黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。 以下是為大家整理的關于黨建與業務工作深度融合措施與方法的文章10篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇1
按照市局(公司)黨建工作部署，財務管理科圍繞如何有效發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，如何激發黨建工作活力，促進業務發展，擬采取多項措施，切實夯實基層組織建設基礎，著力探索黨建工作和業務工作的聯動推進，深度融合。為此，財務管理科提出了“三亮三提”的黨建與業務融合的工作思路，“以黨建領業務，以業務強黨建”的思路為指引，力促黨建與業務“深融合、雙提升”。具體措施如下：
一是亮黨員身份。
財務管理科所在機關第四黨支部財務黨小組，共有5名正式黨員，1名入黨積極分子，財務管理科的辦公室作為財務黨小組的活動陣地及處理日常業務辦公場所。為進一步明確活動場地及明確黨員身份，發揮黨員先鋒模范作用，引導財務部門的黨員同志“把黨員身份亮出來、使黨員形象樹起來”。不斷增強黨員意識，強化自我約束，接受企業和群眾監督，激發參加黨建活動的自覺性和主動性。一是擬制作財務黨小組標識牌，懸掛在財務辦公室，標識牌展示內容主要包括：黨小組人員構成，活動記錄，黨員風采等項目內容。二是擬制作黨員崗標識牌，置放至每名黨員工作崗位，以亮明黨員身份，提醒自己，接受監督。“我是黨員，向我看齊”，以優秀黨員標準要求每位財務人員，發揮黨員的先鋒模范作用，在工作中起到帶頭作用，以更優異的成績，更出色的業績，更昂揚的精神狀態去做好每一項工作。
二、亮工作標準。
財務部門作為市局(公司)的服務管理部門，負責日常會計核算、資金(資產)管理、預算管理等相關職責。對照“五個好”黨組織、“五帶頭”共產黨員標準，結合財務部門崗位實際，面向職工、服務對象和群眾，公開工作制度和工作標準，明確工作流程。相對于其他部門來說，財務工作具有很強的專業性，主要依據國家頒布的相關財經法規和行業、省局(公司)及市局(公司)下發的相關制度開展工作，對于一般辦事人員來說，理解起來有所困難，因此也給財務工作及辦事效率帶來了挑戰，對于財務部門執行的制度有可能會引起不理解和誤解，但這些又是財務部門必須執行的。財務部門擬將在日常的工作中使用較多的財務制度和工作流程，附件要求、每個節點辦理人員的信息等制作成宣傳展示板，使每名辦事人員能夠依據所展示的財務制度及工作流程快捷的辦理各項業務。擬制作的宣傳展示板包括：市局(公司)報銷流程、差旅(會議)費報銷標準及要求、采購(項目)資金支付工作要求、發票報銷相關要求、增值稅發票開具相關要求等。
三、亮崗位承諾。
財務部門圍繞抓好基層黨小組的黨建工作，提高服務質量和為群眾辦好事實事方面做出承諾。財務黨小組，結合部門職責，圍繞服務內容、標準、程序、時限等方面，在怎樣提高服務水平、提升服務質量等方面做出公開承諾。財務部門將緊緊圍繞黨建工作要求，積極參加黨建活動，不斷強化黨員意識和作風，結合自身崗位和服務對象，列出本崗位的業務事項，從立足崗位，提升辦事效率等方面進行承諾。并通過市局(公司)網站、上墻公示、崗位工作牌等方式將崗位承諾進行公示，自覺接受服務對象和群眾監督。承諾可以是承諾書、也可以是一句話。通過亮崗位承諾，進一步提升黨員的黨性修養、提升工作質量。
四、提服務質量。
相對于營銷序列的“黨建向客戶端延伸”，將黨建工作延伸到零售戶;專賣序列的“黨建工作全覆蓋”，將黨小組建在隊所上來說。財務部門黨建與業務融合工作，更多的應該是體現在具體的服務上，這里說的服務既有對企業的服務、對員工的服務，也有對企業外部稅務、銀行等部門的服務。財務部門擬開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務活動，促進服務態度的改善及工作作風的轉變。通過不斷改進服務方式，完善提升服務措施，細化服務標準，激發服務熱情，做到主動服務、積極服務、創造性服務。如積極配合營銷部門按照“算著干、干著算”，“邊算邊干、邊干邊算”的工作要求及時開展稅利預測，按時支付卷煙采購款項、及時核對卷煙銷售款等;每月按時出具財務分析，為企業提供財務信息，服務領導決策;為其他職能部門及時提供財務數據等等;對企業外部的部門，設立專門人員辦理服務業務，如：加強與稅務部門的溝通與協調，增強雙方的信任與理解。針對部分零售戶開具增值稅發票進行服務提升，建立專門的開票群，及時發布最新開票要求，定點預約需要開票零售戶，提前查詢統計數據，減少零售戶開票等待時間。
五、提工作效率。
著力探討“四化”工作模式，即：把復雜的過程簡單化，把簡單的過程量化，把量化的因素流程化，把流程的因素框架化。將提升工作效率的著力點放在工作改進的一點一滴上，工作項目的小改革、小創新上，聚少成多，聚沙成塔，促進整個財務工作水平和效率不斷提升。一是加強對部門人員的業務技能培訓，提高崗位技能水平。持續堅持季度集中學習制度，集中財務人員學習最新的財務知識、稅收政策和行業的相關制度，不斷提升財務人員對新知識、新業務、新要求的掌握能力，更好的適應和履行崗位職責。二是引導財務部門的黨員同志當表率、樹標桿，結合本崗位的工作職責和工作要求，組成小型的課題組、QC小組等活動小組，通過不斷總結分析實際工作中存在的不足，不斷改進工作流程，提升工作效率。如每季度組織機關和基層的財務人員開展財務基礎自查自評工作，一方面能夠提高財務人員的參與面，提升財務人員的工作能力，另一方面在自查過程中不斷進行橫向和縱向的對比，發現不足、持續改進，通過這種自我加壓、自我診斷、自我評比、自我改進的措施，逐步實現會計基礎工作的“四統一”即：實現會計科目使用統一、會計附件要求統一、會計核算標準統一、賬務處理方法統一。
六、提規范管理。
規范是行業持續健康發展的生命線。我們既是規范管理的執行者，也是規范管理的受益者。財務人員特別是黨員同志在實際的工作中更應該做到“三員”即：一是做規范管理的宣傳員。利用多種形式和方式宣傳國家及行業的各項規章制度，如：“三會一課”、微信群、宣傳欄、市局網站、機關大講堂等將最新的政策、要求宣傳到位，使廣大的干部員工既能了解政策，又能理解財務工作。二是做規范管理的執行員。財務工作緊緊圍繞市局(公司)中心工作安排，嚴格依法行事、按程序辦事，防范不規范問題的發生，按照財務崗位職責辦事，高效、合規、合法辦事。三是做規范管理的監督員。積極協同各單位(部門)推動實施多部門、多環節、多層次的全方位財務監督工作，把好財務審核的各道關口，對日常報銷審核過程中發現的違反“八性”的經濟事項，堅決消滅在入賬之前，完善責任機制，不斷將風險堵在端口。
關于黨建與業務深度融合的幾點思考篇二
關于黨建工作與業務工作深度融合的幾點思考
黨建與業務“兩張皮”是機關黨建工作中存在的突出問題。因為不能實現黨建工作與業務工作的緊密結合、融合發展，導致了實踐中機關黨組織的組織活動難、發揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問題。
導致機關黨建與業務“兩張皮”的原因主要有兩方面。
一是思想認識問題，機關黨組織沒有深刻把握“服務中心、建設隊伍”這一根本職責和核心任務。
機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進各項任務的完成。最近學習的習近平同志這些重要論述，就科學回答了“機關黨建工作做什么”的基本問題，為開展機關黨建工作提供了明確的方向指引。
二是方式方法問題，雖然在以往工作中，能夠清醒認識到機關黨建的職責定位，但在實踐中找不到有效的機制、載體等方式方法實現黨建工作與業務的有效結合。
黨建工作應圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現實中我們黨建工作還是難以真正與業務工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現象，甚至出現黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現象既不利于黨建工作，也不利于業務工作。導致黨建工作與業務工作“兩張皮”現象的原因是多方面的。一是黨建工作與業務工作內容不同。黨建工作主要是做人的工作，業務工作主要是做事或物的工作，對象的差異容易導致“兩張皮”現象。二是黨建工作與業務工作特點不一樣。業務工作抓一抓就有效果，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時間內一般難以見到明顯成效。這使不少領導干部把更多的精力放在業務工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業務工作考評體系不同。業務工作的考評體系相對簡單，容易形成統一標準;黨建工作考評體系相對復雜，不容易形成統一標準。四是黨建工作者兼職化現象比較普遍。機關支部成員，大多是兼做黨務工作的情況。人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧，最終往往導致抓業務多、抓黨務少的結果。黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象，固然與二者在工作內容、工作特點上的差異有關，但更重要的原因在于存在重業務、輕黨建的傾向，認為黨建是“虛”的、業務是“實”的，從而使黨建工作成了脫離業務工作、失去針對性和目的性的“花架子”。當前，一些干部出問題，許多情況下并不是因為業務水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責任感上出了問題，其中一個重要原因就是把黨建工作與業務工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業務工作相輔相成，久而久之就會使一些黨員干部忘記了共產黨員應有的理想信念，忘記了黨章黨規，犯錯就在所難免。從這個意義上說，黨建工作抓不好，業務工作最終也會“塌陷”，業務工作必須與黨建工作有機統一起來。無論什么時候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績，調動廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性，從而推動業務工作順利開展。解決黨建工作和業務工作“兩張皮”問題，當前亟須提高黨建工作專業化水平，進而提高黨建工作科學化水平。一是培養黨務工作者專職化隊伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務工作者專職化尤其是配備至少一名專職委員的做法，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務，克服管黨治黨專業性不強的問題。目前的情況是，各項工作齊頭并進的情況下，往往難以多頭兼顧，有的時候就會把黨建工作推一推、拖一拖、減一減、縮一縮，導致工作完成的質量不高、創新不夠、成效不明顯。應認真總結實踐探索中的經驗，不斷提高黨務工作者專職化比例。二是增強黨務工作者專業化能力。黨的建設是一項復雜的系統工程，需要遵循黨的建設規律。只有不斷增強黨務工作者專業化能力，科學化管黨治黨才有堅實基礎。三是建立健全黨建工作考評機制。根據黨建工作周期長的特點，研究科學合理又簡便易行的考評標準。黨建工作的考評應兼顧年度定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價，兼顧“底線達標”與“高線倡導”，真正達到以考評促黨建的效果。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇2
