匯報?huìbào詞典解釋綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告：聽匯報ㄧ匯報處理結果。以下是小編整理的鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作匯報集合5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作匯報篇1
一、堅持工作落實
堅持把精準要求貫徹脫貧攻堅全過程，提升工作落實的針對性和有效性。
1.強化精準識別。嚴格按“七步法”開展了精準識別“回頭看”，組織各鄉鎮區對所有農戶進行再篩查、再比對，對所有建檔立卡貧困戶進行再評議、再公示，經過識別，全庫人口127915人，確保了“第一粒紐扣”對準對齊。同時，逐村逐戶核對信息，查漏補缺、糾正錯誤，解決資料不完整、不規范、不一致等問題。
2.提升業務水平。組織各鄉鎮黨委書記和相關單位負責人300多人次分批分期，赴瑞金市、井岡山、湖南省瀏陽市、河南省蘭考縣等地考察學習；對各鄉鎮分管領導、精準辦主任、“第一書記”和幫扶干部再次開展業務培訓；分三期舉辦村黨組織書記培訓班，組織304名村書記分赴井岡山茅坪鄉神山村、河南濮陽農村黨支部書記學院等地實地學習。讓基層干部進一步明確了脫貧攻堅的重大意義、方向舉措，凝聚了合力攻堅的共識。
3.健全組織機構。增加了縣扶貧辦3個全額撥款事業編制，各鄉鎮全部成立了由黨委副書記兼任站長、3名扶貧專干組成的扶貧工作站，為股級全額撥款事業單位，11個一類鄉鎮配備4個編制，14個鄉鎮3個。村級設立了扶貧工作室。同時，制定了《關于加強基層黨建為脫貧攻堅提供組織保障的意見》，規定脫貧攻堅期內，鄉鎮黨政正職原則上不調整崗位，原則上由鄉鎮黨委專職副書記分管精準扶貧工作，在未完成脫貧攻堅任務前，不調整扶貧工作分管領導，扶貧專干保持相對穩定，確保脫貧攻堅力量只增不減。
4.聚焦深度貧困。緊盯貧困發生率高、基礎設施差、集體經濟弱的貧困村，確定全縣深度貧困村36個，要求新增資金、新增項目、新增舉措優先保障深度貧困村，計劃安排資金量達1000萬元。重點關注因病致貧返貧和低保人口、殘疾人、孤寡老人、長期患病者等“無業可扶、無力脫貧”群體，因戶因人采取精準保障措施。
5.緊盯整村推進。實施貧困村村莊整治和提升工程，安排4.4億元資金，用于20xx年貧困村整治建設。全縣貧困村修建排水溝41.5公里、改水4256戶、改廁3327戶；新建或改造辦公議事、文體休閑、醫療衛生、教育培訓等設施333個；修建通25戶及以上自然村公路435.2公里，危橋改造66座；實施農飲工程65處，惠及24個鄉鎮近7萬余人，安全飲水實現率達到100%，農村生產生活條件得到極大改善，公共服務水平有效提升。
二、堅持政策落實
根據與“兩不愁、三保障”有邏輯關系的事項，制定了24項“兩不愁、三保障”細化量化指標，進一步明晰了工作任務。分類精準施策，綜合抓好各項政策落實。
1.全面落實住房保障政策。采取易地搬遷、危房改造、維修加固、集中供養、保障房安置等五種途徑，重點解決貧困戶住房問題，實現貧困戶“居者有其屋”。易地搬遷解決一批，針對符合條件的貧困戶納入易地扶貧搬遷對象，制定了《興國縣20xx年易地扶貧搬遷項目實施方案》，動員其到中心鎮、中心村新建住房，或者安置到進城進園點，20xx年項目同時啟動44個安置點，265戶1475人搬遷入住；20xx年項目落實搬遷對象1005戶5047人，517戶2616人搬遷入住，完成統規統建住房810套；同時，制定了《興國縣易地扶貧搬遷問題整改工作方案》，實行政府統建或回購安置房安置，確保了自籌不超過1萬元、人均面積不超過25㎡。危房改造解決一批，針對自身有建房能力，有一定經濟能力和勞動能力，或親屬愿意出資建房的貧困對象，制定了《關于進一步明確農村危房改造（含農村保障房）獎補資金的補充通知》，實行“1+X”補助政策，予以安排危房改造，解決了1783戶農戶的住房問題。維修加固解決一批，針對無建房能力，但其住房有維修價值的貧困對象，專門下發了《關于加快推進特別困難建檔立卡貧困戶住房維修改造工作的通知》，明確由政府按1.5萬元/戶的標準給予補助，對房屋內外進行全面維修加固。保障房安置解決一批，為幫助全縣范圍內無經濟能力、勞動能力，又確需政府兜底解決安全住房的無房戶或住危房農戶的特殊人群，制定了《關于做好20xx年農村住房保障工作的指導意見》，20xx年投入2300萬元，大力實施“交鑰匙”工程，為481戶貧困群眾建設了保障房；同時積極探索盤活閑置的村委會、學校、廠房等集體資產，集中改造成農村保障房（如我縣興江鄉利用畫礦中學閑置教室，為12戶貧困戶改建了住房），免費提供貧困戶無限期居住并循環使用。集中供養解決一批，針對符合五保戶條件暫未進入敬老院或因年齡原因暫不符合五保戶條件的對象，全部安排入住敬老院，原來獨居在家的孤寡老人生活在一起，在互助互樂的同時，還能享受到護理人員的精心照料。
同時，按照“五凈一規范”（院內凈、臥室凈、廚房凈、廁所凈、個人衛生凈和院內擺放規范）標準，組織幫扶干部幫助全縣所有貧困戶進行大掃除。并強化教育引導，幫助其養成良好的衛生習慣，大力改善生活居住條件，讓貧困戶住上干凈整潔房。
