關于在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言(精選范文9篇)

形態：事物存在的樣貌形態：特攝劇《奧特曼》系列中的一個設定， 以下是為大家整理的關于在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言9篇 , 供大家參考選擇。

在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言9篇

【篇一】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

在區委中心組學習會上的發言

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　　各位領導，同志們：

　　今天，區委召開這次中心組學習擴大會，使我們開闊了視野，拓寬了思路。剛才，鎮、鎮結合實際，談了很多值得借鑒的發展思路。下面，我也就我鎮的如何加快城市化進程向領導做一個簡要的匯報。

　　一、堅持“以人為本”，努力促進農民增收

　　1、樹立科學的發展觀，將農民增收作為發展的重中之重。要推進城市化進程，加快發展，最終的落腳點是在提高群眾的生活水平和實現農民增收上。在具體工作中，我鎮將立足兩項工作，促進農民增收：一是狠抓經濟發展工作。增收的根本是發展經濟，我村按照區委、區政府的規劃，結合自身實際，在全鎮劃分了五大特色板塊，即“一帶”（**生態帶板塊）、“兩街”（商業一條街和***一條街）、“兩園”（以高科技企業為主的**工業園和**工業園），下來后，我們將與相關部門積極聯系，使規劃符合城市化要求，發展符合城市化方向，招商達到城市化水平，不斷提高經濟運行的水平和質量，整體推進我鎮的經濟發展水平再上新臺階。二是做好農民就業服務，目前我鎮正在對村民的就業意向、生活狀況進行摸底調查，下一步將根據調查情況，配合勞動保障部門對村民進行就業培訓，通過加強培訓、集體推薦等形式，轉變農民的就業觀念，促進農民有序轉崗。

　　2、樹立正確的工作觀，把農民增收作為衡量工作的重要標準。**書記在目標工作會上曾經講到，要把“小康建設業績好”、“群眾評價好”作為衡量干部成績的標準，這是對我們農村基層干部最基本的要求。在目標工作會后，我們對今年的工作進行了一次認真思考，并在鎮內簽定了目標責任書，把農民增收目標進行了量化，明確提出了，今年的工作，我們不看你做了什么事，只注重兩個結果，一是稅收上去沒有，為集體經濟做出貢獻沒有；二就是農民增收沒有，農民的生活水平提高沒有。

　　二、以**生態帶建設為突破口，推進城市化進程

　　今年，區委、區政府提出要在***段進行生態帶建設試點工作，這對我們來說，是一個很好的機會，也是一個很大的挑戰。今后，我鎮將把經濟發展的中心放到生態帶的開發上來，并以此作為我鎮大力推進城市化的一個突破口，嚴格按照區上的規劃，對其進行策劃包裝，爭取把**生態帶建設成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮的對外形象，促進經濟發展。目前，我鎮范圍內的**路段已經開始初步進行開發，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區上搞好規劃，以規劃為先導，完成基礎設施建設。二是要開發利用生態資源和規劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭通過2年時間，建設一批集休閑、培訓、觀光為一體的高級休閑娛樂場所。三是鼓勵有實力的村民參與投資，同時，幫助失地農民進入第三產業，不斷繁榮村域經濟，并使農民受益，實現農民增收的產業化。

　　三、加強土地管理，強化資源效益

　　在年初的全鎮干部大會上，一個老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發展怎么辦？我當時開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發火星”，當時我就想我們可以對沒有效益的廠家進行整合，騰出資源促進發展。后來，經過黨委會認真討論，我們進一步明確了在促進城市化進程中，提高土地資源使用效益的發展思路。目前，我們正在對全鎮企業的土地使用情況、發展情況以及稅收完成情況進行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區委、區政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經濟杠桿，對沒有效益或效益低下的企業進行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進效益好、稅收高的企業進入；一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對效益差的用地進行回收，作為項目發展的儲存資源，為我鎮的可持續發展打好基矗

　　四、強化干部管理，優化發展環境

　　加快城市化進程，我們干部的工作是不是到位，是一個關鍵問題。在這一點上，我鎮首先采取了對每個口子的工作任務進行目標考核的措施。前幾天，根據區上給我鎮下達的目標，我們對目標進行進行了細致的劃分，與每個村、政府各不滿都簽訂了《目標責任書》，把各村、各部門的工作任務、工作進度、工作目標都以書面形式確定下來，并制定了相應的獎懲辦法。其次是進一步完善了各項制度，比如公車使用制度、干部考勤制度、值班制度等，特別是在公車使用上，我們改變了過去實報實際銷的方式，對每個車的工作量、用油量都進行了測算，實行每月定量報銷，有效控制了公車的使用成本。第三是力爭通過管理出效益，進一步城市管理工作、企業管理和服務工作，通過優化外部環境，提高辦事效率和服務質量，實現我鎮發展環境的進一步優化。

　　各位領導，同志們，以上是我鎮在加快城市化進程中的一些初步的想法和意見。如果有不正確的地方，我們一定按照區委、區政府的要求予以糾正，努力使工作適應城市化進程的需要，達到上級要求，實現經濟發展和群眾增收的目標。

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【篇二】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

黨委中心組學習經驗交流會發言材料

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　　近年來，廣場街道黨工委圍繞建設學習型黨組織，把發展作為街道第一要務，把學習作為干部第一需要，注重學習實效，創新學習方式，堅持在“學”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上見成效，達到了以學習提升能力、用學習促進工作的目的。　　

　　一、學與思結合，把學習轉化為加快發展的動力　　

　　為了增強學習的針對性、做到有的放矢，我們積極引導干部圍繞加快發展加強學習思考，努力把學習的過程變成想發展、謀發展的過程。一是外出學習考察增強發展意識。街道黨工委每年都組織班子成員、部門和社區主要負責人到周邊發展快的地方現場學習。近兩年，先后到武漢、荊州、襄樊等地參觀學習，使大家強烈感受到外地發展氛圍，看到了發展差距，增強了發展的危機感，消除了自滿情緒。二是開展學習調研尋求發展對策。街道黨工委堅持每年開展1次調研月活動，明確班子成員每人上交1篇高質量的調研報告。xx屆五中全會召開后，街道黨工委圍繞謀劃十二五發展規劃，就經濟發展、城市建設、社會管理、和諧穩定、黨的建設等課題，由班子成員領題組建調研專班，利用1個月時間，問計于基層，求計于群眾，形成了《打造城市商貿中心推進街道跨越發展》等綜合調研報告，統一了思想，明確了“向外拓展，主攻工業，壯大三產業，兩冀齊飛”的工作思路，為建設經濟強街、構建和諧廣場奠定了良好的思想基礎。三是組織學習討論形成發展共識。班子調整后，街道黨工委在對街情、社情進行再認識的基礎上，面對前有標兵、后有追兵的競爭態勢，組織廣大干部圍繞如何創先爭先、率先發展這個主題，在全街組織開展了“搶抓機遇、發揮優勢、加快發展，在建設副中心城市核心區中率先發揮作用”大討論活動，形成了“三個不變”的發展共識，即堅持既往好的發展思路不變、完成年初確定的責任目標不變、全市保十強爭先進的決心不變。　　

　　二、學與用結合，把學習轉化為解決問題的能力　　

　　黨工委牢固樹立能力比知識更重要的學習理念，積極組織引導干部深入一線，向群眾學習，向基層學習，向實踐學習，不斷提高解決各項具體問題的能力，做到學以致用。一是注重提高協調服務能力。我街處于孝感城區向東發展的關鍵地帶，轄區內省市區重大項目建設征地協調和本級發展任務十分繁重，我們教育干部強化服務市區建設、促進自身發展觀念，提高項目建設和城市拆遷協調服務水平。在協調服務工作中，街道班子成員和社區干部主動上陣，采取“早上蹲點、中午留條、晚上入戶”等辦法，苦口婆心做工作，走巷串戶搞協調，高質量地完成了城際鐵路星火段等10多項征地協調任務，有力地推動了城市建設，從中也使一批干部學會了做群眾工作的方法。二是注重提高維護穩定能力。我們把抓穩定工作的一線作為干部提高能力的大課堂，讓干部多到情況復雜、矛盾較多的地方去，到接訪一線去，直接面對群眾、化解矛盾。今年以來，全街共接訪63批次，化解矛盾167起，實現了“四無二下降”工作目標，即無赴省訪、無重大突發性事件、無重大治安災害事故、無重大安全生產事故，到市、赴區訪均大幅下降，有力地維護了街道轄區社會穩定。三是注重提高興辦實事能力。在全街干部中大力開展結對幫扶、興辦實事活動，進一步密切了黨群、干群關系，提升了基層黨組織的向心力、凝聚力。近幾年來，街道社區年均投入100多萬元用于轄區水、電、路等基礎設施建設，切實解決了一些與群眾生活息息相關的問題。在全市率先創辦首家留守兒童托管中心，充分發揮“五老”作用，廣泛開展志愿服務活動，促進了和諧文明社區建設，受到社區居民普遍贊譽。　　

