【篇1】落實意識形態工作主體責任不明確的問題
意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。現將本人履行意識形態工作責任情況報告如下:
一、認真落實意識形態工作責任制
一是健全組織保障機制。成立局意識形態工作領導小組,本人親自擔任局意識形態工作領導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態工作工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態工作責任制的落實,為推進港北經濟發展提供優質高效的服務。
二是創新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干職工召開關于意識形態及有關會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區、貴港市及區委意識形態工作文件,剖析了今年來發生在全區工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規行為的發生。
三是加強思想引領,深化理想信念教育。
1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。
2.抓好道德建設。積極組織開展建黨95周年、緬懷革命先烈系列活動。
3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時,充分利用網站、媒體,積極宣傳活動動態和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四是堅持正確輿論導向,認真履職。
牢牢掌控網絡意識形態主導權,做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網,宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。全年黨務政務公開網共更新信息156條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網絡、報刊報刊無負面新聞。
二、落實意識形態工作責任制方面存在問題
一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。
二是缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
三是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。
三、落實意識形態工作責任制方面下一步工作思路
一是要努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性,努力健全完善黨組統一領導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態工作的新格局,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態工作擺上重要日程。
二是要努力在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是要努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態工作隊伍建設,按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作,抓好黨建是關鍵。1.科學部署黨建工作。按照區委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規范化、制度化。2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。3.堅持監督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。
今后,本人將繼續落實區委部署,進一步落實意識形態工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態工作責任制的領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
【篇2】落實意識形態工作主體責任不明確的問題
甘垛社區緊緊圍繞甘垛鎮政府中心工作，突出社區基層工作主題，找準立足點，結合工作實際，大力推進經濟建設，不斷創新工作思路，提高服務水平和質量，主動做好新形勢下意識形態工作，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用。
一、主要工作成績及做法
（一）加強組織領導，明確責任主體。社區黨委認真貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署。堅持每季度一次專題研究，與黨建工作同步，強化責任，把脫貧攻堅、生態環保等工作和黨的意識建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同建設、一同考核。進一步明確了社區黨委書記為意識形態工作第一責任人，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時也明確了分管領導和其他領導班子領導對于意識形態工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”。
（二）強化理論武裝，完善學習制度。強化理論教育。一是完善黨委中心小組學習制度。科學制定小組學習計劃，合理安排學習內容。
（三）大力培育和踐行社會主義核心價值觀。加強社會公益宣傳陣地的建設。社區居委會活動場所、主要沿線干道、社區文化廣場都設置專門宣傳欄，社會主義核心價值觀宣傳不留死角。
二、存在的問題及原因
甘垛社區意識形態工作取得了一定成績，但還存在一些問題，主要有：
一是思想觀念、思想意識存在偏差。部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。
二是工作機制不夠健全。工作機制尚未完全理順，對意識形態工作理解不夠透徹，缺乏一定的組織性和指導性，任務交辦不明確，局部出現錯位和缺位的現象，致使工作處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。加上基層工作事務繁重，對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作熱情低，導致基層意識形態工作難以順利開展。
