新發展理念就是指揮棒、紅綠燈。全黨要把思想和行動統一到新發展理念上來，努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平，對不適應、不適合甚至違背新發展理念的認識要立即調整，對不適應、不適合甚至違背新發展理念的行為要堅決糾正，對不適應、不適合甚至違背新發展理念的做法要徹底摒棄。 以下是為大家整理的關于貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇1
1、理論學習不到位。
2、思想上認識不足。
3、無法在行動上表現。
4、事后沒有總結和提高。
發展理念就是對“什么是發展、怎樣發展、為什么發展”等重大問題的理論思考和理論概括。“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展新理念，是在新的歷史起點上我們黨對發展問題思考的最新成果。
創新是對原有思想的突破、方式的改進、理論和實踐的超越。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。十八屆五中全會把創新確立為發展的新理念，強調堅持創新發展，這表明我們黨對發展動力問題有了更清醒的認識，也為今后我國發展找到了穩定的動力源。
協調是經濟社會發展的根本方法，即統籌兼顧。發展以布局方式來劃分，可以包括經濟、政治、文化、社會、生態；以空間來劃分，可以包括城市和鄉村、沿海和內地；以產業來劃分，可以包括第一、二、三產業。無論以什么方式劃分，盡管在不同的時期和發展階段上，發展有重點和非重點之別，但是各部分之間必須保持合理的關系，實現相互配合，協同發展，整體推進，這樣經濟社會才能可持續地前進。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇2
黨的十八屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大新發展理念，2018年3月11日，十三屆全國人大一次會議第三次全體會議上通過了《中華人民共和國憲法修正案》，貫徹新發展理念正式被寫入憲法，為今后一段時期我國經濟社會發展奠定了基本思路、方向和著力點。在利率市場化、金融脫媒及互聯網金融多重因素影響下，在銀行業步入“銀行4.0”的數字化時代背景下，我們要全方位、多角度地思考如何運用新發展理念，構建現代商業銀行經營管理模式，引領“新常態”下各項工作提檔升級和轉型發展。
在新的歷史條件下，我們面臨著錯綜復雜的新形勢，面對新模式、新常態、新變化帶來的新沖擊，我們要加快適應，秉承“崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享”的發展理念，積極應對新考驗、新挑戰。下面我結合自身工作實際，談談我們應該如何貫徹落實新發展理念以實現網點服務、風險管控、增收節支的“三大轉型”。
一、崇尚創新，厚植開放，加快網點服務轉型
如今，基層網點正面對著內外部的雙重影響，外部有客戶結構的年輕化、多元化，同業競爭的激烈化，金融服務的數字化等，內部有業務結構單一，獲客遭遇瓶頸，綜合素質人員缺乏，管理考核機制不夠靈活等。在面對這樣的新形勢，我們要積極探索、開放包容、大膽試驗，面對這樣的工作阻力，我們要努力排除、上下齊心、奮斗到底，要以開放包容的態度接收新變化、新信息，要善用改革來推動貫徹落實新發展理念，網點轉型勢在必行。
為客戶提供金融服務，滿足客戶的金融需求是我們的初心和使命，網點的轉型也必須要真正樹立一切以客戶為中心的經營理念，網點轉型的“硬轉”和“軟轉”要圍繞客戶的需求來開展。我們思考以“減柜臺、強大堂、融崗位、提效能”的方式推進網點轉型，實現由單一型服務向綜合型服務、由粗放型服務向精細型服務的轉變。
（一）“硬轉”升級網點服務功能。一是落實2年改造計劃，在2019年底前改造完成7個網點，2020年底前完成全部12家網點的改造優化，加快適應數字化、高效化、人性化新環境。二是優化網點功能分區，高柜服務區實行“單高柜+高速存取款一體機”，減少臨柜人員；集中辦公區整合網點負責人、客戶經理辦公區，提高溝通效率；智能服務區和自助服務區整合優化，提升業務效率和客戶體驗。三是增設智能設備，全年擬減少自助現金設備23臺,增設智能一體機8臺，提高服務效率，不斷滿足客戶多元化的金融需求。
（二）“軟轉”提升網點服務水平。一是加快“柜員大堂化”轉型，壓降臨柜人員，今年已騰挪10名柜面經理到大堂中，提升大堂服務效率，擴大場外拓展隊伍，轉變營銷獲客方式，精準識別優質客戶，由一般化服務向差異化服務轉變。二是優化勞動組合，通過明確勞動組合形式，優化彈性排班制度，試行無現金上班模式，實現網點一環接一環地高效運轉。三是實施崗位融合，通過實行“公私合一”綜合客戶經理制、客戶經理值班制、后備崗位練兵制，增強隊伍綜合營銷能力，提升客戶“一站式”服務體驗。
二、注重協調，守住底線，推進風險管控轉型
業務發展與風險管控互為表里，相伴共生，如何協調兩者之間的平衡，健康、持續地發展始終是擺在我們面前的重要課題。在新時代、新形勢的環境背景下，我們要始終不忘“服務支持實體經濟發展”的初心，始終牢記“為全行業務健康可持續發展提供保障支撐”的使命，樹立服務客戶、服務基層、服務戰略的“三服務”理念。因此，風險管控工作在堅持“底線”思維的基礎上，要協調業務發展，齊頭并進，積極轉型對接新要求，管理部門（風險管理部、運營管理部）要盡快實現從“純后臺”部門向主動引領支撐業務發展“中臺”部門角色轉變，摒棄機械化地把風險管控工作與前臺營銷嚴格分割開來的認識，站在全行可持續發展、高質量發展的角度，承擔起全行業務發展的“指戰員”作用。
（一）轉條線職能，強化營銷支撐和全面風險管理。針對目前平陽區域內行業經濟特點、結合上級行信貸結構調整目標和最新信貸政策指引，制定明年的年度資產業務發展計劃。通過收集縣域內各小微園區入駐企業名單，對重點行業、重點客群進行分析調研，制作現階段優勢行業的重點營銷客戶清單，為全行資產業務發展找準戰略方向，持續不斷的優化信貸結構及資產質量。
（二）轉工作模式，強化實戰能力和前后臺聯動。除了要統籌做好全行信貸結構調整規劃、全面解讀上級行下發的信貸風險管理政策之外，針對前臺營銷中所碰到的新情況、新問題等要積極主動作為，將介入營銷環節前移，協助前臺部門一并做好針對不同客戶的一攬子信貸服務方案。同時，針對前臺營銷中面臨風險評估難以把握的情況時，在營銷環節就可以深入實地面對面接觸客戶，動態把握客戶的實際風險及動態調整風險管控措施，由傳統的客戶用信后“貸后風控”轉變為全過程、全方面的風險管控，真正起到為前臺營銷及風險防控起到全程保駕護航的作用。
