意見是上級領導機關向下級機關部署工作、指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法。 以下是為大家整理的關于關于推進全面從嚴治黨的實施意見的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 關于推進全面從嚴治黨的實施意見
為深入貫徹黨的十九大堅定不移全面從嚴治黨的要求，進一步推進全面從嚴治黨主體責任落實，不斷強化主業主責意識、落實管黨治黨責任，特制定如下實施意見。
一、增強全面從嚴治黨主體責任意識
黨的十八屆三中全會強調，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。黨的十九大進一步強調，新時代黨的建設總要求是堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。局屬黨組織和黨員領導干部要深化思想認識，充分認識到落實主體責任是向黨中央看齊、向習近平總書記看齊的實際行動，是對黨負責、對本單位政治生態負責、對干部健康成長負責的必然要求，不斷強化主責就是首責、守土必須盡責的意識。黨組織書記要認真履行“第一責任人”職責，班子成員要按照“一崗雙責”要求，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，真正把管黨治黨的政治責任扛在肩上，形成“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的全面從嚴治黨新常態。
二、進一步細化工作措施，層層傳導壓力
要采取切實有效的措施，擰緊責任螺絲，強化責任傳導，層層抓好落實，推動全面從嚴治黨落到實處。
一是加強思想教育。要把黨的十九大精神和習新平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、全面從嚴治黨戰略部署等納入中心組學習和黨員干部教育培訓的重要內容，充分利用宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺進行宣傳引導。結合黨員主題活動日開展落實主體責任知識培訓。(牽頭單位:人教科;配合單位:紀檢組、機關黨委)
二是細化責任清單。要結合實際進一步梳理細化主體責任清單，確保有職責、有任務、有標準，細化到人、量化到崗。局黨組書記審核局黨組和局屬黨組織主體責任清單，班子成員審核分管局屬單位主體責任清單。建立和實行主體責任清單備案制度和“簽字背書”制度，局屬單位責任清單于每年3月底前報局黨組和紀檢組備案，局黨組責任清單按要求報市委和市紀委備案。(牽頭單位:機關黨委;配合單位:紀檢組)
三是推行述責述廉工作。結合年度考核工作，推行黨政主要負責同志述責述廉制度。探索推行同級黨政領導班子成員向同級紀檢組述責述廉，將其作為紀檢組監督同級黨組的有效載體和抓手。強化述廉述責結果運用，將其作為干部選拔任用和評先評優的重要依據。(牽頭單位:紀檢組;配合單位:人教科)
四是落實專題報告制度。黨組織書記要把落實主體責任情況作為述職的重要內容;黨組織書記每半年專題聽取班子成員及下級黨組織書記履行主體責任情況匯報，及時發現問題，提出工作要求。每年1月底前，要向局黨組和紀檢組報告上年度履行主體責任的情況。(牽頭單位:局辦公室;配合單位:紀檢組)
五是加強日常監管。要堅持把紀律和規矩挺在前面，實踐運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、抓細抓實，對苗頭性問題及時咬耳扯袖，防止小問題變成大問題，違紀演變成違法。對落實主體責任不到位、在落實中央八項規定精神等方面存在突出問題的，要及時進行約談、函詢，督促抓好整改。(牽頭單位:紀檢組;配合單位:機關黨委)
三、進一步加大問責追究力度，倒逼主體責任落實
要認真學習貫徹落實《中國共產黨問責條例》，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律開展問責，做到有責必問、問責必嚴，使失責必問成為常態。
一是加強檢查考核。要緊密結合實際，制定切實可行的檢查考核辦法，堅持問題導向，突出檢查考核重點，改進檢查考核方式，加大檢查考核力度，強化檢查考核結果運用，對檢查考核結果公開通報，對問題突出的單位主要負責人約談。
二是加大問責力度。建立問責追究機制，規范問責程序，對不講政治紀律、政治規矩和組織紀律，造成惡劣影響的;對“四風”問題突出，或頂風違紀，嚴重違反中央八項規定精神的;對基層侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題多發頻發的;對貫徹落實上級決策部署不力、有令不行、有禁不止的;對黨內政治生活不嚴肅、政治生態惡化、本身又不能糾正的;對為官不為、慢作為、亂作為，不接受監督，不回應群眾關切的;對不認真整改突出問題的，堅持“一案雙查”，既追究主體責任，又追究領導責任，以問責倒逼責任落實，使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
三是公開通報曝光。強化監督執紀問責，加大通報曝光力度，敢于較真碰硬，對落實主體責任不力的典型案例，點名道姓公開通報曝光，達到問責一個、震懾一批、教育一片的效果。
第2篇: 關于推進全面從嚴治黨的實施意見
關于從嚴治黨的一些建議
一、抓好三個群體的教育管理
1、抓好普通黨員這個基礎群體。
普通黨員是我們黨干一切事情的基礎，沒有他們，一切都無從談起。所以，從嚴治黨的第一點就是抓好這個群體的管理。
普通黨員隊伍存在的問題：一是把黨員身份當成找工作、晉升的優勢條件，而不是當成嚴格要求自己、模范帶頭的推動力;二是對黨組織的各種活動比較反感，特別是對于一些從事業務工作或者企業的同志，通知他們學習、搞組織生活、交心得體會，感覺好像是沒事找事，擾亂了他們的正常工作，不是很配合。有些黨員甚至連黨費都不愿意交，尤其是在現在這種經濟收入不是很好的狀況下，要屢次動員，收黨費的同志說很多好話才交;三是黨員們普遍沒有歸屬感，覺得黨組織平時想不到他們，搞學習、有工作任務的時候才想到他們。
建議：一是通過教育樹立他們的“身份意識”。可以采取一些黨員喜聞樂見、易于接受的形式。比如這此次我們看的紀錄片《信仰》，很多同志都看得熱淚盈眶，真的被那種對黨的信仰觸動到了。比如讓黨員去參加一些社會實踐，把黨員志愿活動真正開展起來。二是要嚴肅組織生活，要監督每個黨組織落實“三會一課”制度。同時，要真正讓黨員參與黨內事務，重大決策要征求普通黨員意見，做好黨務公開。要讓每一個黨員都知道自己是有組織的，是要履行黨員權利義務的。
2、抓好領導干部這個核心群體。
火車跑得快、全靠車頭帶。領導干部中絕大多數是黨員，也是黨員中的優秀人員。
領導干部隊伍存在的問題：一是政績觀有偏差，講當前不講長遠、重業務不重黨建;二是為官不為，貪圖安逸;三是工學矛盾突出，很難達到培訓要求。
建議：一是考核評價干部要更加科學，要對一些看似政績不明顯，但是沉得下去，能踏實干事、為民服務的干部有一個公正的評價;二是干部梯隊培養要加強，要把任現職干部對后備干部的傳幫帶作用發揮出來;三是要把以工帶學和脫產培訓結合起來，實現工作學習兩不誤。
3、抓好黨組織書記這個關鍵群體。
黨的具體工作，還是靠他們。
黨組織書記隊伍存在的問題：一是黨建工作水平不高，很多書記是半路出家，以前是業務干部，理論水平也比較有限;二是對黨建工作重視度不夠，心里都認為黨建工作是虛的，反正就靠寫寫材料，抓得不實;三是組織部對基層黨組織書記培訓的覆蓋面還不夠大，特別是很多基層書記沒有參加培訓的機會。
建議：一是要嚴格黨組織書記的選拔。主要是基層黨組織，不能覺得黨組織書記是個閑職，把能力水平不高的干部安排在這個崗位上，組織部對此應該嚴格監督把關;二是加強對黨組織書
記和黨務干部的培訓力度，至少一年要有一次培訓。
二、把黨務工作的“虛口號”轉化為“實指標”
