談談對黨建工作的認識1
初入單位時常會聽說加強黨的建設，但不明白黨建是什么？大家都說黨建很重要領導也很重視，在還不了解也不理解黨建是何事的時候，接受了黨建工作，從不知道到初入了解，花費了近一年的時間。初接黨建時，一臉茫然，查詢了資料才知道，這個以前很陌生的詞匯，“黨建”所謂的黨建，顧名思義就是黨的建設，什么黨？當然是中國共產黨，中國共產黨是中國的第一大政黨，也是中國的執政黨。有首歌曲都唱到過“沒有共產黨就沒有新中國”，因此我們了解到為什么國家會越來越重視黨的建設，特別是基層黨建的建設。
基層黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是基層單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。加強基層黨組織建設對于促進社會穩定發展、提高廣大人民群眾的生活水平和質量、維護黨在群眾中的形象、鞏固黨的執政地位都具有十分重要的意義。近年來，隨著社會快速發展、市場經濟的實行和改革開放的進一步深化，基層黨組織建設面臨著許多新問題、新情況，與黨在新時期面臨的新任務、新要求還存在著許多問題與差距，加強基層黨建顯得尤為重要。加強基層黨建工作要加強黨的制度建設；加強基層黨建工作要抓好思想工作；加強基層黨建工作要狠抓作風建設，提升黨建工作質量，凝聚黨員隊伍，保持良好的干群關系。因為離開制度，懶惰性就得不到約束；離開意識形態的建設，一旦有了風吹草動，不光是群眾甚至是有些黨員都會有思想的動搖不堅定；離開好作風建設，就如上不正則下梁歪，就會上行下效，形成不好的政治生態環境；離開群眾，我們黨失去了建黨的初衷。基層黨組織是黨的基層工作的重要組成部分，加強基層黨建尤為重要，因為它是永葆黨的生機與活力的重要課題。
談談對黨建工作的認識2
通過近期不斷的學習，對黨建有了更加深入的認識和體會。黨建,即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義:一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。
加強黨的建設是新時代背景下應對國外復雜形勢的迫切需求。黨的十九大，明確了中國特色社會主義新的發展階段，形成了習近平新時代中國特色社會主義思想，這是馬列主義與中國國情相結合最新的理論成果，有利于推動黨的指導思想的進一步完善。十八大以來，國外形勢發生深刻變化，作為執政黨，科學正確把握時代發展趨勢，秉持為人民服務的宗旨，是進行黨建工作的客觀要求。在后金融危機時代，我國面臨的國際政治經濟格局更加復雜，貿易環境、地緣政治等諸多因素考驗著中國共產黨應對復雜形勢的能力，只有加強黨的建設，才能利用和平的內外部環境，抓住戰略機遇期，推動現代化進程。
加強黨的建設是提升國家治理水平的重要途徑。作為執政黨，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，領導全國人民奪取全面建成小康社會的目標勝利是中國共產黨的歷史任務和責任擔當。國內主要矛盾的轉變，給國家治理帶來新的挑戰。新的發展領域和結構需要進行重新梳理，以實現國家治理的全覆蓋。黨的建設同時也是對黨的執政能力提出更高要求，促使中國共產黨用新的戰略思維審視目前自身建設中的不足，經過政治建設、思想建設、組織建設、作風建設以及紀律建設重塑黨的形象，提升黨的執政能力。
加強黨的建設是黨永葆先進性，重塑黨的威信，始終保持與群眾血肉聯系的需要。十八大以來，中國共產黨進行了一場反腐風暴，打掉了部分黨內腐敗分子，凈化了黨內環境，重塑了黨的權威。在市場經濟發展過程中，官商勾結現象越演越烈，甚至在某些領域已經構成了權力腐敗，買官賣官現象嚴重擾亂了正常的市場秩序，破壞了黨的政治規矩，損害了黨在群眾中的威信。一些黨員干部，長期帶病在崗，嚴重影響正常的組織人事調動，權力的私相授受現象較為突出。享樂主義、官本位思想以及奢靡之風盛行，嚴重脫離了群眾，降低黨在人們群眾中的威信。
