對于黨課的選題，傳教士應該是<沒有鉆石，就沒有瓷器，組織者不能<把鴨子放在架子上。對于基層組織來說，如果一個話題必須宣講，但找不到合適的宣講者，他們更愿意采用傳統的宣講模式讀書、看報、看視頻，不要強迫自己的人走上講臺。 以下是為大家整理的關于黨史筆記整理2021的文章13篇 ,歡迎品鑒！
黨史筆記整理2021篇1
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1.在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。
2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多不足。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經常會出現偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。
二、存在問題的原因
1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。
2.多工作和業務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。
3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實。
三、今后的努力方向和措施
1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。
3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
黨史筆記整理2021篇2
我們的面試精品課程團隊特別整理了歷年高頻真題，精選出其中最適合準備的30題。我們也一直在思考，這樣的真題集萃如何才能有效幫助學生準備面試。
面試并不是有標準答案的考試，考的是臨場自圓其說的能力、見多識廣的表現力。然而，有的學生面對面試題當中的熱點，感到非常陌生。一些我們以為被主流媒體熱議的話題，實際上距離高中生都非常遙遠，比如“一帶一路”、“北大404”、”中美貿易戰”等。
有的學生即便了解相關的事件背景，卻也難以調動自己的知識儲備，形成自己的思考和觀點。還有的學生見到面試題后，誤以為需要大學專業知識才能解答，而陷入準備誤區。
因此，我們決定將真題分門別類，配以專業培訓師編寫的參考回答，并且每個參考回答分為至少兩種答題思路；再通過結合以往成功的學長學姐們回憶的面試細節，和他們的面試門道，匯編成一本面經。
為的是做到內容為王，目的是幫助各位考生和家長，使你們能輕松在家準備面試！
面經告訴你
有哪些類型高頻的面試題適合準備？
復旦交大的綜評面試怎么考？
成功的學長學姐們都經歷了什么？
回答問題的技巧和經驗是什么？
一些典型的職業生涯如何規劃？
有爭議的面試問題如何回答？
時政類考題中常見的就是詢問關于有爭議問題的看法。例如“人民的名義”當中的貪官典型——祁同偉，青年時期是高材生、學生會主席，早期職業生涯中成為英雄，最終走向政商勾結貪腐的不歸路。
問題可以這樣問：去年大家都在看的“人民的名義”，你看過嗎？
你多半會回答：我看過。
追問如期而至：你對里面的反派典型——祁同偉的經歷如何看待？
通常的觀點是說祁同偉躺在功勞簿上，把心思花在“歪門邪道”上，我們應該持批判態度，把他的經歷引以為戒！順著說比較容易，但也體現不出你個人的東西，是比較中庸的回答方式。
另一個觀點是同情祁同偉，像他這樣的精英，最終走上不歸路，很大一部分原因是他所在的環境，體制沒有給他合適的上升通道，沒有能夠給他良好的平臺。如果沒有了一個祁同偉，還會有許多張同偉，李同偉。應該批判的不是個人，而是不合理的制度，制度造就了腐敗。這個觀點需要有相對深刻的見識，同樣可以自圓其說，同時顯得與一般孩子不同。
黨史筆記整理2021篇3
根據這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，緊密聯系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向。現將有關情況報告如下：
一、深入查擺問題
上一年度查擺的問題都已整改到位
1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。
2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。
3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶違規使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。
3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的WW形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。
4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。
5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。
6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯席會集體決議;對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經常高標準配餐，造成了不必要的浪費。
個人有關事項。
沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況;沒有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。
二、產生問題的原因分析
理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，對繼續學習在提高執政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現偏差。
群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。
紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
三、今后的努力方向和改進措施
加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。
嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
黨史筆記整理2021篇4
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，抓得時緊時松，理論學習不深入不系統。比如，對“新發展理念”“三大攻堅戰”“新舊動能轉換”“供給側結構性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆五中全會召開后，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關會議上進行一般性強調，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發揮不充分。班子成員對事關全縣發展的一些問題，特別是對全縣經濟社會發展中的個別瓶頸制約和薄弱環節，研究得不深不透，離領導要求還有一定差距。比如，城鄉環衛一體化市場化運作后，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調研和干部聯戶中，并沒察覺，直到領導提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發揮不到位。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設的持續性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反復叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質提升和健康成長。這說明辦公室領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬干部隊伍方面需要持續用力。三是勤儉節約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面打印執行不堅決，造成紙張浪費；電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業”的意識。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權威性和實效性。今年以來，對項目建設、環保、礦產資源整治、人居環境衛生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發揮不充分。二是聯系服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。三是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什么就思考什么、領導重視什么就研究什么，在謀劃經濟社會發展方面用心用力多，對關系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫療養老、房產證辦理、小區物業管理等群眾反映強烈的現實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是爭創一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”；履行參謀職能不到位，助手作用發揮不明顯；黨委信息真正展現本縣特色和工作亮點的不多；后勤管理沒有完全實現制度化規范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質和業務水平已經很高了，不自覺地產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調研報告數量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰的次數更少。這些問題說明班子成員干事創業的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。三是創新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創新意識不強、創新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招；在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創新方面用力不足。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發聵的作用。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。
二、產生問題的原因分析
一是理論武裝抓得不緊。有的領導班子成員認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恒加強學習，筑牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯系服務群眾不夠經常、調查研究不深不透、為民用權意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
三、今后的努力方向和改進措施
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，每年至少召開1次高質量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
二是樹牢宗旨意識，站穩人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯系服務群眾有關制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯系群眾每月至少電話聯系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯系、增進干群感情。深入調查研究，聚焦教育醫療等群眾關心關注的熱點問題深入開展調研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時，從群眾關心的交通治堵、物業管理、環境衛生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。
三是著力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作為重要職責，不斷提高工作本領，充分發揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發展穩定中出現的各種新情況、新經驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密工作，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發、辦、傳、接”等各環節高效有序運轉，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。
黨史筆記整理2021篇5
同志們：
今年是2021年，再有半年的時間，我們就要迎來了中國共產黨成立100周年紀念日。作為一名黨員干部，以什么樣姿態、拿什么樣的成績來為建黨100周年獻禮，是在座每名黨員干部必須思考的內容。在我看來，黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命，做到政治過硬、本領高強，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，積極主動投身到社會主義建設中來，以更加奮發有為的精神狀態推進經濟社會高質量發展。下面，我以“黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命”為題，為大家上次黨課，和大家一起從兩個方面回顧光輝歷史、堅定初心使命。
一、重溫黨的100年光輝歷程，深刻感悟黨的初心使命
一個政黨的初心和使命，詮釋著這個黨“是什么、干什么”，“從哪里來、到哪里去”，是根本性、方向性的大問題。黨的十九大報告鄭重宣示，中國共產黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是貫穿我們黨近百年奮斗歷史的重大主題，也是一代又一代共產黨人矢志不渝的奮斗目標。
（一）中國共產黨的歷史，是一部“不忘初心、牢記使命”的不懈奮斗史。
不忘初心，方得始終。回顧黨的歷史，我們黨從小到大、由弱到強，在腥風血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅克難中能夠不斷從勝利走向勝利，根本原因就在于不管是處于順境還是逆境，我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，義無反顧向著這個目標前進，從而贏得人民的衷心擁護和堅決支持。
中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標。我們黨進行的一切奮斗，無論是革命戰爭年代浴血奮戰推翻“三座大山”，還是和平建設時期建立社會主義制度，進行社會主義革命、建設和改革，歸根到底都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。近100年來，中國共產黨人為了人民的利益，始終堅持吃苦在前、奉獻在前，不懼流血流汗，乃至犧牲寶貴的生命。第一屆中央監察委員會10名委員和候補委員中，8人為黨英勇獻身，沒有一人叛黨投敵。
得民心者得天下。紅軍長征出發時，百姓主動送來門板、床板，甚至壽材，幾乎家中所有可用的木料都用來搭設了浮橋。在淮海戰役66個晝夜的戰火中，543萬群眾奮勇支前，男女老少齊上陣，僅小推車就動員了88萬輛。華東野戰軍司令員陳毅曾深情地說：“淮海戰役的勝利，是人民群眾用小車推出來的。”