2.全面落實教育扶貧政策。全面建立校長負責制，明確由校長負責落實學生資助、控輟保學、關愛留守兒童等工作，并為每戶貧困家庭學生指定一名結對教師，確保教育扶貧各項任務落實落地。全面落實學前教育到高等教育全覆蓋的各項學生資助政策，資助困難學生40830人次，其中建檔立卡23572人次，發放資助金5562.69萬元。全面做好控輟保學，對因厭學輟學學生，做好勸返工作；對因貧輟學學生，在政策范圍內確保其享受資助，同時動員社會力量資助，幫助完成學業；對因殘輟學學生，采取入讀特教學校、隨班就讀、送教上門等方式，保證享受教育的權利。全面推進學生營養餐，創新探索實行“四統”（營養餐食材統一招標、統一采購、統一加工、統一配送）模式，為全縣25個鄉鎮424學校約10萬學生實行學校食堂供餐及企業配送服務，同時與產業扶貧基地緊密結合，推動農企、農校對接，帶動5000戶以上貧困戶脫貧增收。
3.全面落實就業扶貧政策。制定了就業扶貧工作實施方案和就業扶貧獎扶認定辦法，探索打造鄉村扶貧車間就業扶貧模式，支持和引導勞動密集型企業建設就業扶貧車間，交通便利的鄉鎮，每個行政村建立1個扶貧車間，交通不便的偏僻鄉鎮，以“中心村”為依托，輻射帶動周邊村創辦3個以上扶貧車間，積極吸納貧困勞動力就近就業，既解決貧困勞動力“掙錢顧家兩不誤”的需求，又緩解企業發展面臨的用地用工難題。同時重點做響“興國表嫂”家政服務勞務品牌,制定了500名“興國表嫂”家政服務員培訓目標，充分利用興國職校和贛州卓恒家庭培訓等平臺，在高興鎮、城崗鄉、埠頭鄉、隆坪鄉等鄉鎮舉辦了專場培訓，大力培訓貧困勞力，有效實現了脫貧致富（如梅窖鎮黃沙村貧困戶曾招娣，參加20xx年“興國表嫂”家政服務培訓，結業后在縣城從事家政服務，每月工資3600元）。
4.全面落實兜底保障政策。推進農村低保提標增效，全縣農村低保標準達到305元/月、平均補助水平達到225元/月，農村常補對象戶數占比達到21.6%。農村特困人員集中供養標準提高到每人每月425元，分散供養標準提高到每人每月320元。目前全縣納入建檔立卡農村低保人數占農村低保總人口的比例達到87.5%。截止12月底，全縣建檔立卡貧困人口醫療救助60304人次，累計救助總金額1898萬元。
5.全面落實電商扶貧政策。按照省電商扶貧“六個一”模式，在貧困村建設電商服務站109個，每個站點均對接1個合作社，確定1個帶頭人和1個主打產業，并充分利用中國郵政集團江西公司“郵樂購”、國家兵工集團等電子商務平臺，宣傳推介我縣臍橙、茶葉、生姜、紅薯干等農特產品，極大地促進了我縣農產品流通（如埠頭電商服務站帶頭人溫裕財建立生姜合作社，通過電商平臺擴大農產品銷量，至今銷售生姜50余萬斤、魚絲4000多斤、紅薯干12000多斤，帶動20戶貧困戶增收）。
三、堅持責任落實
進一步強化“縣抓落實、鄉村推進和實施”工作機制，形成縣鄉村三級書記直接抓、部門行業合力扶、扶貧單位傾心幫、駐村干部和基層黨員干部結對包的攻堅格局。
縣級層面。一是經常研究調度。縣委、政府主要領導經常深入一線調研，帶頭掛點最邊遠的深度貧困村，經常召開縣委常委會、縣政府常務會專題研究深入推進脫貧攻堅工作、百日行動、“兩不愁、三保障”政策落實、問題整改等專項工作調度會32次，召開全縣性調度會、現場會17次。二是傾斜資金項目。出臺了《關于深入貫徹習近平總書記扶貧開發戰略思想以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局的意見》，要求所有單位、所有鄉鎮各項工作向脫貧攻堅聚焦、各種資源向脫貧攻堅聚集、各方力量向脫貧攻堅聚合，做到時間和精力、人財物都向脫貧攻堅傾斜，今年共投入各類扶貧資金10.697億元，安排脫貧項目4483個，力度之大、投入之大前所未有。三是堅持嚴督實導。堅持明察暗訪及督查問責常態化，對貧困村退出和貧困戶脫貧指標進行全方位督查。實行問題督辦整改、跟蹤回訪和督查連帶責任機制。對在脫貧攻堅工作中作風不實、工作不力的單位和個人進行全縣通報和問責，20xx年共發通報36次，督辦整改56次，累計通報單位75個，涉及人員178人次。特別在7月25日、12月4日、12月19日，對304個村第一書記、駐村工作隊進行了暗訪，對38人次不在崗且未履行請假手續的第一書記進行了通報，明確當年年度考核不得評先評優，三年內不得提拔重用。四是加強激勵引導。統籌精準扶貧工作考核結果運用，讓實績突出的干部有位置、干得好的干部得實惠，形成齊心協力抓扶貧的良好導向和濃厚氛圍。20xx年初，縣委、縣政府拿出近300萬元對20xx年度56個先進單位和102名先進個人進行表彰獎勵，今年又出臺了《20xx年脫貧攻堅工作考核實施方案》，由縣財政給予先進單位1個月全額工資資金獎勵。并著力在精準扶貧主戰場鍛煉、識別、發現、選用干部，對在精準扶貧中表現突出、業績優異的干部大膽提拔，優先使用，以鮮明的用人導向引導各級領導班子和廣大干部在精準扶貧實踐中提升動力、創優績。20xx年，共提拔使用精準扶貧戰線干部162人。
鄉村兩級層面。出臺了《興國縣脫貧攻堅責任制實施細則》，明確鄉鎮區黨委和政府（管委會）承擔本鄉鎮區脫貧攻堅主體責任，扎實做好貧困人口精準識別和精準退出、做好脫貧規劃、加強村級基層黨組織建設、實施好脫貧攻堅項目等脫貧攻堅工作；明確村“兩委”承擔本村脫貧攻堅主體責任，按照“七步法”開展精準識別，全面核準基礎信息，建好扶貧工作室，宣講解決政策，落實扶貧措施，全程監督項目建設，帶頭發展扶貧產業，壯大村級集體經濟。
