匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。 以下是為大家整理的關于巡視工作匯報的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 巡視工作匯報
根據邢臺市委《關于開展意識形態工作落實情況專項檢查的通知》要求，現將我院貫徹落實中央、省廳、市委有關意識形態工作責任制文件精神，狠抓意識形態工作情況匯報如下：
一、主要做法及取得的成效
一是及時傳達，全面部署。我院及時召開班子會議，傳達學習中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省廳、市委有關意識形態責任制精神，并要求各支部、各科室要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》和市委《通知》要求，認真從組織領導、管理機制、陣地建設、網絡意識形態安全管理、意識形態突發事件處置情況等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對全院各類意識形態陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
三是傳遞上情，宣傳政策。2017年以來我院中心組先后3次積極傳達學習中央、省廳、市委意識形態工作責任制文件，專題研究開展全院意識形態工作。召開全體干部職工大會2次，專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。
四是制訂方案，落實責任。我們根據省廳、市委的文件精神，及時制訂了《中共河北省民政總醫院黨委意識形態工作責任制實施細則》，成立了由院黨委班子成員組成的工作領導小組，明確黨委書記張振栓同志為具體主管意識形態工作組長;領導小組下設辦公室，成員由黨辦室、監察室、院辦室、人事科等科室組成，并明確各成員具體職責;安排黨辦室一名工作人員兼職網絡評論員，適時開展網上正面宣傳引導。
二、存在的問題
我院將意識形態工作與服務群眾緊密結合，落實到陣地建設中，筑牢了意識形態工作前沿陣地，凝聚壯大了主流思想輿論，牢牢把握了醫院內部意識形態工作的話語權和主動權。一年以來，醫院范圍內從未發生過意識形態領域重大事件和規模化的網絡輿情，雖然我院在意識形態領域工作中取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：
一是內容形式單一，工作方法不夠創新。意識形態是一個動態的過程，受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，在互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;
二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。隨著信息傳播技術的迅速發展，網民數量日趨龐大，網絡意識形態領域事件易規模化，結合醫院實際工作，在與媒體交流溝通和占領輿論引領制高點的方法技巧上要尋求自己的一套方法;
三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強。在拓展活動方式、豐富活動內容上具體研究，通過新穎、有趣的活動方式及科學、高雅的活動內容，吸引干部職工積極參與，提高活動的滲透性、加強效果的輻射性，以創造積極向上的干部職工思想價值觀。
四是對外宣傳工作還需進一步加強。在挖掘、總結、推廣我院各項工作中涌現出來的先進典型上下功夫，大力宣傳具有時代精神和建始特色的事跡模范，向市委和省廳推介。
三、下一步工作打算
我們在堅守之前意識形態領域取得的部分成就的同時，在以后的工作中還要在組織領導、學習研究、宣傳引領等方面規劃、落實好具體工作：
(一)進一步落實意識形態工作責任制。繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作同經濟工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。黨委書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
(二)堅持不懈抓好理論學習。以中心組學習為龍頭，以黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平總書記重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。圍繞學習貫徹上級工作精神，緊密聯系我院干部職工的思想實際，組織廣大理論工作者開展有針對性的理論研究，探索醫院建設和未來發展新途徑。
(三)切實提高輿論引導水平。通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關全院發展大局的宣傳活動。加大業務宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，大力宣傳全院上下開展“兩學一做”學習教育、踐行社會主義核心價值觀，推進醫院跨越式發展。
(四)加強宣傳隊伍建設。加強宣傳思想隊伍建設，加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍。進一步提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平，不斷提高輿論引導能力。
我院將在繼續高效開展意識形態領域工作的同時，加強組織領導，樹立典型楷模，在全院干部職工中塑造正確的價值觀和輿論導向，以高效的管理和宣傳工作促發展，提高醫院干部職工的整體思想高度，更好地服務社會群體。
第2篇: 巡視工作匯報
1.教學巡視
教學巡視以系督導為主，教研室主任巡視為輔，少數教研室主任參與巡視工作，巡視次數約30次，主要記錄教師和學生課堂狀態，資料歸檔保存。
2.畢業設計抽檢
系督導對全系抽檢畢業設計進行指導工作，在規定時間完成畢業設計修訂工作。
3.期中教學檢查
系督導和學管辦主持期中教學檢查學生座談會，將資料歸檔保存。教師座談會提供資料歸檔要求和時間節點。
4.聽課
系督導完成四門專業能力課程共計7次聽課任務并完成記錄填寫和打分。學校督導辦對系聽課人數和人員的遴選、聽課和通知工作。
5.新教師培養
督導辦完成5位新教師和5位指導老師遴選和簽約儀式，明確師徒考核責任，完成資料歸檔工作并成新聞通報。督導辦完成3次新教師專項培養，教師職業規劃、師德師風建設，、教材建設、專利撰寫等。督導辦組織1位老師公開課，并對聽課進行評議。督導辦組織新教師撰寫3篇新聞通報并上傳系網站。
第3篇: 巡視工作匯報
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮在新型城鎮化建設中，突出開放發展，瞄準旅游業、礦泉水產業和城鎮基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發展軟環境，積極引進域外戰略投資者，投資吉林特色城鎮化示范城鎮項目建設，使開放發展成為新型城鎮化的強力助推器。自20XX年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業相關聯的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發項目。從20__年到20XX年，全鎮共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，20XX年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規劃，提升新農村建設科學化水平
松江河鎮是全縣城鎮化水平最高的建設制，轄6個城鎮社區(51個居民委)和4個建制村。4個村均坐落于城鎮建設成區，系典型的城中村。農村人口占全鎮總人口的1.8%。
從本鎮屬于撫松新城副中心和城鎮化、新農村建設的實際出發，在完善松江河鎮建設規劃工作中，我們堅持城鄉一體統籌規劃，建設項目統籌推動實施，公共基礎設施和公共服務設施城鄉居民共享。即把新農村建設納入吉林特色城鎮化示范城鎮建設規劃之中，統籌推動實施。從20XX年開始，我鎮在省級示范城鎮建設中，積極推動農業產業園區建設和農民集中居住區項目建設。到20XX年，已建成9個農業產業園區和2個農民集中居住區——天池圣景小區和北站新村小區。同時安置周邊鄉鎮生態移民210余戶。使新型城鎮化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環境
由于全鎮4個村均位于城鎮建成區內，且農民與城鎮居民混同居住，城鎮社區與建制村沒有明確的區劃界限。因此，在城鎮基礎設施建設中，采取統籌規劃、統一建設，服務共享模式，積極推動城鎮基礎設施建設。到20XX年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從20XX年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區城市引供水工程，20XX年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮環境，到20XX年城鄉人均公共綠地面積已達到9平方米。20XX年，投資280萬元，建成松江社區文化廣場，為周邊城鄉居民提供了一處環境優美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