　　三、學與干結合，把學習轉化為干事創業的活力　　

　　我們認為：只有學習成為起點，事業才有支點；只有學習成為常態，工作才能進入狀態；只有學習成為風氣，干部才有士氣。為此，街道建立了述學、評學、考學制度，在干部中開展“日學一時、月讀一書”活動，堅持領導帶學、集中教學、專家講學、交流促學等學習形式，不斷增強學習效果。通過學習提升了干部思想境界，提振了干部精神狀態，把干部的心思和精力引導到干事創業上來，形成了良好局面。一是形成了主動干的發展局面。街道干部自覺將所學知識應用于抓引進、擂項目、促發展上來，深入開展“爭當學習標兵、爭做發展先鋒”活動，切實做到在發展一線創先爭優，在建設和諧幸福街中建功立業，在項目引進中比學趕超，在市政建設協調上一比高低，形成了人人謀發展、個個干發展的濃厚氛圍。城東社區以盤活玉泉賓館資產為重點，充分利用社區黨員關系，引進湖北省鴻業房地產開發公司投資5000萬元進行改造。付沖社區干部主動參與，引進資金億元將付沖賓館改建成8500平方米的綜合商務酒店和萬平方米的大型購物廣場，預計年可為社區集體新增收入近百萬元。二是形成了創新干的發展局面。面對發展空間的嚴重制約和工業短板的實際情況，街道和社區兩級班子不等不靠，學習借鑒外地先進經驗，街社一體、共同發展，跳出廣場謀發展干發展，先后投資2億元，在區經濟開發區北區征地500畝，興建了廣場、星火、一宮、廣建、熊嘴5個工業園和1個科技創業園，建成了標準廠房52棟，建筑面積達21萬平方米。與XX年相比，全街工業企業由21家發展到70家，規模以上工業企業由5家發展到15家，年規模工業總產值可達億元、年均增長%，工業經濟成為街道經濟的重要支撐。三是形成了團結干的發展局面。廣泛開展“六樹六爭”活動，嚴格落實專班工作法，切實做到凝心聚力抓落實、合拍共振促發展。街道在推進“實有人口、實有房屋”管理工作中，堅持“黨政領導、部門協調、全民參與、信息共享”的思路，提前保質保量完成了全覆蓋任務，受到市、區領導充分肯定。

　　多措并舉抓學習學用互促顯成效

　　孝南區三汊鎮黨委中心組　　

　　學習是永恒的主題。近年來，三汊鎮黨委中心組始終堅持“學以致用，用以促學”的學習方針，結合工作實際，創新學習方法，形成了崇學重學、勤學樂學的良好氛圍。

　　一、嚴格考核，激發內力促學習　　

　　學習沒有壓力，就沒有動力。　　

　　明確目標學：每年初，我們都是集中春節后上班較閑的一個月，組織全體機關干部“務虛”學習一個月，制定出全年的工作目標、學習計劃、考核方案，并通過多輪學習、討論，將全年工作目標任務細化到專班、到專人、到時間、到項目，使每名干部學和干都有目標。　　

　　納入考核學：我們對每個人的本職工作、項目工作、平時工作，分塊、分時、分段進行考核。鎮考核專班每月有通報、每項工作有督辦。目標規定了全體干部一季一次集中學習，一季一次學習考試，中層干部一月一次工作匯報、學習交流都納入考核通報內容，并與全年目標績效考核掛鉤，促使干部學習干事有壓力。今年前三季度的集中學習參學率、考核合格率均為100%。　　

　　二、結合實際，突出主題促學習

　　學習的目的在于應用，在于推動實際工作。　　

　　結合中心學：三汊鎮黨委中心組每年都會根據自身實際確定學習主題。2011年結合科學發展觀學習，開展科學規劃促發展的大討論，從而形成了切合實際的“二線二區二園一中心五個先行村”的發展規劃；2011年結合創先爭優活動，開展轉變作風、亮明身份促發展的項目建設年活動。截止目前，全年28個目標項目全部按計劃順利啟動。全鎮實現征地1500畝，工業園簽訂投資過千萬的項目8個全部動工建設。龍崗村土地流轉體制機制創新試點進展順利，集鎮建設、農田建設、新農村建設整體推進。　　

　　創新內容學：黨委中心組學習計劃和惠民實事內容都與三汊實際、工作實際相結合，同時根據黨委成員、鎮干部、村干部三個不同層次編寫不同深度的自編教材，除政策法律業務知識外，還將集鎮管理、工程招投標及管理、征地拆遷政策、擬寫合同、土地流轉等列入學習考試內容，力爭使每名中心組成員、黨員干部博學多才，說內行話、做內行事。注重以案激學。結合三汊鎮道路爆炸突發事件處置、三件多年上訪疑難案件的化解，個案分析、現案說法,使全體干部在突發事件處置、信訪接待化解等方面能力得到較大提高。今年全鎮處置非正常死亡12起，沒有一起出村出鎮。　　

　　三、領導帶頭，強化示范促學習　　

　　領導帶動學：黨委中心組成員帶頭學、帶頭思、帶頭講、帶頭寫、帶頭行，并嚴格執行“五堅持”、“五有”。三年來我們雷打不動地堅持了每星期一晚上黨委班子成員學習議事制度、每名黨委成員一年一次專題講座制度。近年來，班子成員在《孝感通訊》、《學習月刊》、《孝感日報》等刊物發表理論體會文章20余篇。通過班子成員的帶動，在一月一次的中層干部學習交流活動中，每名中層干部都是爭先恐后交流工作、學習中的經驗體會，有效地促進了干部之間、項目之間、工作之間的互動、互幫、互促。　　

　　四、營造氛圍，創造環境促學習　　

　　運用多種形式實現樂學。　　

　　創新形式學：幾年來，我們先后請華農教授、省人事廳專家、區委主要領導、黨校教師、應急專家、醫生等舉辦了不同內容的專題輔導講座十余次。中心組也請區委領導旁聽督學,讓中層干部列席觀學。同時投入十余萬元，安裝了內部網，添置了多媒體背投設備，開通了三汊政府網站，創建了三汊論壇，實現了干部從厭學、煩學到喜學、愿學的轉變。在今年區委組織的“六個一批”考試中，我鎮有5名干部通過筆試，3名干部通過面試、進入考核。　　

　　激勵干部學：中心組每名成員都配備了電腦。每年都組織多次外出學習、考察活動，開拓干部視野，學習借鑒外地經驗，對在學習工作中表現突出的干部，每季度的總結會上都進行表彰獎勵，對在每季度考試中的前五名干部獎勵一份《孝感日報》和一份學習雜志訂閱費，充分調動了干部學習的積極性。

　　創新學習模式注重實際效果為民政事業發展提供精神動力

　　孝南區民政局黨組中心組　　

　　我局黨組中心組學習活動緊緊圍繞孝南發展這一主題，狠抓領導帶頭，學習模式創新，注重實際效果，進一步推進了中心組學習的規范化、制度化建設，促進了學習成果向工作成果的轉化。我們的主要做法是：　　

