黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人， 以下是為大家整理的關于公司落實黨風廉政建設主體責任清單6篇 , 供大家參考選擇。
公司落實黨風廉政建設主體責任清單6篇
【篇一】公司落實黨風廉政建設主體責任清單
落實黨風廉政建設黨組主體責任清單
局黨組是落實黨風廉政建設的責任主體，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，局班子成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。要按照黨章要求，認真落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）局黨組領導班子責任
局黨組領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
1．統籌謀劃部署。認真貫徹落實上級黨委、紀委的有關部署要求，每年年初研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工。建立黨風廉政建設和反腐敗工作任務臺帳，統籌年度工作任務，細化工作要求，推動責任落實。年底向市委和市紀委報告責任制落實情況。
2．強化宣傳教育。把反腐倡廉教育作為黨組中心組學習會、民主生活會和機關黨組織組織生活會的重要內容，開展經常性的黨性黨風黨紀教育。推進機關廉政文化建設，筑牢思想防線，營建崇廉風尚。黨組成員要帶頭講廉政黨課，加強廉政文化建設和預防腐敗的警示教育。
3．深化作風建設。大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想和特權現象。毫不放松地抓好中央八項規定精神的貫徹落實，持之以恒反對和糾正“四風”。著力構健作風建設長效機制，努力建立一套切實有用的制度體系。
4．嚴格監督考核。根據考核、測評、群眾反映等情況，及時約談內設股室主要負責人，督促整改。每年組織對全局黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，并以適當方式進行通報。
5．選好用好干部。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，增強干部選拔任用工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴把選人用人廉政關，切實落實德才兼備、以德為先的原則。建立干部日常教育、監督和管理的具體規定，強化干部日常管理監督。建立干部科學考核評價體系。
6．維護群眾權益。健全信息發布制度，充分發揮群眾監督作用。完善民主決策、科學決策機制，不斷完善維護群眾權益機制，暢通渠道，及時回應群眾訴求。加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。
7．強化源頭治理。認真貫徹落實中央和省、市、縣委有關部署要求，深化懲治和預防腐敗體系建設。深化廉政風險防控，推進權力規范運行和公開透明，強化對權力運行的制約和監督。建立“三重一大”決策記實制，黨組對“三重一大”決策實行全程記實。
8．堅決反對腐敗。領導和支持紀檢組、監察室依紀依法履行職責，定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時協調解決重大問題。支持和保障紀檢監察機構辦案，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
（二）局黨組書記、局長同志責任
局黨組書記、局長全面負責縣局黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、履行領導責任，強化組織落實。積極推進縣局黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主持召開局黨組班子會議，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際安排部署，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。帶頭講廉政黨課、開展廉政談話、督辦重點案件、參加民主生活會和責任制檢查考核。
2、切實管好班子。貫徹民主集中制原則，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象；管人、管事、管思想、管作風、管紀律，對班子成員嚴格要求、嚴格管理；督促領導班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設及各項工作；對有苗頭性、傾向性問題的班子成員及時進行提醒談話并督促整改，發現嚴重問題，及時向縣委、縣政府、縣紀委報告；每半年要與有關科室負責人進行一次廉政談話，督促有關科室負責人廉潔從政。
