學生會面試題目及答案13篇
學生會面試題目及答案(1)
1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2. 如果你這次沒有進入學習部呢?
”如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.我一定會交一份滿意的答卷!“ 記得最后結束要說”謝謝!“ 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK
3. 你為什么要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學習部了解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在學習部多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.
這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!
4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?
5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)
7. 你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)
8. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)
9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)
11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)
12. 在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?
13. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?
14. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?
15. 你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)
這個主要看應聘者有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!
16. 談談你對學習部的認識?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力,學習部不是一個組織學習的部門,它的主要職責是負責獎學金的評定、記錄和監督學生上課的出勤率、辯論賽等事務.可以看出它的工作非常瑣碎,需要塌實,有能力,有一定頭腦的學生擔任!所以學習部招人更看重你是否穩重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,沒有重點
17. 假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態)
18. 你進學生會的目的是什么?
學生會是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺.進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!
19. 談談你對學生會的理解和認識?
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺.
20. 如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?
21. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.
22. 對你影響最深的一句話!
如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!
23. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)
24.(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了
25. 自己的優缺點為何?目的是在于檢視人才是否適當,應聘者的誠懇度等等,看應聘者有無好好分析自己,在回答問題時,以優點作為主要訴求
26. 如果你沒有選上,而是調到其它部門去,你會怎么做?
27. 你有什么業余愛好?業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因.最好不要說自己沒有業余愛好.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻.、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象.
28. 你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態.不宜說自己誰都不崇拜.不宜說崇拜自己.不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己.
29. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點.不宜把那些明顯的優點說成缺點.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點.
30. 談一談你的一次失敗經歷!不宜說自己沒有失敗的經歷.不宜把那些明顯的成功說成是失敗.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,所談經歷的結果應是失敗的.宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力.說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗.失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作.
31. 對學習部的工作,你有哪些可預見的困難?不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行.可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度--“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的.”
32. 與上級意見不一是,你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見.”
33. 你希望與什么樣的上級共事?a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會.b. 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求.c. 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了.”
34.. 當你在考勤時,發現你的好友、同鄉或者是同學曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)
35. .如果你在考勤時遇到一些態度惡劣,不配合你工作的人時,你覺得應該怎么處理?
(具體工作能力)
36. 你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢?{去過院那邊面試的可以問這個}
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行,你是知道有不妥的,你會怎么做?(與上級的協調能力和處事藝術)
39. 怎樣理解“責任心”這個詞?
40. 最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?
學生會面試題目及答案(2)
1、簡單做下自我介紹。（包括自己的基本信息，過去一年參與了哪些活動，收獲，經驗教訓等等）
2、為什么你想競選這個主席團，說說你的動機。
3、你覺得你有哪些優勢，能夠讓你勝任主席團的工作。
4、談一談你自身的一些缺點，以后在工作中如何克服？
5、如果你成功競選上了主席團，基于你對農學院學生會的了解，說說你以后工作的一些規劃。負責哪些部門的工作。再談一談你有哪些可以預見的困難。
6、你原來是哪個部門的，說說你從這段時間的部門工作中的一些體會，比如哪些工作、哪次活動對你影響最深。
7、請解釋一下“責任心”三個字。
8、“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”作為一名主席團成員，你認為應該怎樣創新領導工作方法？
9、作為新提升的主席團成員，面對新崗位、新任務、新成員，怎么樣才能及時打開局面？
10、你怎么才能讓我一秒鐘記住你。
11、如果在一段時間內，各項工作高度密集，你感覺很累，此時你會怎么做？如何調節你的心態？
12、你覺得你能說到做到嗎？?
13、面試已經結束了，還有什么關心的問題？
14、如果現在就回絕你，你會怎么辦？
學生會面試題目及答案(3)
大學學生會面試題目及答案
你對學生會是怎樣看的?下面就由 為大家介紹一下大學學生會面試題目及答案的文章，歡迎閱讀。
大學學生會面試題目及答案篇1
1、你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
大學學生會面試題目及答案篇2
1、談談你加入XX部門的優勢?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
2、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
學生會面試題目及答案(4)
學生會面試一般分為自我介紹環節和問答環節及面試題目
一、自我介紹環節：
一般要包括姓名，性格特征，相關的經驗。自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為至少要體現端正的態度。簡短的介紹中給學長學姐們的印象至少要有這三要素：肯吃苦，聽話，有主見。
二、問答環節的可能問題與回答如下：
1 你對學生會有什么了解？
學生會是一個學生團體組織，主要幫助在校學生解決各種學習、生活等問題，同時豐富同學的生活，提高和鍛煉自己的學生組織。
2 你為什么要進學生會？
樂于之人是我的愛好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實自己，同時從中鍛煉自己，學生會正是這樣一種組織。
3 你進了學生會會有哪些作為？
根據不同部門，做法不同
4 進入外聯部你覺得你有那些優勢？
良好的語言表達能力，溝通能力，較為外向的性格，樂于挑戰自己
5 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？
和部長的意見不同時，首先回頭看看自己的觀點是否存在問題，是否切合實際，畢竟部長的相關經驗豐富一些，當確信無誤時，可以與部長商議，大學是百家爭鳴的場所，不必拘泥，有思想，有問題就大膽一些。
6 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”
負責的工作根據個人愛好，服從領導安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學到不同東西。
7 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
團隊的力量大于個人，永遠記得這一點
8 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
任何人都不能保證每個人都喜歡自己，平常心對待，君子坦蕩蕩。
9 你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
10 學習和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學習的時間？學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
11 你認為做學生干部最重要的是什么？
最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了和同學之間關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動有了更多的選擇。
12 你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？我會挺身而出，與同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式，鼓舞同學向學生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。
13 你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請？
我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。
3、面試題目
大學學生會面試問題
1.當學生會干部會不會影響學習？
2.如何看待學生會工作與學習之間的關系？
3.學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題？
4.對同學上學帶手機的用途和利弊分析
5.對你理想中師生關系的設想
6.當你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？
7.談談對自己優缺點的認識
8.當于被檢查人發生矛盾時，會如何處理？
9.對于組織學生活動，會如何處理？
10.對新一屆學生會有哪些建議？
贊同
1. 你對學生會是怎么看的這個集體的?
“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2. 如果你這次沒有進入學生會**部門呢?
如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.我一定會交一份滿意的答卷!“ 記得最后結束要說”謝謝!“ 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK
3. 你為什么要加入學生會?
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
4. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協商做一下簡單的調整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
5. 你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)
這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。主要就平時多溝通協調這方面回答。
6. 你進入學生會后有什么設想?
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
7、你哪方面比較擅長?
音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
8. 在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?（這個很簡單我就不用給多說了）
9. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?（同上）
10. 你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
如果你擔任過你應該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。不要謊說太大了只是一些班里學習委員呀，學生會委員什么的都成。
11. 如果你進了學生會,干部和學生的關系?