聚焦政治建設，強化責任落實。黨的政治建設是最基礎、最根本、最重要的建設，是推進學校事業改革發展的關鍵所在。江蘇海洋大學突出政治建設的“靈魂”和“根基”作用，把政治標準和政治要求貫穿學校黨的建設和各項業務工作之中。學校黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，就黨的政治建設作出重要部署，出臺了《關于加強江蘇海洋大學領導班子政治建設的規定》，制定了《關于加強學校領導班子政治建設的實施方案》，具體分解為十九項任務清單、57項具體落實措施，明確了加強學校黨的政治建設的目標任務、施工圖、時間表、牽頭領導和責任部門。對于任務清單中列出的57項落實措施，學校領導班子成員主動認領、認真履責，引領帶動學校班子運行狀態、校內政治生態、事業發展勢態“三態”持續向好，以高質量黨建推動學校高質量發展。
聚焦教育教學，強化主陣地作用。學校黨委把牢社會主義辦學方向，深化課堂教學改革，積極推進黨建工作與教育教學深度融合。一是在改革中強化思政課程主渠道，幫助學生扣好人生的第一粒扣子。思政課教師不斷探索創新教學方法，利用實踐基地和互聯網等技術手段創設相應的教學場景、體驗平臺，形成了成果導向教學法、提案教學法、以史代論法、現場教學法、浸潤式體驗課堂等一系列教學方法，實現思政課“潤物細無聲”的效果，進一步提高了思政課的感染力、親和力、說服力和實效性。二是深化課程思政改革，將專業教學與思想教育深度融合，讓所有課堂都帶有思政味。學校將課程思政建設作為“一把手”工程，加強頂層設計，協同聯動，重構人才培養方案，優化課程設置，完善教學設計，將思想價值引領融入教育教學全過程。完善課程思政教學效果評價體系，體現價值引領、知識傳授和能力提升三位一體課程目標。開展課程思政示范課程建設、示范課堂建設，舉辦課程思政授課比賽，搭建互相交流學習的平臺，發揮典型的示范引領作用。
聚焦關鍵少數，強化頭雁效應。通過抓住“關鍵少數”、管好“絕大多數”，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。教師黨支部是高校最基本最重要的基層黨組織類型，是高校黨組織的神經末梢。學校黨委高度重視教師黨支部建設，全校根據基層單位(部門)實際，將支部建在專業教研室、建在科研團隊上，實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。加強支部標準化建設，結合學科專業特色，將黨建工作與業務工作充分融合，以黨建工作引領教學科研，以教學科研成效體現黨建工作水平，推進黨建工作與教學科研同頻共振。為了推進黨建工作和業務工作的深度融合，學校還加強制度設計，出臺了《中共江蘇海洋大學委員會全面從嚴治黨責任清單》，在業務考核之外，把黨建工作納入到對黨員干部的監督考核之中。學校“從嚴治黨責任清單”涵蓋了從校黨委領導班子、校黨委書記、校長到黨支部和黨支部書記共11個主體，一個主體一張清單，條目式明確工作內容，做到了層層有清單，層層有責任，讓黨務工作者有據可依，以全面從嚴治黨的實際成效，為學校高質量內涵發展提供堅強的政治保證。
聚焦立德樹人，強化使命擔當。高校的根本任務是“立德樹人”，學校緊緊圍繞“為誰培養人、培養什么樣的人、怎樣培養人”這個根本問題，切實把思想政治工作和人才培養緊密結合。學校出臺了《全面提升思想政治工作質量的實施方案》，把思想政治工作擺到重要位置，一體化構建科學有效的思想政治工作體系。學校黨委推進“三全育人”綜合改革，以項目化形式推進，明確工作體系、基本任務、具體舉措和責任單位，嚴格落實管黨治黨、育人育才的主體責任。牢牢把握意識形態工作領導權，學校黨委制定出臺了《意識形態工作責任制實施細則》《意識形態工作責任制考評辦法》《意識形態領域突發事件應急預案》，科學謀劃和構筑新形勢下高校意識形態工作安全防線。發揚師德師風的引領作用，不斷強化師德師風在人才引進、崗位聘用、職稱評審、導師遴選、教師培訓、評優評獎等環節的要求，推進師德師風考核“一票否決”制。出臺《江蘇海洋大學教師師德師失范行為處理辦法》《江蘇海洋大學教師師德負面清單》，切實預防和查處師德師風失范行為，打造高素質教師隊伍，保證教師自覺踐行立德樹人根本任務。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇3
一是強化理論武裝，引領工作業務學習依托“市場監管大講堂”等平臺，組織黨員干部認真學習黨的路線方針政策和決議，學習科學、文化、法律和市場監管業務知識，切實做到政治強、業務精、作風好。
二是強化組織建設，配優黨員業務骨干
加強各基層黨組織班子建設，及時補齊配優基層黨組織書記和委員，注重發揮黨員業務骨干班子成員參與議事、決策的作用，實現黨建對業務工作的直接有效引領。
三是強化“一崗雙責”，推行聯席會議制度
省局黨組班子成員對所分(協)管工作領域黨支部黨建工作加強指導和監督，每年主持召開黨支部聯席會議不少于2次，從更高層次發揮黨建凝聚力、推動力。
四是強化“黨建+”理念，建立集體決策制度
對重大事項決策、重要項目安排、重點工作舉措、大額資金使用，以及涉及改革發展和企業、群眾利益等事項，經黨組織會議充分討論研究后，再提交相關業務工作會議決策、實施。
五是強化“兩個作用”，引導黨員攻堅克難
開展黨員先鋒崗、示范崗等創建，針對有關重大疑難問題、重點服務項目和階段性重點任務，組織成立攻堅克難小組、青年突擊隊等，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
六是強化業務融合，打造特色黨建品牌
發揮業務職能優勢，組織開展“一支部一品牌”創建活動，凸顯市場監管部門特色，整體推進黨建與各項業務工作，組織黨建品牌創建交流研討、成果展示推介。
七是強化作風建設，推動工作落地見效
持續加強“五型”市場監管部門建設，對黨員干部特別是直屬單位班子成員不擔當、不作為等問題進行專項整治，深化“怕慢假庸散”作風整治成果。
八是強化風險管控，落實崗位廉潔措施
持續關注權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“要害點”，認真排查梳理工作中容易發生問題的廉政風險點，研究制定防范措施，切實做到事前預防、事中監控。
九是強化雙向交流，發揮崗位平臺優勢
有計劃地安排機關專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。新錄用黨員公務員擇優到黨務崗位進行工作鍛煉。及時發現、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型。
十是強化考核評價，彰顯深度融合成果
納入省局機關(基層)黨支部標準化規范化信息化建設重要內容，加強深度融合綜合評價，使黨建與業務工作結合得更緊密、融合得更深入、落實得更有效。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇4
南昌航空大學黨委認真貫徹落實中央和省委關于加強高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業務工作深度融合之路，持續用力，久久為功，黨建優勢最終轉化為發展優勢。黨建和業務工作同頻共振之下，學校內涵建設全面推進，辦學水平再上新臺階，發展駛入快車道。
將“黨建+”融入業務工作。高校黨建與人才培養、科研工作、學科建設等內容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會陷入弱化、虛化。學校航空制造工程學院黨委在長期的創新創業教育實踐過程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過打造“以黨員骨干教師為主體的創新創業指導團隊”“以黨團員學生為主體的創新創業技術團隊”，形成雙創人才實踐教育支持體系;各支部組織生活過程中，黨員們緊扣創新創業教育主題交換意見、凝聚共識，充分發揮了該項工作中黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建引領之下，學院各創新創業團隊得到滋養并茁壯成長，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協作、團結互助，創新創業教育格局得到優化。據統計，“黨建+”融入雙創教育模式以來，該院本科生申報學校課外科技創新活動項目數量平均增長80%、教師指導學生授權專利數量平均增長3%、本科生發表論文的篇數增長35%、學生課外科技創新活動獲獎數量增加81%。學生在“挑戰杯”全國大學生課外科技作品競賽、全國航空航天模型錦標賽、全國大學生焊接創新大賽、全國大學生數學建模競賽等課外科技活動中獲得國家級獎勵217項、省部級獎勵329項，其中“挑戰杯”、機械創新設計大賽等重量級競賽獲獎26項，數量位居全省前列。
結合實際優化黨支部設置。在學校黨委的統一部署下，全校各基層黨組織根據本單位(部門)實際，將支部建在學科上、建在教學團隊中、建在專業教研室、建在科研項目組、建在公寓樓棟……例如，適應學科發展要求把支部建在學科上，便于政治學習的同時也圍繞學科建設的攻堅任務開展專題組織生活會，有利于將政治學習和業務學習結合起來，有助于學科建設的靈感觸發和創新。20xx年測試與光電工程學院電科光電教工黨支部入選“首批全國黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個階段將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與具體的教育教學、學科科研、人才工程、思政教育等業務關聯起來;注重把好基層各項工作的政治關，包括教師引進、教材選用、教師考核等關鍵環節;注重把好發展黨員關，主動為黨匯聚優秀人才、為青年師生引領成長方向的高度，把支部建設成為吸引人才、服務人才的高地。優秀青年黨員博士李清華負責的團隊已成為學院“三全”育人(全員、全過程、全方位育人)的典范，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎章、全省高校優秀共產黨員等稱號。