努力改善城鄉衛生環境，加大了環境衛生清掃保潔力度，鎮政府采購了一批環衛行走機械。采取機械化保潔和人工保潔的作業模式，做到了定時清掃、全天保潔，生活垃圾日清日運、無害化處理，衛生環境臟亂差的現象有效根治。20XX年，在東站村開展省級農村環境連片整治行動，取得了明顯成效。
第4篇: 巡視工作匯報
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮在新型城鎮化建設中，突出開放發展，瞄準旅游業、礦泉水產業和城鎮基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發展軟環境，積極引進域外戰略投資者，投資吉林特色城鎮化示范城鎮項目建設，使開放發展成為新型城鎮化的強力助推器。自20XX年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業相關聯的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發項目。從20__年到20XX年，全鎮共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，20XX年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規劃，提升新農村建設科學化水平
松江河鎮是全縣城鎮化水平最高的建設制，轄6個城鎮社區(51個居民委)和4個建制村。4個村均坐落于城鎮建設成區，系典型的城中村。農村人口占全鎮總人口的1.8%。
從本鎮屬于撫松新城副中心和城鎮化、新農村建設的實際出發，在完善松江河鎮建設規劃工作中，我們堅持城鄉一體統籌規劃，建設項目統籌推動實施，公共基礎設施和公共服務設施城鄉居民共享。即把新農村建設納入吉林特色城鎮化示范城鎮建設規劃之中，統籌推動實施。從20XX年開始，我鎮在省級示范城鎮建設中，積極推動農業產業園區建設和農民集中居住區項目建設。到20XX年，已建成9個農業產業園區和2個農民集中居住區——天池圣景小區和北站新村小區。同時安置周邊鄉鎮生態移民210余戶。使新型城鎮化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環境
由于全鎮4個村均位于城鎮建成區內，且農民與城鎮居民混同居住，城鎮社區與建制村沒有明確的區劃界限。因此，在城鎮基礎設施建設中，采取統籌規劃、統一建設，服務共享模式，積極推動城鎮基礎設施建設。到20XX年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從20XX年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區城市引供水工程，20XX年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮環境，到20XX年城鄉人均公共綠地面積已達到9平方米。20XX年，投資280萬元，建成松江社區文化廣場，為周邊城鄉居民提供了一處環境優美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
努力改善城鄉衛生環境，加大了環境衛生清掃保潔力度，鎮政府采購了一批環衛行走機械。采取機械化保潔和人工保潔的作業模式，做到了定時清掃、全天保潔，生活垃圾日清日運、無害化處理，衛生環境臟亂差的現象有效根治。20XX年，在東站村開展省級農村環境連片整治行動，取得了明顯成效。
第5篇: 巡視工作匯報
一、政治思想方面。
通過學習鄧小平理論及“三個代表”，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、在工作方面。
(一)全心全意做好財務代辦員工作。雖然以前我對這項工作很陌生，也可以說很不喜歡和數字和錢打交道。但由于領導信任我，把這項工作交給我了，我就必須要做好。我要求自己多學，多問，多記，嚴格執行各項財務制度，為大家做好服務。今年5月份開始，所有手續都要通過國庫統一支付系統，為了盡快熟悉工作流程，我不厭其煩的到財政局各科室請教。一年來，我圓滿完成了各項月度、季度財務報表和年度預、決算工作和各項日常辦公經費的支取報銷工作，同時為大家做好各項調資、增資工作、住房補貼發放、公積金繳納服務。今年因為涉及到兩次規范津補貼的調整和發放，我多次加班與查科長一起統計各項數據，以保障大家的各項津補貼能及時準確打卡。
(二)認真完成了今年各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，同時將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并歸檔成冊。我委被評為xxxx年度檔案工作先進單位。我本人，也被評為先進個人。
(三)完成我委全年大事記的整理分發工作。
(四)積極主動協助辦公室主任做好各類會議的會務服務工作以及為領導、各科室和老干部的服務工作。
(五)協助主任做好各項來訪、來電的接待工作。因我委涉法涉訴案件的來訪者居多。為了能很好接待這些來電和來訪者，我做到熱情接待，并加強信訪條例和有關法律知識的學習。努力引導來訪者通過合法的渠道解決自己的訴求，為全區穩定工作盡自己一份微薄之力。
(六)完成領導交辦的其他工作。
總之，到政法委辦公室工作一年多了，在領導和同事們的關心、幫助和影響下，工作取得了一些成績，但仍存在一些不足。如工作不夠積極主動，不夠細致，當工作任務集中時，有些急躁等。在今后的工作中，我將加強學習，克服不足，腳踏實地，適應辦公室工作特點，力求更好地為大家搞好服務。
第6篇: 巡視工作匯報
一、加強黨員干部政治理論學習，增強黨性觀念嚴格按照黨組中心組、黨員學習制度以及黨風廉政建設學習計劃，組織黨員干部開展學習。今年我們學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《胡錦濤總書記七一講話精神》、明示與承諾相關制度、省市局煙草紀檢會議精神等，制定了《關于學習省局錢江局長講話的實施方案》，積極開展了“11158”大討論活動，使黨員干部進一步提高了認識，統一了思想，對改變思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，起到了推動作用。
二、發揚民主，當好助手，積極協調
今年，我局紀檢監察員積極發揮組織協調作用，積極參加縣紀檢委、糾風辦等組織的各類會議，并及時向局黨組匯報每次的會議精神，聽取黨組成員和各科室負責人的意見。在工作和生活中，局領導班子能同群眾打成一片，善于聽取不同意見，博采眾長，勇于批評與自我批評，大事講原則，小事多協調，經常換位思考，十分珍惜合作共事的機緣，能夠在融洽、和諧、愉快的氣氛中工作。而且多次傾聽領導及群眾有關黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。
三、認真監督檢查本單位對上級文件精神貫徹落實情況今年以來，我局紀檢監察工作著力改進作風，深入實際，加強調查研究，一是認真監督檢查本單位對黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實情況。監督并協助制定《南皮煙草專賣局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，召開黨風廉政建設專題會議4次，認真組織落實并提出了落實反腐倡廉建設的意見和建議；二是監督檢查本單位對上級政策、決策、決定的執行情況。根據市局工作要求我們制定了南皮縣局《規范卷煙經營自查自糾實施方案》、《內部監督管理聯系會議制度》等規章制度，對我縣卷煙經營、專賣內管、財務管理、物資采購的薄弱環節和重點部位進行有效監督；三是積極協助領導向干部職工傳達上級會議精神，使干部職工能夠及時了解上級方針政策。
四、加強制度建設，提高管理水平
今年以來，我們出臺了多項規章制度，做到以制度辦事，以制度管人，努力使各項制度落實到位。
1、抓思想教育。為推進依法管理，依法行政，提高全體干部職工的政治和業務素質，今年我們組織開展了“每月一法”學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內容上嚴格執行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。
2、我們從高標準、嚴要求，強約束入手，陸續制訂完善了>、>、>等十余項管理制度，通過整章建制，規范管理，廣大干部職工的自律意識、監管意識、責任意識顯著提高。
3、探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日 常考核，制定了《南皮煙草專賣局（營銷部）機關人員日常工作考核辦法》及《考勤管理規定》等相關制度。用制度激發職工的積極性和創造性。我們組織相關人員，不定期對各科室的衛生管理、安全管理、工作紀律三大項二十一小項內容進行實地檢查，并通報排名，對發現的問題及時責令整改。
4、對辦公用品采購、車輛維修、車輛加油、勞保發放、防暑用品、音響設備、采暖用煤等物資采購項目進行全程監督，增加工作的透明度。今年來，我局繼續實行財產物資采購和大額費用開支監督管理辦法，對各種采購和開支行為進行有效的監管。
5、政務公開進一步深化。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業經營、管理密切相關和直接涉及職工切身利益的事項，都在一定范圍內采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。企務政務制度實施以來，加強企業的民主管理，提高辦事透明度，有效地增強了職工參與企業監督、管理的積極性。