　　一、抓龍頭，強化領導的標桿作用　　

　　一是身先士卒學。中心組成員率先垂范，堅持個人自學與集中學習相結合，學習中采取集中討論、個人交流、主題發言等形式，交流思想、化解問題、增進共識、深化個人自學成果。一年來，局中心組開展集中學習15次，累計達90學時。同時中心組努力克服工作與學習的矛盾，做到了學習工作兩不誤、兩促進。二是貼近實際寫。我局在安排學習計劃時，專題學習必須形成體會文章，安排交流。明確班子成員要深入基層調研，形成調研文章2篇以上。今年，班子成員撰寫了《領導干部如何端正五觀》、《著力建立監察制度打造陽光低保》等調研文章。《孝南區城鄉社區建設工作調查報告》在《領導參閱》刊發，獲區委調研論文征集一等獎。我們緊扣民政業務開展調研，促進了熱點難點問題的解決。如：探索實施醫療救助“三辦合一”，得到了省廳的好評，作為試點經驗推廣；在全市中率先實行了對困難家庭精神病患者的醫療救助，由低保局直接與定點醫療機構結算，解決了報銷程序繁瑣問題。三是帶頭上臺講。堅持周五集中學習、每月一次讀書會、每季一次學習研討、半年一次系統交流等學習制度。班子成員精心準備，帶頭輔導發言，暢談學習體會。今年以來，以貫徹落實xx屆四中、五中全會精神和創先爭優、政風行風評議等活動為載體，深入開展討論，舉辦基層民政辦主任培訓班，進行政策宣講和業務指導。結合黨風廉政建設宣教月活動，開展了“一把手”上廉政黨課、理論考試、《領導干部廉政準則》知識競賽等活動，民政系統呈現出風清氣正的學習氛圍。　　

　　二、抓機制，強化制度的完善落實　　

　　一是健全組織。為了扎實有效的開展學習活動，黨組書記擔任中心組組長，黨組副書記擔任副組長和學習輔導員，負責制定中心組的學習計劃、組織日常學習、主持研討活動，辦公室主任擔任學習秘書，負責中心組各項學習任務的落實。二是精心謀劃。局黨組認真研究學習計劃，及時將學習要求、學習資料、學習方法、時間安排等分發到全體人員手中，確保了系統學習活動有序開展。對于學習中的重點和難點問題，采取邀請黨校和相關領導授課、組織理論學習研討、中心組成員交流輔導等形式，及時破解難題，保證學習效果。三是完善制度。進一步完善了考勤、督查、評比等活動制度。局黨組在年中年末兩次對中心組成員、各股室和二級單位的學習情況進行檢查評比驗收和通報，并將評比結果納入年終目標考核，接受干部職工評議，確保了學習時間、內容、人員、效果四落實。　　

　　三、抓活動，強化學習成果的轉化　　

　　一是抓思想教育，為群眾辦實事。堅持從思想教育入手，端正學風，強化作風，把學教成果落實在“以民為本、為民解困、為民服務”上。今年我們的工作實現了三個“更加”：第一，綠色通道更加便民。局婚姻登記處實行“周六上班周日值班工作制”和“預約登記”服務，方便當事人。今年的10月10日，被譽為“十全十美”的好日子，局黨組召開專題會議，抽調機關工作人員協助服務，當天辦理結婚登記176對，并為每對新人贈送了玫瑰花。殯管所實行了24小時便民服務，對特困喪戶免費提供骨灰盒。低保局將400元以下臨時救助職權下放到基層民政辦，方便群眾辦事。第二，陽光行政更加利民。目前，全區所有民政定補定救資金全部實現了社會化發放并進行公示。以區政府等門戶網站為平臺，將城鄉低保、大病醫療救助、孤兒救助、倒房重建等社會關注的事項向社會公開。今年，開展了陽光低保監察行動，取消城鄉低保2037戶6771人，新增127戶273人，實行低保動態管理。第三，落實救助政策更加惠民。開展了“臨時救助”、“慈善助學”、“關愛行動”、“助殘活動”，共救助2800人次，讓“三個群體”生活難、醫療難、住房難、入學難得到及時有效救助。二是選好載體，把基層當課堂。開展了“聽民情、訪民意、解民難”大走訪活動。黨組成員帶隊到聯系點召開座談會、到民政對象家中征求意見和建議，到12個結對共建村和1個結對企業，與困難老黨員、優撫對象、特困家庭結對幫扶，進村入戶135家，召開座談會9場，收集意見建議125條，并落實了整改措施，送幫扶資金4萬余元。三是崗位體驗，到一線當學員。組織機關干部到婚姻登記處、福利院、殯管所等基層服務窗口體驗一周，親自辦理婚姻登記、照顧福利院老人生活起居、在火化車間和禮廳服務，使機關干部感受了一線工作的辛酸苦辣，密切了機關干部與基層職工、人民群眾的情感聯系，同時挖掘出了基層單位先進人物和感人事跡，服務群眾的理念更加牢固、無私奉獻精神得到錘煉和升華。　　

　　良好的學風促進了政風行風，我們深刻體會到學習不僅能給我們思想注入新鮮活力，而且給我們工作提供了強勁的精神動力。我們將進一步鞏固學習成果，在思維方式、工作路徑、執政風格、人文精神等方面實現自我超越，為孝南經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。

　　強化學習抓創新推動實踐促發展

　　孝南區國稅局黨組中心組　　

　　今年以來，我局中心組堅持以學習求動力、以精細抓管理、以服務促發展，圍繞改善治稅環境、優化納稅服務、推進行風建設、加強稅源管理等工作，推動了以組織收入為中心的各項任務順利開展，為全區國稅事業新發展提供了思想保證和精神動力。　　

　　一、完善機制，把學習作為理論武裝的“加油站”　　

　　領導干部的理論素質事關黨組決策的正確性、科學性。我們遵循“理論創新到哪里、新的實踐進行到哪里，中心組的學習就跟進到哪里”，建立健全了相關體制機制，促進了學習常態化。一是以重點內容為主線。今年，我們結合班子成員成份新的現狀，擴大了學習范圍、增加了學習內容，始終堅持三個不能少。重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀等一系列重大戰略思想，結合稅收工作加強了依法行政、稅收法律法規等的學習與研究。二是以規范制度為保障。理論學習既要靠自覺性、主動性來驅動，又要靠制度化、程序化來保障。我局中心組學習堅持抓好“自學規定書目、聽取中心發言、開展理論研討、寫好學習體會、做好學習總結”等五個環節，切實做到有個人年度學習計劃、有集中學習簽到、有集中學習補課、有集中學習記錄、有發言研討提綱、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經費等“八個有”，把理論學習由“軟任務”變為“硬指標”。三是以綜合考評為抓手。建立健全了中心組“述學、考學、評學”體系，推動中心組學習虛功實做，制定了包括學習制度、學習內容、學習方式、學習程序、學習培訓、學習效果等六大類考評體系，既使中心組成員增強了學習壓力，又激發了學習的動力，班子成員帶頭講學習、帶頭上黨課、帶頭寫文章、帶頭搞調研，學習氛圍空前濃厚。　　

　　二、龍頭帶動，把學習作為教育培訓的“示范區”　　

　　班子是隊伍的龍頭，是稅干的引路人，我們在加強中心組學習的同時，注重把學習作為干部教育培訓的“示范區”，促進隊伍素質整體提升。一是完善教育培訓體系，實現由“職能化”向“立體化”的轉變。從完善干部教育培訓體系入手，開展全員讀書和“以考促學”活動，在全系統推行“每日一題、每周一練、每月一考、每季一評”，扎實開展了征文、演講、交流、專題講座、網上論壇、作品展示、崗位練兵等競賽活動，逐步形成大教育格局。二是創新教育培訓方式，實現由“傳統型”向“開放型”的轉變。大膽改進傳統的公式化、單一化的教育方式，采取“請進來，請專家學者論道，讓領導干部坐在家里上‘大學’；走出去，借鑒學習經驗，在感知先進中尋找差距；沉下去，把學習與實踐結合起來，在發展中檢驗學習的成效”，推動稅收工作上水平。三是注重教育實效，實現由“說教性”向“實踐性”的轉變。把課堂延伸到社會，把社會引進課堂。先后組織干部深入到社會，雙聯雙幫，開展國稅進企業、進學校等系列活動，進行愛心獻血、捐資助學、扶貧幫困、義務勞動、同行廉潔路戶外拓展、到紅色根據地重溫入黨誓詞等，使干部在實踐中得到親身體驗，激發了做好本職工作的熱情。　　

　　三、注重結合，把學習作為推動國稅工作的“競技場”　　

