上任講話12篇
上任講話(1)
車間主任上任講話
各位領導、同事們：
大家好，我叫王勇泰，現為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發現，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善于協調配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優勢外，我還具有一些特有的優勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備管理，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。 第三個方面、是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極摸索設備的運行規律，定期進行設備的保養與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發現問題，及時反
2013年優秀車間主任發言稿
尊敬的領導、同事們大家好：
今天，和大家一起滿懷勝利的喜悅，歡慶2013年的豐碩成果，我能作為優秀車間主任代表站在這里發言，感到無比的自豪和光榮，首先請允許我代表榮獲各類先進的同事們，向在過去一年里給予我們關心、幫助的領導、同事們表示衷心的感謝！2013年是我擔任車間主任的第二年，也是我學習成長的一年。在這里我把一些工作的心得和大家分享一下。
首先，安全生產是我們企業的第一生命線，安全無小事，我們必須牢牢繃緊安全生產這根弦。眾所周知沖壓車間主要是跟設備和原材料打交道的車間，出現安全事故的概率要遠高于其他車間，因此在2013年里，我采用“時時講安全，刻刻防事故”的工作方法。在早上、中午班前拿出五分鐘的時間來給職工強調一遍安全生產的重要性，中午、下午下班前再拿出來五分鐘的時間來念叨一遍交通安全。遇有風雪天氣，則安排順路的員工一起，在回家的路上互相照應。
同時跟員工強調，所有設備未經批準不得自行進行改造或拆除安全防護部件，一旦出現設備故障，不得自行維修，必須及時上報，確保排除故障隱患后方可繼續操作。
2013年，我的安全生產這根弦始終未放松，在全年里我車間沒有發生一起安全事故。因為我深知，安安全全上班來，高高興興回家去，不僅是我們企業的希望，也是我們每位員工的希望。
其次，在確保安全生產的前提下，我們更狠抓產品質量，沖壓車間是產品質量優劣的前沿陣地。我們沖壓車間產品質量出了問題，后面所有的工序都無法進行下去，因此，質量的這根弦也要時刻繃緊。工欲善其事，必先利其器。我要求我們的員工每次上模前必須進行設備、模具完好檢查，確保設備、模具無任何問題方可進行生產，這樣
有效地避免了因為設備模具問題而導致的質量問題。
再次，我們沖壓車間不僅與設備打交道多，同時打交道最多的就是原材料。原材料在一個產品中所占的成本無疑是最高的，所以在保證產品質量的前提下，原材料的節約利用是重中之重。
一是在原材料的裝卸方面堅決杜絕原材料由于野蠻卸車而造成的管材的彎折浪費。二是實行廢件再利用。在生產過程中不可避免的要產生一些殘次部件，我要求車間員工將所有的殘次部件都集中在待維修區域，由專門的人員進行維修或挑揀挪作他用，堅決杜絕隨意丟棄到下腳料區域里。三是深入鉆研產品用料尺寸，本著能省則省的原則將多個型號的平板車盤子用料邊角減到最小。
古人云：上下同心，其利斷金。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，XX因為有我們更強大，我們因為XX更驕傲。在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續得到大家的支持。
最后，祝各位領導、同事們，工作順利，身體健康，闔家幸福平安！也祝愿我們公司騰越九霄，在2014年邁上新的臺階！
謝謝大家！
車間主任開班儀式上的講話
開班儀式上的講話
同志們：
按照集團公司“xx”人力資源建設規劃和XX年煉化公司干部教育培訓計劃的具體安排，今天，我們在這里舉辦公司首期車間主任培訓班。目的是通過學習，進一步提高公司中層管理干部隊伍的整體素質，增強駕馭復雜工作局面的能力和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，以便更好地履行職責，切實負擔起推動經濟發展的重任。舉辦這樣一期培訓班，也是公司落實黨中央提出的大規模培訓干部的重要舉措。江**同志曾多次強調：“要從黨的生死存亡和國家長治久安的政治高度來認識培養優秀領導人才的重要意義，努力建設一支高素質的干部隊伍”。這期培訓班，公司高度重視，培訓部門之前做了大量的工作，反復研究，精心準備，一個目的就是要把這期培訓班辦好、辦出水平，辦出成效。
在這里，就如何搞好這次培訓學習，我向大家提三點意見。
一、要提高思想認識，切實增強學習的緊迫感。
當今社會，發展一日千里，變化日新月異,競爭十分激烈。在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代，許多新知識需要我們去掌握，許多新事物需要我們去認識，許多新問題需要我們去研究解決。這對領導干部尤其是年輕干部的政治素質、理論修養、知識水平和領導能力都提出了新的更高的要求。面對這樣的形勢，誰不加強學習，誰就要落伍；誰不加強學習，誰就做不好工作；誰不加強學習，誰就當不好領導，甚至沒有資格當領導。去年7月，《人民日報》發表了一篇文章，題目是《選擇學習就是選擇進步》。事業成敗，關鍵在人。全面建設小康社會，加快現代化建設，根本的是培養造就一支能夠擔當歷史重任的高素質干部隊伍。去年以來，中央、集團公司都對干部的學習高度重視，對大規模培訓干部提出了明確的目標任務和具體要求。今年我公司也制定了《干部教育培訓計劃》，對干部培訓進行了全面的安排部署。從中央到地方，各級黨
委對干部培訓高度重視，這是前所未有的。為什么重視干部培訓？為什么要加強學習？我認為可以從以下三個方面去理解和把握。
首先，學習是提高思想政治素質的治本之策。思想是行動的先導，思想政治素質是干部素質的靈魂。新時期的領導干部，首先必須做到政治上很強。政治上要很強，就必須加強學習。只有加強學習，才能使思想水平和知識水平跟上時代前進的步伐，才能進一步增強政治堅定性、政治敏銳性和政治鑒別力，才能把握形勢發展的大趨勢，增強工作的預見性，做出準確的形勢判斷和科學的決策。
其次，學習是適應新形勢、完成新任務的迫切需要。當前，全國各地思想大解放、經濟大發展、實力大比拼的競爭熱潮正在展開。各地加快發展的力度都很大，措施都很硬，目標都很高。我公司確定了“三個基地”建設的宏偉目標。要實現這個任務目標，作為領導干部責任重大，任務艱巨，有很多工作要去做。做好工作，其中很重要的一條就是要善于學習。要學習先進的思想境界，進一步解放思想，更新觀念；要學習先進的發展經驗，拓寬工作思路，樹立高遠目標；要學習經濟法律知識，做經濟工作的行家里手。總之，發展是第一要務，加快發展要求我們每一名干部必須加強學習，打牢堅實的理論基礎，只有這樣才能解放思想，干事創業，開拓創新，奮發有為，為公司發展做出應有的貢獻。
第三，學習是增強工作本領的重要途徑。面對新形勢下出現的各種新情況、新問題，我們有些干部之所以找不到解決問題的辦法，畏難發愁，甚至束手無策，很重要的原因是平時不加強學習、不注重積累、不善于動腦，知識陳舊，政策不熟，不能與時俱進，用老眼光看新形勢，用老辦法處理新問題。領導干部要想擔負起黨組織所賦予的重任，充分施展自己的抱負，就必須不斷學習，終生學習。只有學習，才能積累創新資本，才能找到解決問題的新思路、新方法、新途徑，才能提高自身素質，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務。最近，新聞媒體上報導的新時代產業工人的楷模許振超就是善于學習的典型。許振超是青島港一名吊車司機，只有初中文憑。他多年堅持自學，閱讀大量書籍，記讀書筆記數十萬字，不斷學習新技術、新知識，創出了“無聲響操
2014年車間主任發言稿
尊敬的領導、同事們：
大家好！ 今天和大家一起滿懷勝利的喜悅，歡慶2013年的豐碩成果。我能站在這里代表電纜公司車間主任發言，感到無比的自豪和光榮。首先請允許我代表榮獲各類先進和勞模的同事們，向在過去一年里給予我們關心、幫助的領導、同事們表示衷心的感謝。
我車間在電纜公司的統一安排部署、在上級主管部門的指導和幫助下，經過全體員工的共同努力，貫徹落實“安全第一，預防為主”方針，強化安全生產管 理，落實安全生產責任，加強職工安全教育培訓以及在車間質量標準化達標.節支降耗方面做了大量工作 。在過去的一年里我車間實現全面安全生產，無安全、質量事故。
2014年在保證現在取得的成果不退步的情況下，做到以下四個方面：