行業扶貧部門層面。根據中共贛州市委辦公廳?贛州市人民政府辦公廳《關于進一步強化行業扶貧工作凝聚脫貧攻堅合力的通知》要求，我縣建立了行業部門協作機制，充分發揮行業扶貧部門作用，認真履行行業扶貧職責，加強信息共享和業務協同，該牽頭的堅決牽好頭，該配合的堅決配合好；建立了行業扶貧問題整改落實機制，對督查考核中發現行業扶貧政策措施沒有落實，反饋給行業主管部門抓好整改；建立了連帶問責機制，對扶貧工作責任不落實、工作推進不力、問題整改不到位，在追究屬地責任的同時倒查行業部門責任。
結對幫扶干部層面。為確保脫貧實效，我們加大了對脫貧攻堅工作的調度、督查、問責力度，要求各級把脫貧攻堅作為“一把手”工程來抓。今年6月24日，專門召開了全縣干部結對幫扶調度會，各幫扶單位主要負責人向縣委、縣政府遞交了結對幫扶責任狀，將每半年向縣委、縣政府述職一次，并接受“兩代表一委員”、群眾代表的質詢。出臺了《村第一書記、扶貧駐村工作隊員和非常駐村工作隊員管理考核辦法》，由鄉鎮定期對村第一書記、駐村工作隊員進行考核評價，考核結果作為幫扶干部任期考核與年度考核的依據。同時，將教師、醫生隊伍納入了幫扶體系，實現教師結對幫扶貧困學子、醫生結對幫扶因病致貧貧困戶全覆蓋。制定了《興國縣精準扶貧結對幫扶工作指導手冊》，全縣4626名干部按照“七步走”措施（精準識別-核準信息-完善資料-精準施策-查看指標-精準退出-迎接考評）參與結對幫扶。在工作保障上給予扶貧干部充分關心，縣財政每年出資20萬元統一為村第一書記和扶貧駐村工作隊員購買人身意外傷害保險，派出單位安排健康體檢，駐村期間的交通費、伙食補助等費用由派出單位按相關規定補貼。
???四、堅持改革創新
針對制約脫貧攻堅的節點難點問題，結合實際，解放思想，積極探索，在產業扶貧、健康扶貧、項目管理等方面進行創新突破，相關特色做法得到了省政府和省辦的充分肯定，部分做法在全省推廣，開創了新的工作局面。
1.實現產業全覆蓋。一直將產業扶貧作為脫貧攻堅主抓手，以產業發展全覆蓋為目標，不斷增強扶貧“造血”功能。進一步調整了產業獎補方案，提高了受益范圍和獎補力度，重點加大了對產業基地的扶持。出臺了《興國縣鼓勵支持村“兩委”領辦創辦產業扶貧基地（合作社）工作方案》，鼓勵村書記或村主任領辦一個產業合作社，每個村安排30萬元專項資金，最高可辦理100萬元的產業貸款，并享受普惠產業政策。同時結合高標準農田建設，調整了產業結構，落實面積3.05萬畝，大力發展蔬菜產業，今年新增50畝以上蔬菜基地28個，種植面積5844畝，帶動2229戶貧困戶增收，實現年人均增收3600元。不斷壯大發展村級集體經濟，對沒有勞動能力的兜底對象，通過光伏電站、資金土地入股、財政扶貧資金折股量化為貧困戶股金等形式獲得產業收益，目前，在全縣142個行政村建設了145座裝機容量為75千瓦的光伏電站，確保每村有5萬元以上收入。現正在111個“十二五”貧困村實施光伏擴面工程，剩余非貧困村也同步實施，可實現全縣304個行政村全覆蓋。我縣隆坪萬畝油茶、瀲江現代農業示范園作為產業扶貧典型經驗案例在全省總結推廣。
2.優化“兩池”提效益。為進一步優化財政涉農扶貧資金供給，提高資金使用效益，加快項目實施及資金撥付進度，集中資源、力量打贏脫貧攻堅戰。我縣創新建立了“資金池”“項目池”，打破以前多頭申報、層層審批的困局，資金直接撥付到項目實施單位，實現了“多個渠道引水、一個龍頭放水”。出臺《政府性投資脫貧攻堅工程項目招投標工作暫行規定》，規范脫貧攻堅項目招投標程序，確定施工單項合同估算價在200萬元以下、貨物采購單項合同估算價在100萬元以下、服務采購單項合同估算價在50萬元以下的項目，由項目業主單位按“三重一大”決策方式，選擇具有相應資質的施工單位和供應商，充分保障了鄉鎮實施項目的自主權，加快了扶貧項目推進速度。截止20xx年12月底，財政涉農扶貧資金計劃整合率和實際整合率均為100%、實際支出率93.1%，均超過了國家考核要求80%的目標值。此項工作于12月7日在江西新聞聯播進行了專題報道。
3.健康扶貧掃盲區。針對仍有慢性病患者、長期臥病在床的患者、精神病患者等特殊人群無需住院、需長期服藥，無法享受現行健康扶貧政策的情況。出臺了《健康扶貧提升工作的補充意見》和《實施細則》，實行慢性病保障提標擴面，明確新增6種疾病（原發性高血壓I期、風濕類風濕病、消化道潰瘍、皮膚病、泌尿系結石、椎間盤突出癥）為門診慢性病病種，納入報賬范圍，由原來的30種病種增加到36種，并將補償比例由原來60%提高到90%。對需長期住院治療的精神病患者（1-5級347人），由原來的每年免費治療一個月擴展到全年免費治療。對全縣557名長期臥病在床失能病人，按每年2000元的標準發放補助。通過“四道保障線”和健康扶貧提升工作，貧困人口醫療費用自付比例進一步下降。同時，今年5月12日起，實行貧困人口“一卡通”和“先診療后付費”，有效解決了貧困患者出院報銷多頭跑問題，在定點醫院出院時，一次性按政策報銷所有可報費用。此項工作于20xx年9月18日在江西日報以題為“興國健康扶貧落實到人精準到病”進行了專題報道。