黨建工作在大家心里都是“磨嘴皮子”的，不像業務工作有那么多必須完成的指標。很多黨組織平時不做什么事，到了檢查考核的時候寫一個漂漂亮亮的總結，準備一大堆工作資料，也就應付了事。
所以，要真正從嚴治黨，從嚴的考核是必須的。而從嚴的考核也就必須要科學的、嚴格的、可操作的考核指標。
建議：1、把黨建工作的指標盡量量化。比如：黨員學習一年多少次、組織生活會和民主生活會一年多少次、與黨員的交心談心一年多少次、制度執行的監督檢查一年多少次、干部培訓一年多少次等等。
2、可以推行項目化的考核辦法。一個黨組織一年可以
設立1-2個黨建工作項目，向上級黨組織審批立項，然后根據項目方案、步驟進行推進，最后通過項目推進的程度、效果、黨員群眾評價等進行綜合評分考核。比如：我們市政局在群眾路線中開展的“城市管理大家談社區院壩會”就可以搞成一個項目，建委創立的“紅心驛站”也可以搞成一個項目，這些項目是實實在在的，黨員群眾看得見摸得著的，取得了明顯效果的，不是寫個總結，做些文字材料就反映得出來的。通過這種形式來考核，更實在一些。
3、黨建工作是否可以跟民調一樣，作為一票否決的考核項目。
三、要在敞開大門、服務群眾上下功夫
從嚴治黨，說起來是黨內的事，但歸根結底是為了讓黨更好的服務群眾，所以在從嚴治黨的過程中，群眾的監督、參與和評價是非常重要的。
建議：1、從全區的角度建立接待群眾、處理群眾投訴的制度。改變現在各個部門各自為政、互相推諉，缺乏統籌的局面，同時，對接待群眾態度生硬，對群眾投訴不認真處理，造成不良影響的，還是要有懲處機制。
2、探索更為科學有效的民調方式。民調不能100%說
明問題，但也不能不要，這畢竟是體現群眾對黨的工作滿意度的重要途徑。但怎樣讓民調選擇的群體更科學、設置的問題更合理、參與民調的人員素質更高、民調結果的適用更有效，這些應當是我們在從嚴治黨中應當思考和解決的問題。
3、用群眾喜聞樂見的方式適度的做好宣傳。可能我們現在的宣傳力度并不小，比如我們局里，一年宣傳了幾十次，但群眾對我們的工作好像還是不夠了解。這是我們宣傳的方向和陣地出了問題。我們大多是在簡報上宣傳，在市、區電視、報紙等新聞媒體上宣傳，但其實老百姓現在很少看這些，基本上是領導在看，我們應當探索老百姓喜歡的，比如網絡宣傳、進社區宣傳等方式，并把度把握好，把角度選好。
第3篇: 關于推進全面從嚴治黨的實施意見
為切實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，確保我院全面從嚴治黨責任落到實處，推動全面從嚴治黨向縱深發展，依據《中共山東省委關于落實全面從嚴治黨主體責任的意見》及青島市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任推進全面從嚴治黨的意見》，現結合學院實際，提出如下意見。
一、總體要求
(一)指導思想和基本原則
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，始終堅持社會主義辦學方向，全面落實教育部2018年全面從嚴治黨工作會議精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。堅持把抓好黨建作為最大政績，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，強化問題導向，細化實化措施，著力解決黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨中的突出問題。堅持領導帶頭、以上率下，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭守紀律講規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，為實現學院創新發展、持續發展、領先發展，把學院建設成為國際先進、國內一流的優質高職院校，提供堅強政治保證。
二、黨委領導班子責任
(二)從嚴抓管黨
把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業意識，將管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。
突出政治引領。把黨的政治建設擺在首位，發揮示范帶動作用，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，引領廣大黨員干部自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。發揮黨委領導核心作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保黨中央政令暢通。每年組織對全院推進全面從嚴治黨情況以及各黨總支領導班子和領導干部落實主體責任情況進行檢查考核，促進責任落實。
嚴肅黨內政治生活。嚴格執行民主集中制。貫徹落實《山東省高等學校實行黨委領導下的校長負責制的實施辦法》，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。堅持黨委集體領導，規范集體決策制度，嚴格按規則議事，推進民主集中制具體化程序化規范化。明確黨委會、院長辦公會的職責權限，構建分工合理、運轉高效的運行機制。各二級學院要堅決貫徹落實黨政聯席會議制度，健全落實黨員民主權利保障機制。模范遵守黨章黨規，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，每年至少參加和指導1個黨總支領導班子民主生活會或1個黨支部的組織生活會;以適當形式為分管部門、聯系單位黨員和所在支部黨員講黨課。堅持和完善黨務公開等制度，切實保障黨員民主權利，建設正氣充盈的黨內政治文化，營造風清氣正的校園政治生態。
加強黨內監督。落實黨內談話、述責述廉、函詢和領導干部個人有關事項報告等黨內監督制度，主動接受和鼓勵學院紀檢監察部門監督。
夯實基層基礎。把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，牢固樹立大抓基層、抓好基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，以建設過硬黨支部為抓手，突出政治功能，把教工黨支部和學生黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。堅持問題導向，深入開展調查研究，著力解決基層黨支部建設中的突出問題，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。加強黨員教育管理服務，用好“燈塔-黨建”在線綜合管理服務平臺等新載體，推動黨的建設在線化數據化。每年召開基層黨組織建設工作研討會、座談會、經驗交流會等不少于2次。
完善制度機制。嚴格執行黨章黨規，按照上級文件精神和工作要求，研究制定我院黨建工作總體規劃、重點任務和推進措施。倒查制度缺陷，加強制度建設。對已經建立并被實踐證明行之有效的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用;對不科學不健全的制度，進一步修訂完善;對明顯的制度缺失，抓緊建章立制彌補漏洞。同時，要健全完善推動制度落實的工作機制，加強對落實情況的監督檢查，切實增強制度的執行力。
(三)從嚴抓思想
把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會好《習近平談治國理政》第一、二卷等權威讀本，扎實組織開展日常學習、輪訓培訓、專題研討、宣傳闡釋。
