黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于在全市“兩新”組織黨建工作推進會上的講話的文章2篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 在全市“兩新”組織黨建工作推進會上的講話
同志們：
陽春三月、春回大地。我們利用一天的時間，召開的這次全市“兩新”組織黨建工作推進會，可以說開得非常成功，取得了預期效果。上午，我們實地觀摩了全市×個“兩新”組織黨建示范點，同志們紛紛表示倍感觸動、大有啟發。下午我們傳達學習了全省、全市組織部長會議精神，對《2021年全市“兩新”組織黨建工作要點》進行了交流討論，大家提出了非常具體中肯的意見建議。××總結了回顧了2020年“兩新”組織工作黨建工作，對當前重點任務進行了安排部署。希望大家認真抓好貫徹落實。
“兩新”組織黨建工作是整個黨建工作的重要組成部分，是黨的基層組織建設的重要領域。特別是隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經濟發展，“兩新”組織在經濟社會發展中的份量越來越重，提升“兩新”組織黨建工作質量是政治要求、客觀需要和大家的職責所在。下面，根據部務會研究的意見，圍繞推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發展，與大家作一交流，主要講三個方面的問題。
一、把準要求現狀，提高政治站位、強化責任擔當
（一）準確把握加強“兩新”組織黨建工作的新精神新要求。習近平總書記指出，黨組織表面上的覆蓋容易，真正的覆蓋，是宗旨和作用的覆蓋。我們要緊緊圍繞有效發揮黨組織作用，進一步加強和改進兩新組織黨建工作，推動“兩新”組織高質量發展。中央和省、市委要求我們更加突出重點行業、更加聚焦新興領域，把每條戰線、每個領域、每個環節黨建工作抓具體、抓深入。××書記和××部長多次作出重要指示批示，要求我們緊緊抓住“兩個覆蓋”，實現“全面進步、全面過硬”的總目標。去年底，市委組織部、市委兩新工委研究制定了《關于加強非公有制企業和社會組織黨建工作的意見》，標志著我市“兩新”組織黨建工作進入系統推進、分類提升的新階段，要不折不扣抓好貫徹落實。
（二）客觀正視我市“兩新”組織黨建工作的現狀。經過近幾年的持續努力，全市“兩新”組織黨建工作取得了長足進展。一是黨組織覆蓋從“有形”向“有效”轉變。我們堅持抓攻堅增量擴面、擠水分去虛固實、重優化提質提升，截至目前，全市建成“兩新”黨組織××個，向工作基礎薄弱和未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建指導員××名，提升了黨的組織和工作有效覆蓋水平。二是推進動力由“外力”向“內力”轉變。注重直抓推動完善聯系服務、靶向培訓激活主體動能、典型引領帶動整體提升，有效調動了各級兩新工委和兩新黨組織的工作積極性，打造“示范帶”，創建“示范圈”，建設“示范群”，全市建成黨建示范點××個，形成了“比學趕幫超”的生動局面。三是工作方式由“粗放”向“精準”轉變。頂層設計突出專項特色，研究出臺了黨建指導員選派管理辦法、“三支隊伍”培訓規劃。重點工作突出落實落細，建立重點工作調度制度，對階段性重點工作，觀摩拉練項目化推進，以訓代會傳達新精神新要求，以訓代促推進示范點創建，以訓代查檢驗工作落實成效，克服了工作上存在的大而化之，謀不實、抓不實、落不實的問題。四是黨組織作用發揮由“邊緣被動”向“主動作為”轉變。立足于讓每個黨支部、每名黨員發揮作用，在兩新組織持續開展了“筑堡壘、當先鋒、樹形象活動，涌現出一批黨建強、發展強示范典型；在脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中發揮了獨特優勢和明顯作用，服務了全市工作大局。
但還存在一些問題和不足，主要表現在:一是隊伍不硬。黨組織書記新手多、黨建指導員兼職多、黨員隊伍隱身多，需要持續加強隊伍建設。二是活力不夠。有的黨組織建而不“穩”，黨員一旦調出，就會出現空殼；有的黨組織建而不“實”，有組織形式無組織生活；有的聯合黨組織建而不“合”，難以發揮黨組織作用；有的黨組織找不到黨建工作與企業發展的著力點，內容上單調，僅限于開開會、讀讀報，工作活力還需要進一步激發。三是動力不足。有的黨組織處于上級著力推動，下級被動應付的狀態，“要我建”的應付性居多，“我要建”的主動性缺乏。四是合力不強。有的地方領導體系還不夠健全，工作力量配備還不到位，聯動機制還不夠完善，需要進一步增強“兩新”組織黨建工作協調聯動性和整體推進合力。
