發言(fāyán)，動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話。 以下是為大家整理的關于國有企業領導班子成員履行“一崗雙責”的文章5篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
國有企業領導班子成員履行“一崗雙責”篇1
一、明責任、抓教育、作表率，是落實黨委主體責任的根本。
只有任務明確到位、思想認識到位、壓力傳遞到位，落實主體責任的工作措施才能到位。國有企業要以提高思想認識為出發點，通過明確責任到人、加強宣傳教育、領導干部作表率，層層傳遞壓力，使領導干部形成守土有責、失土必責的意識。
（一）細化落實任務，責任分解到人。落實黨委主體責任，需要領導干部、單位（部門）各司其職、共同負責，形成合力。要按照黨風廉政建設責任制的有關規定，細化黨委班子、黨委第一責任人以及班子成員在黨風建設和反腐倡廉工作中的具體職責，科學劃分領導班子、第一責任人、分管領導班子成員等責任主體之間的責任界限，切實做到“一崗雙責”。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的各項任務，分級、分項、分口落實到相關牽頭部門和具體責任單位，并賦予其組織指導、綜合協調、督促檢查等相關職責，形成各部門齊抓共管，各領域協調性行動，全方位、多方面貫徹落實的工作格局。要采用主要負責人與班子成員、下屬單位層層簽訂黨風廉政建設責任書等形式，強化“一崗雙責”，使黨風廉政建設任務落實到具體單位（部門）、具體人。
（二）持續宣傳教育，提升思想認識。要堅持把學習教育作為落實主體責任的重要任務，不斷豐富載體、創新方式，增強教育的針對性和實效性，切實將主體責任的思想潛移默化到黨的每一級組織、每一名干部。發揮理論學習的提升作用。要堅持黨委理論中心組學習、黨支部‘‘三會一課”制度，主要領導每年至少上一堂黨課，每年選派干部集中培訓，深入學習中國特色社會主義理論體系和中央政策法規，不斷提升黨員干部的黨性修養，并將其轉化到落實主體責任的自覺行動中。發揮平臺載體傳播作用。要進一步加強廉潔文化陣地建設，深入推進廉潔文化“六進"32程，扎實開展廉潔詩歌朗誦比賽、廉潔文化實物征集等活動，使黨員領導干部積極主動地參與到廉潔教育活動中來，提高教育實效。要結合實際，創新載體，開展廉潔文化示范點創建活動，打造出具有本單位特色的宣傳品牌，不斷增強廉潔文化的吸引力、感染力和影響力，為廉潔教育搭建新平臺。發揮警示教育提醒作用。采取通報違紀違法典型案例、組織黨員干部到廉政教育基地接受現場教育、集中播放廉潔教育警示片等方式，不斷提升黨員干部的廉潔意識和拒腐防變能力。不斷創新教育形式，以漫畫、動漫形式對黨紀政紀條規進行解析，增強黨員干部的法紀意識。發揮家庭助廉作用，通過夫妻共聽廉潔教育課、共簽廉潔承諾書、共答黨紀知識題，筑牢家庭拒腐防變的堅固長堤。
（三）領導以身作則，層層傳遞壓力。2014年3月，王岐山同志對國有企業開展黨風建設和反腐倡廉工作作出指示：黨委要切實擔負起黨風建設和反腐敗工作的主體責任，黨風建設和反腐敗工作的最終責任人是黨委書記。這就要求，各級黨委書記要以身作則，率先垂范，將壓力傳達到位，確保主體責任層層落實。一要當好“領頭雁”。要帶頭學習我黨歷代領導人關于作風建設的重要論述，帶頭嚴格自律，講黨性、守紀律、敢擔當，以身作則貫徹群眾路線、改進作風，嚴格執行中央八項規定精神和廉潔從業有關要求，發揮示范引領作用。要堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，精耕細作，種好“責任田”。二要當好“紐帶”。把黨風廉政建設和生產經營發展擺在同樣重要位置來抓，加強統籌協調，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，將黨風建設和反腐倡廉工作的要求融入生產經營各個環節。三要當好“班長”。要從對事業負責的高度，督促班子成員加強學習，使其牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念。四要及時督促班子成員落實“一崗雙責”，使領導班子成員成為企業黨風建設和反腐倡廉工作的領導者、執行者和推動者。
二、強監督、控風險、深追究，是落實紀委監督責任的關鍵。
監督責任是紀委的一項重要職責。國有企業紀檢監察部門要認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，通過監督檢查、巡視、風險防控、案件查辦等多種手段，嚴格監督、嚴密監控、嚴肅追究，確保制度落實、責任到位。
