部是執紀者、監督者，執紀者就要先守紀、嚴守紀，監督者更應該經得起監督。各級紀委要按照“打鐵還需自身硬”、“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”的要求，加大對紀檢監察干部教育、監督、管理的力度，打牢愿擔當的思想基礎，增強敢擔當的硬氣和底氣。二是加強培養培訓。要通過上派掛職、下派鍛煉、交流輪崗、組織培訓等多種形式培養干部。在培訓上，要圍繞落實“四種形態”的能力需求，有針對性地安排培訓內容，比如管理學、心理學、溝通學等。三是加強研討交流。要組織不同范圍和層次的研討會、交流會，推動互相學習借鑒，共享實踐證明有效的新制度、新方法，提高隊伍的整體能力和水平。
今天，就黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是紀檢監察組織如何進一步履行監督執紀的問題，與大家進行了一次交流與溝通，談了一些體會和感受。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。做好今年的工作，公司紀委必須按照中央精神要求，進一步深化對“四種形態”的認識，按照嚴、細、深、實的標準認真實踐，解決存在的問題，為企業的健康持續穩定發展保駕護航。同時也要求各單位黨組織，再學習，再思考，再實踐，按照“兩學一做”的各項要求，認真學習黨章黨規，嚴格遵守條例準則，做到教育在前、預防在先，不斷深化黨風廉政建設，真正做到“兩個責任”在基層落實。
【篇二】廉政黨課講稿
大家好。根據黨委黨風廉政教育活動安排，下面我結合具體工作實際，與大家共同進行學習。主要講三個方面的內容：
一、準確理解廉潔的深刻涵義我們經常教育大家要廉潔自律、克己奉公，那么到底什么是廉潔，它的涵義包括哪些內容？這要從廉潔的出處說起。“廉潔”這個詞語，最早出現在戰國時期偉大的詩人屈原的《楚辭•招魂》里面，原文是：“朕幼潔以廉潔兮，身服義爾未沫”。其實，“廉潔”這一詞語的涵義不僅僅這些，它有著豐富的時代內涵和政治內涵。
廉潔具有五個方面的特征：一是公利至上。就是要消除私欲，正確行使手中的公共權力，樹立公仆意識。要考慮和維護公共利益，一心為公克己奉公，不以權謀私假公濟私、脫離群眾搞特殊化。要積極回應公眾的需求，盡心盡職，避免官僚作風。
二是公開透明。行使權力履行職責的過程不遮不隱，杜絕暗箱操作，主動接受各種監督主體的監督。
三是公平正直。行為合乎公正原則，秉公執法，去偏抑私，誠信守諾，前后一致，不受利益左右區別對待。
四是良好的政治修養。表現為具有崇高的政治理想、堅定的政治信念和可靠的政治鑒別能力，善于把握政治方向和政治立場，擺脫低級趣味，志存高遠，具備較強的抗腐蝕能力。
五是遵守法紀。自覺維護法律權威，嚴格按照國家法律和組織規章規范自己的行為，不做貪贓枉法的事。
二、清醒認識廉潔建設面臨的形勢從外部形勢看，這些年來，隨著駐地經濟社會的快速發展，尤其是脫貧攻堅任務的圓滿完成，經濟社會形勢發生了明顯好轉，經濟形勢基本面比較好。作為執法部門，有求于我們黨員的各類人員越來越多，各種各樣的誘惑也會越來越多，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新挑戰。
一是外部形勢不容忽視。當前西方發達國家不愿意看到我們國家的崛起，想法設法對我們政治、經濟等進行進行阻擊，特別是今年以美國為首的西方發達國家運用x病毒大肆對我們國家進行造謠抹黑、對一些優秀的民族企業進行打壓，世情、國情發生著深刻變化，“四種考驗”、“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前，給我們隊伍管理的挑戰也是前所未有，隊伍管理的難度比以往任何時候都要大。我們的一些領導、黨員不但沒有能夠認清形勢，膽子似乎更大了，什么事都敢做，殊不知“法網恢恢、疏而不漏”。
二是工作形勢不容忽視。當前國內正處于市場經濟轉型的攻堅階段，各類社會矛盾凸現，人民群眾維護自身權益意識明顯增強，對執法部門的要求和期望值越來越高，通過上訪來表達訴求的意識越來越強。不作為、執法不公、工作作風、服務態度等涉及群眾切身利益的問題都成為了群眾上訪上訴的突出內容和新聞媒體重點關注的對象。我們的工作一旦出現侵犯服務對象利益的問題和苗頭，極易引發群眾的不滿和社會的負面評論，影響隊伍的整體形象和全面工作的推進。
三是周邊環境不容忽視。隨著我國國際合作日益緊密，我們所處的地區位于開放前沿，逐步成為情報角力的主陣地，意識形態領域的斗爭更加激烈，境內外敵對勢力對我們的滲透愈加尖銳。在大建設、大開放、大發展過程中，隨之涌入各種思潮和各類群體，這些都給處在執法執勤第一線、對敵斗爭最前沿的黨員履行維護國家安全使命帶來嚴峻的考驗。
從內部形勢看，我們要清醒地看到，當前隊伍在黨風廉政建設方面仍然存在著一些不容忽視，與實際發展不協調、不相稱的問題。一是隊伍內部問題比較突出。少數領導干部在本單位重大事項決策中不夠公開、透明，程序不夠規范，作風不夠民主，特別在涉及黨員切身利益的問題上沒有公開、公平、公正地處理，導致隊伍內部不和諧因素增多，信訪風氣不正，亂告狀、惡意告狀、越級信訪、匿名信訪增多，不僅干擾上級領導和機關工作，也給被反映單位或個人帶來壓力和影響。個別黨員思想偏激，因個人恩怨或猜疑，捕風捉影、道聽途說，違反規定越級反映問題、發表不負責任的言論，挑撥黨員之間的關系，故意給隊伍添亂。
二是領導干部違紀問題比較突出。從近幾年我們查處的違規違紀問題和信訪反映情況看，執法執勤不公、不作為、亂作為，甚至黨員收單放私、違規處理涉私物品等現象一直是阻礙隊伍反腐倡廉建設工作的絆腳石。
三是少數黨員生活作風問題比較突出。有的單位“一人一事”思想工作不到位，沒能及時掌握黨員的思想動態和現實表現；
有的黨員片面強調工作條件艱苦，生活單調枯燥，精神空虛，進而追求低級趣味；
個別黨員以婚戀難為借口，不正當交往，導致此類信訪時有發生，影響了隊伍形象。
三、做知規守廉知足明廉知慎倡廉的合格共產黨員（一）要知規守廉。一是要守住做人的底線。做官先做人，“人”字一撇一捺，只有兩筆，真正“寫”好卻并非易事。要知榮辱，“禮義廉恥，國之四維”，知榮明辱，知廉識恥的人才能承擔保一方平安的重任。同志曾指出，黨員領導干部作為負有重要職責的社會公民，樹立什么樣的榮辱觀，對全社會具有十分重要的導向意義和標桿作用，一定要以身作則，率先垂范。
只有人人追求真善美，個個遠離偽惡丑，才能引領社會新風尚，推動社會新進步。要守本份，就是心要安，份要守，就是敝帚自珍，就是忠于職守，堅持不妄想、不妄為，不見異思遷，不好高騖遠，在各自的崗位上履行好各自的職責，扮演好自己的角色，每一個人都應該這樣，領導干部尤其要當好榜樣。管教育的絕不出賣靈魂，管綱紀的絕不貪圖享樂，管干部的絕不賣官鬻爵，始終管好自己的思想、手腳和身邊人，這就是忠于職守。
二是要守住做官的底線。我們不同于一般群眾，應當具備正確的政治方向、牢固的宗旨意識和很強的紀律觀念，應當用更高的標準來要求自己。理想信念不能變，一個人活著總得有個信仰，有所追求。一名領導干部更是如此，如果喪失了正確的理想信念，就會在關鍵時刻方向不明、立場不穩，甚至滑向深淵，走向毀滅。
大家可以從網上分析下近年來落馬的各級官員，雖然情節不同，原因各異，但其同的一點，就是這些人信念缺失，觀念扭曲，私欲膨脹，最終導致身敗名裂。一名黨的領導干部，一定要做到有所為有所不為，有些事情要努力去做，有些事情要堅決不做。做與不做就看符合不符合黨的原則和紀律規定，這些都是我們的“紅線”、“雷池”，半步不可逾越，絲毫不容侵犯。
三是要守住做事的底線。立黨為公，執政為民，就要踏踏實實做些事情，履職盡責，謀求好事業的發展。要遵守法律法規，我們無論是做決策，還是做事情，絕不能違背法律、凌駕于法律之上，否則，就可能“好心”辦“壞事”，輕則損譽，重則毀身。特別是在當前疫情管控、轄區治理任務繁重的情況下，一定要把依法行政，按規矩辦事放在心間，堅持好，落實好。
要遵守規章制度，健全制度、完善制度、按制度辦事是預防腐敗的有效辦法。特別是管錢管物的同志，一定要按制度、按規定、按程序處理問題。要遵守職業規范，曾強調：“要堅守職業良知、執法為民，教育引導廣大黨員自覺用職業道德約束自己”，職業操守、行業規范不像法律和制度那樣具有很強的約束性。但卻是我們每個崗位上發揮作用、做出成績的必要準則。要愛崗敬業、履職盡責、努力工作。
（二）要知足明廉。一是要以平常心對待功名。“人過留名，雁過留聲”。追求功名是人之常情，但要靠人品、能力和作為，切不可不擇手段。只有沒作為的人，沒有沒作為的崗位。天生我材必有用。只要有自知之明，干一行、愛一行、專一行，就會被社會所接受，被別人所認可。各個處室，每個所站隊，每個崗位就好比人的五官，雖然職責不同，分工不同，但不可或缺，只有各在其位，各盡其責，才能正常運轉，才能共同進步。只要我們心有淡定，就會少一些浮躁和煩惱，多一些寧靜和開心，這也就是我們常說的，“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。
二是要以平常心對待職位。現在，人們往往把職務升遷看成是成功的一個標志。我也理解，不想當將軍的士兵不是好士兵，但我們切忌把升遷問題看得過重，更不能成為一種“包袱”。范進中舉的故事大家都知道，“舉”是中了，“官”也有了，可是范進卻瘋了。老百姓說，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。應當看到，當前干部的晉升除了自身努力以外，還要受改革政策、職數、機遇、工作需要等因素影響，不能因為沒有得到提拔而灰心喪氣，抱怨終日，也不能因為得到了提拔就沾沾自喜，趾高氣昂。作為黨員干部應當把干好工作放在第一位，用平常心對待自己的職務升遷。相信無論在什么崗位上，只要有一顆廉潔從政、為黨為民的心，扎扎實實去做工作，都會做出一定的成績。
三是要以平常心對待得失。物質利益具有巨大的誘惑力。大家如果不能保持清醒，就很容易以權謀私，貪贓枉法，這是很危險的。需求有度，欲望無邊。要認識到，大家搞一次特殊就降低一分威信，壞一次規矩就留下一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們一定要在物質、金錢面前始終保持一顆平常心，在紛繁復雜的社會環境中始終保持一顆事業心，真正把權力作為干事、干成事的手段，作為謀事、多干事的條件，絕不能以權謀私。要經常用清廉這面“鏡子”照照自己，常思x之害，常懷知足之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到不為金錢所動，不為物欲所惑，勤政為民的事再難也辦，違法亂紀的事再易也拒。
（三）要知慎倡廉。一是要懂得清廉就是福氣。廉潔不是一種“苦行”，而是一種境界，我們要善于把清廉當成一種福氣。清廉才會贏得尊重，尊重別人是一種美德，被人尊重是一種幸福。古人說“公生明，廉生威”，領導干部秉公用權，清正廉潔，情趣健康，人格高尚，才能樹立良好形象，提升人格魅力，贏得廣大黨員職工的尊重和愛戴。
清廉才會內心坦然，物以“正品”為珍貴，人以“正直”為崇高，心以“正大”為光明，行以“正道”為高尚，“能吃苞米不饞肉”，沒有非分之想，不貪飛來橫財，自然能做到心理坦然，腳底下踏實，無朝不保夕之感，無風聲鶴唳之驚。清廉才會理直氣壯，一名領導干部為政清廉，一身正氣，說話才能有底氣，做事才能硬氣，百姓才會服氣。自己也才能活出精神、活出超脫，理直氣壯地開展工作。如果用權不公正，做事不干凈，背后常遭人說三道四，戳脊梁骨，就會心虛氣短，底氣無論如何也壯不起來。
二是要懂得自律就是自愛。廉潔從政，清醒為官，是黨的要求，人民的期盼，也是個人平安的保障，更是通向從政坦途的必由之路。廉潔自律，要從細微之處做起，自覺做到慎微、慎始、慎獨、慎友。有這樣一個故事：古代一個轎夫抬官員進城遇雨，他穿了一雙新鞋，開始時“擇地而行”，只挑干凈路面走，后來一不小心踩進泥水坑里，由此便“不復顧惜”肆意踏進污泥坑。現實當中一些黨員也是如此，當初能做到清正廉潔，而一旦不小心沾上“泥水”，則往往放棄操守，“破罐子破摔了”。面對金錢面對誘惑，要嚴防第一次，不可心存僥幸。慎獨，是一種情操，一種修養，一種境界，一種坦蕩。
作家羅曼·羅蘭說：“我們要征服的不是高山，而是我們自己”。各級黨員要以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態度，始終保持一份清醒，一份冷靜，一種定力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節，勤政廉政，干凈做事。“益者三友，損者三友”，大家的一言一行，興趣愛好，往往為大眾所關注，特別是被想通過你職務謀取利益的不法分子所關注，因此，我們要擇善而交，主動凈化生活圈、社交圈、朋友圈，遠離吃吃喝喝、眼中只有“利益”兩字的損友，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，時時保持警覺，事事自我約束，樹立和維護廉潔自律的良好形象。每當東窗事發之時，把你出賣最快的就是你所謂的朋友，也是這些所謂的朋友會把你所有的底子全部供述出來。
