黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
這次會議的主要任務是，審議黨建方面有關文件，對全年黨建工作進行安排部署。剛才，X同志介紹了《中共X市委黨的建設工作領導小組xxxx年工作要點》等x個文件的起草情況，大家進行了認真審議，提出了很好的意見建議。黨建辦和起草小組要認真吸納這些意見建議，抓緊修改完善各項文件。
今年是中國共產黨成立xxx周年，是加快推進X工作布局、奮力實現X奮斗目標的啟動之年，也是市縣鄉黨委換屆之年。做好今年的黨建工作，意義重大、任務艱巨。春節后，全市紀檢、宣傳、組織、政法等會議相繼召開，已經對各系統的工作進行了具體安排。下面，圍繞貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和中央、省委關于全面從嚴治黨的部署要求，進一步提高我市黨建工作整體水平，我講三個方面的意見。
一、統一思想、提高認識，切實增強抓好黨建工作的責任感緊迫感
習近平總書記反復強調，全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。市委黨的建設工作領導小組是在市委領導下負責全市黨建工作的指導和協調機構，大家作為領導小組成員，要強化抓好黨建是最大政績的理念，切實把全面從嚴治黨的責任扛在肩上，領會新精神、把握新形勢、研究新問題，不斷增強抓好黨建工作的自覺性和責任感。
一要深刻領會習近平總書記黨建思想的新精神。黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞全面從嚴治黨這個主線，統籌黨的偉大事業與偉大工程，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，提出了加強和改進黨的建設一系列新思想新觀點新要求。在理論創新上，系統闡述了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，提出了全面從嚴治黨思想，形成了思想深邃、內涵豐富、邏輯嚴密的黨建理論體系。在實踐創新上，從開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育到開展黨史學習教育，從帶頭踐行“八項規定”、堅持不懈糾正“四風”到堅持反對腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，力度空前、成效顯著。在制度創新上，強調“把權力關進制度的籠子里”“以改革創新精神補齊制度短板”等，持續推進黨的法規制度建設，為管黨治黨、執政治國提供了科學的制度保障。習近平總書記黨建思想是馬克思主義黨建學說的創新發展，是新的歷史條件下堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的根本遵循。我們一定要深刻領會豐富內涵和實踐要義，堅持用習近平總書記黨建思想統領全市黨建工作。
二要準確把握黨的建設面臨的新形勢。當前，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，黨的建設面臨許多新考驗新挑戰。從世情特征看，世界正處在大發展大變革大調整時期，經濟格局發生了新變化、國際力量對比出現了新態勢、思想文化交流交鋒交融呈現出許多新特點，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈，意識形態領域的斗爭更加復雜。只有堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，才能確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，確保我國發展始終沿著正確方向前進。對此，我們務必始終高度清醒。從國內形勢看，經濟發展進入新常態，貫徹落實新發展理念，協調推進“四個全面”戰略布局，必須進一步加強和改善黨的領導，不斷提高黨領導發展的能力和水平。從X情況看，我們正處在爬坡過坎、轉型跨越、蓄勢崛起的關鍵時期，面臨加快發展與轉型升級的雙重壓力，但一些黨員干部對經濟發展新常態下X發展的階段性特征、深層次矛盾、關鍵性癥結，認識上不夠充分、能力上不夠適應、作風上不夠過硬。必須全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，堅定不移推進全面從嚴治黨，鍛造堅強領導核心，不斷提高各級黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
三要深入研究全面從嚴治黨的新課題。近年來，全市黨建工作扎實推進、成效顯著。我們在今年的黨委換屆前對縣鄉領導干部進行廉政體檢，省委X書記給予了充分肯定。我們實施X、提高村干部待遇、加強社區黨的建設、加強黨風廉政建設等做法，也很有特色、亮點紛呈。但也要清醒地看到，面對體制轉軌、社會轉型、思想多樣、利益多元條件下不斷涌現的新情況新問題，全面從嚴治黨還面臨許多亟待破解的新課題。要深入研究黨建工作與經濟發展融合互促問題，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一同部署、一并考核，著力糾正一些地方、部門存在的“抓經濟發展是硬任務、抓黨建工作是軟指標”的片面認識和“就經濟抓經濟、就黨建抓黨建”的“兩張皮”現象。要深入研究“為官不為、為官亂為”問題發生的特點和規律，著力解決黨員干部隊伍中依然存在的能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為等懶政怠政問題，形成有為者有位、無為者讓位的用人導向和良好風氣。要深入研究全媒體時代信息傳播的特點和規律，以順應傳播規律的方法、貼近受眾心理的話語、適應分眾傳播的渠道、切中現實熱點的議題，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律、傳播正能量，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。對這些問題，我們要認真研究梳理、積極探索創新，采取有力舉措，不斷提高各項工作水平。
二、突出重點、抓住關鍵，推動黨建工作各項任務落地
見效當前，我市黨的建設任務繁重，要嚴格按照中央和省委的部署要求，把黨建工作擺在全市“十四五”發展大局中謀劃安排，突出重點、精準發力，破解難題、補齊短板，確保黨建工作各項任務一落到底、見到實效。
（一）以黨史學習教育為抓手，進一步加強思想建黨。開展黨史學習教育是今年黨建工作的龍頭任務，市委已經進行了全面部署，各級各部門都已經全面啟動。要按照中央、省委、市委的部署要求，密切配合、各司其職，用心用力、抓細抓實。
一要準確把握、科學推進。把學、做、改、促貫穿起來，學做互進、改促并舉、知行合一，推動全體黨員把解決問題貫穿始終，把紀律規矩挺在前面，做“四講四有”合格黨員。在完成中央、省委規定動作的基礎上，市委提出要抓好“十個一”基本要求、“十個不”行為底線、“六對照六聯系六查找”等自選動作，要分口分系統抓出特色，防止“上下一般粗、左右一個樣”。要通過黨史學習教育，讓廣大黨員進一步明晰道德底線和行為紅線，知敬畏、懂規矩、守法紀。
二要注重日常、落細落小。黨史學習教育是經常性教育，是一項長期任務。要堅持以黨支部為基本單位，以組織生活會為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，認真落實“三會一課”、組織生活會、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，真正把思想政治建設抓在日常、融入經常。黨員領導干部要以普通黨員身份，認真參加黨支部的組織生活。
三要統籌結合、確保實效。檢驗黨史學習教育的成效，關鍵是看能不能促進作風轉變，能不能促進經濟社會發展，能不能促進市委市政府重大決策部署落到實處。要把學習教育與黨的建設各項任務統籌起來，與加快推進X工作布局、實現X奮斗目標結合起來，堅持黨史學習與“六查六促”有機融合、共同推進，做到兩手抓、兩促進。
（二）以縣鄉換屆工作為牽引，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。省委X書記在洛調研期間，對換屆工作提出了明確要求。我們要緊盯“四個好”的總目標，推動換屆任務圓滿落實。
一要嚴守程序、穩步推進。嚴格按照選舉辦法、程序要求和時間節點，精心組織、依法依規推進各環節工作，做到法定程序不變通、規定步驟不減少、指定動作不走樣，確保換屆工作健康平穩有序開展。目前，鄉鎮黨委換屆工作已經基本完成，縣（市、區）黨委換屆工作正在有序實施。有關部門要按照市委要求，切實加強對換屆工作的組織指導，及時總結推廣好的經驗做法，營造良好氛圍。
二要嚴格標準、選賢任能。換屆工作的主要任務是選好用好干部。要全面貫徹好干部標準和“四有”“四種人”要求，堅持從事業發展需要出發、從干部工作實績出發，真正把想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選配到各級領導班子中來。
三要嚴明紀律、強化引導。嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”等要求，把換屆工作置于監督的利劍之下，強化責任追究，確保換屆風清氣正。要堅持政策宣傳與思想工作相結合，教育引導廣大干部正確對待個人進退留轉。
（三）以夯實基層打牢基礎為重點，進一步加強基層黨組織建設。推進X工作布局、實現“十四五”發展目標，重點和難點都在基層，最需要補上的短板也在基層。必須高度重視抓基層打基礎，全面提升基層黨組織建設水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一要健全組織體系。深入開展后進村（社區）集中整頓，大力實施X，把打牢基礎與抓好示范結合起來，統籌抓好農村、社區、企業、機關和“兩新”組織黨的建設，積極探索各類黨組織開展工作、發揮作用的有效途徑，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。
二要建強骨干隊伍。抓好基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，選好配強村“兩委”班子，加強駐村“第一書記”選派和跟蹤管理，加大貧困村書記、黨員、后備人員培訓力度，充分發揮基層黨員干部在帶領群眾勤勞致富中的骨干帶頭作用。在抓基層黨建過程中，要高度重視村（社區）集體經濟發展。在這次鄉鎮黨委換屆中，我們提出要注重從事業單位黨員干部、優秀村干部和大學生村干部中去選配，注重從視野開闊、發展意識強、思想境界高、群眾公認的黨員干部中去選配，目的就是讓這些優秀人才帶領群眾發展集體經濟、走好致富之路。在村“兩委”班子的選配上，也要充分考慮發展集體經濟的問題，提高村“兩委”班子因地制宜發展集體經濟的能力，為基層黨組織發揮作用提供堅實的經濟基礎。下一步，要深入研究村（社區）集體經濟發展問題，把村級集體經濟薄弱這個短板補上來。
三要強化組織功能。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根。要著力加強服務型黨組織建設，尤其要找準服務脫貧攻堅的結合點，大力實施“黨建+鄉村振興”計劃，探索各類黨組織結對共建方式，助力精準鄉村振興、精準脫貧。
四要提升保障水平。完善基層黨建工作經費保障制度，持續加大投入力度，把更多的資源向基層傾斜，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。
（四）以堅持常態長效為關鍵，馳而不息推進作風建設。
作風建設永遠在路上，只有進行時、沒有完成時，必須抓常、抓細、抓長，持續發力、久久為功。
一要嚴格黨內生活。認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，不斷提高黨內政治生活的原則性和戰斗性。尤其要通過民主生活會等形式，大膽使用、經常使用批評和自我批評這個有力武器，不斷清除黨內各種政治灰塵和政治微生物，使廣大黨員干部思想受到洗禮、靈魂受到觸動。
二要抓住“關鍵少數”。堅持從領導干部抓起，引導各級領導干部以身作則、率先垂范，一級抓一級、一級帶一級，形成以上率下、上行下效的示范帶動力。
三要健全長效機制。堅持不懈糾“四風”、樹新風，持續整治“為官不為”“為官亂為”，強化監督執紀，加強明查暗訪，接受群眾監督，推動作風建設常態化長效化。我們在工作中形成了不少好經驗、好做法，比如今年春節以來開展的家風建設、X電視臺的《百姓問政》節目等，都收到了良好效果。這些經驗做法，要堅持下去、固化下來，不斷完善、不斷提升、不斷創新。各級各部門要認真聽取群眾意見，善于從群眾反映的問題中找準改進工作的突破口，通過具體問題的解決來帶動服務水平的提升。
（五）以優化政治生態為導向，堅定不移推進反腐倡廉建設。要嚴格落實“兩個責任”，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，著力營造政治上的綠水青山。
一要堅持高壓懲腐。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，積極實踐“四種形態”，切實做到無禁區、全覆蓋、零容忍。要重點圍繞縣鄉黨委換屆開展巡察，抓好常規巡察、專項巡察，確保巡察利劍高懸、震懾常在。