（一）加強監督檢查，提高執行力度。監督檢查是提高執行力、保證責任落實的重要手段。強化巡視監督作用。要堅持領導班子和領導干部巡視、業務監督專項巡視、業務公開網上巡視三位一體、統籌推進，促使領導班子和領導干部落實主體責任。加大重點監督檢查。以效能監察為抓手，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目建設和大額資金使用，進行全程監督。還要針對重點時期開展專項監督檢查。例如，過節期間，圍繞貫徹落實中央八項規定精神，對附近重點風景名勝區、酒店、娛樂場所等進行廉政巡查，對違紀人員嚴肅處理。持續推進群眾監督。要加大黨務公開、廠務公開和業務公開力度，增強工作的透明度，廣泛接受職工群眾監督，加強對權力運行的監督和制約。積極拓展職工群眾監督渠道，采取設立公開監督郵箱、設置舉報信箱、聘任黨風廉政建設監督員等方式，多方式搜集責任落實不力的線索，及時深挖細查。
（二）堅持全程防控，約束權力范圍。加強廉潔風險防控，是完善制約和監督機制，實現源頭防止腐敗、規范權力運行的重要手段。梳理職權流程。要按照“誰行使、誰負責、誰清理”的原則，個人梳理崗位職責，部門梳理工作職能和業務流程，單位（班子）梳理單位和部門管理職能，并在此基礎上，編制單位（部門）、崗位職權目錄和職權運行流程目錄、職權運行流程圖。完善防控措施。要以各級領導干部和負責人、財、物管理等關鍵崗位人員為重點，健全完善防控措施，做到哪里有廉潔風險，哪里就有防控措施。加強日常監督和動態管理。要將廉潔風險防控嵌入經營管理流程，通過效能監察、業務公開、內控檢查、網上巡視等手段，實施常態化管理，使風險防控要求轉化為各個責任主體的自覺行為。建立風險機制。要積極探索建立風險信息收集、分析研判、預警處置機制，通過黨委巡視、信訪舉報、專項審計、內控檢查等途徑及時發現廉潔風險信息，對達到預警條件的，分別采取警示提醒、誡勉談話、調離崗位等措施進行處置，防止風險苗頭演變為不廉潔行為。
（三）嚴格責任追究，形成高壓態勢。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要防線，守不住這個防線，責任制就會流于形式、陷入空談。強化考核結果運用。要將領導班子的黨風廉政建設責任制考核結果，納入精神文明建設責任目標考核，并與領導班子調整、績效考核兌現、評先評優、選拔任用等掛鉤，并記入個人廉政檔案。要對考核結果靠后的領導班子和領導干部進行通報批評，把履行主體責任情況單獨納入績效考核管理。嚴格落實責任追究。要修訂完善黨風廉政建設責任追究細則，建立領導人員重大案件問責等相關制度，形成責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，形成有錯必糾、有責必問的工作機制。堅持“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。如果發現領導班子和領導干部在黨風建設方面有失職等責任問題，采取倒查的辦法予以追究。對職責范圍內的黨風建設和反腐倡廉工作有問題不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也堅決追究相關紀檢監察部門人員監督失職責任。依紀依法查辦案件。嚴肅查處違紀違規案件，做到對腐敗案件發現一起查處一起，有貪必肅、有案必查，保持懲腐肅貪高壓態勢。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既嚴肅查處大案要案，也查處侵害職工群眾利益的小官、小案、小事。堅持“二十四”字辦案方針，嚴格辦案程序，從嚴掌握定性量紀標準，使每起案件都做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。還要注重發揮查辦案件的治本功能，堅持“一案雙報告”制度，剖析發案原因，提出整改建議，堵塞管理漏洞，并將典型案例匯編成冊，發至基層單位，對干部職工進行警示教育，收到查處一案、教育一片的效果。
三、重協調、嚴考核、建體制，是促進兩個責任落實的保障。
習近平總書記在十八屆中央紀委第三次全會上強調指出，落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委、紀委或其他相關職能部門都要對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。這需要國有企業積極探索創新體制機制，不斷完善溝通協調機制，嚴格執行考核評價機制，為落實“兩個責任”提供好保障。
（一）加強協調運行，提高工作效能。加強溝通協調，可以使單位（部門）間密切配合、步調一致、優勢互補，提高落實“兩個責任”的工作效能。建立提醒機制。可結合單位實際，建立“卡書”提醒機制，發揮紀委在落實黨風廉政建設責任制中的組織協調和對單位（部門）、領導干部的督促指導作用，促進“兩個責任”扎實有效落實。“卡書”既：對各級干部以“提示卡”形式，督促提醒其牢記和履行好黨風廉政建設職責；對機關部門、基層單位以“督辦卡”形式，督促指導黨風建設和反腐倡廉工作落實情況；以“反饋卡”形式，定期向黨委報告黨風廉改建設工作進展情況。建立協作區運行機制。按照區域化和便于開展工作的原則，可將企業內部單位劃分為若干個協作區。將廉潔教育、信訪初核、案件檢查等工作放到協作區組織實施，穩步推進紀檢監察工作重心下移，達到整合資源、異體監督、加強交流、共同促進的目的。加強部門協調力度。要以組織召開反腐倡廉聯席會議的方式，整合紀檢、組織、監察、審計、財務等部門力量，及時防范、治理責任落實中存在的問題，形成合力推進格局。建立協作辦案制度。紀檢監察部門要加強與地方檢察院、公安的協作配合，形成信息共享、優勢互補的工作局面。