【篇三】廉政黨課講稿
同志們:
下午好上節黨課，我帶領大家學習了中國共產黨章程中國共產黨廉潔自律準則中國共產黨黨員教育管理工作條例，就新形勢下黨員干部如何樹立堅定的理想信念，做到“六個講清楚”并結合黨的十八大以來，習近平總書記系列重要講話，深入闡述了新時代中國共產黨人理想信念的組成部分、構成要素及其相互關系，為全體黨員上了一堂深刻而又生動的專題黨課，為新時代廣大黨員干部堅定理想信念提供了科學的指導依據。今天的主題黨日，我圍繞“共產黨員要堅定理想信念”進一步提高大家的思想政治認識水平。
崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。共產黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。這無疑是對新時期共產黨員的基本要求，也是從理想、信念、宗旨、作風、能力等方面衡量黨員素質高低的根本標準。作為新時期的黨員干部，加強理想信念教育尤為重要。
一、強化黨員干部理想信念教育的重大意義
習近平總書記提出，各級領導干部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，論述精辟、意義深遠，對廣大黨員干部謀事創業具有很強的指導作用。
嚴以修身，堅定理想信念是通往成功的指路燈，理想信念關系黨的前途命運，是靈魂、是方向。加強理想信念教育是一個政黨治國理政的保障，是一個民族奮力前行的向導，是黨員干部的立身之本、力量之源、率眾之基。忠誠于黨的理想信念，是一名共產黨員的基本要求，也是一名領導干部的基本規范，作為黨員領導干部應該把加強黨性修養和理想信念教育作為終生課題。
黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，共產黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮斗終身。黨的領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。理想信念是一個政黨的靈魂，是一個共產黨人思想的根基、精神的支撐、奮斗的源泉。有了堅定的理想信念，我們的道路才能越走越寬廣，理論體系才能越來越豐富，制度才能越來越完善。現在一些領導干部之所以出現種種問題，從根本上講，就是因為理想信念的缺失造成的。在改革開放的新形勢下，要清醒地看到，面對形形色色的利欲誘惑，少數黨員的理想信念出現了偏差，導致了“世界觀、人生觀、價值觀”的位移。因此，創新開展以理想信念為重點的宣傳教育工作顯得尤為重要。
理想是真理和價值的統一。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，人的天職在勇于探索真理。只有具有崇高價值目標的理想，才能引導、鼓舞和激勵人們為實現理想而奮斗。共產主義理想能代表歷史發展的正確方向，能通過無產階級革命和社會主義建設的實踐，不斷地轉化為現實。共產黨及共產黨員只有始終不渝地為實現共產主義而奮斗，才具有先進性。
加強黨員領導干部的理想信念教育，牢固地樹立共產主義理想信念，就能自覺加強黨性鍛煉，嚴格按黨章的規定要求自己，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，想方設法為人民辦實事、辦好事。這樣，就可以防止人民的權力發生蛻變，使人民的權力始終為人民謀利益。群眾享受到了黨執政為民的成果，就會從內心深處激發出對黨和政府的熱愛，衷心地擁護黨擁護社會主義。
二、強化黨員干部理想信念教育的基本要求
高度重視加強精神文明建設，以務實舉措推動精神文明建設，是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的一個鮮明特點。
做好新形勢下精神文明建設工作，重要的就是用習近平總書記重要論述統一思想和行動。要以更寬的視野來深化對精神文明建設的認識，深刻把握物質力量和精神力量的辯證關系，深刻把握當今世界綜合國力競爭的特點趨勢，深刻把握時代發展變化對精神文明建設提出的新要求，不斷增強“兩手抓、兩手都要硬”的思想自覺，把精神文明建設貫穿改革開放和現代化建設全過程。要以更高的追求來引領精神文明建設實踐，著眼于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，著力弘揚主旋律、凝聚正能量、樹立新風尚，為黨和國家事業發展提供精神力量。
要以更有力的舉措來推動精神文明建設工作，抓住機遇、迎難而上，積極主動作為，狠抓任務落實，推動精神文明建設實現新的發展。面對當前新形勢、新任務要求，領導干部應樹立“四破四立”。即破除信心不足安于現狀的思想，樹立敢于爭先勇于進取的意識;破除墨守成規消極等待的思想，樹立搶抓機遇開拓創新的意識;破除得過且過無所作為的思想，樹立勇于擔當敢于負責的意識;破除貪圖安逸追求享受的思想，樹立艱苦奮斗扎實肯干的意識。信念只有在積極的行動之中才能夠生存，才能夠得到加強和磨煉。
(一)要切實增強政治敏銳性和鑒別力。
堅守馬克思主義理想信念，勇于抵制各種錯誤思想理論的侵襲，進一步保持政治上清醒與堅定。嚴守黨的政治紀律，增強大局意識，自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通，不折不扣地把黨的路線方針政策落實到具體工作中。
理論聯系實際，補足精神之“鈣”。志當存高遠，只有努力學習和運用馬克思主義，尤其學習和運用當代中國的馬克思主義鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使社會主義現代化建設事業取得新的成就，才能深刻認識馬克思主義的巨大真理價值，才能牢固地樹立對馬克思主義的信仰。當前，我們最迫切的是抓好以下方面學習。
一是學習習近平總書記系列重要講話精神。
二是學習黨章。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，明確規定黨員的權利義務和對領導干部的基本要求。要好好學習黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。
三是學習法律法規。自覺學法尊法守法，善于運用法治思維和法治方式推動發展、深化改革、化解矛盾、維護穩定，發揮好“關鍵少數”的作用。
四是學習傳統文化的精華。習近平總書記說，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替。學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀。學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非”。我們應當從中國浩瀚的歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。
五是向革命先輩學，向焦裕祿、牛玉儒等先進典型學，激發自己內心的正能量，激發自己人性中的真善美，通過學習，給人以思想凈化，給人以心靈勵志。總之，通過學習、涵養浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把嚴和實的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。
強化道德修養，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。論語曰“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。習近平總書記多次引經據典強調“治國先治吏，官清民自安。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。”為官之德在于清廉，當領導要以德服人。在任何時候任何情況下都要堅持社會主義信念不動搖。社會主義建設事業要成功，必須遵循馬克思主義的基本原理。探索符合本國實際的社會主義發展道路，進行社會主義改革，密切聯系群眾。中國改革開放和現代化建設取得巨大成就，為社會主義提供了成功的例證。
提升綜合素質，夯實發展之基。“非學無以廣才，非志無以成學。”要實現業務工作和黨建工作“兩手抓、兩手硬”的良好態勢。把日常工作與黨建結合起來，在突擊性、重要性工作面前勇挑重擔、敢破難題，有意識地讓黨員在業務工作一線“亮牌、亮績”，實現黨員在一線起作用、受教育，基層黨組織的凝聚力、戰斗力顯著增強。
(二)要堅持黨員干部理想信念
實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，是我們黨和國家在整個社會主義初級階段的奮斗目標。中國夢是實現中華民族偉大復興的形象表達，基本內涵是國家富強、民族振興、人民幸福。要始終聚焦這個總任務，一代一代鍥而不舍干下去。
必須始終牢記共產主義遠大理想，堅定不移走中國特色社會主義道路。堅定理想信念，一定要把握好“主義”、“道路”、“目標”三個關鍵詞。“主義”，就是堅定對馬克思主義的信仰。“道路”，就是堅持中國特色社會主義道路。“目標”，就是實現中華民族偉大復興的中國夢。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略布局。新的歷史時期，我們必須堅持以“四個全面”為統領，矢志不移、自強不息，為實現中國夢、實現中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想而不懈奮斗。
必須始終堅持黨的領導，對黨絕對忠誠。要更加自覺地同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅決維護中央權威，把中央的要求不折不扣地落到實處。要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有不受黨紀約束的行為，決不允許任何人凌駕于組織之上，嚴肅處理違反紀律特別是違反政治紀律的行為。要自覺維護黨的形象，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，自覺為黨的形象增光添彩。
必須始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。堅持黨的群眾路線，保持同人民群眾的血肉聯系，切實把群眾工作做實做好，真正做到心中有民、執政為民。牢記群眾觀點，切實打牢做好群眾工作的思想基礎。堅持民生為本，積極回應人民對美好生活的新期待。堅守公平正義，更好維護群眾合法權益。堅持與時俱進，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。
(三)要真心實意謀實事。
必須始終牢記肩負的責任使命，做改革促進派、創業實干家。每一個決策部署，都必須真正以科學規律為依據、以實際情況為基礎、科學嚴謹具有操作性。要腳踏實地落實。推動新一輪振興發展，既要有“實干”的精神，更要有“不見效果不罷休”的勁頭，努力讓機遇在實干中釋放，發展難題在實干中破解，美好愿景在實干中實現。領導干部要倡導說實在話、干實在事、做實在人，做敢擔當、敢作為的表率，真正把擔子挑起來。
【篇四】廉政黨課講稿
同志們：
“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”是習近平總書記在2018年5月23日中央審計委員會第一次會議上對新時代審計相關自身建設的最新標準。這既是思想政治素質要求，同時也是職業業務素質要求，更是我們樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的直接要求。那么，審計機關和審計人員應如何踐行習總書記提出的“三立”要求呢？下面我談談自身的一些理解，與大家共勉。
一、以審計精神立身，服務經濟大局
習近平總書記指出：“審計精神，一方面是對法律的信仰和對法治的崇尚；
另一方面，是一種腳踏實地、扎實苦干、與時俱進、開拓創新的精神，是一種不唯上、不浮躁、鼓實勁、求實效的精神，是一種甘當國家財產‘看門人’的精神。”
當前和今后一個時期，加快發展、做大總量仍然是我市最根本最緊迫的任務，今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，既是決勝期，也是攻堅期。市委、市政府提出，要高舉旗幟、對標對表，突出招商、項目帶動，齊心協力推動高質量發展落實趕超。審計機關和審計人員作為經濟發展“安全員”、公共資金守護者，理應堅守審計精神，迎難而上，以時不我待的時代緊迫感、高度的政治責任感和強烈歷史使命感，用實際行動為突出開放招商、強化項目帶動，為莆田經濟高質量發展落實趕超的經濟發展大局保駕護航。
