黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任12篇
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(1)
知敬畏 存戒懼 守底線 做表率
神經內科 程娜
知敬畏、守底線、存戒懼是對一名合格黨員的基本要求。看似新鮮，其實是父母和老師從小就教過我們的最起碼的做人原則，我們也在思想品德課上鞏固學習過，如今，習總書記再次強調就是告訴我們如何在實際工作學習生活中知信行！我是一名普普通通的黨員，在護理這個工作崗位上，如何知敬畏 、存戒懼、守底線，做好一名合格共產黨員的表率，成了當下應該去思考和付諸行動的首要事情。
一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標準。眾所周知，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂“人無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云：“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。作為一名神經內科工作近20年的老護士來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應該嘗試著微笑，我應該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。
二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏了向。都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄里面，嚴格執行醫院的規章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態，急病人之所急，時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服務。上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧！對待自己要求嚴格，對待別人從不提要求。 作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。捫心自問，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講規矩，始終如一做政治上的明白人，做病人心中的守護者，做同事們工作中的老大姐。
三是存戒懼。常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。黨的十八大以來，習近平多次強調領導干部要有“戒懼之心”。“戒懼之心”，就是要有警惕畏懼之心，在改革開放不斷深入和市場經濟不斷發展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。黨員領導干部面對紛繁復雜的現實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導干部形象。
四是守底線。黨的十八大以來，習近平同志多次強調，黨員干部要堅守底線。在十八屆中央紀委二次全會上，他指出：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”作為黨員領導干部，要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺樹立民主意識，遵守黨的組織紀律，對重大問題決策、重要干部任免等都堅持集體討論決定；要堅決走群眾路線，為群眾做好事，辦實事；要守好工作紀律，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；要堅守廉潔紀律，常懷律己之心，經得起各種誘惑；堅守政策底線，做到政令暢通。
通過學習“知敬畏、存戒懼、守底線”專題紀律教育活動，不斷加強自己的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念，不忘初心，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，為美好的萊鋼醫院建設貢獻自己的力量！
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(2)
《知敬畏 存戒懼 守底線》心得體會
《知敬畏 存戒懼 守底線》心得體會 按照平工黨紀〔2018〕24號《關于開展“黨風廉政建設宣教月”活動的通知》文件要求，正嘉公司黨總支積極組織黨員干部和關鍵崗位人員讀廉政書、觀看警示教育片，作為總支書記，除了參加公司的集體學習之外，工作之余更要注重自身思想認識的提升。最近，公司紀委為各二級單位發放了《知敬畏 存戒懼 手底線 學思建悟60例》和《從政提醒—黨員干部不能越過的100個從政底線》，正嘉公司黨總支也為公司所有黨員干部和關鍵崗位人員發放了《紀律提醒--120種典型違紀違規行為精辟》。通過對這三本書的學習，我更加認識到自身的不足與知識的匱乏，同時對于廉潔從政也有了自己新的認識。 隨著人們物質生活水平的逐漸提升，一些黨員干部放松了對自己的要求，忘記了共產黨員的宗旨，在光怪陸離的物質大潮沖擊下，一步步陷入腐敗的泥潭，置黨紀國法于不顧，在權利和金錢面前喪失做人原則，不僅辜負了黨和國家殷切的希望，更辜負了人民賦予你的權利。其中，有一本書《知敬畏 存戒懼 手底線 學思建悟60例》，當中那么鮮活的60個案例，對于我而言是警示、是教訓、是鞭打，也告誡我不忘初心、牢記使命。 當前，從各級黨委和紀委巡視發現的問題來看，反腐工作雖取得一定進展，但冰凍三尺，非一日之寒，反腐形式依然嚴峻, 特別是黨的十八大以來，黨中央加大了反腐敗斗爭的力度，我們反腐敗的教育、監督、制度、改革、糾風、懲治，各方面工作都取得了明顯成效。應該說，經過這些年的反腐敗斗爭，我們首先是反腐倡廉的戰略方針逐步成型了，一些領域腐敗現象蔓延的勢頭得到遏制，這些我覺得都是非常了不起的成績。所以，作為一名擁有幾十年黨齡的領導干部，只有時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，認認真真做事，踏踏實實做人，清清白白做官，身體力行“三個代表”，才能保證我黨的事業從勝利不斷走向勝利，保證企業生產經營和諧發展。要持續廉潔自律，在具體工作中就要做到以下幾個方面： 一是加強學習，堅定信念。縱觀這60篇案例中的涉案人員，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。如書中郭某、劉某等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在金錢、官位、名利的誘惑下，放下了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的與共產黨員應有的先進性極為不和諧的信念。因此，在繁忙的工作之余，自我堅持經常性的深入學習和鉆研黨的政策理論，大力提高自身的政策水平和理論水平，不斷堅定共產主義理想信念。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，始終將職工群眾利益作為出發點和歸宿點，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期自身拒腐防變的潛力。 二是守住底線，廉潔自律。最近看了很多警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自我清醒地認識到，作為一名領導干部，就應時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公，執政為民。鑒于以上認識，在實際工作中，堅持樹立正確的權力觀和科學的發展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規定，嚴格對照檢查自我的執政行為，自覺做到不收受下屬的現金、有價證券，認真落實領導人員配偶、子女從業的有關規定，真正在廉潔自律方面帶好頭。 三是求真務實，勤政為民。空談誤國，實干興邦。這是歷史和現實反復證明了的一個真理。堅持執政為民，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾的要求當作第一要務，把群眾的利益當作第一思考，把群眾的滿意當作第一標準，把群眾需要作為第一選取，圍繞實實在在為人民群眾謀利益這一核心，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，盡自我最大潛力，真心實意地幫忙群眾解決實際問題，努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，所以，如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。 因此，在日常工作中法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。（王正書）
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(3)
知敬畏存戒懼守底線3篇體會
主題教育活動四項總要求的第三項是“找差距”。這要求黨員干部對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真觀察和尋找自己身上的不足和欠缺。著眼于政治規矩的嚴格遵守和內心深處黨性修養的增強，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。
“敬畏”是中國傳統典籍中常用的一個概念，今天中國共產黨人強調的敬畏對象與古代對個人的敬畏有所區別。習近平總書記指出：“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”這三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民，因為人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。中國共產黨來源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。之所以敬畏組織，因為這是團結廣大黨員和實現政治目標的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當然要對寄托自己政治生命、實現自己政治理想的組織充滿敬畏。之所以敬畏法紀，因為法律是維護社會公正、制裁罪惡的主要工具和強制力量;紀律是維護黨的整體利益、懲處各類錯誤尤其是政治錯誤的主要標準和關鍵力量。
黨員干部在知敬畏上找差距，首先應該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀有沒有敬畏之心。極少數領導干部不自覺地把群眾當作烏合之眾，把組織和法紀視作可有可無、可輕可重，這意味著已經到了不知敬畏的地步，到了必須“棒喝”的時刻了。其次，即使對人民、對組織、對法紀存在敬畏之心，還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡，或時斷時續，這就意味著與一個合格黨員的標準存在差距。此時必須深深反思自己對人民、對組織、對法紀的認識是否正確，是否與習近平新時代中國特色社會主義思想相符合。對于黨員干部來說，如果能夠自覺地在知敬畏上找差距，說明其黨性修養還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒有了，則意味著其政治生命面臨著相當大的危險。
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(4)