（二）嚴格考核評價，督促責任落實。加強對落實“兩個責任”的考核，可以及時發現、糾正黨風建設和反腐倡廉工作中的不足。開展黨風廉政建設責任制檢查考核。黨風廉政建設責任制工作領導小組，要制定黨風廉政建設責任檢查考核標準和指標體系，明確檢查考核內容、方法和程序，堅持每半年進行一次督查、年終進行一次考核，促進各級黨委落實主體責任。建立預警考核機制。黨風廉政建設責任工作小組可將黨委主體責任和紀委監督責任的各項工作任務分解細化，明確完成時限和標準，設置不同星級和分數。每月對安排的工作任務進行考核，對未按時完成工作任務的，扣除相應分值，并按照所扣分值大小分別給予藍色、橙色、紅色“三色”預警，充分調動單位（部門）落實“兩個責任”的積極性、主動性和創造性。落實“三評議”制度。要堅持請職工群眾評議，看紀檢監察干部是否做到有舉報必嚴查；請上級領導和部門評議，看紀檢監察干部是否具有剛正不阿的銳氣；請與企業有經濟往來的經營實體評議，看紀檢監察干部在監督招議標過程中是否公正廉潔。
（三）創新體制機制，提升綜合效能。落實紀委監督責任是落實黨委主體責任的內在要求和重要保障。因此，各級紀檢監察部門不但要健全組織和內部機構、合理定編定崗定責、配齊配強工作人員，還要在創新體制機制上下功夫。一要明確各級紀委書記除兼任黨委副書記外，不再分管其他業務工作，確保聚焦主業，全身心投入單位黨風建設和反腐倡廉工作。二要認真落實關于紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化的要求，強化上級紀委對下級紀委的領導，各級紀委書記、副書記要定期向上級紀委報告工作、述職述廉，試行紀委書記約談制，重大問題簽字背書。三要落實“兩個為主”的要求，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，必須向上級紀委報告；紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。四要落實黨風廉政建設責任制報告制度，各級黨組織每年向上一級黨委和紀委專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
國有企業領導班子成員履行“一崗雙責”篇2
2021年，我擔任公司總經理，一年來，本人根據公司黨委黨風廉政建設的總體部署，按照黨風廉政責任分工要求，履行班子成員在廉政建設中所承擔的職責，基本完成廉政建設分工任務。現將本人2021年黨風廉政建設“一崗雙責”履職工作情況進行報告如下：
一、政治思想方面
加強政治理論學習，努力提高個人素質。2021年，在公司黨委的統一安排部署下，我通過集中學習和業余時間自學，深入系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想及一系列重要講話精神，認真學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中、x中全會精神和習近平視察x時的重要講話精神，中國共產黨x自治區第十二屆委員會十三次、十四次全會精神，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨章黨規。通過學習，使得我更加深刻理解了我黨在帶領中國人民努力實現中華民族偉大復興的中國夢的偉大事業中所發揮的核心作用，更加牢固樹立“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，更加明確了在建設新時代中國特色社會主義的過程中，做為一名黨員應該具備的政治素質和應該發揮的模范帶頭作用，增強了自己的黨性修養和政治理論水平，在思想上得到了極大的提高和升華。
深入學習貫徹習近平總書記在黨的十九屆x中全會上的重要講話和全會精神，立足各自職能職責，研究貫徹落實舉措，引導廣大黨員干部從百年黨史中汲取奮進力量，強化責任擔當，切實把全會精神貫徹好、落實好。個人多次組織并參與民主生活會，在學習和交流中認識到：基層黨組織生活會是全面推進黨的政治建設、保證黨的團結統一、保障黨的先進性和純潔性的基本要求，是提升基層黨組織組織力、發揮政治功能、加強黨員隊伍建設的重要舉措，是推進學習教育常態化制度化，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統一行動，推進黨中央各項決策部署在基層落地生根的實際行動。開好組織生活會，對黨組織、黨員都有重要意義。對我個人來講，可以督促我堅定信仰，不斷學習進步。通過組織生活會的學習，能夠加強黨員對黨的基本思想理論和黨的方針政策的理解，能夠堅定共產主義的信念及為人民服務的宗旨，并促進黨員在工作中將思想信念落到實處。并且，黨的組織生活會是所有領導、干部之間一個相互交流的好機會，通過批評、交流，能夠互相之間學習思想作風、業務知識等方面的長處，對照自身加以改進，取得進步。