黨的建設關系著執政根基，在新的歷史時期，黨建工作需要適應時代發展要求，完善黨建體系。面對復雜的國內外形勢，加強黨的建設刻不容緩，全面提升黨的執政能力才能使黨從容應對各種挑戰，在復雜環境中實現自我發展。
談談對黨建工作的認識3
在建筑施工企業中，施工項目部是企業最基本的經濟單元，項目黨組織是企業黨組織的基礎。黨建工作引領企業發展，是開展項目黨建工作的科學定位。如何做好項目黨建工作，對于項目黨組織在項目管理中發揮堡壘作用和政治優勢，助推企業又好又快發展，已成為國有施工企業黨建工作不斷需要思考和改進的重要課題。作為施工企業的一名基層黨務工作者，在社會經濟高度發展的新形勢下，只有積極跟進項目中心工作、自覺融入施工生產管理，不斷強化中心意識、大局意識，始終圍繞施工生產中心工作去思考、去謀劃、去實踐，才能為企業的又好又快發展提供堅強有力的組織保證和精神動力。
一、充分認識做好項目黨建工作重要性
（一）企業黨組織自身建設的需要。企業基層黨組織是黨執政的重要基礎，近年來，隨著國民經濟的快速發展，企業生產規模逐漸擴張，一個項目部少則幾十人，多則數百人。人數的增加、構成的復雜，加大了產生各種問題的概率，迫切需要黨建和思想政治工作適應變化形勢，在主觀上要求我們必須在項目部及時健全和加強黨的組織機構，提高項目黨建工作的覆蓋面和工作力度，通過完善各項規章制度，明確責任目標，有效保證項目部在黨組織的統一領導下正常開展各項工作，只有這樣，才能保證在任務急、難、險、重和復雜多變的情況下，有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而圓滿完成以施工生產為中心的各項工作任務。
（二）應企業自身發展的需要。與其它企業一樣，建筑施工企業在激烈的市場競爭中，要生存、發展，要攬活、擴大市場，要永立潮頭而不倒，不僅需要依靠企業自身的經濟實力，更需要依靠企業內部的和諧發展和建立在企業良好信譽之上的競爭力。企業要獲得信譽，就必須有一支過硬的隊伍，就必須充分發揮項目部黨組織的凝聚力和服務功能，加強對員工進行質量管理和誠信服務教育，不斷增強員工的質量服務意識、主人翁意識。只有這樣，企業才能贏得業主和客戶的廣泛贊譽和信賴，也才能永遠在市場上立于不敗之地。中國中鐵近年來市場不斷擴展，企業不斷壯大，正是多年來充分發揮基層黨組織的凝聚作用和教育作用，踐行“建設一項工程，豎立一座豐碑，培養一批人才，造福一方人民”和“建造精品改善民生”的企業價值觀和企業使命的結果。
（三）建設和諧企業與和諧社會的需要。企業是社會的細胞。國有企業既是以效益為中心的經濟實體，也是承擔重要社會責任的特殊社會組織。要積極引導干部職工增強依法經營、依法維權的意識和能力，不斷加強精神文明建設、企業文化建設，在企業員工中廣泛開展社會公德、職業道德教育，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，形成團結互助、共同前進的氛圍，從而構建和諧企業，并在實現自我發展的同時，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
二、如何做好項目黨建工作
（一）要始終關心項目管理工作，使項目黨建工作與施工生產工作“合心”。不謀全局者，不足謀一域。從事任何工作，都要有一個全局的觀念，作為基層項目黨務工作者，在日常工作中要時刻關注項目的施工生產情況，要對所在項目當前的施工生產形勢和施工進度、安全質量管理情況、責任成本狀況等做到心中有數，要對所在單位或所在項目的中心工作、重點工作、主要舉措等，都要了解、熟知。要根據黨委確定的目標任務，明確自身的黨建工作內容，要把項目施工生產的難點作為黨建工作的重點，緊緊圍繞全局和中心工作，不斷出題目、提要求、做文章，努力做到黨委想什么，黨建工作就抓什么；黨委抓什么，黨務工作人員就落實什么，把保證項目施工生產中心工作的完成作為基層項目黨建工作的出發點和落腳點。