注重黨務工作者能力提升。在南昌航空大學，全校“雙高”(高學歷、高職稱)黨支部書記占比已經近70%。一批學歷高、業務精、黨務好的黨支部書記紛紛走上崗位，黨建工作隊伍思想穩定、結構合理、愛崗敬業，深受好評，匯聚成基層黨建工作的強大力量。這些支部書記，既是教學科研一線骨干，又切實擔當黨支部“第一責任人”的責任，切實當好了“領頭羊”的角色。在支部書記抓黨建、強業務的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇爭先。全國樣板黨支部電科光電教工黨支部書記吳濤副教授在重大攻關任務面前，堅守戰斗崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業綜合評價來臨之時，時間緊、任務重，他帶領支部全體黨員主動參與評估材料收集、整理、撰寫，一級帶著一級干，厚基礎、揚優勢、補短板，加班加點，任勞任怨，黨員們的敬業精神受到師生們的一致高度評價。該院“電子科學與技術”“光電信息科學與工程”在綜合評價中取得了第一的好成績。全國第四輪光學工程學科評估、國防特色學科申報、“電子科學與技術”和“光電信息科學與工程”兩個一流專業申報等過程中，各支部書記均帶領黨員沖鋒在前，以攻堅克難的勇氣啃下一個個硬骨頭，黨群干群關系也進一步密切。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇5
賀州廣濟醫院堅持黨建引領，深入開展“黨建強、發展強，群眾滿意”的“雙強一滿意”醫院建設，醫院黨委被評為自治區級、市級示范點，成功通過三級醫院評審，成為全區唯一一家社會辦三級醫院。新冠肺炎疫情發生后，在醫院黨委的組織下，黨員和醫護人員主動請纓，參與全市疫情防控，3名黨員馳援湖北，這充分彰顯了黨建工作的巨大作用。
2020年是全市基層黨建“提質聚力攻堅年”。醫院堅持把開展“基層黨建提質年”和“學科建設年”緊密結合，深入開展“兩個覆蓋”提質行動，在推進黨建與業務工作深度融合中提質聚力，將從三個層面扎實推動醫院黨建提質增效。
強化思想武裝，在“不忘初心、牢記使命”這一永恒的課題中提質聚力。醫院將堅持讀原著、學原文、悟原理，深入開展“關注黨員成長·激發組織活力”年度輪訓，持續常態化開展科室“五分鐘晨學”活動，充分利用“學習強國”“八桂先鋒”等網絡平臺強化自學，引導醫護人員重品行、修醫德、鑄醫魂、精醫術。
夯實基層組織基礎，在基層組織建設工作中提質聚力。一是實行基層黨建工作清單化管理。制定責任清單，落實各級黨組織領導和成員的責任，明確重點工作、具體舉措和時序進度，推動基層黨組織對單操作，逐一落實。二是全力推進基層黨組織標準化規范化建設。對標對表廣西兩新組織領域基層黨組織建設基本標準，清淤點解難點通堵點，強弱項補短板，以黨組織建設規范化、黨組織管理星級化、示范點打造品牌化、黨組織工作信息化，持續夯實基層組織基礎，使醫院基層組織建設再上新臺階。醫院將優化黨的基層組織設置，科學合理建立黨小組，推行“三會一課”現場觀摩模式，促使基層黨組織基礎工作提質升級，增強基層組織凝聚力，提升基層干部隊伍建設質量、提升黨員隊伍建設質量、提升黨建引領基層治理質量。
圍繞中心服務大局，在推進黨建與業務工作深度融合中提質聚力。一是開展“紅色引擎”行動。堅持抓黨建促醫院發展，以“建強紅色堡壘，選派紅色專家，開展紅色服務，強化紅色基因，開展紅色引智”為抓手，推動黨建工作全面融入醫院重大決策、科學管理、人才建設等各方面，深化拓展黨建+科研、黨建+專科聯盟、黨建+醫聯體等措施，切實抓好醫院的學科建設，提升醫院發展核心競爭力；堅持“以病人為中心，人人都是服務員”的服務理念，組織黨員及醫護人員從小事抓起，從細節入手，在服務環境、服務流程、服務質量、服務態度、服務禮儀等方面進一步創新，完善服務措施，優化服務流程，從根本上提高醫院管理水平，提升醫療服務質量，更好地為群眾健康服務。二是注重醫德醫風行風建設。圍繞醫院健康發展，認真貫徹落實中央八項規定、衛健委“九不準”規定，認真查找、糾正在“兩個專項整治”中存在的問題，著力解決制約醫院發展、群眾反映強烈的突出問題，大力營造風清氣正、聚力發展的良好氛圍。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇6
摘要在具體工作中如何找準黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在許多黨建工作者面前的一大難題。在日常工作中，應該正確認識黨建與業務工作的關系，圍繞業務工作開展黨建活動，用“三會一課”制度促進業務發展。
關鍵詞黨建業務融合促進
服務中心、建好隊伍是黨建工作的核心，在具體工作中如何把握好這一“核心”，找準黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在黨建工作者面前的一大難題。在日常工作中，只有找準結合點，推進黨建與業務工作的融合，黨建工作才有強大的生命力，業務工作也才能得到持續健康的發展。
一、正確認識黨建與業務工作的關系
做到黨建工作與業務工作的融合，首先需要消除相關認識誤區，把握二者的本質聯系，正確理解黨建與業務工作的關系。
（一）消除誤區，正確認識黨建工作
很多業務部門工作者由于對黨建工作不了解，存在著以下兩點誤區：一是認為黨建工作不同于業務部門直接從事生產、直接創造價值；也不同與財務、辦公室等行政部門直接服務于日常的業務生產工作。更多的是在安排工作、布置任務
2.如何把黨建工作與業務工作相結合
基層工作中，常聽到某些領導干部說，“我是抓經濟的，黨建不歸我管”“黨建是書記和副書記的活”等等，折射出個別領導干部把黨的建設“業務化”，當了“任務”、搞了“切割”，黨建工作與其他工作搞成了“兩張皮”。
在某些干部眼中，自己是分管經濟或者民生等工作的，黨建工作就是書記和副書記的工作，與自己毫不關系，這種錯誤認識剝離了黨建工作和業務工作的聯系，將二者人為分割開來，對黨建和業務工作都毫無益處。在新時期，如何認真思考在工作中將這二者有機結合具有重要意義。
牢抓黨建促進業務工作發展。在的歷史時期，要擺脫就黨建抓黨建的陳舊觀念和做法，變被動適應為主動創新，用新的思路去開拓機關黨建工作的新路子。因此，必須適應新形勢、新任務的要求，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。用以服從服務于全面建成小康社會這一目標，為我國的改革、穩定和發展提供強有力的政治保證、組織保證、思想保證、創造良好的輿論氛圍和發展環境是黨建工作的根本出發點和落腳點。因此，黨建工作要牢固樹立圍繞中心，服務大局，以經濟建設為中心，誠心誠意為業務工作服務的思想，找準機關黨建、思想政治工作與業務工作的最佳結合點。
在業務工作中不斷發展黨建。在業務工作中，可以將黨建工作同業務工作通盤考慮，找到合適的契入點，一起制訂、一起檢查、一起落實；將黨建工作與部門業務工作同步規劃、同步部署、同步落實。同時黨組織負責人要熟悉業務，對主要業務工作和一個時期的工作重點做到胸中有數，統籌安排，與業務工作有機結合、融合貫通，不能單純以黨建促黨建。要緊緊圍繞業務中心科學安排黨建工作，把黨的工作貫穿于業務工作的全過程，使黨建工作與業務工作相互協調，互相促進。
在業務工作中檢驗黨建工作成效。業務工作做得好，說明黨建工作發揮了應有的凝神聚力的帶頭作用。以促發展的作為和成效論英雄，以發展的成果來檢驗和評價黨建工作。機關各級黨組織只有將黨建工作的重心放在推動發展上，大膽探索與推動發展相適應的新的領導方式、工作方法和工作作風，才能真正實現黨建工作和中心工作在目標上的一致性、在任務上的統一性、在效果上的互促性。
3.如何做到黨建工作和業務工作雙融合,雙促進
一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識
二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系
三、發揮引領作用，實現好黨建工作和業務工作的融合
讓黨建工作更好地服務于稅務工作，我認為需從以下幾個方面來解決：
1.是提高對加強和改進黨建工作的重要性認識。要實現黨建工作與業務工作的有機結合，就必須提高認識。基層稅務部門作為組織國家稅收收入的重要機構，擔負著“聚財為國，執法為民”的重要職責，要保證黨對稅務部門的領導，保證稅務部門的正確方向，保證圓滿完成稅務部門所擔負的歷史使命，就必須加強稅務部門黨的建設，就必須加強領導。要真正擺正黨建工作的位置，首要是使領導正確認識黨建工作的重要性和必要性。
2.其次要緊密結合單位的業務工作，通過有計劃地強化對黨政主要領導的黨建理論知識、黨的方針政策和業務知識的培訓，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉過來，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，增強稅務部門黨務干部“一崗雙責”意識，黨政領導要定期聽取部門黨組織的工作匯報，使黨建工作與業務工作目標同向、工作同步、責任同擔。三要在黨員教育中融入部門特色，把黨建和業務做到有機結合，要充分利用遠程教育媒體，提高稅務部門黨員干部服務跨越發展的能力、維護團結穩定的能力、依法行政的能力和服務納稅人的能力。
3.要結合新修訂的干部任用條例和稅務工作實際，深化干部人事制度綜合改革，選好配強基層黨建工作的人員，真正把熱愛黨建、適合黨建工作的人員選配到合適的崗位上來，努力形成部門黨建工作與業務工作有機結合的新格局。
4.是圍繞稅收業務，增強黨建工作實效性。要深刻認識稅務部門黨建工作服務大局、服務中心的重要作用。克服“機關黨建工作無為論”，以稅收工作為主線，堅持把黨建工作貫穿到稅收工作的各個方面和各個環節。堅持業務拓展到哪里，基層黨建工作就延伸到哪里，明確黨建工作與業務工作的協調配合機制。
5.做到保障要有力，業務工作要在人力資源、財務資源、業務資源上給予黨建工作的工作開展充分保證，要將黨建任務分解到業務部門，分頭推進。服務要到位，基層黨組織在開展活動時，要充分考慮業務工作實際，重大黨建活動要事先征求業務部門的意見，制定黨建工作方案要充分結合業務工作需要，達到以黨建促業務工作的目標。
