調研報告不同于調查報告,調查報告是因為發生了某件事才去作調查,然后寫出報告。以下是小編整理的黨的基層思想政治工作調研報告(錦集4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨的基層思想政治工作調研報告篇1
為進一步掌握基層黨支部隊伍思想政治工作實情，近期*局通過實地考查、問卷調查、座談討論、個別交流等方式，對基層黨員干部的思想狀況、工作情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下：
一、*局基層黨支部概況
*局目前有黨支部6個，共有黨員干部131人，其中男黨員干部150人，女黨員干部50人；本科學歷以上180人；平均年齡45歲。
二、開展黨支部思想政治工作的主要做法
（一）堅持政治引領到位，確保隊伍絕對忠誠。一是深入學習貫徹中央決策部署，堅定政治方向不偏移。切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記重要指示重要講話精神，切實將全體黨員干部的思想和行動統一到中央決策部署上來，確保樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是深入推進基層黨組織建設，堅持黨的先進性不動搖。完善黨管責任述職評議機制，建立黨員干部聯系點制度。健全基層黨建考核評價制度，科學設置考核內容和考核指標，以黨建工作水平看支部班子建設水平，切實推動黨建工作由“軟任務”向“硬指標”轉變。全局7個基層黨支部被省委直屬機關工委評為“五星黨支部”。
（二）堅持教育培訓到位，確保能力絕對過硬。一是按照“教學練戰”的一體化人才培養模式，遴選骨干教官送教一線，針對工作重點，精心整合培訓內容，科學制定訓練計劃，練就基層黨員干部過硬本領、高強能力。二是立足黨支部工作實際，通過設置教學微課程，靈活采取情景模擬等模式，進一步增強教育培訓的針對性和時效性，變機械生硬的灌輸式教學為互動式訓練、啟發式教學，確保實戰實用、精準高效。
（三）堅持從嚴管黨到位，確保作風絕對優良。一是狠抓政治生態。將深入學習《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》《習近平談治國理政（第三卷）》納入黨支部會議、每周專題教育學習會、周例會和“三會一課”重要內容，強化黨員黨員干部日常教育和管理，大力弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。二是狠抓教育整頓。從遵規守紀、政治建設、作風建設、擔當作為、從嚴治黨等方面認真剖析隊伍存在的問題，堅決向“庸懶散慢虛粗”等病癥開刀。嚴格落實領導干部“一職雙責”，通過層層壓實責任，確保各項規定得到一以貫之、有效落實。三是狠抓內務管理。定期開展內務管理正規化檢查，對暴露出的問題實行跟蹤整改。強化黨員干部監督管理，進一步規范廣大黨員干部作風養成，將提升內務標準、錘煉良好作風轉化為黨員干部的自覺行為。
（四）堅持關心關愛到位，確保舉措絕對扎實。一是落實關心關愛措施，進一步提升向心力、凝聚力。完善優撫工作機制，積極推動黨員干部年休假、探親假、產假等休假制度與體檢制度的落實，保證黨員干部得到合理的休息和調整，最大限度保護黨員干部生命健康；建立黨員干部關愛檔案，對生日黨員干部及時表示慰問。二是深入走訪幫扶，解除黨員干部后顧之憂。將走訪、幫扶、慰問生活困難、因公負傷、重大疾病等黨員干部群體，作為一項長期系統性工作，進一步摸清工作底數，有針對性地制定幫扶方案，狠抓具體工作落實。三是堅持文化育人理念，打造豐富多彩的文化氛圍。組織黨員干部積極參加籃球、乒乓球、羽毛球、攝影書畫、歌舞健身等興趣小組，不拘一格開展形式多樣的交流和競賽活動；結合清明節、三八婦女節等時間節點，組織開展緬懷英烈、健步走、郊游等活動，通過豐富多彩的活動既陶冶了黨員干部身心情操，更有效提升了干事創業的活力和干勁。
三、存在的問題和不足
（一）對思想政治工作認識不很到位。基層黨支部存在“重業務輕思想”的現象，認為業務工作是實的，思想政治工作是虛的，務虛不如務實。有的把業務工作放在首位，在人、財、物等方面給予重點保證，反而把思想政治工作放到次要位置，可有可無。有的雖常把思想政治工作掛在嘴邊，但在工作中只做表面文章，不積極主動，忽視了思想政治工作對黨員干部理想信念上的引導作用。