（二）要不斷熟悉項目施工生產工作，使項目黨建工作與施工生產管理工作“合拍”。實際上，我們部分黨務工作者都不是學技術出身的，外行管內行肯定是行不通的，是不具備說服力和影響力的，不利于有的放矢地開展項目黨建工作。所以基層項目黨務工作者首先要抱定謙虛謹慎、虛心好學的態度，抓住一切機會主動地去熟悉施工生產、財務預算、物資租賃、經濟合同等業務知識，掌握相關的政策和規定，不斷積累有關的資料和經驗，潛心研究做好項目中心工作的方法和途徑；要堅持黨建工作與項目施工生產工作同部署、同安排、同落實、同總結、同考核，確保項目黨建工作與施工生產中心同步推進，提高項目黨建工作服務大局的工作能力和水平。
（三）要積極參與項目管理工作，使項目黨建工作與施工生產管理工作形成“合力”。近年來，隨著建筑企業施工生產形勢的變化，在中鐵企業中，絕大部分項目黨組織書記直接分管了征地拆遷，或分管某單項工程，都是項目黨組織書記直接參與項目管理的有效方式，為項目黨組織負責人參與項目中心工作提供了平臺和要求。這些舉措的實施，對于黨務工作者來說，可以充分了解施工生產情況，又及時了解和掌握一線黨員干部的思想動態，有利于針對性地開展好項目黨建工作。通過有效活動開展使施工生產管理工作中有黨組織的聲音、有黨組織的作為、有黨組織的地位、有黨組織的形象，凝心聚力、合力攻堅，助推生產。
做好施工企業項目黨建工作是一項長期的任務，是一個永恒的課題，是一個需要基層黨組織積極探索和不斷努力實踐的問題。我們要堅持在實踐中總結、創新，在創新中不斷探索新形式、新途徑和新方法，從而使項目黨建工作作用發揮明顯、巨大，確保企業黨組織的作用得到充分發揮，為企業的可持續發展、良性發展、和諧發展出力。
三、目前項目黨建工作存在的問題
黨建思想政治工作的前沿陣地是一線，其思想政治工作質量的高低，對于穩定員工隊伍，提高員工隊伍的創造力和戰斗力，有著極其重要的作用。但是在一線的工程建設中，往往由于項目工期、工程效益等看得見摸得著的、實實在在的原因影響，或者說是制約，經常會出現重進度、輕黨建的現象。
1、部分領導對加強和改進黨建重要性認識不到位，把黨建看做“軟指標”，“重經濟、輕黨建，重生產、輕學習”的現象依然存在。對黨建工作目標、任務和措施，沒有形成科學、完整、有效的實施規劃，管理機制上存在制約黨建工作運行質量的問題。
2、部分黨員理想信念模糊動搖，黨性觀念淡化，精神空虛迷茫，黨的組織紀律十分淡薄，先鋒模范作用發揮不夠。個別黨員組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按要求參加組織生活、不按規定交納黨費，甚至不愿亮明自己黨員身份。
3、黨支部的“三會一課”等組織生活制度，落實不夠到位，流于形式，質量不高，與“中心工作”結合不夠，對黨員缺乏凝聚力； 一些組織程序不規范不嚴謹。
4、黨政一肩挑的格局，在某些項目部客觀上造成了項目黨建工作的弱化傾向。比如，有些“半路易轍”的行政領導，缺乏相應的黨務工作經驗，無從下手；“黨政一肩挑”個別項目負責人，養成了“唯我獨尊”權力控制意識。
談談對黨建工作的認識4
12月24日下午，在全省系統地市公司黨委書記座談會上聽了韓書記的報告，我感觸很深。報告全面系統、主旨突出、內容豐富、觀點新穎、思想深刻，是我們當前及今后抓好黨建工作教科書式的作業指導書。
通過對韓書記報告的再學習，結合近兩年黨委書記工作實踐，對于抓好黨建工作，我也有了新的認識與體會，主要有以下4個方面：
01
提高認識，理清思路是做好黨建工作的堅實基礎。
02
發揮優勢，善抓機遇是做好黨建工作的有效方法。
01
勇于擔當，創先爭優是做好黨建工作的必備品格。
01
積極進取，不斷創新是做好黨建工作的不竭動力。
韓書記在兩個座談會上為我們上了生動的戰略規劃課、思想政治課。會上提出的“干一年想三年看五年”的總體戰略思路和黨建工作“七個目標”、“六大工程”、“八項措施”、“三個保障機制”等內容，理論鮮明、目標具體、任務明確，具有很強的指導性、針對性和實踐性。
我想，黨建工作只有扎扎實實、腳踏實地、日積月累，方可久久為功。結合韓書記報告中的黨建工作新思路、新方法，對照宣城黨建工作下一步如何抓實、抓細、抓出成效，我也做了一些思考。
