關于鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料(精選范文9篇)

材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料9篇 , 供大家參考選擇。

鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料9篇

【篇一】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

鄉鎮衛生院先進事跡材料

一：抓住機遇認準位置可持續發展

（一）鄉鎮衛生院作為國家公益性醫療機構，擔負的主要任務 就是立足基層服務于周邊農民群眾，在醫院發展規劃中，始終定位于鄉級中心衛生院，不求大而全，突出特色小的專科。像其它衛生院一樣，在經歷了改革初期的管轄權收放的陣痛后，2008年迎來了黨的新農合政策的實施，這給了衛生院的發展帶來了難得的機遇，四年來衛生院業務收入每年以%—%的速度增長。

（二）依托新農合，做大做強醫院服務：

隨著新型農村合作醫療制度的不斷完善，廣大農民對新農合政策已深入人心，亦不可或缺，衛生院領導班子頭腦非常清醒，鄉鎮衛生院要想在這塊大蛋糕中多分點，就必須從方便群眾就醫，簡化程序，縮短就醫流程，減輕群眾負擔等方面下大功夫。把新農合工作作為重中之重，抽出2—3人專人負責，嚴格各項報銷程序，確保資金合理使用，利用院內公示欄每月公布大病統籌情況，兩處電子屏幕，每天不停得打出新農合報銷、孕產婦降消、健康教育宣傳，來院病人能快速了解相關知識。極大方便了群眾就醫。全年新農合次均住院費用、門診統籌，住院時間均明顯下降，患者確確實實得到了實惠。

（三）貫徹醫改精神，強力推進基本藥物進度：

通過今半年的組織準備，2011年7月起正式實行基本藥物零差價運行，衛生院以前靠藥吃飯。現在沒利潤了，一時部分職工不理解，認為勞動價值不能體現，各項福利沒了著落，衛生院班子成員正確引導。吃透精神，從醫療服務入手，提升服務質量，止于2011年底全院各項收入未降反升，醫院員工的凝聚力、向心力、日益增強。各項工作穩步推進，健康發展。

(四)發揮公共衛生橋梁作用，擴大醫院輻射力

衛生院在人力資源短缺下，抽出十余人的專職隊伍，具體負責全鄉4.3萬群眾的公共衛生工作，將醫改分解的十一項公共衛生工作，逐一分解到對應的科室，簽訂目標責任制 。居民健康檔案建檔率 已完成85%，65歲以上老人、孕產婦、及0—7歲兒童，重癥精神病患者均單列管理并及時更新，專人負責隨訪，有效提高了轄區居民的健康意識和防病意識，基本緩解了群眾因病致貧，因病返貧和看病難，看病貴的問題。同時在逐村入戶的隨訪中，將國家推行的新農合惠農政策落到實處，轄區群眾健康意識普遍提高，對急危重癥的防范意識有了提高，通過實行新農合制度這個橋梁作用，提升了黨和政府的形象，維護了社會穩定。

二、強化內涵建設，提升管理水平，

鄉鎮衛生院要生存和發展，重要的是要強化內涵建設，加強質量管理，參與全行業競爭，為此，該院在內部管理上提出了四個創新：一是：打破實行了新農合后病人多了病人等醫生，求醫生的理念，轉變為病人主動提共服務，病人是客戶、是消費者，是醫院的主題，更是衣食父母，讓病人主動選擇醫生。二是：制度創新，強化醫院制度建設，建立健全各項規章制度，讓職工自覺接受并遵守，“無章可據為規范行醫”。三是：分配制度，將職工基本工資部分變通為按崗分配，績效工資以科室為單位單獨核算，增加院委會考核力度，從而避免了醫生亂開大處方，過度檢查的行為。四是：人才培養創新，更新人才發展觀念，堅持人才先行人才發展之本，發揮人才最大作用到最大效應。以優秀的醫院文化氛圍感染人、激勵人、完善人、提高人。力求建立學習型醫院，以情感留人、以理管人。院方一如既往的創造并為年輕同志提供發展平臺，工作生活上關心愛護，合理安排人才配制，并儲備人才。對優秀中青年人才有目的送上級醫院進修深造，學習期間各項福利待遇與在職職工相當，每年選送3—5名作為人才培養計劃，有效穩定了醫院工作有序開展。

三：改善外部情況，為群眾創造優美的就醫環境：

隨著群眾生活水平的提高，破除了鄉鎮衛生院的臟、亂、差，已勢在必行。呂店衛生院先后投資200百萬元建設了1300平方米的醫技樓，對病房門診用房進行了室內裝修改造，新建了急診科、消毒供應室，硬化路面300平方，投資80余萬元建設的中央空調投入使用。將徹底改變鄉鎮衛生院的夏涼冬暖。

四、做好鄉村一體化管理，拓寬服務范圍：

在國家醫改的助推下，不斷開拓創新，奮發進取，努力打造一支一流的隊伍，探索一流的管理，創造一流的質量，奉獻一流的服務，建設環境優美，窗明幾靜的中心衛生院，構建和諧醫患關系，更好地為廣大群眾服務。