　　中心組學習有沒有生命力，有沒有成效，關鍵在于是不是密切聯系了實際，是不是指導和推動了工作。在實踐中，局黨組中心組把學習與稅收中心工作結合起來，形成了理清思路謀發展的良好局面，推動了國稅事業新發展。一是稅收收入取得新突破。強化征管措施，嚴密監控重點稅源，及時發現解決稅收征管中存在的薄弱環節，有針對性地采取措施，將潛在稅源轉化成實實在在的稅收。前10個月，全區國稅部門累計組織各項稅收收入27258萬元，占年初省分計劃29300萬元的%，完成進度位居全市國稅系統前列。尤其在5、6兩個月份，累計組織收入8956萬元，其中，6月份組織收入4760萬元，創歷年單月組織收入之最。二是納稅服務有新舉措。全面落實“一窗式”辦理、“一站式”服務，推行預約、延時等個性化舉措，完善同城辦稅，簡化涉稅審批程序，全面推廣網上申報、網上咨詢、網上認證、財稅庫銀橫向聯網，納稅人足不出戶，利用網絡就能輕松完成申報納稅業務。截止10月底開通財稅庫銀橫向聯網2558戶，占繳稅納稅人戶數的%，10月份單月扣繳稅款1170萬元。三是行風建設有新效果。以“民主評議政風行風”活動為載體，對內，積極召開系統動員大會，組織學習文件，制定工作方案；對外，大力宣傳，創辦宣傳欄，加強與新聞媒體的聯系，拉橫幅、登報紙、上電視，做公開承諾，向黨委政府、人大代表、政協委員、基層群眾、服務對象征求意見，組織兩級班子成員、稅收管理員進企業，現場為納稅人解決實際問題。主動向鄉鎮街道行評監督員、納稅人征詢改進措施。自行評工作開展以來，分別發放致全區人民公開信、問卷調查4000余份，已印刷宣傳標語100余條，編發《孝南國稅行評工作簡報》28期。從問卷調查統計情況看，納稅人對國稅機關滿意度較高。四是機關作風有新轉變。認真落實全省國稅系統“作風建設年”各項工作任務，深入開展“創先爭優”活動，全面推進廉政風險內控機制建設，規范稅收執法行為，健全行政監督體系和問責制度，自覺接受社會各界的監督，有效促進國稅機關和稅務干部依法行政，塑造了國稅部門良好形象。今年，我局組織的“稅收帶來孝感美”網上征文、攝影大賽工藝作品大賽分獲省、市優秀項目，在全市國稅系統乒乓球比賽、納稅服務知識競賽中，均獲團體第一，區國稅局被市文明委確定為文明執法示范單位，黨組中心組先后被市區兩級評為先進黨組中心組，領導班子被省國稅局評為“五好班子”。全系統六個創建單位，實現了一個省級最佳、一個省級、四個市級文明單位，區國稅系統被命名為區級文明系統，創建了國家級“青年文明號”一個，市級“青年文明號”五個。　　

　　各位領導、同志們，在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，與區委的要求、形勢的發展以及兄弟單位好經驗、好做法相比，我們還有差距。在今后工作中，我們將以貫徹落實這次會議精神為契機，進一步處理好學習與工作、帶頭學與帶動學、學習與運用的關系，著力增強理論指導實踐的能力，努力把中心組學習提高到一個新的水平。

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【篇三】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

在學習與感恩中成長

在“員工成長與感恩”學習體會交流會上的講話

滿維福

4月3日，我們邀請李強老師為我們進行了《企業員工成長與感恩孝道》為主題的講座。這是處黨委2011年培訓計劃中的重要內容，通過這次講座，我們收到了比預期更好的效果。李強老師的講課對我們參加培訓的每個員工、每個干部進行了一次靈魂的洗禮和深刻的教育，引起了大家心靈上的一種震撼。通過這個活動，也進一步提升了招待處的形象，擴大了招待處對外的社會影響，同時也給我們帶來了好的效益。市委、市政府領導、各界朋友也給予了很高的評價。李強日前表示，今后只要在北京舉辦講座，免費給我們提供一個聽課的名額，這是對我們的鼓勵和認可。這次培訓之后，各科室組織了認真的學習和討論，在幾次例會上我們組織科長和副科長們先后發言，剛才我們聽了田雪、孫靜文、王猛、孫曄、張夢媛、鄭曉夢、李偉、李鳳蘭、劉芳、錢永艷十位同志的體會，再次印證了這次培訓所產生的影響和作用。包括這次員工們的發言，大家的感想和感觸都非常深刻，我每聽一次，都有一次新的收獲。下面，我把我的幾點體會與大家分享。

一、要學會學習。學習改變命運。李強的成長和經歷給我們最深的感觸就是他的學習精神，他學歷不高，但一路走來成為一位全國知名的培訓大師，成為全國多個城市的高級顧問，多家集團多家企業的顧問，是靠他每天的學習總結、刻苦鍛煉積累而來的。學習可以改變一個人的命運，改變一個家庭的命運，改變一個單位的命運，乃至一個社會的命運。

（一）學習什么？李強說，人生人人為我師，人生處處皆考場，人生事事皆考題。首先要學會學習。學而知之少，活到老，學到老，這是古訓。怎么學？俗話說“三人行必有我師”，我們時時刻刻、事事處處都有可學之處，向書本學、向實踐學，向同志們學，就是要把學習當成一種責任，一種習慣，一種需要，拒絕學習就是拒絕進步。處黨委提出要創建一種學習型機關學習型團隊的氛圍，讓學習成為我們的一種常態，成為我們的一種品德，成為我們完善自己、提高自己不竭的動力。只要我們珍惜每一次學習的機會，把握每一次學習的重點，把每一次學習的收獲都付諸實踐，相信我們的素質水平一定會提高。二要學會盤點自己。這也是李強老師講課中提到的，你自己有什么優點？有什么不足？自己還有哪些方面需要加強？認真的盤點自己，了解自己，才能有的放矢的去學習。三要敢于改變自己。李強老師講了一個非常重要的觀點，就是改變自己的習慣，是一個非常難受、非常痛苦的過程，但是只有改變自己的壞習慣，或者說改變自己的陋習，才能真正的提高自己，升華自己，完善自己，這是我們必須達成的共識。人，最大的敵人不是別人，是我們自己，我們只有真正的挑戰自己，完善自己，才會有一個更高的進步和升華。

（二）學習的關鍵在于行動。行勝于言。如果你想平庸，你就得過且過，如果你不想平庸，那你就學習起來，行動起來。李強老師說，如果一個人只改變思維模式，不改變行為模式，永遠也不會進步，我非常贊同剛才劉芳說的，有了夢想，一定要迅速付諸行動，加上長期的堅持，夢想才會變成現實，但是如果只停留在夢想階段，不付諸行動，夢想終歸是夢想。借用李鳳蘭同志的發言，“如果學而不用，那就失去了學習的意義，也就違背了處黨委舉辦這次活動的初衷，我們每個人每天進步一小步，招待處就會前進一大步。”為了實現打造學習型團隊、學習型賓館的目標，處黨委把2011年作為“學習年”，一是充實圖書館，為員工提供更好的書籍，光盤等。二是繼續采取“走出去，請進來”的方法。三是進行多形式的交流、培訓，真正把先進的知識、先進的管理經驗學到手，真正的展示招待處在社會上的良好形象。

二、要學會調整心態。當你不能改變環境的時候，就必須去適應環境。不同心態產生不同的觀點、觀念、傾向、行為，進而得到不同的結果。積極心態常常產生理想結果，消極心態往往產生另一種結果。我們都要自問一下，我們是怎樣對待工作中的問題的？我們是怎么對待領導交辦的工作的？我們是怎樣對待面臨的壓力和挑戰的？所以，注意調整好自己的心態是我們每個人應當時時注意的重要問題，也是我們每個人能否成功的關鍵，人跟人的區別不大，但是心態的差別決定了成就的高度。積極心態愿意承擔任務、承受壓力；消極心態選擇逃避壓力、躲避責任。在對待問題的態度上，積極心態確信“問題是機會”，消極心態斷言“問題是麻煩”。我相信，通過李強老師的講課，通過我們的學習和討論，我們一定會在心態上有一個很大的變化。

三、要學會感恩。在社會分工日益細化的現在社會，個人的力量越發顯得渺小，缺少了朋友的幫助，我們生活當中步履維艱。如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們得不到優越的工作環境和良好的發展機會，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。我們要感謝朋友無私的幫助，感謝同事的一臂之力，感謝上級的賞識和鼓勵。

