石油：石油石油：圖書石油：楊克創作的現代詩， 以下是為大家整理的關于石油大學排名4篇 , 供大家參考選擇。
石油大學排名4篇
第1篇: 石油大學排名
遼寧石油化工大學始建于1950年，位于遼寧省撫順市，2002年2月經教育部批準更名為遼寧石油化工大學。
根據2014年9月學校官網顯示，該校占地面積1906畝，校舍建筑面積75萬平方米，館藏圖書117.7萬冊，各類運動場所面積近10萬平方米，教學科研設備總值1.72億元。設有20個學院，開辦52個本科專業和26個高職專科專業。有2個聯合培養博士點，12個一級學科碩士點，45個二級學科碩士點，2個專業碩士學位授權點。擁有在校學生23571人。
根據2014年9月學校官網顯示，學校有教職工1509人，專任教師978人，博士生碩士生導師244人。專任教師中具有高級職稱的教師占47.1%，具有研究生學位的教師占85.7%，有19人享受國務院政府特殊津貼，1人被評為遼寧省攀登學者，20人入選國家和省的百千萬人才工程，55人為國家和省部級科技專家、學科帶頭人、特聘教授和優秀骨干教師。
根據2014年9月學校官網顯示，學校有國家特色專業4個、省級特色專業2個，國家卓越計劃試點專業1個、省級示范專業5門、省級重點支持專業2門、省級雙語示范課2門、省級精品課程11門、、省級教學團隊9個、國家工程實踐教育中心2個、國家級實驗教學示范中心1個、省級實驗教學示范中心5個、國家級工程實踐教育中心2個、省級工程實踐教育中心3個。
遼寧石油化工大學全國排名2015：
年份
排名
總分
類型
人才培養
科學研究
社會影響
2015
412
60.63
理工
60.13
60.59
61.56
2014
392
61.43
理工
60.07
63.04
60
2013
371
60.13
理工
0.25
0.46
0.05
2012
371
0.29
理工
0.25
0.41
0.02
2011
379
0.23
理工
0.03
0.45
0.08
2010
375
0.25
理工
0.03
0.49
0.17
2009
380
0.25
理工
0.03
0.49
0.16
遼寧石油化工大學省內排名：
學校名稱
本省排名
全國排名
類型排名
城市
東北大學
1
28
理工類第9名
沈陽市
大連理工大學
2
31
理工類第11名
大連市
遼寧大學
3
110
綜合類第38名
沈陽市
東北財經大學
4
111
財經類第6名
大連市
中國醫科大學
5
141
醫藥類第11名
沈陽市
大連海事大學
6
149
理工類第50名
大連市
遼寧工程技術大學
7
176
理工類第59名
阜新市
沈陽農業大學
8
179
農林類第16名
沈陽市
沈陽工業大學
9
187
理工類第65名
沈陽市
遼寧師范大學
10
214
師范類第26名
大連市
大連醫科大學
11
216
醫藥類第20名
大連市
沈陽建筑大學
12
219
理工類第79名
沈陽市
沈陽藥科大學
13
246
醫藥類第26名
沈陽市
沈陽航空航天大學
14
263
理工類第97名
沈陽市
大連交通大學
15
275
理工類第102名
大連市
大連工業大學
16
295
理工類第109名
大連市
遼寧科技大學
17
307
理工類第113名
鞍山市
遼寧中醫藥大學
18
313
醫藥類第35名
沈陽市
沈陽師范大學
19
316
師范類第37名
沈陽市
遼寧工業大學
20
333
理工類第121名
錦州市
沈陽理工大學
21
343
理工類第126名
沈陽市
大連海洋大學
22
350
農林類第31名
大連市
沈陽化工大學
23
353
理工類第129名
沈陽市
大連大學
24
355
綜合類第72名
大連市
渤海大學
25
366
綜合類第76名
錦州市
大連民族學院
25
366
民族類第11名
大連市
沈陽大學
27
412
綜合類第79名
