家具廠應急預案范文(精選3篇)

家具：器具設施大類家具：2005年山東美術出版社出版的圖書家具：2007年山東美術出版社出版的圖書家具：2000年譯者出版的圖書， 以下是為大家整理的關于家具廠應急預案3篇 , 供大家參考選擇。

家具廠應急預案3篇

第一篇: 家具廠應急預案

家具有限公司廠長職責

1. 貫徹執行公司政策指令及公司各項標準。

2. 組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3. 督促檢查各部門、車間對各項任務的執行情況，及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。

4. 加強質量管理工作，堅持“質量第一”思想，積極采用國際標準建立質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。

5. 組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。

6. 健全生產經營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執行，做到獎懲分明。

7. 加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。

8. 強化安全文明生產，實行定置管理，監督工人嚴格執行安全操作規程。

9. 搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓后上崗。

10. 關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。

第二篇: 家具廠應急預案

家具廠實習報告

導讀：本文家具廠實習報告，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。

家具廠實習報告（一）
　　在xx老師的倡導下，今年的11月3日至11月13日期間，我在xx天健鋼家具進行了實廠工作。在實習中，我在公司指導員的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的認識，深深的體味到xx老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉，到小型企業去！”我想，在我即將畢業的幾個月里，這將是我寶貴的一段經歷。
　　畢業實習是每個大學生必有的一段經歷，讓大學生參與到社會當中實踐會加強實踐動手能力，更能學到課堂上學不到東西。
　　短期的實習，讓我學到了不少東西，除了淺層次地學習了有關專業的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是公司里同事的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。但當你深入了解后，才發覺，他們大多都只是高中畢業，沒有大學文憑。現在他們的能力，完全源于公司的培訓和自強不息的學習。也許，這就是一個集體的凝聚力，一個企業寫在書面之外的“特殊文化”吧！
　　別看鋼家具管材一個簡單的彎位加工，其工藝如何決定產品的質量和成本，天健鋼家具廠與廣東工業大學科研項目對接后，采用薄壁管材彎曲成型數值模擬技術解決了企業生產難題，提高了競爭力。
　　目前，鋼家具制品生產環節中，管材彎位加工都是簡單的機械加上人手操作，廣東工業大學肖曙紅博士后：“因為薄壁管材成型的時候難度很大，以前感覺彎過來就行，但彎的時候很容易出問題，特別是薄壁，特別容易起皺，壁厚到底要多厚，以前企業用厚的管材成型，這樣來解決問題，但厚的話，成本提高，因為批量大。”而運用工業大學研發的薄壁管材彎曲成型數值模擬技術可有效解決這一難題。天健鋼家具廠常務副總經理林勇：“它用高科技把我們的經驗結合上去，用計算機模擬技術，從理論上算出適用多少厚度，比較合適，提高效率，更主要是降低成本，這對我們的幫助很大。”
　　企業方表示，單憑這項技術創新可降低成本10%左右，提升了企業的競爭力，尤其在金融危機下的市場環境中，作用非比尋常，以后他們還考慮在包裝，打磨，焊接技術等方面與高校進行合作。
　　實習期間分為二個階段：
　　第一個階段是一到時四周在成品車間f組打包裝；
　　包裝是一個意義很廣泛詞，它在社會中運用很充分，任何產品都需要包裝，而且包裝就是任何一種商品臉蛋。所有消者接觸到的任何商品，對他的第一次視覺沖擊就是它的包裝。這就是包裝的重要性。包裝也在我們的實際生活中很常見的一種抽象事物。它無出不在，但是要我們來形容它卻很不容易。許多學生在包裝裝潢設計中，片面追求形式，不顧商品包裝的屬性、特點，即商品性不明確，在設計，思路上比較狹窄、僵化，單純的在畫面上拼湊文字和色塊，不理解商品包裝設計目的是為了銷售概念，結果導致設計出來的作業，不像是一個為產品包裝的設計作品，而只有色彩、圖案和文字的平面設計而已，缺乏商品性。