在知敬畏、存戒懼、守底線方面的問題
作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。
自己能夠堅持原則，秉公辦事，但是有時候對熟人提出的不適當的要求，礙于情面沒能堅決拒絕，沒有真正站在群眾角度認識問題，自覺抵制腐蝕“圍獵”的意識仍需加強。
存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查。
對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但是近些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠。
對照初心和使命，為人民服務的宗旨意識有所淡化，反思自身存在的問題，針對工作中出現的新情況、新問題雖能做到超前謀劃、創新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(5)
知敬畏、存戒懼、守底線方面(27例)1.在知敬畏上，時時、處處遵守黨章黨規黨紀還缺乏深度融合，貫徹落實新發展理念方式單一、力度不足，面對影響XX產業發展的重大問題或急需解決的工作難點，有畏難情緒和求穩怕擔風險思想。
2.在存戒懼上，對將紀律挺在前面深以為然，但對XX普遍存在的規矩意識不強有點漠視，只求管好自己的分管領域，對建立“不想腐”的自律機制和“不敢腐”的約束機制的認識還要加強，比如，在財務工作領域完善制度機制建設的工作力度還要加大。3.在守底線上，金融機構都非常希望與XX合作，因此我始終面臨著金融機構的“圍獵”，雖一入職就宣布不吃一家銀行的飯，但僅有這條還不夠，必須切實增強政治定力，道德定力、抵腐定力，自覺向道德高線看齊，堅決守住紀律法律底線，依法依規履職。
4.作為XX黨委書記，僅僅做到“獨善其身”還遠遠不夠，還要認真履行好全面從嚴治黨第一責任人責任，在這方面自身還存在薄弱環節。如，在主題教育調研中查找的XX黨委對基層組織關注不夠的問題，自己平時注重對二級公司黨委的管理，一些三級公司之所以出現黨建基礎薄弱、存在廉政風險等問題，看似原因在基層，但根源在“上面”，根源是我和XX黨委平時對基層單位全面從嚴治黨工作關注不夠、研究相對較少，到一線檢查、發現、解決全面從嚴治黨工作薄弱環節還不夠。
5.從嚴治黨管理不嚴。片面地認為自己不管黨建，對分管部門的從嚴治黨要求表面性的停留在簽訂責任狀上，停留在口頭要求上，履行“一崗雙責”的責任意識不強。對從嚴治黨和黨風廉政建設關注少，投入的精力不平衡、有差距。比如，在分管部門黨風廉政還有差距，主動積極作為還不夠，微腐敗、不作為，以及“怕、慢、假、庸、散”等現象不同程度地存在。
6.勤儉節約把關不嚴。勤儉節約、艱苦奮斗的思想有所松動。
比如，在接待工作中，雖然每次都是在規定范圍之內安排接待用餐，但把關不嚴，做“甩手掌柜”多，放松要求，經常造成浪費的現象。自己出差坐車住宿基本上按照標準上限執行。
7.自省自警要求不嚴。降低了自身要求，習慣以普通黨員干部的標準來檢視自己。沒有以更高的思想標準、更嚴的行動規范來要求自己。對社會上出現的令人震驚腐敗問題和傷害群眾利益的案例，雖然也感到憎惡和震驚，但總覺與自己無關，沒有認真作深入細致的思考分析，及時從中汲取教訓，舉一反三，做到警鐘常鳴引以為戒。
8.對紀律規矩的掌握程度不夠，政治敏銳性和政治鑒別力不夠，在剛性執行紀律規矩上不夠堅定、不夠徹底。表現在落實中央八項規定精神上，對XXX有的項目XX工作作風上抓得還不夠嚴
9.在XX公司層面就分管工作對向主要領導匯報溝通的工作不夠重視，特別是溝通交流深度不夠，導致主要領導對一些重點工作推進情況掌握不夠，對一些重大改革問題或重大項目有關信息掌握不夠。
10.在選人用人、“三重一大”決策等工作上能充分發揚民主，認真聽取各方意見，但對“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則研究不夠、把握不透，善于集中的能力有待提升。
11.開展批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在班子民主生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
12.存在對親屬廉政管教不到位的問題。對親屬的管教方法陳舊，平時對下一輩的親屬嚴要求多，對他們的廉潔教育多采用命令、灌輸的方式，而主動關心他們的工作思想少，以否景世他們對我有畏懼感，同時也拉遠了與他們的距離，與他們談心談話少，掌握思想工作動態少。
13.對照全面從嚴治黨要求，“一崗雙責”履職不到位，比如，對分管領域思想建設抓的不實，從防范性、苗頭性抓黨風廉政建設工作還不夠深、不夠實。
14.落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。自己始終牢記各項廉潔自律要求，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行中央八項規定，主動接受組織和群眾監督，做到了清清白白做人、干干凈凈做事。但對照中央要求，在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，還存在一些薄弱環節，對自己分管聯系的單位和部門，工作中常常是抓具體業務工作多、抓黨風廉政建設少，提醒教育多、督促落實少，還沒有真正做到將黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同檢查。
15.內部監督作用發揮不充分。目前，XX公司正處于改革創新的爬坡過坎期，一些領域的問題日益凸顯，一些管理上的漏洞逐漸顯現。但在實際工作中，往往會以“發展為先”為借口，對一些事項的處理沒有緊盯不放。如，對內部審計和監事會檢查發現的問題，雖然下發了整改落實的文件，提出了整改要求，但對問題緊盯不放做得不夠，沒有開展跟蹤問效，以至于沒有完全杜絕“屢審屢犯、屢查屢犯”的現象。還有在前段時間的調研中，就有基層干部提出XX存在“監事審計力量不足”從監督審計的角度，項目投后管理機制不完善”兩個方面的問題。
16.有時在商務活動中，覺得自己是一個公司高管，雖沒有特權現象，但存在有特權思想。
17.對照黨章黨規反觀自己，在形式主義、官僚主義方面，自己身上程度不同地也有折射，如對響應上級要求，有時表態多于行動，擼起袖子出實招還不夠。
18.對下基層調研，蜻蜓點水亦有過，沉下身子摸實情還不夠。19.對推動工作落實，開會、發文的花架子也搞過，創造性推進工作還不夠，抓落實的力度還有待加強。
20.對于XX三級公司紀檢監察工作存在薄弱環節，干部作風建設有待提升、風險危機意識有待加強，黨風廉政建設和反腐敗工作基礎不夠扎實等問題，自己作為XX紀委書記，在加強基層黨組織紀檢監察工作、解決XXXX發展過程中廉潔風險防控問題方面仍有許多工作要做。
21.學習教育還有待進一步加強。對《廉潔自律準則》《中央八項規定實施細則》全面、深入學習的主觀意識還不夠強，在出現認識模糊時，總是等一等、問一問、查一查，對工作造成“慢”的影響。比如，對《八項規定》關于公務活動的規定要求，自己雖也大概清楚明白，但有時在很多細節上還難以做到熟記于心。22.對黨風廉政建設研究不深不夠。對如何結合實際、積極主動、創造性地開展黨風廉政工作思考不多，對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位。如在材料采購、工程建設等方面還存在一些監管漏洞。
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(6)
廉政黨課講稿知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任
各位領導、機關全體黨員干部職工們
今天我們召集機關全體黨員干部職工們，由我給大家專題開講廉政黨課。今天黨課主要講黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，我們履職擔責怎么做?
2019年，市總黨組認真貫徹…決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，履職擔責，主動積極作為,全面從嚴治黨的主體責任、領導責任、監督責任的意識在市總得到樹立，從嚴治黨落實到工作全過程，風清氣正的政治風氣不斷得到加強，反腐態勢取得壓倒性勝利，為市總工會積極推動加快廈門建設雙高城市提供堅實的政治保證。
一年來，我們主要開展的工作有一是突出政治責任，堅決貫徹落實決策部署。重點接受省委主體責任檢查對我會的相關檢查，開展2018年度落實全面從嚴治黨的主體責任檢查、工青婦交叉檢查，配合開展巡察“回頭看”，前段時間也進行2019年主體責任檢查。同時堅決落實進行整改。二是按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
結合實際，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實做到位做扎實，以高度政治自覺、務實工作作風確保主題教育取得實實在在的成效，黨員干部錘煉了黨性，強化了初心使命，激發了干事創業熱情。三是監督執紀問責成效顯著，黨員干部廉政意識得到加強。市總就公務接待違規問題批評教育談話4人，通報1人;對個人事項申報出現問題的干部，誡勉2人，批評教育1人。召開黨風廉政建設分析會議，通過專題廉政黨課，到廉政教育基地學習、反思會、警示教育會等多種方式，加強對黨員干部的廉政教育、警示教育。 2019年期間有數名黨員干部職工涉嫌違紀違法，以致被黨紀處分、被開除黨籍，被刑事立案提起公訴，身邊人、身邊典型事例讓人警醒和震驚，反映出我們的黨風廉政建設還存在很大薄弱環節，干部的規矩紀律意識還不牢靠，不能腐不敢腐不想腐的體制和機制強化得不夠。面對我們存在的問題，今天我要和大家講的課題是《知敬畏、存戒懼、守底線， 履行主責擔重任》
一、黨員干部牢牢把握新時代紀律要求
X同志在黨的十九大報告中指出“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”知敬畏、存戒懼、守底線，這是新時代黨對黨員干部的新要求，也是我們要牢牢把握的新時代紀律要求。
新時代黨對黨員干部的紀律要求一、加強紀律教育;二是強化紀律執行;三是黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，四是目的，要讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。紀律，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。這幾項就是我今天重點講的內容。
(一)遵規守紀包括哪些?
我們常講黨員干部要遵規守紀。黨的規矩到底包括哪些?X對此有過總體論述。具體說來，黨的規矩包括四個方面第一，黨章是全黨要遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面要遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部要遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。這就需要理清“黨的紀律”和“黨的規矩”之間的關系。X對此有詳細的論述“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。” 也就是說，從概念的層面，“黨的規矩”的外延要比“黨的紀律”更大。紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。 在黨的紀律中，X尤其強調“政治紀律”、強調“政治規矩”。X指出“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。”
(二)具體到守紀上，黨員干部要遵守哪些紀律底線呢?
