什么是四史，就是黨的歷史、新中國的歷史、改革開放的歷史、社會主義發展的歷史。習近平總書記指出，只有堅持黨的建設，加強黨的建設，才能不能忘記自己的初衷，更加自覺。我們要更加堅定使命感，把學習貫徹黨的創新理論作為重中之重。 以下是為大家整理的關于淺議主題黨日活動重要意義的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】淺議主題黨日活動重要意義
黨日活動由來已久，其主要內容是召開黨的會議、進行黨的教育、開展組織生活、處理黨務工作。中央開展“兩學一做”學習教育以來，黨日活動被賦予了主題，這就是時下非常受黨員和群眾歡迎的主題黨日活動，這項活動是以“兩學一做”為基本內容，“三會一課”為基本制度，黨支部為基本單位，解決問題和發揮作用為基本目標，以“規定動作+自選動作”的統一模式的制度安排。實踐證明，主題黨日活動接地氣、有實效，是黨的組織生活方式的重要創新，推廣主題黨日活動具有十分重要的意義，有助于提高黨組織生活的感染力、吸引力，有助于激勵廣大黨員不忘初心、牢記使命，在新時代新接力中展現新作為、作出新貢獻。
一、主題黨日活動是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的關鍵路徑。習近平總書記指出，“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程，要堅持不懈抓下去。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，確保全黨更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。開展主題黨日活動，緊扣“兩學一做”內容，確保將總書記的每篇重要講話精神及時傳達到每個支部、每名黨員。堅持學做結合，聯系本支部、本部門、本單位和黨員實際，把思想和工作擺進去，突出分類指導，組織黨員、干部經常自省修身、打掃思想灰塵，有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題。讓黨員每次都有收獲，讓黨員從中得到鍛
煉、受到熏陶。
二、主題黨日活動是推進“活力人社，惠民先鋒”黨建品牌的重要抓手。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉。總書記還強調，黨的基層組織建設制度改革，著力點是使每個基層黨組織都成為戰斗堡壘。總書記這一重要論述，進一步強化了基層黨組織的基礎地位和功能作用，指出基層黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。目前，市人社局上下正在全面創建“活力人社，惠民先鋒”的黨建品牌，目的就是要落實好總書記的講話精神，實現黨建與惠民工作融合聯動、雙向促進，以實際行動更好服務蘇州經濟社會發展。而開展主題黨日活動，創新學習載體和形式，堅持把枯燥的理論灌輸與靈活的思想政治工作緊密結合；堅持把繼承傳統教育手段與創新教育方式緊密結合；堅持把“規定動作”與“自選動作”緊密結合，讓每個黨支部嚴起來、實起來、動起來，實現黨組織生活制度化、經常化、嚴肅化，有效發揮基層黨支部的政治功能，從而使“活力人社，惠民先鋒”黨建品牌創建工作在全局每個基層黨支部全面生動的開展起來，促進黨支部更有凝聚力、戰斗力和創造力。
三、主題黨日活動是加強黨員教育管理的有效手段。習近平指出，加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。主題黨日活動作為新形勢下黨內組織生活的重要方式，可以充分發揮黨味濃厚的特點，豐富黨員的精神文化生活，在具體活動中引導黨員堅定理想信念，強化黨員黨性觀念和宗旨意識，激發黨員的自豪感和榮譽感，自覺履行黨員義務，有效解決“精神缺鈣”、
