工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。 以下是為大家整理的關于工會委員分工及職責的文章16篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
工會委員分工及職責篇1
1組織委員2經審委員3女工委員3生活委員4文體委員4宣傳委員5工會主席（副主席）
工會主席（副主席）職責一、根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。
二、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。
三、接受黨支部的政治領導，貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
四、配合黨政做好職工思想政治工作；
五、依法維護職工的民主權利，組織職工參與公司的民主管理，加強公司的民主建設；
六、廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發揮職工的積極性、能動性和創造性，推動公司的發展；
七、協助和督促公司改善職工生活條件，辦好集體福利事業；
八、關心職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康；
九、維護女教職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭；
十、管好、用好工會經費；
十一、堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發展和積極分子培訓與組織工作；
十二、深入職工中了解和關心職工的疾苦，善于通過各種途徑為職工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力；
完成領導布置的其他工作。
組織委員組織委員職責一、負責會員入會登記及辦理審批工作；
二、負責會員登記表及有關資料檔案保管；
三、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育。
四、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。
五、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
六、協助公司開展各項活動。
經審委員經審委員職責一、負責定期收取會員繳交的會費；
二、管理和合理使用工會的其他收入款項；
三、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表。
四、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；
五、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況；
六、協助公司開展各項活動。
女工委員女工委員職責一、根據工會委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；
二、負責組織公司開展的婦女衛生健康檢查工作，維護女教職工的身體健康與合法權益；
三、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；
四、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動；
五、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
生活委員生活委員職責一、關心工會會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。
二、參加有關住房改革、補助、資金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。
三、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養等活動。
四、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。
文體委員文體委員職責一、負責組織和開展系列文化、體育活動；
二、發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動；
三、組織開展各種健康的文化娛樂活動；
四、協助公司開展各項活動。
宣傳委員宣傳委員職責一、負責本工會的宣傳教育工作；
二、宣傳勞動保護和安全知識；
三、承擔工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室，要求每年寫通訊稿2篇以上；
四、做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作；
五、協助公司開展各項活動。
工會委員分工及職責篇2
宣傳委員：
1. 負責工會的宣傳教育工作，經常向教職工宣傳黨的路線、方針和政策以及院黨委的決議，堅持不懈地對教職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”教育，認真學習和實踐習近平總書記的系列講話。
2. 協助組織教職工學習文化知識，不斷提高教職工的業務素質和文化水平。
3. 深入群眾，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，堅持每季度向院黨委和校工會報一份教職工思想動態分析報告。
4. 搞好宣傳活動和通訊報道工作，大力宣傳先進典型和好人好事。
5. 負責工會工作計劃、總結的擬定，為召開“雙代會”做好文字材料工作。
6. 負責抓好全院的勞動競賽，及時解決和匯報中競賽出現的問題，組織檢查驗收和評比工作。
7. 負責先進經驗的推廣工作，做好受表彰的先進集體、先進個人材料的收集整理工作。
文體委員：
1. 負責組織教職工進行業余文化匯演，搞好節假日文藝體育活動，負責舉辦各種球類、棋類和田徑比賽。
2. 協助工會小組搞好群眾性文體活動。
3. 負責組織教職工參加學校舉辦的文藝匯演、演講比賽及其他文體活動。
4. 負責掌握學院文體活動積極分子情況，加強體育道德教育，支持他們利用業余時間進行訓練，不斷提高他們的競技能力。
5. 負責組織教職工開展經常性的文體活動，用健康有益的活動豐富教職工的業余文化生活。
生活委員：
1. 負責組織討論學院教職工困難救濟工作，發動會員組織互助儲金會，以便解決教職工臨時困難。
2. 負責對教職工家庭的訪問工作，了解教職工收入及供養情況。
3. 收集教職工對食堂、生活、住宅分配以及教職工切身利益方面的意見和要求。
4. 負責做好對傷病以及住院教職工的慰問工作。
5. 負責做好教職工療、休、養的安排工作。
6. 協助相關部門做好教職工的福利工作。
女工委員：
1. 圍繞黨的中心工作，運用各種形式加強女職工的思想教育。
2. 發動女教職工積極參加政治、文化、業余學習。
3. 協助行政有關部門貫徹執行有關女工保護的政策法令和規定，建立健全女工的保護制度和設施。
4. 發動女教職工積極參加學院民主管理，維護女教職工的民主權利，注意了解女教職工的意見和要求，保護女教職工的切身利益。
工會委員分工及職責篇3
一、 工會委員會組成
工會主席:xx
組織委員:xx
女工委員:xx
文體委員:xx
宣傳委員:xx
二、職責分工
(一)工會主席職責：
1 、在上級工會組織及機關黨支部的指導下，積極組織開展各項工會活動。
2 、組織召開機關會員代表大會，按照工作程序報告工作情況。 負責檢查職工提案的執行和落實情況。
3 、加強機關的組織建設，注重發揮工會委員會的團隊作用。組織會員為物流公司的發展獻計獻策、建功立業。 負責起草工會各類工作計劃和總結。
4 、 組織制定工會的工作計劃，并做好實施、落實工作。 定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會各項工作情況。