6、認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。多次主持召開了由營銷服務科、專賣科全體人員參加的規范卷煙經營專題會，為規范卷煙經營行為提供了思想保障。
7、組織辦公室、政工科相關人員研究制定了《南皮煙草局職工互幫互助基金實施方案》、《職工集體過生日實施方案》、《紅白理事會實施方案》，并按照方案的要求逐步開展工作。組織開展了三八婦女節座談會、六一兒童節暨安全文化延伸專題座談會、慶七一“唱紅歌、頌黨恩”紅歌演唱活動、八一建軍節復轉軍人懇談會等一系列活動。提高了全員爭先創優、愛崗敬業的責任意識。
8、加強干部職工隊伍建設，提高干部隊伍的自律意識。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案；二是與縣檢察院、紀檢委分別建立了預防職務犯罪長效機制；三是積極開展機關效能建設，制定《南皮縣煙草專賣局（營銷部）機關效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。
五、存在不足及今后工作思路
今年以來，在市局紀檢組監察科的關心指導下，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成效，但與市局的要求還有很大差距，還存在許多不足。如紀檢監察理論學習還不夠系統、全面，平時對資料的收集、積累重視不足，痕跡化管理工作亟待加強等等，都需要在今后的工作中認真加以完善。
在2012年的工作中，我們將在市局紀檢組、監察科的正確領導下，繼續按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞行業中心工作，著力加強黨風廉政建設工作。
1、進一步轉變觀念，加強政治理論學習，提高業務素質，以適應行業紀檢監察工作不斷發展的新要求。
2、加強廉政文化建設，立足根本，增強自律意識，構筑黨員干部拒腐防變的防線。
第7篇: 巡視工作匯報
縣委深入學習貫徹黨中央和省市黨委巡察工作會議精神，在慎終如始常態化抓好疫情防控工作的基礎上，始終堅持政治巡察定位，不斷規范巡察工作程序，持續強化巡察結果運用，著力提高巡察工作質效，扎實推動縣委巡察工作向縱深發展，為統籌抓好疫情防控、脫貧攻堅、經濟社會發展、全面建成小康社會提供堅強的紀律保障。現將工作開展情況簡要匯報如下。
一、工作完成情況
（一）提高政治站位，強化政治責任，縣委巡察主體責任全面履行。一是堅持縣委統一領導。縣委堅決將巡察作為加強黨的領導、全面從嚴治黨的重要抓手，切實增強做好巡察工作的思想自覺和行動自覺，堅定不移深化政治巡察。在縣委統一領導下，成立縣委常委、紀委書記任組長，縣委常委、組織部部長任副組長的縣委巡察工作領導小組，負責組織實施推進全縣巡察工作，并向縣委負責并報告工作。縣委書記自覺擔負起第一責任人責任，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦。在省市每輪巡視巡察工作動員會召開后，第一時間召開“五人小組”會議，傳達巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召開專題縣委常委會議x次，“五人小組”會議x次，聽取巡察工作匯報，分析研判問題線索，安排新一輪縣委巡察工作任務。二是堅持加強理論學習。縣委始終將黨的政治建設擺在首位，加強理論學習，提高對巡視巡察工作在全面從嚴治黨中的地位及作用的思想認識。通過縣委常委（擴大）會議、中心組理論學習、干部夜校、干部大講堂等方式，層層傳達學習全國巡視工作會議、全國市縣巡察工作推進會精神，學習省委巡視工作動員會、市委巡察工作動員會精神，認真領會巡視巡察工作的新精神新要求，將會議精神貫徹到縣委的巡察工作始終。三是堅持總體謀劃布局。縣委根據全縣工作實際，科學謀劃、積極穩妥、統籌推進巡察工作。制定《中共某縣委巡察工作規劃（2017—2021年）》，明確在縣委換屆前，實現部門、單位、鄉鎮、村、社區黨組織及其領導班子成員巡察全覆蓋。結合實際，制定《2020年某縣委巡察工作實施方案》《2020年某縣委巡察工作計劃和時間安排》《2020年某縣委巡察工作要點》《關于對中央第x巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實情況開展監督檢查的工作方案》，修訂完善《被巡察黨組織配合某縣委巡察工作辦法》和《某縣委巡察工作實施辦法》等6項制度，明確了巡察對象和內容、巡察方式和工作程序、工作機制、服務保障、紀律和責任等，為凸顯巡察利器作用提供了堅強的制度保證。
（二）嚴格規范程序，堅持靶向發力，穩步推進巡察工作“全覆蓋”。一是加大村級組織巡察力度。認真貫徹落實習近平總書記提出的“黨組織建立到哪里，巡視巡察工作就跟進到哪里”指示要求，深入開展村級巡察工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。明確村級巡察工作指導思想、工作原則和總體目標，結合2020年巡察工作計劃、市委上下聯動巡察工作安排，確定基層黨建、上級重大決策部署落實、村級黨風廉政建設和反腐敗工作、鄉村振興、掃黑除惡、基層治理、基層黨員干部作風等方面巡察重點內容，今年共巡察村級黨組織x個，發現問題x個，移交問題線索x條，辦結x條，其中立案x人，組織處理x人，了結線索x條，對村級黨組織的監督有效加強。二是深入開展巡察“回頭看”。按照省市黨委巡察工作要求，不斷加大巡察“回頭看”工作力度，堅持全面從嚴治黨方針，突出政治巡察定位，嚴格遵循問題導向原則，對照上輪巡察中發現問題，逐條檢查整改落實情況，要求件件問題有整改，條條意見有落實，并對整改情況和效果進行評估，防止問題反彈和回潮。檢查整改工作的同時，“回頭看”堅持“六圍繞一加強”工作主線，對被巡察單位存在新的問題進行全面梳理、查找不足，促進整改成果發酵和轉化。通過“回頭看”，對個別單位存在的對巡察整改不重視、整改率不高、因機構改革造成新官不理舊賬等問題進行問責和糾正，進一步放大巡察效應。今年上半年共對x個被巡察單位開展“回頭看”，對整改不到位和新發現的x條問題，督促及時整改。三是不斷改進巡察工作方法。全面實施精確“體檢”，探索實施“菜單式”巡察清單，根據被巡察單位不同行業，不同領域的特點，巡察組在進點前提前著手，理出“菜單式”檔案目錄清單，準確了解被巡察單位實際情況。創新談話模式，在查看原始資料、深入群眾了解情況、聽取意見的基礎上，根據談話對象崗位、職務、工作特點制定個性化談話提綱，突出問題導向，對重點人、重點事進行深入談話，精準掌握情況。打破固定思維和貫用模式，變翻閱臺賬為實地查驗，用以檢查工作落實；變普遍談話了解為選擇重點溝通，用以掌握真實情況；變機關坐等上門為延伸深入基層聯系宣傳，用以向基層干部群眾宣傳黨的政策、傳遞巡察理念，引發觸動，形成震懾。
（三）強化巡察整改，深化成果運用，扎實做好“后半篇文章”整改。一是推進巡察整改常態化。盯住巡察整改落實，健全督查督辦機制、強化動態跟蹤管理，定期檢查整改落實工作，對敷衍塞責、拒不整改的單位責任人嚴肅問責。縣委成立中央和省市黨委巡視巡察反饋意見整改指導專項組，由縣政協主要領導任組長，縣委常委、紀委書記和縣委常委、組織部長任副組長，整合紀檢、組織、巡察等力量，對中央第x巡視組脫貧攻堅專項巡視舉一反三自查x條問題整改情況、省委第x巡視組常規巡視某縣反饋x條共性問題和x條個性問題整改情況、市委巡察園區和鄉鎮、縣委開展常規巡察反饋問題整改情況進行督促指導，緊盯反彈回潮隱患、整改不落實、選擇性整改的現象，特別是會上“照單全收”，會下敷衍了事的行為，堅決防止做選擇、打折扣、搞變通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共開展督導檢查x次，由縣紀委書記對x個整改不力的被巡察單位黨組織負責人進行約談。二是完善巡察問題線索交辦機制。加強與紀檢、組織和有關部門的溝通聯系，形成巡察成果運用的責任體系和組織網絡。堅持按不同性質分別處理巡察中發現的重要問題和線索，針對巡察中發現的不涉及深層次、又易于整改的一般性問題，堅持抓早抓小，第一時間要求被巡察單位邊巡邊改。針對涉及違紀違法的問題線索，由縣紀委建立工作臺賬，實行掛賬銷號，紀委監委分管領導進行督辦。涉及領導干部不作為、選人用人、黨組織建設、換屆紀律等方面的問題，由縣委組織部負責處置。今年上半年，全縣共開展x輪常規巡察，對x個單位（部門x個，村x個）開展常規巡察，共發現各類問題x個，向縣紀委監委和組織部移交各類問題線索x條（已到期線索x條，未到期線索x條），已到期線索中，辦結x件（辦結率x%），其中立案x人，組織處理x人，了結線索x條（成案率x%）。三是鞏固提升巡察成果運用水平。縣委巡察辦始終堅持緊盯民生領域和社會熱點，進一步暢通群眾反映問題的渠道，在巡察中收集到群眾反映的熱點難點問題，及時向縣委匯報，充分發揮巡察工作橋梁紐帶作用，為縣委科學決策提供參考借鑒。針對巡察交通、住建等職能部門發現群眾反映較為普遍的公交車未覆蓋到村、住宅小區基礎設施薄弱、商圈停車位少等問題，由縣委專題研究，制定整改方案，職能部門組織實施、立即整改，新增x條公交路線，實施x個居民小區基礎設施改建工程，新增x個停車位，進一步增強群眾的獲得感、幸福感。5中旬，縣委召開鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果巡視巡察問題整改專題推進會，向各部門、單位、鄉鎮、村（社區）通報近三年來全縣各級黨組織接受巡視巡察發現的共性問題清單，督促全縣各級黨組織上下對標找問題、抓整改，對照清單自我檢視、舉一反三，不斷提升全縣各項工作科學化水平。