《x章程》《x內監督條例》《x紀律處分條例》包括政治紀律、組織紀律 、廉潔紀律 、群眾紀律 、工作紀律 、生活紀律《x廉潔自律準則》 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、x八項規定精神等等。
二、知敬畏、存戒懼、守底線
(一)知敬畏
什么是知敬畏?
所謂敬畏，是人類對待事物的一種態度。孔子說“君子有三畏畏天命，畏大人，畏圣人之言。”指的是“君子要有三種敬畏敬畏天理、敬畏尊長、敬畏圣人的教導。一個人只有常懷敬畏之心，才可成為一個君子。敬畏是自律的開端，也是行為的界限。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求。知敬畏是黨員干部要具備的品德修養。
我們要敬畏什么?
X書記指出“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”這三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民，因為人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。中國共產黨來源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。之所以敬畏組織，因為這是團結廣大黨員和實現政治目標的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當然要對寄托自己政治生命、實現自己政治理想的組織充滿敬畏。之所以敬畏法紀，因為法律是維護社會公正、制裁罪惡的主要工具和強制力量;紀律是維護黨的整體利益、懲處各類錯誤尤其是政治錯誤的主要標準和關鍵力量。
具體羅列有以下方面
(1)要敬畏法律法規。黨的各級組織和黨員敬畏法律法規是最基本的底線,任何人都沒有超越法律法規之上的權利。黨員領導干部應在依法辦事上做楷模起表率，帶頭學法懂法用法守法，自覺學會用法律法規約束自己、規范言行，使自己成為真正“懂規矩”的人。
(2)要敬畏黨章。黨章是我們黨的總章程，是黨內的憲法，集中體現了黨對各級黨組織和黨員的規范要求，也是黨的各級組織和黨員要遵守的準則，更是制定黨內其他規章制度和規范性文件的依據所在。黨章中對黨的各級組織和黨員哪些能做、哪些不能做都已經規定得很清楚，這實際上是一條貫穿于黨內各種規章制度的“大紅線”。為此，我們黨員都應成為敬畏黨章、忠于黨章、學習黨章、維護黨章和遵守黨章的榜樣和標兵。
(3)要敬畏黨紀黨規。全面從嚴治黨的關鍵就是要求我們黨員敬畏黨的政治紀律和政治規矩，把紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來和執行起來。我們黨員既要帶頭遵守國家法律，更要模范遵守嚴于國法的黨紀黨規。
要帶頭敬畏黨的政治規矩。黨的政治規矩，就是那些“經過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規矩”，這也是全體黨員要遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。
(二)存戒懼
什么是存戒懼?
所謂戒懼，即警惕、畏懼之意。黨員干部要經常對照黨章以及道德修養和行為規范的標準，自我反省、自我檢視，時時想到不嚴格要求自己、放松黨性鍛煉和道德修養的嚴重后果，經常用反面典型事例警示自己不要重蹈覆轍，使自己的言行不逾矩。 存戒懼就是黨員領導干部面對紛繁復雜的現實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導干部形象。“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。《詩經》中說‘戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰’，就是說官當得越大，就越要謹慎，古往今來都是如此，每一個黨員、干部特別是領導干部都應該明白這個道理。”
我們要戒懼哪些?
(1)戒懼思想腐敗。在改革開放不斷深入和市場經濟不斷發展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。思想上的松懈必然導致行為上的腐敗。無數事實證明，人一旦思想防線垮掉了，種種不合理的欲望就會如決堤之水一般紛涌而來，很容易將人沖入罪惡的深淵。
(2)戒懼貪欲。作為一名黨員干部，應審慎行使手中的權力，遵紀守法、廉潔奉公，多一點敬畏、多一點清醒、多一點自律，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
(3)戒懼美色。黨的十八大以來從嚴治黨的高壓態勢下，仍有一大批黨員干部倒在了美色“圍獵”的陷阱下，被美色所絆倒。黨員干部的上班8小時，下班后的生活紀律作風，也要管好約束好。
(4)戒懼諛詞。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出“黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承”就是說明這一風氣在我們黨內依然存在，要引起高度重視和警惕。作為黨員干部，面對那些阿諛奉承之言，首先應當保持足夠的警惕。
(三)守底線
什么是守底線?
所謂底線，是人們對人、事、物所能普遍接受的最低限度和要求。黨員干部要牢固樹立底線意識，防微杜漸，嚴以修身，常想越過底線的嚴重后果，始終警示自己牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。“把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量”。自古以來，規矩，就是一種約束、一種準則，就是一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部，在任何情況下都要嚴守黨章黨紀，從思想和行動上始終與XX保持高度一致，這就是守政治規矩，守住底線。XX書記曾強調“黨員干部廉潔自律在于守住底線，只要能守住做人、處事、用權的底線，就能守住黨和人民的政治責任、守住自己的政治生命線、守住正確的人生價值”。
我們要守住哪些底線?
(1)要堅守政治底線，做到對黨忠誠。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上自覺與以…保持高度一致。政治性是黨員干部的本質屬性。十九大報告強調，要重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。我們要提高政治站位，把講政治作為最根本和第一位的要求;要堅持黨的領導，增強“四個意識”，做維護…的忠誠衛士。
(2)要堅守法律底線，做到依法用權。作為領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，不能把權力當成“單位財產”甚至個人“私有財產”，用來為個人或小集團謀取私利。
(3)要堅守紀律底線，做到干凈干事。作為一名黨員干部，要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，把紀律挺在前面。要清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官;要嚴守紀律底線，以事業為重，做到凈字打底、干字當頭，守住六大紀律，將干凈與干事有機統一起來，想作為、能作為、善作為，不斷取得新的工作業績。
(4)要堅守道德底線，做到一身正氣。我們要時時處處牢記XX書記的教誨，以德為先，恪守為官的操守、人性的道德，對社會負責、對家庭負責、對本人負責，做一個有利于社會、有利于他人的人。
(5)要堅守職業底線，做到文明規范。文明履職，做到語言文明、說話和氣、態度和藹，謙虛謹慎、以理服人;實事求是，全面、辯證、歷史地看待工作中發現的問題，深入分析原因和后果，做出正確決策;勇擔當，善作為，敢于亮劍，同一切腐敗行為和違法行為作堅決斗爭，營造風清氣正的干事創業環境。
三、我們怎么做?
