從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于上海市勞動合同模板下載6篇 , 供大家參考選擇。
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上海*****公司
勞動合同書
甲方：
乙方：
甲方： 乙方：
性別：
住所地： 出生日期：
文化程度：
身份證號碼：
法定代表人： 戶口所在地：
家庭住址：
聯系電話：
參加工作起始時間：
鑒于：
1、甲方是依法成立的獨立法人，具有依法支付勞動報酬、繳納社會保險費、提供勞動保護及勞動條件、能夠獨立承擔責任的民事主體；
2、乙方為合格的勞動合同訂立主體，并與其他單位無勞動關系，乙方保證在簽訂勞動合同時向甲方提供的各種文件、證書以及相關資料是真實的，無重大遺漏和誤導。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
本合同簽訂地為中華人民共和國 市。
第一章 勞動合同期限
第一條 甲乙雙方約定按下列第 種方式確定“勞動合同期限”：
1、 有固定期限的勞動合同：期限自 年 月 日起至 年 月 日止，并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起，并約定試用期自 年 月
日起至 年 月 日止。
3、 以完成一定工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至甲方出具工作任務完成書面證明之日止。
第二章 工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在甲方 部門擔任 工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作，并達到規定的質量標準。
第四條 乙方的工作地點根據其工作崗位需要由甲方另行確定。
第五條 在以下情形下，甲方可以對乙方工作崗位進行調整：
1、 經乙方提出，甲方同意對乙方崗位進行調整的；
2、 經考核，乙方不能勝任現工作的；
3、 甲方根據工作需要或生產經營狀況，對乙方的工作崗位進行變更的；
4、 其他依照法律法規規定或雙方約定可對乙方工作崗位進行調整的情形。
第三章 工作時間和休息休假
第六條 乙方的工作時間和休息休假依據國家法律法規和甲方的有關規定執行。
第四章 勞動報酬
第七條 甲方根據自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪酬，并保證乙方在法定工作時間或約定的工作時間內提供了正常勞動時該薪酬不低于國家及當地規定的最低工資標準。
第八條 甲方每月按時為乙方發放上月工資。乙方的薪酬標準將隨本人工作業績、部門績效及甲方的整體經營狀況的變化而變化。根據“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現變化，甲方也有權根據乙方新的崗位職責對其薪酬標準進行重新核定。
第五章 社會保險與福利
第九條 甲乙雙方依照國家和當地有關規定繳納社會保險。
第一十條 乙方可享受的其它福利項目及標準依照國家和當地有關規定及甲方福利管理制度執行。
第六章 勞動保護、勞動條件與職業危害防護
第一十一條 甲方為乙方提供必要的辦公條件和勞動安全防護，建立健全工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度。
第一十二條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第一十三條 甲方應為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，按國家有關勞動保護規定切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
第七章 知識產權、保密及競業禁止條款
第十四條 乙方為完成甲方工作任務所創作的作品為職務作品，乙方享有署名權，該職務作品的其他權利由甲方享有。
乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造，專利申請權利及專利權歸甲方所有。執行甲方的工作任務所完成的職務發明創造，包括：（1）乙方在本職工作中做出的發明創造；（2）乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；（3）乙方退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發明創造；（4）其他依法應認定為執行甲方的工作任務所完成的職務發明創造。利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造，是指主要利用甲方的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等所完成的發明創造。
第十五條 乙方應當與甲方簽訂保密協議書，并履行保守甲方的商業秘密等專有信息的義務。專有信息指由甲方或以甲方名義開發、創造、發現、使用、保存的在生產、技術、經營、管理等領域與甲方相關的信息。甲方的商業秘密指不為外界悉知，能夠為甲方帶來經濟利益，具有實用性的且甲方采取了相應保密措施的關于經營、管理、技術、財務等領域的甲方技術和經營信息，或屬于第三方但甲方對該第三方承擔了保密義務的任何信息，雙方確認該等信息甲方均已經通過成文或不成文的工作紀律、內部制度或工作慣例予以保密。
