黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿12篇

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿12篇

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(1)

黨性修養和作風建設黨課講稿

　　黨性修養和作風建設黨課講稿
　　
　　加強黨性修養弘揚優良作風　　
　　　?　　
　　同志們：　　
　　按照支隊創模辦的要求，大隊級黨委書記要帶頭講一堂黨課。當前,經濟社會發展中的深層次矛盾和問題還在不斷顯現，要化危為機，完成繁重任務，實現科學發展、超常跨越的目標，務必以堅強黨性和良好作風提供可靠保證。借此機會，我想和大家共同探討以下三個方面的問題：一是黨性修養和作風建設的內涵及關系；二是加強黨性修養、弘揚優良作風的重要意義；三是加強黨性修養、弘揚優良作風的途徑與方法。　　
　　一、黨性修養和作風建設的內涵　　
　　黨性修養的內涵　　
　　黨性修養，是指黨員以共產黨的特性來規范自己的言行，達到自覺自愿履行的程度，即具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，必備的文化技能和高尚的道德情操，成為社會的中堅、民族的脊梁、階級的先鋒和時代的楷模。黨性修養主要包括政治修養、理論修養、思想修養、道德修養、作風修養和紀律修養等。黨性修養是對共產黨的本質屬性的內化；是黨員在改造客觀世界中自覺運用黨性原則規范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，不斷改造主觀世界，不斷開創實踐和認識新境界的過程；是黨員自強和自律的統一。　　
　　作風建設的內涵　　
　　黨的作風是黨在思想、政治、組織、生活等各個方面一貫表現出來的態度和行為，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的外在體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。黨的作風包括思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風。黨的作風是黨的建設成功的保證，體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。　　
　　黨性修養與作風建設的關系　　
　　黨的作風是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體表現。黨風根源于黨性，由黨性所決定并體現和制約著黨性。黨性是一個政黨所固有的區別于其他政黨的內在屬性，是黨的階級屬性的集中表現。黨性是黨風的內在根據，黨風是黨性的外在表現。黨性決定黨風，黨風體現黨性。黨性修養與作風建設有密切關系，領導干部的黨性強與弱，直接關系黨的形象。只有加強黨性修養，才能樹立和弘揚優良作風。只有黨性強、作風正，才有民心順、社會穩、事業興的良好局面。　　
　　1、黨性修養與作風建設是源與流的統一。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，黨性修養是作風建設之源，作風建設是黨性修養之流，只有正本清源，才能源遠流長。我們經常講，要從源頭來懲治預防腐敗。源頭在哪里?就在于黨性。胡錦濤總書記從加強黨性修養、弘揚優良作風的角度提出構筑拒腐防變的能力，這是思想上的升華和認識上的深化，抓住了根本，溯及了源頭。毛澤東同志是最善于從哲學高度總結經驗教訓、抓住問題根源的。在總結大革命和第五次反圍剿失敗的經驗教訓時，他指出，固然有敵我力量懸殊的客觀原因，但更重要的是革命黨自身的原因。　　
　　2、黨性修養與作風建設是內與外的統一。孟子說：“夫人必自侮，然后人侮之；家必自毀，而后人毀之；國必自伐，而后人伐之。”胡錦濤總書記指出，黨性是作風的內在依據，作風是黨性的外在表現，黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。“物必自腐而后蟲生”。我們一些優秀干部，面對誘惑不為所動，根本是源于黨性的堅定;然而一些腐敗分子，在誘惑面前趨之若鶩，根子是由于黨性的喪失。　　
　　3、黨性修養與作風建設是知與行的統一。毛主席曾經指出“沒有科學的態度，即沒有馬克思列寧主義的理論和實踐統一的態度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。”黨性與作風是一個知與行的統一體。黨性修養是認知的過程，作風建設是行為的表現。知與行的統一，也就是我們常說的理論聯系實際。實踐是檢驗真理的標準，無疑作風也是檢驗黨性的標準。我們有個別黨員干部口號叫得響當當，內心卻是臟兮兮，這種虛假的忠誠即使能夠蒙蔽于一時，最終也會被黨和人民所唾棄。　　
　　二、加強黨性修養、弘揚優良作風的重要意義　　
　　堅持不懈地加強黨性修養，發揚黨的光榮傳統和優良作風，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，是我們黨取得革命、建設和改革事業不斷勝利的寶貴經驗，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。　　
　　加強黨性修養、弘揚優良作風，是加強黨的建設的優良傳統。我們黨始終把黨性黨風問題作為黨的生死存亡的頭等大事來抓。以毛澤東同志為代表的黨的第一代領導集體，在革命戰爭年代緊緊抓住“革命”的時代脈搏，加強以“奮斗”為主題的黨性修養，通過延安整風運動，開創了我黨進行政治思想教育、共產黨員黨性修養和作風建設的新途徑，達到了全黨空前的團結和統一，保證了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。以鄧小平同志為代表的黨的第二代領導集體，恢復和發揚了黨的解放思想、實事求是的思想路線，集中解決黨內思想不純、組織不純、作風不純的問題，取得了改革開放舉世矚目的偉大成就。以江澤民同志為代表的黨的第三代領導集體，針對當時黨的作風建設中存在的突出問題，提出了“八個堅持、八個反對”，開展了講學習、講政治、講正氣的“三講”活動，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，取得了改革開放新的偉大成就。以胡錦濤同志為總書記的黨中央，大力推進以保持同人民群眾的血肉聯系為重點的作風建設，重申“兩個務必”，對領導干部提出了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的“三為民”要求，先后在全黨開展了“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性、學習實踐科學發展觀等一系列學習教育活動，并提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，開創了我國改革開放新局面。　XX年1月13日　，胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上發表重要講話，強調必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良的作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱，指出了作風建設“根”的問題。　　
　　加強黨性修養、弘揚優良作風，是保持黨的先進性的具體體現。黨性修養和作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較強執政能力、能否始終保持先進性的重要標志。中國的問題，關鍵是黨的問題，黨的問題關鍵是黨員干部的問題，黨員干部的問題關鍵是黨性問題。共產黨能夠取得革命勝利，很大程度上是因為我們共產黨的人品修養、黨性修養，取決于我們黨能始終堅持人民利益高于一切，始終堅持負重前行。周恩來同志就是其中的杰出代表。后人把他的人品修養總結為“六無”：即死不留灰、生而無后、官而不顯、黨而不私、勞而無恕、死不留言。但大家一定要端正態度，根據現象找問題，對照問題找差距，看自己身上是不是有這些傾向和苗頭，看自己身邊是不是有這樣的人，每個單位、每名干部都要認真反思，有則改之，無則加勉。我們只有不斷加強黨性錘煉、切實轉變工作作風，才能永葆共產黨人特有的素質，保持黨的先進性，不斷增強黨的凝聚力、吸引力和戰斗力。　　
　　加強黨性修養、弘揚優良作風是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。加強黨性修養、筑牢思想防線，是領導干部自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是預防腐敗的重要內容。以胡錦濤為總書記的中央領導集體，提出建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。同時，隨著民主政治的推進，民間反腐已蔚然成風，比如媒體反腐就是民間反腐的一種形式。媒體既可以把領導者聲音放大到老百姓中去，也可以把老百姓的聲音通過媒體放大，讓當權者知道，因此媒體既可以成為穩定的因素、積極的因素，幫助我們反腐，但掌控不好，也可能釀成大事。所以，針對當前新任務、實現新目標，針對統一思想和意志，針對繼承傳統，針對解決新問題，都要求重提黨性修養。　　
　　三、加強黨性修養、弘揚優良作風的途徑與方法　　
　　黨員領導干部是黨的事業的“領頭雁”，其一言一行、一舉一動，都代表著黨的形象，影響十分重大。特別是在黨性修養和作風建設上，領導干部能不能帶好頭，起著十分重要的示范和導向作用。黨員領導干部應如何才能加強黨性修養、弘揚優良作風？我認為應該做到“端正四種觀念、克服四種心理、處理好四個關系”。　　
　　端正四種觀念，即端正義利觀、苦樂觀、財產觀和是非榮辱觀。　　
　　一要端正“義利觀”。具體一點講，要處理好“名”和“利”的關系。“人活一張臉，樹活一張皮”。“人過留名，雁過留聲”。我們要十分珍惜名聲，對有損個人形象和單位形象的事絕不能干。要注意把握好分寸，即有名有利的事積極干，有名無利的事認真干，有利損名的事堅決不能干。要處理好“公”和“私”的關系。應當堅持公私分明，界線清楚。　　
　　二要端正“苦樂觀”。西方哲學家博洛爾說：“簡樸和適度的飲食，一種正常的生活和莊重節制，這是防止政治腐敗最好的防腐劑。”我們的確清苦、辛苦、艱苦一點，但與普通民眾比，與同齡人中的下崗職工、打工者、農民比，我們的日子比他們要好過得多。因此，我們要保持勤儉節約的美德，少索取、多奉獻，少攀比、多節約，少比待遇、多比工作，靠我們的雙手創造更大的幸福。　　
　　三要端正“財產觀”。我們現在都不是無產階級了，都成了有產者了。我們的合法收入和財產雖然不多，但維持我們過一個體面的日子還是夠的。比利時有本叫《老人》的雜志，對60歲以上老人開展了一次“你最后悔什么”的專題調查，結果是70%的老人后悔年輕時努力不夠，以至事業無成；67%的老人后悔年輕時選擇了錯誤的職業；63%的老人后悔對子女教育不夠或方法不當；只有11%的老人后悔沒有賺到更多的金錢。可見，錢的多少并不是決定一生幸福的決定性因素。　　
　　四要端正“是非榮辱觀”。受法制完備程度、執法到位情況、核心價值健全狀況等因素影響，難免會出現是非顛倒、黑白混淆、榮辱錯位的現象。比如說，把闖紅燈、踩紅線看成是思想解放，敢闖敢冒；把學雷鋒、做好事說成是傻冒；把艱苦奮斗、勤儉節約說成是不合時宜的土氣、小氣，等等。但我們要堅信這不是社會的主旋律。我們對此應保持一份清醒，總之，結論是兩條：一條是“君子愛財，取之有道”；另一條是“知足常樂，知止不恥”。止就是不走邪線、不踩底線、不觸紅線。　　
　　克服四種心理，即克服滿足心理、攀比心理、貪占心理和僥幸心理。　　
　　一要克服滿足心理。目前有些黨員干部存在滿足心理，主要表現為工作標準不高，自以為是，稍有成績便沾沾自喜；在世界觀改造上不求進取，固步自封，自己覺得先進，其實所作所為比群眾先進不了多少，甚至落后于一般群眾。作為一名黨員干部，在任何時候都不能放松對自身的要求，要自覺克服滿足心理，始終以昂揚的斗志，永不懈怠的作風，拼搏進取的精神投身工作，改造自我，與時俱進，努力做到在思想上先人一步，工作上身體力行，作風上率先垂范。　　
　　二要克服攀比心理。作為一名黨員，我們不能和社會上的有錢人比有多少錢、多少房產、多少積蓄，也不比奢侈的生活，而是比誰更有文化知識，誰的子女更發奮，誰的日子過得更輕松自在，誰的社會輿論、公眾形象更好些。因為這樣的攀比出貪欲、出腐敗。因為攀比就會心理失衡，引起觀念的變化，造成思想大堤的潰決，我們應引以為戒。　　
　　三要克服貪占心理。欲望是人的一種本能，凡人都有七情六欲。我們有的干部之所以在權錢色等的誘惑下落馬，究其根源，就是在欲望面前把握不住自己，為欲所困、為欲所害。所以說，貪欲是一切腐敗之源，追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力。因此，我們要堅持為政清廉，就必須從主觀上克服貪欲。　　
　　四要克服僥幸心理。所謂僥幸心理，就是面對一件惡事丑事，相信由于種種偶然的原因而得以蒙混過關或免去災害的一種心理活動。僥幸心理雖然能夠使人在某一件事情上蒙混過關，帶來一時的“心滿意足”，但決不可能給人帶來永久的安寧和幸福。因此，我們要努力在“自覺”、“慎獨”上下功夫，在可能出現的“紅包”等誘惑面前，千萬不要心存僥幸，耍小聰明。　　
　　處理好四個關系，即處理好個人利益與集體利益、權力與責任、做官與做事、自律與他律的關系。　　
　　一要處理好個人利益與集體利益的關系。改革開放的過程是一個不斷變革，新事物不斷涌現的過程。在這個過程中，勢必要涉及各種利益調整、利益分化以及利益分配等諸多矛盾，也同時會影響到我們當中每一個成員的個人利益。馬克思曾經說過：“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段”。也就是說，只有更注重集體利益，人們的個人利益才能最好的得到實現；沒有集體利益的實現，個人利益的實現只是一句空話。所以，我們必須堅持個人利益服從集體利益，作為共產黨員和領導干部應該比其他社會成員更加自覺地顧全大局，帶頭處理好個人利益和集體利益的關系，把個人利益的實現與集體利益的實現有機地統一起來。　　
　　二是處理好權力與責任的關系。中國古代官員是皇帝任命的，只對“萬歲爺”負責。但《中庸》也說：地位在上，不凌辱下。我們的權力是人民賦予的，地位和職務只是我們腳下的臺階，并非自己的高度，因此我們必須對人民負責。權力就是責任，有一份權力就有一份責任；權力越大，職務越高，責任就越大，任何一名黨員干部都不能只看到權力，而輕視或忘掉責任。我們必須時刻牢記權力是人民賦予的，權力是用來為人民服務的。　　
　　三是處理好做官與做事的關系。能不能處理好做官與做事的關系，說到底就是能不能樹立正確的政績觀的問題。“當官不為民作主，不如回家賣紅薯。”領導就是服務，做官必須做事。做官的人做事，要求真務實，要想事、干事、懂事。要著眼更好地履行自身職能，用發展的眼光看待優勢與劣勢，做到經驗早總結、問題早發現、措施早落實，在自己的崗位上做出閃光的業績。要識大體、顧大局，既要有自知之明，又要有知人之明。互相團結是最好體現。大家在一起共事，是一種緣分。要珍惜這種共事的緣分，多一點謙讓，多一點寬容，多一點溝通，做一個受人尊重、受人歡迎的人。　　
　　四是處理好自律與他律的關系。這是辯證統一的兩個方面，兩者相輔相成、相得益彰。自律是內因的結果，主要靠道德約束和個人修養；他律是靠外力約束，主要依靠法律法規的強制和各種形式的監督。對于黨員干部來說，要使自己沿著正確的方向走好自己的人生之路，自律和他律都很重要，但首先應該主動地嚴格自律，始終保持嚴謹的生活態度和優良的工作作風。把握自己的一言一行，一舉一動，做到領導在場與不在場一個樣，八小時以外與八小時以內一個樣，沒有監督與有監督一個樣。再次，對領導干部來說，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，選良交友，擇廉交友。　　
　　最后，我衷心地希望大家能夠在任何時候、任何情況下都能永葆共產黨員的浩然正氣和昂揚銳氣，站得住、立得牢、行得正。以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應為標準，進一步拉高人生標桿，爭當黨性修養和作風養成的模范。　　
　　

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(2)

加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展

共產黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。要使自己成為一個真正的共產黨員，需要經過長期的磨練，要在學習馬克思主義理論的過程中，在建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受考驗.應牢牢堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，努力發展社會主義生產力，把唯物主義觀點系統地運用到黨的各項活動中去，努力學習馬克思主義的世界觀和方法論，自覺地加強黨性的鍛煉和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，深刻認識正確把握“三個代表”的科學內涵，忠誠實踐身體力行“三個代表”重要思想，認真解決好理想信念和思想作風建設方面存在的多出問題，進一步增強執行黨的基本路線的堅定性，牢固樹立實踐的、全心全意為人民服務的宗旨，用馬克思主義的科學世界觀來武裝自己，努力使自己成為一名合格的共產黨員。

　　黨性修養是通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到共產黨員黨性的某種程度。或者可以理解為是用共產黨員的黨性改變自我的過程，是黨員的本質改造，具有與時俱進的特性。

　　黨性是一個政黨固有的本性，是階層性最高和最會合的表現。中國共產黨是中國工人階層的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。它所固有的明顯區別于其他政黨的特性，構成了我們黨的黨性。黨性修養的主要內容主要包括：政治理論修養、組織規律修養、思想作風修養、文化知識修養、領導藝術修養和治理能力修養等等。

加強黨性修養是共產黨員按照黨性要求進行的自我改造、自我約束、自我教育、自我培養、自我提高、自我完善的過程。

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》對加強和改進新形勢下黨的作風建設特別是領導干部作風建設，提出了新的要求，作出了全面部署，強調指出，要弘揚黨的優良作風，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，以堅強的黨性保證黨的作風建設。在目前我們開展的第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，面對省委提出的“轉型發展、安全發展、和諧發展”、的任務和要求，我們必須緊密聯系思想、工作和作風實際，認真學習領會《決定》精神，深刻理解加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風的重要意義、基本要求和工作重點，以堅強的黨性和良好的作風推動科學發展。
一、學習實踐科學發展觀，必須要有堅強的黨性和優良的作風作保證
領導干部是貫徹落實科學發展觀的骨干力量和關鍵所在，如果沒有堅強的黨性、優良的作風，科學發展就難以深入推進。當前，我們要按照十七屆四中全會精神，把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風擺在更加突出的位置，作為一項重大政治任務抓緊抓好，以堅強的黨性和優良的作風做好當前各項工作，切實推進科學發展。要不斷教育和引導領導干部加強黨性修養、培養優良作風的要求轉化為貫徹落實科學發展觀的自覺行動，妥善解決在貫徹落實科學發展觀過程中遇到的實際問題，靠堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實。要把加強領導干部黨性修養和作風養成作為深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要工作，把解決黨員領導干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題作為整改落實的重要內容，明確整改落實時限、目標、責任和要求，推動突出問題的解決，鞏固學習實踐活動成果。要緊緊圍繞保障和促進科學發展來增強黨性、改進作風，及時發現和糾正領導干部中存在的黨性不強、作風不正、執紀不嚴問題，切實轉變領導干部不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念。要從科學發展的豐富實踐中探索和總結加強黨性修養、養成良好作風的好做法、好經驗，廣泛宣傳、大力推廣。進一步提高領導干部貫徹落實科學發展觀的水平和能力。
二、學習實踐科學發展觀，必須要把加強黨性修養扎實體現在觀念上、品行上、事業上、作風上去貫徹落實
領導干部作風問題，說到底是黨性問題，黨性純則作風端正，黨性不純則作風不正。一個人的觀念包括理想信念、宗旨觀念、組織觀念、紀律觀念等方面。黨性強，則觀念強。一個講黨性的領導干部，必定顧大局、識大體、講團結、講奉獻，絕對不會陽奉陰違，拉幫結派，爭權奪利，私欲膨脹。在當前，尤其要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持不懈地加強黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，按照科學發展觀的要求，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，腳踏實地、埋頭苦干，撲下身子，沉下心來，多干對發展有利的事情，多干對群眾有益的事情，多干起長效作用的事情。在品行上，對領導干部而言，黨性決定品行，品行體現黨性。我們黨的干部標準是德才兼備，以德為先。“德”的核心就是黨性。德高之人，品行高潔，追求的是高尚的立身處世待人接物的行為準則；無德之人，品行低劣，常被一己私利障眼，不擇手段，投機鉆營。我們的黨員干部絕大多數是黨性堅強、品德高尚的人，但也有一些人品道德差的人。政治上不堅定，用人上不公道，作風上不民主，處事上不正派，組織上不守紀，工作上不務實，這既是人品官德差的反映，也是不講黨性的表現。只有重視小節，留意小處，以嚴格的黨性要求自己，以肩負的重任鞭策自己，牢記“千里之堤毀于蟻穴”的古訓，才能始終保持共產黨人的浩然正氣。在事業上，一個把黨和人民的事業不掛在心上、不抓在手上的人還談什么黨性？在當前嚴峻經濟形勢面前，能否經受住考驗，開動腦筋，迎難而上，變挑戰為機遇，闖出一片新天地，這是對一個領導干部黨性強弱的最實際的檢驗。一個黨性強的干部，必定會有緊迫感，要牢固樹立過緊日子的思想，把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發展經濟和改善民生上，以堅強的黨性和優良的作風帶領廣大黨員和群眾迎難而上、開拓進取、共克時限。一個講黨性的領導干部，必定求真務實，撲下身子實干；雷厲風行，高效率快干；爭創一流，高標準大干；開動腦筋，用心思巧干；知難而進，破難題苦干，絕不會干徒有虛名的事情、沒有實效的工程、勞民傷財的政績。領導干部只有加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，才能踏實做事、低調做人，勤勉敬業、實心干事。

三、學習實踐科學發展觀，必須要以優良作風扎實推進各項工作落到實處

堅強的黨性、優良的作風是最大的能力。加強領導干部黨性修養和作風養成，目的就是要提高領導干部的履職能力。要把加強領導干部黨性修養和作風養成作為提高領導干部履職能力的一個著力點。必須堅持一切從實際出發，準確把握經濟形勢發展的新變化新趨勢，深刻認識本單位的實際情況，作出的一切決策、確定的一切目標、制定的一切措施，都要符合客觀規律，決不能脫離實際。要把樹立正確政績觀作為重要內容，納入深入學習實踐科學發展觀活動，通過增強黨性、轉變作風、推進落實，使我們牢固樹立正確的政績觀，從而把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。著力提升素質能力。干事業僅有滿腔熱情是不夠的，必須具有相適應的本領。如果腦袋空空、能力平平，只會紙上談兵、夸夸其談，什么實際問題也解決不了。面對新的局面，領導干部要自覺加強理論學習和實踐鍛煉，努力提高自身素質和能力。堅持在學習中提高，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，自覺地學，刻苦地學，持之以恒地學，努力學習科學理論，學習一切必備的新知識，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持在實踐中磨練，把科學理念與具體工作緊密結合起來，在實踐中經受磨練、積累經驗、提高能力，完善工作推進制度。弘揚優良作風、推進工作落實，必須以完善的制度作保障，健全推進工作落實的長效機制。嚴格實行工作責任制和責任追究制，對每項工作都要分解細化，做到定目標、定任務、定時限、定標準、定責任，對工作的每個環節都盯緊咬死，掌握實際情況，搞好具體指導，推動工作落實。確保政令暢通，確保問題解決，確保任務落實。當前，尤其要堅決剎住在有些干部中存在的“躁氣”、“惰氣”、“俗氣”三種不良習氣，促使黨員同志把精力和功夫集中到抓落實上，不喊嘩眾取寵的空口號，不做華而不實的表面文章，集中精力干事業、抓落實，一心一意謀發展、求實效。

四、加強黨性修養的具體方法

（一）樹立終身學習的觀念。黨的十六大和十六屆四中全會提出：要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。”共產黨員要始終站在時代的前列，在錯綜復雜的環境中保持政治上的清醒和堅定，在解放和發展生產力、推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用，必須堅持不懈地學習、學習、再學習。學習能力是一個人提高修養、完善自我的重要能力，學習既是黨員干部自身發展的需要，又是適應黨的建設的需要，更是人民群眾對黨員的迫切要求，因此，我們應該養成勤于學習、善于思考、勇于創造的良好習慣。

一是要提高理論素質。無論是在解放戰爭時期，還是改革開放現代化建設時期，我們黨都有科學的理論作指導，并隨著社會的發展，黨的理論建設也是與時俱進，這些理論是在長期實踐中積累下來的先進經驗，是集體智慧的結晶，是被實踐證明了的先進理論，應大戰旗鼓的加以學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要著重學習“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦、規范言行。通過學習，不僅可以進一步堅定共產主義的信仰，有堅定正確的政治方向，而且能幫助自己樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在學習的過程中，要發揚理論聯系實際的優良學風，切實結合中國特色社會主義建設的實際，結合個人思想的實際，學會運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。

二是要學習科學管理。通過學習，掌握管理的理論和方法，促使自己靜下心來思考和領悟，用理論來指導實踐，用實踐來印證理論的正確性。同時在學習的過程中，學習很多先進的管理經驗和管理方法。我認為，學習科學管理，就是要學習好的管理理念、管理方法、用人機制，有效地激勵被管理者和積極性和創造性，幫助他們最大程度地發揮自己的潛能；科學管理，就是要變管理為領導，用共同的愿景來培養大家的歸屬感，強調服務和貢獻的理念，同時為被管理者作出良好的示范；科學管理，就是要為被管理者提供更多的機會和更為廣闊的發展空間，同時合理分配資金和資源，放手讓被管理者施展拳腳，給與更為寬松的發展環境。

三是要多方涉獵各種知識。時代的發展變化對黨員修養提出了新的要求，新時期的共產黨員，不僅要學習科學的理論，科學的管理方法，而且要學習法制知識，強化民主法制觀念，成為一名學法、懂法、守法的黨員干部，提高依法行政的能力；要學習專業知識，不僅應該研究把握新時期我黨面臨的新形勢、新問題，而且應該了解當代黨員的思想特點、奮斗目標和價值追求，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣，堅持立足崗位、無私奉獻、創新實干，努力塑造黨員的良好形象；要學習文化、藝術等方面的知識，培養自己廣泛的興趣愛好，不斷擴大黨性修養的內涵，主動適應新時期社會對黨員干部的新要求，成長為一個有較高素養、較高水平的領導者。

（二）錘煉自身的思想品德。一個人有了理想，還一定要有情操，缺少情操，再崇高、再偉大的理想也是不能達到的。道德是一個人靈魂的力量，作為共產黨員應該通過加強修養，陶冶情操，提高素質，才能真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

一是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確的價值觀，能決定一個人的思想品質和道德修養，而一個人的人品，往往是衡量一個人的首要方面。要將個人的價值追求和集體價值的實現相結合，當個人利益和集體利益發生沖突時，應始終以集體利益為重，以集體利益的實現為首要目標。要時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為民服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。

二是要與人為善、和諧共處。要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，深入群眾、關注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護者；要始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心，按照黨政所想、青年所需、共青團可為的觀念，思考和謀劃共青團工作，把代表和維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發點和落腳點；要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛的精神來認識這個世界，始終看到和學習他人的長處，懂得真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關系。

三是要做履行社會公德、家庭美德、職業道德的模范。作為共產黨員，要模范地履行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，要模范地遵守“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”的社會公德，“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德。時刻注重品德的修煉，將之作為人生最寶貴的財富，小心呵護、細心收藏、時時觀照、時時鞭策，用人格的魅力贏得大家的尊重與認可。

四是要加強黨內生活鍛煉。黨員在嚴格的黨內生活中加強黨性修養，要積極主動地參加黨內生活，切實履行好自己的職責；要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助；要積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。

（三）用科學發展觀指導實踐。科學發展觀是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是科學認識當代中國發展變化、深刻總結國內外發展進程中經驗教訓的基礎上形成的，是全面建設小康社會偉大實踐的必然產物。共產黨員應全面準確地認識樹立和落實科學發展觀的重大意義，才能更好地用科學發展觀統領經濟社會發展全局，不斷開創中國特色社會主義新局面。

一是要不斷加深對科學發展觀的理解。黨的十六大提出，要緊緊抓住本世紀頭20年的重要戰略機遇期，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。實現這一全面發展的目標，對我國經濟社會發展提出了更高更全面的新要求。面對新形勢新任務，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，站在歷史和時代的高度，著眼于新的實踐，創造性地提出了以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，為全面建設小康社會提供了與時俱進的指導思想。科學發展觀的提出，立足于統籌兼顧，實現又快又好的發展，既借鑒了世界各國發展經驗教訓、吸收人類文明進步新成果，又符合我國現階段經濟社會發展狀況和發展要求，是我們黨妥善應對我國經濟社會發展關鍵時期可能遇到的各種風險和挑戰的正確選擇。科學發展觀是我們黨在團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會的偉大實踐中應用而生的，實踐基礎上的理論創新是社會發展和變革的先導，必將有力地推動實踐的發展。

二是要在實踐中落實科學發展觀。實踐是檢驗真理的惟一標準，人們的道德品質是在社會實踐中形成的，也只有在實踐活動和社會交往中才能表現出來。共產黨員加強修養，需要從書本上吸取理論和知識的營養，更需要到實踐中去經受鍛煉。當前，中國改革發展的任務還很艱巨，小康社會的建設發展還很不平衡，要實現全面建設小康社會的目標，任重而道遠。作為黨員應在實踐中堅持科學發展觀，用發展的眼光看世界，要不斷增強政治敏感性，按照黨賦予共青團的歷史責任，做好共青團的各項工作，鞏固黨的青年群眾基礎；要按照周恩來提出的“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，堅持實事求是，不唯書、不唯上；要用創新的思路謀劃工作，既要正確理解和把握中央、區委、團市委的工作方向和重大決策，又要創新共青團的組織設置方式、團的活動內容和工作方式，敢于開拓、勇于負責、與時俱進、大膽創新，善于把黨的路線方針政策同具體情況相結合，創造性地開展工作。

（四）提高拒腐防變的能力。針對當前形勢任務和黨員隊伍的政治思想作風現狀，對共產黨員的要求不僅僅是要堅定共產黨員的共產主義信仰問題，更重要的是黨員如何密切聯系群眾，為民服務，廉潔奉公，遵紀守法，自覺抵制拜金主義，個人主義和腐朽生活方式的侵蝕。現在，人民群眾最關注的問題，就是個別黨員的腐敗問題，產生這些問題的原因是多方面的，由于對權力缺乏有力的監督，加上個人法制意識的淡薄，黨性的扭曲與缺失，導致走上違法犯罪的不歸路。如何提高黨員的拒腐防變的能力，是當前黨組織比較重視的問題。

