&ldquo沒有共產黨，就沒有新中國rdquo歷史之風翻開了塵封的一頁。 以下是為大家整理的關于學院黨政領導經常性溝通機制辦法的文章3篇 ,歡迎品鑒！
學院黨政領導經常性溝通機制辦法篇1
黨委書記和校長開展經常性溝通是黨政領導干部統一思想、科學決策、團結協作、密切配合，集體研究工作，共同推進學校發展的重要保障。為進一步落實黨委領導下的校長負責制，健全和完善學校黨政主要領導溝通交流、協調配合機制，提升重要決策和重大工作推進的質量與效率，結合學校實際，制定本辦法。
一、總體要求
黨委書記和校長應按照中國特色社會主義政治家、教育家的標準要求自己，樹立政治意識、大局意識，堅持實事求是、依法依紀依規、各司其職、各負其責、相互支持、相互配合的原則，在領導班子自身建設中發揮模范帶頭作用，通過經常性溝通，及時交流工作情況，帶頭增進班子團結，帶頭做黨委領導下的校長負責制的維護者和踐行者。
二、基本原則
(一)日常工作及時溝通。黨委書記和校長原則上每周溝通不少于1次，主動溝通學校日常工作進展情況，及時掌握各方面的信息和情況。
(二)重大事項充分溝通。學校“三重一大”事項、涉及學校長遠發展及與師生權益緊密相關的重大事項、需提交常委會和校長辦公會討論的重要議題等，校黨委書記和校長要在聽取分管校領導意見建議后，互相聽取意見，充分溝通交流，取得共識后再提交會議研究決定。
(三)重點工作協同推進。學校重點工作及重要決策事項，黨委書記和校長應共同研究提出推進落實的具體方案，把握重點、難點和工作節奏，共同協調解決相關問題。
三、溝通交流內容
(一)貫徹黨和國家路線方針政策和法律法規，落實部黨組決策部署和部領導指示批示精神;
(二)學校辦學指導思想、中長期發展規劃、年度工作計劃、重要管理制度的制定;
(三)學校人才培養、科學研究、安全培訓、學科建設、隊伍建設、國際交流與合作、意識形態、文化建設、內部治理、安全穩定等工作中的重要事項;
(四)全面從嚴治黨的新情況、新問題、新舉措;
(五)需提交校黨委常委會、校長辦公會研究決定的重要事項;
(六)全校性熱點難點問題以及師生合理訴求和思想動態;
(七)其他需要溝通交流的內容。
四、溝通交流形式
(一)會議通報和討論。通過校黨委常委會、校長辦公會、書記辦公會等會議通報上級文件會議精神、學校重大決策和重要工作等情況，就會議議題有關情況進行交流研討。
(二)會前溝通交流。校黨委常委會研究議題涉及教學、科研、培訓、行政管理等工作的，應在會前聽取校長意見;校長辦公會的重要議題，應在會前聽取黨委書記意見。
(三)班子成員碰頭會。每兩周周一召開班子碰頭會，研究溝通近期工作。遇有重要事項，書記或校長可隨時召集部分校領導以及相關部門(單位)負責人召開碰頭會，進行專題研究。
(四)個別交流。根據工作需要和班子建設需要，及時開展個別溝通交流。
(五)談心談話。黨委書記和校長之間開展經常性談心談話，做到坦誠相見，充分交流思想和意見。
五、有關要求
(一)提高政治站位。黨委書記、校長要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從帶好班子、管好大局、促進學校高質量發展的高度出發，強化溝通協調意識，帶頭建設團結和諧、堅強有力的領導班子。
(二)主動開展溝通。黨委書記、校長要緊密結合思想、工作、作風、學習等實際，按照“五互三常一談”(互相尊重、互相信任、互相支持、互相幫助，思想要常見面、情況要常溝通、有事要常商量、平時要多談心)要求，主動溝通、真心交流，達到互相理解、凝聚共識、增進團結、促進發展的目的。
(三)自覺接受監督。把落實溝通交流制度情況列入領導班子和黨委書記、校長年度民主生活會和年終述職述廉內容，并在一定范圍內通報，主動接受監督。
六、本辦法自發布之日起施行。學校領導班子其他成員和各中層領導班子成員參照執行。
學院黨政領導經常性溝通機制辦法篇2
根據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等文件精神，為促進領導班子成員之間建立良好的溝通協調機制，及時了解各方面的信息和情況，提升重要決策和重大工作推進的質量與效率，特制訂本辦法。
一、日常工作開展及有關重要信息經常溝通。黨委書記和院長要結合學院重點工作推進和有關重要事項，每月溝通2-3次。領導班子每月召開1次通報會，聽取班子成員工作開展有關情況匯報，對自己分管工作的意見建議，發揮班子成員集體智慧解決分管工作難題的重要作用，溝通指導相關工作開展，及時掌握各方面的信息和情況。班子成員之間，要經常相互通報分管工作，
二、重要問題及重要事項決策前充分溝通。凡屬學院“三重一大”工作的決策議題，在會議研究決策前，分管院領導要針對研究議題涉及的事項，與業務相關院領導進行充分溝通，認真聽取其意見建議。涉及學院長遠發展及與師生權益緊密相關的研究議題，分管院領導要牽頭召開相關部門負責人參加的討論會，充分聽取各方意見建議。經過溝通意見一致的議題，由分管院領導匯報黨委書記或院長審批同意，方可上會研究。
三、重點工作及重要決策事項執行協同推進。學院重點工作及重要決策事項，涉及兩個以上院領導協同完成的，由牽頭院領導會商相關院領導，研究提出推進落實的具體方案，明晰分工，把握重點、難點和工作推進節奏，適時碰頭協調解決相關問題，確保工作任務高質量完成。如遇政策原因或當前難于解決的問題等因素影響工作推進，要及時向黨委書記或院長匯報溝通情況。
四、重大活動及緊急事項隨時溝通。學院重大活動或遇緊急事項，由黨委書記、院長(或分管院領導)，牽頭成立相關業務院領導參與的工作協調小組，研究制定工作方案和相關工作預案，報請黨委書記或院長審核同意后，組織實施。牽頭院領導要及時做好信息溝通、情況研判，工作協調落實等工作。