4.社會扶貧大提升。為解決彌補政府投入有限、扶貧合力凝聚不夠等問題，我們在充分調研的基礎上，出臺了《進一步動員社會力量參與脫貧攻堅的實施方案》，充分發揮各類市場主體、社會組織和社會各界的作用，為貧困村、貧困戶提供資金、項目、信息、技術等方面的幫助。特別值得一提的是，在10月17日第4個扶貧日暨關愛深度貧困群眾基金成立儀式上，我們積極動員社會力量參與脫貧攻堅，廣大愛心企業家、愛心人士、領導干部響應號召，現場募捐300.38萬元，形成廣泛影響，此項工作被江西扶貧和移民辦公室官網整版轉發。同時發動全縣89個民營企業積極參與“百企幫百村”精準扶貧行動，結對幫扶97個貧困村，投入幫扶資金（含捐贈物品折款）3203.31萬元。并依托社會扶貧網，集聚社會各方力量，打造“人人參與”的社會扶貧新格局，目前全縣累計注冊用戶39237戶，發起貧困需求64572件，貧困需求對接成功58960件，貧困需求對接成功率190.16%。
5.過篩評審摸底數。縣四套班子組織各鄉鎮區集中近段時間開展了貧困戶過篩評審，查缺補漏，整個機制運行下來，成效顯著。摸清了問題底數，先行組織32支專門隊伍，利用1個月時間開展了拉網式的分鄉核查，逐村核查,再逐戶查看“兩不愁、三保障”是否落實、收入是否持續穩定、結對幫扶是否到位、基礎信息是否一致等方面，全面核實到戶到人政策落實等情況；補齊了工作短板，針對評審發現的問題，建立問題臺賬，認真研究對策措施，立行立改，確保整改無死角、無盲區；轉變了干部作風，倒逼干部知責明責、履職盡責，精準幫扶，進村入戶訪民情、解民難，形成了人人抓扶貧、人人議扶貧的濃厚氛圍。
今年以來，我縣脫貧攻堅工作雖然取得了一些成效，但與全面建成小康社會要求還有一定差距。下一步，我縣將以此次考核為契機，緊緊圍繞“脫貧摘帽”目標，積極查缺補漏，以更大的決心、超常規的力度，深入推進“五個一批”工程，奮力加快脫貧步伐。計劃20xx年退出貧困村34個，退出貧困人口27132人，貧困發生率降至1.69%；20xx年退出貧困村30個，退出貧困人口10020人，貧困發生率降至0.28%，實現貧困縣脫貧摘帽，到20xx年實現貧困人口全面脫貧，與全國同步全面建成小康社會。
鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作匯報篇2
在脫貧攻堅進入全面總攻、沖刺收官的緊要關頭，XX縣委組織部始終把抓黨建促脫貧作為組織路線服務政治路線的具體實踐和提升基層黨組織組織力的“試金石”，在補齊工作短板、夯實基層基礎、鍛造扶貧尖兵、突出作用發揮上持續用力，著力把組織優勢轉化為發展優勢。
一、壓實工作責任，力促問題見底見效。
始終把問題整改落實作為抓黨建促脫貧取得實效的關鍵,以動真碰硬的精神和久久為功的勁頭,堅決整改、全面整改、徹底整改。
一是突出思想引領。堅持把新時代新思想作為強大武器和根本遵循，不斷增強打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。印發《關于組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的通知》，依托理論中心組學習、專題研討、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部原原本本學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神。
舉辦領導干部專題學習班、“學用新思想、奮進新時代”主題演講比賽，推動各級黨員干部提高政治站位，強化責任擔當。組織脫貧攻堅領導小組成員單位、各鄉鎮街道召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，深入剖析思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風方面的問題不足，形成務實管用的整改措施，鞏固提升整改成效。
二是強化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作擺在突出位置，統籌巡視、考核、督導反饋問題，及時召開部務會，對涉及組織工作的各項任務全面檢視、舉一反三，主動認領問題XX個，集體會診，反復研判，細化具體措施XX條，制定下發《整改清單》，明確責任領導、落實單位和完成時限，確保上下聯動抓整改、左右協同抓推進。
三是擰緊責任鏈條。先后召開基層黨建重點任務安排會、抓黨建促脫貧任務交辦會，印發了《20xx年度全縣黨建工作重點任務清單》《關于切實加強駐村扶貧干部管理的通知》《關于切實加強農村基層組織建設重點工作的通知》等文件，對問題整改、重點工作進行具體部署和推進。
聚焦脫貧攻堅，對鄉鎮、街道領導班子進行全覆蓋綜合研判，全面準確掌握班子運行和推動脫貧攻堅任務落實情況，將脫貧攻堅成效作為述職評議考核的重要內容，作為領導班子調整和干部選拔任用的重要依據。目前，XX個問題已全部整改到位。
二、建強基層組織，筑牢堅強戰斗堡壘。
牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，著力提升基層黨組織的組織力。