（四）加強巡察保障，夯實巡察基礎，切實推動巡察工作高質量發展。一是加大人才隊伍建設力度。在成立巡察辦，組建專職巡察組的同時，按照“黨性強、作風實、業務精、敢擔當”的要求，專兼職相結合，加大巡察干部人才隊伍建設，努力打造一支讓黨放心、人民信任的高素質專業化巡察隊伍。選擇熟悉紀檢監察、組織、人事、財務、審計、政法等專業和相關領域的優秀干部，組建了縣委巡察人才庫x人，巡察組長庫x人，選配x名副科級巡察專員任專職副組長，每輪巡察組長、副組長一次一授權，所需人員從人才庫選配，系統開展業務培訓，為巡察工作提供人才保證。縣委巡察工作領導小組強化對巡察干部的管理，加強政治、能力、業務、紀律建設，使巡察干部做到政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。二是加大巡察工作保障力度。縣委堅決貫徹落實中央、省市黨委關于巡察工作的決策部署，加強對全縣巡察工作的組織領導，定期研究工作，解決突出矛盾和困難，在機構、人員、經費、物資等方面提供保障。優先解決巡察機構工作經費、辦公室，車輛問題。巡察辦成立以來，縣財政將巡察工作專項經費xx萬元列入財政預算，用于開展巡察工作正常支出；年初投入xx萬元配備巡察辦公設備，構建了巡察辦公有條件、經費有來源、隊伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建設力度。狠抓巡視巡察問題線索管理系統建設，縣委巡察辦、各巡察組指定專人，定期錄入數據，維護信息，巡察工作領導小組成員定期審核，確保線索清晰、數據準確，為巡察工作決策提供參考依據。與紀委監委同步推進內網升級改造計劃，為數據管理系統上線應用做好充分準備。嚴格按照市委巡察工作“十個一”標準，做好巡察檔案規范化建設。加大信息宣傳力度，今年以來，在省紀委監委網站刊登巡察信息x篇，在市紀委監委網站刊登巡察信息7片，在縣電視臺、某縣零距離等媒體刊登各類巡察公告、信息xx篇，不斷宣傳巡察工作取得的成效，提升干部群眾的知曉率。
二、存在的問題及下一步工作計劃
當前，我縣巡察工作還存在一些問題，一是巡察隊伍整體素質與當前巡察工作高質量發展要求還有差距，二是從政治巡察角度發現、提煉問題的能力還不高，三是被巡察黨組織在整改落實方面還需要持續用力。下一步，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是持續抓好巡察工作全覆蓋。結合機構改革工作，及時調整巡察工作五年規劃，按照每年完成20%的目標穩步推進巡察工作任務，確保實現全覆蓋。
二是持續抓好巡察問題整改。成立回訪督查組，對被巡察單位問題整改情況進行回訪督查，督促問題整改到位。進一步加大“回頭看”工作力度，每年開展x輪次“回頭看”，對以往存在問題多的被巡察單位，深入查找整改方面存在的問題，不斷放大巡察震懾效應。
三是持續抓好巡察隊伍建設。進一步完善巡察“組長庫”“人才庫”建設，將全縣重要部門單位黨組織書記列入巡察“組長庫”，實行動態管理。從紀檢、組織、財政、審計、農經、住建等部門選配專業干部，配齊配強巡察隊伍力量，不斷激發巡察干部隊伍活力。
第8篇: 巡視工作匯報
按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委第三巡察組于2018年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,并于2019年元月10日對我局巡察情況進行了反饋。縣委第三巡查組實事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，并具體到二十一個事項，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施，落實整改責任，根據實際制定整改方案，列出三個清單，對巡察反饋意見認真開展整改落實。現將整改落實情況匯報如下：
一、以問題為導向狠抓整改工作
(一)關于黨的政治建設方面存在的問題
1.學習領會十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神不及時、不深入。
(1)對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標準把握，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習，存在慣性思維，流于表面、重視不夠，效果不佳。
一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和習近平總書記一系列重要講話為主要內容的政治理論學習，深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義思想精髓，力求實效，擁戴核心、維護核心、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦，堅持用黨的創新理論指導工作、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度，強化和規范政治理論學習活動，逐步提高全體黨員的黨性修養和政治素質。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步規范了學習筆記，加強了每月學習檢查，形成領導帶頭，學習規范，氛圍濃厚的學習格局。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
2.貫徹執行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。
(1)在完成縣委“三基建設”要求指標上有差距。城市社區活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。
通過積極爭取省、市級社區活動場所和公益性服務設施建設扶持補助;與開發商協商預留場地，采取購買方式提升社區活動場所面積;與駐區單位和村委會協商長期無償為社區居委會提供社區服務場所三種方式提升社區服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區有23個，社區活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區的87%。
整改效果：已于2018年12月底完成整改。
(2)解決執點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規定進行分配，加之部分村集體經濟收入匱乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。
一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規范了照料中心的各項規章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。
整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實
(二)關于黨的建設方面存在的問題
1.“兩學一做”學習教育推進乏力，沒有形成常態化，制度化。
(1)“兩學一做”學習教育“規定動作沒完成，自選擇動作沒創新”。
局黨組加強對“兩學一做”學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環節的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統一、內容統一、步調一致。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
(2)學習形式單一，結合單位實際開展有針對性性的學習活動較少。存在個別黨員沒有學習筆記，沒有撰寫心得體會現象。
不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創新學習方式方法，結合省委“改革創新，奮發有為”大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論。今后將結合局“?三會一課”活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019年黨支部“?三會一課”活動安排計劃》中，詳細安排“兩學一做”學習教育規定動作并創新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優表彰以及黨小組長講黨課等列入“三會一課”活動內容。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
(3)沒有舉辦相關內容的知識競賽或者結合民政系統工作開展爭做新時期合格黨員的評選活動
認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合“學習強國app”，在現有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
2.意識形態工作重制度輕落實。
(1)局黨組對意識形態極端重要性認識不足，沒有把意識形態工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。
一是強化責任落實。成立以黨組書記、局長為組長的意識形態工作領導小組，認真落實黨管意識形態工作的主體責任，按照“一崗雙責”要求，形成了一級抓一級的意識形態工作責任制，層層壓實責任。二是提高思想認識，加強對意識形態工作的學習教育，定期研判民政領域意識形態工作將意識形態工作列入黨組學習計劃，通過以會代課的方式，定期研判民政領域意識形態工作，培訓黨員干部熟悉掌握意識形態工作要領和方法。三是抓好宣傳工作，充分用好民政部門主管社會組織、烈士紀念設施、路牌燈箱等業務，建好意識形態宣傳陣地，弘揚主旋律，傳播正能量，教育引導廣大干部群眾認清形勢、明辨是非。四是堅持正確輿論導向，牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到輿情監管回應及時，群眾訴求解惑及時，社會關切應對及時，職工思想關心及時，獲得市、縣兩級精神文明先進單位。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行
