應急（yìngjí），應對突然發生的需要緊急處理的事件， 以下是為大家整理的關于大面積停電應急預案6篇 , 供大家參考選擇。
大面積停電應急預案6篇
【篇1】大面積停電應急預案
開封文化藝術職業學院崗位設置管理實施方案
（試行）
為深入推進人事制度改革和分配制度改革，加強人才隊伍建設，進一步調動全院教職工的積極性、主動性和創造性，增強學院辦學的生機與活力，根據國務院652號令《事業單位人事管理條例》、開封市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈開封市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）〉的通知》（汴辦[2010]44號）、開封市人力資源管理和社會保障局《關于印發開封市事業單位崗位設置管理工作實施方案的通知》（汴人社[2010]52號）等有關政策規定和全市事業單位崗位設置管理工作會議要求，按照開封市編制委員會《關于開封文化藝術職業學院機構編制有關問題的批復》（汴編[2011]23號）和《關于開封文化藝術職業學院調整編制結構比例的批復》（汴編[2015]8號）核準的機構編制方案和開封市人力資源和社會保障局核準的崗位設置方案，在學院黨委的領導下，結合我院實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以創建高水平高職院校為目標，充分體現以人為本的理念，促進人與事的有機結合，人與崗的合理配置，構建以崗位設置和崗位聘任為基礎，以業績貢獻和能力水平為導向，以目標管理和目標考核為重點的績效薪酬體系，建立激勵競爭和自我約束機制，營造選人、用人的良好環境，增強廣大教職工的責任心，提升學院的核心競爭力，推動學院事業健康發展。
二、基本原則
（一）科學設崗，宏觀管理。按照上級主管部門下達給我院的事業編制數，從學院發展的需要出發，兼顧各類人員結構現狀，科學核定崗位總量，按照崗位結構比例標準，規范設置各級各類崗位，加強宏觀調控和監督管理。優化人員比例結構，合理配置人力資源，充分發揮各類人員的積極作用。
（二）擇優聘任，目標管理。實現人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，實現崗位擇優聘任和合同管理，完善人才使用、激勵、評價與保障機制；加強目標管理，促進人才的自主發展和自我管理，形成人員能進能退、職務能上能下、待遇能升能降、優秀人才能夠脫穎而出的公開、公平、競爭、擇優的用人機制。
三、適用范圍
適用范圍為學院在冊在崗的正式編制教職工。
崗位設置中涉及學院各級各類管理干部，按照相應干部人事管理權限的有關規定執行。
四、崗位設置
學院崗位設置在市編辦核定的編制數額和結構比例內進行。
（一）崗位分類
崗位類別分為專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位三大類。其中，專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。包括從事教學科研、教輔（教學督導、圖書管理、學報編輯、現代教育技術）的崗位（含輔導員）。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職能的工作崗位。
（二）崗位比例與崗位指數
根據市編辦核定的編制和崗位比例，我院教職工崗位總數為589人，其中，教學崗位占崗位總數的80%，即471人（專任教師431-426人，教輔人員40-45人）。管理和工勤崗位占崗位總數的20%，即118人，其中，管理98人，工勤20人。
教學部門專任教師崗位指數由教務處按教學部門的年標準學時數總和/教師年教學工作量（每周8節）確定。輔導員崗位根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，按每200名學生至少配備1名專職輔導員配置。
1. 按職務、職稱系列設置
開封文化藝術職業學院崗位設置審批表
２.按崗位設置
（１）行管工勤人員崗位設置為：
（２）教師崗位471人（其中教輔37人）。
五、聘用條件及崗位職責
各級各類崗位聘用條件分為基本任職條件和崗位任職條件兩部分。同時滿足基本任職條件和崗位任職條件的受聘用人員具備申報相應崗位等級的資格。
第一部分：管理人員的聘用條件及崗位職責
（一）聘用條件
1.基本條件
（1）遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業、能力、技能條件和適應崗位要求的身體條件；一般應具有大學專科及以上文化程度，其中六級及以上職員崗位，一般應具有大學本科及以上文化程度；適應崗位要求的身體條件。
（2）四、五級職員崗位的聘用條件根據干部管理權限，按照上級主管部門的相關文件規定執行。
（3）六級職員崗位應在七級職員崗位上工作三年以上；七級職員崗位應在八級職員崗位上工作三年以上；八級職員崗位應在九級職員崗位上工作三年以上；
（4）研究生班、雙學士、大學本科畢業生見習期滿及研究生畢業獲碩士學位的執行見習期工資期滿，可聘到九級職員崗位。大學專科畢業生見習期滿，可聘到十級辦事員崗位。
（5）任現職以來近三年年度考核均達到“合格”以上等次。
2.任職條件
（1）四級、五級職員任職條件
熟悉本職工作的范圍、任務、特點；系統掌握履行崗位職責所需的理論知識和技能；具有較高的政策理論水平、分析能力和組織協調能力；具有較強的解決實際問題的能力；有較強的文字、語言表達能力；能夠撰寫重要的工作規劃、方案和較高水平的管理研究論文、調研報告、工作總結；具有指導下級職員工作的能力。
（2）六級職員任職條件
熟悉本職工作的范圍、任務、特點；具有獨立解決實際問題的能力；具有履行崗位職責所需的理論知識和技能；具有一定的政策理論水平和組織協調能力，有較強的文字、語言表達能力，能夠獨立撰寫重要的工作規劃、方案和較高水平的調研報告、工作總結，能夠撰寫有一定水平的管理方面的論文；具有指導下級職員工作的能力。
（3）七級、八級職員任職條件
了解本職工作的范圍、任務、特點；具有解決實際問題的能力；具有履行崗位職責所需的理論知識和技能，具有一定的政策理論水平和組織協調能力，有一定的文字、語言表達能力，能夠撰寫重要的工作規劃、方案和一定水平的調研報告、工作總結；具有指導下級職員工作的能力。
（4）九級、十級職員任職條件
了解本職工作的范圍、任務、特點；勝任本職工作；基本掌握履行崗位職責所需的理論知識和技能；初步具有的分析、解決問題的能力，有基本的文字、語言表達能力，能夠撰寫一般性的工作規劃、工作總結等；接受并完成相關培訓。
（二）崗位基本職責
各部門在本細則規定的基本職責的基礎上，根據本部門承擔的實際工作任務，制訂具體的崗位職責。管理崗位基本職責如下：
1．四級、五級職員的基本職責
主持或分管學院的管理工作；負責審定本職管理工作中重要的公文或者文稿；指導下級部門工作。
四級、五級職員崗位的具體職責由學院組織部根據有關規定負責擬定，報學院崗位設置管理領導小組審批。
2．六級職員的基本職責