“行動乏力”、“執行走樣”的問題，著力打造政治合格、守紀合格、品德合格、履責合格的黨員隊伍，以點帶面、全線發力，在黨員內動力、組織帶動力和群眾外推力的共同作用下，激發廣大黨員干事創業、創先爭優的熱情，在各自的工作崗位上履職盡責、勇于擔當，發揮好黨員的先鋒模范作用。
總之，主題黨日活動是中央在基層黨組織建設上持續思維更新、方法創新的具體體現。我們必須從制度入手，在進一步規范主題黨日上下功夫，以“主題黨日+”的形式，讓主題黨日活動與日常工作、中心工作、隊伍建設工作有機結合，探索主題黨日的多樣性和有效性，推進主題黨日的常態化長效化。隨著制度上的不斷規范、形式上的不斷創新，主題黨日必將引領廣大黨員回歸開展黨內政治生活的好傳統，在一次次具體的活動中堅定理想信念、錘煉堅強黨性、踐行為民宗旨。
【篇2】淺議主題黨日活動重要意義
案件一進門，請托找上門。一個時期以來，極少數領導干部插手具體個案、干預司法辦案的問題，成為影響司法機關依法獨立公正行使司法權的頑疾。
黨的十八屆四中全會明確提出要建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。建立司法機關內部人員過問案件的記錄制度和責任追究制度。2015年，關于防止干預司法的三個規定相繼出臺，成為規范司法行為、維護司法公正的有力保障。
近日，最高人民檢察院首次通報落實三個規定情況，發布6起檢察人員違反三個規定典型案例，其中既有領導干部干預插手檢察案件，也有檢察人員過問司法辦案，與律師不當接觸交往的案例;
既有因為違反三個規定受到黨紀政務處分甚至被追究刑事責任的負面案例，也有按照要求記錄報告免除責任追究的正面案例。
打招呼求辦事多來自熟人
2017年1月，某市檢察院副檢察長劉某接受請托，找到該市某區檢察院副檢察長田某，讓其幫忙使犯罪嫌疑人張某某受到較輕追訴，爭取緩刑。田某隨后找到案件公訴人高某某，在沒有證據的情況下，二人在起訴書中認定張某某等因合法生產而非法儲存爆炸物，使得本應判處十年以上有期徒刑的張某某被判處緩刑。2018年12月，田某、高某某均受到開除黨籍、開除公職處分。2019年5月，劉某被開除黨籍，取消退休待遇，后因組織、領導黑社會性質組織等罪，被判處有期徒刑二十五年。
2015年10月，某縣檢察院偵查監督科科長吳某明知道吳某發等人的行為涉嫌尋釁滋事罪，按照法律規定不能作撤案處理，但他卻礙于同學和朋友情面，接受吃請并收受賄賂，私自向縣公安局治安大隊出具《檢察建議》，稱嫌疑人吳某發犯罪情節輕微，可作不起訴或者免予刑事處罰的處理，導致吳某發一案被撤案處理。2018年9月，吳某受到開除黨籍、開除公職處分，后因徇私枉法罪被判處有期徒刑一年。
從最高檢公布的這6起案例來看，違反三個規定的行為，無論是過問案情，還是請托辦事，大都來自熟人。有的過問、請托來自上級或同級領導，有的來自同事、下屬，有的來自同學、朋友、當事人及其代理人等。
值得注意的是，案例中的涉案者大多是關鍵少數，有的是檢察長、副檢察長等領導干部，有的是業務部門負責人和案件承辦負責人。這些人身處關鍵崗位，手握司法權力，更容易成為熟人拉攏甚至圍獵的對象。面對他人的請托，一旦喪失了原則和立場，往往容易滑向司法腐敗的深淵。
【篇3】淺議主題黨日活動重要意義
我們學習黨史，是為了吸取共產黨的寶貴的精神財富，黨史是一門體系完備的學科，是中國大歷史的一部分，從中國共產黨的成立之日起，領導全國各族人民實現國家獨立、人民富裕，在中國革命、建設、改革中，創造物質、精神、制度。是指中國共產黨所創造的精神層面的財富，是當下中國共產黨和全國各族人民的精神支柱。
一、加強黨史教育的現實意義。堅定信仰，做一名合格的馬克思主義者，當前，歷史虛無主義者，歪曲黨的歷史，詆毀英雄人物，瓦解我們的政權，是絕不能容忍的。中國近代以來的屈辱史，我們不能忘記，我們所取得的偉大成就，是先輩們拋頭顱、灑熱血換來的，應該珍惜。要堅定共產黨人的信仰，不怕犧牲、無私奉獻、銳意進取，從思想上、理論上提升馬克思主義的境界，做一名合格的馬克思主義者。中國從建國時一個“一窮二白”的國家，成為如今世界第二大經濟體國家，就是不斷總結經驗，結合改革、依法治國、從嚴治黨，始終關注這些重大議題，現在“四個全面”的提出不是一蹴而就，結合新的歷史條件，在進行黨史教育的時候，一定要注意歷史繼承性。實現中華民族的偉大復興。國家需要他們，國家比歷史上任何時期都有信心，我們一定要不負眾望，努力學習先輩們的責任意識，積淀中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標識，是我們的精神命脈，是我們增強文化自信的一個重要方面。弘揚我們黨的寶貴的精神財富是我們應盡的義務，不應妄自菲薄，認識到中國正在從文化大國向文化強國邁進。
