商會黨支部2020年黨建工作情況匯報7篇
商會黨支部2020年黨建工作情況匯報(1)
以“四知四清四掌握”工作為契機夯實基層組織建設
不斷提高干部隊伍素質
一、地區概況
二、黨建工作開展情況
近年來,街道黨工委結合區委、區政府及各有關部門的重要指示,提出“抓實社區黨建、強化基層組織建設、加大社區服務、促進社區發展”的工作思路和工作目標,要求全體黨員尤其是領導干部全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求,強化自我教育,增強自律意識,在工作中以身作則,做學習典范。
(一認真貫徹區委歷年來黨建工作會議精神,及時向黨工委成員和社區黨委、總支、支部書記進行傳達,修訂、完善黨建目標和各項管理制度。街道黨工委和各社區黨組織及時簽定黨建目標責任書,實行目標量化考核。建立黨工委委員和社區黨組織黨建工作聯系點,成立社區黨建工作協調小組。通過對照檢查及時發現工作中的問題和存在的差距,使黨建工作走向制度化、規范化管理。落實議事制度,決策大事一律經黨工委會議研究討論決定,對決策的事情做到了公開、透明。
(二抓好中心組學習,街道黨工委多次開展談心活動,交換意見,劃分責任,嚴肅認真、積極主動對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析,對工作思想中遇到的問題不粉飾、不回避,努力增強解決矛盾的能力,達到了“自我剖析照鏡子,認真整改明路子”的目的。
(三街道黨工委抓住關鍵、突出重點,把對廣大黨員的教
育工作放在了議事日程,除按規定在每周五下午堅持政治理論學習外,還不定期的組織干部進行討論交流。在學習上,我們做到了長計劃、短安排。同時對機關黨員和社區黨員分別提出了“八小時之內做先鋒、八小時之外做模范”的標準,要求廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想,克服工作生活中的形式主義和官僚主義,做最廣大群眾根本利益的忠實代表,忠誠的為群眾謀利益。
(四把“機關干部作風整頓活動”和“機關效能建設活動”做為加強領導班子自身建設的一項長效活動,教育廣大黨員實事求是,與時俱進,善于觀察新形勢、分析新情況、研究新問題,使思想和行動更符合客觀實際,更符合社區建設發展的要求。
(五黨員管理中,做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內生活嚴、監督管理嚴”,注重黨員經常性教育,使黨員時刻樹立“公仆意識”,牢牢把握時代精神,保持黨的先進性。經常組織開展各種形式的活動,努力提高黨員的集體主義觀念,在“七一”前,街道黨工委先后組織各社區黨組織開展了豐富多彩的慶祝活動,在活動中增進感情,了解想法,開展工作,促進了街道13個社區黨組織的共同發展。
(六進一步開展街道黨員服務站和社區黨員服務點的規范化建設,建立健全了各項制度,實行專人負責專人管理,以咨詢服務、解決困難為主要形式開展工作,提高了街道和社區服務黨員的水平,切實發揮基層黨組織的作用。
(七把培養積極分子入黨問題納入到黨工委的議事日程來抓,一是抓基層新分配的大、中專畢業生,鼓勵他們寫入黨申請
書,認真學習新黨章,參與學習日和黨日活動,逐漸培養他們的入黨動機。組織參加區黨校的入黨積極分子培訓班,通過教育使他們進一步增強對黨的認識,積極向黨組織靠攏。二是抓好對重點發展對象的考察、談心活動,做到有計劃、依制度、按程序,促使他們不斷增強黨性,根據本人的表現和黨章的規定,我們今年共培養了*名重點發展對象,有*人已經發展成為預備黨員,其中非公企業占了*名。
(八、按照區委組織部要求,為加強組工信息力度,成立了由社區書記組成的信息員工作隊伍,并安排專人兼任組工信息員,從事組工信息工作。
(九重視非公企業黨建,指派了*名企業黨建工作輔導員,加強對企業黨建工作的指導,培養非公企業預備黨員*名。
(十加強對地區黨員的管理,認真落實黨員統計工作,按照區委組織部的要求認真作好地區黨員登記、黨費收繳和人數統計工作,按時上報各類黨員統計報表。
(十一加強對流動黨員的管理,在街道黨員服務站和社區黨員服務點的基礎上,設立流動黨員服務站,并對流動黨員實采取流動黨員證管理,在每個季度和重大節假日前后,社區黨組織負責人都要與他們或他們的家屬通話聯絡,實行動態管理,提高流動黨員的黨員意識,便于流動黨員的教育和管理。
三、干部隊伍建設情況
多年來,街道黨工委根據區委、區政府關于加強基層組織建設工作的指示精神,把重點放在抓好社區基層組織建設和配齊配強社區領導班子上。按照提高素質、優化結構、提高戰斗力的要
求,高標準抓好社區基層黨支部和社區居委會領導班子的建設。一是加強培養培訓力度。街道黨工委每周一次以會代訓,了解社區工作進展情況,對社區書記的思想業務進行“充電”。二是堅持群眾評議,定期對社區居委會黨組織成員和社區居委會主任進行考核。做到有計劃的召開社區委員會委員和樓棟長、居民小組長、轄區單位領導座談會,對社區黨組織、社區居委會班子進行評議,廣泛聽取群眾的意見,不斷改進工作作風。三是利用電化教育和市民文明學校對社區黨員進行黨的方針、政策、法律法規和公民道德的教育,夯實群眾基礎。
(一領導重視,措施得力
一是制定詳細的教育培訓計劃。根據街道的實際情況,確定了“以能力建設為中心,加強在職干部的培養”的新思路。制定了培訓計劃,對干部培訓的任務、時間、內容等作了詳細的規定。
二是領導帶頭學,干部自覺學。始終堅持每周一次的干部政治理論學習制度,認真學習“三個代表”重要思想、十七大精神和各項業務知識。領導班子不僅自己帶頭學,還結合自己的學習體會,為街道全體干部進行理論輔導,變要我學為我要學。
三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。嚴格執行學習登記和考勤制度,要求辦事處干部堅持每周半天的學習制度,做好學習筆記,不定期的開展討論交流活動。
(二分層次,突出重點
一是分層次,抓好各類干部的教育培訓。在抓好街道干部理論學習制度落實的同時做好社區干部的培訓工作。通過舉辦培訓
班、舉辦專題講座、播放電教片等方法進行強化政治理論教育,提高理論素養,強化教育培訓的效果。
二是突出重點,保證培訓質量。首先,重點抓好科級黨政領導干部,特別是中青年干部的培訓教育,努力造就一支高素質的干部隊伍。其次,重點抓好政治理論的培訓。把握科學發展觀,深入淺出理解精神實質,教育廣大干部把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,提高政治鑒別力和政治敏銳性。
(三改進方法,注重實效
一是堅持集中培訓與在職自學相結合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業務知識,形成良好的學習氛圍。
二是堅持理論聯系實際,提高解決現實問題的能力。在干部教育培訓中,我們始終貫徹“學習與實踐相結合”的原則,學以致用,提高干部的整體素質。
四、“四知四清四掌握”工作開展情況
(一成立組織機構。成立街道“四知四清四掌握”工作領導小組,街道黨政辦具體負責,形成了街道黨工委書記親自抓,負總責,各社區書記分別抓的“齊抓共管,上下聯動”的良好工作格局。并抽調專人成立“四知四清四掌握”工作督導組,對社區開展此項工作的進度進行定期督促檢查。