(三)關于黨的政治建設方面存在的問題
1.黨內政治生活開展不規范，不重實效。
(1)民主生活會召開不規范，不嚴肅。
針對存在的民主生活會不規范，不嚴肅，不完善等問題，我局積極加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，充分提高對黨內民主生活會和組織生活會重要性、嚴肅性的的認識高度;加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會程序。黨組班子擔起主體責任，對各個環節嚴格把關，保證黨內民主生活會和組織生活會高標準、嚴要求，程序規范，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
(2)班子成員個人剖析材料不深刻，批評與自我批評沒有達到紅臉、出汗效果，沒有起到推動工作的真正作用和目的。
局黨組精心組織好民主生活會，引導黨員干部以誠相見，勇于開展批評與自我批評，每年至少召開兩次高質量的民主生活會，民主生活會嚴格按照會議程序進行。認真梳理問題清單、責任清單、整改清單等“三個清單”，本著懲前毖后、治病救人的原則，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效，真正達到“咬耳扯袖、紅臉出汗、解決問題、促進提高”的目的。在2019年3月12日召開縣民政局黨員領導干部2018年度民主生活會上，班子成員個人認真撰寫個人剖析材料，會上開誠布公開展了批評和自我批評，達到了預期效果。整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
2.黨基層黨組織弱化、虛化。
(1)機關黨支部工作重制度，輕落實。沒有按照規定召開“三會一課”，無“三會一課”簽到表和會議記錄本。
嚴格資料管理和審核把關，規范和完善了各種會議程序和會議資料。嚴格按照“三會一課”計劃安排，把“三會一課”真正落到了實處，制定了《2019年支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定了《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步提高黨員政治素質和理論水平。完善縣民政局“三會一課”會議記錄本，會議簽到手續，指定專人按照要求規范進行記錄。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
(2)基層基礎工作比較薄弱，基本能力有待提高。
一是要加強黨員干部對黨建工作的認識，認真落實學習教育制度，加強黨性教育，強化黨員干部落實黨建工作的自覺性，穩抓黨建工作建設，切實加大教育力度，不斷提高黨員干部的思想認識，充實黨建工作力量。二是加強黨支部建設和黨支部職能作用發揮，規范黨組會、支部會召開程序，扭轉以局務會代替黨組會、支部會等以政代黨的現象。健全完善基礎檔案、黨員登記和黨費管理制度，對支部活動情況詳細記錄，將黨建工作做實做細，提升黨建工作質量，并充分發揮基層黨組織的職能作用，推動業務工作不斷發展。三是加強對黨員干部培訓，通過加強黨員教育培訓，不忘初心，牢記使命,達到推進從嚴治黨的效果,抓好理論武裝、黨性鍛煉、道德傳統文化教育和警示教育，切實提高黨員思想覺悟和政治素質。四是將黨建活動經費列入預算，開展形式多樣、內容豐富的活動，不斷增強黨組織的凝聚力。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
3.黨員黨費收繳沒有按規定交納。
(1)黨費收繳不符合規定。半年交納一次黨費，不符合“黨員應按月交納黨費”的規定。
加強黨員管理，完善黨員組織關系辦理制度和黨費收繳制度，安排專人負責，嚴格按照黨費規定，按月繳納黨費，搞好退休黨員黨費的補交和收繳工作，組織全體黨員認真學習和重溫黨章，認真履行黨員義務主動、按時繳納黨費。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
4.機構崗位需求與人員分配不平衡
(1)老齡委辦公室有編制無人，由別人兼任工作。
老齡委辦公室的相關職能在本次機構改革中已經劃歸縣衛生健康與體育局。
整改效果：已整改。
(2)鄉鎮民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉鎮存在工作量大，人員少，不能保證上民政工作的質量和要求。
做好業務培訓。通過以會代課的形式，加大對鄉鎮工作人員的教育培訓力度，推動優質資源向鄉鎮傾斜，擴大教育培訓覆蓋面，為鄉鎮工作人員提供更多的培訓機會。創新培訓方式，重點圍繞新形勢下民政領域發展多元化、業務培訓等內容，提高針對性、時效性，增強鄉鎮工作人員做好群眾工作、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力。
整改效果：初見成效，2019年6月底全面落實
(四)關于黨的作風建設方面存在的問題
1.個別領導履職盡責不到位，工作作風不扎實。
(1)在接待群眾問題上，未能做到簡化辦事程序，未能真正以耐心、熱心、誠心的思想態度為民解憂，解民所疑。
一是強化為民服務意識，敢于擔當，勇于擔責，增強事業心和責任感，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到把工作完成好上來，梳理了城鄉低保、醫療救助、臨時救助、特困供養、優撫安置等業務運行流程，規范行政裁量權，找準了廉政風險防控點，進一步明確了風險防控環節的承辦主體、辦理標準、辦理程序、辦理時限，把每項業務權力關進了制度的籠子。二是從大處著眼、從小處著手，接待來訪群眾、辦理具體業務時，做到盡心盡力，轉變工作作風，積極、認真了解群眾的所思所想所盼，促進群眾感情、實實在在辦好事辦實事。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(五)關于黨的紀律建設方面存在的問題
1.局機關日常管理不嚴，制度落實不力，機關紀律存在松弛現象。
(1)執行工作紀律不到位。
領導班子帶頭，實行全員簽到、簽退制度，實行離崗告示制度。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(2)執行離崗告示制度不到位。
設置離崗銘牌，完善離崗登記制度，并嚴格督導制度落實。(由于處于機構改革期間，人員變動大，暫未設置離崗銘牌)
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(3)執行上下班簽到制度不到位。
嚴格執行上下班簽到簽退制度，請銷假制度，切實履行公務外出手續。.做好日常監督管理工作，保證各項制度嚴格落實。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
2.執行財經紀律不到位。
(1)局機關財務管理不規范發票信息不完善、明細不規范現象普遍存在，財務核算手續不完善;票據收款名稱和入賬回單名稱不一致;大項目手續不完善。
針對財務發票信息不完善的問題，召開黨組會議集體研究，進一步規范了財務報賬規定。一是加強培訓，邀請財務專業人員，對局涉及財務簽批的分管領導、財務人員進行業務知識培訓，提高業務素質。二是加強聯審聯批制度。凡財務支出，需財務審核，經手人、分管領導簽批，局長知悉后，財務方可報賬。三是加強票據審核。嚴格按照發票規定，完整填寫發票所規定的名稱、地址、社會信用證號、電話號碼、金額等信息，嚴格落實行政事業單位財務管理制度。
針對票據收款名稱和入帳回單名稱不一致的問題，局黨組約談辦公室負責人和財務人員，立即整改，杜絕類似現象發生。此前為了簡化手續，對差旅費、過路費等費用，要規范財務報賬程序，凡財務支出一律直接支付當事人。
針對財務核算提供資料不完善的問題，局黨組明確要求，一是立即完善補充相關資料，對財務賬務核算應附的文件、會議紀要、明細清單補充完善。今后凡財務支出必須附加印證資料。二是強化財務人員日常監管，定期聘請審計部門進行專項審計，加強財務常態化監管。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(六)關于奪取反腐敗關鍵壓倒性勝利方面方面存在的問題
1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位
(1)局黨組在廉政紀律方面的制度建設不夠完善，監督制度還存在死角，重形式輕效果。未設立黨風廉政領導小組，沒有制定相關制度，在黨風廉政建設的落實上，還是停留在紙上、喊在嘴上、簽責任狀、開會發文落實任務。