協助上級職員主持部門的管理工作；獨立起草本職管理工作中重要的公文或者文稿，指導下級職員工作。
六級職員崗位的具體職責由院組織部負責擬定，報學院崗位設置管理領導小組批準。
3．七級職員的基本職責
協助上級職員分管部門管理工作，獨立承擔某一方面的專門性管理工作；獨立起草本職管理工作中重要的公文或者文稿，指導下級職員工作。
七級職員崗位的具體職責由其所在部門負責擬定，報學院崗位設置管理領導小組批準。
4．八級及其以下職員的基本職責
協助上級職員分管部門管理工作，或承辦具體的管理與服務工作，起草本職管理工作中一般性公文或者文稿。
八級及其以下職員崗位的具體職責由其所在部門負責擬定，報學院崗位設置管理領導小組批準。
第二部分：專業技術崗位的聘用條件及崗位職責
高等學校設置的專業技術崗位分為教師崗位和其他專業技術崗位。
教師崗位是指具有高等學校教師資格，承擔教育教學和科學研究工作職責，并具有相應能力水平要求的專業技術職務崗位。
其他專業技術崗位是指非教師系列的從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
（一）聘用條件
1.基本條件
（1）遵守國家憲法和法律；
（2）具有良好的品行和職業道德；
（3）滿足崗位所需的專業能力和技術能力；
（4）具備適應崗位要求的身體條件；
（5）有教學工作量要求的人員，應完成任現職近三年以來各年度規定的教學任務，教學評價均應達到合格以上，否則最高只能聘為其專業技術職務對應崗位等級范圍內的最低等級；
（6）專業技術高級、中級、初級各等級崗位的任職年限原則上不少于3年，且連續3年考核等次在合格以上，否則最高只能聘為其專業技術職務對應崗位等級范圍內的最低等級。
2.任職條件
（1）專業技術三級、四級崗位
具備正高級職務資格，能夠履行專業技術三級、四級崗位職責，完成教學、科研任務。滿足專業技術三級、四級崗位的其他任職條件。
（2）專業技術五級崗位
a.在專業技術六級崗位任職時間滿3年，具有較高的業務水平，較好地履行教學、科研、專業建設和管理工作的重要職責。
b.滿足專業技術五級崗位的其他任職條件。
（3）專業技術六級崗位
a.在專業技術七級崗位任職時間滿3年，具有較高的業務水平，較好地履行教學、科研、專業建設和管理工作的重要職責。
b.滿足專業技術六級崗位的其他任職條件。
（4）專業技術七級崗位
具備副高級任職資格，能夠履行副高級崗位職責，完成教學、科研任務。滿足專業技術七級崗位的其他任職條件。
（5）專業技術八級崗位
a.在專業技術九級崗位工作滿3年，具有較高的業務水平，較好地履行教學、科研和專業建設等工作職責。
b.滿足專業技術八級崗位的其他任職條件。
（6）專業技術九級崗位
a.在專業技術十級崗位任職時間滿3年，具有較高的業務水平，較好地履行教學、科研等工作職責。
b.滿足專業技術九級崗位的其他任職條件。
（7）專業技術十級崗位
具備中級職務資格，能夠履行講師崗位職責，完成教學、科研任務。滿足專業技術十級崗位的其他任職條件。
（8）專業技術十一級崗位
a.在專業技術十二級崗位任職時間滿3年；
b.滿足專業技術十一級崗位的其他任職條件。
（9）專業技術十二級崗位
具備初級任職資格，能夠履行助教崗位職責，完成教學、科研任務。滿足專業技術十二級崗位的其他任職條件。
（二）崗位基本職責
各系部在本方案規定的基本職責的基礎上，根據本系部承擔的教學、科研及其它工作，制訂具體的崗位職責。
1.教師崗位基本職責
（1）教學工作要求
a.基本要求：每年必須承擔課程教學任務。教學環節要按教務處的有關文件規范進行，教案、講義等要符合要求，教學效果良好（由教務處制定教學效果評價指標與具體實施方案）。出現二級以上教學事故的下一年降一級崗位聘用，并變更聘用合同。
b.教學工作量要求
每年應完成學院規定的教學時數。正高級職稱和副高級職稱崗位能承擔二門以上課程的教學任務，正高級職稱人員至少在院內做兩次以上公開學術講座。
（2）科研工作要求
a.正高級職稱：聘期內，平均每年在國內外核心學術期刊上發表本專業學術論文1篇以上（文科限獨著，理工科限獨著和第一作者）；獨立或第一主編的身份出版學術專著、譯著或經學院推薦使用的教材1部以上，或主持省部級以上項目1項以上（或參與國家級項目前三名），或科研成果獲得廳局級1等獎（或省部級2等獎）以上的獎勵1項以上。
b.副高級職稱：聘期內，在國內外核心學術期刊上發表本專業學術論文2篇以上（文科限獨著，理工科限第二作者以上），或平均每年在國內外學術期刊上發表本專業學術論文1篇以上（文科限獨著，理工科限獨著和第一作者）；公開出版教材、專著或譯著1部以上（須4萬字以上），或主持廳局級以上項目1項（或參與省部級項目前三名）以上，或科研成果獲廳局級2等獎以上的獎勵1項以上（須是政府部門頒發的獎，排名須前3名以內）。
c.中級職稱：聘期內，在國內外核心學術期刊上發表本專業學術論文1篇以上（文科限獨著，理工科限獨著和第一作者），或在公開發行的學術刊物上發表本專業學術論文2篇以上（文科限獨著，理工科限第二作者以上）；有公開出版的教材、專著或譯著1部以上（其中本人撰寫2萬字以上），或主持院級以上項目1項（或參與廳局級項目前三名）以上，或有科研成果獲廳局級3等獎以上的獎勵1項以上。
d.初級職稱：聘期內，在公開發行的學術刊物上發表本專業學術論文1篇以上（文科限獨著，理工科限第二作者以上）；出版教材1部以上（其中本人撰寫1萬字以上），或參加院級以上項目的研究1項以上。
2.其他專業技術人員崗位基本職責
（1）崗位工作要求
由各部門根據具體專業技術崗位制定崗位工作要求。
（2）科研工作要求
a.副高級職稱：聘期內，在國內外核心學術期刊上發表本專業學術論文1篇以上（文科限獨著，理工科限獨著和第一作者），或在公開發行的學術刊物上發表本專業學術論文2篇以上（文科限獨著，理工科限第二作者以上）；有公開出版的教材、專著或譯著1部以上（其中本人撰寫2萬字以上），或主持校級以上項目1項（或參與廳局級項目前三名）以上，或有科研成果獲廳局級3等獎以上的獎勵1項以上。
b.中級職稱：聘期內，在公開發行的學術刊物上發表本專業學術論文1篇以上（文科限獨著，理工科限第二作者以上）；出版教材1部以上（其中本人撰寫1萬字以上），或參加院級以上項目的研究1項以上。
c.初級職稱：聘期內在公開發行的學術刊物上發表本專業學術論文1篇以上（文科限獨著，理工科限第二作者以上），或每年參與出版教材1部以上，或每年參與院級以上項目的1項以上。
其他專業技術人員在教學崗位上的參照教師崗位基本職責執行。
第三部分：工勤技能崗位的聘用條件及崗位職責
工勤技能崗位是指在學院教學科研和日常運行中承擔工勤技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。
（一）聘用條件
1.基本條件
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好的服務意識和職業道德；
（3）具有崗位所需的專業、能力及資格證書；
（4）適應崗位要求的身體條件；
（5）任現職以來，近三年年度考核均為合格以上等次。
2.任職條件