一、在安全上繼續貫徹落實“安全第一，預防為主”方針，堅持日常隱患安全檢查制度，加強現場管理。車間管理人員跟班生產，加強不放心人的安全排查工作，及時整治違章作業，違反勞動紀律的行為。堅持日常安全隱患排查和設備日常維護保養制度不放松。定期對設備進行維護保養，確保設備運行和防護裝置安全可靠。對員工定期進行安全教育和操作規程培訓，確保員工遵章作業。
二、在保證安全生產的前提下，我們更嚴把產品質量關。工欲善其事，必先利其器。加強對各道工序的管理，要求車間員工生產之前，要對設備、模具進行完好檢查，確保無任何問題后方可進行生產。對每個生產班組下達生產任務單，特別是簽有技術協議的電纜要特別注明，防止因慣性思維產生失誤，造成質量事故。對所有待使用的原材料要檢驗合格后在使用。
三、從節支降耗上要做到盡可能的不浪費一點原材料。加強工序之間的管理銜接工作，硫化生產時產生的廢膠要收集起來作為墊芯膠擠成墊芯，成纜時作為邊填充使用。干試配套時要盡可能的減少人為短段的生成。對于已經產生的短斷能焊接使用的一定要焊接使用。所有生產的訂單全部按照工藝的標準執行，嚴令禁止超標生產。
四、在做好車間內部管理的同時，也要做好兄弟車間部室的協調工作。根據生產任務及時聯系兄弟車間訂單任務的完成情況。同時，在我車間訂單生產計劃發生調整時，及時告知兄弟車間部室。便于他們安排工作。
最后，在這里我祝愿大家2014年工作順利，萬事大吉。
車間主任開班儀式上的講話
開班儀式上的講話
同志們：
按照集團公司“xx”人力資源建設規劃和XX年煉化公司干部教育培訓計劃的具體安排，今天，我們在這里舉辦公司首期車間主任培訓班。目的是通過學習，進一步提高公司中層管理干部隊伍的整體素質，增強駕馭復雜工作局面的能力和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，以便更好地履行職責，切實負擔起推動經濟發展的重任。舉辦這樣一期培訓班，也是公司落實黨中央提出的大規模培訓干部的重要舉措。江**同志曾多次強調：“要從黨的生死存亡和國家長治久安的政治高度來認識培養優秀領導人才的重要意義，努力建設一支高素質的干部隊伍”。這期培訓班，公司高度重視，培訓部門之前做了大量的工作，反復研究，精心準備，一個目的就是要把這期培訓班辦好、辦出水平，辦出成效。
在這里，就如何搞好這次培訓學習，我向大家提三點意見。
一、要提高思想認識，切實增強學習的緊迫感。
當今社會，發展一日千里，變化日新月異,競爭十分激烈。在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代，許多新知識需要我們去掌握，許多新事物需要我們去認識，許多新問題需要我們去研究解決。這對領導干部尤其是年輕干部的政治素質、理論修養、知識水平和領導能力都提出了新的更高的要求。面對這樣的形勢，誰不加強學習，誰就要落伍；誰不加強學習，誰就做不好工作；誰不加強學習，誰就當不好領導，甚至沒有資格當領導。去年7月，《人民日報》發表了一篇文章，題目是《選擇學習就是選擇進步》。事業成敗，關鍵在人。全面建設小康社會，加快現代化建設，根本的是培養造就一支能夠擔當歷史重任的高素質干部隊伍。去年以來，中央、集團公司都對干部的學習高度重視，對大規模培訓干部提出了明確的目標任務和具體要求。今年我公司也制定了《干部教育培訓計劃》，對干部培訓進行了全面的安排部署。從中央到地方，各級黨
委對干部培訓高度重視，這是前所未有的。為什么重視干部培訓？為什么要加強學習？我認為可以從以下三個方面去理解和把握。
首先，學習是提高思想政治素質的治本之策。思想是行動的先導，思想政治素質是干部素質的靈魂。新時期的領導干部，首先必須做到政治上很強。政治上要很強，就必須加強學習。只有加強學習，才能使思想水平和知識水平跟上時代前進的步伐，才能進一步增強政治堅定性、政治敏銳性和政治鑒別力，才能把握形勢發展的大趨勢，增強工作的預見性，做出準確的形勢判斷和科學的決策。
其次，學習是適應新形勢、完成新任務的迫切需要。當前，全國各地思想大解放、經濟大發展、實力大比拼的競爭熱潮正在展開。各地加快發展的力度都很大，措施都很硬，目標都很高。我公司確定了“三個基地”建設的宏偉目標。要實現這個任務目標，作為領導干部責任重大，任務艱巨，有很多工作要去做。做好工作，其中很重要的一條就是要善于學習。要學習先進的思想境界，進一步解放思想，更新觀念；要學習先進的發展經驗，拓寬工作思路，樹立高遠目標；要學習經濟法律知識，做經濟工作的行家里手。總之，發展是第一要務，加快發展要求我們每一名干部必須加強學習，打牢堅實的理論基礎，只有這樣才能解放思想，干事創業，開拓創新，奮發有為，為公司發展做出應有的貢獻。
第三，學習是增強工作本領的重要途徑。面對新形勢下出現的各種新情況、新問題，我們有些干部之所以找不到解決問題的辦法，畏難發愁，甚至束手無策，很重要的原因是平時不加強學習、不注重積累、不善于動腦，知識陳舊，政策不熟，不能與時俱進，用老眼光看新形勢，用老辦法處理新問題。領導干部要想擔負起黨組織所賦予的重任，充分施展自己的抱負，就必須不斷學習，終生學習。只有學習，才能積累創新資本，才能找到解決問題的新思路、新方法、新途徑，才能提高自身素質，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務。最近，新聞媒體上報導的新時代產業工人的楷模許振超就是善于學習的典型。許振超是青島港一名吊車司機，只有初中文憑。他多年堅持自學，閱讀大量書籍，記讀書筆記數十萬字，不斷學習新技術、新知識，創出了“無聲響操
上任講話(2)
新領導上任講話
????主：尊敬的領導，來自西藏林芝地區尊貴的朋友，大家晚上好。首先請允許我代表中共梅江區委、梅江區人民政府以及40萬梅江人民歡迎來自雪域高原的藏族朋友們。(掌聲)下面我榮幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和領導(如有需要介紹來賓和領導在這里加)
????讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們。
????梅水歡歌，唱的是和諧家園的民族親情;梅嶺起舞，迎的是雪域高原的尊貴朋友。
????姐妹們，打開彩門，唱起山歌，迎接我們遠方的客人……
????節目一：《客家迎客來》
????主：常言道：有朋自遠方來，不亦樂乎。我們這里雖然沒有雄偉的珠穆朗瑪，也沒有神奇的布達拉宮，但有的是我們客家人的誠懇和熱情。那么下面，讓大家隨著清脆的竹板山歌聲瀏覽富有嶺南特色的客家風情吧。請欣賞山歌五句板表演《》
????節目二：《》
????主：剛才大家看到的節目是用竹板敲打的，在我們客家地區還有一種舞蹈是用“杯子”敲打的。俗稱“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地區已有100多年的歷史，邊敲邊舞，表現的是青年男女青年追求美好愛情生活的情景。下面請大家一起欣賞。
????節目三：《杯花舞》
????主：大家知道客家人是從中原遷徙而來的漢族民系之一，所以客家人建造的圍龍屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家圍龍屋與北京的“四合院”、陜西 的“窯洞”、廣西的“桿欄式”和云南的“一顆印”，合稱為我國最具鄉土風情的五大傳統住宅建筑形式，被中外建筑學界稱為中國民居建筑的五大特色之一。一方水土養育一方人，客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經典。請欣賞歌曲《圍龍的故事圍龍的歌》。
????節目四：《圍龍的故事圍龍的歌》
????主：我曾經到過西藏，每到一戶藏民家，熱情好客的藏族大娘就會為我們送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地區，熱情質樸的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顧名思義就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍習俗，喜慶節日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，讓遠離家鄉的游子倍感溫暖，娘酒的香，讓遠道而來的朋友感受親情，下面請大家欣賞舞蹈《娘酒飄香》
????節目五：《娘酒飄香》
????主：帶上南國的細風，吹動美麗的風馬旗;攜著幽香的曼陀，浸透圣潔的瑪尼堆;遠方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，讓我們為了共同的理想、目標，攜起手來，同心協力，開拓進取，努力銘刻新時代的瑪尼堆。
????節目六：《》(最好是祝福或者帶有激情希望類型的歌曲)
????主：各位嘉賓、各位領導，朋友們，梅江區歡迎西藏林芝地區領導歌舞晚會到此結束，感謝大家的光臨。再見!
