Style是一個發音為ZuòfēNg是指在思想、工作和生活中相對穩定的態度或行為方式作家或作品的風格。 以下是為大家整理的關于黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
同志們：
今天，我就強化作風建設和大家進行一次交流。
黨的作風是黨的形象，直接關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。重視和加強黨的作風建設，是中國共產黨自身建設的鮮明特色。近年來，在XX黨委堅強領導下，帶領全體黨員勵精圖治、奮發作為，狠抓作風建設，隊伍凝聚力、戰斗力明顯提升，在XXX等方面取得了突出成績，涌現出一大批講黨性、重品行、做表率，無私奉獻、忠誠履職的優秀黨員，弘揚了主旋律，唱響了正氣歌，受到黨和人民的充分肯定。
今天交流的主題就是“全面加強機關作風建設、打造忠誠干凈擔當過硬隊伍”。講三個問題，第一是作風建設永遠在路上，必須深刻認識加強作風建設的極端重要性;第二是不斷加強機關作風建設，努力形成“五個好作風”;第三是以作風建設良好成效推動各項工作和隊伍建設創新發展。
第一個問題：作風建設永遠在路上，必須深刻認識加強作風建設的極端重要性
黨的作風是指在黨的活動中表現出來的態度和行為，是黨的性質、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現。在我黨歷史上，最早提出“黨風”科學概念的是毛澤東。1942年2月1日他在《整頓黨的作風》一文中，闡明了“黨風”的含義，指出“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風”“學風和文風也都是黨的作風”。也就是說，黨的作風包括黨在思想、政治、組織、工作、生活等各個方面，是黨的世界觀和黨性的外在表現。這樣就從兩個方面發展了馬克思主義，把作風由黨員個人的形象擴展為黨組織的整體形象，把作風由一般的工作作風推及到政治、思想、組織、生活等各個方面。
黨的作風建設是黨的建設的重要內容，是端正黨員領導干部和黨的各級組織思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，樹立與黨的性質、宗旨相適應的良好風尚。
1921年中國共產黨成立后，經過土地革命到抗日戰爭時期，中國共產黨已經是一個成熟的，經歷了兩次勝利、兩次失敗考驗的政黨，為開展好黨的作風建設積累了一些寶貴經驗。到建國前夕，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，在革命各個歷史階段，堅持和發揚了共產黨人的革命作風。
我黨歷代中央領導集體非常重視黨的作風建設。1949年，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上，提醒全黨“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。
1979年，鄧小平同志在全國理論工作務虛會上指出“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。”
1991年，江澤民同志發表重要講話，指出:“黨風是關系到黨的生死存亡的問題，如果聽任腐敗現象發展下去，黨就會走向自我毀滅。”
2003年，胡錦濤同志在黨的十七大上指出“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。”
新的歷史時期，黨的作風建設不斷注入新的時代內容。特別是黨的十八大以來，黨中央高度重視作風建設，以習近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感，總攬全局，運籌帷幄，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，堅持以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業。在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時，習近平總書記指出，“新形勢下我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大力氣解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風、密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。總書記的講話擲地有聲，充分彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，充分體現了把抓作風、改作風作為全面從嚴治黨突破口，下大力氣、集中解決黨內存在突出問題的堅強信心。
我們黨是一個擁有8900多萬名黨員、450多萬個黨組織的大黨，如果管黨不力、治黨不嚴，黨內突出問題得不到有效解決，我們黨就會出現大問題。蘇共在擁有554萬多名黨員時，領導人民打敗了不可一世的德國法西斯，為結束第二次世界大戰立下不朽功勛;而在取得偉大勝利、擁有近2000萬名黨員時，卻忽視了作風建設，導致思想腐化、貪圖享樂、腐敗盛行，最終失去群眾、失去民心、喪失政權。
2015年，習近平總書記在河南省蘭考縣委常委擴大會議上深刻指出：“在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，我們黨脫離群眾的危險比過去大大增加，這就是黨的十八大強調全黨要經受住‘四大考驗’、防止‘四種危險’的目的所在。生于憂患，死于安樂。沒有危機感和緊迫感，看不到問題和癥結所在，那危險就不遠了。”基于這種認識，2012年，中共中央政治局審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，既抓思想引導又抓行為規范，強化監督、嚴格執紀，全面帶頭改進全黨工作作風。2013年，黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，對于贏得人民群眾信任和擁護、夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位具有重大深遠的意義。2015年，中共中央辦公廳印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為持續推進作風建設樹立了新標桿。2016年，中共中央部署開展“兩學一做”學習教育，提出把思想教育放在首位，抓住“關鍵少數”，抓實基層支部，突出日常教育，把“四個合格”黨員標尺立起來，進一步發揮領導干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。2017年，中共中央全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，要求全覆蓋、常態化、重創新、求實效，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向，確保作風建設落地生根、開花結果。與此同時，黨中央鐵心硬手、始終保持高壓反腐態勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。據統計，黨的十八大以來已有135名省部級以上官員被調查，全國累計查處違反中央八項規定問題17萬多起、處分12萬多人，查處人數之多、級別之高前所未有。黨的十八大以來，中央在整治作風、懲治腐敗方面打出了一整套“組合拳”，呈現出環環相扣、持續發力的總體態勢。現在，干部離特權遠了，離群眾近了，黨風為之一變;機關里花架子少了，干實事多了，政風為之一變;奢侈浪費少了，勤儉節約多了，民風也為之一變。
從建黨初期到今天，中國共產黨的優良傳統和作風，是一代又一代中國共產黨人在思想、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現出來的科學態度和模范行為，是中國共產黨黨性的外在體現。人民群眾對黨的擁護和支持，取決于對黨的認識和判斷，而黨的作風則是人民群眾認識黨最直觀、最形象的標志，是人民群眾決定是否跟黨走的最顯著特征，這也是我黨區別其他政黨的顯著標志，是我黨日益強大、最終走向勝利的重要原因。
習近平總書記反復強調，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功;必須以最嚴格的標準、嚴厲的舉措治理作風問題，打好攻堅戰、持久戰。當前，從嚴管黨治黨、從嚴正風肅紀、從嚴管理干部已經成為全面加強黨的建設的新常態。以上就是我講的第一個問題。
第二個問題：不斷加強機關作風建設，努力形成“五個好作風”
當前，正在全面深入開展作風整頓工作，各級要以更高的標準、更嚴的要求，圍繞思想、作風、紀律等方面查擺問題，堅持不懈整頓和改進作風，真正把不良風氣扭過來、把新風正氣樹起來，努力在干部作風整頓工作中走在前列、作出表率，以實際行動樹立良好榜樣。