(二采取多種形式,大力開展宣傳活動。
(1充分利用電視、報紙、社區宣傳欄、設立宣傳點、制作宣傳手冊、發放環保袋等形式,大力宣傳工作內容,使“四知四清四掌握”工作深入人心。同時,各社區將“四知四清四掌握”
工作機制的流程做成宣傳板上墻,將包巷道人員基本信息制成告示牌貼在所轄區域,向居民發放了“告居民信”和“便民聯系卡”,制作工作流程牌,與此同時我們還編制了社區工作人員辦事指南,人手一冊。
(2積極開展宣傳活動
在社區文化廣場舉行民族團結教育月暨5.12義演活動,在現場向社區居民發放“四知四清四掌握”內容傳單,并在義演活動中組織相關內容的有獎問答,共為四川災區募得資金*元整。
結合第27個民族教育宣傳月及全國第19個助殘日在轄區內舉行了第19個全國助殘日宣傳活動,活動以文藝表演的形式穿插四知四清四掌握、民族團結及助殘日的知識問答,社區工作人員同殘疾人困難戶簽訂“一幫一”協議書,向殘疾人捐贈物品,同時對關心社區殘疾人事業轄區企業進行表彰。
為了進一步加強落實“四知四清四掌握”工作,做好“四知四清四掌握”工作和“錯時工作制”宣傳月活動,街道設立了“四知四清四掌握”宣傳點,進一步加大宣傳力度。宣傳活動共印制宣傳單*份,制作環保袋*個,在環保袋上專門印制了維、漢雙語“四知四清四掌握”的具體內容。
(三明確分工,合理分配“四知四清四掌握”工作任務。結合社區居民分布情況,街道社區干部和工作人員,結合社區實際,對街、巷、單位、小區、居民戶實行分片包干,由社區黨員和積極分子擔任片長,實行片長認崗制度。各分片包干責任區按照居民分布情況,實行干部對社區負責,社區對辦事處負責的網絡機制。從而使“四知四清四掌握”工作有了更加明確的責任主
體,促進了工作的具體化和規范化。
(四建立并落實干部“一崗雙責制”,要求基層工作人員在完成“六站一室”本職工作的同時,還要擔負起分片包干責任區社情民情了解、解決問題的職責,實行街道、社區領導、干部包點工作責任制,街道領導包社區,社區干部包巷包戶。
(五建立基層工作信息管理制度化的平臺。建立和完善居民檔案和工作臺賬,干部人手一冊,群眾一戶一頁。街道、社區流動人口和出租房屋管理機構,對重點人員、流動人口堅持日匯報、周復查,實行動態管理,使之成為公安部門戶籍管理的重要補充。在社區建立了以黨員、愛國宗教人士、復員軍人、居民代表等為主的各類積極分子隊伍,對重點人員和流動人員實施監控,收集社會穩定情報信息,構建起了完善的群防群治體系,彌補了社區干部工作時間以外存在的薄弱管理環節,建立了一支高效、暢通、靈敏的基層信息員隊伍。
(六認真落實錯時工作服務制。各社區充分利用現有工作人員,按照錯時工作制的要求,把為社區居民的服務時間延長至24小時,并做好登記及電話預約工作,確保居民隨時有事隨時聯系社區,極大方便了百姓生活。
(七摸清底數,弄清基數。每位干部結合自己責任區內情況健全了“社區信息平臺”。社區以分片包干責任區為單位,逐戶對居民基本情況、平均收入、經濟來源、人員結構、人員素質、重點人口、宗教人員、居民反映的熱點難點問題等情況進行摸底調查,掌握社情民意,規范填寫“社區信息平臺”和社區各類臺帳,建立基礎信息臺帳,做到一人一冊,戶主一頁。同時每個干
部帶領片區工作人員經常性入戶開展工作,入戶復查或補漏,對有變動的情況及時反饋和變更,使社區各類臺帳更加規范、詳盡、真實。
(八加強街道社區間的橫向交流。通過召開社區“四知四清四掌握”工作經驗交流會,及時推廣好的經驗和做法。同時,街道投入近萬元組織開展了社區“四知四清四掌握”知識競賽,表彰先進,激勵后進,在地區形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作格局。在參加天山區舉辦的“四知四清四掌握”工作擂臺賽上,街道取得了全區第三的好成績。
多年來,街道始終圍繞區、街兩級工作重點,結合新形勢下街道、社區黨建工作新動向、新特點,及時把握和充分認識基層黨組織在加強和改進街道、社區工作中肩負的重大責任,進一步探索研究新形勢下加強和改進街道、社區思想政治工作的新思路和新辦法,為開創街道、社區黨建工作的新局面提供了堅強的組織保證。但我們的工作距離上級的要求還存在差距,我們將繼續努力,力促街道工作再上新臺階。
中共天山區團結路街道工作委員會
二00九年七月二日
以“四知四清四掌握”工作為契機
夯實基層組織建設不斷提高干部隊伍素質
團結路街道辦事處二00九年七月
商會黨支部2020年黨建工作情況匯報(2)
2018年機關黨支部黨建半年工作情況匯報
今年以來，XXX黨支部堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，緊緊圍繞“活力黨建”，扎實推進機關黨建各項工作，為推動工作高質量發展提供有力保證。
一、深化學習力提升行動，加強學習型黨組織建設
扎實推進“兩學一做”學習常態化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態工作，加強學習型黨組織建設。
(一)把握學習重點，持續深化思想理論武裝。一是加強理論學習。認真落實省委XXX《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》(一、二卷)、習近平總書記考察XX重要講話精神等內容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養。二是加強業務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規、新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內重要法規作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發展理念以及生態文明、環境保護、改革發展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯網技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。
(二)創新學習方式，著力增強教育培訓實效。一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次;堅持每周五集中學習制度，組織學習11次;組織黨小組學習6次;實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期;班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態、高層聲音、黨性修養等為主要內容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養、黨務知識為主要內容，累計推送學習內容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委XXX業務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區XXX副部長、鄉鎮組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。