今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。但是，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。我們要牢固樹立以人民為中心的發展理念，始終同人民想在一起、干在一起，更加自覺地維護人民利益，厚植黨的執政基礎。
（二）中國共產黨的歷史，是一部百折不撓、前赴后繼的理論探索史。
中華民族有五千多年的文明歷史，創造了燦爛的中華文明，為人類作出了卓越貢獻，成為世界上偉大的民族。鴉片戰爭后，中國陷入內憂外患的黑暗境地，中國人民經歷了戰亂頻仍、山河破碎、民不聊生的深重苦難。為了民族復興，無數仁人志士不屈不撓、前仆后繼，進行了可歌可泣的斗爭和各式各樣的嘗試，但終究未能改變舊中國的社會性質和中國人民的悲慘命運。
中國共產黨順應這樣的形勢任務而誕生和成長。近100年來，黨團結帶領人民歷經千難萬險，付出巨大犧牲，實現了三次偉大飛躍。一是實現了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有社會主義才能救中國。二是實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有中國特色社會主義才能發展中國。三是迎來了中華民族從富起來到強起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有堅持和發展中國特色社會主義才能實現中華民族偉大復興。
三次偉大飛躍昭示我們，中國特色社會主義道路來之不易，它是從中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，是從1840年以來追尋民族復興的歷程中走出來的，是從中國共產黨近100年艱辛探索中走出來的，是從新中國72年接續發展中走出來的，這條道路具有無比廣闊的時代舞臺、具有無比深厚的歷史底蘊、具有無比強大的前進定力。今天，我國日益走近世界舞臺的中央，我們要更加堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，始終堅持和發展中國特色社會主義。
（三）中國共產黨的歷史，是一部自我革命、勇立潮頭的自身建設史。
勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。因為我們黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民根本利益出發，檢視自己。
大革命時期，國民黨背叛革命，發動“四·一二”反革命政變和“七·一五”反革命政變，危急關頭，黨在武漢召開“八七會議”，作出武裝反抗國民黨反動派的總方針，使黨在革命中前進了一大步。土地革命戰爭時期，由于王明、博古的“左”傾教條主義錯誤，導致了第五次反“圍剿”失敗，黨由此開始了戰略大轉移——長征，1935年1月召開遵義會議，確立了毛澤東在黨和紅軍中的領導地位，在中國革命最危急的關頭挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命。抗日戰爭時期，黨開展了延安整風，全黨同志系統學習黨的歷史，通過《關于若干歷史問題的決議》，達到空前的團結和統一。1978年，黨召開了十一屆三中全會，決定將黨和國家的工作重心轉移到經濟建設上來，作出了實行改革開放的偉大決策。
近100年來，我們黨一次次勇敢地拿起手術刀革除自己的病癥，一次次依靠全黨同志的努力解決了自身的問題，充分證明中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中華民族走向偉大復興的核心力量。當前，我們正在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。我們要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨，更好地肩負起新時代的使命任務。
（四）中國共產黨的歷史，是一部嚴明紀律、反對腐敗的艱辛創業史。
我們黨從一個幾十人的小黨，現在成為領導14億多中國人民，有9100多萬黨員的大黨，靠什么呢?一靠理想，二靠紀律。始終有鐵的紀律，是我們事業取得成功和勝利的保證。
我們黨成立伊始，就強調立規矩、講紀律。1921年7月，黨的一大通過的《中國共產黨第一個綱領》共15條，900多字，雖無紀律專章，但涉及紀律的內容占相當大的比重。大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，叛變者有之，不聽招呼者有之，消極動搖者有之，在黨內另立派別者也有之，1927年4月，黨中央在武漢召開第五次代表大會，決定成立黨的監察委員會。1932年5月9日，葉坪村蘇維埃政府主席謝步升在江西瑞金伏法，這是我黨反腐敗歷史上槍斃的第一個“貪官”。毛澤東很關注謝步升案，他力主嚴懲，并指示說：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心！與貪污腐化做斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了！”
新中國成立后，黨的地位發生了重大變化，黨內的腐敗現象也有所增長。1949年11月，中央就作出《關于成立中央及各級黨的紀律檢查委員會的決定》，50年代嚴厲懲處了劉青山、張子善等一批腐化墮落分子。公審劉青山、張子善之前，有人向毛澤東說情，他說，“正因為他們兩人的地位高，功勞大，影響大，所以才下決心處決他們；只有處決他們，才能挽救20個、200個、2000個、20000個犯有各種不同程度錯誤的干部。”
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，受到了黨內外、國內外的高度贊譽。著名作家二月河評價：“我們黨的反腐力度，讀遍二十四史，沒有像現在這么強的。”
從我們黨由小到大、由弱到強的歷程看，如果沒有嚴明的紀律和規矩，黨內各唱各的調、各彈各的琴，不要說奪取全國政權、建設中國特色社會主義社會，恐怕我們黨早在革命初期的白色恐怖中就消亡了。當前，世情、國情、黨情都發生巨大變化。黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”尖銳而嚴峻，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。習近平總書記反復強調，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”我們要自覺做黨的紀律的堅定執行者和忠誠捍衛者，堅持問題導向，保持戰略定力，持之以恒正風肅紀，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。
二、踐行初心使命，必須擔當作為
黨員干部必須自身正、自身硬、自身凈，才有資格、有底氣去帶領廣大人民群眾實現共同富裕。我們要認真貫徹落實習近平總書記“經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗”的要求，講政治、練內功、提素質、強本領，成為忠誠干凈擔當的共產黨員。
（一）要不忘初心勇擔當。作為黨員都要首先在初心上找差距，認真思考和回答自己入黨的初心是什么、對不對、變沒變?決不能掩蓋、回避這些問題，決不能輕描淡寫、大而化之。習近平總書記要求我們處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失等八對關系，首要的是處理好公與私的關系，一個人的工作狀態、工作作風、工作成效等外在表現，歸根結底都可以從這個問題上找到答案。97歲的老英雄張富清，戰爭年代不怕犧牲、出生入死，和平時期淡泊名利、扎根大山，他常說的一句話是：“和我并肩作戰的戰士，有好多都不在了。比起他們來，我有什么資格拿出立功證件去擺自己啊?！”我們要學習這種胸懷境界，經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行。有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，個人得失就看得淡了，就能心無旁騖努力工作。
（二）要狠抓實戰提能力。黨員干部既要有敢擔當的意識，又要有能擔當的本領，還要有會擔當的水平。我們要以時不我待、只爭朝夕的精神，如饑似渴學、對照結合學、聯系實際學，邊學邊干、邊干邊學，盡快補齊短板、夯實底板。要注重提高專業化能力，不斷積累專業素養儲備，以過硬的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神來支撐艱巨繁重的工作任務，努力成為各行各業的“專才”。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清淡客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中經風雨、見世面，長才干、壯筋骨。
（三）要聚精會神干事業。習近平總書記強調，“偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的。”權力有多大，責任就有多大，每一個共產黨員都要擔當起該擔當的責任。不干，半點理由也沒有，半點威信也沒有。我們要堅持知行合一、真抓實干，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做新時代的疾風勁草、烈火真金。要從實際出發，抓住主要矛盾，選準目標、集中火力，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，確保各項工作取得實實在在的成效。
（四）要嚴守紀律作表率。黨員干部不是一般的人員，而是離人民群眾最近的服務員。因此，要堅持做到“五個更高更嚴”：隊伍素質標準更高更嚴、紀律作風要求更高更嚴、工作規范化水平更高更嚴、工作質效標準更高更嚴、社會形象更高更嚴。我們要嚴守政治紀律和政治規矩，表里如一、對黨忠誠，做政治上的明白人；嚴守工作紀律，一切行動聽指揮，加強請求匯報，做到嚴細深實；嚴守群眾紀律，依規依紀依法開展群眾工作；嚴守保密紀律，決不跑風漏氣；嚴守廉潔紀律，嚴格遵守黨紀國法，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。
同志們，100年風雨兼程，初心不改使命在肩。新時代一定要有新擔當、新作為。我們每個人都要想干事、會干事、干成事、不出事，振奮精神、鼓足干勁，只爭朝夕、勤奮工作，堅持把組織需要、人民期待和個人理想結合起來，努力追求更有高度、更有境界、更有品味的人生。
黨史筆記整理2021篇6
提升思想洞察力。學史明理，就是要善于從歷史事件中總結和發現歷史規律，從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中提煉出克敵制勝的法寶。這就需要煉就一雙慧眼，要有開闊的歷史眼光。中國共產黨的百年歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。從毛澤東思想到鄧小平理論，從“三個代表”重要思想到科學發展觀，再到習近平新時代中國特色社會主義思想，這既是一脈相承的過程，也是理論創新創造的過程。通過黨史學習，我們要深刻學習領會新時代黨的創新理論，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要善于用馬克思主義的立場、觀點、方法去審視歷史、洞察現實、把握未來。要牢固樹立大歷史觀，從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規律，提出因應的戰略策略，增強工作的系統性、預見性、創造性。對“國之大者”，要做到心中有數，心里有譜。
提升發展自信力。學史增信，就是要通過黨史學習，不斷增強發展自信。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。我們黨能夠從星星之火發展到燎原之勢，使曾經四分五裂的中國實現開天辟地、改天換地、翻天覆地的歷史巨變，關鍵就在于我們有一個全心全意為人民服務的黨。一百年來，我們黨始終與人民心連心、同呼吸、共命運。贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝。面對新時代的新任務，我們要始終堅定“四個自信”，無論面對怎樣困難挑戰，都要認真做好自己的事情，要瞄準目標，保持定力，始終不渝地砥礪奮斗。
提升精神源動力。學史崇德，就是要通過黨史學習，汲取砥礪前行的精神力量，匯聚奮斗新時代的磅礴偉力。百年風云激蕩，百年波瀾壯闊。在一百年的非凡奮斗歷程中，涌現出了一大批視死如歸的革命烈士、頑強奮斗的英雄人物、忘我奉獻的模范，形成了一系列偉大精神，構筑起了中國共產黨人的精神譜系，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養。學習黨史，回顧黨史，就是要大力弘揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。就是要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。就是要始終保持黨的純潔性和先進性，著眼于解決黨的建設的現實問題，強化思想建黨和理論強黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力。
提升工作落實力。學史力行，就是要強化實踐性，做到學用結合，學以致用。千秋偉業，恰是百年風華正茂。對于一個百年大黨來說，要實現中華民族偉大復興還需要繼續砥礪前行。在新的長征路上，我們還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”、“臘子口”需要征服。我們要倍加珍惜黨的歷史，深入研究黨的歷史，認真學習黨的歷史，全面宣傳黨的歷史，要不斷增強斗爭意識、豐富斗爭經驗、提升斗爭本領，不斷提高治國理政能力和水平，也要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習成效轉化為工作動力和成效。
黨史筆記整理2021篇7
中國共產黨的百年歷史是中國近現代以來歷史最可歌可泣的篇章，是最生動、最有說服力的教科書，也是最好的清醒劑和營養劑。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，“這次學習教育，總的來說就是要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全黨同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局。”認真學習領會這些重要論斷，切實做到學史崇德，對于我們從黨的百年歷史中感受共產黨人的政治品格和道德風范，賡續共產黨人的精神血脈，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神，具有十分重要的意義。
學史崇德是抵御“四種危險”的必然要求
國無德不興，人無德不立。道德之于個人、之于國家，都具有基礎性意義。習近平總書記指出，我們黨的用人標準是德才兼備、以德為先，因為德是首要、是方向。一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。黨面臨的“四種危險”是尖銳的、嚴峻的，我們要通過學習黨的歷史，堅守住共產黨人的“德”，永葆共產黨人的政治本色，把黨和人民的事業更好推向前進。
學史崇德有利于抵御精神懈怠的危險。習近平總書記指出，一百年來，在應對各種困難挑戰中，我們黨錘煉了不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的風骨和品質。這是我們黨最鮮明的特質和特點。井岡山時期，國民黨軍隊反復進攻和嚴密封鎖，使軍民面臨的處境極為困難。就是在這樣的條件下，我們黨領導人民不畏強敵、不畏艱難，開辟了第一個農村革命根據地，取得了多次反“進剿”、反“會剿”的勝利。在中國革命即將取得全國勝利之際，毛澤東在黨的七屆二中全會上向全黨鄭重提出“兩個務必”的重要論斷，產生了深遠的歷史意義。現在，我國已經成為世界第二大經濟體，各方面實力大大增強，生活條件大大改善。但是，我們黨長期執政，黨員干部中容易出現承平日久、精神懈怠的心態，會出現淡漠自力更生、艱苦奮斗這一重要傳家寶的危險和可能。因此，要繼承和發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命精神，繼承和發揚共產黨人“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的奮斗精神，永葆黨的先進性和純潔性，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。
