所謂會計，就是把企業有用的各種經濟業務統一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟信息。 以下是為大家整理的關于談談你對會計的認識2000字的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】談談你對會計的認識2000字
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識。通過此次實習，將學校所學的會計理論知識與實際相結合起來，不僅讓我們對整個會計核算流程有了詳細而具體的認識，熟悉了會計核算的具體工作對象，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離。在實習期間，主要利用真實的會計憑證及財務賬表對一定期間的經濟業務進行會計核算，對于稅務、銀行與企業之間的重要關系有了進一步的認識，同時也更加熟悉了用友財務軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷。
我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。第二個感悟是實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸了解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資所的一些工作程序存在著不太規范的情況。比如信函的發放上，規范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。
隨著時間的流逝，實習生日漸增多，由于我是第一個進公司的實習生，學習東西比他們早，工作也完成得不錯，負責管理實習生的職員就把教導后進實習生整理審計工作底稿的工作交給了我去完成。所謂人多力量大，在大家的努力下很快經過整理的底稿替代了沒整理的底稿占領了一個又一個桌面。這時實習生的管理員就教我如何對已經整理過的底稿進行歸檔、裝訂、貼條、保存。
由于工作并不難，我很快就把從整理底稿到將底稿保存到鐵柜里的這條流水線掌握到手了。當哪個實習生沒有工作問我有什么可以幫忙的時候我總能交代她們新的工作，也很樂意把我掌握到的知識告訴她們。因為其他實習生對前輩們都有畏懼感，同時覺得我能把工作都完成得很好，所以她們碰到問題的時候就會選擇首先向我詢問；又因為管理員在實習生中與我溝通得最好，所以有什么任務都會交給我去做。最后就變成這樣一種局面：辦公室里名字被叫得最多次數的就是我了，從剛開始在辦公室里走漸漸變成在辦公室里跑來跑去。由于交給我的工作比較多，而幫助其他實習生解決一些工作上的問題也需要時間，我無法在短時間里完成交與的任務。
所以我開始把手上的工作分派給其他工作量比較少的實習生，讓每個人都有充足的工作。再后來，實習生的數量繼續增多，中間就會出現一些溝通方面的問題。實習生中碰到諸如此類的問題時她們也會告訴我，希望我能夠從中幫忙解決。而我在盡力化解溝通障礙的同時也能保持與實習生非常良好的關系。
其實在實習之前我就給這個實習定了一個目標：感受審計工作。我不刻意要求能學到很多的審計知識，能獨立的完成審計的業務，這些對于一個實習生來說也不現實。我只希望能感受審計人的生活，體會事務所工作的氛圍，了解我理想的行業是否真的適合我。而結果是我得到遠遠超過了我開始的要求。其中最珍貴的不是加深了對審計這個行業的理解，而是實習帶給我的成就感，讓一直帶點自卑情結的我明白到自己的能力。進入大學以后在參加的活動中我都扮演著一個teammate的角色。而實習中雖然沒有定位職位，我就自然而然的成為了實習生里的leader的角色，從教導工作，分配任務到調解矛盾，一步步走來我都能把它們完成到位。上司和實習生們對我的信任讓我更認真細致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而這些也是快樂的源泉。實習期間和大家一起工作，一起成長我感到由衷的喜悅。
到了最后，我都舍不得離開實習的崗位了，還有幾個實習生叫我不要走，我深切的感受到短短一個月里大家結下的深厚的情誼。很慶幸自己得到了這個實習的機會，一個讓我更自信的去面對即將到殘酷的“賣身”期的經歷。
【篇2】談談你對會計的認識2000字
最早接觸會計是從認識公司里會計部門開始，每一個公司不論規模大小，都需要會計。以前對會計的含義十分模糊，自從學了會計，才真正的知道會計的含義。