沈陽市
遼寧石油化工大學
27
412
理工類第147名
撫順市
遼寧醫學院
29
418
醫藥類第54名
錦州市
沈陽工程學院
30
477
理工類第164名
沈陽市
沈陽醫學院
31
538
醫藥類第70名
沈陽市
鞍山師范學院
32
583
師范類第95名
鞍山市
遼東學院
33
601
財經類第46名
丹東市
遼寧科技學院
34
632
理工類第195名
本溪市
營口理工學院
35
638
理工類第197名
營口市
魯迅美術學院
藝術類
沈陽市
中國刑事警察學院
政法類
沈陽市
大連外國語大學
語言類
大連市
沈陽體育學院
體育類
沈陽市
沈陽音樂學院
藝術類
沈陽市
第2篇: 石油大學排名
中國石油大學（北京）學術委員會2016年度報告一、人才培養、學科發展、學術水平和師資隊伍建設的整體評價
1.以迎評為契機，深化本科教育教學改革，提高人才培養質量迎接本科教學工作審核評估。以迎接教育部審核評估為契機，組織開展了全校教育思想大討論。出臺了《本科教學工作審核評估工作方案》，成立了學校審核評估工作組和專家組，開展了學院教學工作評估工作，全面深入發現了本科教學工作存在的問題，為下一步的整改打下了基礎。
開展本科專業認證。組織石油工程和勘查技術與工程兩個專業參與了2016年教育部工程教育專業認證，資源勘查工程（復審）、機械設計制造及其自動化、油氣儲運工程專業等三個專業申報并獲批2017年教育部工程教育專業認證。全面修訂培養方案和教學大綱，進一步明確了人才培養定位，搭建了大類培養平臺，構建了專業培養標準實現矩陣，設置了創新創業課程，實現了研究生課程進入本科培養方案。
加強教學實驗室建設。2016年全校共投入1300多萬元用于資源勘查專業、信息學院創新實踐教學平臺建設和石油工程專業實驗室的安全改造，以及化學實驗中心和公共機房的計算機更新、改造。開展實驗室安全規范化建設，為全校教學實驗室統一制作門牌、規章制度、安全警示標牌、實驗服等，提高了實驗室規范化水平。
深化本科教育教學改革。以十三五規劃為指導，繼續開展學校本科教學工程建設工作。共設立150個校級項目，重點支持項目學習類課程建設、核心課程建設、創新創業類課程建設、示范性實驗室建設、產學合作人才培養模式改革等。獲批2項教育部產學合作協同育人項目，教育部正式批準《采油工程》等4門課程為國家級精品資源共享課程，《泵和壓縮機（第二版）》等5部教材獲中國石油和化學工業優秀出版物獎?教材獎。
完善教師教學發展體系。2016年繼續實施教學能力合格證制度，青年教師必須通過系統培訓并達到合格要求后才具有獨立主講資格，2016年共有15名青年教師獲得獨立主講資格。完善教學獎勵機制，新設立“教學成就卓越獎”和“青年教師教學效果卓越獎”。評選第二屆教學效果卓越獎，共10名教師獲此殊榮；評選第7批校級品牌課和首批院級品牌課，6門課程獲得校級品牌課，15門課程獲得首批院級品牌課；評選第六批校級教學名師和青年教學骨干教師，評出5名教學名師、10名青年教學骨干教師。
2.緊密把握“雙一流”建設機遇，以學科評估為引領，學科建設成效明顯制定了《“十三五”學科建設規劃》。明確了“十三五”時期學科建設的指導思想，面向國家能源戰略需求和世界科技發展前沿，堅持以“服務需求、世界一流”為指引，繼續堅持“強優、拓新、入主流、求卓越”的學科建設思路，以學科建設為龍頭，把握“石油石化學科世界一流研究型大學”的內涵，以“雙一流”建設為契機，以立德樹人為根本任務，以高水平隊伍建設為核心，以高水平科研產出為突破口，優化布局、夯實基礎、創新機制、力爭一流，加快建成世界一流石油石化學科，全面提升學科的學術聲譽和國際影響力。
繼續推進學科建設項目。實施學科建設攀登計劃、提升計劃、培育計劃，組織各學院（研究院）開展了學科建設項目階段性檢查工作。全面啟動青年創新團隊建設工作，通過校內外專家評審，論證通過4個校級團隊項目和2個校級培育團隊項目。在“中央高校建設世界一流大學（學科）和特色發展引導專項資金”的支持下，完成學科建設項目投資。