學史崇德有利于抵御能力不足的危險。習近平總書記指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們黨歷來注重從政治上建設黨，提升干部政治能力。從古田會議毛澤東提出思想建黨、政治建軍原則，到1945年黨的七大提出“首先著重在思想上、政治上進行建設，同時也在組織上進行建設”；從新中國成立后毛澤東提出“政治工作是一切經濟工作的生命線”，到改革開放后鄧小平同志強調“到什么時候都得講政治”，都充分表明：注重從政治上建設黨是我們黨不斷發展壯大、從勝利走向勝利的重要保證。抵御政治能力不足的危險，必須從歷史中汲取正反兩方面經驗教訓，堅守馬克思主義政黨崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質、嚴明的政治紀律，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為，堅定不移沿著正確政治方向前進。
學史崇德有利于抵御脫離群眾的危險。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山。一百年來，我們黨之所以得到人民擁護和支持，從根本上說，就是因為能始終代表中國最廣大人民根本利益，堅持群眾是真正的英雄，尊重人民首創精神，最廣泛動員和組織人民投身到黨領導的偉大事業中來。我們黨領導人民打土豪、分田地，是為人民根本利益而斗爭；領導人民開展抗日戰爭、趕走日本侵略者，是為人民根本利益而斗爭；領導人民推翻蔣家王朝、建立新中國，是為人民根本利益而斗爭；領導人民開展社會主義革命和建設、改變一窮二白的國家面貌，是為人民根本利益而斗爭；領導人民實行改革開放、推進社會主義現代化，同樣是為了人民根本利益而斗爭。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。因此，在任何時候任何情況下，我們與人民同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的根本宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，必須始終堅持立黨為公、執政為民。
學史崇德有利于抵御消極腐敗的危險。習近平總書記指出，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。早在1926年8月，中共中央擴大會議發出通告指出，對腐化分子混入黨內的現象必須高度警惕，“應該很堅決的洗清這些不良分子，和這些不良傾向奮斗，才能堅固我們的營壘，才能樹立黨在群眾中的威望”。新中國成立初期，我們黨嚴肅查處了劉青山、張子善腐化墮落案件，教育了廣大干部，在人民群眾中樹立了共產黨人執法如山的形象。改革開放以來，黨中央始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要任務來抓，旗幟是鮮明的，措施是有力的，成效是明顯的。特別是黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級黨組織切實履行管黨治黨政治責任，推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，全面從嚴治黨戰略性成果日益顯現，黨內政治生態持續好轉，群眾對黨風政風滿意度穩步提升，黨長期執政的政治基礎更加穩固。盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。我們要以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，保證干部清正、政府清廉、政治清明，就要從黨的歷史中汲取道德建設的智慧。
從黨的百年歷史中賡續共產黨人的精神血脈
中華民族在長期實踐中培育和形成了獨特的思想理念和道德規范。對先人傳承下來的道德規范，中國共產黨在去粗取精、去偽存真的基礎上，采取兼收并蓄的態度，與共產主義思想結合起來，并在長期的革命、建設和改革實踐中不斷發揚光大，使“德”的內容更加豐富。做到學史崇德，可以從理想信念堅定的大德、執政為民的公德、嚴以律己的私德三個方面來把握。
從黨的歷史中體悟共產黨人理想信念堅定的大德。習近平總書記指出，鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，這是領導干部首先要修好的“大德”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。中國共產黨從成立之日起，就把共產主義確立為遠大理想，始終團結帶領中國人民朝著這個偉大理想前行。革命戰爭年代，共產黨人隨時面臨生死考驗，支撐他們視死如歸、革命到底的是堅定的理想信念。一百年來，共產主義遠大理想激勵了一代又一代共產黨人英勇奮斗，成千上萬的烈士為了這個理想獻出了寶貴生命。從1921年至1949年，僅有名可查的烈士就達370多萬人，無名烈士難計其數。長征時期，在紅一方面軍二萬五千里的征途上，平均每300米就有一名紅軍犧牲。1949年以來，僅軍人就有30多萬人犧牲。“砍頭不要緊，只要主義真”“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”。這些視死如歸、大義凜然的誓言生動表達了共產黨人對遠大理想的堅貞。學史崇德，就要通過學習黨的政治鍛造史，筑牢信仰之基、把穩思想之舵、補足精神之鈣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，永葆對黨的忠誠之心。
從黨的歷史中體悟共產黨人執政為民的公德。習近平總書記指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。我們黨從誕生那一天起，就同中國人民和中華民族的前途命運緊密聯系在一起。從登上中國政治舞臺的那一刻起，我們黨就堅持馬克思主義立場觀點方法，始終不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。從此，中國人民開始從精神上由被動轉為主動，中華民族開始艱難地但不可逆轉地走向偉大復興。一百年來，不管形勢和任務如何變化，不管遇到什么樣的驚濤駭浪，我們黨都始終把握歷史主動、錨定奮斗目標，沿著正確方向堅定前行。學史崇德，就要牢記黨的初心使命，深化對黨的性質宗旨的認識，永葆對人民的赤子之心，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復興的磅礴力量。
從黨的歷史中體悟共產黨人嚴以律己的私德。習近平總書記指出，嚴私德，就是要嚴格約束自己的操守和行為。只要嚴以律己，守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。井岡山時期，按照規定夜晚辦公可點三根燈芯，可毛澤東帶頭勤儉節約，只點一根燈芯，在昏暗的油燈下寫出《中國的紅色政權為什么能夠存在？》《井岡山的斗爭》等光輝著作。朱德同普通戰士一起踏著崎嶇山道挑糧上山，沒有半點軍長的架子。第五次反“圍剿”失利后，江西省蘇維埃政府主席劉啟耀背著金條乞討數年，歷盡千辛萬苦尋找黨組織繼續干革命，不動用分毫黨的經費。這些故事都生動體現了共產黨人嚴以律己的優秀品德。一百年來，共產黨人始終做到嚴以律己，贏得了人民信任，得到了人民支持，創造了中華民族發展史、人類社會進步史上令人刮目相看的奇跡。學史崇德，就要通過學習黨的自身建設史，堅持從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自己，慎獨慎初慎微慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，把好權力關、金錢關、美色關，始終做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，永葆黨的先進性和純潔性。
切實把學史崇德的要求轉化為實際行動
當前，我們黨已經發展成為一個走過百年光輝歷程、在最大的社會主義國家執政70多年、擁有9100多萬黨員的世界上最大的馬克思主義執政黨。中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂。面向新的征程，必須明大德、守公德、嚴私德，始終站在時代潮流最前列、站在攻堅克難最前沿、站在最廣大人民之中。革命精神、光榮傳統和優良作風、社會主義核心價值觀、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，都是共產黨人“德”的集中體現。我們要繼承這些寶貴精神財富，把黨史的滋養轉化為奮斗的行動自覺。
發揚革命精神。“人生天地間，長路有險夷。”在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、特區精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神等偉大精神，構筑起了中國共產黨人的精神譜系。這些寶貴精神財富跨越時空、歷久彌新，體現著黨的堅定信念、根本宗旨、優良作風，凝聚著中國共產黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品格，深深融入我們黨、國家、民族、人民的血脈之中，成為黨和人民事業開拓前進的不竭動力。我們要繼承和發揚革命精神，永遠銘記為民族獨立、人民解放拋頭顱灑熱血的革命先輩，永遠保持革命者的大無畏奮斗精神，增強攻堅克難的銳氣和斗志，使之轉化為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的強大力量。
發揚黨的光榮傳統和優良作風。習近平總書記指出，不論過去、現在還是將來，黨的光榮傳統和優良作風都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。我們黨團結帶領人民取得了革命、建設、改革的偉大成就，很重要的一條就是我們黨在長期實踐中培育并堅持了一整套光榮傳統和優良作風。對黨忠誠、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、敢于斗爭和善于斗爭、艱苦奮斗等光榮傳統和優良作風，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。黨要繼續得到人民群眾的衷心支持和擁護，就必須持之以恒發揚黨的光榮傳統和優良作風。當今世界，百年未有之大變局正加速演進，我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，脫貧攻堅戰取得全面勝利，全面建設社會主義現代化國家新征程順利開啟，同時在前進道路上仍面臨著許多難關和挑戰。風險越大、挑戰越多、任務越重，越要加強黨的作風建設，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。我們要立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。
培育和踐行社會主義核心價值觀。習近平總書記指出，核心價值觀，承載著一個民族、一個國家的精神追求，體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善，傳承著中華優秀傳統文化的基因，寄托著近代以來中國人民上下求索、歷經千辛萬苦確立的理想和信念，也承載著我們每個人的美好愿景。建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，實現中華民族偉大復興，是鴉片戰爭以來中國人民最偉大的夢想，是中華民族的最高利益和根本利益。這既是我們的目標，也是我們的責任。而社會主義核心價值觀的這些重要要求，和建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國要求是高度統一、互為條件的。我們要自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，通過全體人民的努力和持之以恒的奮斗，把我們的國家建設得更加富強、更加民主、更加文明、更加和諧、更加美麗，讓中華民族以更加自信、更加自強的姿態屹立于世界民族之林。
弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。習近平總書記指出，民族精神和時代精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魂。中國曾經是世界上的經濟強國，后來在世界工業革命如火如荼、人類社會發生深刻變革的時期，中國喪失了與世界同進步的歷史機遇，落到了被動挨打的境地。但是，中國人民從不屈服，不斷奮起抗爭，終于掌握了自己的命運，開始了建設自己國家的偉大進程，充分展示了以愛國主義為核心的偉大民族精神。改革開放以來，我們總結歷史經驗，不斷艱辛探索，終于找到了實現中華民族偉大復興的正確道路，取得了舉世矚目的成果，充分展示了以改革創新為核心的時代精神。愛國主義始終是把中華民族堅強團結在一起的精神力量，改革創新始終是鞭策我們在改革開放中與時俱進的精神力量。我們要在全黨全社會大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，繼承革命文化傳統，堅持愛國、愛黨、愛社會主義相統一，自覺培養愛國之情、砥礪強國之志，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃地邁向未來。
黨史筆記整理2021篇8
志們：
黨的十九大報告指出：“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。”“初心”的豐富，凝聚著以習近平同志為核心的黨中央對堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這一重大時代課題，以及為什么必須全面從嚴治黨、怎樣全面從嚴治黨的歷史課題的全方位、深層次的思考。透徹理解這顆“初心”，是學習領會和貫徹落實黨的十九大精神的現實需要。
一、堅守馬克思主義理想信仰不動搖
信仰和旗幟是中國共產黨人“初心”的首要。理想信念是我們共產黨人的精神支柱，每一位共產黨員都要“自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者”。
黨的十九大報告強調：“革命理想高于天，共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。”只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓。馬克思主義信仰解決了我們革命、建設和改革開放的旗幟問題。
1921年6月30日-7月3日，13名知識分子來到**成立中共，這個事弄不好就要掉腦袋，當時很多人不看好，我們黨重要的發起人陳獨秀和李大釗都錯過了這個偉大的歷史時刻，這是為什么呢?這是因為他們還有更重要的事情要做。陳獨秀在陳炯明統治下的南方政府出任教育廳廳長，正在籌一筆錢，人一走，這筆錢就可能沒了，所以不能到**去。李大釗因為北洋軍閥政府財務困難，停發了北京8所高校的教職員工薪資，這8所高校成立了聯合委員會，他是重要負責人，要去追討工資，不能參加會議。
中共一大13名代表，其中最年輕的是應城市的劉仁靜，當時年僅19歲，北京大學大學生。1983年接受采訪時，81歲的劉仁靜老老實實、實實在在地說了這么一句話：“根本沒想到是這么重要的一次會啊!不就到**開個會嘛，誰想到是這么重要的一個會呢?”共產黨的成立何等的重要!當年有誰在意?一大開完，走的走散的散，各奔東西。
1922年陳公博脫黨，1923年李達脫黨，1924年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差，其中張國燾是中共一大執行主席，宣布大會開幕、宣布中國共產黨成立，毛澤東只是一個負責會議記錄的書記員。但張國燾最后在國民黨軍統當了特務，中共一大執行主席和國民黨特務聯系在一起，這是什么樣的歷史命運?他們7個人不管當漢奸的、當叛徒的，假如歷史是可知的，作為中共的發起人，他們要是知道自己親手成立的黨28年后奪取了全國政權，會做出這么糊涂的事嗎?他們竟然不相信共產主義了，他們能不糊涂嗎?13個人中，7個人出了問題，4個人犧牲了，最后只剩2個人依然堅定共產主義理想信念。毛澤東，中國共產黨中央委員會主席;董必武，中華人民共和國代主席。我們這個黨能從中國政治舞臺邊緣走向政治舞臺的中心，源自一個一大最不起眼的政治代表，毛澤東，居功至偉。所以初心最重要，理想信念更重要，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格，也就不能走到我們中間來!