5 、負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。
6 、完成上級工會交辦的其他工作。
(二) 組織委員職責 :
1 、 負責工會組織的建設，組織工會小組長及工會代表的換改選工作。
2 、做好會員發展 和會籍管理工作， 會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續;接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作。按標準及時收繳會費 。
3 、建立健全并保管好工會組織的檔案資料 (會員檔案、工會報告、會議記錄、經費審查報告等) 。
4 、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。
5 、 做好評選、表彰工會積極分子和先進工會小組工作。
6 、負責 療養 費發放工作 。
7 、 完成工會交辦的其他工作 。
(三) 女工委員職責
1 、 圍繞 物流公司中心任務和工會工作開展機關女工 工作，努力提高女 員工思想道德和文化、業務 素質。
2 、負責維護女職工的合法權益和特殊利益。
3 、加強女員工的勞動保護。了解機關女員工在工作、生活、學習、生育中的困難，為女員工排憂解難。對孕、產婦及有困難的員工進行送溫暖活動。
4 、配合 組織文員 做好 先進女工各項 評 選 工作。
5 、 負責機關員工每年度的 體檢 及組織工作。
6 、 完成工會交辦的其他工作 。
(四)文體委員職責：
1 、 組織機關各項文體活動。
2 、 制定工會文體活動計劃，開展經常性的有益于員工身心健康的文體活動。
3 、組織建立協會( 8 人)和興趣小組( 5 人以上)，選拔、掌握有文體專長的人才資料。
4 、組織工會委員會議，審核協會章程或活動計劃;檢查協會或興趣小組活動情況。
5 、 負責 向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案，并根據批準的預算，積極組織收入，節約支出 。每年二月份，向經費審查委員會匯報上年度經費使用情況。
6 、完成工會交辦的其他工作 。
(五)宣傳委員職責
1 、組織委員學習《工會法》《中國工會章程》;負責向會員進行工會性質、任務及會員權利和義務的教育，同時進行普法知識的教育。
2 、協助黨總支做好先進集體、先進個人事跡的總結表彰工作。
3 、建立物流工會期刊，并負責組織和審查。
4 、配合物流公司黨政對青年團的要求，團結引導青年員工出色完成各項工作。組織青年員工代表座談，收集意見和要求，傾聽呼聲。
5 、負責工會委員會工作報告的起草。做好工會各種會議的記錄和歸檔。負責技能比武的策劃和組織工作。負責職工提案的收集整理、上報工作。
6 、完成工會交辦的其他工作。
工會委員分工及職責篇4
一、工會的性質
所謂工會的性質，是指工會的本質屬性或本質特征，是工會組織區別于其他社會組織的根本標志。我國工會的性質，即如本條第一款所規定的，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。這一規定表明了中國工會具有階級性和群眾性相統一的本質特征。
1.工會的階級性
工會的階級性，是指工會是真正的工人階級組織，并以工人階級作為自己的階級基矗工會的階級性主要體現在以下幾個方面：
第一，工會會員必須是工人階級成員。《中國工會章程》規定：“凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。”工會法也明確規定了這一點。這里，確定是否可以成為工會會員的標準只有一個，即以工資收入為主要生活來源的勞動者。這就把工會成員的構成僅僅限于工人階級范圍之內，把工人階級作為工會的階級基礎，充分說明工會具有鮮明的階級性。
第二，工會必須維護工人階級利益。我國是以工人階級為領導的社會主義國家，維護國家利益，鞏固人民民主專政是工人階級義不容辭的責任。工會作為工人階級群眾組織，雖然它維護的重點是工人階級群眾的具體利益，但必須把維護總體利益和維護具體利益結合起來，這是一項工會的基本職責。
2.工會的群眾性
工會的群眾性，是指工會是工人階級在本階級范圍內最廣泛的組織。工會的群眾性主要體現在以下幾個方面：
首先，工會的群眾性體現在工會的會員構成具有工人階級范圍內的廣泛性。工會并不是個別行業或者個別部門內職工的組織，它最大限度地團結、聯合了廣大職工群眾。工會始終是工人階級實現階級聯合的最廣泛的組織。確定工會組織是否具有廣泛性，主要著手于以下兩個方面：一方面，要看工會的組織程度，即工會的會員在整個工人階級成員中所占的比重;另一方面，要看工會組織同本階級群眾之間的聯系，即工會組織與職工群眾的密切程度，這是真正反映工會組織廣泛性的實質內容。所謂實質內容，是指在一般情況下，工會與職工群眾之間如果存在著密切的內在聯系，則會極大地有利于工會組織程度的提高。因此工會密切同本階級群眾的聯系，是工會實現廣泛性的客觀要求，如果工會脫離廣大職工群眾，則不可能真正達到組織的廣泛性。
其次，工會的群眾性體現在工會代表廣大會員和職工群眾的正當利益，維護他們的合法權益方面。工會代表廣大會員和職工群眾的正當利益，維護他們的合法權益是工會群眾性的核心問題。職工群眾是工會組織的主體，是工會賴以存在和發展的基礎，廣大會員和職工群眾對工會的信賴和支持是工會最基本的力量源泉。如果一旦失去工會的代表性，就會失去本階級群眾，那也就無工會群眾性之談。
再次，工會的群眾性還體現在工會組織內部的民主性方面。工會內部生活的民主性是工會群眾性的必然要求和具體體現。工會內部生活的民主性，一般包括以下幾個方面：一是工會組織內部成員之間的地位和權利是平等的，工會內部的事務應當由會員群眾當家作主，實行會員群眾辦工會。二是工會內部應該具有更充分、更廣泛的民主生活。工會工作要依靠廣大的積極分子和會員群眾，工會的活動要從會員群眾的意愿和要求出發。工會的一切問題都要經過民主程序，工會的一切工作和活動都要置于會員群眾的參與和監督之中。三是工會在工作方法上必須采取和國家機關、行政部門不同的工作方法，即采用吸引的方法、說服的方法和群眾自我教育的方法。
最后，工會的群眾性還體現在工會組織的自愿性方面。工會不是按照某種指令組織起來的，而是職工群眾為了謀求共同利益，實現共同愿望自覺自愿地組織起來的群眾團體。工會組織的自愿性包括兩個方面：一是堅持職工自愿入會的原則;二是工會組織或者開展的一切活動，必須適合大多數群眾的覺悟，建立在群眾自覺自愿的基礎上。
3.工會的階級性和群眾性的關系
工會的階級性和群眾性是不可分割的。階級性離不開群眾性，以群眾性為基礎;群眾性也離不開階級性，受階級性的制約。這兩個方面如果失去任何一方，工會就不成其為工會了。
在計劃經濟體制下，工會的群眾性往往被弱化，而更大程度上，特別是在實際工作中，則是突出了工會的階級性，其原因主要有以下幾方面：一是在計劃經濟體制下，是由國家作為社會總體利益的代表，勞動關系主體一方的勞動者也都由國家來代表了，因而，工會無法作為會員和職工利益的代表，其群眾性自然也無法突出。二是在高度集權的政治體制下，強調黨的一元化領導，黨、政府和社會組織的職能不分，把工會看作是一個單純的階級組織，發揮其階級組織的作用，即發揮在政治關系中的作用，在經濟關系和勞動關系中就顯得無能為力。三是由于高度集中的政治體制，人民內部的政治民主生活不夠健全，工會內部也很少進行民主建設，職工群眾把工會看成是黨委的一個工作部門或者政府的一個附屬機構，甚至企業行政的一個科室。這些都使得工會帶有“官辦”氣息和行政化傾向，使得工會不同程度地脫離了廣大工人群眾，從而使得工會不能充分體現群眾組織的特點，沒有按它應有的社會職能發揮作用。
在社會主義市場經濟體制的建立和完善的過程中，工會在階級性和群眾性相統一的基礎上，必須突出工會的群眾性。其原因有以下幾方面：
首先，由于經濟關系和勞動關系的變化，政府、用人單位、職工三方利益格局正在形成，用人單位更多關注的是經濟和利潤，存在著忽視安全生產，片面追求利潤的現象，致使當前安全生產的情況十分嚴峻，一些企業，特別是一些鄉鎮、外商投資、私營企業職工的勞動安全健康得不到有效的保障，侵害勞動者合法權益的事件時有發生。客觀上要求工會真正成為勞動者利益的代表者，維護廣大勞動者的合法權益，協調勞動關系。這正是工會群眾性的核心內容，也是工會安身立命之本。只有突出工會的群眾性，才能使工會工作適應勞動關系變化的新要求。
