第1篇: 從政經驗交流
中共十九大以來，在自治區、xx市政協的具體指導及xx縣委的正確領導下，xx縣政協認真貫徹落實習近平總書記在關于加強和改進人民政協工作的重要思想，在履行政協職能過程中，開拓創新、扎實工作，奮力開創xx政協工作新局面。
一、緊跟核心強思想，開創政協新風氣
（一）強化思想武裝筑根基。堅持把夯實共同思想作為做好政協事業的前提和基礎。認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實習近平總書記在關于加強和改進人民政協工作的重要思想，認真學習領會“四個全面”戰略部署，增強“四個自信”，樹牢“四個意識”，認真學習新修訂的憲法和政協章程，牢牢把握新時代人民政協的新方位新使命，推動人民政協制度更加成熟更加定型，確保xx縣政協事業始終沿著正確方向前進。
（二）強化理論武裝聚共識。建立健全以政協黨組為引領的學習制度體系，通過政協黨組會和主席會議帶頭學、常委會集中學、委員分批學、機關干部經常學，切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神的學習宣傳貫徹，抓好新修訂政協章程的學習輔導，深入開展習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想理論研討，探索交流新時代政協履職新方法新途徑，致力把黨的主張轉化為各界人士的廣泛共識。
（三）強化學習創新拓能力。2018年率先在xx創新探索在鄉鎮政協工作聯絡站建立黨小組并發揮其獨特作用，實現黨的組織對黨員委員全覆蓋、黨的工作對政協委員全覆蓋，釋放政協黨建新能量，在服務科學發展上有新作為、在促進團結和諧上有新面貌、在加強自身建設上有新成果，大力唱響政協聲音。該項創新做法在xx政協系統黨的建設工作座談會上作經驗介紹。特別是運用極具xx特色、經久傳唱的山歌、彩調形式，編成集黨的思想政策理論、十九大精神、政協知識等為內容的多部山歌集，有效提升政協機關的學習特色、學習成效。
二、圍繞中心盡職責，干出政協新樣子
（一）聚焦中心，政治協商有高度。xx政協堅持聚焦縣委、縣人民政府提出的開展xx重大部署開展也協商議政活動。重點圍繞旅游產業加快發展、桑蠶繭絲綢產業提質升級、鄉村振興生態宜居、特色現代農業加速發展等具有綜合性、全局性、前瞻性的重大問題進行政治協商、謀策建言。委員們提出的許多前瞻性、可操作的意見建議，引起黨委政府的高度重視，部分意見建議被直接或間接納入決策，為黨委政府科學決策提供有益參考。
（二）服務中心，民主監督有力度。深入貫徹落實中央和自治區黨委關于加強和改進人民政協民主監督的文件精神，重點聚焦縣委、縣人民政府提出的“xxxxx”發展戰略，每年選擇一批有助于推動縣委、縣人民政府重大決策部署落實，有益于推動熱點難點民生問題解決的重要提案，由主席、副主席領銜督辦推動落實；對部分關系經濟社會發展和大多數群眾利益的重要提案，探索建立跟蹤督辦問效機制，確保真正見到實效；推行提案評審結果公開通報制度,通過廣播、電視、網絡等新聞媒介有效提升委員履職成效。
（三）貼近民心，參政議政有廣度。堅持廣泛開展委員進社區、進園區、進農村活動，設置鄉鎮委員工作聯絡站，讓委員有機會、有陣地、有平臺了解群眾呼聲愿望，積極助推經濟社會發展。每年精準選取5-7個群眾關注的熱點難點問題開展專題視察調研，形成具有較高質量的調研報告，供黨委政府決策、部門施策提供參考。構建以全體委員會議為龍頭、專題協商為重點、提案辦理協商為常態的協商議政新格局，提出150多條事關民生熱點的意見建議。每年精選3-5個提案列為重點提案，以現場察看、會議協商、跟蹤督辦等形式推動提案合理化建議落實。
三、創新方式聚人心，彰顯政協新特色
（一）創新開展文史工作，以優秀文化凝聚人。與xx市級政協聯合建成xxx政協文史館，并免費對市民開放，推動文化文史“飛入尋常百姓家”，xxx政協市縣文史館建設經驗交流座談會在我縣召開。創新開展政協文史資料工作，在xxx政協工作經驗交流會上作典型發言。編輯出版《xxx》、《xxx》，編撰完成《xxx文史叢集》、《xxx文學作品典藏》等多部作品，弘揚優秀傳統文化，助力文化繁榮發展。
（二）創新政協宣傳工作，以正確輿論引導人。堅持強化“四個意識”，牢牢把握政協宣傳的政治方向、輿論導向、價值取向，綜合運用《xxx政協》、網站、電視、報刊雜志等多元化宣傳媒介，著力講好xxx政協故事、傳播xxx政協聲音、展示xxx政協形象、擴大xxx政協影響、推動xxx政協工作，有效聚人心、暖民心、筑同心，鞏固團結奮斗的共同思想政治基礎。在各級各類媒體刊發新聞信息300多篇，多次榮獲xxx政協報刊宣傳工作先進單位一等獎，在xxx市政協新聞宣傳研討會上作經驗介紹，有多篇論文入選xxx、xxx政協協商民主專題優秀論文集。