把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，完善黨委理論學習中心組學習制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入開展“大學習、大調研、大改進”工作，實現黨員干部學習活動的全覆蓋，用黨的創新理論武裝頭腦。指導學院黨校、思政部等培訓主渠道強化理想信念教育，深入挖掘先進模范人物事跡，進一步強化黨員干部黨性教育，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。深入實施理論惠民工程，引導全院師生特別是黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀。黨員每年培訓時間不少于32學時，黨支部書記和支委成員每年培訓時間不少于56學時。處級領導干部每年利用專題網絡平臺學習不少于50學時。
堅持黨管意識形態、黨管宣傳、黨管媒體，落實黨委意識形態工作責任制，健全黨內重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，把握正確的政治方向、輿論導向。加強陣地建設和管理，強化互聯網思想理論引導，批駁錯誤思潮，鞏固和發展主流意識形態，牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，不斷增強意識形態領域主導權和話語權，確保意識形態安全和政治安全。充分發揮校園網、微信公眾號、校報、廣播站等新聞宣傳、輿論引導、氛圍營造的作用，把好學院媒體的政治關、思想關、質量關，嚴格新聞宣傳、校園文化活動、報告會等審核審查報批制度。
(四)從嚴抓執紀
把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。加強紀律教育，強化紀律執行情況監督檢查，教育和督促黨員干部特別是領導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞“兩面派”、做“兩面人”，始終把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。堅決糾正和查處違背黨的路線方針政策的言行，特別是有令不行、有禁不止，陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派，以及落實意識形態工作責任制不到位等問題。嚴格執行請示報告制度，對上級黨組織重大決策部署的執行落實、事關全局重大事項和突發事件、領導干部個人重大事項要按規定及時請示報告。
嚴明黨的組織紀律。督促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和維護“四個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅決糾正和查處違反黨組織原則、不服從組織安排以及搞非組織活動的問題。
嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持一切出于公心，一切為了事業，一切按規矩辦事，把黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，作為黨員干部行為底線，督促黨員干部克己自律、嚴守底線，以“零容忍”的態度對待違反各項紀律的行為，發現一起、查處一起，決不姑息。用好黨組織紀律處分權限，強化對黨員的管理監督。
(五)從嚴抓治吏
堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設各方面、全過程。
樹立正確選人用人導向。堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，嚴格落實好干部標準，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化黨委在選人用人上的領導和把關作用，突出政治標準，真正把牢固樹立“四個意識”和堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來。完善制度機制，提高各級領導干部議事決策水平和解決自身問題的能力，不斷增強整體功能。
營造風清氣正選人用人環境。認真落實“凡提四必”用人要求，嚴格執行干部選拔任用“一報告兩評議”，建立干部選拔任用工作責任倒查機制，實行干部考察工作責任制和干部選拔任用全程記實，健全紀委廉政審查、組織部干部個人有關事項報告和干部檔案核查機制，定期開展選人用人專項檢查，嚴肅查處違規用人問題，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，自覺防范和糾正跑官要官、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風，對違反組織人事紀律的行為“零容忍”。
從嚴教育管理監督干部。圍繞增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，培養干部專業能力、專業精神，加強干部教育培訓，提高干部教育培訓精準度。加大對領導班子和領導干部特別是“一把手”的日常管理監督，探索建立部門一把手履職表現動態監測機制。圍繞干部履職行為加強監督檢查，前移監督關口，注重通過巡察自查、經濟責任審計、信訪舉報等監督渠道發現問題，加強對干部八小時以外的監督，充分發揮群眾監督、輿論監督、社會監督作用。
(六)從嚴抓作風
把作風建設作為永恒主題，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒改進作風，推動黨風政風校風持續好轉。
馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，深化“四風”整治，防范和查處各種隱形變異“四風”問題，把糾治“四風”往深里抓、實里做。加強端午、中秋、元旦、春節等關鍵節點的檢查和提醒。堅持重心下移，著力解決發生在師生群眾身邊的“四風”問題。進一步暢通舉報渠道，對巡察自查、信訪舉報和執紀審查發現的“四風”問題線索專項處置，優先查處，優先通報。
激勵黨員干部忠誠干凈擔當。健全完善正向激勵機制、考核評價機制、容錯糾錯機制、澄清保護機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。建立健全重要工作落實情況督促檢查機制，加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，加大對重要工作落實情況通報力度，嚴肅治理不作為、不擔當等問題，加大對攻堅克難、開拓創新方面典型的發現宣傳推廣力度，營造敢于創新善于創新的濃厚氛圍。
推動形成作風建設長效機制。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題活動，教育廣大黨員干部切實做到為民務實清廉。改進聯系群眾方式方法，完善和落實領導干部調查研究、定期接待群眾來訪、同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，始終保持黨員干部同人民群眾的密切聯系。
(七)從嚴抓反腐
把全面從嚴治黨和反腐敗斗爭作為重大政治任務，嚴格執行全面從嚴治黨責任制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，堅定不移奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
強化責任落實。抓好全面從嚴治黨統籌謀劃、安排部署、制度建設、檢查考核等工作，每年對全面從嚴治黨任務進行細化分解，明確領導班子和領導干部的職責分工，推動責任落實。落實上級黨委、紀委工作部署和要求，結合實際召開黨委會，專題研究制定目標要求、工作計劃和具體措施。
