該方案在目的、要求、方式、方法、進度等方面具體、周密、可操作性強。 以下是為大家整理的關于XX鄉全體護林員業務培訓方案的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: XX鄉全體護林員業務培訓方案
為進一步加強我縣生態護林員隊伍建設，提高建檔立卡貧困人口生態護林員（以下簡稱生態護林員）的巡護能力、履職能力和管護水平，有效發揮生態脫貧的作用，切實管理好森林資源，結合我縣實際，特制定本業務培訓方案。
一、 生態護林員基本情況
根據《中華人民共和國森林法》、《江西省林業廳辦公室、省財政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關于轉發<國家林業局辦公室財政部辦公廳國務院扶貧辦綜合司關于開展2017年建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知>的通知》（贛林辦發【2017】149號）和《江西省財政廳關于下達2017年建檔立卡貧困人口生態護林員轉移支付資金的通知》（贛財地指【2017】30號）文件精神，我縣開展生態護林員的選聘工作，按照山場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進行管護，2017年我縣共選聘了生態護林員339人，其中2016—2017年度續聘或選聘280名，2017年新增選聘59名。年戶均增收10000元,幫助了339戶貧困家庭脫貧，共涉及23個鎮（鄉、街道）215個村（其中貧困村87個）,管護面積達到了23.2萬畝。
二、 培訓時間：每半年一次
三、 參加對象：各鎮（鄉、街道）生態護林員
四、 培訓內容
1、學習關于森林資源保護的相關法律法規：
主要內容由《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》、《林地管理辦法》、《林木采伐管理辦法》、《野生動植物保護條例》，日常防病防蟲知識和森林防火安全知識。
2、學習生態護林員工作職責：
（1）對管護區森林資源進行巡護，每月巡護次數不少于22天（次），并做好巡護記錄。掌握管護區的林地、林木數量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發現問題及時報告。
（2）對管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。
（3）對管護區內發生的森林火情、火災，及時上報，并采取有效措施進行撲救。
（4）對管護區內發生的林業有害生物危害情況要及時上報。對管護區內發生的立木枯死、水土流失、塌方等災害情況要及時上報。
（5）對管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為，要予以制止，并及時上報。
（6）接受林業部門、鎮（鄉）政府、街道辦事處指導和管理。做好管護聘用合同規定的其他工作和臨時交辦任務。
3、學習生態護林員管理辦法：
（1）生態護林員所看管的林區內，造成林木破壞、毀壞、被盜的，由護林員賠償林木所有者2倍的損失，抓獲作案人的，由有關部門按法定程序處理；
（2）生態護林員看管的林區內，擅自改變生態防護林地用途，每開墾林地一平方米，扣管護費5元；在林地內挖沙、采石、取土、割草、挖樹樁（小盆景），護林員要及時制止，否則每發現一起扣護林員管護費50元；
（3）生態護林員發現火情、蟲情不及時匯報的，每次扣管護費100元，對燒荒、燒地堰造成重大損失的，扣除全年管護費；
（4）生態護林員看管林區內有牛、羊等進山者，每發現一次扣護林員管理費20元；
（5）在林區內非法收購木材的，生態護林員應及時制止，并向林業主管部門匯報，既不制止又不匯報者，每發現一起，扣護林員管護費50元；
（6）在林區內進行捕獵、逮鳥等破壞野生動物資源的行為，護林員發現后，應及時制止并報告林業主管部門，否則，每發現一起，扣生態護林員管護費50元。
（7）生態護林員無故不參加學習、培訓、會議等相關活動，或抽查時不在崗位者每次扣管護費30元。
（8）生態護林員實行聘用制，聘用期為一年，護林員原身份不變，對護林員實行動態管理，由鎮（鄉）政府、街道辦事處、林業局、鎮（鄉）林業工作站對護林員進行不定期考核，合格的繼續使用，不合格的按照合同約定免去護林員資格。
4、生態護林員有下列行為之一的，免去護林員資格
（1）有違法犯罪行為的；