一是要慎獨自律。我認為黨員在個人獨處、無人監督的情況下，不僅不能放松對自己的要求，還要更加注意堅守自己的理想信念，非常小心地按照道德規范去做，而不是當面一套，背后一套；要堅持自己的原則，在外界不良信息侵蝕的情況下，始終保持清醒的頭腦，隨時警醒、告誡自己，不做有損國家和集體利益的事，不說有損黨員形象的話，對違反黨的原則的思想、違反黨紀國法的行為以及各種腐朽思想文化的影響警鐘長鳴；要自重、自省、自警、自勵，要經常對照黨章、黨內政治生活準則所規定的標準，剖析自己的言行，對自己作出實事求是的評價，發揚成績，糾正錯誤，就能夠不斷進步。修養是一個同自己頭腦中的消極思想和意識作斗爭、不斷超越和改造“舊我”的過程，要加強修養的自覺性，主動約束和控制自己的言行，不斷克服自身這樣那樣的不足，逐步實現更好的修養目標。

二是要堅持民主集中制。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。要認真貫徹、正確執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，集中集體的智慧，保證黨的決策的正確和有效實施，增強黨的紀律和戰斗力，使我們的事業順利前進。首先是要高度重視發展黨內民主，采取切實措施，保障黨章規定的黨員民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等民主權利得到正確而充分的行使，主動接受群眾監督；其次要拓寬黨內民主渠道，加強黨員對黨內事務的知情、了解和參與，重要文件黨內先傳達，重大問題黨內先討論，重大決策的實施黨內先動員，同時，重視聽取大家的意見，把來自群眾、來自基層、來自實踐的經驗集中起來，集思廣益，改進工作。

總之，提高共產黨員的黨性修養，不是一朝一夕的事情，是貫穿黨員終身的一項學習內容。但是我相信，只要正確認識黨性修養的重要性，并身體力行、持之以恒地加強黨性修養，一定能成為一名合格的共產黨員。

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(3)

干部作風建設黨課講稿

文章標題：干部作風建設黨課講稿:為民務實清廉

同志們：

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，強調要大力加強新形勢下領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，努力實現領導干部作風的進一步轉變。深入學習、領會和堅決貫徹、落實總書記講話精神，是當前全黨的一項重要政治任務，也是加強干部隊伍建設，推進和保

證經濟社會各項事業又好又快發展的重大舉措。為此，區委決定，在全區黨員領導干部中深入開展以踐行八個方面良好風氣為主要內容的“弘揚新風正氣，為民務實清廉”主題教育活動。按照區委的安排部署，今天這次會議，既是動員會，也是今年處級領導干部菜單式教學開班的第一課。下面，由我在這里給大家做一次黨課輔導，就學習總書記重要講話，結合我區的實際談點體會，也是借這個機會和大家談談心，不對的地方請大家批評指正。

一、加強領導干部作風建設是我們黨長期的歷史課題和重大戰略任務

作風建設直接關系到黨的生死存亡。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現。政治路線確定后，干部就是決定性的因素。領導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰斗力，也反映著黨的執政能力和執政水平。領導干部一言一行、一舉一動都代表著執政黨的形象，是廣大群眾對黨執政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。應當看到，由于我們黨長期處在執政地位，手中掌握著權力，一些黨員干部，特別領導干部容易淡化群眾觀念，產生脫離群眾的危險；容易滋長驕傲自滿情緒，產生官僚主義作風；容易滋生腐化、腐敗。切實抓好黨的作風建設，是全黨同志和全國人民的期望，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。許多無產階級政黨最后的消亡，就充分說明了這一點。大家都很清楚，蘇聯解體，東歐劇變雖然其原因很多，但根本原因之一是黨群之間、干群之間“離心離德”。鄧小平說過，“東歐的事情對我們來說并不感到意外，遲早要出現的。東歐的問題首先出在內部。”蘇共就是這樣，一些黨員領導干部由“人民公仆”蛻變成“人民的主人”。官員腐敗、政權腐敗和社會腐敗問題盛行，領導干部變成特殊群體和特權階層，形成既得利益集團，與廣大群眾越來越疏遠，黨群關系、干群關系越來越緊張，使蘇共漸失人心。歷史和現實都表明，決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素是人心向背；得民心者得天下，失民心者失天下。這是對中外政黨特別是無產階級政黨興亡規律的一個重要經驗總結。

始終重視作風建設是中國共產黨的優良傳統。中國共產黨是一個有著優良傳統作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。

延安時期，針對黨內存在的“左”右傾錯誤思想，毛澤東同志第一次提出了黨的作風建設問題。全黨開展了“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。實事求是的思想路線在黨內的確立，使全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結統一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實的思想基礎。

早在新中國建立前夕，毛澤東同志就告戒全黨：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。總結我黨的歷史，在作風建設上，有許多成功的經驗，同樣也有教訓。比較突出的如我們曾經全盤照搬蘇聯的經驗，就犯了教條主義和經驗主義的錯誤。不切實際地搞大躍進，嚴重違背了經濟社會發展的客觀規律，也養成了領導干部的好大喜功、虛假浮夸，嚴重違背了黨的實事求是的思想路線和工作作風。這些都給黨和國家帶來了不可估量的損失。兩個“務必”是我們黨總結中國歷代政權盛衰興亡的經驗教訓，也是對“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律的深刻反思。

黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發，從人民群眾的根本利益出發，開創了中國特色社會主義事業的新局面。鄧小平同志深刻指出：“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。”他強調：“開放、搞活政策延續多久，端正黨風的工作就得干多久”。隨著改革開放的不斷深入，在經濟、政治、文化、社會以及人們的思想領域出現了很多新情況新問題，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體，開展了“講學習、講政治、講正氣”的教育活動，把黨的作風建設的內容系統概括為思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風五個方面，提倡“八個堅持，八個反對”，把黨的作風建設提高到一個新的水平。實踐證明，作風過硬，黨的事業才能興旺發達。

承和與時俱進的創新精神，深刻反映了黨風廉政建設新的時代要求。

必須充分認識加強領導干部作風建設的重大現實意義。加強領導干部作風建設，是黨的建設新的偉大工程的重大戰略任務。首先，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求。只有切實端正領導干部作風，樹立科學發展觀，才能解決好經濟社會發展中的諸多矛盾和問題，推動經濟社會又好又快發展。其次，加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求。在新的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持同人民群眾的血肉聯系。領導干部作風正，才能形成共建和諧社會的強大力量。第三，加強領導干部作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。領導干部要切實轉變作風，確保科學執政、民主執政、依法執政。第四，加強領導干部作風建設是加強黨風廉政建設的必然要求。只有不斷教育領導干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高黨性修養，提升政治品質，凈化道德情操，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效預防和減少腐敗現象的發生。

二、加強領導干部作風建設是加快河西又好又快發展的迫切需要總結過去取得的成就，我們的一條基本經驗是，歷屆區委一貫重視領導班子和領導干部作風建設，堅持抓班子、帶隊伍，通過堅持不懈地開展各種教育活動，把各級領導班子建設成朝氣蓬勃的戰斗集體，打造了一支善謀實干、勤政為民的干部隊伍。各級領導班子和領導干部始終堅持把維護人民群眾利益作為出發點和落腳點，在工作中顧全大局，真抓實干，共謀發展，形成了河西干部銳意進取、勇于創新、團結實干、甘于奉獻、勤政為民、攻堅克難、迎難而上的優良傳統和作風。這些都是加快河西發展的寶貴精神財富。

去年年底，我區剛剛召開了第九次黨代會。提出了建設經濟強區、文化大區、宜居城區，努力建設和諧的現代化新城區的宏偉目標。當前，我市步入了新的上升期，濱海新區開發開放步伐不斷加快，和諧社會建設進入了新的發展階段。我們面對難得的歷史發展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的形勢和挑戰。在經濟發展上，我區受到了可利用土地資源減少、地價上升、招商難度加大等客觀因素的嚴重制約；在和諧社會建設上，伴隨經濟和城市發展產生了新的社會矛盾，黨群關系、政群關系、干群關系發生了新的變化，能否繼承和發揚以往形成的優良傳統和作風，實現更大的發展，這對我們的執政水平、領導水平是一個非常嚴峻的考驗。各級領導班子和領導干部必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，未雨綢繆，防患未然。應該清醒地看到，我們領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，與全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢、新要求，還有不相適應的地方，特別是對照總書記倡導的八個方面良好風氣和市委提出的各項要求，個別領導干部身上還存在很大的差距，主要表現為以下幾個方面：

首先，在學習上，個別單位學習空氣不濃，有的領導干部認為學不學無所謂，借口工作忙，不愿意學。有的把學習當門面，學習工作兩脫節，不善于從工作中去發現有關問題，不注重用學習彌補自身的不足，看不到新鮮事物，抱著過去的經驗不放，墨守成規，思想僵化，缺少創新。有的學習目的還不明確，學習方法還不科學，學習效果沒能體現，學習法律、經濟、社會、綜合知識等方面明顯不足。由于缺乏學習，致使個別領導干部黨性不強，理想信念不堅定，不能明辨大是大非，說話做事隨意，不注意政治影響，發現問題時不能很好地從政治上找原因。

其次，在工作中，個別領導干部精神狀態不好，不思進取，守攤守業，工作沒有激情，不求有功但求無過。有的領導干部工作不夠扎實，滿足于一般化的工作，避重就輕，敷衍了事。工作不能深入基層，浮在上面的多了，下去的少了；聽匯報的多了，調查研究的少了；指手畫腳的多了，解決實際問題的少了；找經驗的多了，找問題的少了。在對待群眾時，有的領導干部遇到問題繞著走，對群眾存在的實際困難視而不見，忽視和侵害群眾利益的現象時有發生。有的領導干部聽不進群眾的意見，不體貼群眾的疾苦，在不同程度上存在脫離群眾的現象。

第三，在領導作風上，個別單位還存在本位主義思想，大局意識不強，有些領導干部只顧自己不顧大局，只顧團體不顧整體，甚至強調本部門本單位工作的特殊性，希望大局服從小局，全局服從局部，損害了整體利益還不以為然。個別同志只能和意見一致、脾氣相投的人合作共事，班子成員之間互不服氣，互不通氣，工作缺乏配合。個別班子和領導干部黨的組織紀律觀念還不夠強，有制度不執行，不按議事規則辦事，有令不行，有禁不止，重大問題不請示、不報告，擅自處置。個別主要領導同志不注重發揮班子成員作用，習慣于個人說了算，聽不進意見和批評，把工作中的不同看法牽扯到個人恩怨。有的班子黨政一把手之間互不溝通、互不商量，極個別同志甚至不經過班子集體討論，擅自決定重大問題，更有甚者對集體的決策隨意更改。

第四，在生活上，不注意節儉，浪費現象不同程度地存在。個別領導干部要求別人嚴，要求自己松，管著別人花錢，對自己放縱，花錢大手大腳，不講計劃，不講效益，把精力放在應酬上，招待費用越來越大，標準越來越高。不良嗜好在個別領導同志身上也是存在的。

三、加強領導干部作風建設，切實做到為民、務實、清廉

胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議的重要講話中強調，加強新形勢下的領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。我們必須從這八個方面入手，按照新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力促進領導干部作風的進一步轉變，努力打造一支為民、務實、清廉的領導干部隊伍。

如何加強我區領導干部作風建設，我打算從五個方面談。

（一）進一步轉變領導干部作風，勤奮學習、學以致用

轉變領導干部作風，加強學習是關鍵。學習是領導干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑；學習也是領導干部增強綜合素質，做好各項工作的重要基礎。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”

要增強學習的緊迫感，做學習型領導干部。這些年來，我們的干部干得比較多、比較苦，干出了許多成績。我們的一些同志工作能力比較強，工作業績很突出，群眾的認可度也很高，但是相比之下，學習一直是相對薄弱的環節。面對目前的新形勢，新任務，我們領導干部要增強憂患意識，深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。區九次黨代會確定了建設新三區的奮斗目標，建設經濟強區，需要我們運用市場經濟運行機制，調整產業結構，發展現代服務業，培育都市型工業。建設文化大區，需要我們加強文化修養，發展文化事業和文化產業，提升河西的人文環境。建設宜居城區，需要懂得現代化的管理方法，來優化服務環境，實現科學、規范、長效管理。隨著經濟社會的發展，人民群眾對我們領導和諧發展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識普遍增強，這些都對我們加強學習提出了實實在在的新要求，單靠過去的經驗和原有的知識顯然是不行的。這要求各級領導干部要有豐富系統的知識作支撐，創造性地開展工作。各級領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。

要重點學習馬克思主義中國化的最新成果，不斷完善知識結構。當前領導干部學習的重點是什么？我認為，就是要堅持用十六大以來黨中央提出的一系列馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。首先，要認真學習好科學發展觀、構建社會主義和諧社會重大戰略思想，把握理論體系，領會精神實質，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。只有弄明白了，才能做到在工作中自覺地運用理論來指導實踐。按照黨的理論創新每前進一步，理論學習就要跟前一步的要求，我們要持之以恒、孜孜不倦地學習新理論、掌握新知識，不斷提高戰略思維、理論思維和創新思維的能力。其次，要認真學習領會市、區委關于加快我市、我區發展的各項重大決策和戰略方針，我希望我們的領導干部不僅能干好工作，對市、區委的發展戰略也應該能說出一二三來，能夠深刻地領會到位，不做心中沒數的領導、拍腦門辦事的干部。第三，在加強理論學習的同時，領導干部還要根據履行崗位職責的要求，廣泛學習相關領域的知識，要注意完善知識結構，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識、歷史知識等等。認真研究和吸收一切有益于工作的先進經驗，加快知識更新，擴大自身視野，提高業務素質，提高領導科學發展、和諧發展的本領。

要堅持理論聯系實際，學以致用。能不能堅持理論聯系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題，是我們判斷一名領導干部理論上、政治上是不是成熟的根本標志。我們講弘揚理論聯系實際的學風，就是要堅持學以致用，把理論學習與建設和諧河西的實踐相結合，把學習的成果轉化為加快發展的工作思路和舉措。我們常說，領導干部要善謀實干。什么是善謀？善謀就是用心思考，善于把理論知識與實際工作中遇到的問題聯系起來，研究問題產生的原因、發展的規律，從中受到啟發，獲得靈感，提出新見解，并運用到工作中去。毛澤東曾指出，“對于馬克思主義理論要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用。”學習理論不是用來做擺設的，而是要實干，要把學習的成果體現在完成工作的業績上，體現在為群眾辦實事上，體現在實現河西又好又快發展上。各級領導班子和領導干部都要做理論聯系實際的模范。在這里我要強調一下黨委中心組的理論學習問題。現在，我們一些領導班子沒能把學習很好地抓起來，我看一是學理論與實際工作脫節，學習效果不明顯；二是存在以干代學的現象。特別是換屆后的新領導班子和領導干部要自覺加強學習，不斷提高學習的能力，做學習的表率，把班子建設成為學習型、創新型的領導集體。

（二）進一步轉變領導干部作風，顧全大局、民主團結

在黨內生活中、領導工作中，事事從大局出發，認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，是各級領導干部應有的工作作風和政治覺悟。我在今年黨建會上，著重講了新一屆領導班子建設中有關顧全大局和加強民主集中制、團結共事問題，今天我還要強調這個問題，不但今天強調，以后只要涉及到黨的建設、干部隊伍建設，我都要強調。

領導干部要顧全大局。什么是大局？從大處講，就是與黨的路線方針政策保持一致。作為領導干部，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺地與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，都必須自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，都必須胸懷大局、維護大局、服務大局。從具體環境看，大局就是與本地區本單位的實際相結合，自覺地、創造性地貫徹落實上級的部署要求，推動經濟社會又好又快發展。相對于全區的大局來講，各單位各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。在工作中，我們要切實樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想。始終堅定不移地以大局為重，堅持全區上下共同努力，集中力量打整體戰，堅決維護和服務于全區工作的大局。在大局面前，各單位、各部門必須統一思想、統一行動，既要有分工，更要講協作，跳出自己工作的局限和范圍，正確處理整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，必要時甚至要犧牲部門利益和個人利益，做到有令則行、有禁則止。顧全大局，要求領導干部要具有“想大事、議大事、抓大事”的能力。古語講：“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時。”領導班子能不能做到謀劃大事，直接影響到各項事業發展的廣度和深度。領導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。比如，有些事情，今天看來是可以做的，但從長遠來看是不行的，這樣的事堅決不做；有些事情，今天看來是可做可不做的，但從長遠來看是有益的，這樣的事情要堅決做好。有些工作，可能影響到部門的一些小利，卻得到全區發展和群眾受益的大利，這樣的工作，領導班子也要毫不動搖地深入推動下去。這些既是工作大局，也符合科學發展的要求。能夠把握好全局，謀劃好大事，是領導干部必須具備的素質，甚至要形成一種習慣。

領導干部要有民主作風。黨內民主是黨的生命，是促進團結和諧的重要保證。領導干部尤其是一把手的民主作風直接關系到黨內民主風氣的形成。如果一把手民主作風不過硬，就容易出現這樣或那樣的問題。在這方面，教訓太多了。因此，對于領導干部，特別是新進入班子和剛走上一把手崗位的領導干部，必須狠抓民主作風建設。如何加強民主作風建設呢？我認為要做好三個方面：一是堅持集體領導。必須按程序辦事，重大問題必須集體決策，要讓大家把意見充分表達出來。一把手不能搞先入為主，不能搞獨斷專行，不能由少數人或個人說了算。集體決定的事項，要堅決執行。二是自覺接受監督。強有力的監督是搞好領導班子建設的關鍵環節。有效的監督機制固然重要，但更重要的在于領導干部要樹立自覺接受監督的思想意識，把監督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監督看作是自己的對立面。因此，要不斷加強黨內監督，班子成員之間要經常地相互打招呼，相互提醒，相互談心。同時，還應自覺接受法律監督、人大政協監督、群眾監督和輿論監督。三是強化制度建設。制度建設有兩層含義，首先是制度要健全，其次是制度要落實。我們現在各項制度已經建立很多了，但是為什么還出問題？關鍵是在實際工作中沒有落實，有的沒有按制度辦事而是按潛規則辦事。因此，要進一步加強民主集中制建設，把黨委會、黨內報告、民主生活會等一系列制度完善起來、真正實行起來。要根據實際需要，積極建立新的行之有效的黨內工作制度，進一步規范黨委會的職責范圍、議事規則、決策程序，使集體領導的制度具有較強的規范性和可操作性，為增強領導班子的整體效能提供可靠的組織和制度保證。

領導干部要講團結。發展需要各種條件，但最根本的是“人和”的力量，而“人和”的力量來自于團結合作。會團結是大智慧，能團結是大本事。作為領導干部，一是要善于團結人。我們提倡的是真正意義上的團結。真正的團結是什么呢？就是要有原則的團結，而不是一團和氣的表面團結。就是要善于拿起批評與自我批評的武器，通過團結—批評—團結的方式，化解矛盾，增進感情，及時消除不利于發展的不和諧音符，達到真正意義上的團結。要反對“老好人”、“和稀泥”那些掩蓋矛盾的無原則的“團結”。更要反對在班子內部“拉山頭”、“搞宗派”。作為領導干部，一方面，要有接受批評的勇氣、容人容言的氣度和聞過則喜的雅量，善待他人的批評，吸收他人的意見；另一方面，要有愛憎分明的政治立場和勇于動真碰硬的作風，敢于開展同志間的批評，做到不縱容、不護短，主持公道，伸張正義。二是要善于合作共事。我們來自于五湖四海，為了共同的事業走到一起是種“緣分”，大家要倍加珍惜。由于每個人的成長經歷、個性稟賦、思維方式各不相同，因此，要求班子成員之間要心胸開闊、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自覺支持、主動參與、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。只要大家堅持以事業為基礎，以制度為保障，以黨性為原則，就沒有什么分歧不能解決，沒有什么問題不能溝通，沒有什么隔閡不能消除。能否合作共事是對領導干部特別是一把手的基本要求。“能領兵者，謂之將才，能將將者，謂之帥才”。一把手要成為善于調兵遣將的“帥才”，必須有容人、容言、容事的氣量，對班子成員做到平等、互信、尊重、諒解，善于與不同意見的人合作共事，推功攬過，帶頭搞好與班子成員的團結、與方方面面的團結。工作中還要有愛才的感情、容才的胸襟、用才的氣魄、識才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯賢、用人所長，創造人盡其才、才盡其用的生動局面。

（三）進一步轉變領導干部作風，心系百姓、勤政為民

領導干部必須要講“為民”。全心全意服務于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發點和立足點。在新的歷史時期，作為黨員領導干部，尤其要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，努力做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

領導干部要堅持以人為本。人民群眾是我們黨的根本所在。以人為本，就是堅持人民是歷史發展的主體，是推動歷史前進的根本力量。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。我們黨作為長期執政的黨，必須懂得“水能載舟，亦能覆舟”的道理，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，視人民為衣食父母，決不能高高在上當“父母老爺官”。我們做的一切工作，必須貼近群眾、相信群眾、依靠群眾，只有樹立起正確的群眾觀，才會有心系群眾、服務人民的實際行動。人民群眾是具體的，不是抽象的，我們現在講人民群眾就是生活在河西這塊土地上的老百姓。堅持以人為本，就是要老老實實、勤勤懇懇為河西的老百姓服務，踏踏實實為全區群眾謀利益。

領導干部要關注民生。民生問題是大事。胡錦濤總書記強調，要“時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。服務人民群眾，關鍵是要著力解決好人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題。關注民生要體察民情。“為政之道在于民，為民之道在于體察民情。”我們服務人民群眾，就必須深入群眾、了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。我們在座的同志，不論是機關還是基層領導干部，都應該做到扎根基層，服務基層，深入群眾，體察民情，只有這樣，才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，才能結合實際，找到解決民生問題的正確思路和辦法。關注民生要解決突出問題。作為一級黨委和政府，必須密切關注直接影響群眾切身利益的突出問題。比如就業、醫療、教育、住房、交通、社會治安等突出問題，這些問題直接關系到和諧社會的建設，關系到群眾對我們執政能力的認可度，這些問題是民生的基本問題，只有解決好這些問題，才能把關注民生、服務群眾的工作落到實處，才能得到群眾的真正擁護。關注民生要把困難群眾的工作做好。這些年來，我們區經濟和社會各項事業取得很大發展，群眾的生活水平、生活質量普遍提高，但是，仍然還有部分群眾面臨這樣或那樣的困難。群眾的這些困難如果處理不好，必然會影響到社會的和諧穩定。尤其是街道和有關職能部門的領導干部，一定要認真解決好群眾生產生活中的困難，把困難群眾工作提高到作風建設的高度，作為一項政治任務來抓，認真解決好困難群眾的生產生活問題。要一如既往地堅持為群眾辦實事、解難題，認真研究和落實好保障困難群眾生活的各項措施，讓他們切實感受到社會主義社會的溫暖，享受到改革發展帶來的實惠。

要處理好群眾矛盾。當前群眾矛盾成多發態勢，客觀上講，是改革發展過程中利益關系重新調整的結果。但是，主觀上和我們領導干部的工作作風，和我們群眾工作做得怎么樣直接相關。群眾矛盾解決不好，就違背了為人民服務的宗旨，就會影響改革發展和穩定。各級領導干部都要自覺擔負起處理好群眾矛盾的政治責任，在實踐中努力提高做群眾工作的本領，深刻分析人民內部矛盾產生的原因，注重從源頭上減少人民內部矛盾的發生。一要時刻牢記“群眾利益無小事”。對于每一件群眾反映的問題，我們都要高度重視，依照法律和政策規定抓緊處理，要給群眾一個明白、滿意的交代。要善待每一位老百姓。老百姓的一件事情，對于全局來說可能很小，而對老百姓自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。一些群眾的生活條件還比較差，經濟上、心理上的承受能力還很脆弱。如果這些群眾遇到急事、難事，我們再關心不夠，工作做不到位，搞不好就容易出問題。我們為人民群眾辦實事，就要關注群眾每一個人，關注群眾每一件具體事情。二要把群眾利益放在第一位。在工作中，我們可能會遇到一些與群眾利益相沖突、客觀上可能引起群眾不滿的事情，要把群眾利益放在第一位去思考，尋找一種雙贏的解決辦法；在決策中，應當正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，涉及到群眾利益的，凡是條件不成熟的事情，即使出發點是好的，也不要操之過急。三要不能躲著問題走。作為基層領導干部，要正視矛盾，敢于承擔責任，不怕遇到問題，不能害怕問題而躲著走，更不能壓制矛盾和推脫責任，更不能讓矛盾積累和擴大起來，影響整個工作大局。黨的領導干部必須善于解決問題，不斷總結化解群眾矛盾的有效途徑和方法，堅持依法維護群眾正當權益，維護社會安定團結。

（四）進一步轉變領導干部作風，求真務實、真抓實干

求真務實，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。求真務實，是共產黨人應該具備的政治品格，是每一名黨員領導干部，在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優良作風。胡錦濤總書記強調：要把握住重要戰略機遇期，推動經濟社會協調發展，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，實現全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上。

要求真務實。求真務實作為一種精神，在不同時代有著不同的內涵和要求。在新世紀新階段，就是要真正樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，自覺地堅持以經濟建設為中心，促進三個文明協調發展。要摸實情，明辨是非。我們不管做任何事情，首先要調查研究，熟悉環境，了解情況，摸清規律，只有在對環境、條件正確掌握的基礎上，才能按照科學發展觀的客觀要求，做出正確的決策，從而增強工作的預見性、主動性和創造性，減少工作的盲目性、隨意性。領導干部要善于調查研究，求區情之真；要善于兼聽廣納，求民意之真；要善于集思廣益，求發展思路之真。領導干部要明辨是非，要善于透過現象看本質，不含私心雜念，不盲從，不輕信，不隨波逐流，不人云亦云；要不唯上，不唯書，只唯實，對似是而非、不易分辨的問題堅決刨根問底，對弄虛作假、勞民傷財的行為敢于理直氣壯地反對。這正是求真務實最需要的一種精神。要說老實話，做老實人。成就真事業，謀求真發展，就要講真話，不能講假話和空話。要堅決反對用謊話欺騙領導，用大話忽悠群眾。開會講規模，報道求轟動，匯報工作報喜不報憂，講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫，統計數字報虛不報實，用浮夸對付上級，以假象應付群眾，等等，都是禍國害己的表現。領導干部要樹立這樣的做人標準：說老實話，辦老實事，做老實人。對人真誠，對事勤懇；一切都以黨和人民利益為出發點，不計較個人得失；克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，樹立高度的事業責任感和敬業精神；心地純潔、志存高遠、眼界開明；脫離官氣，平易近人，保持平民本色。

要真抓實干。一切事情都是干出來的，河西要發展，沒有干事的人不行，沒有實干的精神不行。我們區這些年來實現大的發展，靠的就是實干，靠的就是把腳下的每一個腳印踩實。實干就要狠抓落實。工作不落實不行，措施不落實不靈，長期以來，河西區有一支實干的班子和一支善打硬仗的干部隊伍，但隨著發展形勢更加嚴峻、建設任務更加繁重，如果不進一步強化黨員干部，特別是領導干部的求真務實、真抓實干的意識，就難以實現我們的發展目標。因此，工作要務實、務實再務實，措施要落實、落實再落實。剛才我講了我們區今后發展所面臨的困難和問題，這些困難和問題怎么解決？要靠大家集思廣益，出切合實際的點子，定切合實際的措施，一個一個地破解這些難題。全區各單位都制定出了今后五年的發展規劃，當初制定這些規劃是下了很大功夫的，要認真研究如何抓好落實。實干就要講創新。創新是發展的動力，不創新，就不能發展，就不能生存。當前，面對競爭日益激烈的態勢，兄弟區縣都在突飛猛進，我們決不能原地踏步，停滯不前，必須在科學發展觀的指引下，通過實干創新，實現河西又好又快地發展。過去我們的各項工作都取得很大成績，各項成績來之不易，希望同志們要倍加珍惜，要通過實干、創新，保持河西的發展優勢。

要力戒浮躁。浮躁是與共產黨人求真務實的精神格格不入的。我覺得，在我們的一些領導同志身上，也的的確確存在浮躁現象，主要表現：一是思想漂浮。說話、做事、看問題，脫離實際，無根無據。不能定下心來考慮問題，不能沉下身子做事情，眼睛向上看，不注意聽取基層的聲音。二是行動漂浮。工作花拳繡腿，貪大求洋，擺花架子。浮躁產生的原因在哪？關鍵在于這些同志的人生觀、世界觀、政績觀出了問題，工作中急于求成，急功近利，愿意做看得見、摸得著的事，做事求轟動，求領導關注，求顯山露水，而不是腳踏實地、不事聲張地做好身邊的每一項工作。在改革發展進程中，在干部的成長過程中，浮躁絕對都是非常危險的。根治浮躁，首先要解決思想問題。要樹立正確的政績觀，正確對待名利、地位和權力，用全面的、實踐的、可持續的觀點看待政績，讓政績經得起實踐和歷史的檢驗。其次要從制度上杜絕。要進一步完善干部選拔任用制度，堅持正確的用人導向，用人唯賢，用人唯實；要建立科學的干部考核體系，以科學發展觀和正確的政績觀考核領導干部，大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。

（五）進一步轉變領導干部作風，秉公用權、拒腐防變

如何對待權力，是我們領導干部時刻要面對的課題。我們必須清醒地看到，權力具有兩重性，是一把“雙刃劍”，既可以“成就人”，也可以“毀滅人”。權力給我們提供了施展才能的機會和舞臺，同時，權力也給領導者帶來壓力和風險。作為領導干部，要經常想一想“參加革命為什么，當領導為什么，將來身后留什么”？想一想自己手中的權力是從哪里來、應該為誰所用、自己應該怎么做。要樹立立黨為公、執政為民的理念，始終保持艱苦奮斗的政治本色和高尚的精神追求，養成良好的生活作風和廉潔自律的人生習慣。