二、意識形態領域必須堅持中國共產黨的思想。中國共產黨從成立起，始終旗幟鮮明地堅持馬克思主義為指導思想，以科學、實事求是的態度學習、弘揚中國共產黨的歷史運用無產階級的觀點中共黨史地學習、研究不能進行所謂的“本本主義”，故步自封，特別要與時俱進地對當下中國共產黨的方針、政策和習總書記的系列講話進行認真學習，學習黨史也要具有世界眼光，發揚與時俱進的優良傳統，始終沿著社會主義的康莊大道奮斗。
中國共產黨在不同時期都有不同的精神財富，井岡山精神、延安精神、抗洪精神、焦裕祿精神…等，都是共產黨的寶貴財富，也是中華民族的精神支柱，需要一代又一代的中華兒女傳承。
三、要積極弘揚黨史文化，要與時俱進，堅持理論聯系實際，先認真學習黨史，緊跟黨的步伐，秉承科學的態度，正確的理論精神要發揚，錯誤的理論要汲取經驗教訓，做到不唯上、不唯書、只唯實，并把這些新理論、新精神貫徹到我們現實生活中。要參與社會實踐，社會實踐是弘揚黨史的重要途徑，要積極參觀愛國主義教育基地、紅色旅游景點、歷史博物館、紀念館，感受中國共產黨可歌可泣的歷史。開展黨的教育，在實踐中感覺我們優秀的黨史文化，將黨史文化發揚光大。僅僅學習黨史是不夠的，還要積極宣傳、弘揚黨史，借助各種新媒體宣傳黨史文化，中共黨史不僅是一門科學知識，更是一筆寶的而精神財富，需要我們不斷發揚光大。????
【篇4】淺議主題黨日活動重要意義
5月24日的《面對面》欄目報道了一條新聞，一個母親因9歲女兒不愿讀書，將其捆綁至床頭達130個小時，不提供水和食物，最終導致孩子慘死。看完報道，我突然想起去年我參加的“家風家教大家談”座談會上一個主任的講話，他講到，從對教育的理解和對孩子的管理強度來看，家長可以分為三種，第一種就是既懂教育，又對孩子很用心的人。第二種是不懂教育，但是對孩子很用心的人。第三種，是雖然不懂教育，但也不去亂管孩子的人。這三種家長里面，第二種破壞力是最大的。
一個家長，可以不懂教育，但是如果減少對孩子的胡亂的干涉，把很多的自由交給孩子的話，孩子多半會成長得非常好。我們現在很多是70后、80后的家長，這些家長不妨回想一下，自己成長的年代，自己的父母也沒有文化，但也培養出很多優秀的人才，是不是?很多的家長恰恰契合了第三種，自己不懂教育，但我不粗暴的對待孩子，我的孩子也會成長的非常好。第一類家長是最好的，我懂教育，我的。每一個管理都是合乎教育規律的，這樣一般會培養出非常出色的孩子。現在我們社會上充滿了第二類家長，本身對教育的理解不是很深刻，但是對孩子又管理的太多，對孩子的教育的確很著急，但方式不當或過當，導致許多社會悲劇。這種父母對孩子的影響是十分危險的，他們根本不懂什么是家風、家教，更不懂其重要現實意義。
每個人的成長都離不開家庭，家庭是世界觀、人生觀和價值觀傳輸的首要載體，家風家教是培育道德、培養人格的重要途徑。父母品行正直端良，兒女上行下效;父母行為不端，兒女必受其害。家風家教可以說是聯接個人、家庭、國家的紐帶。家是最小國，國是萬千家。“修身齊家治國平天下”的道德理想強調了個人、家庭、國家的有機統一，缺失任何一個環節，社會都不會安定和諧。社會發展至今，我們的家庭結構發生了很大變化，大家族減少，小家庭增多，空巢老人、留守兒童越來越多，家風淡化，家教缺位，家規失威，社會上誠信缺失、道德失范的不良現象和拜金主義、享樂主義、個人主義乘虛而入，有的`侵蝕家庭甚至危害社會，形成惡性循環。
