個人對照檢查就是從思想到工作，還有生活的匯報，指出自己哪里做得好，還有哪里不足需要改正。 以下是為大家整理的關于圈子文化好人主義對照檢查材料的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 圈子文化好人主義對照檢查材料
時下，在一些地方和單位中有一種很不好的現象，就是好人主義盛行，其主要表現為：有的班子表面上維持一團和氣，出了問題掩著、蓋著，民主生活會上你好、我好、大家好，談成績的多，提出批評意見的少;有的干部怕丟選票，寧可得罪工作，也不得罪“朋友”，寧傷原則，不傷感情;有的領導對下級該公開批評時，卻包著、護著，大事化小，小事化了;而下級對上級則投桃報李，隨聲附和，抬著、捧著;同級之間，明知不對，少說為佳，明知這個干部不咋樣，只要與自己沒有利害沖突，有上級組織來考察，說優點一大堆，說問題輕描淡寫，做順水人情，當“好好先生”。
我們的黨員干部特別是各級領導干部首先應該是好人，這沒有疑問。只有先做好人，才能當好干部。比如：為群眾做好事、辦實事，和同志友好相處、搞好團結，這些對于我們做好工作，是非常重要的。但是，做好人，并不是做“老好人”。好人不等于好干部、好領導。放棄原則的“好人”就是好人主義者。只講做“好人”，放棄原則，奉行好人主義，就把做好人與堅持黨性原則對立起來，是不對的。我們提倡的是做堅持黨性原則的好人，而不是做犧牲黨性原則的好人主義者。
有的同志想問題、辦事情太顧慮人情，認為低頭不見抬頭見，抹不開面子，與人方便，與己方便。好人主義者看似想做好人，不得罪人，客觀上卻往往害了人。有些同志起初犯了一點小錯誤，如果早提醒、早處理，小錯誤就及時改正了，也不至于鑄成大錯。有些人從小錯不斷到最終淪為“階下囚”，多是與當初周圍的同志奉行好人主義有關。作為黨員干部尤其是領導干部，應當時刻牢記黨的宗旨，自覺為民盡職，為國竭力，為黨分憂，常懷律己之心，常修從政之德，切實解決好“人生為什么，入黨為什么，掌權干什么”的問題，不斷改造自己的主觀世界，堅持人民的利益高于一切，以對黨的事業和人民利益高度負責的精神，自覺抵制好人主義這個庸俗的作風。
反對好人主義，從客觀上講，還有一個堅持正確的用人導向，用好的作風選人，選作風好的人的問題。當前隨著干部工作民主化進程的不斷推進，群眾評議、民主推薦，越來越在決定干部進退上起到重要的作用。在干部選拔任用工作中，一些地方存在的簡單以票取人的傾向，無形中助長了好人主義。有的干部不是把主要精力用在為人民辦實事上，而是放在拉關系、爭選票上。各級組織人事部門應該公道正派，自覺克服和抵制選人用人中的好人主義。要堅持正確的選人用人標準，大膽起用那些堅定地實踐“三個代表”重要思想，敢于堅持原則，動真碰硬、敢抓敢管的人，營造一種支持干事業的人的良好氛圍。要正確對待群眾推薦票，既引導群眾珍惜自己的民主權利，投好自己神圣的一票，又重視分析群眾推薦票中的真實成分，真正做到既堅持群眾公認，又不簡單以票取人，通過堅持正確的用人導向，帶動和促進黨風、政風、行風和社會風氣的好轉。