3、真正帶好隊伍。堅持以上率下，努力提升思想力、領導力和執行力，爭做全體黨員忠誠貫徹執行黨的路線方針政策的楷模，爭做全體干部創造性推進黨和人民事業的楷模，爭做全社會遵紀守法、道德人格的楷模，以黨性建設、能力建設和人格建設的全面加強帶動局領導班子建設和全系統干部隊伍建設；以健全制度紀律約束機制、強化制度執行為核心，帶隊伍、抓隊伍、強隊伍；不定期與各股室負責人談話，了解掌握執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和其所在班子及本人廉政等情況，并提出要求。發現有嚴重違紀違法問題的，責成駐局紀檢組立案查處。
4、發揮表率作用。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，不搞以權謀私,不搞特殊化,當好標桿做好示范。
（三）領導班子成員責任
局領導班子其他成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。
黨組成員、副局長同志協助局長分管綜合（核算）股、工業股、能源股、法制股、企調隊黨風廉政建設和反腐敗工作。
黨組成員、副局長同志協助局長分管辦公室、農調隊、普查中心（名錄庫）、數管中心黨風廉政建設和反腐敗工作。
副主任同志負責監測中心黨風廉政建設和反腐敗工作，協助局長分管城調隊、人口（社會）股、服務業股(財貿)黨風廉政建設和反腐敗工作。
副主任科員同志協助局長分管投資股（房地產、建筑業）黨風廉政建設和反腐敗工作。
每個班子成員都要履行好以下職責：
1、落實分管職責。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。每季度至少聽取1次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設情況專題調研，每半年向局黨支部和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。
2、加強日常監管。對分管科室黨員干部加強經常性教育，加強對分管科室及其負責人履行黨風廉政建設職責等情況的督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
3、自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。
2018年7月29日
【篇二】公司落實黨風廉政建設主體責任清單
黨風廉政建設主體責任清單
縣紀委：
根據中共武功縣委黨風廉政建設主體責任有關文件精神，按“一崗雙責、黨政同責、誰主管誰負責、一級對一級負責”的原則，現就建立健全我局落實黨風廉政建設主體責任體系，制訂2017年黨風廉政建設責任清單如下。
一、黨支部主體責任清單
（一）加強組織領導
1.貫徹省市局、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的決策部署。把黨風廉政建設納入氣象工作和黨的建設總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。
2.制定主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單，推動主體責任落地生根。制定年度黨風廉政建設工作計劃，搞好責任分解。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，落實領導班子成員的具體職責和任務分工。
3.每年定期聽取各科室黨風廉政建設工作匯報不少于2次，解決工作中存在的突出問題，及時進行整改。每年12月底前以書面形式向市局班子成員和縣紀委報告履行主體責任情況。
（二）選好用好干部
1.堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和局人才培養等規定。
2.加強對年輕干部的培養、選拔和使用，嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
3.加強對干部選拔任用工作的監督，完善干部選拔任用信息公開制度。
(三)加強和改進作風建設
1.帶頭遵守國家法律法規和黨紀黨規，做遵規守紀的表率。大力弘揚黨的優良作風，持續貫徹落實中央八項規定、省委十項規定。
2.扎實開展“兩學一做”活動，鞏固兩學一做教育實踐活動成果，堅持和完善密切聯系職工群眾的各項制度。
3.加強對廣大黨員干部的作風教育，引導和推動領導班子為民務實清廉。
4.認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。
5.建立健全糾查不正之風和作風建設長效機制。?