(一)找找我們的差距
黨員干部在知敬畏上找差距。
首先應該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀有沒有敬畏之心。極少數領導干部不自覺地把群眾當作烏合之眾，把組織和法紀視作可有可無、可輕可重，這意味著已經到了不知敬畏的地步，到了要“棒喝”的時刻了。其次，即使對人民、對組織、對法紀存在敬畏之心，還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡，或時斷時續，這就意味著與一個合格黨員的標準存在差距。此時要深深反思自己對人民、對組織、對法紀的認識是否正確，是否與…思想相符合。對于黨員干部來說，如果能夠自覺地在知敬畏上找差距，說明其黨性修養還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒有了，則意味著其政治生命面臨著相當大的危險。
黨員干部在“存戒懼”上找差距。
首先要測試自己對于黨的紀律的了解程度，看一下是否全面、準確和深刻;其次是觀察自己對于紀律“懼”的程度，也就是對于紀律尊重和謹慎的程度。通過這兩個方面，黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規的差距。
黨員干部在守底線上找差距。
就是看一看有否違背基本規范的地方一是看一下自己的內心是否存在突破底線的思想，在底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺;二是看一下自己的行為是否存在突破底線的做法，如果真有突破，要評估一下“走了多遠”“可否回頭”。在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個人針對自身情況自覺進行的一種反思和“診斷”，并不斷修正調整提高。
(二)習慣在受監督和約束的環境中工作生活
“信任不能代替監督”。反腐敗“無禁區、全覆蓋、零容忍”。“無禁區、全覆蓋、零容忍”的思想和理念，目的是為了全面強化監督。所謂“無禁區”，是指黨紀國法面前人人平等，黨內監督沒有禁區、沒有例外，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員。巡視就是強化黨內監督的重要制度性安排。原…因腐敗被查辦，就是反腐“無禁區”的生動體現。所謂“全覆蓋”，是指堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。所謂“零容忍”，是指堅持有腐必反、有貪必肅，“凡是損害黨的先進性和純潔性的病癥都要徹底醫治，凡是滋生在黨的肌體上的毒瘤都要堅決祛除”，“黨內決不允許有腐敗分子藏身之地”，“不管腐敗分子跑到天涯海角，也要把他們繩之以法”。只有“無禁區”，才能“全覆蓋”;只有“全覆蓋”，才能“零容忍”。
XX提出了反腐“三階段論”，對反腐敗戰略路徑進行了理論上的闡釋。反腐“三階段論”的主要內容是堅持黨要管黨、從嚴治黨，正風肅紀、反腐肅貪，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，形成“不敢腐”的有力震懾;把嚴肅紀律作為治本之策，守住紀律底線，穿越底線動輒得咎，強化“不能腐”;堅持理想信念宗旨這條高線不動搖，最終解決“不想腐”。通過強化懲治，先使其“不敢”;再通過不斷深化改革、破立并舉，加強制度建設，到使其“不能”;最后通過強化黨性修養和道德建設，不斷堅定和提高政治覺悟，使其“不想”。這是一個循序漸進的過程。通過治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成領導干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
讓黨員干部習慣在監督約束下生活，讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活，是全面從嚴治黨的根本要求。“打鐵要自身硬”。世界政黨發展史表明，一個執政黨要行穩致遠，就要不斷加強自身建設、強化自我監督。“全面從嚴治黨永遠在路上”。
讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活，關鍵在養成，使之成為融入個人思想觀念、行為模式的一種自覺。“玉不琢，不成器”，養成在監督和約束的環境下工作生活的習慣，其實是給成長進步加了一道防波堤、上了一把安全鎖，表面上看約束多了，實則有百利而無一害。作為黨員干部，我們要樹立更高標準自覺接受組織監督、群眾監督和社會監督，以更嚴的要求、更實的作風，投身工作實踐，培塑和養成內省自律、樂受他律、踐行鐵律的習慣，知敬畏、存戒懼、守底線，才能成為合格的共產黨員。
作為普通干部、非黨員，是不是我不是黨員，這些就與我無關呢?這是極為錯誤的思想，普通干部、非黨員，你也一樣要做到守法遵紀。紀可以不是黨紀，單位有組織紀律、考勤紀律、組織紀律吧，有辦事規范和流程吧，外出要請假報告，本職工作要認真完成、職業道德要遵守，國家法律對于你也一樣是要遵守的，違法一樣要被處罰和懲處。我想強調這一點。
(三)全面從嚴治黨，履行主體責任重擔
堅持把紀律和規矩挺在前面。
法紀規范言行，黨紀是每個黨員干部心中的尺度。紀嚴于法，把紀律和規矩挺在法律的前面，在法律底線之上架起帶電的紀律“高壓線”，防止黨員干部由小錯”釀成“大錯”，達到用紀律和規矩管住大多數的目的。
首先，以學習《條例》等的黨紀黨規和法律知識為抓手，堅定擁護黨的紀律。堅持紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅決擁護黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩。作為黨員領導干部要做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實...決策部署，密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率。在執行黨的路線方針政策等方面，自覺做到令必行、禁必止，言必信、行必果。
其次，堅定政治立場，提高政治站位。堅決抵制和反對違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩的錯誤言行，面對不正之風和腐敗問題敢抓敢管，真抓真管，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。堅持運用“四種形態”，逐步使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
再次，嚴格按程序和規矩辦事。對重大問題該請示報告的及時請示報告，決不允許超越權限辦事，決不允許先斬后奏。貫徹民主集中制原則，堅決反對“家長制”官僚作風，對重大決策決定時，作為主要領導只能有一票，沒有相對的否決權、拍板權。通過黨紀法紀的學習，保證干部清正、政府清廉、政治清明，贏來海晏河清、朗朗乾坤。
履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任
管黨治黨全面從嚴，面對反腐敗的新形勢，黨風廉政建設任重道遠。市總工會各級黨組織和黨員干部要積極履職擔責，層層落實全面從嚴治黨主體責任縱深發展。主體責任是一個橫向到邊、縱向到底的責任體系，這個責任體系就像一張網，每個人都在其中，各負其責。從橫向看，包括領導班子的集體責任、黨組織書記的第一責任、領導班子成員的“一崗雙責”以及各有關部門的具體責任;從縱向看，就是下級黨委要對上級黨委負責，一級抓一級、層層抓落實。全面從嚴治黨是全黨的共同責任，任何人不能置身事外，人人各負其責，人人責無旁貸。黨組履行主體責任，我作為黨組書記，履行第一人責任。市總黨組班子成員、分管領導、市總各部(室)、各產業工聯會、各直屬事業單位負責人也在各自范圍內履行“一崗雙責”的責任，形成一級抓一級。普通黨員自身也是參與者、執行者、監督者。
我們市總一個巡視員被抓，他所在的黨支部就被上級確定為“軟弱渙散黨組織”，要整改提升，抓整改。人家問什么會這樣處理和認定，就是作為基層黨組織，你有教育黨員的責任，有抓黨風廉政教育的責任，黨員有監督的責任。所以大家不能以為把自己管好就可以，還有組織還有同事還有下屬。人作為社會組織中的一員，就要做到“自律”和“他律”。管好自己也約束好其他人，這樣社會和組織才能共同進步，我們黨風廉政建設才能繼續好轉。就比如我對班子成員有教育提醒督促的責任，班子成員對自己分管、下屬有教育提醒督促，部門負責人對部門下屬有責任是一樣。
黨風廉政建設責任層層落實了，反腐敗工作才能夠更加深入推進，才能夠實現標本兼治的目標。市總工會黨組是本級黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。堅持科學謀劃部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的重要內容，納入工作整體布局之中，統籌謀劃，全面部署。在工作實踐中，強化民主決策程序、權力監督約束機制，加強人、財、物的管理，防范權力尋租、權力濫用。堅持選撥任用與監督管理的干部管理體系。嚴格正確的用人導向，干部選撥要嚴格按照《干部任用條例》的規定和“群眾公認，注重實績”的原則，培養忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，營造良好的政治生態和從政環境。堅持紀律審查與查辦案件結合。積極支持紀檢監察部門深化“三轉”、回歸主業，找準在全面從嚴治黨當中的位置，以紀律為杠桿開展監督執紀問責工作。做到有案必查、有腐必懲。
堅持修身自律敬畏法紀
在我們的身邊，有許多普普通通的黨員干部，他們在自己平凡的工作崗位上，履行著為民服務的宗旨，自覺加強修身自律，牢記權力是人民賦予的。市總出現腐敗案件應該是少數的干部，我們大部分的黨員干部群眾是遵規守紀的，我們干部職工的積極性應該得到肯定和保護。根子上，市總以往的體制和機制出現問題。我們作為黨員干部要堅守為官為人的準則，守得住清貧、抵得住誘惑、耐得住寂寞，自覺加強修身自律，培養健康的生活情趣，敬畏手中的人民所賦予的權力，把權力關進制度的籠子，接受法律和制度的約束，不狂妄自大、肆無忌憚，為所欲為、胡作非為。
以上希望各位領導、黨員干部職工共同遵守。我今天的講課到此結束，謝謝大家!