(三)嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。
二、深化執行力提升行動，加強效能型黨組織建設
認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。
(一)在支部規范建設上下功夫。一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據需要臨時召開;每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬;加大督促檢查力度，實行支委成員聯系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經費保障制度，黨建活動經費和專項經費管理使用做到專人專管、定期公開。
(二)在黨員作用發揮上下功夫。一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據部機關工作實際，在黨員干部敬業奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態核定黨費標準，每月按期繳納，實現黨費收繳制度化規范化。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，XXX機關支部黨員深入結對共建社區、貧困群眾中開展清理環境衛生、美化居住環境、結對扶貧幫困等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮駐村擔任第一書記，幫助村民協調解決實際困難，發揮表率作用。
(三)在嚴肅組織生活上下功夫。認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2018年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。
三、深化創新力提升行動，加強活力型黨組織建設
堅持把激發組工干部創新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創先爭優和基層黨建工作提質增效。
(一)總結提煉創新成果。各科室(中心)根據各自業務，每年至少確定1項創新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經驗，形成一批高質量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創新案例進行評選，擇優推薦參加自治區創新案例評選。目前，部內各科室已結合相關業務工作，確定了創新項目。
(三)推動黨建載體創新。一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經批準后組織實施，確保“主題黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰斗力。
(三)廣泛征集創新思路。深化”我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。
四、深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設
加強機關廉政文化建設，嚴格落實組工干部“十嚴禁”、選人用人“十不準”、換屆工作“九嚴禁”等紀律要求，增強組工干部紀律意識、紅線意識，著力打造公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。
(一)嚴格落實“兩個責任”。結合部機關黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”的落實，制定了《2018年度黨風廉政建設工作要點》《X2018年黨風廉政工作臺賬》以及《廉政風險點及防控措施》，對各科室(中心)黨風廉政建設工作進行細化分解，進一步加強廉政風險風控建設，強化對權利的監督和約束。制定廉政責任清單，3月16日召開黨風廉政建設工作會議，組織簽訂“兩狀一書”，建立完善廉政檔案，將黨風廉政建設工作牢牢抓在手上。
(二)加強制度建設。抽調專門力量修訂完善《市委XXX機關管理制度匯編》，從政策法規、工作流程兩個方面，對議事決策、會議會務、公文辦理、學習調研、督查督辦、公務接待、財務管理、請銷假報備等26項內容進一步明確和完善，新增《中國共產黨工作機關條例(試行)》等10余項關于黨風廉政建設和反腐敗工作的制度規定和會議、財務等16項具體制度，嚴格按制度管人管事，持續加強機關作風建設。
(三)大興調查研究之風。認真落實習近平總書記“在全黨大興調查研究之風”重要指示和關于形式主義、官僚主義“十種表現”重要批示精神，聚焦主責主業，科學確定調研課題，精心組織調研力量，深入開展調查研究，提高推動工作的針對性和實效性。班子成員圍繞脫貧攻堅、村(社區)“兩委”換屆、發展壯大村集體經濟等主題深入基層開展調研3次，各科室(中心)下基層進行調研5次。
半年來，雖然我們在加強部機關黨建工作方面進行了一些探索，但是還存在工學矛盾沒有根本解決，學習安排不能完全按計劃落實等問題。下一步，我們將認真按照市直機關工委部署要求，進一步深化“黨支部建設年”活動，大力推動基層黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作水平。一是創新黨建載體，結合黨員“全鏈條”管理機制，引導組工干部立足崗位做貢獻，“爭做合格共產黨員、爭當優秀組工干部”。進一步建立完善激勵機制，開展優秀課題、優秀科室(中心)、優秀組工干部、優秀黨員的評選活動，激發黨員干部和黨小組爭先創優的活力。二是健全制度機制，完善《黨建工作制度匯編》，打造機關黨建規范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建設，以拒腐防變、增強抵御風險能力為主題，打造部機關廉政文化長廊。四是抓好整改落實，對機關黨建工作自查和督查結果進行認真總結梳理，建立問題整改臺賬，加大整改力度，確保取得實效。
商會黨支部2020年黨建工作情況匯報(3)
村級支部近期黨建工作情況匯報
村級支部近期黨建工作情況匯報
今年以來，思扶村黨總支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平系列重要講話精神，堅持以科學發展觀為統領，緊緊抓住黨建合作契機，圍繞提高基層黨建科學化水平為以黨的群眾路線教育實踐活動成果未基礎，大力加強黨的思想、組織、作風、制度等建設，經濟發展和生態鄉村建設等各項工作扎實推進。
一、主要工作亮點
（一）抓好黨建目標管理，增強黨總支部凝聚力、戰斗力。一是思扶村黨總支部組織黨員認真學習和全面貫徹區委、鎮黨委的黨建工作要求，明確黨支部書記負總責親自抓，通過落實農村黨員大培訓，表彰優秀共產黨員，黨員的歷史責任感和黨員素質有了明顯增強；通過“四個一”強化了黨支部建設，提高了黨組織的號召力、創造力和戰斗力。二是堅持民主集中制，做到重大事情讓黨員早知道；嚴格執行黨內選舉制度，“三會一課”、支委民主生活會、雙目標管理、黨員干部聯系群眾、黨內創先爭優等各項制度健全、規范、落實，黨課一季度一次，支委民主生活會每年一次，記錄齊全規范，歸檔及時；規范黨組織活動陣地建設，做到黨旗規范、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務統一上墻。