三是干部隊伍業務水平不夠高。干部隊伍結構不盡合理，人員流動快，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的干部大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。另外，從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求。
四是陣地建設有待進一步加強。當前，還存在著經濟社會快速發展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應的普遍情形。
五是群眾思想觀念與加快發展的要求不相適應。部分群眾大局意識、集體觀念淡薄；一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，難以接受新技術、對新事物積極性不高；社會層面上，部分群眾不講公德、信用缺失等現象有加劇趨勢；少數群眾法制觀念淡薄等。
三、下一步工作思路
在未來工作中，甘垛社區將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，以宣傳工作促發展，以意識形態強監管，提高黨員的思想高度，為我鎮經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
（一）進一步落實意識形態工作責任制。繼續以落實意識形態工作責任制為主線，繼續把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態工作責任制，把意識形態工作同經濟工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。黨委書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
（二）堅持不懈抓好理論學習。以中心組學習為龍頭，以黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平總書記重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。緊密聯系我鎮經濟社會發展和干部群眾的思想實際，組織廣大理論工作者開展有針對性的理論研究，堅持創新發展、協調發展、綠色發展、共享發展。
（三）切實提高輿論引導水平。根據市委市政府的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關甘垛社區經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳力度，大力宣傳社區上下開展“兩學一做”學習教育、踐行社會主義核心價值觀，推進下都跨越式發展的昂揚斗志和成功經驗。
（四）強化陣地建設和人才管理。一是要抓好陣地管理人員的配備和調整工作。二是要充實陣地業務人員，強化培訓提高他們的業務水平。三是針對甘垛社區文化宣傳的現狀，培育壯大好“三支隊伍”，即社區綜合文化管理服務隊伍、演出宣講隊伍、創作評價隊伍。這對做好面向廣大群眾的基層意識形態工作具有重要意義。
【篇3】落實意識形態工作主體責任不明確的問題
今年上半年以來，我單位把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，與業務工作緊密結合，同部署、同落實，同考核，切實做好意識形態各方面工作，現將有關情況匯報如下：
一、主要工作
(一)強化組織領導。充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊“責任田”，高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評中并認真落實黨支部書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
(二)狠抓學習教育。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。圍繞“堅持用新發展理念引領發展行動，堅持全面從嚴治黨”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等 知識。二是認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。
(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。將每周一上午確定為固定學習日，抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。做好宣傳思想政治工作，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題，開展了革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養。
(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在QQ、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
(五)創新方式方法。一是開展作風建設年活動。緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和扶貧領域作風建設年活動以及“三糾三促專項行動”，從領導干部抓起，從落實重點工作抓起，深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，對照5個方面39個問題，查擺出領導班子 條共性問題，班子成員 條共性問題，其他干部 條共性問題。二是積極開展黨內關懷活動。春節前，積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動，并解決一些生活實際困難，使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關懷。
二、存在不足及下一步打算
上半年的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠;三是缺乏深入調查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。四是心系群眾、為民執政意識還有差距。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
【篇4】落實意識形態工作主體責任不明確的問題