（2）未能履行護林員職責，致使林木、林地受到破壞的；
（3）經查實屬監守自盜的；
（4）身體條件不能適應護林工作或長期在外經商、打工等不能正常履行護林員職責的；
（5）發生火災、嚴重病蟲害、林木盜伐或濫伐等情況，故意隱瞞事實不報的。
五、培訓方式
由縣生態公益林管理辦公室指導，各鎮（鄉）人民政府、街道辦事處、林業工作站統一組織。
六、情況反饋
各鎮（鄉）人民政府、街道辦事處、林業工作站培訓結束后，及時向縣生態公益林管理辦公室反饋有關的培訓情況及資料，并做好留底備查。
第2篇: XX鄉全體護林員業務培訓方案
為進一步加強我鄉護林員隊伍建設，提高全鄉護林員的巡護能力、履職能力和管護水平，有效發揮生態脫貧的作用，切實管理好森林資源，結合我鄉實際，特制定本業務培訓方案。
一、護林員基本情況根據《XX省林業廳辦公室、省財政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關于轉發<國家林業局辦公室財政部辦公廳國務院扶貧辦綜合司關于開展2017年建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知>的通知》（X林辦發〔2017〕X號）和《關于開展2019年度建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》（X林發〔2019〕X號）文件精神，我鄉開展生態護林員的選聘工作，按照山場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進行管護。我鄉護林員共123人，其中防火護林員19人、生態護林員104人（含2019年新增選聘46人）。
二、培訓時間每季度一次三、參加對象XX鄉全體護林員四、培訓內容（一）學習關于森林資源保護的相關法律法規：
主要內容有《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生植物保護條例》、《XX省森林防火條例》、《XX省林地保護管理辦法》、《XX省森林限額采伐管理暫行辦法》以及日常防病防蟲知識和森林防火安全知識。
（二）學習護林員工作職責：
1.對管護區森林資源進行巡護，每月巡護次數不少于22天（次），并做好巡護記錄。掌握管護區的林地、林木數量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發現問題及時報告。
2.對管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。
3.對管護區內發生的森林火情、火災，及時上報，并采取有效措施進行撲救。
4.對管護區內發生的林業有害生物危害情況要及時上報。對管護區內發生的立木枯死、水土流失、塌方等災害情況要及時上報。
5.對管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為，要予以制止，并及時上報。
6.接受鄉林業工作站的指導和管理，做好黨委政府交辦的其他工作任務。
（三）學習護林員考核辦法：
加分項:1.因工作需要積極主動到林業站做事，并且工作完成情況良好，每天加5～10分;2.為林業工作出謀劃策，取得明顯效果的，每次加10～20分;3.因工作突出，直接受到領導、縣防火辦或林業局相關股室表揚的，每次加10分；
4.微信群上發布緊急情況，5分鐘內有消息反饋的，每次獎勵5分。
扣分項：
1.盜伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足0．5立方米或者幼樹不足20株的，每起扣3分；
2.盜伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算0．5立方米以上或者幼樹20株以上的，每起扣5分；
3.濫伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足2立方米或者幼樹不足50株的，每起扣3分；
4.濫伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算2立方米以上或者幼樹50株以上的，每起扣5分；
5.盜伐、濫伐林木、非法收購達到刑事案件立案標準，不制止、不報告的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；
