講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話6篇

講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話6篇

講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話(1)

在法院機關作風整頓大會上的講話

　　在法院機關作風整頓大會上的講話
　　同志們：
　　這次機關作風整頓活動是院黨組根據我院實際統一部署開展的，活動開展的目的是凝聚人心，振奮精神，提高效率，進一步轉變執法觀念和工作作風，提高整體素質，全力開創我院工作新局面。
　　近年來我院各項工作取得了顯著進步，特別是在20XX年，全院干警克服種種困難，團結一心，蓄勢突破，共審執結各類案件2613件，在服務大局、化解社會矛盾、加強審判管理、隊伍建設、廉政建設和基層基礎建設上取得了新進步，為推進全市災后恢復重建，保障經濟社會發展做出了應有貢獻。但在總結成績的同時，我們也必須清醒地看到，我們的機關作風仍然存在著一些不容忽視問題。特別是在去年底，省政法系統作風巡察辦巡察我市政法系統，我院的幾項指標均排名墊底。在民主測評和民意調查中我們的滿意率只有59%，不滿意1%。在作風建設測評中我們的滿意率只有60%，不滿意4%。這一檢查結果突出反映了我院在機關作風方面存在的顯著問題，歸納起來，主要有五個方面：
　　一是在學習上存在“懶”的傾向。法院工作是一個終身學習、學無止境的特殊崗位。有的干警往往以工作忙為借口忽視學習，即使院里要求學習也不認真，零敲碎打，敷衍了事；有的滿足于一知半解，學習興趣不濃，學習目的不明，學習深度不夠；有的則是學風不正，理論與實際脫節。
　　二是在工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下層出不窮的矛盾糾紛，有的沉湎于以往成績，工作激情不足，服務發展的新思路、新辦法不多；有的面對困難駐足不前，四平八穩，工作平平。有的不善于研究思考新問題新情況，不愿意或不善于做群眾工作，滿足于憑老經驗、走老套路，造成工作平庸和被動，難以取得辦案的法律效果和社會效果雙贏。
　　三是在作風上存在“虛”的傾向。有的只是熱衷于開開會、發發文件，工作抓而不緊，抓而不實，落實不到位；有的在工作中能拖則拖、能推則推，敷衍塞責，消極怠工，少干事甚至不干事；有的好人主義作怪，對歪風邪氣姑息遷就，不講原則，不敢斗爭，批評起來也是蜻蜓點水，輕描淡寫，甚至對存在的問題掩飾護短、漠然視之、任其發展。
　　四是在紀律上存在“松”的傾向。部分干警對法官職業缺乏尊榮感，置紀律或行為規范于身外，糾纏于利害關系人之間，有意無意地泄露審判秘密；有的在工作中牢騷滿腹、流言蜚語、挑撥離間、破壞團結；有的在工作期間利用辦公室電腦打游戲、炒股票，乃至于逛街購物、打麻將、喝茶等，還有的經常遲到早退，甚至長期不上班。
　　五是在形象上存在“差”的傾向。極少數干警仍然存在“臉難看、話難聽、門難進、事難辦”問題，不能以“我為民眾解憂愁”的心態展示一個親民愛民護民的形象；有的得過且過、自由散漫、不拘小節、衣著不整、形象不佳；更有甚者目無組織、怨天尤人、我行我素等等。
　　針對這一系列問題，全院干警要有清醒的認識。黨組決定開展這次活動，就是要動真格，出實招，通過完善機制，解決機關作風存在的諸多問題，使全院干警有一個全新的面貌投入到新時期、新形勢下的審判事業中去。下面，我結合活動的開展講幾點意見：
　　一、堅持標準，嚴格程序，扎實推進法院機關作風整頓
　　一是加強學習，思想認識到位。建立健全各項學習交流制度，院領導要帶頭學習，堅持真學、真懂、真信、真用。要對照工作實際，以作風整頓為契機，引導機關干部樹立終身學習、團隊學習、創造性學習的理念，不斷提高服務本領。要深入持續地開展政治學習、業務學習，樹立良好的學習觀、發展觀、群眾觀，使每個部門、每個干警都把心思和精力用在學習法律、謀劃發展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在鉆研業務、爭當專家型復合型法官上，形成支持司法公正的濃厚氛圍。
　　二是開門整頓，查擺問題到位。找準問題是進行整改的基礎，要拓寬查找問題的渠道，本著實事求是的態度，圍繞思想上、工作上、作風上存在的問題，堅持領導帶頭，率先垂范，認真查擺，不怕揭丑。要本著懲前毖后、治病救人、有則改之、無則加勉的原則，認真開展批評和自我批評，既認真查擺存在的突出問題，又不糾纏于細枝末節；既查擺共性問題，又查找個性問題；既觸及思想、一針見血地提出問題，又中肯地幫助分析、解決問題。
　　三是邊整邊改，解決問題到位。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，不搞人人過關。本著實事求是的態度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多、意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題和問題的主要原因，對癥下藥，統籌考慮，一個環節一個環節地加以解決。
　　四是鞏固成果，務求效果到位。取得滿意的效果是這次作風整頓的根本目的。希望全院干警一定要高度重視這次作風整頓活動，以對自己負責、對組織負責、對領導負責、對家庭負責的態度，切實樹立好個人形象，不給自己丟臉，不給組織抹黑。
　　二、加強領導，落實責任，確保作風整頓活動取得實效
　　一是要與審判工作相結合。始終堅持依法辦案、公正司法。堅決杜絕審判作風不好，辦案不廉潔，案件裁判不公，久拖不決、久拖不執行的現象。要嚴格落實司法責任制和錯案責任追究制，認真解決“執行難”問題，對因司法不規范、不嚴格、不公正造成嚴重后的，要實行責任倒查，追究有關人員責任。
　　二是要與樹好形象相結合。要嚴格落實《法官職業道德基本準則》《法官行為規范》和《人民法院文明用語基本規范》三個文件的規定，堅持文明辦案，樹好形象。領導干部率先垂范，引導廣大干警自覺做到多一些熱情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引導少一些推諉，多一些理解少一些斥責。窗口單位服務要規范熱情、有禮有節，態度和氣。要堂堂正正做人、踏踏實實干事、公公正正辦案，不讓違法違紀現象在法院出現、不讓裁判不公現象在法院發生。
　　三是與建立長效機制相結合。好的作風要有好的制度來保證。加強作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，要把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。要按照邊教育、邊改進、邊建設的思路，針對活動中發現的突出問題，健全和完善各項規章制度，進一步擴大和鞏固作風整頓工作成果，建立長效機制，自覺接受各種監督，逐步實現以制度管權、以制度管人、以制度管事。
　　三、進一步改進工作作風，公正廉潔樹形象
　　一是要真抓實干。法院的各項審判工作，無一不是靠實干來完成的，要完成好這些工作，必須將工作實績作為第一標準來衡量，把務實形成風氣，形成習慣，形成規矩。使整個集體始終保持奮發有為的精神狀態，銳意進取的工作作風和真抓實干的工作勁頭；使每個干警把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，把時間放在鉆研案件上，讓不愿干事、不敢干事、不會干事者失去市場，營造良好的工作環境。
　　二是要公正高效。公正與效率的基本內涵就是全部司法活動做到審判公開、程序合法、審限嚴格、裁判公正、依法執行。這是人民法院保持公正性、權威性和公信力的具體體現和根本要求，也是人民法院理性與現實相結合的價值目標。因此，一名優秀的法官必須在自己的操守、學識、能力、素質、技藝、舉止等方面練好內功，嚴于律己，高人一籌，把自己打磨成一個精通法律、公正司法、敬法慎獨、誠信正直的法官。只有這樣，我們才能最終贏得法律的神圣，贏得人民群眾對法官的尊重和對法律的信仰。
　　三是要廉潔自律。法院的工作人員，手中都有或大或小的權力。如果在權力觀上出現偏差，把權力當作個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力的過程中出現濫用，滑向腐敗的深淵。因此，我們應時刻保持“如臨深淵、如履薄冰”的危機感和責任感，從小事做起，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友，防止手中的權力商品化、庸俗化。
　　四、同心協力，構建團結和諧向上的集體
　　一是黨組班子要團結一心。黨組班子是法院的龍頭和決策層，面對各種復雜多變的矛盾和問題，單憑領導個人的智慧和能力往往不能保證決策正確，只有依靠集體智慧和集體領導，才能駕馭復雜多變的局面。在決策過程中要做到：聽取群眾意見，集思廣益，擇善而從。集體做出的決定，有不同意見可以保留，但必須堅決執行；要善于交換不同意見，“己所不欲，勿施于人”，遇事要多商量、多溝通，形成共識；工作各負其責，不越權越位，找準自己的位置，抓好分管工作；要有換位思考的意識，尊重他人，互相理解。只有這樣，班子才有決策的能力，才能妥善處理改革和發展中的各種矛盾，從而帶領大家發揚積極向上、砥礪奮進、開拓進取、求真務實、真抓實干的精神，推動法院各項工作邁上新臺階。
　　二是中層干部要以身作則。全院的團結是建立在各部門團結的基礎上的，一個部門少則幾人，多則十來人，個人情況不盡相同，個體能力和水平也有可能差異很大，作為部門領導，對大家要一視同仁，不能有近有遠，有親有疏，不能搞差別待遇，區別對待，不能憑好惡取舍。應該充分發揮每個人的長處，揚長避短，使大家各得其所、盡力工作，是各自的部門成為一個有戰斗力的集體，發揮出整體合力。同時，不能只顧小集體的利益，要站在全院的高度，與兄弟部門加強溝通、密切聯系，從而推動法院整體工作穩步向前發展。
　　三是全體干警要從我做起。一個單位的團結和奮進，班子和中層干部固然是關鍵，但更為重要的是全體干警的主人翁意識和團結協作意識。因此，全院干警要切實圍繞服務發展這個大局，做到思想上統一，政治上團結，工作上和諧，行動上一致，發揮自己的智慧和力量，同心同德，獻計獻策。為把市中級人民法院建設成為一個團結協作，充滿活力，朝氣蓬勃的法院貢獻自己的力量。
　　同志們，這次機關作風整頓活動已經開始，希望大家按照黨組的安排部署，迅速投入到整頓活動中，切實加強學習，轉變作風，嚴格紀律，扎實工作，不斷增強工作責任感和緊迫感，做到自省、自警、自勵、自強，以嶄新的風貌投入到法院工作中去，積極開創新局面、創造新業績、樹立新形象、實現新發展！