二要加強制度建設。堅持用制度管人管權管事，全面貫徹執行民主集中制，健全完善決策議事、選人用人、黨內監督等制度機制，規范權力運行機制，強化制度執行，全方位扎緊制度籠子，更加有效地從源頭上防治腐敗。
三要強化廉政教育。把正面引導與反面警示、集中教育與日常教育結合起來，增強教育的針對性實效性，對苗頭性、傾向性問題要早提醒、早糾正，著力抓早抓小抓預防，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
三、加強領導、落實責任，凝聚黨建工作強大合力
落實全面從嚴治黨要求，做好今年黨建各項工作，必須加強領導、明確責任。特別是黨建領導小組要履行職責，調動各方、協同推進，凝聚起黨建工作強大合力。
一要抓好責任落實。各級黨委（黨組）書記要認真履行第一責任人的責任，推動形成黨委統一領導、部門齊抓共管、層層抓好落實的黨建工作格局。要探索建立黨建工作考評體系，完善縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，嚴格落實黨建責任問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，明確黨組織書記、班子成員的具體職責，層層壓實責任，確保落實到位。今年的縣鄉黨委書記黨建述職評議方案要深入研究、完善創新。在述職內容上，要把常規工作與特色亮點結合起來，突出黨建工作重點。在述職方式上，要把現場述職與利用媒體述職結合起來，擴大述職的知曉度和影響力。在評議方式上，要擴大參與范圍，讓職能部門、“兩代表一委員”和基層群眾共同對述職情況進行評議，確保述職評議真正述出導向、述出責任、評出壓力、評出動力，取得實實在在的效果。
二要抓好分工協作。市委黨建工作領導小組要充分發揮領導核心作用，突出工作重點，加強統籌謀劃，及時研究解決工作中存在的問題。市委辦公室、市紀委、市委組織部、市委宣傳部要認真履行職能，當好參謀助手，推動工作落實，加強與各成員單位的溝通聯系，主動搞好服務。各成員單位要各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，形成抓好黨建工作的整體合力。
三要抓好督查問效。市委黨建辦要圍繞全年黨建工作目標，對照《工作要點》，整合工作力量，加強督導檢查，強力推進實施。對工作中存在的矛盾和問題，要及時研究、協調解決，重大問題須經市委黨建工作領導小組會議研究。對一些好經驗好做法，要及時總結提升。對管黨治黨履職不到位、措施不得力、成效不明顯甚至造成不良后果的，要強化責任追究、限期整改到位。
抓好黨建是最大的政績。全市各級黨組織、黨建領導小組及成員單位要高度負責、狠抓落實，確保黨建工作持續深入推進，不斷開創我市黨建工作新局面，為加快推進X工作布局、實現X奮斗目標提供堅強保證。
第2篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
同志們：
今天我們召開市委黨建工作領導小組會議，主要是聽取黨建工作匯報，研究部署下步黨的建設有關事項，推動我市黨建工作全面進步、全面過硬。下面，我就抓好黨建工作講4點意見，概括起來就是“四個必須”：
第一，必須把政治建設擺在首位。政治建設作為黨的綱領性、根本性建設，是我們做好黨建工作的前提和基礎。這不是空洞的、抽象的，而是生動的、具體的。一要做到“兩個堅決維護”。毛澤東同志曾經講過，“領導我們事業的核心力量是中國共產黨。”我們要深化認識中國特色社會主義最本質的特征、最大的優勢就是中國共產黨的領導，深化認識習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的核心、軍隊統帥、人民領袖，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央絕對權威和集中統一領導，始終對黨的領導心懷敬仰、忠貞不二。二要不斷增強“四個意識”。按照中央“學懂弄通做實”和省委“抓首要大學習促發展”要求，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列全會精神往深里走、往實里走、往心里走，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要始終堅定“四個自信”。“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，始終保持在理想追求上的政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。
第二，必須把重點任務干在前列。關鍵要把握好4個方面：一是領導率先垂范。領導帶頭是最好的示范。大家作為黨組織書記，要時刻牢記共產黨員第一身份和為黨工作第一職責，牢記自己首先是黨務干部、其次是業務干部，把抓好黨建就是最大政績，認真抓好分管領域黨建工作，以“頭雁效應”感染人、鼓舞人、帶動人。二是做好干部工作。干部工作事關每一名干部“進退留轉”，必須高度審慎嚴肅。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，抓好干部教育、管理、選拔、使用等環節工作，儲備和培養接續不斷的干部隊伍。要用足用活用好“三項機制”，在“四場攻堅戰”中培樹典型、立好導向，讓想干事的人有機會、肯干事的人有動力、能干事的人有舞臺，激發干部在新時代有新擔當新作為。三是建強基層組織。毛澤東同志曾提出“把支部建在連上。”我們在脫貧攻堅中也經常強調，給錢給物不如給個好支部。充分說明一個地方強不強，關鍵就看黨組織。要貫徹新時代黨的組織路線，圍繞提升基層組織組織力，統籌推進農村、城市、國企、兩新組織和機關事業單位黨建工作，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用。黨委（黨組）書記要摸清分管領域內黨組織的人員力量、教育培訓、作用發揮以及換屆工作等情況，做到心中有數、胸中有策。四是保證廉潔從政。要時刻保持清醒頭腦，始終警惕高懸的“達摩克利斯之劍”，嚴格遵守中央八項規定《實施細則》和省委《實施辦法》、市委《具體要求》，如履薄冰、如臨深淵，不該說的話不說、不該伸的手不伸、不該做的事不做。要全面落實黨風廉政建設責任制，從嚴要求黨員干部，堅決鏟除一切不正之風的滋生空間，做到政治清明、政府清正、干部清廉。
第三，必須把載體創新抓在手中。載體一活面貌新。去年秦都、彬州各自探索推行“黨性體檢”做法，市信息辦開發出“黨性體檢”APP等等，進一步喚醒了黨員干部初心、提升了黨員干部黨性修養，效果非常好。要圍繞黨的政治、思想、組織、紀律、作風和制度建設，把基層黨建的內容方式和目標任務與本地區本部門的工作實際相結合，以創新思維創設一批上檔次、管長久、能推廣的黨建載體，促進黨的建設化無形為有形、變抽象為具體。比如，匯報中提出要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中建立“使命清單”，就非常好，既富有新意、又便于操作。要圍繞“守紀律、轉作風、提效能”專題教育，提前謀劃彰顯特色、個性鮮明的黨建載體，確保主題教育一開始就抓在實處、抓出亮點。又如，我們要善于將黨建優勢與改革發展穩定相結合，通過“黨建+大數據”實現黨支部和黨員信息實時更新、動態管理，通過“黨建+全媒體”拓寬黨員的黨性錘煉渠道，通過“黨建+扶貧”發揮黨支部在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用，努力創出特色、干出亮點。再如，推動黨日活動與業務工作融合共進是當前的熱點，市委辦公室在這方面做的就不錯，他們堅持每周三晚舉行“主題黨日+”活動，讓年輕干部既接受了黨性教育又提高了業務水平，起到了良好效果。各級各部門要認真學習借鑒其經驗做法，把黨員干部教育擺在突出位置抓緊抓好。
第四，必須把壓力傳導落在實處。傳導壓力目的在于激發動力。一方面，要厘清責任清單。著眼健全橫向到邊、縱向到底、見人見事的責任體系，進一步壓實黨委（黨組）“主體責任”、一把手“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。黨委（黨組）要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃同部署同推進，認真抓好下級對口部門黨建工作。班子成員要對黨建工作分兵把口、分塊包干、分線負責，決不能置身事外、漠然視之。一方面，要強化督查問責。圍繞黨的六大建設和反腐敗斗爭，市委組織部要對全市各領域基層黨組織進行全面排查，并會同市直機關工委對市級機關黨組織基本情況深入進行研判、扎實開展整頓。市委市政府督查室要盡快對農村和城市基層黨組織黨務工作開展一次專項督查。制度管人管靈魂。市紀委、監委要扭住老問題、緊盯新動向，進一步健全完善監督問責機制，扎緊織密制度的籠子。特別是對于大局意識不強、道德失范、品行不端、作風不實的人，該問責的嚴肅問責，該處理的堅決處理，必要時抓幾個典型出來以儆效尤，決不能高高舉起、輕輕放下。
總之，全面從嚴治黨永遠在路上。我們要按照新時代黨的建設總要求，以更高標準、更嚴要求、更實舉措加強和改進黨的建設，提升我市黨建工作質量，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為譜寫新時代X爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強保障。
第3篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
同志們：
今天，我們召開的是全市人才工作領導小組會議，主要目的有三個：一是市人才工作領導小組聽取市人才辦2020年的工作匯報；二是研究討論市人才辦提出的六項議題；三是相互交流做好全市人才工作的一些思想。剛才，會議各項議程進展有序，達到了預期目的。借此機會，我談幾點認識，與大家一起交流。
一、說一說成績
2020年，全市人才工作在市委的正確領導下，注重加強宏觀指導、創新體制機制、實施重點工程、積極招才引智，可以說，碩果滿枝、可圈可點。特別是，把破解基層民生難題作為人才工作的切入點，緊緊圍繞基層群眾關心關注的就學難、就醫難等民生問題做文章，組織實施了“雙千工程”，為農村基層教育、衛生系統引進了X名急需緊缺的優秀專業技術人才，推進了城鄉教育、衛生事業的均衡發展。此外，還大力實施人才“鴻雁計劃”，建立X籍在外人才庫，促成X多名外出成功人士返鄉創業，累計總投資超過X億元；健全完善拔尖人才服務基層制度，先后組織X名市級拔尖人才，近千名縣級拔尖人才幫助基層解決科技難題X個，等等。人才工作主要是大家做的，這些成績的取得，可以說，和在座的各位領導、同志們的辛勤付出是分不開的，在此一并表達謝意！
二、談幾點思考
推進我市由農業大市向工業強市跨越，關鍵靠人才，希望在人才。如何進一步提升我市人才工作科學化水平，我想首先應弄明白四個問題：
1.目標是什么。目標是行動的指南。只有弄清楚目標，才能做到有的放矢。對于我市人才工作來說，目標就是實在、實際、實效。具體而言，實在就是應實實在在，制定人才政策、推進工作措施應有針對性，不講空話套話，不搞形式主義，不整形象工程。應把人才工作說在嘴上、放在心里的同時，更落實在行動上。實際就是聯系X實際，不定不切實際的目標，不提無法落實的指標，提的很高或者很大，X落實不了，等于前功盡棄。實效就是指務實重效，以結果為導向，做一些人民群眾看得見、摸得著的事，打造人才惠民品牌，如去年的“雙千工程”。
2.方向是什么。就國家層面來講，為搶占未來科學技術的制高點，更注重引進世界級的頂尖科技領軍人才；就X省來講，同樣需要引進更多的高層次人才，參與項目引進、重大課題攻關、重點產業發展等；但對于尚處于工業化初期階段的X來說，既注重高端引領，更應注重急需緊缺人才的引進。應圍繞推進城鄉事業均衡發展，大力引進教育、衛生、文化等方面的急需緊缺人才；應圍繞我市產業集聚區主導產業，大力引進電子信息、節能環保、高端制造、新型建材等領域的急需緊缺人才；圍繞推動特色農業發展，大力引進茶葉、花卉、畜禽養殖等涉農急需緊缺人才，等等。總之，人才引進應量“需”而行，不能“眉毛胡子一把抓”。
3.方式是什么。科學的方式是確保人才工作取得實效的前提。在人才工作方式上，既應發揮黨委的引導作用，更要發揮用人單位的主導作用。現在，工作科目分得非常細，需要何種知識結構、性格氣質、專業特長的人才，用人單位最清楚，企業最清楚。因此，在市場經濟條件下，各級黨委則應主動擺正位置，發揮杠桿作用，在管宏觀、管政策、管協調、管服務上下功夫；用人單位發揮主導作用，按照“誰受益、誰支付、誰用人”的原則，把真正適合需要的人才識別起來、引進趕來和培養起來。只有這樣，才能形成推動人才工作的合力，取得事半功倍的效果。