2012年 月 日

【篇二】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

防控疫情，我們在行動

--記武南鎮中心衛生院疫情防控先進事跡

2020年年初，新型冠狀病毒感染肺炎疫情席卷了大半個中國，目前確診病例已經達到9000余人，疫情形勢相當嚴峻。2020年1月22日，我院接到區衛健局及上級部門的通知后，我院立即召回所有醫護人員，安排部署疫情防控工作，接到召回通知后，全院職工第一時間返回工作崗位，參與防控工作，在這場沒有硝煙的生命戰役中，全院醫護人員用他們堅定的信念和不屈的精神一直堅守在疫情防控第一線，為人民的身體健康和生命安全，保駕護航。

為了迅速開展疫情防控工作，我院按照區衛健局統一安排部署，我院立即成立由院兩委成員組成的武南鎮中心衛生院疫情防控應領導小組，強化疫情防控統一領導、統一指揮、統一行動。召開轄區醫務人員疫情防控動員大會、組織三輪集中培訓。取消所有人員休假，調整各工作組班次，強化責任，緊張有序的開展工作。

無論是外出流調還是武南火車站、武南高速出口、高壩高速出口24小時連續開展往來人員醫學檢測；無論是發熱門診還是在預檢分診；無論是行政安排還是后勤服務；武南鎮中心衛生院全體職工和村衛生室工作人員，沒有怨言，總是能在第一時間出現在工作現場，在防護物資極其匱乏的基層衛生院，全體員工也沒有因為自我保護無法得到充分保障的情況下而退縮，聽到的總是我去，我在的聲音，上級部門及區衛健局領導的安排下，放棄休息時間直奔一線工作也沒有一句怨言。

1月29日我院發現外地回家探親的發燒疑似患者，我院緊急啟防控預案，上報區衛健局及區疾控中心后，立即隔離觀察，進行現場抽驗調查。

word/media/image20.gif

在疫情防控工作開始期間，第一時間聯合轄區政府組織摸排湖北返鄉人員，對疑似返鄉患者第一時間入戶調查，在疫情防控第一線奮戰至今。在醫院組建疫情防控工作隊時全院職工永遠戰斗在第一線，正是印證了那句話，若有戰，召必回，也給了我們戰必勝的信心。

派駐業務素質強、責任心強的一線醫護人員24小時值守衛生院預檢分診、發熱門診。通過改造發熱門診醫患通道、重新布局就診流程、亮化標識、加強管理制度落實等措施迅速提升發熱門診接診能力。 在上級部門的指導和幫助下，在衛生院兩委班子的努力下，在全院職工的共同配合下，為打贏攻堅戰而堅持努力。

【篇三】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

鄉鎮衛生院X先進事跡材料三

鼠年新春，X感染的X牽動著無數人的心，在X縣X區X鎮，有這樣一群人，始終沖在第一線，不分晝夜，忘我工作，為廣大群眾筑起了一道生命健康安全的堅固防線。

第一時間排兵布陣。全縣X感染的X防控工作啟動后，X中心衛生院積極行動，把X防控作為當前最重要的工作來抓，全力投入X防控和應急處置工作中。

X月X日，衛生院全院干部職工按照上級要求，全員上崗，以高度的擔當意識和敬業精神迅速到崗上班。在當天上午的專題工作會議上，衛生院組織全體員工召開X感染X重點工作安排會議，院長X對有關X感染的X防控工作相關文件精神進行了學習傳達，強調全院上下務必高度重視，把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，全力做好X防控工作。

同是對各科室進行了明確分工，全力做好預防控制、醫療保障、入戶隨訪、宣傳引導等工作，建立X一日一上報制度，充實應急醫療物資儲備，保證臨床治療和防控的需要。會議結束后，衛生院就X感染的X的防控方案和防護知識進行了培訓。

當天下午，X與鎮政府有關領導就此項工作進行了會商，對武漢等X區返鄉人員開展走訪排查工作。

情系每一個發熱病人。X月X日，大年初一下午，接X村村醫電話，X歲的武漢返鄉人員X某某發熱X.X℃。X就是命令，衛生院當即組織專業班子，沿著陡峭的山路，奔波X多公里，趕赴X村，將某某接到了衛生院。回院后，醫務人員仔細給X某某進行了血常規、胸片檢查，并通過遠程至縣專家組進行問診。在排除疑似病例后，又將其送回家中，安排村醫聯合村干部每天兩次為其一家四口測量體溫。期間，衛生院多次安排人員上門或通過電話方式，對X某某家人開展詢問和了解，直至對方體溫趨于正常。

X月X日，X村武漢返鄉人員X某某突感胸悶、咳嗽，該村村醫和村干部立即向院方作了匯報，并送到中心衛生院就診，并及時與縣專家組對接，每天組織專人，在X某某排除疑似病例后，給予回家隔離醫學觀察，目前全家體溫正常，無咳嗽癥狀。

在X防控過程中，中心衛生院切實落實預檢分診工作，醫院單獨設立了預檢分診臺，對所有入院人員進行體溫檢測，對于T≥X.X℃的患者指引去縣醫院發熱門診就診。同時規范發熱門診處置流程，嚴格預檢分診，對門診患者和務工返鄉人員逐一進行體溫檢測，并做好人員登記。