（二）基層黨務隊伍作用發揮不夠好。黨支部黨務干部隊伍存在素質良莠不齊、職責不清的問題。一些黨務干部不知如何開展思想政治工作，對做好思想政治工作沒有完整的思路，不會或不善做思想政治工作。一些黨務干部本領不強，不能勝任思想政治工作，想靠上級出主意、派人幫扶的思想較重，真正成為思想政治工作行家的不多，核心紐帶的作用沒有得到有效發揮。
（三）工作方法針對性實效性不夠強。目前的思想政治工作方法傳統單一，以學習、宣傳上級文件、會議精神為主，開展主題教育活動也多是形式主義，只注重過程而忽視效果，程序化要求黨員干部“學習、查擺、剖析、整改”，黨員干部疲于應付，甚至產生逆反心理。思想政治工作較為被動，往往是上級下達命令，下級才開始行動，脫離了黨支部工作實際，針對性、實效性不夠強，無法把準黨員干部的思想脈搏，發現不了隊伍中存在的隱患，無法完全調動起黨員干部勇擔當敢作為的工作動力。
（四）關心關愛舉措亟待落實落細。近年來，雖然加大了黨支部基礎建設，改善了基層的工作環境，但一些制約基層黨員干部工作的困難和瓶頸性的問題仍然存在。值班備勤過于頻繁，各種工作令黨員干部疲憊不堪。由于精力、體力得不到有效恢復，身心疲憊的個別黨員干部就產生了厭戰情緒。由于一線工作任務重，黨支部黨員干部長期超負荷工作，造成精神高度緊張，身心異常疲憊，一些黨員干部的體質、健康狀況受到嚴重影響，心理壓力明顯增大，在一定程度上挫傷了黨員干部履職盡責的積極性、主動性。
四、下一步改進舉措
（一）注重做表率、立標桿，讓隊伍有“領頭”。黨支部領導干部要帶頭深學細學黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，動員全體黨員干部抄寫十九大筆記、撰寫心得體會，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，夯實“兩個維護”。要按照民主集中制的原則，對黨支部班子成員的工作進行細化分工，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。
（二）注重知實情、暖人心，讓黨員干部有“盼頭”。一是懂黨員干部心理。及時掌握了解黨員干部的內心世界和思想狀況，并對每位黨員干部的現實思想狀況進行認真分析，選擇正確的工作方法，從而最大限度地調動黨員干部的積極性、創造性。二是知黨員干部困難。經常開展家訪談心活動、注重日常觀察，及時發現黨員干部困難，并盡可能利用有限的資源，在政策許可范圍內，幫助黨員干部解決問題。通過及時開展幫扶慰問活動，為存在個人、家庭困難的黨員干部送上物質幫助和精神鼓勵，促進隊伍的凝聚力。三是解黨員干部怨氣。立足心理咨詢室平臺，開展形式多樣的心理健康服務，讓基層黨員干部敞開心扉訴苦訴怨，使其心理壓力得到釋放，增強工作安排的科學性和合理性。
（三）注重樹典型、揚先進，讓隊伍增“勁頭”。突出在日常工作中發現選樹典型、在各類活動中發現選樹典型、在急難險重的任務中發現選樹典型，形成科學、合理的“老典型不倒，新典型輩出”的梯次。有意識地給先進典型交任務、壓擔子，有意識地把先進典型配備到核心、關鍵崗位上鍛煉，創造條件讓他們在逆境中摔打磨礪、在實踐中完善提高，使先進典型始終保持旺盛的斗志和拼搏的精神，從而帶動基層黨員干部踐行初心、建功立業。
（四）注重早發現、嚴問責，解決問題抓“苗頭”。要堅決樹立“抓早抓小抓苗頭”思想，對隊伍中存在的小問題，要不藏、不掖、不捂，早發現、早處理。要及時處理黨員干部隊伍違法違紀問題，組織人員開展細致全面的調查，防止“上面不問、下面不說”等情況的發生，將“苗頭”掐斷在初期階段。對于發現的“苗頭”，要本著“處罰只是手段，教育才是目的”愛護黨員干部的出發點，巧用談心敲打、條例警示等措施，讓其收斂收心，懸崖勒馬。要切實增強懲治的力度，一旦發現違規違紀情況，從嚴依法依規查處，絕不手軟，以儆效尤。
黨的基層思想政治工作調研報告篇2