（1）二級崗位：在本工種下一級崗位工作滿5年，通過高級技師、技師技術等級考評，獲得技師技術證書。能夠全面掌握本工種的業務知識和操作技能，能高質量完成本工種工作任務，能解決本工種崗位的關鍵性技術和工藝難題。在工作中發揮技術特長，積極指導初、中、高級工提高業務能力。
（2）三級崗位：在本工種下一級崗位工作滿5年，通過高級工技術等級考評，獲得高級工技術證書。能夠達到本崗位“應知應會”要求，熟練掌握本工種的業務知識和操作技能，能高質量地完成本工種任務，并能指導初、中級工提高業務能力。
（3）四級崗位：在本工種下一級崗位工作滿5年，通過中級工技術等級考評，獲得中級工技術證書。能夠達到本崗位“應知應會”要求，能獨立完成本工種任務。
（4）五級崗位：學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核。能夠獨立完成本工種任務。
（5）凡國家對工勤技能崗位有特殊要求，屬于特殊工勤技能崗位的，按照國家的相關規定，應聘人員必須先獲得相應的資格證書才能應聘相應崗位。
（二）崗位基本職責
各部門在本方案規定的基本職責基礎上，根據部門承擔的實際工作任務，制訂具體的崗位職責。
工勤崗位基本職責如下：
1.二級崗位：熟悉本職工作，有較強的工作責任心，自覺遵守操作規程和工作規范，安全生產，按時完成單位規定的任務數量和質量，定期參加上級主管部門組織的技術業務理論和實際操作技能考核培訓。
2.三級崗位：熟悉本職工作，有較強的工作責任心，遵守操作規程和工作規范，安全生產，按時完成單位規定的任務數量和質量，定期參加上級主管部門組織的技術業務理論和實際操作技能考核培訓。
3.四級崗位：了解本職工作，有較強的工作責任心，遵守操作規程和工作規范，安全生產，能完成單位規定的任務數量和質量，定期參加上級主管部門組織的技術業務理論和實際操作技能考核培訓。
4.五級崗位：有較強的工作責任心，遵守操作規程和工作規范，安全生產，能基本完成單位規定的任務數量和質量，定期參加上級主管部門組織的技術業務理論和實際操作技能考核培訓。
六、崗位聘用程序
崗位聘用要本著公開、公平、公正和注重實效的原則進行，嚴格聘用程序。
1.核定崗位。學院核定各類、各級崗位數。各部門根據學院基本上崗條件和崗位職責，制定本部門具體上崗條件、明確崗位職責。
2.個人申報。應聘者根據部門上崗條件和崗位職責，結合自身情況，向所應聘部門提交報崗申請。
3.部門評議。各部門負責人對申報人員的資格、水平進行審核和評議，提出擬聘人員名單。
4.確定擬聘人員。各部門將擬聘人員名單報學院崗位設置管理工作領導小組審核批準。
5.結果公示。擬聘用人員確定后，學院以適當方式進行公示。在公示期內有異議者，按程序進行復議。
6.簽約上崗。公示無異議，受聘人員與學院簽訂聘用合同。
七、聘期管理
1.每個聘期為5年。聘期內變動崗位的，原聘期終止時間不變。達到國家規定退休年齡的受聘人員，崗位聘用合同只簽至達到退休年齡的時間，聘用期滿按有關規定辦理退休手續。其中，符合上級及學院相關規定的，可申請延長退休年齡。
2.學院與受聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，明確受聘崗位的崗位職責、崗位任務、薪酬待遇、崗位紀律、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等內容。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容做出相應變更。聘用合同期滿，按上級有關規定和學院政策對受聘人員的履職情況進行考核，并及時做出續聘、崗位調整和解聘的決定。
3.嚴格按照聘用合同進行考核，分年度考核和聘期考核。年度考核主要對個人年度工作情況進行考核；聘期考核重點對個人履行崗位職責和崗位任務完成情況進行考核。
八、組織領導
為加強對我院崗位設置與聘用工作的領導、管理和監督，同時做好人事爭議調解工作，經院黨委研究，決定成立以下機構：
1．成立崗位設置管理工作領導小組，在院黨委的領導下，全面負責學院的崗位設置、聘用與考核工作。領導小組由學院有關領導和有關職能部門負責人組成。
領導小組下設辦公室，負責具體工作。
2．成立人事爭議調解委員會，負責受理有關聘用的申訴和投訴。學院人事爭議調解委員會接到申訴或投訴后，應進行調查取證，并答復；若有新補充材料，可向學院崗位設置管理工作領導小組申請復議，并以書面形式將復議結果通知本人，作為學院最終答復意見。
3. 工作程序：召開不同類別的教職工座談會和教職工代表座談會，廣泛征求全院教職工對學院崗位設置與聘用方案的意見和建議。改革方案通過職工代表大會審議、院黨委研究批準后，由崗位設置管理工作負責組織落實。
2017年6月8日
【篇2】大面積停電應急預案
2015年永貴能源礦井大面積停電演練總結
永貴能源機電部
2015年6月5日
2015年永貴能源礦井大面積停電應急演練總結
一、演練基本情況
2015年6月4日14:20-16:25分,永貴公司在高山煤礦進行了2015年礦井大面積停電應急演練。演練模擬高山煤礦地面35kV變電所一回路失壓后（事故類型模擬為進線柜真空斷路器故障），井下+1000軌道大巷風機開關故障不能正常倒臺，由于天氣情況惡劣，另一回路存在失壓危險。永貴公司啟動一級應急預案，在永貴公司應急處理領導小組的指揮下，組織相關單位進行大面積停電事故的應急處置工作。此次演練采用實戰與模擬相結合的演練方式。永貴公司領導、相關部室、物管中心、救護大隊、高山煤礦、礦醫院等單位參加了演練。演練成立了以總經理為總指揮的大面積停電應急演練領導領導機構，下設8個工作組，分別對高山煤礦調度室、35KV變電所、主通風機房、中央變電所、+1000軌道大巷、救護中隊、保衛部和礦醫院的演練情況進行了考核。演練開始后，永貴公司總經理湯樺在公司調度進行全面指揮，副總經理聶建華協助總指揮開展演練，副總經理王建常、機電副總工陳尚兵在高山煤礦調度室對演練進行控制。
2015年6月4日19:00分在高山煤礦四樓會議室由永貴公司機電部組織，永貴公司機電副總工程師陳尚兵、永貴公司通防部長王義民、永貴公司安監部副部長趙凱吉、高山煤礦礦長陳法喜、高山煤礦總工程師戴芝禮、高山煤礦安全礦長吳仕彥、高山煤礦機電礦長于彬及相關參演單位和考核小組成員參加，對此次演練進行了總結，同時公司領導提出了下一步的工作要求。
二、演練效果評估
1、此次演練在應急演練領導小組的領導下，公司各相關單位人員緊密協作，順利完成了演練任務。通過演練，增強了公司各級人員的搶險救災意識，提高了各部門、單位在事故情況下應急響應、協調配合及事故處理的能力，達到了預期目的。
2、通過演練，檢驗了大面積停電預案的科學實用性，為更好的開展下一步的工作提供了依據。同時，通過此次演練高山煤礦也暴露出了很多平時不能發現的問題，為下一步礦井在防治突發災害應急救援方面提供了寶貴經驗。
三、演練亮點
1、高山煤礦對本次礦井大面積停電演練高度重視，對演練的每個細節準備都非常充分，達到了“檢驗礦井事故應急指揮能力、鍛煉干群隊伍”的演練目的。
2、停電后，調度室能及時啟動《高山煤礦大面積停電應急救援預案》，并按照《預案》要求開展工作，做到有條不紊。