中國共產黨98年的歷史告訴我們，“背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向。”所以，我們黨反復強調“要堅守共產黨人精神家園”、“鑄牢堅守信仰的銅墻鐵壁”。
二、堅持黨領導一切的忠心不動搖
黨的十九大報告指出，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”作為一名中國共產黨員，初心的第一要義就是堅定對黨的忠誠。不忘初心，就要在黨愛黨、在黨為黨，忠誠一輩子，奉獻一輩子。
李大釗：不能因為你們絞死了我，就絞死了共產主義，我們宣傳馬克思主義已經培養了許多革命同志，如同紅花種子撒遍全國各地。我深信：共產主義必將得到光榮勝利，將來的環球，必定是赤旗的世界!
夏明翰：砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人!
瞿秋白：從容就義。
葉挺：出獄后要求恢復黨籍。
不忘初心，就是要堅定不移跟黨走，始終以黨為主心骨和堅強領導核心。98年的光輝歷程，中國共產黨用一個接一個的勝利和飛躍證明：“中國共產黨是全中國人民的領導核心。沒有這樣一個核心，社會主義事業就不能勝利”;“沒有這個堅強的領導核心，就不可能實現社會主義現代化。”對此，黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導”。不忘初心，就要確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
不忘初心，就是要毫不保留忠誠于黨。“對黨忠誠”，是每一位黨員舉起右手向黨宣誓志愿加入中國共產黨時的錚錚誓言，也是黨章規定的黨員基本義務之一。忠心于黨始終是黨的好干部的基本標準。
不忘初心，就是要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這是時代的需要、人民的共識，更是對馬克思主義領導思想的堅持和繼承。
三、堅持全心全意為人民服務的赤子之心不動搖
中國共產黨人“初心”的核心要義是對人民的赤膽忠誠。黨的十九大報告強調，“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福”，并首次提出要“保護人民人身權、財產權、人格權。”不忘初心，就是不忘出身本來，始終站穩人民立場。對于中國共產黨的出身，黨章中有明確的界定，“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。”黨的十九大報告指出，“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。”
十九大將“以人民為中心的發展思想”載入新修訂的黨章，成為全體黨員的根本遵循。不忘初心，就是不忘公仆本色，時刻牢記服務之本。“全心全意為人民服務”這句話有兩個關鍵詞，一個是“人民”，一個是“服務”。一方面，執政黨必須“把人民放在心中最高位置”“堅持以人民為中心”“把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準”，擺正黨與人民的位置。另一方面，“領導就是服務”，必須樹立公仆意識。如何維護人民的中心地位?黨的十九大報告強調，“必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。
四、堅持實現中華民族偉大復興的雄心不動搖
中華民族燦爛歷史綿延流長，疆域遼闊(由成吉思汗所建立的蒙古帝國，占領了歐洲和亞洲絕大部分地區，西到波斯灣、匈牙利、東到日本、南到越南和柬埔寨、北止北緯60度線以內，并對其中很大一部分地區統治了1?2個半世紀，這在人類歷史上實屬罕見)。近代中國的落后讓中國飽嘗亡國滅種的災難，割讓和喪失土地200多萬平方公里。《馬關條約》賠款2.3億兩白銀，《辛丑條約》賠款9.8億兩白銀。抗日戰爭中人口傷亡在3480-5000萬人之間。受戰爭損害的人口為2億人。2000萬英烈拋頭顱灑熱血，有名有姓僅330萬人，紅西路軍烈士21800多人，僅有6600名有據可查。
實現中化民族的偉大復興成為中國人民的夢想。中國共產黨對中華民族的復興做出了突出歷史貢獻。
第一個歷史時期是新民主主義革命時期，是從1921年中國共產黨成立到1949年中華人民共和國成立之前。98年前的中國正處在漫漫長夜難明的黑暗年代，列強侵略、軍閥混戰、政治腐敗、民不聊生，國家命運岌岌可危。在那個時候，人們多么渴望有一個堅強的政治力量，能夠領導中國人民走上強國富民的道路，中國共產黨就在這種背景下誕生了。她為了把人民大眾從這種災難深重、水深火熱的舊中國中解脫出來，用了28年的、懈奮斗和無數先烈的前赴后繼，先后經歷了國共合作的北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭4個階段，完成了新民主主義革命，建立了社會主義的新中國，實現了民族獨立和人民當家作主。據中國檔案館記載，從1921年到1949年，短短28年，就有300多萬共產黨員為國捐軀。
第二個歷史時期是社會主義革命和社會主義建設時期，從1949年中華人民共和國成立到1978年中國實行改革開放。中國人民在中國共產黨的領導下，主要是進行社會主義建設，建立社會主義制度，建設社會主義國家。建國后，我們的國家一窮二白，面對積貧積弱的困難局面，從1949年到1978年，我們黨還是較好地完成了對生產資料私有制的社會主義改造，全面鋪開了大規模的社會主義建設。我們的成長需要交學費，我們這么大一個黨也不例外，當時經歷了10年的，也就是說交了10年的學費，10年的學費讓我們黨吸取了深刻的經驗教訓，所以從1978年黨的十一屆三中全會開始，我們黨依靠偉大智慧帶領全國人民，以艱苦奮斗、自力更生和頑強拼搏的精神，開辟了改革開放和社會主義現代化建設的嶄新局面。
第三個歷史時期是改革開放和社會主義現代化建設時期，是從1978年12月到現在。在這個時期里，中國共產黨帶領人民主要是進行改革開放和建設中國特色社會主義強國。這期間，我們黨經受住了東歐劇變、蘇聯解體和金融危機等國際風波的影響，經受住了98洪水、非典疫情、汶川地震等多種自然災害的嚴峻考驗，恢復了對香港、澳門行使主權，從第1顆原子彈的研制成功到神舟載人航天、蛟龍深海下潛，從一窮二白的落后局面到成為全球第2大經濟體，成功的跨越了一道又一道難關，奪取了一個又一個勝利。
黨的**以來，以習近平同志為核心的黨中央面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發展穩定任務，運籌帷幄，沉著應對，以高瞻遠矚的戰略謀劃，作出一系列關系全局、影響深遠的重要決策，團結帶領全黨全軍全國各族人民砥礪奮進,為全面建成小康社會宏偉目標奠定了堅實基礎，中華民族走上了全面復興、加速崛起的新征程。
五、堅持實現中華民族偉大復興的信心不動搖
今天的中國，經濟健康發展、社會和諧穩定、人民幸福安康、綜合國力全面增強、國際地位不斷提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧是偉大、光榮、正確的黨;是不斷開拓進取、與時俱進，領導中國科學發展的黨;是經得起各種風浪考驗，與群眾同呼吸、共命運，全心全意為人民謀福祉的黨。只有始終堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，國家才能強盛、民族才能振興、人民才能富裕。
**以來，習近平同志捧著一顆為人民做實事的初心，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革。
十九大報告從十個方面來概括歷史性成就。習近平同志特別強調，五年來的成就是全方位的、開創性的，五年來的變革是深層次的、根本性的。那么，為什么說是全方位的和開創性的?所謂全方位的，是指在中國特色社會主義建設過程中，我們在經濟、政治、文化、社會、生態以及黨的建設等方面都取得了重大歷史性成就。所謂開創性的，是指我們解決了許多長期想解決而沒有決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革。
習近平同志明確提出，這些歷史性變革，對黨和國家事業發展具有重大而深遠的影響。五年來，我們靠什么取得了歷史性成就，靠什么實現了歷史性變革?根據十九大報告的論述，我們要從三個方面來把握根本原因，即三個“一”：一個核心、一個理論、一條道路。
一個核心，就是以習近平同志為核心的黨中央的正確領導。一個黨，一個國家，一個民族，一定要有一個核心才能夠形成強大的凝聚力，特別是在中國特色社會主義發生重大歷史改變的時候，當我們的國家的歷史方位發生重大改變的時候，這個核心就能夠形成強大的凝聚力，把全黨全國人民的智慧凝結起來，集中起來，形成歷史發展的合力。
一個理論，就是習近平新時代中國特色社會主義思想。任何實踐都離不開理論的指導，科學的理論能夠引導著實踐沿著正確的方向縱深發展。**以后，習近平同志發表了一系列重要講話，形成了治國理政新理念新思想新戰略。我們深深地體會到它的強大的理論指導力量。五年來，我們取得的歷史性成就和歷史性變革就是在這個思想指導下取得的。
一條道路，就是全黨全國各族人民毫不動搖地沿著中國特色社會主義的正確道路共同發展，開拓前進。我們一直講只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能夠發展中國。中國特色社會主義這條道路，巳經成為中國人民實現中華民族偉大復興唯一正確的道路。沿著這條道路，我們才能夠不斷地取得新的輝煌。
我們有幸處在新時代，更有責于新時代。我們堅信，有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在新時代新征程中必將奪取中國特色社會主義事業新的偉大勝利，中華民族偉大復興的歷史性進程必將加速推進。
黨史筆記整理2021篇9
同志們：
再過幾天就要到春節了，首先給大家拜個早年，祝大家牛年工作順利、闔家幸福、身體健康、萬事如意。剛才，×同志對年前有關工作進行了部署。下面，我給大家上一堂黨課。黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”。這實際上講的就是擔當，“擔”就是擔責任、擔困難、擔風險，“當”就是一馬當先、當仁不讓、當之無愧。市委xx書記在全市三級干部會上強調，堅持“以項目比能力”“以發展論實績”，以此檢視作風、考驗水平、識別人才、選用干部。這給全市上下釋放了強烈信號：讓有本領、有業績的干部有盼頭；讓不作為、甚至亂作為的干部沒希望。我們要引導黨員干部掀起干事創業的良好氛圍，進一步強化執行力、創造力、推動力，為加快發展提供堅強保證。
一、講境界，首先要講忠誠
人們有時候評論他人說，某某人境界不高，跟他（她）談不攏來。確實，境界不是天生就有的，而是后天養出來的。境界決定人的品位，品位決定人格，人格決定生命的意義和價值。“思想有多遠，就能走多遠”，“不怕做不到，只怕想不到”，這些都體現了干部的思想和精神狀態。忠誠，是一種品格，決定一個人的境界。要把“擔當”扛在肩上。人生的道理其實很簡單，能立定志向，生命就會有所轉變；能持之以恒，生命就會脫胎換骨，最終贏得美好的結果。古人尚且懂得“祿厚恩深何以報，惟當努力罄忠誠”，共產黨員應該有更高的境界。對黨忠誠就要敢于擔當負責、敢于較真碰硬，負重拼搏、奮發有為，這是新常態下對黨是否忠誠的重大考驗。不敢擔當、怕事躲事，忠誠無從談起。有沒有擔當，就看面對矛盾是否敢于迎難而上，面對挑戰是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任。要把“作為”握在手里。一名黨員對黨是否絕對忠誠，一到關鍵時刻就涇渭分明，看得真真切切、清清楚楚。“作為”這兩個字，是檢驗擔當最好的標準。群眾看黨員干部，就看他能不能干事、會不會干事，最終能不能把事干成。有沒有作為，有沒有動力，靠的就是一個“比”字，要的就是一個濃厚的創先爭優、比學趕超氛圍。誰肯干，誰干得好；誰躲懶，誰干的差，一比就出來了。我們要樹立一個鮮明導向，大膽選用想干事、敢干事、會干事、能成事的干部，讓“有為才有位”成為黨員干部的自覺追求和努力方向。要把“規矩”立在心里。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。嚴守規矩，特別是嚴守政治規矩，是黨的十八大以來中央突出強調的重大政治問題。現實中一些不守規矩現象，都源自于心態不正，如比待遇，比職務，就是不比貢獻，不比能力。比來比去心理失衡，丟了原則，破了規矩。“破一次規矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心”。對黨忠誠，就要時刻心存敬畏、手握戒尺、行有所止。要堅決貫徹執行政治紀律，嚴守政治規矩，不搞特殊、沒有例外。一個單位、一個地方各自為政，各唱各的調，人人都想當家，人人都想說了算，最后只能是一盤散沙。今年輪崗的同志和提拔的同志，要迅速轉換角色，以努力干事作為對黨忠誠的檢驗；沒有輪崗和提拔的同志，要找準自己的定位，以奮力干事作為對黨忠誠的行動。
二、講價值，首先要講干事