習近平總書記在黨的十九大報告中強調，“加強黨外知識分子工作，做好新的社會階層人士工作，發揮他們在中國特色社會主義事業中的重要作用。”在民辦高校教職工群體中，黨外知識分子是一個相對龐大的群體，中國特色社會主義新時代，提高政治站位，對其全覆蓋開展思想政治工作非常必要。習近平總書記曾深刻指出，“黨外知識分子工作是統一戰線基礎性、戰略性工作。做黨外知識分子工作，不僅要增強責任意識、配強工作力量，還要改進工作法，學會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領。”十九大精神和習近平總書記關于黨外知識分子思想政治工作的重要論述，為民辦高校開展高校黨外知識分子的思想政治工作提供了根本遵循。
一、民辦高校做好黨外知識分子思想政治工作的基本原則
民辦高校要認真遵循黨外知識分子思想政治工作規律，嚴格堅持基本原則，努力改進思想政治教育內容、形式、途徑和方法的有效性與針對性，全面改善教育效果。一是堅持正確政治方向與理性辨別社會思潮相結合。民辦高校要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨外知識分子頭腦，引導其自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持正確的政治方向，潛心立德樹人，主動鑒別各種社會思潮、自覺傳承中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化。二是堅持理論學習與實踐鍛煉相結合。民辦高校要引導黨外知識分子不斷強化理論學習，加強實踐鍛煉，可采用掛職鍛煉、參政議政、黨派專題調研、學校民主治理、社會服務等多種形式，促使黨外知識分子思想政治工作與社會實踐緊密結合，不斷修正其思想與行為。三是堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。民辦高校要從統一戰線工作大局出發，既要對黨外知識分子加強政治引領與思想疏導，又要在工作、生活上給予必要的政策幫扶與關懷慰問，切實有效地幫助他們解決實際問題，使其減輕經濟負擔、消除心理困擾、獲得歸屬感。四是提升政治能力與發揮智力優勢相結合。民辦高校要創設各種有利條件，加強對黨外知識分子政治引導與理論學習，充分發揮其智力優勢，促進區域經濟社會與民辦高校協同發展。五是堅持黨的教育與黨派自我教育相結合。民辦高校黨委、統戰部門要充分彰顯對黨外知識分子的思想政治教育的主體功能，還要采取措施充分發揮民主黨派對成員及無黨派人士的自我引導、自我教育、自我管理功能。
二、新時代民辦高校黨外知識分子思想政治工作的實踐路徑
中國特色社會主義新時代，民辦高校要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮辦學體制機制的靈活性，科學合理設計黨外知識分子思想政治工作實踐路徑：一是構建黨領導下的黨外知識分子思想政治工作機制。民辦高校要建立黨外知識分子動態數據庫，為黨外知識分子拓展發展空間與搭建發展平臺，筑牢黨外知識分子思想政治工作的基礎，挖掘“互聯網+”功能，不斷創新黨外知識分子統戰工作的溝通機制、評價機制、考核機制，建設穩定的統戰信息化管理隊伍，建立政治輿論篩查監管機制。二是用社會主義核心價值觀引領。民辦高校要引導黨外知識分子深化社會主義核心價值觀的理解把握，把專業技術知識融入社會主義核心價值觀學習之中，努力做到知行合一，有針對性地引導黨外知識分子爭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。三是完善黨外知識分子思想政治教育的體系。黨外知識分子思想政治教育是一項系統工程，要在教育內容、方式、方法、主陣地與考核等方面形成完整的科學體系。四是創新黨外知識分子思想政治教育的理念與策略。民辦高校要注重對黨外知識分子的培養使用，完善黨外干部掛職鍛煉制度；有目的性的組織黨外知識分子開展調研活動，注重引導黨外知識分子發揮積極作用；樹立典型，培養“旗幟”人物，發揮榜樣示范帶頭作用，彰顯思想政治工作實效；建立完善黨員領導干部與黨外知識分子聯誼交友機制，發揮橋梁紐帶、宣傳引導作用。五是努力形成齊抓共管的大統戰工作格局。堅持問題導向，聚焦黨外知識分子思想實際，不斷豐富與提高思想政治教育供給端的質量，形成民辦高校黨委統一領導、統籌協調、各部門與各單位齊抓共管的黨外知識分子思想政治工作大統戰格局。