圓滿完成學科評估工作。與中國石油大學（華東）一起，組織全部38個學科參加教育部學位中心第四輪學科評估，組織工商管理碩士和會計碩士參加全國專業學位水平評估。根據《中國石油大學學位授權點合格評估方案》（中石大京研〔2015〕6號），啟動了學位授權點合格評估工作，以人才培養為核心，以服務需求、提高質量為主線，全面評估研究生教育質量和學位授予質量，持續提升人才培養水平。通過評估，查找短板，實現以評促建，提升學科建設水平。
完善學科建設管理。制定了《學科建設自籌經費管理辦法（試行）》，建立合理的學科建設成本分擔機制，理順學科建設經費自籌機制，保障學科建設的順利進行。多方調研，制定了《學位授權點動態調整辦法》，開展了學位授權點動態調整摸底工作，為學位點的動態調整奠定了基礎。
學科水平進一步提升。學校工程學、化學、材料科學、地球科學等4個學科領域進入ESI世界學科排行前1%，排名穩中有升，學校學科影響力日益提升。各學院（研究院）分別制定了“十三五”發展規劃，明確各學科的發展目標和定位，實現各學院（研究院）學科的統籌規劃與建設。石油石化優勢學科、支撐學科和基礎學科重點突出、互相協調的學科生態日益完善。
3.積極適應能源行業形勢，以體制改革為動力，科研事業穩步發展制定了《“十三五”科技工作規劃》。 按照“四個全面”、“五位一體”的總體布局，更好地適應國家能源結構調整、行業發展形勢的變化及國家科技改革的總體要求，堅持科技創新與學科建設、人才培養相結合的原則，以制度創新為動力，以科學的學術評價為導向，以科研激勵機制為手段，瞄準國家重大戰略需求和世界科技發展前沿，以科研基地和實驗平臺建設為基礎，以創新團隊建設為核心，加快實施創新驅動發展戰略，適應經濟發展新常態，全面推進大眾創業、萬眾創新，打造促進我校科研事業快速發展的“新引擎”。
科技政策不斷完善。2016年學校出臺了涉及科研經費管理、科技成果管理、科研項目績效發放、科研項目結題驗收及結余經費管理、分析測試費、易制毒化學品等方面的16項管理辦法或實施細則，保障科研管理規范化運行，不斷提高服務質量；科研實驗崗教師隊伍建設管理進一步加強；科技成果轉化管理進一步規范；實驗室安全運行管理不斷強化；科研管理信息系統和大型儀器開放共享效率得到提高。
2016年新增各類科研項目833項，合同經費5.8569億元；科研經費到帳5.2741億元。作為依托單位獲得國家自然科學基金資助項目74項（其中，重點項目4項），資助經費4425萬元。作為項目承擔單位負責2個國家重點研發計劃項目。以石油工程學院教授黃中偉教授作為負責人的“深部地熱資源開發基礎研究學科創新引智基地”獲批立項。
2016年學校科學研究創新平臺建設與運行工作取得新進展。學校新增1個CNPC重點研究室、2個校級研究中心、4個校外聯合研究機構。學校直屬研究院體制進行了深化改革，科學技術研究院機構人員調整到位，新成立了海洋工程研究院。學校科研實驗室安全管理工作通過了國家教育部和北京市組織的高校科研實驗室安全管理專項工作評估。
2016年學校2項成果獲得國家科學技術獎。作為第一完成單位，蔣官澄教授及團隊的研究成果“復雜結構井特種鉆井液及工業化應用”獲國家技術發明二等獎；作為參與單位，學校與中海石油（中國）有限公司等單位合作的成果“南海北部陸緣深水油氣地質理論技術創新與勘探重大突破”獲得國家科技進步獎二等獎。2016年學校41項成果獲得省部級或社會力量設立的科技獎勵。以學校作為第一完成單位獲獎24項，其中一等獎12項。
根據中國科學技術信息研究所2016年在“中國科技論文統計結果發布會”上公布的統計結果，學校2015年發表的論文共被SCI、SSCI、EI、CPCI收錄1706篇。2016年學校獲專利授權278項，其中，發明專利216項，實用新型61項；計算機軟件著作權登記208項。共出版著作52部，主辦或承辦的國際和國內學術會議共17次（其中，國際會議3次）。