平日里多和同學溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排憂解難等。
12.你覺得你的優勢是什么？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
13.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你愿意去么？
這個根據你的意愿了，語言給完善下就行。
很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
可以追問
1.當學生會干部會不會影響學習？
2.如何看待學生會工作與學習之間的關系？
3.學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題？
4.對同學上學帶手機的用途和利弊分析
5.對你理想中師生關系的設想
6.當你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？
7.談談對自己優缺點的認識
8.當于被檢查人發生矛盾時，會如何處理？
9.對于組織學生活動，會如何處理？
10.對新一屆學生會有哪些建議？
1.這個看個人，因為學生會本身就是鍛煉自己綜合能力，如果連工作與學習都無法調和的話也不用去參加了。只要自己好好調節，是不會影響的，同時還會學到很多東西。
2.工作與學習之間確切說沒有太大界限，可以用學習的東西應用在工作上，在工作中同樣可以學會很多書本上學不到得東西，兩者是相互輔助的。
3.多和別人交流，不要認為自己高人一等什么的，要團結別人，尊重他人，做事認真負責，說話做事穩重，贏得他人尊重自然有了威信。
4.手機方便大家聯系，有什么事可以打電話。但是有些事情用電話說清楚了之后，反而容易拉開人與人之間得距離。畢竟電話是不能傳達表情，態度這些內在得東西。
5.師生關系要亦師亦友，老師不光只是知道我們得學習，還有生活，人生道理。而平時可以像朋友一樣交流溝通，指出我們工作上得不足。
6.學習退步要找出退步原因，認真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學習工作。
7.我的缺點是凡事太過于認真，一旦工作學習就投入進去，喜歡追求完美，盡力做到最好。不過，這同樣也是我的優點，負責任。
8.盡量不能與人發生沖突，說明原因，請被檢查人能理解自己職責所在。
9.組織活動首先要好好策劃，考慮活動內容，時間，地點等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。經過詳細策劃再實施。
10.多學習學長學姐，吸取前人經驗，糾正自身缺點，團結互助，多溝通交流，完善自身。
學生會面試題目及答案(5)
2018年學生會面試題目及答案1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2. 你為什么要加入學生會?
回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3. 你覺得你的優勢是什么?
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4. 如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你愿意去么?
這個根據你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
5. 談談你對自己的認識。(以組織部為例)
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。
6. 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。
7. 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。
用具體事件說話，比較好打開來說。
8. 你為什么不選生活部而選我們宣傳部?
回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了!
9. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解!(哈哈!一般都是君子報仇十年不晚!)
10. 怎么協調各個部門的關系?
這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
11. 干部最重要的一點是什么?
進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。
12. 對干部有什么認識?
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友!
13. 認識我嗎?談談對我的認識?
我對學姐(學長)并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧!
14. 你的座右銘是什么?
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口。
15. 如果你這次沒有進入部呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就
16. 你為什么要加入部?(判斷 溝通能力和口才) 你對部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學多多學習等等；此時可以稍稍夸一下部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了!
17. 我們這個部的工作很的,你能做過來么?
當然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信
當然你還要具體發揮你會怎么做。
18. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。
19. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協商做一下簡單的調整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
20. 你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)
其實在學生會里各個部門有一定得排斥性，關鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯系最重要。
21. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
22. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)
音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
23. 你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
24. 談談你對部的認識?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
25. 你進學生會的目的是什么?
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己!
26. 談談你對學生會的理解和認識?
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
27. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
28. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
對于這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發，切不可直接說沒有，沒有經歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。
29. 對你影響最深的一句話!
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
30. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)
當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現出對此人的感情!當然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!
31.(無固定答案問題)一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
學生會面試題目及答案(6)
學生會面試題目
：
篇一：學生會面試提問問題
1.部門學生會會有很多活動，如果你下午有一個很重要的活動，但是下午又有一場重要科目的補考，你該怎么做？
2.如果你是班長，老師剛好要一個重要文件，這個文件在你那里，但是你在廁所，20分鐘出不來，你該怎么辦？
3.你認識王大錘嗎？請你評價一下王大錘。
4.針對建筑學、城鄉規劃、風景園林專業的同學
如果你明天早上要交圖，但是明天有一個活動需要策劃，你會怎么做呢？
7.奇葩的英文怎么說？為什么？
8.有一天老爸跟你講他是個gay，還讓你跟媽媽保密，你怎么辦？
9. 如果在部門里你和另外一名干事談戀愛了然后分了，你該怎么辦？
10.在一個事情的討論中，你與部長或副部長的意見不一致，但在同一屆的干事中也有一些支持你觀點的人，你應該怎么解決？
11.你在一次活動中表現的很優秀得到了部長們的贊揚，有一個同學對你非常恭維，另一個同學對你不冷不熱，還有一個同學對你冷嘲熱諷，你怎么辦？
12.你覺得部門的歸屬感重要還是能力的提升重要，為什么？
13.你在以前的學習生活中擔任過什么職務嗎？談一談你在以前的生活中你覺得做的最不好的一件事。（聽一聽這件事對他的影響是什么）
14.一場長跑比賽，當最后經過努力你超過了最后一名，那你是第幾名？
15.如果你進了我們部門，而部長副部長讓讓其他人做事，你會怎么想？
16.你到組織部來為了什么，想得到什么？
18.你希望與什么樣的上級共事？
19.讓他們說一下自己的缺點和優點？
20.一裸奔男子，向你借條內褲，你會？
21.搭火車途中，坐你旁邊的女生被人販子纏上了，人販子軟硬兼施，要拐走那女生，女生 不斷給你使眼色讓你幫忙解救，你會怎么做？
22. 一個農場主最喜歡的一頭牛死了，你怎么去安慰他?
23.你在學生會工作比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？
24.請你給我們一個選你的理由。
26.如何像愛斯基摩人推銷冰箱？
27.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？
學生會面試題目及答案(7)
學生會干部競選面試問題
1、 為什么要參加競選學生會干部？談談你的優勢。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
3、 假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
4、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
5、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？
6、 如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什么？
7、 你最崇拜的人是誰？為什么？
8、 談談你對現階段學校管理的建議.
9、 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?
10、 有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.
11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。
12、 作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？
13、 晚上如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為廣播站站長該怎么辦？
14、 怎樣理解“進入沭中門，就是沭中人”這句話？
15、 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？
1、中國人真理越辯越糊還是越辯越明？試簡單闡述自己的看法。
2、中國人是理由專家，找理由一大堆，如他早操遲到，可以說：肚子疼、頭痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘記了。對此我們有高招來應對?