習近平總書記在《關鍵在于落實》一文中強調：“我們的所有成就，都是干出來的。”古人云：“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。說的是為政最重要的是付出實際行動。“空談誤國，實干興邦”的道理大家都懂。我們有的干部不是不干事，而是干的事浮光掠影，有頭沒尾；有的干部口頭上喊得山響，喊完了就沒有了下文；有的干部不注重學習，事是干了，質量不行。這些，都是不務實的表現，干了跟沒干一樣，浪費了時間，耽誤了工作。所以，要有背水一戰的勇氣和精益求精的標準。當前改革進入深水區，發展處于關鍵期，棚戶區改造、城建計劃、海綿城市建設、質量安全、職能工作等等，哪一樣都不容易，到處都存在阻力，甚至我們的部分局屬單位還面臨“吃飯難”的問題。“愛拼才會贏”。后面已經沒有退路，只有知難而進，敢于涉險灘，敢于啃硬骨頭，以鍥而不舍的釘“釘子”精神和精益求精的標準，才可能跨過改革中的溝溝坎坎，越過發展中的艱難險阻，闖出一條新路，贏得更加光明的前景。要有力求突破的勇氣和開拓創新的意識。過河需要船和橋，急于求成不行，慢慢吞吞不行，虛頭巴腦不行，魯莽蠻干也不行。今天會上部署的這些工作，大家想想，哪一樣是不動腦筋就能干成的?哪一樣是不要創新突破就能推動的?牛頓看到蘋果落地這一司空見慣的現象之后就開始思考為什么，于是他發現了萬有引力；瓦特看到燒開的水可以頂開水壺的蓋子就想到這是一種動力，于是他發明了蒸汽機。這些例子告訴我們，思想決定行動，想事才能成事。人的思路無限寬，潛力就無限大，有些事不敢想、不敢做，永遠都沒有；去想了，去做了，就有變為現實的可能。要有甘于吃苦的勇氣和腳踏實地的干勁。俗話說，一分耕耘，一分收獲。要想干一番事業，不下一番若功是不行的。孔子云：“未知苦，焉知樂?”因此，我們樹立正確的“苦樂觀”，有苦才有樂，先苦才后甜。否則，可能會出現“現在不吃苦，以后長期苦”的局面。我們有一批干部確實是很能吃苦，也干出了成績。無論是在項目建設還是業務工作；無論是綜合政務還是經濟工作，一個人頂三個人用，加班加點家常便飯。選人用人，就是要從這些干部中選拔。全局上下都要向他們學習，弘揚這種作風。做就做成最好，干就干到極致。組織上旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓干事的干部有平臺、有奔頭、受尊重。
三、講幸福，首先要講廉潔
幸福是什么?每個人的理解各不相同，幸福感可能來自于很多方面，如美滿的家庭、稱心如意的工作、較好的經濟條件等等。我們經常講“要提高人民群眾的幸福指數”，同樣，黨員干部也要提高幸福指數。相同的是，都叫做幸福，不同的是，黨員干部的幸福，多了一個前置條件，那就是廉潔安全感，喪失了這個安全感，就像身上掛著一顆拔掉了保險栓的手雷，隨時有爆炸的危險。廉潔讓人內心安寧。《后漢書》中記載了一則楊震“四知”的故事。東漢時期，東萊太守楊震上任途中經過昌邑時，由楊震推薦任職的縣令王密拿著10斤黃金來拜見，感謝他的提拔。楊震堅決不收。王密說：“黑夜沒人知道。”楊震卻說：“天知、地知、你知、我知，怎么說沒人知道呢?沒有別人在，難道你我的良心就不在了嗎?”楊震拒絕了重金賄賂，換來了內心安寧。如果通過不正當的途徑獲得了錢財，物質上雖然豐裕了，卻整天提心吊膽，吃不香也睡不著，甚至聽到敲門聲也擔驚受怕，又怎么會心情舒暢?又怎么能覺得幸福?正所謂：“拒賄惜日短，貪贓嫌夜長；反側復輾轉，何來清福享?”一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。廉潔讓人產生力量。廉潔奉公的黨員干部，一身正氣，兩袖清風，沒有“辮子”給人家抓，也沒有把柄掌握在別人手上，工作中就不必瞻前顧后，不必費勁心思去照顧、平衡各種不正當關系，自然就敢于依法辦事、敢于碰硬，敢于亮劍。這是廉潔者的最大特點，也是其力量的真正源泉。要知道，“寧受小人仇，不受小人恩”，錢債易還，人情難償。作為黨員干部，只有看得穿是非、想得透得失、放得下名利，才能夠保得住蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。廉潔讓人形象高大。古人云：“防民之口，甚于防川。”意思是指，堵住人民的嘴巴比防洪水都難。可見人言之可畏，民心之重要。然而，防人不如防己，自身廉潔才是最根本的保證。“騎在人民頭上的，人民把他摔垮；給人民作牛馬的，人民永遠記住他。”廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。“時間是鏈子，廉潔是珠子，用鏈子串上珠子，掛在胸前就可以開心一輩子；幸福是石子，腐敗是沙子，用篩子篩掉沙子，留下石子就能走運一輩子。”只有堅持廉潔自律，慎獨自守，所有的健康、快樂、幸福才可能真正屬于你。
同志們，開創偉大的事業，黨是最堅強的核心。今年，各方面工作要進一步，更快一腳，更上一層。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，擼起袖子加油干，振奮精神向前沖，為加快推進“一級三宜”江湖名城建設作出新的更大的貢獻，以優異成績向黨的100歲生日獻禮！
謝謝大家！
黨史筆記整理2021篇10
消防部隊擔負著防火、滅火、搶險救援等任務，保持部隊高昂的戰斗力，才能打勝仗。近年來，隨著新勢的不斷發展變化和兵役制度的改革，部隊管理出現許多新的情況，新的問題，對提高戰斗能力產生極大影響，加強部隊的管理教育工作，全面加強部隊正規化建設，是擺在當前部隊管理教育中的一件大事，必須抓緊抓好。
一、當前部隊管理教育存在的問題。
1、管理工作時緊時松，效果時好時差。個別基層單位抓部隊管理象在拉橡皮筋，在上級強調或要求時，就把部隊管理教育工作擺到議事日程，抓住不放，上級不要求，不強調時，就把管理工作放在邊，或者就放松管理，長此以住，一些官兵摸清了部隊管理的規律，鉆管理的空子，使部隊出現這樣或那樣的問題。如不假外出，逾假不歸、作風散漫等。
2、部隊管理基礎不牢固，管理成效不明顯。部隊的管理工作貴在經常，也難在經常，管理的規律性是在平時管理教育的實踐中總結摸索出來的，但有些單位的領導對部隊管理不是靠平時打牢固基礎，而是突擊抓。出了事就抓一陣子，不出事就放松下來。“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，有些單位抓部隊管理，作風不實，圖的是形式，上級檢查突然檢查出毛病時，就抓緊一陣，時間一長，干起別的工作來，又放到一邊，致使部隊管理松懈、紀律松弛、作風松散。嚴重影響部隊的戰斗力。就如徹房子，地基不牢固，搞的再好，也會出問題。再說，突擊抓，對一些平時懶散的戰士來說，肯定受不了，有時可能造成官兵矛盾，部隊管理的效果不會太明顯。
3、管理工作沒有真正被重視，沒有長期抓的思想。有些單位領導口頭上說的對部隊管理抓的緊，抓的實，可部隊還是不斷出事，領導批評他們，還感到委屈。實際上，出事就說明管理教育工作沒有抓好，至少說沒有抓到位。
二、存在的原因：
1、對管理工作的措施落實不到位，“經常抓，抓經常”認識不清，意識不強。機關指揮基層，基層處在執勤備戰的最前線，如果抓部隊管理的作風不實，勢必影響到部隊管理的能力。我們支隊基層中隊大部分處于繁華地段，官兵容易受外界影響。一些領導干部和老士官存在一些松懈的思想，認為消防部隊與地方接觸多，沒有必要象正規部隊那樣要求嚴格，只要不出事就行，得過且過，有的單位把“教育整頓”當作能醫百病的靈丹妙藥，部隊沒發生問題，就把管理工作高高掛起，一旦發生了問題，就來一次教育整頓，希望一蹴而就，立竿見影，致使管理工作缺乏自覺性和經常性。
2、部分干部的管理素質跟不上部隊建設發展的要求，直接影響著管理工作的實效。當前，部分管理干部不想管、不敢管、不
善管的問題仍未得到有效解決。有些基層干部，沒有把心思用在部隊常性管理工作上，而是考慮個人問題多，關心部隊建設少，缺乏事業心和責任感。把不發生問題當做目標，該管的不管，該抓的不抓，只求過得去，不求過得硬，得過且過，滿足于把條令和制度貼在墻上，喊在嘴上。有的作風不深入，工作不具體，管理不經常，不愿意接觸下屬，高高在上，不發生問題不做工作，不找上門來，不去過問，成了身在兵中不知兵的“離兵”干部。有些剛畢業的基層年輕干部，缺乏管理部隊實踐經驗，不會做思想工作，遇到問題，不知該如何處理，常常管不到點子上去，對待犯了錯誤的同志，靠感情管理，對自己感情好的不去批評，對跟自己作對的嚴厲批評。有的以“罰”代管，動輒處分或變相體罰，以震懾“頭兵”;有的還想一些歪點子專門整人。
3、學習貫徹條令不堅決，不徹底。學習條令條例的目的就是運用條例條令來規范官兵的行為，來塑造部隊的形象，但在現實的部隊管理中，不執行條令條例，不按照條令條例辦事，超越條令條例辦事的現象在一些地方，單位還時常存在。有些單位在條令條例的學習上搞一陣風，在上級部署和檢查時，突擊學，突擊考或者只看考試成績，不管學習的實際效果，使之流于形式;有的單位不善于把貫徹落實條令同抓部隊管理統一起來，不能把條令的具體要求滲透到管理工作中去，致使管理工作隨意性大，標準不高。
為提高部隊管理教育工作水平，保障部隊安全穩定，結合近年來的工作經驗，通過調研，就如何做好部隊管理教育工作淺談一下自己的看法。
一、解放思想，與時俱進，實現管理教育“兩個轉變”
隨著社會的變革和發展，人們的思想觀念、價值取向、行為方式等產生著深刻的變化，部隊內部規范統一與個性自由、艱苦奮斗與奢侈嬌逸、集體利益與個人利益的思潮交鋒日趨激烈，在此新形勢下部隊求發展、管理上臺階、秩序走正規，就要在大力繼承和發揮管理教育優良傳統的基礎上，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，更新管理思想、開拓管理思路、創新管理方法，做好“兩個轉變”。
一是要實現由“管住人”向“育好人”的思想轉變。當前部隊管理中有一種傾向，為避免外界不良環境的影響，片面強調“把人管住”，局限于將官兵封閉在營區內，簡單地切斷內外聯系。這種管理方式不可能產生長遠的效果。“治標須治本，管人要管心”，要真正解決把人管住的問題，關鍵是要以“育”為責，切實提高人的素質。干部作為部隊的管理教育者，教育上要不斷改進教育方法，豐富教育內容和形式，狠剎各種歪風邪氣，把正氣樹立起來，營造一個和諧、純潔、有序的內部人際環境，要將培養戰士成才當作一種責任，抓好戰士科學文化知識的學習，加強警營文化建設，豐富官兵業余文化生活，提供兩用人才培養途徑，讓戰士獲取更多的知識營養，增強戰士辨別是非的能力，在部隊內部建立一個積極健康、奮發向上的育人環境。
二是要實現由“經驗管理”向“知識管理”的方法轉變。隨著社會的發展和變革，部隊管理工作遇到一些以前沒有遇到的新問題和新情況，一些管理經驗和方法，已不能適應形勢和任務的需要，必須將先進的現代科技理論和手段應用到部隊管理中，實現由“經驗管理”向“知識管理”的轉變。要突出干部自身帶兵素質的培養，著力提高知兵能力、發現和分析問題的能力、說服教育的能力，大興學習之風，牢固樹立學習就是工作、學習才有素質、學習才能履行職責的觀念，深入學習現代科技和管理知識以及政治、經濟、法律、心理學等知識，并在實踐中大膽運用，以學習促進、提升政治責任感和事業進取心，提高解決各類新情況、新問題的工作能力，增強管理教育工作的原則性、系統性、科學性、預見性和創造性，有效地加強部隊管理，預防問題和處置問題，提高管理實效。
二、依法管理，用條令條例和規章制度來規范部隊管理工作
條令條例是建軍以來工作經驗的總結，是所有行動的指南，是部隊建設和管理的根本依據，部隊的一切行動都必須依據條令條例來開展。今后一段時期部隊正規化建設將成為全國、全省消防部隊建設的主線，部隊的各項工作都要服從于正規化建設這個大局，隊伍管理教育和安全工作更不能例外。
黨史筆記整理2021篇11
強化組織紀律，扎緊制度牢籠
打造堅強的戰斗堡壘
同志們：
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今日由我圍繞“強化組織紀律扎緊制度牢籠打造堅強的戰斗堡壘”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面資料：
一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，應對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自我的信念和追求，那時候發展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的夢想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應當說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義夢想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色信息，聽信小道消息，把老鄉、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應當堅守的共同夢想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織
的態度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發展提高順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨；有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感激組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員主角的認同有所偏移。有的把自我混同于一般群眾；有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活；還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗；缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情景下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。[由