（一）以法為尺，做嚴格執法的審計人。依法治國是社會文明的重要標志，是國家長治久安的重要保障。“法律不被信仰，則形同虛設”，審計作為國家治理基石，要求所有審計人必須信仰法治、崇尚法治，堅持法治。加大審計執法力度，加大審計監督力度，推動有法必依、執法必嚴、違法必究，以法律為武器，在法律授權的范圍內運用法定的手段捍衛法律的尊嚴，才能更有效地發揮審計作用，為實現法制政府的建設貢獻力量。
（二）勤勉敬業，做求真務實的審計人。在工作中，審計人應牢固樹立務實的理念、扎實的作風、篤實的干勁，盡職盡責完成審計任務，把心思集中在“想干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。在推進審計事業的發展中，必須大力弘揚求真務實的作風，審計人員必須保持“不馳于空想，不騖于虛聲”的態度，秉持“打破砂鍋問到底”的精神，才能在每一個審計項目中追根溯源、每一個審計環節中尋根問底，做好經濟發展“安全員”。
（三）實事求是，做勇于擔當的審計人。審計人員作為執法人員，掌握法律賦予的利器，維護國家的公平正義，更應該秉持著無私無畏的精神，堅守審計人的工作原則，面對強權不屈不饒，敢于碰硬。在面對外界因素的影響和干擾時，應該時刻保持獨立，強化職業道德意識，站在黨和國家的角度，考慮人民和社會的利益，不盲從、不輕信、不畏懼，客觀公正，秉公辦事，充分發揮審計免疫系統的功能。堅持以審計事實為根據，以法律法規為準繩，依法規范審計監督的標準和尺度，在各類審計中，法定審計事項必須查深查透，弄清問題的來龍去脈、前因后果，不得主觀臆斷，不唯上、不畏權、不畏惡，做到應審盡審、凡審必、嚴肅問責。
在全面深化改革和全面從嚴治黨的新形勢下，審計工作既要圍繞中心服務大局，又要為經濟社會的發展提供保障，既要嚴肅揭露違規違紀違法問題，又要大力支持、促進和推動改革發展中的探索創新，挑戰與機遇并存，壓力與動力同在。這就要求審計機關和審計人員，在審計執法工作中應認真落實“三個區分開來”的要求，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，激勵廣大干部干事創業熱情。
二、以創新規范立業，提升審計質量
改革創新是引領發展的第一動力。習近平總書記指出，要深化審計制度改革，解放思想、與時俱進，創新審計理念，及時揭示和反映經濟社會各領域的新情況、新問題、新趨勢,加快形成審計工作全國一盤棋。審計機關和審計人員要把改革創新擺在全局發展的核心位置，堅持創新規范審計事業，讓審計在服務經濟社會高質量發展過程中充分發揮“看門人”、“總醫師”、“免疫功能”和“利劍”作用。
（一）堅持創新審計，提升審計工作成效。創新審計理念，創新審計方式方法，創新審計機制。樹立科技強審理念，轉變傳統審計向現代大數據審計發展；
樹立動態審計理念，轉變靜態審計向跟蹤審計發展；
樹立宏觀審計理念，轉變傳統審計向審計全覆蓋發展；
樹立績效審計理念，轉變重資金真實性、合法性審計向重績效審計發展；
樹立“大兵團”審計理念，轉變“小組審計”向“團隊審計”發展；
樹立“容錯糾錯”理念，轉變“查錯糾弊”向“審計整改”發展。
(二)堅持規范審計，嚴格審計的監督行為。規范審計就是要建立健全審計法規體系、審計執業規范體系和審計標準體系等相互聯系的審計規范體系。具體要規范審計法規管理、審計計劃管理、審計項目管理、審計質量管理、審計績效管理、審計信息管理、審計應急管理、審計公告管理、審計機構管理、審計人才管理、審計職業道德管理、審計統計管理、審計檔案管理等行為體系。積極探索實行“1+n”審計組織管理方式，提高工作效率，實現審計資源和成果利用的最大化，減少重復進點審計。
（三）堅持強化審計，推進審計的廣度和深度。習總書記在中央審計委員會第一次會議上發表了重要講話，就審計總體工作他提出總任務：“要落實黨中央對審計工作的部署要求，加強全國審計工作統籌，優化審計資源配置，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，努力構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系，更好發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用”。他就審計監督工作強調：“要拓展審計監督廣度和深度，消除監督盲區，加大對黨中央重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度，加大對經濟社會運行中各類風險隱患揭示力度，加大對重點民生資金和項目審計力度”。要加強與紀委監察機關、巡察機構密切聯系，加強協作配合，特別是在民生項目、扶貧資金審計監督方面，優化人員配置，強化信息溝通，促進成果運用，進一步推動審計一果多用。
三、以自身建設立信，打造審計鐵軍
習總書記要求“以自身建設立信”就是要求審計機關和審計人員圍繞認真履行管黨治黨政治責任總要求，加強審計機關的思想建設、道德建設、組織建設、業務建設、能力建設、廉政建設以及黨的建設，進一步提升審計機關的公信力，努力打造信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍，所有的審計結果讓人民放心，讓社會放心。
（一）堅持以黨的政治建設為統領。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以夯實基層黨建為突破口，抓好審計業務和黨建工作的融合，把黨的基層組織建設延伸拓展到審計一線，加強審計組臨時黨組織建設，重視發揮黨小組功能，切實打造宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
（二）堅持以強化培訓和實戰鍛煉為手段。大力加強審計能力建設，健全并完善審計人才培養、激勵、評價和使用機制，綜合運用教育培訓、交流輪崗、以審代訓等多元化方式，突出審計質量、大數據分析、領導干部自然資源資產離任審計等方面的學習培訓力度。
（三）堅持以“打鐵必須自身硬”為遵循。作為監督機關，審計人員在執行紀律上必須有更高的標準和要求，這是審計事業持續健康發展和黨員干部廉潔從審的重要基礎。要緊緊扭住落實中央八項規定精神不放松，嚴格遵循審計“八不準”工作紀律，持之以恒正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。強化內部控制，加強審計現場管理，加大審計項目廉政回訪力度。堅持抓小抓早，嚴格執行“一案雙查”，嚴肅追責問責，全力打造出一支審計“鐵軍”。
同志們，審計機關不僅是國家機關，更是政治機關。我們要按照習近平總書記的要求，深刻理解和準確把握新時代的新特點、新使命、新部署、新要求，要在創新審計理念、組織方式、管理制度上下更大功夫，要堅持以立身立業立信為標尺，認真履行管黨治黨政治責任，切實擔負起新時代審計工作的職責和使命。要圍繞市委市政府提出的“xxx”這個中心，要按照局黨組提出的“對標找差距，做實促三立”這個要求，提高政治站位，突出重點，創新方式方法，加強自身建設，全力履行審計職責。
【篇五】廉政黨課講稿
一、以案為鑒，堅定信念，構筑拒腐防變的思想防線
學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形式主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就靜下來，心不靜欲望就容易膨脹，就無法拒絕誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，我們要堅持經常性的政治理論學習鉆研，時刻接受黨的教育，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，以案為鑒，常看看反面案例，對他們所犯的錯誤的過程、原因及教訓作了反思：這些干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具。我們要清醒的認識到：作為一名共產黨員，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行科學發展觀重要思想。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從各方面嚴格要求自己。
二、突出重點，抓好落實，爭做廉政勤政的帶頭人
黨的十九大指出，堅持反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。腐敗現象的存在嚴重阻礙了生產力的前進，扭曲了先進文化的發展，損害了廣大人民群眾的切身利益。因此，廣大黨員干部要在努力做好本職工作的同時，必須時刻警惕各種腐朽思想的侵蝕，突出重點，抓好落實，帶頭做好單位黨風廉政建設。
(一)既要通報腐敗典型，又要樹立模范共產黨員的典型。要以馮新柱等腐化墮落的重大典型案例為抓手，集中組織學習討論，深刻分析違法犯罪的思想根源，用活生生的事實教育干部，起到警示的作用，使干部從中吸取教訓，引以為戒。同時，我們更要看到，在干部隊伍中絕大多數是勤政廉政的，是深受群眾擁護的，這是主流。要以正面宣傳為主，大力表彰、廣泛宣傳黨的優秀干部，用正確的輿論引導人，用高尚的精神鼓舞人，樹立我們黨的光輝形象，教育和引導各級領導干部自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持共產黨人的浩然正氣。
(二)既要廉潔自律，又要相互監督。一些領導干部違法違紀，主要是放松了主觀世界的改造，要害是追名逐利。一個人如果掉進名利的圈子，時時處處在名利上打主意，早晚是要出問題的。現在，腐蝕干部的手段很隱蔽，一些別有用心的人總是通過各種手段、各種方法做侵蝕工作。作為一名領導干部，一定要清醒地看到，在全市大數據發展和智慧城市建設中，我們建設的項目越來越多，求你辦事的、利用你的人也就多了，稍不注意就會犯錯誤，在這個問題上，我們一定要時刻保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。我希望大家一定要嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉，增強自律意識，努力做一個高尚的人，保證權力干凈運行。同時，要相互監督，勤打招呼，發現問題及時提醒，這是對領導干部最大的愛護，也是我們的政治責任。要向那些抱有僥幸心理、滑向錯誤道路的同志大喝一聲、猛擊一掌，促其盡快醒悟，回到正確的道路上來。希望同志們一定要自我約束，自我珍重，決不可自己毀掉自己。
(三)既要嚴格要求自己，又要加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。很多領導干部出問題，都與為子女謀取利益有關，一些領導干部對別人要求嚴，事關自己的親屬子女，就不講原則，糊涂了，像一些插手、過問、暗示智慧城市建設項目招標的事情，都是“高壓線”，一定要加強對配偶、子女以及身邊人員的教育管理，要制定紀律，嚴格要求，防止出問題，這既是愛護也是保護。要采取有力措施，堅決糾正收紅包、用公款請客等不正之風，切身加強黨風廉政建設。對那些違反黨紀國法的人，不論是誰，發現一個，查處一個，嚴懲不貸，決不姑息，決不手軟。
(四)既要交出加快發展的優異答卷，又要交出永不變質的優異答卷。近期，我們確定了智慧城市建設“六大攻堅戰”，實現這一目標，任務是相當艱巨的。需要我們樹立強烈的事業心和責任感，保持與時俱進、奮發有為的精神狀態。在精準扶貧、智慧出行、治污降霾、智慧黨建、智慧統戰、智慧醫療等繁重的任務面前，勇挑重擔，生命不息、奮斗不止;在困難面前，迎難而上，頑強拼搏、敢打必勝;在嚴峻的挑戰面前，自覺追求高標準，爭創一流，勇奪單項冠軍。我們一定要積極進取，昂揚向上，盡心竭力加快發展;一定要克己奉公，清正廉潔，做人民的好公仆。這樣的干部越多，群眾就越能感受到智慧城市建設帶來的方便和實惠。我們要經常自我反省，看看我們干了多少事，那些碌碌無為的同志，應當感到內疚，感到有愧。
(五)既要落實黨委主體責任，又要落實紀檢監察責任。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀檢監察室負監督責任。辦黨組要切實增強黨風廉政建設的領導意識和領導責任，堅持抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，常研究、常部署，常督促、常檢查。有權必有責，權責相對等，用權受監督。作為黨組書記，我是黨風廉政建設的第一責任人，我將進一步管好班子，帶好隊伍，用好干部，看好自己的門，管好自己的人，種好自己的“責任田”。單位紀檢監察室要增強監督意識，發揮監督作用，負起監督責任，要把全市大數據發展和智慧城市建設的所有項目工程、資金撥付、人員任用等作為監督重點，敢于負責，敢于碰硬，敢于擔當，敢于向一切不正之風和腐敗分子作斗爭，努力為人民執好紀、問好責、把好關。