要突出一個“學”字，形成勤于學習好作風。非學無以立黨興黨，非學無以治國安邦。我們黨歷來重視學習、善于學習，每當革命、建設、改革處于重大轉折時期，面臨新的形勢和任務時，更是特別注重加強學習。毛澤東同志講，“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”習近平總書記強調，依靠學習走向未來。最強大的人不是手持利器的人，而是有知識、有思想、有信念的人。全體黨員應該要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態度，在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，認真學習黨的基本理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨的方針政策和國家法律法規，認真學習業務知識和技能，認真學習有益于豐富和提高自身的一切知識。明代王陽明說：“知為行之始，行為知之成。”水平不高靠學習，能力不足靠實踐。要堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，把科學的理論、成功的經驗轉化為工作思路、攻堅手段、克難舉措，真正做到知行合一。要正確處理工學矛盾，“磨刀不誤砍柴工”，不能因為工作繁忙就放松學習，更不能擺樣子、走形式。
要突出一個“細”字，形成嚴謹細致好作風。天下大事、必作于細。細節決定成敗。1930年，閻錫山、馮玉祥發動討伐蔣介石的中原大戰，預定在河南和山西交界處的沁陽會師，以求一舉殲滅駐扎在河南的蔣軍。馮玉祥的參謀卻在擬制命令時，誤將“沁陽”寫成“泌陽”，多寫了一撇。結果馮玉祥部隊誤入與沁陽相隔百里的泌陽，貽誤戰機，導致作戰失敗。后人戲稱中原大戰是敗在一撇上的戰爭。我們一些同志在工作中，總是馬馬虎虎、粗心大意，粗枝大葉、標準不高，這不單單是工作習慣的問題，更是工作作風不強的外在表現。全體黨員要確立“要么不做、做就做好”理念，無論辦文、辦會、辦事、辦案，都要精益求精、嚴之又嚴、細之又細，在嚴中見效、在細中出彩。
要突出一個“快”字，形成勤勉高效好作風。勤勉高效是干好工作的前提基礎。焦裕祿同志在蘭考縣工作時，為改變蘭考的落后面貌，不顧慢性肝病，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，跑遍全縣140多個大隊中的120多個，較短時間內就對改變蘭考面貌提出了合理規劃。反觀我們有的同志，還存在工作萎靡不振、精氣神不足，辦事拖拖拉拉、相互推諉、效率不高等問題。面對新形勢新任務新要求，特別是當前我們的工作正處在爬坡過坎的攻堅期、有利發展的機遇期、大有作為的窗口期，全體黨員亟須拿出聞風而動、馬上就辦的勁頭，養成拼搏奮進、勤勉高效的工作作風，真正練就雷厲風行的快把式，為干好工作、服務發展、確保穩定貢獻最真誠的力量。
要突出一個“真”字，形成務實擔當好作風。鄧小平同志說：“不干，半點馬克思主義也沒有。”空談誤國，實干興邦。現在，我們還有少數同志缺乏責任意識和擔當精神，熱衷于搞形式主義、做表面文章，以會議貫徹會議、以文件落實文件，工作出現“中梗阻”、“末梢炎”和“空轉”狀態。加強作風建設，開展作風整頓，就要切實解決這些問題。全體黨員要堅持問題導向，說實話、辦實事，求實務實、苦干實干，發揚釘釘子精神，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，對定下來的事情，一張藍圖繪到底、咬定青山不放松，持續用力，久久為功，做好埋頭苦干的真把式。要堅持深入基層、深入實際，開展調查研究，傾聽基層聲音，努力幫助解決困難問題，堅決杜絕“中梗阻”，有效防止“末梢炎”，確保上級決策、本級部署、下級執行真正落地落實。
要突出一個“嚴”字，保持嚴格自律好作風。習近平總書記強調，領導干部特別是高級領導干部必須加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。這雖然是對領導干部的要求，但我們普通黨員手中掌握一定權力，面臨的誘惑和陷阱很多，往往容易成為被攻關、拉攏、圍獵的對象，如果不按照總書記的要求，不注重嚴格自律，一旦指針偏離，隨時可能被糖衣炮彈擊倒。警示教育片《作風建設永遠在路上》，里面有多少貪官痛哭流涕、悔恨不已。全體黨員必須加強自身建設，始終把紀律規矩特別是政治紀律和政治規矩挺在前面，認真執行《準則》《條例》，嚴格落實中央八項規定，嚴格遵守廉潔自律各項規定，強化黨性修養，培育健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、交往圈，過好權力關、金錢關、美色關，做到自警自勵、慎獨慎微、清廉自守，不放縱、不越軌、不逾矩。各級領導干部要在管好自己的同時，管好家屬子女和身邊工作人員，從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網，以好家風帶動形成好作風。
以上就是我講的第二個問題。
第三個問題：以作風建設良好成效推動各項工作和隊伍建設創新發展
當前和今后一個時期，我們各級加強作風建設的落腳點和歸宿點，就是要深入貫徹落實習近平總書記總要求，按照XX黨委的思路和方向，全面推動各項工作和隊伍建設創新發展。
要通過加強作風建設，永葆對黨忠誠本色。忠誠是事業發展的根本前提，是我們黨思想作風建設的核心要求，也是共產黨員最基本的政治素養。對黨忠誠，是黨章明確規定的黨員義務，是每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，更是以習近平同志為核心的黨中央對廣大黨員要求。革命戰爭年代，對黨忠誠，就是為黨的事業拋頭顱、灑熱血，發揚一不怕苦、二不怕死的革命精神。和平年代，社會思想觀念日益多元多變、經濟社會不斷發展，更需要加強作風建設，奏響對黨忠誠的時代主旋律。我們是人民民主專政的重要工具，是黨絕對領導下的紀律部隊，決定了我們必須牢牢把握“對黨忠誠”這一政治靈魂。要通過加強作風建設，始終堅持黨的絕對領導，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的絕對領導落實到工作各個方面，確保政令絕對暢通，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，更加自覺主動地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。
要通過加強作風建設，踐行服務人民宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。從建黨到建國，從新中國建設到改革開放30多年來，我們黨始終緊緊依靠人民，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。正是因為始終保持與人民群眾的血肉聯系，我們黨才能帶領全國人民戰勝世所罕見的風險考驗、取得舉世矚目的偉大成就。要通過加強作風建設，牢牢把握“服務人民”這一根本宗旨，始終堅持以人民為中心的發展思想。要始終把人民群眾安危放在心中最重要位置，把人民群眾對平安穩定的需求作為第一導向，把人民群眾的安全感滿意度作為衡量工作的根本標準，從嚴從實從細抓好保穩定、護安全、促和諧各項工作，確保人民群眾安居樂業。要始終站穩群眾立場，認真貫徹群眾路線，主動接受群眾監督，著力提供高品質公共服務，進一步深化“放管服”改革，進一步推進優化發展環境工作，統籌抓好便民利企措施落實，打通服務群眾“最后一公里”，增強人民群眾獲得感和舒適度。
要通過加強作風建設，守住執法公正底線。英國哲學家培根在《司法論》中說過：“一次不公正的審判，其惡果甚至超過十次犯罪。”在經濟全球化和網絡信息透明化的浪潮下，拜金主義、享樂主義等不良思想觀念和腐朽的生活方式也會腐蝕和侵害廣大黨員，直接沖擊和影響執法形象和執法公信力。加強作風建設，牢牢守住執法公正這條底線，是提升執法形象和執法公信力的重要保障。要通過加強作風建設，牢牢把握“執法公正”這一價值取向，努力讓人民群眾在每一項執法活動、每一起案件辦理中都能感受到公平正義。要著眼法治建設目標，牢固樹立法治意識，強化法治思維，恪守法治精神，堅守法治定力，不斷提升執法公信力。要加強執法監督管理，完善執法權力運行機制，按照執法主體、執法標準、執法管理、執法信息化、執法公信力整體推進要求，對執法辦案全流程實行精細化管理，實現執法辦案信息化閉合式管控、全程化監督，著力提升執法標準化、流程化、要素化、精細化、實戰化水平。
要通過加強作風建設，鍛造紀律嚴明隊伍。紀律嚴明是加強隊伍正規化建設、提升隊伍戰斗力的重要保證。作為黨絕對領導下的一支隊伍、直接聯系服務群眾的窗口單位，應該在紀律作風建設上有更高的標準、更嚴的要求。要通過加強作風建設，牢牢把握“紀律嚴明”這一重要保證，堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項部署要求，壓實“兩個責任”，在思想上設置“警戒線”，在措施上構筑“防火墻”，努力建設一支黨和人民滿意的高素質過硬隊伍。要從嚴落實黨委主體責任，抓好思想建黨和制度治黨緊密結合，健全完善黨建工作機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。要強化紀委監督責任，進一步健全完善監督檢查、考核評估和問責通報機制，及時發現問題苗頭，及時提醒敲打，最大限度地讓黨員不犯錯、少犯錯。要嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制，嚴格執行組織生活制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要從嚴推進正風反腐，馳而不息整治“四風”，加大監督檢查力度，針對問題抓查處、抓整改、抓建章立制，下大力氣整治各類突出問題，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，努力為圓滿完成各項工作提供堅強保證。
以上就是我講的第三個問題。
今天我講的三個問題，希望能夠給大家以思考、啟迪和借鑒。衷心希望同志們以這次黨課為契機，堅持不懈改進作風，堅定不移推進工作，嚴于律己、求真務實，勇挑重擔、忠實履職，努力以黨和人民滿意的優異成績回報組織關心關愛!
