調研報告不同于調查報告，調查報告是因為發生了某件事才去作調查，然后寫出報告。以下是小編收集整理的增強黨組織吸引力提高年輕人入黨積極性的調研報告范文(精選3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
增強黨組織吸引力提高年輕人入黨積極性的調研報告篇1
青年是社會的未來，是黨的事業繼往開來的希望，把握青年的脈搏，運用青年的特點，激發青年的潛能，可以把時代推向更加進步，讓事業鑄就新的輝煌。如何利用基層黨組織的感召力提高廣大青年立志創業的積極性，我淺談一下自己的體會和認識。
一、加強理想信念教育，確立青年對基層黨組織的信仰
信念是人生的最高目標，也是升華人生價值的靈魂。“求木之長者，必固其本；欲流之遠者，必浚其泉源。”多年來，扶溝縣以思想教育為重點，引導青年堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，組織大家認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是社會主義理論體系，自覺用貫穿其中的立場、觀點和方法，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。吉鴻昌紅色革命基地，對青少年長期開放，每年參觀人數達48萬人次，七一前夕，組織入黨宣誓3.2萬次，清明節為烈士祭奠10萬余人。開展了桐丘大講堂，2年來邀請國家、省著名講師圍繞信仰的力量開展愛國傳統教育講課46場次。把社會主義核心價值觀貫穿于社會生活的方方面面，通過教育引導、理論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為青年的精神追求，外化為人們的自覺行動。組織身邊的共產黨員開展演講比賽，用身邊的人現場教育，增強效果，利用唱紅歌和各種生動活潑、有教育意義的文藝節目和文藝匯演、文體活動比賽，增強了青年人的參與意識和興趣愛好。
增強基層黨組織的凝聚力、向心力，使廣大青年增強了政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以共產主義為遠大理想，以全面建成小康社會為精神追求，弘揚真善美，傳播正能量，奮力奔小康，涌現了李高峰等眾多優秀青年。李高峰，扶溝縣崔橋鎮人，自小以吉鴻昌為榜樣，自2000年到北京務工，為北京市民無償服務，他的事跡被人民日報頭版頭條報道，并授予“全國勞動模范、北京市五一勞動獎章，全國五一勞動獎章”等榮譽。縣委每年3到5次邀請他做專題報告會，激勵廣大青年樹立遠大理想，務實敬業奉獻，積極投身到全縣改革、發展、穩定進程中。
二、加強綜合素質教育，提升黨組織對青年的吸引力
青年學習意識、創業意識、風險意識的提高，關乎人生命運和前途。為破解黨員“源頭不暢、質量不優、發揮作用不夠、后備力量不足”等突出問題，從2010年開始，扶溝縣全面實施農村發展黨員“雙推雙引雙培”工程。即：群眾推優與黨員推優相結合。召開村民小組會或戶主會，采取發放公推表和無記名投票的方式推選出優秀分子，黨支部將得票多的優秀青年張榜公布后列為重點培養對象，變“少數人說了算”為“群眾推出來”，把發展黨員的“初始提名權”交給群眾。黨員結對引導與支委重點引導相結合。對“雙推”出來的對象，由黨支部和黨小組落實責任人，按照就近就便的原則，采取“一對一”或“一對多”的方式進行引導，對重點培養對象，安排支部委員重點幫助引導。政治素質培養與“雙帶”能力培養相結合。采取集中培訓、參觀考察、遠程教育授課、農村實用技術培訓、黨員示范基地教學等形式，著重加強黨性教育和技能培訓，全面提高政治素質和“雙帶”能力。同時，通過為入黨積極分子設崗定責，實行“先上崗、后入黨”的實踐培養模式，讓他們在上崗履責、服務群眾的實踐中經受鍛煉、接受考驗，變單純思想匯報為崗位實踐鍛煉，做到未入黨的門，先做黨的人。近年來，全縣共組織8000人次黨員群眾推選出農村致富能手、退伍軍人、道德模范、公益事業熱心人等各類青年人選1000多人，他們中70%以上向黨組織遞交了入黨申請書。
三、加強回報奉獻意識，激發青年服務社會的自覺性