6.非法侵占用林地或毀壞林地0.5畝以上5畝以下，不制止，不報告的，每起扣5分；
7.非法侵占用林地或毀壞林地5畝以上，不制止，不報告的，或達到刑事案件立案標準的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；
8.不按規定的時間、數量等要求，沒有完成森林防火標語的張貼、宣傳單發放、簽收等工作任務的，每次扣10分；
9.經通知后，對發生森林火災隱患仍然不加于制止和消除的，每次扣10分；
10.發生野外用火不報告、不制止的，每起扣3分11.發生森林火災10分鐘后，經鄉檢查發現，他人或有關單位已經向有關部門報告，護林員還沒有及時向鄉報告的，每起扣10分；
12.在重點防火期、重要節日或高火險天氣期間，護林員手機關機或不接電話的，第一次扣2分，第二次以上每次扣5分；
13.接到撲火命令后，不參加森林火災撲救，每次扣30分；
全年累計達到2次以上（含2次）不參加森林火災撲救，又不請假的，可解除合同，辭退護林員；
14.火災發生后，受害森林面積達到刑事案件立案標準的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；
15.轄區內出現非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物不制止，不告報告的，每起扣3分；
16.非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物達到刑事案件立案標準的，每起扣30分，可解除合同，辭退護林員；
17.接到通知要求后，參加會議、撲火等任務遲到、早退超過10分鐘每次扣5分；
超過30分鐘的每次扣10分；
18.接到通知要求后，不參加會議或培訓任務的；
工作弄虛作假的；
或不服從其它相關工作安排的，每次扣20分；
19.接到工作通知后，不能按時保質保量完成工作任務的，每次扣10分；
經提醒，還拒不完成相關工作任務的，每次再扣10分；
20.離開本鄉區域超過一天不請假的，每次扣5分；
超過2天以上不請假的，每次扣10分；
超過7天（含）以上不請假的，或持續失去聯系，扣30分；
可解除合同，直接辭退；
21.在微信工作群上，超過4小時不反饋信息的，每次扣5分；
緊急情況，超過10分鐘不反饋信息的，每次扣5分。
（四）生態護林員有下列行為之一的，免去護林員資格：
1.有違法犯罪行為的；
2.未能履行護林員職責，致使林木、林地受到破壞的；
3.經查實屬監守自盜的；
4.身體條件不能適應護林工作或長期在外經商、打工等不能正常履行護林員職責的；
5.發生火災、嚴重病蟲害、林木盜伐或濫伐等情況，故意隱瞞事實不報的。
五、培訓方式由鄉林長辦統一指導，鄉林業工作站組織落實。
六、情況反饋培訓結束后，應及時反饋有關的培訓情況及資料，并做好留底備查。
第3篇: XX鄉全體護林員業務培訓方案
一、加強護林隊員政策法規的學習，通過學習《森林法》等政策法規，使其切實履行作為護林員職責，做到有令必行，有禁必止。
二、護林隊由林政負責人合理安排護林員進行巡山，每星期最少巡山五天，周末也要安排輪值巡山，保證及時發現問題及時處理。人員不足時，可隨時抽調農村得力人員巡查,并按天計發人工。'
三、護林隊隊員要有高度責任心，以全場人民利益為出發點，敢于同違反《森林法》犯罪分子作斗爭。
四、一旦有群眾舉報偷樹和自拔山和自煉山違法行為要立即前往現場檢查，制止，并想辦法穩控住非法盜伐分子,及時報告請示，及時教育處理。
五、涉及歷史遺留和有可能引發穩定問題的，經班子會研究后可延退慎重處理，待研究出可行方案后再上報或移交處理。
六、情節較為嚴重的移交縣森林公安處理，事后要在登記本上登記并照相存檔留底。
七、如果發現有私自拔山，在林場山中播種單竹等其他作物，嚴禁砍伐或削皮周圍樹木私自占有為目的，違反者視情節輕重進行處理，按森林法補繳育林款，情節嚴重的交由森林公安機關處理。
八、村民內和林區邊人員嚴禁鏟草燒成有機肥，燒稻桿等，如有以下情況護林員有權必須對其進行制止并進行防火知識宣傳教育，如不聽勸阻造成火災，視情節輕重處理，情節嚴重的上報森林公安機關處理。
九、對進入林區人員勸其不要帶火上山，如發生火災護林員立即匯報有關職能部門并組織周圍群眾及時轉移火點人民群眾，確保人員安全并確保自身安全情況下進行撲火。
十、嚴禁非法捕獵野生動物行為，發現一宗制止一宗，并作好違法人員思想教育工作，情節嚴重的上報森林公安機關處理。