在市委、市政府的關心指導下，我局高度重視意識形態領域工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，堅持重在持續、重在提升、重在為民的實踐綱領，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升經科形象抓輿論引導，突出先進文化前進方向抓經科文化發展，意識形態工作主題鮮明、亮點頻現，體現了經科工作特色。局黨組對照中央和省、市有關文件要求，就意識形態工作責任制落實情況進行了認真自查，現匯總報告如下：
一、加強組織領導，落實意識形態工作
經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項重要的工作，我局將本項工作作為了本局工作的重中之重，按照上級部門的工作部署，全面貫徹落實意識形態工作。一是建章立制。局長xx同志帶頭貫徹落實了意識形態工作的決策部署，組織制定了《xx局年度意識形態工作計劃》、《xx落實<黨委（黨組）意識形態工作責任制>的工作方案》，為我局意識形態責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關股室密切配合的工作合力,進一步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。二是強化工作的領導主動權。以高度的政治自覺及主體責任意識落實意識形態工作，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作群，分享時事新聞及相關政策文件，不斷增強干部職工的責任意識。三是健全研判考核機制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態工作主動戰。目前廣大干部撰寫心得體會6篇以上，查擺問題整改率達99.6%以上，開創xx局風清氣正、干事創業新局面。
二、強化理論學習，確保理論武裝到位
我局認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，扎實推進理論武裝工作。一是加強培訓，構建意識形態工作新格局。出臺了《xx局黨支部開展“兩學一做”教育學習計劃》、《xx黨支部理論學習實施方案》、《xx局黨支部召開專題組織生活會的情況安排表》等文件，建立了xx局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是深化學習內容，營造良好的學習氛圍。認真落實黨組中心組學習、道德大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習近平臺，我局黨支部于2017年12月組織了“宣貫十九大”專題教育學習會議，《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》、學習傳達市委政法會議精神等專題集中學習6次。三是豐富學習形式，強化意識形態的作用。通過簡報、電子顯示屏、門戶網站等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，并通過向全局干部職工發放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監督執紀問責實務問答》等書籍提高政治意識、服務意識及清廉為民意識，進一步強化意識形態的主體作用。
三、多舉措抓落實，意識形態工作責任落地生根
（一）完善責任體系，落實工作職責。我局成立了領導小組，明確黨組書記為意識形態工作第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。一方面，健全責任分工體系。建立黨組統一領導，辦公室、人事教育股、信息產業股等有關股室落實意識形態各司其職工作格局。與各股室負責人簽訂《2016年度意識形態工作目標責任書》，建立了分管領導負責、各股室具體分工，一環扣一環、層層相連的工作責任；另一方面，建立責任追究體系。對照黨委（支部）領導班子、領導干部意識形態責任追究13種表現，對意識形態工作中出現問題的領導干部，依據有關規定進行問責和約談。
（二）拓展工作載體，提升教育實效。一方面，深入開展文明禮儀進機關活動。我局下發了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德教育，進一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。以全國3月5日學雷鋒日活動為切入點，我局制定了《xx局學雷鋒志愿者活動方案》并據此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質活動，采取舉辦志愿服務研討會、文明要義學習會、知識競答比賽以及發放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質，塑造團結友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的經科形象。
（三）加強制度建設，形成共管格局。一是加強制度建設。制定下發了《xx局領導定點幫扶貧困戶制度》《xx局首問責任制、一次告知制、限時辦結制和責任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽取意識形態工作匯報及研討機制。二是健全防控體系。對我局信息工作負責人及聯絡員進行全方位多層次知識技能培訓，提升專人管控信息的精確度，對我局門戶網站、企業申報及備案登記、報紙刊物等統一登記，對重大思想理論和輿論問題凝聚共識。三是定期進行研判。積極發揮黨組的戰斗堡壘作用和黨員個人的先鋒模范作用，建立以黨支部為中心，股室相互聯系機制，實行信息互通共享，將意識形態工作與穩定安全、經科工作一起部署，定期研判，做到守土有責，守土盡責。
四、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量
在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全市的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規范輿論宣傳。進一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。二是強化載體，占領輿論陣地。投入3余萬元，設置了單位電子顯示屏用以政策宣傳等，在大院內粘貼大幅海報宣傳廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產等內容，強化宣傳載體建設。