強化執紀問責。全力支持和保障紀委聚焦主責主業，強化監督執紀問責，嚴肅查處黨員領導干部違紀違法行為，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。充分發揮各位紀委委員的作用，有重點地開展專項檢查，確保監督執紀問責不虛不空不偏不走過場。支持紀委持續“三轉”，加強紀檢監察干部隊伍建設，領導和支持紀檢監察部門依規依紀履行職責，及時聽取重要案件情況匯報，協調解決重大問題，為紀檢監察部門履行職責創造良好條件。
強化自查自糾。主動接受市委和市紀委的巡察監督，積極配合做好意見整改，落實責任追究。同時堅持問題導向，主動開展自查，著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟問題，落實巡察自查整改責任，狠抓問題整改，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。對已經基本完成的整改任務，適時自我檢查，鞏固整改成果，防止問題反彈;尚未整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保在限定時間內落實;對需要較長時間整改的事項，常抓不懈，務求實效。
三、黨委領導班子成員責任
(八)黨委書記責任
抓班子，帶隊伍。牢固樹立抓好全面從嚴治黨工作就是最大政績的理念，堅持原則，敢抓敢管，嚴抓嚴管，認真履行第一責任人責任，督促班子成員認真履行分管責任和“一崗雙責”，管好班子帶好隊伍。加強同班子其他成員的溝通協調，及時了解責任落實情況，堅決糾正不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題。
抓謀劃，聚合力。主持研究學院黨的建設的重要工作、重大事項，主持制定黨的建設相關制度規定，統籌分析全面從嚴治黨面臨的形勢任務，研究推進措施。定期聽取職能部門和二級學院(部)抓黨的建設工作情況匯報，每季度至少主持研究1次黨建工作，督促各部門各單位各負其責、各司其職、齊抓共管，形成推進全面從嚴治黨的強大合力。每年至少聽取1次各黨總支全面從嚴治黨工作情況匯報，經常聽取紀檢監察、作風建設等方面的工作情況匯報，全面掌握工作情況、存在問題和不足。
抓責任，促落實。帶頭嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，每年與領導班子成員至少開展1次廉政談話，明確責任，傳導壓力，及時發現、提醒、糾正領導班子成員履行職責和廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題，督促管黨治黨責任落實。
(九)黨委領導班子其他成員責任
履行“一崗雙責”。既抓業務工作，又抓全面從嚴治黨工作。對分管的業務工作和分管部門的全面從嚴治黨工作全面負責。立足自身職責，協助黨委書記共同抓好管黨治黨各項任務落實，經常研究、布置、檢查分管部門全面從嚴治黨工作情況并定期報告。每年與分管部門和聯系二級學院主要負責同志至少開展1次廉政談話，及時發現、提醒、糾正其履行職責和廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。
強化統籌配合。落實全面從嚴治黨任務分工，定期研究推進措施。統籌協調分管部門工作力量，配合支持紀委和黨委工作部門推進全面從嚴治黨工作，每年至少開展1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題調研，研究解決分管部門和聯系二級學院的熱點難點問題。
加強督促檢查。每半年聽取分管部門和聯系二級學院黨組織主要負責同志專題匯報全面從嚴治黨工作情況，定期約談分管部門和聯系二級學院黨組織主要負責同志，督促分管部門和聯系二級學院主要負責同志扛起全面從嚴治黨應付的責任。
四、紀檢監察部門責任
(十)強化組織協調
協助黨委推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，按照有關規定向黨委報告黨風廉政建設和反腐敗工作情況，支持配合市委巡察工作。
(十一)強化監督檢查
把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，堅決維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線方針政策和決議決定執行情況、上級重大決策落實情況及學院黨委決定執行情況，對黨的組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督。受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢，進行廉政談話、述責述廉。嚴把選人用人政治關、廉潔關，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。開展紀律教育，強化警示教育。
(十二)嚴格執紀審查
深入落實中央八項規定和實施細則精神，嚴肅查處違反作風建設規定的問題，堅決反對特權思想和特權現象，堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，堅持“重遏制、強高壓、長震懾”，堅持受賄行賄一起查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀問題，聚焦黨的十八大以來不收斂不收手、問題線索集中、群眾反應強烈、現在重要領導崗位且可能還要提拔使用的領導干部，加大整治群眾身邊腐敗力度，嚴肅查處損害群眾利益的案件，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。對黨員的控告和申訴，按規定調查處理，切實保障黨員的權利。
(十三)依紀追責問責
協助黨委落實《中國共產黨問責條例》，堅持失責必問、問責必嚴，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任不落實，維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為，以及該問責而不問責的，進行問責或提出責任追究的建議。加大通報曝光力度，形成有力震懾，營造濃厚氛圍。
五、黨委工作部門責任
(十四)辦公室責任
根據黨委領導班子和主要負責同志履行全面從嚴治黨責任分工，協助抓好各項任務落實，配合起草履行主體責任情況的工作報告，協助組織安排履行主體責任的重要活動和重要會議，落實交辦的全面從嚴治黨方面的有關事項，加強對各黨總支全面從嚴治黨的主體責任落實情況的督促檢查，貫徹落實黨委會有關全面從嚴治黨工作部署和要求，督促主體責任落實落地、生根見效。結合實際，認真做好辦公室全面從嚴治黨工作的統籌謀劃、安排部署、制度建設檢查考核等。
(十五)組織部門責任
抓班子，強素質。著眼打造高素質專業化干部隊伍，結合學院實際，制定并落實教育培訓規劃。突出理想信念教育，著力提升干部的專業能力、專業精神;貫徹落實好干部標準，選優配強各二級學院領導班子和干部隊伍;大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線培養鍛煉年輕干部;強化干部日常管理監督，充分調動干部干事創業積極性。抓基層，打基礎。以提升組織力為重點，突出政治功能，統籌推進各黨總支組織建設和黨員隊伍建設。堅持黨管人才，深化人才發展體制機制改革，最大限度激發人才創新創造創業活力。結合實際，認真做好組織部門全面從嚴治黨工作的統籌謀劃、安排部署、制度建設、檢查考核等。
(十六)宣傳部門責任
加強理想信念宣傳教育，深化黨的理論創新成果學習研究宣傳，開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。做好意識形態工作，嚴格落實意識形態工作責任制，推動黨組織切實把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程。牢牢把握正確輿論導向，宣傳黨組織加強全面從嚴治黨的決策部署、進展成效和正反典型，鞏固壯大主流輿論，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。指導協調做好新聞宣傳、對外宣傳、互聯網宣傳和信息內容管理、網絡文化建設、輿情信息等工作。結合實際，認真做好宣傳部門全面從嚴治黨工作的統籌謀劃、安排部署、制度建設、檢查考核等。