3、停電后，高山礦機運隊能夠采取應急措施恢復礦井供電，并排除故障。同時，在最短時間內恢復主通風機正常運行，避免停風事故發生。
4、救護中隊在實施救援及排瓦斯過程中表現較好。能夠嚴格按照《預案》要求開展工作，準時到達現場，并嚴格按照排放瓦斯安全措施進行施工作業，作業流程較為規范。
5、中央變電所風機回路均安裝一組報警裝置：當任一回路發生故障停電時，都能夠在第一時間以聲光形式警示值班人員作出應急反應。
四、存在的問題及整改措施
1、高山礦+1000膠帶大巷局扇不能正常倒臺。
整改措施：首先要仔細查找并排除+1000膠帶大巷風機倒臺開關故障，確保風機正常運轉。其次，針對本次風機雙停事件要舉一反三，組織人員對井下其他頭面風機倒臺開關進行隱患排查，確保通風系統安全運行。
2、高山礦井下監控分站備用電源續航時間短，達不到使用要求。
整改措施：首先對井下分站分批進行斷電試驗，確定問題分站數量，與廠家聯系設備維修相關事宜。其次，通風隊要加強設備巡檢及維護力度，確保分站可靠運行。
3、停電后，區隊人員撤離匯報和調度室詢問人員撤離情況不及時，整個過程用時36分鐘，比計劃用時長17分鐘，沒有達到預期效果。
整改措施：首先針對本次演練礦內部要做好總結，從中查找不足。針對存在不足的地方要在下一步的工作中進一步改進。其次，要做好普及員工應對突發災變的教育工作，最大程度地減少災變造成的影響和損失，維護全礦安全、職工穩定和財產安全。
4、高山礦開拓隊停電撤人時對電氣開關設備的“停電閉鎖”執行不到位，如1000軌道大巷停電撤人時提醒后執行。
整改措施：首先要加強機電人員實操培訓，其次要加強井下停送電管理，強化停送電考核力度。
5、高山礦+1000膠帶大巷風機意外雙停后，瓦檢員進入膠帶大巷測瓦斯，不符合規定要求。
整改措施：首先要加強瓦檢員業務培訓，同時瓦檢員也要加強自我學習，履行好現場職責。
6、針對演練過程中出現的突發事件，高山礦調度員經提醒后才向公司調度匯報現場情況，調度員處理災變應變能力差，如+1000膠帶大巷風機不能正常倒臺，導致風機雙停。
整改措施：首先調度員要明確自身崗位職責，要據實匯報。其次要加強調度人員培訓，逐步提升調度人員災變應變能力。
7、永貴公司物管中心平常沒有準備運輸車輛，導致演習需用水泵沒有準備到位。
整改措施：永貴公司物管中心加強對應急物資的管理，雨季期間準備好隨時調用物資的運輸車輛，保證應急搶險情況下隨時能運到位。
8、演練開始后，永貴公司機關部分人員到調度室簽到不及時，簽到時間較長。
整改措施：永貴公司調度室通知相關領導及部室人員時，必須說明簽到時限，沒有恢復短信的要電話告知。
9、永貴公司調度室只有一名調度員，演練記錄及匯報程序亂，沒有經過總指揮同意擅自下達指令。
整改措施：永貴公司調度室要加強調度員的應急演練培訓和學習，提高業務能力，在發生災變時能夠有條不絮的進行指揮。
10、永貴公司調度室傳達信息有誤，如高山礦調度匯報礦井主通風機一回路停電一會，正常倒風機，井下風機除一臺演練和一臺異常外其余風機正常倒臺，而永貴公司調度室給公司領導匯報的是井上下風機全停。
整改措施：加強永貴公司調度人員培訓，逐步提升調度人員災變應變能力。
五、下一步的工作要求
1、針對本次演練暴露出的問題參演單位要認真總結分析，對于存在的問題及隱患，要求參演單位按“五定“原則進行整改，其他單位也要學習、借鑒。
2、通過本次演練反映出礦調度與永貴公司調度溝通不協調、員工應對突發災變的意識不強，下一步要努力做好以下幾個方面：（1）礦調度與公司調度要加強溝通，匯報內容要簡明扼要，要能夠反映真實情況。（2）要加強調度人員培訓，掌握井下實際情況，提升調度人員災變應變能力。（3）要完善礦井各大系統圖文資料，確保資料能夠反應實際。（4）要做好普及員工應對突發災變的教育工作。
3、各礦井要做好各大系統的管理工作，尤其是供電系統管理，包括：設備的日常檢修和維護、定期組織系統隱患排查和加強崗位人員實操培訓等工作。
4、各單位要認真落實2015年“雨季三防”工作的相關要求，特別是做好在災害天氣下大面積停電的事故預想和相關防范工作。
永貴能源開發有限責任公司機電部
2015年6月5日
【篇3】大面積停電應急預案
南昌市大面積停電事件應急預案
目 錄
1 總則
1.1 編制目的
1.2 編制依據
1.3 適用范圍
1.4 工作原則
1.5 事件分級
2 組織體系
2.1 市級應急指揮組織機構
2.2 縣（區）人民政府、管委會應急指揮組織機構
2.3 現場指揮機構
2.4 電力企業
2.5 專家組
3 監測預警和信息報告
3.1 監測
3.2 風險分析
3.3 預警
3.4 預警解除
3.5 信息報告
4 應急響應
4.1 響應分級
4.2 響應措施
4.3 指揮協調
4.4 響應終止
5 后期處置
5.1處置評估
5.2事件調查
5.3善后處置
5.4恢復重建
6 保障措施
6.1 隊伍保障
6.2 裝備物資保障
6.3 通信、交通與運輸保障
6.4 技術保障
6.5 應急電源保障
6.6 資金保障
7 附則
7.1 預案管理
7.2 預案解釋
7.3 預案實施時間
8 附件
8.1 南昌市大面積停電事件分級標準
8.2 市停電應急指揮部組成及工作組職責
8.3 規范化格式文本
1總則
1.1編制目的
建立健全南昌市大面積停電事件應對工作機制，提高應對效率，最大程度減少人員傷亡和財產損失，維護全市社會安全和穩定。
1.2編制依據
依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國電力法》《生產安全事故報告和調查處理條例》《電力安全事故應急處置和調查處理條例》《電網調度管理條例》《國家突發公共事件總體應急預案》《國家大面積停電事件應急預案》《江西省突發事件應對條例》《江西省突發事件預警信息發布管理辦法（試行）》《江西省大面積停電事件應急預案》《南昌市突發事件總體應急預案》等規定，制定本預案。
1.3適用范圍
本預案適用于南昌市行政區域內發生的大面積停電事件的應對工作。
大面積停電事件是指由于自然災害、電力安全事故和外力破壞等原因造成市級電網或縣級電網大量減供負荷，對社會安全和穩定以及人民群眾生產生活造成影響和威脅的停電事件。
1.4工作原則
大面積停電事件應對工作堅持統一領導、綜合協調，屬地為主、分工負責，保障民生、維護安全，全社會共同參與的原則。大面積停電事件發生后，市、縣級人民政府、管委會及其有關部門、電力企業、重要電力用戶應立即按照職責分工和相關預案開展處置工作。
1.5事件分級
按照事件嚴重性和受影響程度，將南昌市大面積停電事件分為特別重大、重大、較大和一般四級。分級標準見附件8.1。
2 組織體系
市大面積停電事件應急組織體系由市大面積停電事件應急指揮部（以下簡稱市停電應急指揮部）、事發地應急指揮機構和現場指揮機構組成。
2.1市級應急指揮組織機構
2.1.1市停電應急指揮部
市停電應急指揮部是全市大面積停電事件應急應對工作的指揮機構，在市突發事件應急委員會的領導下，組織和指揮全市大面積停電事件應急處置工作。總指揮由市政府分管副市長擔任，副總指揮由市政府分管副秘書長、市發改委主任、市安全生產監督管理局局長、國網南昌供電公司總經理擔任。