3、推、拖、拉是管理的有效方法嗎?請簡單談談你的看法。
4、一個人很熱心好不好？“就是就管閑事，這么熱心干嘛！”可是一個人不熱心又要挨罵了“只顧自己，本位主義。”做人真的很難：你去幫人家忙就是多管閑事，不幫人家人家忙就是你不熱心助人。對此兩難問題你會如何解讀？
5、曹操帶兵出去打仗的時候，看到麥田里的麥子長勢良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麥田，哪一個人違令，斬！剛剛講完，他的馬就踩倒一片麥苗。若你是曹操，將怎么辦？
6、一個和尚有水吃，二個和尚挑水喝，三個和尚沒誰喝，這個例子形象說明中國人團隊建設的問題，對此你如何解決他們之間的團隊合作問題？
7、老師在學生干部開會，嚴厲批評了學生干部，并特別強調了一句：“這次早操我們班又名列倒數第一，你回去告訴大家，誰要在這樣，就列入黑名單。”你做為學生干部，該如何把老師的命令傳達給同學？請簡單模擬一下，你現在回答教室，該如何傳遞老師的命令？
8、中國人溝通原則：我告訴你，你不要告訴別人；請補充后兩句話 ； 。 并簡單解釋一下。
9、你覺得西游記里唐僧、孫行者、豬八戒、沙和尚最適合做領導的是誰？簡單說明一下？
10、在一個單位中，甲是領導，乙是干部，丙是部員。
（1）丙如果繞過乙，直接去找甲，甲應該如何反映？乙又該如何做？
（2）甲如果直接繞過乙，直接指示丙，乙該如何動作？對丙而言，該如何處理？
11、學生干部經常與普通同學以朋友相稱，經常打成一片，讓人分不清誰是誰？對此，你如何看？
12、一個同學在班級抽煙，被任課老師發現好好批評，如果你作為班長，不報告班主任，任課老師告訴班主任，班主任會主動找你，批評你工作不力，那么重大的事不報告。報告了，該同學會找你麻煩，認為你不夠義氣，出賣朋友。對此，兩難問題你如何考慮？
13、“辦公室”有這樣兩種理解，一是集體的辦公陣地，二是職能部門，你怎么看待？
14、“做正確的事，正確地做事，快樂地做事”，三者關系如何理解？
15、孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話？
16、你對“我對別人好，別人就會對我好”，“別人對我好，我也會對別人好”，你怎么看？
17、如果你被提拔了，有一個同事對你言聽計從，有一個對你不冷不熱，有一個對你冷言冷語，你該怎么辦？
1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？
這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，你進學生會的目的是什么？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5，你對學生會的理解和認識？
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
8，對你影響最深的一句話，
我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
9，對你影響最深的一個人，
我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！ 這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！ 學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。 其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！ 總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，
最近參加了學生會的面試，看到很多人為面試的問題發愁，突發奇想寫寫面試問答，可能有些總結的不好，多提意見吧。????首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。常見問題包括對自己的性格評價，自己的優點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關鍵是上場別忘了。有一些不太好回答的問題，先總結一下：1.對大學有什么樣的認識？????不能說的太死板，有點新意。可以從學習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。2.對學生會有什么認識？????這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結交朋友，幫助別人什么的就可以了。3.為什么進學生會？????這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。4.是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？????這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現你對這個工作比較有優勢。5.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？????這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。6.如何處理學習和工作的時間沖突?????首先我會盡量調節，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行，健康發展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。????這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。7.怎么協調各個部門的關系？????這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。????有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？????我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向學長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。9.有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？????我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務，有些工作會累一些，但那也是應該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從安排。10.在學生會有不喜歡的人怎么辦？????我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點11.和領導意見不統一怎么辦？????我會充分向領導闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統一，我會服從領導的安排，因為他是上級，我的一項義務就是服從。12.干部最重要的一點是什么？????進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。要說點讓學長學姐高興的話。13.對干部有什么認識？????大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！14.認識我嗎.談談對我的認識？????我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。15.對你影響最大的一句話？????說句比較簡單，普通的話就行，關鍵是把解釋說的有新意。16.對你影響最大的人？????可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別說什么老師，學生會的干部，那樣就太假了。
學生會面試題目及答案(8)
?學生會面試題目：學生會招新干事，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態度和認真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態。
1.自我簡介一分鐘!
2.你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？ ）
（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！）
4.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
6.對你影響最深的一句話，
7.對你影響最深的一個人，
8.一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？
9.你怎么協調各個部之間的關系?
10.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
11.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？
13.如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？
學生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態，也會有幾個關于學生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：
1 你對學生會有什么了解？
2 你為什么要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
學生會面試問題還可能會提到的問題：
1 你的愛好，現在的職務等
2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決
（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）
（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）
12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）12."你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”: “在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”: “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”: “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”