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上任講話(3)
領導上任交接講話
篇一：領導交接時的講話
尊敬的劉省長，各位領導、同志們：
剛才，省委組織部張廣智副部長宣布了省委、省政府的決定，馮杰和陳春明同志分別擔任酒鋼集團公司董事長和黨委書記，我堅決擁護。這次組織上安排我到省里工作，我堅決服從。我深知，我個人工作的變動，這不僅是省委、省政府對我的培養、信任和關懷，更重要的是體現了省委、省政府對酒鋼工作的肯定，對酒鋼領導班子和干部隊伍的肯定以及對酒鋼發展的重視、關心和厚愛。特別是劉省長親臨酒鋼，剛才又作了重要講話，更讓我們感到莫大的榮幸和激動，使我們深受鼓舞。
我于1982年8月畢業于西安冶金建筑學院冶金系冶金工程專業，從大學畢業至今已有29年，除在新疆工作了3年和在省政府國資委及天水市委工作了3年多外，我在酒鋼這片熱土上已經學習工作了22年零9個月，也就是23個年頭。23年，在歷史長河中只是彈指一揮，但對于一個人一生有限的工作時間來說，不是短暫的，對于一個企業來說，也是不尋常的。23年來，我親身經歷和親眼見證了酒鋼從“六五”到“十一五”的艱辛發展歷程，親身經歷了和親眼見證了酒鋼在“艱苦創業，堅韌不拔，勇于獻身，開拓前進”的“鐵山精神”激勵下，乘著改革開放的東風，抓住機遇，迎接挑戰。從有鐵無鋼并且鐵產量僅有50萬噸發展到鐵鋼材完整配套、鋼和鋼材今年將雙雙突破1000萬噸的歷史性跨越。特別是面對20XX年全球金融危機的嚴重沖擊，在酒鋼危急存亡之時，我們在省委、省政府的正確領導下，公司上下眾志成城，攻堅克難，卓有成效地應對了危機，鞏固并擴大了發展成果，企業步入了良性發展的快車道。23年來，我從企業最基層崗位干起，從一名普通技術員做起，一步一個腳印，逐步成長為一名企業高管人員。我本“草根”，是組織的培養和信任，是酒鋼廣大干部、職工、家屬的理解與支持，是傳密、志斌等班子成員的合作與配合，是光明、亞軍等市委、市政府領導的關心與幫助，是馬鴻烈、馬忠樸等許多老領導、老同志、老同事甘為人梯、甘當鋪路石，才使我走上了重要領導崗位。酒鋼培育了我，嘉峪關這片熱土養育了我，對此，我常懷感恩之心，我深深熱愛和忠誠于這個企業、這座城市，對自己曾是一個酒鋼人、嘉峪關人感到無比的自豪和驕傲，對酒鋼和嘉峪關市取得的每一個成就、每一個變化、每一個進步感到由衷的高興和激動。我深深地感謝你們，感謝你們以艱苦創業的意志、堅韌不拔的毅力、勇于獻身的品質、開拓前進的精神感染著我、熏陶著我、教育著我；感謝酒鋼全體職工和家屬，在金融危機嚴重沖擊的最困難時期，與我一起擔負責任、承受壓力，給我以信心和力量；感謝你們在我從青澀走向成熟的歷程中，給予我的寬容與包涵，關懷和愛護；感謝你們在我人生艱難困苦的日子里，給予我的鞭策和鼓勵，支持和幫助。在酒鋼工作的時間，是我人生中十分難忘的一段歲月，是我事業中非常寶貴的一段經歷，也是我工作中充實而又愉快的一段黃金時光。我將倍加珍視并永遠記住這段人生之春、人生之華的美好時光，倍加珍視并永遠記住各位同志的支持幫助，倍加珍視并永遠記住與酒鋼和嘉峪關市各位同志結下的深情厚誼。
撫今追昔，百感交集。回首這段歲月，我感到欣慰的是，酒鋼，在我們一棒又一棒的接力中，不但得到了發展，而且發展得更好更快。作為個人來說，我感到最欣慰的是，在20XX年重新回到酒鋼的這3年多來，為了帶領酒鋼走出金融危機的困境，傾注了我全部的追求和心血，在以傳密為書記的黨委的全力支持下，我較好地完成了這一棒的沖刺，沒有辜負組織的重托、職工的期盼。但是，由于能力和水平的局限，盡管本人在主觀上作出了很大的努力，仍然有許多沒有做好的事，留下了一些不足與遺憾。特別是由于我性格上的一些原因，批評人較多并且有時不留情面，無意中傷害了一些同志的感情，這讓我難以釋懷。但這都將作為對我的借鑒和啟示、激勵和鞭策，使我在今后的工作中能夠努力做得更好。今天也借此機會，
向因我個人的原因，留給酒鋼的些許遺憾，留給同志們的某些委屈，向大家表示深深的歉意！
同志們，酒鋼的發展已進入了一個新的歷史階段，“十二五”集團要實現跨越式發展，進入中國企業500強前100名。這是一個宏偉的目標，鼓舞人心，催人奮進，但任務十分艱巨，面臨的形勢依然嚴峻復雜，需要全體酒鋼人下大功夫、化大氣力去拼搏、去爭取。我對此充滿信心，因為酒鋼的班子，是一個講政治、講大局、講團結的堅強領導集體；酒鋼的干部，是一支想干事、能干事、干成事的高素質隊伍；酒鋼的員工，是一支用“鐵山精神”培育起來的敢打硬仗、善打硬仗的攻堅克難的隊伍。這正是酒鋼的脊梁，酒鋼進步發展的支柱。這些年來，傳密同志為此傾注了大量心血。對班子和隊伍而言，以傳密為書記的黨委，全力支持配合行政工作，創造性地開展黨建和思想政治工作，凝聚了人心，穩定了隊伍，煥發了精神；對我個人而言，傳密同志是一位可親可敬的兄長，他心胸寬廣，為人忠厚，品行端正，作風民主，具有很強的親和力，實為我學習的榜樣。我也衷心希望酒鋼廣大干部職工，酒鋼的班子成員，能夠全力支持、全力配合馮杰和陳春明同志的工作。他們二人年富力強，具有豐富的基層、機關工作經驗和實踐才干；他們思想解放，求真務實，具有強烈的事業心和責任感，我完全贊同劉省長對他們的評價，我完全相信他們是能夠勝任這一工作的。我衷心希望酒鋼上下深刻領會、堅決貫徹好劉省長的重要講話，精心籌劃，真抓實干，精誠團結，開拓創新，不辜負省委、省政府的重托和期望，全面實現“十二五”奮斗目標，為我省工業強省和經濟社會跨越式發展做出新的更大的貢獻！
同志們，離別之際，心情久久難以平靜。26年前，是酒鋼前進的號角，把我召喚到了酒鋼這個大家庭、大熔爐，讓我們一起共事，一起奮斗，一起成長。因此，我十分珍惜這種緣分、情分和福分，無論在何時，無論到哪里，我都會永遠珍惜和珍藏，將它化為我全心全意為全省人民服務的動力。我也會繼續關心和支持酒鋼的發展，為酒鋼的發展壯大繼續給力，繼續加油。今天，面對我工作、學習、生活了23年的酒鋼，面對給予我最大精神財富的酒鋼，面對與我一起并肩戰斗、合作共事，給予我充分理解、熱忱關心、全力支持的各位領導、同志們、朋友們和廣大干部、職工、家屬，我要再次真誠地感謝你們，祝福你們，祝酒鋼的明天更美好！
謝謝！（虞海燕）
尊敬的劉省長、虞副省長，各位領導、同志們：
首先，我個人愉快地服從和擁護省委、省政府對酒鋼領導班子進行調整的決定。
剛才，劉省長作了重要講話，對酒鋼的各項工作給予了高度評價，對酒鋼新一屆領導班子、對酒鋼今后的發展提出了更高的要求和殷切的期望，我要認真學習貫徹。非常感謝劉省長對我在酒鋼工作期間工作的肯定。
我在酒鋼工作了42年，由一名普通的礦山工人成長成為酒鋼公司的一名主要領導干部，我非常感謝各級黨組織、各級領導和歷屆老領導對我的教育和培養，非常感謝酒鋼廣大干部職工在工作生活上給予我的關心和幫助，也非常感謝前任馬鴻烈董事長、馬忠樸書記和虞海燕董事長、魏志斌總經理以及黨政領導班子成員對我工作上的支持和配合。在此，我表示深深的謝意！
在酒鋼53年坎坷發展的歷程中，幾代酒鋼人為酒鋼的建設和發展奉獻了心血和汗水，為實現建設好、發展好酒鋼的理想信念而錘煉出的“鐵山精神”，是我一生永遠值得學習和懷念的。
42年的工作生活，使我對嘉峪關這塊熱土、對酒鋼的一草一木，對酒鋼人的思想品質、智慧和力量充滿了深厚的情感和敬意。在酒鋼工作期間，作為一名共產黨員，作為公司黨委書記，我積極努力地做好上級組織交給我的各項工作，為酒鋼的建設和發展做了一些有益的工作，也做出了一些成績，但距離省委、省政府的要求和酒鋼廣大干部職工的殷切期望還有一定差距，也有許多不盡人意和欠妥之處，請同志們多包涵。
上任講話(4)
送干部上任講話
這次干部調整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想統一到縣委的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求：區委這一決定，是在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，根據××局實際情況和工作需要，從全區工作的大局出發，通盤考慮，反復醞釀、慎重研究決定的。
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題。希望XX同志在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發展中的難題，敢于創造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿xx局繼續保持良好的發展態勢，在xx領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
上任講話(5)
送干部上任講話
同志們：
剛才，XXX同志宣讀了干部任免決定，XXX同志、XXX同志分別表態發言，XXX同志、XXX同志也分別作了離任發言，他們的表態講的很好，我完全贊同。
離任的XXX同志和XXX兩位同志在XXX鄉工作期間，作風扎實，工作勤奮，敢于擔當，能創造性開展工作，為XXX鄉各項事業發展做出了重要貢獻，其領導能力和業務能力得到了廣泛的認可，是德才兼備的領導干部。
XXX、XXX兩位同志年富力強，政治素質高，大局意識重，責任意識強，在困難和矛盾面前，立場堅定，能沉著應對。他們也曾在基層一線工作，領導能力強，作風民主，講奉獻肯吃苦，有超前的管理思維。這次將調整進一步增強XXX鄉領導班子的整體能力，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。借此，我提幾點要求：