（三）創新政協幫扶工作，以實干擔當激勵人。發揮政協機關參謀服務、綜合協調、督促檢查職能作用，牽頭組織各專委和各界別委員開展助一村、幫一戶、獻一策“三個一”脫貧攻堅行動，發動43家委員企業、17個界別委員小組、205名政協委員投身脫貧攻堅主戰場，協調落實各類項目資金1200多萬元。政協機關駐村工作隊員、幫扶小組多次深入聯系村屯指導工作，幫助貧困戶解決實際困難160多件次，聯系扶貧資金250多萬元。加大“扶志”“扶智”力度，加強與農村基層黨組織結對聯系，激勵貧困群眾自力更生、勤勞致富，充分激發脫貧內生動力。
下一步，我們將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的中共中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習借鑒兄弟縣區的好經驗、好做法，不忘初心、牢記使命，奮力推動政協事業向前發展，為決勝全面建成小康社會做出新貢獻！
第2篇: 從政經驗交流
金塔縣第四中學陳國文
本人是做業務管理工作的，談不上從政，所以也無從政經驗可交流，只能從他人身上體會為官從政的一些認識，談一談在做管理工作的一些體會。
首先，為官從政要有良好的思想品德，堂堂正正做人是清清白白為官的基礎和前提，沒有良好的思想品德，為官從政就失去了起碼條件，好人不一定是好官，但好官一定是好人，在人的一生中，做官是一時的，做人是一世的，沒有一流的人品做底子，走上領導崗位也會犯錯誤，摔跟頭，要做一個好人好官，最根本的是加強思想品德修養，樹立正確的價值觀、人生觀。
其次，為官從政要通過學習不斷提升素質和能力。要用黨的最新理論武裝頭腦，堅定理想信念，提高政策理論水平，提高對黨的路線、方針、政策的理解和執行能力。加強業務學習，提高引領、組織、管理、指導本行業各項工作的能力，在業務工作中，做行家里手，還要學習國家憲法、法律、地方法規、部門法律等，使自己行使權力和履行職責在法律規定的范圍內。
第三，正確處理權力與責任的關系，把執政為民作為為官從政的最大本質，領導干部手中的權力首先意味著責任，權力是人民給的，責任是要為人民服務，在共產黨的字典里，官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具，領導干部不能把手中的權力看成個人私有財產，不能以權謀私，自我服務，要樹立公仆意識，服務意識，做到深懷愛民之心，恪守為民之責，多謀富民之策，常辦利民之事，不要立
志做大官，而要立志做大事，淡化官欲、權欲，自覺改造思想，凈化靈魂，要做到情為民所系，利為民所圖，權為民所用，努力為群眾辦實事，辦好事，實現好、維護好廣大人民群眾的根本利益。
第四，為官從政要嚴格自律、清正廉潔，從自身角度要特別注意三點：一是防微杜漸，在工作和生活中，要守住思想防線，不讓不健康的東西從小處打開缺口，要常思貪欲之害，常除非分之想，嚴守為官之的德，從一點一滴嚴格要求自己，堅持領導干部應有的操守，二是慎獨增強防腐能力，要以黨紀國法政策法規為準繩，經常檢查自己，反省自己，約束自己，把住道德品質底線，把住法制法律底線，把住政治思想底線，不是簡單的知恩圖報或庸俗的小恩小惠，而是要知組織培養之恩，以忠誠相報，知人民養育之恩，以服務相報，知領導引領提拔之恩，以尊重相報，知同志幫助之恩，以友善相報，在工作和生活中不斷反思，不斷鞭策自己，使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。
第五，為官從政要平衡好各種關系。要平衡好上級關系，以大局為重，贏得上級的信任，理解和支持。平衡好下級關系，調動下屬的工作積極性和能動性，要信任、理解、支持夏季工作，要放手放權讓下級努力工作。。平衡好同級關系，做到以誠相待，積極配合，見賢思齊，寬容大度，掌握分寸，低調做人，勤奮做事，創造和諧工作環境，保持豁達平和的良好心態，做一個受人民群眾擁戴的好官。
從政經驗交流
近日，局級干部進修班（第119期）組織開展從政經驗交流會。市司法局副局長王悅群，寶坻區人大常委會黨組書記、主任邊海榮，市合作交流辦副主任王東，市文聯黨組書記、副主席萬鏡明，市科技局黨委委員副局長祖延輝，靜海區人民檢察院檢察長李曉龍，市水務局黨組書記、局長張志頗，市人大農業與農村委主任委員、農業與農村辦主任李連元，東疆保稅港區黨委常委、管委會副主任徐志強等9名學員聯系個人成長經歷和工作實際，分享了各自的從政感悟。
學員們圍繞堅持政治過硬，落實以人民為中心思想，踐行初心使命、敢于擔當負責，解放思想、勇于創新，落實全面從嚴治黨要求、始終廉潔從政，講究工作方法、提高領導藝術等方面進行了廣泛的交流。有的學員談到，作為黨的干部首先要做到政治過硬，不論在什么崗位上工作，都要牢記黨的事業無小事，政治標準是第一位的，要持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，做到始終立場堅定、頭腦清醒，對黨忠誠、聽黨話、跟黨走，確保在政治方向上不走岔、不走偏。有的學員談到，從政之人要始終保持一種人民情懷，永葆初心，為民服務，踏踏實實干事，多做人民群眾看得見、摸得著、得實惠的好事，這既是要求，也是標尺，唯有如此，才對得起黨和人民的信任。有的學員談到，作為一名黨員干部無論在什么崗位、從事怎樣的工作，都要具備忠誠、奉獻、擔當的時代精神，勇于擔責，敢于挑急難險重的擔子，以敢干事、能干事、干成事體現一個人的責任、使命、能力、修養和人生價值。有的學員談到，作為黨員領導干部要堅持修身立本，以清正廉潔為底線，具有正確對待監督、主動歡迎監督、誠懇接受監督的良好心態和寬廣氣度，養成在監督下工作生活的習慣。