樹立公仆意識，正確行使權力。如何正確的行使權力？我認為，一是想問題、作決策、干工作，要把群眾的利益放在首位，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作和決策的衡量標準；二是要按制度規定用權，嚴格遵守國家法律和各項制度，嚴格遵守中央和市、區委廉潔自律的各項規定，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、時刻警惕各種誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。領導干部決不能把權力看成自己手中的私有財產，想怎么用就怎么用。各級領導干部手中的權力，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己或小集團謀取私利。一些領導干部走上違法犯罪的道路，主要是因為沒有樹立正確的權力觀，把手中的權力作為謀取私利的工具，教訓是深刻的。最近，大家可能都學習了《一名落馬干部細數腐敗‘七筆賬’》的警示教育材料，這篇文章發人深思，催人警醒。我覺得大家都要時常認真算算賬，時刻提醒自己，自覺做到一身正氣，一塵不染。這樣做，從大處說，對得起黨，對得起人民；從小處說，對得起家庭，對得起自己。

自覺接受監督，保證權力干凈運行。早在1891年，恩格斯就明確指出：無產階級奪取政權以后，必須采取堅決措施防止自己的工作人員“由社會公仆變成社會主人”。毛澤東也高度重視這個問題。他認為，中國共產黨已經找到了一條新路，這就是民主。只有讓人民監督政府，政府才不敢松懈。不受監督制約的權力必然導致腐敗。人民公仆應該接受來自群眾的多方面監督，但最重要的是關于運用權力方面的監督，這是監督的核心內容和實質所在。接受群眾監督的重要性好懂，但要變成自覺行動就不容易了。其中一個重要的障礙來自于思想認識。有的領導干部認為自己不需要監督；有的認為接受群眾監督會降低自己身份；有的尋找各種借口回避監督。我們黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表。黨的領導干部不論職務高低，都是人民的普通一員。如果我們把自己和群眾的位置擺錯了，那你就不是一名合格的領導干部。能不能自覺接受群眾監督，是一名領導干部政治覺悟、政治素質和政治修養的體現。只有自覺地接受黨內監督、社會監督和群眾監督，才能不斷提高自我約束力，防患于未然。

樹立節儉意識，弘揚艱苦奮斗精神。鄧小平在講到改革開放以來的經驗教訓時說：“最重要的一條是，在經濟得到可喜發展，人民生活水平得到改善的情況下，沒有告訴人民，包括共產黨員在內，應該保持艱苦奮斗的傳統。堅持這個傳統，才能抗住腐敗現象。”胡錦濤總書記在今年的兩會上，進一步強調各級干部要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗精神。這幾年，隨著河西經濟的發展，各級領導干部掌握的可支配財力越來越多，比闊氣、講排場、揮霍浪費的現象，還不同程度地存在，有的還比較嚴重。這與我們大力提倡的艱苦奮斗精神大相徑庭。奢侈浪費不但本身就是一種嚴重的腐敗行為，而且會助長其他腐敗行為。不僅會毀掉我們一批干部，而且會疏遠我們同人民群眾的血肉聯系，影響黨的凝聚力、戰斗力。因此，各級領導干部一定要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗，勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

保持高尚的精神追求，養成良好的生活作風。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。不能認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。一個人的生活作風對其精神狀態起著至關重要的作用。有什么樣的生活作風，就會伴生出什么樣的精神狀態；有什么樣的精神狀態，就會滋長什么樣的生活情趣和生活作風。健康向上的生活作風，可以鍛煉人、熏陶人、成就人；奢靡浮華的生活作風，則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的意志品質的影響和消蝕，就像一把軟刀子，在你舒舒服服、毫無警覺的情況下，“溫柔”地把你的血性和斗志割掉，把你的理想和追求磨掉。黨內出現的腐敗分子，無一不是毀于“溫柔的陷阱”。“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”，實踐告訴我們，好的精神狀態，是一個執政黨的凝聚力，越是在改革、發展、建設攻堅的時候，越是需要好的精神狀態，越要有好的生活作風。少數領導干部不良的生活情趣已嚴重影響了黨的形象，敗壞了社會風氣，人民群眾深惡痛絕。因此，必須大力倡導黨員干部培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。領導干部首先要注意凈化自己的社交圈。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。其次是要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，選擇高雅的個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬。要時刻檢點自己生活的方方面面，不做“兩面人”，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

最后，我再強調一點，領導干部作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。全區各黨組織和主要領導同志必須高度重視領導干部作風建設，堅持把領導干部作風建設作為重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。要從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行總書記的講話精神，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。

《干部作風建設黨課講稿:為民務實清廉》來源于文秘114網，干部作風建設黨課講稿:為民務實清廉。

上一頁

[1]

[2]

第二篇：作風建設與和諧社會黨課講稿

文章標題：作風建設與和諧社會黨課講稿

加強作風建設構建和諧社會今年1月9日，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話。胡錦濤同志強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣。今天，我從“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”；“黨員要樹立八個方面的良好風氣”；“發揚優良傳統作風，推進和諧社會建設”三個部分談談自己的學習體會。第一個部分：執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題

“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。因此，黨風問題必須抓緊搞，永遠搞。”這是陳云同志在1980年做出的重要論斷。

黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。

作風問題，是大至一個黨、小至一個黨員，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，包括學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等等。它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態度學習理論、在什么樣的精神狀態下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。

分析理解“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”要把握三個要點：一是“從黨的發展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶”；二是“從黨所肩負的執政使命看，加強作風建設是我們黨實現國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證”；三是“從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在”。

第一個要點：從黨的發展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶。

我們黨自創立之日起，就一直高度重視作風建設。我們黨之所以取得民主革命的偉大勝利，一個極其重要原因就是我們黨在28年浴血奮戰中形成并堅持發揚了“理論聯系實際”、“密切聯系群眾”、“批評和自我批評”的三大優良作風。

毛澤東曾自豪地說，“把馬克思列寧主義同中國革命具體實踐相結合的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。”

我們黨之所以取得社會主義建設的豐功偉績，一個極其重要原因就是我們黨始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，始終堅持和發揚黨的群眾路線的傳統。

我們黨之所以取得改革開放和現代化建設的輝煌成就，一個極其重要原因就是我們黨更加重視作風建設，把黨的作風問題提高到關系黨和國家生死存亡的高度予以加強。

鄧小平指出，“共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風”。

江澤民同志強調，“黨的作風是黨的形象”，要求各級領導干部必須以身作則，帶頭做到“八個堅持、八個反對”。

XX年9月，中國共產黨為建立良好的黨風，專門召開了十五屆六中全會，審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。《決定》針對當前黨的作風建設中存在的比較突出和嚴重的問題，提出了“八個堅持，八個反對”的糾正措施。其基本內容是：

“堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取”；“堅持理論聯系實際，反對照搬照抄、本本主義”；“堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義”；“堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散”；“堅持黨的紀律，反對自由主義”；“堅持艱苦奮斗，反對享樂主義”；“堅持清正廉潔，反對以權謀私”；“堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風”。

胡錦濤同志在黨的十六大閉幕后不久，就率中央書記處的同志到西柏坡重溫黨的七屆二中全會精神，要求全黨在新時期繼續發揚光榮傳統，牢記“兩個務必”。即：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。

1949年3月23日，中共中央領導離開西柏坡前往北京，臨行前毛澤東說：今天是進京趕考的日子。

毛主席向同行的戰友們提出了這樣一道題：“我們是共產黨進北京，還是李自成進北京呢？你們把這一道題討論好就可以了。”

遙想當年，毛主席提出的“進京趕考”這一歷史命題，雖然已經過去58年了。然而，這場“進京趕考”實質上仍在繼續進行之中。

我們黨80多年波瀾壯闊的歷史證明，加強黨的作風建設，是我們黨的光榮傳統、政治優勢和鮮明特征，是我們黨發展壯大的重要保證。

第二個要點：從黨所肩負的執政使命看，加強作風建設是我們黨實現國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證。

我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是帶領人民建設中國特色社會主義的執政黨，加強作風建設特別是領導干部作風建設至關重要。

一方面，要實現科學發展、協調發展、和諧發展，需要我們付出艱巨努力，需要以科學的態度和真抓實干的作風予以貫徹落實。

如果作風不實、不正，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。例如，黨內有人已經將“理論聯系實際”、“密切聯系群眾”、“批評和自我批評”的三大優良作風，改為“理論聯系實惠”、“密切聯系領導”、“表揚和自我表揚”這新的三大作風，嚴重損害了黨的形象。

另一方面，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批干部走上了領導崗位，這既給黨的發展帶來了生機和活力，又給黨的作風建設特別是領導干部作風建設帶來了新的挑戰。

在我們黨長期執政的歷史條件下，黨的執政環境發生了深刻變化，黨擔負的歷史任務發生了深刻變化，黨員的干部隊伍狀況發生了深刻變化。我們要清醒地看到，領導干部身上滋生不正之風的現實危險性在增加，一些領導干部教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，鋪張浪費、奢靡之風盛行，等等。

以行政機關的辦事效率為例，就存在許多問題。一次，一名要求補交養老金的失業人員找到某市勞動局請求支持。經辦人員先后6次教他回70多里外的鄉鎮去補辦補充材料。使這位失業人員整整跑了6趟鄉下。為什么經辦人員不一次性教他補充齊材料呢？至今他也沒有想明白。

以上問題如果得不到解決，勢必損害黨的執政能力，勢必損害黨的生存和發展的根基。只有全面加強黨的作風建設，時時處處為群眾著想，為群眾辦事，才能在工作中不斷改正錯誤，提高辦事能力和工作水平。

第三個要點：從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在。

加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。端正作風就是要想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需，全心全意為人民服務。

從紅軍的“三大紀律，六項注意”到“三大紀律，八項注意”就充分說明了我黨我軍對群眾關系的重視。

“六項注意”的第一項注意“上門板”

現在的“三大紀律，八項注意”最早叫“三大紀律，六項注意”。那是毛澤東在井岡山時期親自為工農紅軍制訂的。“六項注意”包括“上門板，捆禾草，買賣公平，說話和氣，借東西要還，損壞東西要賠”，其中第一項注意就是“上門板”。紅軍打的是游擊戰、運動戰，居無定所，官兵們只能天當房，地當床，風餐露宿。于是，老鄉家的門板常被他們借來當鋪板。當時，一塊門板別說對老百姓，就是對紅軍來說也是一筆不小的財產。因此，毛澤東制定紀律：借用老百姓的門板后，出發前一定要及時歸還。后來，毛澤東、朱德、陳毅率紅四軍轉戰贛南閩西期間，又在“六項注意”后邊加了兩項：“大便找廁所，洗澡避女人。”紅軍執行“三大紀律，八項注意”，所到之處，秋毫無犯，人民群眾一看就知道紅軍是真正為窮苦人鬧翻身的軍隊，于是積極參軍參戰，幫助紅軍打勝仗。

反之，如果一個黨的黨員和領導干部自私自利、貪圖享受，置人民和國家利益于不顧，群眾就不會支持它、擁護它。

上個世紀80年代末、90年代初，世界上一些大黨老黨之所以相繼失去政權，一個重要原因就是不重視作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關系，導致嚴重脫離群眾，最終被人民所拋棄。

蘇聯解體前不久，當時的蘇聯社會科學院曾進行過一次問卷調查，被調查者認為：蘇共仍然能夠代表工人的占4；認為蘇共是代表全體人民的只占7；認為蘇共是代表全體黨員的也只占11。而認為蘇共是代表黨內的官僚、代表干部、代表機關工作人員的，竟占85！調查結果揭示了一個無情的現實：絕大多數蘇聯人并不認為蘇聯共產黨是他們利益的代表！這是導致蘇共解散，蘇聯解體的根本原因。有人總結說：布爾什維克黨20萬黨員的時候，奪取了俄國十月革命的偉大勝利；200萬黨員的時候，奪取了反法西斯衛國戰爭的偉大勝利；近XX萬黨員的時候，卻喪失了政權。

蘇共的悲劇告訴我們，人民群眾對黨的信任、擁護和支持是鞏固執政黨地位的基礎。黨要贏得人民群眾對黨的信任、擁護和支持，就必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。如果黨放棄全心全意為人民服務的宗旨，就必然會脫離人民群眾。黨一旦脫離人民群眾就必然會喪失執政地位。于是，江澤民同志多次告誡全黨：“一個政權也好，一個政黨也好，其前途命運最終取決于人心向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺。”

人心向黨，政黨必然生機勃勃；人心背黨，政黨必然凋零敗落。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨執政時間越長，越要從嚴治黨，越要加強作風建設，這已成為共產黨執政的一條鐵的規律。

第二個部分：黨員要樹立八個方面的良好風氣

重點講四個方面：“加強學習，夯實作風建設的理論基礎”；“努力實踐，取得作風建設的實際成效”；“依靠群眾，實現作風建設的根本好轉”和“完善制度，建立作風建設的長效機制”。

第一個方面：加強學習，夯實作風建設的理論基礎。

胡錦濤同志把“勤奮好學、學以致用”作為八個方面良好風氣的第一條，充分體現了加強學習在作風建設中的重要地位。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，離不開馬克思主義理論基礎。只有把加強學習當作增長才干、提高素質的重要途徑，當作改造主觀世界的重要方式，用黨的基本理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論創新成果以及各方面的有益知識武裝自己、充實自己，才會有好的作風。

但是，當前有些黨員不是在學習健康向上的理論，而是學一些封建糟粕的東西。例如，有的人就熱衷于學習李宗吾撰寫的《厚黑學》和現在由“厚黑學”派生出來的《商場厚黑學》、《官場厚黑學》等等。“厚黑學”宣揚的是“性惡論”，反對“性善論”。中國古代流傳下來的《三字經》中，第一句話便是“人之初，性本善，性相近，習相遠，茍不教，性乃遷。教之道，貴以傳。”意思是說，人出生之初，秉性本來是善良的，天性也都相差不多，只是后天所處的環境不同和所受教育不同，彼此的習性才形成了巨大的差別。如果對孩子不嚴加教育，孩子的善良秉性就會改變。人性健康發展的方法是重在教導。教導人專心致志，始終不懈地向真、善、美發展。《三字經》的這個開場白，講的是人性向善的表現。而李宗吾的《厚黑學》則宣揚“性惡論”，認為“自私自利是人的本性”。

李宗吾是在抗日戰爭時期國民黨統治的**寫下《厚黑學》的。其目的就是揭露半封建、半殖民地中國的黑暗。歷史發展到社會主義時代，而少數人還用《厚黑學》的“性惡論”觀點來解釋世界，未免太悲觀了。如果在我們的社會中，人人手捧《厚黑學》，時時談論厚黑論，夜夜想做厚黑人，這樣的社會將會變成一個怎么樣的社會？

作風是黨性的外在表現，黨性強才能作風正。因此，要善于把加強學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來，以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認真查找思想上的不足、作風上的差距，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做樹立良好風氣的模范。

第二個方面：努力實踐，取得作風建設的實際成效。

作風建設重在實踐。實踐是檢驗黨員作風的根本標準，也是錘煉黨員作風的關鍵環節。

黨員的優良作風，首先體現在行動上，體現在各項工作的實際效果上。廣大黨員應當用踏踏實實的實踐鍛煉來磨練自己、提高自己，養成優良作風。提出思路、制定政策、作出決策，必須深入基層、深入實際、深入群眾，尊重客觀規律，堅持實事求是，在貫徹中央精神和上級指示，落實工作思路和決策，上出實招、辦實事、求實效，為民排難解憂。

黨內生活是一個重要的實踐方面，加強作風建設離不開積極健康的黨內生活鍛煉。廣大黨員應自覺參加黨的組織生活，開展批評與自我批評，接受黨組織的教育和監督。從一定意義上說，日常生活也是一種實踐。廣大黨員應注重在日常生活中堅持良好作風，堅持艱苦樸素、勤儉節約，努力培養優良的生活作風和高尚的生活情趣，在各種誘惑面前站穩腳跟，始終保持共產黨人的本色。

第三個方面：依靠群眾，實現作風建設的根本好轉。

相信和依靠群眾，密切聯系群眾，是黨取得新民主主義革命和社會主義建設偉大勝利的根本保證。它是我們黨的優良傳統，也是改進黨員作風的重要途徑。

黨的十六屆四中全會提出了：“堅持黨的群眾路線，加強和改進新形勢下的群眾工作。”這是構建和諧社會的主要內容。

“我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。”這是黨的十六大報告中揭示的一個真理性結論。毛澤東、鄧小平、陳毅在回憶淮海戰役勝利時，多次講過：“淮海戰役是老百姓用小車推出來的”。的確，在淮海戰役中，老百姓的口號是“最后一把米送去做軍糧，最后一尺布送去做軍裝”。實踐已經證明：沒有人民群眾就不可能有我們黨的今天。中國共產黨之所以能取得今天的領導地位，關鍵在于她從成立的那一天起，就將自身的奮斗目標與人民群眾的利益相統一，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，從而贏得了人民群眾的支持和擁護。我們黨執政后的“最大危險”是脫離群眾。近幾年來，少數黨員干部，尤其是賦有執法職能的公務員，脫離群眾的現象比較突出，如不及時糾正，任其蔓延發展下去，后果是十分危險的。現在，執法人員的理念是：“執法為主，服務為附”。被執法對象絕大多數是人民內部矛盾。這些被執法對象的理念是：“服務為主，執法為附”。兩者理念不能一致，導致了一方說：“執法難”。另一方則說：“‘公仆’來到群眾中，轉眼變為主人，全心全意為人民服務，演變為全心全意為人民幣服務”。有群眾反映，現在少數執法者是為人民幣而執法的。黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨員要牢固樹立人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點，自覺到群眾中去，虛心聽取群眾的意見、批評和呼聲，善于從實踐中、從群眾身上汲取營養，以群眾的反映和意見為鏡照出自己的差距和不足，努力加以改進。

黨員以人民群眾滿意為標準衡量作風建設的成效，人民群眾滿意的作風就努力堅持，不滿意的就堅決克服；主動接受群眾監督，自覺堅持政務公開、黨務公開的各項制度，提高權力運用的透明度，拓寬群眾監督渠道，在群眾的支持和監督下不斷提高作風建設水平。第四個方面：完善制度，建立作風建設的長效機制。

加強黨的作風建設關鍵要靠制度保證，著重從完善黨的建設的體制、機制上解決問題。

據英國歷史學家查理．巴特森寫的《犯人船》一書記載，1770年，英國政府宣布澳洲為它的領地。誰來開發這個不毛之地呢？當地的土著居民人數不多，且尚未開化，只有靠移民。當時英國人主要向美國移民。于是，政府就把判了刑的罪犯向澳洲運送，既解決了英國監獄人滿為患的問題，又給澳洲送去了豐富的勞動力。運送罪犯的工作由私人船主承包，這種移民活動一直持續到十九世紀末。

開始時英國私人船主向澳洲運送罪犯的條件和美國從非洲運送黑人差不多。船上擁擠不堪，營養與衛生條件極差，死亡率高。

第一種做法是進行道德說教，讓私人船主良心發現，改惡從善，不圖私利，為罪犯創造更好的生活條件。一句話，依靠人性的改善。其結果是以失敗而告終。

第二種做法是由政府進行干預，強迫私人船主富有人性地做事。這就是由政府以法律形式規定最低飲食和醫療標準，并由政府派官員到船上負責監督實施這些規定。官員面臨兩種選擇。一種是與船主同流合污，分享利潤；一種是堅決執法，自己或親人的生命受威脅。在無法無天的海上把那些不識相的官員干掉，扔到海里。其結果又以失敗而告終。

很顯然制度的選擇對事物最終的結果有很大的影響。

關于制度建設的重要性，鄧小平曾經明確指出，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。我們要把黨的思想、組織、作風建設與制度建設有機結合起來，通過進一步健全和完善各項制度，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強作風建設提供保障。同時，強化制度執行情況的督查，保證做到有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性。

第三個部分：發揚優良傳統作風，推進和諧社會建設

去年10月8日至11日，黨中央在北京召開了十六屆六中全會，全會作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。《決定》是構建社會主義和諧社會的綱領性文件。

在構建社會主義和諧社會的今天，黨的作風建設也將起著保駕護航的作用，它為和諧社會建設提供可靠的政治保障。講三個方面的關系：一是“黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要內容”；二是“黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要途徑”；三是“黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要保障”。

第一個方面：黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要內容。

我們黨是構建社會主義和諧社會的組織者和領導者。要把構建社會主義和諧社會的任務落到實處，就必須高度重視黨的自身建設尤其是作風建設，作風建設搞不好，必然會損害黨和政府的形象，損害人民群眾的切身利益，在個別地方甚至激化社會矛盾，引發群體性事件，給社會和諧與穩定帶來嚴重影響。

人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事。和諧社會并不是沒有矛盾的社會，改革涉及各方面利益的調整，必然會帶來一些矛盾，這要在經濟社會的全面發展中把握和解決。

實踐證明，加強黨的作風建設有利于維護社會公平正義，理順群眾情緒，消除社會不和諧因素。它是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，是和諧社會建設的重要組成部分。

第二個方面：黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要途徑。

胡錦濤同志指出：“我們要通過發展社會主義社會的生產力來不斷增強和諧社會建設的物質基礎，通過發展社會主義民主政治來(請你支持)不斷加強和諧社會建設的政治保障，通過發展社會主義先進文化來不斷鞏固和諧社會建設的精神支撐。”

黨的作風建設是社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的重要促進力量，也是構建社會主義和諧社會的一條重要渠道。

從發展生產力的角度看，緊緊圍繞經濟建設這個中心開展黨的作風建設，及時發現和解決影響改革發展的突出問題，優化經濟發展環境，能夠促進經濟持續快速健康發展，推動社會主義物質文明建設不斷進步。

從發展社會主義民主政治的角度看，抓住易于滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，通過深化改革、發展民主、強化監督，用制度和法律規范權力的運行，有利于促進社會主義政治文明建設深入發展。

從發展先進文化的角度看，黨風政風影響和帶動社會風氣，只有通過加強教育和管理，堅定黨員干部的理想信念，提高黨員干部的道德修養水平和廉潔從政意識，才能促進全社會形成誠信友愛的風氣，推動社會主義精神文明建設向前發展。抓好黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的有效途徑。

第三個方面：黨的作風建設是構建社會主義和諧社會的重要保障。

人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。加強黨的紀律建設，特別是嚴肅黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威，堅決維護黨的團結統一，保持全黨全國在指導思想、路線方針政策和重大原則問題上高度一致，能夠為推進和諧社會建設提供重要的政治保障。嚴肅查處各種違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，能夠為推進和諧社會建設提供重要的組織保障。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，能夠為推進和諧社會建設提供重要的作風保障。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，能夠為推進和諧社會建設提供重要的制度保障。

同志們，黨的作風建設是黨的建設的重要組成部分，是社會主義物質文明、政治文明和精神文明的重要促進力量。我們黨在長期的革命斗爭和建設中國特色社會主義的實踐中，形成了一整套優良傳統和作風。這些優良傳統和作風為我們構建社會主義和諧社會提供了強大的智力支持，我們必須堅持、發揚和光大。

《作風建設與和諧社會黨課講稿》來源于文秘114網，作風建設與和諧社會黨課講稿。

上一頁 [1] [2]

第三篇：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱

文章標題：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱

市人大常委會機關“作風建設年”活動動員會召開以來，各委室按照活動方案要求，分別組織進行了認真學習和討論。前段時間，常委會領導及機關全體人員還參加了全市人大法制培訓班，較為系統地學習了《代表法》、《選舉法》、《地方組織法》、《村民委員會組織法》和《仲裁法》等5部法律法

規。大家普遍反映收獲很大，是人大業務培訓與當前“作風建設年”活動的一次很好的結合。在機關全體同志的共同努力下，第一階段的活動取得了初步成效。按照市委關于“要在黨員干部中進行一次以作風建設為主題的黨課教育”的要求，根據機關黨委研究的意見，下面，我以《切實加強作風建設，努力提高人大機關工作水平》為題，講一講我的學習心得，作為我在學習階段的一個發言。主要講三個方面的問題：

一、黨的作風是關系黨的生死存亡的重大問題

我們黨是一個有著優良傳統作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。每逢革命、建設和改革的重要時期，我們黨都特別強調作風建設，要求始終保持黨的純潔性和先進性，確保黨同人民群眾保持密切的關系，使黨的事業立于不敗之地。

井岡山時期，革命隊伍主要由舊軍閥部隊的官兵和剛剛穿上軍裝的農民組成，毛澤東同志針對部隊中存在的軍閥作風和農民身上的缺點，提出了“三大紀律、八項注意”等一系列建黨、建軍的方針，從作風建設上開始把部隊改造成為一支新型的人民軍隊，形成了具有我軍特色的優良傳統作風，使紅軍新戰士經過短期的培養鍛煉，變得高尚起來、純粹起來、勇敢起來，能夠在槍林彈雨中浴血奮戰，自覺為了人民的利益和民族的希望前赴后繼。

延安時期，針對黨內長期存在著的“左”右傾錯誤思想，我們黨在全黨開展了“反對主觀主義整頓學風，反對宗派主義整頓黨風，反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，號召全黨樹立一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是的馬克思主義作風。通過延安整風，提高了黨員的黨性修養，培養了一大批黨的骨干力量；培育并形成了黨的三大作風，實事求是的思想路線在黨內確立，全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結統一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實地思想基礎。

新中國建立前夕，中共七屆二中全會在河北省西柏坡召開。毛澤東同志在會上提出了“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”，使我們黨跳出歷代政權盛衰興亡的“周期律”，掌握了黨保證長久執政、為人民執好政的重要法寶。

建國之后，毛澤東同志仍然高度重視黨的作風問題。一般講，一個黨在執政后往往開始出現腐敗現象，執政之前，即便有腐敗的思想，也沒有腐敗的條件。毛澤東同志對此高度警覺，通過對劉青山、張子善貪污案的嚴厲懲處，不知挽救了多少黨的干部。

改革開放以來，我們黨繼續重視和加強黨的作風建設。鄧小平同志曾嚴肅指出：“官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題”，要求全黨要“解放思想、實事求是、團結一致向前看”。江澤民同志強調：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際”，“黨的作風狀況關系黨的生死存亡”。黨的干部特別是領導干部要做到“八個堅持，八個反對”。胡錦濤總書記也十分重視領導干部作風建設，擔任黨的總書記后不久，就向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求。XX年以來，全黨開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內容，取得了明顯成效。針對領導干部作風上存在的突出問題，今年年初，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上，對加強領導干部作風建設的重大意義、總體要求、具體任務和措施作出了全面深刻的闡述和部署。講話蘊涵著許多新思想、新觀點、新論斷，是我們黨加強作風建設歷史經驗的高度概括和科學總結，豐富了馬克思主義黨的建設學說的理論寶庫。

黨在不同歷史時期開展的作風整頓運動，以及黨的幾代領導人關于干部作風建設的要求和論述，充分體現了我們黨對加強作風建設的高度重視、關注，也充分說明了干部作風建設在黨的建設、思想作風建設中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新。

二、新的形勢和任務，要求我們必須把加強干部作風建設放在更加突出的位置

黨的十六屆六中全會強調指出，黨風正則干群和、干群和則社會穩。這是中央從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的戰略高度提出的重大任務。黨的作風主要體現在干部作風上，加強黨風建設主要是加強干部作風建設。面對新的形勢和任務，堅持以黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤總書記重要講話為指針，切實加強干部隊伍作風建設，對于貫徹落實好中央的各項方針政策和重大工作部署，努力完成我們黨所肩負的歷史使命；對于全市上下進一步解放思想，轉變作風，優化環境，推

動經濟社會又好又快發展；對于進一步增強我們人大機關干部隊伍的凝聚力和戰斗力，促進人大機關工作再上新水平，都具有十分重要的意義。

（一）加強干部作風建設，是落實科學發展觀、構建和諧社會的必然要求。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是對經濟社會發展客觀規律的認識。科學發展必須依靠科學求實的態度和真抓實干的作風來保證。胡

錦濤總書記在講話中嚴肅指出：“領導干部作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處，那種因循守舊、不思進取的做法，那種違背規律、盲目蠻干的做法，那種只看眼前、不顧長遠的做法，那種畸輕畸重、忽視協調的做法，那種熱衷于做表面文章、搞花架子的做法，那種好大喜功、脫離實際的做法，都是與科學發展觀的要求、科學發展的目標格格不入的。”只有切實端正干部作風，樹立科學的發展觀，才能解決好經濟社會發展中的諸多矛盾和問題，推動經濟社會又好又快發展。加強干部作風建設也是構建社會主義和諧社會的必然要求。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，在這樣的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。如果干部作風不正，不僅不能成為社會主義和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。只有干部作風良好，才能形成共建和諧社會的強大力量。

（二）加強干部作風建設，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現在廣大黨員、干部的良好作風上。鄧小平同志曾經深刻指出：“共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。”一個政黨的干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執政基礎就穩固。一個政黨的干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾的信任，其執政基礎就會逐漸瓦解。新世紀新時期，我們黨絕大多數黨員干部形成了重視學習、求真務實、開拓創新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風，保證了改革、建設和發展的順利推進。但是，我們也應清醒地看到，當前一些干部在作風方面出現了許多不可忽視的嚴重問題。回首XX年查處的腐敗大案，上海市原市委書記陳良宇、北京市原副市長劉志華、安徽省原副省長何閩旭、海軍原副司令員王守業、國家統計局原局長邱曉華等一批省部級干部，因涉嫌違法違紀而先后落馬。在這些腐敗的高級干部中，大多數都是從作風上出問題開始的。只有不斷教育和引導各級干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，堅持不懈地抓好干部作風建設，我們黨才能更好地提高執政能力、永葆先進性。

（三）加強干部作風建設，是進一步營造干事創業的良好氛圍，推進我市經濟社會又好又快發展的必然要求。從我市經濟社會發展和干部作風建設來看，市十次黨代會以來，市委圍繞建設“美麗富強、文明開放”新日照的總體目標，堅持從解放思想、更新觀念入手，不斷加強領導干部、領導班子、領導機關的作風建設，取得了突出成效。特別是通過大力加強黨的先進性建設，開展集中教育活動和“革除障礙、跨越發展”、“周邊大發展，我們怎么辦”、“立足新起點、實現新跨越”等系列解放思想活動，有力地凝聚了人心、振奮了精神、堅定了信心，各級干部的思想觀念、精神面貌發生了深刻變化，駕馭市場經濟、領導跨越發展、科學發展的能力、水平進一步提高，全市作風建設達到新的水平。以市第十一次黨代會的召開為標志，日照進入一個新的發展階段。這次黨代會，立足當前，著眼未來，作出了為早日跨入全省先進行列而努力奮斗的重大部署。在新的起點上推動科學發展、跨越發展，加快推進和諧日照建設，要求我們必須有新的作風、新的作為。市委部署在市直機關和領導干部中開展“作風建設年”活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決全市干部作風方面存在的突出問題，深入推進思想再解放、作風再轉變、環境再優化，為圓滿完成市第十一次黨代會和市十五屆人大六次會議確定的各項任務，為早日跨入全省先進行列提供有力保證。