【篇二】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
州第十一次黨代會以來，我們大力實施“五大建設”戰略，全面推進“五大xx”建設，不斷提高黨的建設和社會管理創新科學化水平,使xx在科學發展的道路上不斷加快前進。建設幸福美好新xx立足于這個高起點，必須賦予其更高的要求。因此，黨的建設工作能否充分發揮作用，首要就是準確把握“建設新xx”的時代背景和深刻內涵。
一是要明確新xx的新定位。當前，xx正處于轉型跨越的關鍵時期，正處于一個夯實基礎、積蓄后勁、提升優勢、加快發展的重要階段，面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。我們要清醒地看到在實現全面建設小康社會奮斗目標的過程中，還存在許多困難和問題，有些問題的解決難度還相當大，比如生態建設問題、環境保護問題、精準扶貧問題、民生保障問題、基礎設施問題等等，我們應當客觀地估量前進中的困難、科學地評價發展中的差距，但同時也要看到新形勢帶給xx的新機遇，全州上下要實現省委對我們的期望，就要以高昂的斗志，務實的舉措，堅定信心，乘勢快進，創造性地謀劃和推進xx經濟社會全面、協調、可持續發展，切實在新的起點上實現xx新的跨越。
二是要明確新xx的新任務。我們應當清醒地看到，xx集高海拔地區、民族地區、邊遠地區、貧困地區特征于一身，仍處于經濟社會發展塌陷區、達賴集團滲透重災區、生態環境保護重點區、社會矛盾問題多發區、基層基礎工作薄弱區，這“五區”問題既是xx加快發展和維護穩定的最大困擾，也為我們各級黨組織提出了新的更高要求、新的更大任務。面對新挑戰和新任務，我們必須緊緊抓住建設幸福美好的新xx這個中心不放，拿出“亮劍”精神，從那些已經不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，擺脫過去教條、機械、僵化的思維方式，敢為人先，開拓進取，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態創造性地開展工作，不斷向更新、更高的目標發起沖鋒，不斷在新的征程中開創xx新的輝煌。
三是要明確新xx的新布局。州委立足服務經濟社會跨越式發展和長治久安的新要求，圍繞功能定位更加準確、產業結構更加合理、發展布局更加優化、地域特色更加鮮明，明確了“圍繞一個主題、建設生態文明，打造一個品牌、發展文化旅游，突出一個特色、做強農牧產業，破解一個瓶頸、加快項目建設，堅守一個底線、推動扶貧攻堅，聚焦一個問題、力促尼江工作，把握一個根本、加強民生保障，深化一個紅利、促進改革開放”的發展布局，為新xx加快發展搭建了新載體。可以說，這既是新xx未來的發展藍圖，也是我們今后工作的主攻方向。各級黨組織和廣大黨員干部要深刻認識新xx的內涵，切實增強責任感和緊迫感，承擔起歷史和時代賦予我們的光榮使命，著力在新的形勢下推進xx新的騰飛。
【篇三】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
自從“兩學一做”學習教育開展以來，我開始逐字逐句逐篇學習習總書記的系列講話，他的故事和經歷勾起了我2017年8月在延安培訓期間的一些回憶。從鄂西南水電名城宜昌到到陜北革命老區延安，行程1000公里、為期一周的“紅色之旅”帶給我很多感動，精神上受到了一次洗禮，信念上得到了一次升華。
眾所周知，延安是中國共產黨的根據地，是中國抗日戰爭的總后方，也是毛澤東思想從形成、發展到成熟的圣地。這座沿山而建的城市里，處處都有歷史，處處都有故事，處處都有精神。
在南泥灣，我見證了中國軍民自力更生、艱苦奮斗的精神。當年，針對國民政府和日本軍的封鎖，毛澤東提出了“自己動手，豐衣足食”的口號，軍民齊心協力，開荒種地，憑借自己的力量，解決了沒有飯吃、沒有衣穿、沒有被蓋、沒有紙用的困難，將荒無人煙的南泥灣變成了陜北好江南。而今，出生生活在和平年代的很多年輕人，沒有體會過硝煙和戰爭的殘酷，沒有品嘗過饑餓和痛苦的滋味，找工作請爸媽幫忙，買房子找爸媽付首付，生孩子托爸媽照顧，卻還是覺得老天虧待了自己，時不時發出世事不公的抱怨，多么無知，多么可笑!
在張思德紀念廣場，一尊雕像靜靜地矗立在鳳凰山腳下，地面上整齊排列的29顆星星，述說著這個年輕生命的心路歷程。他出生在四川的貧困農民家庭，在長征途中，兩度經過人跡罕至的雪山、草地，歷盡千辛萬苦到了陜北，不講條件，不怕艱苦，不怕臟，不怕累，最后犧牲在燒炭窯洞中。毛澤東為這名普通的小戰士舉行了隆重的追悼會，而張思德也成了為人民服務的代名詞。說起“為人民服務”，我在小學課文里朗誦過，在入黨誓詞中承諾過，在個人總結里也無數次提起過，但大多都是紙上談兵，言之無物，空喊口號而已。站在廣場上，頭頂炙熱的烈日拷問著我的靈魂，從參加工作就在鄉鎮，心里總是想著回城，想著評副科級、正科級，看見別人被提拔，也會不由自主流露出對當事人的嫉妒，對組織的不滿。想想張思德，同樣是年輕人，他的思想是多么的純粹，他的行為是多么的令人尊敬，他才是“為人民服務”的典范!
在梁家河村，我看到了知青時期，廣大知識青年理論聯系實際，不斷開拓創新的精神。習近平從中南海大院初次到達陜北時，因為種種不適選擇了逃避，之后再次回到梁家河村，他選擇了面對，選擇了勇敢，選擇了創新。任大隊黨支部書記期間，習大大領導村民們搞生產、建鐵匠鋪、建修沼氣池、打水井，同時帶領村民們改變衛生習慣，給他們講《三國演義》、《水滸傳》等名著故事，豐富他們的文化生活。從中國最基層的農村負責人到中國最高領導人，習大大的很多工作作風和處事原則，都是在插隊的七年時光中積累沉淀的，他在陜北曾經被稱為“不靠譜的后生”，但還是闖過了“跳蚤關、飲食關、生活關、勞動關、思想關”，最終收獲了村民的信任和祝福。曾經的年少輕狂并不可怕，一時的不靠譜也不代表一輩子都不靠譜，可怕的是長期的渾渾噩噩，執迷不悟，可怕的是缺乏對自我的認知，對當下工作生活的認同。
我想，作為一名最基層的黨員干部，我們不用轟轟烈烈，不用大張旗鼓，能做的也就是老老實實做人，踏踏實實做事，踐行一名共產黨員的承諾，肩負一名人民公仆的職責，用自己的點滴努力改變社會大眾“仇官”的心態，用自己的實際行動為中國夢的實現貢獻正能量。
【篇四】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
同志們：
今天我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國gcd成立95周年，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，表彰在我州經濟社會發展和維護和諧穩定中涌現出來的先進基層黨組織、優秀gcd員和優秀黨務工作者。首先，我代表州委向全州各條戰線上的廣大gcd員致以節日的問候，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
悠悠歷史，浩浩長河。1921年7月，浙江嘉興南湖一葉輕舟啟航，中國gcd風雨兼程95個春秋。95年來，黨歷經戰爭與和平、建設與七一建黨節黨課講稿2017年七一建黨節黨課講稿2017年改革、挫折與勝利，取得了舉世矚目的輝煌成就，開創了亙古未有的宏圖偉業。95年的光輝歷程，我們黨向世界雄辨地證明，中國gcd不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
今天，我們共同回顧黨走過的95年崢嶸歲月，緬懷先輩的光輝業績，牢記肩負的歷史重任，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，埋頭苦干，真抓實干，奮力勤干，拼搏快干，為全面推進xx跨越式發展和長治久安而努力奮斗。2014年,在省委、州委的正確領導下，全州經濟社會基本保持了平穩健康發展的勢頭，實現生產總值114.92億元，增長6.7%;固定資產投資完成178.22億元，增長1.9%;社會消費品零售總額33.42億元，增長12.3%;大口徑財政收入16.85億元，增長5.7%;城鎮居民人均可支配收入16421元,增長9%;農牧民人均純收入4589元，增長12.2%。全州各級黨組織認真落實黨建主體責任，狠抓思想建設、班子建設、隊伍建設、制度建設和作風建設，服務型黨組織建設亮點頻出，選人用人進一步規范，戰斗堡壘進一步發揮，黨風政風進一步好轉，基層基礎進一步夯實。
歷經風雨洗禮，帶著光榮自豪，全州經濟社會已經進入政策疊加的機遇期和沉淀積累的蓄發期，各級黨組織和廣大gcd員一定要以時不我待的緊迫感、義不容辭的責任感和搶抓機遇的使命感，努力開創全州黨的建設工作新局面。借此機會，我講幾點意見：
【篇五】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
什么是“作風”？我認為，“作”就是作為、行為；“風”就是經常性、一貫性、普遍性。作風，就是指一個人或一群人在思想上、學習上、工作上、生活上等方面表現出來的帶有經常性、一貫性、普遍性的東西。一個干部工作出現失誤，你要看是偶爾失誤，還是經常失誤。偶爾失誤不能說是工作作風問題，因為它不具有經常性；一個問題首次出現，也不能說是作風問題，因為不具有一貫性；一個干部出問題，不能說是整個單位作風有問題，因為不具有普遍性。作風的本質是思想，思想的表象是作風。觀作風就是觀思想，轉作風就是轉觀念。
如何觀作風、轉作風？本質上就是如何從作風看待干部問題。簡而言之，四句話：聽其言，觀其行，察其變，考其績。
一要聽其言。