(四)加強對權力的監督制約
1.加強對領導班子和廣大黨員干部的管理監督。
2.加強黨內監督，嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策制度和個人重大事項報告制度，開展述職述廉。
3.堅持抓早抓小，對廣大黨員干部黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、及時談話提醒、及時處理，防止小問題變成大問題。
(五)加強班子自身建設
1.加強對反腐倡廉建設有關規定的學習，提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。
2.堅持民主集中制，健全黨組議事規則和民政工作規則，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。
3.落實黨內監督制度，認真開好民主生活會，自覺接受組織和群眾的監督。
??4.帶頭遵守黨紀法規，發揮廉潔從政的模范帶頭作用。
二、黨支部書記責任清單
(一)加強研究部署
1.及時組織傳達學習中央、中央紀委和省委、省紀委、市委、縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。
2.定期組織領導班子學習法律法規和黨風廉政建設法規制度，強化廉潔從政意識、法紀觀念和依法行政。
3.主持召開專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究、分析黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在問題。
(二)主動履行領導責任
?1.準確把握廉政建設狀況，積極主動推進黨風廉政建設工作，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
?2.支持和重視廉政文化建設，主動參加黨風廉政建設系列教育活動，親自講廉政黨課。
(三)加強監督指導
1.及時全面了解掌握班子成員廉潔從政狀況。
2.認真落實誡勉談話制度，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。
3.加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監督，發現問題及時指出糾正。
(四)做清正廉潔的表率
?1.自覺踐行“兩學一做”要求，帶頭遵守中央八項規定精神、省委省委十項規定和州委八項規定精神以及有關廉潔從政的有關規定。
2.自覺接受監督，規范行使權力。
3.抓好班子、管好隊伍。
4.嚴格要求自己，管好配偶子女、親屬和身邊工作人
員。
三、其他班子成員的領導責任清單
(一)主動研究部署
1.協助黨組及黨支部書記抓好黨風廉政建設，加強對職責范圍內的黨風廉政建設的組織領導，積極貫徹落實黨組的工作部署和要求。
2.堅持做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
(二)發揮表率作用
1.帶頭執行廉潔從政各項規定，帶頭遵守中央八項規定精神、省委十項規定。
2.堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督。
3.教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
【篇三】公司落實黨風廉政建設主體責任清單
黨風廉政建設主體責任清單
1、貫徹執行黨和國家及上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，具體負責所屬單位（部門）的黨風廉政建設工作，并納入工作議事日程。專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作會議每年不少于4次。與下一級黨政主要負責人簽訂落實黨風廉政建設責任承諾書，并對落實情況進行檢查。分析研究本單位（部門）黨風廉政狀況，對發現的問題及時進行整改。
2、緊密結合本單位（部門）實際，建立健全黨風廉政建設制度及管理辦法，并組織實施。做到有法可依，有章可循，依法用權、照章辦事，防止權力的濫用。黨風廉政建設工作年初有計劃，年終有總結。
3、組織開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育活動，提高黨員、干部拒腐防變的能力和勤政廉政的自覺性。抓好本單位（部門）領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作。帶頭上廉政黨課每年不少于1次。堅持抓早抓小，發現苗頭性問題，要及時提醒、談話，咬耳扯袖、紅臉出汗。
4、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照學校黨委的要求，認真抓好廉政風險防控工作，從源頭上預防和治理腐敗。按照“一崗雙責”的要求，落實班子成員的分工和具體責任，嚴格執行責任考核和責任追究，對本單位（部門）黨員、干部的違紀行為承擔領導責任。
5、認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受校黨委和紀委對本單位（部門）的黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況監督、檢查與考核。定期組織述職述廉，自覺接受黨內外的監督。對領導班子成員及下一級黨組織主要負責人定期開展廉政談話和落實主體責任約談每年不少于1次。
