最全機關黨支部黨建工作制度3篇
最全機關黨支部黨建工作制度(1)
黨支部黨建工作制度與規定
黨總支民主議事決策制度
一、黨總支會議一般每月召開一次,如遇重要情況可隨時召開,黨總支會議由書記召集主持,書記不參加會議時,可委托副書記召集并主持。
二、會議的議題由書記確定,或由書記委托副書記確定,會議召開的時間、議題,一般應在會議召開兩天前通知到各委員,會議有關材料一般應同時送達,凡未列入會議議題的不研究討論,不搞臨時性動議。
三、議事范圍:
①貫徹執行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議,解決實施中的重大問題,保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。
②對機關黨的建設、中心工作等方面的重要問題作出決策。
③研究分析班子成員的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況,指導群團組織工作。
④討論決定干部任免、獎懲、調動。
⑤需要會議決定的其它事宜。
四、黨總支會議必須有半數以上委員到會方能舉行,討論干部問題時,應在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議,應在會前請假,其意見可用書面形式表達。根據工作需要,黨總支會議主持人可確定有關人員列席黨總支會議。
五、會議進行表決時,贊成票超過應到會委員人數的半數為通過,未到會委員的書面意見不能計入票數。會議決定每個事項的,應逐項表決,推薦、提升干部和決定干部的任免、獎懲事項,應逐個表決,表決可根據討論事項的不同內容,分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、會議應有專人記錄,并將記錄存檔作為依據。經會議討論通過的,以黨總支名義上報或者下發的文件,由書記或書記委托副書記簽發。
七、對重大突發事件和緊急情況,來不及召開黨總支會的,書記或副書記、委員可臨機處置,事后應及時向黨總支會報告。
八、黨總支會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。一是在調查研究的基礎上提出方案,有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應廣泛征求意見。三是召開黨總支會要充分討論,進行表決。
最全機關黨支部黨建工作制度(2)
機關黨建工作制度
為了更好貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》以及市直機關黨工委的《實施意見》。促進局機關黨組織工作規范化，制度化，增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，結合局機關實際，特制定以下黨建工作制度和議事規則。
一、總支部委員會會議議題
1、 傳達貫徹黨的路線，方針，政策和市委，市直機關黨工委，局黨委工作部署，結合局機關工作實際，研究制定貫徹落實措施，
2、 討論研究局機關黨建工作的重大問題和以機關總支部委員會名義上報下達的文件;研究機關年度黨建工作計劃和實施意見;研究年度工作總結。
3、 研究局機關黨的建設，黨風廉政建設，精神文明建設和政治思想工作中的重大事項。
4、 研究機關工會，共青團，婦委會等群眾團體工作的重大事項。
5、 研究討論機關入黨積極分子的培養教育，新黨員發展及預備黨員的轉正工作。
6、 討論決定對機關黨員的獎懲(含對先進集體，優秀黨員，黨務工作者推薦，考核，表彰;對違法違紀黨員的處理并上報)。
7、 研究市直黨工委，局黨委臨時交辦的有關事宜。
二、總支部委員會議事規則
1、 嚴格執行民主集中制，建立健全規范的議事決策機制，提高決策的的科學化，民主化水平。
2、 總支部委會一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時召開。
3、 會議由書記召開并主持，會議時間，議題，一般由組織委員負責通知，因故不能參加會議的委員，必須向會議主持人請假，
4、 總支部委員會會議必須有半數以上委員到會才能舉行，討論決定問題時，必須充分發揮民主，執行少數服從多數原則，會議可根據工作需要吸收相關人員列席會議。
5、 會議記錄由組織委員負責，記錄要清晰，忠于發言人的意愿，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時請發言人核對補充。會議記錄在會后由副書記審核簽注后送書記審定。
6、 對會議議定的事項，各委員必須堅決執行，對歸口負責上報或落實的該項要按時完成，并及時反饋(包括市直機關黨工委要求上報的有關事項)。
7、 與會人員要遵守會場紀律，集中精力開會，未經主持人同意不得處理與會議無關事宜，更不能中途擅自離會。
8、 與會人員要自覺遵守會議保密紀律，杜絕自由主義現象發生。
三、請示報告工作制度
1、支部委員會每半年、總支部委員每年向黨員大會報告工作，征求黨員的意見，接受黨員的評議和監督。
2、總支部至少每年召開一次機關黨員干部大會，聽取局行政負責人通報主要工作情況，
3、支部每季度向總支匯報黨建工作，總支每半年向局黨委匯報機關黨建工作，