看干部，首先要聽其言，言由心生。語言不僅反映干部的表達能力，而且反映干部的知識素養、理論功底、工作思路和精神境界；語言不僅能反映干部的工作業績，還能看出干部的發展潛能。長期不學習的干部，張嘴就聽得出來。俗話說“只要一開口，便知有沒有”，對工作沒有研究和思考的干部，談工作不可能娓娓道來；沒有工作理念和思路的干部，只能報一點手頭上的流水帳；學習不上心的人，說出來的話都是陳詞濫調；說都說不出來的人，很難指望他能做得出來。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潛能是無限的，很多情況下這種潛能釋放不出來的原因，是被自己的認識水平所制約，被自己的思想、思路所束縛。所以，思路決定出路，眼界決定境界，作風決定作為。語言的表達力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析問題和解決問題的能力和水平。所以在考察干部中，專門在最后安排一個考察組與被考察人集體面談環節。
如何提高干部的表達力、思想力，關鍵是提高學習力。干部的能力不是先天的，是通過后天學習得來的。如何學？學什么？一要學習黨的創新理論成果，也就是習近平新時代中國特色社會主義思想，這是我們各項工作的總遵循和方法論。二要學習黨的路線方針政策，特別是黨中央國務院及省委省政府的決策部署。三要學習先進地區特別是發達地區的先進經驗，包括先進的工作理念和方法等。四要學習基層的首創精神，很多創新做法都是發端于基層、首創于群眾。五要向實踐學習。實踐出真知，最大的實踐就是做好本職工作。工作能力和工作水平，全部來自實踐鍛煉。智慧和才干不是來源于書本，而是來源于實踐甚至苦難。所以多干活不吃虧，吃虧是福。在加強學習的同時，要堅持以問題為導向，注意加強對工作的總結、對經驗的積累、對失誤的修正、對教訓的吸取，長期堅持，必有成效。
二要觀其行。
觀其行，就是觀作風。根據作風建設的規律和特點，要做到“五看”：
一是不僅要看干部怎么說，更要看干部怎么做。空談誤國，實干興邦。要知道，語言雖然在一定程度上反映干部的能力素質，但語言是有欺騙性和迷惑性的。說得好，不等于做得好；說得好，不如做得好。言行一致、說到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其談，成天搖頭晃腦點評別人，自己卻一事無成，要警惕這種現象。
二是不僅要看干部的一貫表現，還要看干部的現實表現。過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進。反之，過去落后不等于現在落后，現在落后不等于永遠落后。世界在變，干部也在變。我們考察評價干部，既要前后分析看干部發展變化，還要橫向比較看干部之間差異優劣，但主要是看現實表現和當前工作。最近，市委根據換屆后干部出缺情況，調整了一批縣區和市直部門的正職。干部工作是動態的，原因是干部是動態的。有的過去干得好，在新的崗位上同樣干得好，說明這種干部有潛質，還可以給他壓擔子；有的過去干得好，到了新崗位不適應，工作打不開局面，我和組織部長說，一旦出現這種情況，立即調整！
三是不僅看干部在日常工作上的表現，還要看在關鍵時刻、大是大非上的表現。有的干部平常表現倒也過得去，但到了關鍵時刻特別是涉及切身利益時就斤斤計較、固執己見、經不起組織考驗；有的干部業務能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治觀點和政治傾向有問題，缺乏政治定力；還有的干部工作也算努力，但每到干部選拔時想法太多，甚至躲在背后搞小動作等，這些都是要引起大家注意的。
四是不僅要看干部執行組織決定和上級指示的態度，還要看對待下級、對待群眾的態度。看干部有三個維度：一是俯視，就是站在領導崗位上看干部，看到的是干部對待上級的態度，無疑這是干部最陽光的一面；二是平視，就是同級之間相互看，大家長期相處、知根知底，對其思想境界、為人處事、工作能力的判斷，應該不會有大的出入。但相互之間也會有所保留，有些干部欺騙性、隱蔽性很強，生活中不乏一致公認的好干部，突然間出了問題。三是仰視，就是從下往上看干部，也就是群眾看干部，往往和領導看干部的結論不一樣，這時做領導的就要多打幾個問號：是大膽改革、堅持原則、頂真碰硬得罪人了？還是侵害群眾利益、無視群眾呼聲？對前者，我們要堅決保護，為負責的人負責，為擔當的人擔當；對后者，我們要及時教育和糾正。所以在干部推薦和考核中，專門設計了A、B、C三種票，根據就在這里。在這里我還想說，贏得群眾的支持，不是放棄原則，搞無原則的一團和氣。真正要贏得群眾擁護的，必須敢于堅持原則，敢于和不正之風做堅決斗爭，敢于化解工作矛盾和破解工作難題。這種堅持原則、敢抓敢管、頂真碰硬的干部，在X不是多了，而是少了。正如習近平總書記在全國組織工作會議上說的：“現在，一些干部中好人主義盛行，不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責的現象相當普遍。有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關己高高掛起，滿足于做得過且過的太平官；有的身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖成大禍；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸。更可怕的是，這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚得水，付出的比別人少，得到的比別人多。這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’、‘老好人’、‘推拉門’、‘墻頭草’多了，黨和人民事業還怎么發展啊？這些問題危害極大，必須下大氣力解決。”
五是不僅要考察干部在八小時內工作期間的情況，還要了解八小時外社會聯系和活動空間的情況。有少數干部八小時之內和八小時之外的表現是不一樣的。這種干部在八小時之內的表現是帶有欺騙性和隱蔽性的，其本來面目只有在他極小的圈子里，或在面對物質誘惑時才暴露出來。有的干部在體制內很本分、很老實、也很敬業，干部職工的印象很好，但在體制外表現怎么樣？在和老板打交道時素質如何？在銅陵工作期間，我經常向投資商了解干部情況，往往有意想不到的收獲。最近省委巡視組反饋了對我市兩縣一區的巡視情況，發現了很多問題，說明在很多干部心目中“四個意識”扎得不夠牢。有的干部沒有敬畏，不知道害怕，這是糊涂膽大。國英省長有一句口頭禪：“沒有文化，不知道害怕”。
三要察其變。
什么叫“察其變”，就是把干部放在不同的崗位要求、不同的環境條件、不同的利益導向下來觀察和考驗干部。比如面對崗位變動，有的干部很快進入角色，不僅原來的崗位工作出色，而且在新的崗位上很快打開局面，說明這個干部素質很全面，可以多壓擔子。所以組織上強調干部要多崗位輪崗，一個目的是觀察和鍛煉干部。多一個崗位歷練，就多掌握一門工作規律，多熟悉一個領域的工作，幾個崗位一鍛煉，干部就全面了，綜合素質就強了；另一個目的是考驗干部。看有沒有這個潛質。如果一個干部只能干好某一項工作，那就說明他的發展空間很有限。再比如面對表揚和批評，有的干部寵辱不驚，得之不喜、失之不憂，在成績面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心喪氣，一如既往干好工作，這種干部有定力，可信任；有的干部面對成績和表揚，驕傲自滿，心浮氣躁，取得一點成績就不知道接下去怎么干，似乎在等著組織提拔似的，這種干部沒大出息。還有的干部只能表揚，不能批評，面對批評或者滿腹牢騷，或者內心抗拒，這種干部自我評價高于組織評價、高于社會評價、高于群眾評價，不能正確對待自己、對待組織、對待他人，有“驕、嬌”二氣。《道德經》第三十三篇開篇有一句話：“知人者智，自知者明”。我看這種人既不“知人”，也不“自知”，既不明、也不智。比如面對權力考驗，有的干部在沒有走上重要領導崗位前，尚能做到謙虛謹慎、勤學苦干，一旦手中掌握實際權力，便變質變色，最后被權力這把“雙刃劍”所傷。還比如面對領導和群眾，有的干部對待領導和對待群眾的態度不一樣，甚至對待臺上領導和臺下領導的態度變化還很大，這種干部很勢利，往往這種干部很有欺騙性，其欺騙性只有離開領導崗位后才能看得清。比如對待集體利益和個人利益，有的干部兩袖清風、公私分明、不謀私利，只謀事業，這種干部經得起考驗；有的干部只要別人稍不留意，就鉆著空子、變著法子損公肥私、化公為私，大家要防范這種人；有的干部熱心打小報告，甚至在領導班子成員之間搬弄是非、挑撥離間，使班子成員之間的不同意見公開化、擴大化、復雜化，看熱鬧不嫌事大，妄圖從中討好謀利，這種干部一般不會有好下場。還比如在對待分內和分外工作，有的干部在完成本職工作中，善于協調，注意溝通，主動協作，積極補臺，甚至站在全局的高度提出好的意見和建議，表現出了難得的大局觀念。也有的干部只能看到自己眼前的一點事情，從不愿為別人多做一點事，生怕好了別人，實際上有得必有失，這種人失的多、得的少。
四要考其績。