三、健全制度，增強免疫，堅決抵制各種誘惑
黨風廉政建設和反腐敗教育是一個長期的課題，人的免疫系統，有些是先天帶來，有些是后天形成。從政這種“免疫力”必須要靠后天得來，而且不是一蹴而就。不是說你今天有“免疫力”了，就永遠有“免疫力”了，你今天不出事不能保證你明天后天不出事，你今天能抵制誘惑不能保證你明天后天能抵制誘惑，所以還要不斷地強化。如何提升“免疫力”，我總結了“六常”：
一是常學從政之范。這里的“范”有兩層意思，一是指規范，二是指典范。所謂規范，就是像《黨章》、《黨員干部廉潔從政準則》“8個嚴禁、52個不準”這些從政要求，大家要經常去讀一讀、想一想，知道哪些事能做、哪些事不能做。所謂典范，就是古往今來無數前賢做出的榜樣，“明朝第一廉臣”于謙，所作《石灰吟》中的“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，視氣節忠義如生命，南宋文天祥，在《過零丁洋》詩里寫道“人身自古誰無死，留取丹心照汗青”，他們這種清白為人、清正做官、剛直不阿的精神和境界，一直為后人所景仰。還有北宋時候的王安石，他之所以有“天變不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的勇氣，首先就是自身行得正。對王安石的變法，歷朝歷代有不同的評價，那只是政見的不同，對王安石的人品，所有人包括他的政敵都是景仰的。這些都是我們敬仰的先賢，我們要見賢思齊。現代也有很多，焦裕祿、孔繁森、鄭培民，都是值得我們學習的典范。
二是常悟人生之理。這實際上是要解決世界觀的問題，即人為什么而來?又為什么做官?榮華富貴，想穿了都是過眼云煙。官當得再大，錢賺得再多，都沒有止境，最后還是生不帶來死不帶去。有人曾經說過:“靈車上沒有多余的行李架”，就是說錢財再多，人還是赤條條地來，赤條條地去。悟透了這些道理，可以減少很多的煩惱，心理就不容易失衡。現在很多人喜歡去跟別人比較，覺得某某能力不如我，官卻比我大，某某聰明不如我，錢卻比我多，一比之下，就容易造成心理失衡。事實上，我們坐在現在這個位置，能力水平比我們強的大有人在，誰敢說自己坐在“一把手”的位置，就一定是這個單位里能力最強的人?不一定如此!我們也經常看到，既有官比你大的能力水平不如你，也有官比你小的能力水平比你強，這都是一種工作的需要，組織的需要，包括各種機遇，對這些我們要看淡一些，有了一個干事的平臺就要很好地珍惜。
三是常懷律己之心。人都是有欲望的，欲望是人類進步的動力，同時也是使人走向毀滅的推手。人有欲望很正常，怎么來管控住欲望，這就靠自律了。要想加強自身的管控能力，加強自身的修養，就必須勤加修煉，不斷提升自己的境界。大家可能聽說過六祖慧能的故事，說的是禪宗五祖弘忍命門徒作偈呈驗,以選拔傳法繼承人，最有希望的也是在弟子里面大家公認表現最好的是大弟子神秀，寫了一首偈子：“身是菩提樹，心如明鏡臺，時時勤拂拭，勿使惹塵埃”，意思是要時時刻刻地去照顧自己的心靈和心境，通過不斷的修行來抗拒外面的誘惑和種種邪魔。慧能當時在廚房幫工，沒什么地位，他后來對照那句話又做了一個偈子：“菩提本無樹，明鏡亦非臺，本來無一物，何處惹塵埃”。意思是說世上本來就是空的，看世間萬物無不是一個空字，心本來就是空的話，就無所謂抗拒外面的誘惑，任何事物從心而過，不留痕跡。最后五祖弘忍把衣缽傳給了慧能，認為慧能修煉的境界比神秀要高。這個故事告訴我們，修身養性的程度，決定了思想境界的高度，所以，我們要常懷律己之心，多想想自己還有哪些地方做得不夠，以加強作風的養成。
四是常記為民之責。不論職位高低，不管權力大小，既然身處領導崗位，就必須承擔一定的責任。我們常說，為官一任，造福一方，一個單位的一把手如果行得正，表率作用發揮得好，就能帶好一個單位的風氣，那么這個地方、這個單位也就更加和諧，風清氣正，能夠創新創業;如果領導干部行得不正，貪污腐敗，造成負面影響，那對黨和政府的形象都是巨大的損害，也會貽害一個單位。所以我們每一位班子成員和領導干部都要時刻緊記自身這份責任，包括對國家的責任，對地方的責任，對單位的責任，對家庭的責任等等，經常用更高的標準要求自己、約束自己，盡到這份責任。
五是常思貪欲之害。前段時間，我們開展了馮新柱案以案促改專題學習討論，這給我們敲響了一聲聲的警鐘。我們常說，為官做人要會算賬，要算清政治賬、經濟賬、健康賬、自由賬和家庭賬等，不要心存僥幸，一旦進了監獄，失去了自由，那就家庭、事業、人生什么都沒了，那時候就算看到鐵窗外面一只蜜蜂飛過都會羨慕不已。所以我們一定要不斷地警示自己。這方面，我覺得我們搞的智慧夜校就非常好，建議把黨風廉政教育和智慧夜校結合起來，既用正面的典型來教育大家，也用反面的典型來警示大家，做到警鐘長鳴。
六是常念平安之福。什么是幸福?有人用很直白的語言詮釋，說自己家人在監獄里沒有犯人，在醫院里沒有病人，就是幸福。我想，平安就是福，事業上永不知足，生活上適而知足，人生即幸福。我們作為領導干部都有一定的職務，一般來說生活都應該不成問題，衣食無憂，當然有些可能家庭條件好一些，生活境況好一些，有些稍微差一些，稍微艱苦一些，但不管怎么樣，基本生活都不會差到哪里去，應該知足。生活上知足一些，就會少伸手，就像陳毅元帥說的“手莫伸、伸手必被捉”，不伸手，也就不會出事。
總之，我們廣大黨員領導干部必須吸取那些腐敗分子的教訓，警鐘長鳴，嚴格自律，保持住當前的良好局面，全力推動全市大數據發展和智慧社會建設再上新臺階、再譜新篇章。
【篇六】廉政黨課講稿
同志們:
今天我們舉辦的黨課活動，主要是通過學習和交流，進一步深化認識，統一思想。考慮到結合目前黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，同時使大家了解我們黨黨風廉政建設的歷程和新形勢下做好黨風廉政建設的幾點要求。因此我選擇“為民務實清廉”作為這節黨課的主題。下面我和大家談談自己對這個問題的認識和體會。
中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織，代表最廣大人民群眾的根本利益，清正廉潔、勤政為民是建黨、治黨的重要內容。我們黨一貫重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并采取強有力的“鐵腕治腐”措施，腐敗現象得到了有效遏制，但腐敗問題仍然嚴重影響著黨的健康肌體，嚴重影響著黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響著社會主義現代化建設進程，嚴重影響著黨的先進性和執政能力建設。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是吏治腐敗的一種。近年來，多名高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴峻考驗。
一、廉政的內涵和歷史沿革
“廉”，一個中國古代思想史上非常重要的概念，其本意為堂屋之側邊和物體露出的棱角，引申為人的品行端方不茍、方正剛直。在古代，“廉”代表著一種政治思想主張，是君子圣人的一種高尚品德，是為官者必須具備的行為品德。在《周禮》中，“廉”的含義為：“一曰廉善(注：善于行事，能獲得眾多的好評)，二曰廉能(注：能行政令，較好地貫徹各項法令)，三曰廉敬(注：不懈于位，盡職盡責)，四曰廉正(注：不傾斜，品行方正)，五曰廉法(注：守法不失，執法不移)，六曰廉辨(注：臨事是非分明，頭腦清醒)”。此“六廉”是中國古代對為官者“廉”的基本要求，也是我國最早的官吏考核標準。
“廉政”，既是政治管理學的概念，又是政治倫理學的范疇。廉政的主體既指政務工作者，也指政務工作部門，對前者是官品人品，對后者是黨風政風。用傳統的話說，廉政就是“一身正氣，兩袖清風”。所謂正氣，是指忠于職守、堅持原則、秉公辦事、不徇私情;所謂清風，是指不貪財肥私，不貪贓枉法，不以權謀利，不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以載物，兩袖一抖，常常抖出贓銀賄財，而像于謙一樣的廉吏只能抖出“兩袖清風”。用現在的話說，廉政就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。
廉潔是一個古老的話題，在原始社會，由于生產力水平低下，沒有什么腐敗可言，但隨著社會的發展和私有制的出現，一些掌握了社會權力的人，運用手中的權力，違背大多數人的意愿為自己謀取私利。于是，廉潔就成了社會民眾對執政者的基本要求和熱切期盼，更是治國理政者必須面對的重大現實問題。孔子在《論語.子路》中講：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，西漢著名思想家董仲舒認為：“至廉而威”，西漢著名史學家、文學家、思想家司馬遷在《報任安書》中也講：“禍莫慘于欲利”，金代詩人元好問也發出了“能吏尋常見，公廉第一難”的感嘆。“吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公則民不敢慢,廉則吏不敢欺,公生明,廉生威”，這幾句明代官箴，想必大家都很熟悉。我國古代歷朝歷代的君主都高度重視吏治，也都制定了非常嚴厲的法律來懲治官吏的腐敗行為，也有無數清官流芳百世，但終因政治經濟制度的本質，官員腐敗乃至朝廷腐敗成為必然，法律也形同虛設，以致政權覆滅。一朝取代一朝，構成了中國古代漫長的歷史畫卷。
中國共產黨成立以來，始終把拒腐防變、反腐倡廉作為實現最高理想和最終目標的一項主要任務抓住不放。1924年1月,國、共實現第一次合作后，共產黨員可以在國民黨黨、政、軍擔任職務,為防止共產黨員腐化蛻變，黨中央于1926年8月發出了《關于堅決清洗貪污腐化分子的通告》，這也是我黨歷史上的第一個懲治貪污腐化分子的文件。1931年11月，中華蘇維埃共和國臨時中央政府成立，隨后，中央蘇區就開展了歷時兩年的懲腐肅貪運動，在這次運動中，時任葉坪村蘇維埃政府主席的謝步升因利用職權貪污財物、牟取私利被處決，成為我黨反腐敗歷史上被判處死刑的第一個“貪官”。在處理謝步升的問題時，毛澤東同志嚴肅指出：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心!與貪污腐化作斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了!”抗日戰爭時期,共產黨在與民族敵人生死搏斗的同時,也絲毫沒有放松廉政建設，公開提出了建立廉潔的抗日民主政府的政治綱領。1938年8月,陜甘寧邊區政府頒布了《懲治貪污暫行條例》,規定了10種必予嚴懲的行為。解放戰爭時期,毛澤東同志在七屆二中全會上諄諄告誡全黨：“可能有這樣一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊,他們在糖彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況。”同時向全黨提出了“兩個務必”的要求。新中國成立以后,百廢待興,革命和建設的任務都很繁重,反腐倡廉的形勢也相當嚴峻。1949年11月,中共中央決定成立中央及各級黨的紀律檢查委員會。1950年夏、秋、冬三季,在全黨范圍內進行了一次大規模的整風運動。隨后,于1951年底到1952年10月,在黨和國家機關內開展了反貪污、反浪費、反官僚主義的“三反”運動,黨中央迅速果斷處理了一批典型案件,其中時任天津地委書記的劉青山和天津專區專員張子善被送上了斷頭臺，引起了全黨的警惕和社會的震動。在處決劉、張兩人之前，面對部分高級干部的求情，毛澤東指出：“治國就是治吏!‘禮儀廉恥，國之四維。四維不張，國之不國’”。1952年4月18日,政務院頒發了《中華人民共和國懲治貪污條例》,黨的八大和八屆二中全會明確提出了進行教育和規定制度兩方面的措施，在我黨的廉政建設史上產生了深遠意義。
1978年底,黨的十一屆三中全會勝利召開,中國的社會主義事業邁入了一個新的發展階段,反腐倡廉也進入了撥亂反正、重視法制與民主建設的新的歷史時期。鄧小平同志告誡全黨要“一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗”;江澤民同志也反復強調“治國必先治黨，治黨務必從嚴”;胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”。黨的十八大報告中提出要建設好干部隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身的素質。這為我們新時期的干部隊伍建設明確了方向，指明了道路。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。每一名黨員干部一定要在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，在服務經濟和社會發展的過程中，務必經受住權力、金錢的種種誘惑，始終做到防微杜漸，全心全意為人民服務。