一是突出局黨組主體責任，成立黨風廉政領導小組，時刻把紀律和規矩挺在前面，踐行監督執紀“四種形態”，嚴格執行和完善民主生活會制度、組織生活會制度和黨內事務通報制度，黨組班子成員起好帶頭示范作用，強化批評與自我批評活動，努力用身邊事教育身邊人，充分發揮警示教育的震懾作用，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是進一步完善黨風廉政工作制度。建立黨風廉政建設長效機制，在制度上下功夫，推進黨風廉政建設工作的制度化、常態化，發揮黨風廉政建設制度的規范和保障作用，讓機關黨風廉政建設和制度落實全方位覆蓋，不留死角。三是壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。四是深入學習貫徹“八項規定”及實施，進一步把思想和行動統一到中央精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置，真正做到與中央認識一致、要求一致、行動一致，切實增強抓好“八項規定”貫徹落實、推進黨的作風建設的自覺性和堅定性，把落實“八項規定”同加強領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風等工作緊密結合，一同部署、一同檢查、一同落實，取得更好的工作效果。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
二、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。
在今后的工作中，民政局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改任務與民政工作結合起來，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進民政工作健康發展。
(一)領導帶頭，親力親為。成立縣民政局黨組巡察整改工作領導小組，組長由黨組書記、局長呂海明擔任，其他黨組成員為副組長，各股室負責同志為成員，加強對巡察整改工作的督促指導。各項整改工作由“一把手”負總責，分管領導具體組織實施，親自研究部署，狠抓整改落實。黨組書記堅持以身作則、以上率下，將糾正“四風”與其他重點工作同部署、同推進，帶動分管領導落實好“一崗雙責”，持續推進作風建設，成為常態。
(二)明確責任，扎實推進。根據整改方案，進一明確責任領導、牽頭部門、配合部門與整改時限。層層壓實責任，全局上下形成工作合力。每項整改任務都要明職明責，列出時間表、劃出路線圖，落實到人，主要領導親自抓，一抓到底;每項整改措施要切合實際，具體可行，要有“干貨”和“硬貨”，力戒虛話、空話，大話、套話。進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效;對初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放;對還在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。
(三)堅持在整改中不斷完善、不斷提高。要堅持邊整邊改，立說立行、立行立改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化制度規范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生。
(四)搞好統籌兼顧，做到“兩不誤，兩促進”。在抓好整改工作的同時，切實做好當前各項民政業務工作，通過工作實踐和群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。
第9篇: 巡視工作匯報
3月10日，區委政法委組織召開了相關部門和單位參加的政法工作會議，現我街道3·10區委政法工作會議精神落實情況及今年以來所做的工作做個簡要的匯報。
一、會議精神的貫徹和落實方面。街道黨工委、辦事處分別組織兩次會議進行了專題學習，一次是全體班子、機關干職工及村社、站辦所負責人參加的會議，一次是所有村社治安主任和協警參加的會議，會上傳達了3·10會議精神，進一步明確了各級相關人員的責任，同時班子會上一致同意足額保障政法工作相關人員經費。
二、掃黑除惡專項斗爭工作開展情況。疫情期間我們進一步加大了對掃黑除惡方面工作的線索摸排，特別是對重點領域、重點村社、重點企業加大摸排力度，深挖細挖，堅持對涉黑涉惡“零容隱”，不放過任何一條線索，不錯過一個問題，不漏任何一個細節，不留盲區和死角。進一步加大了宣傳力度，新增標語1000條，利用宣傳車、村村響、小喇叭、電子屏、微信等反復宣傳，，形成了掃黑除惡強大聲勢，并鼓勵群眾積極參與舉報。綜治辦、派出所、司法所等各部門協調聯動，共同組織專項行動，資源共享，形成合力，以鐵腕的手段堅決打擊。通過我們強有力的舉措，今年以來暫未發現相關線索。
三、社會穩定及矛盾糾紛排查化解方面。今年以來化解矛盾57起，矛盾化解成功率92%以上，處理群眾來信來訪30起，對重點人員和對象有專人進行嚴密管控，并加強思想教育和心理疏導，目前對象整體穩定。轄區原在冊吸毒人員272人，現有吸毒人員161人（其中33人社區戒毒康復），街道禁毒辦對吸毒人員進行了嚴格管理，密切掌握吸毒人員的行蹤，疫情一級響應期間街道組織綜治辦、派出所聯合關閉網吧、游戲廳等16處，查處聚眾打牌46起，勸離人員扎堆258起，處理不服從疫情管控對象15起，處理森林防火肇事者3人，轄區村社多種形式進行宣傳并24小時巡邏，目前轄區內社會治安整體形式穩定。
第10篇: 巡視工作匯報
尊敬的 組長和各位巡視組領導：
大家好!
首先我代表院黨組和全院干部職工，對委巡視組來我院巡視工作表示熱烈歡迎;同時，感謝各位領導一直以來對我院工作的關心、支持和幫助。
這次 委巡視組來我院巡視，充分體現了市委、市政府、區委、區政府對醫療工作和公共衛生服務工作的高度重視，體現了上級領導對我院干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我院更好的理清工作思路、促進我院更好的完成各項工作任務、實現年度工作目標，進一步推進我院的全面建設。同時，也是我院全面匯報近年來工作、展示我院干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表院黨組和領導班子表個態：在委巡視組巡察期間，我院黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。院機關、各科室、全體干部職工也會全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題一定會客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表院黨組，就我院基本情況和近三年來工作向巡視組匯報：
一、基本情況
我院始建于1956年4月，屬于xxxx區區屬事業差額撥款單位，隸屬于xxxx區衛健局;也是xxxx區xxxx鎮唯一的全民所有制綜合性一級甲等中心衛生院。肩負著全鎮及鄰近轄區4萬余人口的醫療重任及基層公共衛生服務工作。
醫院位于xxxx鎮中心，占地面積3400余平方米，業務用房面積1700余平方米。醫院編制床位30張，目前開放床位30張。
(一)我院黨支部，現有黨員 人，其中在職黨員人，退休黨員人，積極分子人。
(二)全院職工總人數57人。
其中在編人數46人，領導職務3人，非領導職務43人。
目前全院專業技術人員47人。其中，副高級職稱7人，中級職稱16人，初級職稱21人，見習3人。
(三)院內設置：辦公室、財務科、預防保健科、內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、醫學檢驗科、醫學影像科、中醫科。
院外機構：鎮內28家村衛生室。
(四)現有設備設施：數字化攝影(DR)、生化分析儀、全血細胞分析儀、尿液分析儀、免疫分析儀、微量元素分析儀、彩色多普勒超聲、B型超聲、便攜式B型超聲、12導聯心電圖機、3導聯心電圖機、陰道鏡、偏振光治療儀、沖擊波體外治療儀、電動牽引車等。
在各級領導、社會各界的關心下，全院干部職工齊心協力、開拓進取、苦干實干、奮力拼搏，取得了顯著的社會效益和經濟效益。先后被授予過“文明醫院”、“先進單位”、“先進集體”等稱號。
二、三年來主要工作情況
近三年來，院黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。
(一)反腐倡廉建設
醫院黨支部嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防止腐敗工作領域”的戰略方針，按照區委、區紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。具體做法為：
1、強化思想認識，突出工作重點。醫院黨支部召開專題會議研究反腐倡廉工作，根據區委、區政府、衛健局要求，對每年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。認真開展學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從醫意識。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經常性教育緊密結合，通過中層干部會、職工大會、黨員大會及黨課形式，組織醫院廣大醫護人員深入學習中央、省、市、區有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法律法規政策等，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性，提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合，組織職工收看典型案例警示片和發生在衛生系統的典型案例，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，引導廣大醫護人員警鐘長鳴，增強自律意識。