【篇四】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

衛生院先進事跡材料

　　**縣大**鎮中心衛生院現有干部職工32人，有內科、外科、婦科、骨科、兒科、公共衛生科、b超室、檢驗科、理療科、口腔科等15個科室。近年來，衛生院緊緊圍繞“抓黨建、促發展、上臺階”這個指導思想，以鞏固醫院健康發展為主要內容，把落腳點放在特色辦院、科技興院、優質服務、穩定發展上，努力學習業務知識，不斷提高醫療技術水平，以高度的責任感提升醫院的服務水平和服務質量。
　　一、強化組織建設，突出創先爭優
　　在創先爭優中，大**鎮中心衛生院以“惠民生、順民意、辦實事、求實效”為出發點和落腳點，以行風建設為重點，積極優化服務環境，不斷提高服務質量，努力解決群眾“看病難”問題，促進了良好醫患關系的建立。
　　1、做到 “四個結合”。把理論學習與業務學習相結合、與提高醫療服務水平相結合、與理清發展思路相結合、與探索科學發展舉措相結合。
　　2、通過加強學習，廣大黨員干部和醫務人員對創先爭優活動的認識有了新的提高，自覺性有了新的增強，進一步理清了發展思路，明確了發展方向。
　　3、把全心全意為患者服務作為最高追求和最終目標，牢固樹立“以人為本”的理念，并將這一理念真正落實在醫院管理上，切實體現在為人民群眾提供“安全、有效、方便、價廉”的醫療衛生服務上。
　　二、提高服務質量，構建和諧醫患關系
　　1、廣泛聽取對服務質量的意見建議。該院采取咨詢、問卷調查等多種形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找和尋求破解群眾反映的“看病難、看病貴”等熱點難點問題。
　　2、開展對住院患者進行回訪跟蹤服務活動。主管醫生對每一位出院病人一周內進行電話回訪，跟蹤服務。跟蹤回訪率達100%。通過回訪，加強溝通、增進了解，建立了良好的醫患關系。
　　3、設立黨員示范窗口和黨員掛牌上崗。
　　4、以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為辦院宗旨，在學習創先爭優活動中，要求每個醫務人員遵循六個一句話：“入院時多囑咐一句話，以減少病人緊張；操作時多記憶一句話，讓病人感到放心；護理時多問候一句話，讓病人感到舒心；手術前多解釋一句話，以解除病人恐懼；手術后多安慰一句話，讓病人感到親切；出院時多關照一句話，讓病人感到溫馨”。將病人當親人，用真情去關愛，使每位入院患者及家屬舒心滿意。
　　三、強化醫院特色 夯實發展基礎
　　1、院領導班子組織全院干部職工認真學習爭先創優活動規定的文獻資料，凝聚全院干部職工的智慧和力量。對醫療市場進行理性分析，形成了醫院發展的共識，有特色才有競爭力，才能持續發展。衛生院實行了《大**鎮衛生院優惠會員證》制度，以家庭為單位進行發放，為農村提供一體化服務。把住院病人康復期轉到村衛生室治療，救助貧困患者達200余人。形成了醫院在農村發展病人的模式，走出了一條既能滿足社會健康需求，又能節約醫療資源的發展道路。
　　2、努力提高醫療性收入所占比例，降低藥品費用，有效控制了門診處方的外流，提高了醫療設備的使用率。
　　3、做強做大特色科室，以特色科室帶動全院發展。
　　4、按照縣新農合辦公室實施方案要求，院領導班子從構建和諧醫患關系著手。創新首診負責制、將服務窗口前移、大額報銷直接送款到家，解決了群眾因病致貧、因病返貧問題。
　　
　　5、積極開展義診活動。自XX年9月開始利用45天時間，派出內、外、婦、兒、骨、多科黨員骨干醫生以及輔助科室技師，前往各行政村進行義診活動，對全鎮500名優撫對象、五保戶、孕產婦、公共衛生服務對象進行面對面的健康治療、指導服務，同時對活動不便的臥床患者到家進行義診服務，進一步解決農民看病難、看病貴的問題。
　　6、我院還承擔了大**鎮內的所有公共衛生事件的處理救治，包括預防保健、孕產婦保健、0-36月齡兒童上墻管理、65歲以上老年人免費健康體檢、居民健康檔案的建立、慢性病管理、傳染病管理等工作。
　　四、強化醫德醫風 提升服務質量
　　衛生院積極加強醫德醫風建設。領導班子深入科室及病房進行調研，建立健全醫德醫風建設的領導體制和工作機制，落實醫德醫風建設責任制。一手抓業務工作，一手抓醫德醫風建設。從構建和諧社會的大局出發，加強管理，改善服務，通過醫德醫風教育活動，使衛生院醫務人員形象有新改善，人民群眾感受有新變化，社會滿意度有較大幅度提高。大**鎮中心衛生院每月組織一次群眾滿意度調查，班子成員下到病房請患者及患者家屬對醫生進行滿意度評價，及時記錄醫務人員在醫療活動中的誠信和失信情況。通過每月、每季度對全體醫務人員醫德醫風進行評比打分，大大調動了全院醫務人員為民服務的積極性和主動性，提高了衛生院在群眾中的影響。
　　大**鎮衛生院先后被各上級單位評為“省級愛國衛生運動先進單位”、“縣級文明單位”、“基層先進單位”“縣級衛生系統先進單位”、 “縣級衛生系統文明單位”、“大**鎮先進五好黨支部”等榮譽稱號。
　　**縣大**鎮中心衛生院
　　XX年12月14日