二、謹小慎微，清正廉潔
一要加強政治理論和道德準則學習，增強自身的免疫功能。古人說過：“學以立志”、“學以養德”。清代學者余懷認為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明，狹隘的人變得曠達，憂郁的人變得愉快，笨拙的人變得靈巧，愁悶的人將會欣然起舞，有病的人將會霍然而愈”。可見讀書學習對提升一個人的道德修養和塑造一個人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養成。作為一名共產黨員和人民法官，只有加強政治理論學習，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復雜的現實生活中不被金錢、美色、權力所誘惑。中華文明，源遠流長，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優秀的反腐倡廉思想值得我們學習和借鑒。像包拯、海瑞、于成龍等，之所以能夠彪炳千秋、名垂青史，是因為他們清正廉潔、不畏權貴、秉公執法的優秀品質深深地烙在人民的心中。
二要勤政愛民、心系群眾，經常進行換位思考。我們經常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產黨從建黨伊始就把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發點和落腳點。
三要慎獨慎微、防微杜漸，筑牢思想道德防線。縱觀走上犯罪道路的官員，無一不是從一瓶酒、一條煙、一件小禮物、一點“小意思”開始，進而胃口越來越大，以至欲壑難填，由于“小不忍而亂大謀”，最終走上不歸之路。
四要生活簡樸，以儉養德、以儉養廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓都將勤儉作為立身和成就事業的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優秀傳統美德。
五要管好身邊工作、生活的人。我們不是獨立于社會的群體，不是“獨行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。我們離不開他們，否則既工作不好，也生活不好。嚴格管理、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶、子女與嚴以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風、廉政風。
【篇七】廉政黨課講稿
根據市委關于“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育活動的統一部署，剛才由我進行了一個動員講話，下面，我結合科協黨員干部隊伍思想和工作實際，圍繞加強黨性修養堅持廉潔從政這個主題，主要從充分認識重大意義、全面把握基本要求兩個方面結合自己的學習體會與大家共同研討、交流意見、相互學習。不妥之處，我們共同探討。
一、充分認識新時期加強黨性修養、堅持廉潔從政的重要意義
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。
1、加強黨性修養、堅持廉潔從政是加強反腐倡廉建設，保持黨的先進性的重要內容
加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都高度重視黨的建設。延安整風運動是我黨歷史上第一次大規模的整風運動，樹立了黨的三大優良作風。改革之初，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體突出強調，執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡。黨的十四屆三中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體高度重視黨風建設，黨的十五屆六中全會作出關于加強黨的作風建設的決定，明確提出黨的作風建設核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，提出“八個堅持、八個反對”的要求。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央大力推進黨的作風建設，要求全黨同志特別是領導干部牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，大力倡導八個方面良好風氣做到為民、務實、清廉。這次在中紀委三次全會上，胡錦濤總書記又旗幟鮮明地提出關于加強黨性修養，樹立良好作風的“六個著力、六個切實”的要求。
從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了不少新情況新問題。從全國查處的案件來看，呈現以下特點：一是違紀違法案件仍然易發多發，高中級領導干部違紀違法案件時有發生。在被查處的案件中，高中級領導干部違紀問題比較突出。二是一些案件涉案金額巨大，違紀違法情節嚴重。特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違法案件，涉案金額巨大，情節嚴重，影響惡劣。三是窩案、串案、案中案明顯增多，利用職權為特定關系人謀取非法利益問題突出。有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領導班子中多人被查處。四是損害群眾利益問題比較突出，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。無錫這幾年也查處了一些縣處級領導干部違法違紀案件，雖然案件數量不多，但其中引發的問題值得我們每個領導干部深思。我們黨的用人標準是德才兼備，以德為先，“德”的核心就是黨性。加強黨性修養是加強領導干部思想政治建設的基礎，我們要切實重視黨性修養這個問題，認真落實胡錦濤總書記提出的“六個著力、六個切實”，不斷提高領導干部隊伍素質，保持黨的先進性和純潔性，為無錫各項事業的發展提供堅強的政治保證。
2、加強黨性修養、堅持廉潔從政是提高黨的執政能力，貫徹落實科學發展觀的重要保證
加強黨性修養是提高黨的執政能力的永恒課題，也是時代對我們提出的迫切要求。當前國際金融危機仍在擴散蔓延，今年將是新世紀以來經濟發展最為困難、面臨挑戰最為嚴峻的一年，也是蘊含重大機遇的一年。受國際金融危機和世界經濟衰退的沖擊，目前我市經濟下行壓力比較大，企業生產經營比較困難，經濟走勢不容樂觀。越是困難時期，人民群眾對黨員領導干部越是抱有更高的期望，越是對作風問題、執政能力提出更高的要求。如何保持經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定，確保市委十一屆七次全會提出的“保增長、促轉型、維穩定”工作任務的落實;能否堅定信心、迎接挑戰、戰勝困難，推動經濟社會又好又快發展;能否從變化的形勢中搶抓發展機遇，在逆境中發現和捕捉有利因素，是對各級領導班子執政能力和領導水平的重大考驗，是對各級領導干部的黨性修養、工作作風的重大考驗。我們要將這次主題教育活動與正在深入開展的學習實踐科學發展觀活動緊密結合，特別是要認真分析和著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和制約科學發展體制機制上的一些問題，進一步提高各級領導干部的黨性修養，提升工作能力水平，以更強的責任感和緊迫感、更務實的作風推進和落實今年各項工作，不斷開創無錫科學發展的新局面
3、加強黨性修養、堅持廉潔從政是每個黨員干部改造主觀世界的終生課題
“修養”一詞原意包括修身養性、反省自新、陶冶品行和涵養道德，而馬克思主義賦予修養新的含義，就是要進行自我教育、自我改造，加強黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色是每個黨員的立身之本，也是一個終生課題。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都強調要加強共產黨人的黨性修養。要通過黨性修養，把中國特色社會主義理論體系轉化為堅定不移的政治信仰，轉化為辯證全面的思維方法，轉化為立身做人的基本準則。新時期，面對復雜的國際局勢和繁重的國內建設任務，面對長期執政、改革開放和發展市場經濟的三大嚴峻考驗，領導干部更應該不斷加強黨性修養，提高拒腐防變能力，真正成為新時期踐行“三個代表”、推進科學發展的時代先鋒。只有加強黨性修養，才能始終保持先進性，做到不辱使命，不負重托。但是，在發展取得各項成績的同時，我們的干部隊伍也出現了這樣那樣的問題，其深刻反映的是黨性純不純的問題。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上談了一些領導干部作風上存在的問題，主要有以下幾個方面：一是宗旨意識不強，不能堅持立黨為公、執政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。二是理論和實際脫節，理論學習不扎實、不深入;用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策;甚至把學習理論當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本。三是責任心和事業心不強，對工作不負責任，作風飄浮，得過且過，敷衍了事，形式主義官僚主義嚴重;貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，享樂主義嚴重。四是政績觀不正確，重自己“政績”、輕百姓疾苦，好大喜功，急功近利，不尊重規律，亂上項目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。五是個人主義嚴重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”;工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價;利欲熏心、見利忘義，用黨和人民賦予的權力為自己、親友謀取私利。六是紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀律約束;對中央決策部署和政策規定采取實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。胡錦濤總書記提到的這些問題具有極強的現實針對性。對無錫而言，對科協而言，這些問題在每個黨員干部身上也不同程度地存在。
二、全面把握新時期加強黨性修養、堅持廉潔從政的目標要求
在第十七屆中央紀委第三次全會上，胡錦濤總書記對領導干部首次提出了“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”二十四個字的要求，是黨中央對領導干部黨性修養和作風養成明確提出的目標要求。我們要嚴格按照這一目標要求，努力加強黨性修養和作風養成，始終堅持廉潔從政。
1、政治堅定
政治堅定，就是要堅持“三個不動搖”。
一要堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖。中國特色社會主義道路，是一條實現民族振興、國家富強、人民幸福、社會和諧的必由之路、成功之路、勝利之路，是歷史的選擇、人民的選擇、時代的選擇。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化最新成果，是我們黨領導改革開放和社會主義現代化建設偉大實踐的重要理論結晶，是建設中國特色社會主義的行動指南。二要堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖。改革開放以來，中國共產黨人不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，集中全黨全國各族人民智慧，形成了黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，制定和作出了指導改革開放和社會主義現代化建設的一整套方針政策和工作部署，成功開辟了中國特色社會主義道路。正是由于我們始終堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，腳踏實地地走中國特色社會主義道路，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌才發生了歷史性變化。三要堅持改革開放不動搖，保證中央政令暢通。改革開放，是我們黨在新的時代條件下帶領人民進行的一次新的偉大革命。改革開放以來，我國社會主義現代化建設的成就舉世矚目。事實雄辯地證明，改革開放是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。加快推進社會主義現代化，全面建設小康社會，就要進一步堅定改革的決心和信心，進一步深化各項改革，進一步擴大對外開放，努力提高改革決策的科學性、改革措施的協調性，把改革開放不斷推向深入。