市停電應急指揮部主要職責：
（1）貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府關于電力應急工作的方針、政策；
（2）統一領導、組織和指揮市轄行政區內較大及一般大面積停電事件應急處置工作，根據需要赴事發現場或派出前方工作組赴事發現場協調開展應對工作；
（3）統一領導、組織和指揮跨行政區域的大面積停電事件。
（4）指導各縣（區）人民政府、開發區（新區）管委會做好大面積停電事件的應對工作，研究地方人民政府和有關部門提出的請求事項；
（5）其他事項
市停電應急指揮部組成單位及工作職責見附件8.2。
2.1.2市停電應急指揮部辦公室
市停電應急指揮部下設辦公室，設在市發改委，負責市停電應急指揮部的日常工作。辦公室主任由市發改委主任擔任，副主任由市發改委分管領導、市安全生產監督管理局副局長、國網南昌供電公司副總經理擔任。
市停電應急指揮部辦公室主要職責：
（1）貫徹落實市停電應急指揮部的工作部署和要求，負責大面積停電事件應急工作的綜合協調，辦理市停電應急指揮部決定的相關事宜；
（2）具體負責市級大面積停電事件應急預案的編制、演練、評估、修訂；
（3）負責收集分析工作信息，及時上報重要信息，向市停電應急指揮部提出應急處置建議。
2.2縣（區）人民政府、管委會應急指揮組織機構
縣（區）級地方人民政府、管委會負責指揮、協調本行政區域內大面積停電事件應對工作，要結合本地實際，明確相應組織指揮機構，建立健全應急聯動機制。各有關縣（區）人民政府、開發區（新區）管委會應建立跨區域大面積停電事件應急合作機制；對需要市級協調處置的縣（區）級行政區域大面積停電事件，由有關縣（區）人民政府、開發區（新區）管委會提出請求，或由各縣（區）人民政府、開發區（新區）管委會電力運行主管部門向市發改委提出請求。
2.3現場指揮機構
負責大面積停電事件應對的應急指揮機構根據需要成立現場指揮部，負責現場組織指揮工作。參與現場處置的有關單位和人員應服從現場指揮部的統一指揮。
2.4電力企業
電力企業(包括各級電網企業、發電企業等，下同)要建立健全應急指揮機構，在政府組織指揮機構領導下開展大面積停電事件應對工作。
電網調度工作按照《電網調度管理條例》及相關規程執行。電力調度機構調度管轄范圍內的運行值班單位，應服從該調度機構的調度。
2.5專家組
市停電應急指揮部辦公室牽頭成立大面積停電事件應急專家組，成員由電力、氣象、地質、水文等領域相關專家組成，對大面積停電事件應對工作提供技術支持和建議。
3 監測預警和信息報告
3.1監測
電力企業負責大面積停電風險的監測工作。要建立健全監測系統，充分利用技術資源采集和監測重要電力設施設備運行、發電燃料供應等情況，建立與氣象、水務、林業、地震、公安、建設、交通運輸、國土資源、工業和信息化等部門的信息共享機制，及時收集、分析自然災害、設備運行、電網運行、外力破壞、供需平衡破壞等各類情況對電力運行可能造成的影響，預估可能影響的范圍和程度
3.2風險分析
南昌市行政區域內可導致大面積停電事件的主要危險源包括以下幾個方面：
（1）自然災害：雷暴、洪澇、臺風、冰凍、滑坡、泥石流、地震等自然災害發生，可能造成電網設施設備大范圍損毀，導致大面積停電；
（2）設備事故：重要發、輸、變電設備和其自動化控制系統故障，可能導致大面積停電；
（3）外力破壞：野蠻施工、非法侵入、爆炸、山火等外力破壞或重大社會安全事件引發電網設施損毀，可能導致大面積停電；
（4）電網薄弱環節：末端地區電網結構依然薄弱，部分地區缺乏電源支撐，輸電通道較薄弱；南昌電網n-1及同桿并架問題依然突出，一旦在大負荷期間出現同桿并架雙回線同跳，也將導致相關線路過載，引發連鎖反應，可能導致大面積停電。
（5）能源供應：發電用煤受運輸組織、船舶調度、港口裝卸及天氣因素等影響，造成電煤庫存不足或后續供應不足，或由于連續干旱氣候，造成水電水庫儲水不足，導致被迫減負荷甚至停機，影響電力供應。
3.3 預警
3.3.1預警分級
按照大面積停電事件發生的可能性大小、影響范圍和嚴重程度，將預警分為四級，由低到高依次用藍色、黃色、橙色和紅色表示，預計可能發生特別重大大面積停電事件時，發布紅色預警；預計可能發生重大大面積停電事件時，發布橙色預警；預計可能發生較大大面積停電事件時，發布黃色預警；預計可能發生一般大面積停電事件時，發布藍色預警。
3.3.2 預警信息發布
電力企業研判可能造成大面積停電事件時，要立即將有關情況報告市停電應急指揮部辦公室（市發改委）和受影響區域地方人民政府電力運行主管部門，并視情況通知重要電力用戶，及時做好應急響應準備。
當研判可能發生特別重大、重大大面積停電事件時，市發改委要及時向省發改委、市停電應急指揮部提出紅色或橙色預警信息發布建議，經市停電應急指揮部批準后，由市發改委發布預警信息；當研判可能發生較大或一般大面積停電事件時，市發改委要及時向市停電應急指揮部提出黃色或藍色預警信息發布建議，經市停電應急指揮部批準后，由市發改委發布預警信息；縣（區）人民政府、開發區（新區）管委會電力運行主管部門要及時向本級人民政府、管委會提出黃色或藍色預警信息發布建議，經本級人民政府批準后，由地方電力運行主管部門發布預警信息。
3.3.3 預警行動
預警信息發布后，電力企業要加強設備巡查檢修和運行監測，采取有效措施控制事態發展；組織相關應急救援隊伍和人員進入待命狀態，動員后備人員做好參加應急救援和處置工作準備，并做好大面積停電事件應急所需物資、裝備和設備等應急保障準備工作。重要電力用戶做好自備應急電源啟用準備。各有關部門和單位做好維持公共秩序、供水供氣供熱、商品供應、交通物流等方面的應急準備；加強相關輿情監測，主動回應社會公眾關注的熱點問題，及時澄清謠言傳言，做好輿論引導工作。
3.4 預警解除
根據事態發展，經研判不會發生大面積停電事件或者危險已經消除時，按照“誰發布、誰解除”的原則，由發布單位宣布解除預警，適時終止相關措施。
3.5信息報告
大面積停電事件發生后，相關電力企業應立即向事發地人民政府電力運行主管部門報告。
信息報告要求及時、簡明、準確，應當包括發生的時間、地點、信息來源、傷亡或者經濟損失的初步評估、影響范圍、事件發展勢態及處置情況等。應采取書面方式上報，不具備書面報告條件的，可先通過電話報告，再行書面報告，信息報告后又出現新情況的，應及時進行補報。涉密信息的報告應遵守相關規定。
事發地人民政府電力運行主管部門接到電力企業的大面積停電事件報告或者監測到相關信息后，應當立即進行核實，對大面積停電事件的性質和類別作出初步認定，按照規定的時限、程序和要求向上級電力運行主管部門和同級人民政府報告，并通報同級其他相關部門和單位。各級人民政府及其電力運行主管部門應當按照有關規定逐級上報，必要時可越級上報。對初判為重大以上的大面積停電事件，市人民政府要立即按照程序向省人民政府報告。
4 應急響應
4.1響應分級