【篇五】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

鄉鎮衛生院院長先進事跡材料

　　XX，男，漢族，生于1972年7月，滁州市XX區人，大專學歷，中共黨員，現任XX區XX鎮衛生院院長。??
　　XX同志參加工作以來，工作認真負責，在擔任領導職務期間，具有較強的組織能力和管理水平，特別是在院長任職期間，醫院的發展達到較快的發展時期，業務收入以年年遞增，由接任時的負債，固定資產離任時盈余。醫院歷年來被主管局評為先進單位，個人多次被評為“優秀共產黨員”稱號、抗擊“非典”先進分子，基層“群眾滿意站所長”，“全省優秀鄉鎮衛生院骨干醫師”，“優秀工會干部”。
　　?　　該同志在任職期間，能嚴格遵守國家法律法規，遵守黨風廉政建設的各項規定，無任何違法亂紀行為。熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛農村衛生事業，遵紀守法，認真貫徹黨的衛生工作方針政策，努力實踐江總書記的“三個代表”思想，堅持全心全意為人民服務的服務宗旨及辦院方向。
　　?　　早在1996年至在XX衛生院當普通醫生時，他就一心一意撲在衛生事業上，在技術上刻苦鉆研、精益求精，從不計較個人得失，常把榮譽讓給別人，把困難留給自己，深得當地各級黨政領導和群眾的愛戴。鉆研業務技術，一個心衰病人年齡大、體質差病情危重，家人不理解，別的醫生不愿意接診，他努力和病人家屬溝通，取得家屬的理解，在書本上查找及多方向專家求助，制定治療方案，使病人獲得較好的療效。一骨折患兒，有明確手術指征，但家屬顧慮較多，拒絕手術，多次在“X射線”下復位、固定，多次進行功能位石膏更換，患兒恢復良好，病人家屬一再表示感謝被拒絕。在珠龍中心衛生院工作時，帶領科室同事使業務得到提高，創建骨科并陪帶出兩名骨科醫生，至今骨科為該院特色科室。在愛人即將分娩的當晚，仍在手術臺堅持手術，手術結束后孩子已安全出生，至今未能陪伴愛人身邊感到內疚。在XX年“非典”期間，帶領科室人員做好各項預防、消毒等工作，做好回鄉人員的體檢工作，醫院業務未滑坡，病人思想穩定，按時按量完成上級交代的各項任務。得到了當地政府和主管局的一致好評。單位獲得“抗擊非典”先進單位，個人獲得“抗擊非典”先進個人。
　　?　　XX年年初他剛到花山衛生院任院長時，衛生院的正常運轉不能維持，負債較多，病人較少，年門診量只有3000人次，出入院病人50人次；衛生院基本上使用的都是危房，典型的貧困落后衛生院的面貌，診療活動靠的是老三件，只能開展三大常規化驗，即使有心解決群眾的疾苦，但也是心有余而力不足。到任后，他不為困難所嚇倒，帶領全體職工艱苦創業，大膽改革，通過績效考核機制，提高骨干人員的績效工資，先后購進部分醫療設備，提高了衛生院的診療水平；同時，選送一批專業技術人員進修學習，提高了業務人員的技術水平；針對衛生院危房多、就診條件差的實際，通過多種渠道籌集資金用于衛生院的危房改造，使衛生院的面貌煥然一新。由于技術水平的提高及就診條件的改善，衛生院的社會效益和經濟效益取得了明顯的提高，年門診量人次、住院病人人次得到提高，業務收入上升，固定資產增長。已基本上能滿足當地人民群眾防病治病的需要，做到了讓上級放心，讓人民群眾滿意。
　　?　　XX年1月，由組織安排到XX衛生院任院長。XX衛生地處邊遠山區，與定遠、全椒、肥東、XX四縣交界，距離周邊縣城較遠，當時，醫院有職工38人，年門診量為1XX人次，出入院病人110人次，年業務收入與周邊鄉鎮醫院相比較低。雖然基礎較好，但卻潛伏著相當大的危機，一是業務用房已相對緊缺，原先購置的設備大部分已陳舊或過時即將淘汰；二是職工的組織紀律觀念和法制觀念淡薄；三是相當一部分職工競爭意識不強，缺乏危機感，上進意識較差；四是人才流失嚴重，疏忽了人才管理；五是醫院環境面貌和辦公條件不盡人意，病人和職工不滿意；六是護理質量缺乏有效的管理，缺乏專業的護理人員。
　　?　　經過調查研究和時間的磨合，他廣泛和職工交流意見，召開了座談會、院委會，在摸清底細的同時結合醫院具體實際，大膽進行了改革，并且完善了醫院管理體制和運行機制。
　　?　　在管理體制上，實現了院科兩級的分級管理體制，科主任向院長負責，各科職工向科主任負責；財務、后勤及管理人員無條件為臨床一線服務，明確了全院職工一切為患者健康服務的宗旨。并加強了醫院領導班子建設，選準選好了一批學科帶頭人，舉賢任能，將年富力強、醫德高尚、技術精湛、具有組織能力和管理能力的專業骨干選拔到了科室領導崗位上，并創造較寬松環境，讓他們充分施展才干，發揮最大潛能。
　　?　　他主持召開院務會討論并改革了醫院內部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列規章制度和獎懲措施，進行績效考核。然后在技術和管理方式上緊抓機遇，不斷深化改革，積極引進和開展新技術新項目。同時強化了財務管理制度建設，積極采取增收節支措施，僅－年就節約支出數萬余元；實行了院科兩級核算分配體制，實行職工工資與個人表現、考勤、工作實績和貢獻掛鉤，徹底端掉了“大鍋飯”。通過利益關系的調整，極大的調動了廣大職工的工作積極性。