2、作風優良
黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現。我們黨在推進革命、建設和改革的偉大實踐中，不但形成了正確的理論、路線、方針和政策，而且培育了優良的作風。好的作風產生創造力、凝聚力和戰斗力。加強黨性修養，就是要樹立和弘揚優良作風。
樹立和弘揚良好的思想作風。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優良作風，領導干部就能保持正確的政治方向和奮發有為的精神狀態;忽視思想作風建設，放松主觀世界改造，思想作風不端正，思想認識出問題，就很容易走下坡路。要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
樹立和弘揚良好的學風。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持勤奮學習，是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提;放松學習，缺乏理論武裝、知識滋養和正氣熏陶，就會思想滑坡、意志消退，精神萎靡、志趣庸俗，甚至走向墮落。領導干部一定要深刻認識學習的重要性，結合本職工作，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富知識武裝和知識儲備，努力提高素質、增長才干。
樹立和弘揚良好的工作作風。要堅持黨的群眾路線，深入基層、深入實際、深入群眾，及時了解新情況，發現新問題，提出工作的新思路，確保我們的決策措施更加符合發展規律，更加符合客觀實際，更加符合群眾意愿。要在深入調查研究上下功夫，通過多種形式和渠道，廣泛吸納各方面的意見建議，熟悉和掌握本地區本部門的情況，提高做好本職工作的能力。要堅持一切從實際出發的原則，尊重客觀規律，立足當前、著眼長遠、積極進取、量力而行，求真務實，埋頭苦干，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
樹立和弘揚良好的領導作風。充分發揚民主、堅持正確集中，是領導干部維護領導班子團結、進行科學決策、調動各方面積極性的必然要求。作風不民主、搞“一言堂”、權力運行脫離監督必然導致腐敗。我們要身體力行民主集中制，堅持按制度和程序辦事，自覺接受組織和黨內外群眾的監督。要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，一切重大問題都要堅持集體討論作出決策，防止個人或少數人說了算。要正確處理好維護領導班子團結與堅持黨性原則的關系，在班子內部提倡民主討論、各抒己見，注意加強經常性的思想溝通，認真開展批評與自我批評，努力形成相互信任、相互尊重、相互支持的工作氛圍。
樹立和弘揚良好的生活作風。養成良好的生活作風和健康的生活情趣，生活正派、情操高尚，就能有效抵御各種腐朽思想的侵蝕;生活作風不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口、出現了滑坡，就很難做到清正廉潔。領導干部尤其要注意過好“金錢關”“美色關”“交友關”“親情關”，要自覺加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，慎重選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，慎重對待生活小節，檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的本色，體現領導干部的表率作用。
3、紀律嚴明
黨的紀律是統一一個政黨思想和行動、規范黨組織和黨員行為的行為規范體系。黨的紀律是由黨的性質決定的，我們黨的紀律區別于其他政黨紀律的特點是自覺、嚴格、統一。井岡山時期，在毛澤東同志的倡導下形成了著名的《三大紀律八項注意》，在嚴格的紀律保證下，我們黨從小到大、從弱到強，不斷發展壯大，從勝利走向勝利。2004年，第十六屆中央紀委第三次全會上提出了“四大紀律八項要求”。四大紀律是指嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。
黨的政治紀律是黨根據不同時期政治任務的要求，規范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治路線、政治行動的行為準則，是黨最重要的紀律。要堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。要主動增強大局觀念，把本地區本部門的工作放到全市甚至更大的背景下去思考、去謀劃，增強在大局下行動的自覺性。
黨的組織紀律是指維護黨的團結統一的原則和規范，其核心是民主集中制原則。嚴格遵守黨的組織紀律，要認真貫徹執行民主集中制，自覺維護黨的組織原則，堅持任人唯賢，凡涉及重大事項和重要人事安排必須經過黨委集體決策。要自覺維護穩定和團結，堅決反對拉幫結派、搞團團伙伙。要強化事業心和責任感，堅決服從組織安排，正確對待自己的進退留轉。要防止和杜絕在干部選拔任用中的非組織行為和不正之風。
嚴格遵守黨的經濟工作紀律是社會主義現代化建設的重要保障。要嚴格執行黨的經濟工作方針政策，尤其要堅決落實黨中央、國務院關于擴大內需、促進經濟發展的相關政策措施。要嚴格按照規章制度辦事，嚴格遵守國家財經紀律。要堅決杜絕超越職權插手微觀經濟活動、插手具體建設項目的現象。要堅決與貪污受賄、以權謀私、搞權錢交易的行為作斗爭。
黨的群眾工作紀律是黨組織和黨員處理和人民群眾之間關系的行為準則，其核心是全心全意為人民服務。嚴格遵守黨的群眾工作紀律。堅決杜絕與民爭利的現象，反對以任何形式利用職權謀取私利，堅決維護人民群眾的切身利益。
4、勤政為民
為人民服務是共產黨人的天職。黨員干部要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的政績觀，勤政為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，注重工作效率，勤勤懇懇、踏踏實實地工作，使人民群眾共享發展成果。
要以人為本、為民造福。把群眾情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，時刻關注大多數人的利益和愿望，必須以群眾最直接、最現實、最緊迫的利益為工作的出發點，傾注全力為人民群眾辦實事，把好的方針政策落實下去。
要推動改革、注重效率。我們推進改革開放和社會主義現代化建設、推動科學發展，根本的目的是要做到發展為了人民、發展依靠人民、發展的成果由人民共享。廣大黨員干部都要做做改革發展的參與者和推動者，要樹立“時間就是金錢、效率就是生命”的觀念，不斷適應現代社會的高效率、快節奏的工作步伐，切實增強時間觀念和效率意識，努力提升執行力，不斷提高行政工作和辦事效率，樹立認真負責、雷厲風行、真抓實干的良好形象。
5、恪盡職守
恪盡職守，就是要強化責任意識，多謀善斷，盡職盡責，勇于承擔風險和責任，努力成為人民群眾的主心骨，成為擔當推動科學發展、促進社會和諧的棟梁之材。
要強化責任意識，堅持權責一致。全體黨員特別是領導干部要牢記肩上的責任和使命，樹立強烈的事業心和責任心，勤奮工作，在其位、謀其政、負其責、求其效，把思想用在干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。要防止平庸心態，反對消極腐敗，努力做到工作精益求精，爭創一流成績，爭做保持和發展共產黨員先進性的楷模。
6、清正廉潔
保持清正廉潔是新時代艱苦奮斗精神的重要內涵。堅持艱苦奮斗的傳統就能抵制各種腐敗，做到一身正氣，兩袖清風，成為廉潔自律、克己奉公的模范。要樹立正確的利益觀，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密結合起來，正確對待個人利益，正確對待個人得失，始終加強黨性修養，清廉自守，樹立為民、務實、清廉的良好形象。要嚴于律己，時時刻刻、事事處處把握好自己，做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清醒人”、作風上的“正派人”。要加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，對利用自己的職權謀取私利的要嚴肅批評、嚴肅處理。要出以公心使用手中的權力，保證權力的行使不偏離正確的軌道。要牢固樹立自覺接受監督、積極適應監督、主動配合監督、充分運用監督的觀念，積極主動地接受黨組織、廣大黨員和人民群眾的監督。要堅持黨性原則，克服無原則的好人主義。不但要管好自己，還要管好家人、管好班子、管好隊伍。對于不良傾向和歪風邪氣，不管是什么來頭，都要敢于批評，敢于抵制，敢于揭露，敢于碰硬，敢于查處，堅決與黨內和社會上的各種不正之風和違法亂紀行為作斗爭，維護良好的黨風和社會風氣。
三、結合科協工作實際，扎實推進科協系統黨性教育和廉潔從政工作
千里之行，始于足下，開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育，我們要緊密結合科協工作的實際，力求取得實效，去年以來，我們在科協機關推進作風與效能建設，努力建設學習型機關、服務型機關、創新型機關、廉潔型機關、和諧型機關，取得了一定成效，職工的思想精神面貌發生了較大的變化，科協工作也取得了一定的成績，但是，在作風效能建設方面，與市委、市政府的要求以及廣大科技工作者、廣大群眾的期望仍有較大的差距，我們去年著重提出的幾方面的問題如和諧相處不夠、創新意識不足、服務能力不強、辦事效率不高，雖有了一定的改變，但未達到根本性的轉變。通過這次主題教育活動，我們要繼續抓好思想教育，強化制度建設，有效提升科協機關作風效能建設和廉潔從政建設的整體水平，去年我們結合科協的實際情況，制訂了《市科協廉政勤政建設若干規定》，借今天的動員和黨課，我們一同進行重溫和學習，在《市科協廉政勤政建設若干規定》制定了行為規范，主要內容是：第一部分為廉政建設做到“十個禁止”
(一)禁止利用社會團體審查評審、學術論文評比等職務上的便利謀取私利;
(二)禁止利用科技人員表彰評比、職稱評審、項目評審等職務上的便利謀取私利;
(三)禁止利用出國交流組團或在出國交流過程中利用職務上的便利謀取私利;
(四)禁止到基層科協、學會、協會報銷應由個人支付的各種費用;
(五)禁止接受基層科協、學會、協會用公款安排的各種娛樂活動;
(六)禁止利用職務上的便利為配偶、子女、同事、親友謀取不正當利益;
(七)禁止違反規定收受基層科協、學會、協會的各種禮金、禮券、現金卡;
(八)禁止公務卡持卡人在執行公務中擅自通過公務卡提取現金或超范圍、超標準報銷;
(九)禁止以個人的名義存儲公款;
(十)禁止利用職務上的便利占用公物歸個人使用。
第二部分是勤政建設做到“十個杜絕”
(一)杜絕消極待事、疲沓拖拉的現象;
(二)杜絕推諉扯皮、不負責任的現象;
(三)杜絕政令不通、敷衍應付的現象;
(四)杜絕講話粗魯、態度生硬的現象;
(五)杜絕擅離職守、不講紀律的現象;
(六)杜絕吃拿卡要、刁難群眾的現象;
(七)杜絕參與賭博、講究迷信的現象;
(八)杜絕酒后駕車，不講安全的現象;
(九)杜絕上班時間上網炒股的現象;
(十)杜絕上班時間玩弄游戲的現象。
同志們，加強黨性修養，堅持廉潔從政，既是長期而艱巨的歷史任務，也是重大而緊迫的時代課題，又是實際和具體的現實工作。通過開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”的主題教育活動，我們要努力在黨性修養上取得新成效，在執政能力水平上取得新發展，創造風清氣正、和諧共進的良好環境，以堅強的黨性、優良的作風、扎實的工作，應對挑戰，奮力推進科協各項事業開創新局面，奮力推進無錫經濟社會各項事業又好又快發展發展，以的優異成績迎接新中國成立66周年!
