調研報告不同于調查報告，調查報告是因為發生了某件事才去作調查，然后寫出報告。以下是小編整理的增強黨組織吸引力：提高年輕人入黨積極性的調研報告范文(精選三篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
增強黨組織吸引力：提高年輕人入黨積極性的調研報告1
青年是社會的未來，是黨的事業繼往開來的希望，把握青年的脈搏，運用青年的特點，激發青年的潛能，可以把時代推向更加進步，讓事業鑄就新的輝煌。如何利用基層黨組織的感召力提高廣大青年立志創業的積極性，我淺談一下自己的體會和認識。
一、加強理想信念教育，確立青年對基層黨組織的信仰
信念是人生的最高目標，也是升華人生價值的靈魂。“求木之長者，必固其本；欲流之遠者，必浚其泉源。”多年來，扶溝縣以思想教育為重點，引導青年堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，組織大家認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是社會主義理論體系，自覺用貫穿其中的立場、觀點和方法，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。吉鴻昌紅色革命基地，對青少年長期開放，每年參觀人數達48萬人次，七一前夕，組織入黨宣誓3.2萬次，清明節為烈士祭奠10萬余人。開展了桐丘大講堂，2年來邀請國家、省著名講師圍繞信仰的力量開展愛國傳統教育講課46場次。把社會主義核心價值觀貫穿于社會生活的方方面面，通過教育引導、理論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為青年的精神追求，外化為人們的自覺行動。組織身邊的共產黨員開展演講比賽，用身邊的人現場教育，增強效果，利用唱紅歌和各種生動活潑、有教育意義的文藝節目和文藝匯演、文體活動比賽，增強了青年人的參與意識和興趣愛好。
增強基層黨組織的凝聚力、向心力，使廣大青年增強了政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以共產主義為遠大理想，以全面建成小康社會為精神追求，弘揚真善美，傳播正能量，奮力奔小康，涌現了李高峰等眾多優秀青年。李高峰，扶溝縣崔橋鎮人，自小以吉鴻昌為榜樣，自2000年到北京務工，為北京市民無償服務，他的事跡被人民日報頭版頭條報道，并授予“全國勞動模范、北京市五一勞動獎章，全國五一勞動獎章”等榮譽。縣委每年3到5次邀請他做專題報告會，激勵廣大青年樹立遠大理想，務實敬業奉獻，積極投身到全縣改革、發展、穩定進程中。
二、加強綜合素質教育，提升黨組織對青年的吸引力
青年學習意識、創業意識、風險意識的提高，關乎人生命運和前途。為破解黨員“源頭不暢、質量不優、發揮作用不夠、后備力量不足”等突出問題，從2010年開始，扶溝縣全面實施農村發展黨員“雙推雙引雙培”工程。即：群眾推優與黨員推優相結合。召開村民小組會或戶主會，采取發放公推表和無記名投票的方式推選出優秀分子，黨支部將得票多的優秀青年張榜公布后列為重點培養對象，變“少數人說了算”為“群眾推出來”，把發展黨員的“初始提名權”交給群眾。黨員結對引導與支委重點引導相結合。對“雙推”出來的對象，由黨支部和黨小組落實責任人，按照就近就便的原則，采取“一對一”或“一對多”的方式進行引導，對重點培養對象，安排支部委員重點幫助引導。政治素質培養與“雙帶”能力培養相結合。