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(7)
知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任
——廉政黨課講稿
各位領導、機關全體黨員干部職工們：
今天我們召集機關全體黨員干部職工們，由我給大家專題開講廉政黨課。今天黨課主要講黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，我們履職擔責怎么做？
2019年，市總黨組認真貫徹上級決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，履職擔責，主動積極作為,全面從嚴治黨的主體責任、領導責任、監督責任的意識在市總得到樹立，從嚴治黨落實到工作全過程，風清氣正的政治風氣不斷得到加強，反腐態勢取得壓倒性勝利，為市總工會積極推動加快廈門建設雙高城市提供堅實的政治保證。
一年來，我們主要開展的工作有：一是突出政治責任，堅決貫徹落實決策部署。重點接受省委主體責任檢查對我會的相關檢查，開展2018年度落實全面從嚴治黨的主體責任檢查、工青婦交叉檢查，配合開展巡察“回頭看”，前段時間也進行2019年主體責任檢查。同時堅決落實進行整改。二是按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合實際，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實做到位做扎實，以高度政治自覺、務實工作作風確保主題教育取得實實在在的成效，黨員干部錘煉了黨性，強化了初心使命，激發了干事創業熱情。三是監督執紀問責成效顯著，黨員干部廉政意識得到加強。市總就公務接待違規問題批評教育談話x人，通報x人；對個人事項申報出現問題的干部，誡勉x人，批評教育1人。召開黨風廉政建設分析會議，通過專題廉政黨課，到廉政教育基地學習、反思會、警示教育會等多種方式，加強對黨員干部的廉政教育、警示教育。2019年期間有數名黨員干部職工涉嫌違紀違法，以致被黨紀處分、被開除黨籍，被刑事立案提起公訴，身邊人、身邊典型事例讓人警醒和震驚，反映出我們的黨風廉政建設還存在很大薄弱環節，干部的規矩紀律意識還不牢靠，不能腐不敢腐不想腐的體制和機制強化得不夠。面對我們存在的問題，今天我要和大家講的課題是《知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任》。
一、黨員干部牢牢把握新時代紀律要求
黨的十九大報告指出：“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”知敬畏、存戒懼、守底線，這是新時代黨對黨員干部的新要求，也是我們要牢牢把握的新時代紀律要求。
新時代黨對黨員干部的紀律要求：一、加強紀律教育；二是強化紀律執行；三是黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，四是目的，要讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。紀律，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。這幾項就是我今天重點講的內容。
（一）遵規守紀包括哪些？
我們常講黨員干部要遵規守紀。黨的規矩到底包括哪些？具體說來，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨要遵循的總章程，也是總規矩；第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面要遵守的剛性約束；第三，國家法律是黨員、干部要遵守的規矩；第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。這就需要理清“黨的紀律”和“黨的規矩”之間的關系。X對此有詳細的論述：“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。”也就是說，從概念的層面，“黨的規矩”的外延要比“黨的紀律”更大。紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。在黨的紀律中，X尤其強調“政治紀律”、強調“政治規矩”。 “在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。”
（二）具體到守紀上，黨員干部要遵守哪些紀律底線呢？
《黨章》《黨內監督條例》《紀律處分條例》包括：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律《x廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、八項規定精神等等。
二、知敬畏、存戒懼、守底線
（一）知敬畏
1.什么是知敬畏？
所謂敬畏，是人類對待事物的一種態度。孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”指的是：“君子要有三種敬畏：敬畏天理、敬畏尊長、敬畏圣人的教導。一個人只有常懷敬畏之心，才可成為一個君子。敬畏是自律的開端，也是行為的界限。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求。知敬畏是黨員干部要具備的品德修養。
2.我們要敬畏什么？
X書記指出：“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”這三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民，因為人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。中國共產黨來源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。之所以敬畏組織，因為這是團結廣大黨員和實現政治目標的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當然要對寄托自己政治生命、實現自己政治理想的組織充滿敬畏。之所以敬畏法紀，因為法律是維護社會公正、制裁罪惡的主要工具和強制力量；紀律是維護黨的整體利益、懲處各類錯誤尤其是政治錯誤的主要標準和關鍵力量。
3.具體羅列有以下方面：
（1）要敬畏法律法規。黨的各級組織和黨員敬畏法律法規是最基本的底線,任何人都沒有超越法律法規之上的權利。黨員領導干部應在依法辦事上做楷模起表率，帶頭學法懂法用法守法，自覺學會用法律法規約束自己、規范言行，使自己成為真正“懂規矩”的人。
（2）要敬畏黨章。黨章是我們黨的總章程，是黨內的憲法，集中體現了黨對各級黨組織和黨員的規范要求，也是黨的各級組織和黨員要遵守的準則，更是制定黨內其他規章制度和規范性文件的依據所在。黨章中對黨的各級組織和黨員哪些能做、哪些不能做都已經規定得很清楚，這實際上是一條貫穿于黨內各種規章制度的“大紅線”。為此，我們黨員都應成為敬畏黨章、忠于黨章、學習黨章、維護黨章和遵守黨章的榜樣和標兵。
（3）要敬畏黨紀黨規。全面從嚴治黨的關鍵就是要求我們黨員敬畏黨的政治紀律和政治規矩，把紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來和執行起來。我們黨員既要帶頭遵守國家法律，更要模范遵守嚴于國法的黨紀黨規。
要帶頭敬畏黨的政治規矩。黨的政治規矩，就是那些“經過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規矩”，這也是全體黨員要遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。
（二）存戒懼
1.什么是存戒懼？
所謂戒懼，即警惕、畏懼之意。黨員干部要經常對照黨章以及道德修養和行為規范的標準，自我反省、自我檢視，時時想到不嚴格要求自己、放松黨性鍛煉和道德修養的嚴重后果，經常用反面典型事例警示自己不要重蹈覆轍，使自己的言行不逾矩。存戒懼就是黨員領導干部面對紛繁復雜的現實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導干部形象。“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。《詩經》中說‘戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰’，就是說官當得越大，就越要謹慎，古往今來都是如此，每一個黨員、干部特別是領導干部都應該明白這個道理。”
2.我們要戒懼哪些？
（1）戒懼思想腐敗。在改革開放不斷深入和市場經濟不斷發展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。思想上的松懈必然導致行為上的腐敗。無數事實證明，人一旦思想防線垮掉了，種種不合理的欲望就會如決堤之水一般紛涌而來，很容易將人沖入罪惡的深淵。
（2）戒懼貪欲。作為一名黨員干部，應審慎行使手中的權力，遵紀守法、廉潔奉公，多一點敬畏、多一點清醒、多一點自律，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
（3）戒懼美色。黨的十八大以來從嚴治黨的高壓態勢下，仍有一大批黨員干部倒在了美色“圍獵”的陷阱下，被美色所絆倒。黨員干部的上班8小時，下班后的生活紀律作風，也要管好約束好。
（4）戒懼諛詞。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出“黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承”就是說明這一風氣在我們黨內依然存在，要引起高度重視和警惕。作為黨員干部，面對那些阿諛奉承之言，首先應當保持足夠的警惕。
（三）守底線
1.什么是守底線？
所謂底線，是人們對人、事、物所能普遍接受的最低限度和要求。黨員干部要牢固樹立底線意識，防微杜漸，嚴以修身，常想越過底線的嚴重后果，始終警示自己牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。“把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量”。自古以來，規矩，就是一種約束、一種準則，就是一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部，在任何情況下都要嚴守黨章黨紀，從思想和行動上始終與XX保持高度一致，這就是守政治規矩，守住底線。XX書記曾強調“黨員干部廉潔自律在于守住底線，只要能守住做人、處事、用權的底線，就能守住黨和人民的政治責任、守住自己的政治生命線、守住正確的人生價值”。
2.我們要守住哪些底線？
(1)要堅守政治底線，做到對黨忠誠。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上自覺與以xx為核心的黨中央保持高度一致。政治性是黨員干部的本質屬性。十九大報告強調，要重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。我們要提高政治站位，把講政治作為最根本和第一位的要求；要堅持黨的領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
（2）要堅守法律底線，做到依法用權。作為領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，不能把權力當成“單位財產”甚至個人“私有財產”，用來為個人或小集團謀取私利。
（3）要堅守紀律底線，做到干凈干事。作為一名黨員干部，要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，把紀律挺在前面。要清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官；要嚴守紀律底線，以事業為重，做到凈字打底、干字當頭，守住六大紀律，將干凈與干事有機統一起來，想作為、能作為、善作為，不斷取得新的工作業績。
（4）要堅守道德底線，做到一身正氣。我們要時時處處牢記XX書記的教誨，以德為先，恪守為官的操守、人性的道德，對社會負責、對家庭負責、對本人負責，做一個有利于社會、有利于他人的人。
（5）要堅守職業底線，做到文明規范。文明履職，做到語言文明、說話和氣、態度和藹，謙虛謹慎、以理服人；實事求是，全面、辯證、歷史地看待工作中發現的問題，深入分析原因和后果，做出正確決策；勇擔當，善作為，敢于亮劍，同一切腐敗行為和違法行為作堅決斗爭，營造風清氣正的干事創業環境。