（四）加強干部作風建設，是增強人大機關干部隊伍素質，提高人大機關工作水平的必然要求。人大常委會作為地方國家權力機關，在推進地方經濟、政治、文化和社會各項建設中擔負著重要的職責。人大機關的作風如何，直接影響到人大及其常委會各項職能作用的發揮，影響到黨的路線方針政策的貫徹執行。我們要履行好職責、順利地完成各項目標任務，必須要有良好的精神狀態、過硬的工作作風、嚴明的組織紀律做保障。同時，作風問題與干部個人的成長也是密切相關的。我們評價一個干部，很大程度上也是通過他的思想作風、工作作風和生活作風來評判的。作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來，干部的成長進步也必然受到很大影響。總之，無論從黨的事業、人大工作任務，還是干部個人的成長等方面，我們都必須堅持不懈地加強干部作風建設，以開展“作風建設年”活動的重要成果，不斷提升干部個人和整個機關的全面素質，為推進人大工作發展，為全市改革發展穩定的大局做出應有的貢獻。

三、以開展“作風建設年”活動為動力，進一步提高人大機關工作水平

多年來，歷屆市人大常委會黨組和機關黨委一直高度重視作風建設。特別是近幾年來，從強化機關干部職工隊伍建設入手，采取各種有力措施，不斷促進機關作風轉變，初步形成了“風正、氣順、心齊”的良好局面。在市人代會、常委會以及省人代會等重大活動的服務工作中，在機關日常工作中，我們機關黨員干部和職工努力克服各種困難，任勞任怨、團結奮斗，比較出色地完成了任務，這說明我們人大機關是有凝聚力和戰斗力的，是經得起考驗的，也說明機關黨員干部隊伍的作風總的來說是好的。同時，我們也必須清醒地看到，當前，與總書記的要求和做好新形勢下人大工作的需要相比，我們機關干部作風建設確實還存在許多問題和差距。對此，在機關“作風建設年”動員會上已作了比較具體的總結和分析，這里就不展開講了。

要切實解決機關干部作風方面的問題，必須按照胡錦濤同志倡導的八個方面良好風氣的要求，以開展“作風建設年”活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，開拓進取，努力把人大機關工作提高到一個新水平。對機關每一個黨員干部來講，我們要從以下幾個方面作出積極努力。

第一，要堅持不懈地抓好學習，做到勤奮好學，學以致用。我們黨歷來重視學習。學習是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。毛澤東同志曾經說過，“如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作和建設大黨”。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”學習是人生的加油站，事業發展的助推器，只有勤奮學習，學以致用，才能堅持與時俱進、開拓進取，卓有成效地開展工作。作為人大機關工作人員，應該把學習當作生活和工作的第一需要，始終堅持不斷學習、終身學習，努力用最新成果武裝自己。人大機關干部不僅僅是要做些執行性的工作，更重要的是要善于想大事、謀全局、當高參。要當好參謀助手就必須要有真本事，要有真本事，就必須勤于學習，勤于思考，做學習型的機關干部。今年是監督法實施的第一年，各級人大換屆選舉也將陸續展開，人大工作的任務非常繁重。面對各種新情況、新任務、新問題，要切實履行好人大機關的職責，首要的一點就是要加強學習，提高能力。我們每一位機關工作人員，無論資格老的同志還是進機關比較晚的同志，都要及時“充充電”，多學學政策法律、業務知識技能，等等。特別是一些年輕的同志，更要克服浮躁心理和厭學情緒，自覺加強個人學習，使自己具備較為深厚的理論和文字功底，盡快挑起大梁，成為業務上的骨干。西漢的劉向有這樣一句名言：“少而好學，如日出之陽;壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”我想，應該對大家有所啟發。當前，尤其要深入學習黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會和市第十一次黨代會精神，學習監督法和胡錦濤、吳邦國等中央領導同志關于加強人大監督、做好人大工作的重要指示，學習與今年市人大常委會監督工作有關的法律法規。要通過學習，切實解決我們工作中遇到的實際問題，做到學有所得、學有所成、學有所用。

第二，要堅持求真務實，努力提高人大機關工作效能。機關的工作，說到底是一種服務工作。我們所作的各項工作，都是為人大及其常委會服務，為代表和群眾服務，從根本上講，是為黨的中心工作服務。從目前我們人大機關的實際來看，要提高工作實效，提升服務水平，首先一條，是要增強責任意識，做到精益求精。就是每個同志都有強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創一流，確保機關工作高質量高效率有序運轉。在這一點上，常委會領導們特別是孫主任做出了很好的榜樣，值得機關的同志們學習。二是要進一步抓好制度建設。培養求真務實的作風，不是一朝一夕的功夫，必須常抓不懈，必須靠制度和機制來保障。多年來，在歷屆常委會工作的基礎上，我們人大機關逐步形成了一系列符合自身特點的制度規范，機關工作的制度化、規范化、程序化水平不斷提高。當然，隨著人大工作的創新發展和機關建設的不斷進步，一些原有的制度已經不太適應，需要進一步修訂、完善；原來沒有的制度也要盡快建立起來。我們要以這次“作風建設年”活動為契機，對機關各項制度、規范進行一次全面梳理，查漏補缺，使各項工作有章可依、有規可循。同時，還要將這次活動探索出的好經驗、好做法轉化為制度，成為機關工作規范，用制度保障機關作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。三是要更加注重調查研究。各委室要結合年度工作安排，深入實際，摸清實情，更多地研究實際情況，更多地了解民情民意，力求使我們做的工作更有份量、更有針對性，為常委會履行職責提供真實可靠的參考依據。四是要抓好督查落實。各有關委室要根據各自職責，按照有關規定和要求，著力推動人代會、常委會會議決議和審議意見的落實，加強代表建議、批評和意見的督辦工作，進一步提高辦理落實的質量和效率。

第三，要堅持開拓創新，增強人大機關工作的創造性和預見性。解放思想、更新觀念、開拓創新，是市委對全市工作提出的總要求。對我們人大機關來說，也要積極適應新的形勢和任務，進一步增強創新意識，提高創新能力，以創新的思維謀劃工作，以創新的精神做好工作，使機關全體黨員干部始終保持蓬勃朝氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態，為人大工作發展注入新的動力。從人大常委會履行職責的角度講，今年監督法的實施，對人大工作提出了新的更高要求，人大監督工作在內容和形式上都要按照法律規定進行規范和調整，這對我們推動人大工作創新提供了有利契機。機關干部要在認真學習、吃透監督法精神的基礎上，積極研究探索人大及其常委會有效行使職權的新方法、新途徑，不斷提高監督工作的針對性和實效性。從我們機關自身工作角度講，也要按照人大機關工作的特點和要求，從健全完善決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”入手，進一步推進思想觀念創新、工作方式創新、工作制度創新和激勵機制創新，在創建“創新型”機關方面取得新的進展。當然，作為人大機關，首先要抓好常規工作，在此基礎上進行創新。不是說日常工作和創新是對立的，而是講工作要扎實，別搞花架子。一些地方和單位熱衷于搞形式，如報上披露，進了大廳辦公，但什么事都辦不下來，這不叫創新。

第四，要堅持群眾路線，進一步加強與人民群眾的密切聯系。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民。加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的轉變，核心問題是要樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨和人民群眾的血肉聯系。人大及其常委會是代表人民行使國家權力的機關。吳邦國同志多次講，人大工作最大的優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。進一步強化宗旨觀念，保持同人民群眾的血肉聯系，也應該是人大機關作風建設的核心。人大工作體現為民的宗旨，一方面表現在人大及其常委會行使法定職權上，切實做到權為民所用；另一方面也要體現在我們機關的具體工作上，如深入基層了解民情民意、扶貧助困、辦理群眾來信來訪、督辦代表建議等，做到情為民所系、利為民所謀。在這些方面我們一定要轉變作風，提高效率，對群眾反映的問題，能辦到的馬上就辦，需要協調研究的事盡快溝通解決，在人民群眾心目中樹立人大機關務實、為民、清廉的良好形象。

第五，要堅持團結和諧，形成做好機關工作的整體合力。這方面我們平常講得很多，這里我想引用李瑞環同志講過的幾段話，來強調一下團結的重要性。第一段是：“是兩個騾子拉車快還是兩個毛驢拉車快？一般地說，兩個騾子力量大，拉車快，但如果不合著拉，一個往前，一個往后，車都拉散了，肯定比不上兩個往前拉的毛驢快。”第二段是：“中國人倒霉的時候容易團結，打勝仗以后常常不團結，我們一定要牢記歷史的教訓。”第三段是：“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結本身就是一個原則。”這幾段話就做夠說明問題了。

第六，要堅持廉潔從政，樹立人大機關的良好形象。人大機關總體上來說是“清水衙門”，但它不是生存于“真空”，同樣受到各種不健康的腐朽的思想誘惑和侵蝕。我們絲毫不能降低對自身的要求標準，不管在什么環境，都要堅持清正廉潔，嚴于律己，勤于修身，管得住小節，耐得住清貧，經得住考驗。作風建設是長期的任務，不能抓一陣、放一陣；緊一時、松一時；要持之以恒，常抓不懈，把作風建設貫穿于一生中學習、工作、生活的全過程，始終保持共產黨人的優良品格和人格魅力。只要做到了以上幾點，機關“作風建設年”活動就一定會取得突出成效，機關的各項工作就一定會再上新水平。

《市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱》市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱。

第四篇：牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿

授課對象：科級以下黨員干部

授課目的：重溫“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”的教導，確立執政為民的理鋨念，在全面建設小康社會的新時期，“樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。”向時代和人民交上一份滿意

的答卷。

授課時間：一小時以下

授課形式：電視授課

黨員干部同志們：您們好！

今天，我根據紀檢委的安排，利用電視這一現代化的傳播媒介和大家一起上一次黨課，這次黨課的題目叫《牢記兩個務必　堅持執政為民》。

我主要講三個問題：

一、“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執政的考驗，是我們黨的傳家寶。

二、胡錦濤同志重提“兩個務必”具有極其重大的現實意義

三、必須牢固樹立執政為民的權力觀，堅持執政為民

現在講第一個問題：“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執政的考驗，是我們黨的傳家寶。

想必大家都知道“兩個務必“是什么？那就是毛澤東同志指出的：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上講的。55年前，毛澤東同志和中共中央機關移駐西柏坡。這個時期，正是中國革命的偉大轉折時期。三大戰役已經結束，新中國即將誕生，我們黨面臨著從農村到城市、從革命戰爭到和平建設、從奪取政權到掌握政權的歷史性轉折。面對勝利和成功，在七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地告誡全黨，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。”“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”

五十四年前,毛澤東同志在西柏坡曾意味深長地把共產黨執政喻為進京“趕考”。

一九四九年三月二十三日，毛澤東、周恩來等中共中央領導人離開河北平山縣西柏坡，動身前往北平。臨行前，毛澤東對周圍的人說：“同志們，我們就要進北平了。我們進北平，可不是李自成進北平，他們進了北平就變了。”周恩來得知毛澤東睡眠不足，勸他注意休息，毛澤東興奮地說：“今天是進京的日子，不睡覺也高興啊。今天是進京“趕考”嘛。進京“趕考”去，精神不好怎么行呀？”周恩來接茬兒說：“我們應當都能考試及格，不要退回來。”毛澤東說：“退回來就失敗了。我們決不當李自成，我們都希望考個好成績。”

進京后不久的一天，毛澤東準備會見民主人士張瀾先生，吩咐衛士長李銀橋找一件好點兒的衣服。李銀橋從毛澤東僅有的幾件衣服里選了半天，也未能找出一件不帶補丁的，就對毛澤東訴苦道：“主席，咱們真是窮秀才進京趕考，一件好衣服都沒有。”毛澤東說：“歷來紈绔子弟都考不出好成績，安貧者能成事，嚼得菜根百事可做，我們會考出好成績！”

這之后，我們黨對牢記“兩個務必”的問題一直高度重視，總是反復地、經常地向全黨同志特別是領導干部加以強調。

黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志一再告誡全黨：“中國搞四個現代化，要老老實實地艱苦創業。我們窮，底子薄，教育、科學、文化都落后，這就決定了我們還要有一個艱苦奮斗的過程。”他還說：“艱苦奮斗是我們的傳統，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直要抓六十至七十年。我們的國家越發展，越要抓艱苦創業。提倡艱苦創業精神，也有助于克服腐敗現象。”

黨的十三屆四中全會以后，江澤民同志反復強調全黨特別是領導干部要永遠艱苦奮斗。１９９１年９月，江澤民同志專程去到西柏坡，強調在新的歷史條件下全黨同志必須始終堅持“兩個務必”，并作了重要題詞：“牢記‘兩個務必’，建設有中國特色的社會主義。”１９９５年，江澤民同志強調：“艱苦奮斗，是中國共產黨的光榮傳統，是我們黨保持同人民群眾密切聯系的一個法寶，也是一個干部特別是領導干部必須具備的基本政治素質。我們黨正是靠艱苦奮斗不斷發展壯大起來的。過去干革命需要艱苦奮斗，今天搞社會主義現代化建設，同樣要靠艱苦奮斗。”１９９７年，江澤民同志指出：“黨的性質和肩負的歷史使命，決定了我們艱苦奮斗的本色。實現黨的崇高理想需要經過長時間的奮斗，廣大黨員和干部無論在什么情況下都要發揚艱苦奮斗精神，永不停步地前進。”２００１年１１月，他到河北考察工作時，再一次要求全黨同志堅持“兩個務必”，指出：“要結合新的實際在全體黨員干部中廣泛開展堅持‘兩個務必’的教育，使全黨同志在日益復雜的國內外環境中始終保持清醒的頭腦，居安思

第五篇：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱

文章標題：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱

市人大常委會機關“作風建設年”活動動員會召開以來，各委室按照活動方案要求，分別組織進行了認真學習和討論。前段時間，常委會領導及機關全體人員還參加了全市人大法制培訓班，較為系統地學習了《代表法》、《選舉法》、《地方組織法》、《村民委員會組織法》和《仲裁法》等5部法律法規。大家普遍反映收獲很大，是人大業務培訓與當前“作風建設年”活動的一次很好的結合。在機關全體同志的共同努力下，第一階段的活動取得了初步成效。按照市委關于“要在黨員干部中進行一次以作風建設為主題的黨課教育”的要求，根據機關黨委研究的意見，下面，我以《切實加強作風建設，努力提高人大機關工作水平》為題，講一講我的學習心得，作為我在學習階段的一個發言。主要講三個方面的問題：

一、黨的作風是關系黨的生死存亡的重大問題

我們黨是一個有著優良傳統作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。每逢革命、建設和改革的重要時期，我們黨都特別強調作風建設，要求始終保持黨的純潔性和先進性，確保黨同人民群眾保持密切的關系，使黨的事業立于不敗之地。

井岡山時期，革命隊伍主要由舊軍閥部隊的官兵和剛剛穿上軍裝的農民組成，毛澤東同志針對部隊中存在的軍閥作風和農民身上的缺點，提出了“三大紀律、八項注意”等一系列建黨、建軍的方針，從作風建設上開始把部隊改造成為一支新型的人民軍隊，形成了具有我軍特色的優良傳統作風，使紅軍新戰士經過短期的培養鍛煉，變得高尚起來、純粹起來、勇敢起來，能夠在槍林彈雨中浴血奮戰，自覺為了人民的利益和民族的希望前赴后繼。

延安時期，針對黨內長期存在著的“左”右傾錯誤思想，我們黨在全黨開展了“反對主觀主義整頓學風，反對宗派主義整頓黨風，反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，號召全黨樹立一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是的馬克思主義作風。通過延安整風，提高了黨員的黨性修養，培養了一大批黨的骨干力量；培育并形成了黨的三大作風，實事求是的思想路線在黨內確立，全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結統一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實地思想基礎。

新中國建立前夕，中共七屆二中全會在河北省西柏坡召開。毛澤東同志在會上提出了“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”，使我們黨跳出歷代政權盛衰興亡的“周期律”，掌握了黨保證長久執政、為人民執好政的重要法寶。

建國之后，毛澤東同志仍然高度重視黨的作風問題。一般講，一個黨在執政后往往開始出現腐敗現象，執政之前，即便有腐敗的思想，也沒有腐敗的條件。毛澤東同志對此高度警覺，通過對劉青山、張子善貪污案的嚴厲懲處，不知挽救了多少黨的干部。

改革開放以來，我們黨繼續重視和加強黨的作風建設。鄧小平同志曾嚴肅指出：“官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題”，要求全黨要“解放思想、實事求是、團結一致向前看”。江澤民同志強調：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際”，“黨的作風狀況關系黨的生死存亡”。黨的干部特別是領導干部要做到“八個堅持，八個反對”。胡錦濤總書記也十分重視領導干部作風建設，擔任黨的總書記后不久，就向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求。XX年以來，全黨開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內容，取得了明顯成效。針對領導干部作風上存在的突出問題，今年年初，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上，對加強領導干部作風建設的重大意義、總體要求、具體任務和措施作出了全面深刻的闡述和部署。講話蘊涵著許多新思想、新觀點、新論斷，是我們黨加強作風建設歷史經驗的高度概括和科學總結，豐富了馬克思主義黨的建設學說的理論寶庫。

黨在不同歷史時期開展的作風整頓運動，以及黨的幾代領導人關于干部作風建設的要求和論述，充分體現了我們黨對加強作風建設的高度重視、關注，也充分說明了干部作風建設在黨的建設、思想作風建設中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新。

二、新的形勢和任務，要求我們必須把加強干部作風建設放在更加突出的位置

（一）加強干部作風建設，是落實科學發展觀、構建和諧社會的必然要求。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是對經濟社會發展客觀規律的認識。科學發展必須依靠科學求實的態度和真抓實干的作風來保證。胡錦濤總書記在講話中嚴肅指出：“領導干部作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處，那種因循守舊、不思進取的做法，那種違背規律、盲目蠻干的做法，那種只看眼前、不顧長遠的做法，那種畸輕畸重、忽視協調的做法，那種熱衷于做表面文章、搞花架子的做法，那種好大喜功、脫離實際的做法，都是與科學發展觀的要求、科學發展的目標格格不入的。”只有切實端正干部作風，樹立科學的發展觀，才能解決好經濟社會發展中的諸多矛盾和問題，推動經濟社會又好又快發展。加強干部作風建設也是構建社會主義和諧社會的必然要求。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，在這樣的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。如果干部作風不正，不僅不能成為社會主義和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。只有干部作風良好，才能形成共建和諧社會的強大力量。

（二）加強干部作風建設，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現在廣大黨員、干部的良好作風上。鄧小平同志曾經深刻指出：“共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。”一個政黨的干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執政基礎就穩固。一個政黨的干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾的信任，其執政基礎就會逐漸瓦解。新世紀新時期，我們黨絕大多數黨員干部形成了重視學習、求真務實、開拓創新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風，保證了改革、建設和發展的順利推進。但是，我們也應清醒地看到，當前一些干部在作風方面出現了許多不可忽視的嚴重問題。回首XX年查處的腐敗大案，上海市原市委書記陳良宇、北京市原副市長劉志華、安徽省原副省長何閩旭、海軍原副司令員王守業、國家統計局原局長邱曉華等一批省部級干部，因涉嫌違法違紀而先后落馬。在這些腐敗的高級干部中，大多數都是從作風上出問題開始的。只有不斷教育和引導各級干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，堅持不懈地抓好干部作風建設，我們黨才能更好地提高執政能力、永葆先進性。

（三）加強干部作風建設，是進一步營造干事創業的良好氛圍，推進我市經濟社會又好又快發展的必然要求。從我市經濟社會發展和干部作風建設來看，市十次黨代會以來，市委圍繞建設“美麗富強、文明開放”新日照的總體目標，堅持從解放思想、更新觀念入手，不斷加強領導干部、領導班子、領導機關的作風建設，取得了突出成效。特別是通過大力加強黨的先進性建設，開展集中教育活動和“革除障礙、跨越發展”、“周邊大發展，我們怎么辦”、“立足新起點、實現新跨越”等系列解放思想活動，有力地凝聚了人心、振奮了精神、堅定了信心，各級干部的思想觀念、精神面貌發生了深刻變化，駕馭市場經濟、領導跨越發展、科學發展的能力、水平進一步提高，全市作風建設達到新的水平。以市第十一次黨代會的召開為標志，日照進入一個新的發展階段。這次黨代會，立足當前，著眼未來，作出了為早日跨入全省先進行列而努力奮斗的重大部署。在新的起點上推動科學發展、跨越發展，加快推進和諧日照建設，要求我們必須有新的作風、新的作為。市委部署在市直機關和領導干部中開展“作風建設年”活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決全市干部作風方面存在的突出問題，深入推進思想再解放、作風再轉變、環境再優化，為圓滿完成市第十一次黨代會和市十五屆人大六次會議確定的各項任務，為早日跨入全省先進行列提供有力保證。

（四）加強干部作風建設，是增強人大機關干部隊伍素質，提高人大機關工作水平的必然要求。人大常委會作為地方國家權力機關，在推進地方經濟、政治、文化和社會各項建設中擔負著重要的職責。人大機關的作風如何，直接影響到人大及其常委會各項職能作用的發揮，影響到黨的路線方針政策的貫徹執行。我們要履行好職責、順利地完成各項目標任務，必須要有良好的精神狀態、過硬的工作作風、嚴明的組織紀律做保障。同時，作風問題與干部個人的成長也是密切相關的。我們評價一個干部，很大程度上也是通過他的思想作風、工作作風和生活作風來評判的。作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來，干部的成長進步也必然受到很大影響。總之，無論從黨的事業、人大工作任務，還是干部個人的成長等方面，我們都必須堅持不懈地加強干部作風建設，以開展“作風建設年”活動的重要成果，不斷提升干部個人和整個機關的全面素質，為推進人大工作發展，為全市改革發展穩定的大局做出應有的貢獻。

三、以開展“作風建設年”活動為動力，進一步提高人大機關工作水平

多年來，歷屆市人大常委會黨組和機關黨委一直高度重視作風建設。特別是近幾年來，從強化機關干部職工隊伍建設入手，采取各種有力措施，不斷促進機關作風轉變，初步形成了“風正、氣順、心齊”的良好局面。在市人代會、常委會以及省人代會等重大活動的服務工作中，在機關日常工作中，我們機關黨員干部和職工努力克服各種困難，任勞任怨、團結奮斗，比較出色地完成了任務，這說明我們人大機關是有凝聚力和戰斗力的，是經得起考驗的，也說明機關黨員干部隊伍的作風總的來說是好的。同時，我們也必須清醒地看到，當前，與總書記的要求和做好新形勢下人大工作的需要相比，我們機關干部作風建設確實還存在許多問題和差距。對此，在機關“作風建設年”動員會上已作了比較具體的總結和分析，這里就不展開講了。

要切實解決機關干部作風方面的問題，必須按照胡錦濤同志倡導的八個方面良好風氣的要求，以開展“作風建設年”活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，開拓進取，努力把人大機關工作提高到一個新水平。對機關每一個黨員干部來講，我們要從以下幾個方面作出積極努力。

第一，要堅持不懈地抓好學習，做到勤奮好學，學以致用。我們黨歷來重視學習。學習是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。毛澤東同志曾經說過，“如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作和建設大黨”。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”學習是人生的加油站，事業發展的助推器，只有勤奮學習，學以致用，才能堅持與時俱進、開拓進取，卓有成效地開展工作。作為人大機關工作人員，應該把學習當作生活和工作的第一需要，始終堅持不斷學習、終身學習，努力用最新成果武裝自己。人大機關干部不僅僅是要做些執行性的工作，更重要的是要善于想大事、謀全局、當高參。要當好參謀助手就必須要有真本事，要有真本事，就必須勤于學習，勤于思考，做學習型的機關干部。今年是監督法實施的第一年，各級人大換屆選舉也將陸續展開，人大工作的任務非常繁重。面對各種新情況、新任務、新問題，要切實履行好人大機關的職責，首要的一點就是要加強學習，提高能力。我們每一位機關工作人員，無論資格老的同志還是進機關比較晚的同志，都要及時“充充電”，多學學政策法律、業務知識技能，等等。特別是一些年輕的同志，更要克服浮躁心理和厭學情緒，自覺加強個人學習，使自己具備較為深厚的理論和文字功底，盡快挑起大梁，成為業務上的骨干。西漢的劉向有這樣一句名言：“少而好學，如日出之陽;壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”我想，應該對大家有所啟發。當前，尤其要深入學習黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會和市第十一次黨代會精神，學習監督法和胡錦濤、吳邦國等中央領導同志關于加強人大監督、做好人大工作的重要指示，學習與今年市人大常委會監督工作有關的法律法規。要通過學習，切實解決我們工作中遇到的實際問題，做到學有所得、學有所成、學有所用。

第二，要堅持求真務實，努力提高人大機關工作效能。機關的工作，說到底是一種服務工作。我們所作的各項工作，都是為人大及其常委會服務，為代表和群眾服務，從根本上講，是為黨的中心工作服務。從目前我們人大機關的實際來看，要提高工作實效，提升服務水平，首先一條，是要增強責任意識，做到精益求精。就是每個同志都有強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創一流，確保機關工作高質量高效率有序運轉。在這一點上，常委會領導們特別是孫主任做出了很好的榜樣，值得機關的同志們學習。二是要進一步抓好制度建設。培養求真務實的作風，不是一朝一夕的功夫，必須常抓不懈，必須靠制度和機制來保障。多年來，在歷屆常委會工作的基礎上，我們人大機關逐步形成了一系列符合自身特點的制度規范，機關工作的制度化、規范化、程序化水平不斷提高。當然，隨著人大工作的創新發展和機關建設的不斷進步，一些原有的制度已經不太適應，需要進一步修訂、完善；原來沒有的制度也要盡快建立起來。我們要以這次“作風建設年”活動為契機，對機關各項制度、規范進行一次全面梳理，查漏補缺，使各項工作有章可依、有規可循。同時，還要將這次活動探索出的好經驗、好做法轉化為制度，成為機關工作規范，用制度保障機關作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。三是要更加注重調查研究。各委室要結合年度工作安排，深入實際，摸清實情，更多地研究實際情況，更多地了解民情民意，力求使我們做的工作更有份量、更有針對性，為常委會履行職責提供真實可靠的參考依據。四是要抓好督查落實。各有關委室要根據各自職責，按照有關規定和要求，著力推動人代會、常委會會議決議和審議意見的落實，加強代表建議、批評和意見的督辦工作，進一步提高辦理落實的質量和效率。

第三，要堅持開拓創新，增強人大機關工作的創造性和預見性。解放思想、更新觀念、開拓創新，是市委對全市工作提出的總要求。對我們人大機關來說，也要積極適應新的形勢和任務，進一步增強創新意識，提高創新能力，以創新的思維謀劃工作，以創新的精神做好工作，使機關全體黨員干部始終保持蓬勃朝氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態，為人大工作發展注入新的動力。從人大常委會履行職責的角度講，今年監督法的實施，對人大工作提出了新的更高要求，人大監督工作在內容和形式上都要按照法律規定進行規范和調整，這對我們推動人大工作創新提供了有利契機。機關干部要在認真學習、吃透監督法精神的基礎上，積極研究探索人大及其常委會有效行使職權的新方法、新途徑，不斷提高監督工作的針對性和實效性。從我們機關自身工作角度講，也要按照人大機關工作的特點和要求，從健全完善決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”入手，進一步推進思想觀念創新、工作方式創新、工作制度創新和激勵機制創新，在創建“創新型”機關方面取得新的進展。當然，作為人大機關，首先要抓好常規工作，在此基礎上進行創新。不是說日常工作和創新是對立的，而是講工作要扎實，別搞花架子。一些地方和單位熱衷于搞形式，如報上披露，進了大廳辦公，但什么事都辦不下來，這不叫創新。

第四，要堅持群眾路線，進一步加強與人民群眾的密切聯系。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民。加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的轉變，核心問題是要樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨和人民群眾的血肉聯系。人大及其常委會是代表人民行使國家權力的機關。吳邦國同志多次講，人大工作最大的優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。進一步強化宗旨觀念，保持同人民群眾的血肉聯系，也應該是人大機關作風建設的核心。人大工作體現為民的宗旨，一方面表現在人大及其常委會行使法定職權上，切實做到權為民所用；另一方面也要體現在我們機關的具體工作上，如深入基層了解民情民意、扶貧助困、辦理群眾來信來訪、督辦代表建議等，做到情為民所系、利為民所謀。在這些方面我們一定要轉變作風，提高效率，對群眾反映的問題，能辦到的馬上就辦，需要協調研究的事盡快溝通解決，在人民群眾心目中樹立人大機關務實、為民、清廉的良好形象。

第五，要堅持團結和諧，形成做好機關工作的整體合力。這方面我們平常講得很多，這里我想引用李瑞環同志講過的幾段話，來強調一下團結的重要性。第一段是：“是兩個騾子拉車快還是兩個毛驢拉車快？一般地說，兩個騾子力量大，拉車快，但如果不合著拉，一個往前，一個往后，車都拉散了，肯定比不上兩個往前拉的毛驢快。”第二段是：“中國人倒霉的時候容易團結，打勝仗以后常常不團結，我們一定要牢記歷史的教訓。”第三段是：“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結本身就是一個原則。”這幾段話就做夠說明問題了。