4.方法是什么。正確的方法是聚才、用才、留才的關鍵所在。一要注重服務。黨委應最大限度的做好服務，就是出臺政策。如，對激勵各類人才扎根基層、奉獻基層，深化“雙千工程”，其中，評審中級及以下職稱，推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”等激勵政策和措施，是市級能作主的，就應該出臺相應的政策。出臺政策后就要抓好落實，不打折扣、不搞例外。同時，應多和人才交朋友，了解人才難在哪里、憂在何處，多做雪中送炭的工作，滿腔熱情幫助解決實際問題。如“雙千工程”引進的都是年輕人，不能讓他們滿腔熱血而來，失望而走，首先應解決好食宿等問題，幫助他們安心融入，發揮正能量，發揮好作用。二要注重持續。在制定人才工作長遠規劃和目標時，既要考慮近期需求，又要考慮X長遠發展，應讓出臺的政策、制度、辦法具有延續性，不僅適合今年用，明年、后年同樣也能用。三要注重大局。應把圍繞中心、服務大局作為人才工作的根本出發點和落腳點。當前X最大的大局就是工業發展、產業集聚區發展。我們應緊緊緊貼這一大局做文章、謀思路、定措施，積極引進各類急需緊缺實用型人才，為推動我市經濟社會發展助力加油。四要注重激勵。在引進人才的同時，應發揮好本土人才的作用。對優秀人才的突出貢獻，結合項目進行公開獎勵，不搞“撤胡椒面”、不攤大餅，確保優秀人才得到優厚待遇。
三、提幾點建議
當前，人才總量不足、結構不盡合理、高層次人才匱乏等問題，已成為制約我市跨越發展的“瓶頸”。如何破解這一難題，我認為，一要提升人才工作能力。各級黨委應提升站位全局的能力，堅持“一把手”抓“第一資源”；組織部門應提升牽頭抓總的能力，充分調動各方面積極性；各成員單位應提升履職盡責的能力，各司其職、密切配合、互相支持、齊心協力做好工作。二要激發聚才育才動力。應圍繞人才引得進、用得好、留得住做文章，持續創新政策機制；圍繞市委工業強市發展戰略，推進重大人才工程實施；圍繞人才隊伍與經濟社會協調發展，統籌推進各類人才隊伍建設。三要增強識才用才魄力。應完善唯才是舉的識用體系、練就伯樂相馬的火眼金睛、彰顯知人善任的胸襟氣魄，使各類人才用當其時、用其所長、用得其所。四要展示愛才勵才魅力。應著力展示周到服務的情感魅力、待遇環境的政策魅力、事業平臺的發展魅力，為人才搭建施展才華的舞臺，營造干事創業的環境，幫助支持人才干成事業、干好事業。
同志們，新的一年、新的征程、新的希望，大家要進一步認清形勢、牢記使命、銳意進取、奮發有為，不斷開創我市人才工作的嶄新局面！
第4篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
同志們：
今天召開市委黨建工作領導小組會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，討論2020年度全市黨建工作任務，研究安排今年全面從嚴治黨任務。
過去的一年，市委黨建工作領導小組各成員單位切實履行職責，認真落實中央和省市委要求，以落實中央巡視整改為契機，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭，各項工作都取得了新的進展、新的成效。去年省對設區市的考核中，X綜合得分排全省第一，其中黨建得分也是全省第一，發揮了最大乘數效應。取得這樣好的成績，與領導小組各成員單位的共同努力分不開，市委對大家的工作予以充分肯定。2020年是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，也是X邁向高質量發展前列的奮進之年，做好今年黨的建設各項工作意義重大。關于今年黨建工作的具體任務和責任分工，年度工作要點已經對“抓什么”“誰來抓”的問題作了明確，這里，我重點就“怎么抓”再強調四點意見。
一要始終把堅決做到“兩個維護”作為根本政治任務。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是具體的不是抽象的。我們要旗幟鮮明地把黨的政治建設擺在首位，把堅決做到“兩個維護”作為根本政治任務，作為“四個意識”的集中體現，切實落實到具體工作中、體現在實際行動上。要不斷夯實“兩個維護”的思想根基。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期戰略任務，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，防止“身體進入新時代、思想停在過去時”，真正學出堅定信念、絕對忠誠和使命擔當。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到超前謀劃、周密組織，重點抓好理論消化、思想深化、成果轉化，推動黨員干部立根固本、補鈣鑄魂。要不斷強化“兩個維護”的行動自覺。始終把“四個服從”作為正確處理黨內各種關系的基本準則，對于中央和省委各項決策部署，必須堅定堅決、不折不扣貫徹執行，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴守政治紀律和政治規矩，全面徹底消除“楊、季、繆”惡劣影響，堅決破除形式主義、官僚主義，切實形成激濁揚清、求真務實的良好政治生態。要不斷提高“兩個維護”的政治能力。進入新時代，既迎來大有可為的歷史機遇期，也面臨前所未有的風險和挑戰。越是形勢復雜，我們越要善于從政治上分析問題、解決問題，經常對表對標，及時校準偏差，切實提高把握政治方向、辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面的能力水平，做到矛盾問題敢抓、歪風邪氣敢管、重大任務敢上，特別是在大是大非問題上要敢于亮劍，堅決抵制各種錯誤思想、錯誤觀點、錯誤言論，真正當好黨的政治建設的實踐者、維護者、推動者。
二要始終把防范化解重大風險的政治責任扛在肩上。習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上發表重要講話，就防范化解重大風險提出了明確要求。做好今年的黨建工作，必須深刻領會并深入貫徹總書記重要講話精神，把防范化解政治、意識形態、黨的建設等領域重大風險作為一項重要政治任務來抓，切實為X高質量發展營造良好政治環境。要居安思危嚴守底線。今年是在常態化防控疫情，穩步推進“六保”“六穩”，全面實現小康的沖刺之年。一旦出現問題就不是小問題，會給我們的工作造成巨大影響和損失。大家一定要增強“居安思危”的憂患意識，強化“隱患就是事故”的風險意識，牢固樹立底線思維，把黨的建設方面存在的風險問題排查得更全面些，查找得更精準些，把各項防范化解工作做實做細做到位。要聚焦問題補齊短板。始終堅持問題導向，善于發現問題、勇于解決問題。要緊盯中央巡視反饋意見中指出的問題、婁書記在抓全面從嚴治黨述職評議會上點出來的問題，以及民主生活會上查擺出來的問題，立行立改、真改實改，確保各項整改措施落地落實。要找準落實意識形態責任制、嚴肅黨內政治生活、整治形式主義官僚主義等方面存在的短板弱項，有的放矢、對癥下藥，著力推動黨的建設高質量發展。要敢于斗爭善于斗爭。面對風險和問題，需要各級黨組織和黨員干部始終保持斗爭精神、增強斗爭本領。要加強干部的教育培養，有組織有計劃地把干部放到黨的建設、重點項目、政治維穩、生態環保、脫貧攻堅等急難險重崗位上歷練，在重大斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨。要把斗爭精神、斗爭本領作為考察識別干部的重要內容，作為選拔任用干部的重要依據，真正把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來。
三要始終把對標找差改革創新的實踐要求貫穿全程。習近平總書記多次指出：“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”我們要準確把握新時代黨的建設總要求，堅持對標找差、創新實干，拓寬思路、勇于創新，把成績留給過去，把精力用在當下，把目光投向未來，不斷提升我市黨建工作整體水平。要在制度落實機制創新上下功夫。近期，中央先后出臺關于黨的政治建設、重大事項請示報告、黨支部工作、農村基層組織建設、干部選拔任用工作、黨政領導干部考核等一系列黨內法規制度。我們一定要抓好這些法規制度的貫徹落實，做到有法必依、依規治黨。同時，要繼續深化紀檢監察體制改革，推動紀檢監察工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。要健全黨建引領基層治理的工作機制，學習借鑒北京、上海、武漢和杭州等地的經驗做法，在深化網格化黨建機制的基礎上，做好結合文章，進一步增強街道區域統籌的功能，著力開創具有X特色的黨建引領基層治理的有效路徑。要在推進新興領域黨建上求突破。隨著經濟社會發展，商圈市場、商務樓宇和互聯網業等新經濟新業態大量涌現。這些新興領域成分多元，黨建工作相對基礎較弱。我們要加強分析研究，把握新興領域特點，不斷創新工作思路和方法，提升工作的針對性和有效性。特別是要強化網絡陣地意識，加強黨對網信工作的領導，抓實互聯網黨建工作，用好互聯網手段，提升管網治網的能力和水平。要在激勵新擔當新作為上出實招。去年，省委制定了“三項機制”，市里也推出了“1+3”系列文件。各級紀委監委和組織部門要加強工作調研，完善配套制度體系，注重典型引領，建立崇尚實干、鼓勵擔當的激勵體系和鮮明導向。要大膽地用，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎；
要堅決地調，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒；
該容的容，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣，切實營造爭先進位、干事創業的濃厚氛圍。
四要始終把抓好主業當好主角的使命擔當落到實處。實踐證明，凡是黨建抓得好的地方，發展一定會有所作為；
凡是發展上不去的地方，往往黨建工作乏善可陳。我們一定要樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，堅持“兩手抓、兩手硬”，始終做到“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”，切實找準黨建工作與中心工作的切入點融合點，以過硬的作風和務實的舉措，推動黨建工作往深里走、往實里抓，不斷創造新的更大成績。一要堅持嚴抓嚴管。全面從嚴治黨，關鍵在嚴。要嚴格落實意識形態、基層黨建和黨風廉政建設各項責任制，嚴明政治建設各項要求，嚴肅黨內政治生活，從嚴抓好理論武裝、基層基礎、正風肅紀等各項任務，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。二要堅持求真務實。抓黨建工作一定要力戒形式主義、官僚主義，不能做表面文章，不能搞花架子。要結合“新X”建設工作聯系點安排，引導各級黨員領導干部深入基層一線，開展調研指導，發揮以點帶面、抓點促面的效應。要認真貫徹落實中辦《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，切實為基層松綁減負，激勵廣大干部擔當作為。三要堅持加大投入。對黨建的投入，不能僅算經濟賬，更要算政治賬。既要為黨建工作提供必要的經費保障，還要提供充足的人力保障，解決好黨建工作“有人抓”的問題。婁書記在全面從嚴治黨述職評議會上，專門指出X的基層黨建工作力量不足。當前，要結合正在實施的市區兩級機構改革，優化完善黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量。四要堅持久久為功。全面從嚴治黨是一項長期工程，一定要有打持久戰的心態。對定下來的工作，認準的事情，要以釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，一環接著一環抓，直到抓出成效為止。對今年確定的黨建重點項目，各責任單位抓緊制定具體方案，排出時間節點，推動項目落地。要在總結經驗的基礎上不斷優化提高，努力培育一批立得住、叫得響的黨建工作品牌。市委黨建辦要切實發揮好牽頭抓總作用，加強面上協調和點上指導。各成員單位要各司其職、密切配合，握指成拳、合力攻堅，不斷開創我市黨建工作新局面。
關于黨建考核工作，考慮到省對設區市黨建考核的年度辦法和指標尚未出臺，各責任單位要主動加強與省對口單位的對接聯系，了解指標設置情況，研究提出我市的指標體系，既要確保省里指標全覆蓋，也要適當增加我市個性化指標。通過用好考核“指揮棒”，推動我市黨建各項工作水平再上新臺階，在明年的黨建綜合考核中，繼續保持全省首位。
第5篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
同志們：
經過大家的共同努力，過去一年，我市人才工作成績可圈可點，實現了省領軍創新創業團隊、省“萬人計劃”、全國示范院士工作站、省級重點企業設計院、**市外國專家工作站培育“五個零突破”。人才發展環境更加優化。出臺了史上最有“含**量”的人才新政，成立了**市高層次人才服務中心，在全市營造了尊重人才、尊重創業創新的良好氛圍。人才集聚效應更加突出。圍繞“2+2+2”產業定位，舉辦了浦江人才**行、機器人與智能裝備大會、新材料領域人才項目對接會等活動，全年引進國家，創歷史新高。人才培養機制更加科學。大力實施人才培育系列工程，不斷加深產業發展與人才鍛造的契合度，舉辦北京大學**市轉型升級與創新發展高級研修班、資本市場與企業股改上市(掛牌)專題培訓班、創業創新領軍人才培訓班等主體班次，全面促進在平人才交流互動，提升創業創新能力。對于人才工作取得的成績，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感謝!