總之，我們抓“兩新”組織黨建工作，一定要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省、市委要求作為根本著力點貫徹工作始終，認真研究面臨的新情況新變化新要求，切實增強做好新時代“兩新”組織黨建工作的責任感和使命感，堅持目標導向和問題導向，著眼解決實際問題，守正出新，出實招硬招，不斷提升兩新組織黨建工作水平。
二、把準重點任務，集中有效發力、整體全面提升
大家要在抓好“五個實”上下功夫，具體來講:
（一）落實以政治建設為統領。“兩新”黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署在“兩新”組織貫徹落實的基礎，政治屬性是它的根本屬性，政治功能是它的基本功能。在“兩新”組織落實以政治建設為統領，重點應做好三件事:一是鞏固深化主題教育成果。要結合正在開展的黨史學習教育，立足實際謀劃具體舉措和載體抓手，著力解決“兩新”組織黨員理想信念缺失、政治能力弱化、黨性觀念不強等問題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要推動習近平新時代中國特色社會主義思想進非公企業、進社會組織，引導“兩新”組織聽黨話、跟黨走。二是推進黨建內容寫入章程。各級兩新工委要牽頭，組織相關部門，結合資質審批、年報年檢、業務監管等工作，引導“兩新”組織將黨建內容寫入章程，明確黨組織設置形式、地位作用、經費保障等內容，把黨的領導具體化落到實處。三是建立直接聯系制度。各縣（市、區）黨政班子成員每人要分別聯系1家非公企業和社會組織，經常性指導開展黨建工作，幫助解決實際困難，有效發揮黨組織作用，把黨員緊緊凝聚到黨組織周圍。
（二）抓實黨的組織和工作全覆蓋。以“點”上鞏固、“面”上擴展、“質”上提升為著力點，進一步夯實“兩個覆蓋”基礎。一是著力消除空白點。以落實無空白全覆蓋為著力點，健全排查督導機制和動態信息臺賬，抓早抓小抓盲點，壓實鄉鎮（街道）、村（社區）兜底管理責任。二是持續延伸擴面。針對“兩新”領域新興業態不斷涌現、大中型企業車間班組和分支機構多等特點，推動黨組織向新興業態、產業末梢等延伸，不斷擴大黨的覆蓋面和影響力。三是優化黨組織設置。圍繞推動組織設置思路方式的優化提升，實行龍頭企業帶動、樞紐型組織統籌、行業監管部門指導等機制模式，努力在設立區域性、綜合性、行業性黨組織上邁出新步伐。
（三）夯實黨組織整體建設。這是“兩新”組織黨建工作的根本和重點。一是配強力量。圍繞黨支部標準化規范化建設，以選優黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點，建立推行書記選拔“三選一聘”（優先從“兩新”組織管理層的黨員中選任黨組織書記；管理層中沒有黨員的，從黨員業務骨干中選拔黨組織書記；“兩新”組織內部沒有合適人選的，從上級黨組織選派黨組織書記；有條件的可面向社會選聘專職黨組織書記）、指導員選派“四個注重”（注重從黨政機關和國有企事業單位的后備干部、退休黨員干部、鄉鎮街道和村社區黨員干部、業務監管部門人員中選派黨建指導員）和黨員發展“三推一定”（通過黨員推薦、職工推薦、群團組織推優，由支部委員會確定入黨積極分子和發展對象）等機制。二是強化保證。持續用力抓好基礎保障，建立完善財政投入、稅前列支、黨費撥返、黨費補助等并行的保障機制。三是建好陣地。年底前市級以上園區和市縣社會組織黨群活動服務中心要全部建成投用，提升服務功能，“兩新”黨組織陣地“六有”要率達到××%以上。四是靶向培訓。市委組織部、市委兩新工委將督促指導各縣（市、區）開展兜底培訓，基層開展經常性培訓，年底前對“三支隊伍”全員輪訓一遍。
（四）建實發揮作用載體。讓“兩新”黨組織和黨員發揮作用，建好載體是關鍵。一是建實體制載體。著眼融入融合，通過抓好“雙向進入、交叉任職”機制落實，推進黨建工作與“兩新”組織運行管理同頻共振，規模以上非公企業和樞紐型社會組織交叉任職率年底前達到××%以上。二是建實活動載體。主動融入市委“××”工作思路，開展“黨旗領航爭雙強”“千企幫千村”“社會組織跟黨走”等活動，為“兩新”組織積極參與中心工作搭建平臺。引導“兩新”組織黨員“立足崗位當先鋒”，急難險重任務成立黨員攻堅隊，關鍵崗位設立黨員先鋒崗，核心車間班組劃定黨員責任區，拓寬黨員發揮作用渠道。