（三）轉人員結構，強化專業隊伍和履職能力。針對目前信貸風險條線普遍存在員工年齡偏大，專業能力和綜合素質難以勝任新興小微信貸產品風險管理等新局面、新狀況，主動將有良好專業素質、有突出營銷業績的年輕客戶經理補充到信貸風險條線，將真正懂業務的員工發揮對全行信貸業務的指導作用，實現提升信貸條線的朝氣與活力，也進一步提升條線的專業水平。同時擬分流調整員工評議中滿意度較低、脫離基層營銷一線較久的信貸條線員工進行前后臺輪崗，促使其加強換位思考，強化前臺營銷實戰能力建設。
三、倡導綠色，推進共享，推進增收節支轉型
受利率市場化影響，同業競爭愈演愈烈，銀行經營成本迅速攀升，不對稱性的利率管理政策使得存貸利差逐步減小，經營利潤不斷下滑。量價平衡與市場份額如何平衡，收息率與付息率如何平衡是擺在我們面前的一個難題。
截至8月31日，營業凈收入同比下降1110萬元；撥備前利潤同比下降492萬元；撥備后利潤同比下降12711萬元；凈利潤同比下降9459萬元；成本收入同比上升1.23%。各項財務指標均出現不同幅度的下降。貸款“量增價降”，導致利息收入增幅有限，存款“量價齊升”，導致付息成本快速上升，結構性存款FTP價格變動，影響全額資金收入空間。為積極應對經營利潤下滑現狀，我們要加快建設綠色可持續金融企業，結合內外部環境及業務經營發展重點，積極調整工作思路，多策并舉，開拓增收途徑的同時，嚴格成本控制，增強發展的后勁與活力。主要從以下方面細化增收節支路徑：
（一）加快資產營銷速度和投放效率。把握住平陽區域項目建設熱潮、項目貸款審批權限下放和我行固有的項目業務優勢三大機遇，加強優質項目營銷。重點抓好住房貸款、普惠貸款、線上消費信貸三個方向，力爭全年個貸新增10億元，其中住房貸款8億元、非房貸2億元。
（二）傳導經營理念。對各二級支行做好高成本存款占比壓降的理念傳導，做好成本與營銷的關系。對結構性存款、協議存款等一旦超利率走廊上限將會收益減記處罰的產品，需精準篩選目標客戶，審慎控本增效。
（三）優化、平衡新發放貸款定價水平。支行統一制定利率定價政策，對于存量個貸客戶，通過“存貸比”分檔利率定價方式，提高綜合收益率；針對“三無”客戶，結合信貸風險防范，靈活定價，提升客戶對我行的貢獻度。法人貸款定價。存量法人客戶實行“一戶一策”定價政策，增強議價能力，提高綜合收益率。
（四）優化貸款結構。積極拓展中、長期貸款，提升中長期占比。個金部牽頭緊盯個人住房貸款營銷，把握增長窗口期，搶奪階段性資源，并做好年審制、房抵貸等產品；公司部牽頭加快中期流動性資金貸款、中長期項目投放，積極開展連貸通等新型產品的營銷，拉高整體利率水平。
（五）壓降業務費用開支，加強增值稅進項抵扣。一是保開門費用，剛性支出費用緊平衡。二是壓彈性支出，嚴格費用序時進度，突出勤儉辦行，嚴控水電費、通訊費、印刷費，公雜費。經辦部門、網點遵循“應取盡取、應抵盡抵”的原則及時獲取合法、有效的增值稅專用發票扣稅憑證，應抵盡抵降低成本。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇3
加強和改進新形勢下黨員的教育管理工作，對于進一步落實科學發展觀，提高黨員素質，加強黨的組織建設，密切黨群、干群關系，夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎，推進黨的先進性建設，提高黨的執政能力，更好地貫徹落實黨的路線方針政策，促進各項工作，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會都具有十分重要的意義。
做好新形勢下黨員教育管理工作，就要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。做好黨員教育管理工作，就是要堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終保持黨的先進性和純潔性，建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使黨員教育管理工作既體現時代性，又體現先進性。具體要做到以下幾個方面：
一、建立黨員教育培訓機制。一是要建立宏觀指導機制，科學制定黨員教育培訓目標，加強對黨員教育培訓工作的宏觀指導。二是要建立紀律約束機制，強化對黨員教育培訓的激勵約束，激發接受教育培訓的自覺性。
二、嚴格黨員組織生活制度。
一是堅持“三會一課”制度。每月開一次黨小組會，開一次支部會，每季度召開一次黨員大會，定期上好黨課。
二是實行黨日活動制度。定期開展黨日活動，以豐富黨員組織生活，發揮黨員作用。
三是堅持民主評議黨員制度。堅持一年一次的民主評議黨員工作，，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在各自的工作崗位上發揮先鋒模范作用的情況，表彰優秀黨員，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、建立健全黨員激勵機制。
一是實行責任激勵。結合實際，結合黨員的具體崗位、職務，責任落實到人，通過創造條件、定期檢查、民主評議等形式，督促黨員積極履行職責。
二是實行目標激勵。完善黨員保持先進性具體要求，作為黨員日常行為規范和民主評議的依據。
四、建立健全黨員監督制約機制。
一是嚴格黨內監督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評，增強每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。
二是拓展監督渠道。把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，加大監督力度。
三是強化廉潔自律。把強化監督與廉潔自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，定期進行自我剖析，查找問題和不足，認真整改。
五、建立健全黨員質量保障機制。在發展黨員工作中，要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持“兩推一公示”，嚴格發展黨員程序。對不具備黨員條件的黨員處理上，要貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，嚴肅進行查處。
六、建立健全黨員聯系群眾機制。一是要進一步明確工作職責，牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強為民服務的意識，為群眾辦實事、辦好事，讓群眾得到真正的實惠。二是要暢通民意反映渠道。三是完善結對幫扶制度。
黨員教育管理是黨的建設的基礎性工作，各級黨組織書記作為第一責任人，要親自抓，分管書記作為直接責任人，要具體抓。黨員領導干部要帶頭執行落實好各項制度，做到認識到位、責任到位、措施到位，要建立目標責任制，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作格局。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇4