4、總支堅持定期向上級黨組織報告工作，對政策上把握不準的黨內重大問題隨時請示報告，對黨工委布置的工作要及時匯報完成情況。接受上級黨組織的監督和指導。
5、每個黨員都要按時參加黨的組織活動，認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作情況，黨員外出時間較長，應以書面形式，每季度向黨組織匯報思想和工作情況，歸隊后應當面向黨組織負責人匯報，自覺接受黨組織的教育和監督。平時有重大事項，要隨時向黨組織匯報和反映。
6、入黨介紹人要定期向所在黨支部匯報被介紹人的思想，工作，學習等情況，取得支部的指導和幫助。
四、黨費收繳管理制度
1、黨員交納黨費應做做到自覺，主動，積極，在每月的20日前應由本人親自交給黨小組長，黨小組長應及時登記，造冊，做好黨員黨費證記錄，并將收繳黨費及時上交支部組織委員。支部組織委員按時上交總支組織委員。
2、黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補交，但補交黨費的時間不走超過三個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
3、黨員應交納的黨費比例，由各支部組織委員按照上級黨組織規定的比例和按照統一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入后，由支部組織委員會核算后通知黨員本人，按新工資標準領取工資的當月起，按照規定比例交納黨費。總支應在每年年終，向黨員公布黨費收繳情況。
4、預備黨員從支部大會通過其預備黨員之月開始同正式黨員一樣按規定交納黨費。
5、所有收繳的黨費由機關總支每季度一次統一上交匯入黨工委的黨費賬戶，局機關黨組織不留成黨費，不得拖延上繳或借支，挪用黨費。
五、黨員學習培訓制度
1、培訓內容：系統地學習馬列主義，思想，理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識，科學文化知識，法律知識和形勢任務教育等內容。
2、黨員學習教育要做到“六有”：有學習計劃，有相對固定的學習時間，有學習記錄本，有學習考勤中，有個人筆記本，有學習心得體會。
3、每個月召開一次黨員學習會，學理論，學黨章，傳達上級指示精神，局領導每年要為黨員上課2-3次。
4、黨員每年寫2篇以上學習心得，每半年召開一次學習交流會，黨員中心發言，交流學習心得。
5、機關總支部委員、支部委員及專職黨員干部的培訓教育，每2年至少輪訓一次。
6、積極選送黨員干部參加黨校各種學習培訓，定期舉辦黨員培訓班。
7、創新學習載體，豐富學習內涵，采取輔導報告，辦培訓，組織對黨員進行學習培訓。
8、組織入黨積極分子參加市直機關黨工委培訓班學習培訓
9、努力搞好黨員干部職工的崗位培訓和技能培訓，積極創造有利條件，鼓勵不脫產學習，深造學習，倡導崗位成才，自學成才。
六、黨員教育管理監督制度
1、堅持“”制度，積極做好黨員教育管理監督工作。黨小組會每月一般安排一至兩次，支委會每月至少召開一次;總支部委員會每季度至少召開一次;支部黨員大會，每季度至少召開一次，黨課教育一般每季度安排一次，
2、加強思想政治教育，理論學習教育，時事政策教育和自我教育，特別是加強“三個代表”重要思想教育，不斷提高黨員素質，
3、嚴格黨員管理。每個黨員都必須編入一個支部過組織生活，督促黨員履行義務，并按照規定交納黨費。
4、堅持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會。對照黨員標準，個人檢查總結自己在學習，思想，工作，作風同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點和錯誤，克服和制止黨內違法違紀現象的發生。
5、機關黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和群眾的思想狀況，切實改進和加強思想政治工作。
6、黨員領導干部，機關黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次;黨員與黨員之間，黨員與群眾之間每年至少開展談心一次。
7、定期組織民主評議黨員，每年年終，結合工作總結，開展一次民主評議黨員活動。
8、加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，對違法違紀黨員要嚴格按《黨章》及《黨紀處分條例》等有關規定及時進行處理，堅決同現象作斗爭。
9、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，有計劃，有步驟地做好發展黨員工作。加強對入黨員積極分子和預備黨員的教育，培養得考察，嚴格把好質量關。
10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內通報一次;黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級黨組織報告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領導干部要進行批評教育。
11、嚴格按照規定接轉黨的組織關系。黨員在調動工作辦理行政關系同時，要辦好轉接黨組織關系的手續。