其次，深化改革對外開放，企業的經濟成分發生了很大變化，從單一的公有制企業發展成以公有制為主體的多種所有制共同發展的格局，加強工會組織建設，把非公有制企業的職工組織到工會中來，實現工會組織的廣泛性，這就強調突出群眾性。
再次，為使工會工作適應市場經濟的要求，工會必須進行自身改革和建設，而工會改革的中心環節是增強基層工會活力，增強基層工會活力的源泉是會員群眾的積極性和創造性，這就必須突出工會的群眾性，增強工會內部的民主生活。
二、工會的基本職責
依照本條第二款規定，工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益。
工會產生和存在的客觀性，決定了工會必須代表和維護職工的合法權益。最初，工人群眾為了保護和爭取自身的利益，自愿聯合起來成立工會組織，其主要目的，就是為了通過工會這個組織武器，形成整體和集中的強大力量，讓工會更有力地代表自己直接地抗衡于處于優勢地位的雇主，更好地維護自身的權益。這也是工會產生和存在的最本質的動因。
在資本主義條件下，工會維護工人階級利益的側重點就是組織職工同資本家作斗爭，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協，爭取增加工資、減少勞動時間、改善勞動條件，以及爭取與此有關的勞動立法，保證工人集會、結社、罷工等政治權利，這是歷史發展中的階段性階級對立的產物。
在我國的社會主義條件下，工人階級上升成為國家的領導階級，黨和政府都代表和維護工人階級的利益，從整體上說，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會仍然必須以代表和維護職工的合法利益為基本職責，這是因為：
第一，工會以代表和維護職工的合法權益為基本職責，是社會主義市場經濟的客觀要求。各國市場經濟的經驗證明，協調穩定的勞動關系是市場經濟得以順利運轉和不斷增強企業活力的必備條件，它也是最難協調的一種關系。其中，勞動力這個要素本身是社會的人，他們有人格尊嚴、有特殊的經濟利益、有思想感情的要求，在中國，勞動者還有主人翁的地位的權利。按照勞動價值論，勞動力是創造價值的惟一源泉，也是在生產過程中惟一會自動作出反應的生產要素。當他們的主人翁地位以至人格尊嚴得不到尊重，他們的合法權益受到不應有的損害時，甚至他們作為社會人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會作出對經濟發展和企業發展不利的反應。反之，他們的積極性和創造性就會得到充分的發揮。因此，市場經濟體制和現代企業制度本身，就要求有一個代表職工利益的組織來參與勞動關系的協調，這個組織就是工會。工會代表了勞動者的利益，領導工人為實現正當利益而斗爭，促進資方滿足勞動者的合理要求，勞動關系就會趨向穩定，生產就會發展。工會以代表者的身份通過對勞動關系的調節，一方面可以保護勞動者的合法權益，另一方面可以幫助企業建立起一個穩定良好的勞動關系，調動起勞動者的生產積極性，保證企業經濟的發展。沒有代表和維護職工利益的工會參與勞動關系的協調，就不可能建立和保持協調穩定的勞動關系。
社會主義市場經濟的不斷發展，所有制的多元化，經營形式的多樣化，產權關系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業行為的自主化，勞動關系的市場化和契約化，使工會面臨的情況更加復雜，代表和維護職工合法權益的責任更加重大。在這種形勢下，黨更需要工會時刻關心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進一步密切與職工群眾的聯系，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁作用。各級政府和企業行政更加需要工會及時轉達職工群眾的意見和要求，更好地協調勞動關系，調解勞動爭議，團結廣大職工完成各項任務，促進企業發展。職工群眾更加需要工會從他們的利益出發，敢于和善于為他們說話辦事，更好地代表和維護他們的合法權益，保護和調動他們的積極性。特別是在現階段勞動關系尚不規范，勞動者對于經營者來說，處于一種權利義務不對等的弱者地位。民主權利和勞動權利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會、加入工會，就是希望工會為他們撐腰，解決實際困難。近年來在一些外商投資企業中發生的侵犯工人合法權益的例子說明，如果我們工會組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務，不能受到職工群眾的擁護，工會組織的生命力就要受到影響。
第二，我國正處于社會主義初級階段，雖然消滅了剝削制度，實行了生產資料公有制，但存在著不同的經濟形式和勞動分工，這在工人階級內部形成了具有不同權利和利益特征的利益主體。特別是在社會主義市場經濟條件下，多種經濟成分、多種經營方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業、工資、工時、社會保險、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會來表達和維護自己的利益和權利。
第三，社會主義制度確立的時間還不長，國家政治、經濟生活中的許多具體制度，要在探索實踐中逐步建立和完善。我國社會經濟利益關系的調整，主要是通過國家制定各項政策來實現，如工農業產品價格政策、不同經濟成分的稅收政策、各類企業中勞動關系的處理等方面的政策等等。由于對下情了解不夠，制定政策中的估計不足和協調照顧不周，決策的民主化、科學化不夠等等工作上的缺點和失誤，也可能產生忽視甚至損害職工群眾某些合法權益的偏差。
第四，我國是在推翻半殖民地、半封建統治的基礎上建立的社會主義國家，由于幾千年的封建專制統治的影響，以及資本主義腐朽思想和小生產習慣勢力在社會中還存在著一定的市場，黨內和政權機關中，官僚主義、家長制、腐敗現象明顯存在;社會主義民主和法制尚不健全，人們的民主意識和法制觀念還比較淡保職工群眾的合法權益和民主權利受到漠視和侵犯的問題相當嚴重，這不僅需要國家的法律保護，也需要工會即職工自己組織起來維護自身的合法權益，要求工會必須忠實地履行自己的維護職能，否則就會脫離群眾，為群眾所摒棄。
第五，我們國家仍然具有一般國家的一切政治職能和政治權威，這些政治職能和權威在社會生活中帶有強制性。這些強制性的國家意志，可能存在著局部的失誤或者錯誤現象，從而損害廣大職工群眾的利益。
工會委員分工及職責篇5
一、組織委員職責：
1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。
2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。
4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
5、按時收繳會費，做好會員臺賬。
6、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。
二、宣傳委員職責：
1. 宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。
2. 圍繞教學為中心，配合學校黨政做好宣傳工作，開展經常性的師德教育活動。
3.承擔工會通訊員任務，及時將工會活動信息以稿件形式提供辦公室。
4.做好師德標兵、文明家庭評選、表彰工作。
5. 完成主席交辦的各項工作，協助開展各項活動。
三、女工委員職責：
1. 負責女工委的全面工作。根據工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。
2. 維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。