4.實施“人才強校”戰略，加強高層次人才和青年教師隊伍建設，人才隊伍建設成績斐然制定了師資隊伍建設“十三五”規劃。全面實施人才強校戰略，著力打造一批具有國際領先水平和具有國際視野的學科帶頭人、一大批具有創新能力和發展潛力的青年學術帶頭人和學術骨干，建設一支“規模適度、結構合理、素質優良”的教職員工隊伍。“十三五”進一步優化師資隊伍結構、加大力度支持高層次隊伍建設、加快青年人才隊伍建設步伐、構建基于崗位分類管理的多元化評價體系、構建科學合理的薪酬分配激勵機制等六大建設目標，確定了八項措施落實師資隊伍建設十三五規劃：實施高端人才“321”工程，強力打造高層次人才梯隊、實施“引智工程”，著力引進海內外高層次人才、深入實施“創新團隊建設計劃”，合力打造具有國際影響的學術團隊、構建精準化崗位分類管理體系、深化薪酬激勵機制改革、進一步擴大院（部）在人才隊伍建設方面的自主權、深入實施師資博士后制度，加強教師工程化訓練、構建全方位的教師培訓體系。在制定規劃的同時，確定了各學院、研究院人才建設目標分解方案，同時將人才隊伍建設目標完成情況作為學院考核的重要指標。
2016年圍繞人才的吸引、培養與使用、激勵等方面相繼出臺政策措施，外引內培，加強高層次人才及青年教師兩支隊伍的建設，出臺了《中國石油大學（北京）高層次人才引進工作規定》等文件，為學校師資隊伍建設提供制度保障。
2016年學校高層次人才隊伍建設成績斐然。徐春明入選萬人計劃百千萬工程領軍人才；金衍入選萬人計劃科技創新領軍人才；邱楠生入選科技北京百名領軍人才培養工程；劉植昌入選創新人才推進計劃中青年科技領軍人才；柳廣弟和岳湘安獲批準享受國務院政府特殊津貼；郝世杰入選首批長江學者獎勵計劃青年學者項目；藍興英和饒瑩獲得優秀青年科學基金；郝世杰獲得霍英東教育金；徐泉入選北京市科技新星計劃；劉艷升和劉忠入選新疆維吾爾自治區高層次人才引進工程。新聘任原“千人計劃”入選者陳掌星來校工作。
7名教師榮獲個人科技或教學獎勵。張來斌獲得“孫越崎能源大獎”；宋先知獲“孫越崎優秀青年科技獎”；孫長宇獲“中國石油和化學工業聯合會青年科技獎”；張峰被授予“傅承義青年科技獎”，袁三一獲“劉光鼎地球物理青年科學技術獎”。趙秀鳳和楊勝來獲“北京市教學名師”稱號。
二、學術委員會運行及履職情況
1.完成校（院）兩級學術委員會委員調整
由于人事調整等原因，按照《中國石油大學(北京)學術委員會章程》（中石大京科〔2014〕4號）的規定，部分委員不再適合擔任學術委員會委員。2016年對第八屆校學術委員會及各學院（研究院）學術分委員會委員進行了調整，確定了新聘任的委員名單。擔任學校（學院）黨政領導職務的均不再任校（院）學術委員，教務處、研究生院、科學技術處、人事處、國際合作交流處和規劃處等職能部門的學術委員根據崗位變動自動變更，其他委員均通過公開投票表決的方式產生候選人，經校長辦公會審定的方式產生，確保了學術委員在學校和學院兩級學術委員會中獨立行使學術權力，學術管理和行政管理獨立又協調的工作方式。
2.校（院）兩級學術委員會工作進一步規范
為了加強學術委員會自身建設，保障學術委員會工作規范有效運行，完善學術委員會工作制度，嚴明學術委員會工作紀律，提高學術委員會委員履責能力，擬定了《中國石油大學校學術委員會實施細則》和《中國石油大學（北京）學院（研究院）學術分委員會工作規程》，并經2016年第八屆校學術委員會第四次會議審議通過。
理順了校學術委員會與專門委員會的關系，專門委員會與相應職能部門的關系，明確了各專門委員會的職責和秘書處單位，進一步明確了議題的提交與確定、會議召開、議事結果報送與執行、執行年度報告制度等事項，學術委員會工作紀律更為嚴明。