會計是以貨幣為主要計量單位，采取一系列專門方法，對一個單位的經濟活動進行系統、聯續、全面、綜合的核算和監督，并向信息需求著提供會計信息的一種經濟管理活動。
會計在中國很早就已初步產生，但發展并不顯著。在國際上，1929至19xx年的經濟危機對會計的發展起到了催產的作用。經濟危機過后，人們認為松散、不規范的會計實務是經濟危機爆發的主要原因之
為了挽救會計職業，會計界認為必須著手制定會計準則。19xx年，第一批會計準則得到紐約證劵交易所和會計師協會的共同認可。
隨著現代企業組織結構、經營模式的不斷變革，現代企業對會計的需求不斷加劇。《中華人民共和國會計法》明確的規定了我國會計的職能，即進行會計核算和實施會計監督。
近年來會計事務所十分盛行，“國際四大會計師事務所”是指：普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)。曾經的“五大會計事務所”之一的安達信因為受安然公司假賬的影響而倒閉。
在安然事件中，會計問題首當其沖，因而人們對美國現行的會計準則制定架構提出了疑問。很多人認為，會計界必須將所有的注意力放在改善現有框架上，相應的機構需要更多的資源和專家。安然事件從某種程度上也可以說是利用現有會計準則體系不完善導致的。美國
證監會在“安然事件”后，提醒公司及審計委員會，應在年報中清晰地披露主要的會計原則和政策，要求采用簡單明了的財務報告，并要求對公司治理和審計委員會的職能發揮等問題進行復核。安然假賬事件的發生，對會計業的發展產生了很大的影響。會計業開始不斷的改善。
回望中國，安然的企業結構與運作方式上與中國許多“金字塔”式企業控制結構有類似之處，安然事件后，對我國上市公司治理與運營環境產生重大影響，我國也開始規范企業與會計事務所的發展。國家已出臺了一些法律法規來規范會計業的發展，如《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》等，中國也在積極的建設會計文化。在今年國家出臺了《企業會計準則》，關于存貨、長期股權投資、投資性房地產、固定資產、生物資產、無形資產、非貨幣性資產交換等問題，給出了具體的規定與處理方案。
在現實生活中，由于市場經濟環境的影響、會計人員職業道德素質較低等原因。會計的發展也存在著票據結算、會計核算風險、會計監督風險、會計人員風險等風險。我國建立企業社會責任會計的意義深遠。
近年來，人力資源在有關會計方面也有很大的發展。人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理的基礎上，由人力資源管理學與傳統會計學相互結合，相互滲透所形成的一類專門會計知識。人力資源會計是確認和計量經濟組織中人的價值、成本和使用效果，為管理
者及外界利害關系人或機構提供人力資源信息的一個信息系統，是會計信息系統的一個子系統。人力資源會計核算的對象是人力資源。企業在員工的招聘、測試、錄用與培訓、人力資源開發等方面的投資，應作為“人力投資”予以資本化，它在性質上類似遞延資產，應在預計受益年限內攤銷。如把人力資源會計同傳統會計綜合起來，把“人、財、物”都作為整個會計系統核算的對象，則會計恒等式應改為“財物資產＋人力資產＝債權人權益＋所有者權益＋勞動者權益”，其中：債權人權益的報酬是利息，所有者權益的報酬是紅利（或股利），勞動者權益的報酬是工資。
人力資源會計劃分為既相互聯系而各自又有其特點的人力資源財務會計、人力資源成本會計、人力資源管理會計三個分支，它們的內容分別對應并歸屬于傳統的財務會計、成本會計、管理會計，使傳統會計學科的內容更加豐富。對人力資源的會計核算，就是在傳統的財務會計的基礎上增加人力資源會計的核算內容，即增設相應的帳戶，并在會計報表中增加披露人力資源信息的指標（項目）。
嚴格說來，人力資源成本會計的內容包括：成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本責任、成本分析、成本考核，其中人力資源的成本核算是人力資源成本會計中最基本的內容。當然，人力資源成本會計的某些內容，如成本預測、成本決策、成本責任、成本考核也可以歸于人力資源管理會計。
隨著會計的熱門，中國許多高校開始開辦會計學專業，學會計的學生不斷增多，會計資格從業證書、注冊會計師等有關會計的考試十分盛行。在學習會計學基礎的過程中，我也初步了解到了一些會計學知識。如交易、事項分析與會計恒等式、復試記賬的原理。也了解了一些關于財務報表的知識，有益于以后在公司的發展。記住了老師強調的借貸記賬法的記賬規則“有借必有貸，借貸必相等”。在學習“美麗影樓”的案例中，開始了解“丁”字形賬戶的結構，了解了哪些處于貸方，哪些處于借方.......