(十七)其他黨委工作部門責任
統戰部、黨校、教師工作部、學生工作部等部門，要把從嚴從實推進黨的建設作為分內之事、應盡之責，切實履行好職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任。結合實際，研究推進本部門全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，搞好年度任務和責任分解，明確職責分工并作出安排部署。
六、黨總支責任
(十八)各黨總支責任
組織師生員工深入學習和貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅持重大事項黨政聯席會議決策制度，集體研究決定本部門教學、科研、人事、學生事務、行政管理等工作中的重要事項。細化實化黨總支和各黨支部全面從嚴治黨責任分解，切實壓實壓緊責任，確保管黨治黨責任延伸到基層，落地落細、取得實效。加強教工黨支部和學生黨支部建設，指導各黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期向黨員大會報告工作和通報情況，聽取黨員的各種意見。做好發展黨員工作，審查各黨支部發展黨員的工作計劃，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，嚴格履行審批手續，確保新黨員的質量。結合實際制定本單位的思想政治工作計劃，統一協調，組織實施，形成黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作新格局。關心群眾的疾苦，經常了解和研究師生員工的思想、工作、學習和生活情況，在力所能及的條件下，盡力解決他們的困難，為群眾辦實事。維護黨員、群眾的正當權益，同時積極引導他們正確處理國家、集體和個人利益的關系。
七、保障措施
(十九)嚴格報告述職制度
建立黨總支向黨委報告全面從嚴治黨工作制度，各黨總支每年向學院黨委報告年度全面從嚴治黨工作。建立總支書記年末向學院黨委會或紀委會現場作述責述廉報告并接受詢問制度。逐漸建立領導班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對照檢查等，向黨委報告個人履行全面從嚴治黨責任情況。
(二十)完善督促檢查機制
采取明查與暗訪相結合的方式，每年組織一次全面從嚴治黨工作督促檢查。督促檢查由黨委統一安排部署，有關部門具體組織實施。通過召開會議、專題座談等方式，調度整改情況，推動問題解決。加大追責問責力度，對督促檢查、述責述廉和述職評議考核中發現的問題，被督查部門(單位)必須認真抓好整改。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任的部門領導班子及其成員進行責任倒查，對在黨的建設方面出現重大問題的部門和單位實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
(二十一)健全協作聯動機制
成立由黨委書記任組長、黨委班子成員為組員的學院全面從嚴治黨領導小組。領導小組發揮綜合協調作用，領導小組各成員單位之間加強溝通聯系，相互支持、密切配合，定期交流情況、總結借鑒經驗、研究解決問題。
第4篇: 關于推進全面從嚴治黨的實施意見
近日，雁塔區出臺《關于落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，全面貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨重要指示精神，切實加強基層黨建工作，激發基層黨組織的戰斗力、凝聚力，扎實開展“兩學一做”學習教育，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
該區以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，緊扣思想、組織、作風、反腐倡廉建設和制度建設“五位一體”黨建總體布局，聚焦全面從嚴治黨主責主業，厘清黨委主體責任，加強黨組、黨(工)委自身建設，提升黨組、黨(工)委領導能力，打造學習型、服務型、創新性黨組織，做到教育管理從嚴、制度建設從嚴、執紀問責從嚴，推進全面從嚴治黨各項任務有效落實，為雁塔“爭創一流、西部領先”提供強有力的組織保障。
進一步明確了區屬各黨組、黨(工)委對本單位本系統本地區基層黨建工作的主體責任;進一步明確了黨組、黨(工)委書記是第一責任人，分管副書記是黨建工作直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，指導分管領域開展黨建工作。并對各黨組、黨(工)委的工作責任進行了進一步明確和細化。
教育管理從嚴
學習傳達宣傳責任。保證學習經常化、制度化、規范化，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
分析研判責任。每半年至少召開1次專題會議，掌握情況，分析問題，研判工作趨勢和走向，討論解決重大問題。組織開展黨建工作調研，分析問題、提出工作的具體措施、方案、意見等，形成指導意見。
審議決定責任。研究確定本級黨建工作目標、思路、措施、重點等。及時聽取下級黨組織關于黨建重點工作、重大問題、重要情況的匯報、請示，對提請審議事項進行研究并做出決定。
安排部署責任。抓好黨建工作任務安排部署，做到目標明確、主體明晰、要求明白。做好組織動員、協調保障，調動各方面的工作積極性，形成充分發動、廣泛動員、指導得力、保障有力、抓緊落實的良好局面。
夯實基層基礎責任。加大農村、城市社區、非公有制經濟組織、社會組織和機關事業單位基層黨建工作力度，強化基層黨組織整體功能，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。指導幫助下級黨組織開展工作。著力推動基層黨建工作在內容、形式、載體、制度、機制等方面創新。積極選樹基層一線先進典型。加大對后進軟弱渙散基層黨組織的整頓力度。
制度建設從嚴
督促檢查、推動落實責任。落實上級部署和本級黨組織確定的黨建工作重點任務，提升工作效果。每半年至少聽取1次基層黨組織書記、下屬單位黨組織主要負責人關于基層黨建工作任務落實情況的專題匯報。在聽取匯報的基礎上，指出存在問題，明確下一步工作要求。
從嚴選拔教育管理監督干部責任。堅持正確用人導向，健全科學選人用人機制，規范干部任免程序，真正把黨性強、業務精、善治理、敢擔當、作風正的干部選出來、用起來。加強黨員干部的理想信念、宗旨觀念等思想教育，完善各項制度，改進考核方法和手段，完善政績評價體系。探索建立干部容錯糾偏等機制，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，把嚴明紀律體現在日常監管中。
制度建設責任。認真落實各項黨內法規制度，抓實基層黨的建設。認真總結實踐經驗，不斷細化、完善具體制度和辦法，使制度更務實管用、落地生根。堅持制度面前人人平等，明確違規處理的具體辦法，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
考核報告責任。建立健全各級黨組織書記黨建工作目標公開承諾制度，建立完善科學考核綜合評價體系，每年至少向上級黨委專題報告1次抓黨建工作情況，自覺接受上級黨(工)委的述職評議和考核監督。
執紀問責從嚴