講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話(2)

xx同志

在全鎮加快發展暨干部作風建設大會上的講 話

（2015年3月6日）

同志們：

春節過后，市、區相繼召開專門會議對經濟發展、干部作風建設進行安排部署。我們今天這次會議，就是要進一步貫徹落實區委、區政府的一系列會議精神，明確我鎮今年的工作思路、目標任務，引導和動員全鎮干部群眾迅速收心歸位、轉變作風，以更加飽滿的激情，形成干事創業的濃厚氛圍，在新的一年，努力開創各項工作新局面！首先，我代表鎮黨委政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向為XXX發展付出艱辛努力、作出突出貢獻的廣大干部群眾、各位企業家表示衷心的感謝！剛剛幾位同志從各個層面進行了表態發言，講的很好，有目標、有措施、有擔當，從不同的方面反映了XXX鎮“三支干部隊伍”在優化環境、樹立形象、加快發展方面的信心和決心。

2014年，全鎮上下深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委區政府的部署要求，搶抓機遇、克難攻堅，苦干實干、奮發作為，經濟社會發展都取得了顯著成績。主要表現在四個方面：

一是經濟運行實力增強。2014年，完成兩稅地方收入 萬元，同比增長 ；固定資產投資 億元，同比增長 ；規模以上工業企業銷售收入 億元，同比增長 ；實現利稅 萬元，同比增長 ；全鎮新增規模以上工業企業 家，達到 家，限額以上服務業企 家，完成民營企業注冊 家，xx和xx進入全區百強企業。XXX鎮也被評為國家級生態鎮；xx市文明村鎮；xx市有害生物防控工作示范鎮；XXX鎮司法所被xx省司法廳命名為“省級規范化司法所”；xx副省長到XXX鎮xx村調研了土地確權工作；xx市人大雙聯雙建現場會也在我鎮召開。全鎮各項工作均取得較好成績。

二是經濟發展后勁實足。2014年，全鎮在建項目9個，總投資12.4億元，有2個納入區級重點建設項目。新引進過億元項目5個，在談項目7個。xx已經開工建設，xx項目、xx項目即將建設；xx、xx、xx、xx等項目已經投產。xx被xx省認定為“高新技術企業”，xx “xx”木地板被評為省名牌產品，xx和中國工程院xx院士合作建成院士工作站。全鎮經濟發展后勁顯著增強。

三是民生保障不斷改善。在過去的一年里，投資1800多萬元，實施了1.7萬畝土地整理項目，工程涉及11個村莊，整修生產道路65公里。投資450余萬元，完成了xx段道路拓寬改造和三處“最后一公里”道路銜接工程。投資近400多萬元，實施了天然氣進XXX工程，社區居民在元旦期間用上了華潤天然氣。投資600多萬元的中心中學綜合樓、投資750萬元的xx小學教學樓完成了主體工程，確保今年建成使用。完成了XXX衛生院與區中醫院聯合辦院，解決了群眾看病遠的問題。

四是干部作風明顯好轉。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全鎮黨員干部作風建設得到加強，解決了一批群眾關心的熱點難點問題。順利完成了31個村“兩委”換屆工作，選優配強了村“兩委”班子，在全鎮進一步形成比學趕超、實干苦干、爭先進位的生動局面。實踐充分證明，鎮黨委政府確立的思路布局、機制措施是完全符合上級精神和XXX實際的，我們的各級班子和廣大干部也是勇于擔當、能打硬仗的。

XXX能有今天這樣的好勢頭，是上級黨委政府正確領導的結果，是全鎮上下、方方面面團結奮進的結果，正是各村各部門有了干事創業的積極性，才保障了全鎮各項重點工作的貫徹落實。2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。我們務必按照區里的部署要求，結合XXX的發展實際，堅持高層次謀劃、高起點部署、高聲勢發動、高標準指導、高要求實踐，搶抓機遇、務實苦干，進一步打開科學發展的新局面。今年主要預期目標為：兩稅收入增長xx，達到xx萬元；固定資產投入增長xx，達到xx萬元；規模以上工業企業銷售收入增長xx，達到xx萬元；利稅增長xx%，達到xx萬元；引進區外國內資金達到xx萬元；外貿進出口達到xx萬美元。為此，重點抓好以下五個方面的工作：