五、領導班子成員之間經常談心交心。談心交心要緊密結合思想、工作、作風建設實際，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把談心交心活動與推動領導班子建設和業務工作結合起來，開誠布公、真心交流，以達到溝通感情，增強團結，促進工作目的。黨委書記和院長每學期要和班子成員談心交心1次以上，班子成員相互談心交心不少于1次。
六、領導班子成員要做好溝通協調記錄，如實記錄何時何地與何人溝通及溝通效果等。
七、學院各部門參照本辦法執行。
八、本辦法自印發之日起施行。
學院黨政領導經常性溝通機制辦法篇3
為進一步落實學校黨委領導下的校長負責制，根據《中共中央辦公廳印發<關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見>的通知》(中辦發〔2014〕55號)、《中共安徽省委辦公廳<關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見>》(皖辦發〔2016〕16號)有關要求，結合學校實際，制定本制度。
一、溝通主體
主要包括校黨委書記與校長的溝通、黨政正職與副職的溝通、副職之間的溝通、領導班子成員中黨內與黨外同志的溝通等。
二、溝通內容
主要包括思想認識、工作理念、工作思路、工作方法、具體工作開展情況、各類動態信息的溝通和重要決策前的協商等。日常工作開展及有關重要信息要經常溝通，重要問題及重要事項決策前要充分溝通，重大活動及緊急事項要及時溝通，班子成員之間要開展經常性的談心交心。
三、溝通形式
1.黨委常委會議和校長辦公會議前的溝通
黨委常委會議有關教學、科研、行政管理工作等議題，應在會前聽取校長意見;校長辦公會議的重要議題，應在會前聽取黨委書記意見。意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。
集體決定重大事項前，黨委書記、校長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通，應在調查研究基礎上提出建議方案，必要時進行風險評估，經領導班子成員溝通醞釀且無重大分歧后提交會議討論決定。對干部任免建議方案，在提交黨委會議討論決定前，應在黨委書記、校長、副書記、紀委書記、負責組織工作的常委等范圍內進行充分醞釀。
2.領導班子成員每周工作例會
班子工作例會原則上每周舉行一次，一般安排在周一上午，由書記主持。會議主要任務是校黨政領導成員互相溝通工作情況，交流重要信息，匯報重要工作完成情況，討論一周工作安排，研究需要黨委和行政協調解決的日常工作中的重要問題。
3.黨政主要領導定期談心
一是正式談心。校黨委書記和校長要定期開展正式談心，每個學期不少于1次。談心內容主要圍繞思想、工作、學習等方面情況，互相提出意見和建議，廣泛而深入地交換意見，相互理解、相互支持，求同存異、達成共識，促進黨政工作協調有序開展。
二是經常溝通。校黨委書記和校長建立常規溝通機制，經常交流思想，溝通情況。在重大決策前先充分協商，在取得較為一致的意見后，再征求班子其他成員的意見和建議。
4.黨政主要領導分別與班子成員談心
校黨委書記、校長要定期同領導班子成員談心，每年至少1次，尤其要注意與有不同意見的同志談心。對領導班子成員在政治思想、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面出現的苗頭性問題，要及時進行談話，早發現、早提醒、早糾正。
5.定期召開領導班子務虛會
實行領導班子定期召開務虛會議制度，班子成員就學習情況、思想認識、工作設想展開交流，務虛會不涉及具體工作事項及其決策。通過務虛會，領導班子成員之間交流思想、交換意見，營造團結共事的和諧氛圍。
6.定期召開民主生活會
學校領導班子堅持高標準、嚴要求，認真開好民主生活會。會前廣泛征求師生員工意見，原原本本地向領導班子成員反饋;領導班子成員要圍繞民主生活會基本要求，以黨性分析及作風狀況為重點，認真進行總結;領導班子成員之間要通過談心談話，充分交換意見。會上主要領導要帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，其他領導班子成員也要認真開展批評和自我批評，深入分析問題成因，研究提出整改措施。會后要及時向干部群眾通報民主生活會情況，接受監督。民主生活會原則上每年召開1次，必要時可以隨時召開，會議記錄要報上級干部主管部門。
7.其他溝通交流
對于日常工作中遇到的各類問題、出現的突發事件及其處理，班子成員要及時向主要領導匯報和溝通。
四、責任落實
1.校黨委書記要協調黨委領導班子成員工作，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作;帶頭執行民主集中制，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受班子成員的監督。
2.校長要在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，自覺維護黨委的權威，讓黨委的領導通過校長負責得到有效實施。
3.其他領導班子成員，要自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，就自己工作開展情況及想法主動向黨政主要領導匯報與溝通。
4.學校黨政領導班子要處理好民主與集中的關系、分工與合作的關系、信任與監督的關系、個體與整體的關系，形成黨政齊心合力的良好局面。
5.對違反民主集中制原則，不執行黨委決議，或因班子內部不團結而嚴重影響工作的，應根據具體情況追究相關人員責任。
五、其他
學校各二級單位可根據本制度，制定本單位有關規定。