反對好人主義，各級領導干部要率先垂范。有的同志敢抓敢管，卻忽視了工作方法，得罪了一部分人，領導就認為他群眾基礎不好、領導工作方法欠缺、政治上不成熟等等。這樣，一些同志原本想堅持的，也不堅持了，原本想反對的，也不反對了。要看到，一個干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但是只要代表的是絕大多數群眾的根本利益，我們就應該堅持，而且最終會得到群眾的理解。因此，領導干部一定要以身作則，敢于帶頭動真碰硬，同時鼓勵和支持下級堅持原則、講真話、道實情、提意見，在黨內大力營造敢說真話、愿說真話、爭說真話的良好環境。只要各級黨組織和領導干部在這個問題上旗幟鮮明，堅持原則，樹立正確的導向，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，好人主義就會在黨內失去市場。
第2篇: 圈子文化好人主義對照檢查材料
“老好人”是指在工作生活中怕得罪人，不敢堅持原則，喜歡一團和氣，贏得好人緣的人，既不敢得罪上級，又不愿責備下級，凡事得過且過，睜只眼閉只眼，工作沒力度，辦事沒原則。是一種典型的無紀律、無原則的行為和表現，其實質是對別人、對自己、對工作的不負責任，是一種瀆職行為。“老好人”現象在民主生活會和干部考察訪談中表現的尤為明顯，民主生活會中，“老好人們”不是開展批評與自我批評，喜歡走過場，擅長“暖場”，沒有了“紅臉、出汗”，達不到開會效果;在組織考察干部中，對組織大談考察對象優點，對待缺點避而不談，或者顧左右而言其他，難以得到客觀的結論。筆者認為，努力克服“老好人”思想，做好以下三點：
一是頭腦清醒辨是非。遠離“老好人”思想，黨員干部要“耳清目明”。當下，全面深化改革已經進入“攻堅區”和“深水區”，社會也處在轉型期，各種矛盾高發多發，黨員干部面對的困難和需要解決的矛盾問題量大面廣，有些問題還很棘手，這就需要我們的黨員干部加強學習，多補精神之鈣，增強政治信念，加強黨性修養，提高明辨是非的能力。同時，黨員干部也要做到知無不言言無不盡，當局者迷旁觀者清，要多為地方、單位發展獻計獻策，對于他人工作中存在的問題，也該及時給予提醒和幫助。反之，面對領導、同事、朋友的缺點、錯誤，不是誠心誠意地提出來，而是很圓滑地搞“你好、我好、大家好”，能捂則捂，能蓋則蓋，明哲保身，只說好話，不得罪人，以求人際關系表面上的和諧。表面看似一團和氣，其實對他人、對黨組織都貽害無窮。
二是堅持原則敢擔當。遠離“老好人”思想，黨員干部要有敢于堅持原則、敢于擔當負責的勇氣。面對矛盾，要敢于走進矛盾、化解難題，而不是圓滑世故，奉行好人主義，怕得罪人，想方設法去推、去躲，去掩蓋、去逃避，在原則問題上睜一只眼、閉一只眼，該抓的不抓實、該管的不管到位，甚至出了問題還包著、裹著、護著，怕丟“官帽子”，怕得罪同事，怕失去下屬擁戴，對上唯唯諾諾、阿諛奉承，對下笑容可掬，不講原則。這種以犧牲原則作為代價的假和諧實際上導致了是非標準模糊化、組織生活庸俗化，最終的結果往往是害人害己。這樣“老好人”辦事無擔當，工作無責任，不是當下提倡的好干部。老好人現象看似無害，實則嚴重敗壞黨的風氣，削弱黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷害絕大多數干部群眾的現實感情和長遠利益，挫傷黨員干部的積極性;反之，真正敢于堅持原則、一身正氣的好干部，即使一時一地得罪了少數人，最終也是會得到絕大多數甚至是被他批評過干部群眾的真心擁護和支持。