（五）壓實黨建工作責任。加強“兩新”組織黨建工作必須認清責任、認領責任、承擔責任。各級黨委要加強對“兩新”組織黨建工作的統一領導，將“兩新”組織黨建工作納入黨建工作整體布局，作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議和相關部門領導班子、領導干部考核評價的重要內容；各級組織部門要發揮牽頭抓總、統籌協調作用；各級“兩新”工委要履行“兩新”組織黨建工作規劃、指導、督促、檢查職責；各級“兩新”工委成員單位要各司其職，抓好所聯系、管理、服務領域的“兩新”組織黨建工作；園區、鄉鎮（街道）、村（社區）按照屬地管理原則，履行好兜底管理責任。
三、把準思路方法，積極創新優化、提升成效水平
“兩新”黨建工作不同于農村、機關等黨建工作，有其自身的特點和規律，必須堅持立足實際抓創新。
（一）創新理念思路。理念是工作的先導，決定工作的定位站位。進入“十四五”，貫徹新發展理念、構建新發展格局，不僅對“兩新”組織黨建提出了新的任務要求，更為加強創新“兩新”組織黨建提供了平臺空間，必須追尋時代步伐，創新工作理念。一是融合引領。就是在工作定位上，要緊緊扭住深度融入中心工作和重點任務，實現黨建工作與中心工作同頻共振，以黨建引領保證發展，做到黨建強發展強雙強并進，切實解決“兩張皮”問題。二是激活主體。在工作著眼點上，要在激活組織功能細胞、調動黨員參與性積極性上用心思、出實招，最大限度地激發凝聚“兩新”組織黨員的能動性創造力。要以選優黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點，從根本上為“兩新”組織黨建工作注入動力與活力。三是聚用資源。在工作投入上，要放寬眼界，善于利用科技、媒體、市場、政策資源，努力改進提升“兩新”組織黨建的基礎條件、工作方式和實際成效，大視野凝聚“兩新”組織黨建工作的強大合力。四是專項特色。就是在工作方法上，要對接不同企業、社會組織的特點需要，量體謀劃切實可行、有力有效的具體抓手，做到接地氣有特色、創新準有亮點、辦法實有真效。
（二）優化方式方法。抓好“兩新”組織黨建工作必須把準其自身的特點和規律，進一步創新方式方法，推進工作上臺階、出亮點、提水平。一是抓深研。在吃透中央新部署新要求、準確把握工作現狀、剖析難點矛盾上下功夫，做到方向明、底數清、重點準、底氣足。各縣（市、區）都要開展一次專題調研，常委組織部長要親自安排，工委書記要直接參加，真正沉下身子，著力發現影響和制約“兩新”黨建工作高質量發展的瓶頸問題，針對問題定措施、抓落實。二是抓借鑒。堅持走出去開闊眼界學趕先進，從中拓寬思路、看到差距、找準短板，增強改進工作的針對性、有效性。三是抓引領。注重從工作實踐中發現、培育、樹立先進典型，以典型示范引領帶動面上工作上臺階。各縣（市、區）要加強調度和分類指導，注重總結提煉可復制的成功經驗和先進做法，選樹一批在全市乃至全省、全國叫得響、有影響的先進典型，打造我市“兩新”黨建的“品牌名片”。四是抓精準。堅持區別不同情況特點，把準實際需求，提出新的思路舉措，打造特色亮點，推進工作創新發展。“兩新”組織量大面廣，不同業態有不同特點，不能“一鍋煮”“一刀切”。五是抓聚力。注重調動激發各部門各層次的積極性與能動作用，善于運用財政投入、科技創新、媒體平臺、政策傾斜等多方資源，構筑黨建工作的整體合力與高地優勢。六是抓落點。在工作層面，要把黨委滿意放心、黨務干部實干舒心、企業和社會組織職工高興開心作為評價“兩新”組織黨建工作成效的重要依據；在成效層面，要推動“兩新”組織黨建工作在為黨旗添彩、服務發展、造福百姓上奮發作為、不辱使命。
同志們，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，做好“兩新”組織黨建工作責任重大、使命光榮、大有可為。我們要在中央和省、市委的堅強領導下，開拓進取、真抓實干，努力推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發展，向建黨100周年獻禮！
謝謝大家！
第2篇: 在全市“兩新”組織黨建工作推進會上的講話
同志們：