因此，去年春節期間，央視新聞聯播一檔采訪節目《新春走基層·家風是什么》播出后，從沒離開但已久違的“家風”引起了社會熱烈反響。在今年2月18日召開的全國未成年人思想道德建設工作電視電話會議上，中宣部部長劉奇葆提出要將家風教育作為未成年人思想道德建設的重要任務。劉奇葆說，家風是一種無言的教育，潤物無聲地影響孩子的心靈。其實，許多家風家教的內涵正是我們如今經濟社會發展中所遺忘的傳統文化，與“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀相適應、相吻合，可謂是傳統精華，影響深遠。抓家風家教教育的確是一個很好的達到教育和諧的途徑，我們要積極引導廣大家長樹立良好家風、學會正確家教，注重自身修養、注意行為舉止、傳承家庭美德，以身作則、言傳身教，為孩子健康成長營造良好家庭教育環境。這才是實實在在地踐行社會主義核心價值觀的有效途徑，才是社會主義核心價值觀在個體、家庭身上的完美呈現。
【篇5】淺議主題黨日活動重要意義
隨著區域經濟的高速發展，作為經濟衛士的審計部門面臨的工作任務日益繁重；
信息化時代的到來對傳統的審計理論、審計方法和審計手段提出新的挑戰。新形勢、新任務對基層審計人才隊伍總體素質提出新的更高的要求。目前基層審計機關人才總體缺乏，素質不能完全適應現代審計要求已成為制約審計事業發展的瓶頸，加強基層審計人才隊伍建設已成為一項十分重要而緊迫的任務。今年，省審計廳提出了“人才造就工程”，這是順應形勢發展而做出的英明決策，作為基層審計機關應該抓住契機，采取切實有效措施，大力加強人才隊伍建設，加快實現人才資源總量不斷增長，人才結構逐步改善，人才素質較快提升，人才培養、評價、選用和激勵機制逐步建立，人才發展環境明顯優化，人才使用效能明顯提高的目標。
一、基層審計人才隊伍建設現狀
基層審計機關自八十年代成立以來，經過近三十年建設，人才隊伍整體素質有了明顯提高，人才結構也得到一定改善。但隨著經濟的快速發展以及信息化時代的到來，審計所需的專業人才門類增多，人才總量增大，人才需求矛盾日益突出。從基層審計人才隊伍現狀來看，“人才總量不足，復合型人才缺乏，熟練運用現代審計手段的人才少，人才結構不合理”等情況普遍存在。主要表現在：
（一）人才總量不足，任職經歷單一。基層審計機關審計任務愈來愈繁重，相比審計任務來說人才總量不足。一個項目沒結束，另一個項目又來了，基層審計人員經常處于疲憊狀態，審計質量難以保證。同時基層審計人員很少流動，缺乏多崗位鍛煉，任職經歷較為單一。
（二）復合型人才比較缺乏，知識結構較為單一。目前基層審計人員大部分都是搞財務出生的，絕大部分只懂會計、財務，系統地學習過審計、財會、法律、經濟、計算機專業知識的復合型人才缺乏，知識結構較為單一。
（三）采用傳統審計技術方法多，熟練運用現代審計手段的人才少。目前基層審計機關所采用的審計手段仍以傳統賬目基礎審計方法為主，基本還停留在對財務資料的復核上，近年來逐步推廣使用計算機審計，但審計涉及的內容和層面，還是以財政財務收支為主線展開，沒有發揮應有的作用。
（四）人才結構不合理，缺少高層次人才。審計業務骨干隊伍新人補充較慢，隊伍梯次結構不合理，年齡在40—50歲上下的人員較多，35歲以下骨干人才缺乏；
受人才引進體制機制的限制，審計急需的高層次審計人才引進困難。
二、原因分析
（一）人員流動渠道不夠暢通。審計系統由于受編制、人事管理體制及專業性質的制約，人員的招考、交流等方面都存在一定的困難。審計專業性很強，通過公開招考程序進來的人員，雖然理論水平較高，但缺乏實際操作的經驗，也很難馬上進入角色，還需要長期培養的過程。審計人員流動性小，輸出的很少，缺乏交流鍛煉的機會，始終處于一種自行消化狀態，干部成長渠道窄，一定程度上影響了審計人才全面發展。
（二）學習教育重視不夠。基層審計機關普遍存在業務人員少、任務重的矛盾，大多數業務骨干都是40～50歲左右的人員，每年要完成的審計項目眾多，加之審計的程序復雜，審計人員長年在審計一線，任務繁重，很難靜下心來系統的學習和研究新的審計方法和理論。同時，由于工作繁忙忙，更談不上組織審計人員進行系統培訓，最終導致審計人員創新能力不足，運用績效理念，計算機技術等現代審計手段步伐不快。