采取集中培訓、參觀考察、遠程教育授課、農村實用技術培訓、黨員示范基地教學等形式，著重加強黨性教育和技能培訓，全面提高政治素質和“雙帶”能力。同時，通過為入黨積極分子設崗定責，實行“先上崗、后入黨”的實踐培養模式，讓他們在上崗履責、服務群眾的實踐中經受鍛煉、接受考驗，變單純思想匯報為崗位實踐鍛煉，做到未入黨的門，先做黨的人。近年來，全縣共組織8000人次黨員群眾推選出農村致富能手、退伍軍人、道德模范、公益事業熱心人等各類青年人選1000多人，他們中70%以上向黨組織遞交了入黨申請書。
三、加強回報奉獻意識，激發青年服務社會的自覺性
具備良好的職業道德，是青年升華人生價值取向的基石，樹立無私的奉獻意識，是青年凈化心靈的有效途徑。為此，扶溝縣青年服務總隊1支、黨員志愿者服務隊54支，共696人，統一發放志愿者服裝、帽子、志愿者服務證等，聘請北京好人、全國優秀志愿者李高峰同志為該縣常年顧問。結合“三亮三評三提升”工作、扶溝文明城市創建工作，廣泛性開展各類公益志愿服務、生活互助、愛心幫扶等活動，架起了為民服務連心橋，以實際行動把黨員身份“亮出來”、服務旗幟“飄起來”。?青年服務隊輪流到城區主要街道開展清理垃圾、打掃街道、清除小廣告等志愿服務活動，與廣大群眾一起凈化、綠化、美化社區；同時，與“兩創建一整治”工作相緊密結合起來，主動走上街頭，做表率，義務對交通秩序、市場經營秩序、環境衛生、門店牌匾、小廣告、綠化美化等方面存在的問題進行集中清理整頓。開展法律義務咨詢100多場次，為敬老院捐輪椅34部、助聽器22臺，為貧困大學生捐資助學10000多元，為小學生捐兒童讀物2000本、兒童書包50個、筆200支。同時組織青年走進社區，走進敬老院，走進貧困農戶中，為他們送溫暖、送愛心活動達1172場次。
四、豐富組織生活內容，增強青年對基層黨組織的依屬感
根據調查顯示，農村黨組織定期召開黨組織生活會占支部總數和23%，而且活動內容上，念文件占20%，部署工作占55%，只有2%的是其他內容。影響黨員參加組織生活的原因，80%的人認為沒有實際內容，10%的人認為方式單調枯燥，10%的人認為沒有存在感；同時顯示了青年黨員不參加組織生活的原因，沒有時間占72%，沒有意識占28%。這就足以說明，單調乏味的組織生活影響了黨員參加組織生活的積極性。
為增強機關黨組織生活的吸引力，增強機關黨支部的號召力和凝聚力，必須在組織生活中多注入創新的血液，把原有比較枯燥的基層黨支部工作徹底轉變過來，把基層青年黨員參加組織生活的積極性充分調動起來。青年黨員們可以從會議室走出來，搞一些公益性的活動，服務于組織，服務于社會。在理論學習方面，可以探討熱門話題，文件的學習是一個方面，另一方面，要充分挖掘同志們感興趣的方面，比如外交、內政等重大事件的討論等。組織生活應當形式多樣一些，例如參觀、講座、社會實踐、公益活動等，不能停留在開會層面。
（作者為扶溝縣委常委、組織部長）
青年是社會的未來，是黨的事業繼往開來的希望，把握青年的脈搏，運用青年的特點，激發青年的潛能，可以把時代推向更加進步，讓事業鑄就新的輝煌。基層黨組織要不斷增強自身的感召力，提高廣大青年立志創業的積極性。
增強黨組織吸引力：提高年輕人入黨積極性的調研報告2
青年是社會的未來，是黨的事業繼往開來的希望，把握青年的脈搏，運用青年的特點，激發青年的潛能，可以把時代推向更加進步，讓事業鑄就新的輝煌。如何利用基層黨組織的感召力提高廣大青年立志創業的積極性，我淺談一下自己的體會和認識。