今天學習了關于深入貫徹新發展理念的內容。通過學習，重點領會了習近平總書記關于把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的重大意義。下面我就深入貫徹新發展理念談幾點個人體會。
一要提高政治站位，認識重要意義。習主席在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上強調，全黨必須完整、準確、全面貫徹新發展理念。習主席的這一重要論述，深刻闡述了貫徹新發展理念的新要求，對于推動“十四五”時期高質量發展，確保全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步，具有重要指導意義。新發展理念深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路，是針對當前我國發展面臨的突出問題和挑戰提出來的戰略指引，為我們立足新發展階段、貫徹新發展理念、緊抓構建新發展格局機遇，指明了方向，提出了明確要求，提供了根本遵循，我們要不斷深化對新發展理念的理解，舉措要更加精準務實，真正推動機關黨建高質量發展。
二要認真貫徹落實，改進工作作風。
在跟抓落實上下功夫。我們要切實以高度的政治自覺和行動自覺抓落實，以更科學的方法和有力的舉措促落實。完善抓落實工作機制，細化實化工作舉措，以“嚴”的精神改進工作作風，以“實”的干勁抓好發展任務，讓真抓實干、狠抓落實蔚然成風。
三要深入學習領會新發展理念，切實落實到各項工作中。要結合歷史學，以開展黨史學習教育活動為契機，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。要不斷提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要聯系實際學，貫徹新發展理念是政治性要求，也是知識性、專業性要求，要不斷學習新知識、新經驗、新信息、新要求，通過自身努力學習，轉變發展觀念，提升知識水平和工作能力，自覺把新發展理念在實踐工作中轉化為具體行動。同時，我們要時刻以踐行“初心使命”為指導，把服務和奉獻擺在首位，苦干實干拼命干，積極踴躍參加社區黨員志愿活動，盡自己的微薄之力，為群眾做一份實事。
以上是我學習的心得體會。學習實踐提質增效所需要的遠遠不止于這些，我將在后階段學習過程中，增強學習深度和廣度，提高能力和工作質量，為今后的學習和工作實踐做指導。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇5
理想信念是指人們向往、追求和奮斗的根本目標，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映。更是一個人進行各種行為的支撐和動力。對一個人來說，沒有正確的理想信念，就會失去人生的好處和價值。同樣，對一個政黨來說，倘若沒有正確的堅定的理想信念，就會失去奮斗的目標、偏離前進的方向，就會喪失先進性和存在的依據。
黨的十七大報告提出要“加強黨員干部理想信念教育，使廣大黨員、干部成為實踐體系的模范，做共產主義遠大理想和共同理想的堅定信仰者”。所以建設需要黨員干部確立遠大理想與現階段我國人民的共同理想結合起來。遠大理想的實現是一個長期的過程，其中要經歷若干不同的發展階段，每一個階段都是這個總過程的組成部分。在我國現階段，建設中國特色社會主義，把我國建設成為富強、民主、禮貌、和諧的社會主義現代化國家，是我國各族人民的共同理想，這個共同理想是實現最高理想的必經階段，黨員干部如果沒有確立這個共同理想，建設中國特色社會主義就會失去方向，而放棄現實理想信念，實現遠大理想就會成為一句空話。因此，只有了解黨員干部理想信念的現狀，認真探析部分黨員干部理想信念存在問題的原因，找到解決的路徑，才能幫忙黨員干部確立正確的理想信念，才能全面推進中國特色社會主義偉大事業的發展。
一、黨員干部理想信念存在的問題
在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，我們黨員干部隊伍從總體上講是能夠高揚共產主義理想的風帆，堅定社會主義信念，并能夠努力為之不懈奮斗的。但是也要看到，黨所處的社會環境，肩負的歷史任務發生了很大的變化，加上社會經濟生活中出現了許多新狀況新問題，這必然會對黨員干部產生影響，其中少數意志薄弱者在理想信念方面出現了的問題，有的還十分嚴重。
（一）政治思想方面喪失理想信念
多數黨員干部政治思想用心，贊同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是黨的指導思想，同黨中央持續高度一致，堅定共產主義的理想信念，堅定建設中國特色社會主義的信心。但是一部分黨員干部出現了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、動搖甚至喪失了對馬克思主義的信仰，對黨的忠誠意識有所動搖，而且逐漸弱化，喪失了理想信念，缺乏對建設有中國特色社會主義的信心。
認識渺茫論在相當一部分黨員、干部中存在，不能正確認識要把執行黨的現階段政策同堅持黨的最高理想統一齊來的道理，誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念。表此刻行為上不能嚴格按照共產黨員條件要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。
(二)為人民服務宗旨觀念淡化
多數黨員干部堅持以為人民服務為宗旨，能把群眾利益放到優先位置，能為他人和群眾犧牲個人利益，群眾主義觀念比較強。有一部分黨員干部內心并不想失去個人利益，在不損害個人利益的狀況下兼顧群眾利益。還有一部分黨員干部宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，由于受市場經濟負面效應的影響，有的黨員干部認為市場經濟就是追求效益最大化，不存在功利思想和為人民服務，不能正確處理國家、群眾、個人之間的利益關系，只追求個人利益而丟掉國家、群眾和他人利益，淡化為人民服務觀念和服務意識。
(三)組織紀律渙散，黨員意識薄弱
多數黨員干部能夠嚴格要求自己，遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，但是一部分黨員干部組織紀律渙散，組織意識不強，長期不參加或極少參加組織生活，個人主義、自由主義嚴重，有的放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。