這次會議的主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨的政治建設為統領，部署“兩新”組織黨建工作任務，進一步提升全市非“兩新”組織黨建工作質量，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。下面，我主要講幾點意見：
一、推進組建規范化，提高黨的組織和黨的工作覆蓋質量
全面梳理園區企業黨組織建立情況，采取“單獨組建、企業聯建、掛靠組建”等方式，不斷提高非公企業黨組織的組建率。
一是單獨組建實現應建盡建。對職工中正式黨員3名以上的非“兩新”組織，以及規模較大、跨區域的農民專業合作組織，專業市場、商業街區、商務樓宇等，以鄉鎮(街道)黨組織或產業園區黨組織為主，市直、縣(市、區)行業黨組織為輔，指導其及時單獨建立黨組織，轉入黨員組織關系。
二是聯合建、掛靠建查漏補缺。對職工中正式黨員不足3名的，開展聯合建、掛靠建。聯合建即按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，成立聯合黨組織。聯合黨組織覆蓋單位數不超過5個。掛靠建即組織黨員掛靠所在村(社區)、其他非公有制經濟組織或社會組織、產業園區、行業協會等黨組織開展活動，加強教育管理監督，引導其積極發揮作用。
三是派駐黨建工作指導員補齊短板。對未建立黨組織的非“兩新”組織，從鄉鎮(街道)、有關職能部門、產業園區在職黨員干部中選派黨建工作指導員，通過先建立工會、共青團、婦聯組織等方式，開展黨的工作。要注重與選派企業服務官、選派優秀年輕干部到企業掛職鍛煉等有機結合，鼓勵退休黨員干部發揮余熱。有條件的縣(市、區)可面向社會選聘專職黨建工作指導員，開展常態化指導。要將發展黨員指導性計劃向沒有黨員的非“兩新”組織傾斜，職工申請入黨的，經縣(市、區)委組織人事部門同意，可由其就業單位所在鄉鎮(街道)、產業園區或行業黨組織進行培養，或指定其他黨組織進行培養。
二、推進活動規范化，把黨組織活動與生產經營發展緊密結合起來
以開展“基層黨組織能力提升年”活動為抓手，深入實施園區“兩新”組織黨建工作提檔升級行動計劃，進一步發揮“兩新”組織黨組織實質性作用，助推“兩新”組織實現“黨建強、發展強”的雙贏目標。
一是每月開展一次“主題黨日”活動。“主題黨日”活動按照“1+6+X”方式進行，“1”即每次活動主題由上級黨組織結合黨內集中教育、中心工作、階段性重點工作安排確定并統一時間，嚴格執行黨組織會議第一議題及時跟進學習領會習近平總書記重要講話、重要文章和重要指示批示制度。“6”即學習討論、現場教學、黨性分析、民主議事、繳納黨費、志愿服務。“X”即學黨建知識、支部聯建、業務技能、扶貧濟困等自主活動。認真落實黨的各項組織生活制度，按照企業需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，創新黨組織活動方式，注意取得出資人理解和支持，豐富活動形式和載體，實現目標同向、互促共進。除黨章規定的黨內活動外，提倡黨群活動一體化。
二是每季度開展一次觀摩交流。借鑒“逐村觀摩、整鄉推進”活動做法，以鄉鎮(街道)、產業園區、行業黨組織為單位，結合行業特點、核心業務，圍繞強化政治功能、踐行初心使命、流動黨員教育管理、維護職工群眾合法權益、加強自身建設等方面工作，每季度組織一次非“兩新”組織黨建工作觀摩交流，相互取長補短，促進整體提升。
三是每年開展一次述職評議考核。縣(市、區)組織部門牽頭，將非“兩新”組織黨建工作情況納入鄉鎮(街道)、產業園區、行業主管部門黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。結合非“兩新”組織黨組織特點，探索科學有效的黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方式，確定考核等次，考核結果與“五星支部”和市級標桿式黨支部創建掛鉤。
四是定期開展“手拉手”結對共建。市、縣分級組織機關企事業單位與主管范圍內或有密切業務往來的非“兩新”組織黨組織結對共建，由同級機關工委、非“兩新”組織工委建立臺賬，形成常態化調研和聯系服務機制。通過及時宣講黨的理論路線方針政策，共同開展“主題黨日”“三會一課”等，實現共建班子、共帶隊伍、共商機制、共強基礎、共謀發展。通過結對共建，及時收集非“兩新”組織意見建議和訴求，助推企業發展、優化營商環境，實現黨建合力、情感合拍、工作合作。