黨的基層思想政治工作調研報告篇3
俗話說：“無德不成醫”。精神文明建設和醫德醫風建設等思想政治工作是醫院工作的永恒主題。一所醫院如何在日益激烈和殘酷的市場競爭中堅持好“以病人為中心”，吸引更多的病人來醫院就醫，除了要有高超的醫療技術和先進的醫療設備外，還要求醫院要有良好的社會形象，醫務工作者要有高尚的醫德形象和純樸的醫療作風，良好的醫德是做好醫療工作的先決條件。
如何加強醫院思想政治工作，按照“三個代表”的要求，大膽實踐醫院管理問題，盡而指導醫院全局工作，對此有以下幾點認識。
一、新形勢下，醫院思想政治工作存在的問題
新形勢下，醫院的思想政治工作從領導到體制，從運行機制到工作方法都出現了一些新情況新問題。首先，市場經濟的趨利性導致醫院部分職工精神滑坡，滋生金錢萬能的思想，認為政治是空的，理想是遠的，金錢才是實的，失去了奮斗目標，失去了行為的正確規范。其次，醫院職工的思想觀念和價值取向多元化越來越明顯，思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增加，存在著一些不正確的認識。再次，思想政治工作的指導思想一重一輕，重經營，輕精神文明；利益導向一實一虛，實個人收入，虛服務質量。
二、積極實踐“三個代表”，加強和改進思想政治工作的對策
“三個代表”重要思想，是面向新世紀加強執政黨建設，推動我國社會主義現代化事業全面發展的行動綱領。把“三個代表”的要求貫穿于醫院工作的各個方面，加強和改進醫院思想政治工作，以保障人民健康。
黨的基層思想政治工作調研報告篇4
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于新時代統戰工作的重要論述和重要指示批示精神，全面掌握了解我區黨外知識分子思想政治工作的基本現狀及存在問題，近期，我們結合扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“新時代黨外知識分子思想政治工作實踐經驗研究”作為重點課題，專門組織力量，先后深入部分轄區內高等院校、科研院所、企業等，通過專題座談、個別訪談等多種方式，實地了解黨外知識分子思想政治工作情況。在深入調研分析基礎上，形成如下調研報告。
一、近年來雁山區開展黨外知識分子思想政治工作的實踐探索
黨的十八大以來，雁山區深入貫徹落實習近平總書記關于統戰工作系列重要講話精神和各級重大決策部署，始終把黨外知識分子思想政治工作擺在黨外知識分子統戰工作的突出位置，通過不斷完善工作機制，牽頭協調作用不斷增強，基本形成大統戰工作格局。不斷加強對黨外知識分子思想政治引領，在無黨派人士和黨外知識分子中先后開展“不忘初心、牢記使命”“不忘合作初心、繼續攜手前進”“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”“凝聚新力量、筑夢新時代”等系列主題教育活動，不斷增進統戰成員、統戰對象對習近平新時代中國特色社會主義思想和“兩個維護”的政治認同、思想認同和情感認同。通過一系列學習教育和主題實踐活動，黨外知識分子發揮作用成效顯著。我們重點做了以下幾個方面的探索實踐。
一是持續抓學習培訓。堅持把政治引領擺在首位，針對黨外知識分子特點特征，量身打造學習課程計劃，以開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，教育引導廣大黨外知識分子自覺學、持續學、深入學，深刻認識中國特色社會主義思想的理論精髓和豐富內涵，切實把智慧和力量凝聚到黨的十九大精神上來，落實到具體工作中去。積極組織安排黨外干部參加市委統戰部及其他部門組織的政治理論學習和黨性修養培訓，學習幫助他們提高政策水平、理論水平和思想素質。堅持每個月分批次組織黨外干部參加自治區統戰部開展的統戰工作講習所培訓，接受統戰工作理論和黨性觀念教育。引導非公有制經濟人士聯系實際學、跟進學、拓展學，提高思想素質。組織企業家代表觀看大型紀錄片《厲害了，我的國》及不忘初心、紅色足跡大型海報精品珍藏展活動，組織非公有制經濟代表人士到紅色教育基地進行現場實踐教育，增強發展信心。