2、強化組織領導，明確任務職責。一是醫院成立以院長為組長，班子成員為副組長，各相關科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗領導小組”，設立辦公室，專人分管負責組織實施;二是完善工作機制，實行“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫院綜合目標管理責任制的重要內容，與醫院的業務同部署、同落實、同檢查。三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工，分管領導具體抓，職能部門合力抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查，實現黨風廉政建設和反腐糾風工作的經常化、規范化、制度化。
3、強化目標管理，狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。每年初，按照“誰主管、誰負責”和“管行也必須管行風”的原則，切實落實“一崗雙責”。院長與各科室簽訂《黨風廉政責任書》，走到關口前移、預防為先，確保權力在陽光下運行，將黨風廉政建設和反復糾風工作任務作為一項重要內容納入到各科室目標任務中。
4、嚴格執行廉潔自律規定，大力推行院務公開。按照“三重一大”和醫院“院務公開”等制度，對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和患者關注的醫療服務價格等重大問題實行院務公開。具體公開方式以運用電子屏幕、公示欄、文件等多種形式公開各種醫院重大事項。尤其對人事任免、藥品采購、大型設備購置、大額度資金使用等熱點和敏感問題實行集體研究、集體決定制度。如：2018年購置數字化攝影(DR)時，首先由分管院長、使用儀器科室、使用人員等認真考察設備的型號、性能、價格后提交院領導班子，院領導班子商議決定后進行公開招標采購，杜絕了暗箱操控和收受“回扣”等違紀現象的發生，增加了工作透明度。另外嚴格執行首訴負責制，深入開展創建“平安醫院”活動，構建和諧醫患關系。設立投訴意見箱、公布投訴電話、隨時接待群眾投訴。由專人接待患者投訴，及時核實投訴事件，對當事人作出處理。真正把醫療服務行為置于陽光之下，置于全社會的監督之下。
5、通過黨風廉政建設工作的落實，班子成員乃至全院職工沒有一人用公款旅游和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或機構索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經商、辦企業情況;無違規收送禮金和有價證券、支付憑證等情況;無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度，無私設“小金庫”、挪用其他專項資金、違規借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權違規干預或插手市場經濟活動，謀取私利的情況。
(二)貫徹落實“九不準”
為嚴格落實國家衛健委提出的醫療行業“九不準”，我院領導高度重視，多措并舉扎扎實實抓好“九不準”的學習宣傳和貫徹落實，班子研究制定了《xxxx鎮中心衛生院關于貫徹加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案》，要求大家全面貫徹落實學習“九不準”的通知的實質內涵，讓廣大醫務人員深刻認識“九不準”的重要意義和明確要求。通過多種形式，在全院掀起學習貫徹“九不準”的熱潮，提高醫療服務綜合滿意度。并按照工作方案的具體內容，要求各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，嚴禁科室向個人下達創收指標，工資與藥品、醫學檢查掛鉤等問題。將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人年度考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。
自我院學習貫徹落實衛生行風建設“九不準”作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容和加強衛生行業作風建設的重要手段以來，與“兩學一做”活動和“三好一滿意”活動等有機結合起來后，進一步規范醫務人員的執業行為，做到內化于心、外化于行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律樹立行業良好形象，使遵守和執行“九不準”成為全體醫務人員的自覺行為。
(三)醫院管理
1、優化醫院環境，改善服務態度，優化服務流程，不斷提高服務水平，努力做到“服務好”。
我院分別于2017年和2018年對院內環境進行改造，通過硬化院區道路、鋪設門前停車場、綠化院內環境、改善供熱和污水系統，從而明顯改善了我院就醫環境、衛生環境，院容院貌有了明顯的提升，緩解了患者就醫的緊張情緒。
將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口部門工作人員提前十分鐘掛牌上崗，掛號、繳費、取藥等情況一般不超過5分鐘，加強門診服務窗口和診室彈性排班。完善醫院標識和就診流程引導系統;推進醫院信息化建設，減少不必要的重復檢查。加強醫院急診急救的標準化、規范化建設，完善急診綠色通道。對急危重患者實行先搶救、后結算，確保及時施治。
2、加強醫療制度管理，醫療質量不斷提高。
在診療項目中對新增診療項目、大型特殊檢查及一次性醫用高耗材的使用加強控制，杜絕搭車診療或重復檢查、擴大檢查項目。必須使用的昂貴藥物或必須要的“高、精、尖”醫療設別的檢查，事前要征得患者同意，并完善患者或家屬簽署的知情同意書備查。
3、認真貫徹執行國家頒布的《傳染病防治法》等有關醫療法規。
依法執業、嚴格疫情報告制度，規范《門診日志》登報工作，安排專人按規定時限對傳染病疫情實施院內監測報告，院內漏報率控制在規定百分比內，對醫務人員定期進行傳染病防治知識的醫療法規短期培訓，參加人員可達到95%以上。同時在宣傳欄、電子屏幕、宣傳單上向廣大就診居民宣傳傳染病的防治知識。
4、加強臨床藥事管理，促進臨床合理用藥，積極開展抗菌藥物臨床應用專項整治。
一是建立和完善醫院藥事管理組織，職責明確、制度健全、記錄完整，提高臨床合理用藥水平，降低患者醫療費用。藥事委員會定期對院內臨床用藥情況進行監督、評價和公示。認真落實處方點評制度，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預。
二是貫徹落實衛健委抗菌藥物臨床應用相關規定，遵循《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用，開展合理用藥培訓及教育，定期召開抗菌藥物應用專題分析會議，對過度使用抗菌藥物的醫生采取個人談話、通報批評、經濟處罰等嚴厲措施。
三是將抗菌藥物臨床應用專項整治活動作為“三好一滿意”活動的重要內容，統一部署、統一安排、統一組織、統一實施，圍繞抗菌藥物臨床應用中的突出問題和關鍵環節進行集中治理。
5、進一步加強護理質量管理工作，不斷提高護理服務水平。
成立“護理質量管理委員會”，建立健全護理管理體系，嚴格執行護理質量相關要求、文件等，同時優化護理服務流程，強化服務意識，提高護理特殊服務整體質量。全面提升護理執業素質，努力提高護理人員業務水平，著力落實護理“三基三嚴”培訓計劃并強化護理培訓，充分調動護士積極性。在全院各臨床科室著力開展優質護理服務工作，做到每個月召開護士例會，沒兩個月開展護理業務查房，質控組每個月進行護理質控，使優質護理工作成效顯著，確保了患者安全。
6、引進新技術、拓展新業務。
我院是吉林市人民醫院、吉林市中醫院、吉林市肛腸醫院的對口支援醫院。憑借自身優勢、上級醫院專家的協助和指導下，我院加快醫療技術發展的步伐，大力開展中醫適宜技術;通過“請進來、送出去”，加快人才培養、注重學科建設，積極派遣各科室人才參加上級醫院培訓和進修，努力建設轉科人才梯隊。現可開展普外科手術、20余種中醫適宜技術，讓患者不出遠門即可享受到高新技術。
7、轉變服務模式，公共衛生工作成效顯著。
按照區衛健局工作要求，在轄區內大力開展基本公共衛生服務，把醫改的重點任務落到實處。具體實施步驟：
(1)制定衛生院基本公共衛生服務工作方案，成立領導小組和技術指導組;
(2)劃分區域，團隊協作、專人負責，各村衛生室協同，建立問責制，成立以9個公共衛生服務小組為主，28家村衛生室共同參與的服務團隊，為轄區居民提供14項公共衛生服務;
(3)為各村衛生室配置更專業的醫療設備和器械;
(4)多渠道、多種形式，廣覆蓋城鄉居民，繼續加大宣傳力度;
(5)每月召開例會，團隊醫生、鄉村醫生之間相互交流、總結提高;
(6)規范慢性病管理，定期隨訪，重點詢問病情，檢測血壓、體格檢查、鑒別并發癥、觀察指導用藥和飲食、進行健康教育;對高血壓、糖尿病管理和控制情況進行考核、評價;提高知曉率和控制率;加大對轄區內重性精神病人登記管理、隨訪及康復指導工作;
(7)加強健康教育，積極推廣參與式健康教育方法，通過開設健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛生知識和自我保健能力;
(8)召集轄區內65歲以上老人到衛生院免費享受健康體檢服務;
(9)在全鎮范圍內開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作;
(10)實現雙向轉診，確保醫療服務質量，資源共享的互惠合作關系，確保提高了衛生服務的質量。并及時填寫記錄，做好資料及時歸檔工作;
(四)財務管理
1、認真執行會計法及相關財經法法規，建立健全各項財務規章制度并認真履行，組織會計核算。堅持“統一領導”、“集中管理”的財務管理體制，醫院的各項收支均由財務科統一管理，特別是支出，由經辦人簽字確認后，財務科先審核，院長再行簽批報銷。