4. 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。做好年度“好媳婦”的評選和表彰工作。
5. 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
6、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女教職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。
7、完成工會布置的其它工作。
四、體育委員職責：
1、制訂工會體育活動計劃，組織教工運動會，開展經常性的有益于教職工身心健康的體育活動。
2、指導、協助各協會組織好小型多樣的群眾體育競賽活動，發動廣大會員開展適合教職工的全民健身運動。
3、負責工會俱樂部(活動室)的體育管理工作。
4、做好體育骨干的培訓工作，承辦上級安排的各項體育競技活動。
5、完成工會交辦的其他工作和任務。
五、文藝委員職責：
1、組織全校性的教職工文藝活動，組織春節聯歡會。
2、組織小型多樣的群眾文藝比賽，開展經常性的有益于教職工身心健康的文藝活動。
3、選拔、掌握有藝術專長的人才資料，做好文藝骨干的培訓工作，承辦上級安排的各項文藝活動。
4、負責檢查工會俱樂部(活動室)的文藝管理工作。
5、完成工會交辦的其他工作和任務。
六、青工委員職責：
1、根據青年教職工的特點，積極開展有利于他們健康成長的思想教育和師德教育活動， 做學校文明建設的主力軍。
2、根據青年教職工的意愿和條件，積極配合開展業務培訓、社會實踐和文體活動。
3、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學校和有關部門領導予以解決;對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學院的困難予以理解和體諒。
4、了解和掌握青年教職工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。
5、完成工會交辦的其他工作和任務。
七、生活福利委員職責：
1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難和身體健康情況，做好每兩年一次的教職工體檢工作，努力為教職工排憂解難。
2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發生的重大困難。
3、向工會委員會提交各類節日的職工福利，計劃安排并督促組織落實。
4、認真維護教職工的合法權益。廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映教職工的呼聲和合理要求。
5、完成工會交辦的其他工作，積極搞好工會各部門之間的協作。
工會委員分工及職責篇6
為加快學校工會建設，更好地開展工會工作，根據《工會法》和上級工會要求，結合我校實際，進一步明確我校工會委員會成員的分工和職責，公布如下：
工會主席 主持工會全面工作。
1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。
2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。
3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理;參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處;參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。
4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。
5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。
6、完成上級組織交給的各項工作任務。
組織委員
1、加強會員會籍管理，教工入會率達到95%以上。辦理發放會員證和會員轉退手續。
2、抓好各工會小組的組織建設，對會員進行工會的基本理論知識教育。有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。
3、建立校務公開民主管理、會員民主評議等制度。籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。
4、完成主席交給的其他工作。
宣傳委員
1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。
2、負責學校網站、微官網中教工之家專欄建設。
3、及時做好工會活動宣傳報導工作，擴大工會影響力。
4、完成主席交辦的其他工作。
活動委員
1、圍繞上級工會和學校工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。
2、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。
3、完成主席交辦的其他工作。
女職委主任
1、圍繞上級工會和學校工會的重點工作，開展女職工政治思想和文化業務教育，引領女職工樹立主人翁精神，在學校工作中建功立業，做好女職工的評先推優工作。。
2、維護女職工的合法權益，適時召開女職工座談會，組織好“三八”、女職工體檢等活動，關注女職工心聲、保護女職工的身心健康。
3、。配合行政做好計劃生育工作。
4、完成主席交辦的其他工作。
福利委員
1、建立工會會員的生日檔案。搞好職工福利品的購買和發放工作。走訪慰問生病、生日禮金、員工生育等。
2、做好教職工保障網絡登記，建立幫困管理體系。
3、認真做好市總工會醫療保障系統的續保工作，為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創造條件。
4、完成主席交辦的其他工作。
財經委員
1、負責工會會費收繳工作。統籌集團團建經費和學校工會會費。
2、健全工會財務制度。管好工會經費。
3、健全工會會費收繳制度。
4、完成主席交辦的其他工作。
經費審查委員職責
1、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。
2、健全工會審核制度，監督工會各項財務工作規章制度的執行。
3、審查工會的預決算執行情況、工會經費收支情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。
4、完成主席交辦的其他工作。
工會檔案管理員
做好工會檔案管理工作。
負責工會會議記錄。
協助工會其他委員完成工作
完成主席交辦的其他工作。
工會委員分工及職責篇7
一、在學校黨支部的領導下，履行工會法人代表的職責，主持工會全面工作。
二、組織全體教職工學習小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨教育方針政策，堅持“四化”，堅持“一個中心，兩個基本點”的原則，圍繞校黨支部的中心工作，落實支部的決議，當好支部的助手和參謀。
三、負責擬定學期或年度的工會工作計劃、總結，組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。
四、有計劃地組織工會干部和教職工學習業務知識和教育教學理論，組織廣大教職工開展有益的教育創新活動，教育教職工嚴格遵守國家政策、法律和學校的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。
五、密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見，關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。
六、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性。