一是推進村級黨組織標準化規范化建設。扎實開展“支部提升年”活動，持續深化“示范達標、爭星奪旗”活動，把脫貧攻堅、鄉村振興、發展壯大集體經濟、“一村一品”主導產業培育等作為標準化建設的重要內容，創建省級示范村XX個，市級示范村XX個，紅旗村XX個。對第一、二批省市示范村集中開展“回頭看”，舉一反三抓好整改，圍繞基本陣地保障、基本活動開展、基本制度落實，補短板、強弱項。申報確定第三批省級示范村XX個，市級示范村XX個。
二是持續整頓軟弱渙散黨組織。全覆蓋從嚴排查，全方位把脈會診，排查XX個軟弱渙散村黨組織，其中：村黨組織書記不勝任不盡職XX個村，管理混亂、矛盾問題突出XX個村，村級集體經濟薄弱、服務群眾能力不強XX個村。堅持“一支部一方案、一問題一對策”原則，逐村研究制定整頓工作方案，落實“5+1”整頓責任，即每個村安排1名縣級領導、1名鄉鎮領導、1個包抓部門，配強1名第一書記，結對1個強村幫帶，持續開展“強村帶弱村，先進促后進”活動，采取“1+1”結對幫扶方式，強化“四聯四促”措施，促進軟弱渙散村黨組織轉化升級，確保整頓一個、提升一個、鞏固一個。
三是開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建行動。加大典型培育力度，選樹XX個工作基礎好、帶富作用強、社會效應好的基層黨組織，以點帶面，打造樣板，助力脫貧攻堅和鄉村振興。探索建立村黨組織季度“分析會診”機制，鄉鎮、街道包片領導每季度至少到村召開一次調度分析會，動態掌握村級班子運行情況，排查分析矛盾問題，形成有效監督和約束。將脫貧攻堅與村級黨組織評星定級和各類表彰獎勵掛鉤，激勵村級黨組織在脫貧攻堅中履職盡責，發揮作用。
三、加強頭雁培育，推動整體優化提升。
全面推進村級帶頭人隊伍整體優化提升行動，打造引領脫貧攻堅的“先鋒隊伍”。
一是落實備案管理。認真貫徹落實《XX省村黨組織書記縣(市、區)委組織部備案管理辦法(試行)》，參照干部人事檔案管理規定，建立了村黨組織書記個人檔案，實現村黨組織書記全方位備案管理。把推動村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”作為加強黨的全面領導、提升農村治理水平、深化農村改革的有效途徑，通過設置村黨支部副書記、村民委員會副主任和由村民代表選舉村民委員會成員的辦法，強力推進“一肩挑”。目前，XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX街道所有行政村實現了“一肩挑”。
二是完善監管機制。把從嚴管理、從嚴要求貫穿到村黨組織帶頭人履職盡責全過程，出臺了《進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》，制定了村黨組織書記日常管理、備案管理、鼓勵激勵、述職評議、選拔任用“五項”制度。
明確村黨支部書記“六過硬”和“十要十不準”行為準則，改進村干部工作方式，給全縣XX名村黨組織書記每人印發了一本《遍訪手冊》，結合“三排查三清零”百日行動、“進百家門、訪百家情、解百家憂”活動，開展遍訪貧困戶工作，詳實記錄遍訪情況，著力解決遍訪工作中發現的問題。堅持村黨組織書記每年分別向鄉鎮、街道黨(工)委、本村全體黨員和村民代表述職，接受評議。嚴格落實補貼待遇績效考核，獎優罰劣，形成創先爭優濃厚氛圍，有效調動了村干部干事創業活力。
三是實施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村級致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉創業能人、未就業大學生等人員數據庫。全方位啟動農村優秀人才回引計劃，從鄉賢村賢、致富能人、退伍軍人和返鄉大學生中選拔優秀人才，建立后備人才庫，儲備村級后備干部XX人，為鞏固和擴大脫貧攻堅成效注入“源頭活水”。
四、堅持盡銳出戰，激勵干部擔當作為。
堅持把打造一線“鐵軍”作為打通脫貧攻堅“最后一公里”的橋梁紐帶，全面排查、及時補血，確保攻堅力量持續穩定、充滿活力、能打勝仗。
一是優化隊伍力量。從身份入口關入手，對全縣第一書記選派情況進行了全面排查，逐一分析研判，優化調整第一書記20名，將不符合選派條件20名第一書記轉任為黨建指導員。在全縣部門單位中抽調干部擔任非貧困村扶貧督查聯絡員XX名，充實基層脫貧攻堅力量。建立了“凡提必下”制度，規定在縣直機關部門單位中，凡是新提拔的副科級黨員干部，因工作原因沒有到村擔任過第一書記的，任職前必須到村擔任第一書記，加強基層工作歷練，提升綜合素質能力。
二是加強教育培訓。利用XX黨建云視訊系統，聚焦“三排查三清零”任務落實，采取專題講座、現場教學、交流研討等方式對各鄉鎮(街道)分管領導、第一書記、駐村工作隊、鄉鎮包村干部、村“兩委”班子共計XX多人進行了線上培訓，并組織到XX鎮XX村、XX鎮XX村、XX鎮XX村、新民村進行了實地觀摩學習，幫助“四支隊伍”成員熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻堅能力。
三是嚴格督促檢查。聚焦第一書記、駐村工作隊對村情戶情不能“一口清”和抓黨建促脫貧攻堅問題整改，開展常態化督導檢查。X月X日至X日，聯合縣紀委監委、縣扶貧局、縣農業農村局，分五個督查檢查組對各鄉鎮、街道脫貧攻堅和“四支隊伍”在崗履職情況進行了檢查。