具備良好的職業道德，是青年升華人生價值取向的基石，樹立無私的奉獻意識，是青年凈化心靈的有效途徑。為此，扶溝縣青年服務總隊1支、黨員志愿者服務隊54支，共696人，統一發放志愿者服裝、帽子、志愿者服務證等，聘請北京好人、全國優秀志愿者李高峰同志為該縣常年顧問。結合“三亮三評三提升”工作、扶溝文明城市創建工作，廣泛性開展各類公益志愿服務、生活互助、愛心幫扶等活動，架起了為民服務連心橋，以實際行動把黨員身份“亮出來”、服務旗幟“飄起來”。?青年服務隊輪流到城區主要街道開展清理垃圾、打掃街道、清除小廣告等志愿服務活動，與廣大群眾一起凈化、綠化、美化社區；同時，與“兩創建一整治”工作相緊密結合起來，主動走上街頭，做表率，義務對交通秩序、市場經營秩序、環境衛生、門店牌匾、小廣告、綠化美化等方面存在的問題進行集中清理整頓。開展法律義務咨詢100多場次，為敬老院捐輪椅34部、助聽器22臺，為貧困大學生捐資助學10000多元，為小學生捐兒童讀物2000本、兒童書包50個、筆200支。同時組織青年走進社區，走進敬老院，走進貧困農戶中，為他們送溫暖、送愛心活動達1172場次。
四、豐富組織生活內容，增強青年對基層黨組織的依屬感
根據調查顯示，農村黨組織定期召開黨組織生活會占支部總數和23%，而且活動內容上，念文件占20%，部署工作占55%，只有2%的是其他內容。影響黨員參加組織生活的原因，80%的人認為沒有實際內容，10%的人認為方式單調枯燥，10%的人認為沒有存在感；同時顯示了青年黨員不參加組織生活的原因，沒有時間占72%，沒有意識占28%。這就足以說明，單調乏味的組織生活影響了黨員參加組織生活的積極性。
為增強機關黨組織生活的吸引力，增強機關黨支部的號召力和凝聚力，必須在組織生活中多注入創新的血液，把原有比較枯燥的基層黨支部工作徹底轉變過來，把基層青年黨員參加組織生活的積極性充分調動起來。青年黨員們可以從會議室走出來，搞一些公益性的活動，服務于組織，服務于社會。在理論學習方面，可以探討熱門話題，文件的學習是一個方面，另一方面，要充分挖掘同志們感興趣的方面，比如外交、內政等重大事件的討論等。組織生活應當形式多樣一些，例如參觀、講座、社會實踐、公益活動等，不能停留在開會層面。
（作者為扶溝縣委常委、組織部長）
青年是社會的未來，是黨的事業繼往開來的希望，把握青年的脈搏，運用青年的特點，激發青年的潛能，可以把時代推向更加進步，讓事業鑄就新的輝煌。基層黨組織要不斷增強自身的感召力，提高廣大青年立志創業的積極性。
增強黨組織吸引力提高年輕人入黨積極性的調研報告篇2
青年是社會的未來，是黨的事業繼往開來的希望，把握青年的脈搏，運用青年的特點，激發青年的潛能，可以把時代推向更加進步，讓事業鑄就新的輝煌。如何利用基層黨組織的感召力提高廣大青年立志創業的積極性，我淺談一下自己的體會和認識。
抓教育引導，提升組織吸引力。一是創新教育培訓。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理。聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了黨性教育、形勢教育、法律教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。采取老八路講課、老黨員與入黨積極分子談心、集中組織參觀立三故居、紅軍標語博物館等革命傳統教育教學點等方式，使入黨積極分子增強對黨的感性認識、情感認同。
二是活化先優載體。本著“未進黨的門、先做黨的人”的要求，對農村入黨積極分子開展集中培訓，吸收入黨積極分子參加黨組織的活動，提高整體素質。在全市農村開展的“一人學一技”、無職黨員“設崗定責”、“我為黨旗爭光輝”、“黨員環境整治先鋒行動”活動中拓展和延伸了活動對象，鎮黨委要積極發動黨員發展對象參與到村級建設中來，通過幫助村民義務修路，參與城鄉同治清潔大行動等多種活動來考核發展對象，并進行考核結果排名，將參與活動情況作為發展黨員與否的重要依據。通過豐富多彩的活動，切實讓農村普通黨員在農村和諧、穩定發展中當先鋒、做表率，增強黨組織的號召力和凝聚力，吸引廣大有志青年積極加入黨組織。
三是加強實踐鍛煉。廣泛開展黨員聯系群眾活動，規定每名農村黨員負責聯系2-3名優秀青年，在生產生活中進行“傳、幫、帶”，從而增強他們政治覺悟，激發了入黨熱情。要求入黨積極分子分別與困難群眾、老干部、黨員干部結對，培養鍛煉各方面能力，并將對困難群眾的幫扶效果納入考核結果。同時，要將入黨積極分子分配給他們，編入鄉鎮、村民兵應急分隊，和黨員一道在抗洪搶險救災等急、難、險、重的工作任務中接受考驗，廣大農村青年的整體素質和入黨熱情進一步提高。