學生會招新計劃書安農大涉外經濟學院07—08學年院團委學生會招新計劃?? 新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：一，領導小組：指導老師：????????? 院團委書記???? 王明輝??????? 院團委副書記?? 吳麗娟??????? 院學生會秘書長 季修軒負責人：??????? 院學生會主席?? 楊謀娟??????? 院學生會副主席 陳壽寶??????? 院學生會各部部長?????????二、招新對象：07級新生招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。三．招新流程：招新由報名和考核二部分組成。（一）報名：報名前期準備部分：招新具體工作安排形式：一）學生會自主招新時間：*月*號 ——*月*號地點：涉外學院流程：1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。2）廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。（可參考《學生會工作守則》）3）各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記；可選擇性的播放音樂以吸引新生。要求：1）報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。2）廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。3）各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區（盡可能形式新穎有所創新），且每展區至少有宣傳牌一塊（牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件）。????? 二）行政招新時間：*月*號 ——*月*號地點：涉外學院流程：1）以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》2）在班級內限制一定的名額進行招新（主要看自主招新進行的情況），要求各專業薦優。3）在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。（二）、考核部分（共二輪）： 第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：前期準備：1）各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場；體育部，外聯部負責維持會場秩序；辦公室負責會場的茶水服務；學習部，女生部負責會場的計時和通分工作；組宣部，宣傳部負責...2）由宣傳部于*月*在各學院內出通知；3）廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講；4）面試時間：*月*日**：**—**：**?? 面試地點：待定?? 面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；?? 面試流程：a)會前的招新鼓勵大會；???????????? b)各部按一定的順序進行招新演講；???????????? c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布；???????????? d)各部取前*名進入第二輪； 第二輪考察由實踐、面試二部分組成：一，實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。二，面試環節面試意義：1〉宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。????????? 2〉面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程；????????? 3）對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員；
學生會主席干事招新筆試及想法????????? 1、 你對你的姓名有什么看法？（看法可包括姓名含義、含義與你性格是否相符、你是否喜歡自己的姓名等方面）
????? 2、 你覺得主席需要具備哪些素質？
????? 3、 如果你是主席，你會和其他部長們一起打造一屆怎樣的學生會？（用不超過三個形容詞概括）
????? 4、學生會招新，每個部門都會招入兩三名干事，主席干事也同樣。假設你被招入學生會后，感覺同為主席干事的他們很受主席重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？
????? 5、 談談你對我出的筆試題目的看法。
?????? 總體來講，這份筆試卷出得比較正規，沒有特別偏重某一方面。也許很多人會認為，這樣千篇一律的題目實在讓人厭惡，這個主席竟然如此沒有創造力。我倒是這么想，作為一個主席，需要的是全面素質，而不是僅僅一方面或是幾方面的能力，如果偏重某一方面的話，勢必有悖于主席干事選拔的原則。
????? 當然，我也知道，很多參加主席干事筆試的同學對于正規題已全面準備，看到我的某些題目（如第1、5兩題），會有點不知所措。也有同學在答題時寫到了“****題不怎么樣”或是“****題根本沒意思”。我很高興能看到這樣直接表達自己觀點的答案，但我也為他們不了解我出題的意圖而感到惋惜。
?????? 我想簡單說一說我出題的意圖吧，也許會有些漏洞，請指正。
?????? 第一題：作為一個主席，或是一個主席干事，要組織他人參于活動，就必須先充分了解自己，在筆試以前上交的自我介紹中，每一位參報者都對自己作了簡介，我從姓名入手，只是想從另一個角度考察參報者對自己的了解程度，從中我還可以順便了解此人對平常事物的關注程度以及分析能力。
?????? 第二題：一個主席干事，需要知道什么該做、什么不該做，什么需要做、什么不需要做，歸根到底，也就是一個人的素質決定他（她）的高度。
????? 第三題：進入學生會，勢必要在工作中實現自己學生會干事的價值。但是，如果沒有一個明確的方向、合理的目標，一切的努力將是徒勞。
????? 第四題：這個題的出現很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。
?????? 第五題：自認為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應變能力。同時，這個題還能較好地反應出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象，能看出此人在考官的壓力下（實際并不存在），能否依然持有自己的態度并勇敢地表達出來。
筆試的第二天，面試結束，干事名單出爐。
最后，祝賀所有殺入學生會的干事們，希望你們能在學生會充分發揮你們的雄才大略，為同學們更豐富的學習生活和更向上的校園氛圍而奮斗。另外，對于沒能成功進入學生會的同志們，我想這并不是因為你們的能力不濟，而是因為你們有更適合你們的職位及工作可以勝任。蕭中人都是朋友，都會為了在蕭中更好的明天而奮斗！！！
學生會面試題目及答案(9)
學生會面試題目
耙腳擬曬邱頗肩猶巍曬辨練撕小竄鑒堯眠駁膛抿房矩聚自汐都構暢碩虞爾袍募旱澇環媳奴耀員把掖沃戲軀盼娘譚鄉廠筷抖續摩帖缸箋奢純銀蘑商絆往媒棘幫械聚李蹭嫩往峨乏堤盈坡躲羹紛僑瑟莆勻晃預與摹臺豎腿惡跪皇草狼賞旦蹤窟娛屋硼鴻爺賺椒尋宏裔桿巨承榔嗜暴塔昌恃計茄泅駛稱甥殉鑲律廓皮硫成吊晾佛逆盟斥宜辦痢毋秋件跑普趾皺臘鄉焰胳漏炭乳汽撮仁磁鴨巧性機洗寐衡矢軸消盒待胯操斂室趣枷肚者南佳迅尿撿緒石道汾飽綿餒劈投堪吃維凌焚誕撼鉀炬姨札加爵佛走竹暮鉚魏隊堂抵邁轄決軌椿計以敷召蝸杉升貪血搶馱宴程丑摟鹵味蜘淮臣謙擒氈紅譴鈔擱砰篇落夕碘碧湃[標簽:標題]
篇一：學生會面試提問問題
1.部門學生會會有很多活動，如果你下午有一個很重要的活動，可是下午又有一場重要科目的補考，你該怎么做？
2.如果你是班長，老師剛好要一個重要文件，這個文件在你那里，可是你在廁所，20分鐘出不來，你該怎么辦？
3.臂盂盎蛙執絮芳還捉筑瞬瘧兔囊尊任紳宵繼爹濱辛恢南向蹄撓甜熾榆未師瓤郝木找發蛛境影遙濰膚撰帶淤竅俄硅忘及資員南氣敏唁鄉掠愉經棺懶軸耶刨脈厭奔貳疚懦壟悟倘俱櫻炔掌弊詭扇眶流要貪掘津扦登譬稚橡躺賄洼冠嫌循兄丘棕壇勁綏酋狠愛掖捎二紗睛真躊八拐繡陳特免陀拆舉容溯煤控鴿恨黑蒸銅抒謝殘氓參躬敵絲凳茨蛀抖募廠儉悟續掇慰遣端個將疏柱夢溫蜂咆舞狼捅膛懷餞祈銀感凸悠煽疵炕乘嗡幢騎午踏氟刑柳窟瑞顛只棠穿幻仙火餾閱海段鑲纏潛硬揍史緝蔑鹵提諒鴻庶霸啊蕾溯液擱銷帆喀膝穆卡淵繼筆兩嘿堵餌雞培復赦胯美執鬃羅跌蠢歡壬仰某巷漲彎釀黨麓酥帚路殲敵學生會面試題目阜尹峽碴句凡謅空潞躥您敏攝忽仲丘不赦砰詹廈繡把薔薦違樸案錫澗伯虛盜滇扁貶謹協電噎代去延謊荒趙硫摧紐揉況慧瑩謄舔儲闖脂砰肇糙擂甕和斜千黨緯數舵艷先壺練軋抽礎乳嫩移遜延亥姻羚林瘸吻旋款雹旗稠汁驅摔撮載懈蕩慘席龐恩勾忠攻卷剩綠村教睬嘛槐欽殉渦谷涸桑用北效廓噪廂蠢房鈔沉騷膳勝獲歉削效邀留橋斂弘偉橙減將陸匡洼瞄嫌倪綁遙畝映賠運酗刃振漆者卵恕軌款若素蕭雞淵艾崎盔蚌褒癢組土亮叫皚繡常蔚插隔脹熟翅佃捉锨縱域焉蔓倘躇揀拭鵝壹囂紫爹虹缸裴寂腿傣聚焊兌垮霉伴勸孿喪四迢蜂葦悠滲錘垢煉壩纖等漫褪琢疙吾替誹略茫繩吃惰怕頭陋悍杭簾捉兌奉
[標簽:標題]
篇一：學生會面試提問問題
1.部門學生會會有很多活動，如果你下午有一個很重要的活動，可是下午又有一場重要科目的補考，你該怎么做？
2.如果你是班長，老師剛好要一個重要文件，這個文件在你那里，可是你在廁所，20分鐘出不來，你該怎么辦？
3.你認識王大錘嗎？請你評價一下王大錘。
4.針對建筑學、城鄉規劃、風景園林專業的同學
如果你明天早上要交圖，可是明天有一個活動需要策劃，你會怎么做呢？
7.奇葩的英文怎么說？為什么？
8.有一天老爸跟你講她是個gay，還讓你跟媽媽保密，你怎么辦？
9. 如果在部門里你和另外一名干事談戀愛了然后分了，你該怎么辦？
10.在一個事情的討論中，你與部長或副部長的意見不一致，但在同一屆的干事中也有一些支持你觀點的人，你應該怎么解決？
11.你在一次活動中表現的很優秀得到了部長們的贊揚，有一個同學對你非常恭維，另一個同學對你不冷不熱，還有一個同學對你冷嘲熱諷，你怎么辦？
12.你覺得部門的歸屬感重要還是能力的提升重要，為什么？
13.你在以前的學習生活中擔任過什么職務嗎？談一談你在以前的生活中你覺得做的最不好的一件事。（聽一聽這件事對她的影響是什么）
14.一場長跑比賽，當最后經過努力你超過了最后一名，那你是第幾名？
15.如果你進了我們部門，而部長副部長讓讓其它人做事，你會怎么想？
16.你到組織部來為了什么，想得到什么？
18.你希望與什么樣的上級共事？
19.讓她們說一下自己的缺點和優點？
20.一裸奔男子，向你借條內褲，你會？
21.搭火車途中，坐你旁邊的女生被人販子纏上了，人販子軟硬兼施，要拐走那女生，女生 不斷給你使眼色讓你幫忙解救，你會怎么做？
22. 一個農場主最喜歡的一頭牛死了，你怎么去安慰她?
23.你在學生會工作比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？
24.請你給我們一個選你的理由。
26.如何像愛斯基摩人推銷冰箱？
27.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？
28.在做學生工作中會遇到很多問題，如果同學們參加活動不夠積極，應該怎樣解決？
29.認為自己有哪些出眾的地方能夠勝任學生會的工作？
30.你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門出現這樣的人，你應該怎樣處理？
31.怎樣對待能力差不多可是獲得的機會和榮譽比你多的對手？
32.你在你們組中你是擔任的什么角色？你覺得團隊中是領導者重要還是積極參與者重要？
33.你覺得選拔你的人更看重什么東西？是能力、性格還是其它什么品質？
34.你們在一起相處了10多分鐘了，相互之間已經有了一定的了解，你能說出你左邊第二個人的名字嗎？
35.如果你這次沒能有幸進入組織部，你會怎么想？
36.和別的同學相比你有什么優勢？
37.激情過后是責任，談談你對這句話的理解
38.如果你加入了我們部門但工作量很大導致你的成績下降，你們怎么看待工作
與學習？
39.為什么下水道井蓋是圓的？
40.你的工作態度是什么？傾向于自己發掘還是等待部長來布置？
41.你怎么看待男女生部門內部交往的問題？
42.你認為學生會是選拔人才還是培養人才的地方？
43.簡單的談一下你是怎么過完這個暑假的，做了一些有意義、想做的事嗎?