實績是衡量和評價干部最重要的標準，干部所有的能力、素質，最終都會在工作實績中體現出來。如何看待實績？一度有人提出：憑實績用干部。這句話對不對呢？乍聽起來是對的，看干部用干部不憑實績憑什么呢？但深入分析一下，簡單憑實績是不夠的、是片面的，這就涉及一個實績分析問題，也就是要用正確政績觀對干部的工作實績進行科學分析研判。因為干部的工作實績和德才素質有關聯，但不能簡單地劃等號。首先，實績具有過程性。一個領導上任或一個班子換屆后，其實績要到兩三年后才能初步顯現。無論是工作推進、項目建設，還是班子建設、隊伍管理，包括作風建設等，不是一蹴而就的，而是有一個過程的。其次，實績具有多樣性。從大的方面說，實績表現在發展和黨建等各個方面，有些可以量化，有些不能量化；有的是有形的，有的是無形的。一個干部的思想、作風、口碑都是政績，如焦裕祿、牛玉儒等一大批優秀黨員干部的政績和影響，更多的是精神的、是無形的。再次，實績具有整體性。在一個領導班子中，很難說工作取得成績僅僅歸功于某一個人。工作成績是班子成員相互支持、相互配合、相互補臺、甚至相互包容的結果。反之亦然，工作中出現問題也不是一個人的，班子成員都有責任，只是不同崗位責任不同而已。如出現腐敗問題，能說是紀委書記一個人的責任嗎？不能！首先領導班子要承擔主體責任，書記負第一責任人的責任，紀委書記負專責監督責任，其他成員按照“一崗雙責”的要求各負其責。所以我們提倡：憑實績看德才，憑德才用干部。實績不等于德才，衡量干部的主要標準還是要通過工作實績看其德才素質。
根據實績分析的觀點，我們考核評價干部，必須做到“四看”：
一是不僅看干部的工作實績，更要看取得實績的工作基礎、難易程度及未來影響。看干部，首先要看他所在的部門工作是不是進步了、發展了，簡而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，壞人反對；干壞事，好人反對；不干事，好人壞人都反對。小平同志說：“不干，半點馬列主義都沒有。”所以，當干部首要任務是干事、干好事、不干壞事。其次，要對業績進行分析。同樣的工作業績，工作基礎不一樣，難易程度肯定不一樣；同樣的工作業績，是寅吃卯糧、竭澤而漁、留有后患的政績，還是實事求是、留有后勁、科學發展的政績？也就是說，政績要經得起歷史和群眾的檢驗。人這一輩子，怎么都是過，關鍵看你怎么選擇：是拼搏進取、酣暢淋漓地干一番事業，還是選擇碌碌無為、得過且過地虛度光陰。盡過心、盡過力，死而無憾；不上心、不上進，遺憾終生。當干部的成就感在哪里？是職務的高低，還是收入的多少？我認為，人在社會上，職務和收入不能說不重要，但不是最重要的。如果把職務和收入作為唯一的價值追求，那么我們的行為取向就會出現異化。追求職位的會不遺余力地去謀官，追求收入的會不擇手段地去撈錢。而人的欲望是無止境的，有的人即使當上省部級干部仍然心不滿足，最后身陷囹圄；有的人身價過億，仍然違法亂紀，最后雞飛蛋打。那么，當干部的價值追求在哪里呢？我認為就是“干事”，干成事，干好事，干對群眾有利的事，由此贏得群眾的認可和好評。當干部的成就感，就是體驗干事的艱辛和成事的喜悅，做經得起歷史和群眾檢驗的事情。俗話說：“金杯銀杯，不如百姓的口碑”。可謂“政聲人去后，人品閑談中”。
二是不僅要看干部的投入程度和敬業精神，還要看干部的工作思路、工作能力和發展潛力。同樣是敬業精神強的干部，還要看他工作思路是否正確，發展后勁是否充足。對思路清晰、具有潛力的干部，應多壓擔子，多指路子，鞭策多于鼓勵；對勤奮敬業、竭心盡力的干部，應多給支持，多予幫助，鼓勵多于鞭策。
三是不僅要看干部的工作能力、工作政績，還要看干部的思想品質和道德水準。從實績看德才，實績不等于德才。但德和才也不能完全劃等號。用干部憑德才，但首先看德，其次看才。為什么要“以德為先”呢？因為“厚德”才能“載物”，德不厚者物不載。現實生活中，有的干部有德有才，有的干部有德無才或有才無德，甚至也有無德無才的干部，當然我們希望所有的干部都是德才兼備的。
這里需要說明的是，對干部推薦和考核中的票數，要有科學的分析，不能簡單地“以票取人”，防止“唯票”現象。習近平總書記在全國組織工作會議上說：“推薦票只是一個方面，只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據。黨管干部嘛！都靠票來定，黨管干部怎么落實啊？誰最了解干部的德才和實績啊？那應該是領導班子、分管領導和組織部門。”“要正確分析和對待票數。正常情況下，選人用人還是要從得票靠前的干部中去選，得不到大多數人擁護的人不能用，至于得票名次倒不一定要太在意。但是，如果得票情況與黨組織平常掌握的干部德才和實績情況相差懸殊，就一定要慎重對待，是投票環節出現了不正常情況，還是組織上平時掌握的情況失真，要深入進行考察、甄別，作出正確判斷。”同時還特別指出“對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話”。“對敢于負責、敢抓敢管、得票可能不高的干部，符合條件的應該由黨組織進行綜合考慮。”也就是說，德才和業績好的干部，即使得票相對少一點也可以用；德才和業績差的人，即使得票很高，組織上不僅不用，還要追查票是怎么得來的。新修訂出臺的《干部選拔任用工作條例》一個重要的變化，就是糾正了一段時間以來出現的唯票、唯分、唯年齡、唯學歷的現象，真正落實了黨管干部原則。
四是不僅要看到在重要崗位、顯著位置上展示才干、作出成績的干部，更要關注那些在生冷部門、艱苦環境中默默奉獻、埋頭苦干的干部。現實生活中，身處重要崗位做出一定的成績并不難，因為你的崗位重要、資源豐富、領導支持、社會關注。而身處生冷部門做出一定成績卻不易，甚至要付出比別人高出幾倍的努力。因為你缺乏資源、缺乏關注，支撐你干工作的只有黨性和責任。所以，對在生冷部門、艱苦環境中埋頭苦干、默默奉獻的干部，要做到三句話：格外關注、多加留意、不能虧待。
【篇六】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
xx的發展穩定既有中央省委的戰略要求和安排部署作支撐，也有黨員干部的奉獻精神和務實作風作后盾。在加快發展和維護穩定的實踐中，我們積累了豐富的工作經驗，鍛煉了一批特別能戰斗的黨員干部隊伍，為我們迎接新挑戰提供了堅實的基礎條件。在這種形勢下搶抓新機遇，就是要積極把握新時期黨建工作的新常態，以飽滿的工作熱情、創新的工作思路，切實把外部機遇轉化為加速發展和長治久安的強大動力。
一是強化理論武裝，在推進思想建黨上狠下功夫。習大大總書記多次強調，理想信念是gcd人精神上的“鈣”，理想指引人生方向，信念決定事業成敗。習總書記系列重要講話精神是馬克思主義中國化最新理論成果，我們要著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念，堅持深入學、系統學、貫通學，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持學而思、學而化、學而用，進一步打牢思想建黨的理論基礎。各級黨組織要高度重視加強和改進思想政治建設，突出理論武裝這個關鍵，突出黨性教育這個核心，突出理想信念這個根本，突出黨員干部這個重點，堅持不懈地抓好理想信念教育、形勢任務教育、政策法制教育、民族團結教育、群眾路線教育和三嚴三實教育，引導廣大黨員干部端正“四觀”，破除“四風”，堅定理想的“主心骨”，筑牢信念的“壓艙石”。
二是強化作風建設，在推進為民立黨上狠下功夫。黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，黨的建設的出發點和落腳點就是始終實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。堅持為民立黨，必然要求各級領導干部切實增強宗旨意識，牢記自己手中的權力是人民賦予的，只能用來全心全意為人民服務。就xx而言，爭取民心是貫徹中央治藏方略的關鍵所在，掌握民心是藏區維護社會穩定的核心所在，順應民心是實現xx長治久安的根本所在，我們必須鍥而不舍堅持、精準有效推進“三聯四問五制”工作法，按照“思想教育貼民心、服務群眾連民心、改善民生聚民心、民主管理贏民心”的思路，不斷加快服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員建設步伐，全面夯實黨在農牧村的執政基礎，努力在提高全州各族群眾幸福指數上實現更大的突破。
三是強化實踐效果，在推進改革興黨上狠下功夫。黨的建設制度改革是全面深化改革的重要內容，也是落實全面從嚴治黨的重要保障。全州各級黨組織要把黨建制度改革擺在更加突出的位置，把最終的成效體現在協調推進“四個全面”戰略布局上。圍繞全面建成小康社會，推動領導干部不斷增強促進發展的責任意識、緊迫意識，著力以扶貧的推進加快全面小康的進程，以扶貧的成效確保全面小康的實現;圍繞全面深化改革，推動領導干部進一步凝聚改革共識，以更加縝密的思維謀劃改革舉措，最大限度地彰顯改革成效;圍繞全面推進依法治國，推動領導干部發揮好“關鍵少數”的作用，帶頭遵法學法守法用法，凝聚依法治州、依法執政、依法行政的強大正能量;圍繞全面從嚴治黨，推動黨員領導干部牢固樹立黨建是最大政績的意識，以嚴的標準落實主體責任，以嚴的要求管理約束干部，以嚴的措施形成新的常態。
四是強化主體責任，在推進從嚴治黨上狠下功夫。習大大總書記指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。這不僅體現了黨的執政規律，而且體現了黨建新常態下黨風問題關系黨的生死存亡。我們應該從習總書記強調的黨要管黨、從嚴治黨的告誡聲中，從嚴治吏，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，強化黨委(黨組)書記抓黨建的主體責任和紀委的監督責任的落實，黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的“主業”意識，按照全面從嚴治黨的要求，加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。各級黨組織要從嚴建章立制，從嚴管理班子，從嚴建強隊伍，從嚴落實責任，從嚴整治作風，真正讓人民群眾看到我們改進作風的決心和行動，以過硬作風和良好形象贏得人民群眾的信任和支持。
