這是新中國成立以來首次開展安全月活動。這體現了黨和國家對勞動者安全健康的關心，也是四個現代化建設的迫切需要。由于種種原因，許多企業長期以來安全生產狀況不佳，傷亡人員多，職業病嚴重。 以下是為大家整理的關于社區2020年安全生產月活動總結的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】社區2020年安全生產月活動總結
為全面貫徹市交通運輸局和市運輸局《關于開展全國安全生產月活動的通知》精神，全面推進各項工作落實，促進公司安全生產情況持續穩定好轉。結合公司實際，我公司扎實開展全國安全生產月活動，圓滿完成安全運輸任務，提高員工安全意識，實現安全月零事故、零損失，取得良好效果。現總結活動的開展情況如下
一、領導重視設立組織。
為了保證安全月活動的順利進行，公司成立了全國安全生產月活動領導小組，領導支付領導，成員由安全所運營所審查處工會審查處和基層行政負責人組成。
領導小組設立辦公室，具體負責安全生產月活動的組織實施，綜合指導，協調各部門開展安全生產月活動的宣傳資料編制發行，組織實施安全生產月宣傳活動。
基層各部門設立了相應的安全生產月活動領導小組和辦公室。
二、提高認識的精心配置。
為了穩步開展安全月活動，公司相繼召開了安全生產月活動的特別會議和活動員會，公司所屬的各部門也召開了相應的會議，學習了市交通運輸局關于開展全國安全生產月活動的通知文件。
根據文件精神和要求，分析最近公司的安全形勢，結合實際對活動形勢、內容、規模、要求和目的進行全面安排，發行了《關于開展全國安全生產月活動的通知》文件。建議堅持以安全發展防控為主的安全月活動主題，緊緊圍繞安全生產年整體部署和各項目標，組織開展安全生產月活動。
三、以多種形式做好宣傳工作。
活動期間，公司充分利用大眾喜聞樂見、易參與的形式，如展板、簡報、宣傳欄、廣播、會議等多種形式，廣泛宣傳安全月活動主題。三個汽車站發傳單6000多張，各種展板20多張，橫幅23張。三家客運公司召開了各種宣傳會、座談會、經驗交流會16次。
為了加大安全宣傳，公司從市安監局制定了規模超過3000元的相關碟片、宣傳畫、安全知識、條幅等宣傳品分發給各部門，廣泛宣傳，人人參與，營造了安檢生產的濃厚氛圍。
根據市政府、市交通運輸局的要求，6月13日安全月公關咨詢日在市汽車站廣場設立咨詢點開展公關咨詢活動。
為了第一次從事公司組織在市站廣場開展宣傳咨詢活動，公司非常重視，召開專題會議，精心配置，要求所屬各部門認真組織準備，參加當天的活動。會后，公司從布局、展示板內容、展示板模式、參加者、服裝等進行了安排。
由于準備充分，活動當天，整個公司共有12塊展板，3塊橫幅，20多塊宣傳旗，2000多塊宣傳單，30多名參與者，200多名市民咨詢。
交通運輸局領導李強，市安委領導向公司咨詢宣傳點指導。活動取得了良好的效果，受到局、安委、市民的好評。
通過活動的開展，營造安全生產氛圍，增強員工安全意識，有效推進企業安全文化建設，為進一步做好安全生產工作創造條件。活動期間，整體安全形勢穩定。
【篇2】社區2020年安全生產月活動總結
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，文明施工，綜合治理”的方針，也為了更好的宣傳貫徹江蘇省建設廳、鹽城市建設局關于安全生產的一系列方針政策，全面貫徹安全生產法，曾強職工的全意識和提高安全文化水平，實現安全責任重在落實的安全環境，結合現場實際工作，根據鹽城市建委《關于開展安全生產月活動方案》通知及順義區創建全國文明城區的精神，我項目部積極響應，在全線開展“安全生產月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平，根據工程的實際情況，現將我項目部關于安全生產活動的具體情況總結如下：
一、指導思想
堅持以人為本，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，突出“安全發展”這條主線，以實施《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和《安全生產許可證條例》為重點，通過“安全生產月”活動，結合順義區創建安全文明城區工作，大力宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規和加強安全生產的重大舉措，宣傳推廣先進典型和經驗，推進安全文化建設，強化全民安全意識，引導和啟發社會重視人的生命價值，營造日益濃厚的“關愛生命、注重生命”的輿論氛圍
二、領導重視、組織措施到位
為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我公司經理親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展，并專項設立“安全月”組織機構小組，緊緊圍繞“安全責任重在落實”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于準備充分、布置周詳，使我公司“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全公司、各施工隊無任何大小傷害事故發生
三、開展形式多樣宣傳教育活動
1、為把安全宣傳教育與實際工作結合起來，我公司對施工現場進行了抓“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的突擊檢查活動，每周二、四、日對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，每周一、三、五、六隨時對現場突擊檢查，坐到發現問題立即整改，注重實際效果;
2、6月8日，公司將懸掛“安全生產月”主題橫幅，張貼安全標語。制作警示性、提示性、禁止性為主要內容的安全警告牌、標志牌等布置在生產、生活區提醒每個職工的安全責任感，現場開全體職工安全生產活動教育會，加大宣傳安全知識，使安全生產做到人人皆知;