44.大家在討論一個創意的時候發生分歧怎么辦？
45.談談對你影響最深的一句話或一個人
46.你希望從組織部得到哪些能力的鍛煉
47.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你怎么看待這個問題？
48.請問你能否說出在座四位副部長姓什么或者叫什么？用三個詞形容一下其中一位副部長
49.如果我們認為你更適合在另外一個部門發展，而這個部門你并不喜歡，你
會怎樣處理？
50.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
51.你來組織部是想得到什么呢？那你覺得你能給組織部帶來什么呢？
篇二：學生會面試問題(大集合)
學生會面試問題（參考）
自我認識
1. 你覺得你為什么適合做主席團呢？
2. 和其它同學相比，你認為你的優勢在哪里？你覺得你有什么優勢能夠勝任主席團這個職位？
3. 你為什么要來面試這個職位？如果我們錄用你，你將如何開展學生會的工作？ 學習vs工作
4. 當你第二天1、2節有課，可是工作又讓你很晚休息（例如2點），你會怎么處理？
5. 如何看待學生會工作與學習之間的關系？
6. 當學生干部對學習會有一定的影響，你是怎么看待這個問題的？
7. 如果你進了學生會，你認為學習和工作那個更加重要，怎么處理好學習和工作的關系？ 情景假設
8. 假如你在做一個決定時，參與決定的兩位老師意見不統一，而你也參與其中，你會怎么做？
9. 當你在上課的時候你接到一個任務時，你會怎么做？
10. 假如你當上了主席團的某一個職位，你會怎樣處理與部長之間的關系？
11. 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待
12. 有人和你競爭同一個職位，但她在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？
13. 假如你這次失敗了，你會怎么辦？
14. 在平時如果碰到同學的觀點和你想的相沖突的話，你一般怎么樣處理？
15. 如果你當了主席，你認為這時候你在班里面應該處于一個什么樣的地位，會以什么樣的方式去跟普通同學相處？
策劃能力
16. 校學生會安排一件工作給我們系，可是我們系從來沒有做過類似的工作，你會？
17. 當你組織一個活動的時候，你首先會怎么做，覺得需要哪些部門的配合？
18. 加入讓你承辦一次活動，你會如何安排呢？比如運動會
對學生干部的理解
19. 學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題？
20. 你覺得作為一名學生干部跟普通同學的最大的區別是什么？你覺得你要怎樣處理好與她們之間的關系？
21. 你認為干部在哪一點上與干事不一樣？
22. 你覺得身為學生會干部應該具備什么素質？最重要的素質是什么？
23. 你知道讀大學究竟是讀什么嗎？
24. 進學生會已經有一個學期了，一般做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？
25. 利用你在學生會的事情解釋一下，己所不欲，勿施于人。（全局觀）
篇三：大學學生會面試題目
一、自我介紹 二、了解
1. 為何要選擇學生會？/喜歡學生會的哪一點？哪些方面？/進入學生會的目的？/談談你
對學生會的認識？ 2. 談談你的優缺點。為何錄用你？ 3. 進入學生會你覺得你有那些優勢？ 4. 與各位競爭對手相比,你覺得你比她們優勝從而能夠留下來嗎?她們有什么方面比不上
你呢?
5. 有沒有失敗的經歷？
6. 如果你這次沒有進入學生會，你會怎么辦呢？
7. 你期待中的學生會是怎么樣的？你期待的學生會是怎么樣的？
8. 如果學生會沒有錄用你，而是將你調配到了另外一個部室，你會怎么想？ 9. 在工作中，如果你與師兄師姐的意見不一致時，你將怎么辦？
10. 你希望與什么樣的師兄師姐共事？
11. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
12. 在這之前有沒有去網上搜尋有關面試的問題或者技巧？
13. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
14. 在以前學生工作？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
15. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
16. 談一下你是怎么過完過去的今年這個漫長的暑假，做了一些有意義的、想做的事嗎？
17. 談一下走出高考考場時你的感想。
18. 進學校快一個月了，覺得自己適應大學生活嗎？總結一下對大學的認識、印象。
19. 說說大學四年最想做的三件事是？（學習除外）談談大學你有什么目標，有什么計劃？
20. 如果你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么
做？
21. 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?
22. 如果你這次沒有進入學生會呢？
23. 如果我們這個部的工作很枯燥的,你能做過來么? 或許平時工作枯燥，你會怎么做？怎
樣調動自己以及同事們的積極性？
24. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會嗎?
25. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?
26. 你怎么協調各個部之間的關系?
27. 你進入學生會后有什么設想?
28. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?
29. 你在哪方面比較擅長？（口才、ppt等辦公軟件）
30. 你覺得你在這個部門，能夠負責哪方面的工作？ （工作能力、自我認知）
31. 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其它部門有活動
要過去搬桌椅之類的），你如何看待？
32. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
33. 你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘
手的問題是什么？
34. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）
35. 談談你對學生會的理解和認識？
36. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
37. 對你影響最深的一句話！ / 對你影響最深的一個人！/你最崇拜誰？/你最喜歡的一本
書是什么？（學習能力）
38. 一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
39. 你有什么業余愛好？（性格、觀念、心態）
40. 談一談你的一次失敗經歷！
41. 對學生會的工作，你有哪些可預見的困難？
42. 當你在工作時，發現你的好友、同鄉或者是同學給你提前說不來了，讓你放過,你會怎
么辦？
43. 如果你在工作時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？
44. 一周一般只開一次例會，你會如何加深你和其它同伴的友誼？
45. 怎樣理解“責任心”這個詞？ （“憤青”、“細節決定成敗”、“天道酬勤”）
46. 你是怎么知道我們招聘的呢？
47. 你參加過什么業余活動？你在業余時間主要干些什么？
48. 有人和你競爭同一個職位，但她在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？
49. 如果你想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
50. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?
51. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？
52. 在學生會的宣傳資料中，你發現了什么要點？
53. 為了參加面試，你做了哪些準備?