6.要創新思路、更新觀念，堅持業務工作與黨建工作載體一體化。開展任何工作，都要有一個抓手，這個抓手就是載體。因此，在謀劃中心工作時，就必須將黨建工作考慮在內，以抓黨建來推動業務工作的落實。要克服“機關黨建工作無位論”，深刻認識基層稅務部門黨建工作的重要地位和職責使命。
7.徹底改變業務和黨建“單打一”或“兩張皮”現象。要將黨建工作擺上重要日程，把黨的建設滲透到業務中去，與稅收業務工作同抓同管同考核。
8.是以完善制度為基礎，完善考核、獎懲工作。考核、獎懲工作是做好稅務部門黨建工作的一個重點，是一個關鍵的環節，是黨建工作與業務工作同步發展的保證，也是基層黨組織開展黨建工作的目標和動力。
9.對于“黨建工作干不干一個樣、參不參與不影響”的錯誤認識，必須在完善考核、獎懲上下功夫，用實實在在的考核、獎懲去糾正改變。應切實落實黨建工作責任追究制度，對于不重視黨建工作、不抓黨建工作、抓不好黨建工作的，在考核、獎懲上要區別對待；應注重統籌，在黨建工作落實上真正體現“不干就不一樣，不參與就不一樣”；要堵死投機漏洞，公平公正，保證黨建工作者的積極性；要執行黨建與業務“雙否決”，同樣獎懲，既不片面地只重經濟指標，也不簡單高估黨建的作用，真正體現互相依托，互為促進。
4.如何實現機關黨建工作和業務工作的有機融合
黨建工作應圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現實中我們常常看到，一些地方和部門的黨建工作還是難以真正與業務工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現象，甚至出現黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現象既不利于黨建工作，也不利于業務工作，必須引起高度重視，采取有效舉措加以解決。
導致黨建工作與業務工作“兩張皮”現象的原因是多方面的。一是黨建工作與業務工作內容不同。黨建工作主要是做人的工作，業務工作主要是做事或物的工作，對象的差異容易導致“兩張皮”現象。二是黨建工作與業務工作特點不一樣。業務工作抓一抓就有效果，周期較短；黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時間內一般難以見到明顯成效。這使不少領導干部把更多的精力放在業務工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業務工作考評體系不同。業務工作的考評體系相對簡單，容易形成統一標準；黨建工作考評體系相對復雜，不容易形成統一標準。四是黨建工作者兼職化現象比較普遍。在黨的基層組織中，經常出現行政人員兼做黨務工作的情況。人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧，最終往往導致抓業務多、抓黨務少的結果。黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象，固然與二者在工作內容、工作特點上的差異有關，但更重要的原因在于一些地方和部門存在重業務、輕黨建的傾向，認為黨建是“虛”的、業務是“實”的，從而使黨建工作成了脫離業務工作、失去針對性和目的性的“花架子”。
當前，一些干部出問題，許多情況下并不是因為業務水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責任感上出了問題，其中一個重要原因就是一些地方和部門把黨建工作與業務工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業務工作相輔相成，久而久之就會使一些黨員干部忘記了共產黨員應有的理想信念，忘記了黨章黨規，犯錯就在所難免。從這個意義上說，黨建工作抓不好，業務工作最終也會“塌陷”，業務工作必須與黨建工作有機統一起來。無論什么時候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績，調動廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性，從而推動業務工作順利開展。
解決黨建工作和業務工作“兩張皮”問題，當前亟須提高黨建工作專業化水平，進而提高黨建工作科學化水平。一是培養基層黨務工作者專職化隊伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，一些地方正在積極探索黨務工作者專職化的做法，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務，克服管黨治黨專業性不強的問題。應認真總結實踐探索中的經驗，不斷提高黨務工作者專職化比例。二是增強黨務工作者專業化能力。黨的建設是一項復雜的系統工程，需要遵循黨的建設規律。只有不斷增強黨務工作者專業化能力，科學化管黨治黨才有堅實基礎。三是建立健全黨建工作考評機制。根據黨建工作周期長的特點，研究科學合理又簡便易行的考評標準。黨建工作的考評應兼顧年度定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價，兼顧“底線達標”與“高線倡導”，真正達到以考評促黨建的效果。
5.如何將黨建工作與業務工作有機結合
在新形勢下，國家政策性銀行黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構筑和諧銀行，促進生產發展，是當前政策性銀行改革和發展過程中遇到的重大課題。
隨著“兩學一做”活動的不斷深入，我們營業部組織了一次“如何將黨建工作與業務工作有機結合”的調研，現將有關心得與大家分享：一，要把黨建與業務工作有機結合，要把握業務工作中的難點影響業務發展的因素很多，如當地經濟環境，客戶資源等，但歸根結底還是人的因素。同樣一個行業，有的單位做的好，有的就相差很多，其決定因素還是人。
要以黨建促進業務工作，就要認準黨建工作的意義，找準業務工作中的難點，將二者有機結合，促進業務發展。黨建工作的本質是“政治思想工作”。
做好政治思想工作，就是要突出“以人為本”。要始終把關心人、幫助人放在首位，充分發揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促進發展的作用。
在業務工作中，要調動員工的積極性，做好“人”的工作，我行在“人”的工作中的難點有哪些呢？目前農發行一個很大的問題，就是隊伍不穩。主要體現在這樣幾個方面：一是基層黨組織弱化。
隨著價值取向多元化、兩極分化、社會結構矛盾凸顯，一些黨員干部喪失理想信念、法紀意識淡化、腐化墮落，一些黨的基層組織存在隊伍老化、能力弱化；一些黨的基層組織和黨員干部錯誤的認為“黨建就是務‘虛’、不產生績效、不易出政績”，從而忽視抓黨建、放棄抓黨建等，黨員在員工中不能發揮帶頭作用，黨的先進性也體現不出來。二是個別員工心理波動大，積極性不高。
由于市場競爭激烈，考核力度大，部分支行得分不高，影響到員工收入，也有人認為農發行是政策性銀行，工作壓力比商業銀行大，但收入卻比商業銀行要低得多，造成員工心理波動，積極性受到影響。三是職務晉升途經較窄。
一些剛參加工作不久的優秀大學生由于看不到上升空間，不能安心本職，于是通過考公務員等方法，已經或正想辦法離開農發行。為此，通過強化黨建工作，維護隊伍穩定，才能有效的促進業務發展。
二、要把黨建與業務工作有機結合，要找到黨建與業務工作的結合點如何激發人的活力，我認為，要找準黨建與業務工作的結合點，主要從下面三個方面進行強化：一是發揮支部作用。支部傳達、學習黨的路線方針政策和上級支部重要指示、文件、領導講話和會議精神，并研究制定貫徹落實的具體措施；領導本行的發展、改革、穩定、經營管理等重大方針性事項。
支部的作用是方向性的、決定性的，我們要注意真正發揮支部的作用，這也是我們以前忽略了的地方。以前經常以行務會代替支部會，班子成員也認為，支部會成員都是行務會成員，行務會還有其他中層干部參加，討論的又是業務方面的問題，面更廣，針對性更強。
因此，對支部會的重視不夠，甚至班子成員中也有人認為，除了人事方面，其他支部會都是形式。很顯然，這是有嚴重問題的，其中的問題主要體現在：行務會成員各管一攤，分管領導基本上不會管不是自己條線的工作，因為這樣即越了權，又對分管領導不尊重。
但支部每個成員是平等的，一人一票，也不存在在支部會上管了其他成員分管的工作，這樣，對行里的重大問題，發表自己的意見，更容易集思廣益，使行里的決策與業務結合的更緊，從而在業務的發展中，少走彎路。二是加強班子建設。
任何沒有共同信仰的團隊，都是一盤散沙。業務發展的好壞，一個班子的戰斗力，具有決定性的作用，在黨建工作中，要著力加強班子建設，特別是班子成員的思想建設。
中紀委通報的案例中，一名落馬官員痛哭流涕地說了一句話：“我如果早一點認真學習黨章，絕對不會落到今天的地步”。一個黨的領導干部，幾十年的老黨員，說這句話，令人唏噓。
作為支行支部書記，下階段要組織、安排領導班子成員開展各種形式的學習活動，嚴格要求領導班子成員和全體黨員干部切實抓好自身日常學習，增強駕馭全局的能力。加強基層黨支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領支部黨員和全體員工積極完成各項經營目標任務。
三是穩定員工隊伍。如何才能通過黨建穩定隊伍，我認為要抓好這樣幾個方面：一是通過“三亮三比三評”等活動，主動接受監督，激發內在動力，發揮黨員的“旗幟”作用，二是認真落實“三會一課”，增強黨員的參入意識；三是加大對年輕干部的培養，讓其明黨性，懂黨史，樹立正確的人生觀和世界觀。
總之，在隊伍建設中，讓黨員起表率作用，面對困難，勇挑重擔，帶動全體員工心往一處想，勁往一處使，形成聚精會神抓業務，一心一意謀發展的良好工作局面。三、要把黨建與業務工作有機結合，要有切實可行的工作措施一是著力強化“一把手”抓黨建責任制。
落實“一把手”抓黨建責任制是黨建工作和業務工作有效結合的關鍵。要求各單位“一把手”必須履行本單位黨建工作“第一責任人”的職責，切實加強對黨建工作的領導，帶頭抓好黨建工作，認真落實“一崗雙責”，統籌安排部署本單位黨建與業。
6.如何實現機關黨建工作和業務工作的有機融合
一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識對于業務部門來說，機關黨建畢竟不是直接以經濟、行政等業務工作為對象，其作用的發揮更多體現在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設，促進部門各項具體業務工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。