堅持做好疫情防控防控工作，確保公司生產工作穩步推進。根據中央、自治區關于于疫情防控工作的決策部署，充分加強黨組織對疫情防控工作的領導，我嚴格按照x集團和公司黨委疫情防工作的安排，全面落實好分管工作范圍內各項防控舉措，把落實工作抓實抓細，凝聚人心、鼓舞斗志、組織防控、宣傳引導的戰斗堡壘作用，確保公司生產工作穩步推進，起到了共產黨員的先鋒模范作用。
二、組織建設方面
能夠嚴格執行民主集中制和“三重一大“決策制度。充分發揚民主，民主決策，堅持群眾路線，在干部任免和公司重大決策等方面，對符合“三重一大”條件的事宜及時在黨委會建議、堅持會議決定。個人重大事項報告情況嚴格按照組織要求按時上報，嚴格執行領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度。
三、紀律作風方面
作為公司領導班子的成員，我自覺把思想和行動統一到黨中央和自治區黨委的決策部署上來，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，自治區的若干規定和廉潔從業的各項規定，持之以恒糾治“四風”，始終做到慎待權力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
國有企業領導班子成員履行“一崗雙責”篇3
一、明責任、抓教育、作表率，是落實黨委主體責任的根本。
只有任務明確到位、思想認識到位、壓力傳遞到位，落實主體責任的工作措施才能到位。國有企業要以提高思想認識為出發點，通過明確責任到人、加強宣傳教育、領導干部作表率，層層傳遞壓力，使領導干部形成守土有責、失土必責的意識。
（一）細化落實任務，責任分解到人。落實黨委主體責任，需要領導干部、單位（部門）各司其職、共同負責，形成合力。要按照黨風廉政建設責任制的有關規定，細化黨委班子、黨委第一責任人以及班子成員在黨風建設和反腐倡廉工作中的具體職責，科學劃分領導班子、第一責任人、分管領導班子成員等責任主體之間的責任界限，切實做到“一崗雙責”。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的各項任務，分級、分項、分口落實到相關牽頭部門和具體責任單位，并賦予其組織指導、綜合協調、督促檢查等相關職責，形成各部門齊抓共管，各領域協調性行動，全方位、多方面貫徹落實的工作格局。要采用主要負責人與班子成員、下屬單位層層簽訂黨風廉政建設責任書等形式，強化“一崗雙責”，使黨風廉政建設任務落實到具體單位（部門）、具體人。
（二）持續宣傳教育，提升思想認識。要堅持把學習教育作為落實主體責任的重要任務，不斷豐富載體、創新方式，增強教育的針對性和實效性，切實將主體責任的思想潛移默化到黨的每一級組織、每一名干部。發揮理論學習的提升作用。要堅持黨委理論中心組學習、黨支部‘‘三會一課”制度，主要領導每年至少上一堂黨課，每年選派干部集中培訓，深入學習中國特色社會主義理論體系和中央政策法規，不斷提升黨員干部的黨性修養，并將其轉化到落實主體責任的自覺行動中。發揮平臺載體傳播作用。要進一步加強廉潔文化陣地建設，深入推進廉潔文化“六進"32程，扎實開展廉潔詩歌朗誦比賽、廉潔文化實物征集等活動，使黨員領導干部積極主動地參與到廉潔教育活動中來，提高教育實效。要結合實際，創新載體，開展廉潔文化示范點創建活動，打造出具有本單位特色的宣傳品牌，不斷增強廉潔文化的吸引力、感染力和影響力，為廉潔教育搭建新平臺。發揮警示教育提醒作用。采取通報違紀違法典型案例、組織黨員干部到廉政教育基地接受現場教育、集中播放廉潔教育警示片等方式，不斷提升黨員干部的廉潔意識和拒腐防變能力。不斷創新教育形式，以漫畫、動漫形式對黨紀政紀條規進行解析，增強黨員干部的法紀意識。發揮家庭助廉作用，通過夫妻共聽廉潔教育課、共簽廉潔承諾書、共答黨紀知識題，筑牢家庭拒腐防變的堅固長堤。