6、堅持黨政聯席會議制度和院（部、處）務會議制度。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定，嚴格按議事規則和決策程序進行。
7、按照程序和要求，組織開好領導班子民主生活會或上級組織指定內容的領導干部廉潔自律專題民主生活會。充分發揮民主黨派和群團組織對領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況的評議和監督作用。
【篇四】公司落實黨風廉政建設主體責任清單
2018年度 XX 局XXX 同志落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單
序號 內容 工作措施和目標要求 完成時限 備注
1、年初將黨風廉政建設工作與分管業務工作同步部署，積極參與研究部
署年度黨風廉政建設工作。
2、定期或不定期檢查落實分管范圍內的黨風廉政建設工作。
11、支持查處分管范圍內發生的違規違紀問題， 督促指導分管部門單位立
行立改、建章立制。
1
到查深查透。
2
18、主動踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守黨的政治紀律、政治規矩以及干
5
部選拔任用、廉潔自律、廉潔從政制度規定，嚴格執行辦公用房、公務用
車配備使用、公務接待和公務外出等管理規定， 自覺接受組織和社會監督， 按清單 要求
當好廉政表率
管好親屬及身邊工作人員。 組織推進落實
6
19、自覺參加局領導班子及分管部門單位民主生活會， 深入開展批評和自
我批評。
黨組書記： 黨組領導班子成員：
年 月 日 年 月 日
3
【篇五】公司落實黨風廉政建設主體責任清單
落實黨風廉政建設黨委主體責任
和紀委監督責任清單
一、落實黨委主體責任的責任清單（53項）
（一）黨委常委及經營班子成員集體責任清單（27項）
1.加強組織領導。
（1）認真貫徹落實中央、中紀委、省委、省紀委、省國資委黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合集團公司實際，制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務和工作舉措。
（2）定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。
（3）分解落實責任，督促下級黨委履行主體責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
2.規范選人用人。
（4）堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》等規定。
（5）加強對集團公司人員、權屬單位領導人員教育、培養和選拔任用工作的領導。
（6）深化用人制度改革，建立健全科學的選人用人機制，不斷完善和落實交流輪崗等制度。
（7）嚴格遵守組織人事紀律，加強對選拔任用工作的監督，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（8）健全選拔任用信息公開制度，加強對黨員、領導人員的日常管理和監督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員、領導人員身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處。
3.加強和改進作風建設。
（9）大力弘揚黨的優良作風，不折不扣落實中央八項規定精神。
（10）鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持和完善深入調查研究、密切聯系職工群眾的各項制度。
（11）加強對黨員、領導人員的作風教育，弛而不息糾正“四風”。
（12）加強經常性監督檢查，發現問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。
（13）建立健全查糾不正之風和作風建設長效機制，認真解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，嚴肅查處發生在職工群眾身邊的腐敗問題。
4.從源頭上防治腐敗。
（14）健全完善集團公司工作制度，制定具體的實施細則，分解任務，明確責任。
（15）深化黨性黨風黨紀教育和社會主義核心價值觀教育，加強廉潔文化建設，打造“廉潔齊魯交通”品牌。
（16）強化對權力運行的制約和監督，推動權力公開透明陽光運行。
（17）深化廉潔風險防控工作，注重在利益輸送上查找廉潔風險點，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。
5.支持紀委監督執紀問責。
（18）強化對紀檢監察工作的領導，經常聽取紀委工作匯報，幫助協調解決工作中的重大問題。
（19）嚴肅查處黨員和領導人員違紀違法問題，為紀委查辦案件創造良好條件。
（20）加強對紀委查辦案件的指導、監督，對查辦不力、處理不到位的案件要及時糾正。