執紀問責責任。支持和保障紀委加強自身建設，加快紀檢體制改革創新。積極運用好“四種形態”，做到有紀必執、有違必查，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環境。領導和支持加強紀律審查，實行“一案雙查”，用問責推動黨建責任落實。
為確保全面從嚴治黨主體責任落到實處，雁塔區以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施推進黨的建設。各黨組、黨(工)委和基層各級黨組織書記，牢固樹立正確的政績觀，以改革創新精神推進黨的建設，敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，營造風清氣正的政治生態。各黨組、黨(工)委和基層各級黨組織書記作為第一責任人，及時學習傳達宣傳，認真組織分析研判，及時組織審議決策，安排布置黨建工作，做到“四親自、四同步”。各黨組、黨(工)委成員按照“一崗雙責”要求，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，貫徹落實全面從嚴治黨要求。各黨組、黨(工)委引導各級基層黨組織書記自覺落實黨建主體責任，通過“一把手”抓、抓“一把手”，推進基層黨建工作責任制落實;堅持把群團事業作為黨的事業的重要組成部分，加強對群團工作的領導，保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，讓群眾組織成為黨執政的堅實依靠力量、成為群眾信得過、靠得住、離不開的貼心人。區級相關部門加強服務協調指導，各司其職、密切配合，加強督促檢查，強化考核評定，嚴肅責任追究，確保黨建工作各項任務落到實處，形成全面從嚴治黨的整體合力。
第5篇: 關于推進全面從嚴治黨的實施意見
但從實踐來看，落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。
黨建主業失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰斗力，最終蒙受巨大損失。
落實責任失之于軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象，加之黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，相當部分的干部不愿從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責任田”。
從嚴治黨失之于寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導干部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。
言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至于成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。
任用干部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持“賽場選馬、戰場點將”的選人用人導向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為最大政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。
黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。
第6篇: 關于推進全面從嚴治黨的實施意見
為深入貫徹中央、省委和集團公司黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓緊壓實黨組織管黨治黨的政治責任，推動管黨治黨不斷向縱深發展，結合XX黨支部實際，現提出如下意見。
一、總體要求
(一)準確把握落實全面從嚴治黨主體責任的指導思想。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。要堅持緊緊圍繞加強和改善黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持全面從嚴治黨過程和效果相統一，緊緊圍繞黨建工作“內涵質量提升年”主題，在推進高質量發展過程中，堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨建統領、先進帶領、文化引領新優勢，為開創XX高質量發展新局面提供堅強的政治保證。
(二)明確落實全面從嚴治黨主體責任的基本原則。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署以及上級黨組織決定，始終把黨的政治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;把黨的思想建設作為基礎性建設來抓，堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落實意識形態工作責任制;加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來;持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規定精神，持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，密切黨同職工群眾的血肉聯系;落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利;堅持領導帶頭、以上率下，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，帶頭做到“四個服從”“五個過硬”，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。
二、重點工作
(一)從嚴抓政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，將旗幟鮮明講政治貫穿全面從嚴治黨全過程。
堅決維護核心對黨忠誠。要切實發揮示范帶動作用，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，引導黨員干部自覺向黨中央看齊、向習近平總書記記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決做到“兩個維護”;要充分發揮黨組織領導作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保黨中央和上級黨組織政令暢通。
嚴肅執行黨內政治生活。要嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制，健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等基本制度，開展好主題黨日活動，黨組織班子成員以普通黨員身份參加黨支部組織生活，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
持續完善制度機制建設。要嚴格執行黨章黨規，根據集團公司黨委工作安排，每年年初，研究制定黨支部工作要點和推進措施，層層壓實黨建工作責任;要定期分析研究，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，解決工作中存在的突出問題，作出工作安排部署;要加強制度建設，健全完善推動制度落實的工作機制，加強對落實情況的監督檢查，增強黨內法規制度執行力。
(二)從嚴抓思想建設。把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。