因此，在部分黨員和干部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區。筆者認為，要實現機關黨建工作和業務工作的有機結合二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系根據黨章的規定，機關黨組織的核心任務是服務中心、建設隊伍。
堅持黨建工作與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，是黨建工作的出發點和落腳點。筆者認為，在處理黨建工作和業務工作的關系上，關鍵是要擺正二者的位置、找準切入點，通過發揮黨組織和黨員的作用，促進業務工作高質量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環。
首先，要擺正黨建工作與業務工作的關系。黨建工作和業務工作是相互依托、相互促進的關系，通過黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效果；通過業務工作能使黨建工作有所依托、落到實處。
如果脫離了業務工作談黨建工作，就等于沒看見本質；只談業務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結合業務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業務工作是一種促進。因此，一方面應當明確機關黨建工作和業務工作是服務與被服務的關系，機關黨的工作必須為黨的中心工作和部門業務工作服務，如果離開了中心工作和部門業務工作，機關黨的工作就會脫離實際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性，也不會有生命力。
另一方面，機關業務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關黨的工作的有力保證。通過機關黨組織開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大干部職工的積極性，協調理順各方面關系，解決矛盾，克服困難，保證部門業務工作的順利完成。
第三，要把黨建工作融入黨員干部的心靈。以環境保護部黨組書記、部長周生賢提出的"特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻"的中國環保精神為主題，教育黨員干部和職工敢于奔赴污染最嚴重、最危險的地方，關鍵時刻高度發揚不怕吃苦、不怕勞累的連續作戰精神；敢于直面急難險重任務，招之能戰，戰之能勝；敢于把維護群眾環境權益始終放在首位，無論是到一線直接從事管理，還是在后方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。
四是以創建"廉潔型黨組織"引領"廉潔型機關"建設，著眼于提高干部職工的廉政意識和防控能力，著力于打造風清氣正、紀律嚴明的環保隊伍。堅持反腐倡廉宣傳教育常態化，大力推進廉政文化進機關建設活動；堅持黨風廉政建設責任明晰化，將黨風廉政建設列入目標考核和每月主要工作安排，做到年初有計劃，每月有安排，年中有檢查，年底有考核；堅持廉政風險防控管理動態化，積極爭創"廉政風險防控管理工作"示范點，把風險隱患化解在初始階段，確保環保部門權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。
五是以創建"創新型黨組織"引領"創新型機關"建設，著眼于提升干部職工的競爭意識和創新能力，著力于打造敢為人先、銳意進取的環保隊伍。
7.如何推動黨建與業務工作相結合,實現互動共贏
一是以學習型黨組織建設為抓手，繼續堅持把思想建設作為首要任務，持續增強理論武裝；二是以創新型黨組織建設為動力，以“聯述聯評聯考”為基礎，進一步推進基層組織建設，充分發揮好各黨支部書記的作用，夯實基礎，確保黨建群團各項工作有序開展；三是以推動“八項規定”、“約法十章”和“十五條規定”的落實為根本，強化作風建設，努力完善確保高效協調運轉的制度體系；四是以政務公開為基礎，強化黨內監督、社會監督和自我約束，推動黨風廉政建設，構建風清氣正的良好氛圍；五是進一步創新黨建工作載體，推動機關文化建設，加強輿論宣傳和教育引導，進一步營造生動活潑的良好氛圍；六是繼續圍繞中心、服務大局，推動黨建與業務等工作的互動多贏。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇7
黨建和業務融合是一個大問題。X市X局擔負著“統一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統一行使所有國土空間用途管制和生態保護修復職責”兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業務深度融合、X整體融合，引領推進強化資源保護能力、強化服務保障水平，是新時代新起點上機關黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。xxxx在XX和國家機關黨的建設工作會議上深刻指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會融合才會有深度、有力度。
一、機關黨建和業務工作融合的背景分析
X市資源規劃局自20-年X月組建，整合了市國土資源局、市規劃局職責，市發改委組織編制主體功能區規劃職責，市水利局水資源調查和確權登記管理職責，市農委(市林業局)森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，以及相關市轄區相應職責。機構改革調整后，市資源規劃局有干部職工X人，其中X名黨員，在職黨員達X人，黨員數量在全市黨政機關中排在前列。新機構新職能迫切需要黨建引領推進融合，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級處室、事業單位和人員從“物理融合”轉向“化學融合”，真正在全市資源規劃系統中走在前、帶好頭、示好范。
(一)機關黨建和業務工作融合缺少設計。從認識起點上看，各級黨組織中“第一責任人”“一崗雙責”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統籌。從關注焦點上看，單純業務觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務，認為業務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實了會議的現象。從設計落點上看，有的輕視機關黨組織的地位作用，沒有當成一級組織，而是作為一般處室，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了責無旁貸的機關黨建責任人，“關鍵少數”和處室主要領導則成了形式上的責任人，絕大多數黨員干部成為了“過路人”，大大削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。
(二)機關黨建和業務工作融合缺少統籌。從資源配置上看，機關黨建工作存在被虛化、邊緣化的現象，“一手軟”的現象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，兼職黨務工作者大多沒有經過專門系統的黨務培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務工作問題制約著黨建工作水平。從黨建質效上看，基層黨組織的黨務干部往往都是業務骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內身份與行政職務，用干部會議替代黨內會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式，對黨員干部的教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。從工作內容上看，基層黨組織缺乏“虛事實做”的支持保障，有的黨支部甚至“實事虛做”，黨建工作與業務工作“兩張皮”，自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負擔”，容易引起黨員干部的反感和應付，難以激發黨員干部發自內心的認同感和向心力。
(三)機關黨建和業務工作融合缺少抓手。從激勵機制上看，缺乏統一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，各項工作缺乏相互銜接,導致黨建工作干好干壞一個樣,致使黨員干部的先進性和創造力未能有效激發。從隊伍建設上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規知之甚少，不愿接受黨的教育管理監督，習慣把自己混等同于一般群眾。從工作創新上看，新媒體時代各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識形態領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現實，削弱了機關黨建工作的影響度和感召力。
二、推動機關黨建和業務深度融合的實踐探究
20-年以來，X市X局深入貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建領航、品牌引領，把“講政治、勇擔當、善作為、走在前”作為黨建主題，把推進“雙融合雙統一雙強化”作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全市X事業提供了堅強政治保證。