去年的人才工作領導小組會議上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的問題談了想法，很多方面在實踐中已經有了成果(比如建立產業基**)，需要繼續加強;也有一些方面還不盡如人意(比如“四新經濟”發展)，需要努力突破。今天，我想就人才工作如何圍繞中心、服務大局，助推**新崛起，再講三句話：
第一，跳出人才看人才
看待人才工作，一定要有大局觀。當前，新能源、新材料、人工智能等新一輪科技革命風起云涌，將會帶來產業的深刻變革，未來很多行業將被顛覆。順應這一趨勢，一個地方的經濟發展才可持續，反之就會越走越難。在這一過程中，人才工作有著重要的作用：
一方面，進入動能轉換的關鍵期，招才引智時不我待。剛剛召開的市委全會，作出了全面推進**新崛起的決定，**新崛起就要提高方方面面的含**量，尤其需要加快動能轉換，推動高質量發展。我總感覺，我們**“四新經濟”還太少，所以今年我們要召開一個“四新經濟”發展大會，重點在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、戰略性、革命性產業上提前布局，這些項目是**的明天，一旦做成功了，會帶來裂變式、井噴式的增長。抓好人才工作，就是發展“四新經濟”的突破口，只有在招才上有突破，**新崛起才有希望。
另一方面，進入人才創業的迸發期，招才引智機不可失。伴隨著新一輪科技革命的產業化需求，越來越多由人才團隊領銜的項目要找地方落地(現在各地對人才項目的招引力度都很大，開展的`活動一個接一個，出臺的政策也是一個比一個更有吸引力)，如果我們不重視招引，等到這些項目都塵埃落定，我們也失去了這一輪人才創業的機遇期。所以，我們抓人才工作也要有“不進則退、慢進也是退”的危機感，有“敢于做夢、勇于圓夢”的責任感(**能夠搞氫能源、量子通信、機器人小鎮，我們**憑什么不行?)，把招才引智和招商引資一起作為經濟工作的生命線，增強主動性，提高能動性，奪取區域競爭的主動權。
第二，親近人才聚人才
我們要在思想上重視人才、感情上親近人才、工作上支持人才，像抓招商引資一樣抓招才引智，像支持企業家創業一樣支持人才創業。
1.栽好梧桐樹。只有栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來。去年，我們對產業體系進行了完善，今年要著重做好平臺體系完善的文章。從大平臺講，工業上主要突出三大主平臺，并著手謀劃國家高新區創建。在此基礎上，我們要按照建設專業特色園區的方向，建好一批“區中園”“園中園”，尤其是承載人才項目、符合“四新經濟”發展方向的創新平臺，比如**智創園、星星眾創空間、**新材料產業園、領軍人才創業園等，爭取今年在平臺建設上有一個大的突破。從長遠來看，最有發展潛力的一定是市場化、專業化的創新平臺，就像華夏幸福在**打造的上海人才創業園，這些平臺有豐富的資源，對市場最敏感，發展的潛力也更大。我們要不求所有、但求所用，爭取引進一批這樣的企業來搞創新平臺。從功能來看，創新平臺的打造要重視生產、生活配套，不斷發展符合人才創新創業需求的各類要素，集聚一批法律咨詢、技術推廣、市場營銷、上市股改、科技代理、工業設計、廣告創意等社會服務機構，在人才項目研發、孵化、產業化過程中提供全程化保障。從主體來看，要堅持政府和企業兩端發力，引導企業加大研發和創新投入，建立國際化的產業研究院和外資企業研發中心，爭取實現省級重點企業研究院“零突破”。
2.遞好橄欖枝。人才集聚主要靠兩條路徑，一是內育，二是外引。我們要在重視內育的同時，進一步加大精準外引的力度。要繪好招才地圖。跟招商引資一樣，我們招才引智也要提高精準度，組織部門和各鎮街道都要深入研究，圍繞專業特色園區的發展方向，制訂詳細的招才地圖，在北京、上海、北美、西歐等海內外人才密集區，建立一批招才工作站，聘請一批招才大使，引進一批先進裝備制造、新能源、新材料、人工智能、電子信息等符合“四新經濟”方向的人才項目。要用好招才政策。加大人才新政的宣傳力度，做好政策兌現工作，同時進一步完善相關的配套政策。我們要重視建立和用好產業基**，加大對人才項目的支持力度。要善借招才外力。去年，我們跟北京千人智庫、良倉孵化器、上海市人才服務中心等達成了合作關系，我們要用好這些資源，通過中介引才、以會引才、以情引才、以才引才、以企引才等多種渠道和方式，推進市場主體與人才資源高效對接。
3.營造暖環境。在去年的全省人才工作會議上，省委**書記強調：“人才競爭，說到底是人才生態的競爭”。要想拴住人才的心，關鍵是要營造溫暖的發展環境。要讓發展更安心。堅持“無事不插手、有事不撒手、好事不伸手、難事不縮手”，包辦墻外事、幫辦墻內事，讓人才安心創業、安心扎根。要讓生活更舒心。我們的公共服務，既要有大眾視野，讓廣大老百姓都有獲得感;也要有人才思維，在住房、就醫、就學等方面開辟為人才服務的綠色通道，解決他們的后顧之憂，讓他們在**工作生活感覺很安心、很舒適。要讓辦事更省心。扎實推進高層次人才服務中心、鎮街道人才科技服務中心建設，健全服務事項、優化服務流程、提高服務效率，讓辦事“跑一次”“不用跑”成為常態。同時要構建“親”“清”新型政商關系，堅決打擊吃拿卡要等侵害企業利益的行為。要讓服務更順心。繼續辦好各類研修班、培訓班，為人才創業提供幫助，積極引導企業建立股權、期權激勵等現代企業制度，構建待遇留人、感情留人、事業留人的環境，營造支持創業、崇尚創新、容許失敗的社會氛圍。
第三，心系人才為人才
做好人才工作，需要各級各部門大力支持、積極參與、密切配合，營造服務人才、服務發展的新局面。
1.緊緊咬定目標。就是要圍繞**新崛起，拔高人才工作的目標，勇于自我加壓，敢于創新突破，確保走在**前列，為高質量發展提供強勁動力。
2.緊緊壓實責任。就是要各負其責、各盡其能，不僅組織部、人力社保局、科技局要牽好頭，所有領導小組成員單位都要出好力，牢固樹立“主業”意識，明確職責，主動擔責。
3.緊緊擰緊發條。就是要時時刻刻將人才工作放在心上，多花一份精力、多作一點思考、多出一份力量，努力讓我市的人才工作再上一個臺階。
同志們，發展時不我待，讓我們只爭朝夕、善作善成，打造人才匯聚、創新活躍的“魅力之城”，為全面推進**新崛起集聚更多智慧和力量。
第6篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
同志們：
今天召開市委黨建工作領導小組會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，討論2020年度全市黨建工作任務，研究安排今年全面從嚴治黨任務。
過去的一年，市委黨建工作領導小組各成員單位切實履行職責，認真落實中央和省市委要求，以落實中央巡視整改為契機，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭，各項工作都取得了新的進展、新的成效。去年省對設區市的考核中，X綜合得分排全省第一，其中黨建得分也是全省第一，發揮了最大乘數效應。取得這樣好的成績，與領導小組各成員單位的共同努力分不開，市委對大家的工作予以充分肯定。2020年是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，也是X邁向高質量發展前列的奮進之年，做好今年黨的建設各項工作意義重大。關于今年黨建工作的具體任務和責任分工，年度工作要點已經對“抓什么”“誰來抓”的問題作了明確，這里，我重點就“怎么抓”再強調四點意見。
一要始終把堅決做到“兩個維護”作為根本政治任務。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是具體的不是抽象的。我們要旗幟鮮明地把黨的政治建設擺在首位，把堅決做到“兩個維護”作為根本政治任務，作為“四個意識”的集中體現，切實落實到具體工作中、體現在實際行動上。要不斷夯實“兩個維護”的思想根基。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期戰略任務，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，防止“身體進入新時代、思想停在過去時”，真正學出堅定信念、絕對忠誠和使命擔當。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到超前謀劃、周密組織，重點抓好理論消化、思想深化、成果轉化，推動黨員干部立根固本、補鈣鑄魂。要不斷強化“兩個維護”的行動自覺。始終把“四個服從”作為正確處理黨內各種關系的基本準則，對于中央和省委各項決策部署，必須堅定堅決、不折不扣貫徹執行，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴守政治紀律和政治規矩，全面徹底消除“楊、季、繆”惡劣影響，堅決破除形式主義、官僚主義，切實形成激濁揚清、求真務實的良好政治生態。要不斷提高“兩個維護”的政治能力。進入新時代，既迎來大有可為的歷史機遇期，也面臨前所未有的風險和挑戰。越是形勢復雜，我們越要善于從政治上分析問題、解決問題，經常對表對標，及時校準偏差，切實提高把握政治方向、辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面的能力水平，做到矛盾問題敢抓、歪風邪氣敢管、重大任務敢上，特別是在大是大非問題上要敢于亮劍，堅決抵制各種錯誤思想、錯誤觀點、錯誤言論，真正當好黨的政治建設的實踐者、維護者、推動者。
二要始終把防范化解重大風險的政治責任扛在肩上。習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上發表重要講話，就防范化解重大風險提出了明確要求。做好今年的黨建工作，必須深刻領會并深入貫徹總書記重要講話精神，把防范化解政治、意識形態、黨的建設等領域重大風險作為一項重要政治任務來抓，切實為X高質量發展營造良好政治環境。要居安思危嚴守底線。今年是在常態化防控疫情，穩步推進“六保”“六穩”，全面實現小康的沖刺之年。一旦出現問題就不是小問題，會給我們的工作造成巨大影響和損失。大家一定要增強“居安思危”的憂患意識，強化“隱患就是事故”的風險意識，牢固樹立底線思維，把黨的建設方面存在的風險問題排查得更全面些，查找得更精準些，把各項防范化解工作做實做細做到位。要聚焦問題補齊短板。始終堅持問題導向，善于發現問題、勇于解決問題。要緊盯中央巡視反饋意見中指出的問題、婁書記在抓全面從嚴治黨述職評議會上點出來的問題，以及民主生活會上查擺出來的問題，立行立改、真改實改，確保各項整改措施落地落實。要找準落實意識形態責任制、嚴肅黨內政治生活、整治形式主義官僚主義等方面存在的短板弱項，有的放矢、對癥下藥，著力推動黨的建設高質量發展。要敢于斗爭善于斗爭。面對風險和問題，需要各級黨組織和黨員干部始終保持斗爭精神、增強斗爭本領。要加強干部的教育培養，有組織有計劃地把干部放到黨的建設、重點項目、政治維穩、生態環保、脫貧攻堅等急難險重崗位上歷練，在重大斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨。要把斗爭精神、斗爭本領作為考察識別干部的重要內容，作為選拔任用干部的重要依據，真正把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來。