黨員意識的強弱反映黨員的理想信念堅持與否，關系到對黨的先進性的認同感。有的黨員由于黨員意識淡化不能自覺地按照黨員條件嚴格要求自己，不能發揮共產黨員先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不用心做群眾工作，脫離人民群眾。
(四)部分黨員干部道德缺失，缺乏號召力
多數黨員干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分黨員干部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲。一個經濟繁榮發展、社會深刻變革的時代，必然是一個呼喚和推崇高尚道德的時代。一個思想上、政治上持續先進性，具有真理力量的黨，必然是一個持續高尚道德情操，具有人格力量的黨。務必看到，此刻在干部隊伍中確實存在著不容忽視的道德滑坡、道德失范等現象。個性是在極少數黨員干部身上暴露出來的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信。黨員的號召力、影響力、戰斗力減弱，黨員缺乏自覺自律。在有些部門、行業的管理包括黨內的管理主要是靠行政命令、制度、經濟手段，而像以往那種“黨叫干啥就干啥”的局面明顯弱化。黨員、干部隊伍以權謀私，違法亂紀、貪污腐化現象屢見不鮮，這些問題其深層的思想根源在于黨員干部理想信念的動搖、淡化。
二、黨員干部理想信念存在問題的原因
（一）歷史原因
1、封建專制主義的慣性影響
新中國建立以后，中國共產黨致力于建立人民民主的新型政治制度，徹底破除封建制度的影響。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家多次指出，共產黨人不是為了做官，而是為了革命，全心全意為人民服務是共產黨人的唯一宗旨。但是，我國經歷了漫長的封建社會，封建文化具有較為厚重的歷史慣性，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。如：公共權力的運行以
“官”的利益和意志為最根本的出發點和落腳點；不少人以是否為官、官職大小、官階高低為標尺，或參照官職級別來衡量人們的社會地位和人生價值。一些黨員干部宗旨意識差，甚至為了升官發財不惜危害黨和國家的利益，加上社會普遍存在的敬官、畏官的社會心理，社會層面的監督不力，導致部分黨員干部在腐化的路上越走越遠，理想信念越來越淡化。
2、文化大革命的歷史創傷和陰影
文化大革命是給中國人民帶來沉重的災難，過去那種在條件不成熟狀況下為共產主義理想社會所做的種種努力失敗之后，給人們帶來了沉重的陰影。部分人對共產主義的理想產生了懷疑，甚至個別人放棄了共產主義的理想，主張“活在當下”。他們認為共產主義是虛無的，飄渺而不可實現的。文化大革命中長期那種計劃經濟下禁欲主義被壓制的個人物質欲望在改革開放的形勢下被釋放，理想信念的放棄使得部分黨員干部陷入追求物質生活不能自拔。放棄了對崇高理想的追求和高尚人格的塑造。
3、國際共產主義運動的低潮，蘇聯模式的失敗，西方敵對勢力的“西化”
世界上第一個社會主義國家蘇聯已經解體，東歐一些社會主義國家也發生了巨變，世界社會主義遭到嚴重挫折，同時，馬克思主義所斷言的即將走向滅亡的資本主義經過一個時期的調整后重新獲得發展。在這
種客觀情勢下，加上西方敵對勢力在意識形態方面的刻意宣傳，“馬克思主義過時了”的論調重又鼓噪起來。在這樣的背景下，加上一些黨員干部不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和解決問題，不能正確分析決定形勢，導致對社會主義、共產主義產生懷疑、動搖甚至悲觀失望。
（二）現實原因
1、黨員領導干部不注意理論學習，或者學習理論不夠深入，未能學以致用，使用馬克思列寧主義指導自己的實踐
學習馬克思主義理論，掌握馬克思列寧主義的基本原理，這是堅定理想信念的前提。一般說來，任何理想信念的構成，不是憑空產生的，總是依靠必須的載體，這個載體往往是一種觀點學說或者主張等。列寧說過“沒有革命的理論，就不會有革命的運動。”一些黨員重視業務知識的學習而忽視、輕視甚至蔑視政治理論的學習，不了解馬克思主義，或者滿足于一知半解，對馬克思主義的科學體系掌握的不系統，知之不多、知之不深。一些黨員雖然對馬克思主義有了解，僅僅把馬克思主義當作知識去掌握，而不是當成行動的指南去運用，從而導致馬克思主義和日益豐富的社會主義建設實際相脫離，成為書齋里的馬克思主義和某些人點綴門面或者謀生的工具。
學習不深入，對理論沒有透徹的掌握，就不能深刻理解社會主義運動目前遭受的暫時挫折，學習不深入，就不能使用馬列主義，毛澤東思
想，鄧小平理論和三個代表重要思想，科學發展觀等來指導自己的實踐，就不能在實踐中不斷加深對理論的理解。因此，學習馬克思主義，不僅僅是一個理論問題，更是一個實踐問題。
2、在重視經濟建設的同時，忽視思想政治工作，導致治黨不嚴，黨建工作不力。
改革開放以來，全黨和全國人民以經濟建設為中心，取得了巨大的成就，與此同時，對思想政治工作不像以前那么重視，十一屆三中全會以后對黨員干部的教育以前經歷全國性的整黨教育、“三講”教育、作風建設教育和先進性教育，但是僅靠階段性的教育是不夠的，往往是教育過了容易松弛，在一度時期放松了對黨員、干部的經常性的思想教育和世界觀的改造，致使部分黨員淡化了理想信念。
3、理論宣傳與現實反差比較大，宣傳手段單一，過于重視說教和正面教育。一方面，理想信念宣傳手段過于單一，側重于傳統媒介，如報紙、電視、報告會等，而對新傳媒如互聯網、手機信息等的運用不夠，不能適應信息時代發展的需要；理想信念的宣傳側重于說教，強調“理論灌輸”，缺乏理論創新。另一方面，理想信念宣傳的資料空泛，與日益豐富的現實之間存在不符的現象，側重于對革命時期構成的優良傳統，如“毫不利己、專門利人”、“無私奉獻”、“大公無私”、“一不怕苦、二不怕死”等資料的宣傳上。革命戰爭時期構成的優良傳統當然就應發揚光大，但這些要求是先進性的要求，不能作為一般性要求宣傳。過去由于誤解，我們把社會主義群眾主義價值觀和個人利益價值觀割裂開來、對立起來，在發展社會主義市場經濟的條件下，片面強調群眾利益而忽視個人價值，導致
“你說你的，我做我的”，從而嚴重削弱理想信念宣傳的效果；由于我們過去對“什么是社會主義，什么是馬克思主義”的認識不是完全清醒，導致在理想信念的宣傳上存在著說理不徹底的現象，影響理想信念宣傳的效果。理論只要徹底，就能說服人。因此，強化共產主義理想和中國特色社會主義信念務必在及時總結經驗的基礎上，不斷開創馬克思主義理論創新的新局面。
4、市場經濟對黨員理想信念的沖擊