【篇八】廉政黨課講稿
為繼續貫徹推進公司廉政建設，加強員工廉政意識，河北京東管業有限公司質檢計量處召開廉政專題會，會議由質檢計量處處長助理劉志軍主持。會議圍繞分以下部分展開：
一、質檢計量處處長助理劉志軍對2018年廉政建設工作做出總結及2019年廉政建設工作安排。他表示，在過去的2018年，質檢計量處廉政建設完成的不錯，做到了零腐敗。但是這不代表2019年不會出現腐敗現象，因此正直雙節前后，召開此次廉政建設專題會。
領導強調質檢計量處是極易發生腐敗行為的部門，把握著企業的命脈，因此，廉政建設工作一直是工作重點，要求所有員工必須做到廉潔從業，拒腐防變。
1、以身作則，不以權謀私。外界市場復雜，要時刻提高警惕，拒絕腐敗，不利用權力之便為個人謀取利益。
2、愛崗敬業，廉潔無小事。千里之堤潰于蟻穴，發現問題及時反饋，及時處理。把暴露出來的問題向上級反饋，交由上級處理不能欺上瞞下不能心存僥幸，麻痹大意。不能因為一盒煙，一瓶酒，一張購物卡就忘掉廉潔自律的原則，一經發現，嚴懲不貸。
3、2019年是京東管業騰飛、蛻變、升級的一年，質檢計量處總目標——“抓人”，主要抓提高干部職工素質、業務水平、勞動技能、責任心、執行力等。工作的大方向圍繞完成上級指令，要求，規定，本職工作展開，努力為京東管業成為鑄管行業的標桿做貢獻。
二、取制樣站長張雄博、計量站班長劉淑麗、化驗班長王鳳麗分別對以后的部門工作做出表態。他們表示今后將在工作中自覺維護企業利益，絕不泄露公司任何信息，嚴把質量關，正確行使手中的權力，發揮職能作用，遵規守紀，清清白白做人，踏踏實實做事，做一名合格的質檢人。
三、觀看廉政宣傳日《守住第一次》，每次看都會感到震驚，腐敗就是從不經眼的第一次開始的，從小到大，從量變到質變，從廉潔到腐敗，一步一步走入深淵無法自拔，最后只能在鐵窗內過完后半生。這一個個鮮活的例子擺在我們面前，我們要嚴格要求自己，守住第一次，守住底線，絕不腐敗!
四、所有干部職工簽署《廉潔自律承諾書》承諾書，這也是對今后工作做出承諾。今后質檢計量處要認真貫徹落實廉政建設規定，提高拒腐防變的思想意識，努力打造風清氣正、廉潔奉公，廉潔從業的部門。
最后，全體干部職工大聲宣讀廉政建設宣誓詞：“忠誠于企業，維護企業利息，遵守集團廉政建設規定，加強自身修養，廉潔自律，絕不吃拿卡要，不以權謀私，堅持原則，遵紀守法，愛崗敬業，恪盡職守，清清白白做人，踏踏實實做事，為實現百年鑫達夢努力奮斗!”
【篇九】廉政黨課講稿
各位同志：
根據黨中央統一部署，按照北方集團黨委的要求，今天我們在公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，由我結合黨支部的實際，圍繞黨風廉政建設這個主題，談一點學習體會，與同志們相互學習和共勉。
2019年5月31日，“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。他強調，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。
一、黨風廉政建設責任制出臺背景
開展“不忘初心、牢記使命”黨員主題教育，是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。
黨員干部代表著黨的形象，黨員干部的素質和能力水平的影響著黨的事業的發展。黨員干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。黨員干部的管理是我黨鞏固執政的基礎，基礎不牢地動山搖。所以，做好對黨員干部黨風廉政建設，是提升我黨戰斗力和凝聚力的重要保障。黨的十九大以后，面對新形勢、新任務，我們更要不忘初心，貫徹落實科學發展觀，加強黨員干部黨風廉政建設，提升黨員干部隊伍素質與能力。
二、黨風廉政建設責任制條例主要內容
關于實行黨風廉政建設責任制的規定主要內容分為四章。
第一章：總則
第一條 為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨章程》，制定本規定。
第二條 本規定適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導干部。
人民團體、國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)、事業單位的領導班子、領導干部參照執行本規定。
第三條 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。
第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第五條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。
第二章：責任內容
第六條 領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。
第七條 領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(一)貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委(黨組)、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議(黨組會議)和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實;
(二)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設;
(三)貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗;
(四)強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明;
(五)監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況;
(六)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風;
(七)加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題;
(八)領導、組織并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。
第三章：檢查考核與監督
第八條 黨委(黨組)應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。
第九條 黨委(黨組)應當建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。
第十條 檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。
檢查考核情況應當及時向同級黨委(黨組)報告。
第十一條 黨委(黨組)應當將檢查考核情況在適當范圍內通報。對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
第十二條 黨委(黨組)應當建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第十三條 紀檢監察機關(機構)、組織人事部門協助同級黨委(黨組)開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。
第十四條 黨委常委會應當將執行黨風廉政建設責任制的情況，作為向同級黨的委員會全體會議報告工作的一項重要內容。
第十五條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在本單位、本部門進行評議。
第十六條 黨委(黨組)應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年專題報告上一級黨委(黨組)和紀委。
第十七條 中央和省、自治區、直轄市黨委巡視組應當依照巡視工作的有關規定，加強對有關黨組織領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的巡視監督。
第十八條 黨委(黨組)應當結合本地區、本部門、本系統實際，建立走訪座談、社會問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。
第四章：責任追究
第十九條 領導班子、領導干部違反或者未能正確履行本規定第七條規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：
(一)對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的;
(二)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的;
(三)對本地區、本部門、本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;
(四)疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;
(五)違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;
(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的;
(七)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
第二十條 領導班子有本規定第十九條所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，進行調整處理。
第二十一條 領導干部有本規定第十九條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第二十二條 領導班子、領導干部具有本規定第十九條所列情形，并具有下列情節之一的，應當從重追究責任：
(一)對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的;
(二)干擾、阻礙責任追究調查處理的。
第二十三條 領導班子、領導干部具有本規定第十九條所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任：
(一)對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的;
(二)認真整改，成效明顯的。
第二十四條 領導班子、領導干部違反本規定，需要查明事實、追究責任的，由有關機關或者部門按照職責和權限調查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機關按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理;需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監察機關會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。
第二十五條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。
追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。
錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第二十六條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。
第二十七條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務;受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。
第二十八條 各級紀檢監察機關應當加強對下級黨委(黨組)、政府實施責任追究情況的監督檢查，發現有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促下級黨委(黨組)、政府予以糾正。
三、習近平總書記“不忘初心、牢記使命”重要論述摘錄
“不忘初心、牢記使命”主題教育具有非常高的時代價值，是傳承和發揚革命精神的重要載體，實現全面從嚴治黨常態化的重要途徑，是筑牢黨長期執政地位的內在要求。
2016年10月24日，習近平總書記在《關于〈關于新形勢下黨內政治生活的若干準則〉和〈中國共產黨黨內監督條例〉的說明》指出，新形勢下加強和規范黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導干部，關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員，高級干部特別是中央領導層組成人員必須以身作則，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨全社會作出示范。
2017年1月6日，習近平總書記在十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的指出，領導干部要不忘初心、堅守正道，必須堅定文化自信。沒有中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的底蘊和滋養，信仰信念就難以深沉而執著。黨員、干部要不斷提升人文素養和精神境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產黨人政治本色。
2017年12月11日，習近平總書記在“對繼續堅持糾正“四風”作的重要指示”指出，各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。
2019年6月24日，習近平總書記在主持中央政治局第十五次集體學習時指出，中國特色社會主義進入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興。我們千萬不能在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態，而是要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題。
四、不忘初心，黨風廉政責任制的重大意義
不忘初心，黨風廉政建設責任制對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨活黨水平，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力的政冶保障，具有十分重要的意義。