三要始終把對標找差改革創新的實踐要求貫穿全程。習近平總書記多次指出：“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”我們要準確把握新時代黨的建設總要求，堅持對標找差、創新實干，拓寬思路、勇于創新，把成績留給過去，把精力用在當下，把目光投向未來，不斷提升我市黨建工作整體水平。要在制度落實機制創新上下功夫。近期，中央先后出臺關于黨的政治建設、重大事項請示報告、黨支部工作、農村基層組織建設、干部選拔任用工作、黨政領導干部考核等一系列黨內法規制度。我們一定要抓好這些法規制度的貫徹落實，做到有法必依、依規治黨。同時，要繼續深化紀檢監察體制改革，推動紀檢監察工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。要健全黨建引領基層治理的工作機制，學習借鑒北京、上海、武漢和杭州等地的經驗做法，在深化網格化黨建機制的基礎上，做好結合文章，進一步增強街道區域統籌的功能，著力開創具有X特色的黨建引領基層治理的有效路徑。要在推進新興領域黨建上求突破。隨著經濟社會發展，商圈市場、商務樓宇和互聯網業等新經濟新業態大量涌現。這些新興領域成分多元，黨建工作相對基礎較弱。我們要加強分析研究，把握新興領域特點，不斷創新工作思路和方法，提升工作的針對性和有效性。特別是要強化網絡陣地意識，加強黨對網信工作的領導，抓實互聯網黨建工作，用好互聯網手段，提升管網治網的能力和水平。要在激勵新擔當新作為上出實招。去年，省委制定了“三項機制”，市里也推出了“1+3”系列文件。各級紀委監委和組織部門要加強工作調研，完善配套制度體系，注重典型引領，建立崇尚實干、鼓勵擔當的激勵體系和鮮明導向。要大膽地用，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎；
要堅決地調，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒；
該容的容，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣，切實營造爭先進位、干事創業的濃厚氛圍。
四要始終把抓好主業當好主角的使命擔當落到實處。實踐證明，凡是黨建抓得好的地方，發展一定會有所作為；
凡是發展上不去的地方，往往黨建工作乏善可陳。我們一定要樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，堅持“兩手抓、兩手硬”，始終做到“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”，切實找準黨建工作與中心工作的切入點融合點，以過硬的作風和務實的舉措，推動黨建工作往深里走、往實里抓，不斷創造新的更大成績。一要堅持嚴抓嚴管。全面從嚴治黨，關鍵在嚴。要嚴格落實意識形態、基層黨建和黨風廉政建設各項責任制，嚴明政治建設各項要求，嚴肅黨內政治生活，從嚴抓好理論武裝、基層基礎、正風肅紀等各項任務，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。二要堅持求真務實。抓黨建工作一定要力戒形式主義、官僚主義，不能做表面文章，不能搞花架子。要結合“新X”建設工作聯系點安排，引導各級黨員領導干部深入基層一線，開展調研指導，發揮以點帶面、抓點促面的效應。要認真貫徹落實中辦《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，切實為基層松綁減負，激勵廣大干部擔當作為。三要堅持加大投入。對黨建的投入，不能僅算經濟賬，更要算政治賬。既要為黨建工作提供必要的經費保障，還要提供充足的人力保障，解決好黨建工作“有人抓”的問題。婁書記在全面從嚴治黨述職評議會上，專門指出X的基層黨建工作力量不足。當前，要結合正在實施的市區兩級機構改革，優化完善黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量。四要堅持久久為功。全面從嚴治黨是一項長期工程，一定要有打持久戰的心態。對定下來的工作，認準的事情，要以釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，一環接著一環抓，直到抓出成效為止。對今年確定的黨建重點項目，各責任單位抓緊制定具體方案，排出時間節點，推動項目落地。要在總結經驗的基礎上不斷優化提高，努力培育一批立得住、叫得響的黨建工作品牌。市委黨建辦要切實發揮好牽頭抓總作用，加強面上協調和點上指導。各成員單位要各司其職、密切配合，握指成拳、合力攻堅，不斷開創我市黨建工作新局面。
關于黨建考核工作，考慮到省對設區市黨建考核的年度辦法和指標尚未出臺，各責任單位要主動加強與省對口單位的對接聯系，了解指標設置情況，研究提出我市的指標體系，既要確保省里指標全覆蓋，也要適當增加我市個性化指標。通過用好考核“指揮棒”，推動我市黨建各項工作水平再上新臺階，在明年的黨建綜合考核中，繼續保持全省首位。
第7篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
這次會議的主要任務是，審議黨建方面有關文件，對全年黨建工作進行安排部署。剛才，X同志介紹了《中共X市委黨的建設工作領導小組xxxx年工作要點》等x個文件的起草情況，大家進行了認真審議，提出了很好的意見建議。黨建辦和起草小組要認真吸納這些意見建議，抓緊修改完善各項文件。
今年是中國共產黨成立xxx周年，是加快推進X工作布局、奮力實現X奮斗目標的啟動之年，也是市縣鄉黨委換屆之年。做好今年的黨建工作，意義重大、任務艱巨。春節后，全市紀檢、宣傳、組織、政法等會議相繼召開，已經對各系統的工作進行了具體安排。下面，圍繞貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和中央、省委關于全面從嚴治黨的部署要求，進一步提高我市黨建工作整體水平，我講三個方面的意見。
一、統一思想、提高認識，切實增強抓好黨建工作的責任感緊迫感
習近平總書記反復強調，全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。市委黨的建設工作領導小組是在市委領導下負責全市黨建工作的指導和協調機構，大家作為領導小組成員，要強化抓好黨建是最大政績的理念，切實把全面從嚴治黨的責任扛在肩上，領會新精神、把握新形勢、研究新問題，不斷增強抓好黨建工作的自覺性和責任感。
一要深刻領會習近平總書記黨建思想的新精神。黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞全面從嚴治黨這個主線，統籌黨的偉大事業與偉大工程，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，提出了加強和改進黨的建設一系列新思想新觀點新要求。在理論創新上，系統闡述了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，提出了全面從嚴治黨思想，形成了思想深邃、內涵豐富、邏輯嚴密的黨建理論體系。在實踐創新上，從開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育到開展黨史學習教育，從帶頭踐行“八項規定”、堅持不懈糾正“四風”到堅持反對腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，力度空前、成效顯著。在制度創新上，強調“把權力關進制度的籠子里”“以改革創新精神補齊制度短板”等，持續推進黨的法規制度建設，為管黨治黨、執政治國提供了科學的制度保障。習近平總書記黨建思想是馬克思主義黨建學說的創新發展，是新的歷史條件下堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的根本遵循。我們一定要深刻領會豐富內涵和實踐要義，堅持用習近平總書記黨建思想統領全市黨建工作。
二要準確把握黨的建設面臨的新形勢。當前，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，黨的建設面臨許多新考驗新挑戰。從世情特征看，世界正處在大發展大變革大調整時期，經濟格局發生了新變化、國際力量對比出現了新態勢、思想文化交流交鋒交融呈現出許多新特點，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈，意識形態領域的斗爭更加復雜。只有堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，才能確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，確保我國發展始終沿著正確方向前進。對此，我們務必始終高度清醒。從國內形勢看，經濟發展進入新常態，貫徹落實新發展理念，協調推進“四個全面”戰略布局，必須進一步加強和改善黨的領導，不斷提高黨領導發展的能力和水平。從X情況看，我們正處在爬坡過坎、轉型跨越、蓄勢崛起的關鍵時期，面臨加快發展與轉型升級的雙重壓力，但一些黨員干部對經濟發展新常態下X發展的階段性特征、深層次矛盾、關鍵性癥結，認識上不夠充分、能力上不夠適應、作風上不夠過硬。必須全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，堅定不移推進全面從嚴治黨，鍛造堅強領導核心，不斷提高各級黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
三要深入研究全面從嚴治黨的新課題。近年來，全市黨建工作扎實推進、成效顯著。我們在今年的黨委換屆前對縣鄉領導干部進行廉政體檢，省委X書記給予了充分肯定。我們實施X、提高村干部待遇、加強社區黨的建設、加強黨風廉政建設等做法，也很有特色、亮點紛呈。但也要清醒地看到，面對體制轉軌、社會轉型、思想多樣、利益多元條件下不斷涌現的新情況新問題，全面從嚴治黨還面臨許多亟待破解的新課題。要深入研究黨建工作與經濟發展融合互促問題，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一同部署、一并考核，著力糾正一些地方、部門存在的“抓經濟發展是硬任務、抓黨建工作是軟指標”的片面認識和“就經濟抓經濟、就黨建抓黨建”的“兩張皮”現象。要深入研究“為官不為、為官亂為”問題發生的特點和規律，著力解決黨員干部隊伍中依然存在的能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為等懶政怠政問題，形成有為者有位、無為者讓位的用人導向和良好風氣。要深入研究全媒體時代信息傳播的特點和規律，以順應傳播規律的方法、貼近受眾心理的話語、適應分眾傳播的渠道、切中現實熱點的議題，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律、傳播正能量，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。對這些問題，我們要認真研究梳理、積極探索創新，采取有力舉措，不斷提高各項工作水平。
二、突出重點、抓住關鍵，推動黨建工作各項任務落地
見效當前，我市黨的建設任務繁重，要嚴格按照中央和省委的部署要求，把黨建工作擺在全市“十四五”發展大局中謀劃安排，突出重點、精準發力，破解難題、補齊短板，確保黨建工作各項任務一落到底、見到實效。
（一）以黨史學習教育為抓手，進一步加強思想建黨。開展黨史學習教育是今年黨建工作的龍頭任務，市委已經進行了全面部署，各級各部門都已經全面啟動。要按照中央、省委、市委的部署要求，密切配合、各司其職，用心用力、抓細抓實。
一要準確把握、科學推進。把學、做、改、促貫穿起來，學做互進、改促并舉、知行合一，推動全體黨員把解決問題貫穿始終，把紀律規矩挺在前面，做“四講四有”合格黨員。在完成中央、省委規定動作的基礎上，市委提出要抓好“十個一”基本要求、“十個不”行為底線、“六對照六聯系六查找”等自選動作，要分口分系統抓出特色，防止“上下一般粗、左右一個樣”。要通過黨史學習教育，讓廣大黨員進一步明晰道德底線和行為紅線，知敬畏、懂規矩、守法紀。