理順了學院學術分委員會與學院領導職能關系，明確了學術分委員會的定位與職責，規定了學術委員的組成規則及運行制度，構建了新的學術委員會體系，有利于充分發揮學術委員在學術事務管理中的作用。
各學院（研究院）學術分委員會進一步完善了工作機制和委員職責，對學術分委員會的工作形式、請假制度和委員考核等方面進行了規范，有利于委員們有效行使學術審議、學術評議、學風維護和學術仲裁等方面的學術權力。各學院（研究院）學術分委員會的審議或咨詢工作在學院（研究院）學術事務管理中發揮了重要作用。
3.審議學校“十三五”發展規劃
在學校“十三五”規劃編制過程中，充分發揮學術委員會在學校學術事務中的專家咨詢作用，多次召開校學術委員會專題研討會，邀請校學術委員研討《學校“十三五”教育事業發展規劃綱要》，就學校“十三五”發展規劃建言獻策；同時對《“十三五”研究生教育規劃》、《“十三五”學科建設規劃》、《學校“十三五”科學和技術發展規劃》和《師資隊伍建設“十三五”規劃》等部門規劃進行了充分的討論，并提出建設性意見。
4.認真做好各類人才選拔及考核工作
（1）2016年1月，學科與師資建設專門委員會對6名申請首屆校聘博士后人員學術水平進行審核，投票確定4人為校聘博士后。
（2）2016年5月25日，學科與師資建設專門委員會對6名享受政府特殊津貼人員候選人進行了評議，確定柳廣弟和岳湘安2人為學校推薦人選。
（3）2016年6月24日，學科與師資建設專門委員會對15名“千人計劃”申報人員進行了審議，確定了推薦“千人計劃”創新人才項目候選人3人、“千人計劃”青年項目候選人10人；對26名“長江學者獎勵計劃”申報人員進行了審議，確定了推薦“長江學者”特聘教授候選人6人、“長江學者”青年項目候選人15人、“長江學者”講座教授候選人4人；對6名優秀教師宣傳典型申報人員進行了審議，確定了2人為推薦人選；對4名第二屆校聘博士后申報人員進行了審議，確定了4人為校聘博士后。
（4）2016年9月20日，學科與師資建設專門委員會對5名國家“萬人計劃”青年拔尖人才申報人員進行審議，確定推薦候選人5人。
（5）2016年12月28日，學科與師資建設專門委員會對二級教授聘任條件的解釋問題進行了書面審議。鑒于國家科技項目管理體制的變化，同意將“國家重點研發計劃”項目總負責人等同于“973”首席科學家，作為申報二級崗組合選項條件之一。
（6）2016年在校青年創新團隊項目推進中，分別以會議、通訊評議的形式，進行了選題征集與審議、論證工作，并在專家評審環節抽取了外審專家名單；在學位授權點動態調整辦法文件的制定中，進行了文件審議的工作。
（7）2016年7月1日校學術委員會對青年拔尖人才、優秀人才、長江學者、千人計劃進行了考核和選拔。
5.積極做好項目、基金和獎勵的推薦工作
2016年，校學術委員會對各類基金、項目和獎勵申報的推選嚴格把關，堅持學術標準，確保推薦質量。具體工作包括：
（1）經科技評價與學術道德專門委員會選拔，推薦黃中偉申報科技部“中青年科技創新領軍人才”。
（2）經科技評價與學術道德專門委員會選拔，推薦蔣官澄為負責人申報科技部“重點領域創新團隊”。
（3）經科技評價與學術道德專門委員會選拔，推薦邱楠生申報“科技北京百名領軍人才培養工程”。
（4）經校學術委員會選拔，推薦張來斌申報“孫越崎能源大獎”。
（5）經校學術委員會選拔，推薦宋先知申報“孫越崎青年科技獎”。
（6）校學術委員會對“國際學術會議資助基金”和“校學術專著出版基金”的申請進行了評審，5項國際會議和2部著作申請獲批。
6.為學校重要學術事務決策提供咨詢意見
2016年，校學術委員會充分行使學術事務的咨詢職權，審議了《專業技術職務崗位分類管理實施意見》、《科技評價辦法》、《青年學者計劃》和《師資博士后管理辦法和實施意見》，對“提高青年拔尖人才質量”發表了意見和建議，為學校學術事務的決策提供重要的支撐。
7.學術分委員會統籌行使各項學術權力