　　第二個階段是五到七周在不銹鋼車間；
　　到了工廠，給我們的第一印象是工員工的熱情，在技工師傅的帶領參觀下，我第一次看見了生產的全過程，也第一次感悟到如今科技發展的迅速。首先我們來到了生產車間。負責人首先帶我們觀看了內部結構，這里的很多元件都是由電腦控制安裝的，給電腦編排一段安裝程序，機器就嚴格按照程序執行。有位技工師傅對工廠作了基本介紹，給我印象最深的是生產流水一條線。通過生產流水一條線生產，提高了工作效率。但本人覺得生產流水一條線也并不是完美的，在廠里，我們看到了有些工人是比較的繁忙，而有些工人則是坐在那里無事可做。而且在一道工序上我還看到了有些元件沒有經過這道工序就直接進入了下一道工序。
　　在工廠的實習，了解了目前制造業的基本情況，只是由于機械行業特有的技術操作熟練性和其具有的較大風險性，很遺憾地，不能多做一些具體實踐的操作，但是觀察了一臺機床的各個零件的生產加工過程及其裝配過程，使許多自己從書本上學的知識鮮活了起來，明白了一些技術制造上的具體應用。
　　心得體會：
　　通過本次生產實習，我學到了很多在大學書本上不能學到的東西，雖然我了解到的只是制造業的皮毛的皮毛。世界在發展，別人在學習，如果我們一天不好好學習、也不去了解別人的先進生產技術的話，我們就勢必會被這個社會淘汰；通過本次生產實習，我還意識到了我們在大學里所學理論知識的重要性，理論用來指導實踐，我還意識到實踐的重要性。要不是xx老師給我們下的“強制令”，我想我也不會親自到工廠參觀實習。
　　家具廠實習報告（二）
　　一、實習目的
　　經過了大一基礎理論的學習，對一些基本的概念、工藝流程等等有了初步的了解和認識，但是還不足以轉化成生產力。通過實習將這些理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用知識的能力，并為畢業設計打下基礎。
　　了解人造板與家具行業的企業特點、人造板生產與家具生產工藝流程以及人造板與家具行業的前景等；并結合自己所學的理論知識對所了解的現象進行分析，從而提出改進意見。
　　二、研究方法
　　參觀訪問法、資料收集法。
　　資料收集法：主要通過網絡、公司宣傳資料以及老師同學的感想及反饋。
　　結束了在鑫達木業為期一個月的實習工作，我的思緒一時還難以平靜下來。在那里看到的、聽到的一切，以及在書籍、報刊、網站上讀到的相關信息，都在這隨后的一個星期內交織在大腦里，并最終形成了我這篇報告的大體框架。
　　走進廠區，只見潔凈整齊的環境和秩序井然的工作程序。雖然是國內民營的家具生產制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的制造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木制廠家所面臨的嚴重問題似乎并沒有給這家工廠太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了我。
　　工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己的區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是除了最底層的員工外上至主管下至普通員工，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。住宿條件也很好，現代化的集體宿舍，有席夢思床，大衣柜、沙發、有的房間還有電視。
　　進廠不久，公司老板就與我們幾位同學召開了一個簡單的座談會，座談會上老板對鑫達木業家具制造公司作了詳細的介紹，并對目前的家具市場狀況作了簡單的分析，這樣我們對家具市場的前景及家具行業有了更深刻的認識。
　　三、工廠的總體規模水平
　　這次實踐的企業是江西省南康市鑫達木業家具制造公司，鑫達木業位于我國家具生產集散地南康市荷蘭工業園，占地面積10000平方米，是一個具有現代化模式的花園式標準廠房。公司始建于1994年，擁有在廠職工80多人，專業設計師10人，有一條以專業生產木制沙發的專業流水線，是一家專業生產實木家具為主的民營企業。
　　公司自成立以來，本著“質量第一，服務第一，信譽第一”的宗旨，取得了良好的業績，在同行業中口碑頗佳。由于產品質量過硬，至今客戶對本公司無一起質量投訴。產品遠銷全國各地。
　　四、公司主要產品
　　鑫達木業以其現代卓越的設計、優良的品質及完善的售前、售中、售后服務體系，廣受國內外客戶贊譽，在同行業中脫穎而出，成為行業中的知名品牌。現公司生產及經營的辦公系列有：班臺系列、班椅系列、板式職員系列、屏風工作站系列、沙發座椅等幾十個系列，二百余種款式；酒店系列有gold、chfl、baroq三大系列共一百余種產品供您選擇，每一款在顧客隨意改變下可變為多種樣式，有時可根據不同品味環境調整組裝樣式。公司一直把產品的設計、開發放在企業的重要位置，各種系列產品每年都會有幾十款新產品投入市場，獲得消費者的一致好評。讓公司在激烈的行業竟爭下取得了驕人的市場業績，也讓消費者實實在在的得利。以下兩款是鑫達木業生產的辦公家具。