一是抓招商上項目，全力以赴推進經濟發展。堅持“工業立鎮、工業強鎮”不動搖，繼續加大招商引資力度，立足本地實際，以資源招商，以環境招商，以服務招商，在全鎮形成全方位、多渠道、跨地域招商引資熱潮，并確保項目引得進、留得住、辦得好。做大培強現有工業企業。積極化解企業融資、用能、用地等瓶頸制約；積極推進企業品牌創優、研發創新、市場開拓，力爭2家企業納稅進入全區50強，新增規模以上工業企業3家、服務業企業4家；積極鼓勵企業利用資本市場融資，新增新三板掛牌企業1家。全力推進項目建設，力促xx項目、xx項目、xx項目、xx項目等5個在建項目順利建成投產；確保xx項目、xx項目和xx項目等3個新簽約項目順利開工建設。

二是抓投入提檔次，以點帶面推進美麗鄉村。以建設美麗鄉村示范片區為重點，全面推進村莊綠化、坑塘治理、存量垃圾清理等專項治理。通過集中整治、綠化提升、微景觀打造、軟件包裝、特色塑造，打造一批有XXX特色的美麗鄉村。力爭2015年全鎮所有村主次街巷達到“戶戶通”、“村村凈”、“街街亮”標準，27個村達到環境整潔村標準，xx、xx、XXX、xx、11個村達到生態文明村標準，xx1個村達到美麗鄉村標準，全面提升美麗鄉村建設水平。高標準完成xx、xx舊村拆舊復墾工作，力爭通過省國土資源廳驗收。xx村力爭建新率達到100%，啟動建設住宅樓6棟240戶，拆舊率達到90%以上。完善社區文體廣場、醫療服務、綠化亮化等基礎設施建設，努力優化人居環境。

三是抓工程優配置，不斷完善農業基礎設施。抓好3000畝長防林工程和水系綠化工程建設，建立完備生態林業；啟動實施投資3000萬元的2.5萬畝小農水項目，全面完成5000畝農業綜合開發項目，全面提升農業基礎設施水平和農業抗風險能力。投資900萬元實施XXX鎮農田灌溉應急供水工程，切實改善東部貧水區灌溉難問題；實施糧食綠色高產示范區項目。不折不扣落實各項強農惠農富農政策，確保各項補貼落實到位，努力增加農民工資性、經營性、財產性收入，充分保護和調動農民生產經營積極性。穩妥推進農村產權制度改革，完成土地確權登記頒證工作，推動土地流轉，指導發展農業專業合作社，激發現代化農業發展潛能。加快大馬力機械和農機具新技術、良種、良法推廣力度，做好畜產品安全監管工作。搞好秸稈綜合利用，狠抓秸稈禁燒，做好防汛抗旱工作。

四是抓管理打基礎，切實維護社會穩定。深入開展“平安XXX”建設和社會管理綜合治理，加強治安防范，打擊各類違反犯罪活動，增強群眾安全感。完善機制，健全隊伍，夯實信訪維穩基層基礎，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道，健全社會矛盾預警、穩定風險評估機制，努力從源頭上預防和化解矛盾。堅持每周一、五召開信訪形勢分析會，對排查出的問題，提前介入、及時化解，切實掌握知訪、接訪、處訪主動權。

五是抓活動促提升，全力推進服務型黨組織建設。認真落實黨建工作責任制，以實施“基層黨組織服務能力提升工程”為抓手，加強基層服務型黨組織建設。加大軟弱渙散黨組織整頓力度，加強黨建問題整改，做好村黨組織活動場所牌匾清理工作，打造黨建示范片區。大力加強村級經驗場所建設，多措并舉壯大集體經濟。抓好“黨員活動日”和“群眾工作日”制度，組織黨員活動，走訪聯系群眾，開展民情懇談。抓好新一屆村“兩委”成員培訓工作，開展“新班子、新作風、新增長、新農民、新環境”專題教育實踐活動，激發村干部干事創業的內生動力。嚴格黨內政治生活，提高發展黨員質量，加強對黨員的日常教育管理，七一期間，我們還要舉辦支部書記論壇，開展支部書記抓黨建述職活動。

為抓好以上五項工作，完成全年的任務目標，我再提幾點要求：

一是以馳而不息地精神推進作風建設。踐行群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。近年來，特別是去年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，聚焦“四風”問題狠抓專項整改，先后開展“三難”、“兩公”、“庸懶散”整治等一系列專項治理活動，黨員干部作風有所好轉，黨群干群關系進一步密切。在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地看到，盡管在作風建設上取得了明顯進步，但與跨越發展的要求、與人民群眾的期盼相比仍有較大差距。市區委xx、xx在加快發展作風建設大會上講的問題，在我鎮也不同程度地存在，有的還比較突出。主要是：“四風”問題還沒有得到根本解決，在落實中央八項規定精神方面，有些黨員干部僅僅停留在“不敢”上，還沒有形成“不想”的高度自覺。“庸懶散”現象還比較突出，有的干部不遵守工作紀律，上班時間網購、玩游戲、玩手機等現象依然存在；有的單位節奏慢、服務差、效率低下；不守紀律不講規矩的現象仍然存在，有的辦事不公、公權私用，利用職權牟取私利；有的對中央和省、市、區委的要求搞上有政策、下有對策，合意的就執行，不合意的就打折扣；有些黨員干部明目張膽違規的少了，規避監督的現象依然存在。有的違反組織原則，該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的對制度執行落實不力，變相規避制度，甚至不把制度當回事；有的奉行好人主義，世故圓滑，做老好人、當和事佬。“為官不為”現象有所抬頭，有的缺乏擔當負責精神，該管的事不管、該抓的工作不抓、該負的責不負，有風險的不愿干，有困難的不去干，得罪人的不想干；有的工作不上心、不用心，在位不在崗、在崗不盡責，出工不出力、上班不干活，做一天和尚撞一天鐘，甚至只當和尚不撞鐘；有的喜歡指手畫腳、說三道四，自己啥事干不成，還損傷他人干事的積極性；有的對安排的工作敷衍塞責；還有的借口八項規定要求嚴了，為了不擔事、寧肯不干事，為官不為。聯系服務群眾不扎實不深入，有的下基層、接地氣不夠，聯系服務群眾不上心，在落實駐村聯戶制度上應景點卯、應付檢查，有的對組織不誠實，根本沒入戶說入了，有的入了一戶說兩戶，沒有做到真聯系，在去年走訪調查中，有的群眾反映沒有見到聯戶干部。這些問題不僅機關中存在，村級干部隊伍中也較為突出，特別是在村級財務管理中，該民主決策的不民主，該公開的不公開，該報賬的不按時報賬，個別村民主理財成了擺設，財務管理上的不規范，通過群眾來信來訪、群眾滿意度測評等渠道都有所反映，嚴重影響了社會穩定、干部形象、社會風氣。以上這些問題，盡管只表現在個別部門、極少數人身上，但造成的消極影響卻不可低估，必須高度重視、扭住不放、痛下決心加以解決。

當前，加強作風建設已成為新常態。根據市、區委要求，xx月份是作風建設集中整治月，我們在全鎮開展作風建設集中整治活動。活動分學、查、改三個階段進行。從現在起，我們全體干部都要嚴格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，上班時間要集中精神干工作，想事干事，堅決杜絕上自由班，做自由事,想來就來，想走就走。鎮作風檢查中隊將不定時檢查、明察暗訪、進行督查，及時公布督查結果。凡是有群眾反映的工作作風問題，一律真查到底；對不負責不盡責、進展慢、效果差的，該約談的約談，該問責的問責。凡是查證屬實違反規定的，一律追究到位；凡是對作風建設抓得不力、群眾反映強烈的，一律問責到底。村級重點抓好村務、財務公開，民主理財、財務管理，在這方面出了問題絕不姑息，特別是上級紀委、檢察機關掌握線索查辦的，絕不護短。