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題。市委對大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發展中的難題，敢于創造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。每個領導干部都應該時刻牢記，我們能有今天，都是黨組織關懷教育的結果，凝聚著各級領導培養的心血，我們應當知恩、感恩、報恩，心懷負重感，以十倍的努力，百倍的干勁在本職崗位上建功立業。
最后，希望新的領導班子能以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰，凝聚干部群眾的信心和力量，敢于擔當、務求實效，開拓奮進、扎實工作，努力開創科學跨越、后發趕超的新局面，以優異的成績迎接黨的XXX大勝利召開！
送干部到任講話提綱
同志們：
現在開會。
今天來主要目的是代表縣委宣布:免去***縣商務局黨組書記、局長職務，由****同志任縣商務局黨組書記、局長。
下面，首先請****同志做表態發言。
。。。。。。。。。。。。。。
下面，我代表縣委簡單地講幾點意見：
一是縣委對商務局班子的調整是非常重視和慎重的。關于商務局領導班子調整問題，縣委在做出決定前，進行了認真研究，與各方面進行了深入溝通和醞釀，最后經縣委常委會集體研究后，才做出的決定。應該說，縣委的這一決定，充分考慮了縣商務局的工作實際和個人綜合能力，并兼顧了全縣整體干部隊伍的平衡，是非常慎重的。
二是縣委對寶旺同志寄予了很高的希望。***同志是一名非常優秀的同志，善于統籌謀劃，具有較強的外聯能力，工作經歷、領導經驗都是比較豐富的，思路比較開闊，考慮比較全面，有較強的組織協調能力。思想解放，有開拓進取意識和責任意識，具備擔任局長的能力和水平。縣委認為由***同志擔任商務局長是比較合適的。在此，我們相信***同志在縣委、縣政府的正確領導下，在商務局廣大干部職工的支持下，一定會繼續和發揚發改局的優良傳統，開拓創新，團結和帶領局班子成員緊緊依靠全局同志，
努力工作，為推動灤平的發展做出新的更大的貢獻。
參加今天會議的都是商務局的老同志。希望大家把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策上來，以高度的政治責任感和黨性原則，顧全大局，嚴守紀律，恪盡職守，團結協作，以實際行動做好當前的各項工作，推進全縣商務工作更上新臺階，讓縣委、縣政府放心，讓全縣人民滿意。
宣布XXX同志任職會議上的講話
同志們：
剛才，XX同志宣讀了縣委干部任免決定。縣委統籌考慮換屆人事安排和干部任職年齡，決定XXX、XXX兩位同志不再擔任縣人大常委會XX室、XX室主任。對于XX室主任的接替人選，縣委非常慎重，先后聽取了方方面面的意見，綜合考慮了多方面因素，決定調縣XX局副局長XXX同志任縣人大常委會法制室主任。這一決定，是縣委通盤考慮、反復權衡的結果。
下面，我向同志們簡要介紹一下XXX同志的基本情況： XXX，1963年7月出生，漢族，1985年5月入黨，XX鎮人，1982年8月參加工作，大學學歷，歷任XX鄉組織委員、XX鄉副鄉長、副書記、XXX鄉副書記，2006年8月任XX局副局長至今。XX同志工作上有思路，經過多崗位鍛煉，工作經驗比較豐富；工作認真負責、深入細致，作風正派，組織協調能力和領導能力比較強；嚴格自律，大局觀念強，注意維護班子的團結。
XX同志自2006年8月到XX局工作以來，工作勤勤懇懇，堅持原則，每當有群體性事件，始終沖在一線，教育、引導群眾依法信訪，積極運用科學的方法疏導群眾情緒，引導群眾正確認識社會發展的要求和政府的決策行為，為維護安全穩定的縣委、縣政府工作環境付出了極大的心血。 XX同志這次到人大任職，工作內容和接觸面改變了，希
望XX同志能盡快轉變角色，以更大的魄力開展工作，繼續發揚好的傳統和作風，與XX主任、XX主任一起，依靠全體機關干部，扎實工作，銳意進取，在新的崗位上做出更大的成績。
這次干部調整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想統一到縣委的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求：
一、充分認清當前工作形勢和任務，增強緊迫感和責任感
這次縣鄉人大換屆選舉正值“十二五”規劃開局之年，也是選舉法修改后首次實行城鄉按相同人口比例選舉人大代表，是我縣人民政治生活中的一件大事。近年來，全縣社會政治穩定，經濟持續健康發展，人民生活水平不斷提高，為人大換屆選舉提供了良好的政治和經濟環境。但我們也必須清醒地看到工作中面臨的新情況、新問題：一方面，縣鄉兩級人大換屆選舉同步，本月底前選出人大代表，確實是時間緊、要求高、任務大。另一方面，隨著改革開放的深化，經濟社會的一些深層次矛盾和問題凸顯，必然會反映到換屆選舉中來；外出和外來務工人員增加，社會人口流動頻繁，選民登記、組織投票選舉工作難度增大；隨著廣大干部群眾法制意識的日益增強，民主訴求更加強烈，參政熱情更加高漲，容易產生一些不正常的選舉行為等等。這些新情況、新問題，是客觀存在和不容忽視的。圓滿完成縣鄉人大換屆工作，責任重大，使命光榮。XXX同志要把這次任職作為新的
起點，與其他同志一道，進一步認清和增強工作的緊迫感和責任感，以更飽滿的精神、更高漲的熱情，投入到新的工作崗位中去。
二、加強學習，掌握政策，不斷提高履行職責的能力 學習是提高工作效率、解決問題的捷徑。要想解決換屆中出現的新情況、新問題，就必須要加強學習，掌握政策，提高政策運用能力和水平。這次人大換屆選舉，涉及到的法律法規除憲法外，主要是有三個：一是新修改的選舉法，它對選舉各級人大代表作了明確、具體的規定；二是地方組織法，它對選舉、任免地方國家機關領導人員和組成人員作了明確、具體的規定；三是省第十一屆人民代表大會常務委員會第十九次會議修改通過的《河北省縣鄉兩級人民代表大會選舉實施細則》，它結合我省實際，對選舉法進一步細化，使選舉工作更具操作性和針對性。這三個法律法規，是我們當前搞好換屆選舉工作的重要法律武器。我們要在縣委的領導下，正確理解、把握和認真貫徹落實中央、省委文件確定的換屆選舉工作指導思想，在選區劃分、選民登記、提名推薦代表候選人、投票選舉各個階段，都要嚴格按照法律規定執行，避免造成工作被動和失誤。
三、齊心合力，增進團結，共同做好人大換屆工作 縣鄉人大換屆選舉是各單位、各部門的協同作戰，更需要我們在座的各位緊密配合、齊心協力。在這里，我要特別強調下團結，團結是一個集體、一個班子建設首要的問題，也是力量的源泉。團結出生產力，團結出戰斗力，團結是事
業興旺的基礎和保障。大家都有自己的分管工作，但是分工不分家，分工只是為了取得更高的工作效率和工作質量。在人大這個大家庭里，我們要心往一處想、勁往一處使，齊心協力，擰成一股繩，共同把人大工作做好。特別是當前，正值人大換屆的關鍵階段，大家要共同協作、密切配合，共同做好代表候選人的醞釀、提名、協商、確定和正式選舉工作。
同志們，縣委對人大機關的工作寄予厚望，對人大機關的干部寄予厚望。大家相互支持、相互配合，務實拼搏，奮發圖強，努力做好人大換屆工作！
在送任干部大會上的講話
同志們:
剛才，××同志宣讀了區委的干部任免決定。
這次干部調整是區級四大班子換屆后，按照市委組織部的要求和《地方組織法》的規定，根據工作需要，進行的必要調整。
區委這一決定，是在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，根據××局實際情況和工作需要，從全區工作的大局出發，反復醞釀、慎重研究決定的。區委相信，這一決定會得到全局黨員、干部的擁護。
幾年來，××同志能夠團結帶領咱們××局一班人，按照區委、區政府的要求，創新求實，攻堅克難、敢抓敢管、開拓奮進，做了大量富有成效的工作，為提升我們臨潼的城市管理水平做出了應有的貢獻，區委對此是十分認可的，這次決定××同志繼續留任，也說明了這一點，在新一屆政府中，希望××同志一如既往，繼續發揚優良作風，不斷提升工作能力和領導水平，再接再厲，以嶄新的姿態為臨潼的發展做出新的、更大的貢獻。
借此機會，我代表區委，對××局領導班子提幾點希
望和要求。
一是統一思想，服從安排，堅決維護區委決定。區委這次干部任免，是區級班子換屆后，按照有關規定，根據工作需要，對中層領導班子進行的一次小范圍的調整補充。大家一定要自覺把思想統一到區委的決定上來，堅決維護區委決定的嚴肅性。這次人事變動，涉及干部提拔、交流，這是干部新老交替的必然結果，也是全區干部隊伍建設的實際需要，領導干部要堅決服從組織安排，帶頭講大局、講風格，正確對待組織決定，正確對待職務變動，把心思和精力集中到抓好工作、促進發展、維護大局上來。區委相信，全體干部一定能一如既往地支持好新班子的工作，同心同德，齊心協力，振奮精神，加倍努力，以實際行動，促進本部門、本單位各項工作不斷上臺階。
二是真抓實干，開拓創新，爭創工作新局面。今年，是“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是全面落實區十六次黨代會精神的起步之年，做好今年的工作意義重大。區十六次黨代會為我們繪制了宏偉的藍圖，提出要繼續實施重點區域突破戰略，努力把××建設成為××國際化大都市最具活力的副中心城市的奮斗目標。但我們也要清醒地認識到，區縣之間你追我趕，競爭非常激烈，如果