【篇5】落實意識形態工作主體責任不明確的問題
本人按照鎮黨委的安排和部署，積極主動參加黨委組織的學習，認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習，本人對意識形態領域的反分裂斗爭有了清醒的認識，現在按照學習教育的要求，本人對存在的問題進行了認真反思和檢查，做出了在今后工作中的整改措施，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是系統地學習政治理論方面比較欠缺。二是滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下工作發展的新思路、新方法較少，工作的規范性和計劃性有待進一步加強；三是思想政治學習工作要進一步加強；四是學習相關業務知識的積極性不夠高，工作不扎實；
二、產生問題的根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，沒有能像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓理論學習；主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作開展達不到“創優”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活，存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。
4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理，一定程度也影響了工作。
三、整改意見
1、加強政治理論和業務知識學習。學習要按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習內容，結合自身分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。積極參加各種學習，加強政治理論修養，特別是要學習好“三個代表”重要思想和“十七大”精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規范性和計劃性。對各類工作及時進行總結，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確應實現的工作目標。
3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定，勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從我做起，從小事做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，加強對自身的要求。
4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，全面加強自律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，保證自身的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。
5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
四、今后努力的方向
通過對整改措施的落實，進一步增強與班子其他成員的團結協作，增進交流與聯系，密切黨群、干群關系，改變工作作風，調動自身的工作熱情，堅持科學發展觀，牢固樹立三個為民思想和正確的政績觀、社會主義榮辱觀，積極探索和尋求新形勢下各項事業發展的新路子，新方法，緊緊圍繞“以人為本，服務為民”這一主線，不斷開拓進取，為各項事業的發展做出自身新的貢獻和成績。
【篇6】落實意識形態工作主體責任不明確的問題
一、區委落實意識形態工作主體責任情況
(一)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。以集中收看視頻直播、召開區委常委會、全區干部大會等形式，第一時間傳達學習十九大精神。及時出臺《黨的十九大精神宣傳方案》等系列文件，廣泛開展學習宣傳宣講活動。組建區委宣講團，區領導以上率下深入基層開展集中宣講。區領導帶頭宣講39場，區鎮兩級干部集中送宣講服務367場，文藝宣傳巡演96場，各基層黨組織書記上專題黨課2131場，累計受眾逾10萬人次。創新“臺門黨校”等宣傳宣講載體，發動黨員群眾“走入式”宣傳、解讀、詮釋十九大精神，打通理論宣講的“最后一公里”。
(二)認真貫徹落實省市黨代會精神。第一時間召開全區領導干部大會，專題傳達學習省、市黨代會議精神。及時制定學習宣傳貫徹方案，明確重點。邀請省委宣講團成員為全區正科級以上領導干部作專題輔導。將學習貫徹省、市黨代會精神納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，力求學深學透、融會貫通。區委常委率先垂范，“七一”前后分赴聯系鎮街，開展主題宣講。結合“七一”主題黨日活動，各鎮街、部門(單位)領導干部在所在支部上專題黨課，結合實際宣講省黨代會精神。
(三)認真貫徹落實上級決策部署。加強領導班子思想政治建設，出臺《黨委(黨組、工委)理論學習中心組學習實施細則》，制定區委理論學習中心組年度學習計劃和全區黨員干部學習教育意見。常委會第一時間傳達學習中央、省市重大會議、重要文件精神，組織集中學習32次，舉辦中心組(擴大)學習會6場，全區領導干部會議2場，開設“XX論壇”專題報告會3場，邀請解放軍少將朱成虎等知名專家作專題輔導報告。
(四)健全完善意識形態工作責任體系。將意識形態工作列入區對鎮街、部門崗位目標責任制、黨建工作責任制、平安綜治、黨風廉政建設等考核中，列入對各鎮街宣傳工作的重點考核，列入各鎮街對社區、村的年終考核，使意識形態工作責任層層壓緊壓實。制定《意識形態工作責任制具體任務清單》，對第一和直接責任人、班子成員、區級牽頭部門和各鎮街、相關部門的主體責任作了明確的規定和細化。指導和督促下級黨組織狠抓意識形態工作，對各鎮街、部門(單位)開展半年度意識形態工作檢查及兩年一次的綜合檢查，確保意識形態領域安全。
(五)定期分析研判意識形態領域情況。區委常委會研判分析全區信訪、反恐、維穩等意識形態領域相關工作23項次，其中2次聽取意識形態工作主體責任落實情況。建立月度聯席會議制及重大會議期間“日會商”機制，加強日常網絡、電視、報紙輿情信息的收集報送。圍繞重要敏感節點期間社會穩定，排查化解各類不安定因素48起，處置群體性事件177起，拘留網上散布不法言論違法人員6人。加強意識形態領域信息上報工作，被省委辦錄用信息3篇，被省宣平臺錄用工作信息1篇、觀點摘編4篇，被中宣平臺錄用《每日要情》7篇，其中1篇得到時任中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆同志重要批示。