（一）感恩是企業文化的核心。感恩是一種文化，感恩也是一種責任，感恩更是一種智慧，感恩也應該成為一種力量。田雪說得好，企業就像一棵大樹，我們員工就是這棵大樹上的枝葉，大樹供給我們營養，供給我們賴以生存的環境。的確，是企業給了我們一份職業，一份工作，一份保障，我們每掙得一千元錢，企業必須投入幾倍的資金來作為鋪墊。我們如果失去了企業的庇護，就會成為下崗職工，成為社會的負擔。在李強老師講課之前，處黨委提出了“給我一個員工，還父母一個孝子，還家庭一個支柱，還社會一個人才”的理念，也在致力于踐行這種理念，我們更應該把這種感恩、孝道灌輸到我們的實際工作中，把感恩孝道作為我們迎賓館企業文化的一個內涵，通過這次李強感恩孝道文化的講座，進一步掀起迎賓館感恩的熱潮，感恩社會、感恩組織、感恩父母、感恩領導、感恩師長、感恩同事、感恩我們的企業、感恩我們的崗位，甚至進而感恩批評過我們的人，感恩給我們使過腳絆兒的人。通過這些，讓我們在感恩中學會成熟，學會成長，學會進步，在感恩中激發人們的工作熱情，工作激情，工作動力，增強上進心、事業心和責任感。在感恩中愛崗敬業，在感恩中珍惜現在的工作，在感恩中努力、付出、奉獻，在感恩中讓我們這個企業產生更加強大的凝聚力，激發人們的戰斗力，進而提高我們的創新力，實現我們更好的經濟效益和社會效益。

（二）干一行、愛一行、專一行。如果你只把工作當做一件苦差事，當成一種負擔，那么就很難傾注熱情，所謂“境由心造”就是這個道理。所有成功的人士都是把工作看作是自己的神圣職責。正是這種富有激情的心態，使得他們把日常工作看成是充滿成就感的事業，并身體力行，最終取得成功。其實對于一項工作，我們了解得越深，越會發現自己的不足，越會促使我們努力向上，這就是促使我們干一行、愛一行、專一行的動力所在。這跟我們提出的“快樂工作法”、“激情工作法”是相通的。就是要在工作中尋找樂趣，創造樂趣。其實，我們對于自己所從事的工作，喜與厭，苦與樂，大都存乎一念之間。要想具備一技之長，我們必須具備干一行、愛一行、專一行的工作精神。什么是一技之長？李強老師說，會開車只是“一技”，開成賽車冠軍是“之長”，“一技”只能養家，“之長”才能成才，我們的工作也是一樣，我們會鋪床是“一技”，2分鐘能鋪好就是“之長”，我們會炒菜是“一技”，炒成我們的招牌菜、讓客人沖著你的名氣來，這是“之長”，行行出狀元，只要努力一下，堅定信心，持之以恒，我們都可以做到。而一旦做到，我們就可以做出跟一般員工不一樣的成績，顯出自己的能力和水平，從而為自己邁向成功多贏得一些砝碼。

四、要學會承擔責任。最近我看了一本書叫《公司就是你的船》，寫的很好，在公司這艘大船上，你不要只拿自己當船員，你也是船長，當你在這個單位，這個企業，就要為企業擔一份責任，要忠誠于企業，忠誠于崗位，忠誠于職責，在崗位建功立業，同時，你要學會為別人負責。你是管理者，要學會為員工負責，了解他們，關心他們，幫助他們解決工作學習、生活中的實際問題。你是員工，就要為領導，為同事負責，不要因為領導的一個態度、一個批評就決定你的去留。要像孫靜文講的那樣，把領導的批評當成對自己的鼓勵。孫靜文講的木匠的例子，說明得到什么回報，得看你負什么責任。希望我們每個人都要要為同事負責，為大家負責，為愛情負責。

李強老師的講課雖然時間有限，但是帶給我們的震撼卻是持久的，帶給我們的動力和鼓舞也是無限的，我希望，在座的每一位員工都能將李強老師的講課作為一個嶄新的開端，讓李強老師的講課為我們帶來戰勝困難的勇氣和力量，這種力量必將長久存在，并成為招待處發展和進步的原動力。

從今天開始，從現在開始，從正在著手的工作開始，同志們，讓我們立即行動起來，以更加飽滿的熱情，昂揚的斗志，百倍的干勁，為企業貢獻力量，為社會創造價值，為招待處這個家錦上添花！我相信，在“感恩”精神的感召下，在我們這個擁有共同目標的團隊的共同努力下，在社會各界的支持和認可下，我們定會乘風破浪，通往直前，成就新的輝煌！

【篇四】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

謀劃新思路 融入新觀念

努力開創經濟社會發展新局面

中共史口鎮委員會 史口鎮人民政府

（2011年8月15日）

各位領導、同志們：

今年以來，史口鎮黨委、政府在區委、區政府的正確領導下，解放思想，改進作風，攻堅克難，全鎮各項工作都取得了一定的成績。但同時，我們也清醒的認識到工作中存在許多的不足和問題。為更好地做好今后的各項工作，學先進、趕先進、超先進，推動我鎮經濟跨越發展，現將我鎮今年以來的工作情況和下一步工作打算向各位領導、同志們作簡要匯報，不當之處請批評指正。

一、今年以來的工作情況

工作中，我們以全區經濟工作會議精神為指導，以開展“解放思想，改進作風，奮發有為，創先爭優”主題教育實踐活動和“項目攻堅年”兩大活動為抓手，按照“圍繞一個目標，突出兩個重點，務求兩個突破，加強兩個建設，強化三項工作，辦好十件利民實事”的總體工作思路，轉變作風，積極作為，著力推進重點項目建設，努力壯大鎮域經濟實力，全鎮經濟社會實現快速健康發展。一是狠抓重點項目建設，工業經濟實力顯著提升。進一步做大做強石油化工、精細化工等主導產業，著力促進企業調優結構、擴規升級。截至目前，萬通集團廢氣廢水回收綜合利用裝置項目、佳昊化工C4深加工項目、寶莫化工1萬噸/年驅油用表面活性劑項目及1萬噸/年陽離子聚丙烯酰胺項目、龍源公司煅后石油焦項目進展順利。1-6月份，全鎮實現地區生產總值20.9億元，同比增長20.3%；限額以上工業企業實現總產值160.8億元,同比增長41%；固定資產投資完成21億元，同比增長35%；地稅收入1246萬元，增長29.06%。在抓好工業項目的同時，我鎮結合全市水氣污染綜合治理活動，實施了史口鎮污水處理廠建設，污水處理廠主管網一期工程預計8月底可全部完工，污水處理廠主體工程已正式開工建設，預計11月份完成主體工程。二是大力完善農業基礎設施，新型城郊農業加快發展。以廣蒲河高效農業產業帶為依托，沿廣蒲河油麻路從東向西依次打造“大宋高效農業示范區、勞家露天菜種植專業區、生家葡萄生產基地、高效生態蓮藕生產基地”等四大產業基地，大力促進種植、養殖和生態旅游項目全面協調發展。2011年，重點實施了1萬畝中低產田改造項目、3000畝蓮藕生產基地建設、南水北調項目等六大項目建設。目前，各項目正在穩步推進。三是抓好小城鎮建設，推動城鄉一體化加快發展。按照《史口鎮2011年—2020年小城鎮總體規劃》，我鎮小城鎮總體布局為“一帶分兩片、三軸串十區”，“一帶”是東張鐵路生態綠化隔離帶；“兩片”是東部生活片區和西部工業片區。其中，東部小城鎮總占地面積2.68平方公里。一期規劃起步區占地2000畝，主要規劃建設新型農民住宅區、辦公區、商貿服務區，并配套建設幼兒園、社區服務中心等相關服務設施，總設計建筑面積約100萬平方米，預計總投資約20億元，可建設住宅約6500戶，容納人口約2萬人。目前，一期工程11棟住宅樓已施工至四層主體框架。鎮中心幼兒園已完成主體工程。廉租房已進入招標程序。利民路已完成雨排、污排管網，正在進行基層處理。二期住宅項目和新區綜合服務中心項目正在辦理土地手續，計劃年底前全面開工。四是加強引導培育，推進現代服務業蓬勃發展。積極推進西郊物流中心建設，加強引導，積極操作，推進萬通集團、海科集團、神馳化工、石化總廠等企業的物流業與主業剝離，做好東營市才源汽貿物流中心項目建設，促進現代物流業加快發展。同時，充分發揮史口鎮傳統文化、區位優勢與地域特點，結合小城鎮建設和新型農民居住工程的實施，規劃建設一批布局合理、特色鮮明、功能完善的商貿設施，以進一步培育消費熱點，提升史口特色小吃品牌，推進傳統服務行業轉型升級加快發展。五是堅持打防并舉，著力維護社會和諧穩定。堅持“抓早、抓小、抓苗頭”的原則，以鎮綜治維穩中心、社區綜治聯管中心、村維穩工作站三級維穩平臺為依托，狠抓矛盾糾紛排查化解，狠抓基層單位內部安保、校園及其周邊秩序整治，狠抓油區治安和建筑市場集中整治等工作。今年以來，我鎮共摸排信訪不穩定因素和群體性苗頭問題56起，成功化解54起，無到省進京上訪，無集體訪和非正常訪，無群體性事件，確保了各級“兩會”等重大活動、重要節日以及重點項目推進過程中的社會穩定，為經濟社會健康發展營造了良好的社會環境。