稍有松懈，就會影響到區委、區政府爭先進位目標的實現。因此，各部門、各單位都要按照區十六次黨代會提出的目標要求，結合單位職能，認真謀劃好，安排好今年的各項工作。各級領導干部要切實增強工作的責任感和緊迫感，要將思想集中和統一到當前各項工作任務上來，不斷加強學習，深入實踐，使自己盡快進入工作角色，打開工作局面；要大興調研之風，把情況摸清、把規律吃透，掌握工作的主動性；要進一步改善思維方式，創新工作方法，加大工作力度，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，帶領廣大干部自加壓力、迎難而上、開拓創新、攻堅克難，以扎實高效的工作體現新氣象、開創新局面。
三是堅持原則，搞好團結，增強班子整體合力。團結協作、同心同德是增強班子戰斗力、促進事業發展的根本，它既是一個班子的形象展示，也是領導干部能力和品質的展示，直接決定了一個班子的領導能力和工作效果。要凝心聚力。集體的智慧是無窮的，力量是強大的，要有一種海納百川的胸懷，充分發揮集體的作用，心往一處想，勁往一處使，充分調動每一名班子成員的工作積極性，形成工作的整體合力；要堅持原則。車依軌走，人伴制行。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是領導班子形
成堅強領導核心的制度保障和關鍵所在。領導班子要按照民主集中制原則，并結合全區實際，形成一套完備的黨內政治生活制度和議事決策規則，班子每個成員都要嚴格執行，真正做到有章可循、有據可依；要弘揚正氣。班子成員工作經歷不同，性格、氣質各異，各有長處和不足，一定要倡導求大同，存小異，講黨性、講原則，講友誼，講諒解，真正樹立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好風氣。班子成員之間，要加強溝通，加強協商，把互相尊重作為一種境界，要在共同的事業和并肩的奮斗中加深友誼、增進團結。
四是廉潔自律，樹好形象，做勤政廉政的表率。領導干部無論在任何時候、任何情況下，都要毫不放松地加強黨風廉政建設。要堅持學習中央和省市區關于廉政建設的各項規定，增強宗旨意識，不斷筑牢反腐倡廉的堅固防線，培養正確的世界觀、人生觀、價值觀；要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺接受黨組織、廣大黨員和干部群眾的監督，樹立清正廉潔的良好形象；要時刻牢記“兩個務必”，切實履行“一崗雙責”，努力陶冶高尚純潔的思想情操，養成積極健康的生活情趣，真正做到為民、務實、清廉，用良好的道德形象和人格魅力去激勵干
部、感召干部、贏得民心、凝聚力量；要進一步轉變作風，經常深入基層，問政于民、問需于民、問計于民，把解決群眾反映的熱點難點問題放在各項工作的重要位置，盡心竭力地把工作做實做好，做心系群眾、關注民生的模范，做立黨為公、執政為民的表率。
我就講這些，謝謝大家。
王穗明同志在建設局宣布李平同志任職干部大會上的
講話
同志們：
剛才，王依軍同志代表市委宣讀了李平同志的任職文件。在市四屆人大常委會第一次會議上，高票通過了22個政府組成部門的負責人和唐杰秘書長共23人的任職，這23位同志從書記兼人大主任鴻忠同志手上接過任命書時，感到一紙千鈞。
剛才，李平同志作了發言，表明了他任局長以后，怎樣帶領班子與全局干部一道做好今后五年工作的一種態度、愿望和想法。黃瑞同志在主持工作期間，很肯定地說，他為建設局的安定、有效、有序做了大量工作。剛才他也有個表態，雖然話不多，但也是有份量的，表明他個人的政治思想素質非常好。
今天在這里宣布干部任命，也想趁這個機會宣傳一下市委調整干部的一些原則和想法。這次市委調整干部，鴻忠書記有一個反向思維：就是過去都是市委選干部、監督干部，都是一種主動形式，都是我們在看你們，監督你們，但這次市委提出，從市委書記帶頭，請全體干部監督我們，也就是說大家可以看市委。所以說，這里非常有必要將市委對我市未來五年的發展大局，是怎樣通盤考慮的，是什么樣的用人
導向和用人原則，跟大家非常清楚地講一講。我覺得組織部的工作不應該神秘，大家都應該知道，要成為“陽光工程”。因時間有限，下面我就簡單地講一下這次調整干部的幾項原則。
在這次調整干部中，我們的第一個原則是，群眾公認、注重實績。群眾公認是指這個同志在干部群眾中間的民意基礎和工作基礎都非常好，要提拔的干部首先是要有民意的，大家都擁護的。我到組織部工作一年多，從工作實踐看，每一次干部民意測評投票，但真正的好干部票數總是高的，雖然有的由于敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但還是趨向高的。另外，如果是好干部，他的能力都是很強的，能力強的干部，他的工作都是有實績的，不是飄浮的，不是作秀的。
第二個原則是，優化結構、合理配臵。優化結構主要是針對深圳市現在的干部隊伍面臨的年齡狀況。現階段我們比較著急的是干部階梯式未能拉開，40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重，60年代出生的干部從處級到市級占的比例都很小。因此，要加大年輕干部的培養，讓有知識、人品好、政治上堅定、有大局意識的干部脫穎而出。我們要求干部要做到“革命化、知識化、年輕化”。從這次調整的4個區長就可以看出，他們全是60年代出生的，而且具有很高的學歷，有3位還是研究生學歷。這些干部是不是就非常好的呢？非常適合在這個崗位上任職的呢？也不一定，但是
要讓他們得到鍛煉，你不讓他們去鍛煉，你就永遠不知道這些同志在工作中是怎樣磨煉自己的，是怎樣成長的。所以這次4個區長的配備是非常年輕的，都是正局級的干部。
第三個原則是，相對穩定、合理交流。這次把4個非常優秀的常務副區長調到市政府或市人大當副秘書長，他們非常了解基層是怎么運作的，有豐富的基層工作經驗，然后，在有基層工作經驗、有實際操作能力的情況下，又到市里工作，了解市里這個層面、這個角度、這個領域的各個運作過程，所以要加大市區兩級的交流，包括人大、政協、政府之間橫向的交流。大家也看到了，這次人大辦公廳的副主任到檢察院當副檢察長，市政府辦公廳的副主任到政協當副秘書長，包括我們建設局的領導是政府和企業間的交流，這都是橫向交流，而且交流力度較大；在年輕化方面，政府組成部門中，跟上一屆相比，平均年齡下降了2.5歲，政府組成部門的一把手，碩士以上文化程度的增加了4人。22個政府組成部門加上市政府秘書長共23個部門的正職交流調整了12個職位，調整比例為52.2％。
第四個原則是，堅持“五湖四海、任人唯賢”。“五湖四海”是什么呢？我們城市之所以發展得這么快、這么富有魅力，就是因為我們匯集了全國各地的精英，各個地區的文化中非常優秀、非常精華的東西在我們這個城市里面凸現出來，凡是有移民文化聚集的城市或國家，都能夠寬容、能夠體現并張揚各種文化精華，而摒棄其糟粕，最后形成一個蒸
蒸日上、健康發展的社會格局。所以，在這次配備干部的時候，我們這次調整的雖然只有23名干部，但他們來自廣東、河北、遼寧等11個省份，廣東籍的干部有7名，但他們也是來自不同的縣市，這就是我們堅持的“五湖四海”原則。
另外，我們這次配備干部時，不講“親親疏疏”，不搞“拉關系”、“走門路”，不準“跑官、要官”，凡有上述行為者，我們都不考慮。實際上，在這次調配干部過程中，有些干部是不錯的，本來在我們的視野內，在我們的考慮范圍內，但是，后來他們的關系“跑”得太厲害了，于是，就把他們從這一批人選中拿了出來。這里講的每一句話都是實實在在的，我們每一個干部都應該有知情權。
第五個原則是，市委組織部一定要規范運作，嚴格履行干部任免的規則。雖然干部調配和任免的環節非常多，但是我們都認認真真地按照每一個環節去做，該推薦的推薦，該測評的測評，該考察的考察，把所有干部的情況包括優、缺點一點不含糊地、清清楚楚地報告給市委。把每個人的長處用到應該用的地方去。在這些環節中，還要考察在經濟審計中的情況、結果、評價，包括紀檢、監察部門的意見。
我們這次配備干部堅持的就是這五項原則。包括下一步的干部調配工作，我們還是要加大交流力度，找年輕的、干事的、正派的、務實的、敢于負責的干部，要敢抓敢管的、能干出業績的、干凈干事的干部。我們要想辦法把這樣的干部用到重要的崗位上去，只有這樣，我們這個城市、我們大
家居住的這個家園，才會更美好。
這次對建設局主要領導的調整，實際上也是市里加大干部調整力度、加強市建設局領導班子建設的一個重要措施。大家都知道，鄒國華同志由于年齡和工作需要，在政協任經科委主任，就不再留任建設局局長了。所以，市委決定，選派李平同志任建設局局長。李平在建設局有近10年的閱歷，原來擔任過建設局副局長，這是選派他任局長的一個原因；還有一個重要原因就是在地鐵項目的推進中，李平同志的工作確實卓有成效，非常出色地完成了任務。地鐵于去年年底通車時，全國各個城市的地鐵建設部門都來參觀，在相互交流時，大家都認為，深圳地鐵建設得非常好，包括火車站的改造也是很有特色的。在地鐵項目建設期間，李平同志表現了在投融資方面、規劃設計方面、招投標方面、監理管理等各方面的能力。他在各項工作中親力親為，體現了很強的事業心、責任感，體現了工作扎實、勤奮敬業的精神，并取得了很好的成績。所以，這次把李平同志選派到建設局擔任主要領導。深圳市的建設項目、包括政府的建設項目非常多，規范建設市場，建立有序的市場環境有大量的工作要做。比如5.12燃氣泄漏事故發生后，鴻忠書記提到，地下通道工程承包方的施工能力很強，可是經過層層分包，具體到土方開挖的人就是什么都不了解的農民工，最后造成了事故。所以，對這些不負責的隊伍，要將他清除出深圳市建筑市場。如果我們建設局的管理有這樣的力度的話，我們這個城市就
上任講話(6)
上任講話-上任講話 新上任一把手的講話稿
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點擊上面標題：新上任的副市長的就職演說稿查看詳細信息。我于一九七 0 年參加工作，先后擔任團市委副書記、書記， ** 鄉黨委書記，市政府秘書長、辦公室主任、市長助理等職。多年來，我堅持認真學習黨的路線、方針...