(六)不斷加強意識形態陣地管理。一是鞏固思想理論高地。廣泛組織開展黨的十九大精神、“我最喜愛的習總書記的一句話”、省黨代會精神、“最多跑一次”改革等主題宣講進農村、進社區、進企業、進學校、進機關活動，其中“我最喜愛的習總書記的一句話”主題宣傳活動被省委宣傳部評為成績突出單位。加強黨員領導干部意識形態工作教育培訓，在中心組學習和主體班次培訓中，分別安排了學哲學用哲學、防范網上敏感信息泄露、意識形態工作的領導管理和話語權等相關課程。二是提質新聞輿論陣地。將XX日報XX專版升級為每周2版的《今日XX》，原507頻道《XX之窗》轉型為每日15分鐘的市廣電總臺文化影視頻道《今日XX》，開通浙江新聞APPXX頻道和今日XXAPP《今日XX》欄目，構建起電視、報紙、新媒互聯互通的區級新聞矩陣，在市級及以上媒體推出報道1300余篇次。三是優化文化社科領地。成功創建省文化禮堂建設先進區，已建文化禮堂34個，今年新增9個。建設10個社區文化家園，將羅門公園打造為城市文化公園，在金德隆建設企業文化俱樂部，進一步豐富和拓展基層文化陣地。全年累計開展各項活動1000余項，惠及群眾5余萬人次，農村文化禮堂、社區文化家園已成為基層意識形態工作“前哨站”。四是加大文化市場管理。組織各類文化市場“掃黃打非”專項行動，查繳各類非法出版物341件，取締無證出版物流動攤點1家，承辦全市“掃黃打非”進基層暨侵權盜版及非法出版物集中銷毀現場會，鑒湖街道王家葑村成為全市唯一入選全國“掃黃打非”先進示范點創建單位。五是強化宗教事務管理。深化“和諧寺觀教堂”創建，進一步規范民族宗教事務服務管理。圓滿處理涉宗輿論應急事件1次。嚴厲打擊邪教違法犯罪活動，搗毀邪教站點15個。堅持“打擊骨干分子、挽救裹脅群眾”的處置方針，教育轉化5人，批捕5人，有力遏制邪教組織發展蔓延勢頭。六是團結引領各界人士。加強對黨外人士的政治引領和吸納。開展民族團結教育入課堂、入教材、入頭腦。深化各界人士理想信念教育實踐活動，組織各民主黨派、工商聯、無黨派人士及非公經濟人士學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固發展港澳臺同胞和海外僑胞的同宗關系，舉行“中國尋根之旅”夏令營等聯誼活動5場，積極引導港澳臺同胞和海外僑胞的愛國愛鄉之情。
(七)著力加強網絡意識形態管理。一是加強輿情監管。落實值班備勤制度，編制《每日輿情摘報》227期，辦好XX《每周聚焦》，有效助力重點工作推進。制定《XX區網絡輿情管理考核辦法》，加強輿情監管引導，有效處置負面輿情，全力做好十九大、省黨代會、中央環保督查等重要節點以及拆改、剿劣、古城更新等中心工作的輿情保障，全年社會輿情總體平穩有序。二是加強網絡宣傳。牢牢把握網上輿論主動權，加強對中心工作、重要活動的網上宣傳和輿論引導，積極參與上級組織的各類專題網評。扎實開展網絡宣傳陣地建設，向市網信辦推送富盛鄉村游、96345便民志愿服務、警花直播、普法掌上平臺等4個網上文化家園項目。三是加強網軍建設。定期召開季度網絡輿情研判會，提高基層網絡輿情管理意識。開展網評員基礎信息普查工作，對20名核心網評員、200名骨干網評員進行基礎信息完善。四是夯實基礎管理。開展區黨政機關微博客及微信公眾號開設情況備案工作，目前已備案黨政機關微博客22個，微信公眾號88個。開展政府部門網站管理信息統計備案和關鍵信息基礎設施網絡安全檢查，確保網站管理安全有序。
(八)積極營造主流意識形態氛圍。一是突出主流價值引領。以踐行社會主義核心價值觀為主線，深化文明創建，助推XX實現全國文明城市“二連冠”。打造“XX好人”品牌，年度上榜中國好人2名、浙江好人5名、XX好人7名，組織10場道德模范和身邊好人基層巡講。推進核心價值觀教育融入課堂教學全過程，我區未成年人思想道德建設經驗被中央文明辦專刊登載推廣，魯迅小學獲評首屆全國文明校園。圍繞“我們的節日”開展系列節會，提升傳統文化向心力。二是推進優秀文化產品創作與傳播。積極培育省文化精品，少兒讀物《陽明的故事》出版發行，并入選中華優秀傳統文化教育普及工程系列讀本。動漫電影《少年師爺之大禹寶藏》入選省第十三屆精神文明建設“五個一工程”，電影《西小河的夏天》入圍釜山國際電影節獲觀眾獎。創作大型音樂史詩朗誦劇《越地飛歌》，展示XX千年歷史文化。三是激發凝聚干部精氣神。聚焦問題短板，在全區范圍內開展“站在新方位XX如何崛起”大討論活動。全區組織學習討論650余場，參與近5萬人。通過“大討論”活動，廣泛凝聚精神力量，弘揚XX發展正能量，推動了XX干部群眾觀念大轉變、能力大提升、發展大推進、工作大見效。
(九)選優配強宣傳思想文化隊伍。全面落實基層宣傳思想文化工作“四張清單”，區委組、宣兩部共同負責全區宣傳文化系統干部管理，鎮街宣傳委員任免事先征求宣傳部門意見，鎮街綜合文體站站長的任免事先征求區級文化部門意見并將任免情況報區委宣傳部備案。14個鎮街均配有宣傳委員，列為黨(工)委班子成員，都配有1名宣傳干事和1名文化站長。每個村(社區)都配備宣傳文化員1名。推進民間人才“萬人計劃”，培育9個“老爸老媽社區藝術團”，目前已擁有近400支業余文藝團隊、2萬多名才藝達人，成為基層宣傳骨干隊伍。
二、領導班子成員特別是區委主要負責人落實意識形態工作責任制情況
(一)嚴格落實“第一責任人”職責。自覺落實區委書記“三個帶頭”“三個親自”，做到帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在各類會議和日常工作中，對不講政治的言行能及時點醒，旗幟鮮明抵制和阻止。切實履行第一責任人責任，定期聽取意識形態領域相關工作匯報。區委理論學習中心組組織專題討論6次，中心發言6次，帶頭赴基層上黨課7次。在學習貫徹全省宣傳思想工作會議精神、貫徹落實省委檢查組“意識形態工作主體責任”反饋問題的整改舉措等專題學習會上，多次對全區意識形態工作作出部署并提出要求。
(二)嚴格落實“直接責任人”職責。明確區委常委、宣傳部長為區委意識形態工作分管領導，抓好全區意識形態工作的統籌協調指導。緊緊圍繞省委、市委意識形態工作的部署要求和區委區政府中心工作，重點抓好主題宣傳、輿論監督引導、文化陣地建設、精品文化培育、文化產業發展、文明城市建設等工作。代表區委組織召開意識形態工作相關責任部門協調會議，聽取各鎮街、部門(單位)意識形態工作匯報并加強檢查督促。
(三)嚴格落實“一崗雙責”職責。區委其他班子成員堅持“一崗雙責”，認真抓好分管范圍內的意識形態工作，將責任層層落實到相關部門、單位。在民主生活會和述職會上，主動報告意識形態工作履職情況，主動接受監督和評議。