因此必須在組織生活中多注入創新的血液，把原有比較枯燥的基層黨支部工作徹底轉變過來，把基層青年黨員參加組織生活的積極性充分調動起來。
增強黨組織吸引力提高年輕人入黨積極性的調研報告篇3
按照縣委組織部通知要求，大邢莊鄉黨委對鄉21個農村黨支部5年來的黨員發展特別是農村青年培養及入黨問題進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、XX年至2011年每年黨員、新發展黨員、培養黨員積極性分子年齡結構及2011年黨支部書記年齡結構情況。
(一)XX年黨員年齡結構及其它各項基本情況：XX年農村黨員428名，35歲及以下48名，36至59歲244名，60歲及以上136名;新發展黨員7名，25歲及以下3名，占43%，36歲至59歲4名，占57%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%;36至55歲4名，占13.3%。
(二)年黨員年齡結構及其它各項基本情況：XX年農村黨員462名，35歲及以下68名，36至59歲258名，60歲及以上136名;新發展黨員34名，25歲及以下3名，占8.8%，26歲至35歲8名，占23.5%;36歲至59歲23名，占68.7%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%;36至55歲4名，占13.3%。
(三)XX年黨員年齡結構及其它各項基本情況：XX年農村黨員437名，35歲及以下50名，36至59歲231名，60歲及以上156名;新發展黨員12名，25歲及以下7名，占58.3%，26歲至35歲1名，占8.4%;36歲至59歲4名，占33.3%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占74.3%。
(四)XX年黨員年齡結構及其它各項基本情況。XX年農村黨員444名，35歲及以下51名，36至59歲283名，60歲及以上156名;新發展黨員25歲及以下1名，占50%，36歲至59歲1名，占50%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。
(五)2011年黨員年齡結構及其它各項基本情況。2011年農村黨員485名，35歲及以下82名，36至59歲255名，60歲及以上148名;新發展黨員35歲及以下23名，占65.7%，36歲至59歲12名，占34.3%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。
(六)2011年農村支部書記年齡結構：21名支部書記，35歲及以下2名，占9.5%;36至45歲6名，占28.6%;46至59歲12名，占57%;60歲及以上1名，占4.8%。
二、有效做法存在問題及原因
近幾年來，鄉黨委對農村黨員發展問題做了大量工作，要求各村支部注重培養那些品性好、素質高、有知識、擁有一技之長、有致富門路的青年農民入黨，各基層支部吸收了一批年輕的農村青年入黨，但我鄉的黨員隊伍年齡結構年輕黨員占比例較少，35歲及以下只占17%，黨員隊伍存在老齡化問題，黨支部書記年齡結構也不合理，老齡比例偏大，35歲及以下只占9.5%。主要原因是：(一)青年外出打工人員多，絕大多數青年長年外出，在家的時間非常短，給培養和發展帶來了一定困難;(二)有些青年人缺乏學習，對黨的認識不足，入黨積極性不高;(三)個別支部對培養農村青年入黨不夠重視;(四)青年黨員流動較多，務工經商的多，年輕有為思想上進的黨員留家務農的很少，給培養年輕支部書記造成了一定困難。
三、意見與建議
(一)提高黨員的致富能力，使大多數黨員先富起來，帶領群眾致富，跟上時代節拍，增強作為一個黨員的自豪感與榮譽感。
(二)注重從務工返鄉人員及在家鄉有致富項目的青年人中培養發展黨員，從中選拔培養年輕支部書記。
(三)在條件財力允許的情況下，提高行政村主要干部的待遇，從而提高他們干事創業的積極性，更好地為群眾服務。