二、工作中存在的問題和不足

三、今后工作思路及措施

通過參加這次讀書會，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，更加深刻地認識到，在新的歷史階段，發展仍然是解決所有問題的關鍵，進一步堅定了加快發展、科學發展的信心和決心。下一步，我們將做到“六個致力”：致力打造現代產業體系，加快產業發展轉型；致力培育優質要素，加快發展動力轉型；致力推進城鄉一體，加快城鎮發展轉型；致力保障改善民生，加快公共服務轉型；致力體制機制創新，加快社會管理轉型；致力提高執政能力，加快領導方式轉型。

一是致力打造現代產業體系，加快產業發展轉型。

一是進一步加快小城鎮建設步伐。實施小城鎮建設是改善群眾生產生活條件、加快城鄉一體化進程和史口鎮經濟社會發展步伐的重要舉措。下半年，我們將在努力完成一期集中居住工程和鎮中心幼兒園、利民路的基礎上，計劃開工二期集中居住工程、鎮綜合服務中心和現河路、富民路等主干道路，并同步開工水、電、暖、氣等基礎設施配套工程，為小城鎮建設拉開框架。

二是加快推進史口污水處理廠建設。史口污水處理廠作為市、區全面治理水氣污染的重點工程，我們始終高度重視。下一步，我們將強化措施，倒排工期，加快推進，確保8月底完成主管網線鋪設，11月底完成污水處理廠主體工程建設。

三是加快城鄉一體化基礎設施建設。多方籌措資金，重點抓好三個方面的工作。1、投資260萬元建設西六路橋。西六路橋位于油郭村以東，連接西六路與油麻路，是貫通勝利經濟開發區與史口鎮東部地區的重要交通樞紐。該橋建成后，對于完善鎮域道路框架，加快與城區的對接，促進周邊群眾增收具有重要的意義。2、規劃啟動鎮域主干道路框架工程。目前史口鎮鄉村道路存在著功能標準低、布局不合理等突出問題，全鎮轄區內除南二路、郝純路外沒有一條連接東西、南北向的主干道路。下半年，我們結合現有生產路基礎和鎮域實際，重點先行規劃啟動西六路南延、現河路南延、油麻路西延三條主干道路，并積極申報市區道路建設計劃，逐步完善鎮域主干道路框架，改善廣大群眾出行條件，促進經濟發展。3、實施南二路、郝純路亮化工程。南二路、郝純路是我鎮連接城區的重要交通要道，全長10公里，下半年計劃投資400萬元，實施全程亮化，以改善當地群眾出行條件，加快城鄉一體化進程。

四是加快農村社區建設。依據實際，我鎮確定了農村社區“一中心、四組團”的發展思路，即以新型小城鎮建設為中心，著力打造史口、油郭、曲家、張店四大社區服務組團。下半年，我們將在進一步完善史口社區功能的基礎上，投資300多萬元，重點抓好油郭社區建設，整合教育、衛生、計生、勞保、文體等資源，把干部和機關職能下沉到社區，實行全面代理服務制，把其打造成為農村社區建設的精品工程。

五是積極申報土地綜合治理項目。根據國家和省、市土地政策，建設用地復墾置換、城鄉用地增減掛鉤等政策越來越嚴格，有的甚至已被停止。目前，以國家、省、市等各級土地綜合整理為載體，實施大面積的田、水、路、林、村土地綜合整理，既是加快新農村建設的重要載體，又是增加耕地的有效途徑。下半年，我們將深入調研，選取條件成熟的村莊和地塊積極申報項目，加快推進新農村示范點建設，以發揮示范帶動作用，為下一步全鎮新型農村社區建設、合村并點、集中居住開好頭、起好步。

當前，全鎮上下人心思干、人心思上、人心思進，有利于我鎮經濟社會發展的各種利好因素不斷增多。今后，我們將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志和務實高效的作風、進一步加大工作力度，強化工作措施，狠抓工作落實，確保全年各項任務目標圓滿完成，再創史口經濟社會發展的新輝煌，讓區委、區政府放心，讓人民群眾滿意。

【篇五】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

中心組學習發言稿：牢牢掌握意識形態工作領導權

中心組學習發言稿：牢牢掌握意識形態工作領導權

　　黨的十九大報告明確提出要牢牢掌握意識形態工作領導權這一重大任務，并作出了一系列戰略部署。這充分體現了我們黨領導意識形態工作長期積累的寶貴經驗，深刻反映了我們黨對意識形態工作規律的認識和把握達到一個新的境界。

　　一、充分認識掌握意識形態工作領導權的重大意義

　　經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。這是關于經濟建設和意識形態工作兩者關系的基本定位。這一辯證認識，堅持了歷史唯物論和辯證法的有機統一，凝結了黨結合中國實際運用馬克思主義基本原理的豐富經驗，體現了黨在政治上和理論上的高度成熟。

　　辯證唯物主義認為，意識是存在的反映。一方面，建立在社會主義經濟基礎之上的意識形態，無疑要依存并服務于經濟建設，為它提供有力保障。但另一方面，意識形態又具有相對獨立性，對社會存在會產生巨大的反作用。錯誤思想理論一旦被居心叵測的人操控、形成聲勢，會導致嚴重后果。在蘇聯解體、東歐劇變以及”顏色革命” 中，意識形態在推翻國家政權、改變社會制度方面，也成為推波助瀾的重要力量。正因為如此，我們黨堅持按客觀規律辦事，高度重視并積極開展意識形態工作，以推動現實運動向前發展。這成為黨領導革命、建設、改革的一條重要成功經驗。

　　二、準確把握意識形態發展趨勢

　　全面、準確把握客觀條件及發展趨勢，抓住主要矛盾，作出科學預見，是掌握工作主動權的基本前提。制定戰略，要圍繞大局展開。實現中華民族偉大復興，凝聚了幾代中國人的夙愿，是當前黨和國家工作的大局，是考慮所有重大問題的基本出發點。意識形態領域的各項工作，也都必須自覺服從大局、堅決維護大局，圍繞這個大局來展開。

　　我們要深刻認識做好意識形態工作的重要性。各支部要從全局和戰略高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任，不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。要按照分級負責和誰主管誰負責的原則，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓、帶頭管，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作，與政治建設、文化建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合。

【篇六】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

鐵路中心組學習體會

通過學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中的講話精神，圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，著力提升政治能力，增強斗爭精神，學習體會如下：

一、認識和體會

習近平新時代中國特色社會主義思想三十講中強調，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，這是對黨的領導和中國特色社會主義之間基本關系的重要論斷。中國共產黨的領導是歷史和人民的選擇，是中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是實現中華民族偉大復興的根本保證。只有堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，才能做到令行禁止，形成思想和行動上的高度統一，才能更好的凝聚力量，推進中國特色社會主義事業的發展。我們要在黨的領導下開展工作，堅持黨的全面領導，堅持黨中央的集中統一領導，堅持黨中央對黨和國家工作的全方位領導。在黨的領導下為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，牢固樹立人民群眾的主體地位，最大限度的激發人們的創造熱情，把人民群眾滿意作為檢驗工作的唯一標準，追求造福人民的發展，追求全體人民的富裕。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要在思想上認真讀、認真學，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用學到的理論知識武裝自己，面對問題認真分析，結合人民群眾的意見，制定行之有效的措施，真正做到做實事、做好事。同時要把握好全面深化改革的正確方向，緊跟黨中央的步伐，牢固樹立全面深化改革是在中國特色社會主義道路上不斷前進的改革，要洞若觀火，保持好政治堅定性和明確政治定位。堅定不移的堅持和堅強黨的全面領導，堅持走中國特色社會主義道路不動搖，堅持社會主義基本制度不動搖，堅持黨的領導不動搖，確保改革開放始終沿著正確的道路前進。在這個過程中面對問題要以切實解決問題為目標導向，要有針對性、有棱角、有實效的制定解決方案。