二要注重日常、落細落小。黨史學習教育是經常性教育，是一項長期任務。要堅持以黨支部為基本單位，以組織生活會為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，認真落實“三會一課”、組織生活會、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，真正把思想政治建設抓在日常、融入經常。黨員領導干部要以普通黨員身份，認真參加黨支部的組織生活。
三要統籌結合、確保實效。檢驗黨史學習教育的成效，關鍵是看能不能促進作風轉變，能不能促進經濟社會發展，能不能促進市委市政府重大決策部署落到實處。要把學習教育與黨的建設各項任務統籌起來，與加快推進X工作布局、實現X奮斗目標結合起來，堅持黨史學習與“六查六促”有機融合、共同推進，做到兩手抓、兩促進。
（二）以縣鄉換屆工作為牽引，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。省委X書記在洛調研期間，對換屆工作提出了明確要求。我們要緊盯“四個好”的總目標，推動換屆任務圓滿落實。
一要嚴守程序、穩步推進。嚴格按照選舉辦法、程序要求和時間節點，精心組織、依法依規推進各環節工作，做到法定程序不變通、規定步驟不減少、指定動作不走樣，確保換屆工作健康平穩有序開展。目前，鄉鎮黨委換屆工作已經基本完成，縣（市、區）黨委換屆工作正在有序實施。有關部門要按照市委要求，切實加強對換屆工作的組織指導，及時總結推廣好的經驗做法，營造良好氛圍。
二要嚴格標準、選賢任能。換屆工作的主要任務是選好用好干部。要全面貫徹好干部標準和“四有”“四種人”要求，堅持從事業發展需要出發、從干部工作實績出發，真正把想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選配到各級領導班子中來。
三要嚴明紀律、強化引導。嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”等要求，把換屆工作置于監督的利劍之下，強化責任追究，確保換屆風清氣正。要堅持政策宣傳與思想工作相結合，教育引導廣大干部正確對待個人進退留轉。
（三）以夯實基層打牢基礎為重點，進一步加強基層黨組織建設。推進X工作布局、實現“十四五”發展目標，重點和難點都在基層，最需要補上的短板也在基層。必須高度重視抓基層打基礎，全面提升基層黨組織建設水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一要健全組織體系。深入開展后進村（社區）集中整頓，大力實施X，把打牢基礎與抓好示范結合起來，統籌抓好農村、社區、企業、機關和“兩新”組織黨的建設，積極探索各類黨組織開展工作、發揮作用的有效途徑，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。
二要建強骨干隊伍。抓好基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，選好配強村“兩委”班子，加強駐村“第一書記”選派和跟蹤管理，加大貧困村書記、黨員、后備人員培訓力度，充分發揮基層黨員干部在帶領群眾勤勞致富中的骨干帶頭作用。在抓基層黨建過程中，要高度重視村（社區）集體經濟發展。在這次鄉鎮黨委換屆中，我們提出要注重從事業單位黨員干部、優秀村干部和大學生村干部中去選配，注重從視野開闊、發展意識強、思想境界高、群眾公認的黨員干部中去選配，目的就是讓這些優秀人才帶領群眾發展集體經濟、走好致富之路。在村“兩委”班子的選配上，也要充分考慮發展集體經濟的問題，提高村“兩委”班子因地制宜發展集體經濟的能力，為基層黨組織發揮作用提供堅實的經濟基礎。下一步，要深入研究村（社區）集體經濟發展問題，把村級集體經濟薄弱這個短板補上來。
三要強化組織功能。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根。要著力加強服務型黨組織建設，尤其要找準服務脫貧攻堅的結合點，大力實施“黨建+鄉村振興”計劃，探索各類黨組織結對共建方式，助力精準鄉村振興、精準脫貧。
四要提升保障水平。完善基層黨建工作經費保障制度，持續加大投入力度，把更多的資源向基層傾斜，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。
（四）以堅持常態長效為關鍵，馳而不息推進作風建設。
作風建設永遠在路上，只有進行時、沒有完成時，必須抓常、抓細、抓長，持續發力、久久為功。
一要嚴格黨內生活。認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，不斷提高黨內政治生活的原則性和戰斗性。尤其要通過民主生活會等形式，大膽使用、經常使用批評和自我批評這個有力武器，不斷清除黨內各種政治灰塵和政治微生物，使廣大黨員干部思想受到洗禮、靈魂受到觸動。
二要抓住“關鍵少數”。堅持從領導干部抓起，引導各級領導干部以身作則、率先垂范，一級抓一級、一級帶一級，形成以上率下、上行下效的示范帶動力。
三要健全長效機制。堅持不懈糾“四風”、樹新風，持續整治“為官不為”“為官亂為”，強化監督執紀，加強明查暗訪，接受群眾監督，推動作風建設常態化長效化。我們在工作中形成了不少好經驗、好做法，比如今年春節以來開展的家風建設、X電視臺的《百姓問政》節目等，都收到了良好效果。這些經驗做法，要堅持下去、固化下來，不斷完善、不斷提升、不斷創新。各級各部門要認真聽取群眾意見，善于從群眾反映的問題中找準改進工作的突破口，通過具體問題的解決來帶動服務水平的提升。
（五）以優化政治生態為導向，堅定不移推進反腐倡廉建設。要嚴格落實“兩個責任”，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，著力營造政治上的綠水青山。
一要堅持高壓懲腐。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，積極實踐“四種形態”，切實做到無禁區、全覆蓋、零容忍。要重點圍繞縣鄉黨委換屆開展巡察，抓好常規巡察、專項巡察，確保巡察利劍高懸、震懾常在。
二要加強制度建設。堅持用制度管人管權管事，全面貫徹執行民主集中制，健全完善決策議事、選人用人、黨內監督等制度機制，規范權力運行機制，強化制度執行，全方位扎緊制度籠子，更加有效地從源頭上防治腐敗。
三要強化廉政教育。把正面引導與反面警示、集中教育與日常教育結合起來，增強教育的針對性實效性，對苗頭性、傾向性問題要早提醒、早糾正，著力抓早抓小抓預防，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
三、加強領導、落實責任，凝聚黨建工作強大合力
落實全面從嚴治黨要求，做好今年黨建各項工作，必須加強領導、明確責任。特別是黨建領導小組要履行職責，調動各方、協同推進，凝聚起黨建工作強大合力。
一要抓好責任落實。各級黨委（黨組）書記要認真履行第一責任人的責任，推動形成黨委統一領導、部門齊抓共管、層層抓好落實的黨建工作格局。要探索建立黨建工作考評體系，完善縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，嚴格落實黨建責任問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，明確黨組織書記、班子成員的具體職責，層層壓實責任，確保落實到位。今年的縣鄉黨委書記黨建述職評議方案要深入研究、完善創新。在述職內容上，要把常規工作與特色亮點結合起來，突出黨建工作重點。在述職方式上，要把現場述職與利用媒體述職結合起來，擴大述職的知曉度和影響力。在評議方式上，要擴大參與范圍，讓職能部門、“兩代表一委員”和基層群眾共同對述職情況進行評議，確保述職評議真正述出導向、述出責任、評出壓力、評出動力，取得實實在在的效果。
二要抓好分工協作。市委黨建工作領導小組要充分發揮領導核心作用，突出工作重點，加強統籌謀劃，及時研究解決工作中存在的問題。市委辦公室、市紀委、市委組織部、市委宣傳部要認真履行職能，當好參謀助手，推動工作落實，加強與各成員單位的溝通聯系，主動搞好服務。各成員單位要各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，形成抓好黨建工作的整體合力。
三要抓好督查問效。市委黨建辦要圍繞全年黨建工作目標，對照《工作要點》，整合工作力量，加強督導檢查，強力推進實施。對工作中存在的矛盾和問題，要及時研究、協調解決，重大問題須經市委黨建工作領導小組會議研究。對一些好經驗好做法，要及時總結提升。對管黨治黨履職不到位、措施不得力、成效不明顯甚至造成不良后果的，要強化責任追究、限期整改到位。
抓好黨建是最大的政績。全市各級黨組織、黨建領導小組及成員單位要高度負責、狠抓落實，確保黨建工作持續深入推進，不斷開創我市黨建工作新局面，為加快推進X工作布局、實現X奮斗目標提供堅強保證。
第8篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
同志們：
2020年，全市人才工作有招數、有措施、有成效，取得了新進展、新成效，值得充分肯定。具體表現在三個方面：一是打出實招。特別是出臺《×》，產生了積極效應，得到了省委領導的高度肯定。二是“引”“育”發力。通過多渠道、多方式引進了一批高層次和緊缺專業人才，培養了一批本土人才。三是“進”“出”并舉。組織市黨政代表團赴發達地區考察學習，派出一批干部赴中央國家機關、央企和省級機關、發達地區掛職鍛煉。從一年多的情況來看，赴外掛職干部學有所獲、干有所成、抓有成果、宣有成效。同時，我們從中央國家機關、知名企業請進來×名干部進行“傳幫帶”，發揮了“鯰魚效應”。
2021年，是全面貫徹黨的--精神的開局之年，是建黨100周年，是“十四五”規劃開局上路之年。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記來×視察重要講話精神，大力實施人才強市戰略，努力推動全市人才工作再上臺階。下面，我講三點意見。
一、堅持問題導向，圍繞中心抓人才
2021年的競爭，關鍵是人才的競爭。要自覺把人才工作放在新時代的背景下去審視，放在更好地落實省委“一二三四”戰略謀劃、市委“一二三四”工作思路中去推進和抓好落實。對照中央、省委的新部署新要求和×發展需要，目前我市人才工作存在三個突出問題：一是“高”“專”型人才短缺。×、×方面的專業人才不多，金融類人才難找，管理型人才、經濟類人才不足，有的干部能力不強，不會干事、不能干事，“推一下，動一下”“工作永遠在路上”的現象比較突出，延誤了發展良機。二是人才結構不合理。黨政干部人才在年齡、知識、專業結構等方面都存在一些問題。三是環境還需要優化。在吸引人才、招攬人才的政策上，與成都等發達地區相比還有較大差距，缺乏競爭優勢，需要增強政策級差效應;在干事創業的環境上，還要進一步鮮明選人用人導向，不轉觀念就換位置，不轉作風就調崗位，不提能力就摘帽子。最近，省委辦公廳下發了《×》，我要求市督查辦優化目標考核辦法，弱化發了多少文件、開了多少會議等過程考核，把重點放在項目落實了多少、經濟發展了多少、民生改善成效如何等效果和結果考核上來，充分發揮考核的“指揮棒”作用，切實營造良好的干事環境。
二、堅持“招借培用”，完善機制抓人才