近兩年宣城公司黨建工作在特色支部創建、基層組織建設、作風建設、廉潔建設上做了一些創新性工作，取得了一些成效。但是對標韓書記在報告中提出的“5+2”的黨建思路，依然還存在很多不足。
一是對黨建工作深層次研究還不夠。將黨建工作與黨務工作劃等號、重業務輕黨建等現象依然存在，基層黨建工作還停留在老觀念上。
二是抓黨建工作方式方法載體不多。主要體現在黨建工作思維不夠新穎、思路不寬不廣、特點亮點不多，基層黨建“特色產品”還比較少。
三是抓黨建融入中心工作的經驗推廣不足。其實在我們企業的基層一線，經營管理工作中的特色亮點很多，但總結不到位、推廣不迅速，未能真正將黨建工作融入中心工作，發揮示范引領作用。
四是黨建工作保障機制還不完善。一方面，目前我們對基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員教育管理制度、激勵約束機制不夠系統完善，針對性不強，號召力、推動力不足。另一方面，基層黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔的業務工作較多，缺乏精力抓黨務工作。同時，少數黨務干部受限于專業能力的不足，對新形勢、新任務下的黨建工作要求難以適應。
五是人才梯隊建設的進度沒跟上。目前公司中層干部隊伍年齡結構不合理，斷層、蓋層現象較為明顯。由于公司引進的大學生大多數為近三年才進入崗位工作，暫不具備走上中層崗位的條件，接替人員可選余地較小。同時，引進的大學生大多在機關管理崗位，縣域公司的隊伍隊伍人才建設空檔問題更為突出。
針對上述問題，對標省公司黨委提出的工作目標，宣城公司將認真學習報告內容，吃透精神、凝聚共識，在此基礎上通過落實一個行動、樹立三個黨建思維、打造五個黨建優勢，力爭在黨建工作上更進一步。
（一）落實一個行動
落實“三高兩強一優”行動，即“政治站位高、服務水平高、隊伍素質高；融合能力強、文化凝聚強；廉潔生態優”。其中，政治建設是統領，融合建設是推動黨的政治優勢向競爭優勢轉化的載體，隊伍是將融合付諸實踐實現目標的支點，服務是關鍵，文化凝聚是保證，廉潔生態是底線。
（二）樹立三個黨建思維
1.抓發展就是抓黨建，抓黨建也是抓發展。黨建工作抓實了就是生產力，抓強了就是競爭力，抓深了就是凝聚力。
2.把抓好黨建作為最大的業績，將“黨建+”和“+黨建”貫穿公司經營管理全過程。
3.聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展。
（三）打造五個黨建優勢
致力于從五個方面構建黨建工作優勢，推動宣城黨建工作全面進步、全面過硬。
1.致力于構建強有力的政治生態，打造政治優勢。主要通過凝聚思想力量、落實黨建責任、抓實主責主業來強化政治自覺、夯實基層組織，突出抓好干部員工大學習、突出抓好黨內政治生活開展與思想政治工作，堅持黨建工作與生產經營同規劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，實現黨建融入中心工作。
2.致力于構建強有力的融合能力，打造服務優勢。通過細化服務型特色支部創建，擴大輻射面與影響力；通過壓實黨員聯系油站制度，實施“五個一”工程（組織一次政策宣講、開展一次談心談話、進行一次全面調研、做好一次結對培養、提交一份書面報告），形成網格化黨建格局，最大限度發揮黨員的帶頭、骨干、服務、橋梁作用，從而聯出安全、聯出銷售、聯出感情、聯出穩定；通過創新青年志愿服務方式，全方位支撐業務部門需求；通過持續改進機關工作作風，夯實為基層服務的情懷。
3.致力于構建強有力的隊伍建設，打造人才優勢。人才是當前企業發展第一要務。我最近到華為學習了人力資源管理的先進理念，華為的人才繼任計劃、蒙哥馬利計劃、五級雙通道晉升模型設置，很好地解決了人才梯隊建設的問題。所以對照韓書記報告，結合公司實際，宣城公司將從三個方面著力：一是根據韓書記在座談會報告中描述的孵化器人才培訓機制，通過在庫站培訓基地組織培訓、鼓勵參加省公司專項培訓等方式鍛造基層庫站專業技能操作方向和新興業務發展方向的人才隊伍。二是嘗試啟動人才繼任計劃，從戰略新興產業、核心業務領域、主體骨干專業、關鍵重點崗位四個層級著手，從現有員工隊伍中挑選20名80后、85后青年骨干作為繼任者，按路徑統籌跟蹤培養、鍛煉使用，確保干部隊伍新老交替、有序銜接，切實解決干部人才隊伍斷層、蓋層問題。三是解決專業技術及技能操作崗位能力不足問題。受鎮海煉化“最強操作”競賽啟發，擬從2021年初開始啟動勝任力提升活動，計劃用兩到三年時間全面提升基層及關鍵核心崗位的業務能力。