（三）人才培養的體制機制尚未完全建立起來。尚未建立健全符合現階段審計發展的審計管理、教育培訓等工作機制和優秀人才脫穎而出的激勵機制。人才的培養開發還處在較低的層次上，人才開發在體制上缺少大膽的探索和積極創新，沒有形成真正意義上的良性循環。
三、加強基層審計人才隊伍建設的對策建議
（一）加大人才引進力度，逐步優化人才結構
1、注重急需，突出知識前沿，用好有限編制。在人員招聘中，要把解決知識結構缺位的、審計工作急需的人才作為引進重點，主動把好進口關，確保引得來用得上，使其聰明才智得到有效發揮。
2、注重緊缺，彌補資源不足，實現雙贏目標。作為基層審計機關不可能也不現實地配齊審計所需的所有人才，因此根據審計需要，采用聘用相關專業人員參與審計是解決審計技術力量不足的重要途徑，既可以減少審計培養成本，又可實現審計所需目標。這項工作可通過建立“審計專家庫”來運作，平時加強聯系，搞好收集和維護，掌握各類專業人材的分布情況，一旦需要就能為我所用。
（二）加強教育培訓工作，進一步提升人才總體素質
1、充分認識到學習的重要性。當今社會正處于知識更新的新時期，就審計人才本身而言，學習是防止思想僵化，保持不斷創新，持續進步的基礎。就審計機關而言，加強培訓，促使審計人才有計劃、有目的地接受學習和教育，是提高審計人才隊伍綜合素質，推動審計事業科學發展的有效途徑。首先，基層審計機關應營造良好的學習氛圍，教育全體審計人才端正學習態度，主動協調好工作、學習、生活之間的關系，鼓勵審計人才利用一切可以利用的時間，以自學為主的方式，在學習專業知識的同時，重視其他相關知識的學習，注重學習效果，使廣大審計人才能真正從擴大知識面和拓寬思維視野出發，培養審計人員思考問題、分析問題的能力及創新意識等。
2、有針對性地選擇有潛力的審計人才進行綜合培訓，積極培養一人多專的“復合型”人才，解決審計應用上的困難及人才缺乏等現實問題。
3、建立健全教育培訓機制。根據審計發展形勢及審計人才的崗位、專業、文化程度、知識結構等情況，制定中長遠的培訓規劃和年度計劃。培訓內容上，應基本涵蓋宏觀經濟、法律、審計業務、計算機、基建等知識，不斷拓寬學習覆蓋面。培訓方式上，應注重有計劃地分類、分層次培訓，如按照領導、骨干、一般等不同層次對象有針對性地開展培訓，也可根據審計實踐需求，采取委培、代培、抽調基層人員參加上級審計項目等多種方式開展培訓。培訓方法上，應考慮基層審計機關的實際，防止只重形式不重效果的培訓，注重采取新穎、互動的培訓方法，采取審計實務的操作演示、審計業務的經驗交流等培訓方法。
（三）探索人事制度改革，構建有利于審計人才成長的新機制
1、推行審計人才職業準入制度。凡新招錄用人員，要積極協調人事部門，增加審計專業知識考試的內容和份量；
凡調進工作人員，必須具有相關專業經歷和具有一定的專業知識水平，必要時進行審計專業知識考試。
2、堅持審計干部實行輪崗交流制度。按照干部輪崗交流的規定，注意從審計專業人才中選拔優秀人員從事審計管理工作，加強審計專業崗位與審計管理崗位之間的人員交流。
3、建立和完善中層干部選拔任用交流機制。按照中層干部實行競爭上崗為主體的干部任用要求，拓寬中層干部選人用人渠道，形成民主、公開、競爭、擇優的中層干部選擇任用機制。經選拔各方面比較成熟的中層干部，積極向組織部門推薦提拔使用或交流任職。
4、健全審計人才考核評價機制。堅持以科學的人才觀為指導，以審計執業能力和審計工作業績為依據，以品德、知識、能力等要素為基本指標，以群眾認可為重點，制訂符合科學發展觀要求的審計干部業績考核體系和考核評價標準，客觀公正地評價審計人才。
5、建立審計人才激勵機制。建立審計人才激勵機制，對為審計事業發展做出突出貢獻的優秀審計人才，要依照規定授予榮譽、給予獎勵，加強培養，讓做出貢獻的審計人才得到應有的回報
（四）關心愛護審計人才，激發他們積極進取的工作熱情