（二）抓黨員素質建設，提升服務群眾水平。一是在提高班子成員素質上下功夫，在培訓內容上，注重針對性，重點抓好政治理論、政策法規、領導方式方法等方面的培訓，采用靈活多樣的培訓方式不斷提高基層干部的能力和素質。二是以強“教育”為主，抓黨員思想工作，充分利用黨建網站、遠程教育網絡等資源，通過集中培訓、學歷教育、遠程教育培訓等形式，切實加強黨員在政治理論、法律法規等方面的培訓。三是在發展黨員中重點從文化較高、思想素質好的優秀青年中進行培養，切實解決黨員的素質問題。
（三）抓好大旺—思扶互聯共建，“黨建先行”成效進一步凸顯。為深入貫徹“兩地合作、黨建先行”的精神，思扶村以大旺—思扶聯合黨總支部作為平臺，以“黨建經濟共榮，服務兩地發展”為主題，通過建立“產業發展服務聯合會”、“創業就業共促聯合會”、“社會創新管理聯合會”為載體聯建共建，在黨組織建設、產業協同發展、治安聯防、勞動就業、流動人口服務、生態鄉村建設等方面展開了全方位的合作，聯合開展開展了“中國夢”主題座談、“社會主義核心價值觀”和“生態鄉村”文化宣傳、過境返鄉農民工“送溫暖”等活動，有力推動了兩地黨組織和黨員在強素質、謀發展中當先鋒、做表率，在興產業、促增收上作貢獻、建業績，實現黨建與經濟發展共融，推動服務一體化發展一體化，思扶村成為粵桂黨建合作的一大特色與亮點。
（四）抓好“美麗思扶•生態鄉村”建設，改善農村人居環境。思扶村黨總支部認真按照鎮黨委、政府的部署，在“清潔鄉村”活動的基礎上，積極發動村內黨員干部帶頭，動員全村村民投身“生態鄉村”建設工作，建立了“思扶村生態鄉村建設村規民約”、“村保潔員工作制度”、“清潔鄉村理事會工作職責”、“思扶村垃圾處理工作實施方案”等長效保潔機制。針對春節、清明節、“三月三”節后“臟亂差”現象反彈的現象，組織黨員干部帶頭開展了10次集體衛生大清潔行動，清理生活垃圾近10噸，整治國道兩省交界標志周邊、國道思扶村橋頭等20多處衛生死角。同時，以政策優先傾斜的方式，激勵保潔員工作積極性，有效保持了全村主要沿線道路和村組內的日常保潔，村民環境衛生意識也有了明顯提升。村黨總支部還針對思扶村特點，制定了6項村屯綠化、6項飲水凈化、10項道路硬化計劃，巧借山形、善用水勢、活用資源，全力打造美麗思扶。
（五）抓好經濟發展工作，推進思扶村又好又快發展。一是村黨總支部積極貫徹落實鎮黨委、政府的決策部署，主動做好思扶村內和諧征地拆遷和企業服務等各項工作，服務好食品醫藥產業園、環城高速公路思扶村段等重點項目的征地工作，為推進市、區企業發展和項目建設作出了貢獻。二是發揮黨員中經濟能人的帶頭致富作用，大力發展玉桂、八角等優勢特色農業種植，以實實在在的行動輻射帶動著廣大村民勤勞致富，引領著全鎮經濟發展。
二、下一步工作計劃
（一）組織全村黨員深入學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會和習近平系列重要講話精神。繼續抓好黨員發展、黨員教育和黨員管理工作。
（二）深入開展粵桂黨建合作先行先試活動，繼續發揮大旺—思扶聯合黨總支部平臺作用，實現組織共建、黨員共管、發展共謀、資源共享、環境共造、活動共辦、學習共促、和諧共建。
（三）深入鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步轉變作風，多為村民辦實事、解難題。繼續加強村基礎設施建設，著力改善村“兩委”辦公環境，提高服務群眾效率。
（四）積極開展生態鄉村建設活動，進一步改善思扶村人居生態環境，打造靚麗的東大門。
商會黨支部2020年黨建工作情況匯報(4)
鄉鎮財政所黨支部黨建工作情況匯報
鄉鎮財政所黨支部黨建工作情況匯報
各位領導、同志們：
根據鎮黨委統一部署和要求，我財政所黨支部黨建工作從健全工作機制入手，堅持一手抓財政業務工作，一手抓黨員隊伍建設，抓教育強素質，抓機制增活力，抓載體求實效，全方位提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，實現了黨建工作與業務工作互補共促、共同發展，實現了財政收入穩定增長、支出結構持續優化、監管能力逐步提升，為我鎮經濟社會和諧發展提供了有力的財力保障。主要情況匯報如下：
一、以創建“學習型”機關為先導，提升黨員隊伍素質。
按照建設“學習型”機關的要求，堅持不懈地加強黨員素質教育和崗位培訓，努力建設一支立場堅定、作風優良、業務過硬的黨員干部隊伍。一是結合財政職能特點和黨員思想、素質現狀，進一步加強和改進學習。按照縣局黨組和鎮黨委要求，在全分局營造勤學善思的良好學習風氣。今年，我分局由1人次參加省財政廳舉辦的全省財政所長培訓班學習，由1人參加了縣財政局舉辦的業務培訓學習，參加培訓的同志能結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會。二是切實加強黨員反腐倡廉教育。組織全體黨員干部職工學習反腐倡廉警示教育材料，引導黨員干部職工醒目、凈心、慎行、正身。三是踐行為民服務意識。我支部組建黨員為民服務隊，踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，深入推進黨員志愿服務制度化、常態化，廣泛開展“黨員帶頭?志愿先鋒”主題活動，服務基層、服務群眾、服務社會。
二、以創建“和諧型”機關為重點，提升制度建設水平。
針對財政資金、業務管理現狀，建立健全了一系列規章制度和運作機制。以基層黨組織和黨員干部“創先爭優”活動為載體，探索完善機關作風建設長效機制，一是落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升黨建工作整體水平。二是完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。全面了解和解決基層群眾關心的突出問題。三是健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。每位黨員都能自覺參加組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。四是加強長效機制建設創新。不斷深入開展“三嚴三實”、“兩學一做”等教育專項活動，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神，從思想上真正做到牢固樹立自覺遵守黨章黨規黨紀的意識，自覺做到守紀律、講規矩。根據業務分工不同，不斷完善內控機制建設，進一步規范了各項規章制度，嚴格獎懲措施，突出工作實績，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。
三、以創建“創新型”機關為目標，提升黨建工作成效。