12、建立黨員活動室，配發黨報黨刊，及時下發上級文件，擴大黨員的行情權，定時公開黨內事務。
13、積極開展革命傳統，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1-2次市區周邊愛國主義教育基地的參觀學習，每年組織一次義務活動。
七、民主評議黨員制度
1、每年開展一次民主評議黨員活動，在年度考核，年終總結時或上級黨組織同意安排的時間內進行。
2、民主評議黨員按照“學習教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個環節進行，重點抓好黨內互評，群眾評議和支部考評工作。
3、對黨員進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，組織學習《黨章》黨的重要理論和領導講話精神，提高對黨的性質，理想，宗旨，紀律的認識，為自我評價和民主評議打好基礎。
4、評議按支部或黨小組進行。黨員在學習討論的基礎上對照黨員標準，總結個人在思想，工作，學習，作風，特別是學習實踐中“三個代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。
5、每個黨員都要認真參加民主評議，對照黨員標準進行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。
6、按照黨章規定的黨員標準和本局的保持共產黨先進性具體要求，在對黨員進行堅持黨員標準教育和黨員做出自我評價與自我批評的基礎上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會在廣泛聽取各方面意見后，對每個黨員形成評議意見通知黨員本人，并向支部大會報告評議情況。
7、對評出的優秀黨員進行表揚或表彰;對模范作用不突出的黨員，要進行教育幫助;對不合格的黨員，支委會區別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會表決，報黨工委審批。
8、認真做好評議黨員工作總結，并將評議黨員情況上級組織。
八、黨風廉政建設制度
1、認真抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設列入重要議事日程。認真研究，制定黨風廉政建設的工作計劃，并組織實施。
2、按照“三個代表”重要思想要求，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，堅決貫徹執行黨和國家關于黨風廉政建設和反斗爭的一系列指示和各項規定。及時貫徹落實上級黨組織，上級紀委關于黨風廉政建設的決議，決定，實行黨風廉政建設責任制報告制度和廉政談話制度。
3、建立黨風廉政建設逐級匯報制度。定期向黨工委，局黨委匯報機關黨風廉政建設的情況，原則上每半年匯報一次。如發生違紀違法等重大問題，應及時向上級黨組織和紀檢監察機關報告。
4、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，其它部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
5、實行廉政責任制。局主要領導是第一責任人，分管領導按照分工，負責對機關各處室和直屬單位黨政領導班子，黨員領導干部及黨員黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查和考核工作。
6、加強黨內外監督。經常聽取黨員，民主黨派，黨風廉政監督員和群眾的意見，深入實際，調查研究，對反映黨員在黨風黨紀方面存在的問題，及時采取有效措施，切實加以解決，并反饋通報有關情況。
7、要把執行黨風廉政建設情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，廣泛聽取黨內外群眾意見，自覺接受群眾批評和監督。
8、進一步加強和完善黨風廉政建設法規制度的建設，把上級有關規定與本部門責任范圍內的實際情況結合起來，完善相關制度和具體實施辦法。確保有效的管理機制，監督機制的實施，從源頭上預防和治理。
9、嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴禁用公款大吃大喝，不準使用公車辦個人私事。不準收受“”紅包，禮金，禮品，不準借婚喜慶這機斂取財物，嚴禁參加一切可能影響公務的活動，不準向管理對象索要任何好處，發現違反黨風廉政建設規定的行為要及時糾正和處理。
10、展任前談話，廉政談話和誡勉談話等三項談話制度，發現苗頭性，傾向性問題要及時談旖教育，指出不足，限期整改。
11、履行監督職責。每年對所屬單位黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部的廉政從政情況進行一次監督檢查和考核;定期監督檢查黨風廉政建設各項任務和制度的落實情況
12、實行責任追究。在實行黨風廉政建設責任制中不履行或不認真履行職責的責任人，按中央《規定》和省市《實施細則》等有關規定對其實行責任追究。
九、機關黨建工作責任制度
1、建立和完善機關工委統一領導，局黨委負總責，機關黨總支組織抓落實的機關黨建工作領導體制和工作機制。