二、存在問題

通過學習，反思自身在目前鐵路改革大形勢下，個人的工作創新意識不足，開展工作還是缺乏思路，在開展團的工作上還是遵循以前的固定套路，對于開創性的開展工作缺少想法，在做好激發廣大團員青年干事創業的激情上面力度不夠。

三、整改措施

1.加強政治理論學習。要在學懂弄通上下功夫，深入學習習近平特色社會主義思想，認真學習總公司和集團公司的重大部署精神，掌握鐵路改革舉措的意義，結合工作實際開展工作。

2.強化政治站位意識。要強化團組織的思想政治建設，嚴格落實從嚴治團要求，堅決做到兩個維護，切實筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做好共青團建設工作。

【篇七】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

　　?發揮監督服務職能作用確保經營管理合規合法?各位領導、同仁：

　　大家好，非常榮幸并感謝xx監事會給我這次經驗交流發言的機會，也很高興能借這次機會與各位同仁交流監事會工作經驗。年初以來，xxx監事會按照省聯社監事會有關要求，認真履行“調查研究，反映情況，監督檢查，提出建議”的工作職責，緊緊圍繞聯社中心工作，不斷加強監事會組織機構建設，積極開展調查研究、認真查找分析問題、及時提出風險提示，為理事會建言獻策，推動了聯社經營管理健康發展。我們主要做了以下幾方面的工作：

　　（一）完善工作機制，夯實履職責基礎。監事會工作機制的完善，是有效發揮職能作用的根本。年初以來，我們以健全工作機制為切入點，為真正發揮監事會職能作用打牢基礎。一是組織監事會換屆選舉。我們通過召開了xxxx大會，推選了xx內部監事，選聘了xx名外部監事，調整配齊了監事會成員。其中，針對原外部監事結構不合理，學歷層次較低且均為農戶情況，我們在公司類大客戶中進行篩選，調整了xx名外部監事。新選聘的外部監事為xxx，學歷為全日制金融專業本科，對xxx的經營管理情況也比較了解，為今后切實發揮外部監事作用奠定了基礎。一是設立了監事會辦公室。年初以來，我們按照xxx要求，結合xxx工作實際，設立了監事會辦公室,同時選備了xx專職工作人員，具體負責監事會日常工作。三是按照xxx要求，**聯社黨委明確監事長分管xxxxxx的工作，不參與業務經營的前中臺業務條線工作。年初以來，已召開xx監事會工作會議，推選了監事長，研究通過了監事會xx項規章制度及今年的工作計劃，明確了內外部監事的工作職責及要求，研究確定了全年重點調研題目。

　　（二）發揮監事作用，抓好三個監督。按照xxx指導意見中明確的工作職責，我們重點從xx方面落實監督責任。一是抓好對理事會、高級管理層的履職監督。監事長參加xxxx會，做到對重要事項決策情況及時掌握，并提出合理化建議。按照xx總體經營發展規劃，對高級管理層各項經營目標完成情況和業務推進情況進行跟蹤；

　　監事列席xxxx會，對高管層和信貸管理部門，特別是對xxxx進行即時監督；

　　對理事會、高管人員履職過程實時監督，嚴格選人用人拔任用程序，防止和反對用人不正之風；

　　加強對xxxx做出的決議進行監督審查，及時提出修改意見或建議。二是抓好對聯社財務管理情況的監督。認真審核聯社各類統計報表，加強對轄內基層信用社經營指標完成情況的監督，防止弄虛作假和出現虛假財務報表；

　　堅持實事求是的原則，全面、客觀、公正監督聯社財務費用、工會經費使用，責成xxxx對經費使用情況進行審計，重點對大額經費使用進行監督。三是抓好合規經營和風險防控監督，加強對物資采購工作監督。督促理事會、高級管理層完善大宗物資采購和評審的有關規定，嚴格操作程序，堅持公開、公平、公正的原則，推行陽光辦事制度。

　　（三）組織專業力量，開展全面檢查。依托內審部門開展了移位檢查、真實性檢查、專項檢查和常規檢查，組織紀檢、黨群部門開展制度執行、違規違紀、規范服務情況檢查。一是真實性檢查。監事會組織力量對轄內基層信用社業務經營情況的真實性進行全面檢查，網點檢查面達到100%。通過檢查，查找出基層在經營管理方面存在的4大類30余個問題，及時進行通報并督促整改，同時為理事會、經營層決策提供參考。二是開展信貸專項檢查。針對目前xxx的主營業務仍然是信貸業務的狀況，對轄內基層新增貸款的合規性和信貸資產質量的真實性進行專項檢查，重點檢查貸款發放手續是否齊全，抵押是否符合規定，審批是否符合程序，有無利用信貸權利為自己和親屬謀取私利的問題。對新增貸款無故不能收回或形成風險的，督促高級管理層按照聯社包賠制度，責令相關責任人進行包賠并對有關人員處理。三是開展制度執行情況檢查。年初以來，主要對信貸、財務、結算等有條線內控制度的執行情況進行了抽查，主要檢查有無違規操作和逆流程辦理業務的問題；

　　同時，加強對要害部門、關鍵環節、重要崗位等制度落實情況進行了檢查，防止制度落實流于形式。四是建立監督檢查長效機制。明確聯社紀檢、黨群部門對定期對全轄工作作風、規范服務等進行全面檢查，上半年已開展紀律全面檢查xxx次，服務全面檢查xxx次，有效防控道德風險和信譽風險。

　　（四）實事求是，找準關鍵節點開展工作。我們本著有利于規范管理、有利于風險防控、有利于經營發展的角度，實事求是開展監事會工作。一是強化監督檢查，找準問題節點。借助分管條線專業力量，對各經營條線開展定期檢查和不定期抽查，對發現的問題進行梳理匯總，對普遍性問題進行提煉，找準風險點。年初以來，責成稽核審計部開展了移位稽核、專項稽核、常規稽核等多次業務檢查，對發現的問題及時通報處罰，并責令相關信用社進行整改。二是開展深入調研，查找問題根源。召開監事會，對常規檢查中發現普遍性問題，深入研究分析產生的原因，查找聯社是否在制度、管理存在漏洞和問題。今年3月份，監事會針對結算檢查中發現基層不按流程辦理業務的現象，組織監事分別深入到全轄各網點進行調研，了解原因;6月份，按照監事會年初調研計劃，對農戶貸款風險管控情況進行了調研。形成了調研報告，及時反饋理事會和經營管理層。三是及時風險提示，督促整改落實。監事會成員結合自身條線工作，利用在下鄉走訪、檢查時機，對走訪的基層各項業務進行全面調研，征求基層意見建議，并將提出的意見建議梳理匯總，從中尋找問題線索。并針對發現的6個問題，及時組織監事及相關部門研究分析原因，形成風險提示函，反饋理事會和高級管理層。比如：針對基層執行聯社規章制度不到位，不按業務操作流程辦理業務的問題。根據風險提示內容召開了結算風險防控會議，對結算工作中的xxx個風險點進行提煉，由各分管分別到包保的基層信用社召開會議進行傳達，同時明確各相關條線加強監督檢查力度，嚴防支付結算風險。其他xxx個問題。

　　二、存在的問題（一）監事履職意識還需提高。一是監事對如何有效履行監事職責存在模糊認識，思想上存在就完成任務而完成任務的問題，還沒有真正從有效行使監事會職權的角度思考問題。二是監督層次有待提升。目前從監事會發揮職能上看，偏重于具體條線業務、基層執行力、金融服務等方面，在對理事會重大決策、高級管理層貫徹執行情況的監督有待進一步加強。三是外部監事作用發揮有限。目前來看，外部監事的作用還沒有真正發揮出來，參加監事會工作會議僅局限在參會層面上，雖然也提出一些想法，但對聯社經營管理情況的了解程度還不夠深入。

　　（二）履職能力需要加強。一是學習力度不夠。監事對當前經濟新常態下如何有效發揮監督作用xxx農商行轉型發展中可能遇到的新問題、新風險思考和研學不足，不利于在今后工作中有效發揮監督職責。二是調研存在盲目性。目前開展調研，一般都是在發現問題線索的基礎上開展的，基本還停留在事后調研上，沒有從風險管控的角度，預見性組織開展專題調研，工作上存在被動性。在調研課題選題上也存在一定的盲目性。三是協調溝通不到位。監事會在履職過程中獨立性原則堅持比較到位，在與理事會、經營管理層溝通協調仍有不到位的地方。在部分問題上雖然及時提出風險提示，但在后續監督落實上做的還不及時。