一是開展專題民主生活會。黨支部緊緊圍繞財政工作重點，回顧總結上年來財政工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，確定明年財政工作重點。二是開展黨員奉獻活動。財政支部部分黨員和我鎮部分貧困戶進行結對幫扶，幫助貧困戶找準脫貧措施，因地因戶因人進行精準脫貧幫扶，20xx年已有3戶貧困戶在我支部黨員的幫扶下光榮的實現了脫貧摘帽；開展深入部分企業座談調研活動，為企業送信息、找項目、爭取扶持資金，幫助企業發展。同時，以企業的發展精神感召財政干部凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。三是圍繞財政增收，進一步創新社會綜合治稅機制。加強重點行業、重點稅種源頭控管，堵塞稅收漏洞，做到依法治稅。全年完成稅收576.14萬元，其中國稅406萬元，超任務數6萬元；地稅完成170.14萬元，超任務數0.14萬元。全年組織非稅收入9.244萬元。進一步優化集中支付流程，擴大直接支付范圍，健全財政資金動態監控機制，全年累計監管財政資金5456萬元，其中政預算資金483萬元、財政補貼資金29項，3076萬元、建設項目資金58項，1783萬元、村級組織運轉保障經費114萬元。提高了資金運行效率。四是進一步健全完善了“首問負責制”、AB角制、一次性辦結制、限時辦結制等工作機制，在面對服務對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。在日常工作中，全分局黨員干部增強了工作責任心和使命感，通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。
近年來，我在加強黨組織建設、增強黨組織凝聚力方面進行了一些有益的探索，也取得了一定成效。但著眼新形勢下黨員隊伍建設的要求，著眼超常規跳躍式發展大局的要求，著眼財政部門的職能要求，還有很大差距。主要表現在：一是學習抓得不緊，效率不高，時緊時松，缺乏持之以恒的信心和毅力。二是工作中缺乏創新意識和開拓精神，主動想事、干事還有差距，有時工作比較忙亂，理不清思路，摸不出頭緒，突不出重點。三是工作方法和辦事藝術有待進一步提高，由于工作比較雜亂，臨時性工作較多，有時容易犯急躁情緒。在今后工作中，我決心把組織上給予的榮譽作為一種鞭策和動力，將進一步加強政治業務學習，不斷加強自身思想作風建設，創造性地開展工作，拓寬黨建工作思路，創新黨建工作方法，推動全分局黨建工作和業務工作再上新臺階。一要深刻學習貫徹黨的十九大精神，以新時代共產黨員的標準為努力方向，自覺向黨內的先進人物學習，向周圍的黨員群眾學習，以人為鏡，積極進取。鼓勵黨員積極投入財政改革創新中，在平凡的崗位上勤奮工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用。二要認真履行黨支部書記的職責，抓好支部建設，不斷豐富支部組織生活內容，改變組織生活形式，讓大家對支部建設，集思廣益，提出合理化建議，使黨支部真正能夠發揮作用，切實讓黨員和職工做到與支部互相溝通，互相了解，進一步調動和發揮好黨員的作用。
商會黨支部2020年黨建工作情況匯報(5)
黨支部組建工作情況匯報
人才中心黨支部組建工作情況匯報?人事局機關黨委：根據局機關黨委的部署和要求，人才中心于3月14日下午召開了全體黨員大會，由孫建筑主任傳達了局機關黨委關于成立人才中心黨支部的決定和組建工作的部署。大會形成一致意見如下：一是支部下設三個黨小組，第一黨小組由綜合部、信息部組成，第二黨小組由開發部、市場部、流動黨委組成，第三黨小組由代理部、檔案部組成，推選孫琪、潘俊臣、趙重貴三名同志分別為三個黨小組的臨時召集人，柏鵬副局長編入第二黨小組活動，人才中心三名主任分別加入三個黨小組；二是支部設委員五名，由各黨小組自下而上地推薦六名支部委員候選人。經過各黨小組推薦產生六名支部委員候選人，名單為：任慧、孫琪、孫建筑、鄭力、趙重貴、潘俊臣等六名同志，并報局機關黨委審核。3月20日下午，中心再次召開全體黨員大會，對經局機關黨委審核同意的六名候選人進行民主選舉。大會應到黨員20名，實到黨員16名（其中預備黨員1名），符合法定人數。經全體黨員推選，王昊、徐怡兩同志分別進行記票和唱票。經過無記名投票，結果共發選票15張，收到有效選票15張，其中：任慧8票、孫琪10票、孫建筑14票、鄭力11票、趙重貴11票、潘俊臣15票（記票結果附后）。根據選舉結果孫建筑、鄭力、孫琪、潘俊臣、趙重貴等五名同志當選為人才中心黨支部第一屆支部委員。支部大會后，新當選的支部委員召開了人才中心黨支部第一次支委會。經過討論對新一屆支委進行了工作分工，由孫建筑同志擔任支部書記，鄭力同志擔任副書記、孫琪同志任紀檢委員、潘俊臣同志任組織委員、趙重貴同志任宣傳委員。會上，支部書記孫建筑同志就本屆支部建設、支部工作提了要求，特別是對今年的發展工作進行了重點討論，一致認為中心發展工作任務重，各黨小組和各支委要做好發展對象的培養教育工作，同時希望得到黨委的支持。各位新當選的支委都表示，一定不辜負全體黨員的希望，正確處理好日常工作和黨務工作的關系，為全體黨員同志做好服務工作，為加強黨支部建設和充分發揮黨支部戰斗堡壘作用貢獻自己的力量。3月21日上午，中心各黨小組分別召開了黨小組會，民主選舉黨小組長。經過選舉，各黨小組長產生，第一黨小組組長孫曉軍同志，第二黨小組組長任慧同志，第三黨小組組長李建春同志。以上為人才中心黨支部組建情況，特報局黨委。??????????????? 人才服務中心黨支部
商會黨支部2020年黨建工作情況匯報(6)
黨建工作情況匯報
黨建工作情況匯報
今年以來，我縣按照打造“務實、貼心、開放、服務”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設；立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經費補貼等形式，加強活動陣地建設，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉型跨越的深度融合。
一、基本情況
沁縣共有19個黨委，20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。
二、主要做法
我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優勢和不足的基礎上，結合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統籌推進全縣黨建工作。
抓規范建設，夯實黨建基礎，保證黨建質量
規范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規范化水平。
一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調整。今年我縣合并黨組織1家，新建黨組織5家，合理調整支部班子成員2家，批準黨總支刻章1家。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