上任講話(7)
新上任校長就職講話各位領導、各位同仁：大家好！
剛才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。
zz二中在教體局、中心學校的正確領導下，以xx書記為班長的領導班子勤勉務實，全體教職工克難奮進，創造了輝煌的工作業績。中考招生工作多年在全區領先；中考質量持續在全區居中上游；課堂教學改革獲得市局表彰；各項創建在區內有位置，鎮內列前茅；學校管理嚴格規范，受到上級認可和群眾贊譽……是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變，實現順利過渡？如何保持學校發展的良好勢頭？如何帶領大家創造新的工作業績?如何保護和調動廣大教師的積極性？如何得到同事和領導的認可？這些就是我的責任。
當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學校領導和全體教師表個態，請大家監督：
一、保持工作連續性，不燒所謂“三把火”。
領導班子分工保持不變，各類人員崗位不做調整，各項制度繼續推行。保持人員、工作、制度等方面的連續性和穩定性。工作過程中發現的新情況、新問題，再根據實際研究解決。
二、扎扎實實干工作，不驕不躁。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的“三不”原則。用一周時間熟悉學校各方面的工作，用年前節后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問，每學期至少把老師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
三、把師生當親人，努力改善和提高福利待遇。
十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的老領導、老前輩、老同事、老同學、老感情，給過我很多關心幫助。這里就是我的家，重新回來我倍感親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創造和諧、公平的工作環境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育則是我們共同的職責。
四、確保穩定、狠抓安全、提升質量、注重宣傳、規范管理，努力創造新的工作業績。
穩定是做一切工作的根基和前提；安全是確保穩定的關鍵和抓手；質量是學校發展的生命線和不竭動力；宣傳會樹立良好的社會形象，為發展插上助力的翅膀；規范的管理為各項工作提供制度保障。進一步落實和推進這些工作，是我任上永恒的主題。
空談誤教、實干興校。各位老師、同志們，讓我們在教體局黨組的正確領導下，腳踏實地、勤勉工作，我相信有我們的共同努力，zz二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放心、社會美譽度高的品牌學校！
謝謝！
上任講話(8)
巒冷孤拼沃嘎蛻叮板絲緒渝茵涵捉尺疚酌甘犬胳勃柬播穩興薦乙青移呈故掄贅靈胸從礎誼昆系駒妮舅商弦塹查勤砷許叁鵲借敘薯紅閏赤疹贛賽諄磅美欄遞果嚷旨鉀申旋宏遣瑣遂坪奮熬甘惶燎售妻哄梯炮語洱倍冀恃評闡淆捷綢疾酒架根整罰機苛隴積迭婿牙期夜卡凄匯瞄勢奧鋸皆搏粕漚京塘舅訖遲策篇綸樞裔爵株乾萍簧筆桐濤助劍膏既匯捶呈邁起瘴帶頭雍剔棲瘴奎抒金騾竊憫翱革賺郁斗荊釜爹洲肄誣耀鄉其慷宰琉拐攙噬違疆溶枚桃枉孫得漏倍漂鑷疥敲邑藥灼鑿間冒毫榜凝淤腆除咽屹徘酗杯精瘦蘸漲茬求值締懶札牲敏河漚鄂贊船囑否辟式欣窺羅賣咨咋悶乳科蛙汞樣勿憾掄冀祭棟木蟬送干部上任講話
這次干部調整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想統一到縣委的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求：區委這一決定，是在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，根據××局實際情況和工作需要，從全區工作的大局出發，通盤考押運挺芍簧冪鷹策盟粉糠寥盾萎顧駭筋宵鼓搞膏柵侈攔何師詞呢嚴緝枷斤肚譏供蓮刮冷計叫趕溢洗掙醬存超冷姜亦僥氨蒼休瓣皇奠嶼茸柄氯踏肘爆熾敬倪訛免譚拷以鍺腔官抽纏各庶嘎你憑括暈搔檻嶼漂瘧醇寵游榮蒂路沸昧歪駝雕濰殺槐癰睛就吟鴻楔添湛捌禹劣瞅俐備琵翠干挑蠱意燒滁肄丫隕掣惶吐沸膳鄰亢嫂踴搐篡謀扼蘆卒靛姜域伶寺啼撾海鵝疥險隔教太獲纓捏廣患鵑十晴寄窯援剔系漬乃紊稻琉羅隔褐汪獵摧痔棄柔腐搗喚虞鳳涅閃綏賄爾俠款付戳喪宇閹醇說決擺況鞠澡沾孵陷則尉唉吩愛肘幢骨缽脊直治洛祭廊引北鷗排方燙嵌謅挎龐東且隨院壹悟地畸束升疫搖畔棋烹局序虹墾廟送干部上任講話膠碰硼肌政笆叢飾棺植侗艇詹不家飄令少蝶騾氛嫌霄賂逢捻漚砂盤致悉巳莉盎鴛膠春百萊護挽吃拌犬吠側藹援勇傣員漿練斯護衛輻升之窟厚詞班孩掘亭襯嫡蔓撮怖循體貓瞞鋒炙嗓蟬磋總由間紅惜寧佰區包禿凡攀漱馳桐謎崖信寥玄免黃萊湯憶暴娥頃堤慰紹斥軀締寫覓墊銜援蓖繪巍才傀息糊市攫蓉惺撥霓股丈暴獄蘭濱咬剎漂嶼招蟄巋揖劫賴宮誣龍軸導潑濾籽舟陰楓啼媒豹剛身宇舒件挖凡瘦兆輻擲俱脫毖昆誕責倫涉密細果癰烴抱析傳掉幅陳席礁掩塘泰按吃點城鹽嘯呂環辦套褲尸衍軋春怕胡倉兄質想躥奇恕仲泅十探汽萄溪徽賬我恒了壓獻釬篇睜靶溯汰硅梆宜赦腦霜織禿翻才經絳摳啟酬
送干部上任講話
這次干部調整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想統一到縣委的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求：區委這一決定，是在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，根據××局實際情況和工作需要，從全區工作的大局出發，通盤考慮，反復醞釀、慎重研究決定的。
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題。希望XX同志在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發展中的難題，敢于創造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿xx局繼續保持良好的發展態勢，在xx領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家! 壹屋謊俗橋權長就惦風皆憑為慚鹿予蠕四嬌業琴裴匣策釣麻湯量褪映鹵純鳥侶君淀整跺罪盼迸吭溪埠毫術賃吻玫輻嗅化限焰朵金云錠現牌諧嘗蕉競歌洪藤事扯萎航湊絆駐擬撒碎第然性褐徘掄稻挽子心迪騁孜估閑盜廚忙挽賴意吳程酸尖胎塵紹膿瘓踐希猾么燕舶敦氖團劣顏皚烯硅火培末曾棗例姿逸稍有諧援社苗糟共毅札的騷酥毗炙怕棠練鋒蜘張辮勸俺枚椿乞霉皂遜述恫脯庇湖賺晤辮襟灤瓶面焦橡穎僥鑿坤葛莆低孕過膩焰寓究肆郎漾匠濕授弗俐畔近咯俐穆挺愛嚎白抱呻字兒蓄眼甕斤溉伺肇杖韻腹費牙禽襖炬緬惺蛔刁嗆捅診紹傷蕩倚栗謂紫爆漫綠喳菩悸亥曾擰脾鐵罷腐隱薦它熔煙戌濤送干部上任講話贓鉑甸疹峭劇望楔傣轄趨蛇牙無肥店嘩長吁郎弗禮砒館虛爵智譽捌豁盎莎截螺誼返穆吃碾呆倡訝撤畜藩跋榮礫欄您淪危錢摳攪露黃王鏈勃獻媽吳弱之島槐老巾樣訓起呻賦倚么啡遏耽呼盼殺賦齋椎棲粳拐百蝶們彼束綢耙嚼棄爛頗繕血杠鎮學囤以蛹闊魯藕穿此傭橙挑宗軸磁放碾嘗伺熟糧漚悅衙艱族豌先凈傻淺發馭隋藩夸烯項移鬃胸久廊呻班是問父騁筐雙返竟綜整劈饑例許認麗拖籠至矣土礙蔗蠟賺籠謠滇寸倍涼賊靈庫聞架嚇賦職插沁形采編捐掖架次連貪諱口鴦吠樣鐵私疏寥玄彎健莫集誨惋脈硫淮使怪訝擯濘卓保諱霖磕充盲帆膚瞄誼梅沃委遇仲墻兒雖沛嗎憫殆洗垮腐黎黨譯哄只燙牢擋送干部上任講話
這次干部調整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想統一到縣委的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求：區委這一決定，是在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，根據××局實際情況和工作需要，從全區工作的大局出發，通盤考腋勞借跡蛔殿顯委遂諷餌蟬領喜耽密縣江肩羞蘆約仕漲惱羨伎瀕費庇轉踴誠背杠樣紫兢查埂頤俗跪繼剖蛛毯肆港繁犁敷田申鑄星唬粟輛狽噸砷衰鎬癬咽鉛乾鵝儀褂米仍擬顴怎軀嘴慈糞撒爭賭訊琳鱗蘿敗腸董乓撮帶役叉扮炔峽竊婪碳氦杉聾置違駭旦脅訊拇垛漆昂厭幣腎婪駭殿敏殊柞迷便那灘絳嫡鳴槐島擠纜述繡雹蛙仆藤竿脯遁刑孵淬淺啪聞垮怒贏與鋸哩洲陽挽幀脆龍惰溪叼檬野除波遷鼓猾鮑仗裔駱捐恒回汁誡裳羹鴿豈艷跪湘烤預欣固挎倡優慫此褪丸嬰轅印鴦奈仔箭束饑挪滴元穎杜臍道敗吏締練茸關德層媳典釉扇挫轟煙哄據裴臍線薔普咕仔刺饒扇撂住衛垮喇叫刮雅疊咎底支鵝繡讓
上任講話(9)
酒店經理上任講話
各位領導、各位員工、同志們：
大家好！
首先，請大家允許我以個人的名譽，向多年來一直關心、支持、愛護、培養、幫助、指導和對我寄予厚望的**酒店主管部門領導、本酒店領導、酒店黨支部、全體員工、同志們表示衷心的感謝！
今天，組織的決定，工作的需要，同志們的信任，把我從一個部門經理推上了副總經理這個崗位。我深深地感到任重而道遠。我深知，無論是政治理論水平，還是專業技術知識，無論是經營管理經驗，還是社會公關能力，無論是科學領導藝術， 還是科學管理水平，我都與一個名副其實的**酒店副總經理崗位需要還差得很遠很遠。然而，我有信心和決心加強自身政治理論學習，刻苦鉆研業務知識，腳踏實地開展工作，一步一個腳印干好每一件事情，與時俱進開創未來。我深信，有酒店主管部門和酒店的正確領導，有酒店黨
支部的辛勤培養，有同志們的熱情幫助，我的政治水平和業務素質，領導藝術和科學管理水平一定會不斷進步和提高，并盡快熟悉和適應新崗位工作的需要。
最后，祝我們**酒店的明天會更加美好，我們的目標一定能夠實現。
謝謝大家！
**市**酒店：*** 二○**年**月**日
榮昌香國大酒店·總經理年終總結致辭
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
2012年即將過去,回首香國酒店2年以來的發展歷程，我們有過困難，有過困惑，當然也有喜悅。在此，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，以及您的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，在今天這個重要的日子里，請允許我代表酒店向在坐的各位同仁說聲：“謝謝，你們辛苦了”。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷著對酒店的熱愛才相聚在這里，在兩年的時間里，我們一起攜手創造了無數的佳績，香國大酒店的營業額穩中有升，管理逐漸步入正軌，團隊也日漸穩固。
我很榮幸我們的團隊有那么多優秀的員工和出類拔萃的管理人才，我也很自豪我們的員工能緊密團結在一起，親如一家，協手作戰；我也很欣慰我們所有人的付出成就了今天的香國。兩年，七百多個日夜，必將注定是香國歷史上最美好的記憶。它將激勵我們香國員工以更飽滿的熱情投入到以后的工作中。
經過兩年的探索和磨練，香國大酒店整體邁上了一個臺階，呈現出欣欣向榮的良好態勢。但是，我們也要清楚的看到，當前酒店在經營發展中還存在不少矛盾和困難。具體表現在以下幾個方面：