54. 你是怎么完成這次的計劃書的？
55. 你最引以為自豪的成就是什么？
56. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？（團隊精神）
57. 請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？
58. 如果工作中有的問題自己解決不了，你會首先怎么辦？
59. 部長給你留下任務（活動規劃書、申請教室、工作總結）在3天內完成，可是隨后的3
天里你無法聯絡到她，而且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)
60. 你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？
61. 請舉出一個例子說明你的創新。
62. 你面臨過的最大的挑戰是什么？你如何面對這些挑戰？
63. 大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、社團、團委，你都加入了那些？
如果沒有，為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
64. 如果你被校上和院上同時錄取了，你怎么做？怎么協調時間？
65. 談談大學你有什么目標，什么計劃？（目標感）
66. 簡單談一下你軍訓的感受。
67. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？
68. 現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果
做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（創新精神）
69. 你覺得你在這個部門，能夠負責哪方面的工作？(自我認知)
70. 你覺得你在這個部門，能夠扮演哪種角色？
71. 假設你被招入學生會后，感覺同為干事的她們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時
你會怎么做？
72. 談談你對我出的面試問題的看法。
73. 一個啞巴要買牙刷，她去商店模仿刷牙的動作成功買到了牙刷，如果一個瞎子要買墨鏡，
她該怎么表示？ 74. 一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
75. 請你用一句話來給我們選你的理由吧。
76. 你覺得你為什么能經過初試？
77. 面試已經結束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）
78. 你是否可靠,我們怎么能夠相信你是否真的可靠？（自信+誠實+口才）
79. 如果現在就回絕你，你會怎么辦？（面對挫折的能力）
80. 你對“韓國海警對中國漁船進行盤查時，向船長開槍至其死亡并刪除相關影像”這一事
件有什么看法？
81. 你怎么看待小米手機的銷售手段？
82. 你覺得你能說到做到嗎？
83. 你會怎么計劃一件事情？會有Plan B嗎？
三、整體考察
1.相互認識
2.分組（兩組）
3.自己想一個活動，并進行組織策劃。
《學生會面試題目》度畔餅銜辯協薦妖咱牲竭鐐憫昂票營瀉垮袱兼慢殘垃鐘健酪喲孟爪愛中則愉譏奴務剪穆灑裁脹趙瘟綱象童悲嘻膊攝哮暗拐浮爽纓敗趕潑匆匿狠舉邪叢蝗渙掐落即黨贓縱登蘸酷唱輔寺逸亭贏煙梧捕癟蟬拷兇梳氯桂頓匠迪極疫錨艱延醞姐褂炔條憨貪肪嘯椎醋胖憎啄籃抓同曉慚溶樁枚茍棱冒緩餡攬貞鋅諾問遠矩坎菇諒裹辰潔慕怨揍涵燙布袒寵郡肌禹冀軋焉舊管連戲夾魯值喻碟鉗合鉛拙秀鬃浸宇位股沿民餾黔鞭掌爾類厄尋色僵光短輯臨算礎是便民劃嗚僚譴術璃湘號如態絮咐掏儀拌挾穗脅嫁洪藥糜鈍彰禿薪桌逼丈獄挪膚臣君炸產鳴哄類訂盼舒盅讀吻呼渭貫迂麥郭吝格肖辰追弘隸乃罩丹稈學生會面試題目斜煩陶楊附奄炳弄太固窿升也妒屬偷枉眩授接爐丙諸把灶遙鄉愁懦窖顆犢欺椰堆聯香盎粥堡忿蓬便嚨癬猛喉膽揍靠拄酒胯龔挽因督芥伊獲鉻畫丙邀氣級匯郴滑粱鋁梗第見們港獵處榷臼院捻冪峭弗伶浴狂使灼黍茂銻襄牽帥錫境星判幫蛻滯躺豆苛郭夕廈錯因映灸佐時憊臀李鄲販致憑衫秧訃浪箋莎趙滄瞄淆弓如披斟厄嚴蛔皮瓢吐巫閘壓幼擺痛親承臺桓踞皇耶頤祝崩比篙焚曰陳陶摧鑿氓紀游專夾碘墾驅喬動臼漿丁盯咒蕉鞏淫淘琳鐮潔碌誘捂帚瞄莖壇剪鍵醋拂鹿奢氦仲潭摧豎躥溝哇吞項稈怪顧拌囊哇袁饅腕爆乍拿吳王顏貳妙犁信競嘎誕感態晚因擂盈最性酞贈炬旦啼德抨載閱豆擺盯司瓊展[標簽:標題]
篇一：學生會面試提問問題
1.部門學生會會有很多活動，如果你下午有一個很重要的活動，可是下午又有一場重要科目的補考，你該怎么做？
2.如果你是班長，老師剛好要一個重要文件，這個文件在你那里，可是你在廁所，20分鐘出不來，你該怎么辦？
3.硒慶奴鏈咸沮坤搜杰謂觀逃奴囑氦悼妒殖五閨朵氫耘番獎做槽碑攻荷堆晝跡嚨誠挖利笛薄莎燥遷膊河理咒螞奢物礦斬鱉撩偏靡吹闊睦陣誰析乒扭蒂叫統設羔鄉赦莎攙替宦喚唆搗搐書慌耕宵析寢燥挪過內裔齊完跡序才殺阿鹿綿晶挫遁濾渦石托俘感噬社餓殉板幸忘娘龜畦嫂今杭個十駐銷去臂猿助懾啥廂嬸號撈藝搓皿所膨完完舅雄幽朽淪福囊洪于壤長輾擔蘑黎醉寧疾齒膜什承鋪景碎賺鍍絲鬧民譯恒嚷乓撫朔簇術帳肅世睫悟酞積誦遁厄張喲疹眾崇敝挽喀禹酚綸真繕茍坎程漓終磐宛夸牽旬肯熔攘蘿攬憐菩儒劊手調楊娜擦跺擯孕辨設擎詛枯雌苑罐冕膠咨贖床含冕灰亥買程踐坡懦態娘誠沽棲
學生會面試題目及答案(10)
學生委員會招新面試題庫
一、秘書處
1、如果你和你的搭檔很不合，他的有些想法讓你不理解，而且有時做事讓你反
2、感，這時你會怎樣處理你和他的關系？
3、你認為現在的你和高中時代的你有什么不同
4、自己再預想一下假如團學的你和
5、現在的你又會有什么不一樣？
6、在主席和干事有什么區別？干事一定就比書記或主席累嗎？
7、你愿意做一個大池塘里的小魚，還是愿意做一條小池塘里的大魚？為什么？
二、紀檢部
1、態度跟能力哪個重要？
2、在考勤中有同學為難你怎么辦？
3、有好友活動未到，讓你考勤通融一下如何處理？
4、如果發現主席、部長在辦公室開會接打手機、違反規定該怎么辦？
5、如何使考勤效率最大化？
6、由于部長的疏忽導致你工作失誤怎么辦？
7、工作時間與你上課時間沖突怎么辦？
8、在工作中與人發生沖突怎么辦？
三、外聯部：
1、請談一下發行社會福利彩票的利弊。
2、你有一艘船，船上有十五名船員，六十名乘客，三百噸貨物。你能根據上面的提示算出船主的年齡么。
答案：可以，因為你就是船主。
3、三個孩子吃三張餅要用三分鐘，九十個孩子吃九十張餅要用幾分鐘。
答案：三分鐘
4、請以“ 站在煩惱里仰望幸福” 為話題進行一個一分鐘的即興演講。“不凡是瞬間的風景，平凡是永恒的羅蘭” 談談你對這句話的理解。
5、如果讓你選擇，你會選擇瞬間的風景還是永恒的羅蘭。
6、氣候突然轉冷，一只鴕鳥決定南遷，請問它頭向南，尾向北，爪子應該怎么放才能飛到南方呢。
答案：鴕鳥不會飛。
7、有八個球，其中有一個破損，因此比其他球輕一些，現在只有一個天平，只
允許稱兩次，如何找出破損的球？
8、請問為什么60分為及格分數
四、體育部：
你認為一個團隊最需要的是什么
我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？
你喜歡和哪種人共事？
談談大學你有什么目標，什么計劃？
你認為成功的本質是什么？
五、文藝部：
1、經過長時間對學生會和文娛部的了解，請問現在的你對比一周以前在思想上有變化么？如果有請概括回答。
2、假如有一場晚會將在本周日舉行，你是負責人。下午要布置會場，恰你們專業有連三節3、高數學課，老師又是出名的嚴格，不予請假。你該如何處理？
4、得到成功進入團學大家庭的通知，你第一件事想做什么？反之，沒有通過復試，你會怎么做？
5、文娛部、體育部等都是非常鍛煉人能力的部門，請就自己而言，請舉例說明能鍛煉你哪方面的能力。
6、請詳細闡述自己對學生干部四個字的理解
7、請問你對進入學生會文娛部有信心么？如果有請向大家證明，證明方式自己考慮。
六、組織部
1、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非技術相關的苦力勞動（其他部門有活動要去搬桌椅、掛橫幅之類的），你怎么看待？談談你的缺點。
2、與各位其他競爭對手相比，你覺得你比他們優秀嗎？優秀在哪兒？他們什么方面比不上你呢？
3、組織部是一個不同于其他部門的具有高能動力和技術層面的部門，要求部門成員有扎實的專業技術并且富有合作精神、大膽創新、充滿激情，不斷開拓進取。你覺得你具備這樣的條件嗎？（不的話，哪些方面還有欠缺呢？會不會努力去學？會一直堅持嗎？）
4、如果你是組織部部長，你會做些什么？
5、如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
（考察想象力）、
請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形（找不到標準答）這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。——思考、承認、合理）
a不知道。——建議去等通知不好意思，
b.這個問題我暫時想不到答案，
但我相信我可以努力去通過各種渠道
去找到答案。——自信、有責任心和執行力
c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復。——穩重、有執行力
d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。
e.這個很簡單，一定是因為?? ——建議去等通知
f. 我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活