三、推進保障規范化，確保黨組織有資源有能力開展工作
在堅持和完善非公企業黨建工作經費稅前列支制度，兩新組織黨員黨費全額返還制度的基礎上，實行兩新組織黨員實現網上繳納黨費，對兩新黨組織補助黨建工作經費。
一要拓展黨建經費來源。通過納入企業管理費用、黨費撥返、財政支持等渠道，鼓勵采取企業贊助、黨員自愿捐助等方式，拓寬非“兩新”組織黨建工作經費來源。黨建工作經費納入企業管理費列支，不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據實在企業所得稅前扣除。非“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還，用于開展黨的活動。各縣(市、區)可采取專項列支等辦法，給予必要的經費支持。使用黨費適當向有困難的非“兩新”組織黨組織傾斜。
二要落實達標創建經費。每年初對上年度“五星支部”創建情況進行盤點，對成功創建市級標桿式黨支部的非“兩新”組織黨組織，給予×萬元經費獎勵;對創建為“五星支部”的給予×萬元經費獎勵。對每個單獨新建黨組織的非公有制經濟組織和社會組織，給予不低于×元的達標創建經費補助。
三要強化對黨務工作者的激勵保障。非“兩新”組織、以及黨組織或黨組織書記本人受到市級以上表彰或授予榮譽稱號的，自獲得榮譽次年起，對該非“兩新”組織黨組織書記給予每月不低于×元的工作津貼，發放周期為1年。把非“兩新”組織黨務工作者納入全市黨員干部教育培訓總體規劃，縣級黨委組織部門具體負責，市級抓好示范培訓。對非“兩新”組織出資人的評先選優、政治安排，要事先征求單位黨組織的意見。推薦符合條件的黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選。黨組織書記勞動合同變更、解除或終止前要向上級黨組織備案。
四要建設“六有”黨員活動陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，提高非“兩新”組織黨組織活動場所規范化建設水平。采取資源整合、企業自籌、上級黨組織支持相結合的方式，建設相對固定的活動場所。產業園區、商務樓宇、商圈市場或行業黨組織，要結合實際建設區域性、行業性黨建陣地，作為開放式組織生活基地。鼓勵國有企事業單位、機關、鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織與非“兩新”組織黨組織共用活動場所、共享資源設施。鼓勵引導非“兩新”組織，利用自身優勢建立網絡黨組織，開展線上探討交流，建立網上黨建陣地。
四、開展爭當“四個先鋒”活動，建強黨組織戰斗堡壘
要堅持從實際出發，以“推動加快經濟發展方式轉變，促進企業科學發展”為主題，進一步弘揚黨組織和黨員的先進性，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力做到“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”的目標要求。
一是爭當宣傳落實政策先鋒。組織黨員運用“學習強國”、新時代“三新”大講堂等平臺，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉黨和國家政策和行業法規，了解上級決策部署，找準生產經營方向。學深學透上級關于非“兩新”組織發展要求，鼓勵非“兩新”組織將黨建工作要求寫入組織章程，出資人、經營管理人員是黨員的，一般要擔任黨組織書記。建立非“兩新”組織黨組織與管理層共同學習制度、黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度、黨組織與管理層溝通協商和懇談制度、出資人教育培訓制度，真正實現互融互促。當前，要學習宣傳落實好習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展部署會議精神，結合省市工作要求，將疫情防控和復工復產作為重要政治任務，通過組建黨員志愿先鋒隊，設置黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員班組等方式，發動黨員群眾沖在防疫最前沿，幫助企業落實疫情防控責任和復工復產任務，主動扛起疫情防控和經濟發展責任。