3、6月15-20日班組進行各工種安全教育。6月25日召開現場管理人員安全生產會議，要求對施工現場進行隱患全面排查;
4、以安全活動為載體，做好雨季施工的安全工作，并購置雨衣、雨鞋等防汛等物品;
5、安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，我公司要求各施工隊對每一名工人進行降暑、并要求對各類食物進行嚴格檢查后方可食用，防止工人中暑、食物中毒;
四、活動總結
通過本次活動有聲有色的開展，在上級主管部門的知道監督下，努力做好隱患整改的各項工作，在我項目部上下取得了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，使我項目部在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
【篇3】社區2020年安全生產月活動總結
20xx年，按照公司（局）的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現就全年培訓工作總結匯報如下：
一、教育培訓工作基本情況
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么， 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質，以素質促發展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現培訓工作的科學化、規范化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產管理人員、工程類專業技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。
二、職工教育培訓主要工作完成情況
截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總人數的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓 13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。
2.積極協助施工單位搞好教育培訓工作
截止20xx年11月30日，公司積極協助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發放培訓通知 次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓，每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓制度建設情況
公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經驗的基礎上，不斷開發自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業務素質的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
4.教育培訓經費使用情況
20xx年按照公司培訓經費提取方案，共提取培訓經費 143608.12元，支取培訓經費86945元，結余56663.12元，培訓經費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元（投影儀），培訓經費使用符合公司規定，未出現違規、違紀使用經費情況。
5.規范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
6.加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發放了安全宣傳傳單20xx多張，發放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業技能培訓，為順利通過職業技能鑒定做好準備。
總的來說，在公司（局）的監督指導下，在公司領導的重視下，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業務能力。與20xx年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內部培訓力度，在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
三、職工教育培訓存在的問題及困難
雖然，我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業務的開展在礦井建設，部分工程技術人員都無法放棄現場工作而準時參加業務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。
三是隨著公司明年年底的投產，公司職工人數的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產有時會有沖突，這對培訓質量有一定影響
四、改進措施
對于20xx年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1.進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。
2.通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
3.在條件允許的情況下，培養我公司部分業務素質好、責任心強的專業技術人員成為內部講師。同時，進一步加大邀請國內知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業技術人員能夠及時更新自身技術知識，提高業務素質能力。