2016年學術分委員會作為學院（研究院）最高學術機構，積極為學院（研究院）學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略提供咨詢與建議。對學院預算中教學、科研經費的安排和分配及使用；本單位教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用；本單位開展中外合作辦學、赴境外辦學，對外開展重大項目合作等方面發表建議。
學院（研究院）學術分委員會在學院（研究院）科研績效考核、科技成果獎勵、人才培養、師資人才引進、選拔及考核、崗位聘任、對外推薦各種人才、科研項目等方面充分行駛了學術評定或審議的職權。
三、學術委員建言
1.青年教師隊伍建設要引進和培養兩手抓
建議在師資隊伍建設方面，注重引進和培養“兩手抓，兩手都要硬”。“雙一流”建設的首要任務是一流師資隊伍的建設。目前，各高校對拔尖人才的爭奪日漸激烈，引進拔尖人才的難度不斷加大。另一方面，拔尖人才也需要一個高水平的團隊做支撐。近年來，我校引進了許多條件很優秀的青年教師，但他們要成為拔尖人才，還需要一個有利于他們脫穎而出的制度環境和氛圍。一方面要對青年教師（特別是外校來的青年教師）重點幫扶，使他們盡快融入學科主流并快速成長。另一方面，針對青年骨干教師工作頭緒多和精力分散的問題，建議學校或各學院（研究院）采用“差異化管理”思想，制定相關政策，給一部分素質好、有潛力沖擊各類“拔尖人才”頭銜的青年骨教師干“松松綁”，使他們能夠集中精力去攀登科技高峰。
2.加強對學科融合創新的引導和鼓勵
建議在“創新學科組織模式”方面多下工夫，加強對學科融合創新的引導和鼓勵，弱化學科的行政界線。首先，鼓勵龍頭學科以學科方向創新和重大科技問題攻關為導向，積極主動吸納相關學科參與，實現優勢互補。這樣既有可帶動相關學科的發展，又有利于傳統優勢學科煥發新的生機與活力。與此同時，各相關學科應以主人翁的姿態積極融入。學校“青年創新團隊”是按此理念組織實施的計劃，但需要進一步做實，以便在加快青年教師成長的同時，為“創新學科組織模式”探索新路子。建議學校加強對青年創新團隊的檢查與指導，重點關注青年創新團隊的多學科融合機制與實際運行狀態，把“多學科融合”落到實處。
3.通過制度改革激勵教師積極投入教學工作
2015年學校發布了“關于提高本科教育質量的十項措施”，對于激勵教師投入教學起到了較大的作用。但是，尚存在措施不完善及措施可操作性方面的問題，如現有的教學成果指標比科研指標少得多、在職稱評定中如何體現教學成果等等。2016年學校審核評估自評過程中發現，我校多數學院還存在“重科研、輕教學”的現象。因此，需要進一步制定“教學與科研并重”的考核評價體系，進一步完善相關政策，激勵教師積極投入教學工作，切實體現 “教書育人”的根本辦學宗旨。
4.進一步完善教學質量保障體系
學校已制定了校-院-系三級教學質量保障體系，也取得了較好的效果。但是，在本次學校教學工作審核評估自評過程中，發現在課程教學、畢業設計等環節仍存在較多的問題。為此，建議學校教務處、研究生院等相關部門及各學院協同完善教學質量保障體系。
5.建立畢業生跟蹤調查及人才培養體系持續改進的長效機制
學校針對畢業生開展過跟蹤調查研究，但是，還存在調查機制不完善、調查覆蓋面小、專業分類不清、持續性不強等問題，尚未建立專業培養目標達成度評價及以此為基礎的專業建設持續改進機制。建議學校學生管理部門與各學院（研究院）協同建立畢業生跟蹤調查及人才培養體系持續改進的長效機制。
第3篇: 石油大學排名
2019中國石油大學（華東）專業排名
在中國石油大學(華東)眾多的優秀專業中，稱得上最好的專業有13個專業，這些專業是國家級重點學科，也可以說是中國石油大學(華東)的人才聚集地。為了讓大家更好的了解這所大學的專業排名，下面是學習啦小編給大家帶來的中國石油大學專業排名，供大家參考!