　　?　　為了滿足群眾物質增長的醫療保健需求，他帶領全院職工艱苦創業，采取醫院擠出一點、上面爭取一點的辦法，多方籌集資金，對醫院下屬的一所分院進行改造，對院部進行改造，對危房進行維修，改造水路，電力，加快醫院的基礎設施建設及人才培養的步伐。近幾年來，投資裝修了醫院門診部，安裝了室內室外電子顯示屏，安裝電子監控使醫院全方位無死角，保障安全生產，整治了醫院內部環境，同時添置了多功能麻醉機、麻醉監護儀、心電監護儀、生化分析儀、多功能手術床、超機、血凝儀、血球分析儀等一批設備極大地提高了醫院的診治水平及病人的治愈好轉率。他高度重視人才梯隊建設及人才培養工作，每年醫院均安排人員進修深造及短期培訓，鼓勵醫院職工取得較高學歷和爭取上級招考名額，從而使醫院的人才梯隊基本形成。醫務人員的技術日益提高。同時制訂了完善的新技術、新項目的考核獎勵機制，極大激勵了醫務人員求新意識及創新意識，每年醫院均開展新技術，較好地促進了醫院的快速發展。
　　?　　他積極組織衛生院開展創建文明科室、文明家庭、文明職工等系列的創建活動。他不僅率先以優良的醫德風范獲得患者及群眾的好評，而且要求各科室、各職工緊緊圍繞和結合“優質服務、優良作風、優美環境，做人民滿意醫務工作者”的主題，積極開展“三好一滿意”活動，圍繞推行“公開辦事程序、公開收費依據、公開繳費情況、公開處罰規定、公開服務承諾、公開監督舉報電話”為內容的“六公開”公務公示活動，深入開展加強行風建設，優化服務環境”競賽活動，進一步提高了工作透明度，強化了工作人員的服務意識，自覺接受社會監督，糾正了行業不正之風，樹立了行業新形象。在他及全體職工的努力下，醫院于當年獲“區級文明單位”榮譽稱號。在他的帶領下公共衛生開展獲得市區兩級衛生行政主管部門的好評。在多次檢查中獲得優秀成績。首先為所有鎮村一體化衛生室進行了房屋維修和改造，使成為標準化衛生室，打好硬件建設，對村醫進行一體化管理，首先使村醫明確自己職責，對村醫關注的養老、退休等問題，積極向上級反映爭取，做好老齡村醫摸底排查工作，做到不漏登記一名老村醫。對在職村醫鼓勵學習，提高文化水平和業務知識，優秀的可以擇優到鄉鎮衛生院工作，對不合格的村醫進行清退，對村醫關注的經費發放等問題進行透明化公開，使他們有一本明白賬。
　　作為院長，醫院歷年以來，藥品采購和設備購置為敏感話題，很多企業和個人為了達到自己的目的，有的“明修棧道”，有的“暗度陳倉”。但是，他早就已定下一條“鐵規矩”，公事只能到辦公室談，大的項目必須有三位以上院班子成員在場，藥品采購成立藥事委員會，由藥庫、藥房、醫生組共同商定采購類別數量后才能采購，不管是誰絕對不給開家門。從而節約了醫院有限的資金，樹立了勤政廉政的優良作風，加快了醫院建設和發展。
　　醫院的事業正是在不斷的積累過程中進步發展的。但是，該花的錢他絕不吝惜，為解決醫院用水嚴重缺乏、用電不正常的局面，先后投資近三萬余元，解決了自建院以來一直困擾著醫院發展的瓶頸——水電問題；多年的艱辛必將結下累累碩果，在他及同事們的努力下，醫院的發展達到有史以來的最快時期，業務收入年年遞增，門診1XX人次增長到XX0人次，住院110人次增長到200人次。醫院則歷年來被區主管局評為目標管理先進單位、醫療安全先進單位、防保工作先進單位、院容院貌整治先進單位，被區文明委授予“文明職位”稱號；個人則多次被區直機關工委授予“優秀共產黨員”稱號，被區衛生局評為優秀院長，被區總工會評為“優秀工會干部”。
　　?　　XX年5月，受命于非常時期的XX同志在人們擔心、期待的目光中任珠龍中心衛生院非典防控負責人。他明明知道，在這次抗擊“非典”中必須擔當重任，意味著必然卷入這場殘酷的“戰爭”，極有可能染上病毒。面對安逸和艱苦的決擇，面對生與死的考驗，他正是憑著一股為黨的事業獻身的精神，憑著一腔為人民排憂解難的激情，毅然赴任的！“抗擊‘非典’，我們責無旁貸，我們時刻準備著。”XX如是說，正是有這種強大的精神支柱，他才能以更加飽滿的激情投入工作，迸發出強勁的活力。以致于在籌建傳染病區中遇到各方面的困難而被他一一排除。他們的做法得到了來該區督查的省、市領導的肯定。XX同志因此榮獲衛生系統“防非工作先進個人”稱號。
　　?　　XX衛生院是邊遠山區的一所衛生院，但XX院長深知，既要與時俱進，又要與時俱變，有了新理念才能變了再變。他組織醫院領導班子成員認真學習“三個代表”重要思想，進行了深入的理性思考，形成醫院發展共識路：必須以特色取勝，有特色才有競爭力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后勁，才能持續發展，做到“人無我有，人有我新，人新我精，人精我特”。
　　?　　順著這樣的思路，醫院出臺了幾項大舉措：一是調整醫院收入結構，控制藥品收入比例，大力開展技術挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，提高醫療性收入所占的比例，降低藥品費用。從XX年3月開始，醫院采取果斷措施，將個價格高，有普藥可替代的新藥品種清理出醫院藥架，使醫療性收入占業務總收入的比例大幅提高。二是著力抓好人才梯隊建設，做好科技興院文章。針對我院人才結構不盡合理，人才斷檔的現象，醫院加大了人才梯隊建設的力度，三是創新服務思路，拓展發展空間。醫院今年在以婦保、兒保的基礎上，調整醫院的人力資源，創立集醫保、社區服務、健康體檢三位一體的衛生院，把醫療服務延伸到家庭。以衛生院為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向當地人群提供一體化服務。通過社區門診、家庭出診、家庭病床、健康講座、周期性體檢、健康咨詢等多種方式為廣大居民提供預防保健、醫療護理、傷殘康復、健康教育等衛生服務，走出了一條既能滿足社會需求，又能節省資源的發展道路。被區衛生局評為“先進文明單位、雙擁單位”。
　　?　　在XX同志帶領下，全院干部職工不僅如期完成了各項工作目標任務，而且使醫院的發展駛上了快車道。
　　