二是以強烈的事業心責任感干工作。心態決定狀態，態度決定成效，責任大于能力。事業心長一分，工作動力增三成；享樂主義多一寸，奮斗精神退三尺。我們常說，愛挑的擔子不嫌沉。有了事業心和責任感，干工作就不嫌累、不怕難、不叫苦，就能日思夜想、千方百計，見機遇搶機遇、遇難題破難題、沒路子找路子，在什么地方都能打開工作局面；反之，一個干部如果沒有了事業心、責任感，干工作就會被動應付，就會低標準、瞎糊弄，在任何地方、干任何事情，都將一事無成。我們必須始終保持一日無為、三日不安的責任感，懷著“躺著想事、坐著議事、站著干事”的敬業精神，把干事創業作為最大責任，經常看看自己應該干什么、又干了些什么，說了多少事、又干成了多少事，對自己分管的工作、牽頭的事項、承擔的任務，主動思考、主動謀劃、主動推動，做到上心、用心、盡心。

三是以“釘釘子”的精神抓落實。習近平總書記把抓落實放在關系黨執政興國、關系黨員干部世界觀和黨性修養的高度，反復強調“空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實”。各項工作能不能實現突破，關鍵取決于我們抓落實的力度、能力和水平。喊破嗓子不如甩開膀子。要明確“干什么”，對影響工作落實的困難和問題找出來、明確“怎么干”，把各項任務落實到具體單位、具體人、明確“誰來干”，對各項任務定出完成時限、明確“什么時間干成”，切實做到重點一項項排列，步驟一步步清楚，推進工作有章法、問題解決有辦法，一件一件地抓落實，一個時間節點一個時間節點地向前推，鍥而不舍地抓到底，不達目的不罷休，不見結果不松手。

四是以擔當負責的精神破難題。發展的過程就是克服難題的過程。機關干部要敢于擔當，善于作為，不辱使命，意氣風發地去干工作。七一前后，我們將舉行機關部門負責人述職活動，并進行民主評議，考核得分將作為年終考核的重要依據。要把干事創業作為最大責任，堅決克服等待、觀望和畏難發愁情緒，堅決糾正懶散、怠慢的現象，干實在事、說實在話、做實在人，分擔的工作要完成好，該擔的責任擔起來，做到勤勉敬業、守土有責、守土盡責。對鎮黨委政府作出的部署，要雷厲風行、立說立行，一天也不放松，一事也不耽誤，做到快落實、快推進；對認準的事情、承擔的任務，要擔當負責、盯緊靠實、咬住不放、一抓到底。

同志們，做好今年的經濟工作，任務艱巨、責任重大。鎮黨委、政府堅信，只要我們全鎮一盤棋、上下一股勁、干群一條心，切實把精力引導到干事創業、加快發展上來，就一定能夠完成今年各項目標任務，把XXX建設的更加美麗幸福和諧！

講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話(3)