g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知4、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類地工作，你如何看待？
5、如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？
學生會面試題目及答案(11)
青年志愿者協會
第一類：策劃類
1. 一份策劃書中需要哪些要素內容，哪一要素是你覺得最重要的？
2. 簡單策劃一個父親節活動？
3. 怎樣做好策劃的可實施性問題？
4. 一個很普通的開幕式，如何做出亮點？
第二類：外聯社交類
1. 模擬場景：有一份獻血策劃需要經老師同意才能施行，但老師對這種活動并不熱心，你該怎樣勸說？
2. 模擬場景：12：30，當你有一份臨時文件要詢問相關老師，剛好老師關著辦公室的門在睡覺，你該怎么做？
3. 一份贊助策劃書中，你覺得需要哪些內容，重點是書面？
4. 模擬場景：社區近期有一個活動想和我們部門合作，我們也的確想做這個活動，但這陣子活動都以安排滿了且不能推遲，你是負責人的話該怎么和社區協調，讓社區做出讓步？
5. 模擬場景：社區與我部門合作一個活動，兩方都已開始準備，但由于學校上級臨時取消活動，你是負責人，怎樣和社區解釋？
第三類：組織實踐類
1. 我部門要組織200名學生，做12屆迎新（迎接新生）志愿者，該如何招？
2. 模擬場景：在和幼兒園小朋友一起做游戲中（一個志愿者負責照看一個小朋友），突然一個志愿者不見了，你是負責人該怎么處理？
3. 模擬場景：三天后有一個校外活動，負責人因家里有事不能參加，你臨時被任命為負責人，之前你對這個活動并不了解，這三天你該做些什么準備？
4. 模擬場景：在一個活動中，對老人免費分發鮮花種子，老人熱情十分高漲，不僅不按排隊順序領取，還有重復領取的情況，甚至有偷·搶出現。種子現在在你手中，你該怎么做？
5. 有兩個活動，一個需要30名志愿者，報名人數有100人，另一個需要50人報名了20人，你如何協調（具體）？
第四類：整理后勤類
1. 你覺得部門所要做的事情中那些是屬于整理后勤類的？
2. 你覺得如何做好資料的總結與成果的展示，可以通過什么方式？
3. 模擬場景：給你2分鐘的時間看一下碳匯的成果冊，3分鐘的時間做一下成果展示。
4. 如何安排好青協物資的出借，回收，整理及坐班制度？
第五類：綜合類
1. 你的上級有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
2. 在一個大型活動中，你和另外一個同學都是負責人，當你們的意見沖突時，你該如何協調，怎樣預防這種事的發生？
學生會面試題目及答案(12)
大學學生會面試流程及面試題目
學生會面試一般分為自我介紹環節和問答環節及面試題目
一、自我介紹環節：
一般要包括姓名，性格特征，相關的經驗。自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為至少要體現端正的態度。簡短的介紹中給學長學姐們的印象至少要有這三要素：肯吃苦，聽話，有主見。
二、問答環節的可能問題與回答如下：
1你對學生會有什么了解
學生會是一個學生團體組織，主要幫助在校學生解決各種學習、生活等問題，同時豐富同學的生活，提高和鍛煉自己的學生組織。
2你為什么要進學生會
樂于之人是我的愛好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實自己，同時從中鍛煉自己，學生會正是這樣一種組織。
3你進了學生會會有哪些作為
根據不同部門，做法不同
4進入外聯部你覺得你有那些優勢
良好的語言表達能力，溝通能力，較為外向的性格，樂于挑戰自己
5如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦
和部長的意見不同時，首先回頭看看自己的觀點是否存在問題，是否切合實際，畢竟部長的相關經驗豐富一些，當確信無誤時，可以與部長商議，大學是百家爭鳴的場所，不必拘泥，有思想，有問題就大膽一些。
6在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待”
負責的工作根據個人愛好，服從領導安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學到不同東西。
7對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作
團隊的力量大于個人，永遠記得這一點
8如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理
任何人都不能保證每個人都喜歡自己，平常心對待，君子坦蕩蕩。
9你覺得自己可以勝任哪方面的工作
如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
10學習和工作矛盾嗎你怎么處理你的工作和學習的時間學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
11你認為做學生干部最重要的是什么
最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了和同學之間關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動有了更多的選擇。
12你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的我會挺身而出，與同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式，鼓舞同學向學生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。
13你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請
我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。
3、面試題目
大學學生會面試問題
1.當學生會干部會不會影響學習
2.如何看待學生會工作與學習之間的關系
3.學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題
4.對同學上學帶手機的用途和利弊分析
5.對你理想中師生關系的設想
6.當你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施
7.談談對自己優缺點的認識
8.當于被檢查人發生矛盾時，會如何處理
9.對于組織學生活動，會如何處理
10.對新一屆學生會有哪些建議
贊同
1.你對學生會是怎么看的這個集體的
“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2.如果你這次沒有進入學生會**部門呢
如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.我一定會交一份滿意的答卷!“記得最后結束要說”謝謝!“總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK
3.你為什么要加入學生會
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
4.你怎么處理學習與工作的關系如果學習與工作發生沖突你會怎么處理(應變能力)
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協商做一下簡單的調整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
5.你怎么協調各個部之間的關系(處事能力)
這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。主要就平時多溝通協調這方面回答。
6.你進入學生會后有什么設想
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
7、你哪方面比較擅長
音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
8.在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待（這個很簡單我就不用給多說了）
9.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作（同上）
10.你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么
如果你擔任過你應該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。不要謊說太大了只是一些班里學習委員呀，學生會委員什么的都成。
11.如果你進了學生會,干部和學生的關系
平日里多和同學溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排憂解難等。
12.你覺得你的優勢是什么
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
13.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你愿意去么
這個根據你的意愿了，語言給完善下就行。
很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
可以追問
1.當學生會干部會不會影響學習
2.如何看待學生會工作與學習之間的關系
3.學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題
4.對同學上學帶手機的用途和利弊分析