深化意識形態工作。牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，嚴格落實上級《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和集團公司黨委《關于進一步加強和改進意識形態工作的實施意見》，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，將意識形態工作全面納入領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容，自覺接受監督和評議，認真對照檢查，切實抓好整改;牢牢掌握黨對意識形態工作管理權，把意識形態工作納入黨建工作考核，加強陣地建設和管理，認真抓好意識形態領域重大問題處置，強化互聯網思想理論引導，批駁錯誤思潮，鞏固和發展主流意識形態，對發現的落實意識形態工作“一崗雙責”不力的領導干部，按照有關規定堅決予以問責，確保意識形態安全和政治安全。
強化日常理論學習。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面推廣“學習強國”學xxx臺，教育引導黨員干部持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治理論水平;著力發揮理論學習中心組示范引領作用，定期開展日常學習、專題研討，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會好《習近平談治國理政》第一、二卷等權威讀本，聯系實際組織學習黨史、新中國史和馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導廣大黨員干部樹立正確“三觀”，與上級黨組織要求保持一致、與企業核心利益保持一致;突出愛國、愛黨、愛企、愛崗重點，深入實施理論惠民工程，推進黨的理論知識普及入車間、到班組，引導黨員干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
堅定政治理想信念。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，完善理論學習中心組制度，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展紅色教育和革命傳統教育，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
(三)從嚴抓紀律建設。堅持把紀律挺在前面，科學運用監督執紀“四種形態”，關口前移、抓早抓小，讓“紅臉出汗”成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。圍繞“守紀律、講規矩、明底線、知敬畏”四個方面加強紀律教育，強化紀律執行情況監督檢查，教育和督促黨員干部特別是領導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”，永葆共產黨人政治本色。
嚴明黨的組織紀律。督促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和維護“四個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統一;堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題。
嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持一切出于公心、一切為了事業、一切按規矩辦事，把黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律作為黨員干部行為底線，深化教育倡廉、讀書思廉、陣地傳廉、警示促廉、典型導廉、活動興廉、環境育廉、家庭助廉“八廉”工程，督促黨員干部克己自律、嚴守底線，堅決以“零容忍”的態度對待違反各項紀律的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。
(四)從嚴抓干部隊伍建設。堅持從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督，把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設始終。
突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格執行理論中心組學習制度，嚴肅落實上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，始終把強化執行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。
突出加強黨員隊伍建設。立足實際，注重在業務骨干、基層一線及青年員工中發展黨員，把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干;從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
突出加強人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，按照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關專業培訓，促進員工素質提升和崗位成才;推進技能職務崗位建設，構建人才發展多通道體系，實現人才成長從“雙通道”到“三通道”的轉變，保證各類人才干事有舞臺、成長有通道、發展有空間。
(五)從嚴抓基層基礎。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，聚力深化“三基”建設，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，推進黨建質量再上新臺階。
推進“標準化+”黨建品牌創建。鞏固完善“三型九化”黨建工作體系，要立足本單位專業特點，提煉創建內涵深、叫得響，措施硬、碩果實的黨建突破項目;實行黨員干部包片抓點制度，班子成員要聯系1-2個車間、科室創建黨建示范點;扎實有效地開展“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員突擊隊”等創新創優創建活動，真正將黨建成果轉化為發展成果。
加強過硬黨支部建設。對照“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬”標準要求，對標對表進行自查自檢，對查出的問題，逐條制定改進措施、明確責任人、完成時限，整改落實到位，確保黨支部持續過硬。
(六)從嚴抓作風建設。把作風建設作為永恒主題，堅持弘揚黨的優良傳統和作風，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，持之以恒改進作風，推動黨風政風持續好轉。
馳而不息糾“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神，持續開展形式主義、官僚主義整治，深挖細查享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處形式主義和官僚主義，重點關注公款吃喝、旅游、違規發放薪酬、濫發福利和津貼補貼等行為，防范和查處各種隱形變異“四風”問題，把糾治“四風”抓深抓實;定期對各部門執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題進行抽查檢查，對查出的問題進行通報，抓住典型，嚴肅處理。