第十六條 乙方應當根據甲方要求與甲方簽訂競業禁止協議，并履行競業禁止義務。在合同期內及合同終止后約定時間內，乙方不得違反甲方有關競業禁止的規定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質的活動。
第八章 勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止與解除
（一）合同的簽訂
第十七條 初簽合同的條件
1、如乙方曾就職于其他企事業單位，乙方本人應提供與原單位解除勞動關系的證明；在確實無法提供相關證明的情況下，乙方承諾簽訂本合同時與任何其它單位沒有勞動關系且愿意獨立承擔因證明或承諾不實而產生的一切法律后果。
2、在訂立本合同之前，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及福利待遇制度等，以及乙方要求了解的其他與訂立和履行勞動合同直接相關的情況。乙方根據甲方的要求，應當如實說明與本合同直接相關的基本情況。
第十八條 初簽合同的程序
1、雙方對合同內容協商一致，形成本勞動合同書，由甲方的法定代表人或授權代表、乙方在合同書上簽字，最后由甲方蓋章，勞動合同生效。
2、合同生效后，甲乙雙方應當履行合同，享有合同權利和承擔義務。甲方應依法提供相應的勞動條件，維護乙方的勞動權益。乙方應遵守甲方的合法有效的規章制度，不得損害甲方的利益，如乙方違反規章制度的，甲方有權對乙方的違規行為進行處罰。
第十九條 乙方確認甲方在訂立本合同時已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及福利待遇制度等，以及乙方要求了解的其他與訂立和履行勞動合同直接相關的情況。
（二）合同的續簽與終止
第二十條 合同的續簽
勞動合同期限屆滿前，經甲乙雙方協商一致，可以續簽合同。
續簽合同期限與類型可由甲乙雙方協商一致并書面約定。
乙方符合簽訂無固定期限合同的條件，續簽勞動合同時，如果乙方提出訂立固定期限勞動合同的，應以書面方式提出要求。
第二十一條 合同的終止
1、 除法律法規另有規定或甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿，勞動合同終止。
2、 如出現以下情形，甲方應當通知乙方辦理勞動合同的終止手續，至合同期滿，雙方勞動關系終止：
1) 甲方在本合同期限屆滿三十日前向乙方發出不再續簽勞動合同意向書；
2) 甲方發出續簽通知書后，乙方不同意續簽或雙方未就合同約定條件達成一致，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的情形的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止，屬于該法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
3、 合同終止的其他情形：
1） 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
2） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3） 甲方被依法宣告破產的；
4） 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
5） 法律、行政法規規定的其他情形。
（三）合同的變更
第二十二條 變更勞動合同
甲乙雙方協商一致，可以對勞動合同進行變更。變更勞動合同，應當采用書面形式。
（四）合同的解除
第二十三條 雙方協商解除: 經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
第二十四條 甲方單方解除：
1、 試用期解除：如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以單方解除勞動合同。
2、 法定過錯解除：如乙方具有以下情形，甲方可以單方解除勞動合同。
2.1 法定過錯解除情形：
1) 乙方嚴重違反甲方規章制度的；
2) 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3) 乙方同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；
4) 因乙方欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同而致使勞動合同無效的；
5) 乙方被依法追究刑事責任的。
2.2 其中嚴重違反甲方規章制度的情形包括但不限于：
1) 乙方違反保守甲方商業秘密等專有信息的義務，給甲方造成較大損失的；
2) 乙方直接或間接從事與甲方具有競爭性的活動；
3) 甲方依照本合同的約定對乙方工作崗位做出調整，乙方拒不接受的；
4) 根據甲方的規章制度視為嚴重違反勞動紀律的其他情形。
3、 非過錯解除：如乙方具有以下情形，甲方可以單方解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：
1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排其他工作的；
2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的；
3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，甲乙雙方對合同條款的變更無法達成一致的。
4、 經濟裁員：如甲方出現以下情形，甲方可依照法定程序單方解除勞動合同：
1) 甲方依照企業破產法規定進行重整的；
2) 甲方生產經營發生嚴重困難的；