　　家具廠實習報告（三）
　　一、實習地點：蘇州名耀酒店家具有限公司
　　二、公司簡介
　　蘇州名耀酒店家具有限公司成立于**年，地處中國的經濟板塊長三角核心位置，是新加坡興化國際集團旗下最具影響力的以酒店家具為特色的大型家具企業，成立十幾載，以獨特的品牌風格涵蓋工程、民用、星級酒店家具各個領域，產品從蘇、滬、浙為突破，幅射全國，遠銷東南亞、中東、歐美各地，其獨特風格贏得了海內外客商的贊譽與熱捧，是中外諸多星級酒與高端會所的指定設計制造商。多年來已成為眾多國際著名酒店集團——如喜達屋、洲際、萬豪、希爾頓、香格里拉——的忠實合作者，在中國已樹立起極其良好的家具供應商之典范形象。
　　名耀人正以蓬勃的創業激情，力求卓越、只爭朝夕，全力以赴為廣大客戶推出更多優質、環保、富有東方神韻的精品家具，并立志成為酒店家具業領航者！
　　三、學到的知識
　　在這次的參觀中給我印象最深的就是軟體家具的制造。軟體家具主要指的是以海綿、織物為主體的家具（如圖）。例如沙發、床等家具。軟體家私屬于家私中的一種，包含了休閑布藝、真皮、仿皮、皮加布類的沙發、軟床。軟體家私的制造工藝主要依靠手工工藝，主工序包括釘內架、打底布、粘海綿、裁、車外套到最后的捫工工序。在參觀中家具廠的負責人還給我們簡單介紹了沙發的制作流程：首先設計圖紙再進行沙發框架制作：選材——制作（一般來說，木架上所用木檔尺寸無特別要求的均為厚20毫米、寬50毫米）——組裝——組裝檢查——框架打底而后做內襯制作：內襯外套的制作——塞靠背、扶手——塞座墊海綿。然后還要進行外飾的制作：選料——裁剪——縫紉以及捫工工序：封底布——蒙皮——裝沙發腳最后檢查入庫。
　　組裝工序是保證現代家具產品質量的關鍵工序，由于部分產品的體積大、重量較重且整體組裝，所以在組裝過程中對使用工具、組裝臺、人員等的配備都與中國傳統家具有很大的區別。為保證組裝的精度和操作的熟練程度，每一組裝線都要進行合理安排，其基本過程是先裝框架再裝細節，裝好后再對不合理的地方進行修整。填充料對沙發的舒適度起著決定性作用。傳統的填充料是棕絲、彈簧，現在常用的是各種功能的發泡塑料、海綿、合成材料等。填充料應有良好的彈性、抗疲勞、長壽命。沙發不同部位的填充料承重、舒適度要求不同。填充料的性能、價格差別極大。不同的沙發生產廠其工藝流程也有所不同，小企業工序分工線條較粗，大中型企業的工序分工較細致，專業化的分工有利于提高工效和保證產品質量。
　　同時我還知道了沙發制作需要要的基本材料，如骨架材料有木質框架、金屬框架及五金、塑料框架。軟體材料有布藝、皮革、人造革，底布等。彈性材料包括彈簧、松緊帶、泡棉。內村材料有棉絮、人造絲棉、珍珠棉、羽絨填充物。連接材料有噴漆、專用五金、通用五金、拉鏈及魔術貼、線繩及裝用彈簧連接口等。
　　四、實習感悟和收獲：
　　通過這次實習，我對家具這個行業有了更進一步了解，見到了很多的現代家具，開了眼界。由于時間的關系也只是淺淺的了解，但這次實習培養了我們從實際情況考慮問題的思維方式，深刻的理解了實踐和理論的關系。同時，也認識到設計師在這一行業中的重要性以及社會在家具設計師方面的缺乏，結合實習經歷我終結出作為設計師應具備的最基本的能力：1、熟練使用多種圖片處理工具，如ps、3D、AUTOCAD等最基本的繪圖軟件；2對家具生產流程工藝有3、了解制作家具的材料、五金，掌握社會的最新發展，使用最新材料4、了解家具的發展史5、具有一定的美術鑒賞能力6、人際交往能力7、具有一定的創新思想，形成自己的設計風格。
　　雖然這次實習時間有點短，但這次實習接觸的專業的東西比較多，也感覺學到了很多東西，是入大學以來開拓知識面最廣的一次學習，家具與室內設計行業越來越受人民的重視，中國家具行業的銷售額也逐年增加，這就為室內裝飾和家具設計專業的我們提供了更好的就業環境，所以我們應該強化自己的專業知識和拓廣自己的知識面，為設計出更好的作品而儲備知識和技能。
　　我認為認識實習，是在我們真正接觸專業課的之前進行的，它不在意我對專業知識得到的多少，是以了解各種家具的制造工藝及室內裝飾的流程，了解家具及室內裝飾所需的各種材料，增加我們對本專業的認識，了解本專業的相關細節等為主的實踐性教學環節，是我們了解本專業的一次認識活動，是進一步學習專業專業課的基礎。總的來說，我們的這次認識實習是有意義的，讓我們開始越來越關心自己的將來，初步明確了本專業將來要涉及的方面和自己未來的努力方向。這樣的實習正是我們所希望要的。我堅信此次的認識實習，所獲得的實踐經驗對我終身有益，在我今后的學習中以至于今后的工作中都將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所得到的知識，在未來的學習和工作中，利用他們或是學習或是創造，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力。感謝閱讀，希望能幫助您！