三、我們怎么做？
（一）找找我們的差距
1.黨員干部在知敬畏上找差距。
首先應該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀有沒有敬畏之心。極少數領導干部不自覺地把群眾當作烏合之眾，把組織和法紀視作可有可無、可輕可重，這意味著已經到了不知敬畏的地步，到了要“棒喝”的時刻了。其次，即使對人民、對組織、對法紀存在敬畏之心，還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡，或時斷時續，這就意味著與一個合格黨員的標準存在差距。此時要深深反思自己對人民、對組織、對法紀的認識是否正確，是否與…思想相符合。對于黨員干部來說，如果能夠自覺地在知敬畏上找差距，說明其黨性修養還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒有了，則意味著其政治生命面臨著相當大的危險。
2.黨員干部在“存戒懼”上找差距。
首先要測試自己對于黨的紀律的了解程度，看一下是否全面、準確和深刻；其次是觀察自己對于紀律“懼”的程度，也就是對于紀律尊重和謹慎的程度。通過這兩個方面，黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規的差距。
3.黨員干部在守底線上找差距。
就是看一看有否違背基本規范的地方：一是看一下自己的內心是否存在突破底線的思想，在底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺；二是看一下自己的行為是否存在突破底線的做法，如果真有突破，要評估一下“走了多遠”“可否回頭”。在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個人針對自身情況自覺進行的一種反思和“診斷”，并不斷修正調整提高。
（二）習慣在受監督和約束的環境中工作生活
“信任不能代替監督”。反腐敗“無禁區、全覆蓋、零容忍”。“無禁區、全覆蓋、零容忍”的思想和理念，目的是為了全面強化監督。所謂“無禁區”，是指黨紀國法面前人人平等，黨內監督沒有禁區、沒有例外，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員。巡視就是強化黨內監督的重要制度性安排。原…因腐敗被查辦，就是反腐“無禁區”的生動體現。所謂“全覆蓋”，是指堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。所謂“零容忍”，是指堅持有腐必反、有貪必肅，“凡是損害黨的先進性和純潔性的病癥都要徹底醫治，凡是滋生在黨的肌體上的毒瘤都要堅決祛除”，“黨內決不允許有腐敗分子藏身之地”，“不管腐敗分子跑到天涯海角，也要把他們繩之以法”。只有“無禁區”，才能“全覆蓋”；只有“全覆蓋”，才能“零容忍”。
XX提出了反腐“三階段論”，對反腐敗戰略路徑進行了理論上的闡釋。反腐“三階段論”的主要內容是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，正風肅紀、反腐肅貪，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，形成“不敢腐”的有力震懾；把嚴肅紀律作為治本之策，守住紀律底線，穿越底線動輒得咎，強化“不能腐”；堅持理想信念宗旨這條高線不動搖，最終解決“不想腐”。通過強化懲治，先使其“不敢”；再通過不斷深化改革、破立并舉，加強制度建設，到使其“不能”；最后通過強化黨性修養和道德建設，不斷堅定和提高政治覺悟，使其“不想”。這是一個循序漸進的過程。通過治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成領導干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
讓黨員干部習慣在監督約束下生活，讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活，是全面從嚴治黨的根本要求。“打鐵要自身硬”。世界政黨發展史表明，一個執政黨要行穩致遠，就要不斷加強自身建設、強化自我監督。“全面從嚴治黨永遠在路上”。
讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活，關鍵在養成，使之成為融入個人思想觀念、行為模式的一種自覺。“玉不琢，不成器”，養成在監督和約束的環境下工作生活的習慣，其實是給成長進步加了一道防波堤、上了一把安全鎖，表面上看約束多了，實則有百利而無一害。作為黨員干部，我們要樹立更高標準自覺接受組織監督、群眾監督和社會監督，以更嚴的要求、更實的作風，投身工作實踐，培塑和養成內省自律、樂受他律、踐行鐵律的習慣，知敬畏、存戒懼、守底線，才能成為合格的共產黨員。
作為普通干部、非黨員，是不是我不是黨員，這些就與我無關呢？這是極為錯誤的思想，普通干部、非黨員，你也一樣要做到守法遵紀。紀可以不是黨紀，單位有組織紀律、考勤紀律、組織紀律吧，有辦事規范和流程吧，外出要請假報告，本職工作要認真完成、職業道德要遵守，國家法律對于你也一樣是要遵守的，違法一樣要被處罰和懲處。我想強調這一點。
（三）全面從嚴治黨，履行主體責任重擔
1.堅持把紀律和規矩挺在前面
法紀規范言行，黨紀是每個黨員干部心中的尺度。紀嚴于法，把紀律和規矩挺在法律的前面，在法律底線之上架起帶電的紀律“高壓線”，防止黨員干部由小錯”釀成“大錯”，達到用紀律和規矩管住大多數的目的。
首先，以學習《條例》等的黨紀黨規和法律知識為抓手，堅定擁護黨的紀律。堅持紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅決擁護黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩。作為黨員領導干部要做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實...決策部署，密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率。在執行黨的路線方針政策等方面，自覺做到令必行、禁必止，言必信、行必果。
其次，堅定政治立場，提高政治站位。堅決抵制和反對違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩的錯誤言行，面對不正之風和腐敗問題敢抓敢管，真抓真管，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。堅持運用“四種形態”，逐步使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
再次，嚴格按程序和規矩辦事。對重大問題該請示報告的及時請示報告，決不允許超越權限辦事，決不允許先斬后奏。貫徹民主集中制原則，堅決反對“家長制”官僚作風，對重大決策決定時，作為主要領導只能有一票，沒有相對的否決權、拍板權。通過黨紀法紀的學習，保證干部清正、政府清廉、政治清明，贏來海晏河清、朗朗乾坤。
2.履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任
管黨治黨全面從嚴，面對反腐敗的新形勢，黨風廉政建設任重道遠。市總工會各級黨組織和黨員干部要積極履職擔責，層層落實全面從嚴治黨主體責任縱深發展。主體責任是一個橫向到邊、縱向到底的責任體系，這個責任體系就像一張網，每個人都在其中，各負其責。從橫向看，包括領導班子的集體責任、黨組織書記的第一責任、領導班子成員的“一崗雙責”以及各有關部門的具體責任；從縱向看，就是下級黨委要對上級黨委負責，一級抓一級、層層抓落實。全面從嚴治黨是全黨的共同責任，任何人不能置身事外，人人各負其責，人人責無旁貸。黨組履行主體責任，我作為黨組書記，履行第一人責任。市總黨組班子成員、分管領導、市總各部（室）、各產業工聯會、各直屬事業單位負責人也在各自范圍內履行“一崗雙責”的責任，形成一級抓一級。普通黨員自身也是參與者、執行者、監督者。
我們市總一個巡視員被抓，他所在的黨支部就被上級確定為“軟弱渙散黨組織”，要整改提升，抓整改。人家問什么會這樣處理和認定，就是作為基層黨組織，你有教育黨員的責任，有抓黨風廉政教育的責任，黨員有監督的責任。所以大家不能以為把自己管好就可以，還有組織還有同事還有下屬。人作為社會組織中的一員，就要做到“自律”和“他律”。管好自己也約束好其他人，這樣社會和組織才能共同進步，我們黨風廉政建設才能繼續好轉。就比如我對班子成員有教育提醒督促的責任，班子成員對自己分管、下屬有教育提醒督促，部門負責人對部門下屬有責任是一樣。
黨風廉政建設責任層層落實了，反腐敗工作才能夠更加深入推進，才能夠實現標本兼治的目標。市總工會黨組是本級黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。堅持科學謀劃部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的重要內容，納入工作整體布局之中，統籌謀劃，全面部署。在工作實踐中，強化民主決策程序、權力監督約束機制，加強人、財、物的管理，防范權力尋租、權力濫用。堅持選撥任用與監督管理的干部管理體系。嚴格正確的用人導向，干部選撥要嚴格按照《干部任用條例》的規定和“群眾公認，注重實績”的原則，培養忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，營造良好的政治生態和從政環境。堅持紀律審查與查辦案件結合。積極支持紀檢監察部門深化“三轉”、回歸主業，找準在全面從嚴治黨當中的位置，以紀律為杠桿開展監督執紀問責工作。做到有案必查、有腐必懲。
3.堅持修身自律敬畏法紀
在我們的身邊，有許多普普通通的黨員干部，他們在自己平凡的工作崗位上，履行著為民服務的宗旨，自覺加強修身自律，牢記權力是人民賦予的。市總出現腐敗案件應該是少數的干部，我們大部分的黨員干部群眾是遵規守紀的，我們干部職工的積極性應該得到肯定和保護。根子上，市總以往的體制和機制出現問題。我們作為黨員干部要堅守為官為人的準則，守得住清貧、抵得住誘惑、耐得住寂寞，自覺加強修身自律，培養健康的生活情趣，敬畏手中的人民所賦予的權力，把權力關進制度的籠子，接受法律和制度的約束，不狂妄自大、肆無忌憚，為所欲為、胡作非為。
以上希望各位領導、黨員干部職工共同遵守。我今天的講課到此結束，謝謝大家！
此文只供參考，寫作請獨立思考，不要人云亦云，本文并不針對某個人（單位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身專業能力的提升上，二是業余時間堅持寫作總結，這是一個長期的積累過程，剩下的，不用過于浮躁，交給時間就好了。
每個人都有自己的愛，不能強迫自己去做。每個人都有自己的意志，不能被強迫。每個人都有自己的命運，而不是自己的結。放松你的思想，滿足于現狀。不要控制你的情緒。去吧，依靠你的夢想。成功取決于奮斗。成長取決于經驗。幸福取決于開放。幸福取決于滿足。很容易被人看不起。如果你看起來有點膚淺，你可以放心。往下看，你會很高興的。敞開心扉，敞開心扉。只有看透了，我們才能成熟。這很容易理解。
為了成功，你需要給生活足夠的速度。這是勝利者的態度，也是勝利者的態度。為了實現這個偉大的目標，我們必須能夠忍受別人的嘲笑和獨自工作的孤獨。有了信念和追求，人就能忍受一切艱難困苦，適應一切環境。美屬于自信，平靜屬于準備，奇跡屬于堅持。
真正的努力，是“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”的積累；是“貴有恒，何必三更眠五更起；最無益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”的執著。
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(8)
知敬畏存戒懼守底線自我剖析材料，知敬畏存戒懼守底線自我剖析3篇
知畏敬存戒懼守底線自我剖析材料，知畏敬存戒懼守底線自我剖析1黨的紀律就是黨的生命線。黨的109大把紀律建設納入黨的建設整體布局，突出了紀律建設這1治本之策。加強紀律教育是黨的紀律建設的重要組成部份，是全面從嚴治黨的基礎環節，也是1體推動不敢腐、不能腐、不想腐的重要工作。
黨的109大報告強調，“加強紀律教育，強化紀律履行，讓黨員、干部知畏敬、存戒懼、守底線，習慣在受監督和束縛的環境中工作生活”，這對展開紀律教育提出了更高要求。
日前，陜西省紀委監委宣揚部圍繞加強紀律教育，就如何更好促使“黨員干部樹牢紀律意識、明確紀律要求、強化紀律束縛、嚴守紀律規矩、養成紀律自覺”展開調研。
遵照紀律方面的主要問題
從調研情況，特別是結合最近幾年來查處的大量背紀背法案件來看，有的黨組織和黨員干部在遵照紀律方面不同程度存在1些問題。