在開展機關干部作風整頓活動動員大會上的講話

　　同志們：
　　按照市委常委會的討論意見，我就開展機關干部作風整頓活動進行動員安排，并作以簡要說明。
　　一、為什么要在這個時間段開展機關干部作風整頓活動
　　開展機關干部作風整頓，是市委、市政府貫徹黨的十七屆四中全會精神，根據機關干部作風現狀，依據**目前實際需要，經過慎重考慮做出的重要決策。
　　開展作風整頓活動，是學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的具體行動。剛剛閉幕的黨的十七屆四中全會，是研究加強和改進新時期黨的建設的一次極其重要的會議。全會通過的《決定》，是新時期黨的建設的綱領性文件。學習貫徹全會精神，是當前全市的一項重大而緊迫的政治任務。四中全會《決定》，明確提出“要加強干部作風建設，以思想教育、完善機制、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下勢解決突出問題”。開展機關干部作風整頓活動，就是我市貫徹落實四中全會精神的重要內容和具體行動，揭開了我市貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強新時期黨的建設的序幕。
　　開展機關干部作風整頓活動，是做好當前工作的重要保證。當前，已進入10月份，全市各項工作任務繁重。我們不僅要全力沖刺，趕進度，抓落實，全面完成好今年各項目標任務。更要精心準備，高點起步，提前籌劃全市明年工作。加之，機構改革在即，要抓好當前改革發展穩定各項工作，時間緊、任務重、要求高，必須要有高效的作風和嚴明的紀律作保障。開展機關干部作風整頓活動，就是要以作風整頓推動工作，在工作中檢驗干部作風，使二者相互促進，相得益彰。
　　開展干部作風整頓活動，是加強干部隊伍建設的迫切需要。
　　當前，我市干部作風總體看是好的，但也存在許多問題，迫切需要解決。主要表現在：一是責任感缺失。有的領導及干部在其位不謀其政，在其崗不履其職，工作既不負責也不創新，混天度日，得過且過;有的對市委、市政府安排的重大事項，思想不重視，落實無舉措;有的精神萎靡不振，缺乏干事創業的激情，安于現狀，不思進取，四平八穩，習慣于過太平日子。二是紀律松弛。個別領導及干部執紀不嚴，政令不暢，對市委、市政府各項規定執行不力，令不行，禁不止;個別單位內部管理混亂，特別是吃空餉問題嚴重。三是作風不實。個別領導及干部工作挑肥揀瘦，拈輕怕重，怕吃苦，怕出力;有的開展工作無思路、無章法、無舉措;有的抓工作不力不狠，導致工作進展緩慢，效果不佳。四是宗旨意識不牢。個別領導及干部對群眾安危冷暖毫不關心，有的對群眾疾苦麻木不仁，對群眾訴求愿望漠然視之;有的服務群眾不熱情，門難進、臉難看、事難辦，處理問題生、冷、硬，推、拖、哄，方法簡單粗暴;有的服務企業不主動，排憂解難不盡責。五是濫用職權和違法亂紀現象突出。個別領導及干部目無黨紀國法，拉幫結派，充當黑社會保護傘;個別工作人員律己不嚴，失職瀆職，徇私枉法，參與煤炭等非法開采，充當耳目，通風報信。我們干部身上表現出來的這些問題，令人擔憂，已經到了非整改不可的地步。
　　二、開展機關干部作風整頓活動的內容和方法
　　這次機關干部作風整頓，重點是抓好“三個五”。即，學習五篇文章、解決五方面突出問題、健全五項制度。為確保活動實效，時間安排從今天開始，到10月底結束，分三個階段進行。
　　關于學習內容。抓好機關干部作風整頓活動，應該學習的內容很多，值得學習的東西很多。為什么選擇這五篇文章?總的來講，這五篇文章涵蓋了作風建設的方方面面，既有黨和國家重大決策部署，也有上級領導關于作風建設的各項要求，更有本次活動的具體目標任務。《為人民服務》是一篇常學常新、常學不衰的經典文章，每一個干部都應該學習和重溫。胡錦濤總書記的《深入學習實踐科學發展觀活動動員大會專題講話》，是我們深入貫徹落實科學發展觀，推動科學發展必須全面掌握的重大指導思想，要結合工作實際認真學習。《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是中央加強新時期黨的建設的重大戰略部署，學習貫徹落實《決定》精神，是當前一項重大政治任務;梁風民書記在中共**市紀委三屆四次全會上的《講話》，對當前干部作風建設，特別是對各級領導干部提出了明確要求，對我們開展作風整頓活動，具有積極的指導意義。市委領導關于作風整頓活動的講話，對我們組織好、開展好作風整頓活動，有很強的現實指導作用。同時，各級各部門還應從工作出發，結合各自實際再選內容展開學習。各單位、各部門要嚴格按照要求，每天安排半天時間，集中開展學習。要堅持理論聯系實際，創新學習方法，搞好學習形式，確保學習效果。
　　關于解決五方面突出問題。《意見》明確提出，開展機關干部作風整頓活動，重點要解決五個方面突出問題：一是解決責任意識和創新意識不強的問題;二是解決紀律松弛和效率低下的問題;三是解決作風不實和措施不力的問題;四是解決服務意識不強和群眾觀念淡薄的問題;五是解決濫用職權和違法亂紀的問題。選擇這五方面問題作為這次作風整頓的重點和突破口，是市委常委會結合**實際，立足全市干部隊伍現狀，經過慎重研究、認真討論做出的決定。并由市委幾名領導牽頭，召集多個部門，先后召開四次會議，在反復商討的基礎上歸納集中起來的。當前全市機關干部作風方面存在的問題很多，但最為緊迫，最需要改進的，就是這五個方面問題。在這次作風整頓活動中，各級各部門必須首當其沖解決好這五方面問題，嚴格對照，深入查找，對號入座，逐一解決，確保實效。決不能做表面文章，搞形式主義。在抓好這五方面問題整改的同時，各部門、各單位也可結合實際，查找和解決作風建設其他方面的問題。
　　關于健全完善五項制度。轉變干部作風，制度建設是保障。目前，各部門、各單位制定的規章制度很多，但還不盡完善，有的落實很不到位。市委選擇目標責任、信訪維穩、內部管理、班子建設、問責問效等作為制度建設的重點，主要基于以下考慮：一是目標責任考核制度，全市各級各部門都有，市委再次將其列為一點，目的就是要各級各部門在思想上引起高度重視，找差距、添措施，確保全年各項目標任務圓滿完成。尤其是要把承擔的全市性重點工程、重要工作放在首位，認真研究部署，強化工作措施，確保高質量、按時限完成任務。二是把健全完善信訪維穩制度列為一點，是因為信訪維穩工作事關全市發展穩定大局，不僅全市各鄉鎮、重點職能部門擔有重任，各級各部門也都存在這個問題。進一步健全完善這項制度，核心是要完善定期研究、經常排查、經常下訪的機制，夯實接訪穩控責任，建立陪訪制度，進一步使信訪維穩工作制度化、規范化，確保全市大局穩定。三是內部管理制度，各級各部門都在正常抓、正常管。本次的重點在于整頓不上班、吃空餉的問題。各部門、各單位，都要自覺查、主動報，不要寄希望于別人，更不要等市委、市政府抽查發現問題，實施責任追究。四是健全完善班子建設制度，核心是要解決班子團結不夠、合力不強的問題，解決“一把手”搞“一言堂”、副職積極性不高、協作配合不夠的問題。對此，各級“一把手”必須高度重視，嚴格按工作要求，完善各項制度，帶頭執行，促進團結。五是健全完善問責問效制度，重在增強干部職工工作責任感和緊迫感，變壓力為動力，推動落實，提高效率。各級、各部門、各單位，都要對照市委提出的要求，結合實際，加強研究，在工作中認真加以落實。
　　關于方法步驟。這次整頓活動，共分學習動員、查找問題、整改落實三個階段。一是學習動員階段，從今天起到10月15日，共安排7天時間。這一階段，主要任務是制定整頓活動方案、召開動員大會和開展集中學習。具體要求是，動員安排要開好兩個會議。一個是班子成員研究會，結合實際制定本單位、本部門具體實施辦法，快速啟動，全面鋪開。另一個是干部職工動員會，組織學習好、貫徹好會議精神，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策上來、統一到作風整頓活動中來，迅速展開工作。制定方案，要結合實際，認真研究，做到細之又細、實之又實，確保思路清晰、措施具體，易于操作。集中學習，要保證時間，保證質量。每天專門安排半天時間，由主要領導親自組織、帶頭抓好學習，確保不走過場，不流于形式。同時，要在學好規定的五篇文章基礎上，結合各自實際選擇內容開展學習，真正把學習過程作為轉變思想、提高素質、推動工作的過程。二是查找問題階段，從10月16日至22日，共安排七天時間。主要任務是對照五個方面問題，開展自查自糾、撰寫自查報告和召開座談討論會。具體要求是，查找問題要實事求是，深入透徹，觸及實質，絕不能避重就輕，避實就虛，不痛不癢，失去整頓的意義。領導班子成員自查報告要親自起草，觸動思想。三是整改提高階段，從10月23日至10月30日，共8天時間。主要任務是落實整改措施、加強制度建設、召開機關干部大會、檢查驗收和召開全市總結大會五項內容。總體要求是，對查找出的問題進行梳理歸類，逐項到人，落實責任，明確改進標準和時限要求，絕不能籠而統之、大而化之，落不到實處，見不到效果。這三個階段，時間緊，任務重，需要抓的工作多。各級各部門都要結合實際，嚴密組織、扎實推進。
　　三、開展機關干部作風整頓活動的要求和措施
　　加強領導。為推動整頓活動順利開展，見到實效，市委成立了作風整頓工作領導小組，全面負責作風整頓活動。同時，抽調近十名科級領導、二十多名干部，組成三個督查組，專門負責作風整頓活動各項工作。這足見市委、市政府的重視程度和工作決心。這次會后，各部門、各單位，都要立即成立由“一把手”負總責的作風整頓活動領導機構，嚴格按照整頓活動的目標任務和階段安排，扎實開展工作，真正把整頓活動抓緊抓實。
　　領導帶頭。領導班子和領導干部的作風，左右著一個單位、一個部門的作風。各部門、各單位領導干部，尤其是各級“一把手”，要強化表率意識和帶頭意識，做到工作帶頭抓，作風帶頭改，始終走在作風整頓活動的前列。整改過程中，要帶頭抓好學習，力求學深學透，提高能力，促進工作;要帶頭查擺問題，勇于自查自糾，自揭其短，對于班子成員和干部職工作風問題，要敢于往實的點、往細的提;要帶頭進行承諾，把如何履職盡責、推動發展以及今后的目標方向，提實在，講具體，自覺把自己置于干部職工監督之下;要帶頭整改落實，針對自身存在問題，堅持高標準、嚴要求，提出具體措施和改進目標，扎扎實實整改。堅決杜絕說大話、講空話，搞形式主義。
　　挖掘典型。抓典型包括兩方面，一是正面典型。對這次作風整頓抓得緊、抓得實、措施硬、效果好的單位，活動結束時，在全市作風整頓總結會上進行交流，全市推廣。二是反面典型。主要抓好三個層面：第一，各單位都要認真查找作風問題突出的人和事，深挖查糾一批，批評教育一批。第二，作風建設督查組要采取明查暗訪等辦法，加強督促檢查，加大通報曝光力度。對在檢查中發現的一般性問題，認真及時予以督促糾正;對頂風違紀或整頓后再次發生的不作為、亂作為和違法亂紀行為，將嚴肅處理。第三，執紀執法部門要結合群眾舉報加大查處力度。特別對于涉煤、涉黑案件，必須堅決從快從嚴處理。
　　抓好落實。制度重在落實。在這次作風整頓活動中，市委針對解決五個方面的突出問題，明確提出要健全完善五項制度。各部門、各單位，都要把抓好制度建設作為作風整頓活動的重要內容，認真研究，細化完善。要進一步加大制度的執行落實力度，以制度的剛性約束促進作風轉變。落實目標責任考核制度，要敢于得罪人，堅持實打實，動真的，來硬的，嚴肅追究不落實的人和事。執行維穩信訪制度，重點要放在對不負責任、導致非法越級訪問題的查處上。執行內部管理制度，要嚴管嚴治，敢于對違反制度的人和事進行批評處理。特別對影響惡劣的，要堅決給予組織、行政處分和經濟處罰。在落實班子建設制度上，各級“一把手”要以身作則，率先踐行，影響和帶動班子成員加強自身建設，促進班子團結。要敢于對不干事，撂挑子，貽誤工作的干部采取組織措施，責令改正。落實問責問效制度，核心是要對造成工作失誤的人和事實施責任追究。總之一句話，就是要以嚴格的制度、嚴明的紀律，保障工作落實。
　　同志們，作風建設事關全市發展大局。希望大家思想高度重視，嚴格按照市委《意見》，扎實地抓，認真地改，以嶄新的面貌，扎實的作風，共同為實現“站穩**排頭兵，當好**領頭羊”的宏偉目標而努力奮斗!