基層審計機關要積極幫助審計人才解決工作生活著遇到的實際困難和問題，用真情溫暖他們，用關愛激勵他們。在解決審計人才的實際問題和困難上，要做到心想到、話說到、力盡到、事辦到。通過主動積極的工作方法，激勵審計人才獻身審計事業的責任感和使命感，為實現審計事業蓬勃發展提供強大的人才支持。
【篇6】淺議主題黨日活動重要意義
黨的十九屆四中全會《決定》從堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設制度，推動理想信念教育常態化、制度化，弘揚民族精神和時代精神的角度，明確提出：“加強黨史、新中國史、改革開放史教育”。近日，河北網絡干部學院開展學“四史”主題教育網班，把黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史作為今年全省黨員、干部學習教育的重要主題，深入開展“四史”學習教育。
一是深入學習黨史，正確認識黨史重要意義。黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史，是中國共產黨自誕生以來領導中國人民為了實現中國夢的探索史、奮斗史、創業史和發展史。在整個發展進程中，充分展現了中國共產黨科學運用馬克思主義思想指導實踐、推動工作的過程，是馬克思主義思想在中國共產黨領導下建設中國特色社會主義的生動實踐，蘊含著豐富的思想資源、實踐智慧、寶貴經驗和精神財富，為實現中華民族的偉大復興指明了前進的方向。黨史是應對意識形態領域挑戰的強大武器，我們要知史為黨、知史愛黨、知史興黨，把思想和行動統一起來，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
二是認真學習黨史，堅定黨員干部的理想信念。中國共產黨誕生已有近百年的歷史，黨的歷史是黨的根、黨的魂，當今時代的黨員大多沒有經歷過戰爭的洗禮，沒有遇到過國家從站起來到富起來的艱難險阻。通過學習“四史”，我們更能身臨其境地了解我黨走過的崢嶸歲月，體會我黨在革命和奮斗中的艱難歷程，結合改革開放和社會主義發展史的輝煌成就，通過時時回望來時的路，看清腳下的路，準確把握歷史規律，清醒地認識中國國情，在深入把握中國特色社會主義的科學性和真理性的基礎上，全面理解“四個自信”的深刻內涵，始終做到長期堅持、牢固樹立與毫不動搖。
三是學好黨史，勇當新時代的排頭兵。上海不僅是中國共產黨的誕生地，更是改革開放的前沿陣地，作為上海的干部，學好黨史尤為必要。當前，上海正處于改革開放再出發的機遇窗口期，尤其是我們所在的虹口，北外灘的開發，可以說是千載難逢。要在學習黨史中緊扣時代特征，在學習黨史、國史中進一步增強廣大黨員干部的思想定力；
在學習改革開放史和社會主義發展史中，深刻把握新時代中國特色社會主義思想的內涵規律，進一步激發出大家在新時代擔起新使命、實現新作為的激情，汲取開拓前進的強大勇氣和力量，讓初心薪火在虹口這片紅色的土地上代代相傳，奮力續寫出輝煌的歷史篇章。
【篇7】淺議主題黨日活動重要意義
同志們：
這次全市農村財務管理現場會議，是經市委、市政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是，總結交流我市農村財務管理工作經驗，適應新形勢、新任務需要，進一步安排部署全市農村財務管理工作任務。剛才，大家現場參觀了龍泉、姜屯、西崗3個鎮街農村財務管理工作情況，并為龍泉街道村居會計委托代理中心暨公章監督管理中心進行揭牌；業河同志宣讀了《滕州市農村財務管理實施細則》；西崗、姜屯、龍泉、洪緒4個鎮街分別就開展農村財務管理工作作了很好地發言。這些經驗和做法各具特色，成效明顯，希望大家相互學習借鑒。下面，我就進一步做好農村財務管理工作，講三個方面問題。
一、肯定成績，正視問題，進一步增強做好農村財務管理工作的緊迫感和責任感
近年來，全市上下尤其是農經戰線上的廣大干部職工，圍繞新農村建設和農村社會穩定大局，按照中央、省、市農村財務管理的有關法規政策，立足我市農村實際，在推進農村財務規范化管理方面，從管理體制和運作機制上，不斷進行有益探索和嘗試，總結摸索出一套成功經驗和典型做法，取得了良好效果。突出表現為以下幾方面特點：