社會主義市場經濟極大的推動了生產力的發展，帶動了人們物質生產的用心性和創造性，市場經濟是一種法治經濟，我國從計劃經濟向市場經濟轉軌，法制近乎健全，市場經濟的一些理念、原則在法制缺失的背景下對領導干部的行為取向產生負面影響，如自由、等價交換。個性是一些掌握權力的領導干部，在監督缺乏的狀況下，等價交換異化成一種權力的尋租行為，市場經濟的逐利性使各種思想無不打上利益的烙印，使部分領導干部為追求個人利益而進行權錢交易。應對利益和金錢的誘惑，其人生觀價值觀必然受到影響，從而導致人們對理想信念的忽視。
5、黨內腐敗此刻導致黨的形象和威信下降，使理想信念虛無弱化
在市場經濟的沖擊下，部分領導干部腐敗的現象證明，被市場經濟扭曲的世俗化的價值觀已經影響了一部分人，這些人以權謀私，貪污腐敗，官僚主義，腐化墮落。這些問題雖然發生在少數人身上，但是嚴重敗壞了黨的威信和形象，削弱了共產主義理想的號召力和正義性，因為中國共產黨是執政黨，群眾對黨寄以很大的的期望和信任，腐敗現象使群眾對黨產生失望，對黨的前途產生疑惑進而懷疑共產主義理想能否實現。腐敗現象也讓一些正直的黨員對黨充滿憂慮，意志薄弱的黨員往往禁不住誘惑墜向腐敗的深淵，而堅持斗爭的黨員受到排斥打壓時往往產生絕望情緒，不愿與腐
敗分子同流合污，憤而選取放棄乃至退黨。因此腐敗問題對黨員干部的理想信念的惡劣影響是顯而易見。
三、解決黨員干部理想信念問題的對策推薦
（一）加強理論學習和理論創新
如前所述，很多黨員干部理念淡化是因為了理論學習，或者學得不精，未能學以致用，只有對馬列主義基本原理和中國特色的社會主義理論體系有深刻的認識，并能運用這些理論來指導自己的實踐，領導干部才能認清目前國際共產主義運動低潮的實質，才能深刻理解目前中國快速發展正為實現共產主義打下堅實的基礎。加強理論學習，一方面，黨員干部自學很重要，倡導多讀書，讀好書，領導黨員要自覺的閱讀馬列主義經典著作，還要重視研究馬列主義中國化的成果、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等。另一方面，要加大干部培訓力度，各級黨校、干部學院要加大干部的培訓力度，要把過去不是很清楚、困擾人們很久的問題說清講透，如什么是社會主義，怎樣建設社會主義、社會發展客觀規律等等，只有理論透徹、才能使人信服，進而產生信仰，理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，心胸就會開闊起來，信念就會足起來，理想信念就能堅定起來。
（二）理想信念教育與實現個人價值結合起來
過去極左思潮的年代，我們一度忽視黨員普遍人性的一面，對個人價值不夠尊重，那個年代塑造“高大全”式人物往往顯得不真實，虛偽，不可信，共產黨員也是一個具體人，也有七情六欲，也有社會交往和關系，也需要養家糊口，共產黨員也離不開個人利益。因此，要把共產黨人的理想信念與共產黨員的個人價值結合起來。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇6
1、準確把握精神實質
正確理解新發展理念，是確保中央決策部署在執行落地過程中不變形、不走樣的基本前提。準確把握新發展理念的精神實質，必須把理論學習和工作實踐結合起來。新發展理念是在我國經濟發展進入新常態，發展環境、條件、任務、要求都發生深刻變化的大背景下提出來的，具有鮮明的問題導向。理解新發展理念，不能止步于了解一些原則和概念，而應把這些原則和概念與實際工作中的具體問題聯系起來，學會運用新發展理念來認識問題、分析問題，注重構建與新發展理念相適應的知識體系。準確把握新發展理念的精神實質，還必須立足全球發展大趨勢，用更寬廣的視野深化認識。當前，世界經濟發展舉步維艱。要走出困境，各國都需要在經濟、社會、政治和對外關系等方面進行改革創新。新發展理念的提出與全球發展大趨勢相吻合，包含了大量充滿時代氣息的新知識、新經驗、新信息、新要求。
新發展理念是具有內在聯系的集合體，應統一貫徹，不能顧此失彼。既應看到，每一個發展理念所要解決的問題各有側重：創新發展旨在解決發展方式和發展動力問題；協調發展旨在解決發展不平衡、不協調問題；綠色發展旨在解決人與自然和諧問題；開放發展旨在解決經濟全球化背景下的發展路徑問題；共享發展旨在解決發展成果分配的公平正義問題。又應看到，各個發展理念相互貫通、相互促進。比如，要實現可持續發展就必須創新發展模式，要實現共享發展就必須創新分配機制。還比如，能否實現共享發展，不僅影響發展的可持續性，而且影響創新的動力。這就要求貫徹落實新發展理念必須樹立系統和全局的觀念，從整體上協同推進。在規劃制定和工作方案設計上，應做好頂層設計，確保各領域政策相互兼容；對各相關責任主體在具體工作中相互支持、相互配合提出明確要求，不能偏執一方、畸輕畸重。
2、抓住關鍵問題
新發展理念的提出，具有明確的目標導向和問題指向。在全面建成小康社會的關鍵時期，創新能力不強、發展方式粗放、城鄉區域發展不協調、資源環境約束趨緊、收入分配差距較大、消除貧困任務艱巨等問題都相當突出。這些問題不是一朝一夕就能解決的，應根據必要性和可行性，明確階段性工作重點，抓住最突出、最緊迫、聯系最廣泛的關鍵性問題，形成“四兩撥千斤”和“以點帶面”的效應。落實創新發展理念，必須在不斷推進理論、制度、科技、文化等各方面創新的同時，著力推進科技創新，發揮科技創新在全面創新中的核心作用。落實協調發展理念，必須在堅持城鄉一體、物質文明與精神文明并重、經濟建設與國防建設融合發展的同時，著力推進京津冀協同發展、長江經濟帶發展和“一帶一路”建設，不斷增強區域發展的協調性。落實綠色發展理念，必須在全面節約、高效利用資源、加大環境治理力度的同時，著力形成綠色發展方式和生活方式。落實開放發展理念，必須在堅持對外開放基本國策、加快構建開放型經濟新體制的同時，著力調整優化我國經濟結構和對外貿易結構，提升我國產品和服務的國際競爭力。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇7
關系我國發展全局的發展理念創新
在《以新的發展理念引領發展》一文中，習近平同志指出，新發展理念“不是憑空得來的，是我們在深刻總結國內外發展經驗教訓的基礎上形成的，也是在深刻分析國內外發展大勢的基礎上形成的，集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，也是針對我國發展中的突出矛盾和問題提出來的”。這深刻表明，新發展理念是對中國特色社會主義發展理論的重大創新，必將帶來關系我國發展全局的一場深刻變革。
針對新時代社會主要矛盾，引領科學發展，促進矛盾解決。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。只有解決好發展不平衡不充分的問題，包括解決好社會、民生、法治、生態環境等方面存在的發展不平衡不充分問題，大力提升發展質量和效益，才能更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要。我國社會主要矛盾的變化是關系全局的歷史性變化，迫切需要以新發展理念引領發展，實現更平衡、更充分的科學發展，促進人的全面發展、社會全面進步。