3) 甲方轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4) 其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十五條 乙方單方解除：
1、 提前通知解除：
1） 乙方在試用期內提前三天通知甲方，可以解除勞動合同；
2） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
2、 隨時通知解除：
1） 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
2） 甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同而致使勞動合同無效的；
3） 法律、行政法規規定勞動者可以隨時通知解除勞動合同的其他情形。
3、 無需通知立即解除：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。
（五） 離職手續
第二十六條 離職手續的辦理
1、 乙方因合同終止、解除等原因離開甲方單位的，應當辦理工作交接、歸還辦公用品、清償借款、辦理離職清單、轉移檔案等一般離職手續；同時，如乙方屬特定崗位人員，還應當接受甲方對其進行的離職審計。
2、 辦理解除或終止勞動合同手續時，對于需要支付的違約金、損害賠償、補償金，應在辦結工作交接時支付。
第二十七條 如乙方未依照合同規定辦理離職手續，給甲方造成損失的，應當賠償因此給甲方造成的損失。
第九章 經濟補償與賠償
第二十八條 甲方向乙方支付經濟補償金的情形及數額標準
1、支付經濟補償金的情形：
1）乙方依據合同第二十五條第2款解除合同的；
2）經甲方提出動議，甲方與乙方協商一致解除合同的；
3）甲方依據合同第二十四條第3款、第4款解除合同的；
4）合同期滿后終止固定期限勞動合同的，但甲方維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同、乙方不同意續訂的情形除外；
5）甲方依據合同第二十一條第3款第三項、第四項終止合同的；
6）法律、行政法規規定的其他情形。
2、經濟補償金的數額標準：依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定條款執行。
第二十九條 乙方與甲方簽訂培訓服務協議的，如乙方違反培訓協議中關于培訓服務期的約定，應依照約定標準向甲方支付違約金。
第三十條 乙方與甲方簽訂競業禁止協議的，如乙方違反競業禁止協議的約定，應依照約定向甲方支付違約金。
第三十一條 在以下情形下，乙方應當賠償給甲方造成的損失：
1、 因乙方過錯致使勞動合同被確認無效，給甲方造成損害的；
2、 因乙方過錯致使甲方單方解除勞動合同，給甲方造成損害的；
3、 因乙方隱瞞與其他用人單位尚未解除或終止勞動關系的實情，致使甲方對該用人單位承擔責任的，甲方可就其損失向乙方追償；
4、 乙方離職時，應當歸還而沒有歸還的備用金、借款及數額較大的辦公用品，未予歸還的，應當予以等價賠償；
5、 乙方違反專有信息保護或競業禁止的約定給甲方造成的損失；
6、 根據法律、行政或地方法規，甲方規章制度及雙方約定，乙方應賠償的其他損失。
第十章 勞動爭議的處理
第三十二條 甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決。協商不成，任何一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一章 其它
第三十三條 雙方需特別約定的其他事項
1、 ；
2、 ；
3、 ；
4、 ；
第三十四條 甲方制訂的員工手冊、管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協議是本合同的附件，其中，如果甲乙雙方簽訂的專項協議與本合同相關條款不一致的，則專項協議作為雙方的特別約定，優先于本合同適用。
第三十五條 乙方的特別承諾：
1、 在簽訂本合同之前，乙方提供的各項個人文件、證書及各種材料均真實有效；
2、 乙方家庭住址、聯系方式等個人信息發生變更時，應及時通知甲方；乙方如未及時通知甲方，則甲方仍以原記載信息為準；
3、 在簽訂本合同之前，乙方與其他任何單位均不存在勞動關系，也未受到任何競業禁止協議或規定的約束；
4、 在簽訂本合同之前，乙方已經詳細了解并接受甲方關于員工管理的各項規定；
5、 乙方承諾，乙方簽訂和履行本合同，不違反乙方與任何第三方簽訂的協議、合同或其他法律文件的約定，也不違反乙方向任何第三方做出的任何保證或承諾。
第三十六條 本合同未盡事宜，法律、法規有規定的按有關法律、法規執行；法律、法規無規定的，由甲、乙雙方協商處理。如本協議與國家、當地勞動法律法規相悖的，依照法律法規的規定執行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲方人力資源部及乙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代表人（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同變更書
甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，對本合同進行如下變更：
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代表人（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
……………………………………………………………………………………………………………………..