紀律觀念淡薄。有的黨員領導干部對紀律教育的重要性認識不足，重經濟發展、輕紀律教育，重業務培訓、輕紀律培訓，個別乃至存在“改革要上、紀律要讓”“紀律太嚴、弄不活經濟”等毛病認識;有的以工作忙為由不組織、不參加教育活動，敷衍應付、瞞天過海，沒有真正把紀律規矩挺在前面，以紀律規矩從嚴律己，骨子里缺少對紀律應有的畏敬。
紀律遵照松懈。有的黨組織不能把嚴守紀律作為1貫要求，對黨員干部要求時緊時松、時嚴時寬。案例顯示，在黨的108大后，有的黨員干部仍然疏忽紀律的嚴肅性和剛性束縛力，拿黨的紀律規矩當兒戲，不收斂、不收手、不知止，頂風背紀、我行我素，1而再再而3地越界越線。
紀律監督缺失。有的黨組織和黨員領導干部缺少斗爭精神，不敢紅臉出汗，不敢叫真碰硬，好人思想嚴重，乃至對顯現的背紀問題視而不見、裝瘋賣傻，任其自然、遷就縱容，沒有真正負起監管責任，致使1些干部由小錯走向大錯，由背紀滑向背法。
紀律履行不力。1些基層紀檢監察機關執紀偏軟偏輕，處理敷衍了事，或小惡不糾帶來大患，或開天窗弄例外，沒有體現出執紀執法“零容忍”要求，查處震懾作用發揮不夠。
當前紀律教育展開不力的突出表現
實踐表明，紀律教育與紀律履行互為增進、相輔相成，沒有有效的紀律教育，結果只能是“懲1”而不“儆百”。之所以出現上述問題，其中1個重要緣由，正是紀律教育工作不力。
紀律教育內容泛化。與單位實際脫節，缺少劍指問題的現實對比;與教育對象脫節，缺少分層分類的精準施教;與黨員干部大眾普遍關注的焦點、疑點脫節，缺少使人佩服的深度解析;與推動整改脫節，缺少立行立改的有效措施，浮光掠影、蜻蜓點水，針對性、操作性、實效性欠缺。
紀律教育方式僵化。有的紀律教育習慣以集體學習、講座報告、知識比賽等傳統方式展開，拘泥于“我說你聽”的填鴨式灌輸、施壓式溝通，熱中于宣揚造勢，看似情勢多樣、熱熱烈鬧，實則缺少新意，缺少說服力、公信力，實際效果不佳。
紀律教育重點淡化。領導干部不論級別高低，歷來都是被“圍獵”的重點，固然也是紀律教育的重點。但在實際工作中，有的領導干部剖析本身裝瘋賣傻、避實就虛，要求下級居高臨下、官氣10足，“上面有病、下面吃藥，領導得病、大眾吃藥”，教育重心下移的問題仍然存在，“關鍵少數”帶頭接受教育、帶頭履行紀律的示范導向作用發揮不力。
紀律教育制度虛化。表面上看，1些單位紀律教育制度比較健全，但“寫在紙上、貼在墻上、編在冊上，就是落實不到行動上”的問題依然比較突出。如，廉政風險防控體系詳實具體但落實不力，紀律教育效果評價仍簡單停留在工作有計劃、會議有記錄、活動有圖片、學習有筆記等“痕跡管理”上。
紀律教育氣力弱化。1些基層紀檢監察機關片面認為紀律教育主要是宣揚部門的事情，對外與黨委組織、宣揚部門和黨校、媒體等協作配合不力，對內與監督檢查、審查調查、巡查巡查等的貫通融會不夠，致使紀律教育“1家忙”、組織實行“單打1”，缺少整體協力。
紀律教育責任情勢化。對紀律教育的組織實行，1些黨組織要末“提起來重視、工作中忽視，說起來重要、忙起來忘掉”，要末不敢管、不敢抓，對背紀問題不敢亮劍、不敢瞪眼，或是睜1只眼閉1只眼，全面從嚴治黨主體責任包括紀律教育責任落實不力，存在做模樣、走過場、簡單應付等問題，沒能真正把紀律教育放在心上、抓在手上，導致紀律教育效果打折扣。
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(9)
roughly adv. 粗略地；粗糙地
知敬畏 存戒懼 守底線 做表率
△enrich vt. 使富裕；充實；改善actress n. 女演員神經內科 程娜
assistant n. 助手；助理；售貨員
educator n. 教育工作者；教育家知敬畏、守底線、存戒懼是對一名合格黨員的基本要求。看似新鮮，其實是父母和老師從小就教過我們的最起碼的做人原則，我們也在思想品德課上鞏固學習過，如今，習總書記再次強調就是告訴我們如何在實際工作學習生活中知信行！我是一名普普通通的黨員，在護理這個工作崗位上，如何知敬畏 、存戒懼、守底線，做好一名合格共產黨員的表率，成了當下應該去思考和付諸行動的首要事情。
（意大利西西里島東北部）一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標準。眾所周知，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂“人無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云：“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。作為一名神經內科工作近20年的老護士來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應該嘗試著微笑，我應該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。
primitive adj. 原始的；遠古的；簡陋的 二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏了向。都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄里面，嚴格執行醫院的規章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態，急病人之所急，時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服務。上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧！對待自己要求嚴格，對待別人從不提要求。 作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。捫心自問，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講規矩，始終如一做政治上的明白人，做病人心中的守護者，做同事們工作中的老大姐。
sink vi. (sank, sunk; sunk, sunken) 三是存戒懼。常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。黨的十八大以來，習近平多次強調領導干部要有“戒懼之心”。“戒懼之心”，就是要有警惕畏懼之心，在改革開放不斷深入和市場經濟不斷發展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。黨員領導干部面對紛繁復雜的現實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導干部形象。
frequently adv. 常常；頻繁地四是守底線。黨的十八大以來，習近平同志多次強調，黨員干部要堅守底線。在十八屆中央紀委二次全會上，他指出：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”作為黨員領導干部，要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺樹立民主意識，遵守黨的組織紀律，對重大問題決策、重要干部任免等都堅持集體討論決定；要堅決走群眾路線，為群眾做好事，辦實事；要守好工作紀律，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；要堅守廉潔紀律，常懷律己之心，經得起各種誘惑；堅守政策底線，做到政令暢通。
通過學習“知敬畏、存戒懼、守底線”專題紀律教育活動，不斷加強自己的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念，不忘初心，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，為美好的萊鋼醫院建設貢獻自己的力量！
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(10)
For personal use only in study and research; not for commercial use
For personal use only in study and research; not for commercial use
知敬畏 存戒懼 守底線 做表率
神經內科 程娜
知敬畏、守底線、存戒懼是對一名合格黨員的基本要求。看似新鮮，其實是父母和老師從小就教過我們的最起碼的做人原則，我們也在思想品德課上鞏固學習過，如今，習總書記再次強調就是告訴我們如何在實際工作學習生活中知信行！我是一名普普通通的黨員，在護理這個工作崗位上，如何知敬畏 、存戒懼、守底線，做好一名合格共產黨員的表率，成了當下應該去思考和付諸行動的首要事情。
一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標準。眾所周知，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂“人無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云：“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。作為一名神經內科工作近20年的老護士來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應該嘗試著微笑，我應該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。
二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏了向。都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄里面，嚴格執行醫院的規章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態，急病人之所急，時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服務。上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧！對待自己要求嚴格，對待別人從不提要求。 作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。捫心自問，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講規矩，始終如一做政治上的明白人，做病人心中的守護者，做同事們工作中的老大姐。
三是存戒懼。常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。黨的十八大以來，習近平多次強調領導干部要有“戒懼之心”。“戒懼之心”，就是要有警惕畏懼之心，在改革開放不斷深入和市場經濟不斷發展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。黨員領導干部面對紛繁復雜的現實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導干部形象。
四是守底線。黨的十八大以來，習近平同志多次強調，黨員干部要堅守底線。在十八屆中央紀委二次全會上，他指出：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”作為黨員領導干部，要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺樹立民主意識，遵守黨的組織紀律，對重大問題決策、重要干部任免等都堅持集體討論決定；要堅決走群眾路線，為群眾做好事，辦實事；要守好工作紀律，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；要堅守廉潔紀律，常懷律己之心，經得起各種誘惑；堅守政策底線，做到政令暢通。
通過學習“知敬畏、存戒懼、守底線”專題紀律教育活動，不斷加強自己的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念，不忘初心，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，為美好的萊鋼醫院建設貢獻自己的力量！
僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
?только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.?