七、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在教代會閉會期間，檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成教代會要求的各項工作。
八、協調黨、政、群團各部門關系，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。積極完成上級工會交辦的其他工作。
九、考核、選配工會干部，表彰優秀工會干部和工會積極分子，培養和發展工會積極分子隊伍。
十、及時報請學校領導看望因病住院的離退休教職工。十
一、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘女職工違法行為作斗爭，及時向學校反映她們的困難和呼聲。
女工委員的職責(陳丹負責)1
一、做好女職工工作，負責女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護女職工的合法權益。
二、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負責年報統計工作。
三、深入女職工家庭，幫助解決實際困難，以利安心工作，搞好家庭管理。
四、積極搜集女職工中正確處理工作與家庭關系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。
五、積極配合搞好工會其它方面的工作。
六、完成上級工會交辦的其他工作。
工會經審委員會職責（李小剛負責）
一、協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財務，監督學校工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。
二、督促學校工會定期公布賬目，發揚賬務民主，實行財務公開，檢查工會對會員大會或會員代表關于工會財務工作決議的貫徹執行情況以及對經費審查委員會建議或決議的執行情況。
三、督促學校財務部及時撥繳工會經費，以保證工會財務更好地為教職工服務，為工會建設服務，為兩個文明建設服務。
四、經費審查工作每學期一次，必要時隨時進行檢查，每次審查以后將審查結果和改進工作的建議向同級工會委員會提出書面報告。經費審查委員會在年初向工會委員會通報上年度工會使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表作工會經費審查報告。
五、按上級工會有關規定，對工會會計核算工作設置賬簿以及一切經濟業務的往來進行審核。
六、宣傳黨和國家財經方針、政策，協助和督促學校工會在經費開支和財務管理上模范執行財務制度。
工會組織委員職責(張巧負責)2
一、負責向工會會員進行會員權利和義務的宣傳教育。
二、負責做好工會干部和工會積極分子的培訓工作，定期總結交流工會組織工作經驗，表彰工會積極分子。
三、負責承辦新會員的入會手續，做好工會會員的檔案管理、關系接轉、會員證的簽發和各項組織統計工作。
四、組織工會干部認真學習黨和國家的方針、政策和工會的基本理論知識，學習工會各類法律法規，提高工會干部政策理論水平和工作能力。
五、負責接待會員和教代會代表的申訴，并及時向有關部門反映教職工的意見和要求，做好意見的反饋工作。
宣傳組織委員職責（曾燦負責）
一、經常了解會員思想、工作、生活情況，做好思想工作，調動工會干部與會員的積極性。
二、抓好各工會小組工作，安排好工會民主生活。
三、按照工會章程，做好發展會員，健全會員檔案。建立健全工會小組。
四、協助行政會同有關部門做好民事調解工作，及時化解矛盾，組織各類慰問活動。
五、具體負責教代會的組織工作。
六、開辟和利用宣傳陣地，承擔教代會的輿論工作，加強文化陣地建設，搞好宣傳報道工作。及時向校網站提供工會工作的信息、動態，加大宣傳力度。。
七、組織青年教師積極開展活動，加強對外聯絡。會同文體委員辦好“教職工之家”。
文體生活委員職責（熊丹、吳興華負責）
一、制定年度教職工群眾文化體育活動計劃，做好年度總結。
二、組織開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的文體比賽，活躍教職工業余生活。
三、安排工會福利保障，負責督促落實學校有關教職工福利的計劃。
四、嚴格遵守財務制度，執行財務政策，爭取工會經費全額到位，量入為出，收好、用好、管好工會經費。
五、購置小型文體活動用品，賬目清楚，日清月結，定期編造報表，不出差錯。
六、負責工會財產的賬目登記，編報工會的財務預決算，及時向領導匯報，當好領導的參謀。
七、配合組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。
八、完成交辦的其它工作。
生活委員工作職責（廖維）
一、宣傳、貫徹黨和國家關于職工生活方面的方針、政策、法律和法規。
二、深入職工群眾、關心和聽取教職工對生活福利方面的意見和建議，及時向工會委員會、學校有關部門反映，努力為教職工排憂解難。
三、維護教職工切身利益，關心他們的生活，了解并建立困難職工檔案，向工會提供困難補助名單，協助做好教工慰問工作。
四、對教職工反映強烈的問題，進行調查研究，督促有關部門及時處理。協助和監督行政有關部門搞好職工集體福利事業。
五、協助女職工委員會做好女職工的生活工作。發動教職工開展助人為樂，互助互濟工作。
工會委員分工及職責篇8
工會主席：
1、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。
2、接受黨支部的政治領導，貫徹執行黨支部的有關決議。
3、依法維護職工的民主權利，組織職工參與公司的民主管理，加強公司的民主建設；
4、關心和督促改善職工生產生活條件；
5、管好、用好工會經費。
經審委員職責：
1、制定和完善工會經費審查監督制度。
2、管理和合理使用工會的其他收入款項；
3、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表；
4、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況；
5、參與上級工會規定的其他審查審計工作。
女工委員職責：
1、根據工作計劃，開展女工工作；
2、負責組織公司開展女職工衛生健康檢查工作，維護女工的身體健康與合法權益；
3、開展有益于職工身心健康的文化娛樂活動及有關講座；
4、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動；
5、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
組織委員職責：
1、負責會員入會登記及辦理審批工作；
2、負責會員登記表及有關資料檔案保管；
3、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育；
4、做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養；
5、負責組織和開展系列勞動競賽、文化和體育活動。
宣傳委員職責：
1、負責工會的宣傳教育工作；
2、宣傳勞動保護和安全知識；定期舉辦培訓講座；
3、關心工會會員生活，了解關注會員生活狀況；
4、加強職工思想政治工作，創建生產經營良好氛圍；
5、負責工會之家工作的開展。
工會委員分工及職責篇9
工會主席 主持工會全面工作。
1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。
2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。
3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理;參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處;參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。