2、對總務物資、藥品、醫療設備、醫用耗材及各類物資等采購實行集中招標、儀標采購和定點采購，制定和完善了各類物資招標采購工作制度，做到了嚴格招標程序，增加了采購透明度。物資采購后由專職財務人員辦理入庫手續，再由各科室到庫房領用。
3、加強流動資產管理，嚴禁私設“小金庫”。按照有關文件的規定，加強銀行賬戶的管理，每月由出納員與銀行進行對賬，并按照《醫療機構財務會計內部控制規定》的要求，設置了一名專職審計人員。醫院印鑒由兩人分別保管，網上銀行支付的款項由專人審核后才能支付，確保了醫院資金的安全與完整。
4、嚴格經濟核算，科學分析經營成效。醫院財務科通過詳實、細致的經濟數據，認真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇，為醫院趨利避害發揮優勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考依據。
5、嚴格執行物價政策，規范收費。我院始終堅持把好物價管理關，認真執行物價和上級管理部門規定的醫療服務價格標準，兼顧醫院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透明收費。在執行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛健委等有關部門下發的文件為準，杜絕違規收費現象。嚴格履行新項目、新衛材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫院收費透明度，堅持執行價格公示制度，通過設置電子屏、公示板、公示牌，打印并發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，是患者消費明白。
三、存在問題及整改思路
(一)反腐倡廉建設
抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強;有些規章制度落實還需加強;廉政風險防范管理工作有待提高。
在今后的工作中，我們將繼續發揚優勢，客服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我院黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
(二)醫院管理
1、手衛生設施配備不足、醫務人員手衛生意識有待提高;個別科室設備配備不足。
由院感科制定《手衛生活動實施方案》，逐步提高全院手衛生依從性及知曉率;出臺相應政策，加大手衛生設備投入;逐步配足相應設備。
2、無醫院質量監測系統。
醫院研究，納入下年度計劃，并逐步實施。
3、與各鄉鎮之間雙向轉診及相關服務流程不順暢。
積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。
4、不具備遠程醫療教學和診斷能力。
積極與上級醫院溝通聯動，建立與上級醫院的指導和培訓機制，主動邀請或派遣職工到上級醫院參加培訓、進修。
5、醫院沒有市級及以上臨床重點專科、學科，沒有承擔市級以上項目。
積極創造條件，爭取符合要求，積極申報。
6、沒有學科帶頭人選拔與激勵機制。
積極制訂學科帶頭人選拔與獎勵機制。
7、醫療設備技術更新快，維修技術有待提高，需進行培訓和技術提高。
對醫療設備巡查工作進一步加強，確保醫療設備的使用率、完好率。
8、未建立藥劑、藥品采購負責人定期輪崗交流制度。
建立制度，對藥劑、藥品采購負責人進行定期輪崗。
9、為解決大多數患者及偏遠交通不便的患者就醫需開設門診預約診療服務。
建立健全一站式服務平臺。
10、簡化門診服務流程。
優化門診服務流程，設置叫號系統，縮短患者候診時間。
11、沒有建立第三方調解機制和醫療責任保險制度，處理投訴時有些個人不配合。
加強同上級機構協調，讓第三方調解機制盡快落實到位，同院領導協調建立醫療責任保險制度;加大培訓制度，要求各科室提高醫技水平，提高服務質量，提高醫患溝通技巧，提高個人素養，減少糾紛，杜絕醫療事故。
以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
第11篇: 巡視工作匯報
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:
大家好！
首先我代表局黨組和局系統全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關
各處（室）、各環保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況
（一）機構編制沿革
市環保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關行政編制××人，內設機構6個，局屬事業單位3個。經1997年、2002年兩次機構改革和后續部分機構調整，目前局機關行政編制××人，紀檢監察派駐（出）機構編制3人，合計局機關總在編人數50人。其中：局領導職數4個；處級領導職數19個；非領導職數27個。內設機構9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態處、建設項目管理處、政策法規處、科技監測處、輻射管理處。局班子領導成員現有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組
成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。
市環保局派出機構5個：××環保分局、××環保分局、××環保分局、××環保分局、××環保分局，機構規格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。
市環保局直屬事業單位7個：市環境監察支隊（編制××人，現有××人）、市環境監測中心站（編制××人，現有××人）、市環境保護科學研究院（編制××人，現有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現有××人）、市環
境信息中心（編制××人，現有××人）、市環境保護宣傳教育中心（編制××人，現有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現有××人），機構規格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環境監察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續正在辦理中。
（二）管理體制
全市環保系統共有×××余人，分公務員、行政事業全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：
1.直接管理。市環保局總編制××人，實有××人，除局機關外，還包括五城區派出機構即5個分局，直屬7個事業單位。
2.間接管理。××經濟開發區、高新區掛環保分局牌子，享受市一級管理權限，機構人員編制以管委會為主，業務上受市局指導。因人員偏少，機構不全，目前是環保管理執法最薄弱的區域。
3.雙重管理。四個區、縣（市）設環保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效
2009年以來，在市委市政府的正確領導下，局系統全體干部職工，團結拚搏，積極進取，努力創新，心往一處想，勁
往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環保模范城市?桂冠。目前，全市10個區、縣（市）已經
全部成為?國家環境保護模范城市?或?國家級生態示范區?，實現了環境保護和生態建設?一片綠?。在××生態省年度考核中，我市連續5年被評為優秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環保部列為?全國生態文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創建中國最佳旅游城市、國家衛生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關先進團組織；局機關婦委會被評為市級機關第二批?五好?基層組織；宣教中心、監察支隊、市環科院環評中心先后被命名為機關市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優秀軍轉干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統年度考核中，有×××人（次）考核優秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。
二、近三年來主要工作情況
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環境污染整治和生態市建設作為實施?環境立市?戰略、推進生態文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態建設和環境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平
1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發展觀有關理論。根據形勢發展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使
班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。