中國石油大學王牌專業名單
國家級特色專業：石油工程、安全工程、油氣儲運工程、資源勘查工程、機械設計制造及其自動化、化學工程與工藝、應用化學、勘查技術與工程、應用物理學、過程裝備與控制工程、自動化、熱能與動力工程、環保設備工程。
省級特色專業：石油工程、資源勘查工程、化學工程與工藝、應用化學、勘查技術與工程、應用物理學、機械設計制造及其自動化、油氣儲運工程、過程裝備與控制工程、自動化、熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、船舶與海洋工程、材料物理、材料成型及控制工程、計算機科學與技術、測繪工程、環境工程
山東重點建設學科
世界一流學科建設學科(2個)：石油與天然氣工程、地質資源與地質工程。
國家重點學科(5個)：礦產普查與勘探、油氣井工程、油氣田開發工程、化學工藝、油氣儲運工程。
國家重點(培育)學科(2個)：地球探測與信息技術、工業催化
泰山學者優勢特色學科(1個)：石油與天然氣工程。
山東省"十一五";重點學科：礦物學、巖石學、礦床學、構造地質學、地球探測與信息技術、應用化學、機械電子工程、化工過程機械。
山東省"十二五";重點學科：安全科學與工程、環境工程、機械設計及理論、工程力學、物理化學、控制理論與控制工程、計算機應用技術
中國石油大學(華東)雙一流學科名單
中國石油大學(華東)有石油與天然氣工程、地質資源與地質工程等2個學科入選了世界一流學科建設名單。
序號中國石油大學（華東）一流學科名單1石油與天然氣工程2地質資源與地質工程 中國石油大學(華東)專業排名(推薦人數)
以下中國石油大學(華東)學長學姐實名推薦的比較好的專業：
1、 石油工程 推薦指數: 4.8(515人推薦)
2、 油氣儲運工程 推薦指數: 4.8(357人推薦)
3、 資源勘查工程 推薦指數: 4.7(331人推薦)
4、 化學工程與工藝 推薦指數: 4.6(281人推薦)
5、 機械設計制造及其自動化 推薦指數: 4.7(273人推薦)
6、 勘查技術與工程 推薦指數: 4.7(163人推薦)
7、 電氣工程及其自動化 推薦指數: 4.7(155人推薦)
8、 過程裝備與控制工程 推薦指數: 4.8(110人推薦)
9、 自動化 推薦指數: 4.7(84人推薦)
10、 地質學 推薦指數: 4.6(84人推薦)
11、 安全工程 推薦指數: 4.8(80人推薦)
12、 船舶與海洋工程 推薦指數: 4.8(76人推薦)
13、 俄語 推薦指數: 4.4(62人推薦)
14、 經濟學 推薦指數: 4.0(62人推薦)
15、 海洋油氣工程 推薦指數: 4.8(56人推薦)
16、 計算機科學與技術 推薦指數: 4.5(53人推薦)
按專業滿意度排名
序號專業名稱推薦指數1音樂學4.9(23人)2俄語4.7(41人)3油氣儲運工程4.7(191人)4機械設計制造及其自動化4.6(195人)5車輛工程4.6(40人)6測控技術與儀器4.6(43人)7石油工程4.5(375人)8環境工程4.5(67人)9熱能與動力工程4.5(51人)10自動化4.5(85人)
第4篇: 石油大學排名
東北石油大學全國排名怎樣
2017東北石油大學全國排名怎樣