（一）管理體系逐步健全。我市農村財務管理體系，是在實踐中伴隨著農村經濟的發展而不斷建立完善起來的。自1953年設立會計輔導組，配備專門會計輔導員開始，歷經半個多世紀的發展，現已發展為以市經管局、鎮街經管站、村居會計三級為主的農村財務管理組織體系，全市農經系統現有農經專業人員1307人，負責全市1226個村居財務管理工作，已初步形成了上下齊抓共管的網絡化格局。
（二）運作機制日趨規范。在村級財務管理運作機制上，我市先后實行了農村會計委派制、村賬自我管理、農村財務“雙代管”等管理運作模式。適應新形勢要求，2007年8月份，在堅持農村財務“雙代管”的基礎上，學習借鑒外地經驗，全面推行了村居會計委托代理制。截止目前，全市已有西崗、姜屯、龍泉、洪緒、龍陽、木石、級索、南沙河、東沙河、柴胡店、羊莊、界河、鮑溝、善南等14個鎮街建成了村居會計委托代理中心，并正式投入運營。依法簽訂委托代理協議村934個，累計代理村級資金2.7億元，代理資金余額2801萬元，從而使全市農村財務管理步入了規范化管理軌道。
（三）制度建設不斷完善。自1988年國家財政部第一次頒發村集體經濟組織《會計制度》和《財務制度》，推行新的會計核算制度開始，我市在農村財務制度建設、核算方法等方面，不斷進行了探索和完善，先后實行了財務公開、民主理財、審計監督、財務“雙代管”等管理制度；2003年全市推行了村級財務管理長效機制，整合規章制度，實行“三制一化”管理，2004年市紀委、監察局、經管局聯合下發了《村居財務管理若干規定》，龍山村被農來部確定為“全國100個農村財務規范化管理示范單位”。
（四）管理方法不斷創新。在加強農村財務審計監督，實行民主理財、財務公開的基礎上，積極推行現代化、微機化管理，2002年全市開始推行了會計電算化記賬方法。截止目前，全市現有西崗、龍泉10個鎮街安裝了網絡版財務軟件，實行了會計電算化，利用電腦微機處理賬務，初步實現了市、鎮街、村居財務監管信息化、網絡化。為規范村級經濟行為，從源頭上堵塞漏洞，積極推行“陽光村務”，實行村居公章由鎮街統一代管。目前，龍泉、界河、南沙河、柴胡店等4個鎮街，對173個村的公章，實行了統一代管，強化了村務工作監管，有效促進了村居基層黨風廉政建設和基層民主政治建設。
在肯定成績的同時，應當看到，我市農村財務管理，依然存在著一些不容忽視的問題。主要表現為：村級債務居高不下，截止2006年底，全市村級債務達3.9億元，平均每個村居負債36.8萬元；有的村干部上任以后不償舊債，又舉新債，舊債未還新債又增；少數村居財務不公開，決策不民主，賬簿、資金、公章交接不及時；有些村居公款招待、大吃大喝等非生產性支出嚴重超標；村級會計人員不穩定，造成了換不完的新手，理不完的亂賬；有些財務管理制度有待進一步完善。這些問題需要引起我們高度重視，認真研究加以解決。為此，要求全市各級各部門，要進一步統一思想，提高認識，從構建和諧社會、加強基層黨風廉政建設、促進新農村建設的高度，充分認識進一步加強農村財務管理工作的重要性和必要性，以高度的政治責任感和使命感，切實把農村財務管理工作，抓緊抓好抓出成效。
【篇8】淺議主題黨日活動重要意義
《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》，將各級領導干部在線索核查、案件辦理環節為案件當事人請托說情，要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人及其他利害關系人，授意、縱容身邊工作人員或親屬為案件當事人請托說情，為地方利益或部門利益超越職權對案件處理提出傾向性意見或具體要求等，定性為領導干部違法干預司法活動，并要求辦案人員全面、如實記錄，司法機關每季度向黨委政法委報告。《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，提出了司法機關內部人員“三不得”、司法機關辦案人員“三應當”的要求。