在新中國成立70周年和中國共產黨在全國執政70周年的重要時刻，根據黨的十九大部署，全黨啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育。這次主題教育，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵;就是要認真貫徹新時代黨的建設總要求，奔著問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力;就是要繼續教育引導廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執政最可靠的階級基礎和群眾根基;就是要教育引導廣大黨員干部發揚革命傳統和優良作風，團結帶領人民把黨的十九大繪就的宏偉藍圖一步一步變為美好現實。
“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，是根據新時代黨的建設任務、針對黨內存在的突出問題、結合這次主題教育的特點提出來的。守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的一切艱難險阻。找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。抓落實，就是要把新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展穩定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。“守初心、擔使命，找差距、抓落實”是一個相互聯系的整體，要全面把握，貫穿主題教育全過程。
理論學習有收獲，重點是教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，加深對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。思想政治受洗禮，重點是教育引導廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。干事創業敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。為民服務解難題，重點是教育引導廣大黨員干部堅守人民立場，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。清正廉潔作表率，重點是教育引導廣大黨員干部保持為民務實清廉的政治本色，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，牢牢把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當的政治品格、團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗的根本任務，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，確保這次主題教育取得扎扎實實的成效。
在新的歷史起點上，習近平總書記提出“不忘初心”，正是他直面黨內存在的挑戰和風險的結果。事實上，中國共產黨面臨的困難和問題的確不少，最大問題是黨的優良傳統和精神品質被削弱。從根子上說，就是一些黨員遺忘、淡化了黨的“初心”。
中國共產黨的“初心”就是黨建立和發展的最初心愿。它是中國共產黨的身份標識，也是黨存在的精神內核和不斷發展的動力之源。從“初心”的構成看，“不忘初心”就是：一在信仰上，要成為馬克思主義堅定的信仰者，用馬克思主義立場、觀點和方法來認識、分析、解決問題;二在理想信念上，堅定中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想;三在宗旨上，不忘全心全意為人民服務，始終堅持人民立場;四在精神上，“開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”;五在作風上，始終不忘黨的優良作風，堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。可以說，這五個方面是我們黨近百年取得輝煌成績的經驗總結，是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的精神支柱，更是全體共產黨員必須堅守的政治靈魂。
黨風廉政建設責任制是反腐倡廉的一項重要基礎性制度，它在增強各級黨委領導班子和領導干部的廉政意識和責任意識，促進各級黨委抓好反腐倡廉工作，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展方面發揮了重要作用。《決定》進一步強調：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。”這為我們進一步強化黨風廉政建設責任制，更好實施責任追究指明了方向。
我們黨十分重視全黨動手抓黨風廉政建設和反腐敗工作。1998年黨中央、國務院就頒布實施了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，強調各級黨委政府要毫不松懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步加大解決黨風廉政建設方面突出問題力度。為適應形勢發展的需要，2010年黨中央、國務院頒布了修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》。習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調，抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須全黨動手。各級黨委對職責范圍內的黨風廉政建設負有全面領導責任，黨委主要負責人是第一責任人。要嚴格執行責任制，分解責任要明確，檢查考核要嚴格，責任追究要到位，讓責任制落到實處。
五、《制度》面臨的問題以及如何認真貫徹執行《制度》
當前黨風廉政建設責任制也面臨一些亟待解決的問題，比如，一些地方和部門的領導班子和領導干部，對執行黨風廉政建設責任制的重要性認識不足，一般性的、總體性的要求多，具體的、可操作性的舉措少，致使工作流于形式，沒有落到實處;一些地方和部門對落實黨風廉政建設責任制責任分解不夠明確，檢查考核不夠深入，責任追究不夠嚴肅，有不少地方和部門甚至沒有真正追究過責任，等等，嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。
有權就有責，權責要統一。各級黨委必須切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。各級領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到“一崗雙責”。各級領導干部要把自己擺進去，既要以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項規定;又要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在一定范圍內開展評議，以此督促領導干部切實負起責任。如果發現領導班子和領導干部在重大問題上有失職等領導責任問題，就要采取倒查的辦法予以追究，絕不能以集體名義敷衍了事。
各級紀委作為黨內監督的專門機關，必須認真履行好監督責任。要堅持在黨委的領導下開展工作，積極協助黨委開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。要深入開展黨風廉政建設責任制的專題調研，找準存在問題，進一步修訂完善相關規定，制定切實可行的責任追究制度。比如，在責任追究案件的啟動程序方面，責任追究由誰來啟動、在什么情況下啟動需要進行明確等。要鐵面執紀，嚴肅責任追究，在這方面要抓住典型。對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作有問題也不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要依照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，該組織處理就組織處理，該紀律處分就紀律處分，不能下面問題成串還熟視無睹。要突出責任追究的重點，對不認真履行反腐倡廉職責，導致本地區、本單位屢屢出現重大腐敗問題的;對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》，造成用人失察失誤和不良影響的，都要嚴肅追究責任。要適時對責任追究方面的典型案例進行通報，增強責任制的威懾力。
對具體的責任行為進行“簽字背書”，是強化責任主體認真履職、敢于擔當、落實責任的有效舉措。由領導責任人和監管責任人在具體責任行為報告上簽名后上報，以利監督和責任的擔當。出了問題，還有倒查機制，還要被追究。這就意味著承諾和責任，既是壓力，更是動力。實施責任追究應該終身追究，無論領導干部工作崗位或者職務有什么樣的變動，該追究責任的都要追究。實施責任追究，要實事求是，區別對待，分清責任，對于出現的違紀問題，要弄清楚是領導干部主動發現并堅決查處的或積極支持配合有關部門查處的，還是有失職瀆職情節甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的，前者不承擔領導責任，后者必須承擔領導責任。
六、國企存在的問題以及如何不忘初心、貫徹落實黨風廉政建設責任制
我黨十九大報告主張秉公執法、廉潔政治，國企落實十九大報告要求的過程中，應適當創新黨風廉政建設責任制度，這不僅能夠營造廉潔的工作環境，而且還能促進國企有序建設，提高國企員工政治素養以及思想道德水平。
現如今，我國社會正處于發展的關鍵階段，國企作為社會經濟發展的重要支柱，國企落實黨風廉政責任制的過程中未能緊密結合社會形勢，最終實踐效果與預期要求相差甚遠，并呈現下述突出問題:
(一) 思想意識淡薄
國企經營管理的過程中以業務工作為中心，其中，黨風廉政建設工作作為業務工作的一部分，部分領導者開展基礎業務工作時往往忽視黨風廉政建設的重要性，并認為黨風廉政建設會浪費基礎業務處理時間，即使發現個別員工存在違法亂紀行為，也只是口頭批評，未參照黨風廉潔建設責任制度予以懲處，長此以往，國企員工會對黨風廉潔建設責任制度持片面認知，員工憑借主觀意識應付工作，這對國企有序管理、穩健運行有不利影響。
(二)工作形式落實
國企管理體系相對完善，個別部門領導者落實黨風廉政建設責任制度時，為應付上級領導檢查，僅形式化推進，未真正落實黨風廉政建設責任制度于過程。此外，相關制度負責人同時兼任多職，一旦出現腐敗行為，則負責人會互相推卸責任，并不是在第一時間提供問題處理措施，這對黨風廉政建設責任制度完善、有序運行會產生消極作用。
(三)考核指標片面
調查可知，國企黨風廉政建設責任制度執行標準尚未具體確定，考核方案過于片面，考核指標細化工作不到位，過于泛化的考核指標不能直觀反映真實情況，并且還會產生違法亂紀行為。部分員工工作積極性會逐漸降低，員工離職意愿度會大大增強，最終國企發展極易因優秀員工數量短缺受到制約。
(四)責任延時追究
國企多數領導者為在員工面前維持好人形象，或者迫于職位晉升，往往采取息事寧人處理方法，一旦國企領導者在責任追究中未能秉公執法，主觀色彩較濃厚，那么最終會主張囂張氣焰，弱化黨風廉政建設責任制權威性。此外，黨風廉政建設責任制落實過程中會充滿較多阻力，這對國企持續發展會產生消極影響。
國企要想真正落實黨風廉政建設責任制，務必采取有效對策處理已有問題，從以下四方面工作入手，營造良好的國企環境，為黨風廉政建設責任制助力，最終國企經營管理目標能夠及時實現。
(一)強化思想意識
國企領導者只有正確認識黨風廉潔建設責任制，改變傳統的思想認知，才能為黨風廉政建設責任制落實工作作出積極努力，并規范工作行為。這項工作落實時遵循分級管理領導機制，并且國企組織系統化培訓活動，鼓勵員工積極參與培訓活動，了解黨風廉政建設的意義，同時，員工會嚴格按照責任制要求約束自我行為。只有國企領導者以身作則，積極主動強化自身思想意識，才能起到榜樣示范作用，國企員工自然會端正對黨風廉政建設責任制的看法。
(二)落實工作過程
黨風廉政責任制具體落實于工作過程，同時，明確員工職責，根據國企發展情況制定階段性發展目標，堅持一人一責制，即使出現管理問題，相關負責人能夠主動承擔責任，并為黨風廉政建設責任制改進提出建設性意見。長此以往，員工工作態度會不斷端正，員工責任意識會逐漸增強。國企將黨風廉政責任制度細分，為各部分布置反腐任務，并對責任制度落實情況全面監督，以此彰顯黨風廉政建設責任制實踐優勢。
(三)做好考核工作
國企制定科學的考核體系，將責任制滲透于考核的各環節，同時，嚴格執行月季考核、年度考核等任務，在這一過程中，應用定量與定向相結合的方法，這能大大提高考核準確性，并且考核結果能夠客觀反映。此外，發揮群眾監督作用，制定合理的考核激勵措施，對于表現優秀、嚴格遵守黨風廉政建設責任制的領導者公開表揚;對于表現遜色、多次違反黨風廉政建設責任制的領導者組織系統培訓，必要時予以警告或者懲處，以此起到警示作用。
(四)責任深入追究
國企要想盡最大可能制止腐敗行為，務必深入追究違法亂紀行為主體的責任，建立健全黨風廉政建設責任制的配套制度，與此同時，完善懲罰體系，將防腐工作作為工作重點。此外，滲透責任制考核于日常管理，引導員工正確認識黨風廉政建設責任制落實的迫切性和重要性，并且員工之間應互相監督，及時消滅違法亂紀行為。責任追究深入推進，能夠增強黨風廉政建設責任制嚴肅性，這對責任追究制順利建設有重要意義，有利于提高國企管理效率，營造良好的企業環境。
國企正處于改革的關鍵階段，通過強化思想意識、落實工作過程、做好考核工作、深入追究責任等措施來引導黨風廉政責任制落實，這不僅能夠優化黨風廉政建設效果，而且還能強化相關責任主體的責任意識。除此之外，國企改革進程能夠不斷加快，國企經濟效益會大大增加。
思想是行動的先導。全體黨員同志要做到不忘初心，關鍵要在思想上得到教育，在行動上知行合一，做到心中有黨、心中有國、心中有人民。習近平總書記強調，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關”沒擰緊，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。思想上松一寸，行動上就會散一尺。思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經常打掃一樣，思想上的灰塵也要經常打掃，鏡子要經常照，衣冠要隨時正，有灰塵就要洗洗澡，出毛病就要治治病。
作為黨員，作為國企員工，應主動履職盡責，切實擔負政治責任，堅持以上率下，發揮示范帶頭作用，堅持正本清源。切實履行“主體責任”和“監督責任”，按照中央的部署要求，進一步統一思想、提高認識，積極探索、認真實踐，用信仰去格物，用良心去做事，成就“大我”，兩袖清風，一身正氣，永葆本色。