抓教育引導，提升組織吸引力。一是創新教育培訓。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理。聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了黨性教育、形勢教育、法律教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。采取老八路講課、老黨員與入黨積極分子談心、集中組織參觀立三故居、紅軍標語博物館等革命傳統教育教學點等方式，使入黨積極分子增強對黨的感性認識、情感認同。
二是活化先優載體。本著“未進黨的門、先做黨的人”的要求，對農村入黨積極分子開展集中培訓，吸收入黨積極分子參加黨組織的活動，提高整體素質。在全市農村開展的“一人學一技”、無職黨員“設崗定責”、“我為黨旗爭光輝”、“黨員環境整治先鋒行動”活動中拓展和延伸了活動對象，鎮黨委要積極發動黨員發展對象參與到村級建設中來，通過幫助村民義務修路，參與城鄉同治清潔大行動等多種活動來考核發展對象，并進行考核結果排名，將參與活動情況作為發展黨員與否的重要依據。通過豐富多彩的活動，切實讓農村普通黨員在農村和諧、穩定發展中當先鋒、做表率，增強黨組織的號召力和凝聚力，吸引廣大有志青年積極加入黨組織。
三是加強實踐鍛煉。廣泛開展黨員聯系群眾活動，規定每名農村黨員負責聯系2-3名優秀青年，在生產生活中進行“傳、幫、帶”，從而增強他們政治覺悟，激發了入黨熱情。要求入黨積極分子分別與困難群眾、老干部、黨員干部結對，培養鍛煉各方面能力，并將對困難群眾的幫扶效果納入考核結果。同時，要將入黨積極分子分配給他們，編入鄉鎮、村民兵應急分隊，和黨員一道在抗洪搶險救災等急、難、險、重的工作任務中接受考驗，廣大農村青年的整體素質和入黨熱情進一步提高。
因此必須在組織生活中多注入創新的血液，把原有比較枯燥的基層黨支部工作徹底轉變過來，把基層青年黨員參加組織生活的積極性充分調動起來。
增強黨組織吸引力：提高年輕人入黨積極性的調研報告3
一、影響農村青年入黨積極性的因素
（一）影響農村青年入黨積極性的主觀因素
1、片面追求個人經濟利益，淡漠了政治追求。許多年輕人把物質利益放在第一位，對入黨持無所謂的態度。就山區青年農民而言，打工收入是主要收入來源。許多農村青年說：在外打工闖市場，講究的是文化水平、技術專長，不講究是否是黨員，沒有組織約束的人在外打工還方便一些。
2、片面地看待黨組織內部某些陰暗面，對黨失去信心。電視報紙上曾多次報道某地某某黨政領導、黨員干部腐化墮落，貪污受賄。周邊不少基層黨員干部包括無職黨員也存在著或這或那的問題，如：打牌賭博、生活作風腐敗、工作方法簡單粗暴等等。有不少農村青年片面地認為現在一些黨員還不如群眾，因而不愿加入黨組織。
3、片面看待部分農村老齡黨員當前的困難現狀，降低了入黨熱情。社會的進步與發展，無不凝結著老一輩共產黨員的辛勤汗水，一部分老齡黨員為了黨和人民的事業，致傷、致殘、致病但由于種種原因，目前這一批老黨員中有相當一部分人經濟經濟拮據，少數黨員甚至無依無靠。為此，農村青年特別是老基層干部的子女對加入黨組織大多不感興趣。
4、片面地認為黨員只有義務沒有權利，缺乏入黨動力。有些青年農民錯誤地認為入黨就是“盡義務”，就是自己給自己套枷鎖，不愿入黨。為推動一項工作，往往免不了需要黨員發揮先鋒模范作用。少數農村青年把上繳稅費、執行計劃生育、推廣科學技術、出義務工等方面“凡事都要帶頭”視為負擔和枷鎖，因而不愿入黨受約束。
（二）影響農村青年入黨的客觀因素。