以下無正文
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黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(11)
知敬畏存戒懼守底線活動附表
濱湖煤礦管理人員廉潔約談情況登記表
主談人
主談人
職務
約談對象
約談對象職務
約談時間
約談地點
約
談
內
容
個
人
落
實
情
況
家庭廉潔公約
為充分發揮“廉內助”的監督作用，提高家庭成員在反腐倡廉中的自覺性、主動性和責任感，共同筑起拒腐防變的家庭防線，營造風清氣正的節日氛圍。特簽訂家庭廉潔公約如下：
1、自覺學習法律、法規，學習廉潔從業有關規定，樹立家庭思廉助廉意識，構筑牢固的思想道德防線。
2、不插手家屬的工作，不干涉家屬正確行使權利；不利用家屬的職權和職務影響，謀取不正當利益。
3、常吹家庭廉潔風，算好家庭廉潔帳，經常提醒家屬嚴格執行廉潔制度規定，自覺抵制各種腐敗誘惑，時刻保持清正廉潔。
4、幫助家屬把好“廉政關”，當好“廉內助”，不給違紀違法行為開“綠燈”，發現違紀違法苗頭及時制止。
5、當好廉潔之家的“守門員”，自覺做到非分之禮不收、不義之財不取、分外之物不拿，切實把好家門、守住清廉。
6、崇尚廉潔節儉，發揚艱苦樸素、勤儉持家的美德，不鋪張浪費，不慕求奢華，樹立積極向上的思想道德觀念，營造和諧、幸福的家庭。
本人（簽名）：家屬（簽名）：
2018年1月
濱湖煤礦崗位廉潔風險點自查表
填表日期：年月日
姓名
單位名稱
崗位
名稱
崗位
主要
職責
崗位
潛在
廉政
風險
序號
風險點描述
防控措施
1
2
3
4
5
單位審
查意見
主要負責人簽字：
年 月 日
備注
濱湖煤礦廉潔風險防控管理風險點排查情況報表
單位名稱（蓋章）：年月日
風險點排查的主要內容
節日期間主要針對本單位和管理及“四管”人員思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境中可能滋生腐敗的重點工作環節，重新梳理職權，排查風險點。對新梳理排查出的風險點要進行分級管理，制訂防控措施，并完善職責目錄、廉潔風險臺帳、崗位廉潔風險預警預控表和業務流程圖等基礎資料。
新排查出的風險點及防控措施
1
防控措施
2
3
風險崗位及風險點數量變化情況
新增（減）風險崗位
新增（減）風險點
新增（減）風險等級
廉潔風險防控管理風險點排查工作主要做法
單位負責人(簽字)：填報人(簽字)：
濱湖煤礦黨員干部和重點崗位“四管”人員廉潔體檢單
姓名
職務
體檢時間
體檢
項目
體檢清單
查出問題
體檢得分
參加廉潔教育方面
(15分)
1、不按時參加單位廉潔學習教育活動的，每次扣1分；
2、未按學習制度要求，做筆記、寫心得等，每次扣1分;
3、不按時完成教育活動要求內容的，每項扣1分；
4、參加礦組織的學習、培訓等集中活動每缺一次扣2分；
制度落實方面(15分)
1、領導干部“兩個責任”、“一崗雙責”落實不力，每次扣3分；
2、遲到、早退等違反勞動紀律，每次扣2分；違反禁酒規定、請銷假、跟值班等制度的，每次扣3分；
3、不認真執行個人有關事項報告制度的，發現一起扣3分；
思想工作作風方面(15分)
1、不認真履行工作職責，鬧不團結，在職工中造成不良影響的，當事人每次扣3分；
2、在工作任務落實、制度執行等方面存在的“庸、懶、奢、散”傾向和行為表現的，每次扣2分；
3、違反“八項規定”以及存在“四風”問題輕微的，視情節，每次扣3-10分，情節嚴重的黨（政）紀處理；
履行職責行使職權方面(20分)
1、不認真執行民主集中制、“三重一大”決策制度的，每次扣3分；
2、監督職責落實不到位，本單位出現問題的，視情節扣3-6分；
3、不認真執行黨（政）務公開制度，該公開不公開的，每次扣單位黨政負責人2分；
4、濫用職權、徇私舞弊、“吃拿卡要”等違反廉潔規定，情節輕微的，視情節，每次扣5-10分，情節嚴重的黨（政）紀處理；
遵紀守法執行廉政規定方面(20分)
1、因廉潔問題、作風紀律問題被礦通報，每次扣10分；
2、被信訪舉報，尚達不到追究黨政紀責任的，每件次扣5分；
3、違反《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規條例的，視情節扣10-20分；
4、受到黨內警告及以上處分，及被追究刑事責任的，扣20分；
社會公德方面(15分)
自覺遵守社會主義道德規范，正確地處理集體和個人的利益關系；生活作風是否正派，生活觀念是否積極向上，業余愛好是否健康等，每項存在問題，視情節扣1至5分。
體檢結論
處置
措施
體檢綜合
得分
個人簽字
單位負責人簽字
填報單位（部門）：年月日
說明：1、體檢結論：得分95分以上的優秀，90—94分合格，90分以下的填寫不合格。
2、處置措施：對體檢不合格的人員，提醒談話、誡勉談話、通報批評等組織處
黨組書記講廉政黨課-知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任(12)
《【“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動心得體會】 存敬畏知戒懼守底線》
摘要：”大到一個國家的法律、小到一個組織團隊的規章制度，都是紀律的化身，通過加強紀律性，強化黨員干部隊伍，加強組織建設，是加強黨建的重要步伐，是奪取新時代勝利成果的重要途徑，考風體現作風，紀律教育考試更要體現紀律性，絕不能走過場，必須做到嚴格、嚴密、嚴肅
“不以規矩，不成方圓。”大到一個國家的法律、小到一個組織團隊的規章制度，都是紀律的化身。沒有紀律的約束，一個團隊可能會無組織、無紀律、無凝聚力，就不能有所作為，沒有工作績效，沒有嚴謹的團隊形象，對于國家來說甚至可能國將不國，天下大亂，所以開展紀律教育活動勢在必行。
黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律,是黨的全部紀律的基礎與核心,只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體,形成強大的凝聚力和戰斗力,推動黨的事業蓬勃發展。黨不僅是工人階級有先進覺悟的部隊,同時是工人階級有組織的部隊,黨員必須遵守黨的紀律。
毛澤東同志指出,“加強紀律性,革命無不勝。”寧鄉市通過“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動閉卷考試，讓廣大黨員干部認識到紀律的重要性，以黨員干部在工作中常犯、易犯的紀律規矩問題為導向，讓黨員干部對那些必須掌握的紀律規矩有了更深刻的印象，減少了將來犯錯的機會。從某種程度上來說，是提升黨員干部辦事效率和質量的一重大途徑。通過加強紀律性，強化黨員干部隊伍，加強組織建設，是加強黨建的重要步伐，是奪取新時代勝利成果的重要途徑。
考風體現作風，紀律教育考試更要體現紀律性，絕不能走過場，必須做到嚴格、嚴密、嚴肅。有了紀律性，才有約束力，我們才會知敬畏，心存戒懼，堅守底線。紀律教育考試就是為重拾初心，重點突出底線而開展的活動，讓黨員干部能做到不忘初心、牢記使命，始終嚴于律己，明確底線，拒絕一切貪污腐敗，爭做新時代好黨員，為人民群眾辦實事。