根據大面積停電事件的嚴重性和影響程度，將應急響應設定為ⅰ級、ⅱ級、ⅲ級和ⅳ級四個等級，分別對應特別重大、重大、較大、一般大面積停電事件。初判發生特別重大大面積停電事件，啟動ⅰ級應急響應，接受省停電應急指揮部的統一領導、組織和指揮，做好應對工作。必要時，接受國家大面積停電應急指揮部的統一領導、組織和指揮。初判發生重大大面積停電事件，啟動ⅱ級應急響應，接受省停電應急指揮部的統一領導、組織和指揮,做好應對工作。初判發生較大、一般大面積停電事件,分別啟動ⅲ級、ⅳ級應急響應，事件影響范圍涉及跨縣（區）級行政區域的大面積停電事件由市停電應急指揮部負責指揮應對工作；事件影響范圍不涉及跨縣（區）級行政區域的大面積停電事件，由事發地縣（區）級人民政府負責指揮應對工作，必要時，接受市停電應急指揮部的統一領導、組織和指揮。
對于尚未達到一般大面積停電事件標準，但對社會產生較大影響的其他停電事件，可結合實際情況啟動應急響應。
應急響應啟動后，可視事件造成損失情況及其發展趨勢調整響應級別，避免響應不足或響應過度。
4.2響應措施
大面積停電事件發生后，相關電力企業和重要電力用戶要立即實施先期處置，全力控制事件發展態勢，減少損失。各有關地方人民政府、部門和單位根據工作需要，組織采取以下措施。
4.2.1搶修電網并恢復運行
電力調度機構合理安排運行方式，調整發供電計劃,采取拉限負荷、解列電網、解列發電機組等必要措施控制停電范圍；盡快恢復重要輸變電設備、電力主干網架運行；在條件具備時，優先恢復重要電力用戶和重點地區的電力供應。
電網企業迅速組織力量搶修受損電網設備設施，根據應急指揮機構要求，向重要電力用戶及重要設施提供必要的電力支援。
發電企業保證設備安全，搶修受損設備，做好發電機組并網運行準備，按照電力調度指令恢復運行。
4.2.2防范次生衍生事故
重要電力用戶按照有關技術要求迅速啟動自備應急電源，加強重大危險源、重要目標、重大關鍵基礎設施隱患排查與監測預警，及時采取防范措施，防止發生次生衍生事故。
4.2.3保障居民基本生活
啟用應急供水措施，保障居民用水需求；采用多種方式，保障燃氣供應；組織生活必需品的應急生產、調配和運輸，保障停電期間居民基本生活。
4.2.4維護社會穩定
加強涉及國家安全和公共安全的重點單位安全保衛工作，嚴密防范和嚴厲打擊違法犯罪活動。加強對停電區域內繁華街區、大型居民區、大型商場、學校、醫院、金融機構、機場、城市軌道交通設施、車站、碼頭及其他重要生產經營場所等重點地區、重點部位、人員密集場所的治安巡邏，及時疏散人員，解救被困人員，防范治安事件。加強交通疏導，維護道路交通秩序。盡快恢復企業生產經營活動。嚴厲打擊造謠惑眾、囤積居奇、哄抬物價等各種違法行為。
4.2.5加強信息發布
按照及時準確、公開透明、客觀統一的原則，加強信息發布和輿論引導，主動向社會發布停電相關信息和應對工作情況，提示相關注意事項和安保措施。加強輿情收集分析，及時回應社會關切，澄清不實信息，正確引導社會輿論，穩定公眾情緒。
4.2.6組織事態評估
及時組織對大面積停電事件影響范圍、影響程度、發展趨勢及恢復進度進行評估，為進一步做好應對工作提供依據。
4.3指揮協調
4.3.1ⅰ級響應
發生特別重大大面積停電事件時，市停電應急指揮部立即開展先期處置工作，接受國家大面積停電應急指揮部、省停電應急指揮部的統一指揮，執行相關決策部署。
4.3.2ⅱ級響應
發生重大大面積停電事件時，市停電應急指揮部立即開展先期處置工作，接受省停電應急指揮部的統一指揮，執行相關決策部署。
4.3.3ⅲ級、ⅳ級響應
發生較大、一般大面積停電事件時，市停電應急指揮部由總指揮或其授權的負責同志負責組織指揮應急響應工作。市停電應急指揮部主要開展以下工作：
（1）統一領導和指揮全市大面積停電事故搶險、電力恢復、社會救援和穩定等各項應急工作；
（2）組織召開市停電應急指揮部成員會議，就有關重大應急問題作出決策和部署；
（3）進入24小時應急值守狀態，及時收集匯總事件信息；
（4）及時向省停電應急指揮部辦公室匯報事故情況和事態發展情況；
（5）派出工作組赴現場指導應急處置工作，對接省停電應急指揮部辦公室工作組；成立現場指揮部，協調開展應對工作；
（6）及時組織有關部門和單位、專家組進行會商，分析研判事件發展情況；
（7）組織開展跨縣（區）隊伍、物資、裝備支援；
（8）視情況向省級層面組織指揮機構提出支援請求；
（9）統一組織信息發布和輿論引導工作；
（10）組織開展事件處置評估；
（11）協調解決應急處置中發生的其他問題。
縣級行政區域發生較大、一般大面積停電事件時，由事發地縣級人民政府負責指揮應對工作。市停電應急指揮部辦公室主要開展以下工作：
（1）密切跟蹤事態發展，與事發地應急指揮機構聯系，指導督促做好應對工作；督促相關電力企業迅速開展電力搶修恢復等工作；
（2）派出工作組赴現場指導協調事件應對等工作；
（3）根據電力企業和地方請求，協調做好支援工作;
（4）指導做好輿情信息收集、分析和應對工作；
（5）及時向市停電應急指揮部匯報有關情況。
4.4響應終止
同時滿足以下條件時，由啟動響應的人民政府終止應急響應:
（l）電網主干網架基本恢復正常接線方式，電網運行參數保持在穩定限額之內，主要發電廠機組運行穩定;
（2）減供負荷恢復80%以上，南昌電網減供負荷恢復90%以上;
（3）造成大面積停電事件的隱患基本消除;
（4）大面積停電事件造成的重特大次生衍生事故基本處置完成。
5后期處置
5.1處置評估
大面積停電事件應急響應終止后，負責組織指揮應急響應的機構要及時組織相關專家對事件處置工作進行評估，總結經驗教訓，分析查找問題，提出改進措施，形成處置評估報告。
5.2事件調查
大面積停電事件發生后，由市發改委會同相關部門和單位成立調查組或委托事發地人民政府電力運行主管部門開展事件調查。調查應查明事件原因、性質、影響范圍、經濟損失等情況，提出防范、整改措施和處理處置建議。
5.3善后處置
事發地人民政府要及時組織制訂善后工作方案并組織實施。保險機構要及時開展相關理賠工作，盡快消除大面積停電事件的影響。
5.4恢復重建
大面積停電事件應急響應終止后，需對電網網架結構和設備設施進行修復或重建的，按有關規定組織編制恢復重建規劃。相關電力企業和受影響區域地方人民政府應當根據規劃做好受損電力系統恢復重建工作。
6保障措施
6.1隊伍保障
電力企業應建立健全電力搶修應急專業隊伍，加強設備維護和應急搶修技能方面的人員培訓，定期開展應急演練，提高應急救援能力。
根據需要組織動員其他專業應急隊伍和志愿者等參與大面積停電事件及其次生衍生災害處置工作。軍隊、武警部隊、公安消防、醫療救護等隊伍要做好應急力量支援保障。
6.2裝備物資保障
電力企業應儲備必要的專業應急裝備及物資，建立和完善相應保障體系。地方人民政府要加強應急救援裝備物資及生產生活物資的緊急生產、儲備調撥和緊急配送工作，保障支援大面積停電事件應對工作需要。鼓勵支持社會化儲備。
6.3通信、交通與運輸保障
地方人民政府及通信主管部門要建立健全大面積停電事件應急通信保障體系，組織、協調通信運營企業做好應急通信保障工作，形成可靠的通信保障能力，確保應急期間通信聯絡和信息傳遞需要。無線電管理部門應當提供應急專用頻率的電波監測和干擾排查等技術保障。
交通運輸部門要健全緊急運輸保障體系，保障應急響應所需人員、物資、裝備、器材等的運輸；公安部門要加強交通應急管理，保障應急救援車輛優先通行，必要時，可以采取開辟專用通道、實行交通管制等措施。