第六，要堅持廉潔從政，樹立人大機關的良好形象。人大機關總體上來說是“清水衙門”，但它不是生存于“真空”，同樣受到各種不健康的腐朽的思想誘惑和侵蝕。我們絲毫不能降低對自身的要求標準，不管在什么環境，都要堅持清正廉潔，嚴于律己，勤于修身，管得住小節，耐得住清貧，經得住考驗。作風建設是長期的任務，不能抓一陣、放一陣；緊一時、松一時；要持之以恒，常抓不懈，把作風建設貫穿于一生中學習、工作、生活的全過程，始終保持共產黨人的優良品格和人格魅力。只要做到了以上幾點，機關“作風建設年”活動就一定會取得突出成效，機關的各項工作就一定會再上新水平。

《市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱》來源于文秘114網，市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱。

上一頁 [1] [2]

僅供參考

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(4)

中國共產黨的優良作風

一、三大優良作風是黨的優良作風的高度概括

1、理論聯系實際的作風

理論聯系實際的作風，就是把馬克思主義的基本原理同中國革命和建設的具體實際相結合，一切從實際出發，實事求是的作風，實質是正確處理馬克思列寧主義基本原理同中國革命具體實踐的關系問題。它是我們黨的思想路線的基本內容，是我們黨的成功之本。

2、密切聯系群眾的作風

中國共產黨從馬克思主義的群眾觀點出發，在長期的革命建設的實踐和斗爭中創造了一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，形成了密切聯系群眾的作風，明確了黨處理與人民群眾的關系的根本方法和實現正確領導的基本原則。黨的群眾路線主要包含兩個方面的內容：一是黨處理與群眾關系的根本出發點，即一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾；二是黨領導群眾的基本方法，即從群眾中來，到群眾中去，使黨和人民群眾取得最密切的聯系，全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發，而不是從個人或小團體的利益出發，把向人民負責和向上級領導機關負責一致起來。

3、批評與自我批評的作風

批評與自我批評，就是黨要靠自身力量糾正錯誤與缺點，達到健康發展。共產黨在領導革命的過程中，難免犯這樣那樣的錯誤，經常開展批評與自我批評，就能使我們少犯錯誤，即使犯了錯誤也能及時糾正。正確的東西總是在同錯誤的東西作斗爭中發展起來的，黨的發展和鞏固也是在不斷地解決矛盾，糾正自己的缺點錯誤，認真總結經驗教訓中實現的。 我們黨一貫采用“團結——批評——團結”的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針。“團結——批評——團結”的原則，就是從團結的愿望出發，經過批評或斗爭，弄清思想，辨明是非，使矛盾得到解決，從而達到新的團結。

二、保持黨的優良作風的現實意義

1、有利于密切黨和人民群眾的關系

黨的作風問題實質上是黨與人民群眾的關系問題。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，保持優良作風，有利于密切黨同人民群眾的聯系。深入實際，調查研究，是理論聯系實際的基礎。黨的群眾路線是實現黨的思想、政治和組織路線的基礎和保證。拿起批評與自我批評這一銳利武器，隨時以黨風黨紀和新時期共產黨員保持先進性的要求對照檢查自己的言行，進行黨性分析，開展積極的思想斗爭，以堅持真理，糾正錯誤。只有這樣，才能有效的遏制腐敗現象的滋生和蔓延。

2、有利于保持黨的先進性、純潔性

理論聯系實際有利于保持黨的先進性、純潔性。中國共產黨在工作實際中，創造性地運用馬克思主義的立場、觀點和方法去不斷進行理論創新、實踐創新，思想不停留在對馬克思主義的某些字句、個別原理的教條式理解上，大膽探索、開拓進取、與時俱進，只有這樣才能保持黨的先進性、純潔性。 密切聯系群眾有利于保持黨的先進性、純潔性。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，樹立良好的執政作風，就能更好地代表最廣大人民群眾的根本利益，為人民掌好權，用好權，不斷清除黨內的消極腐敗現象，虛心向群眾學習，這樣，才能保持黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位，卓有成效地發揮領導作用。 批評與自我批評有利于保持黨的先進性、純潔性。中國共產黨是在不斷地通過內部矛盾斗爭、不斷地糾正自己的錯誤、不斷地總結經驗教訓中前進的。每個共產黨員經常開展批評與自我批評，不斷清除自己身上的政治灰塵，加快學習速度，反省自己的不足，就能保持在思想上、政治上的純潔性和先進性，從而有利于保持黨的先進性、純潔性。

3、有利于增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力

理論聯系實際的作風，有利于提高黨的創造力。如果沒有實事求是的思想作風，理論聯系實際的學習作風，在實踐中開拓創新的工作作風，黨的路線就不能夠很好的貫徹，黨的中心工作就不可能得到圓滿的完成。 密切聯系群眾的作風有利于增強黨的凝聚力。在新世紀新階段，中國共產黨面臨的歷史條件和社會環境變了，但是黨的根本宗旨不能變。牢固樹立黨的宗旨意識，最重要的是要切實解決群眾遇到的實際困難和問題。時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事。 批評與自我批評的作風，有利于提高黨的戰斗力。批評與自我批評是增強黨的戰斗力的有力武器。在推進建設有中國特色社會主義事業進程中，會遇到許多復雜情況，黨內也會有不同的看法和認識，這些問題如果處理不好，就會影響黨的團結，影響黨的戰斗力。因而，只有認真地開展批評與自我批評，才能有效的解決黨內的各種矛盾，達到統一思想、增進團結的目的，提高黨的戰斗力。

三、 繼承和發揚黨的優良作風

（一）、中國共產黨必須保持和人民群眾的血肉聯系

1、黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡

從根本上說，黨風是由黨的性質和宗旨決定的。我們黨之所以能領導人民取得社會主義革命和建設的偉大成就，除了有正確的理論、路線、方針和政策的指導外，還因為有三大優良的作風。在新的歷史條件下，能不能保持良好的作風，不僅關系到改革開放和社會主義現代化建設的成敗，而且也關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。

2、加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系

保持黨同人民群眾的血肉聯系是加強和改進黨的作風建設的核心，是加強和改進黨的作風建設的出發點和落腳點，也是解決黨的作風問題最根本、最重要的任務。在新的歷史條件下，面對國際國內及黨自身狀況的變化帶來的新挑戰和新考驗，黨要進一步獲得廣大人民群眾的信任支持，始終立于不敗之地，就必須進一步加強作風建設，始終保持同人民群眾的血肉聯系，黨才能發揮人民的力量，戰勝各種風險，經受住各種考驗。

保持黨同人民群眾的血肉聯系，關鍵是要大力加強黨風建設，克服黨內存在的消極腐敗現象。要有真心實意，對人民群眾充滿敬愛之情，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上，想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求。廣大黨員、入黨積極分子必須樹立群眾觀念，研究在新形勢下體現群眾路線要求的新的工作方式，與時俱進，不斷改進領導方法、工作方法，把群眾路線真正地貫徹下去。

（ 二）、繼承和發揚黨的優良作風必須全面貫徹“八個堅持、八個反對”

1、堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取。

堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，是我們黨順應時代進步潮流、永葆先進性的根本要求。

2、堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義。

理論聯系實際，是我們黨一貫堅持的馬克思主義學風，是中國共產黨具有旺盛創造力的關鍵所在。

3、堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義。

密切聯系群眾是中國共產黨的優良作風和政治優勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去，是黨的根本工作路線。

4、堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散。

堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散，要求我們一方面要充分發揚黨內民主，另一方面又要堅決維護黨的集中統一，任何一方面都不能忽視。

5、堅持黨的紀律，反對自由主義。

把堅持黨的紀律、反對自由主義作為當前黨風建設的一 項重要任務來抓，堅決反對各種形式的自由主義，確保黨的紀律的嚴肅性、原則性和約束性。

6、堅持清正廉潔，反對以權謀私。

政風廉潔，就能贏得民心、保證政治清明、社會安定； 為政不廉、以權謀私，腐敗盛行，脫離群眾而又不堅決改正，就可能使黨由于失去群眾的信任和支持而失敗。

7、堅持艱苦奮斗，反對享樂主義。

艱苦奮斗是一種精神力量，是一個政黨先進性在主觀世界的核心體現。是共產黨員思想境界的標志。

8、堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

堅持任人唯賢，是中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的原則在干部選拔任用中的具體體現，也是貫徹落實黨的路線、方針和政策的組織保證。

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(5)

2018作風建設黨課講稿

2018-2019-牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿(精選多篇)-推薦 word 版 本文部分網絡，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯系，本司將立即刪除！ == 本文為 word 格式，下載后可方便和修改！ == 牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿(精選多篇) 第一篇：牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿 授課對象：科級以下 黨員 干部 授課目的：重溫“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風， 務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”的教導，確立執政為民的理鋨念， 在全面建設小康社會的新時期，“樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為 民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。”向時代和人民 交上一份滿意 的答卷。

授課時間：一小時以下 授課形式：電視授課 黨員干部同志們：您們好！ 今天，我根據紀檢委的安排，利用電視這一現代化的傳播媒介和大家一起上一 次黨課，這次黨課的題目叫《牢記兩個務必 堅持執政為民》。

我主要講三個問題： 一、“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執政的考驗，是我 們黨的傳家寶。

二、胡錦濤同志重提“兩個務必”具有極其重大的現實意義 三、必須牢固樹立執政為民的權力觀，堅持執政為民 現在講第一個問題：“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執 政的考驗，是我們黨的傳家寶。

想必大家都知道“兩個務必“是什么？那就是毛澤東同志指出的：“務必使同 志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱 苦奮斗的作風。”這是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上講的。55 年前，毛澤 2018-2019-牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿(精選多篇)-推薦 word 版 東同志和中共中央機關移駐西柏坡。這個時期，正是中國革命的偉大轉折時期。

三大戰役已經結束，新中國即將誕生，我們黨面臨著從農村到城市、從革命戰 爭到和平建設、從奪取政權到掌握政權的歷史性轉折。面對勝利和成功，在七 屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地告誡全黨，“因為勝利，黨內的驕傲情 緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生 活的情緒，可能生長。”“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工 作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保 持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作 風。” 五十四年前,毛澤東同志在西柏坡曾意味深長地把共產黨執政喻為進京“趕考”。

__年三月二十三日，毛澤東、 __等中共中央 __離開河北平山縣 西柏坡，動身前往北平。臨行前，毛澤東對周圍的人說：“同志們，我們就要 進北平了。我們進北平，可不是李自成進北平，他們進了北平就變了。”周恩 來得知毛澤東睡眠不足，勸他注意休息，毛澤東興奮地說：“今天是進京的日 子，不睡覺也高興啊。今天是進京“趕考”嘛。進京“趕考”去，精神不好怎 么行呀？” __接茬兒說：“我們應當都能考試及格，不要退回來。”毛澤 東說：“退回來就失敗了。我們決不當李自成，我們都希望考個好成績。” 進京后不久的一天，毛澤東準備會見民主人士張瀾先生，吩咐衛士長李銀橋找 一件好點兒的衣服。李銀橋從毛澤東僅有的幾件衣服里選了半天，也未能找出 一件不帶補丁的，就對毛澤東訴苦道：“主席，咱們真是窮秀才進京趕考，一 件好衣服都沒有。”毛澤東說：“歷來紈绔子弟都考不出好成績，安貧者能成 事，嚼得菜根百事可做，我們會考出好成績！” 這之后，我們黨對牢記“兩個務必”的問題一直高度重視，總是反復地、經常 地向全黨同志特別是領導干部加以強調。

黨的十一屆 __以后，鄧小平同志一再告誡全黨：“中國搞四個現代化， 要老老實實地艱苦創業。我們窮，底子薄， 教育 、科學、文化都落后，這就 決定了我們還要有一個艱苦奮斗的過程。”他還說：“艱苦奮斗是我們的傳統， 艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直要抓六十至七十年。我們的國家越發展，越 要抓艱苦創業。提倡艱苦創業精神，也有助于克服腐敗現象。” 黨的十三屆四中全會以后，江澤民同志反復強調全黨特別是領導干部要永遠艱 苦奮斗。１９９１年９月，江澤民同志專程去到西柏坡，強調在新的歷史條件 下全黨同志必須始終堅持“兩個務必”，并作了重要題詞：“牢記‘兩個務 必’，建設有 __的社會主義。”１９９５年，江澤民同志強調：“艱苦 奮斗，是中國共產黨的光榮傳統，是我們黨保持同人民群眾密切聯系的一個法 寶，也是一個干部特別是領導干部必須具備的基本政治素質。我們黨正是靠艱 苦奮斗不斷發展壯大起來的。過去干革命需要艱苦奮斗，今天搞社會主義現代 化建設，同樣要靠艱苦奮斗。”１９９７年，江澤民同志指出：“黨的性質和 肩負的歷史使命，決定了我們艱苦奮斗的本色。實現黨的崇高理想需要經過長 時間的奮斗，廣大黨員和干部無論在什么情況下都要發揚艱苦奮斗精神，永不 2018-2019-牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿(精選多篇)-推薦 word 版 停步地前進。”２００１年１１月，他到河北考察工作時，再一次要求全黨同 志堅持“兩個務必”，指出：“要結合新的實際在全體黨員干部中廣泛開展堅 持‘兩個務必’的教育，使全黨同志在日益復雜的國內外環境中始終保持清醒 的頭腦，居安思 第二篇：牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿 授課對象：科級以下黨員干部 授課目的：重溫“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風， 務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”的教導，確立執政為民的理鋨念， 在全面建設小康社會的新時期，“樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為 民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。”向時代和人民 交上一份滿意的答卷。

授課時間：一小時以下 授課形式：電視授課 黨員干部同志們：您們好！ 今天，我根據紀檢委的安排，利用電視這一現代化的傳播媒介和大家一起上一 次黨課，這次黨課的題目叫《牢記兩個務必 堅持執政為民》。

我主要講三個問題： 一、“兩個務

中 國 共 產 黨 黨 課 講 稿 1 廉政黨課講稿 2018 年是深化作風建設年，今天我就借這個機會，結合自 身的學習，談一談對廉政問題的認識和體會，與大家共同學習 交流。我講課的題目是“學思踐悟，守住底線，強化責任，勇 于擔當” 。

一、學思踐悟，守住底線 黨的十八大以來，以習近平同志為 __的 __把黨風 廉政建設和 __斗爭納入全面從嚴治黨的重要內容，正風肅 紀，反腐懲惡。習近平 __關于加強黨的建設的一系列重要 論述，深化了對馬克思主義的執政黨的規律性認識，賦予了新 的時代內涵。習近平同志強調“黨要管黨，才能管好黨，從嚴 治黨，才能治好黨” 。他告誡全黨如果管黨不力，治黨不嚴，紀 律松馳，組織渙散，正風上不來，邪氣壓不住，人民群眾反映 強烈的問題得不到及時有效的解決，那么我們黨遲早要出大問 題。習近平 __還反復強調， “黨的作風就是黨的形象，關系 人心向背，關系黨的生死存亡” 。這一重要論述，充分體現了總 書記作為馬克思主義政治家的深謀遠慮和歷史擔當，體現了對 始終保持黨同人民群眾血肉聯系，完成好“趕考”跳出歷史周 期的深入思考，執政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵 蝕黨的肌體，就會失去民心，有喪失政權的危險，我黨作為一 2 個在中國長期執政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都 不能掉以輕心，必須站在厚植黨執政的政治基礎的高度來認識 和把握，認真學習，深入思考，深刻領會習近平 __的系列 重要論述，對于我們深入貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求， 具有十分重要的現實意義和歷史意義。

學習必須緊密聯系思想和工作實際，深得進去，淺得出來， 學思踐悟。學習是永葆生機活力的前提和基礎，習近平 __ 告誡各級領導干部要多點學習，少點應酬， __強調“好學 才能上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族 要上進，我們必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習， 堅持實踐、實踐、再實踐，全黨同志特別是各級領導同志都要 加強學習的緊迫感，都要一刻不停的增強本領” 。學習是提高素 質、增強才干的重要途徑，我們要認真學習以習近平同志為總 書記的 __治國理政的新理念、新思想、新戰略，要全面系 統學，深刻領悟黨的重大思想理論觀點，深刻領悟 __系列 講話彰顯的堅定信仰追求，歷史擔當精神，真摯為民情懷，深 刻領悟科學的思想方法和工作方法，認真學習黨章、黨規，明 確基本標準，樹立行為規范。思考是探討分析并破解難題的有 效辦法， “世事深如海，要得細思量” ，人貴善思，學習不善于 思考，就會對許多問題一知半解，困惑不解，通過思考就可獲 得其知，力求把握事物的基本特征，起到舉一反三，觸類旁通 的作用，才能把握政治方向，抵制各種錯誤思潮，增強簽別力。

3 實踐是學以致用的目的。

底線是事物量變和質變的分界線，是做人做事的警戒線， 不可踩，更不可越，堅守做人底線，是對一個共產黨員最基本 的要求，習近平 __在對“兩學一做”學習教育的重要指示 中強調， “要把做人做事的底線劃出來” ，黨員干部要牢牢守住 法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。這“四條底線” 就是告誡黨員干部在充滿誘惑與拜金思潮的浮躁社會里，人的 尊嚴在強大的社會壓力下變形，必須牢固樹立底線意識，時刻 牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線，不碰紅線， 干凈為官，踏實干事。這是習 __在新常態下，對廣大黨員 干部提出的基本要求和殷切期盼。

二、強化責任，勇于擔當 心中有責任，才能肩上有擔當。全面從嚴治黨主體責任是 政治責任，各級黨組織責無旁貸，必須扛在肩上，層層傳導壓 力。黨的十八大以來，以習近平同志為 __的 __以關系 黨的生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感，深沉的使命憂患 感，頑強的意志品質全面從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和 __斗爭，成效顯著，成果豐碩，也為各級黨組織落實全面 從嚴治黨要求作出了表率，在全面從嚴治黨的實踐中， __ 對黨的建設特別是從嚴治黨規律的認識不斷深化。組織渙散、 紀律松馳、不正之風和腐敗現象滋生蔓延等種種痼疾頑癥的背 后，病根是黨的領導弱化，管黨治黨責任落實不到位，管黨治 4 黨失之以寬、松、軟。習近平 __深刻指出： “這些年，在一 些地方和單位， ‘四風’問題越積越多，黨內和社會潛規則越來 越盛行， __和社會環境受到污染，根子就在從嚴治黨沒 有到位” 。 __同志也指出，中央巡視發現的一系列突出問題 “究其根本原因在于有的黨組織管黨治黨不嚴，執政意識淡化， 黨的觀念淡漠，主體責任缺失， __缺位” 。

三、提幾點要求與大家共勉 (一)要勤于學習。要加強自身理論素質修養，要多讀書， 從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干， 更可以提高人的品味，堅定人的信念。很多深陷囹圄的犯罪人 員在懺悔中都談到，由于自己放松了學習，放松了對世界觀的 改造，一步步走向了犯罪的深淵。學習，是提升思想境界，增 強本領，實現個人事業成功的階梯。所有成功人士，無不是把 學習做為生活的第一需要。在學習方面，要突出“謙” 、 “實” 、 “恒”三個字。

“謙”就是要謙虛謹慎，不驕不躁，始終保持一 個小學生的心態。要保持強烈的求知欲望，向書本學習，向群 眾學習，向一切人和事學習。

“實”就是要聯系實際，一方面多 學習與自己工作和生活聯系最為緊密的知識，講求實效;另一方 面在學習中要聯系實際勤于思考，提高質量。

“恒”就是要持之 以恒。學習不能三分鐘熱度，三天打魚兩天曬網。要樹立終身 學習的意識，把學習作為生活的第一需要，真正放在心上，抓 在手上，只有這樣，才能學有所成，與時俱進。

5 (二)要以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最 基本的要求。而對于黨的干部，需要“廉” ，需要“靜” ，需要 “誠” 。

“廉”就是要清正廉潔，不徇私情，不謀私利。當今世 界，紛繁復雜，充斥各種誘惑，這對我們提出了更高的要求， 更大的挑戰。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯 定要跌跟頭。要清清白

2018 年市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱(精選多篇)-精選 word 文檔 本文部分網絡，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯系，本司將立即刪除！ == 本文為 word 格式，下載后可方便和修改！ == 市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱(精 選多篇) 第一篇：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱 文章標題：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱 市人大常委會機關“作風建設年”活動動員會召開以來，各委室按照活動方案 要求，分別組織進行了認真學習和討論。前段時間，常委會領導及機關全體人 員還參加了全市人大法制培訓班，較為系統地學習了《代表法》、《選舉法》、 《地方組織法》、《村民委員會組織法》和《仲裁法》等 5 部法律法 規。大家普遍反映收獲很大，是人大業務培訓與當前“作風建設年”活動的一 次很好的結合。在機關全體同志的共同努力下，第一階段的活動取得了初步成 效。按照市委關于“要在 黨員 干部中進行一次以作風建設為主題的黨課教育” 的要求，根據機關黨委研究的意見，下面，我以《切實加強作風建設，努力提 高人大機關工作水平》為題，講一講我的學習心得，作為我在學習階段的一個 發言 。主要講三個方面的問題： 一、黨的作風是關系黨的生死存亡的重大問題 我們黨是一個有著優良傳統作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。每逢革命、 建設和改革的重要時期，我們黨都特別強調作風建設，要求始終保持黨的純潔 性和先進性，確保黨同人民群眾保持密切的關系，使黨的事業立于不敗之地。

__時期，革命隊伍主要由舊軍閥部隊的官兵和剛剛穿上軍裝的農民組成， 毛澤東同志針對部隊中存在的軍閥作風和農民身上的缺點，提出了“三大紀律、 八項注意”等一系列建黨、建軍的方針，從作風建設上開始把部隊改造成為一 支新型的 __，形成了具有我軍特色的優良傳統作風，使紅軍新戰士經過 短期的培養鍛煉，變得高尚起來、純粹起來、勇敢起來，能夠在槍林彈雨中浴 血奮戰，自覺為了人民的利益和 民族 的希望前赴后繼。

延安時期，針對黨內長期存在著的“左”右傾錯誤思想，我們黨在全黨開展了 “反對主觀主義整頓學風，反對宗派主義整頓黨風，反對黨八股整頓文風”的 __，號召全黨樹立一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是的馬 克思主義作風。通過延安整風，提高了黨員的黨性修養，培養了一大批黨的骨 干力量；培育并形成了黨的三大作風，實事求是的思想路線在黨內確立，全黨 2018 年市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱(精選多篇)-精選 word 文檔 在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結統一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠 定了堅實地思想基礎。

新中國建立前夕，中共七屆二中全會在河北省西柏坡召開。毛澤東同志在會上 提出了“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同 志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”，使我們黨跳出歷代政權盛衰興亡的“周期 律”，掌握了黨保證長久執政、為人民執好政的重要法寶。

建國之后，毛澤東同志仍然高度重視黨的作風問題。一般講，一個黨在執政后 往往開始出現腐敗現象，執政之前，即便有腐敗的思想，也沒有腐敗的條件。

毛澤東同志對此高度警覺，通過對劉青山、張子善貪污案的嚴厲懲處，不知挽 救了多少黨的干部。

改革開放以來，我們黨繼續重視和加強黨的作風建設。鄧小平同志曾嚴肅指出： “官僚主義現象是我們 __政治生活中廣泛存在的一個大問題”，要求全 黨要“解放思想、實事求是、團結一致向前看”。江澤民同志強調：“黨的作 風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實 際”，“黨的作風狀況關系黨的生死存亡”。黨的干部特別是領導干部要做到 “八個堅持，八個反對”。胡錦濤 __也十分重視領導干部作風建設，擔任 黨的 __后不久，就向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求。201X 年以來， 全黨開展了以實踐“ __”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教 育活動，把黨的作風建設列為重要內容，取得了明顯成效。針對領導干部作風 上存在的突出問題，今年年初，胡錦濤同志 __紀委第七次全體會議上，對 加強領導干部作風建設的重大意義、總體要求、具體任務和措施作出了全面深 刻的闡述和部署。講話蘊涵著許多新思想、新觀點、新論斷，是我們黨加強作 風建設歷史經驗的高度概括和科學，豐富了馬克思主義黨的建設學說的理 論寶庫。

黨在不同歷史時期開展的作風整頓運動，以及黨的幾代 __關于干部作風建 設的要求和論述，充分體現了我們黨對加強作風建設的高度重視、關注，也充 分說明了干部作風建設在黨的建設、作風建設中的極端重要性，必須堅持 不懈，常抓常新。

二、新的形勢和任務，要求我們必須把加強干部作風建設放在更加突出的位置 黨的十六屆六中全會強調指出，黨風正則干群和、干群和則社會穩。這是中央 從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的戰略高度提出的重大任務。黨 的作風主要體現在干部作風上，加強黨風建設主要是加強干部作風建設。面對 新的形勢和任務，堅持以黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤 __重要講話為 指針，切實加強干部隊伍作風建設，對于貫徹落實好中央的各項方針政策和重 大工作部署，努力完成我們黨所肩負的歷史使命；對于全市上下進一步解放思 想，轉變作風，優化環境，推 動經濟社會又好又快發展；對于進一步增強我們人大機關干部隊伍的凝聚力和 戰斗力，促進人大機關工作再上新水平，都具有十分重要的意義。

2018 年市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱(精選多篇)-精選 word （一）加強干部作風建設，是落實科學發展觀、構建和諧社會的必然要求。科 學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是對經濟社會發展客觀規律的認識。

科學發展必須依靠科學求實的態度和真抓實干的作風來保證。胡 錦濤 __在中嚴肅指出：“領導干部作風問題不解決好，科學發展觀就 很難落到實處，那種因循守舊、不思進取的做法，那種違背規律、盲目

內容僅供參考

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(6)

黨員作風建設黨課講稿

內容預覽：

教學對象：基層干部、黨員；教學目的：通過學習使黨員干部認識到，黨員先進性問題是馬克思主義政黨存在和發展過程中一個帶有根本性的重大問題。共產黨員要保持先進性，必須牢記黨的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系，自覺以優良的作風促進和保證黨員先進性的發揮。教學時間：1小時。　　一、作風問題是關系到黨的生死存亡的大問題　　執政黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的集中體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象、關系人心向背、關系黨的執政地位的鞏固和發展。陳云同志曾經告誡全黨：執政黨的黨風關系到黨的生死存亡。這個問題可以從三個方面來看：　　1.從歷史上看  　綜觀我國歷史，從夏、商、周、春秋、戰國、秦一直往下看，歷朝歷代的興亡、更替，其興起時都是勵精圖治、生氣勃勃，其敗亡的時候都是由于驕奢淫逸、失國亡身。其根本原因是與執政者的形象、與人心向背緊密相連的。所謂“其興也勃焉，其亡也忽焉”，昭示著“得民心者得天下”的道理。　　最典型的比如明末李自成領導的農民起義，開始時形象不錯，……

    如果你需要此原創文章，請立即點擊咨詢客服老師吧！

    如果你需要定制一篇獨一無二的原創文章，請申請原創寫作服務，1-3天即可交稿，滿意為止。

    如果你需要發表文章，但文章可能還沒寫好，請點擊論文發表服務，即可快速見刊。

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(7)

繼承和弘揚黨的優良作風 密切黨群干群關系

繼承和弘揚黨的優良作風，是開創中國特色社會主義事業新局面的必然要求，是我黨永遠立于不敗之地的重要保證，是黨員保持先進性和純潔性的重要途徑，更是密切黨群干群關系的根本之需。以密切黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強黨的作風建設，始終是黨的建設的一項重大任務。黨的十八大報告明確提出“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，并對進一步加強新形勢下黨的作風建設作出重要部署。我們要認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以人為本、執政為民，切實加強黨的作風建設，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風，為黨和國家事業發展提供有力保證。

一、繼承和弘揚黨的優良作風的重要性

我們黨理論與實踐、密切聯系群眾、批評與自我批評這三大優良作風，是毛澤東同志在黨的第七次全國代表大會《論聯合政府》的政治報告中總結概括出來的，是中國共產黨在長期的革命斗爭中，特別是在延安整風運動中形成的全黨統一的優良作風，是我們黨同其他政黨相區別的顯著標志。

翻開中國近代史，我們都知道，從1840年的鴉片戰爭到1919年的五四愛國運動，這段歷史沒有走理論聯系實際，密切聯系群眾之路，最終以失敗而告終。從1919年的五四愛國運動到1949年新中國成立，這是建黨、建軍、建國的三十年，也是中華民族謀求獨立與解放的關鍵之年。并且在中共三大法寶的指引下，我們最終取得了新民主主義革命的偉大勝利。

在中國革命勝利以后，我國進入了社會主義建設的新時期。這一時期，弘揚三大優良作風是黨領導下的社會主義建設的新要求。在黨的十一屆三中全會召開以前，我們黨在工作中出現了兩個大的失誤：一個就是1958年的“大躍進”,另一個就是1966年到1976年的“文化大革命”。這一時期黨的實事求是、黨的思想路線、群眾路線、民主政治制度以及批評與自我批評的作風等被嚴重踐踏，中國的社會主義建設走了一些彎路，受到了很大的挫折。

黨的十一屆三中全會以后，我們黨撥亂反正，糾正了以往思想、政治、組織等方面的錯誤，黨的思想路線、群眾路線、組織路線等又重新回到黨和國家的各項經濟社會工作中，黨的優良作風在中國特色社會主義建設過程中得到了堅持和弘揚，改革開放取得了舉世矚目的成就。換言之，就是繼承和弘揚黨的優良作風在這一系列成就中起了一個“助推器”的作用。