學員們一致認為，從政經驗交流是一個加強黨性教育，促進學學相長的生動而鮮活的平臺，這些好經驗、好方法，無論是對領導能力提升還是在推動工作高效開展等方面均有很好的借鑒意義。
第3篇: 從政經驗交流
時光如梭，光陰似箭，轉眼我已經在社區工作了兩年，這兩年的鍛煉，使我學到了很多，成長了很多。如今，我光榮的成為一名鄉鎮干部。過去的兩年中，盡管我積累了一些基層工作經驗，但是比起社區，鄉鎮工作更為復雜，難度也更大，對我來說是一個陌生的環境，這就要求我盡快學習，熟悉環境，加強自省，思考自己在工作如何切實做好一名鄉鎮干部。下面就結合我自身淺談幾點認識：
鄉鎮是我國最基層的政權組織，起著承上啟下的橋梁和紐帶作用，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，推動農村經濟和社會各項事業發展的指揮者、組織者和實施者。鄉鎮工作關系紛繁復雜，真正體現了對上要為組織負責，對下要為人民群眾負責，鄉鎮干部負有造福一方百姓、維護一方穩定的重要任務。
一、堅持不懈地加強學習，努力提高自身素質。當今社會，知識更新日新月異，不更新知識，反過來就會被知識所更新掉、被時代所淘汰。我認為做好農村工作需要不斷地提高自身理論知識與實踐能力，掌握全面的知識結構，上至天文地理政策、法律，下至農時民俗民風都應懂一點，只有這樣才能與農民談得來，使自己真正融入到農民群眾中。尤其是大家都說鄉鎮干部“上面千根線，下面一根針”是“萬金油”，因此鄉鎮干部對各口子工作都應熟悉，只要做到情況熟就不怕，不管是辦公室還是包村工作都如此。比如辦公室干部，經常接待來鄉政府辦事的各類群眾，各口子的都有，他們向你了解，你不能說：“不知道，去找某某”，這樣老百姓就會覺得鄉鎮干部不是為老百姓辦事的，當然更不能信口開河的亂講。所有說不斷學習、增強自身素質是勝任鄉鎮工作的前提。
如何學習，學習什么，怎樣學習，我認為有三點：一是要堅持認真學習黨在農村的各項路線方針政策，學習市場經濟知識、農業科技知識、法律知識和現代信息網絡知識，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉鎮工作的水平。二是善于調查研究，虛心向群眾請教問計，及時發現總結群眾創造的新經驗、新辦法；同時作為一個新同事年輕人，也要虛心向老同志老干部學習好的工作經驗和方法，努力在實踐中提高工作本領。三是利用空閑多讀書，增強自身素質，提高自身修養，，及時轉變觀念。通過學習，進一步提高認識，解放思想，開拓視野，增強本領，真正達到學以致用，學用相長的目的。
二、注重干部團結，營造和諧快樂的工作氛圍。“團結才能出成績、團結才能出戰斗力”，每個人都有自己的長處和短處，不見得樣樣都精通，鄉鎮工作千頭萬緒、紛繁復雜，一個人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話說得好“相互補臺、好戲連臺，相互拆臺、共同跨臺”，所以鄉鎮干部之間要有團結協作的氛圍。與此同時，也要團結好村組干部，加強交流聯系，培養深厚感情，村組干部是農村全部工作落實的基礎，和村組干部聯系不夠，做好農村工作只能是一句空話。村干部土生土長，對村情民情了如指掌，這種身份優勢是我們鄉鎮干部所無法替代的。因此，做好一名的鄉鎮干部要善于與村組干部打交道、交朋友，與村組干部工作有默契，落實工作就會事半功倍，反之則事倍功半。
三、腳踏實地、熱愛工作，竭盡全力為老百姓多辦實事、辦好事。鄉鎮工作說到底就是群眾工作，就是要辦好群眾的事。因此，在工作中，我們要把在農村工作看成是自己的一份事業，真正熱愛農村工作，做事多些換位思考。始終堅持群眾利益無小事，經常深入農戶，走進田間地頭，傾聽群眾呼聲和意見，幫助群眾解決實際困難和問題，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，竭盡全力地為老百姓謀利益。為群眾多辦實事、多辦好事，以實際行動取信于民，樹立基層干部的良好形象。
四、樂于吃苦、甘于奉獻，始終保持積極進取的精神狀態。農村工作任務繁雜，難度大，工作條件艱苦，因此，作為一名基層干部，首先要能吃若。要有奉獻精神，能耐得住寂寞，安心在基層工作，始終保持積極進取的良好精神狀態，高質量、高水平地完成好組織安排的各項工作任務。
首先要做到三不怕：一要不怕吃虧。鄉鎮干部是基層干部，時刻與群眾打交道，上面千條線，下面一根針，線線都重要，因此，鄉鎮工作十分繁重，硬任務一個接一個，忙起來沒白沒黑，大多是異地工作，無時顧家務，如果沒有不怕吃虧的精神，就干不好工作，也得不到群眾的認可。二要不怕吃苦。鄉鎮干部要為群眾服務，替群眾辦他們辦不了、辦不好的事，沒有不怕吃苦的精神是干不好的。三不怕受氣。當鄉鎮干部氣量一定要大。當前，農民群眾的主體意識增強了，對集體的依賴性降低了：有吃有喝不求你，有了問題就找你，解決不了就罵你。在這種情況下，鄉鎮干部被誤解，被埋怨肯定是難免的，對此，鄉鎮干部一定要具備服務意識，擺正自身位置，做到正確對待。