第三篇: 家具廠應急預案

　　篇一：家具企業勞動合同范本
　　員工勞動合同
　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同
　　意簽訂本勞動合同。
　　甲方：_________________________(以下稱“甲方”)
　　通訊地址：_________________________
　　法定代表人或委托代理人：_____________
　　乙方：_________________________(以下稱“乙方”)
　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
　　家庭住址：_________________________________________________
　　戶籍地址：_________________________________________________
　　聯系方式：____________固定電話_____________
　　緊急聯系人：___________聯系電話：_____________
　　第一條勞動合同期限
　　1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從___年___月___日起至___
　　年___月__日止。
　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
　　第二條工作內容及要求
　　乙方安排在___________部門，從事_____________工作。
　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方
　　應接受調整。
　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工
　　作。
　　第三條勞動報酬及支付方式與時間
　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。
　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
　　3、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
　　4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國家規定執行。
　　5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度
　　等因素考核結算乙方的獎金。
　　第四條社會保險
　　甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由
　　甲方在其工資中代為扣繳。
　　第五條勞動紀律
　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依
　　法制定的規章制度和勞動紀律。
　　第六條勞動合同的解除1、本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
　　(1)、為乙方辦理終止勞動關系手續；
　　(2)、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封
　　存手續；
　　(3)、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
　　2、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
　　(1)、向甲方指定的人交接工作；
　　(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；
　　(3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
　　(4)、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；
　　(5)、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續，并積極配合甲方將
　　其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出；
　　第七條經濟補償和違約責任
　　1、合同期內，乙方提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方
　　所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
　　2、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條第2款規定的義務，致
　　使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的,乙方在此不可撤銷地承
　　認其負有過錯,并承擔相應的責任。
　　3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在
　　乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙
　　方。如乙方有本合同第七條第4款條所述情形的，則按該條規定處理。
　　4、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，
　　給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲
　　方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相
　　應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
　　5、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處
　　理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相
　　應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞
　　動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
　　第八條商業保密及競業禁止
　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競
　　爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
　　第九條甲乙雙方約定的事項
　　第十條合同效力及文本
　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協商約定。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加
　　蓋騎縫章。
　　甲方(蓋章):乙方(簽字):
　　法定代表人：
　　聯系方式：聯系方式（電話）：
　　簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
　　篇二：家具廠勞動合同--范文
　　家具廠勞動合同
　　編號：（20XX）號
　　勞動合同甲方（單位）全稱(:家具廠用工合同)
　　單位類型
　　法定代表人（或負責人）
　　登記注冊地
　　乙方（職工）姓名性別文化程度
　　出生年月在本單位工作起始時間
　　身份證件號
　　戶籍所在地
　　實際居住地
　　聯系方式及電話
　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
　　一、勞動合同期限
　　甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限
　　（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，合同期滿，經雙方協商一致可續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止
　　（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
　　（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。
　　二、工作內容和工作地點
　　（1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
　　甲方根據生產（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。
　　（2）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。
　　三、工作時間和休息休假
　　（1）工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排補休。
　　四、勞動報酬
　　每月15日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關規定執行。
　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
　　（1）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。
　　（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
　　六、合同的變更、解除和終止
　　本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。
　　七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執行。
　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調節機構申請調節，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。
　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
　　法定代表人、負責人：
　　簽章日期：年月日簽名日期：年月日
　　篇三：家具銷售正式員工勞動合同
　　正式員工勞動合同
　　甲方（用人單位）名稱：
　　乙方（勞動者）名稱：
　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
　　一、勞動合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　二、工作內容和工作地點
　　1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
　　2.乙方的工作地點：甲方公司所在地。在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
　　三、工作時間
　　1.乙方實行的工作制為____________。
　　2.甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
　　3.甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
　　四、勞動報酬
　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）元人民幣；銷售人員基本工資+銷售提成：基本工資人民幣＋銷售提成。于次月15日前發放。銷售提成辦法:
　　五、保險福利待遇
　　1.甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
　　2.乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
　　1.甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
　　2.甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
　　七、規章制度
　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
　　八、勞動合同變更、解除和終止
　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
　　2.雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知另一方，甲方應在滿30日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
　　九、勞動爭議處理及其他
　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
　　2.甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
　　3.本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
　　4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
　　法人代表：合同簽訂日期：年月日