勞動合同變更書
甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，對本合同進行如下變更：
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代表人（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
上海市勞動合同模板下載篇2
上海市勞動合同模板
用人單位：__
地址：_____
職工：_____
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：____________ 乙方：____________
名稱：________________________ 姓名：____________________
法定代表人：____ 身份證號碼：______________
經濟類型：________________________________________________
通訊地址：____________________ 通訊地址：________________
聯系人：______________________ 聯系電話：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家、
省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：______________。期限為：__________________。
有固定期限合同。期限________年，自________年________月________日至________年________月________日。
無固定期限合同。自______________年___________月__________日起。
以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：_____________________。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第三條 錄用條件為：________________________________________________。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為：__________________________________________。
第五條 乙方的工作地點為：
________________________________________。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行________工時制，具體為：____________________。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為:______________。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發形式為：______________________________________。
計時形式。乙方的月工資為：________元。
計件形式。乙方的勞動定額為：________，計件單價為：_____________。
第九條 甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定
為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的
工作任務。
第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
未及時足額支付勞動報酬的;
未依法為乙方繳納社會保險費的;
甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;
法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反甲方的規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;
被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產期、哺乳期的;
在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的;
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
甲方被依法宣告破產的;
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止
本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;
甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十
二個月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務期自________年________月________日至________年________月________日。
第三十一條 乙方的競業限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業限制的范圍為：____________。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為：____________，支付方式為：____________。
十三、違反合同的責任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：__________________。
第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：________________。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內
容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：________________ 乙方：_______________
委托代理人：__________ 委托代理人：_________
____________年_______月_____日 年_______ 日________________月
上海市勞動合同模板下載篇3
上海市勞動合同書
甲方 法定代表人 地址 乙方 身份證號碼 住址 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守. 第一條 甲乙雙方約定本合同期限為 年,自 --- 止. 第二條 本合同生效執行起，前 個月為試用期(本條僅適用于新進人員).試用期工資為本勞動合同約定工資的百分之八十. 即人民幣 元. 第三條 乙方應將自己的工作經歷,具有的勞動技能及健康狀況如實告知甲方,乙方應無可能影響正常工作之疾病.乙方應根據雙方商談的錄用條件,如實提供相應的證書或證明且保證其真實性. 第四條 雙方約定,乙方從事 工作. 乙方同意甲方可以根據工作或生產具體情況調換乙方的工作崗位. 第五條 乙方的工作地點為：甲方工作場所在僅在市區的變動,不作為勞動合同主要內容的變更. 第六條 甲方執行八小時工作制,每周工作176小時.甲方可根據實際工作需要,可靈活變動工作時間的安排,但應充分考慮乙方應有的休息時間;也可適當輔助記件計酬. 第七條 乙方月工資為人民幣 元. 第八條 乙方的記件工資標準以不低于平均日工資折算,多勞多得. 第九條 甲方發薪日為每月 日,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方前一個月的工資. 第十條 乙方根據在甲方工作年限享受帶薪休假待遇. 工作滿一年不滿十年的為五天；滿十年的不滿二十年的為十天,滿二十年的為十五天. 第十一條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險,交納如下保險費(一)養老保險;(二)醫療保險;(三)失業保險.非本市戶籍之外來人員依本市規定參加綜合保險.乙方個人交納部分由甲方代扣代繳.乙方有權了解甲方參加保險的情況. 第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境. 第十三條 乙方應當認真履行自己的勞動職責并親自完成規定的工作任務. 乙方工作應盡心盡責,維護公司利益及聲譽. 工作中,乙方與同事間應建立基本良好的人際關系和合作關系. 第十四條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定. 第十五條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除. 第十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同. 第十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二） 未及時足額支付勞動報酬的； （三） 未依法為乙方繳納社會保險費的； （四） 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的； （五）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形. 第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,不必支付經濟補償： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,或有本合同第三條作假情形的; （二）嚴重違反甲方的規章制度的； （三）嚴重失職，或不當行為給甲方造成損害的； （四）被依法追究刑事責任的(故意犯),或受治安行政拘留的.第十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的. 第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十二條的約定解除本合同： （一）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （二）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （三）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （四）法律、行政法規規定的其他情形.第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）本合同期滿的； （二）乙方已達到法定退休年齡的; （三）任何一方主體消亡的; （四）法律、行政法規規定的其他情形. 第二十二條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償： （一） 乙方依照第十七條約定解除本合同的； （二） 甲方依照第十九條約定解除本合同的； （三） 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十一條第一項約定終止本合同的； （四）法律、行政法規規定的其他情形. 第二十五條 乙方無特殊情況單方提前解除本合同的,視為放棄獲得經濟補償的權利. 第二十六條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付. 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資. 第三十條 建立勞動關系后,甲乙雙方均應嚴格履行各自的合同義務.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份. 經雙方簽字蓋章后生效. 甲方 乙方年 月 日 年 月 日