4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。
5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。
6、完成上級組織交給的各項工作任務。
組織委員
1、加強會員會籍管理，教工入會率達到95%以上。辦理發放會員證和會員轉退手續。
2、抓好各工會小組的組織建設，對會員進行工會的基本理論知識教育。有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。
3、建立校務公開民主管理、會員民主評議等制度。籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。
4、完成主席交給的其他工作。
宣傳委員
1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。
2、負責學校網站、微官網中教工之家專欄建設。
3、及時做好工會活動宣傳報導工作，擴大工會影響力。
4、完成主席交辦的其他工作。
活動委員
1、圍繞上級工會和學校工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。
2、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。
3、完成主席交辦的其他工作。
女職委主任
1、圍繞上級工會和學校工會的重點工作，開展女職工政治思想和文化業務教育，引領女職工樹立主人翁精神，在學校工作中建功立業，做好女職工的評先推優工作。。
2、維護女職工的合法權益，適時召開女職工座談會，組織好“三八”、女職工體檢等活動，關注女職工心聲、保護女職工的身心健康。
3、。配合行政做好計劃生育工作。
4、完成主席交辦的其他工作。
福利委員
1、建立工會會員的生日檔案。搞好職工福利品的購買和發放工作。走訪慰問生病、生日禮金、員工生育等。
2、做好教職工保障網絡登記，建立幫困管理體系。
3、認真做好市總工會醫療保障系統的續保工作，為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創造條件。
4、完成主席交辦的其他工作。
財經委員
1、負責工會會費收繳工作。統籌集團團建經費和學校工會會費。
2、健全工會財務制度。管好工會經費。
3、健全工會會費收繳制度。
4、完成主席交辦的其他工作。
經費審查委員職責
1、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。
2、健全工會審核制度，監督工會各項財務工作規章制度的執行。
3、審查工會的預決算執行情況、工會經費收支情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。
4、完成主席交辦的其他工作。
工會檔案管理員
做好工會檔案管理工作。
負責工會會議記錄。
協助工會其他委員完成工作
完成主席交辦的其他工作。
工會委員分工及職責篇10
工會主席（副主席）
1組織委員2經審委員3女工委員3生活委員4文體委員4宣傳委員5工會主席（副主席）
工會主席（副主席）職責一、根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。
二、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。
三、接受黨支部的政治領導，貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
四、配合黨政做好職工思想政治工作；
五、依法維護職工的民主權利，組織職工參與公司的民主管理，加強公司的民主建設；
六、廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發揮職工的積極性、能動性和創造性，推動公司的發展；
七、協助和督促公司改善職工生活條件，辦好集體福利事業；
八、關心職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康；
九、維護女教職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭；
十、管好、用好工會經費；
十一、堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發展和積極分子培訓與組織工作；
十二、深入職工中了解和關心職工的疾苦，善于通過各種途徑為職工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力；
完成領導布置的其他工作。
組織委員組織委員職責一、負責會員入會登記及辦理審批工作；
二、負責會員登記表及有關資料檔案保管；
三、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育。
四、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。
五、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
六、協助公司開展各項活動。
經審委員經審委員職責一、負責定期收取會員繳交的會費；
二、管理和合理使用工會的其他收入款項；
三、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表。
四、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；
五、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況；
六、協助公司開展各項活動。
女工委員女工委員職責一、根據工會委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；
二、負責組織公司開展的婦女衛生健康檢查工作，維護女教職工的身體健康與合法權益；
三、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；
四、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動；
五、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
生活委員生活委員職責一、關心工會會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。
二、參加有關住房改革、補助、資金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。
三、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養等活動。
四、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。
文體委員文體委員職責一、負責組織和開展系列文化、體育活動；
二、發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動；
三、組織開展各種健康的文化娛樂活動；
四、協助公司開展各項活動。
宣傳委員宣傳委員職責一、負責本工會的宣傳教育工作；
二、宣傳勞動保護和安全知識；
三、承擔工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室，要求每年寫通訊稿2篇以上；
四、做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作；
五、協助公司開展各項活動。
工會委員分工及職責篇11
一、工會主席職責：
1.主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執行職代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執行工會委員會的決議和制度。