(一)堅持政治首位抓融合。黨的政治建設是根本性建設，必須擺在首位，牢牢把住融合發展的方向。一是著力強化政治領導。20-年X月X日，局黨組專題研究出臺了《關于加強黨的政治建設推動全市X事業高質量發展的意見》，從堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、涵養政治生態、永葆政治本色、壓實政治責任6個方面進行部署，并制定了堅持不懈推進理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到“兩個維護”、嚴格落實了意識形態工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業至上的政治擔當、強化“依靠學習走向未來”的理念、強化求真務實的工作作風、認真執行民主集中制各項規定、嚴肅黨內政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內政治文化建設、深入推進黨風廉政建設、加強權力運行監督和風險防控、嚴肅監督執紀問責、加強組織領導、落實了政治責任、強化督查考核等19條舉措。二是大力推進“雙融合雙統一雙強化”。20-年X月X日，局專題召開全市X工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長X同志以《X》《X》為主題作了兩個報告，對全市X工作和全面從嚴治黨工作進行了全面部署，強調要提高政治站位、站穩政治立場，堅持戰略引領、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，注重審時度勢、集中心思精力，深刻領會加強黨的政治建設的極端重要性，準確把握加強黨的政治建設的豐富內涵，全面提升加強黨的政治建設的效能水平，堅決打好“下半場”戰役。三是努力提高政治能力。20-年X月X日，正值中共黨的一大召開99周年之際，局專題召開機關黨的建工作會議。X同志圍繞“講政治、勇擔當、善作為、走在前”，以《X》為題作了報告，解讀xxxx在XX和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，并強調要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇擔當，講求規律善作為，眾志成城走在前，堅決做到“兩個維護”，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，正確處理“五個關系，努力做好“三個表率”，全面提升我局機關黨的建設質量。
(二)堅持組織筑基強融合。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，推動融合也必須首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底數。20-年X月份，專門組織全市系統黨員干部思想動態調研，各市、區局(分局)和機關各支部、各事業單位采取個別談話、黨小組會、支部黨員大會和問卷調查等形式組織了專題調研。全市系統X多名黨員參與了調研活動，市局機關黨委和部分市、區局(分局)還召開了座談會，形成了有較強針對性的建議報告，為做好機構改革期間的思想穩定和融合工作提供了很好的參考。二是理順組織架構。根據機構調整改革實際，局于20-年X月底前及時籌建機關黨委、機關紀委，調整組建了局工會和機關團支部、婦聯，并在X月X日成立了黨的建設工作領導小組和辦公室。X月X日機關處室人員到位后，按照“三個充分”(充分發揮黨建引領作用，充分體現黨建與業務工作的深度融合，充分利于黨員教育管理和活動開展)的原則，X月X日即明確市局本級基層黨組織架構設置調整，本著局領導分管和事業單位相對獨立的考慮，共設X個在職黨員黨支部。X月初，在職黨員黨支部全部完成成立選舉工作，全面落實了黨支部書記由部門單位處室主要負責人擔任機制，X名局黨組成員還兼任了下屬事業單位黨支部書記，有效強化了“抓黨建工作是本職而不是兼職”意識。三是加強領導指導。在機關黨的建設工作會議上，局黨組為每位黨支部書記贈送了一份特殊的禮物(一本黨章、一本支部工作條例、一面黨旗、一枚支部公章)。此前，并專門組織黨支部召集人會議，組織了黨建平臺管理員業務培訓，并用一天時間觀摩了一個黨支部的成立選舉大會和一個黨支部與基層所黨支部的共建結對儀式，切實做到黨建工作與機構改革各項工作融合推進、同步落實了。在主題教育期間，局組織機關基層黨支部書記和黨建工作聯絡員先后進行專題培訓，明確職責要求和工作清單，同時局黨組集中學習研討期間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯絡員跟學跟訓，確保基層黨支部主題教育走深走實。
(三)堅持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是XX電視臺廣告部的王牌主題廣告詞。簡短的7個字，充分說明了品牌的重要性。一是向縱深挖掘創品牌。堅持把征集創立品牌的過程作為凝心聚力的過程，2020年年X月份起，面向全系統、全社會征集黨建品牌和標識，經過多輪評審和黨組研究，決定了“自然鋒”黨建品牌和標識，基本做到了主題鮮明、內涵豐富、造型美觀，榮獲X省自然資源廳“黨建與業務融合創新案例優秀獎”。在機關黨的建設工作會議上，專門宣讀《關于X市X局黨建品牌名稱和標識的決定》，解說了“自然鋒”黨建品牌的內涵，并舉行了局黨組書記向局黨建辦和機關黨委授予黨建品牌標識旗的儀式，提升了黨建工作的知名度、認知度和凝聚力、影響力。自然鋒，既蘊含“X事業先鋒”簡稱，又凸顯黨的先鋒隊性質，表意黨建與業務深度融合、X整體融合。二是向周邊拓展強品牌。“自然鋒”黨建品牌標識目前已逐步運用在書畫攝影作品展顯著位置和黨員學習教育筆記本、書簽、文化衫、一次性水杯等一批衍生產品上，在政治儀式教育和各類集體活動中廣泛發聲亮相，作為黨員過政治生日的生日禮物，作為向社會宣傳的窗口用品，從而將“自然鋒”品牌浸潤各個領域各個層級，進一步提升了品牌凝聚力和社會影響力。三是向基層延伸立品牌。年初以來，局本著融合、服務、特色的理念，大力開展“一局一品牌、一支部一特色”創建活動，積極推動市局本級基層黨支部創建各自特色，著力打造全系統的窗口工程和政府機關的服務品牌。20-年“七一”期間，市局本級共計獲得X個榮譽，其中X個基層黨組織、X名個人，省廳榮譽X個、市級榮譽X個。X黨支部繼20XX年X月份被命名為“X市標兵行動支部”，再度被X市委表彰為“先進基層黨組織”，成為全市X個受表彰對象中唯一一個市級機關基層黨組織;X黨支部被省廳黨組授予20XX年X省不動產登記窗口“黨員先鋒崗”稱號，信息中心黨支部被X市委市級機關工委表彰為“優秀行動支部”，監察支隊黨支部的學習型黨組織市級機關示范點建設、規劃展示館黨支部的“海棠花紅”先鋒陣地建設也都在積極創建之中。
(四)堅持學習在先推融合。機關黨建和業務深度融合需要堅實的思想基礎，關鍵要用xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成廣泛的思想共識，解決好“總開關”的問題。一是以活動為載體，不忘初心、牢記使命。我局持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，壓實責任、分層組織等做法X次刊載市簡報，相關活動報道X次，綜合報道《X》刊登X日報頭版，并被“學習強國”X平臺轉載，受到市委主題教育指導組充分肯定。局黨組通過自檢共查找六類X個方面問題，制定X項措施，確定重點整改項目X個;領導班子成員三度對標反思找差距，自檢查找問題X條，“四不兩直”到基層調研走訪X次，開展“三聽兩問”X次，形成調研成果X篇;局向其他市級機關部門和系統縣(市、區)征集意見建議X條，舉辦市民論壇、專家咨詢會、部門研討會、“四套班子”專題會議X多次，許多建言舉措進入政府決策和文件細則。二是以“雙周學習日”為統攬打造學習新矩陣。專門下發《關于設立“雙周學習日”的意見》，以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治學習為根本，以增強黨性修養、提升素質本領為核心，提出學習目標，明確學習內容，規定學習制度，強化組織保障，明確每月第2周、第4周一個工作日為黨組、支部集中學習時間，以黨組理論學習中心組學習為主導，廣泛開展領導干部講座、處長微講堂、書記微黨課、專家學習講壇、青年讀書會、研討會和知識競賽、專題培訓、主題宣講等活動，著力打造立體、多元、交互的“1+6+X”學習矩陣，達到強黨性、強本領、強擔當、強作風的目標，切實以思想上“零偏差”確保推進上“零溫差”、發展上“零落差”和行動上“零時差”。已先后舉辦X多期集中學習活動，參與人員X多人。經驗做法被收錄《20-年度X市學習型黨組織建設創新安全匯編》。三是以“學習強國”平臺學習為抓手開啟學習新局面。專題召開機關黨建工作會議，強調要以抓好“學習強國”平臺學管用為契機積極創建學習型黨組織。“學習強國”管理同志在定期通報、積極協調、上門服務、共享學習方法的同時，及時根據進度和實際提出動員口號，比如“方法千萬條，學習第一條”，“提高活躍度，消滅零登錄”，“學貴經常，周末不息”，并在組織架構調整后又立即組織“學習強國”平臺新管理員的現場培訓講解。自學習強國平臺使用以來，局領導班子成員帶頭每天登錄學習，廣大黨員干部登錄“學習強國”、專注學習提升蔚然成風，每天的參與度都在X%以上，人均積分在X市級機關中始終保持前列，學管用做法被市委宣傳部專稿報道表揚，并被表彰為“學習強國”學xx臺學用示范黨組織。
(五)堅持文化聚氣促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市資源規劃局堅持把xx生態文明思想作為系統文化的內核，著力堅定富有自然資源特色的文化自信，推動“兩個統一行使”的使命擔當。一是開辟政治文化陣地。20-年以來，局以“融合自然、規劃未來”為全年文化主題，結合“三八婦女節”“地球日”、五一勞動節、五四青年節、“土地日”“七一”等時機，開展局本級和全系統的文化活動，征集謳歌新時代、弘揚主旋律的優秀書法、美術、攝影和文學作品，機關黨委還聯合工會、團支部、婦聯配合開展了相應集體活動和黨員志愿者活動，并在局一樓大廳舉辦“慶祝中國共產黨成立99周年”作品展，著力營造積極健康、和諧向上的政治文化環境。機關黨委黨建信息工作被市委市級機關工委評為20-年度機關黨建信息工作一等獎，《X》被評為20-年度機關黨建“十佳信息”。局二度蟬聯了“X省文明單位”稱號。二是加強政治儀式教育。20-年6月份，設計制作了政治生日賀卡，并發所有支部。7月5日資源規劃局機關黨委以“過政治生日、講初心故事”為主題，專門組織7月份入黨的同志集體過“政治生日”，重溫入黨誓詞，觀看《初心永恒》張富清先進事跡視頻，聽X名黨員代表講述了初心故事，并作政治生日寄語。幾名同志真摯樸實的情感表達，不僅激起了其他黨員的共鳴，也開啟了一場生動的黨性教育課，較好地強化了黨員干部的身份意識、宗旨意識、先鋒意識和使命意識。三是打造先鋒團隊。著力指導市X黨支部成立黨員志愿服務先鋒隊，把“便民利民，我們永遠在路上”作為服務宗旨，急事難事看擔當，攻關克難顯本色。20-年X月初，黨員骨干重點攻關的“XXX”APP正式上線，成為24小時不打烊的高質量服務。“互聯網+不動產登記”服務模式并榮獲X中心城市科學發展創新獎評審第一名，進一步增強了人民群眾和企業的獲得感、幸福感、安全感。作為X省不動產登記窗口的“黨員先鋒崗”，在技術隘口面前，他們沒日沒夜忘我鉆研;在行動不便的“特殊群體”面前，他們盛夏酷暑上門服務“送清涼”;在交易系統因調整而暫停的關口，他們帶頭周末加班加點人工辦結業務;在社區學校和田間地頭，他們熱心為市民現場答疑解惑。8月初，X黨員組成的隊伍再度在全省不動產登記業務技能競賽中榮獲團體二等獎。