4.公司員工教育培訓與職業技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經費的使用管理。
5.在執行程序上，20xx年將按照“需求確認設計策劃實施培訓培訓效果評價培訓改進”程序，規范職工教育培訓的運作。
6.將繼續加大教育培訓硬件設施的投入。
7.將繼續加大對施工單位培訓工作的監督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續開展好“三個一”活動。
【篇4】社區2020年安全生產月活動總結
安全工作重于泰山。我校一直以來都非常重視抓好學校安全工作，將這一工作作為學校工作的重中之重。領導安全意識強、教師安全意識強、學生安全意識強，形成了從上到下重視安全的良好風氣。
六月份是安全生產活動月。在讓孩子們快樂學習，快樂玩耍的同時，我校充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗、廣播站等陣地，采取主題班會、專題節目、文藝演出、安全知識講座或安全知識競賽等多種形式，以“安全生產月”活動主題和應對自然災害知識為宣傳重點，組織學生開展了豐富多彩的安全教育活動。有全校性的安全知識講座，以安全教育為主題的國旗下的講話，分班進行的安全教育，內容豐富，有春秋季的食品衛生、傳染病防控，入夏的防溺水，汛期防洪、秋冬季防火、節假日學生出行安全等。在入夏防溺水這方面，學校尤其重視。花了大力氣來宣傳教育。還采取了救護演習。讓學生充分認識到了存在安全隱患的游泳危害。掌握了簡單的救護求生技巧。
學校還組織開展了“我把安全帶回家”的活動，通過學校給學生上一堂安全知識課、發放一些安全小常識卡片、給家長一封信、制作一張安全祝福明信片等形式，帶動家長重視學習安全知識，從而形成學校、家庭和全社會都來高度重視、切實關注安全文明的氛圍。為了使活動效果更好，我校還開展了以“安全伴我行”為主題的演講比賽。學校師生非常重視，在比賽中賽出了風格，賽出了水平。使安全意識更加深入人心。
學校通過各種比賽和宣傳教育活動，進一步提高了師生安全意識，推進了校園安全文化建設，提升師生員工防范各類災害和逃生自救互救能力。進一步營造濃厚的“關愛生命、安全發展”的良好氛圍和社會風尚。進一步強化師生安全意識，提高安全防范能力。
【篇5】社區2020年安全生產月活動總結
在全國第18個“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動期間，各級工會按照國務院安委會辦公室的統一部署，圍繞“防風險、除隱患、遏事故”主題，以維護職工勞動安全衛生合法權益為主線，以增強職工應急意識、提升職工安全素質、提高防災減災救災能力、遏制重特大安全事故為目標，開展了形式多樣的群眾性安全生產活動，推動了安全生產各項工作的落實，為樹立安全理念、傳播安全知識、弘揚安全文化、促進安全生產形勢持續穩定好轉、全面建成小康社會貢獻了力量。
一、領導高度重視，精心部署安排
全國總工會高度重視“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動，5月初，制定《全國總工會開展2019年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”具體活動安排》，并起草《關于工會做好2019年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動有關工作要求的通知》印發各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團總工會，要求各級工會認真配合應急管理部門開展2019年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動。6月14日，又下發《中華全國總工會辦公廳關于認真做好2019 年職工防暑降溫工作的通知》，要求各級工會采取有效措施盡量減少高溫天氣給職工身體健康及生命安全帶來的不利影響，專門就切實加強對職工防暑降溫工作的組織領導、強化對職工防暑降溫工作的監督、深入開展暑期服務職工活動、廣泛開展職業健康知識宣傳教育培訓等工作提出要求。北京、天津、山西、黑龍江、浙江、河南、廣東、重慶、四川、甘肅、青海、寧夏等省級工會召開專題會議研究部署2019年本地區“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動，出臺相關文件進行具體部署。
二、緊扣活動主題，強化工會監督
在“安全生產月”活動期間，各級工會充分發揮工會勞動保護監督檢查作用，積極開展“防風險、除隱患、遏事故”系列活動。山西省總工會開展“風險早知道，隱患早報告”集中排查治理活動，集中組織職工開展查身邊隱患、糾違章行為、堵安全漏洞等系列活動，以身邊事教育身邊人，推動全員安全生產責任制的落實。河南省總工會開展“防風險、除隱患、保平安、迎大慶”攻堅行動，全面排查消除各類事故隱患，堅決防范和遏制各類事故發生。廣東省各地工會充分發揮職工群眾在安全生產工作中的主力軍和監督員作用，組織職工開展“查身邊隱患、保職工安康、促企業發展”、“安全隱患隨手拍”等群眾性監督檢查和隱患排查活動。四川省各級工會主席在“安全生產月”期間均帶隊到一線開展勞動保護工作調研督查。
三、做好工作結合，相互促進提高
各級工會把“安全生產月”活動和工會勞動保護工作有機結合，實現工作的常態化，切實做到“安全生產月”活動與工會勞動保護工作相互促進，共同提高，確保活動取得了實實在在的效果。全國總工會與應急管理部、北京市總工會等單位聯合在中建二局項目工地開展“安全生產月”暨“安康杯”競賽活動啟動儀式，并為一線職工發放“工會勞動保護防護包”。云南省總工會通過舉辦“安康杯”知識競賽、“安全生產技能比賽”、“安全健康知識講座”、“安全事故應急演練”、“安全征文”、“安全發展論壇”、 “安全講壇”、“一法三卡”等一系列安全活動，使“安全生產月”活動與“安康杯”競賽活動有機結合，相互促進。甘肅省總工會將“安康杯”競賽活動作為工會對接“安全生產月”活動的重點環節，推動競賽活動深入開展，通過創新競賽理念、拓展競賽領域、擴大競賽覆蓋面、豐富競賽內容,努力引導職工提高安全生產意識，提升安全防范能力。