X月XX日開始，縣委組織部抽調人員，深入各鄉鎮、街道對“四支隊伍”管理進行了暗訪檢查，現場反饋存在的問題，督促進行整改落實。X月X日至X日，對各鄉鎮、街道抓黨建促脫貧攻堅問題整改進行了督查檢查，對檢查發現的問題，現場責令限期整改，并且跟進督辦。X月X日至X日，對問題整改落實情況進行“回頭看”，做到問題整改不到位的不放過，推進抓黨建促脫貧攻堅任務落地落實。
同時，各鄉鎮、街道利用每周例會對第一書記村情戶情及脫貧攻堅政策掌握情況進行隨機抽查，倒逼第一書記做到“一口清”。針對存在的問題，集體約談了XX個駐村工作隊選派單位負責人、XX名駐村工作隊長和X名鄉鎮、街道黨(工)委書記。四是突出鼓勵激勵。通過常態化談心談話、落實工作經費、組織健康體檢、購買人身意外險、評選宣傳脫貧攻堅先進典型等務實舉措，及時幫助解決脫貧攻堅干部的實際困難。
注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，今年以來，對在脫貧攻堅中工作出色、表現優秀的3名第一書記進行了提拔使用。根據第一書記考勤情況，落實20xx年第一季度第一書記生活補貼XX萬元。積極開展“講好我的扶貧故事”活動，宣傳XX名優秀第一書記扶貧故事，分享工作經驗做法，激發工作激情，營造實干氛圍。
五、統籌資源力量，凝聚決戰決勝合力。
廣泛動員和凝聚全社會力量參與扶貧開發,確保如期打贏脫貧攻堅戰。
一是壯大集體經濟。積極開展空殼清零和示范培育“兩大行動”，通過引進社會資本、吸收能人“回歸”等形式，探索并推廣資源開發型、資產盤活型、“三變”促進型、產業帶動型、鄉村旅游型、村企共建型、股份合作型等多種模式發展壯大村集體經濟。
對列入計劃XX個貧困村采取縣級領導包抓、部門包扶、企業包聯、項目牽引、財政補貼等方式，因地制宜，因村施策，以村黨支部領辦專業合作社為依托，通過建設集體果園、集體小冷庫、集體溫室大棚等，盤活資產資源，增加村集體收入。目前，全縣XX個村有集體經濟收入。
二是集聚社會力量。深化“百企聯百村，黨建促脫貧”活動，安排非公企業和社會組織與貧困村結成幫扶對子，推行“企業黨組織+村黨組織+貧困戶”共建模式，通過村企聯建、產業幫扶、就業幫扶、智力幫扶、金融幫扶、捐贈幫扶六項措施，廣泛調動社會力量參與脫貧攻堅。累計籌集資金、物資折款XX多萬元，資助貧困學生XX人，培訓貧困勞動力XX人，轉移就業XX人。
三是落實“雙培雙帶”。充分發揮基層支部的政治優勢和組織優勢，鼓勵扶持基層黨員干部興辦市場經濟實體、發展電子商務、創辦合作經濟組織。大力實施“雙培雙帶”工程，積極發現儲備村級后備干部，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，把黨員中的致富帶頭人培養成黨支部書記。
下一步，縣委組織部將持續推進“三排查三清零”行動，扎實落實抓黨建促脫貧各項措施，為持續鞏固脫貧攻堅成果、提升脫貧攻堅質量提供堅強組織保障。
鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作匯報篇3
20xx年的最后幾天，我帶著xxx一部分干部到掛鉤的xxx村進行走訪慰問，由于工作繁忙的關系，這是年內第二次來到xxx村。行進在村間小道上，一幢幢新建的磚混平房映入眼簾，與第一次相比，村子發生了非常大的變化。我掛鉤的那一戶人家也建起來了90平米的磚混住房，剛剛封頂等著裝修，通過和村里的百姓交談，和工作隊、村干部交流，特別是在村間看到的一切，也使我對扶貧、對貧困有了更深層次的認識和理解，也有了自己的一些想法和看法，簡單匯總報告如下：
一、政府的幫扶還是要更多地從宏觀層面入手
行走在村間，和一些老百姓交談，對于扶貧，有點贊的，也有抱怨的，甚至是生氣的，就連一些貧困戶，說話時的語氣也給人覺得存在嫌不夠的想法在里面，更不用說是那些得利較少的非建檔立卡貧困戶了。我們慰問都是帶著東西去的，老百姓見到慰問品都對我們表示了熱烈的歡迎，可是那些沒得到東西的，看我們的眼神都讓人覺得怪怪的。反思起來，我認為，就是我們微觀的事情做得多，宏觀的工作開展得少。我個人理解，政府在扶貧上更多地是要修好路、發展好產業、搞好基礎設施、強化政策宣傳引導，為百姓發家致富鋪好路，而不要輸血式地進行幫扶。就拿xxx村來說，本身的資源稟賦就不太好，然而道路交通條件依舊令人擔心，鄉政府到xxx道路崎嶇不平而且比較狹窄，某些路段對于城市人來說簡直就是令人望而生畏，這樣的話怎么把企業引進來?而且現行的幫扶措施，雖然力度很大，但是對于激發百姓勤奮干事創業的氛圍沒有營造出來，這一點上，說明我們整體的宣傳力度還不夠，“扶智(志)”的工作還有待加強;所以，通過實地調查了解我個人覺得，我們在宏觀工作的推進上還是存在差距的。當然，令人欣喜的是xxx村現在新挖的幾條路正在動工，相信不久的將來xxx村的發展會大有改觀。這是我想說的第一個方面。
二、扶貧要因地制宜