二是嚴把陣地建設關。通過下撥經費、出臺政策、創新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經費方面，今年縣財政為每個社區下撥35000元黨建經費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇；為6家縣直黨委每家下撥 元黨建經費，開歷史之先河。在人力配備方面，借鄉鎮公務員、事業人員、大學生村官招考契機，為鄉鎮黨委配齊配全了黨務工作者；各鄉鎮黨委通過挖掘大學生村官潛力、自主培養等方式，為各村配備了黨建資料管理員，不光實現了一村一名，而且做到了不重員。次村鄉黨委為各村自主培養了由本村干部擔任的黨建資料管理員，提升了黨建資料水平，成為全縣一大亮點。在場所建設管理方面，按每人每年1000元的標準為全縣所有農村活動場所聘用了專職管理員，去年的工資已經全部下發，今年的即將下發，要求各鄉鎮黨委加強考核工作，務必用好這筆資金；在機關、企業黨組織中開展“黨員活動室”標準化創建活動，涌現出了法院、國土局、煙草公司等多家高標準活動室，縣委組織部全程指導了各支部的制度版面制定上墻工作。
三是嚴把工作質量關。3月中旬，縣委組織部組成檢查小組對全縣19個黨委的發展黨員等七項工作進行了一次全面檢查。對檢查中存在的問題進行了現場反饋，并提出了整改期限。秦部長還專門召集各黨委書記召開了情況通報會議，在會上作了重要講話，提了嚴格要求。在“七一”表彰考核驗收工作中，考核組又對各黨委的整改落實情況進行了跟蹤檢查。讓各黨委思想上引起了高度重視，工作上找到了不足之處，保證了各項重點工作的不折不扣落實。
抓重點攻堅，壯大薄弱環節，探索經驗亮點
在整體全面推進的同時，我縣把一些長期難以妥善解決的癥結問題、新情況新問題、需要長期推進的重要工作等作為重點攻堅對象，舉全縣黨組織之力來扎實推進，今年主要抓了以下三項重點。
一是后進基層黨組織晉位升級。按照5%左右的比例在全縣農村、社區、非公、機關等各領域基層黨組織中倒排切出28個后進黨組織，按照“動員、調研、公開、落實、考核”五個步驟，扎實、深入、有效地推進整改工作。一是廣泛動員樹立信心。黨委指派專人深入后進黨組織同班子成員召開座談會，幫助后進黨組織認清存在問題、明晰自身定位、樹立轉化信心。二是深入調研摸清實情。采取多種方式深入調研，切實找準制約發展的問題所在，堅決杜絕在底不清、數不明的情況下盲目開展整改工作。三是公開計劃收集意見。將整改計劃、整改措施、整改目標等內容及時向黨員群眾公開，積極征求意見建議，保證整改工作符合問題實際、符合發展方向、符合群眾意愿。四是落實措施收取實效。將整改責任人、整改時限、整改事項、整改進度等予以公示，公開接受黨內黨外的監督評議，確保整改工作有緊迫感、有責任感；黨委隨時過問整改情況，對整改中出現的新問題及時給予幫助；組織部成立專項督查組不定期深入后進黨組織查進度、驗質量，確保整改工作推進有力、有序、有效。五是考核評議判定升級。組織部年底將組織考核小組按照“一項不達標，整體不晉位”的原則對整改工作逐項進行考核驗收、評價定級。對于未達標的整改項目要求來年繼續進行，直至考核達標后，黨組織方可晉位升級。目前，全縣28個后進黨組織全部進入整改階段，總體情況進展良好。
二是黨建工作項目化管理。為了切實增強各級黨組織的開拓意識和創新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新格局，今年推行了黨建工作項目化管理。一是科學確定項目。對基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，如社區黨組織服務水平提升、非公黨建工作運行機制、農村帶頭人隊伍建設等，結合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結合實際自主開展1—2項創新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調研報告、制定的實施方案、申報的創新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉“黨員活動日”、楊安鄉黨員設崗定星、牛寺鄉桃園村黨員服務鏈、民政局服務型黨員團隊建設、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯系黨員群眾被沁縣縣委推薦為全市百佳黨建創新案例。
三是農村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環節，加強農村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農村優秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質的同時，依托職業中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉鎮黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續兩年考核為優秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發展黨員387名，培養農村產業帶頭人236名，再教育學歷班已畢業中專班學員156名，大專班學員90名。20XX年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農村干部青黃不接的問題。20XX年，沁縣農村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創新項目之一。
抓載體設置，緊密結合中心，提升黨建成效
針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結合，黨組織黨員作用發揮到關鍵之處。
在農村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉創業、黨員活動日等載體，激發黨員先鋒模范作用發揮。豐富多彩而又結合實際的黨建活動載體有效的激發了黨員作用發揮，為推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設作出了貢獻。楊安鄉泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養項目，今年初見效益；故縣鎮故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉鼓勵支持流動黨員返鄉創業，協助建立了一個標準化養殖基地和一個育苗基地，帶動了當地農民增收；段柳鄉在黨員活動日，發動全體黨員多次打響植樹造林、環境整治、道路修整等攻堅戰役，為招商引資、項目建設、農民生產生活營造了良好基礎環境。