4.致力于構建全員認可的價值觀，打造文化優勢。認真做好報告中提出的感恩文化、利他文化等宣貫工作，并結合實際，延伸鞏固幾個子文化建設。一是EAP家文化建設。將韓書記提出的“以人為本”的“家”文化理念向基層延申，圍繞“安全健康有保障、事業建功有平臺、職工冷暖有人知、困難幫扶有體系、訴求建言有渠道、員工風采有舞臺”六個方面，開展“解決小訴求、凝聚大力量，全面建設有溫度企業”的活動，健全保障機制，暢通員工訴求渠道，按月匯總解決、及時督辦反饋，讓基層支部成為活動的組織者、推動者和實踐者、讓所有員工成為活動的建設者、傳播者和共享者。二是安全文化建設。將安全教育作為黨委中心組學習的一項重要內容，定期組織開展學習，公示領導干部HSSE承諾和個人行動計劃，編發每周安全要聞，開展公眾開放日活動，組織安全答題和階段測評，跟蹤學習成果，強化領導干部的安全引領力和基層穿透力，提升全員安全履職能力。三是“比學趕幫超”文化建設。將考核評價作為抓好工作的指揮棒，評價干部工作作風的風向標，檢驗干部能力試金石，常態化建標對標、追標創標，在全公司范圍內營造比精神、比作風、比技能、比指標的你追我趕的氛圍。四是“以客戶為中心”文化建設。通過“假如我是客戶”大討論、“如何更好服務客戶”腦力風暴、客戶問卷調查、客戶公眾日等活動深化客戶為先的服務意識。
5.致力于構建強有力的廉潔建設，打造廉潔優勢。一是突出教育，在“不想腐”的保障機制上做文章。實現廉政教育全員全覆蓋，讓廉政教育在面對面宣講、法紀宣傳、警示教育等形式中深化。二是突出監督，在“不能腐”的防范機制上做文章。強調全員、全過程管理，強調部門、員工的自我監督約束，在“治未病”上積極作為，在防止不正之風上下更大力氣。促進“服務與監督”相融合，關口前移、抓早抓小、防微杜漸。三是突出執紀問責，在“不敢腐”的懲戒機制上做文章。立足微腐敗在“七套一盜”和重點關鍵崗位上下功夫，細化督辦措施，爭取營造“監督有態度、執紀有力度、問責有溫度”的企業氛圍。
談談對黨建工作的認識5
基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關系到我們黨能否真正推動科學發展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執政基礎就會受到動搖，黨的事業就會受到損害。
下面，我結合工作實際談幾個觀點。
一、抓好黨建重在責任
我們必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，要把它當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。
二、抓好黨建要有滿腔熱情
當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立，對基層黨組織的領導權和控制力提出了新的挑戰;所有制結構的不斷調整和新經濟、新社會組織的大量涌現，對基層黨組織建設提出了新的挑戰;經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰;新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。面對這些挑戰，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發創造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變為持久的動力，持續的激情。工作要不分份內份外，要求真務實，兢兢業業，精益求精，要全身心投入。