二、繼承和弘揚黨的優良作風、密切黨群干群關系

? 　（一）繼續堅持大興密切聯系群眾之風。 “水能載舟，亦能覆舟”，為此，我們黨要矢志不渝的堅持群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。要認真貫徹黨的群眾路線，堅定不移地依靠群眾，適應群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督。密切黨同人民群眾的血肉聯系，就要關注民生、改善民生，一切以群眾的利益為根本。這就要求我們堅持問政于民、問需于民，要善謀為民之策，權為民所用、利為民所謀、情為民所系，想問題、做決策、干工作都要首先想一想人民群眾的感受和態度，問一問人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應。要深懷愛民之心，牢記群眾利益無小事，帶著感情做好群眾工作。堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，切實維護群眾利益。密切黨同人民群眾的血肉聯系，不斷創新聯系方式。機關工作要堅持重心下移，基層干部要堅守一線，領導干部要定期深入基層特別是經濟落后、問題較多的地方調查研究，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助群眾解決困難。加強和改進信訪工作，堅持定期接訪，及時閱處群眾來信。積極運用民主與法治的手段，以公平、公正、合理的制度為保障，建立科學化、制度化的聯系群眾方式。健全完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，認真解決群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、企業改制、征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴等方面的突出問題。完善矛盾糾紛排查化解機制，引導群眾依法表達合理訴求，切實維護群眾權益。

??? （二）繼續堅持大興求真務實之風。毛澤東同志說過：“我們的每個干部都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務的。”。作為領導干部，應該以身作則，牢記執政為民的服務理念，轉變工作作風，放低姿態，把群眾當“家人”，把群眾的事當“家事”，我們的工作才能獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。把求真務實貫徹到治黨治國各個方面各個環節，真正做到真抓實干、開拓創新。建立健全工作責任制，營造求真務實良好氛圍，使黨員、干部真正把心思用到干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。要大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講實用、管用的話，力戒空話套話。積極運用信息化手段，嚴格控制發文數量和范圍，嚴格控制會議數量、經費、規模。要大力清理檢查評比達標表彰活動，切實解決節慶剪彩過多過濫問題，改進各級領導干部活動報道。堅決制止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。對作風飄浮、敷衍塞責引發重大事件或造成重大損失的，對弄虛作假、虛報浮夸的，必須嚴肅追究責任。

（三）繼續堅持大興艱苦奮斗之風。早在建國前夕，毛澤東就提出：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”。新形勢下，由于經濟利益、就業形式和生活方式的多樣化，價值觀念的多元化，特別是市場經濟負面效應和各種剝削階級腐朽思想的影響，黨風問題成為更加突出的問題。為此，只有堅持和發揚艱苦奮斗精神，埋頭苦干、銳意進取，全面建成小康社會、中華民族偉大復興的中國夢才有可能實現。艱苦奮斗是中華民族的優良傳統，也是我們黨90多年帶領人民從一個勝利走向另一個勝利的一大法寶，艱苦奮斗的作風永遠不會過時。大興艱苦奮斗之風，需要大力弘揚老一輩革命家艱苦奮斗的不朽精神，讓新時期的黨員干部在他們的感召下，立足崗位、腳踏實地、兢兢業業，延續黨的事業；需要黨員干部發揮克己奉公、無私奉獻的敬業精神；需要黨員干部清正廉潔，艱苦樸素，自覺抵制奢靡浪費、貪污墮落等不正之風，不斷提高抵抗各種誘惑的能力和定力；需要黨員干部開拓進取、攻堅克難的勇氣，敢于積極主動深入群眾最困難的地方解決問題，敢于積極主動到矛盾多發，群眾最需要的地方處理問題；需要黨員干部求真務實、埋頭苦干，自覺反對官僚主義、形式主義、拜金主義，敢于同“假、虛、空”說不，真正做到抓鐵有痕、踏石留印。要始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗，用實干求實績，用實干贏民心，用實干筑起中國夢。

（四）繼續堅持大興批評和自我批評之風。 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是習近平總書記提出的貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總要求。 “洗洗澡”，這三個字說得很實際，也很貼切。為什么呢？因為我們自身存在各種各樣的“毛病”，“臟東西”，需要去除一下附著于身體上、思想上、作風上的不實之“泥”，增強宗旨意識，堅定理想信念，說老實話，做老實人，做老實事。因此，要自覺拿起批評和自我批評的武器，同各種不良風氣作斗爭。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深挖形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”的深層次原因，增強黨內生活原則性和實效性，領導班子就要開展嚴肅認真的批評和自我批評，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內生活庸俗化。遇到問題不敷衍了事、不對付應付、不得過且過，不當老好人、不做太平官。自覺接受群眾監督，勇于承認錯誤，取得群眾的信任和支持。每一個黨員要始終保持自重、自省、自警、自勵，真正做到堂堂正正做人、清清白白做事、干干凈凈為官，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

（五）繼續堅持以堅強黨性保證黨的作風建設。加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風是我們黨的一貫思想和光榮傳統。把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力，教育引導全體黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，繼承發揚黨的優良傳統和作風。必須堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，使黨性修養和作風養成建立在堅實的思想理論基礎之上；必須緊緊圍繞實現黨的中心任務，在推進建設和改革的偉大實踐中錘煉堅強黨性和過硬作風；必須堅持與時俱進，不斷賦予黨性修養和作風養成新的時代內涵；必須貫徹整風精神，著力解決黨性黨風黨紀方面存在突出問題；必須注重制度建設，確保黨性修養和作風養成經常化制度化；必須堅持黨員領導干部模范帶頭，在加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風上充分發揮表率作用。繼續深入開展講黨性、重品行、作表率活動，廣泛宣傳和認真學習先進典型、先進事跡，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(8)

錘煉嚴實作風，爭做合格黨員

同志們：

自去年黨的十九大勝利召開后，吹響了全面建成小康社會的號角，同時也拉開了全面從嚴治黨的帷幕，目的就是要把黨建設好，使黨更堅強、更強大，從而更好成為中國特色社會主義事業的領導核心，更好肩負起歷史賦予的重任。現在我們黨有XXX多萬黨員，相當于一個中上等國家的人口，要管好治好這樣一個大黨，著實不容易。所以，強黨必強黨員。這堂黨課，我主要圍繞《錘煉嚴實作風爭做合格黨員》，談談自己的一些體會和感悟。

一、錘煉嚴實作風要以“實”為先

建黨97年來，《黨章》歷經多次修改，每次都把忠誠于黨作為黨員干部的先決條件、把實事求是作為黨員干部的內在要求。黨員做到對黨忠實、求真務實，要重在“實”字上下功夫：

實——源自于信，就是要真誠信仰、真心信賴。當前意識形態領域斗爭日趨尖銳復雜，黨員的理想信念遇到前所未有的挑戰和沖擊。少數同志認為當前社會已進入“告別崇高”“告別神圣”的世俗時代，對共產主義信仰產生動搖，對黨的領導產生懷疑，甚至不信馬列信鬼神，不信組織信佛祖。理想的動搖是最危險的動搖，信仰的滑坡是最致命的滑坡。我感到，解決好這個問題，要從三個方面去看待：看一看我們黨解決自身問題能力。我們黨從無到有、不斷壯大，走過95年光輝歷程，靠的就是用黨自身的力量不斷糾正偏差，不斷用無窮的智慧解決前進道路上的問題。小平同志三次被打倒，而且每次都是被冤枉的，第一次是紅軍時期作為鄧毛謝古派被打倒的，第二次是文化大革命中作為“第二號走資派”被打倒的，第三次是作為“右傾翻案風”總后臺被打倒的，三落三起，他為什么沒有動搖？就是因為心中有堅定的信仰，終成中國特色社會主義的總設計師。黨的十八大召開后，新一屆中央領導集體履新后的施政治國方略，更是充分體現了我們黨“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的成熟、自信和偉大。看一看我們黨處理復雜局勢能力。當前，面對中日釣魚島爭議、南海爭端、朝鮮核試驗等復雜國際問題，我們黨始終堅定不移地走和平與發展的道路。習主席強調，“走和平發展道路，是我們黨根據時代發展潮流和我國根本利益作出的戰略抉擇，要加強戰略思維，增強戰略定力，更好統籌國內國際兩個大局。”劃定東海識別區，常態組織海警力量巡航，展示了黨和軍隊維護國家領土主權的堅定立場和堅強決心。看一看我們黨領導科學發展能力。據統計，2017年，我國國民生產總值已達76.7萬億元，在國際經濟下行的形勢下，我國依然保持著6.8%的增長速度。習主席講過，“實現中華民族偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。可以說，這個夢想是強國夢，對軍隊來說，也是強軍夢”。對于這點我們軍隊感受更為直接：第一艘航母下水、載人航天交會對接、兩款隱形戰斗機試飛、新型導彈陸續列裝等等，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執政黨，有一個黨創立的中國特色社會主義制度。因此，我們就是要毫不動搖地堅持黨對軍隊絕對領導，在大是大非問題上保持清醒、站穩立場，在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(9)

干部作風建設黨課講稿:為民務實清廉

文章標題：干部作風建設黨課講稿:為民務實清廉

同志們：

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，強調要大力加強新形勢下領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，努力實現領導干部作風的進一步轉變。深入學習、領會和堅決貫徹、落實總書記講話精神，是當前全黨的一項重要政治任務，也是加強干部隊伍建設，推進和保證經濟社會各項事業又好又快發展的重大舉措。為此，區委決定，在全區黨員領導干部中深入開展以踐行八個方面良好風氣為主要內容的“弘揚新風正氣，為民務實清廉”主題教育活動。按照區委的安排部署，今天這次會議，既是動員會，也是今年處級領導干部菜單式教學開班的第一課。下面，由我在這里給大家做一次黨課輔導，就學習總書記重要講話，結合我區的實際談點體會，也是借這個機會和大家談談心，不對的地方請大家批評指正。

一、加強領導干部作風建設是我們黨長期的歷史課題和重大戰略任務

作風建設直接關系到黨的生死存亡。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現。政治路線確定后，干部就是決定性的因素。領導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰斗力，也反映著黨的執政能力和執政水平。領導干部一言一行、一舉一動都代表著執政黨的形象，是廣大群眾對黨執政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。應當看到，由于我們黨長期處在執政地位，手中掌握著權力，一些黨員干部，特別領導干部容易淡化群眾觀念，產生脫離群眾的危險；容易滋長驕傲自滿情緒，產生官僚主義作風；容易滋生腐化、腐敗。切實抓好黨的作風建設，是全黨同志和全國人民的期望，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。許多無產階級政黨最后的消亡，就充分說明了這一點。大家都很清楚，蘇聯解體，東歐劇變雖然其原因很多，但根本原因之一是黨群之間、干群之間“離心離德”。鄧小平說過，“東歐的事情對我們來說并不感到意外，遲早要出現的。東歐的問題首先出在內部。”蘇共就是這樣，一些黨員領導干部由“人民公仆”蛻變成“人民的主人”。官員腐敗、政權腐敗和社會腐敗問題盛行，領導干部變成特殊群體和特權階層，形成既得利益集團，與廣大群眾越來越疏遠，黨群關系、干群關系越來越緊張，使蘇共漸失人心。歷史和現實都表明，決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素是人心向背；得民心者得天下，失民心者失天下。這是對中外政黨特別是無產階級政黨興亡規律的一個重要經驗總結。

始終重視作風建設是中國共產黨的優良傳統。中國共產黨是一個有著優良傳統作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。

延安時期，針對黨內存在的“左”右傾錯誤思想，毛澤東同志第一次提出了黨的作風建設問題。全黨開展了“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。實事求是的思想路線在黨內的確立，使全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結統一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實的思想基礎。

早在新中國建立前夕，毛澤東同志就告戒全黨：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。總結我黨的歷史，在作風建設上，有許多成功的經驗，同樣也有教訓。比較突出的如我們曾經全盤照搬蘇聯的經驗，就犯了教條主義和經驗主義的錯誤。不切實際地搞大躍進，嚴重違背了經濟社會發展的客觀規律，也養成了領導干部的好大喜功、虛假浮夸，嚴重違背了黨的實事求是的思想路線和工作作風。這些都給黨和國家帶來了不可估量的損失。兩個“務必”是我們黨總結中國歷代政權盛衰興亡的經驗教訓，也是對“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律的深刻反思。

黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發，從人民群眾的根本利益出發，開創了中國特色社會主義事業的新局面。鄧小平同志深刻指出：“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。”他強調：“開放、搞活政策延續多久，端正黨風的工作就得干多久”。隨著改革開放的不斷深入，在經濟、政治、文化、社會以及人們的思想領域出現了很多新情況新問題，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體，開展了“講學習、講政治、講正氣”的教育活動，把黨的作風建設的內容系統概括為思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風五個方面，提倡“八個堅持，八個反對”，把黨的作風建設提高到一個新的水平。實踐證明，作風過硬，黨的事業才能興旺發達。

以胡錦濤同志為總書記的黨的新一屆領導集體，十分重視領導干部作風建設。面對新形勢新任務，胡錦濤同志在西柏坡，號召全黨同志要結合新的實際，重溫“兩個務必”，全面貫徹“三個代表”重要思想，并在全黨開展了以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先

進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內容。今年年初，胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上發表重要講話，針對當前干部隊伍思想作風上存在的問題，就加強領導干部作風建設進行了深入闡述，向全黨倡導八個方面的良好風氣，把作風建設的思想升華到了新的高度。胡錦濤總書記提出的新要求，是對我黨加強作風建設優良傳統的繼承和發揚，體現了黨風廉政建設一脈相承和與時俱進的創新精神，深刻反映了黨風廉政建設新的時代要求。

必須充分認識加強領導干部作風建設的重大現實意義。加強領導干部作風建設，是黨的建設新的偉大工程的重大戰略任務。首先，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求。只有切實端正領導干部作風，樹立科學發展觀，才能解決好經濟社會發展中的諸多矛盾和問題，推動經濟社會又好又快發展。其次，加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求。在新的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持同人民群眾的血肉聯系。領導干部作風正，才能形成共建和諧社會的強大力量。第三，加強領導干部作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。領導干部要切實轉變作風，確保科學執政、民主執政、依法執政。第四，加強領導干部作風建設是加強黨風廉政建設的必然要求。只有不斷教育領導干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高黨性修養，提升政治品質，凈化道德情操，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效預防和減少腐敗現象的發生。

二、加強領導干部作風建設是加快河西又好又快發展的迫切需要

近年來，河西在經濟和社會各項事業取得的巨大成就是有目共睹的。區域經濟實現了跨越式發展。20xx年，全區實現生產總值75.8億元，比20xx年增加了1.14倍，保持了20以上的增長速度，繼續在市內六區保持前列。區級財政收入實現13.61億元，比20xx年增加3.12倍，年均增長42.45，提前兩年實現了市委提出的區級財政收入超10億元的目標。我區的商務商貿、金融服務、物流、都市型工業、文化會展、休閑旅游等經濟功能區已經形成或正在形成。區域經濟結構調整取得了顯著成效，經濟增長方式得到了新的轉變。和諧社會建設全面加強。城市載體功能更加完善，人居環境質量不斷改善，中心城區地位和作用越來越突出。教育、文化、科技、衛生、體育等事業蓬勃發展，我區人文優勢日益顯現。社區建設不斷深入，社區服務得到新的發展和完善，勞動和社會保障有了新的提高。所有這些，都為今后把我區建設成和諧的現代化新城區創造了很好的基礎和條件。

總結過去取得的成就，我們的一條基本經驗是，歷屆區委一貫重視領導班子和領導干部作風建設，堅持抓班子、帶隊伍，通過堅持不懈地開展各種教育活動，把各級領導班子建設成朝氣蓬勃的戰斗集體，打造了一支善謀實干、勤政為民的干部隊伍。各級領導班子和領導干部始終堅持把維護人民群眾利益作為出發點和落腳點，在工作中顧全大局，真抓實干，共謀發展，形成了河西干部銳意進取、勇于創新、團結實干、甘于奉獻、勤政為民、攻堅克難、迎難而上的優良傳統和作風。這些都是加快河西發展的寶貴精神財富。

去年年底，我區剛剛召開了第九次黨代會。提出了建設經濟強區、文化大區、宜居城區，努力建設和諧的現代化新城區的宏偉目標。當前，我市步入了新的上升期，濱海新區開發開放步伐不斷加快，和諧社會建設進入了新的發展階段。我們面對難得的歷史發展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的形勢和挑戰。在經濟發展上，我區受到了可利用土地資源減少、地價上升、招商難度加大等客觀因素的嚴重制約；在和諧社會建設上，伴隨經濟和城市發展產生了新的社會矛盾，黨群關系、政群關系、干群關系發生了新的變化，能否繼承和發揚以往形成的優良傳統和作風，實現更大的發展，這對我們的執政水平、領導水平是一個非常嚴峻的考驗。各級領導班子和領導干部必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，未雨綢繆，防患未然。應該清醒地看到，我們領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，與全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢、新要求，還有不相適應的地方，特別是對照總書記倡導的八個方面良好風氣和市委提出的各項要求，個別領導干部身上還存在很大的差距，主要表現為以下幾個方面：

首先，在學習上，個別單位學習空氣不濃，有的領導干部認為學不學無所謂，借口工作忙，不愿意學。有的把學習當門面，學習工作兩脫節，不善于從工作中去發現有關問題，不注重用學習彌補自身的不足，看不到新鮮事物，抱著過去的經驗不放，墨守成規，思想僵化，缺少創新。有的學習目的還不明確，學習方法還不科學，學習效果沒能體現，學習法律、經濟、社會、綜合知識等方面明顯不足。由于缺乏學習，致使個別領導干部黨性不強，理想信念不堅定，不能明辨大是大非，說話做事隨意，不注意政治影響，發現問題時不能很好地從政治上找原因。

其次，在工作中，個別領導干部精神狀態不好，不思進取，守攤守業，工作沒有激情，不求有功但求無過。有的領導干部工作不夠扎實，滿足于一般化的工作，避重就輕，敷衍了事。工作不能深入基層，浮在上面的多了，下去的少了；聽匯報的多了，調查研究的少了；指手畫腳的多了，解決實際問題的少了；找經驗的多了，找問題的少了。在對待群眾時，有的領導干部遇到問題繞著走，對群眾存在的實際困難視而不見，忽視和侵害群眾利益的現象時有發生。有的領導干部聽不進群眾的意見，不體貼群眾的疾苦，在不同程度上存在脫離群眾的現象。

第三，在領導作風上，個別單位還存在本位主義思想，大局意識不強，有些領導干部只顧自己不顧大局，只顧團體不顧整體，甚至強調本部門本單位工作的特殊性，希望大局服從小局，全局服從局部，損害了整體利益還不以為然。個別同志只能和意見一致、脾氣相投的人合作共事，班子成員之間互不服氣，互不通氣，工作缺乏配合。個別班子和領導干部黨的組織紀律觀念還不夠強，有制度不執行，不按議事規則辦事，有令不行，有禁不止，重大問題不請示、不報告，擅自處置。個別主要領導同志不注重發揮班子成員作用，習慣于個人說了算，聽不進意見和批評，把工作中的不同看法牽扯到個人恩怨。有的班子黨政一把手之間互不溝通、互不商量，極個別同志甚至不經過班子集體討論，擅自決定重大問題，更有甚者對集體的決策隨意更改。

第四，在生活上，不注意節儉，浪費現象不同程度地存在。個別領導干部要求別人嚴，要求自己松，管著別人花錢，對自己放縱，花錢大手大腳，不講計劃，不講效益，把精力放在應酬上，招待費用越來越大，標準越來越高。不良嗜好在個別領導同志身上也是存在的。

三、加強領導干部作風建設，切實做到為民、務實、清廉

胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議的重要講話中強調，加強新形勢下的領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。我們必須從這八個方面入手，按照新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力促進領導干部作風的進一步轉變，努力打造一支為民、務實、清廉的領導干部隊伍。

如何加強我區領導干部作風建設，我打算從五個方面談。

（一）進一步轉變領導干部作風，勤奮學習、學以致用

轉變領導干部作風，加強學習是關鍵。學習是領導干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑；學習也是領導干部增強綜合素質，做好各項工作的重要基礎。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”

要增強學習的緊迫感，做學習型領導干部。這些年來，我們的干部干得比較多、比較苦，干出了許多成績。我們的一些同志工作能力比較強，工作業績很突出，群眾的認可度也很高，但是相比之下，學習一直是相對薄弱的環節。面對目前的新形勢，新任務，我們領導干部要增強憂患意識，深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。區九次黨代會確定了建設新三區的奮斗目標，建設經濟強區，需要我們運用市場經濟運行機制，調整產業結構，發展現代服務業，培育都市型工業。建設文化大區，需要我們加強文化修養，發展文化事業和文化產業，提升河西的人文環境。建設宜居城區，需要懂得現代化的管理方法，來優化服務環境，實現科學、規范、長效管理。隨著經濟社會的發展，人民群眾對我們領導和諧發展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識普遍增強，這些都對我們加強學習提出了實實在在的新要求，單靠過去的經驗和原有的知識顯然是不行的。這要求各級領導干部要有豐富系統的知識作支撐，創造性地開展工作。各級領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。

要重點學習馬克思主義中國化的最新成果，不斷完善知識結構。當前領導干部學習的重點是什么？我認為，就是要堅持用十六大以來黨中央提出的一系列馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。首先，要認真學習好科學發展觀、構建社會主義和諧社會重大戰略思想，把握理論體系，領會精神實質，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。只有弄明白了，才能做到在工作中自覺地運用理論來指導實踐。按照黨的理論創新每前進一步，理論學習就要跟前一步的要求，我們要持之以恒、孜孜不倦地學習新理論、掌握新知識，不斷提高戰略思維、理論思維和創新思維的能力。其次，要認真學習領會市、區委關于加快我市、我區發展的各項重大決策和戰略方針，我希望我們的領導干部不僅能干好工作，對市、區委的發展戰略也應該能說出一二三來，能夠深刻地領會到位，不做心中沒數的領導、拍腦門辦事的干部。第三，在加強理論學習的同時，領導干部還要根據履行崗位職責的要求，廣泛學習相關領域的知識，要注意完善知識結構，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識、歷史知識等等。認真研究和吸收一切有益于工作的先進經驗，加快知識更新，擴大自身視野，提高業務素質，提高領導科學發展、和諧發展的本領。

要堅持理論聯系實際，學以致用。能不能堅持理論聯系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題，是我們判斷一名領導干部理論上、政治上是不是成熟的根本標志。我們講弘揚理論聯系實際的學風，就是要堅持學以致用，把理論學習與建設和諧河西的實踐相結合，把學習的成果轉化為加快發展的工作思路和舉措。我們常說，領導干部要善謀實干。什么是善謀？善謀就是用心思考，善于把理論知識與實際工作中遇到的問題聯系起來，研究問題產生的原因、發展的規律，從中受到啟發，獲得靈感，提出新見解，并運用到工作中去。毛澤東曾指出，“對于馬克思主義理論要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用。”學習理論不是用來做擺設的，而是要實干，要把學習的成果體現在完成工作的業績上，體現在為群眾辦實事上，體現在實現河西又好又快發展上。各級領導班子和領導干部都要做理論聯系實際的模范。在這里我要強調一下黨委中心組的理論學習問題。現在，我們一些領導班子沒能把學習很好地抓起來，我看一是學理論與實際工作脫節，學習效果不明顯；二是存在以干代學的現象。特別是換屆后的新領導班子和領導干部要自覺加強學習，不斷提高學習的能力，做學習的表率，把班子建設成為學習型、創新型的領導集體。

（二）進一步轉變領導干部作風，顧全大局、民主團結

在黨內生活中、領導工作中，事事從大局出發，認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，是各級領導干部應有的工作作風和政治覺悟。我在今年黨建會上，著重講了新一屆領導班子建設中有關顧全大局和加強民主集中制、團結共事問題，今天我還要強調這個問題，不但今天強調，以后只要涉及到黨的建設、干部隊伍建設，我都要強調。

領導干部要顧全大局。什么是大局？從大處講，就是與黨的路線方針政策保持一致。作為領導干部，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺地與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，都必須自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，都必須胸懷大局、維護大局、服務大局。從具體環境看，大局就是與本地區本單位的實際相結合，自覺地、創造性地貫徹落實上級的部署要求，推動經濟社會又好又快發展。相對于全區的大局來講，各單位各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。在工作中，我們要切實樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想。始終堅定不移地以大局為重，堅持全區上下共同努力，集中力量打整體戰，堅決維護和服務于全區工作的大局。在大局面前，各單位、各部門必須統一思想、統一行動，既要有分工，更要講協作，跳出自己工作的局限和范圍，正確處理整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，必要時甚至要犧牲部門利益和個人利益，做到有令則行、有禁則止。顧全大局，要求領導干部要具有“想大事、議大事、抓大事”的能力。古語講：“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時。”領導班子能不能做到謀劃大事，直接影響到各項事業發展的廣度和深度。領導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。比如，有些事情，今天看來是可以做的，但從長遠來看是不行的，這樣的事堅決不做；有些事情，今天看來是可做可不做的，但從長遠來看是有益的，這樣的事情要堅決做好。有些工作，可能影響到部門的一些小利，卻得到全區發展和群眾受益的大利，這樣的工作，領導班子也要毫不動搖地深入推動下去。這些既是工作大局，也符合科學發展的要求。能夠把握好全局，謀劃好大事，是領導干部必須具備的素質，甚至要形成一種習慣。

領導干部要有民主作風。黨內民主是黨的生命，是促進團結和諧的重要保證。領導干部尤其是一把手的民主作風直接關系到黨內民主風氣的形成。如果一把手民主作風不過硬，就容易出現這樣或那樣的問題。在這方面，教訓太多了。因此，對于領導干部，特別是新進入班子和剛走上一把手崗位的領導干部，必須狠抓民主作風建設。如何加強民主作風建設呢？我認為要做好三個方面：一是堅持集體領導。必須按程序辦事，重大問題必須集體決策，要讓大家把意見充分表達出來。一把手不能搞先入為主，不能搞獨斷專行，不能由少數人或個人說了算。集體決定的事項，要堅決執行。二是自覺接受監督。強有力的監督是搞好領導班子建設的關鍵環節。有效的監督機制固然重要，但更重要的在于領導干部要樹立自覺接受監督的思想意識，把監督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監督看作是自己的對立面。因此，要不斷加強黨內監督，班子成員之間要經常地相互打招呼，相互提醒，相互談心。同時，還應自覺接受法律監督、人大政協監督、群眾監督和輿論監督。三是強化制度建設。制度建設有兩層含義，首先是制度要健全，其次是制度要落實。我們現在各項制度已經建立很多了，但是為什么還出問題？關鍵是在實際工作中沒有落實，有的沒有按制度辦事而是按潛規則辦事。因此，要進一步加強民主集中制建設，把黨委會、黨內報告、民主生活會等一系列制度完善起來、真正實行起來。要根據實際需要，積極建立新的行之有效的黨內工作制度，進一步規范黨委會的職責范圍、議事規則、決策程序，使集體領導的制度具有較強的規范性和可操作性，為增強領導班子的整體效能提供可靠的組織和制度保證。

領導干部要講團結。發展需要各種條件，但最根本的是“人和”的力量，而“人和”的力量來自于團結合作。會團結是大智慧，能團結是大本事。作為領導干部，一是要善于團結人。我們提倡的是真正意義上的團結。真正的團結是什么呢？就是要有原則的團結，而不是一團和氣的表面團結。就是要善于拿起批評與自我批評的武器，通過團結—批評—團結的方式，化解矛盾，增進感情，及時消除不利于發展的不和諧音符，達到真正意義上的團結。要反對“老好人”、“和稀泥”那些掩蓋矛盾的無原則的“團結”。更要反對在班子內部“拉山頭”、“搞宗派”。作為領導干部，一方面，要有接受批評的勇氣、容人容言的氣度和聞過則喜的雅量，善待他人的批評，吸收他人的意見；另一方面，要有愛憎分明的政治立場和勇于動真碰硬的作風，敢于開展同志間的批評，做到不縱容、不護短，主持公道，伸張正義。二是要善于合作共事。我們來自于五湖四海，為了共同的事業走到一起是種“緣分”，大家要倍加珍惜。由于每個人的成長經歷、個性稟賦、思維方式各不相同，因此，要求班子成員之間要心胸開闊、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自覺支持、主動參與、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。只要大家堅持以事業為基礎，以制度為保障，以黨性為原則，就沒有什么分歧不能解決，沒有什么問題不能溝通，沒有什么隔閡不能消除。能否合作共事是對領導干部特別是一把手的基本要求。“能領兵者，謂之將才，能將將者，謂之帥才”。一把手要成為善于調兵遣將的“帥才”，必須有容人、容言、容事的氣量，對班子成員做到平等、互信、尊重、諒解，善于與不同意見的人合作共事，推功攬過，帶頭搞好與班子成員的團結、與方方面面的團結。工作中還要有愛才的感情、容才的胸襟、用才的氣魄、識才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯賢、用人所長，創造人盡其才、才盡其用的生動局面。

（三）進一步轉變領導干部作風，心系百姓、勤政為民

領導干部必須要講“為民”。全心全意服務于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發點和立足點。在新的歷史時期，作為黨員領導干部，尤其要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，努力做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

領導干部要堅持以人為本。人民群眾是我們黨的根本所在。以人為本，就是堅持人民是歷史發展的主體，是推動歷史前進的根本力量。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。我們黨作為長期執政的黨，必須懂得“水能載舟，亦能覆舟”的道理，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，視人民為衣食父母，決不能高高在上當“父母老爺官”。我們做的一切工作，必須貼近群眾、相信群眾、依靠群眾，只有樹立起正確的群眾觀，才會有心系群眾、服務人民的實際行動。人民群眾是具體的，不是抽象的，我們現在講人民群眾就是生活在河西這塊土地上的老百姓。堅持以人為本，就是要老老實實、勤勤懇懇為河西的老百姓服務，踏踏實實為全區群眾謀利益。