2.負責具體組織職代會的籌備工作，并向職代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持生產經營工作。
3.抓好工會的自身建設，注重發揮工會委員會的團隊作用，充分調動工會辦公室主任、女工委主任和其他委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為企業改革發展獻計獻策、建功立業，努力推進企業的民主建設和改革發展。
4.關心群眾生活，帶領工會干部為職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表企業進行職工節日祝福慰問等。
5.負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。
6.反映職工的意見和建議，在企業各種會議上反映職工的心聲，維護職工的正當合法權益。7.做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽，促進企業的精神文明建設。8.完成上級工會或企業交辦的其它工作。
二、工會辦公室主任職責：
1.協助主席做好工會日常工作，負責起草修改工會各類工作計劃、總結。2.抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作、管理文書檔案材料。3.做好工會各種會議記錄。
4.協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。5.組織好工會委員的分工協作及領導工會所屬部門工作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。6.協助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。
7.負責互助基金的管理、互助會辦法的日常運行及完善。8.完成上級交辦的其它工作。
三、組織委員職責：
1.健全企業工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。
2.組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。
3.深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。4.宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。
5.圍繞生產經營為中心，配合企業黨政做好宣傳工作，開展經常性的企業文化教育活動。6.了解、掌握本工會成員人員的思想、工作、生活等情況，協助公室領導做本職工作。7.完成主席交辦的各項工作，協助開展各項活動。
四、女工委員職責：
1.負責女工委的全面工作。根據工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。2.維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。
4.對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。做好年度“好媳婦”的評選和表彰工作。5.做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
6.組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。7.完成工會布置的其它工作。
五、文體委員職責：
1、制訂工會文娛、體育活動計劃，開展經常性的有益于職工身心健康的體育活動。
2、承辦上級安排的各項體育競技活動，組織全公司的職工文藝活動，組織春節聯歡會等。
3、組織小型多樣的群眾文藝比賽，開展經常性的有益于職工身心健康的文藝活動。
4、選拔、掌握有藝術專長的人才資料，做好文藝骨干的儲備與培訓工作，承辦上級安排的各項文藝活動。
5、完成工會交辦的其他工作和任務。
六、財經委員工作職責
1、認真學習貫徹執行國家和上級工會制定的各項財經政策和紀律，為工會建設服務，為廣大職工群眾服務。
2、根據實際工作需要和財力狀況，按照收支平衡、略有節余的原則，做好工會財務的預、決算工作。
3、收好、管好、用好工會經費，及時、準確、手續健全地做好記帳報表工作，妥善保管現金和財務檔案。
4、管好工會財產，嚴格按規章制度辦事，及時辦理財產登記手續，做到帳、物相符。
5、堅持群眾路線，充分發揚民主，每年要公布一次帳目，接受廣大會員監督。
七、工會委員分工：
工會主席，主持工會全面工作。··：組織委員，主管組織宣傳、學習。··、··、··：工會辦公室主任，主管生活；··、··、··：財經委員，主管工會經費管理、互助會費審查；···：文體委員：主管文體活動。···：女工部部長，主管女工，協助文體工作。
八、20-年重點工作計劃（參照··縣總工會“六大行動”）
1、完善好工會制度規范建設；
2、發動好職工廣泛開展提合理化建議活動；組織開展“節能減排職工行動”；
3、運作好互助會；
4、開展好職工技能比武；
5、組織好年度文藝晚會。
工會委員分工及職責篇12
一、 根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。
二、 負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。
三、 接受黨支部的政治領導，貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
四、 配合黨政做好職工思想政治工作;
五、 依法維護職工的民主權利，組織職工參與公司的民主管理，加強公司的民主建設;
六、 廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發揮職工的積極性、能動性和創造性，推動公司的發展;
七、 協助和督促公司改善職工生活條件，辦好集體福利事業;
八、 關心職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康;
九、 維護女教職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭;
十、 管好、用好工會經費;
十一、 堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發展和積極分子培訓與組織工作;
十二、 深入職工中了解和關心職工的疾苦，善于通過各種途徑為職工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力;
完成領導布置的其他工作。
工會委員分工及職責篇13
工會主席：
1. 負責工會管理工作，主持工會日常事務。
2. 負責編定工會工作規劃、重點文件、報告、文章和起草定稿工作。
3. 指導召開工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會委員思想動態，并及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。
4. 協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發動與教職相關的競賽和革新活動。協助做好教職工的政治思想工作，開展對教職工的宣傳教育活動，培養更多的優秀人才，增強凝聚力。
5. 審批工會年度活動方案及每次活動的計劃與預算。
6. 設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題，處理教職工的投訴，維護教職工的合法權益。
7. 組織發動教工文化、娛樂、體育活動，做好教職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。
8. 負責指導工會干部業務工作，改善服務態度，提高工作質量。
9. 主持召開院級“雙代會”工作。