四、豐富宣傳教育，活動效果明顯
各級工會發揮工會“大學校”的優勢，利用報紙、電視、廣播、雜志等傳統媒體和宣傳欄、職工書屋、工人文化宮等工會宣傳陣地，通過“兩微一端”等新媒體工具，深入企業、車間、班組和廣大職工中，開展了一系列既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，提高了廣大職工對“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的認同感，調動了廣大職工參與的積極性，擴大了活動影響。湖北省總工會聯合省應急管理廳舉辦湖北省第九屆安全生產知識網絡競賽，總共吸引120余萬人參與、1218萬人次答題，答題人數、人次再創歷史新高。重慶市總工會與市應急管理局聯合舉辦重慶市第六屆“安全伴我行”安全文藝創作比賽，通過華龍網對決賽進行直播，在線觀看受教育人數達20余萬人次。四川成都市龍泉驛區總工會在互聯網“服務平臺”首頁每日進行安全圖文展播，在抖音發布“安全生產月”宣傳小視頻，使數十萬粉絲了解安全生產的重要性和緊迫性。陜煤小莊礦業工會在副井口舉辦“迎親人、問平安”活動，讓一線職工深刻感受到自身所負責任，時刻注意安全、規范操作，讓家人安心放心。據不完全統計，各級工會共開展主題宣講1000余場，安全知識講座4700余場次，安全文藝演出600余場次，舉辦網絡在線訪談2300余場次。
五、聚焦職工需求，加大服務力度
各級工會堅持以職工需求為導向，深入基層單位，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，通過走訪慰問等多種形式，推動落實企業全員安全生產責任制，促進企業安全文化建設，幫助廣大職工提高安全生產意識和自我保護能力，督促企業提高安全生產管理水平，廣泛開展“送清涼”等服務職工活動，有效預防高溫中暑和生產安全事故的發生。天津市總工會印發《關于切實做好2019年夏季安全生產和職工生活保障工作的通知》，廣泛開展夏送涼爽慰問服務職工活動，有效預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康。黑龍江省各地工會開展暑期服務職工活動，為職工發放防暑降溫用品、進行健康體檢等。浙江、青海、寧夏等地工會積極參加當地“安全生產月”啟動儀式和宣傳咨詢活動，為廣大職工提供相關咨詢和服務。據不完全統計，各級工會贈送安全類圖書、宣傳資料300余萬份，開展應急訓練150多次。
總的來看，今年的“安全生產月”“安全萬里行”活動，形式多樣，內容豐富，效果明顯，通過上下聯動，各方配合，確保了各項活動的順利開展。“安全生產月”活動雖已結束，但安全生產工作必須持續加強。我們將充分運用和鞏固安全月活動成果，繼續樹牢安全發展理念，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，努力抓好各項工作，團結動員廣大職工為我國安全生產形勢持續穩定好轉建功立業。
【篇6】社區2020年安全生產月活動總結
為貫徹落實《河北省電力公司xx年“安全生產月”活動方案》，今年6月份，我公司積極開展“安全發展、預防為主”為主題的安全生產月活動，深入實踐科學發展觀，積極貫徹關于安全生產一系列方針政策，堅持安全發展，開展標準化建設，推進企業安全文化建設，普及電力安全生產法律法規和安全知識，為確保我公司安全發展提供可靠保證，我公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將xx年“安全生產月”活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理。
我公司成立了“安全生產月”活動領導小組，負責督導活動的開展，制定了具體的活動方案，由主要負責人全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，傳播安全發展科學理念，宣傳先進典型和經驗，充分發揮新聞宣傳的作用，同時開展形式多樣的知識競賽、技能比賽、消防演習等活動，營造安全生產月的安全發展輿論氛圍，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項安全培訓管理，建立安全檔案，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。
三、開展“反三違”，創建無隱患崗位活動。
活動期間，我公司以安全生產月為契機，繼續加強“三個不發生”、“安全大檢查”、“抓基礎、控風險、防事故”等工作，發動全體干部職工，深入開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。
四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我公司各級管理人員經常到現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，組織進行了二次專項檢查：對起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;組織專項檢查小組對生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了。在安全月中，積極開展各種安全活動。活動期間，通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。