在社區黨組織，推行網格化管理，打造精細化社區服務。根據“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網格數28個，由社區工作人員擔任網格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網格化管理服務的施行幫助居民、駐區單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機關單位黨組織，推行“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規范化。一是抓整改。在充分調研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規范化建設的內容和標準，并下發至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查。縣直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。
在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內容，黨支部根據黨員的特長、優勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。
在非公經濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經濟組織注冊成立及其黨員動態，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業開發公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規范。縣委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合沁縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質。組織開展創建“十好”黨組織、“企業發展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業的業務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業黨組織組織動員企業領導干部開展結隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經常化，逢年過節，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業生產經營。大力開展“生產當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節、七一建黨節等重要節點，開展聯歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。
抓宏觀引導，提高黨員質量，實現黨員價值
從宏觀上定政策、把方向、立標準，確保黨員質量，提升黨員隊伍素質，發揮好黨員先鋒模范作用。
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1．下列溫度最接近23 ℃的是( C ) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是( C ) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( C )4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是( B ) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( D ) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( A ) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是( A ) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是( C )A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是( A )A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( C )A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是( D ) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是( D ) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是( C ) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是( C ) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是( D )A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？( C )A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了
C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( D ) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( C )A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( B ) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象
D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是( C )A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( B ) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
商會黨支部2020年黨建工作情況匯報(7)
黨建工作情況匯報
????一、關于今年以來學院
????今年以來，我院黨委堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，從加強組織領導、健全管理規范、服務教育教學入手，著力構建黨員教育經常性工作機制，為提升教育質量提供強有力的思想和組織保證。
????1、加強組織領導，堅持突出黨建工作位置。
????近年來，學院黨委始終堅持把黨的建設擺上突出位置，從完善三大體系入手，切實加強組織領導。
????一是完善組織體系。我院是一所新辦院校，我們從強化黨的組織建設著眼，建立以黨委主要負責人任組長的黨建工作領導小組，定期會辦研究黨建工作，解決工作中的實際問題；實行黨委成員掛鉤聯系系部的工作制度，定期聽取情況，征求意見；健全了各個系部黨的組織機構，配足配強了機關和各個系部黨支部成員；新成立了黨委組織人事處，聘任了5名具有較強黨建工作經驗的黨員兼任黨委組織員，加強黨員發展、黨員教育、黨員管理工作；建立了黨務工作例會制度，每周討論研究黨建工作，并注重通過傳、幫、帶和集中學習等多種形式，抓好黨務干部業務能力的培訓提升。真正使黨建工作有人抓，具體工作有人做，形成縱向到底、橫向到邊的網絡體系。