(六)堅持共建聯系真融合。無論是X的職能、人員，還是黨建與業務，在融合之初最需要找準切入點，架起聯通的橋梁。一是深入聯系基層。資源規劃局建立和落實了局領導班子成員基層聯系點制度，專門發文規定“四項職責”，明確“五項制度”。今年以來，局領導班子成員多次到基層聯系點，與基層所(分局)、鄉鎮黨政領導、項目單位和服務對象座談調研，一線指導長江經濟帶生態保護修復、“三優三保”、掃黑除惡、“百日行動”等專項工作和基層組織建設。在上下聯動的努力下，局X項年度重點工作得到有力推進，確保年度完成度100%。二是做實了結對工作。資源規劃局在市局本級基層黨支部開展了“三結對五聯系”活動，通過結對共建、結對幫扶、結對服務，聯系基層所(分局)、聯系服務對象、聯系重點項目、聯系村組、聯系社區，在共駐共建、互學共進中提升黨建和業務融合的深度廣度。目前每個支部都共建了1-3個對象。三是創新融合項目。X黨支部把黨旗插在項目上，打造“綠色儲備”特色黨建工程。土壤污染治理修復“X經驗”形成了有X特色的管理機制，不僅為X土壤修復提供了高效治理，也為各地土壤修復探索了十分可貴的經驗，在7月初召開的全國土壤污染防治經驗交流及現場推進會上作了經驗交流，得到國家生態環境部的充分肯定。他們還與定銷房小區結對居民、軌道交通共建項目部組織開展了黨建聯誼活動，并赴共建社區參加“城市環境提升百日行動”，將收儲地塊資源上的綠植遷移到有需求的安置房小區，榮獲了X市第十四屆“便民杯”優質服務競賽活動第二季度流動紅旗。
三、機關黨建和業務深度融合的幾點啟示
xx在談到“媒體融合發展”時指出，融合發展關鍵在融為一體、合而為一，從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，進而變成“你就是我、我就是你”。這對于機關黨建和業務的深度融合也有著很強的指導意義。
(一)必須把轉變工作機制作為切入點，強化系統思維，形成融合合力。東西南北中，黨領導一切。要在黨組的統一領導下，形成黨建辦總牽頭，辦公室、綜合處、人事處和機關黨委具體組織協調，各業務處室和機關基層黨支部密切配合的良性機制，從制度層面加快融合進度，發揮出黨建工作的最大綜合效益。一是資源整合。積極發揮黨組領導和黨建辦統籌的職責功能，整合黨建和業務工作資源，圍繞業務抓黨建，確保黨建工作有聯系實際的抓手和依托，抓好黨建促業務，確保業務工作得到堅強的政治、思想保障，力爭使黨建、業務資源由“兩根筷子”變為“一根麻花”。二是流程融合。把黨建工作融進業務工作的全過程，滲透到業務工作的各個環節，做到一起謀劃、一起部署、一起落實了、一起檢查，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。三是監督聚合。要結合自身職能特點，建立一套完善的黨風廉政建設體系，將風險防控、內控機制與全面從嚴治黨機制很好的聚合起來，共同為中心工作保駕護航。
(二)必須把建立科學考核機制作為關鍵點，強化剛性思維，落實了融合責任。考核是最好的指揮棒，使用是最好的培養。一是健全黨建工作考評機制。參照改進年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業務工作關系，單設黨建工作指標并適度提高權重，加強考評指標管理維護，根據業務工作實際及時調整，加大考核力度。二是加強考評結果應用。把考評結果與黨員干部績效、獎懲、調整等結合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務干部要與業務工作優秀的干部同等重視、同等培養、同等使用。三是加大對黨支部和黨務干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是推進融合的核心保證。要引導基層黨支部和黨務干部立足主業，聚焦主業，把黨務工作實績突出的干部充實到機關處室和事業單位主要領導崗位上來。
(三)必須把便民惠政作為落腳點，強化用戶思維，把準融合方向。機關黨的建設實踐證明，只有牢牢抓住服務高質量發展，以人民為中心，以基層為導向，主動回應黨員干部群眾呼聲訴求，機關黨建工作才能有持久的生命力。一是服務基層架構融。按照有利于基層黨組織發揮作用，有利于黨員干部教育監督管理，有利于直面問題服務群眾，有利于助力中心工作和活動開展的原則，靈活調整基層黨組織結構，根據具體項目、具體情況探索完善聯合黨支部、臨時黨組織、流動黨小組的組織形式，建立全覆蓋的黨組織脈絡。二是服務地方項目融。充分發揮領導班子成員基層聯系點和黨支部“三結對五聯系”作用，關注資源規劃工作的重點難點焦點痛點，挖掘優質、有用、管用的黨建融合項目，推出有有深度、有品位、有效益的黨建融合活動，增強引領力、吸引力，帶動形成黨建和業務深度融合的良好氛圍，展示資源規劃人的良好形象。三是服務群眾內容融。圍繞破解制約服務群眾的難題難事謀劃推進機關黨建工作，把黨組織的政治功能、組織任務與服務黨員干部群眾相結合，直面群眾需求，找準工作重心，提供精準服務，切實讓干部群眾切身感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織的力量和核心作用。
(四)必須把工作創新作為著力點，強化產品思維，打造融合品牌。機關黨建工作創新升級是推動融合落地的重點，其中有一個好的品牌規劃引領是重中之重。一是契合形勢。以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，從黨的科學理論中來，從黨XX的決策部署中來，圍繞各級黨建工作要求和指示精神落地見效進行工作創新，確保不偏不虛、跟進作為。二是切合特點。突出融合、服務、特色的主旨，充分體現黨建工作核心理念，體現本系統、本部門、本地域特點，做到準確清晰、簡潔明了，既通俗易懂又寓意深刻，能夠叫得響、記得住、推得開，打造集政治性、規范性、專業性、實用性為一體的統一黨建品牌，促進人員的合心合力，提升黨建工作的認知度、知名度。三是整合創新。以黨建為核心，群眾需求為先，中心工作為重，找準與業務工作同頻共振、融合發展的切入點，尋求運用新模式、新平臺、新手段、新辦法解決新問題，努力向基層延伸、向周邊拓展、向深處挖掘，不斷提升黨建工作的凝聚力、感召力和影響力。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇8
近兩年來，**按照******“強化抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念”要求，把抓好黨建作為最大政績，結合****工作實際，對黨建與業務工作融合發展進行了積極、有益的探索，取得了一些成績。現將我院的做法形成文章，以期與大家商榷。
一、創特色、樹品牌，狠抓黨建為**業務發展夯實政治根基
黨建工作是一切工作的基礎和前提。我院黨組深刻認識加強黨建工作的重要性和緊迫性，將黨建工作作為黨組工作的首要任務，狠抓黨建，將黨建“做實”“做強”，厚植、夯實各項**業務發展的根基。
院黨組確立“高標準建設，創**品牌”的黨建思路，廣泛征求全體黨員干警意見，學習借鑒外地經驗，一舉建成了黨員活動室、黨員心靈驛站、**書苑、**文化長廊等四個黨建陣地，******品牌初步顯現。為實現黨建工作高效、長效，院黨組進一步強化黨建機制建設，提出打造“黨建+”的黨建新模式，即黨建+業務工作、黨建+規范化管理、黨建+人文關懷、黨建+黨建綜合體。創造性推出“至少三個一”談心談話制度，即黨組書記每季度至少和黨組成員談一次心;黨組成員每月至少與分管部門負責人談一次心;科室負責人每周至少與科室黨員談一次心。通過談心談話，及時解決黨員干警思想上的困惑、工作中的困擾、生活上的困難，拉近了領導干部與普通黨員干警之間的距離，融洽了黨群干群關系。
通過陣地建設、機制保障、氛圍營造，讓每位黨員干警目之所見、手之所觸、心之所向都是黨建，對黨建在思想上主動親近、行動上積極參與，黨建質量明顯提高。在今年市**院組織的三次黨建觀摩中，我院黨建工作連續被評為全市先進。我院黨支部被區委評為“先進基層黨支部”，被市委組織部評為全市“標準化規范化建設示范黨支部”。、
二、明定位、重融合，狠抓黨建為**業務發展注入政治靈魂
總書記強調：“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。”院黨組始終堅持這一重要遵循，把黨建工作牢牢嵌入業務之中，以黨建帶動業務開展，以業務檢驗黨建質效，堅決克服和解決黨建、業務“兩張皮”問題，為**業務發展注入靈魂，為黨建工作注入更為持久的生命力與活力。
院黨組著力抓好“黨建+業務”建設，在黨建工作與業務建設的深度融合上下功夫。將黨建工作納入整體**工作通盤考慮，統籌安排，將黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，一起檢查。一是將“月匯報季講評”工作機制延伸到業務工作，黨建工作部署會與業務分析講評會合并召開，將群眾來信工作、基層院考核辦法等業務要求作為“三會一課”的必學內容進行安排布置，實現黨建與業務工作的無縫銜接。二是利用黨建陣地大力開展“學練賽”活動。在****書苑組織開展了系列業務沙龍活動。我院堅持問題導向，業務發展需要什么就學什么;業務上缺什么就補什么，緊貼“實戰”要求，一切為解決實際問題而學，一切為解決實際問題而戰。黨員干部在沙龍輕松愉悅的氛圍中，分享辦案心得和經驗，研討業務難點和疑點，收到了良好效果。三是注重發揮黨建綜合體效用。定期舉辦時政、業務交流、讀書活動，開展“干警薦書”活動等，引導黨員干警“學思踐行”習慣的養成，不斷提高干警的政治素質和業務能力。
通過黨建與業務的有機融合，使廣大黨員干警更加深刻理解“**機關是政治性極強的業務機關、業務性極強的政治機關”的政治定位，真正把“為民”當作**工作的出發點和落腳點，更加注重以政治站位和人民角度來審視、考量辦案工作，注重做到政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。
三、爭先鋒，作表率，狠抓黨建為**業務發展匯聚政治動力
省委****曾指出，黨的建設工作，說到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在黨建工作中，深刻理解黨建工作的本質內涵，通過黨建工作的高質高效開展，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
我院一是把黨建與人才培養結合起來，明確要求，任中層正職必先入黨，以鮮明的用人導向推動業務與黨建的有機統一。二是各部門負責人切實履行“一崗雙責”，既抓業務，又抓黨建，加強對部門內黨員的監督、管理，和黨支部各負其責、密切配合，形成了抓黨建工作的最大合力。三是院黨支部積極履行黨建專責，抓好黨員中辦案人員的日常管理。進一步完善黨建檔案，將每個人的學習筆記、心得體會和組織生活會的發言等放入檔案，作為個人選拔任用的重要參考，激勵黨員干警在工作中勇擔當、作奉獻。