即：司法機關內部人員不得違反規定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規定為案件當事人轉遞涉案材料或打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼；辦案人員應當恪守法律、公正司法、不徇私情，對干預、說情或打探案情應當予以拒絕，對不以正當程序轉遞涉案材料的應當告知其依照程序辦理。對辦案人員不如實記錄的責罰和如實記錄的保護，也作出了明確規定。《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》，明確了禁止司法人員接觸交往的具體情形：泄露辦案工作秘密，向案件當事人推薦、介紹訴訟代理人、律師，為律師、中介組織介紹案件，接受案件當事人、律師等請客送禮，向案件當事人、律師等借款、借租房屋、借用交通工具、通訊工具，在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊等，并明確了違反該禁令的處罰措施。“三個規定”擲地有聲、切實可行，為把權力切實關進“牢籠”里提供了堅實的制度遵循。
“三個規定”是依法獨立公正行使審判權的堅實保障
“三個規定”堅持問題導向，對癥下藥、堵塞漏洞、精準施策，把“嚴”的要求貫穿始終，一抓到底，抓出實效，切實維護司法公正，提升司法公信力。把黨的政治建設擺在首位，通過強化思想政治引領，狠抓專項整治工作，切實增強政治責任感和使命感。通過專項整治深入分析執行“三個規定”存在的突出問題，完善各項制度，理順工作機制，扎實補齊短板。同時，通過激勵干警如實記錄和抵制干預過問行為，加強制度設計與解讀，健全對記錄違規干預過問案件法官的保護和激勵機制，確保法官依法履行審判職責。通過加大司法公開力度，從源頭上減少違規過問案件問題發生，及時發布典型案例，加大通報力度，引導干警知敬畏、存戒懼、守底線。
“三個規定”是踐行“兩個維護”的重要基石
通過專項整治深入分析執行“三個規定”存在的突出問題也是堅決踐行“兩個維護”的重要檢驗。要堅決做到“兩個維護”就要嚴格落實記錄報告制度，對需記錄和報告的事項，監督干警如實記錄、及時報告，確保法官依法履行審判職責，堅持嚴查重處，對插手、干預司法的違紀違法案件，以及與當事人、律師等有違規接觸交往行為的案件“零容忍”，發現一起查處一起。要健全完善責任倒查機制，對領導干部和工作人員說情、打探、泄露、干預案件，不當接觸交往當事人等違紀違法行為，出現不按規定記錄，遲報、漏報、瞞報等違規情節的，通過通報、曝光、紀律處分等手段，進行嚴肅處理。通過組合拳組合陣的形式解決沉珂痼疾，做到踏石留印、抓鐵有痕。
“三個規定”旨在從司法機關外部、司法機關內部和辦案人員自身三個層面阻斷影響獨立公正司法的因素，形成全方位立體式保障司法機關獨立公正司法的制度體系，對于防止司法案件受到違規干預和司法人員被“圍獵”，保障獨立、公正、廉潔司法，具有重大而深遠的意義。
【篇9】淺議主題黨日活動重要意義
近日，全省政法隊伍教育整頓動員會在鄭州召開，會議就貫徹落實會議精神、開展教育整頓提出具體要求。
政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，政法隊伍是建設法治中國、平安中國的重要力量。黨的十八大以來，黨中央從實現黨和國家長治久安的戰略高度，對政法隊伍建設作出一系列重大決策部署。要準確把握新時代政法隊伍建設規律特點，堅持以革命化、正規化、專業化、職業化為方向，努力打造一支黨中央放心、人民群眾滿意的高素質政法隊伍。
同時也必須清醒地看到，當前政法隊伍在思想觀念、素質能力、紀律作風、管理保障等方面還存在諸多不適應的地方。少數政法干警理想信念不堅定、專業素養不高、職業榮譽感和使命感下降、違紀違法問題時有發生，影響了政法機關職責任務的完成。因此，政法隊伍教育整頓開展對社會主義法治社會建設具有重大意義。
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