（21）加強對監督、執紀、問責工作落實情況的監督檢查，全面落實中央和省委關于反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施。
（22）加強紀檢監察組織機構建設和力量配備，完善載體，積極支持和推動紀委轉職能、轉方式、轉作風。
6.落實黨風廉政建設責任制。
（23）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好工作落實。
（24）監督檢查集團公司和各權屬單位黨風廉政建設責任制落實情況。
7.加強班子自身建設。
（25）堅持民主集中制，開好民主生活會，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。
（26）落實黨內監督制度，自覺接受組織和群眾的監督。
（27）帶頭遵守黨紀法規，發揮廉潔從業的模范帶頭作用。
（二）黨委書記第一責任清單（15項）
1.加強研究部署。
（1）及時組織傳達學習上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合工作實際，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。
（2）定期組織領導班子、領導人員學習黨風廉政建設法規制度，強化廉潔從業意識和法紀觀念。
（3）主持召開專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究分析集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在的突出問題。
2.主動履行領導責任。
（4）積極主動推進黨風廉政建設，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦、重點環節親自協調。
（5）及時聽取重要案件查處情況，認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。
（6）支持和重視廉潔文化建設，主動參加黨風廉政建設系列教育活動。
（7）組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求。
3.加強監督指導。
（8）全面了解掌握集團公司、權屬單位領導班子及班子成員廉潔從業狀況，認真落實誡勉談話制度，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。
（9）加強對領導班子成員和下級黨委主要負責人的監督，發現問題及時指出糾正。
4.積極支持紀委工作。
（10）支持紀委履行監督執紀問責職責，加強對查辦案件工作的領導。
（11）堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀委依紀依法辦案。
（12）采取有力措施，支持紀檢監察隊伍建設。
5.做清正廉潔的表率。
（13）自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央八項規定精神以及國有企業領導人員廉潔從業各項規定。
（14）自覺接受監督，規范行使權力。
（15）抓好班子、管好隊伍，嚴格要求自己，管好配偶、子女和親屬，作好表率。
（三）其他黨委常委及經營班子成員領導責任清單（11項）
1.主動研究部署。
（1）協助黨委及黨委書記抓好黨風廉政建設，加強對職責范圍內的黨風廉政建設的組織領導，積極貫徹落實黨委的工作部署和要求。
（2）主動聽取分管部門和聯系單位黨風廉政建設情況工作匯報，以及紀檢監察部門的意見，及時解決工作中的問題。
（3）針對分管部門和聯系單位特點，制定相應的計劃和措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
2.加強督促指導。
（4）對分管工作范圍內的黨風廉政建設工作進行經常性督導，加強重點工作督辦，及時制定有效措施，督促整改存在的問題。
（5）積極參加對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作的檢查考核。
3.支持查辦案件。
（6）對分管工作范圍內的苗頭性、傾向性問題及時提醒談話。
（7）對違紀違規問題，及時發現糾正并向黨委、紀委報告，支持查辦違紀違法案件。
4.嚴格廉潔自律。
（8）嚴格遵守中央八項規定精神和國有企業領導人員廉潔從業各項規定。
（9）嚴格按制度管權管人管事。
（10）堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督。
（11）教育管理好配偶、子女和親屬，對存在的問題及時發現提醒，并督促整改。
二、落實紀委監督責任的責任清單（42項）
（一）協助黨委落實主體責任清單（10項）
1.協助抓好工作部署。
（1）協助黨委根據中央、中紀委、省委、省紀委、省國資委黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施。
（2）協助黨委組織召開黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設和反腐敗工作。
2.協助抓好工作落實。
（3）協助黨委健全工作協調機制，抓好黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系建設任務分解、責任分工。