領導干部要關注民生。民生問題是大事。胡錦濤總書記強調，要“時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。服務人民群眾，關鍵是要著力解決好人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題。關注民生要體察民情。“為政之道在于民，為民之道在于體察民情。”我們服務人民群眾，就必須深入群眾、了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。我們在座的同志，不論是機關還是基層領導干部，都應該做到扎根基層，服務基層，深入群眾，體察民情，只有這樣，才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，才能結合實際，找到解決民生問題的正確思路和辦法。關注民生要解決突出問題。作為一級黨委和政府，必須密切關注直接影響群眾切身利益的突出問題。比如就業、醫療、教育、住房、交通、社會治安等突出問題，這些問題直接關系到和諧社會的建設，關系到群眾對我們執政能力的認可度，這些問題是民生的基本問題，只有解決好這些問題，才能把關注民生、服務群眾的工作落到實處，才能得到群眾的真正擁護。關注民生要把困難群眾的工作做好。這些年來，我們區經濟和社會各項事業取得很大發展，群眾的生活水平、生活質量普遍提高，但是，仍然還有部分群眾面臨這樣或那樣的困難。群眾的這些困難如果處理不好，必然會影響到社會的和諧穩定。尤其是街道和有關職能部門的領導干部，一定要認真解決好群眾生產生活中的困難，把困難群眾工作提高到作風建設的高度，作為一項政治任務來抓，認真解決好困難群眾的生產生活問題。要一如既往地堅持為群眾辦實事、解難題，認真研究和落實好保障困難群眾生活的各項措施，讓他們切實感受到社會主義社會的溫暖，享受到改革發展帶來的實惠。

要處理好群眾矛盾。當前群眾矛盾成多發態勢，客觀上講，是改革發展過程中利益關系重新調整的結果。但是，主觀上和我們領導干部的工作作風，和我們群眾工作做得怎么樣直接相關。群眾矛盾解決不好，就違背了為人民服務的宗旨，就會影響改革發展和穩定。各級領導干部都要自覺擔負起處理好群眾矛盾的政治責任，在實踐中努力提高做群眾工作的本領，深刻分析人民內部矛盾產生的原因，注重從源頭上減少人民內部矛盾的發生。一要時刻牢記“群眾利益無小事”。對于每一件群眾反映的問題，我們都要高度重視，依照法律和政策規定抓緊處理，要給群眾一個明白、滿意的交代。要善待每一位老百姓。老百姓的一件事情，對于全局來說可能很小，而對老百姓自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。一些群眾的生活條件還比較差，經濟上、心理上的承受能力還很脆弱。如果這些群眾遇到急事、難事，我們再關心不夠，工作做不到位，搞不好就容易出問題。我們為人民群眾辦實事，就要關注群眾每一個人，關注群眾每一件具體事情。二要把群眾利益放在第一位。在工作中，我們可能會遇到一些與群眾利益相沖突、客觀上可能引起群眾不滿的事情，要把群眾利益放在第一位去思考，尋找一種雙贏的解決辦法；在決策中，應當正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，涉及到群眾利益的，凡是條件不成熟的事情，即使出發點是好的，也不要操之過急。三要不能躲著問題走。作為基層領導干部，要正視矛盾，敢于承擔責任，不怕遇到問題，不能害怕問題而躲著走，更不能壓制矛盾和推脫責任，更不能讓矛盾積累和擴大起來，影響整個工作大局。黨的領導干部必須善于解決問題，不斷總結化解群眾矛盾的有效途徑和方法，堅持依法維護群眾正當權益，維護社會安定團結。

（四）進一步轉變領導干部作風，求真務實、真抓實干

求真務實，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。求真務實，是共產黨人應該具備的政治品格，是每一名黨員領導干部，在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優良作風。胡錦濤總書記強調：要把握住重要戰略機遇期，推動經濟社會協調發展，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，實現全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上。

要求真務實。求真務實作為一種精神，在不同時代有著不同的內涵和要求。在新世紀新階段，就是要真正樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，自覺地堅持以經濟建設為中心，促進三個文明協調發展。要摸實情，明辨是非。我們不管做任何事情，首先要調查研究，熟悉環境，了解情況，摸清規律，只有在對環境、條件正確掌握的基礎上，才能按照科學發展觀的客觀要求，做出正確的決策，從而增強工作的預見性、主動性和創造性，減少工作的盲目性、隨意性。領導干部要善于調查研究，求區情之真；要善于兼聽廣納，求民意之真；要善于集思廣益，求發展思路之真。領導干部要明辨是非，要善于透過現象看本質，不含私心雜念，不盲從，不輕信，不隨波逐流，不人云亦云；要不唯上，不唯書，只唯實，對似是而非、不易分辨的問題堅決刨根問底，對弄虛作假、勞民傷財的行為敢于理直氣壯地反對。這正是求真務實最需要的一種精神。要說老實話，做老實人。成就真事業，謀求真發展，就要講真話，不能講假話和空話。要堅決反對用謊話欺騙領導，用大話忽悠群眾。開會講規模，報道求轟動，匯報工作報喜不報憂，講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫，統計數字報虛不報實，用浮夸對付上級，以假象應付群眾，等等，都是禍國害己的表現。領導干部要樹立這樣的做人標準：說老實話，辦老實事，做老實人。對人真誠，對事勤懇；一切都以黨和人民利益為出發點，不計較個人得失；克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，樹立高度的事業責任感和敬業精神；心地純潔、志存高遠、眼界開明；脫離官氣，平易近人，保持平民本色。

要真抓實干。一切事情都是干出來的，河西要發展，沒有干事的人不行，沒有實干的精神不行。我們區這些年來實現大的發展，靠的就是實干，靠的就是把腳下的每一個腳印踩實。實干就要狠抓落實。工作不落實不行，措施不落實不靈，長期以來，河西區有一支實干的班子和一支善打硬仗的干部隊伍，但隨著發展形勢更加嚴峻、建設任務更加繁重，如果不進一步強化黨員干部，特別是領導干部的求真務實、真抓實干的意識，就難以實現我們的發展目標。因此，工作要務實、務實再務實，措施要落實、落實再落實。剛才我講了我們區今后發展所面臨的困難和問題，這些困難和問題怎么解決？要靠大家集思廣益，出切合實際的點子，定切合實際的措施，一個一個地破解這些難題。全區各單位都制定出了今后五年的發展規劃，當初制定這些規劃是下了很大功夫的，要認真研究如何抓好落實。實干就要講創新。創新是發展的動力，不創新，就不能發展，就不能生存。當前，面對競爭日益激烈的態勢，兄弟區縣都在突飛猛進，我們決不能原地踏步，停滯不前，必須在科學發展觀的指引下，通過實干創新，實現河西又好又快地發展。過去我們的各項工作都取得很大成績，各項成績來之不易，希望同志們要倍加珍惜，要通過實干、創新，保持河西的發展優勢。

要力戒浮躁。浮躁是與共產黨人求真務實的精神格格不入的。我覺得，在我們的一些領導同志身上，也的的確確存在浮躁現象，主要表現：一是思想漂浮。說話、做事、看問題，脫離實際，無根無據。不能定下心來考慮問題，不能沉下身子做事情，眼睛向上看，不注意聽取基層的聲音。二是行動漂浮。工作花拳繡腿，貪大求洋，擺花架子。浮躁產生的原因在哪？關鍵在于這些同志的人生觀、世界觀、政績觀出了問題，工作中急于求成，急功近利，愿意做看得見、摸得著的事，做事求轟動，求領導關注，求顯山露水，而不是腳踏實地、不事聲張地做好身邊的每一項工作。在改革發展進程中，在干部的成長過程中，浮躁絕對都是非常危險的。根治浮躁，首先要解決思想問題。要樹立正確的政績觀，正確對待名利、地位和權力，用全面的、實踐的、可持續的觀點看待政績，讓政績經得起實踐和歷史的檢驗。其次要從制度上杜絕。要進一步完善干部選拔任用制度，堅持正確的用人導向，用人唯賢，用人唯實；要建立科學的干部考核體系，以科學發展觀和正確的政績觀考核領導干部，大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。

（五）進一步轉變領導干部作風，秉公用權、拒腐防變

如何對待權力，是我們領導干部時刻要面對的課題。我們必須清醒地看到，權力具有兩重性，是一把“雙刃劍”，既可以“成就人”，也可以“毀滅人”。權力給我們提供了施展才能的機會和舞臺，同時，權力也給領導者帶來壓力和風險。作為領導干部，要經常想一想“參加革命為什么，當領導為什么，將來身后留什么”？想一想自己手中的權力是從哪里來、應該為誰所用、自己應該怎么做。要樹立立黨為公、執政為民的理念，始終保持艱苦奮斗的政治本色和高尚的精神追求，養成良好的生活作風和廉潔自律的人生習慣。

樹立公仆意識，正確行使權力。如何正確的行使權力？我認為，一是想問題、作決策、干工作，要把群眾的利益放在首位，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作和決策的衡量標準；二是要按制度規定用權，嚴格遵守國家法律和各項制度，嚴格遵守中央和市、區委廉潔自律的各項規定，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、時刻警惕各種誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。領導干部決不能把權力看成自己手中的私有財產，想怎么用就怎么用。各級領導干部手中的權力，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己或小集團謀取私利。一些領導干部走上違法犯罪的道路，主要是因為沒有樹立正確的權力觀，把手中的權力作為謀取私利的工具，教訓是深刻的。最近，大家可能都學習了

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(10)

加強作風建設黨課講稿

授課對象：科級以下黨員干部

授課目的：重溫“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”的教導，確立執政為民的理鋨念，在全面建設小康社會的新時期，“樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。”向時代和人民交上一份滿意的答卷。

授課時間：一小時以下

授課形式：電視授課

黨員干部同志們：您們好!

今天，我根據紀檢委的安排，利用電視這一現代化的傳播媒介和大家一起上一次黨課，這次黨課的題目叫《牢記兩個務必堅持執政為民》。

我主要講三個問題：

一、“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執政的考驗，是我們黨的傳家寶

二、胡同志重提“兩個務必”具有極其重大的現實意義

三、必須牢固樹立執政為民的權力觀，堅持執政為民

現在講第一個問題：“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執政的考驗，是我們黨的傳家寶。

想必大家都知道“兩個務必“是什么?那就是毛澤東同志指出的：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上講的。55年前，毛澤東同志和中共中央機關移駐西柏坡。這個時期，正是中國革命的偉大轉折時期。三大戰役已經結束，新中國即將誕生，我們黨面臨著從農村到城市、從革命戰爭到和平建設、從奪取政權到掌握政權的歷史性轉折。面對勝利和成功，在七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地告誡全黨，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。”“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”

五十四年前,毛澤東同志在西柏坡曾意味深長地把共產黨執政喻為進京“趕考”。

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(11)

深入開展“爭先鋒、做表率”活動

切實加強作風建設

馬 保 奎

從07年開始，我區堅持一年一個主題，先后開展了“干部作風建設”、“六型機關”建設、“三觀”教育“六實”作風建設等一系列長效化的作風建設活動，起到了正風謀發展、聚力干事業的良好效果。十七屆四中全會強調要大興“密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評”之風。這 “四大優良作風”是對黨的優良作風的新表述、新發展，是我們加強作風建設的根本指南，也是保持良好發展局面的一大法寶。胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，強調要大力加強新形勢下領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，努力實現領導干部作風的進一步轉變。深入學習、領會和堅決貫徹、落實總書記講話精神，是當前全黨的一項重要政治任務。今后，我們要按照四中全會的要求，緊緊圍繞“密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評”這“四個大興”，堅持不懈地推進作風建設，大力倡導科學發展之風、重學愛學之風、務實實干之風、親民愛民之風、創新進取之風，真正實現以良好的黨風帶政風、促民風，以良好的黨風促發展、保發展。今年，區委要在全區組織開展“爭先鋒、做表率”活動，引導各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員干部，切實提高黨性修養，緊緊圍繞現代中心區建設，緊緊圍繞“爭一流、創一流、超一流”的工作要求，靜下心來實干苦干，沉下身子解決問題，立足崗位爭先創優，全面發展當好表率，腳踏實地，一步一個腳印地把我們的事業向前推。

一、加強作風建設是我們黨長期的歷史課題和重大戰略任務

作風建設直接關系到黨的生死存亡。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現。政治路線確定后，干部就是決定性的因素。領導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰斗力，也反映著黨的執政能力和執政水平。領導干部一言一行、一舉一動都代表著執政黨的形象，是廣大群眾對黨執政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。應當看到，由于我們黨長期處在執政地位，手中掌握著權力，一些黨員干部，特別領導干部容易淡化群眾觀念，產生脫離群眾的危險；容易滋長驕傲自滿情緒，產生官僚主義作風；容易滋生腐化、腐敗。切實抓好黨的作風建設，是全黨同志和全國人民的期望，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。許多無產階級政黨最后的消亡，就充分說明了這一點。大家都很清楚，蘇聯解體，東歐劇變雖然其原因很多，但根本原因之一是黨群之間、干群之間“離心離德”。鄧小平說過，“東歐的事情對我們來說并不感到意外，遲早要出現的。東歐的問題首先出在內部。”蘇共就是這樣，一些黨員領導干部由“人民公仆”蛻變成“人民的主人”。官員腐敗、政權腐敗和社會腐敗問題盛行，領導干部變成特殊群體和特權階層，形成既得利益集團，與廣大群眾越來越疏遠，黨群關系、干群關系越來越緊張，使蘇共漸失人心。歷史和現實都表明，決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素是人心向背；得民心者得天下，失民心者失天下。這是對中外政黨特別是無產階級政黨興亡規律的一個重要經驗總結。

始終重視作風建設是中國共產黨的優良傳統。中國共產黨是一個有著優良傳統作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。

延安時期，針對黨內存在的“左”右傾錯誤思想，毛澤東同志第一次提出了黨的作風建設問題。全黨開展了“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。實事求是的思想路線在黨內的確立，使全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結統一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實的思想基礎。

早在新中國建立前夕，毛澤東同志就告戒全黨：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。總結我黨的歷史，在作風建設上，有許多成功的經驗，同樣也有教訓。比較突出的如我們曾經全盤照搬蘇聯的經驗，就犯了教條主義和經驗主義的錯誤。不切實際地搞大躍進，嚴重違背了經濟社會發展的客觀規律，也養成了領導干部的好大喜功、虛假浮夸，嚴重違背了黨的實事求是的思想路線和工作作風。這些都給黨和國家帶來了不可估量的損失。兩個“務必”是我們黨總結中國歷代政權盛衰興亡的經驗教訓，也是對“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律的深刻反思。

黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發，從人民群眾的根本利益出發，開創了中國特色社會主義事業的新局面。鄧小平同志深刻指出：“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。”他強調：“開放、搞活政策延續多久，端正黨風的工作就得干多久”。隨著改革開放的不斷深入，在經濟、政治、文化、社會以及人們的思想領域出現了很多新情況新問題，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體，開展了“講學習、講政治、講正氣”的教育活動，把黨的作風建設的內容系統概括為思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風五個方面。2001年9月，黨的十五屆六中全會通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，提出要堅持和發揚黨的優良作風，做到“八個堅持，八個反對”，這不僅標志著我們黨對作風建設的規律有了新認識，而且把我們黨的作風建設推向了一個新階段。以胡錦濤同志為總書記的黨的新一屆領導集體，十分重視領導干部作風建設。黨的十六大剛剛閉幕不到一個月，2002年12月6曰，胡錦濤總書記帶領中央書記處的幾位同志一起到西柏坡，重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上倡導的“兩個務必”。在這樣的時刻，重溫毛澤東同志的講話，結合實際做到“兩個務必”，具有十分重要的意義。并號召全黨同志特別是領導干部，大力發揚艱苦奮斗的作風，為實現黨的十六大確定的目標和任務開拓進取、團結奮斗。強調各級領導干部特別是年輕干部，要自覺地發揚腳踏實地、真抓實干的作風，弘揚艱苦樸素、勤儉建國的精神，堅決反對浮躁浮夸、急功近利，堅決反對鋪張浪費、大手大腳。各級領導干部要在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，始終堅持講學習、講政治、講正氣，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，扎扎實實、踏踏實實地工作，不斷為黨和人民建立新的業績。面對新形勢新任務，胡錦濤同志在西柏坡，號召全黨同志要結合新的實際，重溫“兩個務必”，全面貫徹“三個代表”重要思想，并在全黨開展了以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內容。2009年，胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上發表重要講話，針對當前干部隊伍思想作風上存在的問題，就加強領導干部作風建設進行了深入闡述，向全黨倡導八個方面的良好風氣，把作風建設的思想升華到了新的高度。胡錦濤總書記提出的新要求，是對我黨加強作風建設優良傳統的繼承和發揚，體現了黨風廉政建設一脈相承和與時俱進的創新精神，深刻反映了黨風廉政建設新的時代要求。

必須充分認識加強作風建設的重大現實意義。加強作風建設，是黨的建設新的偉大工程的重大戰略任務。

（一）加強作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求。只有切實端正領導干部作風，樹立科學發展觀，才能解決好經濟社會發展中的諸多矛盾和問題，推動經濟社會又好又快發展。

（二）加強作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求。在新的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持同人民群眾的血肉聯系。領導干部作風正，才能形成共建和諧社會的強大力量。

（三）加強作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。領導干部要切實轉變作風，確保科學執政、民主執政、依法執政。

（四）加強作風建設是加強黨風廉政建設的必然要求。只有不斷教育領導干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高黨性修養，提升政治品質，凈化道德情操，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效預防和減少腐敗現象的發生。

二、加強作風建設是加快現代中心區建設進程的迫切需要

2009年，面對經濟發展大環境趨緊的考驗，區委常委會認真貫徹落實中央和省市一系列決策部署，緊緊圍繞現代中心區建設，堅持不懈地抓發展、促發展、保發展，扎實苦干，爭創一流，經濟增長的連續性、穩定性和自主性逐步提高，全年GDP實現170.15億元，增長12％；固定資產投資實現75億元，增長18.6％；社會消費品零售總額實現80億元，增長26.4％；一般預算收入達到3.63億元，同口徑增長14.42％；城鎮人均可支配收入達到11615元，增長11％；農民人均純收入達到6104元，增長12％，較好地完成了全年各項目標任務。與“十一五”規劃目標相比，除GDP、城鎮居民人均可支配收入2項指標以外，固定資產投資、社會消費品零售總額、一般預算收入、農民人均純收入等經濟指標，均已提前一年完成“十一五”規劃目標。一年來，全區堅持加快調整產業結構，加快提升產業層次，推動經濟走上速效并重的發展軌道；堅持把農村工作放在重中之重的位置，借助統籌城鄉一體化發展的大好機遇，盡全力縮小城鄉差距；堅持“西展南伸”的城市發展戰略和“以建為主、建管并舉”的工作思路，以“兩區”建設為重心，進一步改善了城市面貌；堅持政策措施上向民生傾斜、工作重心上向民生傾斜、資金投向上向民生傾斜，想方設法為群眾興辦更多實事好事；堅持在關注經濟增長的同時，更多地關注和發展社會各項事業，努力解決經濟建設和社會建設“一條腿長、一條腿短”的問題；高度重視社會矛盾的調處，高度重視社會治安的治理，高度重視突發性事件的防范，致力建設平安七里河。

總結過去取得的成就，一條基本經驗是，歷屆區委一貫重視領導班子和領導干部作風建設，堅持抓班子、帶隊伍，通過堅持不懈地開展各種教育活動，把各級領導班子建設成朝氣蓬勃的戰斗集體，打造了一支善謀實干、勤政為民的干部隊伍。各級領導班子和領導干部始終堅持把維護人民群眾利益作為出發點和落腳點，在工作中顧全大局，真抓實干，共謀發展，形成了七里河干部銳意進取、勇于創新、團結實干、甘于奉獻、勤政為民、攻堅克難、迎難而上的優良傳統和作風。這些都是加快七里河發展的寶貴精神財富。

2010年是實施“十一五”規劃的最后一年，也是發展任務非常艱巨的一年。隨著金融危機影響滯后效應的進一步顯現，面臨的不確定因素依然很多。全區干部一定要保持清醒頭腦，善于從復雜多變的形勢中捕捉和把握有利因素，充分利用全國性的產業調整和轉移之機，積極對接發達地區的先進產業，統籌推進各項建設，努力實現更好更快的發展。要把保增長作為全區工作的頭等大事，把提升速度作為保增長的主要目標，把擴大投資作為保增長的根本途徑，把轉變發展方式作為保增長的主攻方向，搶抓一切有利于增長的機遇，運用一切有利于增長的方法，支持一切有利于增長的項目，鞏固和發展企穩向好的經濟形勢，緊緊圍繞省委“中心帶動”戰略，市委、市政府“1355”發展思路和“提增速、調結構、拓空間、重環保、保民生、促帶動”的目標要求，突出項目帶動，突出產業調整，突出城鄉統籌，突出城市發展，突出民生改善，突出基層黨建，做到“八推進”（加快發展要在重大項目上推進、城市發展要在“兩區”建設上推進、城鄉一體要在全面統籌上推進、工業振興要在服務企業上推進、產業升級要在現代服務上推進、社會建設要在基礎環節上推進、改善民生要在最急最需上推進、黨的建設要在服務發展上推進），全面提升七里河的產業競爭力、城鄉承載力和公共服務力，全力推動現代中心區建設。

我們面對難得的歷史發展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的形勢和挑戰。在經濟發展上，我區受到了城市發展空間局限、歷史包袱沉重、城鄉統籌難度加大等客觀因素的嚴重制約；在和諧社會建設上，伴隨經濟和城市發展產生了新的社會矛盾，黨群關系、政群關系、干群關系發生了新的變化，能否繼承和發揚以往形成的優良傳統和作風，實現更大的發展，這對我們的執政水平、領導水平是一個非常嚴峻的考驗。各級領導班子和領導干部必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，未雨綢繆，防患未然。應該清醒地看到，我們領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，與全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢、新要求，還有不相適應的地方，特別是對照總書記倡導的八個方面良好風氣，個別領導干部身上還存在很大的差距，主要表現為以下幾個方面：

一是輕視理論，忽視學習，懶于思考，安于現狀，因循守舊，無所作為，憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創造性； 二是順利時頭腦發熱，忘乎所以，遇到困難和挫折時，灰心喪氣，畏首畏尾，患得患失，缺乏堅韌不拔和勇往直前的恒心和勇氣； 三是脫離實際，脫離基層，脫離群眾，陷于文山會海，忙于應酬接待，搞調查檢查不深入，不實在，不仔細，走馬觀花，蜻蜓點水，走完過場了事； 四是性情浮躁，工作飄浮，搞花架子，沽名釣譽，嘩眾取寵，應付上級，應付群眾，甚至弄虛作假、虛報浮夸，只圖虛名，不務實效； 五是缺乏敬業精神，不求有功，但求無過，工作不認真、不負責、不踏實，馬馬虎虎，敷衍了事，辦事拖拉，效率低下； 六是言行不一，說一套，做一套，說得多，做的少，甚至只說空話、不做實事，自己不做事，還要對做事的人品頭論足； 七是不講黨性講交情，不講原則講關系，回避矛盾，一團和氣，息事寧人，求得和平和親熱，甚至吹吹拍拍、拉拉扯扯，搞關系，拉山頭； 八是有意見當面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說，斤斤計較個人的恩怨得失，甚至說東道西，撥弄是非，在同志間造成不和與隔閡； 九是各自為政，各行其是，相互不協調，不配合、不支持、不諒解，推諉扯皮，方便留給自己，困難推給別人，甚至鬧無原則糾紛； 十是有了缺點或錯誤，自己不改正，還不讓提意見，聽了別人的批評，反唇相譏，暴跳如雷，老虎屁股摸不得； 十一是紀律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止，組織決定不服從，個人意見第一，只要組織照顧，不要組織紀律； 十二是私欲膨脹，以權謀私，化公為私，憑借手中權力，撈取個人好處，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。 所有這些，都是作風不純的表現。這些問題雖然只出在少數同志身上，不是機關作風的主流，但卻是十分有害的。它是一種腐蝕劑，如果不痛下決心加以糾正，就會使機關團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧；就會使機關失掉嚴密的組織和紀律；就會使機關的廣大黨員干部失去信心和工作積極性。值得我們引起高度重視并認真加以解決。

三、加強領導干部作風建設，切實發揮先鋒表率作用

胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議的重要講話中強調，加強新形勢下的領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。我們必須從這八個方面入手，按照新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力促進領導干部作風的進一步轉變，努力打造一支為民、務實、清廉的領導干部隊伍。

如何加強我區領導干部作風建設。

（一）進一步轉變領導干部作風，勤奮學習、學以致用

轉變領導干部作風，加強學習是關鍵。學習是領導干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑；學習也是領導干部增強綜合素質，做好各項工作的重要基礎。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”

要增強學習的緊迫感，做學習型領導干部。這些年來，我們的干部干得比較多、比較苦，干出了許多成績。我們的一些同志工作能力比較強，工作業績很突出，群眾的認可度也很高，但是相比之下，學習一直是相對薄弱的環節。面對目前的新形勢，新任務，我們領導干部要增強憂患意識，深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。這要求各級領導干部要有豐富系統的知識作支撐，創造性地開展工作。各級領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。

要重點學習馬克思主義中國化的最新成果，不斷完善知識結構。當前領導干部學習的重點是什么？就是要堅持用十六大以來黨中央提出的一系列馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。首先，要認真學習好科學發展觀、構建社會主義和諧社會重大戰略思想，把握理論體系，領會精神實質，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。只有弄明白了，才能做到在工作中自覺地運用理論來指導實踐。按照黨的理論創新每前進一步，理論學習就要跟前一步的要求，我們要持之以恒、孜孜不倦地學習新理論、掌握新知識，不斷提高戰略思維、理論思維和創新思維的能力。其次，要認真學習領會市、區委關于加快我市、我區發展的各項重大決策和戰略方針，我們的領導干部不僅能干好工作，對市、區委的發展戰略也應該能說出一二三來，能夠深刻地領會到位，不做心中沒數的領導、拍腦門辦事的干部。第三，在加強理論學習的同時，領導干部還要根據履行崗位職責的要求，廣泛學習相關領域的知識，要注意完善知識結構，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識、歷史知識等等。認真研究和吸收一切有益于工作的先進經驗，加快知識更新，擴大自身視野，提高業務素質，提高領導科學發展、和諧發展的本領。

要堅持理論聯系實際，學以致用。能不能堅持理論聯系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題，是我們判斷一名領導干部理論上、政治上是不是成熟的根本標志。我們講弘揚理論聯系實際的學風，就是要堅持學以致用，把理論學習與建設現代中心區的實踐相結合，把學習的成果轉化為加快發展的工作思路和舉措。我們常說，領導干部要善謀實干。什么是善謀？善謀就是用心思考，善于把理論知識與實際工作中遇到的問題聯系起來，研究問題產生的原因、發展的規律，從中受到啟發，獲得靈感，提出新見解，并運用到工作中去。毛澤東曾指出，“對于馬克思主義理論要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用。”學習理論不是用來做擺設的，而是要實干，要把學習的成果體現在完成工作的業績上，體現在為群眾辦實事上，體現在實現七里河又好又快發展上。各級領導班子和領導干部都要做理論聯系實際的模范。在這里我要強調一下黨委中心組的理論學習問題。現在，我們一些領導班子沒能把學習很好地抓起來，我看一是學理論與實際工作脫節，學習效果不明顯；二是存在以干代學的現象。特別是換屆后的新領導班子和領導干部要自覺加強學習，不斷提高學習的能力，做學習的表率，把班子建設成為學習型、創新型的領導集體。

（二）進一步轉變領導干部作風，顧全大局、民主團結

在黨內生活中、領導工作中，事事從大局出發，認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，是各級領導干部應有的工作作風和政治覺悟。新一屆領導班子建設中一定要關顧全大局和加強民主集中制、團結共事。

領導干部要顧全大局。什么是大局？從大處講，就是與黨的路線方針政策保持一致。作為領導干部，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺地與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，都必須自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，都必須胸懷大局、維護大局、服務大局。從具體環境看，大局就是與本地區本單位的實際相結合，自覺地、創造性地貫徹落實上級的部署要求，推動經濟社會又好又快發展。相對于全區的大局來講，各單位各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。在工作中，我們要切實樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想。始終堅定不移地以大局為重，堅持全區上下共同努力，集中力量打整體戰，堅決維護和服務于全區工作的大局。在大局面前，各單位、各部門必須統一思想、統一行動，既要有分工，更要講協作，跳出自己工作的局限和范圍，正確處理整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，必要時甚至要犧牲部門利益和個人利益，做到有令則行、有禁則止。顧全大局，要求領導干部要具有“想大事、議大事、抓大事”的能力。古語講：“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時。”領導班子能不能做到謀劃大事，直接影響到各項事業發展的廣度和深度。領導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。比如，有些事情，今天看來是可以做的，但從長遠來看是不行的，這樣的事堅決不做；有些事情，今天看來是可做可不做的，但從長遠來看是有益的，這樣的事情要堅決做好。有些工作，可能影響到部門的一些小利，卻得到全區發展和群眾受益的大利，這樣的工作，領導班子也要毫不動搖地深入推動下去。這些既是工作大局，也符合科學發展的要求。能夠把握好全局，謀劃好大事，是領導干部必須具備的素質，甚至要形成一種習慣。

領導干部要有民主作風。黨內民主是黨的生命，是促進團結和諧的重要保證。領導干部尤其是一把手的民主作風直接關系到黨內民主風氣的形成。如果一把手民主作風不過硬，就容易出現這樣或那樣的問題。在這方面，教訓太多了。因此，對于領導干部，特別是新進入班子和剛走上一把手崗位的領導干部，必須狠抓民主作風建設。如何加強民主作風建設呢？我認為要做好三個方面：一是堅持集體領導。必須按程序辦事，重大問題必須集體決策，要讓大家把意見充分表達出來。一把手不能搞先入為主，不能搞獨斷專行，不能由少數人或個人說了算。集體決定的事項，要堅決執行。二是自覺接受監督。強有力的監督是搞好領導班子建設的關鍵環節。有效的監督機制固然重要，但更重要的在于領導干部要樹立自覺接受監督的思想意識，把監督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監督看作是自己的對立面。因此，要不斷加強黨內監督，班子成員之間要經常地相互打招呼，相互提醒，相互談心。同時，還應自覺接受法律監督、人大政協監督、群眾監督和輿論監督。三是強化制度建設。制度建設有兩層含義，首先是制度要健全，其次是制度要落實。我們現在各項制度已經建立很多了，但是為什么還出問題？關鍵是在實際工作中沒有落實，有的沒有按制度辦事而是按潛規則辦事。因此，要進一步加強民主集中制建設，把黨委會、黨內報告、民主生活會等一系列制度完善起來、真正實行起來。要根據實際需要，積極建立新的行之有效的黨內工作制度，進一步規范黨委會的職責范圍、議事規則、決策程序，使集體領導的制度具有較強的規范性和可操作性，為增強領導班子的整體效能提供可靠的組織和制度保證。