（一）對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發展大變革大調整，意識形態領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性確定或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應當從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖？就是因為他親身經歷了黨的發展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們為之奮斗的共同夢想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中
央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的職責行為，立足本職，努力工作，進取進取，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。
（二）對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引；往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發的是思維，推動的是工作，受益的是自我。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非本事就越強。大家要把理論學習作為一種職責、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，僅有這樣，才能成為政治堅定、業務過硬、能參善謀、修為良好的優秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持；突出學好黨章和黨的法規條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主
題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統思維本事。那里提議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的本事，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
（三）對黨性歷練要持久經常。習總書記指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅僅要經過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大職責，堅持在“常“長”二字上下功夫，發揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效；另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、職責意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自我照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、
牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續整改，防止反彈回潮；對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身職責，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執行不嚴、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創造力戰斗力的重要途徑。從實際情景看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經常”：時間經常被擠占，落實經常走過場，資料經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下頭，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。
（一）要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。僅有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。經過落實組織制度，能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳到達每一名黨員，黨的法律法規約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不一樣，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東以往強調指出：“先進的思想意識不會自發地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本職責，把堅持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規范黨內生活的準則，明確規定了哪些必
須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，理解黨內外群眾的監督。”需要異常強調的是，監督不是監視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。經過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨本事的重要性；組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治職責和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。
（二）要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規矩如果不遵守，比沒有規矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執行力度上下功夫。那里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委（黨組）的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。此刻看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身；從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自我當作普通黨員擺進去；從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在能夠理解群眾監督，增強自我的組織觀念和群眾觀念；好在能夠深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話；好在能夠密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權；好在能夠直接向群眾學習，從大家身上吸取營養，改造自我的主觀世界。所以，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情景，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、
黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，能夠相對集中使用，但總數不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、理解黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要職責。組織好了，就有綜合效益；組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數量，重在質量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅僅講得好更要議得好，經過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情景，是個人
向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情景。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情景要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是理解管理和監督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”；報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。
（三）提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。《黨章》明確規定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上，各級黨組織必須要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是資料要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。所以，落實組織制度必須全面抓、抓全面
，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環節，越是要重視抓；越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態度。
三、緊緊扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰斗性不強的問題
從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現實需求。此刻對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少；有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著；有的搞矛盾上交，不敢承擔職責，把得罪人的事推給上級，自我當“老好人”，等等。這些都是原則性戰斗性不強的表現，也是對黨員干部不負職責的表現。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。
（一）要發揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰的境地，應對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫忙，歷盡千辛萬苦，最終走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕？就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。此刻看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優勢知之不多、感受不深，重業務輕黨務、重行管輕黨管；有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學
習匯報開個會、發了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫忙、管理監督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有職責。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業務都不能忽視抓黨建，異常是要用好思想匯報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。
（二）要堅持較真碰硬。毛澤東同志以往說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現原則性戰斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原XXX部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作來源理，還讓他自我去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發展到為償還欠下的巨額賭債和繼續參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質上是害了他，同時也害了自我。”當前，從我們機關的實際情景看，在執行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環節。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發現的問題不指正、不匯報；組織考核評比，打人情分，有時發現作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事