第一是“招”，即招攬人才。一方面，要分領域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實好《人才新政七條》，增強在市內外的知曉率、影響力，充分發揮其招才引智作用;抓好政策落地和跟蹤評估，發揮好引領帶動效應;實施差異化引才策略，注重把握區域經濟發展形勢下的人才流向，充分發揮我市的×、×等比較優勢，重點面向東北、西北等地區的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加強事業招人力度，善于筑巢引鳳，既筑好溫暖的“巢穴”，又提供干事的平臺，讓人才在×能夠大展其能;加大對已引進優秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們在×干事創業的典型事跡，發揮好他們的示范、引領和帶動效應;強化服務保障，為人才提供個性化、精細化服務，解決好住房、子女入學、家屬就業、醫療待遇等方面的后顧之憂。
第二是“借”，即外借人才。要破除“大山意識”“峽谷意識”，不斷提升干部人才工作的對外開放水平。去年，我們在借才引智方面走出了堅實的一步，今年要繼續作為重點來抓，進一步推進與名校、名院、名企和發達地區的合作，結合ד五個一工程”建設、五個“×+”產業發展，對接爭取中科院局級、處級干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國家發展改革委等上級單位、大型企業學習鍛煉、提升能力，積極推進與北京理工大學、北京科技大學、北京航空航天大學、東北大學等高校的人才交流合作，不斷擴大×的“朋友圈”，大力引進先進理念、高端技術和優秀人才。
第三是“培”，即培養人才。招人才、借人才的數量有限，更重要的是抓好對現有人才的培養，持續推動轉變觀念、轉變作風、提升能力。要堅持缺什么補什么，加大“走出去、請進來”的培養力度。“走出去”方面，三月底四月初，市委、市政府將組織黨政代表團到浙江考察學習，各縣(區)也要行動起來。同時，要積極把有發展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進行培訓，探索開展委托培養。“請進來”方面，要積極邀請國內外優秀學者、知名專家和企業家來攀開展訪問、交流、培訓。要抓好“×之光”優勢工業人才、“大地飄香”現代農業人才、“情滿金沙”×產業人才等重點人才工程實施，大力培養“高精尖缺”人才，統籌推進各類人才隊伍建設，讓人才在學中培養，在干中提升，造就更加適應經濟社會發展需要的人才隊伍。
第四是“用”，即發揮才能。對人才要用其長、避其短，讓有文字功底的去搞文字工作、會協調事的去搞統籌協調、有點子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。要營造好“用”的環境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵和重用，對不作為、慢作為的堅決調整，對亂作為的堅決處理。要用當其時，尊重人才成長規律，優化人才結構，繼續建好科技研發、創新創業孵化、專家服務基層等平臺，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。要加大人才服務基層和脫貧攻堅力度，鼓勵和引導人才到基層一線和貧困地區創新創業，為鄉村振興、脫貧攻堅打造一支留得住、能戰斗、帶不走的人才隊伍。要深化人才發展體制機制改革，著力解決人才管理中行政化、“官本位”等問題，向用人主體放權、為人才松綁。要認真貫徹中辦、國辦最近印發的《×》，改進唯學歷、唯職稱、唯論文等評價方式，建立健全科學合理、各有側重的人才評價機制，完善科技成果轉化激勵政策，建立人才功勛獎勵制度，讓有真才實學、有突出貢獻的優秀人才實現“名利雙收”。
三、堅持合力推動，任務牽引抓人才
市委提出的“一二三四”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評價，現在關鍵是要抓落實。對剛才講的人才工作“招、借、培、用”四字訣，各級各部門要認真梳理，明確具體剛性的措施，一條一條抓好，集眾智、匯眾力，推動“一二三四”工作思路落地落實。
一要壓實人才工作責任。人才工作是黨的建設工作的重要內容。要堅持黨管人才原則，建立健全人才工作專項述職、目標責任制考核等制度，推動各級領導干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到習近平總書記要求的“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會議審定了全年×項重點人才工作任務，下來以后，各責任單位要逐一明確責任人、時間進度，逗硬考核。
二要形成人才工作合力。各成員單位要在人才強市格局中承擔應有職責，發揮應有作用，推動形成統分結合、上下聯動、協作高效、整體推進的人才工作運行機制。組織部(人才辦)要充分發揮牽頭抓總作用，切實履行管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責，在當好參謀、統籌協調、調研指導上下功夫。各成員單位要抓好本領域、本系統、本行業人才隊伍建設，切實履行好在制定人才政策措施、構建人才服務保障體系、培育和發展人才資源市場等方面的職責。
三要切實保證人才投入。建立人才投入穩定增長機制，加強對人才新政、重大人才工程項目的保障，發揮好財政資金的引導、激勵和杠桿作用，引導社會、用人主體和個人共同投資人才開發，構建多元化的人才投入體系，共同推動人才事業發展。現有的人才經過培養和合理使用能夠成長起來，外面的人才能夠招得進借得來，通過多方發力，人才短缺、結構不合理的問題就能得到有效解決。同志們，人才聚則事業興。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，務實高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，努力打造一支高素質專業化人才隊伍，為建設美麗繁榮和諧×提供更加堅強有力的人才保障。
第9篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
同志們：
今天我們召開市委黨建工作領導小組會議，主要是聽取黨建工作匯報，研究部署下步黨的建設有關事項，推動我市黨建工作全面進步、全面過硬。下面，我就抓好黨建工作講4點意見，概括起來就是“四個必須”：
第一，必須把政治建設擺在首位。政治建設作為黨的綱領性、根本性建設，是我們做好黨建工作的前提和基礎。這不是空洞的、抽象的，而是生動的、具體的。一要做到“兩個堅決維護”。毛澤東同志曾經講過，“領導我們事業的核心力量是中國共產黨。”我們要深化認識中國特色社會主義最本質的特征、最大的優勢就是中國共產黨的領導，深化認識習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的核心、軍隊統帥、人民領袖，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央絕對權威和集中統一領導，始終對黨的領導心懷敬仰、忠貞不二。二要不斷增強“四個意識”。按照中央“學懂弄通做實”和省委“抓首要大學習促發展”要求，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列全會精神往深里走、往實里走、往心里走，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要始終堅定“四個自信”。“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，始終保持在理想追求上的政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。
第二，必須把重點任務干在前列。關鍵要把握好4個方面：一是領導率先垂范。領導帶頭是最好的示范。大家作為黨組織書記，要時刻牢記共產黨員第一身份和為黨工作第一職責，牢記自己首先是黨務干部、其次是業務干部，把抓好黨建就是最大政績，認真抓好分管領域黨建工作，以“頭雁效應”感染人、鼓舞人、帶動人。二是做好干部工作。干部工作事關每一名干部“進退留轉”，必須高度審慎嚴肅。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，抓好干部教育、管理、選拔、使用等環節工作，儲備和培養接續不斷的干部隊伍。要用足用活用好“三項機制”，在“四場攻堅戰”中培樹典型、立好導向，讓想干事的人有機會、肯干事的人有動力、能干事的人有舞臺，激發干部在新時代有新擔當新作為。三是建強基層組織。毛澤東同志曾提出“把支部建在連上。”我們在脫貧攻堅中也經常強調，給錢給物不如給個好支部。充分說明一個地方強不強，關鍵就看黨組織。要貫徹新時代黨的組織路線，圍繞提升基層組織組織力，統籌推進農村、城市、國企、兩新組織和機關事業單位黨建工作，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用。黨委（黨組）書記要摸清分管領域內黨組織的人員力量、教育培訓、作用發揮以及換屆工作等情況，做到心中有數、胸中有策。四是保證廉潔從政。要時刻保持清醒頭腦，始終警惕高懸的“達摩克利斯之劍”，嚴格遵守中央八項規定《實施細則》和省委《實施辦法》、市委《具體要求》，如履薄冰、如臨深淵，不該說的話不說、不該伸的手不伸、不該做的事不做。要全面落實黨風廉政建設責任制，從嚴要求黨員干部，堅決鏟除一切不正之風的滋生空間，做到政治清明、政府清正、干部清廉。
第三，必須把載體創新抓在手中。載體一活面貌新。去年秦都、彬州各自探索推行“黨性體檢”做法，市信息辦開發出“黨性體檢”APP等等，進一步喚醒了黨員干部初心、提升了黨員干部黨性修養，效果非常好。要圍繞黨的政治、思想、組織、紀律、作風和制度建設，把基層黨建的內容方式和目標任務與本地區本部門的工作實際相結合，以創新思維創設一批上檔次、管長久、能推廣的黨建載體，促進黨的建設化無形為有形、變抽象為具體。比如，匯報中提出要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中建立“使命清單”，就非常好，既富有新意、又便于操作。要圍繞“守紀律、轉作風、提效能”專題教育，提前謀劃彰顯特色、個性鮮明的黨建載體，確保主題教育一開始就抓在實處、抓出亮點。又如，我們要善于將黨建優勢與改革發展穩定相結合，通過“黨建+大數據”實現黨支部和黨員信息實時更新、動態管理，通過“黨建+全媒體”拓寬黨員的黨性錘煉渠道，通過“黨建+扶貧”發揮黨支部在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用，努力創出特色、干出亮點。再如，推動黨日活動與業務工作融合共進是當前的熱點，市委辦公室在這方面做的就不錯，他們堅持每周三晚舉行“主題黨日+”活動，讓年輕干部既接受了黨性教育又提高了業務水平，起到了良好效果。各級各部門要認真學習借鑒其經驗做法，把黨員干部教育擺在突出位置抓緊抓好。
第四，必須把壓力傳導落在實處。傳導壓力目的在于激發動力。一方面，要厘清責任清單。著眼健全橫向到邊、縱向到底、見人見事的責任體系，進一步壓實黨委（黨組）“主體責任”、一把手“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。黨委（黨組）要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃同部署同推進，認真抓好下級對口部門黨建工作。班子成員要對黨建工作分兵把口、分塊包干、分線負責，決不能置身事外、漠然視之。一方面，要強化督查問責。圍繞黨的六大建設和反腐敗斗爭，市委組織部要對全市各領域基層黨組織進行全面排查，并會同市直機關工委對市級機關黨組織基本情況深入進行研判、扎實開展整頓。市委市政府督查室要盡快對農村和城市基層黨組織黨務工作開展一次專項督查。制度管人管靈魂。市紀委、監委要扭住老問題、緊盯新動向，進一步健全完善監督問責機制，扎緊織密制度的籠子。特別是對于大局意識不強、道德失范、品行不端、作風不實的人，該問責的嚴肅問責，該處理的堅決處理，必要時抓幾個典型出來以儆效尤，決不能高高舉起、輕輕放下。