　　三、下步工作打算（一）提高履職意識，提升監督能力。一是要進一步提高認識，增進對公司法人治理結構各部分的權力界定以及相互間的分權制衡關系的了解，明確監事會在公司法人治理結構中的地位和重要性，切實用好《公司法》賦予的權力，大膽工作，積極主動地履行監督職責；

　　二是要進一步加強學習,不斷提高工作水平，要盡量做到熟悉并貫徹執行國家有關經濟法規、行政法規和規章制度,把握正確的監督導向,同時必須深入研讀財務、金融、審計、宏觀經濟方面的知識,熟悉經營管理環節,為有效行使監督職能奠定堅實的基礎；

　　

　　（二）改進工作方式，實現“三個轉變”。即由事后監督向事前監督、靜態監督向動態監督、單元監督向合力監督轉變。一是改事后監督為事前監督。事前監督就是在理事會和高管層的某項活動未實施前，通過參與會議，了解過程，熟悉情況，盡早識別和排除影響農村信用社生存和發展的風險，真正做到前移監督關口，防止監督建議滯后，提高監督效率，避免“雨后打傘”。二是改靜態監督為動態監督。摒棄過去那種“守株待兔”的靜態監督模式，做到主動配合，提前“干預”，加強對操作和發展過程的跟蹤監督，做到寓監督于服務之中，提高監督的有效性。三是改單元監督為合力監督。要整合監督力量，充分發揮紀檢監察、稽核審計、黨群工作、人力資源等部門的職能作用，形成監督合力，增強監督工作的全面性、準確性和可操作性，促進經營管理規范，業務健康發展。

　　（三）處理好與理事會、高級管理層的關系。一是按照法定履職范圍行使權力。要注意到位又不越位，不超越法定職責范圍,不能在職權范圍外任意干擾理事會和高級管理層正常的經營管理
　　

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！

【篇八】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

學習十九大精神心得體會：在中心組集體學習會上的交流發言

很高興與大家一起交流學習十九大精神。

10月18日上午，我與委局機關干部一起共同聆聽了習近平總書記在黨的十九大上作的報告。報告深刻指出中國特色社會主義進入新時代，深刻闡述了新時代中國特色社會主義思想，對從現在起到本世紀中葉把我國建成社會主義現代化強國作了戰略安排，對今后一個時期黨和國家各項事業發展作出全面部署。整個報告聽下來令人激動、鼓舞、振奮。特別是報告中提到的：青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。”這段闡述讓我們這一代青年倍感欣喜，無比振奮，這不僅是黨和國家對我們青年的關心和愛護，更是對青年人發展的鼓勵和期望。

習總書記在報告中還強調“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！”這是對我們青年一代的殷殷期待和諄諄囑托，為廣大青年奮勇投身新時代、接力建功中國夢指明了前進方向、注入了強大動力。那么，我們青年一代怎么做才能不負習總書記的重托，如何才能實現屬于自己的中國夢呢？我想，此時此刻，我們唯有腳踏實地，珍惜現在，乘著時間的翅膀，去奮進、去搏擊，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！在這里，我想送給我們80、90后青年一代三句古詩，也是送給我自己的，與大家共勉。

第一句詩是：黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。這首詩是唐朝書法家、詩人顏真卿所寫的一首古詩。勸勉青年人要珍惜少壯年華，勤奮學習，有所作為，否則，到老一事無成，后悔已晚。我們80、90后的青年一代正處于人生積累階段，需要像海綿吸水一樣吸取知識，要惜時如金地學習，多向書本學、多向實踐學，學政策學理論學本領。當前一段時間，我們青年一代要抓緊時間學習黨的十九大精神，認真學習黨的十九大提出的新思想新理念新戰略，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。這一科學理論，內涵豐富、思想深邃，涵蓋新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。作為紀檢監察干部更要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，先學一步、學深一層，用新時代中國特色社會主義思想武 裝頭腦，指導實踐。說實話，對于習總書記在十九大作的這個報告，我是直到前天，才陸陸續續原原本本地通讀了一遍，讀完之后思路為之一清，精神會之一振，面貌為之一新。通讀這篇報告，感覺整個人的政治站位有了提高，見識有了提升，黨性得到加強。所以，我建議大家有空的時候，把習總書記在十九大的報告原文再認真通讀研讀幾遍，絕對受益匪淺。你說，學習宣傳貫徹十九大精神，你連十九大報告都沒看完一遍，談何學習、宣傳和貫徹？當然，我說的也不一定對哦。

第二句詩是：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。學習和領會十九大精神固能很重要，但學習領會后，更重要的是帶頭做好貫徹落實十九大精神的踐行者，把黨的十九大精神轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措。鄧小平同志在改革之初曾告誡全黨：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”干部干部，顧名思義，首要的就是要“干”。作為基層黨員，年青干部，我們更加要擼起袖子加油干。我們要做到每一天，都要時刻提問自己今天工作上做了些什么、還有哪些事情沒有做，時刻提醒自己組織和領導交待的工作有沒有及時完成，完成得怎么樣？堅決不做猶豫者、懈怠者、畏難者，唯有如此，我們才會每天都過得踏踏實實，每天都有一點小進步，而正是有我們千千萬萬個小進步，才能匯集成我們國家的大進步大發展，才完拼出絢麗多彩的中國夢。

第三句詩是：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。這句詩出自元朝著名畫家、詩人王冕的一首詩——《墨梅》。全詩是這樣：我家洗硯池邊樹，朵朵花開淡墨痕。不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。這首詩盛贊的是墨梅的高風亮節，它不想用鮮艷的色彩去吸引人，討好人，求得人們的夸獎，只愿散發一股清香，讓它留在天地之間。在十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面時，習近平總書記引用這句詩結束自己的講話。這傳遞出一種自信、坦誠和定力，也是在中國特色社會主義新時代我們應該保持的自知、清醒和謙遜。同樣，做為青年一代，我們要時候保持清醒的頭腦和堅強的定力，不為不切實際的夸贊迷惑，也不為不符實際的批評困擾。越是順風順水，越需要保持平常心和包容心，少聽溢美之詞，多聽有益建議。別人以偏概全時，對自己要有客觀認知；別人抹黑詆毀時，也要能保持警覺、分清是非、勇于亮劍。更不要去攀比房子、車子、票子等外在的“顏色”，要多多涵養智慧、能力、品德、氣質等內在的“清氣”，時間久而久之，你將會在不知不覺中成為最美的那一個！

總之，做為青年一代、最基層的干部，我認為，始終能做到勤奮學習、努力工作、保持廉潔，就是最大的貫徹落實十九大精神。

我的發言完畢，不妥之處，請多多批評指正。

【篇九】在中心組加強意識形態工作學習體會交流會上的發言

在黨員干部學習交流會上的發言

在黨員干部學習交流會上的發言同志們 　　在xx核心部門工作，責任重大，要珍惜崗位，珍惜學習機會，切實增強責任感、使命感和自豪感，努力當好xx的堅強前哨和鞏固后院。向同志們提出了四點要求。 　　一 要加強學習 　　唯有不斷學習才能跟上時代步伐，作為機關干部，要始終保持一顆學習心，有思有想，不斷創新學習形式和載體，通過學習充實自己，提高自身素質。平時學習要帶著思考去學，帶著問題去學，而不能把學習當成負擔，走馬觀花。 　　二 要強化團結 　　團結出戰斗力、凝聚力。全局上下要樹立團結意識，始終把團結放在首要位置，牢牢把握團結這條主線，打造一支團結高效的xx隊伍。每位同志作為團隊的一份子，團結共事，求同存異，激發出潛能和活力。 　　三 要嚴守紀律 　　始終要樹立紀律和規矩意識，牢牢守住紀律底線，在工作中要用制度約束行為，在思想上要時刻緊繃這根弦，紀律紅線絕對不能去踩，絕不能違反黨的紀律和國家法律。 　　四 要樹立形象 　　作為機關干部，一言一行時刻接受著人民群眾的監督。無論是工作中還是生活中，要管好自身的言與行，處理各項事務要始終牢記自己的黨員和機關干部身份，從一點一滴做起，在人民群眾中樹立良好的口碑和形象。特別是生活中要從嚴要求自己，經得起誘惑，做到清正廉潔，兩袖清風，一身正氣。