2、局黨委書記為機關黨建的第一責任人，對局黨建工作負主要領導責任，機關為黨總支工作的具體負責人，支機關實施黨工委，黨委的決議，決定，要求和黨建各階段工作目標的實現負主要責任，黨委其他成員齊抓共管機關黨建，機關黨組織具體負責抓落實，做到黨建工作與本局的業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起總結。
3、總支，支部委員在局黨委和總支的領導下，負責日常黨務工作，嚴格執行各項工作任務，協同完成黨的思想政治建設，組織建設和黨風廉政建設等工作任務。
4、中層行政領導要按照總支分工，落實“一崗雙責”制，抓好分管的黨建工作，在布置。檢查。考核，總結行政業務工作時，同步強調黨建工作。
5、黨小組長要按照各級黨組織的要求，對本小組黨建工作負責，認真抓好本小組的黨建和思想政法工作，聽取黨員的思想匯報，協助做好黨員的管理工作，認真組織好黨小組的各項會議和活動，帶領黨員完成各項任務，定期向總支報告工作，副組長協助組長工作，及時收繳黨費，做好會議記錄，
6、抓好黨組織的自身建設，認真貫徹民主集中制，保證黨的路線，方針政策的貫徹報告，制定年度工作計劃，月工作安排，實行目標管理，組織分工任務落實到人，每季度至少召開一次總支委員會，結合局中心任務，研究貫徹執行上級黨組織部署的工作，審核發展黨員，布置，總結黨建工作任務。
7、深入開展黨建創先工作，創文明單位和創“五好支部”等活動，建立創建工作責任制，每半年研究一次創先情況，每年表彰先進黨支部，黨小組，優秀黨員，優秀黨務工作者，及時總結黨建工作經驗。
8、格黨的組織生活。按期召開民主生活會，認真開展批評下自我批評;嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員;按規定及時收繳黨費;認真做好發展黨員工作。
9、 堅持按期換屆選舉制度。按期《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定。按時進行換屆選舉工作，按規定配齊強總支、支部班子。
10、實行嚴格的責任追究，對不履行職責，工作不落實的黨組織，黨務干部和黨員。要實行誡勉談話或通報批評。
最全機關黨支部黨建工作制度(3)
機關黨建工作制度
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一、組織生活制度（“三會一課兩民主”）
（一）支部黨員大會。一般每季度召開一次，根據需要可以隨時召開。主要任務是，傳達、學習、貫徹黨中央、國務院和上級黨組織的有關精神，組織重要理論學習活動，討論支部工作中的重大問題，部署支部工作，進行支部工作總結等。
（二）黨支部委員會議。一般每月召開一次，根據需要可以隨時召開。主要任務是，制定貫徹落實上級黨組織工作部署的具體措施，研究黨支部自身建設、活動安排和工作計劃、總結、報告等，分析黨員隊伍思想狀況和發揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監督工作，處理黨支部的日常事務等。
（三）黨小組會議。一般每月召開一次，根據需要可以隨時召開。主要任務是，組織學習黨內有關文件，研究貫徹黨支部決定事項的具體措施，開展批評和自我批評等。
（四）黨課教育。原則上每年至少安排一次。圍繞中心任務和黨員普遍關心的問題，結合工作實際，有計劃、有針對性地開展黨課教育，對黨員進行黨性、黨的基本知識和黨的路線、方針、政策以及其他經常性教育。黨支部主要負責人要帶頭講黨課。
（五）民主評議黨員制度。每年結合年終總結和公務員考核工作對黨員進行一次民主評議。突出“嚴”和“實”的要求，幫助黨員認識和解決自身存在的問題，增強保持共產黨員先進性的自覺性和主動性，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。評議前，黨員要開展廣泛的談心活動，虛心聽取各方面意見；評議時，每個黨員要按照黨章規定的黨員條件和共產黨員先進性具體要求進行自評，然后進行民主評議，開展批評與自我批評，肯定成績，指出缺點，明確今后努力方向；評議后，黨支部要對民主評議情況進行總結，在支部黨員會議上作出評議情況報告，表揚先進，改正不足，對違紀黨員要提出處理意見并向機關黨委報告。
（六）民主生活會制度。每年召開一次局級黨員領導干部民主生活會。通過組織學習、征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、制定和落實整改措施、報告和通報民主生活會情況等工作，切實把解決黨員領導干部個人存在的問題與解決領導班子在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題相結合，達到純潔思想、端正作風、化解矛盾、幫助同志、增強團結、促進工作的目的，積極推動和改進各項工作，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。會前，要采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，找準存在的突出問題；會上，黨員領導干部要按照黨章、廉政準則和上級黨組織的要求，檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策及落實黨組織指示、決議的情況，總結檢查自己的思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，深刻進行自我剖析，積極開展批評和自我批評，有針對性地提出整改措施；會后，要聯系實際認真整改，整改措施要在一定范圍內通報。