【篇七】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。
一、需要什么作風
作風建設永遠在路上，作風就是力量，作風決定成敗，既關系到人心向背，也關系到黨的生死存亡。習總書記指出，領導干部要帶頭轉變作風、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。作為組織部門，更要在改作風、樹新風方面做出表率。一是要樹立公道正派之風。要涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創新來適應社會發展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇擔當，推動組織工作大發展。
二、要有什么擔當
習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”“擔當大小，體現著干部的胸懷，勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。一要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規矩嚴了，不敢擔當、不愿作為。習總書記指出，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當的魄力開啟事業新篇。二要有善于擔當的能力。領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業知識的學習，使自己的專業素養跟上時代發展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。三要有敢于擔當的定力。“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業，即便一時受點挫折，也依然故我。
三、如何真抓實干
習近平總書記多次強調，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領導干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發揚斗爭精神，永葆創業激情，推動黨的事業在真抓實干中不斷前進。
1、要有干事創業的激情
什么是干事創業激情?激情就是一個人以積極主動的心態，充沛旺盛的精力，奮發爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創業，開拓進取，實現價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發有為的干勁；有的對事業、對人生缺乏長遠的規劃，得過且過，作風疲沓；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。
毛澤東同志說，“人是要有一點精神的”，這“精神”，指的就是干事創業激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業務，學習別人的經驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會干事的辦法。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養自己的理論思維能力，不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。
2、要有工匠精神，精益求精
“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內涵概括起來就是追求卓越的創造精神和精益求精的品質精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發揚敬業奉獻、求真務實、精益求精的品質，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業敬業中提升戰斗力，在精益求精、追求卓越中提升創造力，努力在高質量發展上勇立潮頭、彰顯擔當。
3、要有釘釘子精神，一抓到底
以釘釘子精神抓工作，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子，是定力、韌勁和實干的有機結合。只有方向準、韌勁足、真抓實干，才能把釘子釘準、釘正、釘牢。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態度推動各項事業取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發揚釘釘子精神就要保持戰略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現水滴石穿的質變。三要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。
【篇八】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
同志們：
今天，我就強化作風建設和大家進行一次交流。
黨的作風是黨的形象，直接關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。重視和加強黨的作風建設，是中國共產黨自身建設的鮮明特色。近年來，在XX黨委堅強領導下，帶領全體黨員勵精圖治、奮發作為，狠抓作風建設，隊伍凝聚力、戰斗力明顯提升，在XXX等方面取得了突出成績，涌現出一大批講黨性、重品行、做表率，無私奉獻、忠誠履職的優秀黨員，弘揚了主旋律，唱響了正氣歌，受到黨和人民的充分肯定。
今天交流的主題就是“全面加強機關作風建設、打造忠誠干凈擔當過硬隊伍”。講三個問題，第一是作風建設永遠在路上，必須深刻認識加強作風建設的極端重要性;第二是不斷加強機關作風建設，努力形成“五個好作風”;第三是以作風建設良好成效推動各項工作和隊伍建設創新發展。
第一個問題：作風建設永遠在路上，必須深刻認識加強作風建設的極端重要性
黨的作風是指在黨的活動中表現出來的態度和行為，是黨的性質、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現。在我黨歷史上，最早提出“黨風”科學概念的是毛澤東。1942年2月1日他在《整頓黨的作風》一文中，闡明了“黨風”的含義，指出“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風”“學風和文風也都是黨的作風”。也就是說，黨的作風包括黨在思想、政治、組織、工作、生活等各個方面，是黨的世界觀和黨性的外在表現。這樣就從兩個方面發展了馬克思主義，把作風由黨員個人的形象擴展為黨組織的整體形象，把作風由一般的工作作風推及到政治、思想、組織、生活等各個方面。
黨的作風建設是黨的建設的重要內容，是端正黨員領導干部和黨的各級組織思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，樹立與黨的性質、宗旨相適應的良好風尚。
1921年中國共產黨成立后，經過土地革命到抗日戰爭時期，中國共產黨已經是一個成熟的，經歷了兩次勝利、兩次失敗考驗的政黨，為開展好黨的作風建設積累了一些寶貴經驗。到建國前夕，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，在革命各個歷史階段，堅持和發揚了共產黨人的革命作風。
我黨歷代中央領導集體非常重視黨的作風建設。1949年，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上，提醒全黨“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。
1979年，鄧小平同志在全國理論工作務虛會上指出“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。”
1991年，江澤民同志發表重要講話，指出:“黨風是關系到黨的生死存亡的問題，如果聽任腐敗現象發展下去，黨就會走向自我毀滅。”
2003年，胡錦濤同志在黨的十七大上指出“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。”
新的歷史時期，黨的作風建設不斷注入新的時代內容。特別是黨的十八大以來，黨中央高度重視作風建設，以習近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感，總攬全局，運籌帷幄，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，堅持以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業。在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時，習近平總書記指出，“新形勢下我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大力氣解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風、密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。總書記的講話擲地有聲，充分彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，充分體現了把抓作風、改作風作為全面從嚴治黨突破口，下大力氣、集中解決黨內存在突出問題的堅強信心。