20XX—2019學年度第一學期生物教研組工作計劃
指導思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。 主要工作 一、教研組建設方面： 1、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。 、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。 、充分發揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。 2、強化教學過程管理，轉變學生的學習方式，提高課堂效益，規范教學常規管理，抓好“五關”。 （1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。 （2）上課關。 （3）作業關。首先要控制學生作業的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業批改上狠下工夫。 （4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環境。 （5）質量關。 3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神，做好新教師帶教工作。 二、常規教學方面： 1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。 2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點. 3、教研組活動要有計劃、有措施、有內容，在實效上下工夫，要認真落實好組內的公開課教學。 4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節，青年教師不少于40節，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。 5、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。 我們將繼續本著團結一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色地完成各項任務。 校內公開課活動計劃表 日期周次星期節次開課人員擬開課內容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4趙夕珍動物的行為 12月114五4趙夕珍生態系統的調節 12月2818四4朱光祥動物的生殖 鎮江新區大港中學生物教研組 xx-9 20XX下學期生物教研組工作計劃范文 20XX年秋季生物教研組工作計劃 化學生物教研組的工作計劃 生物教研組工作計劃 下學期生物教研組工作計劃 年下學期生物教研組工作計劃 20XX年化學生物教研組計劃 20XX年化學生物教研組計劃 中學生物教研組工作計劃 第一學期生物教研組工作計劃
20XX—2019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃
XX—XX學年度第二學期高中英語教研組工作計劃 一．指導思想： 本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。 二．主要工作及活動： 1．加強理論學習，推進新課程改革。 組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。 2．加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。 強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。 3．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。 組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。 制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。 三．具體安排： 二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。 三月份：1、組織理論學習。 2、高一英語教學研討活動。 3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 四月份：1、組織好高三英語口語測試。 2、高三英語復習研討會。 五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 2、協助開展好我校的區級公開課。 六月份：1、組織好高考的復習迎考工作。 2、收集課題活動材料。
2019學年春季學期小學語文組教研計劃
一、指導思想 堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。 本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。 二、工作目標 1、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。 2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。 4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。 5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。 6、 加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。 三、主要工作及具體措施 （一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。 1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。 2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 （二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。 1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格 。2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1
一、指導思想 高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。 高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。 按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。 二、教學依據和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。 二、教材分析 本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形 本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。 三、教學目標 （一）知識與技能： 1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。 2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關系。
③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。 （3）教學目標： ①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的 “劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。 ②具體目標： 運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。 運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。 身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。 心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。 社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。 （4）教學措施： 采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。 二、教學研究的計劃 （1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。 （2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。 （3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。 （4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。 高二下學期語文備課組工作計劃 高二下學期化學教學計劃 高二下學期語文教學工作計劃 關于高二下學期班主任工作計劃范文 20XX學年高二下學期班主任工作計劃范文 20XX高二下學期班主任工作計劃 高二下學期工作計劃范文 20XX年高二下學期地理教學計劃 高二下學期物理教學計劃2 高二下學期語文教學計劃