二是持續抓制度建設。注重加強黨外知識分子跟蹤聯系工作，對雁山區黨外知識分子基本情況進行摸底排查，建立完善全區黨外知識分子基礎信息庫，進行實時更新、動態管理。健全完善區委常委聯系黨外人士制度，及時調整了區委常委與黨外代表人士聯誼交友名單，確保工作連續性，統戰部能及時提醒各位常委在百忙之中抽時間與黨外人士進行交友并登記收集談心、談話內容。
三是持續創統戰品牌。堅持以挖掘統戰文化資源、打造雁山“文化統戰”品牌為抓手，大力推進文化統戰建設，過挖掘和弘揚雁山統戰文化，努力做到以文化人、以文聚人，開展了一系列有影響、有實效的活動，著力構筑大統戰工作格局。加強與民主黨派合作，打造傳統文化教育基地。2018年以來加大與民盟桂林市委會合作力度，大力發掘雁山傳統文化。2018年5月4日在桂林市雁山區雁山園舉行了紀念“五一口號”發布七十周年活動，并成功創建民盟中央傳統教育基地及民盟中央美術院桂林分院。深入開展“同心?文化統戰”活動，引導廣大黨外知識分子切實增強對黨、對祖國、對中國特色社會主義的認同感，倍加珍惜經濟建設和民族團結的大好局面，倍加珍惜當前的幸福生活，更加堅定跟黨走、在黨的領導下建設中國特色社會主義的決心和信心。
四是持續推智慧貢獻。廣泛發動廣大統戰干部到基層、到生產一線去，與廣大黨外知識分子廣交朋友，重點加強同非公有制經濟代表人士、社會知名人士、民族宗教界人士和黨外干部的聯系，充分發揮統一戰線團結各方、凝聚力量的作用，人才薈萃、智力密集的獨特優勢，協調關系、化解矛盾的社會功能，為全面深化改革，服務區域經濟社會發展匯聚人才科技資源，提供強有力的智力支持，創造和諧穩定的社會環境。針對轄區高校集中特點，定期組織召開校地座談會、聯誼會、實地調研走訪等形式的交流活動，探索建立長期交流合作機制，針對全區經濟社會發展熱點難點問題，征求廣大黨外知識分子的寶貴意見建議，讓他們積極貢獻才智、貢獻智慧。
（二）當前雁山區黨外知識分子思想政治狀況分析
在工作實踐中，我們發現，與其他群體相比，黨外知識分子中不少人有著出國留學進修的經歷，比較容易受西方的思維方式和價值觀念的影響。他們往往學歷高、知識面寬、思想活躍、自主意識強，對于政治信息和政治符號有更為清楚、深刻的理解，對國家發展有深刻的認識，對身邊的政治現象和政策問題有更獨立的思考，概念性的說教很難行得通，他們凡事強調個體權益，尊重個人意志，思想觀念和價值傾向呈現鮮明的實用性。同時，黨外知識分子工作領域和群體屬性的結構性差異性，會導致其政治思想意識存在較大的不平衡性，政治理念呈現多元化和差異化。為進一步深入了解黨外知識分子的政治思想動態，我們重點從政治認同感、社會主義核心價值觀、政治信任感、政治效能感等4個維度對黨外知識分子的思想狀況進行分析和評價。
一是在政治認同感方面。政治認同是政治引領的核心工作。調研中我們發現，黨外知識分子的思想意識具有一定的政治傾向，對于未來的政治選擇傾向中，有相當比例的人愿意加入中國共產黨，相當一部分人愿意加入民主黨派或保留民主黨派身份，有少部分人愿意保留無黨派身份。此外，黨外知識分子對于我們黨的政治制度、執政能力、黨的知識分子政策有較高的認同，但也存在政治認同心理基礎的差異性。對于中國共產黨領導的多黨合作與政治協商制度，黨外知識分子有著較高的認同，認為其符合中國國情,具有巨大的優越性和強大的生命力。
二是在社會主義核心價值觀方面。社會主義核心價值觀教育是我國凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，也是當前黨外知識分子思想政治教育的重要理論支撐和行動指南。調研中我們發現，黨外知識分子對社會主義核心價值觀的基本理念有較高的認可度，大部分人認為我國的民主建設比過去有所進步，有相當比例的人經常或偶爾會提一些合理化意見建議，大多數人人認為實現自身價值和貢獻社會是他們人生價值的體現，個人價值是由對社會貢獻的大小決定的。這些充分說明黨外知識分子具有強烈的愛國奉獻精神。