完善機制嚴考核。強化重點工作督察督辦，力戒形式主義、官僚主義。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，對工作不落實、慢落實、選擇性落實、象征性落實的部門和個人，公開通報曝光，嚴肅追究問責。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動作風建設常態化、長效化。
(七)從嚴抓黨風廉政建設。認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會會議精神，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業發展保駕護航。
壓實“兩個責任”，增強管控力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，簽訂落實責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。
強化執紀監督，增強防控力。加大監督力度，準確把握運用監督執紀“四種形態”，緊盯物資采購、資金回收、工程建設、勞動用工、薪酬分配、選人用人等重點領域、關鍵環節，規范“三重一大”決策，完善經營管理制度，加大風險防控措施落實力度。
筑牢思想防線，增強預控力。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，認真學習貫徹落實黨章黨規黨紀，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線;深化廉潔從業教育，堅持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。
三、責任內容
(一)黨支部班子責任清單
(1)樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記記黨中央的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(2)認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署和上級黨委有關要求，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢和任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施。
(3)完善和落實民主集中制的各項制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定“三重一大”決策等事項。
(4)嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(5)認真落實全面從嚴治黨主體責任，落實全面從嚴治黨責任考核。
(6)堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，樹立正確選人用人導向，打造高素質專業化干部隊伍。
(7)嚴格落實理論中心組學習制度，每年至少安排12次專題學習。
(8)加強作風建設，落實中央八項規定實施細則，持之以恒反對“四風”。
(9)堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨內監督各項制度，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
(二)黨支部書記責任清單
(1)帶頭履行管黨治黨責任，切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責。
(2)每年主持召開專門研究部署全面從嚴治黨工作的會議不少于兩次，做到重要工作靠前指揮、具體主抓。
(3)認真落實第一責任人職責，加強對領導班子成員的日常管理監督，每年與領導班子成員、部門負責人分別進行一次廉政談話，壓實主體責任。
(4)帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。
(5)認真貫徹民主集中制，嚴格執行議事規則和“三重一大”集體決策等制度。
(6)嚴格執行黨內組織生活制度，按時組織召開領導班子民主生活會，帶頭執行領導干部雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
(7)加強對干部選拔任用工作的領導，堅持正確的選人用人導向。
(8)帶頭遵守黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定實施細則，帶頭執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，如實報告個人有關事項。
(9)主動接受和支持紀檢組織的監督，支持紀檢組織對發生問題的黨員領導干部進行紀律審查，對問題比較嚴重的及時和紀檢組織溝通，并向上級黨委、紀委報告。
(10)每年向上級黨委報告黨支部履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監督和評議。
(三)領導班子其他成員責任清單
(1)認真履行“一崗雙責”，協助黨支部書記落實全面從嚴治黨主體責任，對分管范圍內落實管黨治黨工作負主要領導責任。
(2)將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作之中，對分管范圍內的管黨治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，加強對分管部門黨員干部的日常教育管理監督，每年對部門負責人開展一次廉政談話。
(3)督促指導分管部門結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，抓好各項制度措施的落實。
(4)加強對分管部門負責人履行一崗雙責情況的督促和檢查，對履行責任不到位的及時約談，問題比較嚴重的及時向黨委報告。
(5)嚴格黨內組織生活，落實雙重組織生活制度，深入開展批評和自我批評。
(6)嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定實施細則，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督，如實報告個人有關事項。
(7)主動接受紀檢組織的監督，支持紀檢組織對分管部門發生的問題進行紀律審查，對發現的問題線索及時按程序報告。
(8)每年向黨委述責述廉，報告執行政治紀律和政治規矩、履行“一崗雙責”情況，自覺接受監督和評議。
四、保障機制
(一)嚴格報告述職程序。黨支部每年向集團公司黨委報告年度全面從嚴治黨工作情況匯報，支部班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對照檢查等方式，向上級黨組織報告個人落實全面從嚴治黨主體責任情況。
(二)完善檢查機制。發揮考核“指揮棒”作用，完善黨建工作經常性督查考核機制，定期開展督導檢查，及時通報發現的問題。強化考核結果應用，將黨建考核結果與業績、薪酬掛鉤，并作為領導班子和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
(三)健全責任追究機制。以《中國共產黨問責條例》為依據，加大追責問責力度，對督導檢查、述責述廉和述職評議考核中發現的問題，黨支部必須認真抓好整改。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任、在黨的建設方面出現重大問題的黨組織領導班子及其成員進行嚴肅問責，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