（三）領導以身作則，層層傳遞壓力。2014年3月，王岐山同志對國有企業開展黨風建設和反腐倡廉工作作出指示：黨委要切實擔負起黨風建設和反腐敗工作的主體責任，黨風建設和反腐敗工作的最終責任人是黨委書記。這就要求，各級黨委書記要以身作則，率先垂范，將壓力傳達到位，確保主體責任層層落實。一要當好“領頭雁”。要帶頭學習我黨歷代領導人關于作風建設的重要論述，帶頭嚴格自律，講黨性、守紀律、敢擔當，以身作則貫徹群眾路線、改進作風，嚴格執行中央八項規定精神和廉潔從業有關要求，發揮示范引領作用。要堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，精耕細作，種好“責任田”。二要當好“紐帶”。把黨風廉政建設和生產經營發展擺在同樣重要位置來抓，加強統籌協調，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，將黨風建設和反腐倡廉工作的要求融入生產經營各個環節。三要當好“班長”。要從對事業負責的高度，督促班子成員加強學習，使其牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念。四要及時督促班子成員落實“一崗雙責”，使領導班子成員成為企業黨風建設和反腐倡廉工作的領導者、執行者和推動者。
二、強監督、控風險、深追究，是落實紀委監督責任的關鍵。
監督責任是紀委的一項重要職責。國有企業紀檢監察部門要認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，通過監督檢查、巡視、風險防控、案件查辦等多種手段，嚴格監督、嚴密監控、嚴肅追究，確保制度落實、責任到位。
（一）加強監督檢查，提高執行力度。監督檢查是提高執行力、保證責任落實的重要手段。強化巡視監督作用。要堅持領導班子和領導干部巡視、業務監督專項巡視、業務公開網上巡視三位一體、統籌推進，促使領導班子和領導干部落實主體責任。加大重點監督檢查。以效能監察為抓手，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目建設和大額資金使用，進行全程監督。還要針對重點時期開展專項監督檢查。例如，過節期間，圍繞貫徹落實中央八項規定精神，對附近重點風景名勝區、酒店、娛樂場所等進行廉政巡查，對違紀人員嚴肅處理。持續推進群眾監督。要加大黨務公開、廠務公開和業務公開力度，增強工作的透明度，廣泛接受職工群眾監督，加強對權力運行的監督和制約。積極拓展職工群眾監督渠道，采取設立公開監督郵箱、設置舉報信箱、聘任黨風廉政建設監督員等方式，多方式搜集責任落實不力的線索，及時深挖細查。
（二）堅持全程防控，約束權力范圍。加強廉潔風險防控，是完善制約和監督機制，實現源頭防止腐敗、規范權力運行的重要手段。梳理職權流程。要按照“誰行使、誰負責、誰清理”的原則，個人梳理崗位職責，部門梳理工作職能和業務流程，單位（班子）梳理單位和部門管理職能，并在此基礎上，編制單位（部門）、崗位職權目錄和職權運行流程目錄、職權運行流程圖。完善防控措施。要以各級領導干部和負責人、財、物管理等關鍵崗位人員為重點，健全完善防控措施，做到哪里有廉潔風險，哪里就有防控措施。加強日常監督和動態管理。要將廉潔風險防控嵌入經營管理流程，通過效能監察、業務公開、內控檢查、網上巡視等手段，實施常態化管理，使風險防控要求轉化為各個責任主體的自覺行為。建立風險機制。要積極探索建立風險信息收集、分析研判、預警處置機制，通過黨委巡視、信訪舉報、專項審計、內控檢查等途徑及時發現廉潔風險信息，對達到預警條件的，分別采取警示提醒、誡勉談話、調離崗位等措施進行處置，防止風險苗頭演變為不廉潔行為。
（三）嚴格責任追究，形成高壓態勢。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要防線，守不住這個防線，責任制就會流于形式、陷入空談。強化考核結果運用。要將領導班子的黨風廉政建設責任制考核結果，納入精神文明建設責任目標考核，并與領導班子調整、績效考核兌現、評先評優、選拔任用等掛鉤，并記入個人廉政檔案。要對考核結果靠后的領導班子和領導干部進行通報批評，把履行主體責任情況單獨納入績效考核管理。嚴格落實責任追究。要修訂完善黨風廉政建設責任追究細則，建立領導人員重大案件問責等相關制度，形成責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，形成有錯必糾、有責必問的工作機制。堅持“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。如果發現領導班子和領導干部在黨風建設方面有失職等責任問題，采取倒查的辦法予以追究。對職責范圍內的黨風建設和反腐倡廉工作有問題不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也堅決追究相關紀檢監察部門人員監督失職責任。依紀依法查辦案件。嚴肅查處違紀違規案件，做到對腐敗案件發現一起查處一起，有貪必肅、有案必查，保持懲腐肅貪高壓態勢。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既嚴肅查處大案要案，也查處侵害職工群眾利益的小官、小案、小事。堅持“二十四”字辦案方針，嚴格辦案程序，從嚴掌握定性量紀標準，使每起案件都做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。還要注重發揮查辦案件的治本功能，堅持“一案雙報告”制度，剖析發案原因，提出整改建議，堵塞管理漏洞，并將典型案例匯編成冊，發至基層單位，對干部職工進行警示教育，收到查處一案、教育一片的效果。