產業扶貧是脫貧攻堅工作的重要抓手之一，可是要發展產業必須結合實際，因勢利導、因地制宜。我了解到xxx村的產業是發展種養殖產業，目前的產業主要包括傳統的核桃種植，以及將要發展的優質梨種植，以及豬雞養殖，據了解已有3家左右規模養殖戶。對于這個產業布局和發展，我是不太認同的，我們到xxx村的時候，雖然有太陽，但是依然冷的瑟瑟發抖，xx村本身的海拔和氣候條件似乎真不適于發展豬雞養殖，因為天氣冷，養殖周期就必然變長，隨之就增加了養殖的成本，產品品質雖好但也不具備競爭優勢;種植方面，傳統種植項目是核桃，新發展的是梨樹，核桃就不用說了，xxx村的核桃由于地理區位氣候的因素影響，品質本來就不太好，價格也相比同鄉其他村要低，產量也要低，前幾年因核桃價格行情還有賺頭，但是隨著近幾年核桃價格走低，核桃的產業優勢已消磨殆盡;對于梨樹而言，我個人也不太看好，之前就有村民種植梨樹，但是其產量品質也不理想，而且村上按照整鄉產業發展布局發展的梨樹種植，可以說零零落落，而且管理、養護上都還沒有形成一個完善的模式，后續資金補給也存在相當大的漏洞。扶貧產業的布局，不僅要花錢，還要花功夫，必須建立在科學論證確實可行的基礎上，不過對xxx村才上馬的這個產業布局，我覺得可能在調查研究、規劃論證方面是存在欠缺的。
三、走出去路更寬
xxx村距離xxx不到xxx公里，距離鄉政府20公里，這不遠的路途，卻需要將近1個半小時的開車時間，困守在大山上，受交通不便的影響，村民的視野、認知是受到限制的。有的村民一輩子守著這大山，不想改變也不愿改變，得過且過、懶貧守貧的思想在一定程度上是存在的，我到這個村子感覺最稀奇的就是村里散布的一些所謂茶室、臺球室，自動麻將桌據說都有十數張之多，而整個村子只有將近1000號人，在這樣一個村子有這樣一些娛樂消遣的東西，雖說某種程度上是一種進步，但我覺得更大程度上是消磨了人的思想和斗志。村里蓋樓房、買車子的大多數村民，大多都是外出打工有見識的人，留下的困守土地的農民，多半是村里的貧困戶。走出大山，到外面去，引導村民外出打工、就業、創業、教育、生活，或許在提升技能、增加本領的同時，也能扶智扶志、發家致富。
上述幾個方面，是我個人對于扶貧的一些想法看法，由于調研時間有限，報告中提及的內容難免偏頗，但也算是個人對扶貧的一些認知和理解罷了，不妥之處，敬請批評指正。
鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作匯報篇4
我作為一名普通的鄉鎮干部，既是建檔立卡戶的幫扶干部，也是新村一組的包組干部，在整個脫貧攻堅工作中認真負責的完成每一次統計、每一次入戶，爭取把每一項工作做到最好。下面我想從三個角色來談談脫貧攻堅中我個人的感受。
一、普通的基層干部的角色
作為一名普通的鄉鎮干部，參加工作3年多將近4年的時間里，我一直在鄉社會事務辦工作，主要從事民政、殘聯、科技、食藥品四個部門的工作，也是為民服務窗口的一名工作人員。每天面對繁雜的本職工作和形形色色的群眾，有時甚感有心無力、疲憊不堪。特別是脫貧攻堅工作啟動以來，低保每月的動態調整，有進有出，低保中建檔立卡戶、殘疾人等特殊群體的每月比對，每一項數據都要求精準再精準，及時再及時。在這反反復復的折騰中學習到了一項項新技能，不斷提高了工作效率，也磨煉了為人處世的心性。
二、幫扶干部的角色
我的掛鉤戶是小水井新村三組20xx年建檔立卡戶明雄兵，家庭人口4人，父母均為體弱多病的老年人，兒子年幼。剛掛鉤該戶的時候家庭比較貧困，房屋級別為C級危房，明雄兵作為一家之主常年在外務工，薪水微薄，再加上愛玩的本性，日子自顧不暇，根本無暇顧及家中的老人和孩子。家中僅靠父母采點茶葉、種點包谷、喂幾頭豬維持，生活一貧如洗。
自掛鉤以來，多次入戶，從一開始調查了解家庭人員基本情況、收入來源、家庭財產狀況等詳細信息，到后來動員該戶改造房屋，帶工程隊伍實地到戶量地基、做建房規劃，再到后來動員在外務工的明雄兵回家創業，無數次的溝通交流讓我們從普通的干群關系變成了親戚朋友，也讓“不太完整”的家庭變得完整，即可享受一家人在一起的天倫之樂，更讓家庭生活有了巨大的改觀。作為一名幫扶干部，感到十分欣慰。
三、包組干部的角色
我所包的組是小水井村委會新村一組村民小組，新村一組是2006年從賽崗村委會、木城坡村委會因地質災害搬遷重組的村民小組。新村一組現有常住人口72戶321人，其中建檔立卡戶18戶75人，20xx年脫貧5戶19人，20xx年脫貧5戶21人，20xx年脫貧7戶31人，20xx年脫貧1戶4人，現已實現全部脫貧。
包組工作是三年來脫貧攻堅工作中的重中之重，18戶的建檔立卡貧困戶，因之前小水井村委會掛鉤單位不具備履職條件，每一次入戶、填表、調查、做工作都是一個人完成，填表、算收入到心力交瘁，檔案反反復復修來改去，一遍又一遍改到懷疑人生。所幸，所有努力沒有白費，前期的辛苦和努力使我對村情更為熟悉，對每戶建檔立卡戶人員基本信息、收入來源、財產狀況掌握的更為詳細，為后期工作的開展做了一個良好的鋪墊，讓后期的工作開展更為得心應手。在工作開展過程中，我們絕大部分的群眾是純樸的，是用心配合支持工作的，但一部分群眾的思想有待轉變，感恩意識極差，牢牢抓住某一項享受不到的政策，而對享受的諸多政策卻只字未提。我認為對這一部分群眾應該對加強感恩教育，讓他們知道“等、靠、要”思想不可有，所有的好日子都是靠自己雙手奮斗得來。
以上是我三年脫貧攻堅工作的心得體會，雖沒有華麗的辭藻，但字字皆是從點點滴滴工作中總結得出。脫貧攻堅之戰告一段落，但未來還有更多的攻堅戰需要我們參與，不努力的青春不完美，告訴自己：不亂于心，不困于情，不畏將來，擼起袖子加油干!
鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作匯報篇5
對于扶貧，有太多個人想法和觀點，現結合上級要求和工作實際簡要表述以下觀點：
一、從時間跨度上來看：扶貧工作猶如摸著石頭過河，政策的后知后覺使整個扶貧工作前期松軟后期強硬，工作壓力山大。
近幾年可以說是整個大理市最為疲憊的幾年，洱海保護、創城行動、脫貧攻堅，每項工作都是硬骨頭，都不好干!但作為一名駐村扶貧工作隊員，我認為，當前的扶貧工作更是壓力山大、身心俱疲。駐村就是要住在村里面，8小時工作制對于駐村工作隊員早就是另外概念，而且周末隨時加班，5+2、白加黑成為工作常態，最為辛酸的就是通常情況下還不能回家，對家庭、家人可以說充滿愧疚。而對于真正的扶貧，可以說從20xx年才真正開始，在20xx年動態管理工作后才真正開始動真碰硬，為何這么說?前期的扶貧雖說從14年開始，但當時的工作，由于各種政策不明晰、不明朗，導致工作推進遲緩，而且松松垮垮。進入20xx年，進村入戶的次數明顯增多，脫貧的一些實際舉措也才紛紛出臺，產業扶持、建房補助、教育、醫療等政策紛至沓來，到了20xx年，距離脫貧出列時間日趨緊迫，在這個時候，脫貧的政治性凸顯出來，貧困鄉、村更是把所有精力聚焦到脫貧攻堅工作上，相應的一些政策也都鋪天蓋地而來，各種表格、明白卡、扶持資金也都雪片般飛來，除了建檔立卡戶之外的一些危房戶也都得以受惠恩澤，這個階段既是攻堅階段，也是決勝階段。
二、從工作成效來看：建房、產業、勞務、醫療、教育等幫扶措施取得明顯成效。
??????? 但依舊存在偏差，后續維穩壓力依舊。
通過建房補助、產業補助、勞務、醫療、教育等各種幫扶措施的實際幫扶，貧困鄉村的面貌可以說發生了翻天覆地的變化，一些鄉村道路變得更加寬敞，極大地方便了百姓群眾出行;一些學校、衛生室等基礎設施條件大為改善、安全人飲更有保障，村民百姓的生活品質有了更大地提升;一些農戶從以前的老舊土木瓦房變成了磚混結構的平房，安居環境有了質的變化;一些村民開始走出大山，離開束縛他們的土地，去外面打工生活掙錢，視野和認知有了新的變化。凡此種種，都是實實在在取得的成效。但從整體而言，扶貧工作力度大，扶智(志)的功夫可能還沒下夠;在產業發展及布局上，鄉村集體經濟的產業布局因缺乏科學論證調研，可能在今后促進村級集體經濟發展上動力不足;一些貧困戶雖然蓋了房，表面光鮮，但是增收的渠道、途徑依舊拓開，后續的穩定壓力依舊存在。
三、從群眾滿意度來看：通過強有力的幫扶措施特別是后續的農村排危工作的實施，村民滿意度較之只聚焦建檔立卡時有了非常大的提升，但是部分群眾依舊心存不滿，群眾滿意度達到90%的考核要求可能存有差距。
群眾滿意度是扶貧工作中非常讓人頭疼的一個問題，特別之前大量的工作，都是聚焦在建檔立卡貧困戶上，這就使得一些非建檔立卡戶特別是當時爭當建檔立卡的部分群眾心存積怨，在看到貧困戶享受各種政策、各種實惠的時候，甚至滋生出了紅眼病。這世上任何一件工作，再公道正派也無法顧全所有做到十全十美。扶貧工作尤其難以令所有人都滿意。現實中，我們常看到：一些貧困戶特別是已退出戶對政策心懷抱怨，認為不公平，自己該得的利益沒有得到;一些建檔立卡戶雖然已經享受了各種實惠，但是依然覺得給的不夠多;一些普通農戶認為政策有失偏頗，偏執地認為自己屋漏墻裂政府都該管都該幫。凡此種種，在進村入戶時看到了很多。因而如果是群眾滿意度測評，或許還需要做更多的政策宣傳和群眾思想工作。
四、從駐村扶貧干部自身來看，需要得到理解支持和關心關愛。
我把這一點作為最后一點，似乎與前面提到的幾個問題不連貫，但卻是我最想表達的問題。駐村扶貧工作非常艱苦，很多隊員有家有室、有老有小，當前上級都在強調扶貧工作中要減少填表報數、形式主義、減少考核頻次，但是實際中各種表格依舊很多，我之前寫過一篇文章，認為消除扶貧形式主義的同時要更多地去關心關愛這些基層最一線的扶貧干部，給他們送去溫暖，而不要總是搞些末位制、嚴查等形式來傷痛隊員的工作積極性。特別是不應該倡導5+2，在村上扎扎實實干上5天的時間，還是留2天去好好孝敬老人關愛妻兒，這樣的話或許比工作時間的簡單加總更有效率。
做人需認真，干事得實在，雖然是無關緊要的小材料，但還是有思有想、有感有悟的好!