其次要做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題；三是嘴勤，多向領導匯報工作情況，多與同志們交流，團結共事，密切協作。
總之，如何做好一名鄉鎮干部是一門很深的學問，以上只是我一點淺薄的認識，不妥之處還需領導多多指教。“紙上談來中覺淺，絕知此事要躬行”，在以后的工作中，需要我學習實踐的還很多很多，我會聽從領導安排，竭盡全力，踏實工作，為本鄉發展做出自己應有的貢獻。
第4篇: 從政經驗交流
云陽縣高陽中學始建于1959年，是一所具有50年發展歷史的老校，由于三峽工程的建設，學校于2002年全遷到高陽新場，占地50余畝，建設面積22816平方米，總投資2600多萬元。現有學生2400余人，教學班35個（其中高中班19個）；教師128人，其中，高級教師7人，一級教師46人，市級骨干教師2人，縣級骨干教師20人。幾年來，在學校一班人的共同努力下，積極探索，勇于實踐，努力想找到適合學校發展的新思路、新方法，今年，學校又提出了“振奮精神，凝聚人心，明確目標，合理定位，落實責任，強化管理，提升質量，重塑形象”的發展目標，主抓了以下幾個方面的工作：
一、加強學習，強化了干部責任意識
加大班子自身建設的力度，繼續推行崗位責任制，不斷強化職責意識，通過領導抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展的思路，實施副校長對校長負責，主任對分管副校長負責。從去年以來，學校狠抓班子的理論學習制度，以學習實踐科學發展觀活動為載體，通過每半月開展一次黨員、行政、年級組長、教研組長參加的學習會議，加強政治理論的學習，建立高素質的班子隊伍，通過中層領導干部定時定期匯報分管工作制度，強化制度意識；通過向學生和教師對領導的工作態度和滿意度征詢制度，強化責任意識；通過每周一次的校長辦公會，多碰頭交流，統一思想、提高認識，強化集體領導、集體決策意識；通過領導工作橫向到邊縱向到底的制度，要求每個
1中層以上領導聯系分管工作到年級組，到班、到學生，強化管理意識；通過年級分管領導每月“三會（任課教師會、學生會、教研組會）、兩談（與教師談話、與學生談話）一督評（對教師進行督導考評）”工作，掌握學情和教情，強化服務意識，加強教學管理，提高教育質量。
通過系列措施，領導班子和教職工的思想素養有了明顯提高：不計得失、埋頭苦干的多了，牢騷滿腹、拈輕怕重的少了；坦誠守信，嚴于律己的多了，違反規定、作風散漫的少了；顧全大局、干正事的多了，搬弄是非、惹事誤事的少了，在全校形成了和諧向上的良好氛圍。
二、教管結合，實踐了學生精細化管理
努力轉變學風，塑造完美人格，探索學生管理新途徑。“抓儀表、抓課堂、抓教師”，要求教師儀容整、責任強，自覺性高，能模范地遵守教學常規、不給同學們留下不良的習慣和形象。在教學活動中激情四射，在上課期間，不走出教室、不吸煙、不腳蹬在講臺上、不無由坐著上課、不接聽電話。要求老師們利用一切可以利用的機會，與學生談話、談心，對學生學習上輔導，經濟上資助，生活上關心，心理上疏導，對他們的健康成長傾注心血。用“人人是形象”不斷提升師生員工的文化素養，以“文明在細節”引導師生員工“說文明話、辦文明事、做文明人”，將“微笑滿校園、書香蕩課堂”帶進師德師風建設，以“自強不息”讀書活動促進書香校園、文明校園、和諧校園各項活動開展。
通過以上工作的落實，形成了以下幾個方面的直觀良好視覺，
2贏得社會好評和認同：校園天天變潔凈，課堂多了讀書聲，寢室多了好人好事，排隊有了好秩序，活動場地多了文明禮儀，困難時刻多了好心人、熱心人。（學校每年組織全校師生“教師兩日捐”和“學生一日捐”活動，每次捐獻愛心款萬余元。）
三、完善制度，規范了教師從教行為
完善制度，是搞好教育教學工作的前提，學校以抓教師隊伍建設為中心，加強學校教育科研，確保教育教學質量。
1、加強教師隊伍建設，大力培養教師
注重教師專業技能培養，通過校本教改教研，營造勤學勤研的良好氛圍；通過對新教師提要求，給骨干教師下任務，實施“青藍工程”，骨干教師帶新教師，相互學習，取長補短。為此，學校每一大周開辟骨干教師講座，通過聽課、說課、班主任研討、評教研論文等措施，激勵教師之間比、學、趕、幫、超；通過“走出去”、“請進來”不斷開闊教師視野、提升理論水平。在教委的關懷下，與云陽中學建立了“城鄉統籌協同發展共同體”，每大周外派5-8名高中教師到云中跟班學習；與縣內一些學校（云中、鳳鳴）舉行高
三、初三教學調研活動；組織教師參加了市縣組織的賽課活動，同時，請教委教科所領導、云中和云外等學校的教育教學骨干、學科帶頭人來學校作報告、辦針對性的講座（從葉校長來校工作后，每學，外派教師跟班學習培訓120余人次，外請名師專家40余人次，開辦專題講座12場，名師授課30余課時），對教師的專業化發展起到很好的推動作用，通過開展班主任論壇與青年教師論壇，促進班主任隊伍建設和青年教師培養。