二是爭當凝聚職工群眾先鋒。發揮黨組織密切聯系群眾優勢，加強和改進思想政治工作，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。從思想、工作、生活上關心黨員，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的歸屬感和榮譽感。建立黨員職工群眾反映訴求機制，及時向出資人、經營管理層反映群眾呼聲。積極整合工青婦群團組織力量，督促企業落實職工相關待遇，依法維護職工群眾合法權益，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系。
三是爭當建設先進文化先鋒。堅持用社會主義核心價值觀引領企業文化建設，組織開展豐富多彩的企業文化活動，塑造積極向上的企業精神。引導督促非公經濟組織和社會組織加強行業自律，合理安排經營活動，遵守市場經營規則，自覺維護經濟社會秩序，堅決抵制利用自然災害和社會突發情況哄抬物價、囤積居奇、制假售假等違法犯罪行為。要主動加強與屬地黨組織配合互動，經常組織黨員開展清潔家園、訪貧問苦、志愿服務等，廣泛動員行業力量參與社會治理，積極履行社會責任，用先進的企業文化將職工群眾凝聚在黨組織周圍。
四是爭當促進健康發展先鋒。團結帶領黨員職工積極投身疫情防控阻擊戰、重大項目建設、重點民生實事、脫貧攻堅、環境污染防治攻堅戰等，為全市經濟社會發展貢獻力量，在抓好重大任務落實中不斷提升黨組織組織力。注重把黨員培養成生產經營骨干，把生產經營骨干培養成黨員，注重在疫情防控、復工復產一線等重大任務中發現典型、發展黨員。積極引導黨員職工崗位建功，主動承擔生產經營急難險重任務，帶頭開展技術創新、項目攻關、建言獻策。圍繞生產經營發展，定期組織主題演講、現場交流、先進表彰、學習典型等，匯聚發展正能量，不斷為企業發展注入動力。
五、切實強化組織保障，確保“兩新”組織黨建工作抓出成效
一要強化責任落實。各縣(市、區)組織部門要加強與編制部門溝通協調，及時成立縣(市、區)委非“兩新”組織黨建工作機構。建立健全黨委組織部門牽頭抓總，非“兩新”組織黨建工作機構切實履行責任，統戰(工商聯)、宣傳網信、教育、工信、民政、司法、財政、商務、衛健、市場監管、稅務等部門各司其職的工作格局。各縣(市、區)、產業園區、各行業主管部門，要以當前節后復工復產分級審批為契機，對轄區、行業內非公經濟組織和社會組織黨建情況進行全面排查摸底，開展一次集中組建和集中選派黨建工作指導員，確保黨組織應建盡建率和黨的工作覆蓋率均達到100%。
二要理順隸屬關系。非“兩新”組織黨組織一般以屬地管理為主，行業管理為輔。對專業性、行業性較強的企業，可依托相關管理部門或行業協會(商會)建立黨組織，實行歸口管理。目前由市直、縣(市、區)直單位管理的非公經濟黨組織，原則上均實行屬地管理，關閉、破產和撤銷企業在資產清算時，要適當保留部分資產和場地，作為企業黨員移交后的活動經費和活動場所，與移交單位共管共用。有業務主管單位的社會組織黨建工作，由業務主管單位黨組織領導和管理。小微企業、個體工商戶、城鄉社區社會組織黨建工作由鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織兜底管理。依托有關管理部門建立的行業黨組織，一般隸屬同級黨委非“兩新”組織黨建工作機構，同時接受部門黨組(黨委)領導。已下轄實體性黨組織的行業黨組織，同級黨委組織部門要積極協調為其開通全國黨員信息管理系統賬戶。
三要抓好示范帶動。各縣(市、區)組織部門要持續打造黨建基礎好、示范帶動強的非公經濟組織和社會組織黨組織，著力培育成黨建孵化基地，有序承接、幫助做好轄區內其他非“兩新”組織入黨積極分子培養、黨員發展教育工作，同步落實區域內流動黨員的接納和服務工作。建立市、縣黨委組織部門直接聯系非“兩新”組織黨組織機制。注意總結推廣好經驗、好做法，多渠道、多層次、多形式加強宣傳，為推動全市非“兩新”組織黨建工作高質量營造良好氛圍。
同志們，基礎不牢、地動山搖。“兩新”組織黨建工作基礎強，全市黨建工作質量才能高，希望全市各級黨委、黨組大力實施在組建規范化、活動規范化、保障規范化，引導“兩新”黨組織，更好地發揮在職工群眾中的政治核心和在發展中的政治引領作用，為譜寫新時代黨建工作絢麗篇章提供堅實有力的組織保障。