，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規素養、增強守紀自覺；要加強管理監督，充分發揮組織監督與社會、家庭、自我監督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監督之中；要堅持從嚴執紀，對發現的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。
（三）要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至；舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發揮獎懲的激勵和警示作用，就會構成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經百戰、戰功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陜甘寧邊區高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區法院院長雷經天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。此刻看，黨內表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據前期調研情景，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內評先實起來、硬起來；對不貼合黨員條件、不履
行黨員義務的，要按照《黨章》規定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。
四、緊緊扭住狠抓作風礪煉養成不放，著力解決要求不嚴、形象不好的問題
作風關連黨的形象，關系事業興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須經過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發展。
（一）要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數同志，工作是十分敬業的，實干精神比較強，經常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我十分感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業精神弱化的表現。很多人包括我們自我也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家能夠觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家能夠想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，本事素質拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里？關鍵是有的同志經常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自我，本事素質提高很快；反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧；如果沒有智慧，請你拿出汗水；如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說提高，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位
工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就立刻行動，問題發現了就立即改正，切實有一種“事可是夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發展的步伐。籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰斗力上，不能滿足于不出事；完成任務要高質量，切實強化爭先創優的意識，不能只求過得去不求過得硬；搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創一流的業績。
（二）要把住大節、守住本分。所謂把住大節、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎樣管好自我的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自我的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家必須要深刻汲取教訓，始終堅持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線；要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，堅持正確的人生軌跡不偏移；要經常對照黨章和黨紀法規的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，
就是政策法規，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原；欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長XX亂用職權，“落馬”后給自我算了七筆賬：政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有必須的權力，很多人是想利用你的權力到達個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們必須要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上；堅持依法用權，嚴格按照法規制度規定用好權盡好責，防止違規越線；堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線。此刻有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關
緊要的私事、小事。據了解，此刻我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節更要拘小節，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。
（三）要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質要求是服務。作為XX機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情景下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感；離基層遠，但感情不能疏遠；手中掌握必須的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應當講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應當具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改善作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化；有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。所以，各級要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群
眾感受到組織溫暖，煥發出更高的工作熱情。
黨史筆記整理2021篇12
為什么綜評要面試
綜評作為新高考改革后的一種新的招生選拔方式，其本質依然是招生選拔。那么為什么要用增加面試這種形式來招生呢？
因為以前只有裸考，高校怎么知道這個高分學生到底適合學理還是學工還是學經濟還是學管理呢？就好比古人結婚，看著家里條件相當就定下婚約，結婚當天就像開彩票。互相對眼的幾率實在太低。而采用了面試以后，高校就能更針對性地進行選拔適合各個專業的人才。
說到底，綜評的核心就是高校與你的匹配度。分數的匹配，專業的匹配，還有氣質上的匹配。
02
面試只占15%，還要準備么
2020年綜評政策變化非常大，其中最為重大的就是綜評高考成績和面試成績占比改為8.5:1.5。這一變革使得面試杠桿作用減弱，很多人甚至開始認為綜評面試準備不重要了。
有這種想法，就好比，我現在距離夢想只有1-2分之差，我干脆別努力了，是一個心態。對于自己心儀的院校，就算有1%的可能，我們也應該使出100%的力氣去爭取。
03
新政下，面試杠桿作用有多大
首先，我們來看下2019年各高校各分數段面試淘汰率：
在“631”的綜評規則下，各校明顯呈現出“分數越高，面試淘汰率越低”的趨勢，而在綜評改革后，想要面試逆襲的概率會更低，這個趨勢會更加明顯。
那么在綜評新政下，面試的杠桿又有多大呢？我們以復旦大學為例，來對比下極端情況下2019和2020復旦大學面試的杠桿作用：
2019年，復旦的面試成績=∑[(31-每位專家排名)×2]，最高分為300分，最低分為210分，最大分值相差90分。
2020年，復旦的面試成績=∑（31.5-每位專家排名×1.5）（每位專家排名=1~10），面試最高分為150分，最低分為82.5分，最大相差67.5分。
總的來說，即使排除極端情況，由于入圍考生裸考成績基本相近，面試依然有著重要的杠桿作用。此外，在裸考分+校測分總分相同的情況下，復旦大學、浙江大學等頂尖大學也把面試成績作為優先投檔的重要依據。
04
2020年各校面試風格與形式
05
綜評面試真題經典問答
01
個人志趣
問題示例：你的未來發展、職業規劃是怎么樣的？
回答思路：
類似問規劃的題目，大原則是要具體，不要說一些假大空如“為祖國社會做貢獻”之類的話，要結合自身實際情況談規劃。如果同學面試前缺乏目標，這道題目就比較難回答得到位。
示范回答：
我想在大學先把數學這門基礎理論課掌握透徹，因此會從暑假開始進行提前的預習。
其次是英語，我想要盡早去學習托福和雅思，一是為了以后出國做準備，二是我認為他和過去12年的教育最大的區別，就在于他更傾向于與人溝通，而非之前相對應試的英語教學模式，我個人認為這將會對我目前的英語水平有質的飛躍。
再接著我可能會想要去鍛煉自身，包括一直熱愛的籃球，正像那天課上一位同學說的：一位連自己身體都管理不好的人，又怎么能管理好他人呢？雖然我知道到了大學這個地步，想要進校隊絕非易事，但我打籃球至今揮灑的汗水也不見得比別人的要少。
以上是我目前對于未來大致的規劃，我會繼續完善他，更重要的是，執行它。
點評：
該同學的回答思路非常清楚，從專業知識技能——可遷移技能——自我管理，主次分明，目標清晰。如果同學對于自己的專業規劃比較清晰的話，可以談一下自己對專業學習方面的具體內容，另外如果已經對未來的職業有了初步的規劃，也可以談談對職業規劃做的準備。
問題示例：同學，你為什么要報考我校？
回答思路：
這類題目依然是考察學生對于院校專業的認知自身的匹配度問題。大忌就是膚淺空泛地說喜歡學校但說不出所以然。建議回答思路從自己的個性特質、專業傾向出發談談自己擇校的標準。面試之前對高校有深入的了解非常重要，建議去高校官網、知乎上全方面了解你要報考的專業的課程設置，師資設置，校友名人，畢業生質量，讓老師感受到你是基于了解才報考而不是人云亦云。
示范回答：（目標報考交大/工科試驗班）
我有幸多次與交大結緣。在“走向深藍”船舶與海洋工程夏令營中，我在晚上走進了交大校園，看到的是研究生宿舍燈火通明，即使已經是暑假；又看到操場上同學自發組織足球友誼賽，我也被熱情邀請參與其中，在這次活動中我感受到交大濃重的學習氛圍，和交大學子對生活的熱愛，使我十分向往憧憬。在參加vex機器人夏令營時，我們在機器人活動中心中奮斗到深夜也不肯回宿舍，堅持要將手頭的構筑機器人任務完成才肯休息，在這次活動中，我深切感受到沉浸在交大的氛圍中能使人無比投入，更能激發我對新事物的探索欲。對工科的興趣和對交大學習氛圍的向往，是我報考工科試驗班的動力。
點評：
這個同學的規劃非常清晰，面試之前就積累好了和目標高校相關的經歷。當然也有可能是因為這個契機而埋下了交大的種子，所以在回答這道題目的時候游刃有余，事例具體。后面的提問很可能就圍繞交大夏令營的具體學習到的內容展開了。
02
價值觀
問題示例：你認為當代大學生需要哪些品質，請說5個。
回答思路：
這道題目考察的是學生的眼界，心智和價值觀。學生回答的時候不要觸碰紅線，內容注意不要重復即可。