2、深化教改教研，注重成果推廣
學校堅持“科研促教、科研促改、科研強校”的方略，促進教師教育科研率先出成績、逐漸上檔次。2006年以來，學校申報成功了市重點課題《庫區農村中學英語教育現狀及對策探究》，現已進入結題評審階段；去年，學校又成功立項兩項市級課題《光盤資源在農村中學生心理健康教育中的運用》、《農村中學和諧德育體系研究》，學校經費再緊，也不少教師的培訓和教研經費。學校積極推薦評比骨干教師，在積極教研同時，學校積極開展了相關教改活動和實驗，多媒體教學、美育滲透、分層教學、研究性學習等，保證人人有課題研究的任務，每年參加市、縣級論文評比獲市級獎50余篇，縣級獎30余篇品嘗到了教育科研的甜頭。
3、開辦家長學校，加強家校聯系
我們還通過開辦家長學校，召開家長會，努力構建寬松和諧的社區教育環境和氛圍，把有些對學校政策不了解、不清楚的地方向家長講清楚、說明白，及時化解矛盾，同時也提高家長教子育人的水平，助推學校教育管理水平的提高。（每年家長學校共召開家長會10余次，家長學校培訓4—5次）
四、統一思想，凝心聚力促發展
在學校資金極度困難的條件下，學校領導班子與全體教職員工一道，負重拼搏，責任不減，激情不衰，每年都認真組織開展了常規慶祝活動：慰問老教師、病重教師、離退休員工；組織在職教師參加“
三、八”婦女節，五四青年節、教師節、國慶節；教職工運動會，紅歌傳唱，經典朗誦，到高
三、初三畢業班與學生交流鼓勁，
4貼近新教師生活，交流并關心其工作需求和政治要求；走訪社區、困難學生家庭了解辦學期盼，尋求幫助、支持和理解。
引領師生發揚艱苦奮斗、勤儉辦校的精神，寧愿苦干不愿苦熬的強校氣質支撐著勤儉辦校，開展著勤工儉學。（學校領導一班人帶頭，組織發動全校師生，自主完成花臺改建、花園整修工作、多次組織師生參加義務勞動。）
切實加強思想交流，開辟校長信箱，網絡留言板，不拘形式開辟交流平臺，廣泛征求意見，努力化解矛盾，認真解決問題。開辟公示欄，切實推行校務公開，公布每學期學校財務，事關師生利益的事兒，及時在校務公開欄公布。
五、強化質量，助推畢業班工作創造佳績
學校采取多種形式，創新學習方法，在畢業班管理過程中，下達目標任務，實行跟蹤服務，領導蹲點到班，指導學科到教師，幫扶學生到學科，每次月考結束，定時檢查總結任務完成情況，及時落實后期工作。
通過以上工作的落實開展，中考穩中有升，高考取得一定的突破。
六、狠抓落實，德育工作再創輝煌
學校進一步創新德育工作的方式方法，寓德育于各學科教學之中，加快文明禮儀示范學校的創建，克服形式傾向，注重實際效果，開展豐富多彩的德育活動。通過開辟班主任論壇，開展“班主任工作交流會”、“班主任常規管理競賽”等活動，交流德育管理經驗，樹立師德形象；依托重慶市“十一五”規劃課題《光盤資源在農村
5中學生心理健康教育中的運用》，探求德育管理新路；加強安全教育管理，建立健全安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患排查等情況，經常性開展安全教育，安全講座，家校聯系會議，管制刀具收繳，空檔時間巡查等細致工作，確保安全，無論大型重要節日期間，還是學校日常教育教學期間，學校安全穩定，無任何安全事故發生。
七、優化服務，后勤工作有聲有色
加強后勤服務，夯實辦學基礎，對花臺改建，綠化整改，學生公寓衣柜整修，整改了校園文化環境，修繕了“三比三不比（不比闊氣比志氣、不比聰明比勤奮、不比基礎比進步）”文化墻，校園文化氛圍更加濃厚，塑膠運動場投入使用，改善了校園環境，為補充我校學生教室緊張、學生用餐食堂擁擠等現象，學校已立項新區13.7畝土地用于擴充建設學生宿舍和食堂的工程規劃，進一步加強了學校財產管理，抓好部門、年級、班級財產檢查，努力做好學校財產的添置訂購、登記、造冊、編號、建帳等工作；進一步加強學校食堂的監督管理（安排伍云老師、劉代全老師堅持每天對學生食堂進行監督、飯菜取樣），征對教師食堂擁擠，學校著力改善食堂條件，安排專人為教師服務（學校抽調陳政老師堅持每天為教師買菜），確保了食堂飯菜、用水的供應，飯菜質優價廉，解決了全體師生的后顧之憂。
八、開闊思路，特色活動亮點突出
1.示范職工之家有聲有色。學校工會牽頭，添置設備，加強管理，積極創設積極、健康、和諧的教職工活動室。工會活動室熱鬧
6非凡，使用頻率極高，或打球、或下棋、或鍛煉、或歌唱，其樂融融，堪稱示范。
2.實行分管領導管理年級，年級教師考核領導制度，使學校教育教學管理上了新臺階。
3.實行教師月考制度（教師每月做高考題），提高了教師專業知識，在去年的進城考試中，我校參考教師16名，進城考試調動13人，開始品嘗到師訓培養的甜頭。
4.實施骨干教師與新教師的結對幫扶工程，對新教師進行跟班指導（備課、上課、輔導），充分發揮了骨干教師的指導、輻射作用，對新教師的成長起到了好的推動作用。