1、部分黨支部不重視農村青年的入黨問題。表現在：①有的怕發展青年農民入黨會對自己的支部書記的位置構成威脅。②年輕黨員的大量網外出，部分支部錯誤地認為發展青年農民入黨是費力不討好。③少數村支部負責人宗派思想嚴重，對不是同姓同族同派的青年入黨，根本不予考慮。
2、對農村流動青年入黨未建立有效的培養機制。市場經濟條件下，農村青年大多流入城市務工，流動性強，如何在務工人員中培養和發展黨員，還沒有形成一套有效的工作方法和機制，從而在一定程度上對農村青年入黨形成制約。
3、面臨當前農村工作難做、干部難當的現狀，農村青年對加入黨的組織“退避三舍”。黨的工作落腳點在農村，工作的主體是農村黨員，也就是說，青年人入黨以后大多數都要有奉獻在基層的準備。眾所周知，當前農村工作難、稅費任務難收、計劃生育工作難做、民事糾紛難調處等等，村干部一年三百六十五天，天天在外忙碌，弄得不好，兩頭受氣，年終幾百千把元的工資還是個賒帳，不知哪年哪月才能兌現，就算及時兌現，有的還不如外出打一個月工的收入。
二、提高青年農民入黨積極性的幾點思考
我們黨發展黨員堅持入黨自愿的原則，但在提高青年農民入黨積極性方面還是可心作些探討的。
（一）建議全日制中學設置黨課，對青年學生進行黨性教育，使之牢固地樹立共產主義理想。
在中學開設黨課可以使青年農民在中學時期就對黨組織有一個初步的認識，奠定黨在他們心中至高無上的地位，增強黨組織對他們的吸引力，使他們步入社會后積極向黨組織靠攏。具體作法是：黨課每周可安排一課時的學習時間，學校明確專門的黨課輔導員，解疑答難，并可利用“五·四”“七·一”，開展黨的知識競賽活動，以提高中學生學習的積極性。
（二）充分利用農村黨支部這一陣地，正面教育農村青年，端正他們對黨組織的認識。農村黨支部特別是黨支部負責人離農村青年距離很近，朝夕相處，有很多的交往和接觸機會。利用這些機會，為其多講講立黨為公、執政為民的道理，宣傳黨的性質、宗旨、任務以及黨員的權利和義務，從多方面多渠道為年輕人安排一些力所能及的工作開始，直至放手讓他獨擋一面地去完成工作任務，以此來啟發、培養和加深他對黨組織的認識。任何年輕人都有成才的機會，也有不成氣候的可能，關鍵是組織上如何培養和利用，不能用老眼光去看待現代的農村青年。毛家坪村黨支部成功地培養了一名年輕黨員伍小清同志，其基本做法是由黨支部發現這一正派的苗子后，派員與之接近、適當利用他辦些力所能及的事務、利用村委換屆的機會把他推向社會、讓群眾去評說，最終得到了全村人民的認可，吸納他為預備黨員也就順理成章了。
（三）利用身邊的典型經常性地開展黨員先進性教育，加深農村青年對黨組織的了解和熱愛。榜樣的力量是無窮的，我們可利用身邊優秀黨員的先進事跡經常性地開展黨員先進性教育，潛移默化地教育農村青年端正對黨的認識，激發他們的入黨熱情。
（四）發揮鄉鎮黨校培養建黨積極分子的主渠道作用，正確引導年輕人積極向黨組織靠攏。鄉鎮黨委應創辦以技術服務為主體的鄉鎮黨校，組建專門的師資隊伍，開創示范基地，以培訓鎮村干部和入黨積極分子為主要任務，在不定期上黨課進行黨性教育的同時，還要開設大量的農村實用技術課程，建立學員檔案，學員以農村青年為主體，要求每個黨員必須學會1-2門實用技術，通過書面考試和實際操作能達到及格水平，并頒發合格證書，農村青年有了實在的本領，也就能安心農村，愿意在農村發揮其特長。
（五）加強團組織建設，組織青年農民開展有益的活動，努力建立一支黨員后備軍隊伍。共青團是黨組織的得力助手，是為黨組織培養和發現人才的陣地。鄉鎮黨委要加強團組織建設，配齊團委書記，支持團支部開展活動，加強對青年團員的引導。