會計對公司的利益集團、經營管理部門及政府管理部門有著密切的聯系與影響，對于個人而言，看懂財務報表則有利于深入的、清晰地了解一個企業，對于個人投資該公司的股票或進入該公司工作有著密切的關聯。
【篇3】談談你對會計的認識2000字
我對會計學的認識會計學誕生于數學，成長于經濟學，歸屬于管理學，是一種經濟計算，又是一種以提供財務信息為主的經濟管理信息系統，是在取得以財務信息(指標)為主的經濟信息的基礎上，監督、控制價值活動，促使再生產過程，不斷提高經濟效益的一門經濟管理學科。它使人們對會計實踐活動加以系統化和條理化，而形成的一套完整的會計理論和方法體系。
“零星算之為計，總合算之為計”，早在西周時期，對一日、一月、一年的會計和三年的大計就已經有了比較明確的規定，形成了“月計”“歲會”模式。隨著生產的發展，會計的手段和記賬方法也不斷進步，唐宋時期出現“四柱清冊法”，明清時期出現“龍門帳”和“四腳帳”兩種記賬方法。我國會計在歷史上一直處于領先水平，有“月計、歲會模式，以貨幣作為統一的計量單位，財產清查，四柱清冊”這四大發明。
會計學的產生和發展是與近代會計的形成及發展密不可分的。在歐洲，早在12～13世紀，意大利的商品貨幣經濟已比較發達，借貸復式簿記已出現于熱那亞、威尼斯等城市。1211年意大利佛羅倫薩銀行已用借貸復式記賬法記賬，當時人們稱這種記賬法為“威尼斯簿記法”。
會計學主要是由會計學原理、專業會計學和會計發展史組成。專業會計學可按不同的標志進行分類。
按國民經濟各部門對會計知識的不同要求和特點，可分為工業會計學、農業會計學、商業會計學等。按照會計知識所包括的不同內容，如對不同性質、不同用途的會計信息的研究，可分為財務會計學、管理會計學和成本會計學等。按照會計知識涉及不同范圍的會計主體，又可分為微觀會計學(企業會計學)、宏觀會計學(社會會計學)、國際會計學等。
按照服務領域不同，可以分為服務于盈利組織的企業會計和服務于政府和非盈利組織的會計。會計學按照服務對象不同，可分為財務會計（也有稱為對外會計）和主要為單位內部經營管理需要提供信息服務的管理會計（也有稱為對內會計）。政府與非盈利組織的會計也有稱為政府與事業單位會計或預算會計。
按照教育課程知識體系的設置不同，一般可以分為基礎會計學（初級會計學）、財務會計學（中級會計學）、成本會計學、管理會計學、財務管理學、審計學、高級會計學和會計理論學等。
“會計學原理”主要闡述的是會計的基本理論、會計的基本知識和會計基本方法的知識體系而大學會計學首先是公共課程，也就是任何專業都要學的課程，比如馬克思主義哲學原理、鄧小平理論、毛澤東思想概論、大學生思想道德修養、大學英語、體育等
其次是專業公共課，即經濟管理類專業的學生都要學的課程，比如經濟學、西方經濟學、管理學、高等數學（或經濟數學）、概率論及數理統計等
第三是專業課，這是會計學專業最主要的課程，從比較基礎的會計
學原理開始，到中等難度的成本會計、管理會計、會計電算化、審計、審計案例分析、經濟法等，再到比較深奧的稅法、財務管理、高級成本會計、高級管理會計等課程。另外會學一些在內容上有交叉的其他專業的基礎專業課，比如統計學。
第四是選修課，即根據自己的喜好，選擇本專業或其他專業的一些課程，主要用來積累學分，烽火獵頭公司相關專家認為會計學是一門重要的實踐課程，希望在校大學生多做些具體的實際內容，不能光學習理論！
通過專業知識的學習，我們應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學和會計學的基本理論、基本知識；
2.掌握會計學的定性、定量分析方法；3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會計問題的基本能力；
4.熟悉國內外與會計相關的方針、政策和法規和國際會計慣例；
5.了解本學科的理論前沿和發展動態；6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
對于我們的就業前景，一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上會計師、注冊會計師可以直接到會計事務所高就了，或者大公司、外企。如果拿下國外的精算師、會計證，就業情況會更好。現在的會計職業，低層次的人才供過于求，高層次的人才供不應求，需求缺口還很大。會計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、注冊會計師，有幾年的工作經驗，這樣很快成為人才市場的搶手貨。當然，擁有名牌院校的學歷證書，對就業而言，如虎添翼。作為一名會計，我們應加強自己的職業道德素養，提高自身學識水平和專業水平，提高自身的政策法律水平。認真負責的做好個人職業發展規劃，確定短期、長期、終生目標，學好理論知識的同時，積極動手實踐，努力成為一名合格、優秀的會計師。
以上則是我對會計學的初步認識，這僅僅是個開始，我相信我能通過自己的努力學好這門專業。