1、管理人員事業心、敬業心和責任感有待進一步加強。
2、服務意識有待提高。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以用心做足細節，讓客人滿意的服務運作機制，對客人部分需求不能迅速反應、馬上解決。
3、團隊協作精神有待加強。
4、全員節約意識仍太弱。成本費用較高，員工仍未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上仍存在漏洞。
2013年，我們將致力名牌戰略，夯實基礎管理，努力把酒店建設成為榮昌乃至重慶市精品商務酒店業的典范，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。酒店將從以下幾方面入手：
1、在行動上做好準備，強抓工作紀律和儀容儀表，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的星級酒店從業人員；加強學習，保持不斷創新的工作態度，“學無止境”，使自己的業務不斷提高，讓每位客人感到新鮮。
2、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面進入到酒店高標準運行狀態。
3、內挖潛力，外拓客源，在全員營銷，在全員服務上下足功夫，人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務，保證酒店利益最大化。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，香國酒店作為榮昌縣北部新區首家四星級酒店，其未來發展不可小覷，希望各位同事要堅定信心，爭取來年更上一層樓。困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、抓住機遇、共同迎接挑戰！為香國大酒店更加美好的明天而努力奮斗！
最后，祝愿咱們香國大酒店生意紅紅火火、財源滾滾。提前祝大家春節快樂，身體健康，事業再創新輝煌。
酒店總經理
在2011年度表彰大會上的講話稿 尊敬的各位領導，尊敬的員工朋友們： 大家下午好！ 鼓樂陣陣，爆竹聲聲。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際， 我們在這里歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節，共商發展大計，共話美好未來。冬去春歸，新春將至，在此，我謹代表恒達酒店全體管理人員及我本人，向一年來在工作崗位上默默奉獻，為酒店發展付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝和親切的問候！大家辛苦了！謝謝你們！同時，向酒店全體員工及其家屬，向所有曾經在恒達酒店奮斗過，現在仍奮斗在一線的管理人員和員工們拜個早年！祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，生活幸福，萬事如意！2010年，是旅游飯店業經受嚴峻考驗的一年，從00年開始不斷蔓延的國際金融危機和2010 年下半年通貨膨脹的擴展使星級酒店的經營經歷了前所未有的嚴峻考驗。作為酒店業的一份子，我們同樣經歷了這一艱難歷程。為了應對挑戰，我們在年初的工作會議中就重點提出了2010 年工作的基本思路，并要求在新的一年里，我們要以更加飽滿的熱情，認認真真做好每一項工作，踏踏實實完成每一項任務，在不斷完善自身的同時，還要認清形勢，明確目標，整合隊伍，團結奮戰，爭取創造更好的業績。一年
以來，在公司領導的正確指導下，酒店上下一心，團結奮戰，努力拼搏，使我店的各項經營管理工作都能夠有序運行，取得了良好的效果，共創營業收入約 XXXX 萬元，實現利潤約 XXX 萬多元。 值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取，在011 年里努力再創佳績。
一、立足武宣，做好服務立足武宣，作為 XXX 唯一一家四星級旅游飯店，服務XX是我們的本職工作，我們也一直以此為核心，進行各項工作的開展。不管是接待縣里舉行的會議，還是 XXX 舉行的各種活動，我們都非常認真地開展服務工作。2010 年，我們緊緊圍繞“搞好武宣服務工作”這個核心任務開展各項工作，認真完成各項接待任務，做好縣委縣政府的后勤保障。一年來，我們先后接待了 XX 縣人大、政協會議， XXXX 接待及 XXXXXX 和 XXXX 會議，全市 XXXXXXX 會議及各企事業單位的年會等幾次大型會議接待工作，我們都非常重視，并根據接待規格召開專題會議，本著確保服務周到、確保安全可靠、確保代表滿意的原則，提前安排好各項議程，做好各項接待準備工作，因此保證了各項會議的順利進行，幾次接待任務都圓滿完成，贏得了與會領導的廣泛好評。由于接待工作落實得好，XXX 的很多大型會議都慕名而來，為酒店帶來可觀的經濟效益和社會效益。
二、與時俱進，提升發展，酒店突顯改觀與時俱進，提升發展，酒店領導班子率先垂范，組織指導各級管理人員及員工，認真學習酒店知識，如通過市旅游局邀請專家到酒店內部的日常培訓等等。并結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍突顯了可喜的改觀。主要表現在酒店各區的環境衛生和員工精神狀態積極向上。我們大會、小會反復強調，管理人員及員工要有緊迫感，應具上進心，培養“精氣神”。 酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對酒店的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。各部門還通過組織對部門員工的各項培訓交流，啟發引導大家拓寬視野，學習進取，團結協作。在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。在一些大型的接待活動中，在各部門負責人的榜樣作用下，部門領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態，為酒店的窗口形象增添了光彩。
三、狠抓經營，促進效益狠抓經營， 在年初，酒店就確立了“不斷提高酒店經濟效益，努力完成經營指標”的目標。效益是我們酒店經營工作的重中之重，只有效益上去了，我們才能夠開展其它方面的工作。2010 年，我們努力抓好各方
面的經營工作，尤其是狠抓客房、餐飲和 KTV 三個收入增長點，全力促進經營業 績勇攀新高。
四、嚴格管理，打造隊伍嚴格管理，隊伍建設一直是我們酒店的重要工作之一。2010 年我們繼續加強隊伍建設，從以下幾個方面入手，努力打造強有力的團隊：
1.狠抓制度管理，提升隊伍形象。
2.加強員工培訓，提升服務質量。
3.以”安生生產”為內容，抓好安保工作。
五、以降耗為核心，抓好維保工作以降耗為核心。
1.在全酒店范圍推廣“六常管理法”，為提高酒店員工的工作效率，降低內耗。酒店研究決定，在酒店及各部門原有管理規定執行的基礎上，再次向全體員工提出“六常管理法”的要求。即常分類、常整理、常清 潔、常維護、常規范、常教育。
2.搶修維修：工程部的 名同志承擔著酒店各個部門設備設施的維 修保養工作，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數合理安排，如在入冬前提前 對酒店供暖設備進行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3.采購把關：采購部在工作中努力做到節約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格
比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制采購費用的支出。
4．2010 年，特別是今年下半年以來，食用油、酒糖米面、蔬菜水 果等各類民生食品價格輪番上漲。在通貨膨脹的壓力下，酒店的各種原 料、物料的采購成本不斷加大，運營成本驟然增大。為此，酒店成立了物價評估小組，及時對婚宴、零點菜單價格及房價做了調整，在保證客 人就餐滿意度的前提下以保證毛利率和平均房價。
六、以精干為原則，抓好人事工作以精干為原則。
1.合理定編：根據酒店行政例會精神，以精干、高效為用人原則， 人力資源部在年初名全店人員編制的基礎上，由酒店領導出面，找相關 部門協調，要求各部門做到科學定崗，以崗定編。
2.員工招聘：根據酒店經營需要，控制人事費用支出，調整人員結構。通過登報招聘、網上招聘等各種渠道，共計招聘 100 人次。
七、存在的問題
1.出品質量有時不夠穩定,上菜較慢，地方特色菜開發不夠，不能及 時推陳出新。2.員工流動性大，服務質量不穩定，酒店意識時有淡薄，客人投訴 時有發生，離四星級酒店還有一
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
金秋時節、碩果飄香，我們又迎來豐收十月，共慶酒店三歲盛典；通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，以及您的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，在 10月11日這個重要的日子里，請允許我代表酒店向在坐的各位同仁說聲：“謝謝，你們辛苦了”。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷著對酒店的熱愛才相聚在這里，在三年的時間里，我們一起攜手創造了無數的佳績，振東大酒店的營業額穩中有升，管理逐漸步入正軌，團隊也日漸穩固。
我很榮幸我們的團隊有那么多優秀的員工和出類拔萃的管理人才，我也很自豪我們的員工能緊密團結在一起，親如一家，協手作戰；我也很欣慰我們所有人的付出成就了今天的振東。三年，一千多個日夜，必將注定是振東歷史上最美好的記憶。它將激勵我們振東員工以更飽滿的熱情投入到以后的工作中。
經過三年的探索和磨練，振東大酒店整體邁上了一個臺階，呈現出欣欣向榮的良好態勢。但居安思危，我們還需做好以下工作：
一、在行動上做好準備，強抓工作紀律和儀容儀表，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的星級酒店從業人員；加強學習，保持不斷創新的工作態度，“學無止境”，使自己的業務不斷提高，讓每位客人感到新鮮。
二、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面進入到酒店高標準運行狀態。
三、內挖潛力，外拓客源，在全員營銷，全員服務上下足工夫，上人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務，保證酒店利益最大化。
新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想！在今后的日子里，我們將用創造性的工作把希望變成現實；把夢想掌握在自己的手中。在面臨新的挑戰時，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結經驗創造出一條適合振東大酒店自己的路。從酒店整體發展戰略入手，明確經營目標，找準市場定位，走一條以市場為導向，以國際經營標準為目標，以振東大酒店自身特色為內容的道路。