三是在政治信任感方面。政治信任程度決定達成思想政治共識的程度。政治信任度高，容易形成政治共識，有利于形成和諧的政治氛圍；政治信任度低，甚至是不信任，則會疏離政治，增加政治合作的難度，甚至引起政治上的對立。調研中發現，黨外知識分子對于各級政府的信任度隨著層級而下降，黨外知識分子對中央人民政府有著較高的信任，相比之下，相信地方政府決策與行為的正確性在逐步降低。同時，我們發現黨外知識分子對于一些人大代表或政協委員的信任度也不高，這與當前某些人大代表或政協委員占用參政資源平臺卻不能有效參與政治活動有關，還有一些負面新聞頻頻曝光影響到普通群眾對他們的信任感。
四是在政治效能感方面。政治效能是“個體政治行為對政治過程可以產生或者能夠產生影響力的感知，也就是值得個體去實踐其公民責任的感知。”一般而言，政治效能感強的人比政治效能感弱的人會更多參與政治。調研發現，推進有序政治參與方面，大部分人認為確保各階層代表比例適當，對于推進有序政治參與非常重要，另外，有相當比例的人認為推動黨外人士實職安排和拓寬網絡新渠道來實現政治參與，具有很強烈的實現政治參與的愿望。
二、雁山區黨外知識分子思想政治現狀及問題分析
（一）對黨外知識分子思想政治工作的認識與新時期新形勢新任務的要求仍存在差距?。伴隨著我國社會經濟結構和社會結構變遷，社會多樣性進一步發展，國際國內形勢的變化對統一戰線產生了深刻影響，并對黨外知識分子政治工作提出了更高要求。調研發現，黨外知識分子對思想政治工作的重要性認同較高，但對統戰部門的工作卻不太了解或完全不了解。這說明統戰部門宣傳力度不夠，對黨外知識分子思想政治引領力度不夠，開展主題教育活動形式陳舊、內容單一，特別是現階段，面對黨外知識分子思想多元化、群體大眾化、構成多樣化的特點，開展工作的反應不夠迅速，業務延展不夠主動，內容形式不夠創新。在座談中我們還發現，相關職能部門對本領域的統戰工作調研不深，思考不足，謀劃不夠，缺乏對本領域統戰工作情況的了解，缺乏對下屬單位的工作指導；有的單位黨組織和領導干部對對統戰工作不重視，對統戰政策不了解，對黨外知識分子思想政治引領的重要性和緊迫性認識不充分，特別是有的對黨外知識分子底數不清，思想情況不明，缺乏開展黨外知識分子工作的平臺和抓手，對黨外知識分子思想政治工作說在嘴里、浮在面上，甚至有些連表面文章也不做，更別說開展談心談話、聯誼交友了。
組織機構不夠健全完善，不能適應新時代發展需要。統戰部門是開展黨外知識分子思想政治工作的重要部門。從統戰部的設置和作用發揮情況來看，當前，統戰工作領域擴大、人員范圍增加、在國家社會發展中地位作用日益凸顯，但統戰部門編制和人員卻沒能跟上變化，往往因為人員編制、經費太少，無法很好開展工作，面對統戰工作的各個方面，只能疲于應對，很多工作難以做深做細，對黨外知識分子思想政治工作更是處于乏力、無力狀態。
黨外知識分子隊伍后備乏力，代表性人士的培養使用仍需加強。調研發現，在培養、留住、引進黨外高端人才方面我們有很大差距。我區有1000多名黨外知識分子，但總體上高層次人才儲備不足，有影響的代表性人士、旗幟性人物明顯偏少，有時我們選拔黨外干部是“少數人中選人”，個別甚至是“拿著帽子找人”，很難形成統一戰線人才“蓄水池”。從全區黨外知識分子數據庫更新情況來看，黨外代表人士的政治安排、實職安排方面還不夠平衡。各民主黨派安排的多，無黨派代表人士安排相對較少。
黨外知識分子優勢作用發揮不充分。一方面，體制機制尚不完善，部分單位征求黨外代表人士意見機制不健全，黨外知識分子意見建議反饋落實不到位。黨外知識分子參加統一戰線活動工作量計算、參政議政突出成果納入工作業績評價體系等有關規定尚無具體措施支撐，參政建言、服務社會方面的成績不能在業績考核中有所體現，導致他們熱情不高、積極性不夠、發揮作用不明顯。另一方面，推進統戰工作還不平衡，有的單位對黨外知識分子思想政治工作開展得比較規范和系統，推進情況也相對較好。但有的對黨外知識分子的思想教育與政治引領工作還沒能及時跟進，特別是一些企事業單位黨外知識分子思想政治工作處于弱化和“空擋”階段，沒有將他們納入統戰工作應有的教育引領視野范圍。有的單位僅僅把思想政治工作的主要精力集中在少數的黨外知識分子代表人士層面，更多的黨外知識分子還沒有組織起來。