領導干部要講團結。發展需要各種條件，但最根本的是“人和”的力量，而“人和”的力量來自于團結合作。會團結是大智慧，能團結是大本事。作為領導干部，一是要善于團結人。我們提倡的是真正意義上的團結。真正的團結是什么呢？就是要有原則的團結，而不是一團和氣的表面團結。就是要善于拿起批評與自我批評的武器，通過團結—批評—團結的方式，化解矛盾，增進感情，及時消除不利于發展的不和諧音符，達到真正意義上的團結。要反對“老好人”、“和稀泥”那些掩蓋矛盾的無原則的“團結”。更要反對在班子內部“拉山頭”、“搞宗派”。作為領導干部，一方面，要有接受批評的勇氣、容人容言的氣度和聞過則喜的雅量，善待他人的批評，吸收他人的意見；另一方面，要有愛憎分明的政治立場和勇于動真碰硬的作風，敢于開展同志間的批評，做到不縱容、不護短，主持公道，伸張正義。二是要善于合作共事。我們來自于五湖四海，為了共同的事業走到一起是種“緣分”，大家要倍加珍惜。由于每個人的成長經歷、個性稟賦、思維方式各不相同，因此，要求班子成員之間要心胸開闊、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自覺支持、主動參與、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。只要大家堅持以事業為基礎，以制度為保障，以黨性為原則，就沒有什么分歧不能解決，沒有什么問題不能溝通，沒有什么隔閡不能消除。能否合作共事是對領導干部特別是一把手的基本要求。“能領兵者，謂之將才，能將將者，謂之帥才”。一把手要成為善于調兵遣將的“帥才”，必須有容人、容言、容事的氣量，對班子成員做到平等、互信、尊重、諒解，善于與不同意見的人合作共事，推功攬過，帶頭搞好與班子成員的團結、與方方面面的團結。工作中還要有愛才的感情、容才的胸襟、用才的氣魄、識才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯賢、用人所長，創造人盡其才、才盡其用的生動局面。

（三）進一步轉變領導干部作風，心系百姓、勤政為民

領導干部必須要講“為民”。全心全意服務于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發點和立足點。在新的歷史時期，作為黨員領導干部，尤其要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，努力做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

領導干部要堅持以人為本。人民群眾是我們黨的根本所在。以人為本，就是堅持人民是歷史發展的主體，是推動歷史前進的根本力量。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。我們黨作為長期執政的黨，必須懂得“水能載舟，亦能覆舟”的道理，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，視人民為衣食父母，決不能高高在上當“父母老爺官”。我們做的一切工作，必須貼近群眾、相信群眾、依靠群眾，只有樹立起正確的群眾觀，才會有心系群眾、服務人民的實際行動。人民群眾是具體的，不是抽象的，我們現在講人民群眾就是生活在七里河這塊土地上的老百姓。堅持以人為本，就是要老老實實、勤勤懇懇為七里河的老百姓服務，踏踏實實為全區群眾謀利益。

領導干部要關注民生。民生問題是大事。胡錦濤總書記強調，要“時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。服務人民群眾，關鍵是要著力解決好人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題。關注民生要體察民情。“為政之道在于民，為民之道在于體察民情。”我們服務人民群眾，就必須深入群眾、了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。我們在座的同志，不論是機關還是基層領導干部，都應該做到扎根基層，服務基層，深入群眾，體察民情，只有這樣，才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，才能結合實際，找到解決民生問題的正確思路和辦法。關注民生要解決突出問題。作為一級黨委和政府，必須密切關注直接影響群眾切身利益的突出問題。比如就業、醫療、教育、住房、交通、社會治安等突出問題，這些問題直接關系到和諧社會的建設，關系到群眾對我們執政能力的認可度，這些問題是民生的基本問題，只有解決好這些問題，才能把關注民生、服務群眾的工作落到實處，才能得到群眾的真正擁護。關注民生要把困難群眾的工作做好。這些年來，我們區經濟和社會各項事業取得很大發展，群眾的生活水平、生活質量普遍提高，但是，仍然還有部分群眾面臨這樣或那樣的困難。群眾的這些困難如果處理不好，必然會影響到社會的和諧穩定。尤其是街道和有關職能部門的領導干部，一定要認真解決好群眾生產生活中的困難，把困難群眾工作提高到作風建設的高度，作為一項政治任務來抓，認真解決好困難群眾的生產生活問題。要一如既往地堅持為群眾辦實事、解難題，認真研究和落實好保障困難群眾生活的各項措施，讓他們切實感受到社會主義社會的溫暖，享受到改革發展帶來的實惠。

要處理好群眾矛盾。當前群眾矛盾成多發態勢，客觀上講，是改革發展過程中利益關系重新調整的結果。但是，主觀上和我們領導干部的工作作風，和我們群眾工作做得怎么樣直接相關。群眾矛盾解決不好，就違背了為人民服務的宗旨，就會影響改革發展和穩定。各級領導干部都要自覺擔負起處理好群眾矛盾的政治責任，在實踐中努力提高做群眾工作的本領，深刻分析人民內部矛盾產生的原因，注重從源頭上減少人民內部矛盾的發生。一要時刻牢記“群眾利益無小事”。對于每一件群眾反映的問題，我們都要高度重視，依照法律和政策規定抓緊處理，要給群眾一個明白、滿意的交代。要善待每一位老百姓。老百姓的一件事情，對于全局來說可能很小，而對老百姓自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。一些群眾的生活條件還比較差，經濟上、心理上的承受能力還很脆弱。如果這些群眾遇到急事、難事，我們再關心不夠，工作做不到位，搞不好就容易出問題。我們為人民群眾辦實事，就要關注群眾每一個人，關注群眾每一件具體事情。二要把群眾利益放在第一位。在工作中，我們可能會遇到一些與群眾利益相沖突、客觀上可能引起群眾不滿的事情，要把群眾利益放在第一位去思考，尋找一種雙贏的解決辦法；在決策中，應當正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，涉及到群眾利益的，凡是條件不成熟的事情，即使出發點是好的，也不要操之過急。三要不能躲著問題走。作為基層領導干部，要正視矛盾，敢于承擔責任，不怕遇到問題，不能害怕問題而躲著走，更不能壓制矛盾和推脫責任，更不能讓矛盾積累和擴大起來，影響整個工作大局。黨的領導干部必須善于解決問題，不斷總結化解群眾矛盾的有效途徑和方法，堅持依法維護群眾正當權益，維護社會安定團結。

（四）進一步轉變領導干部作風，求真務實、真抓實干

求真務實，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。求真務實，是共產黨人應該具備的政治品格，是每一名黨員領導干部，在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優良作風。胡錦濤總書記強調：要把握住重要戰略機遇期，推動經濟社會協調發展，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，實現全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上。

要求真務實。求真務實作為一種精神，在不同時代有著不同的內涵和要求。在新世紀新階段，就是要真正樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，自覺地堅持以經濟建設為中心，促進三個文明協調發展。要摸實情，明辨是非。我們不管做任何事情，首先要調查研究，熟悉環境，了解情況，摸清規律，只有在對環境、條件正確掌握的基礎上，才能按照科學發展觀的客觀要求，做出正確的決策，從而增強工作的預見性、主動性和創造性，減少工作的盲目性、隨意性。領導干部要善于調查研究，求區情之真；要善于兼聽廣納，求民意之真；要善于集思廣益，求發展思路之真。領導干部要明辨是非，要善于透過現象看本質，不含私心雜念，不盲從，不輕信，不隨波逐流，不人云亦云；要不唯上，不唯書，只唯實，對似是而非、不易分辨的問題堅決刨根問底，對弄虛作假、勞民傷財的行為敢于理直氣壯地反對。這正是求真務實最需要的一種精神。要說老實話，做老實人。成就真事業，謀求真發展，就要講真話，不能講假話和空話。要堅決反對用謊話欺騙領導，用大話忽悠群眾。開會講規模，報道求轟動，匯報工作報喜不報憂，講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫，統計數字報虛不報實，用浮夸對付上級，以假象應付群眾，等等，都是禍國害己的表現。領導干部要樹立這樣的做人標準：說老實話，辦老實事，做老實人。對人真誠，對事勤懇；一切都以黨和人民利益為出發點，不計較個人得失；克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，樹立高度的事業責任感和敬業精神；心地純潔、志存高遠、眼界開明；脫離官氣，平易近人，保持平民本色。

要真抓實干。一切事情都是干出來的，七里河要發展，沒有干事的人不行，沒有實干的精神不行。我們區這些年來實現大的發展，靠的就是實干，靠的就是把腳下的每一個腳印踩實。實干就要狠抓落實。工作不落實不行，措施不落實不靈，長期以來，七里河區有一支實干的班子和一支善打硬仗的干部隊伍，但隨著發展形勢更加嚴峻、建設任務更加繁重，如果不進一步強化黨員干部，特別是領導干部的求真務實、真抓實干的意識，就難以實現我們的發展目標。因此，工作要務實、務實再務實，措施要落實、落實再落實。剛才我講了我們區今后發展所面臨的困難和問題，這些困難和問題怎么解決？要靠大家集思廣益，出切合實際的點子，定切合實際的措施，一個一個地破解這些難題。全區各單位都制定出了今后五年的發展規劃，當初制定這些規劃是下了很大功夫的，要認真研究如何抓好落實。實干就要講創新。創新是發展的動力，不創新，就不能發展，就不能生存。當前，面對競爭日益激烈的態勢，兄弟區縣都在突飛猛進，我們決不能原地踏步，停滯不前，必須在科學發展觀的指引下，通過實干創新，實現七里河又好又快地發展。過去我們的各項工作都取得很大成績，各項成績來之不易，希望同志們要倍加珍惜，要通過實干、創新，保持七里河的發展優勢。

要力戒浮躁。浮躁是與共產黨人求真務實的精神格格不入的。我覺得，在我們的一些領導同志身上，也的的確確存在浮躁現象，主要表現：一是思想漂浮。說話、做事、看問題，脫離實際，無根無據。不能定下心來考慮問題，不能沉下身子做事情，眼睛向上看，不注意聽取基層的聲音。二是行動漂浮。工作花拳繡腿，貪大求洋，擺花架子。浮躁產生的原因在哪？關鍵在于這些同志的人生觀、世界觀、政績觀出了問題，工作中急于求成，急功近利，愿意做看得見、摸得著的事，做事求轟動，求領導關注，求顯山露水，而不是腳踏實地、不事聲張地做好身邊的每一項工作。在改革發展進程中，在干部的成長過程中，浮躁絕對都是非常危險的。根治浮躁，首先要解決思想問題。要樹立正確的政績觀，正確對待名利、地位和權力，用全面的、實踐的、可持續的觀點看待政績，讓政績經得起實踐和歷史的檢驗。其次要從制度上杜絕。要進一步完善干部選拔任用制度，堅持正確的用人導向，用人唯賢，用人唯實；要建立科學的干部考核體系，以科學發展觀和正確的政績觀考核領導干部，大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。

（五）進一步轉變領導干部作風，秉公用權、拒腐防變

如何對待權力，是我們領導干部時刻要面對的課題。我們必須清醒地看到，權力具有兩重性，是一把“雙刃劍”，既可以“成就人”，也可以“毀滅人”。權力給我們提供了施展才能的機會和舞臺，同時，權力也給領導者帶來壓力和風險。作為領導干部，要經常想一想“參加革命為什么，當領導為什么，將來身后留什么”？想一想自己手中的權力是從哪里來、應該為誰所用、自己應該怎么做。要樹立立黨為公、執政為民的理念，始終保持艱苦奮斗的政治本色和高尚的精神追求，養成良好的生活作風和廉潔自律的人生習慣。

樹立公仆意識，正確行使權力。如何正確的行使權力？我認為，一是想問題、作決策、干工作，要把群眾的利益放在首位，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作和決策的衡量標準；二是要按制度規定用權，嚴格遵守國家法律和各項制度，嚴格遵守中央和市、區委廉潔自律的各項規定，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、時刻警惕各種誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。領導干部決不能把權力看成自己手中的私有財產，想怎么用就怎么用。各級領導干部手中的權力，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己或小集團謀取私利。一些領導干部走上違法犯罪的道路，主要是因為沒有樹立正確的權力觀，把手中的權力作為謀取私利的工具，教訓是深刻的。大家學習了《一名落馬干部細數腐敗‘七筆賬’》的警示教育材料，這篇文章發人深思，催人警醒。我覺得大家都要時常認真算算賬，時刻提醒自己，自覺做到一身正氣，一塵不染。這樣做，從大處說，對得起黨，對得起人民；從小處說，對得起家庭，對得起自己。

自覺接受監督，保證權力干凈運行。早在1891年，恩格斯就明確指出：無產階級奪取政權以后，必須采取堅決措施防止自己的工作人員“由社會公仆變成社會主人”。毛澤東也高度重視這個問題。他認為，中國共產黨已經找到了一條新路，這就是民主。只有讓人民監督政府，政府才不敢松懈。不受監督制約的權力必然導致腐敗。人民公仆應該接受來自群眾的多方面監督，但最重要的是關于運用權力方面的監督，這是監督的核心內容和實質所在。接受群眾監督的重要性好懂，但要變成自覺行動就不容易了。其中一個重要的障礙來自于思想認識。有的領導干部認為自己不需要監督；有的認為接受群眾監督會降低自己身份；有的尋找各種借口回避監督。我們黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表。黨的領導干部不論職務高低，都是人民的普通一員。如果我們把自己和群眾的位置擺錯了，那你就不是一名合格的領導干部。能不能自覺接受群眾監督，是一名領導干部政治覺悟、政治素質和政治修養的體現。只有自覺地接受黨內監督、社會監督和群眾監督，才能不斷提高自我約束力，防患于未然。

樹立節儉意識，弘揚艱苦奮斗精神。鄧小平在講到改革開放以來的經驗教訓時說：“最重要的一條是，在經濟得到可喜發展，人民生活水平得到改善的情況下，沒有告訴人民，包括共產黨員在內，應該保持艱苦奮斗的傳統。堅持這個傳統，才能抗住腐敗現象。”胡錦濤總書記在今年的兩會上，進一步強調各級干部要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗精神。這幾年，隨著經濟的發展，各級領導干部掌握的可支配財力越來越多，比闊氣、講排場、揮霍浪費的現象，還不同程度地存在，有的還比較嚴重。這與我們大力提倡的艱苦奮斗精神大相徑庭。奢侈浪費不但本身就是一種嚴重的腐敗行為，而且會助長其他腐敗行為。不僅會毀掉我們一批干部，而且會疏遠我們同人民群眾的血肉聯系，影響黨的凝聚力、戰斗力。因此，各級領導干部一定要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗，勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

保持高尚的精神追求，養成良好的生活作風。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。不能認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。一個人的生活作風對其精神狀態起著至關重要的作用。有什么樣的生活作風，就會伴生出什么樣的精神狀態；有什么樣的精神狀態，就會滋長什么樣的生活情趣和生活作風。健康向上的生活作風，可以鍛煉人、熏陶人、成就人；奢靡浮華的生活作風，則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的意志品質的影響和消蝕，就像一把軟刀子，在你舒舒服服、毫無警覺的情況下，“溫柔”地把你的血性和斗志割掉，把你的理想和追求磨掉。黨內出現的腐敗分子，無一不是毀于“溫柔的陷阱”。“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”，實踐告訴我們，好的精神狀態，是一個執政黨的凝聚力，越是在改革、發展、建設攻堅的時候，越是需要好的精神狀態，越要有好的生活作風。少數領導干部不良的生活情趣已嚴重影響了黨的形象，敗壞了社會風氣，人民群眾深惡痛絕。因此，必須大力倡導黨員干部培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。領導干部首先要注意凈化自己的社交圈。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。其次是要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，選擇高雅的個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬。要時刻檢點自己生活的方方面面，不做“兩面人”，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。全區各黨組織和主要領導同志必須高度重視領導干部作風建設，堅持把領導干部作風建設作為重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。要從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行總書記的講話精神，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。

黨課講稿：弘揚黨的優良作風，做合格黨員:作風建設黨課講稿(12)

保持優良作風黨課講稿范文

宋以后，京師所設小學館和武學堂中的教師稱謂皆稱之為“教諭”。至元明清之縣學一律循之不變。明朝入選翰林院的進士之師稱“教習”。到清末，學堂興起，各科教師仍沿用“教習”一稱。其實“教諭”在明清時還有學官一意，即主管縣一級的教育生員。而相應府和州掌管教育生員者則謂“教授”和“學正”。“教授”“學正”和“教諭”的副手一律稱“訓導”。于民間，特別是漢代以后，對于在“校”或“學”中傳授經學者也稱為“經師”。在一些特定的講學場合，比如書院、皇室，也稱教師為“院長、西席、講席”等。 　　從社會主義榮辱觀教育，到中紀委第七次全會強調把黨員干部的生活細節納入反腐敗體系，不僅反映出黨中央反腐倡廉的堅強決心，也凸顯了從抓“做人”入手抓“官德”、“官風”建設的清晰思路。就抓“做人”而言，莫大于對廉恥心的培養。

課本、報刊雜志中的成語、名言警句等俯首皆是,但學生寫作文運用到文章中的甚少,即使運用也很難做到恰如其分。為什么?還是沒有徹底“記死”的緣故。要解決這個問題,方法很簡單,每天花3-5分鐘左右的時間記一條成語、一則名言警句即可。可以寫在后黑板的“積累專欄”上每日一換,可以在每天課前的3分鐘讓學生輪流講解,也可讓學生個人搜集,每天往筆記本上抄寫,教師定期檢查等等。這樣,一年就可記300多條成語、300多則名言警句,日積月累,終究會成為一筆不小的財富。這些成語典故“貯藏”在學生腦中,自然會出口成章,寫作時便會隨心所欲地“提取”出來,使文章增色添輝。 知廉恥，才能做好人、做好“官”。所謂“廉”就是不貪，“恥”就是羞愧。這兩個高度概括的字構成了人的優勢心理動機，規范著哪些事情可以做、哪些事情不可以做。比如，有“廉”心就能抑制住貪欲之念，有所不取；有“恥”心則會泯滅非分之想，有所不為。中國長期處在自然經濟狀態下，鄉里之朋、兄弟之間能和睦相處，其樂融融，一個重要原因是廉恥之心在發揮作用。廉恥之心能有這樣的力量，因為它發端于人的本性。歷來對于“人性”有多種解釋，與廉恥心有關的一是社會性，一個人不能調整自己的言行，就不能融入社會之中；一是意識性，一個人沒有羞愧心的自我體驗，就無法和動物區別開來。這兩點是人性中的恒久要素。在社會主義市場經濟條件下，廉恥之心的培養仍然是做好人的起始點。進一步講，有無廉恥心，還是貪官和好官的根本區別之一。歷史一再證明，手中握有權力的官，如果“貪”就會利用權力把別人的和國家的財產攫為己有，而且還會貪心如潮一發不可止，直到身敗名裂。如果不知恥，就什么事都敢做、都能做。唐代有人為了保官，奴顏婢膝，甚至連權貴啐到自己臉上的唾沫都可不擦，有“唾面自干”之謂；現在有的人變著法搞“權錢交易”，房子、車子、賭桌都可以成為攫取私利的工具；有的人以“包二奶”、搞情婦，沉湎于聲色犬馬為榮。可見，有廉恥心是做人做官的根本，有些人“官”沒做好首先是因為“人”沒有做好。據一項權威調查，當前領導干部腐敗60%以上跟“包二奶”有關系，被查處的貪官中95%的人有情婦。從一個個被查處的腐敗分子看，他們的墮落軌跡驚人的相似：始于生活作風的不檢點，敗于因觸犯黨紀國法而受到嚴厲的懲罰。值得注意的是，這些人不是不懂法律，講起法律來往往是口若懸河；這些人也不是不懂理論，講起理論來也是頭頭是道。問題在于，嘴和心不一致、言和行不一致，大言不慚的后面是為了掩飾內心的卑鄙和行為的齷齪。這些放縱貪心欲火、空口說白話的行為，都反映著廉恥心的缺乏。如果說平民百姓缺乏廉恥心尚要受到道德法庭的“審判”，領導干部則更不應該有所逃避，因為他們這樣做不僅是“私德”問題，還嚴重地損害著人民群眾的利益，損害著黨和政府的形象。春秋初期的政治家、思想家管子就曾說過：“禮義廉恥，是謂四維，四維不張，國乃滅亡。”其中“禮義”是人生境界，“廉恥”是做人的準則。他把這四個方面提升到治理國家方略的高度，認為禮義廉恥如同四根維系江山的繩子(維)，缺一就會導致傾覆。建國之初，毛澤東在處理劉青山、張子善腐敗案時，就引用管子的話，對干部隊伍中的某些寡廉鮮恥現象深感憂慮。當前，我國正處在構建社會主義和諧社會的重要時期，事業的艱辛復雜程度要求我們的干部隊伍必須思想統一、紀律嚴明、作風過硬。在中紀委第七次全會上，胡錦濤同志審時度勢，諄諄告誡各級領導干部：“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。”可見，作風建設中思想道德修養應是一個重要內容，把明“禮義”(理想、信念)的人生境界，落實到知“廉恥”的做人行動中去，對于推進改造客觀世界的進程、事業的發展具有極強的針對性、現實性。

唐宋或更早之前，針對“經學”“律學”“算學”和“書學”各科目，其相應傳授者稱為“博士”，這與當今“博士”含義已經相去甚遠。而對那些特別講授“武事”或講解“經籍”者，又稱“講師”。“教授”和“助教”均原為學官稱謂。前者始于宋，乃“宗學”“律學”“醫學”“武學”等科目的講授者；而后者則于西晉武帝時代即已設立了，主要協助國子、博士培養生徒。“助教”在古代不僅要作入流的學問，其教書育人的職責也十分明晰。唐代國子學、太學等所設之“助教”一席，也是當朝打眼的學官。至明清兩代，只設國子監（國子學）一科的“助教”，其身價不謂顯赫，也稱得上朝廷要員。至此，無論是“博士”“講師”，還是“教授”“助教”，其今日教師應具有的基本概念都具有了。 知廉恥，要體現時代精神。“禮義廉恥”的傳統政治理念與我們黨的全心全意為人民服務的宗旨既有承襲關系，又有顯著的不同。如從做人、從身邊的小事做起，求真務實，知行合一，通過“官員”的率先垂范，達到社會和諧穩定的目的，兩者有相通之處，當今之世仍可借鑒。但是，對于怎樣才能做到禮義廉恥這一問題，古人的所謂修行之道卻有著歷史和階級的局限性。比如，古人強調向內心求“良知”、“良能”，卻忽略積極參加社會活動，從實踐中獲取真知；禮義廉恥的標準就是“行己有恥”，做一個寬厚仁和的君子，其目的顯然是為了更好地“治民”，維護少數人的統治。對這些具有階級和歷史局限的東西，我們應該有分析、有鑒別、有批判。在新時代新的實踐中，我們要吸收中外文明的優秀成果，積極建設“廉政文化”，形成富有時代精神的“廉恥”觀。

首先，要認真學習胡錦濤同志關于“八榮八恥”的重要論述，圍繞加強“八個方面”良好風氣的建設，樹立社會主義榮辱觀。這其中的核心是運用高尚先進的思想道德體系，保證權力的正確運行。“權為民所用”既和歷史上的以權“效命”君主劃清了界限，又是我們黨根本宗旨的本質要求。

其次，把人民滿意作為最高的衡量標準。官員清廉知恥是我國古代各朝各代都推崇的“官德”，其標準是上司乃至皇帝滿意，因為他們看從上到下的各級掌權者都是“主人”，人民群眾不過是“群氓”，“只可使由之，不可使知之”。事實上，這是一個靠不住的標準。歷史一再證明，皇帝滿意時，往往是群眾窘迫日，標榜“清官”者卻是貪蠹人。古往今來，只有共產黨才能提出人民滿意標準，也只有共產黨從來不把人民當成工具，而把自己當成人民群眾實現特定目的的工具，即“公仆”。“公仆”要生活在群眾之中，使這個標準具有客觀性。實踐證明，民心不可欺。原安徽省副省長王懷忠大搞“形象工程”，生活奢靡，無論他在臺上、臺下，生前、死后，都“罵名”遠揚，永遠被釘在歷史的恥辱柱上。“公仆”要接受監督，使這個標準具有可行性。凡是群眾反感，看不慣，議論紛紛，見不得人的事情，就是“恥辱的”，違反黨紀國法的。同時，這個標準還是群眾監督的線索，循著群眾的呼聲、評價去考察干部品行優劣，操守高下，常常能得出客觀、公正的認識。

第三，廉恥心的養成，要和構建和諧社會的實踐結合起來，要用工作實績說話。我們與古人講廉恥不同的是，廉與恥、榮與辱要通過是否推動了社會進步，是否取得了事業發展的成果加以鑒別。我們的黨是帶領人民群眾奮發奮進的先鋒隊，不是“清談館”；我們的干部是急人難、解人困、扶人危的“勤務員”，不是封建士大夫式的“道德家”、“說教者”。具體講應該具備這樣的境界：能夠廉潔是基本的，同時還要艱苦奮斗，勇于創新，講真話、辦實事、求實效。看到群眾因為自己工作沒到位，尚未完全擺脫貧困或是疾苦，感到臉紅羞愧是應該的，但同時還要“知恥而后勇”，以此激發責任心和使命感，不斷給自己施加壓力，不斷確立新的奮斗目標。

知廉恥，要加強自身修養的自覺性。“修養”就是不斷自我克服自身的不足，以達到人格完善。這是我國古已有之的修身之道。中華民族的歷史上涌現出那么多仁人志士，他們可以“舍生取義”、“精忠報國”，也能“聞雞起舞”、“急流勇退”，貫穿其中的是“浩然正氣”，即超越物欲之上的一種精神上的追求。這種精神的獲得需要長期“修養”，砥礪心智。如果放縱欲望，就會逐漸成為欲望的奴隸，表現的只是“動物”性而已。能克制欲望，引領欲望走上高尚，這才是人性的亮點。一個人自覺修養，最終也可能達不到高尚，但可以避免庸俗。可以說，抑制人皆有之的“動物”性，張揚人性，正是“修養”的任務。由于“修養”觸及人的一些與生俱來的東西，還要排斥后天環境里層出不窮的誘惑，所以它是一門終生的功課，十分艱難。古人講“破山中賊易，破心中賊難”，講的正是這個道理。“修養”雖然難，但它可以完善人格，滿足人的精神需求，成為治國安邦的棟梁之才。

在“修養”的方式上，古代中國士大夫的基本做法是：樹立理想，“國家興亡，匹夫有責”；確立路徑，即“修身、齊家、治國、平天下”；尋求動力，就是“廉”與“恥”。留給我們的啟示是，“千里之行，始于足下”，崇高起于普通，偉大源于平常，做人離不開細節，細節由廉恥觀調節。中國共產黨人在修養方面，應該比古人做得更好。具體講：

一是要明是非。明是非，才會區別“廉”與“恥”，才會有原則性。是非是客觀存在，小是非關系到人際關系的和諧，大是非影響到黨和人民群眾的聯系。不講是非至少是不認真，混淆是非則有渾水摸魚之嫌。現在有些人，是非不分，美丑不分，當面是人，背后是鬼，對這些司空見慣的事情，應該認真嚴肅對待。毛澤東說“共產黨最講認真”，如果執政黨的一些領導干部成了見風使舵的“混混”，成了《水滸傳》里“沒毛大蟲牛二”式的“無賴”，將會嚴重毒化社會風氣，導致社會評價體系錯位，乃至社會失衡。

二是要重細節。大節由細節構成，用公款游山玩水，用異常的低價買房，通過賭博變相受賄等，這些所謂的細節，反映出的是人品之大節，權為誰所用之大節。“千里之堤，潰于蟻穴。”大多數腐敗分子往往先是細節失守，繼而大節難保的。相反，黨員領導干部的楷模孔繁森在寒冷天，把藏族老牧民的腳放在自己胸口焐暖的細節，鄭培民生前對自己集郵愛好的保密細節，張云泉到北京出差自帶煤油爐做飯的細節，則彰顯著共產黨員的大境界、大氣節、大精神。同時，楷模身上顯露的這些細節，還是我們黨凝聚人心、成就偉業的大原因。

三是要強化監督。“修養”是自我克服的自律行為，但共產黨員的修養不是為了“獨善其身”，而是為了“造福于民”，因此，這里的“修養”要符合黨的宗旨、黨的路線、黨的紀律。黨員是群眾的一員，但又不能等同于普通群眾，這里強調的是黨的先進性。一些話群眾可以說，黨員不能說；一些事群眾可以做，黨員不能做；一些場所群眾可以去，黨員不可以去。現在，某些黨員干部不如普通群眾的現象，應引起我們高度關注。對干部的道德修養要過細監督，社會公德、職業道德、家庭美德，一項都不能少。大德要看，小節也要看，不能忽略起碼的道德底線。

四是要嚴懲腐敗，打擊歪風，伸張正義。“修養”的目的是要創建真、善、美的社會，然而不能打擊假、惡、丑，“修養”的目的就達不到。古人云：“忠奸自古同冰炭。”說明兩者是不相容的。在個別地方和部門，貪佞之輩登堂入室，清廉之人何以安？無恥之徒招搖過市，勤勉之人何以堪？要想風清氣正，一靠移風易俗，二靠祛邪扶正。中央最近一系列深化反腐敗的措施不僅深得民心，而且振奮民心，為黨員干部的自我修養創造了一個極為有利的大氛圍。