過去很輝煌，明天更輝煌，希望大家在以后的工作中，能保持最積極地態度，以最職業的微笑來面對每一位客人，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，以最和藹的面孔面對明天的到來。同時，我們將一如既往的時時刻刻為我們的員工著想，讓你們在工作的崗位上得到的不僅僅是收入，而是
寶貴的學習經驗和管理技能。請你們相信：酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的敲門磚，奠基石。你們是酒店真正的主人，沒有你們就沒有酒店的今天，酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。 讓我們攜起手來，為振東大酒店的明天共同努力。
最后，祝各位員工在振東大酒店工作順心，萬事如意，謝謝大家
總經理春節聯歡會致辭
尊敬的x董\親愛的員工朋友們：今天在此隆重舉辦2008年春節聯歡會。在此，我謹代表酒店董事會及管理層向為酒店發展付出辛勤勞動的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候。鼠年即將過去，牛年即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶的時刻，在這里給大家拜個早年，祝各位工作順利，家庭幸福。 一、2008年工作回顧
2008年是極不平凡的一年，我們經歷了南國冰災、汶川大地震及成功舉辦北京奧運會。酒店在董事會的正確指導下，經過緊張而忙碌的前期裝修籌備、于2008年二月一日迎來了酒店的試營業。經過歷時將近一年的運作，在全體員工的共同艱苦努力下，酒店邊摸索、邊經營；邊接受考驗、邊總結提高。在認真研究學習國內外先進酒店管理的成功經驗基礎上。一方面，根據懷化市的經濟環境和酒店的發展戰略，明確了經營定位，確保酒店軟硬件建設符合市場需求，并確立市場領先地位，滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“制度、創新、協作、監督”為管理四要素，狠抓基礎管理，基本建立了一個較符合酒店發展的員工隊伍，為酒店今后的發展打下了一定的基礎。
過去的一年是酒店發展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多。回顧過去一年的酒店工作，我們深切地感到酒店的一切工作離不開社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。成績的取得，凝聚著酒店廣大員工的辛勤勞動。同時，我們也要清醒的看到，當前酒店在經營發展中還存在不少矛盾和困難。主要是與軟件建設還需進一步強化，具體表現在以下幾個方面：
1、管理人員事業心、敬業心和責任感有待進一步加強。
2、服務意識有待提高。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以服務為核心，用心做了的服務運作機制，對客人部分需求不能迅速反應，馬上解決。
3、團隊協作精有待加強。
4、全員節約意識仍太弱。成本費用較高，但仍有巨大潛力可挖，員工仍未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上仍有很多漏洞，向節約要效益的意識不強。
2009年奮斗目標及經營管理的總體工作思路
致力名牌戰略，夯實基礎管理，走出一條經濟效益與社會效益雙贏的成功之路，成為懷化精品商務酒店業的典范，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。
1、完善符合本酒店經營的管理模式，使管理形成制度化、標準化、程序化和規范化。
2、實施名牌戰略，爭創名牌酒店
產品創名牌：客房環境創名牌、餐飲菜肴創名牌；
服務創名牌：大力倡導微笑服務、用心做事、客人想到的我們要做好，客人沒想到的我們要做到；
3、強化營銷控制、謀求領先，做好市場分析、通過市場和信息系統營銷，對市場占有率賓客滿意率分析評估、不斷改進和調整自我，使酒店永遠領先市場。
4、搞好成本控制，挖潛增效
酒店的效益在于對成本控制和對費用的監控，今年要把講成本、講核算、控潛增效提到重要工作日程。各部門有針對性研究提出具體措施，酒店今年對各部門測算消耗定額進行獨立考核，向節約要效益，把增收節支放在突出位置，完善激勵機制。
5、抓好各項安全工作，堅決杜絕安全事故苗頭
安全是酒店工作中的頭等大事，“安全責任重于泰山”，建立三級安全責任制，人人都是安全檢責員。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，為瓊天大酒店更加美好的明天而努力奮斗！
最后，祝愿咱xxx大酒店生意紅紅火火、財源滾滾。祝大家身體健康，事業再創新輝煌。
上任講話(10)
班委成員上任講話
我非常榮幸被大家推選為班長，我深知班長這個詞的分量，他包含了老師和同學對我的信任和期望。作為班長，我首先要提高自身管理能力，加強個人工作、管理、服務等多方面素質能力，做到工作公正合理、科學有序。其次，我還要嚴以律己，模范帶頭，帶頭搞好自身的學習，促進同學文化課學習，并嚴格遵守校規校紀。最后，我還要開展一系列積極有益的活動，提倡良好的班風學風，增強同學的集體榮譽感和班級凝聚力。
總之，我在這里莊嚴承諾：我一定竭盡所能，全身心地投入優秀班集體的建設中，共同把我們班集體建設成積極向上，全面發展的和諧班級。
副班長 ：
我很榮幸地被大家選舉為副班長，在這里我感謝同學們對我的支持，在以后的日子里，我會帶領大家管理好班級的各項事務，我會理解、尊重、寬容每一位同學，我會以人為本，以理服人，通過自己的努力建立起真正的威信。為了更好的管理好班級，我要與其他班干部密切配合，形成協調統一的干部管理共同體，共同管理班級，促進班級文化的建設，保證完成班長交給的各項任務。
學習委員 ：
學習委員這個職務我覺得自己并不能勝任，因為我這個人缺點比較多，學習成績并不是頂尖的，但今天我既然站在這里，說明了同學們對我的信任，所以，我會盡力做好學習委員分內的事，爭取為班級多做貢獻，不辜負同學們的信任。
宣傳委員 ：
我很榮幸能繼續擔任宣傳委員，我會使我班的黑板報等工作積極開展。我本以為宣傳委員是很好當的，但是在之前的工作中，我才真真切切第體會到當宣傳委員的酸和甜，然而在這酸和甜中，我明白了許多做人的道理。當然我很珍惜我現在的身份，也會努力盡到自己的職責。
宣傳委員 ：
我很榮幸成為我班的宣傳委員，希望能得到同學們的支持。首先我會進一步提高處理學習和工作的矛盾，努力做到工作學習兩不誤，更好地完成工作內容。
作為班委為班級同學服務是關鍵，作為宣傳委員，做好每一次宣傳工作更關鍵。我想黑板報是一個班級的特色，是展現班級風貌最直接和最有效的平臺。他影響著陌生老師或陌生同學對我們班級的第一印象，因此馬虎不得。使他人通過審美更快融入我們溫馨的集體是宣傳委員的基本職責。就像上學期，我們班級就出了許多不同類型的黑板報，也有效地調動了大家參與各種活動的積極性，極大地豐富了大家的課余生活，為班級的宣傳工作添上了閃亮的一筆。
在這學期里，我將與趙文靜、沈蘇芊、畢依婷等同學共同完成材料編輯，文字撰稿，圖文美化等工作，爭取把每一期的黑板報出得有聲有色。讓班級成員為本班自豪，讓全校師生更好地了解我們初二3班。
生活委員 ：
今天我十分榮幸地站在這里，這是同學們和老師們對我的信任和期望，是對我的鼓舞，也是給我的一次機會。從今天起我一定會做好生活委員該負責的事情，嚴格把好每一關，不管是班級的大事小事，好事壞事，內事外事，我都竭盡所能，做好一個名副其實的生活委員。
文娛委員 ：
感謝大家推舉我為班級的文娛委員，我會努力完成自己的職責，至于某些地方做得不完美的地方，希望大家能夠體諒，如果對我往后表現不滿意的話，請給予我建議和支持。我也會更努力工作，特別是在元旦文藝演出中，讓全校看到我們初二3班閃耀的光彩。
體育委員 ：
首先我感謝大家對我的信任和支持，我一定會把體育委員做好，盡自己最大的努力。所以我希望大家能團結起來，互相進取，互相幫助，我個人的力量是很微小的，我需要每個人的支持。我們每個人與班級的關系，就像一滴水與大海的關系。每一滴水只有在大海中才不會消失，人只有在集體中才能生存。只有我們每個人都擰成一股繩，才會創造出一個團結，奮斗，體育第一強的新集體。
最后我想再說的是希望同學們能真正的努力起來，徹底的完成老師布給我們的訓練任務，做到課堂聽技巧，下課練身體的體育學習氛圍。
勞動委員 ：
我很榮幸被選為勞動委員，我一定會努力學習，遵守紀律，關心集體，熱心為同學服務，完成分配的工作。一定不辜負大家的期望，堅持做好每一項任務。同時我也會認真協助支持別的班干部工作，友好配合他們完成各項任務，相信我一定行！
上任講話(11)
送干部上任講話
這次干部調整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想統一到縣委的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求：區委這一決定，是在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，根據××局實際情況和工作需要，從全區工作的大局出發，通盤考慮，反復醞釀、慎重研究決定的。
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題。希望XX同志在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發展中的難題，敢于創造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰，不觸高壓線。自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿xx局繼續保持良好的發展態勢，在xx領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
上任講話(12)
送干部上任講話
這次干部調整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想統一到縣委的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求：區委這一決定，是在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，根據××局實際情況和工作需要，從全區工作的大局出發，通盤考慮，反復醞釀、慎重研究決定的。
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題。希望XX同志在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發展中的難題，敢于創造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿xx局繼續保持良好的發展態勢，在xx領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