示范回答①：
創新精神、人文精神、博學、篤志、頑強。
點評①：
注意接下來的提問可能需要學生定義這些內容了。
示范回答②：
責任感，堅毅，有公德心，誠信(不能學術造假)，待人真誠。
點評②：
這個回答體現了學生非常注意做人的底層素養。
問題示例：你的父母如果不同意你報考**專業，你會妥協嗎？為什么？
示范回答①：
這要分兩種情況來討論。不論哪一種，我們要先去了解父母反對的理由。第一種情況的話，父母的理由是出于對你的關心和未來的發展，比如我想學醫，但父母認為學醫太累，又比如想學心理學，但父母擔心找工作困難。對于這種完全處于善意，且有一定說服力的理由，我們應該吸取父母所說的，畢竟他們的人生閱歷比我們多得多，同時也要客觀地分析自己所喜歡的專業是不是真的像父母說的那么不好。
第二種可能來自父母傳統的見解，已經與時代有一定距離。比如，一個女孩子想學軍工，父母認為這不是女孩子該學的東西。這時你應該與父母坐下，敞開心扉，講述你喜愛的理由，和未來發展前景，我相信父母都是講道理的，如果這個專業是因為不了解而反對，我相信這個辦法能解決大多數矛盾。不管是哪一種，我們都要客觀地判斷父母的觀點，因為將來的路必須由自己決定。
點評①：
這個回答的思路很清楚。采用了共贏原則，抱著開放的心態來解決矛盾沖突，最后又體現了自己的主見。
示范回答②：
不會。盡管我知道父母不同意我報考該專業是出于多方面的考量，如就業前景、競爭程度等等，是為我的將來作設身處地的打算，我也會傾聽父母的意見，但是該專業是我一直以來的夢想，無論前路有多坎坷，我也愿意以刻苦上進的心態面對它并一以貫之，所以我會勸說父母，讓父母意識到尊重我的選擇，尊重我的興趣才能夠使我干出一番事業來，專業的就業前景并非絕對的，每個領域的精英人才都是會被社會所需要的。
點評②：
這個同學非常有自己的主見，出現矛盾會有理有據地來捍衛自己的想法，體現了自己的人生原則，“有興趣才能干出一番事業”，建議結合實際情況舉例闡述，如何將興趣轉化為事業。
結語
看了以上這么多，雖然今年錄取批次有所變動，但綜評批次仍是進入滬上名校的一個重要的途徑。大家務必在剩下的幾天好好準備！、
黨史筆記整理2021篇13
各位支部書記：
這次支部書記培訓班，是適應機關黨建的新形勢，近年來首次開展的對支部書記的培訓。為辦好這次培訓，市直機關工委花了不少心思。在其他業務培訓大多采取視頻培訓形式的背景下，我們這個培訓，把XXX人的隊伍拉出來，安排三天時間。我們主要考慮，一是要豐富培訓的內容和形式，除了黨建法規的輔導、黨務工作的討論交流、當前工作的安排部署外，還安排了不少黨性教育的內容等。二是要保證精力集中。讓大家從繁重的日常工作中暫時抽出身來，專心專意地學習。三是為大家提供比較充足的討論、交流、互動機會，增加相互的了解，增強支部書記的凝聚力。在當前的形勢下，這種安排確實是不容易的。這也從一個側面體現了市委領導班子，對黨建工作是高看一眼，對黨務干部厚愛三分。希望大家珍惜這個學習機會，享受這次學習過程。下面，由我為大家圍繞“如何做一名優秀的支部書記”，談一談我的思考和體會。
黨的一切工作到基層、到支部。支部工作的重心是建設隊伍，支部書記的主要任務是教育、管理、監督黨員，是做人的工作。打鐵先要自身硬。這就決定了支部書記應當具有比一般黨員更高的覺悟、更深厚的理論素養、更堅強的黨性。每一名基層黨組織書記履行好第一責任人責任，前提就是用心用情，架起組織與每一名黨員干部的“連心橋”，把組織的關懷和要求傳遞到每一名黨員干部心中，團結凝聚全體黨員干部的意志和力量，黨和國家的各項事業才有扎實基礎、各項工作才能落地落實。黨的建設質量高不高，黨員干部精神風貌好不好，很重要的就是看機關黨建、看機關黨員干部。這次“抗疫”斗爭中，全市各級機關動員組織黨員干部沖鋒在前、戰斗在前，很好地發揮了示范帶動作用，讓黨旗在“抗疫”斗爭一線高高飄揚，就是有力的證明。所以說，我們推進全面從嚴治黨、加強黨的建設，必須從機關嚴起、從機關黨建抓起、從選優配強支部書記做起。一名優秀的支部書記，我認為至少要做到以下幾點：
第一，要筑牢“初心”基石。確保廣大黨員干部政治上不偏航、思想上不偏移、行動上不偏向，是黨組織對他們最大的關心和愛護，也是基層黨組織書記的首要政治責任。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調“不忘初心、方得始終”“行程萬里、不忘初心”“不忘初心、繼續前進”“不忘初心、牢記使命”，念茲在茲的都是不忘初心。講初心就是講政治、講忠誠、講宗旨，必須旗幟鮮明、一以貫之。一是要引導黨員干部在堅定信仰中樹牢初心。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是精神上的“鈣”。我們黨的初心使命，來源于對馬克思主義的信仰、對共產主義和社會主義的信念。思想上入黨是一輩子的事，加強黨性修養更是一刻也不能放松的必修課。心如明鏡臺，時時勤拂拭，才不會沾惹塵埃。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨和國家的各項事業進入新階段，必須確保黨員干部堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興的信心。二是要引導黨員干部在自身干凈中守住初心。黨紀必然嚴于國法，黨員必然要接受更嚴約束，黨員干部更要始終牢記自己的“第一身份”，嚴以律己、修身立命、知恥知止，增強免疫力和抵抗力。要敬畏法紀，使鐵的紀律轉化為自覺遵循和日常習慣，在任何情況下不越界、不越軌，對待好公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失等關系。要敬畏權力，主動把權力關進制度的“籠子”，自覺接受黨組織的監督、群眾監督、輿論監督、民主監督和法律監督。要敬畏人民，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把對黨負責和對人民群眾負責、對當前負責與對長遠負責統一起來，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要引導黨員干部在崗位建功中踐行初心。“得其大者可以兼其小”。廣大黨員唯有把人生理想融入黨和國家的事業，在黨的各項事業征程中，跑好屬于我們自己的這一棒，才能最終成就一番事業。要引導黨員涵養“一心為民”的赤子之心，牢固樹立以人民為中心的工作理念，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。強化“一絲不茍”的實干作風，敢于做難事，敢于把自己逼上墻角，敢于走出心理舒適區，把自己從習慣和環境營造的惰性中解脫出來，在激發自己的潛力活力和迎接困難挑戰中做到嚴實深細。永葆“一馬當先”的開拓精神，時刻保持積極向上的精氣神，不斷深化對新時代XXXX工作規律和特點的研究，全面履職盡責，永葆開拓精神，以“一馬當先”的狀態贏得“一馬平川”的未來。
第二，要架起“交心”橋梁。在我們黨的政治生活中，有一個好的傳統，就是書記經常找黨員談心，了解黨員思想情況，黨員積極主動地向黨組織交心，爭取組織對自己的了解和幫助。事實證明，哪一個黨組織在這方面做得好，哪個黨組織的黨員就團結一致，朝氣蓬勃。新的征程上，基層黨組織書記應該帶頭把這一優良傳統繼承發揚好，深入開展好政治思想工作。一是要落實好思想匯報制度。積極向黨組織談思想，這是黨員靠近組織、依靠組織、同黨一條心的表現。一方面，要啟發黨員采取口頭或書面的形式經常向黨組織反映思想狀況，勇于坦承自己思想和工作中的問題，做到言行一致、對黨忠誠老實，這也是黨員黨性鍛煉的嚴肅問題。另一方面，黨組織書記要督促黨員按期進行思想匯報，并進行歸檔，對有思想疙瘩的黨員，要及時跟進做好經常性的思想政治工作，對黨員反映的問題要及時進行調查分析處理，給出明確答復。二是要開展好談心談話活動。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部“約談”。要帶頭落實“四必談”要求，做到崗位調整變動必談、思想波動必談、違章違紀必談、受表揚或批評必談。要形成氛圍，引導廣大黨員主動與困難同志、對自己有意見的同志和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。要端正態度，談話做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。三是要利用好現代傳媒手段。新的時代，Q0、微博、微信等這些都是大家耳熟能詳的聊天工具，已經被廣泛運用。正是這些新媒體的參與，使交流交心方式有了新的亮點，網絡形式的交心更能走心。基層黨組織書記必須站在時代前沿，學會并熟練的掌握網絡交流工具的使用，開設好“黨員之聲”“我們的家園”等特色微信群，做到一個基層黨組織一個群，一群一特色，讓廣大黨員能更快捷、更便捷地表達自己的想法，抒發自己的感情，交流學習心得，使思想政治工作在潛移轉化中達到“潤物細無聲”的效果。
第三，要多行“暖心”之舉。黨的十九大報告指出:“各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難。”市委常委會高度重視落實黨內關懷政策，研究出臺了《關于規范慰問工作的實施辦法（試行）》。市委書記XXXX同志在上任伊始，就作出“關心機關干部身體健康，多組織一些體育活動”的批示，經常到一線黨支部駐地看望慰問黨員干部，與青年干部、上掛鍛煉干部座談，在政治、工作、生活、心理等方面對黨員干部進行激勵、關心和幫助，不斷激發出廣大黨員的政治熱情和工作動力。基層黨組織書記要緊跟市委決策部署，切實做好廣大黨員的暖心工作。一是加強政治關懷。對素質全面、工作表現突出的優秀黨員干部，要積極推薦使用，形成鮮明的導向，有效激發黨員干部的創先爭優意識，形成濃厚的黨內激勵氛圍。注重挖掘、培養、選樹身邊典型，發揮好市委“共產黨員風采”專欄的鮮明導向作用，突出宣傳基層黨組織涌現出的先進典型和好經驗、好做法，全力營造學典型、當典型的輿論氛圍。設計贈送黨員政治生日“賀卡”，表達黨組織對每名黨員深深的關切、囑托和期盼。二是加強工作關懷。致力于廣大黨員成長進步，持續抓好黨員培訓工作落實，發揮好“大學習大討論”主平臺作用，把“一人一篇網上見”“一人一課開講啦”活動引向深入。選送青年黨員干部到經濟發展、招商引資、脫貧攻堅、污染防治以及急難險重任務中摔打磨礪，著力提升黨員干部全面素質。建立“掌上流動黨小組”，及時了解外出黨員及其家庭成員的實際情況，隨時幫助他們化解難題，解決好后顧之憂，全身心投入工作。三是加強生活關懷。按照市委部署要求，深入黨員干部中開展走訪慰問等活動，救助特困黨員，關愛老黨員。特別要關心老干部黨員的生活，時刻把他們的冷暖掛在心上，尊重老黨員、關心老黨員、愛護老黨員，帶著感情和責任做好服務工作，積極幫助解決實際困難，讓老黨員們感受到組織的溫暖，安度晚年。四是加強心理關懷。目前，全市的工作任務重、壓力大，一些黨員干部容易產生心理問題，各級基層黨組織需要高度關注、科學解決。要組織專家舉辦心理健康專題講座，普及心理常識，定期開展心理測試，對黨員干部進行積極的心理干預，疏導工作帶來的壓力，化解負面情緒，使其增強“心理免疫力”；組織開展經典閱讀、學習強國等活動，涵養黨員干部的道德情操，樹立陽光心態；支持鼓勵黨員干部參加各類文體興趣小組，組織開展健步走、文體競賽、高溫季節送清涼等活動，使黨員干部身體健康、心理健康得到同步關愛。
第四，要關注“細小”之處。“天下大事，必作于細。”細節往往因其“小”，而容易被人忽視，掉以輕心；因其“細”，也常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但就是這些小事和細節，往往是事物發展的關鍵和突破口，是關系成敗的雙刃劍。“上面千條線、下面一根針”，基層黨組織必須用足夠的細心去觀察、發現、傾聽、行動，才能行穩致遠。要把細心當成一種習慣。“世界上怕就怕認真二字”。工作的標準和要求的直接體現就是“細心”。基層黨組織工作任務重，工作頭緒多，每一項工作都需要我們發揮自己的聰明才智和按照要求去細心謀劃，對標對表上級黨組織的部署要求，想盡一切辦法把工作的標準提高。只有細心才能盡量避免漏這項、落那項，缺這個少那個的情況，保證基層黨組織在上傳下達中發揮橋梁作用。要把細心練成一種本領。基層黨組織書記要加強實踐鍛煉，練成“火眼金睛”。平時要細心觀察每名黨員干部的變化，在發現黨員干部思想出現“拋錨”時，要及時找他們開展談心談話，把不良苗頭扼殺在搖籃中。在黨員干部的家庭、生活、工作發生大的變故時，要無微不至的關心他們，讓他們感受到組織的溫暖，讓他們能勇敢面對挫折和困難。要善于發現和化解工作生活中的各方矛盾，理順關系促成合力，增進隊伍的團結，提高隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。要把細心做成一種日常。基層黨組織能夠最直接最廣泛地聯系廣大黨員干部，支部書記要善于和黨員干部職工打成片，在日常工作學習生活中去感染他們、影響他們、帶動他們；善于在思想上貼近黨員干部，用自己學到的，理解到的黨的理論、路線方針政策，在潛移默化中向黨員干部灌輸、宣傳；善于用行動去引領他們，無論大事、小事都要堅持原則，堅持真理，帶頭垂范，當好標兵，做黨員干部的好模范，高標準推動各項工作落實，推動黨和國家各項事業高質量發展。
同志們，機關黨建工作使命光榮、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以高度的政治責任感、強烈的事業進取心、昂揚向上的精神狀態、奮發有為的工作作風，努力提升機關黨建工作水平，以優異成績迎接建黨100周年！