三、抓好黨建要注重方法
黨建工作任務繁重，千頭萬緒，我們必須在實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設、落實科學發展觀的高度，切實明確工作任務和目標，切實改進和創新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現黨的建設與和諧社會建設整體同步推進。處理好夯實基礎與突出重點的關系，處理好埋頭苦干與巧借外力的關系，處理好鞏固成果與大膽創新的關系。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。
談談對黨建工作的認識6
我是市人民醫院辦公室的一名干事，參與醫院黨建工作一年有余。作為一名單位新人，立足于本單位談談基層黨建工作存在的一些問題，嘗試提出一些對策。有的只是個直觀大體的感受，難免看問題片面、失于淺顯，權當分享與交流。
首先要重新認識下黨建工作的重要性。黨建工作不同于單位業務工作、本職工作，黨建是屬于思想意識形態、組織紀律的工作，說大很大，說小很小，卻是其他工作的基礎，堅持黨的領導是一切工作有力開展的根本保證。黨建和業務如兩只手，兩手都要抓、兩手都要硬，任何強調片面、顧此失彼的想法都是錯誤的。有的同志存在這樣的思想，認為黨建工作就是形式主義，類似于過過場、喊喊口號，完成上面的規定動作就可以了；又或者認為黨建工作屬于意識形態范疇，實在難以見成效，想抓不知從何下手，抓了也不一定抓得好，差不多能過去就行了；有些黨員以工作忙為由，常常請假不參加黨組織生活，或是參加黨組織生活不認真、不嚴肅、不守紀。這些都是沒有認真對待黨建的思想認識，需要從根本上扭轉過來。一個黨組織工作開展得好不好，有沒有凝聚力、戰斗力，直接依賴于黨建工作做得好不好，黨建工作是推動其他工作的強力抓手。
基層黨組織的組織生活和硬性規定要做到位。比如三會一課制度、民主生活會、民主評議黨員等環節都是黨的組織生活的重要內容，讓黨員有一個健全民主的組織生活，既嚴肅認真又心情舒暢，使黨員重視黨的組織生活并樂于參與。不少黨支部硬件條件都不達標，三會一課制度不健全，缺少專門的黨員活動室，宣傳欄不醒目不規范，黨建工作無專人負責，黨建資金無保證等，都影響了黨建工作的開展，很難調動黨員參與組織生活的積極性。
不少黨支部沒有因地制宜，黨建工作缺乏創新。往往是照搬照抄上面文件指示，卻沒有很好結合自身實際，呆板無特色，缺乏內涵建設，沒有充分發揮黨建+的作用，使工作流于形式。不少黨支部對黨建工作缺乏清晰的規劃，缺乏謀篇布局，沒有針對自身特點有計劃、有目的地開展工作，滿足于上面交代什么安排什么，對所開展的工作缺乏總結，導致年年搞黨建，年年一個樣。不少黨支部工作方式方法單一、老舊。黨員接受教育的形式有多種多樣，除了書本學習，還有網上學習、多媒體學習、實地考察、新媒體等等，應有條件地開展形式多樣的學習方式，充分調動黨員的學習積極性。
基層黨員干部的理論素養亟待提高。少部分黨員對黨的思想認識不高，沒有以一名共產黨員的身份來要求自己，等同于普通群眾，思想不求上進。對黨章黨規黨紀不熟悉，不知曉黨員的責任和義務，稀里糊涂犯了錯誤都不知道。部分黨員忙于業務工作而忽視了理論學習，對黨的新時期方針政策不知曉，停留于老思想、老觀念。
下面，針對上述基層黨建存在的一些問題，我嘗試提出一些改進建議。
一是要加強對黨建工作的重視。黨支部書記要切實負起責來，黨支部委員會要分工明確、各司其職，填補制度和硬件上的空白，健全組織生活。
二是要結合行業、單位特點開展好黨建+工作。黨建+是賦予黨建生機與活力的土壤，也是黨建的落腳點。在平時崗位中深化黨建的內涵，發揮黨員干部的先鋒模范作用，凝聚起干事創業的勁。
三是要利用多種形式創新黨建工作。充分利用現在新媒體的優勢，搞活單位網站、微信群、微信公眾號，開展學習交流活動，兼顧思想性和時效性，滿足黨員干部的學習需求。將傳統文化與黨建相結合，多多開辟如道德講堂等喜聞樂見的課堂，讓優秀傳統文化與時代相結合，激發黨建生機活力。