針對發展中的突出問題，引發深刻的發展變革。習近平同志指出：“創新發展注重的是解決發展動力問題”，必須把創新作為引領發展的第一動力，不斷推進理論、制度、科技、文化等各方面創新；“協調發展注重的是解決發展不平衡問題”，必須牢牢把握中國特色社會主義事業總體布局，不斷增強發展整體性；“綠色發展注重的是解決人與自然和諧問題”，必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，推進美麗中國建設；“開放發展注重的是解決發展內外聯動問題”，必須堅持對外開放的基本國策，奉行互利共贏的開放戰略，發展更高層次的開放型經濟；“共享發展注重的是解決社會公平正義問題”，必須堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，使全體人民朝著共同富裕方向穩步前進。在新發展理念引領下，黨的十八大以來，我國社會主義現代化建設取得歷史性成就，經濟社會發展發生歷史性變革。
集中反映我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，實現中國特色社會主義政治經濟學的重大創新。從全面建成小康社會到基本實現現代化，再到全面建成社會主義現代化強國，是新時代中國特色社會主義發展的戰略安排，也是我們面臨的新任務。以習近平同志為核心的黨中央根據形勢和任務變化，適時提出新發展理念，深刻闡釋發展的目標、動力、布局、保障等問題。這既體現了對新時代社會主要矛盾的深刻洞悉，又體現了對社會主義本質要求和發展方向的科學把握，是習近平新時代中國特色社會主義思想對實現什么樣的發展、怎樣實現發展問題的科學回答，標志著我們黨對經濟社會發展規律的認識達到了新高度，是中國特色社會主義政治經濟學的最新成果。
準確把握新發展理念的科學內涵和精神實質
在《深入理解新發展理念》一文中，習近平同志結合歷史和現實，結合我們面臨的一系列重大問題，深入闡釋了創新、協調、綠色、開放、共享發展理念的科學內涵和精神實質。
著力實施創新驅動發展戰略。準確把握創新是引領發展的第一動力，充分認識創新發展是總結我國改革開放成功實踐得出的結論，是應對發展環境變化、增強發展動力、把握發展主動權、更好引領經濟發展新常態的根本之策。既要堅持全面系統的觀點，又要抓住關鍵帶動全局，強化事關發展全局的基礎研究和共性關鍵技術研究，以重大科技創新為引領，加快科技創新成果向現實生產力轉化。
著力增強發展的整體性協調性。準確把握協調是持續健康平衡發展的內在要求，充分認識協調既是發展手段又是發展目標，同時還是評價發展的標準和尺度，是發展平衡和不平衡、發展短板和潛力的統一。要著力推動區域、城鄉、物質文明和精神文明協調發展，經濟建設和國防建設融合發展，發揮各地區比較優勢，促進生產力布局優化。
著力推進人與自然和諧共生。準確把握綠色是永續發展的必要條件，充分認識生態環境沒有替代品，在生態環境保護上必須有大局觀、長遠觀、整體觀。要堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持保護環境就是保護生產力、改善環境就是發展生產力的思想，推動形成綠色發展方式和生活方式，協同推進人民富裕、國家強盛、中國美麗。
著力形成對外開放新體制。準確把握開放是國家繁榮發展的必由之路，充分認識主動順應經濟全球化潮流才能發展壯大自己，才能引領世界發展潮流。要堅持對外開放，堅持引進來和走出去并重、引資和引技引智并舉，提高對外開放質量和水平。
著力踐行以人民為中心的發展思想。準確把握共享是逐步實現共同富裕的要求，充分認識共享發展理念的實質就是堅持以人民為中心的發展思想。要堅持全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享，充分發揮社會主義制度的優越性，順應人民對美好生活的向往，讓人民群眾有更多獲得感。
新發展理念是管全局、管根本、管長遠的，具有戰略性、綱領性和引領性。我們一定要從整體上、從五大發展理念的內在聯系中把握新發展理念，樹立全面系統思維，掌握科學統籌方法，不斷開拓發展新境界。
牢固樹立和自覺踐行新發展理念
在《把新發展理念落到實處》一文中，習近平同志指出：“新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動。”實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，不斷提高人民生活水平，必須堅定不移把發展作為黨執政興國的第一要務，在新發展理念引領下推動經濟持續健康發展，建設現代化經濟體系。
增強貫徹落實新發展理念的本領，加快形成落實新發展理念的體制機制。習近平同志提出要從四個方面把新發展理念落到實處。首先要深學篤用，從靈魂深處確立對新發展理念的自覺和自信，真正做到崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享；其次要用好辯證法，對貫徹落實新發展理念進行科學設計和施工；再次要創新手段，發揮改革的推動作用和法治的保障作用，善于通過改革和法治推動貫徹落實新發展理念；最后要守住底線，在貫徹落實新發展理念中及時化解矛盾風險。通過對新發展理念的深學篤用，把新發展理念轉化為謀劃發展的具體思路、落實發展任務的工作舉措、推動科學發展的實際成效，進一步彰顯新發展理念的強大指導作用，努力實現關系我國發展全局的深刻變革。
貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。黨的十九大報告將“貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系”作為經濟建設部分的主標題，并強調建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。只有在新發展理念引領下努力建設現代化經濟體系，才能根本改變粗放的經濟發展模式，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展；才能實現市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調控有度，不斷增強我國經濟創新力和競爭力。習近平同志在黨的十九大報告中提出了建設現代化經濟體系的六大任務：深化供給側結構性改革，加快建設創新型國家，實施鄉村振興戰略，實施區域協調發展戰略，加快完善社會主義市場經濟體制，推動形成全面開放新格局。這六大任務體現了新發展理念的科學內涵和精神實質，構成了建設現代化經濟體系的科學布局。