我們黨是一個擁有8900多萬名黨員、450多萬個黨組織的大黨，如果管黨不力、治黨不嚴，黨內突出問題得不到有效解決，我們黨就會出現大問題。蘇共在擁有554萬多名黨員時，領導人民打敗了不可一世的德國法西斯，為結束第二次世界大戰立下不朽功勛;而在取得偉大勝利、擁有近2000萬名黨員時，卻忽視了作風建設，導致思想腐化、貪圖享樂、腐敗盛行，最終失去群眾、失去民心、喪失政權。
2015年，習近平總書記在河南省蘭考縣委常委擴大會議上深刻指出：“在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，我們黨脫離群眾的危險比過去大大增加，這就是黨的十八大強調全黨要經受住‘四大考驗’、防止‘四種危險’的目的所在。生于憂患，死于安樂。沒有危機感和緊迫感，看不到問題和癥結所在，那危險就不遠了。”基于這種認識，2012年，中共中央政治局審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，既抓思想引導又抓行為規范，強化監督、嚴格執紀，全面帶頭改進全黨工作作風。2013年，黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，對于贏得人民群眾信任和擁護、夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位具有重大深遠的意義。2015年，中共中央辦公廳印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為持續推進作風建設樹立了新標桿。2016年，中共中央部署開展“兩學一做”學習教育，提出把思想教育放在首位，抓住“關鍵少數”，抓實基層支部，突出日常教育，把“四個合格”黨員標尺立起來，進一步發揮領導干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。2017年，中共中央全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，要求全覆蓋、常態化、重創新、求實效，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向，確保作風建設落地生根、開花結果。與此同時，黨中央鐵心硬手、始終保持高壓反腐態勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。據統計，黨的十八大以來已有135名省部級以上官員被調查，全國累計查處違反中央八項規定問題17萬多起、處分12萬多人，查處人數之多、級別之高前所未有。黨的十八大以來，中央在整治作風、懲治腐敗方面打出了一整套“組合拳”，呈現出環環相扣、持續發力的總體態勢。現在，干部離特權遠了，離群眾近了，黨風為之一變;機關里花架子少了，干實事多了，政風為之一變;奢侈浪費少了，勤儉節約多了，民風也為之一變。
從建黨初期到今天，中國共產黨的優良傳統和作風，是一代又一代中國共產黨人在思想、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現出來的科學態度和模范行為，是中國共產黨黨性的外在體現。人民群眾對黨的擁護和支持，取決于對黨的認識和判斷，而黨的作風則是人民群眾認識黨最直觀、最形象的標志，是人民群眾決定是否跟黨走的最顯著特征，這也是我黨區別其他政黨的顯著標志，是我黨日益強大、最終走向勝利的重要原因。
習近平總書記反復強調，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功;必須以最嚴格的標準、嚴厲的舉措治理作風問題，打好攻堅戰、持久戰。當前，從嚴管黨治黨、從嚴正風肅紀、從嚴管理干部已經成為全面加強黨的建設的新常態。以上就是我講的第一個問題。
第二個問題：不斷加強機關作風建設，努力形成“五個好作風”
當前，正在全面深入開展作風整頓工作，各級要以更高的標準、更嚴的要求，圍繞思想、作風、紀律等方面查擺問題，堅持不懈整頓和改進作風，真正把不良風氣扭過來、把新風正氣樹起來，努力在干部作風整頓工作中走在前列、作出表率，以實際行動樹立良好榜樣。
要突出一個“學”字，形成勤于學習好作風。非學無以立黨興黨，非學無以治國安邦。我們黨歷來重視學習、善于學習，每當革命、建設、改革處于重大轉折時期，面臨新的形勢和任務時，更是特別注重加強學習。毛澤東同志講，“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”習近平總書記強調，依靠學習走向未來。最強大的人不是手持利器的人，而是有知識、有思想、有信念的人。全體黨員應該要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態度，在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，認真學習黨的基本理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨的方針政策和國家法律法規，認真學習業務知識和技能，認真學習有益于豐富和提高自身的一切知識。明代王陽明說：“知為行之始，行為知之成。”水平不高靠學習，能力不足靠實踐。要堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，把科學的理論、成功的經驗轉化為工作思路、攻堅手段、克難舉措，真正做到知行合一。要正確處理工學矛盾，“磨刀不誤砍柴工”，不能因為工作繁忙就放松學習，更不能擺樣子、走形式。
要突出一個“細”字，形成嚴謹細致好作風。天下大事、必作于細。細節決定成敗。1930年，閻錫山、馮玉祥發動討伐蔣介石的中原大戰，預定在河南和山西交界處的沁陽會師，以求一舉殲滅駐扎在河南的蔣軍。馮玉祥的參謀卻在擬制命令時，誤將“沁陽”寫成“泌陽”，多寫了一撇。結果馮玉祥部隊誤入與沁陽相隔百里的泌陽，貽誤戰機，導致作戰失敗。后人戲稱中原大戰是敗在一撇上的戰爭。我們一些同志在工作中，總是馬馬虎虎、粗心大意，粗枝大葉、標準不高，這不單單是工作習慣的問題，更是工作作風不強的外在表現。全體黨員要確立“要么不做、做就做好”理念，無論辦文、辦會、辦事、辦案，都要精益求精、嚴之又嚴、細之又細，在嚴中見效、在細中出彩。
要突出一個“快”字，形成勤勉高效好作風。勤勉高效是干好工作的前提基礎。焦裕祿同志在蘭考縣工作時，為改變蘭考的落后面貌，不顧慢性肝病，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，跑遍全縣140多個大隊中的120多個，較短時間內就對改變蘭考面貌提出了合理規劃。反觀我們有的同志，還存在工作萎靡不振、精氣神不足，辦事拖拖拉拉、相互推諉、效率不高等問題。面對新形勢新任務新要求，特別是當前我們的工作正處在爬坡過坎的攻堅期、有利發展的機遇期、大有作為的窗口期，全體黨員亟須拿出聞風而動、馬上就辦的勁頭，養成拼搏奮進、勤勉高效的工作作風，真正練就雷厲風行的快把式，為干好工作、服務發展、確保穩定貢獻最真誠的力量。
要突出一個“真”字，形成務實擔當好作風。鄧小平同志說：“不干，半點馬克思主義也沒有。”空談誤國，實干興邦。現在，我們還有少數同志缺乏責任意識和擔當精神，熱衷于搞形式主義、做表面文章，以會議貫徹會議、以文件落實文件，工作出現“中梗阻”、“末梢炎”和“空轉”狀態。加強作風建設，開展作風整頓，就要切實解決這些問題。全體黨員要堅持問題導向，說實話、辦實事，求實務實、苦干實干，發揚釘釘子精神，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，對定下來的事情，一張藍圖繪到底、咬定青山不放松，持續用力，久久為功，做好埋頭苦干的真把式。要堅持深入基層、深入實際，開展調查研究，傾聽基層聲音，努力幫助解決困難問題，堅決杜絕“中梗阻”，有效防止“末梢炎”，確保上級決策、本級部署、下級執行真正落地落實。
要突出一個“嚴”字，保持嚴格自律好作風。習近平總書記強調，領導干部特別是高級領導干部必須加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。這雖然是對領導干部的要求，但我們普通黨員手中掌握一定權力，面臨的誘惑和陷阱很多，往往容易成為被攻關、拉攏、圍獵的對象，如果不按照總書記的要求，不注重嚴格自律，一旦指針偏離，隨時可能被糖衣炮彈擊倒。警示教育片《作風建設永遠在路上》，里面有多少貪官痛哭流涕、悔恨不已。全體黨員必須加強自身建設，始終把紀律規矩特別是政治紀律和政治規矩挺在前面，認真執行《準則》《條例》，嚴格落實中央八項規定，嚴格遵守廉潔自律各項規定，強化黨性修養，培育健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、交往圈，過好權力關、金錢關、美色關，做到自警自勵、慎獨慎微、清廉自守，不放縱、不越軌、不逾矩。各級領導干部要在管好自己的同時，管好家屬子女和身邊工作人員，從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網，以好家風帶動形成好作風。
以上就是我講的第二個問題。
第三個問題：以作風建設良好成效推動各項工作和隊伍建設創新發展
當前和今后一個時期，我們各級加強作風建設的落腳點和歸宿點，就是要深入貫徹落實習近平總書記總要求，按照XX黨委的思路和方向，全面推動各項工作和隊伍建設創新發展。