三、重協調、嚴考核、建體制，是促進兩個責任落實的保障。
習近平總書記在十八屆中央紀委第三次全會上強調指出，落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委、紀委或其他相關職能部門都要對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。這需要國有企業積極探索創新體制機制，不斷完善溝通協調機制，嚴格執行考核評價機制，為落實“兩個責任”提供好保障。
（一）加強協調運行，提高工作效能。加強溝通協調，可以使單位（部門）間密切配合、步調一致、優勢互補，提高落實“兩個責任”的工作效能。建立提醒機制。可結合單位實際，建立“卡書”提醒機制，發揮紀委在落實黨風廉政建設責任制中的組織協調和對單位（部門）、領導干部的督促指導作用，促進“兩個責任”扎實有效落實。“卡書”既：對各級干部以“提示卡”形式，督促提醒其牢記和履行好黨風廉政建設職責；對機關部門、基層單位以“督辦卡”形式，督促指導黨風建設和反腐倡廉工作落實情況；以“反饋卡”形式，定期向黨委報告黨風廉改建設工作進展情況。建立協作區運行機制。按照區域化和便于開展工作的原則，可將企業內部單位劃分為若干個協作區。將廉潔教育、信訪初核、案件檢查等工作放到協作區組織實施，穩步推進紀檢監察工作重心下移，達到整合資源、異體監督、加強交流、共同促進的目的。加強部門協調力度。要以組織召開反腐倡廉聯席會議的方式，整合紀檢、組織、監察、審計、財務等部門力量，及時防范、治理責任落實中存在的問題，形成合力推進格局。建立協作辦案制度。紀檢監察部門要加強與地方檢察院、公安的協作配合，形成信息共享、優勢互補的工作局面。
（二）嚴格考核評價，督促責任落實。加強對落實“兩個責任”的考核，可以及時發現、糾正黨風建設和反腐倡廉工作中的不足。開展黨風廉政建設責任制檢查考核。黨風廉政建設責任制工作領導小組，要制定黨風廉政建設責任檢查考核標準和指標體系，明確檢查考核內容、方法和程序，堅持每半年進行一次督查、年終進行一次考核，促進各級黨委落實主體責任。建立預警考核機制。黨風廉政建設責任工作小組可將黨委主體責任和紀委監督責任的各項工作任務分解細化，明確完成時限和標準，設置不同星級和分數。每月對安排的工作任務進行考核，對未按時完成工作任務的，扣除相應分值，并按照所扣分值大小分別給予藍色、橙色、紅色“三色”預警，充分調動單位（部門）落實“兩個責任”的積極性、主動性和創造性。落實“三評議”制度。要堅持請職工群眾評議，看紀檢監察干部是否做到有舉報必嚴查；請上級領導和部門評議，看紀檢監察干部是否具有剛正不阿的銳氣；請與企業有經濟往來的經營實體評議，看紀檢監察干部在監督招議標過程中是否公正廉潔。
（三）創新體制機制，提升綜合效能。落實紀委監督責任是落實黨委主體責任的內在要求和重要保障。因此，各級紀檢監察部門不但要健全組織和內部機構、合理定編定崗定責、配齊配強工作人員，還要在創新體制機制上下功夫。一要明確各級紀委書記除兼任黨委副書記外，不再分管其他業務工作，確保聚焦主業，全身心投入單位黨風建設和反腐倡廉工作。二要認真落實關于紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化的要求，強化上級紀委對下級紀委的領導，各級紀委書記、副書記要定期向上級紀委報告工作、述職述廉，試行紀委書記約談制，重大問題簽字背書。三要落實“兩個為主”的要求，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，必須向上級紀委報告；紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。四要落實黨風廉政建設責任制報告制度，各級黨組織每年向上一級黨委和紀委專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
國有企業領導班子成員履行“一崗雙責”篇4
“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
比如，某個業務處室的領導，他的崗位主要職責是搞好業務工作。按照一崗雙責的要求，既要抓好處室業務工作，也要抓好干部職工的思想工作和廉政建設。
延伸：
一、充分認識“一崗雙責”的重要性
顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于領導干部就是既要承擔業務工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次，多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相協調。