新發展理念開拓了馬克思主義政治經濟學的新境界，為人類發展貢獻了中國智慧和中國方案。深入學習貫徹《習近平談治國理政》第二卷關于新發展理念的重要論述，深入貫徹落實新發展理念，必將全面創新我國發展戰略、發展模式、發展體制機制，提升我國發展動力、發展質量效益、發展創新力和競爭力，為如期實現“兩個一百年”奮斗目標、全面建成社會主義現代化強國布陣筑基，開啟新時代中國特色社會主義更為廣闊的發展前景。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇8
1、準確把握精神實質
正確理解新發展理念，是確保中央決策部署在執行落地過程中不變形、不走樣的基本前提。準確把握新發展理念的精神實質，必須把理論學習和工作實踐結合起來。新發展理念是在我國經濟發展進入新常態，發展環境、條件、任務、要求都發生深刻變化的大背景下提出來的，具有鮮明的問題導向。理解新發展理念，不能止步于了解一些原則和概念，而應把這些原則和概念與實際工作中的具體問題聯系起來，學會運用新發展理念來認識問題、分析問題，注重構建與新發展理念相適應的知識體系。準確把握新發展理念的精神實質，還必須立足全球發展大趨勢，用更寬廣的視野深化認識。當前，世界經濟發展舉步維艱。要走出困境，各國都需要在經濟、社會、政治和對外關系等方面進行改革創新。新發展理念的提出與全球發展大趨勢相吻合，包含了大量充滿時代氣息的新知識、新經驗、新信息、新要求。
新發展理念是具有內在聯系的集合體，應統一貫徹，不能顧此失彼。既應看到，每一個發展理念所要解決的問題各有側重：創新發展旨在解決發展方式和發展動力問題；協調發展旨在解決發展不平衡、不協調問題；綠色發展旨在解決人與自然和諧問題；開放發展旨在解決經濟全球化背景下的發展路徑問題；共享發展旨在解決發展成果分配的公平正義問題。又應看到，各個發展理念相互貫通、相互促進。比如，要實現可持續發展就必須創新發展模式，要實現共享發展就必須創新分配機制。還比如，能否實現共享發展，不僅影響發展的可持續性，而且影響創新的動力。這就要求貫徹落實新發展理念必須樹立系統和全局的觀念，從整體上協同推進。在規劃制定和工作方案設計上，應做好頂層設計，確保各領域政策相互兼容；對各相關責任主體在具體工作中相互支持、相互配合提出明確要求，不能偏執一方、畸輕畸重。
2、抓住關鍵問題
新發展理念的提出，具有明確的目標導向和問題指向。在全面建成小康社會的關鍵時期，創新能力不強、發展方式粗放、城鄉區域發展不協調、資源環境約束趨緊、收入分配差距較大、消除貧困任務艱巨等問題都相當突出。這些問題不是一朝一夕就能解決的，應根據必要性和可行性，明確階段性工作重點，抓住最突出、最緊迫、聯系最廣泛的關鍵性問題，形成“四兩撥千斤”和“以點帶面”的效應。落實創新發展理念，必須在不斷推進理論、制度、科技、文化等各方面創新的同時，著力推進科技創新，發揮科技創新在全面創新中的核心作用。落實協調發展理念，必須在堅持城鄉一體、物質文明與精神文明并重、經濟建設與國防建設融合發展的同時，著力推進京津冀協同發展、長江經濟帶發展和“一帶一路”建設，不斷增強區域發展的協調性。落實綠色發展理念，必須在全面節約、高效利用資源、加大環境治理力度的同時，著力形成綠色發展方式和生活方式。落實開放發展理念，必須在堅持對外開放基本國策、加快構建開放型經濟新體制的同時，著力調整優化我國經濟結構和對外貿易結構，提升我國產品和服務的國際競爭力。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇9
我透過此次黨校學習，進一步堅定理想信念，提高自己的黨性修養，增強自己的宗旨意識和使命感、職責感，更好地執政為民和促進區域經濟社會的健康發展，確實是十分及時的和極其重要的。現對自己黨性方面存在的問題作如下分析，并確定今后的努力方向。
一是理論學習不夠努力，自覺性不強。由于基層鄉鎮的事務性工作繁雜，加之主觀上重視不夠，方法欠科學，成天忙碌于甚至習慣于協調解決具體問題，放松了理論學習。二是理論學習缺乏系統性。多年來的理論學習主要是透過市委中心組學習和傳達貫徹市委、市政府有關決定精神來進行的，雖然也對提高思想、統一認識和指導具體工作有作用，但的確缺乏系統性、完整性;同時，有臨時抱佛腳的不良習慣，三是用所學理論指導實際工作中的創新不足。
對黨的重大理論和市委、市政府所提出的重大工作方針，習慣于記條目、背要求，都能掌握并去實踐，但缺乏將這些理論和要求與基層實際緊密地結合起來和創造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進一步提高，影響了自己黨性修養的進一步增強，也影響了自己為黨工作、為人民服務潛力的發揮。
二是開拓創新精神不足，解放思想不徹底。西尼爾鎮劃轉以來，有市委、市政府和區委的正確領導與全區干部的戮力同心，我鎮各項工作個性是經濟發展縱向比較有了較大提高，基礎設施、鎮容鎮貌都上了一個新臺階。但同時，由于區域空間相對有限，由于基數與增幅之間固有的制約關系，要構成新的增長、盡快擺脫“吃飯財政”的狀況，出現了新的較大壓力。這種狀況下，自己的思想與工作有時處于矛盾之中：既深知“發展才是硬道理”，一切問題都只能在發展中才能得到根本解決，又擔心發展過程中政府的各類成本愈來愈大，對合理負債缺乏正確理解，由于這種畏難的矛盾心態，在工作中有時表現出“三多三少”的狀況。
一是把落實好市委、市政府的總體要求抓得多而把結合鎮域實際創造性地開展工作抓得少，二是把工作中的困難因素看得多而把有利條件看得少，三是把工作中自己不能犯錯誤方面的問題思考得多而把建立新機制、開創新局面的問題思考得少。根子在于創新精神不足，解放思想不夠，是黨性不強的表現。
三是在為人民服務上不夠完全徹底。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。作為一名黨員干部務必全面理解、全面實踐。自己在思想上宗旨意識是牢固的，清醒地明白所開展的所有工作都直接或間接地關系到人民群眾的利益，都關系到黨和群眾的血肉聯系，因此工作中不敢有絲毫的懈怠。但有的時候，當整體的群眾利益和個別的群眾利益出現分歧時，自己工作有簡單化的毛病。還有，由于方法欠科學，難從冗繁的日常工作中跳出來，深入群眾了解疾苦少了，去關心他們在想什么、盼什么少了，個性是對涉及他們切身利害沖突的狀況掌握不夠，也給政府工作造成了被動。
存在問題的原因
黨性是共產黨人馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。自己在黨性黨風方面存在上述問題，雖有必須客觀因素，但主要是主觀原因所致，根本就在于自己還沒有完全樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。分析起來，主要有以下幾個方面。一是世界觀改造不徹底。我們的世界觀是馬克思所創立的辯證唯物主義和歷史唯物主義組成的科學的世界觀和方法論，是共產黨人對世界的根本看法，既如實地反映世界的本來原因和發展規律，又指導人們能動地改造世界，以實現共產主義為崇高的目標。自己在思想上、工作上存在諸多問題，首要原因在世界觀改造不徹底，未能真正掌握唯物辯證法的基本原理，用以指導自己的認識和實踐。