二、學習制度
（一）中心組學習制度。
1、學習目的和要求。抓好中心組學習是帶動全局理論學習的重要形式。要通過理論學習，增強貫徹黨的路線、方針、政策和各項措施的自覺性和責任感，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力。中心組學習要發揚理論聯系實際的優良學風，圍繞經濟發展的重大問題，緊密聯系工作實際，堅持議大事、謀全局、抓方向，交流思想、溝通情況，增強工作的系統性、預見性和創造性。
2、參加人員。中心組學習參加人員為局領導、各處室的處長、主任及主持工作的副處長。黨組書記任中心組組長，機關黨委書記任副組長。組長或副組長主持中心組的學習活動。
3、學習內容。學習馬列主義、毛澤東思想的基本原理和著作；學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨的路線、方針、政策和黨中央、國務院的重大決策；學習貫徹科學發展觀；學習討論經濟、社會、科技、法律等理論和知識；研究討論全市和全局中心工作和經濟社會發展中的熱點和難點問題；研究工作中出現的新情況、新問題等。
4、學習方式。局黨組可根據工作需要提出學習和研討選題的建議，由黨組書記或機關黨委書記確定。將學習內容和時間提前通知參加人員。參加人員要按照已確定的學習內容，認真做好有關準備。學習要做到“三個結合”：一是自學與集中研討相結合。中心組成員平時要加強自學；在自學的基礎上，選定專題研討題目，進行集中學習討論，交流學習體會和經驗。二是學習與調查研究相結合。在學習的基礎上，中心組成員要結合分管工作和在工作中遇到的實際問題進行調查研究，并寫出理論聯系實際的調研報告。三是學習與解決實際問題相結合。學習要緊密聯系自己的思想實際和工作實際，運用理論學習成果指導工作實踐，解決實際問題。
5、時間安排。中心組學習原則上每月組織一次，必要時可增加次數。
（二）業務學習制度。
1、學習目的。業務學習是建立局機關先進性建設長效機制的重要內容，是圍繞中心、服務大局的具體措施，是促進全局業務交流、改進工作的有效辦法。通過業務學習，營造濃厚的學習氛圍，提高局機關的整體工作效率和服務水平。
2、學習要求。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面貫徹科學發展觀的要求，把業務學習與貫徹落實黨中央、國務院的重大決策緊密結合起來，圍繞經濟社會熱點問題以及全市和全局中心工作，結合各處室業務特點，談看法、談體會、談思路，促進各處室之間業務的了解，啟發同志們對重要業務問題的思考和研究。
3、學習方式。學習分專題安排，每次根據專題內容和學習要求，由黨支部或黨小組或安排本支部有關處室組織。講座原則上由黨支部書記主持，首先請主講人作報告，然后大家提問和討論。主講人可以是本支部、本小組或有關處室的人員，也可以邀請部門、院校、研究機構的專家。
4、準備工作。學習題目和學習時間要提前通知全體同志。主講人要按照已確定的題目，認真準備書面發言材料;選擇、推薦有關輔導材料，以便大家事先預習。講座結束后，主講人根據大家討論的意見對講稿進行修改，并以印發全體同志，供大家學習和參考。
三、思想政治工作責任制
按照誰主管、誰負責，分層管理，下管一級的原則，健全思想政治工作責任制。局黨組書記、局長對全局思想政治工作負總責，負責抓好局級領導班子和班子成員的思想政治工作；黨組成員、各分管局長負責抓好所分管的處級領導班子和處長的思想政治工作；處長負責抓好本處工作人員的思想政治工作。機關黨委書記負責抓好黨委班子成員的思想政治工作；黨委副書記負責抓好支部書記和支部成員的思想政治工作；支部書記負責抓好支部領導班子和班子成員及黨小組長、黨員的思想政治工作。黨員領導干部要切實負起責任，做到認識到位、責任到位、工作到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝、教育黨員干部作為首要任務，廣泛進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和理想信念教育，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育，引導黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力，調動黨員的積極性、主動性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
四、監督管理制度
(一)支部工作程序。支部書記負責全面工作，支部委員按照分工開展工作。并與機關黨委保持聯絡，接到通知事項應先向書記報告，然后按簽署意見辦理。