落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，既是領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。
二、加強學習，提高“一崗雙責”的能力
一方面要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本部門、本大隊人員學習廉政建設的有關文件和規定。
三、率先垂范，發揮帶頭作用
(一)自律。要克制私欲，筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，必須保持健康正常的心態，知足長樂，牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
(二)要堅持民主集中制，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進的班子團結，又加強的相互監督，起到了保護自己的目的。
(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是要從思想深處樹立規章制度的權威性，嚴格落實規章制度，確保程序和結合的公正，二是要按照黨風廉政建設責任制的分工，落實好本人的責任。三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風情氣正。
四、開展警示教育
一是要反復學習一些違法違紀案例，看到疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，給本單位、本部門造成巨大損失，以此警示自己。二是要多算家庭賬、經濟賬、政治賬，時刻警示自己。
總之，要牢記“權利就是責任”，“權利越大責任越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好一崗雙責。
國有企業領導班子成員履行“一崗雙責”篇5
去年，黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”的重大決定。
目前，國有企業落實黨風廉政建設還存在許多不足，如少數國有企業黨委領導班子和成員對執行黨風廉政建設責任制的重要性認識不足，一般性、總體性要求多，具體、可操作性的舉措少，工作流于形式；一些國有企業黨委負責人喜歡將落實黨風廉政建設責任制工作整體“打包”給紀委，個人當“甩手掌柜”，親自抓的力度不夠，存在抓黨風廉政建設工作，黨委主體責任、紀委監督責任界限不清，難以落到實處現象；有些國有企業黨委組織領導機構不健全，“一崗雙責”執行不嚴格，檢查考評不深入，責任追究不夠嚴，企業出現重大腐敗案件或重大資產損失很少有人被問責，等等，這些都嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。
習近平總書記明確指出，黨委的主體責任體現在選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持執紀執法機關工作、黨委主要負責同志當好廉潔從政表率等五個方面。結合黨風廉政建設責任制工作的實際，筆者建議國有企業黨委從以下四個方面思考如何種好自己的“責任田”。
（一）要在加強組織領導、落實一崗雙責上盡責。
有權有責才有威，權責要統一。國有企業黨委要落實好主體責任，首先，提高認識。黨風廉政建設是國有企業黨委應該抓的“大事”，黨委主要負責人是第一責任人；領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。其次，健全組織。根據落實黨風廉政建設責任制工作要求，企業黨委要逐級成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、相關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，形成由主要領導負總責、分管領導抓具體、紀委協調、齊抓共管的工作格局，黨委應自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導。第三，責任到位。考慮企業屬性，國有企業黨委和各班子成員既要將生產經營作為“經濟主業”，同時，也要把黨風廉政建設作為“政治主業”，做到兩手抓兩手硬。黨委主要負責人要通過黨委會、董事會、經營班子會等，經常研究和分析企業黨風廉政建設形勢，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入經濟社會發展各項工作中，做到同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。要注重結合實際，將黨風廉政建設內容責任分解到每個班子成員和部門負責人以及下級企業負責人，每年根據實際情況簽訂黨風廉政建設責任書，對出現黨風廉政建設和重大案件問題的企業的分管領導進行責任追究，確保黨風廉政建設人人有責、責任到位，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