生積極性，要求作業在課堂上完成，并及時反饋。 4. 做好后進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。 5.培養學生的分析、比較和綜合能力。 6. 培養學生的抽象、概括能力。 7. 培養學生的遷移類推能力。 8. 培養學生思維的靈活性。 五、課時安排 四年級下學期數學教學安排了72課時的教學內容。各部分教學內容教學課時大致安排 一、混合運算和應用題（11課時） 1、混合運算2課時 2、兩、三步計算的應用題8課時 3、整理和復習1課時 二、整數和整數四則運算（18課時） 1、十進制計數法2課時 2、加法的意義和運算定律3課時 3、減法的意義和運算定律3課時 4、乘法的意義和運算定律4課時 5、除法的意義4課時 6、整理和復習2課時 三、量的計量（6課時） 1、常用的計量單位2課時 2、名數的改寫4課時 四、小數的意義和性質（17課時） 1、小數的意義和讀寫法2課時 2、小數的性質和小數的大小比較3課時 3、小數點位置移動引起小數大小的變化4課時 4、小數和復名數3課時 5、求一個小數的近似數 2課時 6、整理和復習2課時 五、小數的加法和減法（3課時） 小管家1課時 六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時） 1、角的度量1課時 2、垂直和平行2課時 3、三角形2課時 4、平行四邊形和梯形3課時 5、整理和復習2課時 七、總復習（6課時） XX年2月26日
向縱深發展。 6、做好論文的撰寫、參評工作。 活動安排： 二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 五月份：課題研究小結
2、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構活動、同構異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業水平，獲得快速成長。 3、選拔教齡2——3年新教師參加區教研室組織的區新生代課堂教學比賽，并做好指導、培訓工作。 （三）教研形式穩中有變，踏實而生動。 1、繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。
上海市勞動合同模板下載篇4
上海市勞動合同甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
法定代表人:
地址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等 的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為： 。
第二條本合同的試用期自 年 月 日至 年 月
日。
第三條錄用條件為： 。
第四條乙方的工作內容為： 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的 工作崗位。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及
其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過
程中職業危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經 營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞
動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓， 提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技
能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條本合同的工資計發形式為:
（二）計件形式。乙方的勞動定額為 ，計件單價為
第^一條甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排 乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險
第十五條 乙方患病或非因工負傷， 其病假工資、 疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和 本市有關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執
行。
第十七條 甲方應依法建立和完善各項規章制度； 甲方應將各項規章制度告知乙方或者 進行公示；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
第十八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、 操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度 的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（ 一 ） 在試用期內的；
上海市勞動合同模板下載篇5
最新上海市勞動合同范本
甲 方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址 ： 住址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯系方式 ： 聯系方式：
根據（中華人民共和國勞動法），（上海市勞動合同條例），甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為： 。期限為： 。
（一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為： 。
第四條 乙方的工作內容為： 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條 本合同的工資計發形式為： 。
（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。
（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條 甲，乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
第二十一條 經甲，乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的；
（五）法律，法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期，產期，哺乳期內的；
（四）法律，法規規定的其他情形。
第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現的；
（三）甲方破產，解散或者被撤銷的；
（四）乙方退休，退職，死亡的。
甲，乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業病，因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二）項，第（三）項，第（四）項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
（一）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（二）女職工在孕期，產期，哺乳期內的；
（三）法律，法規，規章規定的其他情形。
第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
（一）甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；
（二）乙方依據本合同第二十三條第（二）項，第（三）項的約定解除本合同的；
（三）甲方依據本合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本合同的；
（四）甲方依據本合同第二十四條第一款第（一）項，第（三）項的約定解除本合同的；
（五）甲方依據本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本合同的；
（六）法律，法規，規章規定的其他情形。
有前款第（一）項，第（二）項，第（三）項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第（一）項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。
第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。
第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為___。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家，本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
委托代理人（簽章）
__年__月__日 __年__月__日
內容僅供參考
上海市勞動合同模板下載篇6
2017上海市勞動合同范本
2017上海市勞動合同范本【一】
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址： 住 址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯系方式： 聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____.
三、工作內容
第四條 乙方的工作內容為：____ .
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ .
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