（五）創新黨外知識分子思想政治工作的方法途徑不足?。近年來，我們已經充分認識到信息化技術手段對統戰工作的重要性，自覺將互聯網應用到工作中去。但以融媒體為依托的統戰工作思維尚未形成，現代網絡信息技術和新媒體技術在黨外知識分子思想政治工作中的應用還需深度挖掘和融合。特別是互聯網的利用還有進一步拓展和強化的空間，移動互聯網在統戰工作中的作用發揮不夠。我們利用、善用新媒體為黨的各項工作服務的習慣和能力尚未形成，利用上級權威媒體或平臺來傳播雁山統戰聲音的情況少之又少，更別說形成官方聲音與民間輿論呼應的輿論引導格局，而不斷提升新媒體時代網絡溝通和輿論引導能力，實現政治引領載體的立體多層的全覆蓋已是大勢所趨。
三、加強新時代黨外知識分子思想政治工作的對策建議
習近平總書記深刻指出，黨外知識分子工作是統一戰線的基礎性、戰略性工作，做黨外知識分子工作，不僅要增強責任意識、配強工作力量，還要改進工作方法，學會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領。我們要進一步提高政治站位，以守土有責、守土盡責的使命意識，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，貫徹好落實好黨的十九大精神和習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想、關于知識分子及知識分子工作的重要論述，像“吃鹽”一樣把黨外知識分子思想政治工作貫穿黨外知識分子工作的各個方面，進一步加強和改進黨外知識分子工作，做出“佛跳墻”這樣的“功夫菜”。
（一）加強組織領導，健全體制機制，努力構建黨外知識分子思想政治工作大格局?。加強黨外知識分子的思想政治工作必須從鞏固和發展中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的高度，將思想政治工作作為全面從嚴治黨主體責任的重要內容，更新工作理念和思維模式。一是樹立大統戰格局思維。抓好黨外知識分子思想政治工作是系統性工程，需要統籌謀劃，加強組織領導，切實落實區委履行統戰工作主體責任制，形成區委統一領導，區委統戰部牽頭，其他部門和鄉鎮黨委協調配合、黨內黨外協調配合的齊抓共管大統戰格局。進一步完善黨政主要領導與統戰對象的談話談心制度，實現由重點、代表性人物聯誼交友到與一般黨外知識分子聯系交流的拓展延伸，不斷引導黨外知識分子加深對中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同，鞏固共同的思想基礎。二是進一步健全責任體系，逐步推動基層黨委統戰工作制度化、規范化。切實將黨外知識分子工作納入各級領導班子和黨委（黨組）書記統戰工作目標考核的重要內容，堅持書記抓，抓書記，建立層層壓力傳導機制，強化基層統戰意識和統戰責任，逐步推動基層黨委統戰工作制度化、規范化。要健全統戰工作機構，配齊配強工作力量，完善工作經費保障，切實為統戰部門、黨外知識分子聯誼會等統戰團體開展工作等提供必要的支持。注重頂層設計和宏觀把控，高度重視黨外知識分子組織建設和思想建設。通過基層黨委支持配合黨外知識分子的組織建設和思想建設，嚴格貫徹落實談心交流、聯誼交友、征求意見建議、傳達重要文件和邀請參加重要會議等制度，建立和運用各類座談會、通報會、約談等制度和形式，讓黨外知識分子了解黨和國家相關信息、方針政策，陳述看法和意見，完善黨外知識分子意見建議處理反饋機制，及時全面地把握黨外人士的利益訴求和思想動態，并加以引導。將思想政治工作與單位業務工作結合起來，將黨外知識分子政治引領工作融人本單位事業發展，不搞“兩張皮”，借力借勢借資源，統籌盤活各方面資源，整合各方資源優勢，形成統戰工作合力，在推進事業發展中彰顯思想政治工作的軟實力。三是搭建統一戰線工作平臺，借助校地合作這一載體平臺，打造特色鮮明的品牌活動，有效地把黨外知識分子組織起來，有條件的單位可以成立基層黨外知識分子聯誼會，擴大工作的廣度和深度。四是制定激勵措施，將黨外知識分子參政議政突出成果納入科研、業務評價體系，將統戰理論研究成果納入評獎項目，強化成果運用，進一步激發和調動他們為雁山經濟社會發展獻智出力的積極性和創造性。