總之，全面從嚴治黨永遠在路上。我們要按照新時代黨的建設總要求，以更高標準、更嚴要求、更實舉措加強和改進黨的建設，提升我市黨建工作質量，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為譜寫新時代X爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強保障。
第10篇: 在全市2021疫情防控工作領導小組工作會議上的講話
今天，我們在這里召開全市人才工作領導小組（擴大）會議，主要任務是：貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，就實施《XX市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》、做好當前和今后一個時期全市人才工作進行安排部署，進一步動員全市上下，深入推進人才強市戰略，搶抓歷史新機遇，構筑人才新高地，為建設區域性國際城市提供堅強人才保證和廣泛智力支持。
剛剛過去的2020年，市委、市政府認真貫徹落實中央和省關于人才工作的一系列決策部署，堅持把人才強市作為事關XX發展全局的重大戰略來抓，人才工作的政策措施和服務體系更加完善，招才引智的工作載體和運行機制更加健全，育才、引才、聚才、用才的環境更加優化，各類人才創新創造活力得到有效激發。截至2020年底，全市人才資源總量達X萬人，形成了新一輪人才集聚的良好局面。
剛才，我們對市智聯院首批“首席專家”和參事頒發了聘書。在此，我代表市委、市政府，向各位專家對XX的關心和支持表示衷心的感謝！
下面，就做好全市人才工作，我再強調五點意見。
第一，建設區域性國際城市，必須以求賢若渴之心愛才惜才。士者，國之重器；得士則重，失士則輕。歷史和實踐表明，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是經濟社會發展的第一資源。當前，XX正進入工業化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉型、國際化拓展的關鍵時期，對照區域性國際城市發展目標，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。概括起來，主要是“三個嚴重失調”，即人口總量與人才規模嚴重失調，財政供養人才與社會供養人才嚴重失調，黨政人才與市場經濟人才、社會管理人才嚴重失調。這極大地延緩了富民進程、制約了強市步伐。從一定意義上講，地方政府抓經濟工作，主要是抓五個層次的運作，即資源運作、產業運作、資本運作、技術運作、人才運作。其中，最高層次的運作是人才運作。面對新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題，市委、市政府制定出臺了《XX市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》，提出了我市人才發展新的目標定位，明確要把XX建設成為人才特區和西部人才高地。全市各級各部門必須站在全局和戰略的高度，深刻認識人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經濟發展一樣抓人才工作，毫不動搖地培育好、開發好、利用好人才這個第一資源，讓一切善于創造的潛能充分釋放，讓一切勇于創新的智慧競相涌流，為科學發展提供強大智慧源泉，為事業興旺提供有力人才支持。
第二，建設區域性國際城市，必須以伯樂相馬之明識才選才。為政之要，在于得人。要破除論資排輩的陳舊觀念，破除求全責備的錯誤觀念，破除固步自封的保守觀念，不唯資歷、不唯年齡、不唯學歷，敢于選用有銳氣、有朝氣、有勇氣的“初生牛犢”，敢于選用本質優良、富有個性、術業專攻的“偏才專才”，以天下之才興XX發展大業。在選用黨政人才方面，要按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，深化選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，繼續推行和完善公開選拔、招考、招聘、競爭上崗等辦法，任人唯賢、唯才是舉，建設一支政治堅定、勇于創新、勤政廉潔、求真務實、奮發有為的高素質黨政人才隊伍。在選用企業經營管理人才方面，要堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業經營管理人才選拔任用方式，完善企業內部用人機制，推進企業經營管理人才職業化、市場化、專業化和國際化，培養造就一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍。在選拔任用專業技術人才方面，要按照政事分開、單位自主用人、個人自主擇業、政府依法監管的要求，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變，形成能進能出、能上能下的良好格局。
第三，建設區域性國際城市，必須以海納百川之懷引才育才。一個地區快速崛起的過程，往往也是人才迅速集聚的過程。要堅持高端引領與整體開發、自主培養與開放引才相結合，統籌推進各類人才隊伍建設，在更高層次、更大范圍推動人才與經濟社會的有效互動。要健全完善人才引進政策，打破國籍、戶籍、身份、學歷、年齡等限制，加大戶籍、用人、分配、社保和職稱等制度改革，建立對國內外人才更具有吸引力、更加開放靈活的人才政策體系，實現人才進入“零障礙”。要加快實施“高層次人才引進工程”、“借才引智工程”，著力引進在各領域有影響力的高端人才，引進掌握關鍵技術、能夠帶動新興學科和戰略性新興產業發展的杰出人才，引進金融管理、企業經營等高層次專業人才。要全面實施“高技能人才開發計劃”、“創新創業人才培育工程”、“萬名六類人才素質提升工程”、“XX之星”青年英才培養計劃等項目，建立政府指導下以企業為主體、市場為導向、多種形式的政產學研戰略聯盟，推廣“人才+項目”的培養模式，在創新實踐中集聚和培養一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所，特別是XX學院，加強與國內外高等院校和科研機構的交流合作，建設一批重點學科、重點實驗室、品牌專業和特色專業，培養和造就一批適應區域性國際城市建設需要的各級各類人才。要緊緊抓住XX等區域合作開發的有利時機，深化區域間人才資源開發交流與合作，統籌開發利用好國際國內、省外省內各種人才資源，形成“人才薈萃”的喜人局面。
第四，建設區域性國際城市，必須以不拘一格之制勵才用才。用好用活人才，提高人才效能，是人才工作的根本任務。必須探索建立一整套充滿活力、富有效率、更加開放的人才發展機制，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。要尊重人才的特殊稟賦和個性，遵循人才成長的規律，知人特長、按才授崗，用其所長、容其所短，切實做到人盡其才、才盡其用，使人才最大限度發揮作用、創造效益。要大膽啟用人才，放手使用人才，只要是群眾公認的黨政領導人才、市場公認的經營管理人才、學術公認的專業技術人才，都要大膽使用，給他們壓擔子、交任務，讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角，使他們的聰明才智得到充分發揮。要改革和完善現行分配制度，采用年薪制、股權、期權等多種分配方式，研究鼓勵知識、資本、技術、管理等生產要素參與收益分配的辦法，使一流的人才享受一流的待遇、一流的貢獻得到一流的報酬，形成和強化正確的人才導向。要堅持物質激勵與成就激勵、精神激勵相結合，大力表彰優秀人才，重獎有突出貢獻的人才，增強優秀人才實現自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會承認和尊重的榮譽感。要研究制定對非公經濟組織中專業技術人才、經營管理人才的表彰獎勵辦法，完善專業技術職稱評定辦法，進一步激發他們的創業熱情。
第五，建設區域性國際城市，必須以筑巢引鳳之策聚才留才。“栽得梧桐樹，自有鳳來棲”。環境是人才成長和發展的重要依托，是決定人才去留的主要因素。全市上下要進一步優化人才發展環境，讓人才進得來、干得成、過得好、留得住。要加強各類開發園區、海外高層次人才創業園、大學生創業園建設，加強大學科技園、科技企業孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等載體建設，以良好的產業優勢、一流的創新平臺、完備的扶持機制集聚人才，使XX真正成為吸引人才的“磁場”、培養人才的“搖籃”、各類人才施展才華的“舞臺”。要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，堅持學術無禁區的原則，尊重特點，形成鼓勵創新創造、寬容失敗失誤的良好學術氣氛，營造濃厚的學術自由空氣，創造民主活潑的學術環境。要進一步改善高層次人才的住房和醫療條件，切實提高福利待遇，盡可能幫助解決在工作生活上遇到的實際問題，讓各類人才進得“順心”、干得“舒心”、活得“開心”、留得“安心”。要加大城市美化綠化和生態保護力度，繁榮城市文化，提高城市的品位和檔次，增強城市對人才的吸引力；強化城市人流、物流、資金流和信息流的匯集能力，滿足人才創業發展的需要；全力打造“平安XX”，以一流的人居環境和治安環境吸引人才。要大力宣傳我市的人才政策，大力宣傳在引才、育才、用才方面的典型，大力宣傳優秀人才、有突出貢獻人才的業績，努力在全社會形成崇尚科學、崇尚知識，愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。
人才工作是一項社會系統工程，人才強市是我市經濟社會發展的一項重大戰略舉措。全市各級各部門必須堅持黨管人才原則，落實人才工作責任，不斷提高人才工作科學化水平，努力形成做好人才工作、建設人才強市的強大合力。要著力構建人才工作社會化格局，不斷完善統分結合、協調高效的工作機制，建立黨的干部工作和人才工作統籌規劃、協調發展的運行機制，努力形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把《XX市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》與“十四五”規劃及其他專項規劃銜接起來，把人才發展“四優先”要求和各項重點工作結合起來，實現人才發展與其他產業相互銜接、相互促進。要建立完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化投入機制，進一步增加人力資本投資比重，以資本優先投入促進人才優先發展，切實為吸引、培養、使用、激勵人才提供資金保障。
大發展的XX渴望人才，大開放的XX呼喚人才，大開發的XX急需人才。做好新形勢下的人才工作，是黨和人民賦予我們的光榮使命和神圣職責。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，提高認識，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面開創我市人才工作新局面，為加快建設XX提供堅強有力的人才保障！