三是腳踏實地有作為。遠離“老好人”思想，黨員干部要切忌工作作風漂浮。“憑發展論英雄，憑實績用干部，比貢獻進位次”已經成為當下一種選干部用干部的鮮明導向。如今，全黨上下大力開展群眾路線教育實踐活動，黨員干部要深刻領會中央意圖，對自身作風之弊、行為之垢來一次大檢查、大掃除，讓“老好人”作風失去市場。有為才能有位，喊破嗓子不如甩開膀子，政績不是嘴上說說，一團和氣就產生的，而是腳踏實地、真抓實干干出來的，是給想干事、能干事、干成事、不出事的干部準備的;位子不是靠溜須拍馬取得的，而是憑真本領、真成績坐上去的。為官一任，造福一方，在其位謀其政，該出手時就出手，拒絕尸位素餐，多干求真務實謀發展、開拓創新添動力的“正事”，多干打基礎、利長遠、增后勁、惠民生的“真事”，多做實事、辦好事、解難事，發揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，一件一件干到底，多一些腳踏實地，少一些敷衍了事，才是百姓擁護的好干部，領導眼中的好幫手，下級眼中的好榜樣。
“老好人”干部在起初有一定的“市場”，群眾基礎良好，呼聲很高，但是，隨著認識的深入，便會發現，這種人多是碌碌無為的庸才，工作沒能力、沒思路、沒方法、沒力度，這也算中央提出不唯票取人的題中之義。久之，會帶壞單位的風氣，群眾對這種不敢堅持原則的干部不滿意，處事不公，給群眾“官官相護”的錯覺;領導對其也不滿意，開展工作拖泥帶水，開展工作不嚴肅，怕得罪人，不愿觸及別人利益，打不開工作局面，導致工作一拖再拖。為此，廣大黨員干部必須遠離“老好人”思想，堅持原則性和組織紀律性，辦事做到“對事不對人”，敢于對不合理的事情說“不”。
第3篇: 圈子文化好人主義對照檢查材料
何謂好人主義?一言以蔽之，就是“不講原則，不分是非”，凡事愛當“好好先生”。開展批評和自我批評，本是增強黨內生活原則性的重要手段，然而現實中由于好人主義作怪，在一些單位和個人那里，批評往往難以很好開展，結果害人又害己。
不是嗎?時下，一些同志揭露工作中的矛盾怕影響團結，指出同志缺點怕影響感情，自我揭短亮丑怕影響威信。于是，他們奉行不講原則、不得罪人、一團和氣的好人主義，遇到矛盾繞著走，遇到錯誤不吭聲，遇到問題不提醒。好人主義會積壓矛盾，養癰遺患，造成“末者難救”，實則是一種“害人主義”。
好人主義之所以是“害人主義”，是因為與“懲前毖后，治病救人”的原則背道而馳。發現問題和缺點不敢批評，對不良現象睜一只眼閉一只眼，易造成黨紀國法的松懈，侵蝕黨的肌體，敗壞黨的風氣，使黨組織的原則性、戰斗性受損。同時，它也助長了人性的弱點，讓人樂聽好話而難見缺點，缺了拉拉袖子的提醒、真刀真槍的批評，缺點錯誤非但難以改正，甚至還可能愈加嚴重，這種對同志不負責任的態度害人不淺。
擺脫好人主義危害，最根本的是加強黨性修養。黨性強，就不會“事不關己，高高掛起”，而能對不良現象敢于挺身而出，較真碰硬;修養好，就能夠保持想干事、干成事的強烈愿望和“聞過則喜、從善如流”的胸懷氣量，真正做到“知無不言，言無不盡”。最關鍵的是領導干部率先垂范。領導干部只有做到自我批評揭短亮丑、相互批評直截了當，不怕紅臉，敢于出汗，才能觸及思想、觸及靈魂、解決問題;只有發揚黨內民主，鼓勵和支持下級講真話、道實情、提意見，努力創造人人敢說真話、愿說真話、爭說真話的環境，才能營造出從嚴從實抓問題、真刀真槍搞批評的濃厚氛圍。最重要的是堅持正確用人導向。只有使那些講真話、能干事的人得到重用，讓那些不干事、浮于事的人沒有位置，不讓敢于堅持原則的人吃虧，也不讓“老好人”占便宜，才能使好人主義徹底失去市場，使不良風氣得以真正扭轉。