【篇六】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

社區黨員志愿者疫情防控事跡材料:疫情防控先進事跡材料

新臨社區最美逆行者----葛巍

她是一名黨員志愿者，她是一名基層黨員干部，她是新臨社區黨總支書記，她的名字叫葛巍，是一名85年的基層黨員干部。值農歷新春佳節,席卷而來的新型冠狀病毒疫情，打破了喜慶祥和的節日氛圍。為了加強疫情的防控工作，保障轄區居民的身體健康與生命安全，從大年初一開始，葛巍書記就一直帶領社區人員在一線積極開展防控疫情工作。取消休假，實行24小時值班制度，一忙就是一整天，沒時間吃飯是經常的事，實在餓了就是簡單的方便面一泡。因疫情緊張，她每天在所管的轄區里不知道要走上幾個來回，對居民一遍一遍的宣傳，一天下來腳腫嗓啞的。因一直處在一線，怕回家不安全，就把她的兒子送到奶奶家，兒子也才10歲，經常打電話問媽媽什么時候回來，一向堅強的葛書記，紅了眼眶。此時的她也想回家陪陪兒子，但是心中的信念告訴她，此時社區的居民很需要她。掛了電話，葛書記又投入到了防疫工作當中。

她不分晝夜堅守崗位，奔波在各小區的“戰場”上，接到上級有關部門給的武漢返新人員名單，她沖鋒陷陣，第一時間走進疑似人員的家中，事無巨細的詢問情況，親自給他們量體溫，講述在家隔離重要注意事項，每天必進入疑似人員家中，仔細掌握情況。有些居家隔離人員急需新鮮蔬菜和生活必需品時，主動幫助購買，解決他們的燃眉之急。在社區防疫工作站點上，她的身影從未消失過，主動發放宣傳單，主動送出愛心口罩，主動排查所有疑似人員信息。

2月初，為了做好疫情防控工作，排查外來人員，派出所聯合社區進行“梳網清格”工作，葛書記迅速行動落實，依托網格化聯動機制體系優勢，組織動員社區專兼職網格員，全面扎實做好宣傳發動、排查登記、便民服務、矛盾化解等疫情防控維穩工作，確保格不漏戶、戶不漏人。社區共計2571戶，在短短不到的十天之內，葛書記運用網格、物業多種辦法共排查居民家庭2526戶，排查走訪群眾7208人。高效率高質量完成了上級交給的任務，受到領導的贊賞，并安排其他社區向其學習。

葛巍同志說：“疫情防控事關居民生命安全，我作為黨總支書記，這時候更要挺身而出，發揮黨員的先鋒模范作用，不遺余力為疫情防控貢獻自己的力量！”

【篇七】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

衛生院副院長疫情先進事跡材料二

衛生院副院長X先進事跡材料二

“國家有難我得上，這些都是我的本職工作！”“我沒事，還有好多工作我得去做，我不放心……”這是X衛生院副院長X同志在X防控工作中經常說的話。

連續多日的熬夜加班，X的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位，像個陀螺一樣不停的轉動，從不抱怨，還開玩笑的說，“我再年輕十幾歲該多好啊”。