5.開展了班主任工作論壇和青年教師論壇，建設了一支獨具特色與影響力的班主任隊伍，促進了青年教師更快更好發展。
第5篇: 從政經驗交流
尊敬的各位領導、親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自信息工程學院**級**班的**，現擔任信息工程學院第**屆團總支學生會秘書長一職。在去年的一年里，我作為一名生活部委員，在努力做好自己的本職工作的基礎上，協助其他部門完成任務。經過了大一的一年，我從生活部委員到秘書長，從只聽上面的安排到自己組織策劃活動，從被領導到領導，從這一系列的轉變中，我也學會了很多。就以下三個方面和大家談一談：
一、樹立學生干部的威信
作為一名學生干部，我們不僅僅是一名普通的學生，我們也是一名管理者，對于一名管理者來說，最重要的就是要在同學之中建立起威信，威信的建立在很大方面上取決于我們的自信，約翰遜曾說過：“自我信心是偉大行動的首要條件”。沒有人會甘愿被一個軟弱而又缺乏自信的人領導，我們只有先相信自己，才能得到別人的信任。
樹立威信的另一要素便是我們要有一顆責任心，我們學生干部是優秀學生的代表，我們的一言一行不僅僅代表我們自己，還代表著我們的院系、學校，所以我們必須要做到以身作則。一個做事認真、負責的人才值得別人相信，得到了別人的信任，我們在同學之中便更容易建立起威信，威信為我們的工作掃清了不少障礙，樹立起了威信，我們在工作中便可以事半功倍了。
二、增強學生會內部的凝聚力
當我還是一名委員的時候，我只是經常聽到上屆主席說，做任何事情都需要大家齊心協力，團結一致，但那個時候的我只是膚淺的知道這樣的道理，從未自己體會過，更多時候還是喜歡自己一個人獨立完成。等到了大二，和新一屆的學生會一起工作時，我才深刻的意識到，一個團隊的凝聚力、向心力有多么重要。沒有凝聚力的團隊猶如一盤散沙，做不成任何事情。在這方面我們也一直在努力，通過舉辦各種活動，調動大家的積極性，增強學生會成員的團隊意識，塑造自己的主人翁形象，時刻保持高昂的激情，我相信，只要大家齊心協力，就沒有過不了的難關。
三、正確處理學習與工作的關系
孟子曰：“魚與熊掌不可得兼”。在我們許多學生干部的眼里，學習與工作就像是魚和熊掌一樣，想要做到兩全十分困難。下面。我就將結合自己的一些經驗與體會為大家揭示魚和熊掌兼得的奧秘。
首先大家思考一個問題：是什么決定了我們的生活環境和境遇？
有些同學也許感覺這個問題無從下手吧，那么讓我來告訴大家，是我們的內心世界，也就是說，是我們自己造就了我們的生活。因此，只要我們能夠掌握自己難以言喻的內在世界，那些無往不勝的力量也就盡在我們的掌握之中了。那么，我們究竟應該怎樣來掌握我們的內心世界呢？答案是態度。只有有夢的人，才有可能實現夢想，只有想要成功的人，才有可能成就人生，我們的生命是一個不斷展現而不是一個簡單累加的過程，我們從外在世界所得到的一切都是我們內心世界早就已經擁有的了。
巴斯德曾說過：“立志、工作、成功是人類活動的三大要素。”所以，不論學習還是工作，我們都要給自己定一個奮斗目標，漫無目的的拼搏是毫無意義的，一個好的生活態度才是我們動力的源泉。那么，在擁有了一個好的態度之后，只要我們能夠掌握一些必要的方法，正確處理好學習與工作的關系應該不再話下吧！
最后，把清華大學校長給清華學子的寄語送給大家：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。在此，非常感謝大家的傾聽，希望你們能有所收獲。也祝愿我們的明天更美好，更輝煌！
謝謝大家！
第6篇: 從政經驗交流
各位領導、各位同事大家上午好！
我是奎星閣社區的網格管理專干XX，很高興今天能和大家一起在這里交流網格管理工作，將工作上的心得體會與各位分享。
我社區地處雙江路以南，萬安路以西，北街、北外街以東，南門圍城路以北，轄區面積1.1平方公里。常住人口6420人，2181戶。從3月開始，社區便全面開展轄區內人口信息摸底工作，建網格、建立人口信息冊，現已實現基本群體，特殊群體，流動群體三項詳實信息登記錄入工作。我們的具體做法是：
1、組團隊。從接到建立社區網格化工作這個任務開始，社區非常重視這項工作，立即召開兩委班子工作會，討論工作計劃、人員安排，通過研究討論制定了合理的工作計劃，完善組織機構，健全各項工作制度，成立由社區書記、主任為組長的社區網格化管理領導小組，將社區干部落實到每一個區域，并選出了5位對轄區情況熟悉，工作能力強的網格化管理人員。
2、劃網格。根據社區實際情況將轄區分為5個網格片區，分別為老圍城路片區、陜西館巷片區、北街片區、環城路片區、紋江路片區。在所分的片區中又分別按住宅、商鋪、單位、人員密集場所等四種類型分為若干個小網格。
3、采信息，入戶調查。3月1日起5位管理員正式進入工作崗位，上班的第一天就碰到了很多的困難，很多居民不理解不予配合，遇到吃閉門羹的還算好待遇，遇到不講道理的還會不分青紅皂白的亂罵一通，比如：在北街片區入戶時，戶主不開門，在門內說我不認識你，我的資料不外傳。老圍城路片區入戶時，也遇到相同情況，戶主開門后，說，我住的我親戚的房子，他們