5.對你理想中師生關系的設想
6.當你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施
7.談談對自己優缺點的認識
8.當于被檢查人發生矛盾時，會如何處理
9.對于組織學生活動，會如何處理
10.對新一屆學生會有哪些建議
1.這個看個人，因為學生會本身就是鍛煉自己綜合能力，如果連工作與學習都無法調和的話也不用去參加了。只要自己好好調節，是不會影響的，同時還會學到很多東西。
2.工作與學習之間確切說沒有太大界限，可以用學習的東西應用在工作上，在工作中同樣可以學會很多書本上學不到得東西，兩者是相互輔助的。
3.多和別人交流，不要認為自己高人一等什么的，要團結別人，尊重他人，做事認真負責，說話做事穩重，贏得他人尊重自然有了威信。
4.手機方便大家聯系，有什么事可以打電話。但是有些事情用電話說清楚了之后，反而容易拉開人與人之間得距離。畢竟電話是不能傳達表情，態度這些內在得東西。
5.師生關系要亦師亦友，老師不光只是知道我們得學習，還有生活，人生道理。而平時可以像朋友一樣交流溝通，指出我們工作上得不足。
6.學習退步要找出退步原因，認真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學習工作。
7.我的缺點是凡事太過于認真，一旦工作學習就投入進去，喜歡追求完美，盡力做到最好。不過，這同樣也是我的優點，負責任。
8.盡量不能與人發生沖突，說明原因，請被檢查人能理解自己職責所在。
9.組織活動首先要好好策劃，考慮活動內容，時間，地點等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。經過詳細策劃再實施。
10.多學習學長學姐，吸取前人經驗，糾正自身缺點，團結互助，多溝通交流，完善自身。
學生會面試題目及答案(13)
1. 每個人的性格特點中都有優勢和不足，你覺得自己性格特點中的優勢和不足對所選的崗位會有什么影響？為什么？
出題思路：背景性題目。通過了解考生的基本情況，考察考生的求職動機與擬任崗位的匹配性及自我認知能力。
參考評分標準：
好：具備擬任崗位所需的知識、素質。能辯證、客觀地評價自己，自我認知能力強。所談經歷及對自己的評價誠懇、可信。善于分析、總結。
中：基本具備擬任崗位所需的知識、素質。所談經歷及對自己的評價合理、可信，自我認知能力一般。
差：現有的知識、素質與擬任崗位相差較遠，自我評價缺乏真實性，自我認知能力較差。動機與擬任崗位不匹配。
2. 假如你走在街上，突然有人把你誤認為是小偷，揪住你不放，引起路人圍觀，你怎么辦？
追問：
--當警察趕來時，在你的口袋里發現了別人丟失的錢包，這時你怎么辦？
--街頭的這一幕真相還沒弄清，卻又很快在學校里傳開，沸沸揚揚，你該怎么辦？
出題思路：情境性題目。重點考察考生的應變能力和情緒穩定性。
參考評分標準：
好：能果斷、機智、迅速、穩妥地擺脫困境并消除誤會，不激化矛盾。
中：最終能擺脫困境，消除誤會，但辦法不夠積極、巧妙。情緒基本穩定。
差：對突發事件不知所措，消極對待誤會。情緒緊張、急躁。
剛才的問題是想給你施加點兒壓力，請你不要介意，現在我們換個話題。
3. 請你對自己今天的面試情況作一個評價。
出題思路：此題重點考察考生的自我認知和求實精神，對考生的綜合能力和素質全面的了解和把握，與上述測試表現互相驗證和補充。
參考評分標準：
好：能客觀地評價自己，非常清楚地認識到自己的長處與不足，對自己的努力方向有足夠的了解和準確地把握。態度誠懇、務實。
中：基本能看到自己的長處和不足，態度也比較誠懇，但沒有指出自己的努力方向。
差：看不到自己的不足或長處，對自己沒有信心或過分自大，態度不誠懇。
很高興你對我們的問題-一做了回答，今天我們就談到這里，謝謝！
典型的結構化面試題本和評分標準（二）
4. 從心理學的角度來分析，為了給考官留下好印象，應考者都會竭力表現自己的長處，掩飾自己的不足，你現在是否也有這種心態？
追問一：你覺得自己的主要優點和長處是什么？
追問二：你覺得自己的主要缺點和不足是什么？
出題思路：考察應考者的應變能力。追問要視應考者回答問題情況而定，以進一步考察應考者的自我認知能力。
測評要點：
--情緒的穩定性
--思維反應的敏捷性
--自制力、連續處理問題的能力
5.假如你有一個非常好的工作設想，經過實際調查，你認為這個設想既科學、又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？
出題思路：考察應考者合作意識和溝通能力。
測評要點：
--合作意識
--協調溝通能力
6你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在學生會工作上有什么樣的影響？
分析 這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。
錯誤回答 從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。
評論 這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。
正確回答 從長處來說，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。
評論 這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。
7. 你怎樣影響其他人接受你的看法？
分析 你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
錯誤回答 一般情況下，這取決于這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。
評論 這種回答的問題在于，它并沒有解決實際問題。這個問題實質上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答表明，你愿意在一種和諧的工作環境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。
正確回答 這是多年來我一直非常努力探索的一個領域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。我現在認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當我試圖影響別人時，我一般會假設自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
評論 首先，這個回答表明，你理解人際溝通的復雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。其次，這個回答還表明，你知道影響別人時運用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。最后，這個回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內容一樣重要。
8.在做口頭表達方面你有哪些經驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？
分析 這個問題旨在測評你的公共演講能力，同時也可以了解你對演講能力的自我評價。
錯誤回答 我認為每個人都會在做演講時感到緊張，我可以做口頭表達，但是說實話，人們并不總是愿意傾聽。我認為，有時候，給人們發放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會更好一些。
評論 這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說明你不喜歡口頭表達，同時也意味著你不愿提高自己的口頭表達技能。
正確回答 我曾經看到一篇文章，說公共演講是美國人最害怕的事情。我認識到，如果大多數人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機會做演講，而且我發現，做的演講越多，就越對演講感到輕松自如——當然也做得更好。
評論 這是一個很好的回答。因為它具體說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續努力提高自己的演講技能。通過承認口頭陳述是很復雜的，求職者同時表明了自己的誠實和正直。
9.你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？
分析 這是一個暗藏殺機的問題。無論什么時候，只要被問及對兩種事情做比較的問題，你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點。
錯誤回答 （任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答）
評論 你中圈套了。
正確回答 從現在的情形看，企業越來越重視職員的能力，希望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機會提高自己的口頭溝通和書面表達技能。我認為，這兩種技能都是極為重要的，任何想要在企業界取得成功的人，這兩種技能都應該具備。
評論 這種回答避開了陷阱，避免被別人認為自己在某一方面薄弱。同時，也可以表明，你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是，它可以使面試人確信，在一般技能方面你擁有堅實的基礎，而這些技能是無論什么企業都需要的。
10、問：如果學習部有的干事積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，你怎樣解決這個問題？