二是放松了政治理論的學習和思想水平的提高。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的前提和關鍵所在。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。雖然平時也讀書，注意對有關政治、經濟、文化知識的吸收，但由于自己放松了政治理論的學習，沒有掌握住馬克思主義的精神實質和科學體系，于是遇到困難時就缺乏深沉的理論勇氣和科學方法來指引實踐;在抓經濟工作時，忽略了“沒有離開政治的經濟，也沒有離開經濟的政治”，表現出政治上的不成熟和片面性，自己作為一名黨員干部，只有建立起扎實的馬克思主義理論功底，才能在錯綜復雜的矛盾和斗爭中正確地認識形勢特點，才能更好地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在改造客觀世界的同時，進一步改造自己的主觀世界，在全心全意為人民服務的實踐中，不斷增強自己的黨性鍛煉。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇10
1、理論學習不到位。
2、思想上認識不足。
3、無法在行動上表現。
4、事后沒有總結和提高。
發展理念就是對“什么是發展、怎樣發展、為什么發展”等重大問題的理論思考和理論概括。“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展新理念，是在新的歷史起點上我們黨對發展問題思考的最新成果。
創新是對原有思想的突破、方式的改進、理論和實踐的超越。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。十八屆五中全會把創新確立為發展的新理念，強調堅持創新發展，這表明我們黨對發展動力問題有了更清醒的認識，也為今后我國發展找到了穩定的動力源。
協調是經濟社會發展的根本方法，即統籌兼顧。發展以布局方式來劃分，可以包括經濟、政治、文化、社會、生態；以空間來劃分，可以包括城市和鄉村、沿海和內地；以產業來劃分，可以包括第一、二、三產業。無論以什么方式劃分，盡管在不同的時期和發展階段上，發展有重點和非重點之別，但是各部分之間必須保持合理的關系，實現相互配合，協同發展，整體推進，這樣經濟社會才能可持續地前進。
貫徹新發展理念方面不足帶頭樹立和落實新發展理念方面存在問題篇11
加強和改進新形勢下黨員的教育管理工作，對于進一步落實科學發展觀，提高黨員素質，加強黨的組織建設，密切黨群、干群關系，夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎，推進黨的先進性建設，提高黨的執政能力，更好地貫徹落實黨的路線方針政策，促進各項工作，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會都具有十分重要的意義。
做好新形勢下黨員教育管理工作，就要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。做好黨員教育管理工作，就是要堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終保持黨的先進性和純潔性，建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使黨員教育管理工作既體現時代性，又體現先進性。具體要做到以下幾個方面：
一、建立黨員教育培訓機制。
一是要建立宏觀指導機制，科學制定黨員教育培訓目標，加強對黨員教育培訓工作的宏觀指導。二是要建立紀律約束機制，強化對黨員教育培訓的激勵約束，激發接受教育培訓的自覺性。
二、嚴格黨員組織生活制度。
一是堅持“三會一課”制度。每月開一次黨小組會，開一次支部會，每季度召開一次黨員大會，定期上好黨課。
二是實行黨日活動制度。定期開展黨日活動，以豐富黨員組織生活，發揮黨員作用。
三是堅持民主評議黨員制度。堅持一年一次的民主評議黨員工作，，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在各自的工作崗位上發揮先鋒模范作用的情況，表彰優秀黨員，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、建立健全黨員激勵機制。
一是實行責任激勵。結合實際，結合黨員的具體崗位、職務，責任落實到人，通過創造條件、定期檢查、民主評議等形式，督促黨員積極履行職責。
二是實行目標激勵。完善黨員保持先進性具體要求，作為黨員日常行為規范和民主評議的依據。
四、建立健全黨員監督制約機制。
一是嚴格黨內監督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評，增強每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。
二是拓展監督渠道。把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，加大監督力度。
三是強化廉潔自律。把強化監督與廉潔自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，定期進行自我剖析，查找問題和不足，認真整改。
五、建立健全黨員質量保障機制。
在發展黨員工作中，要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持“兩推一公示”，嚴格發展黨員程序。對不具備黨員條件的黨員處理上，要貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，嚴肅進行查處。
六、建立健全黨員聯系群眾機制。
一是要進一步明確工作職責，牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強為民服務的意識，為群眾辦實事、辦好事，讓群眾得到真正的實惠。二是要暢通民意反映渠道。三是完善結對幫扶制度。
黨員教育管理是黨的建設的基礎性工作，各級黨組織書記作為第一責任人，要親自抓，分管書記作為直接責任人，要具體抓。黨員領導干部要帶頭執行落實好各項制度，做到認識到位、責任到位、措施到位，要建立目標責任制，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作格局。