（二）扎實有效做好黨外知識分子的思想政治引領工作。一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，在無黨派人士和黨外知識分子中深入、創新開展“不忘合作初心、繼續攜手前進”“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”主題活動，提高廣大黨外知識分子政治素養，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。二是定期組織黨外知識分子開展考察調研、社會服務等活動，引導他們深入基層、深入實踐，切實感受黨和國家事業取得的歷史性成就，深刻認識黨的十九大確定的新目標新戰略新部署新要求，進一步增進“五個認同”。三是堅持區別對待、分類引導、因人施策，針對不同領域、不同層次、不同類別的黨外知識分子，制定個性化的思想政治引領工作方案，充分運用溝通、協商、談心交流、聯誼交友等方式凝聚黨外知識分子思想共識。對于高等院校、國有企事業單位的黨外知識分子思想政治引領工作，要學會同黨外知識分子打交道的本領，守好意識形態工作的前沿陣地。對于“兩新”組織中黨外知識分子政治引領工作重點是進一步完善聯席會議制度，挖掘旗幟性代表人物并做好重點培養。對于歸國留學人員需要幫助他們增進對國情的認知，引導他們把所學知識同國情實際結合起來。對于新媒體從業人員和網絡意見領袖的政治引領工作需要加強線上互動、線下溝通，引導其政治觀點，增進其政治認同，讓他們不斷傳播正能量，疏解負能量，在凈化網絡空間、弘揚主旋律、維護意識形態安全等方面發揮作用。
全面加強黨外代表人士隊伍建設。一是加強黨外代表人士的梯隊建設，注重從源頭、從青年中物色人才，完善選拔機制，拓寬選人視野，分類建好數量充足的無黨派人士和黨外知識分子數據庫，形成數量充足、結構合理、質量較高的黨外人才庫。二是加大培訓力度，要樹立理性交流與誠懇對話的理念，建立以溝通、對話為主要形式的多元教育引導機制，充分發揮政治引領功能作用，將思想政治引導貫徹于學習教育全過程，針對不同黨外知識分子群體進行針對性的專題思想政治教育，創新差異化思想政治教育方式，豐富學習形式和渠道，通過各種主題教育活動等多元教育培訓模式，最大限度地形成政治共識，提高黨外知識分子的政治判斷力和政治引領實效性。三是加大高層次黨外人才培養力度，重點在專業造詣高、參政議政熱情高、能力強的黨外知識分子中發現、培養一批先進典型，加大培養和宣傳力度，增強他們的知名度和影響力。四是做好安排使用工作，積極舉薦黨外代表人士特別是無黨派人士擔任人大代表、政協委員、政府參事等，特別優秀的可推薦作出實職安排。
（四）充分讓黨外知識分子發揮作用。充分信任、尊重黨外知識分子，給他們創造更多展示自我、實現價值的機會和平臺。一是建立知情明政、定期座談等制度，開辟溝通交流“綠色通道”，支持廣大知識分子議政建言，鼓勵他們創新創造。二是組織他們圍繞發展實體經濟、推動科技創新、圍繞打好三大攻堅戰等雁山經濟社會發展熱點難點問題，深入調查、加強研究，推出更多理論性、創新性成果。三是高度關注黨外知識分子的的公開言論特別是網絡言論，主動參與和融入相關在線論壇、網上沙龍中，通過“面對面”“鍵對鍵”方式，實現政策宣傳、信息交流、議政建言等多項功能的網上互動，最大限度地把廣大知識分子圍繞中心、服務大局的積極性和創造性保護好、激發好、引導好。
（五）加強信息化建設，打造思想政治的網絡新特區?。一是進一步明晰黨外知識分子的分布領域和流動趨勢等群體底數，健全完善全區范圍內具有信息采集、信息報送、信息統計、信息分析、數據共享的黨外知識分子信息管理系統，通過模塊化和標準化的系統管理，建立統戰數據采集、分析和挖掘新機制，實現黨外知識分子思想狀況“評價指標”的量化，為黨外知識分子政治引領工作提供針對性參考。二是樹立網絡思維，善于利用網絡搶占新陣地，不斷提升網絡統戰話語權，探索體現統戰特色的新媒體宣傳模式。三是定期推送信息，將黨的方針政策和重要會議精神及時準確解讀給廣大黨外知識分子，大力宣傳黨外知識分子中的典型人物典型事跡，傳遞雁山統戰好聲音。四是通過制作能夠體現統戰正能量的、喜聞樂見的網絡作品，將抽象的統戰理論生活化、具體化，增強統戰理論宣傳的引導力，提高政治引領的吸引力。五是積極構建新媒體、融媒體，最大限度把控網絡共識，加強青年黨外知識分子的網絡行為引導，增強政治引領的滲透力，構建思想政治工作的網上新特區，保證思想政治工作的實效性。