講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話(4)

機關干部作風整頓建設

簡 報

第一期

定邊縣姬塬學校干部作風

整頓活動領導小組辦公室 2012年3月15日

定邊縣姬塬學校召開干部作風整頓活動動員大會

2012年3月14日下午，我校召開全體教職工大會，認真傳達貫徹教育局全系統干部作風整頓動員大會精神。

會上，支部書記高潤崗組織全體參會人員認真學習了教育局副局長蘇興軍在教育系統干部作風整頓活動動員大會上的講話精神。

隨后，副校長李文儒帶領全體教職工學習了《定邊縣教育局關于在全縣教育系統開展干部作風整頓活動的實施方案》（定政教發【2012】29號）文件精神，并就姬塬學校做好此項活動進行了安排部署。

最后，校長趙世彬宣布了姬塬學校干部作風整頓領導小組名單及具體職責，就此項活動提出了具體要求，并就具體事項進行了強調：一是要高度重視此項活動。該活動是全國掀起的一項重大政治活動，也是推動我縣教育事業不斷發展的重大舉措，更是改進機關干部作風及推進教育教學管理不斷提高的有力抓手，必須作為一項大事來抓；二是要明確此項活動的目標，通過活動的開展，確保在我校形成作風有新變化、效能有新提升、工作有新起色，制度落實、服務落實、重點工作落實的良好氛圍；三是要全力開展好此項活動。重點是開展好作風問題的查擺及大討論活動，針對討論中發現的問題提出行之有效的整改意見，并著力做好整改措施的落實。

定邊縣姬塬學校

2012年3月15日

講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話(5)

在全縣深化干部作風整頓活動大會上的講話

同志們： 　　?? 按照市委、市政府的安排部署，縣委、縣政府決定，從現在開始，集中兩個月時間，在全縣開展深化干部作風整頓活動。今天，我們召開動員會議，主要是對這項活動進行專題安排和部署，動員全縣各級干部進一步統一思想，扎實認真地搞好這次作風整頓活動，切實解決作風建設方面存在的突出問題，努力為全縣經濟社會又好又快發展提供良好的作風保證和服務環境。剛才，X書記傳達了全市深化干部作風整頓活動動員大會的主要精神，并宣讀了《全縣深化干部作風整頓活動實施方案》，請各級各部門深刻學習領會，認真組織實施。下面，我主要講三個方面的意見。　　

一、統一思想，充分認識開展深化干部作風整頓活動的重要性　　

這次深化干部作風整頓活動，是對去年后半年開展的干部作風集中整頓活動和今年前半年開展的“四項活動”的拓展延伸和鞏固提高，是貫徹市委二屆十四次全委（擴大）會議和今天上午召開的縣委全委（擴大）會議精神的具體行動，也是進一步加強全縣干部作風建設的重大舉措，事關XX當前和今后的發展。各級各部門必須站在推動XX科學發展、和諧發展和跨越式發展的高度充分認識這次整頓活動的重大意義，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，以更加堅決的態度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全面完成整頓活動各個階段的工作任務。　　

第一，開展深化干部作風整頓活動，是推動縣域經濟跨越式發展的內在要求。當前，我縣正處于強基固本、蓄勢突破、優化結構、加快發展的關鍵時期。今年以來，國家先后出臺了《關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》、《關于深入實施西部大開發戰略的若干意見》，還將出臺《陜甘寧革命老區振興規劃》，這些都為我縣經濟社會實現跨越式發展提供了前所未有的重大機遇。要實現縣域經濟的跨越式發展，猶如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。抓住一次機遇，就能贏得一次跨越；錯過一次機遇，就可能落后一個時代。只有過硬的作風、十足的干勁，才能抓住機遇，凝聚力量，攻堅破難，成就事業；否則，再好的基礎和條件也難有作為，再好的機遇也會失之交臂。因此，我們要以時不我待的緊迫感和使命感，下大力氣抓好干部作風建設。　　

第二，開展深化干部作風整頓活動，是加強干部隊伍建設的迫切需要。全縣經濟要發展、社會要進步，關鍵是要建立一支勇挑重擔、能辦實事、作風優良、群眾公認的干部隊伍。從多年的工作實踐看，我縣的干部素質是比較高的，能力也是很強的，但作風建設不是一勞永逸、一成不變的。新的形勢和任務對干部作風提出了新的更高的要求，人民群眾也傾注了新的期盼。這些都需要我們進一步加強干部隊伍建設，為推進XX跨越式發展鍛造優秀人才，積蓄原發動力，逐步形成人心思進、為民分憂、吃苦肯干、發憤圖強的干事創業環境。這次深化干部作風整頓活動就是順應時勢要求，針對我縣干部隊伍建設的實際需要而開展的，就是要教育引導廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀、權力觀和利益觀，勉勵大家胸懷XX、志存高遠，以更加頑強的斗志、更為飽滿的熱情投身到XX的經濟社會建設中去。　　

第三，開展深化干部作風整頓活動，是解決突出問題的重要手段。通過前兩次的干部作風集中整頓活動，我們集中解決了一批干部作風方面的突出問題。但從一些工作任務的落實和社會各界的反映來看，一些黨員干部還存在著精神狀態不振、執行紀律不嚴、工作效果不佳、服務質量不優的問題，特別是一些司法機關、行政執法部門和窗口服務單位用權理念不夠端正、用權行為不太規范、執行政策不夠嚴格的問題比較突出，服務群眾不熱情，服務企業不主動，排憂解難不盡責，社會反響比較大。這些問題盡管發生在少數單位，表現在個別干部職工身上，但嚴重影響著黨委、政府在人民群眾心目中的形象，也影響著XX的對外形象和發展環境，制約著全縣經濟社會的快速健康發展，必須采取得力措施，認真加以解決。　　

二、突出關鍵，切實增強深化干部作風整頓活動的針對性　　

這次深化干部作風整頓活動總的要求是，以“正風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境”為主題，以深入開展“八項活動”為載體，堅持突出重點領域，堅持時間服從質量，敢于動真碰硬，敢于觸及矛盾，見人見事，對癥下藥，促進干部作風進一步轉變、機關效能進一步提升、服務質量進一步改進、發展環境進一步優化。在具體工作中，要緊緊圍繞《實施方案》，創造性地開展工作，確保活動取得實實在在的效果。　　