突如其來的XX打破了X年春節的祥和，一時間，舉國上下，萬眾一心，眾志成城，抗擊X。在這個全民參與沒有硝煙的戰場上，作為一名基層黨員醫務工作者，X衛生院副院長X同志更是義無反顧時刻沖鋒在前。

她每天來回穿梭在門診、預檢分診、辦公室，規范接診流程、分配防控物資、開展醫護人員培訓、加強院感防范。她不避風險，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線，往返奔波在流調組、重點戶、執勤點、衛生室，發放防控知識資料、排查高危人員、做好場所消毒、加強重點人員健康管控，和全院干部職工一起齊心協力，抓好各項防控工作。

為籌措防護物資，她冒著被感染的風險，外出采購回X消毒液、過氧乙酸、口罩、手套、防護衣、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期X防控物資需求暴增的壓力。X月X日，接到上級指示，X衛生院需派X名同志前往X市X高鐵站值守時，她積極響應部署，迅速前往X高鐵站站好第一班崗，晚上返回醫院已凌晨X點多，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠，冷不冷、餓不餓，帶著方便面、面包、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間，經常加班加點到深夜，卻不忘提醒職工要做好個人防護，注意身體......

大家都說她工作太拼了，她說“國家有難我得上，這些都是我的本質工作！”。沒有華麗的言辭，只有忙碌的身影。她用實際行動詮釋了一名黨員醫務工作者的責任與擔當，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰場上閃閃發光。

草木蔓發，春山在望。x衛健系統有許許多多X這樣的優秀黨員和醫務工作者，他們肩負抗X重任，勇挑防控重擔，守土擔責守土盡責，為轄區群眾的生命安全和身體健康筑起一道堅實的衛生健康防線，眾志成城，山河守望，x人民勝利的春天一定會早日來到！

【篇八】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

XX，女，1966年10月11日出生，黨員，大學本科，醫學學士學位，副主任醫師，成都市第四人民醫院門急診科科主任、基層黨支部書記

主要事跡：

1、組建發熱門診，制定管理制度流程和崗位職責，做好培訓工作。為了加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，我院從1月18日起開展發熱門診接診工作，由于我院是精神病專科醫院，雖然有發熱門診但從未接診過一例發熱病人，所以發熱門診的工作是從零開始。但疫情就是命令，防控就是責任，作為門急診科的主任和黨支部書記，勇挑重擔，擔任發熱門診工作小組組長，在醫院領導的堅決支持下從組建醫護人員就位發熱門診崗位和發熱預檢分診崗位；到準備各種物資；到挑燈夜戰以最快的速度根據防控指南制定出發熱門診的各項崗位職責和流程，應急預案等并做好人員崗前培訓，要求防控各項知識做到全員全覆蓋培訓。只用了一天的時間發熱門診開始接診發熱病人，及時做好了對發熱病人的排查和診治工作。

2、做好黨建工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。作為支部書記，帶頭講政治，牢記黨的宗旨，發揮黨員先鋒模范作用，勇挑重擔，面對疫情沖在最前面，帶領科室的黨員、入黨積極分子，積極要求入黨的群眾，積極投入到發熱門診的工作中，還發展支部一名群眾在疫情防控攻堅戰中火線遞交入黨申請書。在醫院黨委的號召下，更多的黨員同志主動要求到我們發熱門診預檢分診崗和發熱門診醫生崗位來，黨員沖在一線，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，我們有信心打贏這場抗擊疫情攻堅戰。

3、堅守一線，帶病堅持工作。發熱門診的工作，從最開始的零經驗到理順工作流程，總結經驗教訓，修改工作方案，協調發熱門診的各項工作，這需要組長的堅守和堅持。疫情防控期間正值春節假期，放棄了與家人團聚，不顧自己身體有病，堅守在疫情防控第一線。做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”。

【篇九】鄉鎮衛生院黨員醫生疫情防控先進事跡材料

[紀檢,疫情防控先進事跡材料] 疫情防控工作先進事跡材料

2020疫情先進典型事跡材料最新大全5篇

2020疫情防控工作，每一位基層干部都是“五加二”、“白加黑”，目的就是為了有效控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，以下是給大家的2020疫情先進典型事跡材料最新大全，希望可以幫助到大家!

“疫”線最美班長

某某作為少兒公園生產班班長，自疫情防控啟動以來，他時刻關注著名勝區戰“疫”的消息，積攢力量，隨時準備沖向一線加入戰斗。

主動請戰，先鋒意識強

2月1日，少兒公園黨總支發出“黨員突擊隊征集令”，某某看到后主動請纓“我報名!24小時待命，隨時都可以來!”