不在屋頭，我明天就要走了，莫得資料，說完當著網格員的面“嘭”的一聲將門關上。第二天5位網格員向社區反映了入戶難的情況，社區具體了解后，立即組織有經驗的人員研究對策，經討論研究，采取3人一組入戶采集的方法，這一方法一實施，不僅大大提高了工作效率，還增強了老百姓對網格員的信任度。通過我們網格員地不斷努力，目前我社區網格管理員已完成70%的入戶信息登記。真正做到了進得了門、見得到人，說得上話。
4、建機制、明責任。我社區推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問責任、快速處置等工作方法。除此之外還積極探索了解網格內服務對象的家庭成員情況以及服務需求，建立社區網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標清網格的責任人、責任范圍、戶數、人數、黨員數、及各類弱勢群體信息，建立區域內的空巢老人、殘疾人、救助人員、失業人員、流動人口、出租房屋、刑釋解教和社區矯正等群體重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態，做到服務有重點，工作有方向。
作為社區網格專干，負責網格內綜合信息收集整理工作：包括責任網格內的黨建、社會保障、計劃生育、綜治、工會、婦聯等工作逐步充實、整合到網格中，對有關民生民情進行分類記錄，解決一件注銷一件。對居民反映求助的事，進行分類處理。一般性事務由網格員現場處理；需要協調處理的工作，由網格員和社區協調處理；緊急性工作或社區不能獨立辦理的，立即上報鎮網格管理平臺，并現場全程跟蹤，做到去有目的、來有問題、后有反饋，服務更有針對性和有效性。
在重點掌握出租屋和流動人口的動態情況上，由于我社區是老新城混合區，情況相當復雜，流動人口也較多，特別是出租屋和流動人口信息不穩定性很大。有時候網格員這周才采集到租戶
信息，下周租戶就換人了，這就給我們的信息錄入工作帶來很大的不便，遇到這種情況當網格員把新的信息采集匯到我這的時，立即加班加點將最新信息進行修改上傳。做到采集后及時錄入，及時上報。真正做到全面準確地登記網格內實有人口，了解掌握基本情況。不僅如此，我社區還每周召開網格例會，同網格員交流工作意見，了解各網格內可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監管對象的現實表現。
5、數據錄入情況。社區網格化管理錄入網格內的人、地、物、情、事、組織等信息，目前為止我社區已收集錄入各類信息數據7329條。
雖然我們社區在網格化管理工作中取得了一定的經驗，但還需要我們大家努力探討、不斷改進、逐步完善，總結更好的做法，為我們XX的跨越發展和長治久安發揮作用，謝謝大家！
第7篇: 從政經驗交流
大家好！我是XXX，很榮幸在這里與大家分享XXX至今的感想感悟。下面我將結合自己兩年的工作心得和在座大家，尤其是幾位新人談一談青年干部成長中的幾點思考。
青年干部要做到“不忘初心牢記使命”，在拼搏奮斗中堅定信念。新時代需要新作為，新作為需要勇擔當，作為年輕干部，同時又是一名共產黨員，我時刻謹記自己的黨員身份，旗幟鮮明講政治，參加“三會一課”與主題教育學習，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我所在的耕契所大廳是聯系群眾、服務群眾的第一線，作為基層稅收工作人員，我和我的同事始終把人民群眾的利益放在第一位，爭當稅收工作排頭兵。兩年來，我們見證了XXX堅持不懈開展工作，打出成套組合拳進一步XXX。
青年干部要堅持問題導向樹立責任意識，在工作中練就本領。在領導和同事的幫助下，我們幾個青年干部自覺掌握知識，培養履職技能，落實專業本領，爭取在各個崗位保質保量完成工作，通過輪崗換崗、以老帶新、參加培訓等方式方法努力成為“尖子選手”、“全能選手”。多崗位學習歷練提升了我的個人能力，使我距離“多面手”角色更近一步。同時，對業務操作流程的全面掌握讓我在遇到問題時抓得住重點，看得清本質，做到心中有數，手中有策。XX工作教會我們的不僅是本領鍛煉，也倒逼我們在XX中提升隨機應變能力，讓我們勇于挑硬擔子，敢于啃硬骨頭，善于接燙山芋。
青年干部要積極投身基層事業，在工作實踐中行穩致遠。在領導的帶領下，我與其他同事有幸參與XX業務全過程跟蹤學習，從召開工作推進會議到建立交流平臺再到實地辦結，切身體驗各部門為進一步提升自身服務質效所作出的努力。會議現場，多部門主動擔當、積極作為，合作探索新模式下的辦理思路。交流中，部門間深化信息共享，指派專人提前輔導具體流程。辦理當天，我參與XX工作，在這整個流程推進中，我進一步了解了XXX我們能做什么，我們在做什么，我們還能做什么，做到在實踐中學習，在學習中提升，在提升中成長。
時代賦予了我們新的使命，我們要主動貫徹落實黨的十九屆五中全會關于實施更大范圍、更寬領域、更深層次對外開放的戰略部署，激發干事創業的熱情，懷揣攻堅克難的勇氣，甘于奉獻、勇于創新，積極投身改革發展，勇當建設新時代的生力軍。