黨員干部在工作中，時時處處以身作則，奮勇爭先，率先垂范。黨組成員**同志面對工作短板，積極改變思路，帶領分管部門干警到兄弟縣院學習未檢工作先進經驗。第一**部副主任**同志帶頭辦大案、難案。第二**部副主任**同志帶領公益訴訟干警頂著烈日到公益訴訟案件現場勘查取證。一批優秀的黨員干部在重要崗位發揮出重要作用，真正使黨支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。
在黨建工作強有力的引領下，我院今年各項業務工作與去年相比有明顯的起色，基礎更加穩固，發展后勁更足，不少業務實現大的躍升，實現多年以來“零”的突破。省院有關領導蒞臨我院調研時，對**工作的規范化辦理情況給予高度評價。
四、存在不足及下步改進措施
我院在黨建與業務融合方面作了一些有益的探討，雖然取得了一些成績，但仍存在有一定不足。一是部分黨員干警的創造力、凝聚力、戰斗力發揮的還不夠充分;二是崗位技能培訓和練兵活動開展的還不夠完全到位，黨建帶隊建在發展中還受到一定制約和影響。個別干警對正確處理黨建和業務工作深度融合的認識，還有待進一步提高。另外，黨務工作者平時兼職過多，很難做到同時兼顧，思想上無形中會產生重業務、輕黨建的傾向。
下步工作中，一要把黨建工作擺在頭等位置，增強抓黨建工作的政治自覺，落實“一崗雙責”，堅決杜絕黨建和業務“兩張皮”現象。
二要認真落細組織生活，結合實際開展“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員，執行好雙重組織生活制度，引導黨員高質量進行黨性體檢。
三要運用好黨的組織優勢，用黨的科學理論教育人、引導人，用真理力量感染人，常態化開展談心談話，動真碰硬地進行批評與自我批評，通過嚴肅的黨內政治生活團結人、帶領人。
四要樹立一切工作到支部導向，讓支部在基層工作中唱主角，把支部建設成為堅強戰斗堡壘，使其發揮在機關建設中的政治教育、思想引導、作風監督等方面的作用，為機關高質量履行職責、科學化管理提供協助和監督。
五要繼續加大黨建工作力度。牢固樹立黨建工作服務**工作的理念，堅決杜絕黨建和業務“兩張皮”現象，切實推進機關黨建和**業務的深度融合。
六要持續抓好黨建基礎建設。一方面，要強化考核作用、樹立典型。將黨建工作納入領導干部評價體系，進一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與業務考評有機結合起來。另一方面，積極開展“優秀共產黨員”和“黨員示范崗”評先評優活動，樹立典型，以強帶弱，培優筑牢積極向上、示范帶動的新格局。
七要持續提升黨建工作水平。按照新時代黨的建設總要求，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實把黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責落到實處。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇9
南昌航空大學黨委認真貫徹落實中央和省委關于加強高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業務工作深度融合之路，持續用力，久久為功，黨建優勢最終轉化為發展優勢。黨建和業務工作同頻共振之下，學校建設全面推進，辦學水平再上新臺階，發展駛入快車道。
將“黨建+”融入業務工作。高校黨建與人才培養、科研工作、學科建設等內容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會陷入弱化、虛化。學校航空制造工程學院黨委在長期的創新創業教育實踐過程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過打造“以黨員骨干教師為主體的創新創業指導團隊”“以黨團員學生為主體的創新創業技術團隊”，形成雙創人才實踐教育支持體系;各支部組織生活過程中，黨員們緊扣創新創業教育主題交換意見、凝聚共識，充分發揮了該項工作中黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建引領之下，學院各創新創業團隊得到滋養并茁壯成長，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協作、團結互助，創新創業教育格局得到優化。據統計，“黨建+”融入雙創教育模式以來，該院本科生申報學校課外科技創新活動項目數量平均增長80%、教師指導學生授權專利數量平均增長3%、本科生發表論文的篇數增長35%、學生課外科技創新活動獲獎數量增加81%。學生在“挑戰杯”全國大學生課外科技作品競賽、全國航空航天模型錦標賽、全國大學生焊接創新大賽、全國大學生數學建模競賽等課外科技活動中獲得國家級獎勵217項、省部級獎勵329項，其中“挑戰杯”、機械創新設計大賽等重量級競賽獲獎26項，數量位居全省前列。
結合實際優化黨支部設置。在學校黨委的統一部署下，全校各基層黨組織根據本單位(部門)實際，將支部建在學科上、建在教學團隊中、建在專業教研室、建在科研項目組、建在公寓樓棟……例如，適應學科發展要求把支部建在學科上，便于政治學習的同時也圍繞學科建設的攻堅任務開展專題組織生活會，有利于將政治學習和業務學習結合起來，有助于學科建設的靈感觸發和創新。2018年測試與光電工程學院電科光電教工黨支部入選“首批全國黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個階段將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與具體的教育教學、學科科研、人才工程、思政教育等業務關聯起來;注重把好基層各項工作的政治關，包括教師引進、教材選用、教師考核等關鍵環節;注重把好發展黨員關，主動為黨匯聚優秀人才、為青年師生引領成長方向的高度，把支部建設成為吸引人才、服務人才的高地。優秀青年黨員博士李清華負責的團隊已成為學院“三全”育人(全員、全過程、全方位育人)的典范，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎章、全省高校優秀共產黨員等稱號。
注重黨務工作者能力提升。在南昌航空大學，全校“雙高”(高學歷、高職稱)黨支部書記占比已經近70%。一批學歷高、業務精、黨務好的黨支部書記紛紛走上崗位，黨建工作隊伍思想穩定、結構合理、愛崗敬業，深受好評，匯聚成基層黨建工作的強大力量。這些支部書記，既是教學科研一線骨干，又切實擔當黨支部“第一責任人”的責任，切實當好了“領頭羊”的角色。在支部書記抓黨建、強業務的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇爭先。全國樣板黨支部電科光電教工黨支部書記吳濤副教授在重大攻關任務面前，堅守戰斗崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業綜合評價來臨之時，時間緊、任務重，他帶領支部全體黨員主動參與評估材料收集、整理、撰寫，一級帶著一級干，厚基礎、揚優勢、補短板，加班加點，任勞任怨，黨員們的敬業精神受到師生們的一致高度評價。該院“電子科學與技術”“光電信息科學與工程”在綜合評價中取得了第一的好成績。全國第四輪光學工程學科評估、國防特色學科申報、“電子科學與技術”和“光電信息科學與工程”兩個一流專業申報等過程中，各支部書記均帶領黨員沖鋒在前，以攻堅克難的勇氣啃下一個個硬骨頭，黨群干群關系也進一步密切。
黨建與業務工作深度融合措施與方法篇10
當前，國企改革進入深水區，如何圍繞黨建工作統領企業生產經營活動，做強做大國有經濟和資產，需要結合新時期黨建工作特點，一肩扛起政治責任，一肩抓好經濟效益，協調好兩者關系，為國企深化改革提供動能。
基層黨建和業務融合的價值意義
黨建與業務融合發展是提升核心競爭力的重要推動力量。通過黨建工作將黨的大政方針、經濟路線、發展趨勢融入企業管理、發展的藍圖中，更加精準把握企業的發展方向，通過黨管干部、黨管隊伍確保國有企業的屬性，確保黨的聲音傳遞到基層和職工隊伍中，實現凝聚人心，增強組織戰斗力，激發企業活力。
黨建與業務融合發展是防范企業治理風險的有力抓手。安全生產運營是國企發展的生命線，廉政安全是國企干部的政治生命線，防范化解經營管理中心的安全風險，是國有企業高質量發展的必然要求。堅持黨組織對國有企業人事問題的領導和把關，培養一支黨性強、懂業務、有擔當的企業管理隊伍。堅持夯實黨建基層組織不放松，確保企業發展圍繞一個中心、為了一個目的、實現一個目標，為國有企業實現向現代化企業轉型提供強有力的組織保證。
黨建與業務融合發展是堅持國企黨建圍繞中心服務大局的要求。黨建與業務工作唇齒相依，是相輔相成、有機統一的關系，黨建工作是業務工作的基石，業務工作是黨建工作的延展，把黨建工作與業務工作深層次、廣幅度融合，才能更好地實現同頻共振。
基層黨建和業務融合的路徑探析
在國企進入改革啃硬骨頭的過程中，國有企業如何做實黨建對業務工作的統領?如何發揮黨組織作用?如何管好發展好國有企業?
提高政治站位,在思想認識上深入融合。我們只有把黨建和業務的關系搞明白,先在思想認識上融合起來，才能實現黨建業務的真正融合。堅持把覺建工作抓在日常、嚴在經常,全面壓實黨建工作責任,形成書記帶頭、一級抓一級、層層抓落義的黨建工作格局,實現黨建工作與業務工作同部署同落實同檢查。
加強理論學習,在能力提升上深入融合。合格的黨員干部,既要政治過硬又要本領高強，既要到學理論也要學業務知識。我們要堅持讀原著學原文悟原理,注從謀劃重點工作入手促學習,推動理論水平和業務本領同步提高。
注重調查研究,在作風建設上深入融合。要深化改革、提升職能，堵塞體制機制上產生歪風邪氣的漏洞，以發展的思維和辦法鞏固作風建設成績。以法治精神抓作風建設，實現作風建設制度化、標準化、日常化。
對照檢驗成效,在實踐層面上深入融合。要將黨員工作效果與績效考評工作、黨員積分管理相結合,鼓勵引導黨員發揮主觀能動性，將黨員的先鋒模范作用發揮在日常工作中。
總之，國企要發揮黨組織的戰斗堡壘作用，提高組織的凝聚力、創造力和戰斗力，必須要發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，加強理論學習，在實踐中指導業務工作的開展，“抓好黨建促生產，做好生產強黨建”,使兩者充分結合，實現在目標上、任務上、成效上的一致發展，為國企高質量發展卯足勁。