公園閉園，沒有園林工人，園林養護工作耽擱了下來，某某心里著急，主動提出“我來給病蟲害打打藥”。

這是某某一貫的作風，十幾年如一日，遇到應急搶險任務，他總是沖在最前面的那一個。

囑咐組員在家待命，以防交叉感染，獨自值班承擔養護工作。

值守一線，敬業意識強

2月5日晚，少兒公園黨員突擊隊奔赴翁家山，開始了疫情防控一線卡點值守和留觀人員管控。

翁家山是海拔最高的景中村，夜間值守風特別大特別冷，又凍又餓，村里的人讓他去亭子里暖一下，他卻一直堅守在崗位上。

心系公園，主人翁意識強

疫情爆發后，他時刻關注防疫工作動向，獲知一線值守人員口罩告急，他心急如焚，1月31日一早趕到公園，把原本買給家人的100個口罩捐給單位。2月6日一早, 在完成夜間值守后，他顧不上休息又給單位送來了急需的消毒酒精。黨員初心昭昭可鑒。

黨員某某用一顆共產黨員的初心，踐行著抗擊疫情的使命，感染著身邊每一個人。

在疫情防控中，今年78歲高齡的某某島經濟區交流島街道某某文化隊黨支部書記某某主動請纓，對南北崖屯70戶村民展開摸排登記，并不辭辛苦向村民宣傳養成不聚眾、不串門、戴口罩的防護常識。

就在他義無反顧沖在疫情防控第一線時，1月31日，某某老人突然“命令”全家老小開始居家隔離。這到底是怎么回事呢?

原來，某某老人的兒媳婦年前帶著孫子回河南老家過年，當聽說疫情開始蔓延，娘倆于正月初六返回家中。得知這個消息后，有著46年黨齡的某某不顧全家人反對，提前借好鄰居家的空房子，并準備好生活用品，等到兒媳婦和孫子一進家門就立即把她們單獨隔離起來。對于這一舉動，孫子抹著眼淚表示非常不理解，作為爺爺的某某的內心也是五味雜陳。

采訪中，某某告訴，以往元宵節這個重要節點，他都會堅守在森林防火一線，但今年他只能通過電話安排村民上崗，不過，目前已經是隔離的第8天了，體溫、身體指標都很正常，再堅持6天，就可以讓全村老百姓放心了，也可以上崗為村民服務了。

付出，是我無聲的支持

某某同志，一名普通黨員教師，其愛人是一位普通醫務工作者，這個春節對他來說充實滿滿，大年三十出發去南通過春節，第二天便即刻與愛人返回昆山，積極為疫情備班備崗，隨時待命，某某全力支持愛人工作，充分發揮家庭賢內助的作用，成為了名副其實的“家庭煮夫”。

在得知基層社區防控壓力增大時，某某也積極響應，以黨員志愿者的身份，參與到防控一線。“家庭煮夫”的身份讓他有些為難，與遠在某某老家的父母及時溝通后，父母全力支持，并當即返回昆山，提供了后援保障

疫情發生后，他第一時間加強營區管理，嚴控人員外出，制定疫情防控計劃表，將衛生清理、營區消毒、伙食保障、人員隔離等工作處理得井井有條，切斷了病毒傳入營區的途徑。他第一時間組建特勤中隊黨員突擊隊，強化體能業務訓練，組織學習接處警過程中的處置規程，最大程度確保指戰員自身安全。工作的背后，是家人對他的默默支持，女兒意外摔倒，口腔內側縫了五針，他沒有陪在身邊，約定的年初七陪同女兒拆線，由于防疫工作他在此失約......這些他都沒有說，始終奮斗在防疫工作的戰線上，這就是我們的共產黨員......

宣傳陣地 使命必達

面對突發的疫情，面對龐大的信息受眾群體，勇破 ___新形勢難題。以廢寢忘食之風，以堅守崗位之氣嚴把各類信息文字關，堅決確保不發生涉消 ___。他就某某市消防救援支隊宣傳員——某某

踐行入黨誓言，開展精準督查確保疫情防控措施落實到位

疫情防控阻擊戰打響以來，公正鄉黨委委員、紀委書記某某同志主要負責督查工作，負責為鄉指揮部決策部署提供紀律保障以及檢查相關工作的落實情況。為此，某某同志和鄉督查組的同志，一起深入到公正鄉各村屯、企業開展督查工作，檢查各村管控、值班、宣傳等情況，進一步壓實各村責任，累計走訪村屯14次，本地企業1次，巡察督查范圍覆蓋公正鄉10個村，發現問題9個，當場要求整改9個，提出建議在二級路前往各村屯的岔路口設立公告牌，讓群眾提前知曉出行管控情況，不讓群眾走回頭路，切實做到方便群眾。

某某同志一方面充分利用電話、微信群、公告欄等方式，在盡量減少面對面接觸和節約時間的前提下，對縣紀委通報文件進行傳達、對督查發現問題進行通報、對鄉村干部進行紀律提醒，累計發送各類信息29條，有效防止出現 ___問題;另一方面對于確需進行談話提醒的苗頭性問題，在做好相關防護工作的前提下，同有關人員進行談話。在防控期間，共對一名違反值班紀律的站所負責人進行談話提醒并要求其作出書面檢查。

某某同志談及疫情防控工作時表示，當前廣大黨員干部奮戰在疫情防控第一線，他作為紀檢監察干部更是應該起到忠誠堅定、擔當盡責的表率作用，要更加努力嚴格恪守作風紀律，樹立起忠誠、干凈、擔當的好形象、新氣象，只有這樣才能強化我們黨員同志的工作紀律，才能獲得人民的尊重從而樹立起中國共產黨人勇往直前、忠于職守、為人民服務的良好形象。

模板,內容僅供參考