（4）加強工作督導，督促責任單位認真組織實施，完成工作任務。
（5）協助黨委開好領導班子民主生活會，加強對權屬單位領導班子民主生活會的監督。
（6）認真完成黨委交辦的工作任務。
3.協助抓好檢查考核。
（7）協助黨委會同有關部門，抓好集團公司落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核。
（8）及時反饋檢查考核結果，提出整改意見，督促整改落實。
（9）對違反黨風廉政建設責任制規定的領導班子、班子成員、部室負責人，按照管理權限實施責任追究。
4.加強調查研究。
（10）加強對集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究，為黨委決策當好參謀助手。
（二）堅決維護黨的紀律責任清單（5項）
1.確保政令暢通。
（1）尊崇黨章，維護黨內法規。
（2）加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和集團公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。
2.嚴格紀律監督。
（3）加強對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等執行情況的監督檢查。
3.加強執紀問責。
（4）堅決查處違反黨紀的行為，保證執紀到位。
（5）對有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策行為，對工作失職、監管不力的行為實施問責。
（三）積極推進作風建設責任清單（5項）
1.認真落實有關規定。
（1）鍥而不舍推進中央八項規定精神的貫徹落實，對落實情況不定期開展監督檢查。
2.加大懲治力度。
（2）持之以恒整治“四風”方面的突出問題。
（3）加大明察暗訪、問題調查、懲戒問責等工作力度，發現一起查處一起，對違規違紀問題點名道姓通報曝光。
3.推動建立長效機制。
（4）協助黨委加強落實中央八項規定精神和厲行節約有關要求的配套制度建設。
（5）加強監督管理，推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化，形成作風建設的長效機制。
（四）嚴肅查處違紀違法案件責任清單（6項）
1.嚴肅查處違紀案件。
（1）按照人員管理權限，堅決查處違紀違法的腐敗案件，堅決懲治腐敗行為。
（2）協助省紀委、省國資委紀委查處涉及集團公司及權屬單位領導人員的違紀案件。
2.加強案件管理。
（3）加強信訪舉報辦理工作。
（4）嚴格按照線索處置分類要求，對問題線索提出處理意見，線索處置向黨委報告的同時向上級紀委報告。
（5）嚴格遵守審查程序和保密紀律。
3.做好重大案件剖析。
（6）加大對典型案件的剖析力度，適時通報案件查辦情況，發揮查辦案件治本功能。
（五）加強黨內監督責任清單（6項）
1.加強監督工作。
（1）嚴格落實黨內監督各項制度，開展經常性監督檢查，對集團公司及權屬單位領導人員特別是主要領導人員履行主體責任、執行廉潔自律各項規定情況進行監督。
（2）加強對權屬單位紀委落實監督責任的檢查，深化績效管理和效能監察工作。
（3）加強對紀檢監察工作人員的教育、管理和監督，完善內部監督機制，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察“鐵軍”。
2.加強預警防范。
（4）堅持抓早抓小，對作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。
（5）對苗頭性問題采取及時約談、函詢等方式。
（6）加大誡勉談話力度，對新選拔任用人員進行廉潔談話。
（六）紀委書記第一監督責任清單（10項）
1.履行監督責任。
（1）協助黨委書記抓好黨風廉政建設，對履行紀委監督責任負總責，主動把紀檢監察工作融入黨委工作全局，統籌謀劃。
（2）抓好主業主責，及時研究集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，集中精力履行監督執紀問責的職責。
（3）加強對集團公司領導班子成員廉潔從業、作風建設和行使權力等情況的監督，發現苗頭性問題及時提醒，發現重大問題線索及時向同級黨委和上級紀委報告。
2.加強巡察指導。
（4）對集團公司黨風廉政建設工作進行督導，及時制定有效措施，督促整改存在的問題。
（5）組織開展常規巡察和專項巡察，做好巡察成果運用。
（6）創新體制機制，推動“兩個為主”的落實。
3.嚴格查辦案件。
（7）嚴格審查和處置黨員、領導人員違紀違規行為，及時發現糾正并向黨委、紀委報告，嚴格查辦違紀違法案件。
4.帶頭廉潔從業。
（8）嚴格遵守中央八項規定精神和國有企業領導人員廉潔從業各項規定。
（9）身體力行，自覺踐行“三嚴三實”要求，管好配偶、子女和親屬，堅守領導人員廉潔自律的底線。
（10）以上率下，深化“三轉”，加強紀檢監察隊伍建設。
【篇六】公司落實黨風廉政建設主體責任清單
黨風廉政建設主體責任清單
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< cla>一 、工作權限
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< cla>管理與考核
公司黨委對全公司黨風廉政建設負主體責任，對黨風廉政建設工作進行總體部署、指導、檢查、考核。