第一，要突出重點，找準癥結，進一步轉變全縣干部作風。這次整頓活動時間短、任務重、要求高，必須抓住重點，爭取以最短的時間、最有力的措施取得最佳的效果，使全縣干部作風在短期內有新的轉變。一是重點改進領導機關和領導干部作風。領導機關是黨風政風的集中代表，領導干部是黨和政府的形象代言人。大家的作風如何，群眾關注，影響很大。總體上來說，我縣領導機關和領導干部作風的主流是好的，大多數干部工作踏實、作風儉樸、樂于奉獻，為XX的改革發展做出了應有的貢獻。但一些領導干部在作風建設方面仍然存在著這樣那樣的問題，有的單位內部管理混亂，職責不明，推諉扯皮，效率低下；有的領導干部在其位不謀其政、不盡其責，沒有把工作當成事業去干，而是當成任務去完，一推一動，不推不動；有的領導干部心浮氣躁，工作不細不實，標準較低，等等。各級干部要對照這些問題，舉一反三，查找根源，帶頭整改，督促落實，以實際行動帶動全縣廣大干部職工大力轉變工作作風。二是著力轉變司法機關和行政執法部門作風。這些部門掌握著政府的公權力，觸及群眾切身利益比較多，擔負的社會責任大，是公眾關注的焦點，其行為直接關系到全縣和諧穩定的大局，務必做到公正廉潔、親民愛民。但在實際工作中，仍然有極少數單位不能依法行政，執紀不嚴；個別執法人員目無法紀、頂風違紀，嚴重損害了黨委和政府的形象。深刻剖析這些問題的根源，歸根結底是在為誰掌權、為誰用權、為誰謀利上出現了偏差。要通過這次整頓，切實解決好端正用權理念和規范用權行為的問題。三是努力提高窗口服務單位工作質量。這些部門和單位與群眾打交道最多，與群眾切身利益聯系最緊，是群眾和外地客商了解政府效能的窗口，最能體現干部作風和政府的形象，直接關系到我縣經濟發展的環境和對外的形象。但是，一些窗口單位服務態度較差，辦事效率低，甚至人為設置障礙，故意刁難群眾；一些單位監管措施不力，干部職工自由散漫，風氣不正；個別垂直管理單位大局意識不強，配合中心工作不積極、不主動。要通過整頓，使每一個窗口服務單位牢固樹立“公開、規范、高效、廉潔”的服務理念，強化人人是環境、處處是環境、事事是環境的意識，善于進行換位思考，竭誠為群眾服務，積極為民辦好事、辦實事，努力提高服務質量。要以透明的機制、便民的措施、誠信的作為和優質的服務贏得群眾的理解和支持，為全縣經濟社會發展營造良好的服務環境。　　

第二，要聯系實際，務求實效，進一步推動全縣中心工作。各級干部作風的好壞，推動力的強弱，事關各項重點工作任務的落實。下半年的有效工作時間非常有限，經濟社會發展的任務非常繁重，各級各部門要以開展這次深化干部作風整頓活動為契機，堅持一手抓整頓、一手抓工作，以整頓促工作，以落實看成效，進一步推動全縣各項工作再上新臺階。一是全力以赴抓項目。要在不斷加快莊靜公路、縣城南擴工程和城區供水水源輸水工程等在建項目進度的同時，認真貫徹落實國辦《意見》精神，積極銜接爭取，全力做好規劃和項目對接工作，確保莊靜高速、燃煤電廠等一批重大項目列入國家和省、市規劃；要認真研究《XX市中長期經濟發展戰略布局構想》（2019—2019年），精心編制“十二五”規劃和各類專項規劃，為全縣科學發展、特色發展、和諧發展提供藍圖。二是堅持不懈抓產業。要在擴張規模、狠抓管理、提高質量、增強效益、創優品牌上下功夫，不斷提升四大主導產業的層次和水平，尤其要加強果園管理，進一步提高果品產業效益；要認真抓好“三夏”生產掃尾工作，積極引導群眾調整種植結構，為明年的特色產業基地建設留足空間。三是群策群力抓招商。要認真學習借鑒發達地區招商引資的先進經驗和成功做法，從重點行業和窗口服務單位改起，簡化審批程序，提升服務質量，進一步改善投資環境；要嚴格落實工作責任，加大招商引資力度，努力在資金到位、項目落地上求突破，確保全面完成招商引資工作的任務。四是傾心盡力保民生。要認真措辦省、市、縣確定的各項惠民實事，切實加快教育、衛生、文體、廣電項目的建設進度，有效解決城鄉群眾增收難、上學難、看病難等實際問題；要強化公共安全管理，深入排查調處矛盾糾紛，保持社會和諧穩定；要針對近期降雨量較多、防汛抗災壓力加大的實際，健全各類應急預案，努力消除安全隱患，防止次生災害發生。　　

第三，要正風肅紀，明確導向，進一步營造心齊勁足的干事氛圍。通過去年的作風整頓和今年“四項活動”的深入開展，全縣上下形成了領導帶頭攻堅克難、干群一心共謀發展的良好格局。各級干部要按照這次整頓活動的具體要求，進一步嚴明政治紀律、組織紀律和工作紀律，特別要做到以下三點：一要講政治、顧大局。各級各部門要在政治上同縣委、縣政府保持高度一致，牢固樹立大局意識和一盤棋的思想，識大體、顧大局，做到有令則行，有禁則止。凡縣委、縣政府決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時保質保量地完成，絕不允許當面表態好，背后打折扣；凡部門之間出現了工作斷檔，又沒有及時報告、導致延誤了工作的，要追究牽頭單位的責任。二要嚴明紀律，嚴格要求。在這次作風整頓中，凡是群眾和企業有投訴或督查中發現的問題，作風整頓活動領導小組和有關部門都要一律查到底；凡是查證屬實違反規定的，一律追究到底；凡是對本單位作風建設抓得不力、群眾和企業反映強烈的，一律問責到底。要通過嚴明的工作紀律和責任追究，不斷加強干部隊伍建設。三要領導帶頭，創先爭優。各級各部門的干部，尤其是各級領導干部，要做到履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，帶頭營造創先爭優、奮發有為的濃厚氛圍。要嚴于律己、規范用權、以身作則，事事干在人前、時時做好示范；要正確處理好“做人與為官”、“權力與責任”的關系，自覺做到干事不謀私、實干不浮夸；要帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭管好家屬和身邊工作人員，以自己的實際行動給廣大干部群眾做出表率。　　