10.協助校工會和學院黨、政做好其他各項工作。
文體委員：
1. 負責組織教職工進行業余文化匯演，搞好節假日文藝體育活動，負責舉辦各種球類、棋類和田徑比賽。
2. 協助工會小組搞好群眾性文體活動。
3. 負責組織教職工參加學校舉辦的文藝匯演、演講比賽及其他文體活動。
4. 負責掌握學院文體活動積極分子情況，加強體育道德教育，支持他們利用業余時間進行訓練，不斷提高他們的競技能力。
5. 負責組織教職工開展經常性的文體活動，用健康有益的活動豐富教職工的業余文化生活。
生活委員
1. 負責組織討論學院教職工困難救濟工作，發動會員組織互助儲金會，以便解決教職工臨時困難。
2. 負責對教職工家庭的訪問工作，了解教職工收入及供養情況。
3. 收集教職工對食堂、生活、住宅分配以及教職工切身利益方面的意見和要求。
4. 負責做好對傷病以及住院教職工的慰問工作。
5. 負責做好教職工療、休、養的安排工作。
工會委員分工及職責篇14
一、在學校黨支部的領導下，履行工會法人代表的職責，主持工會全面工作。
二、組織全體教職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞校黨支部的中心工作，落實支部的決議，當好支部的助手和參謀。
三、負責制定學期或年度的工會工作計劃，提出學期或年度總結，組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。
四、有計劃地組織工會干部和教職工學習業務知識和文化科學知識，組織廣大教職工開展業務學習和業務競賽創新等活動，教育教職工嚴格遵守國家政策、法律和學校的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。
五、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見，關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。
六、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助工會工作中的問題。
七、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在教代會閉會期間，檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成教代會要求的各項工作。
八、協調黨、政、群團各部門關系，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。
工會委員分工及職責篇15
一、在學校黨支部的領導下，履行工會法人代表的職責，主持工會全面工作。
二、組織全體教職工學習小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨教育方針政策，堅持“四化”，堅持“一個中心，兩個基本點”的原則，圍繞校黨支部的中心工作，落實支部的決議，當好支部的助手和參謀。
三、負責擬定學期或年度的工會工作計劃、總結，組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。
四、有計劃地組織工會干部和教職工學習業務知識和教育教學理論，組織廣大教職工開展有益的教育創新活動，教育教職工嚴格遵守國家政策、法律和學校的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。
五、密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見，關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。
六、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性。
七、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在教代會閉會期間，檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成教代會要求的各項工作。
八、協調黨、政、群團各部門關系，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。積極完成上級工會交辦的其他工作。
九、考核、選配工會干部，表彰優秀工會干部和工會積極分子，培養和發展工會積極分子隊伍。
十、及時報請學校領導看望因病住院的離退休教職工。
工會委員分工及職責篇16
為加快學校工會建設，更好地開展工會工作，根據《工會法》和上級工會要求，結合我校實際，進一步明確我校工會委員會成員的分工和職責，公布如下：
工會主席主持工會全面工作。
1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。
2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。
3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。
4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。
5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。
6、完成上級組織交給的各項工作任務。
組織委員
1、加強會員會籍管理，教工入會率達到95%以上。辦理發放會員證和會員轉退手續。
2、抓好各工會小組的組織建設，對會員進行工會的基本理論知識教育。有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。
3、建立校務公開民主管理、會員民主評議等制度。籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。
4、完成主席交給的其他工作。
宣傳委員
1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。
2、負責學校網站、微官網中教工之家專欄建設。
3、及時做好工會活動宣傳報導工作，擴大工會影響力。
4、完成主席交辦的其他工作。
活動委員
1、圍繞上級工會和學校工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。
2、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。
3、完成主席交辦的其他工作。
女職委主任
1、圍繞上級工會和學校工會的重點工作，開展女職工政治思想和文化業務教育，引領女職工樹立主人翁精神，在學校工作中建功立業，做好女職工的評先推優工作。。
2、維護女職工的合法權益，適時召開女職工座談會，組織好“三八”、女職工體檢等活動，關注女職工心聲、保護女職工的身心健康。
3、。配合行政做好計劃生育工作。
4、完成主席交辦的其他工作。
福利委員
1、建立工會會員的生日檔案。搞好職工福利品的購買和發放工作。走訪慰問生病、生日禮金、員工生育等。
2、做好教職工保障網絡登記，建立幫困管理體系。
3、認真做好市總工會醫療保障系統的續保工作，為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創造條件。
4、完成主席交辦的其他工作。
財經委員
1、負責工會會費收繳工作。統籌集團團建經費和學校工會會費。
2、健全工會財務制度。管好工會經費。
3、健全工會會費收繳制度。
4、完成主席交辦的其他工作。
經費審查委員職責
1、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。
2、健全工會審核制度，監督工會各項財務工作規章制度的執行。
3、審查工會的預決算執行情況、工會經費收支情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。
4、完成主席交辦的其他工作。