（二）要在培育廉潔文化、抓好宣傳教育上盡責。
營造培育清風正氣的廉潔文化是是企業軟勢力的重要體現，作為主要負責人，企業黨委要在培育廉潔文化上有所作為，親力親行，精心部署。一是領導“引”。要將企業廉潔文化建設納入黨的建設和企業文化建設整體規劃，加強領導和協調。領導走到哪都要全程指導、推動、實施廉潔文化進企業工作。二是示范“帶”。必須做到“五有五上墻”，即有機構、有人員、有場所、有制度、有活動，組織網絡上墻、標識標牌上墻、工作職責上墻、工作制度上墻、廉潔文化上墻。實施精細化臺賬管理，對黨風廉政建設活動實行“痕跡”記錄管理，并且保持會議活動記錄簿的動態更新。同時注重實現“五統一”，即統一規劃廉政展牌、統一設計宣傳櫥窗、統一發放廉政資料、統一制作活動標識、統一搭建網上信息平臺。創新廉潔文化進企業的形式，加入廉潔從業知識、歌詠、書畫攝影、詩歌朗誦、讀廉政書等競賽環節，營造輕松活潑的廉潔文化氛圍。三是教育“推”。企業黨委和主要負責人要親自部署、親自講課、帶頭參加，重點加強理想信念教育、黨紀政紀和法律法規教育和黨的優良傳統和作風教育，引導企業黨員領導、干部職工樹立正確的地位觀、權力觀和利益觀，引導企業干部職工養成謙虛謹慎、不驕不躁的艱苦奮斗作風、引導企業黨員領導自覺做到廉潔自律、遵紀守法、依法辦事。
（三）要在完善懲防體系、加強監督管理上盡責。
國有企業黨風廉政建設必須與企業生產經營活動融入一體，才能體現其生命力。黨風廉政建設的最終目的就是企業少出事、不出事，能夠健康發展。企業黨委特別是主要負責人重點要在建立適應本企業的懲防體系、提高監督管理實效上下功夫。一是完善監管制度。各級黨委要結合企業經營特點、針對存在的問題，制訂相關監管制度。特別要督促企業相關部門建立健全重大投資、重要人事、財務管理、物資保管、原材料采購、生產經營、重大工程招投標、考核與獎懲等監管制度規章。二是強化監管機制。企業黨委要在推進完善公司法人治理結構進程、整合監督資源、發揮監督合力等方面發揮作用。要在企業“三重一大”決策行為中建立有效機制。加大對企業紀委在形成以紀委牽頭、紀檢監察、審計、子公司監事會合署辦公“三位一體”大監督機制上的支持力度。要探索建立企業“一把手”工作約談，與轉崗提任談話、信訪提醒談話、廉政專題教育和風險防控管理等相結合的機制，強化對企業主要領導人員的約束和監督。三是落實考核獎懲。黨委要認真部署好年初責任分工、年中監督檢查、年底專項抽查等工作，重點通過票據和會議記錄的抽查，檢查八項規定的落實情況和“三重一大”制度的執行情況；要建立下級企業主要負責人向上級紀委全會述責述廉工作制度，推動黨風廉政建設責任考核與經營業績考核、職務提升等掛構，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任落實、推進到位。
（四）要在做好廉潔表率、嚴格責任追究上盡責。
國有企業黨委必須發揮好表率作用，嚴格問責機制。一是領導率先垂范。黨委班子及主要負責人要帶頭落實中央關于黨風廉政建設的整體部署，帶頭廉潔自律、依法辦事，帶頭嚴格管理、帶好隊伍，帶頭自我反省、接受監督，帶頭支持紀檢監察機構工作，自覺做到不以權謀私、不貪污受賄、清正廉潔，干凈正派。二是強化重點監督。各國有企業黨委要按照習近平總書記提出的五個方面要求，進一步細化可操作性的監管措施，將責任落實到人到崗到位，提高黨委落實主體責任的水平。三是嚴格責任追究。各企業黨委應嚴格堅持誰擔職、誰負責、出了問題就要承擔責任的原則，在確保自凈自廉的同時，要對自家的“責任田”負全責，管人管事管自己，履行好一崗雙責，認真肩負起一個企業、一個部門的黨風廉政建設責任。出了問題，要實行“一案雙查”，既查直接責任、又查領導責任；既查案件本身的問題，又查監督監管不力的問題，實行嚴格的責任追究。做到有責必問，有錯必究，真正發揮黨風廉政建設責任制的威力。
（五）要在發揮紀委作用、自覺接受監督上盡責。
黨風廉政建設責任制工作是黨委和紀委共同的擔子，國有企業黨委既要履行好主體責任，同時還要讓紀委發揮好監督責任。一是堅決配合工作。國有企業黨風廉政建設工作能否落實，黨委對紀委工作的支持是關鍵。黨委作為黨風廉政建設工作的領導者、組織者，應要求各部門重視紀委工作。對于紀委發現的問題，黨委要高度重視并協調各部門進行有效處理，特別對于案件查辦工作，要大力支持。二是自覺接受監督。國有企業黨委特別是班子的重大決策和重要人事應主動讓紀委參與其中，自覺接受監管。并指導紀委從源頭上做好監督與風險防控。三是加強組織建設。兵強馬壯才能將工作做好。黨委要為紀檢監察部門配足配強兵馬，完善組織架構，保證紀檢監察工作有人落實，保證紀檢監督工作開展到位。