根據全面推進公務用車制度改革有關規定，有關單位應配備必要的應急車輛，保障應急救援需要。
6.4技術保障
電力企業要加強大面積停電事件應對和隱患監測診斷等先進技術、裝備的研發，制定電力應急技術標準，加強電網、電廠安全應急信息化平臺建設。
氣象、國土資源、水務、林業等部門要為電力運行日常監測預警及電力應急搶險提供必要的氣象、地質、水文、山火等相關信息服務。
6.5應急電源保障
提高電力系統快速恢復能力，加強電網“黑啟動”能力建設。地方人民政府有關部門和電力企業應充分考慮電源規劃布局，保障各地區“黑啟動”電源。電力企業應配備適量的應急發電裝備，必要時提供應急電源支援。重要電力用戶應按照國家有關技術要求配置應急自備電源，并加強維護和管理，確保應急狀態下能夠投入運行。
6.6資金保障
各級發改、財政、民政等有關部門和地方人民政府以及各相關電力企業應按照有關規定，對大面積停電事件處置工作提供必要的資金保障。
7附則
7.1預案管理
本預案實施后，市發改委要會同有關部門組織預案宣傳、培訓和演練，并根據實際情況，適時組織評估和修訂。縣（區）級人民政府要結合當地實際制定或修訂本級大面積停電事件應急預案。
7.2預案解釋
本預案由市發改委負責解釋。
7.3預案實施時間
本預案自印發之日起實施。
【篇4】大面積停電應急預案
大屯煤電（集團）有限責任公司
大面積停電事故應急預案
編制單位：大屯煤電（集團）有限責任公司
2006年11月15日
大屯煤電（集團）有限責任公司大面積停電事故應急預案
為加強對全公司大面積停電事故的有效控制，提高處理突發事件的應變能力，及時、迅速、有效地采取有效措施，以防停電事故和事態的進一步擴大，最大限度的降低事故危害程度和減少停電時間，確保人民生命財產安全，特編制本應急預案。
1.事故類型和危害程度分析
大屯礦區供電網絡擔負著大屯礦區各礦井與礦區生活及周邊部分用戶的供電任務,大部分用戶為一類負荷。供電網絡故障、發電廠停機事故，可能造成全集團公司大面積停電事故，影響礦區安全供電，主要原因分為人為操作失誤、設備缺陷和自然事故等因素造成。
1.1. 全礦區停電事故：
1.1.1. 存在地點：電廠內部或220KV大閻線路以及系統故障。
1.1.2. 造成的危害：礦區所有用戶停電。
1.2. 礦區南網停電事故：
1.2.1. 存在地點：礦區南部供電網絡。
1.2.2. 造成的危害：礦區南網部分或全部用戶停電，也有可能造成矸石電廠停機事故。
1.3. 礦區北網停電事故
1.3.1. 存在地點：礦區北部供電網絡。
1.3.2. 造成的危害：礦區北網部分或全部用戶停電。
2.應急處置基本原則
2.1. 預防為主。堅持“安全第一、預防為主、常備不懈”的原則，加強電力安全管理工作，落實電網大面積停電事件的預防和控制措施，有效降低電網大面積停電事件造成的損失。
2.2. 統一指揮。在公司大面積停電事件應急救援指揮部統一指揮下，通過各級應急指揮機構和電網調度機構，組織開展事故搶險、應急救援、電網恢復、維護穩定、恢復電力生產等各項應急工作。
2.3. 分層分區。根據行政區域、電網結構和電網調度管轄范圍，按照分層分區、統一協調、各負其責的原則，建立事件應急處理體系。
2.4. 保證重點。在大面積停電事件處理和控制中，將保證人身、電網和重要設施安全放在突出位置，采取果斷措施，有效控制事故范圍，防止事故的進一步擴大，避免造成更大的損失。
3.組織機構及職責
3.1.公司應急組織體系
公司成立大面積停電事故應急救援指揮部，負責組織實施供電事
故應急救援工作。
總指揮：董事長、總經理
副總指揮：機電副總經理、安全副總經理及其它副職
成員單位：機電管理部、電業分公司、生產管理部、安監部、物資部、信息中心、保衛部、企業文化部、事故單位主要負責人
3.2指揮機構及職責
3.2.1應急救援指揮部職責
大面積停電事故發生后，分析判斷事故，決定啟動應急救援預案，批準現場救援方案；組織現場應急救援處理，協調各單位/部門工作，確保迅速恢復供電，督查重大供電事故應急救援演練。
3.2.2 生產管理部：承接事故報告，請示啟動應急救援預案，召集指揮部成員，協調成員單位救援工作，并做好相關記錄。
3.2.3 機電管理部：根據停電事故的嚴重程度配合總指揮協助處理現場事故，組織制定處理方案，并協助事故單位按停送電程序組織恢復送電和安裝、搶修配電設備。
3.2.4 電業分公司：電力調度負責把停電的詳細情況向公司調度室等上級領導匯報。按事故類別的大小，立即組織搶修人員趕赴現場進行線路或供電設備的搶修，并根據停送電程序組織恢復送電。電廠總部負責在發生機組事故停機、與系統解列的情況下，搞清停機的原因，向電力調度匯報，并根據處理方案，以最短的時間恢復機組發電，并網。
3.2.5 物資部：負責保證搶險救災中所需的材料工具和設備等，并將搶險材料工具、設備運送到指定地點。
3.2.6 安監部：負責監督應急救援中各項安全措施的落實。
3.2.7信息中心：提供事故搶救過程中的通訊保證，并確保電力調度直通電話暢通。
3.2.8保衛部：負責警戒、治安保衛、疏散、道路管制工作。
3.2.9企業文化部（包括新聞中心）：負責事故的新聞發布工作。
3.2.10事故單位：負責配合搶救、事故調查。
4.預防與預警
4.1.危險源監控
4.1.1電網運行監測機構為電業分公司供電分部電調中心，監測網絡為現有的電網調度自動化系統等技術資源，有值班電力調度員24小時監測，監測區域為公司供電所轄區域。
4.1.2對值班人員加強培訓，并持證上崗。操作過程嚴格遵守《操作規程》和《調度管理規程》。
4.1.3加強線路巡視，發現問題及時處理。
4.1.4做好設備檢修工作，并進行預防性試驗，防止電力系統發生短路等故障。
4.1.5完善防雷電保護設施，并定期測試，防止雷電等自然災害。
4.1.6每月末下發供電搶修值班表，值班表內容包括：值班負責人，線路工種值班人員、變電試驗工種值班人員，司機及車輛、倉庫保管員等。
4.1.7各二級企業、重要單位應制訂本單位大面積停電預案，防患于未然。
4.2.預警行動
公司調度室接到發生大面積停電事故的信息后，必須立即按照應急預案的要求及時研究確定應對方案，并通知有關部門、單位采取相應行動預防事故發生或采取措施防止災害進一步擴大。
5.信息報告程序
5.1.公司大面積停電事故時應按照如下程序進行報告：
各單位變電站值班員（或線路值班員）向電業分公司電力調度匯報，并向本單位調度室匯報，事故單位調度室或電力調度應按程序向公司生產管理部調度室匯報，說明停電事故的基本情況。公司電力調度報警電話：89027640、生產調度報警電話：89024408、89024409、89015408。公司調度室要負責記錄事故時間、地點影響范圍等詳細情況，并立即向公司應急救援總指揮匯報。
5.2.現場報警方式：采用電話、手機等報警。
6.應急處置
6.1.預案的啟動(響應分級)
大面積停電事故短時間內無法恢復送電，可能造成礦井瓦斯積聚、涌水增加、人員被困井下以及可能出現其它重大危險源的，要立即通知總指揮，由總指揮決定啟動公司重大事故應急救援預案。