????二是完善責任體系。學院黨委與各個系部黨支部簽訂了黨建工作目標責任狀，建立了“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的責任機制，明確了黨委書記的第一責任和分管領導的具體責任、黨支部書記的直接責任、領導小組及其辦公室的督導和組織責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。
????三是完善考核體系。把學院黨建工作擺上核心地位，與教育教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，責成黨建辦對各支部黨建工作任務落實情況，開展定期不定期的檢查，黨風監督員全天候、全過程、全范圍的監督，做到明查明訪制度化，暗查暗訪經常化。
????2、立足服務中心，不斷增強黨建工作活力。
????堅持把黨建工作的著眼點和落腳點放在促進教育教學、努力多辦實事、規范管理制度上，使之真正成為師生的滿意工程。
????一是堅持以加強黨的建設促進教育教學。全院上下堅持確立“學生的發展高于一切”的育人理念，牢固樹立以質量求生存，以特色求發展的辦學思想。通過開展院系領導帶頭聽課評課、教學專項督導、學生評教、教風學風檢查、實驗實訓專項評估以及“教學大競賽、技能大比武”等系列活動，促使廣大黨員把培養應用型、技能型人才作為自覺追求，在教書育人、服務育人中體現黨員的先進本色。
????二是堅持以加強黨的建設推動多辦實事。學院黨委要求各級黨組織堅持服務師生群眾，努力多辦實事。在改善師生居住條件上，投資100多萬元，對學生公寓的供水、供熱管道設施改造；積極向上籌措資金，加快學生公寓四期工程建設，XX年2月份開工，經過艱苦努力，9月初3萬平方米公寓已交付使用。在實驗實訓設施完善上，今年來通過多方爭取，投入450萬元，完成了5個實驗室設施添置。在經濟困難學生幫扶上，僅上半年就為1662名學生發放各類扶貧助學資金346.89萬元，發動師生募捐3.6萬元，緩解了部分學生實際困難；后勤部門每年讓利30萬元確保食堂飯菜質量價格穩定。在畢業生就業工作上，學院成立專門組織，撥出專項經費，邀請150多家企業舉辦大型專場“雙選”洽談會，為學生就業搭建平臺，廣開門路。今年我院首屆畢業生一次性就業率達到96.8%，在全省處于領先地位。對情況復雜、涉及面廣的問題，黨委及時會辦協調，促進解決。學院領導先后深入系部現場辦公多次，解決一系列師生反映的實際問題。通過加強黨的建設，推動各級黨組織為基層、為師生多辦實事、多做好事，使師生得到了更多的實惠。
????三是堅持以加強黨的建設規范內部管理。黨委堅持從制度上規范學院各項管理，防微杜漸，堵塞漏洞。進一步完善了后勤服務、財務收支、基建管理、物料供應、大宗商品采購、對外經營等涵蓋學院各個層面的管理制度。學院領導充分發揮表率作用，要求黨員做到的，自己首先做好；要求下級做到的，班子首先做好；班子主要負責人更是率先垂范，樹立榜樣。
????3、健全管理機制，努力拓展黨建工作內涵。
????黨委牢牢把握加強黨的建設這個主題，努力從工作機制上落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，重點建立了三個方面的長效機制：
????第一，建立長效的黨員學習教育機制。一是創新教育載體。針對新辦院校教職工新進人員多的實際，黨委堅持把提高教師的思想政治素質作為優化學院風氣、提升教學質量的重要前提，在加強師德師風建設的同時，在全院上下廣泛深入地開展了評創“黨員示范崗”活動，并堅持把評創活動作為重要載體，貫穿年度黨員教育的始終，有組織、有計劃、有步驟地向前推進。并積極改進“兩課”教學，實行專題式授課、開放式討論、綜合性考核，有效地改進和加強了學生的思想政治理論教育。二是強化制度保證。著眼于建設學習型黨組織，進一步健全中心組理論學習制度、領導干部帶頭講黨課制度、黨組織每周工作例會制度，完善黨員干部在職學習制度、脫產進修制度，以及相應的考核、督查機制，推動黨員干部理論學習經常化、制度化、規范化。三是搞活教育方式。先后邀請各級領導、專家學者來校授課12場次，組織先進典型觀摩5次，召開黨建理論研討2次，舉辦學生演講會8場（次）。通過多種方式，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫。健全發展黨員制度，嚴把新黨員“入口”關。在黨組織的教育引導下，先后有2183名師生（其中教師32人）向黨組織遞交了入黨申請書，有669名師生被吸納為入黨積極分子，僅上半年就有92名師生被作為發展對象，27師生（其中35周歲以下教師6名）光榮地加入了黨組織。
????第二，建立長效的黨員管理監督機制。一是工作定期評議制。定期組織服務對象對各個支部和黨員的工作情況、服務態度、辦事效率、工作業績開展評議，并與單位和個人實績考核掛鉤，與評優升級掛鉤，與經濟報酬掛鉤。先后組織了3次測評，并對測評情況結合工作實際進行點評，產生了較大震動。二是誡勉談話提醒制。把先進性教育活動中采取的談心交心、黨性分析、批評與自我批評、通報情況等辦法進一步健全完善并堅持下去，對黨支部和黨員在工作、生活中的不良現象及行為，及時進行談話提醒，誡勉教育，使黨組織和黨員始終保持與時俱進，積極向上的精神狀態。先后有1個系部負責人和2名黨員受到了談話教育。三是黨內監督程序制。學院黨委研究制定了《關于加強黨風廉政建設的實施辦法》和《預防職務犯罪工作實施意見》，切實強化黨內監督。并通過簽訂黨風廉政建設責任狀、觀看警示教育片、剖析典型案例、治理商業賄賂集中查糾整改等，進一步增強黨員自重、自省、自警的意識。同時，注重發揮民主人士、非黨人士的監督職能，專門聘請他們擔任黨風監督員，并經常召開座談會，聽取他們對黨員監督的意見，增強黨員監督的廣泛性。
????第三，建立長效的黨員民主參與機制。一是定期通報情況。進一步完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，切實保障黨員的知情權和參與權。在學院的重點基建項目、重大改革措施、重要活動事項上黨委都堅持走群眾路線，充分發揚民主，廣泛征求意見，集思廣益，慎重行事。二是實行校務公開。為切實提高黨員對學校事務管理的參與度，學院堅持對財務收支、物料供應、設備采購、圖書教材采購、物業承包等重大事項進行招標公示，接受師生的監督，做到堵塞漏洞，防微杜漸。三是推進民主治校。在辦學層面上，建立了行業、企業、政府部門和學院教師、管理干部一起組成的專業指導委員會，定期對學院的專業設置、教學計劃、課程建設進行評審，逐步形成學院反映企業需求，企業介入學院教育，校企結合、雙向互動的辦學機制。在管理層面上，積極償試“小機關、大服務，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘請部分系、部一線人員作為機關兼職人員，參與機關事務管理，另一方面選聘部分師生代表參與后勤物業管理，不僅有效地緩解了行管人員不足的矛盾，而且大大地激發了師生參與學校管理的熱情。
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