第8篇: 從政經驗交流
我是20XX年X月被組織上任命為XXXXXX，協助主要領導分管XXXX工作。作為一名年輕同志，我走上領導崗位的時間不長，在基層磨煉和多崗位鍛煉方面還很欠缺，領導能力也有待進一步提高。剛才我認真聆聽了大家的發言，深受觸動和啟發，使我開闊了眼界，拓寬了思路，獲益匪淺。通過學習和借鑒大家的好經驗、好辦法，對我下一步加強和改進本職工作大有益處。下面結合自身工作感受和這次學習的收獲，從年輕干部的角度談一些粗淺的體會，希望大家批評指正。
一是以學為先，就是要把學習放在首位，夯實履行崗位職責的基礎。從原來的XXXX崗位到現在的XXXXX崗位，業務范圍、崗位職責等發生了很大變化。這使我體會到：人非生而知之，要想盡快轉換角色，進入狀態，就必須多學、多練、多悟。多學黨的路線方針政策特別是科學發展觀，多學政策法規、工作業務，多學他人成功經驗。在實踐中磨練自己，找出盲點，把握學習的重點。抓住每個機會，從小處細處著手，一點一點實踐，一點一點積累。做有心人，多動腦，多總結，在領悟中不斷提高自己，不管從事何種崗位都把自己培養成行家里手，妥善應對、處理各種復雜的矛盾和問題。
二是以干為本，就是以干好事業為根本，內強素質，外樹形象，不斷提高履行崗位職責的素質和能力。組織上選拔培養我們走上領導崗位，不僅僅為我們提供了施展才干的平臺，更重要的是把沉甸甸的1
擔子交給了我們，能不能完成好組織托付給我的任務，從任命宣布之日就始終壓在我的心頭。崗位意味著權力，權力便是責任，責任重于泰山。所以我覺得作為新時期的年輕干部，不能做一天和尚撞一天鐘，甘當碌碌無為的“太平官”，更不能有“當官不為財，請我都不來”的“想法”。既然當了干部，就要忠心耿耿為黨和人民的事業勤奮工作，要明確自己的崗位職責，千方百計克服困難干好工作，干出業績。堅持對上級負責和對群眾負責的一致性，做到忠于職守，勤奮敬業，當好“三個代表”的忠實實踐者，也更好地體現自身價值。
三是以和為貴，就是要搞好團結，致力營造履行崗位職責的和諧環境與氛圍。人們常說：天時不如地利，地利不如人和。在天時、地利、人和這三個要素中，人和是第一位的，天時和地利都要通過人和才能發揮作用。因此，善于團結、樂于合作、易于交往，是領導者的基本功，是單位內部和諧的重要基礎。所以我常常告誡自己一定要正確看待自己的權力和地位。要寬以待人，充分尊重他人的工作，善于聽取他人的意見，諒解和寬容他人的短處和不足，在同志之間建立起相互信賴、坦誠相處的關系。要敢于承擔自己所負的責任，同事間要勸善規過，提出中肯的批評，并幫助糾正。同事間只有這樣互相補臺，單位工作才能好戲連臺。
四是以廉為要，就是要把廉潔自律作為品行修養和黨性鍛煉的重要內容。這是我們黨的一個優良傳統，也是干部的立身之基、處世之本。黨員干部是否廉潔，直接關系到黨和政府的形象和威望，所以黨員干部廉潔自律尤為重要。毛毛細雨濕衣裳、點點貪念毀名節，作
2為新時期的干部要增強自制力，把為官意識納入“有權不謀私，用權為人民”的軌道，生活工作中堅持“慎權”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，才能以身作責，自重、自省、自警、自勵，清清白白做官，堂堂正正做人，始終保持高尚的人格追求和浩然正氣，自覺實踐“三個代表”。以上是我的幾點粗淺體會，希望各位多提寶貴意見，多給予指導和幫助，謝謝大家！
發言人：XXXXXXX年XX月XX日3
第二篇：從政經驗交流
第9篇: 從政經驗交流
一、加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。
要對照《準則》，做到身體力行。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們必須把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。領導干部要自覺加強黨性修養，要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們一定要清醒地認識到，各級領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意
1識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二、自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。
領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟
三、增強法紀意識，做遵紀守法的模范。
隨著改革開放的不斷深入，一些腐敗思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、
2眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。成為遵紀守法的模范。