要通過加強作風建設，永葆對黨忠誠本色。忠誠是事業發展的根本前提，是我們黨思想作風建設的核心要求，也是共產黨員最基本的政治素養。對黨忠誠，是黨章明確規定的黨員義務，是每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，更是以習近平同志為核心的黨中央對廣大黨員要求。革命戰爭年代，對黨忠誠，就是為黨的事業拋頭顱、灑熱血，發揚一不怕苦、二不怕死的革命精神。和平年代，社會思想觀念日益多元多變、經濟社會不斷發展，更需要加強作風建設，奏響對黨忠誠的時代主旋律。我們是人民民主專政的重要工具，是黨絕對領導下的紀律部隊，決定了我們必須牢牢把握“對黨忠誠”這一政治靈魂。要通過加強作風建設，始終堅持黨的絕對領導，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的絕對領導落實到工作各個方面，確保政令絕對暢通，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，更加自覺主動地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。
要通過加強作風建設，踐行服務人民宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。從建黨到建國，從新中國建設到改革開放30多年來，我們黨始終緊緊依靠人民，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。正是因為始終保持與人民群眾的血肉聯系，我們黨才能帶領全國人民戰勝世所罕見的風險考驗、取得舉世矚目的偉大成就。要通過加強作風建設，牢牢把握“服務人民”這一根本宗旨，始終堅持以人民為中心的發展思想。要始終把人民群眾安危放在心中最重要位置，把人民群眾對平安穩定的需求作為第一導向，把人民群眾的安全感滿意度作為衡量工作的根本標準，從嚴從實從細抓好保穩定、護安全、促和諧各項工作，確保人民群眾安居樂業。要始終站穩群眾立場，認真貫徹群眾路線，主動接受群眾監督，著力提供高品質公共服務，進一步深化“放管服”改革，進一步推進優化發展環境工作，統籌抓好便民利企措施落實，打通服務群眾“最后一公里”，增強人民群眾獲得感和舒適度。
要通過加強作風建設，守住執法公正底線。英國哲學家培根在《司法論》中說過：“一次不公正的審判，其惡果甚至超過十次犯罪。”在經濟全球化和網絡信息透明化的浪潮下，拜金主義、享樂主義等不良思想觀念和腐朽的生活方式也會腐蝕和侵害廣大黨員，直接沖擊和影響執法形象和執法公信力。加強作風建設，牢牢守住執法公正這條底線，是提升執法形象和執法公信力的重要保障。要通過加強作風建設，牢牢把握“執法公正”這一價值取向，努力讓人民群眾在每一項執法活動、每一起案件辦理中都能感受到公平正義。要著眼法治建設目標，牢固樹立法治意識，強化法治思維，恪守法治精神，堅守法治定力，不斷提升執法公信力。要加強執法監督管理，完善執法權力運行機制，按照執法主體、執法標準、執法管理、執法信息化、執法公信力整體推進要求，對執法辦案全流程實行精細化管理，實現執法辦案信息化閉合式管控、全程化監督，著力提升執法標準化、流程化、要素化、精細化、實戰化水平。
要通過加強作風建設，鍛造紀律嚴明隊伍。紀律嚴明是加強隊伍正規化建設、提升隊伍戰斗力的重要保證。作為黨絕對領導下的一支隊伍、直接聯系服務群眾的窗口單位，應該在紀律作風建設上有更高的標準、更嚴的要求。要通過加強作風建設，牢牢把握“紀律嚴明”這一重要保證，堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項部署要求，壓實“兩個責任”，在思想上設置“警戒線”，在措施上構筑“防火墻”，努力建設一支黨和人民滿意的高素質過硬隊伍。要從嚴落實黨委主體責任，抓好思想建黨和制度治黨緊密結合，健全完善黨建工作機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。要強化紀委監督責任，進一步健全完善監督檢查、考核評估和問責通報機制，及時發現問題苗頭，及時提醒敲打，最大限度地讓黨員不犯錯、少犯錯。要嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制，嚴格執行組織生活制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要從嚴推進正風反腐，馳而不息整治“四風”，加大監督檢查力度，針對問題抓查處、抓整改、抓建章立制，下大力氣整治各類突出問題，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，努力為圓滿完成各項工作提供堅強保證。
以上就是我講的第三個問題。
今天我講的三個問題，希望能夠給大家以思考、啟迪和借鑒。衷心希望同志們以這次黨課為契機，堅持不懈改進作風，堅定不移推進工作，嚴于律己、求真務實，勇挑重擔、忠實履職，努力以黨和人民滿意的優異成績回報組織關心關愛!
【篇九】黨課講稿：弘揚黨的優良作風做合格黨員:作風建設黨課講稿
建設小康xx，實現xx的跨越發展和長治久安，重點在基層，關鍵在黨建。圍繞新的任務和使命謀劃，朝著更高目標和要求奮進，關鍵在組織、關鍵在班子、關鍵在干部，歸根到底要靠各級黨組織來實施，要靠黨員干部來推動。全州各級黨組織和廣大黨員干部要在抓好自身建設的基礎上，科學謀劃，真抓實干，奮勇爭先，為全州改革發展穩定營造氛圍、創造環境、提供保障。
一是深入開展“三嚴三實”教育，樹立黨員干部的良好形象。黨的十八大以來，習大大總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。開展“三嚴三實”專題教育，是今年黨建工作的一項重要任務，重點要把握教育主題、突出問題導向、貫徹從嚴要求、堅持以上率下、注重講求實效。教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。開展“三嚴三實”專題教育，還是要強化問題意識，突出問題導向，聚焦問題查、對照問題改，持續向問題“叫板”，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。開展“三嚴三實”專題教育，就要促進領導干部提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，認清經濟社會發展的新特征新趨勢，勇于直面和解決發展中的矛盾和問題，切實肩負起促進改革發展、保障改善民生的責任。
二是著力推進“六好班子”創建，打造敢于擔當的堅強核心。嚴格按照“政治素質好、團結協作好、為民服務好、清正廉潔好、工作業績好、群眾評價好”的“六好”標準，進一步在改進和加強領導班子的思想政治建設、落實職責任務、完善民主決策、密切聯系群眾、強化學習培訓、嚴格考核管理上下功夫。圍繞黨的中心任務抓黨建，是我們黨的優良傳統和歷史經驗。各級領導班子要牢固樹立“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的意識，把握科學發展的主動權，增強科學發展的緊迫性，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，精誠團結、和衷共濟、勇挑重擔、靠前指揮，切實提高領導班子工作的規范化、制度化、科學化水平，著力把各級領導班子建設成為敢于和善于擔當“兩大任務”的堅強核心。
三是重點突出“六有組織”目標，建設為民服務的執政堡壘。著眼于“書記有本領，班子有活力，活動有場所，集體有積累，黨員有作為，群眾有實惠”的“六有”目標，按照“機關黨建抓規范、學校黨建抓突破、農村黨建抓特色、非公黨建抓擴面”的思路，著力在規范基層黨組織的組織設置、職責任務、活動制度、民主議事、陣地建設、黨員發展、作用發揮、教育管理、績效考核、配套建設上求實效。繼續深入實施“黨員先鋒、支部堡壘、組織創新”三大工程，切實為基層黨組織和黨員干部發揮作用創造條件，搭建平臺，努力為“實現新藍圖”獻良計、出良策，多為科學發展樹形象、造環境，著力把基層黨組織建設成為引領科學發展、維護社會穩定、服務人民群眾的堅強堡壘。
四是全面深化“六項爭創”活動，爭當科學發展的先鋒模范。積極開展“思想道德先鋒、優質服務先鋒、為民富民先鋒、改革創業先鋒、清廉實干先鋒、民族團結先鋒”六項爭創活動，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒引領作用，以“實現新藍圖”為主職主責，立加快發展之志，謀長治久安之策，鼓全面小康之勁，創幸福xx之業。發現培育民族團結的先進典型、維護穩定的先進典型、為民富民的先進典型、苦干實干的先進典型、勤政廉政的先進典型，著力實現“精神動力不斷增強、理想信念更加堅定，干部作風明顯轉變、黨群關系更加密切，骨干隊伍全面加強、中堅力量更加突出，優秀人才廣泛集聚、作用發揮更加凸顯，服務能力持續提升、基層基礎更加堅實，黨建引領有效發揮、服務保障更加有力”目標任務。
同志們，回顧黨的光輝歷程，我們無比自豪;展望xx發展藍圖，我們信心百倍。時代賦予歷史重任，發展激發強大動力，xx已經站在了新的歷史起點上，全州各級黨組織和廣大黨員干部一定要在州委的堅強領導下，以謀求“建設新xx”、緊盯“搶抓新機遇”、奮力“實現新藍圖”為己任，同心同德、勵精圖治，真抓實干、先鋒引領，為實現xx跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻!