第四，要創新載體，健全制度，確保深化干部作風整頓活動有序開展。這次深化干部作風整頓活動，針對性和實踐性很強，目標要求也很高。縣上根據市上的總體要求提出了八項主題活動，目的就是要防止“空對空”，扎實深入地開展好干部作風整頓活動，富有成效地推進干部作風建設。在活動開展中，要認真做到以下兩點：一是抓好活動載體。《實施方案》中確定的八項主題活動，反映了基層群眾普遍關注的焦點難點，抓住了深化干部作風整頓的關鍵領域，找準了司法機關、行政執法部門和窗口服務單位作風建設的癥結所在。各專項活動領導小組要制定具體的實施方案，牽頭單位要切實負起責任，抓好關鍵環節，推動活動深入開展；各部門各單位要結合實際，全面整改落實存在的問題，真正做到問題不解決不放過、效能不提高不放過，確保取得干部群眾普遍認可的實效。二是完善制度機制。要結合這次整頓活動，營造公平、合理、有序的制度執行環境，狠抓制度的學習和落實，組織干部職工對上級黨委和本行業、本單位的各項規章制度進行認真學習，深刻領會，自覺遵守；對違反制度的人和事，要堅持原則、秉公辦事、嚴肅處理，真正做到用制度管人管事，把制度轉化為黨員干部的行為準則和自覺行動，切實增強制度的約束力。同時，要做好制度的“廢、改、立”工作，對現有規章制度進行清理，該廢止的堅決廢止，該完善的進行完善，該建立的要盡快建立，努力形成比較完備的制度體系。特別是執法部門和窗口服務單位要在健全完善首問負責制、辦事公開制、服務承諾制的同時，重點建立一次性告知制、限時辦結制等相關制度，減少工作的隨意性和盲目性，不斷推進各項工作的規范化、制度化。　　

三、精心組織，努力提高深化干部作風整頓活動的實效　　

這次作風整頓活動能否取得實效、達到預期目的，關鍵在于加強領導，靠實責任，強化督查。各級各部門一定要高度重視，精心組織，統籌安排，扎實推進，確保實現作風整頓與重點工作“兩不誤、兩促進”。一要加強領導，靠實責任。各鄉鎮、各部門都要按照《實施方案》的要求，成立相應的領導機構，主要負責人要履行“第一責任人”的職責，從活動方案的研究制定、存在問題的查找分析，到整改措施的制定落實，都要親自研究，親自把關，親自督查，一抓到底，抓出成效。二要因地制宜、分類指導。在目標要求上，既要遵循縣委、縣政府確定的總體原則，又要充分考慮部門、單位和行業的個性特點，有側重地提出具體要求；在方式方法上，既要堅持共性要求，做好“規定動作”，又要大膽創新，精心設計“自選動作”，使整頓活動有的放矢；在階段安排上，既要堅持整體進度，又要堅持時間服從質量，做到問題不查清不轉段，整改不落實不過關，效果不明顯不驗收。三要強化督查，務求實效。領導小組要切實負起責任，充分發揮職能作用，加強對活動的組織協調和督查調度，按系統、分行業派駐專門的督導組，督促抓好落實。特別要建立整改督辦制度，對重點問題，要跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有落實。要充分發揮民主監督、輿論監督和群眾監督的作用，嚴格檢查驗收，確保整頓活動不走過場，取得實效。　　

同志們，作風建設事關全縣經濟社會發展的全局。我們一定要以這次深化干部作風整頓活動為新起點，全力抓好全縣干部作風建設，在各級干部中形成一種浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣，引導各級干部一心為民，積極進取，攻堅破難，真抓實干，全力推動全縣經濟平穩較快發展和社會和諧穩定！　　

　 　

　 　

講政治、敢擔當、改作風在機關干部作風整頓大會上的講話(6)

“講政治、敢擔當、改作風”專題警示教育個人對照檢查材料與領導班子“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’民主生活會個人對照檢查材料

【座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，在中央經濟工作會議上的重要講話等重要文獻，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎。

同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。

現將個人對照檢查情況報告如下:一、存在的問題(一)思想政治方面。

一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。

對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。

二是對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位。

在農機局工作30多年，認為對相關法律法規、方針政策和業務知識掌握得比較全面，完全可以運用自己所掌握的知識把工作做好，所以總以工作忙、事務多為由，不能很好地堅持機關內部的學習制度。

特別是對新的知識和理論學習是淺嘗則止，學的不深不透，沒有真正用在工作中。

三是學用結合不夠緊密。

存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，特別是新舊動能轉換、鄉村振興、研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。

(二)精神狀態方面。

一是擔當作為干勁不足。

對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。

對形式主義、官僚主義新表現不能有效抵制，部門主義、本位主義問題仍然存在。

二是開拓創新意識不夠。

有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。

三是不敢真正開展批評和自我批評。

平時供事或者召開民主生活會相互表揚多，恭維話多。

指出問題少，批評少。

很多時候不敢擔當，表面上很原則，實際上不敢碰硬，不敢面對錯誤的東西，不敢觸及思想靈魂，當老好人。

匯報工作時報喜不報憂，談成績多，談問題少。

(三)工作作風方面。

一是調查研究不深入，習慣于“被調研”。

常常是上級部門的安排下去調研。

調研時聽匯報、打電話比較多。

即使到基層調研也是走馬觀花，看表面，不深入。

調研后不能對問題進行深入細致的思考，不能寫出有質量的調研報告，還存在著為調研而調研，調研結束把問題束之高閣的現象。

二是聯系群眾不夠密切，不了解農機手所思所想。

由于深入基層、深入一線次數少、時間短，因而對基層的所思所想、群眾的所需所求不甚了解，在不同程度上存在著脫離群眾的現象。

比如:我分管推廣工作中對農民所需機具類型，數量不能完全做到心中有數。

三是作決策干工作憑經驗想當然。

缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。

遇到問題習慣于在過去經驗中找答案，遇到困難向領導匯報請示要答案。

沒有養成深入實際，撲下身子，找準問題的關鍵，和專家、群眾一起商量研究解決問題的對策和方法的習慣。

二、產生問題的原因對照上級的要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

(一)理論武裝還遠遠不夠。

一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。

二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。

三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。

在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)“公仆”意識有所淡薄。

自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入。

(三)存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象。

缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。

在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

(四)如何嚴守黨紀黨規沒有完全入腦入心、付諸于行動。

對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。

工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力;學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

(五)艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。

對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻的精神方面做得還不夠。

(六)對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握。

對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。

在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強三、努力方向和整改措施(一)改進工作作風，增強宗旨意識。

改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。

在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度;在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自盛、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事。

(二)加強理論學習，提高自身素質。

我們的黨員干部要堅持把讀書學習當作一種政治要求，堅持學以明志;要把讀書學習當作一種精神追求，堅持學以立德。

在今后的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。

確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(三)提高工作能力和專業水平，積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神，認真做好每項工作的統籌計劃和細化過程，樹立高度的安全觀念、效益觀念、質量觀念、環保觀念和綠色低碳觀念，對事業負責，讓群眾滿意。

(四)強化制度執行，重點抓好落實。

作為一名黨員，把群眾路線體現在日常工作的一些細節上。

做老實人，辦老實事，說老實話，樹立干部的形象，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

對其他單位部門對本專業工作提出的意見認真進行分析，并制定整改措施，全心全意做好工作。

(五)密切聯系群眾，更加關愛職工。

經常深入基層，多與群眾“零距離”、“面對面”交流思想，以群眾為師，做群眾的貼心人，多為農民辦實事、辦好事，并在群眾中汲取工作的智慧和力量。

在此基礎上，多總結，多學習，從而提高與人溝通交流的能力。

(六)堅持批評與自我批評，進一步增強黨性。

對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。

通過多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。

(七)加強精細管理，強化服務意識。

牢固樹立“服務無止境，管理創一流”的理念，全心全意為廣大農機手服務的思想。

一是抓好農機推廣和農機補貼政策落實工作。

二是加強“三夏”“三秋”的農機管理，為我區農業生產作出更大的貢獻。

三是抓好我局的黨務和人事工作;四是做好農機公司破產的“掃尾”工作。

五是完成好上級領導和局長交辦的其他工作。