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< cla>其他
公司黨委有權對各級黨組織落實主體責任情況進行督促、協調，聽取各單位黨風廉政建設情況匯報，掌握公司黨風廉政建設狀況，并提出工作意見。
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< cla>二、 職責描述
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< cla>概述
公司黨委要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，從嚴管黨治黨，嚴格落實各項制度，發揮好政治核心作用，確保公司各項生產經營管理規范有序。
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< cla>主要職責
1. 加強組織領導，落實全面從嚴治黨要求；
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< cla>2.堅持正確用人方向，選好用好干部；
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< cla>3.落實“八項規定”精神，強化領導干部作風建設；
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< cla>4.加強部署、協調，深化黨風廉政教育；
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< cla>5.健全完善反腐倡廉體制機制，加強反腐倡廉制度體系建設；
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< cla>6.支持紀委履職履責。
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< cla>三、工作內容與要求
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< cla>加強
組織
領導
1.落實全面從嚴治黨的要求，把黨風建設和反腐倡廉工作與黨的建設和企業改革發展工作統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。
2.組織學習黨中央、上級黨組織和紀檢組織關于黨風廉政建設的重要文件、重要會議精神，并結合公司實際作出貫徹落實的具體部署。
3.根據領導班子分工，及時調整黨風廉政建設責任制領導小組組成，并劃分黨風廉政建設責任單位。
4.每年年初專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作年度規劃；組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對全年工作作出具體部署。
5.按照誰主管誰負責、指定負責等原則，每年年初組織簽訂黨風廉政建設單位責任書、個人責任狀、重要崗位廉潔從業承諾書。
6.每年年初對年度黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行分解，將責任落實到相關職能部門。
7.落實黨風廉政建設主體責任報告制度，每年年底向上級黨組織和紀檢組織專題報告主體責任落實情況，每年年底聽取領導班子成員落實分管領域黨風廉政建設責任情況匯報。
8.每半年組織召開1次黨風廉政建設聯席會議，工作需要隨時召開，領導紀檢、監察、組織、人事、審計、財務、法律等部門協調解決黨風廉政建設和反腐敗工作有關問題。
9.按照《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考核實施辦法（試行）》，每年年底對下級黨組織落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。
10.配合上級巡視組開展工作，按照巡視組反饋意見制定整改方案并抓好落實。對上級黨風廉政建設責任制檢查中發現的問題，制定整改方案并抓好落實。
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< cla>選好
用好
干部
11.堅持正確用人導向，將好干部標準具體化，做到配強一個班子、促進一方發展，選準一名干部、樹立一面旗幟。每年對公司干部任用情況進行一次專題分析、研討和部署。
12.根據中央和集團公司相關文件精神，不斷完善干部工作相關制度，規范干部選拔任用工作程序，促進干部管理工作規范化、制度化、體系化和科學化。
13.做實職位動議、民主推薦、組織考察、綜合評價、意見醞釀等關鍵環節工作，堅持由黨委會討論決定干部任免。對擬提拔干部實行會前征求紀檢監察部門意見、任前公示和廉政談話。涉及任前備案或報批的，嚴格按有關規定執行。
14.建立干部選拔任用工作監督檢查制度，對本級黨組織干部選拔任用工作進行監督，每年對所屬下級黨組織干部選拔任用工作進行檢查考核。
15.堅決整治、嚴厲查處選人用人上的違紀違規行為。實行干部“帶病提拔”責任倒查制，對選人用人失察、任用干部連續出問題的，實行“一案雙查”。