6.2.響應程序
事故單位在公司應急救援人員到達前，首先啟動本單位應急預案進行自救。公司調度室、電力調度接到總指揮命令后，立即通知指揮部成員和成員單位應急人員到達指定地點，參加事故搶救，并保持通訊聯絡。
6.3.處置措施
6.3.1大面積停電事故發生后，事故單位現場指揮部要對事故原因作出初步判斷，組織制定現場的搶救方案和符合現場搶救的各項安全技術措施，經總指揮批準后組織實施。專業搶險人員到位后，事故單位要提供備品備件、應急物質和車輛，按搶險方案開展應急救援。搶險處理過程要由電業分公司電力調度統一調度操作。
6.3.2 若故障停電，由電業分公司啟動其《應急預案》立即搶救。
6.3.3 若停電是由其它原因（如自然因素）所造成，短時間不可能恢復供電時，應立即制定臨時供電方案，優先保障礦井的排水、通風、提升等保安電源。
a) 受事故影響的礦井根據情況組織井下人員的撤離工作。
b) 如遇異常情況無法順利撤離時，要立即向應急指揮部匯報，并制訂專門的人員撤離方案和切實可行的安全措施，指揮部技術負責人協助做好撤離工作。
c)根據制定事故搶險方案，經指揮部統一協調，由專業搶險人員進行線路和設備搶修等，盡可能在較短時間內搶修完畢。
d) 事故搶修結束后，由電業分公司電力調度統一調度，迅速恢復供電。
6.4 擴大應急：當供電事故不能很快得到有效控制有繼續蔓延的趨勢時，如局部高瓦斯礦井（如孔莊礦）停電長達2 小時及以上,礦井涌水量大停電長達5 小時及以上，其它礦井長達8 小時及以上，現場情況惡化，救援力量不足時，應及時請求地方政府或上級供電部門支援。
7.應急物資與裝備保障
7.1各重要電力用戶應儲備充足的備品備件，確保在應急救援預案處理過程中的所需材料。
7.2 各礦井要確保雙回路可靠供電，要加強巡檢，發現問題及時處理。
【篇5】大面積停電應急預案
XX超市大面積停電應急處置預案
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為使XX超市有一個良好的經營秩序和穩定的治安環境，在發生大面積停電的情況時，能及時、有效、科學的應對，以確保超市同顧客的各項安全。特制定本應急預案，超市干部員工必須遵照執行。
一、成立緊急事件處理小組
組長：XX總經理
副組長：XXX科長
組員：二線各科室及各商品部負責人。
領導小組指揮室設在監控室，如發生大面積停電，全面負責應急指揮、人員物資調動和對外聯絡工作。
發生斷電后，領導小組的總體任務是控制局勢、維持秩序、正確輸導、防止混亂、減少損失、避免人身傷亡事故。
接到大面積停電通知后，全體員工要聽從領導小組統一指揮。維持好賣場秩序和安全疏散工作。若無接到領導小組其它任務，各部門要組織人員負責本責任區域維持秩序，安全輸導工作。
二、停電后
1、物業電工XXX、XXX立即啟用備用電源，（啟動發電機）保證店內照明和收銀區的作業。
2、外圍主管XXX立即組織隊員對超市的進出口進行控制，在暫時不知道停電時間長短時，可先勸阻顧客暫不進入超市及超市。
3、收銀主管XXX、XXX組織收銀員應立即將收銀機抽屜鎖好，并監守崗位。
4、防損主管XXX帶領防損員工，負責穩定外租區和款臺附近顧客情緒，防止借機搶劫款臺和偷竊商品等其他犯罪行為的發生。
5、XXX、XXX帶領隊員，與商品部員工配合穩定一樓和二樓賣場內顧客情緒，并防止偷竊商品事件的發生
6、上貨口XXX、XXX停止收貨工作，禁止人員進出，并負責穩定上貨口附近顧客情緒。
7、總收金庫XXX、XXX。財務科室XXX，停止工作，現金全部入保險柜并鎖好。
8、服務臺啟動廣播，安撫顧客。廣播語：顧客朋友們，現在發生大面積停電，請不要驚慌，聽從賣場員工指揮。
9、監控室XXX、XXX負責做好賣場監視、錄像工作，協調好現場調度。
10、各部門經理、下午當班主管要組織員工穩定賣場顧客情緒，勸阻顧客不要隨意走動，以免發生由于黑暗看不清東西造成顧客碰傷、擁擠。
11、各部門、科室加班人員協助保衛科維持現場秩序，避免發生混亂和搶劫等，如需要停業閉店，則進行顧客疏散工作。
一樓上扶梯口：針服部：XXX
財務科：XXX
二樓上扶梯口：日雜部：XXX???
酒飲部：XXX?
一樓下扶梯口：果蔬部：XXX
生鮮部：XXX
生鮮部：XXX
二樓下扶梯口：潔化部：XXX ?
糧油部：XXX?
糧油部：XXX
12、生鮮部限量加工商品，所有電力設備做關閉電源處理，所有冷庫立即封門，如時間過長，陳列柜中的商品要移入冷庫中保存。
13、所有人員監守崗位，原地不動，各部門經理要派人員對本區域內的零散商品進行聚集處理。
14、各部門、科室自行使用手機手電筒，不能使用火柴、蠟燭和打火機以及任何明火進行照明。
15、超市總經理根據實際情況，確定是否停止營業。
三、來電后
1、全店恢復營業，各商品部優先整理顧客丟棄的零星商品，并將其歸位。
2、生鮮部檢查商品品質，將變質商品立即從銷售區域撤出，并對損失進行登記、拍照等。
四、 凡因本部門組織、處理不力，或接到通知未采取有效措施造成事故的，將根據情節輕重追究相關人員的相應責任。
XXXX超市
XX年XX月XX日
【篇6】大面積停電應急預案
茶陵縣處置電網大面積停電事件應急預案目錄
1．總則
1.1編制目的1.2編制依據1.3適用范圍1.4工作原則2．應急指揮體系及職責
2.1應急組織機構2.2應急組織機構職責2.3相關應急指揮機構2.4電力調度機構3．預防預警機制
3.1信息監測和報告3.2日常監控和防范3.3健全應急預案體系4．應急響應
4.1應急響應級別4.2應急響應行動4.3應急處置4.4信息發布
—１—
4.5應急結束5．善后工作
5.1事件調查5.2改進措施6．應急保障
6.1技術保障6.2人員保障6.3裝備保障7．監督管理
7.1宣傳、培訓和演練7.2獎勵與責任7.3監督檢查8．附則
8.1預案管理與更新8.2預案解釋部門8.3預案實施時間—２—
1．總則1.1編制目的
規范電網大面積停電事件的應對處置工作，有效預防和正確、快速地處置電網大面積停電事件，最大限度地減少大面積停電造成的影響和損失，保障經濟安全、社會穩定和人民生命財產安全。
1.2編制依據
《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國安全生產法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》、《湖南省處置電網大面積停電事件應急預案》、《株洲市突發公共事件總體應急預案》和《株洲市處置電網大面積停電事件應急預案》等法律法規和有關規定。
1.3適用范圍
1.3.1本預案適用于因電力生產、供應發生重特大事故、電力設施大范圍破壞、嚴重自然災害、電力供應持續危機等各類事件引起的對全縣社會穩定、以及電網企業正常生產經營秩序構成重大影響和嚴重威脅的大面積停電事件。
1.3.2本預案用于指導和規范全縣自上而下分級負責的大面積停電應急救援與處置體系。縣電力局、龍下工業總公司及所轄調度室、線路管理所、變電站（所）、宏源電力公司，應依據本預案要求，制定符合本單位實際的應急預案實施細則。各有關生產單位應依據此預案，編制事故處置預案實施細則，一旦發生事
—３—