學校擁有一支素質優良、結構合理的師資隊伍。現有教職工2167人，其中，教授361人，副教授710人;具有博士學位教師446人，具有碩士學位教師744人，博士生導師93人;中國科學院院士1人(賈承造);中國工程院院士5人(王德民、蘇義腦、王玉普、胡文瑞、周守為，其中王玉普、胡文瑞為我校畢業生);國務院學位委員會學科評議組成員1人;教育部高等學校教學指導委員會委員6人;享受國務院政府特殊津貼專家31人;“龍江學者特聘教授”11人、“龍江學者講座教授”5人，省級優秀專家2人，黑龍江省領軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人39人;學校有全國模范教師、全國優秀教師、黑龍江省教學名師、黑龍江省模范教師、黑龍江省優秀教師22人。學校還聘請了一批石油石化企事業單位的技術骨干和學者擔任兼職教授、導師。
學校面向30個省(市、自治區)招生。目前，全日制在校生23301人，其中本科生15479人、專科生5201人(秦皇島分校)、碩士和博士研究生2621人。辦學五十余年來，學校培養各類人才達10萬余人。
學校在河北省秦皇島市設有秦皇島分校，舉辦高等職業教育。現有7個教學系(部)，開設25種高職專業，面向18個省(市、自治區)招生。秦皇島分校注重學生實踐能力和職業技能的培養，在北京、秦皇島等地共建有多個校外實習實訓基地。河北省的軟件產業基地培訓中心設在秦皇島分校;分校還建有國家電子商務師培訓基地、中國社科院茶產業發展研究中心—東北石油大學茶學堂體驗基地等認證機構。
近三年，學校承擔各級各類科研課題701項。其中，國家自然科學基金、“973”、“863”計劃等國家級項目85項，科研經費達5.5億元。203項科研成果獲得各級科技獎勵，累計獲國家科技進步獎、省部級獎53項。在國內外學術期刊上發表學術論文3637篇，被SCI、EI、ISTP三大檢索系統收錄論文1305篇。
學校堅持走產學研相結合的道路,形成了全方位多層次的產學研合作辦學特色。我校與中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司三大國有石油石化企業簽訂了產學研合作協議，并牽頭組織成立了黑龍江省校研企合作委員會石油與化工專業委員會。產學研合作組織發揮了服務社會的橋梁和紐帶作用，取得了一批有價值的科研成果，獲得良好的社會效益和經濟效益。
學校出版有《東北石油大學學報》(中國科技核心期刊和全國中文核心期刊)、《東北石油大學報》和《高等教育研究》等報刊雜志并與全國三百多所高校進行交流。
辦學五十余年來，大慶精神已成為學校建設和發展的.寶貴精神財富和不竭動力，用大慶精神辦學育人和全方位多層次開展產學研合作的優良傳統，不斷激勵“東油”人艱苦創業、嚴謹治學、投身基層、建功立業，形成了“堅持用大慶精神辦學育人，培養嚴謹務實、投身基層、無私奉獻、報效祖國的優秀人才”和“植根大慶，發揮優勢，全方位多層次產學研合作提升辦學水平”的鮮明辦學特色。學校畢業生就業率多年來始終保持在省內高校前列。我校畢業生中涌現出了以中國工程院院士、中國石油化工集團公司黨組書記兼中國石油化工股份有限公司董事長王玉普等為代表的杰出校友。
今天，東北石油大學正按照“以人為本、科學發展、質量立校、特色創優”的辦學理念，抓住機遇，銳意改革，求真務實，開拓創新，為建設國內著名、優勢學科國際知名、特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!