16.強化干部任前核查，做到“凡提必審”個人檔案，“凡提必核”個人有關事項報告，“凡提必查”信訪舉報。
17.落實“一報告兩評議”要求，按照中央和集團公司黨組要求，每年組織一次選人用人滿意度和新提拔中層干部群眾滿意度民主測評工作。
18.嚴格執行“三述”制度，領導班子和領導班子成員每年年初向職代會（職工大會）“三述”。
19.嚴格執行領導干部個人有關事項年度報告制度，按要求對申報事項進行重點核查和隨機核查，并嚴格按照相關規定做好處置工作。
20.堅持從嚴管干部，落實和完善中層干部量化考核辦法，著力整治庸懶散、等推靠等“為官不為”現象，對工作不落實、打折扣、推進慢等行為嚴肅追究。
21.按照“應審盡審”的原則，督促落實經濟責任審計、離任審計制度。
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< cla>強化
作風
建設
22.嚴格執行中央八項規定精神、集團公司黨委實施細則和公司具體辦法，持之以恒糾正“四風”。
23.堅決落實“五個必須”、“五個決不允許”要求，嚴明政治紀律和政治規矩。
24.落實《公司領導班子作風建設“十個帶頭”》要求，加強對班子成員作風監督。
25.嚴格執行《公司領導人員履職待遇規定》，按要求落實領導人員公務接待、公車使用、辦公用房制度要求，每年進行一次檢查分析。
26.每季度召開廠情發布會,做好廠務公開工作。落實維穩工作責任制，定期研究解決有關職工群眾切身利益的問題。
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< cla>深化
廉政
教育
27.整合用好宣傳教育資源，把黨風廉政教育納入黨委宣傳教育工作總體部署，形成黨委統一領導，紀委組織協調，各單位共同參與的“大宣教”格局。
28.每年明確一個主題，對黨風廉政教育作出專題部署。把黨紀黨規教育列入黨委中心組學習和黨員干部教育培訓主干課程，黨委中心組每年安排黨風廉政建設學習內容不少于三分之一。
29.將廉潔文化建設納入企業文化建設整體范疇，開展形式多樣的廉潔文化建設活動，推動廉潔文化“六進”工程。
30.各級黨政主要負責人每年至少講1次反腐倡廉專題黨課。領導班子成員每年參加分管單位（部門）黨風建設和反腐倡廉工作有關會議不少于2次，每年與黨風廉政建設分管責任單位（部門）領導進行1次廉潔談話。
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< cla>加強
體系
建設
31.健全完善反腐倡廉體制機制，加強反腐倡廉制度體系建設，把廉潔從業要求融入到生產經營管理各個環節，推動業務公開，實現權力公開透明運行。
32.認真落實公司懲防體系建設規劃，不斷深化懲防體系建設，探索完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
33.嚴格執行《公司領導班子議事規則》、《公司“三重一大”決策制度實施細則》等制度，加強對決策過程的監督、對決策實施的檢查、對決策效果的評估，提出改進意見和建議。
34.建立廉潔風險防控體系，結合內控制度和業務流程，針對涉及人、財、物等重點領域和關鍵環節，建立權力清單，排查廉潔風險點，健全風險防控機制。
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< cla>支持
紀委
履責
35.領導和支持紀委開展工作，每半年召開一次專題會議，聽取紀委履責情況匯報。對重要信訪、重大案情和突發事件，隨時聽取匯報，及時研究解決有關問題。
36.接受同級紀委監督，落實“兩個為主”要求，對紀委書記、副書記的配備以上級紀委會同上級組織人事部門為主，查辦案件以上級紀委領導為主。
37.推動紀檢監察機構轉職能、轉方式、轉作風，按照要求設立紀檢監察機構，配齊配強專兼職紀檢監察干部。強化紀檢監察工作經費保障，為紀檢監察機構發揮監督作用創造條件。
38.健全反腐敗協調小組運行機制，加強對查辦大案要案的指導和協調，全力支持紀檢監察機構依紀依規辦案，幫助紀委排除各種干擾。
39.落實《公司黨風廉政建設責任追究辦法》，對發生窩案、大案和嚴重違紀問題的單位，或領導干部因違紀違法被地方司法機關直接采取強制措施而不及時了解情況或不按規定上報情況的單位，嚴格責任追究。
40.建立案件分析制度，對公司發生的典型案件進行剖析，并在一定范圍內進行通報；對案件暴露出來的普遍性問題進行深入分析，舉一反三，汲取教訓，完善規章制度，發揮查辦案件的治本作用。要求每年不少于一次。
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< cla>四、檢查與考核
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< cla>1.公司黨委根據需要對所屬各級黨委（黨總支）履行黨風廉政建設主體責任進行約談，提出工作要求。
2.公司黨委定期或不定期聽取所屬各級黨委（黨總支）反“四風”、干部作風建設、黨風廉政教育、隊伍狀況等履行黨風廉政建設主體責任情況的匯報。
3.公司黨委根據工作需要對所屬各級黨委（黨總支）履行黨風廉政建設主體責任進行檢查、督促、考核。
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< cla>公司所屬各單位黨委（黨總支）參照制訂本單位黨風廉政建設主體責任清單。