(二)黨內民主決策和監督制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，探索和完善貫徹民主集中制的有效制度和辦法，嚴格執行領導班子內部的議事規則和決策程序，保持協調高效運轉，增強整體合力。堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合的制度。凡屬涉及重要工作和人事任免事項，要由領導班子集體討論決定。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，發揚黨內民主，加強黨內監督，增強黨員隊伍和黨組織的生機活力，使黨員和黨員領導干部嚴格履行職責，自覺接受監督。認真貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格按照黨紀規定處理違紀黨員，發揮黨的紀律對黨員監督管理的作用。
（三）黨風廉政建設制度。按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，嚴格執行黨員領導干部報告個人重大事項、收入申報、述職述廉、談話提醒等制度，推進反腐倡廉工作的制度化、規范化，保證反腐倡廉各項工作措施的貫徹落實，進一步加強對黨員干部的思想道德教育，使黨員干部堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺拒腐防變，永葆先進性。
為了加強黨風廉政建設，切實貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的內容精神，現根據我辦事處的具體情況，制定黨風廉政建設領導責任制度。
—、黨風廉政報告制度，辦事處班子成員、各村（社區）、各單位、各部門黨政主要領導，每半年要專題書面向鎮黨委、政府報告自身廉潔情況和職責范圍內執行黨風廉政建設責任的情況。
二、黨風廉政談話制度，黨政主要領導每年都要對黨政班子成員，各村（社區）、鎮直各單位主要領導進行一至二次個別或集體廉政談話，提要求，敲警鐘，對群眾反映問題較多的個別領導，進行個別談話，側重提醒。各村（社區）、辦事處各單位各部門主要領導負責職責范圍內其他領導的廉政談話。
三、黨風廉政建設評比制度，把領導執行黨風廉政建設責任制的情況，與民主評議測評領導干部結合，廣泛聽取黨內外群眾意見，強化群眾監督的力度。
四、黨風廉政考核制度，把對黨政領導執行黨風廉政建設責任制度的考核與干部考核、工作目標考核同時進行，考核情況列入廉政檔案，作為晉升、獎勵和干部提拔使用的重要依據。
五、黨風廉政建設責任追究制度，對領導班子成員、村委（社區）、辦事處各單位、各部門的主要領導失職、瀆職，特別是有案不報，提拔任用有明顯違紀違法的人等方面責任追究。
六、黨風廉政建設獎懲制度，對黨風廉政建設責任制落實得好、黨性強、作風正、政績突出的干部，進行表彰獎勵、提拔重用；對黨風廉政建設責任制落實差的要追究責任；對不構成違紀，但問題較多，群眾意見大，已不適應繼續擔任現職的干部，建議黨委進行調整交流和作出組織處理；對構成違紀的，由紀委按程序予以立案調查，對抓黨風廉政建設責任制沒有落實、考核沒有達標的要取消評優，應負主要領導責任的，不得提拔重用。
發展黨員工作制度
????一、黨支部要根據黨委要求，結合實際制定發展黨員計劃。
????二、發展黨員以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方針，堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個。
????三、發展對象須經過短期集中培訓。未經培訓的，不能發展入黨。
????四、對經過一年以上培養和考察，符合黨員條件的入黨積極分子，被列為發展對象后，要按照規定程序，履行相關手續，才能吸收為預備黨員。
????五、實行發展黨員工作全程公示制度，做到推薦，培養、考察、審批、轉正“五公開”，公示時間不少于7天。
????六、實行發展黨員票決制度。黨小組在討論推薦入黨積極分子作為發展對象時，黨支部在討論確定發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正時，必須進行無計名投票決定。?
黨費收交管理制度
一、黨員個人每月20日前要向黨小組按量交納黨費。
二、黨小組每月22日前要按時向組織委員交納黨費。
三、支部每月25日前按時向局黨委交納黨費。
四、收交黨費由組織委員具體管理，賬目要清楚，手續要完善，數額要準確。
按照黨章規定，黨員向黨組織交納黨費是黨員必須具備條件和應盡的義務，黨員應自覺交納黨費。????????
??? 1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的經常性收入為計算基數，按規定比例交納黨費。??
??? 2、對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。??
??? 3、黨費實行一月一交納制度。支部負責黨費收繳工作，黨費收齊后應及時上繳。??
四、支部書記例會制度?????
黨委各支部每季度召開一次由各支部書記參加的工作性會議（支部書記例會）。主要內容是：????
1、傳達、學習上級黨組織的文件和指示，討論研究黨委提出的貫徹意見及作出的決定、決議和要求。????
2、聽取支部工作情況匯報，檢查了解黨委決議的貫徹執行情況。?
3、回顧、總結工作情況，提出黨委階段性任務和要求。?
4、組織學習有關支部工作的業務知識，對新形勢下基層組織建設中遇到的熱點、難點問題進行研究和討論。?????
