賭博是一種以貴重物品作為輸贏賭注的游戲。它是人類的一種娛樂方式。 以下是為大家整理的關于20xx年植樹造林工作實施方案的文章18篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
2020年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的收官之年，為了全面做好2020年黨風廉政建設和反腐敗工作，根據全縣黨風廉政建設工作會議暨中共xx縣紀委十五屆五次全體會議精神，結合我單位實際，特制定2020年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，全面貫徹十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十二屆四次全會和縣紀委十五屆五次全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，切實轉變工作作風，嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確重點，狠抓落實，改革創新,全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強我會黨風廉政建設，為順利實施殘疾人“十三五”規劃各項任務、促進殘疾人事業快速發展提供堅強保證。
二、工作目標
以勤政、廉政、善政為目標，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設一支“人道、廉潔、服務、奉獻”的殘疾人工作者隊伍。
三、任務要求
（一)堅決維護黨的政治紀律，確保重大決策部署貫徹落實
1、堅決維護黨的政治紀律。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、習近平總書記一系列重要講話精神以及中紀委十九屆三次全會精神和省、市、縣委反腐倡廉建設會議精神，圍繞貫徹落實會議精神和縣委縣政府工作部署，發揮職能作用，加強監督檢查。把嚴明政治紀律和政治規矩作為首要政治任務，深入開展政治紀律教育，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，教育引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
2、履行全面從嚴治黨主體責任。貫徹新時代黨的建設總要求，進一步強化全面從嚴治黨，加強黨對殘疾人事業發展的全面領導。以黨的政治建設為統領，堅決落實上級關于全面從嚴治黨的部署要求，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，紀律建設，強化黨組理論學習中心組的示范引領作用，完善落實各項黨建工作制度，推動黨建工作落到實處。集中開展形式主義、官僚主義問題專項整治，徹底改掉“四風”方面存在的突出問題，使領導班子進一步轉變工作作風，提升綜合素質和業務能力，建設一支有情懷、敢擔當、善作為的領導班子，為殘疾人工作爭先創優提供堅強政治保證。
3、全力保證殘疾人工作各項重大決策部署的貫徹落實。要認真學習貫徹上級文件精神，圍繞中心，服務大局，認真履職，有效作為，確保各項殘疾人重點工作任務完成。強化對貫徹落實重大決策、實施重點工程的監督檢查，重點加強對0-6歲殘疾兒童搶救性康復救助工程、殘疾人精準康復服務行動、殘疾人實用技術培訓、殘保金征收等重點工作的推進落實，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，切實采取有力措施，確保按時完成各項工作任務。
（二）深入推進作風建設，進一步提高服務效能
1、切實加強機關和領導干部作風建設。要按照科學化、規范化、制度化的要求，健全和完善各項工作規則，逐步把殘聯機關建成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效、作風優良的戰斗集體。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。堅持黨員領導干部蹲點調研、定期下訪和定期接訪制度，圍繞事關殘疾人事業發展的重大問題和關系殘疾人切身利益的難點熱點問題，確定調研主題，改進調研方式，深入開展調研，傾聽殘疾人意見、了解殘疾人訴求，積極為殘疾人排憂解難。把加強干部作風建設與嚴明紀律、推動發展、促進和諧結合起來，以作風建設推進工作開展，以工作推進檢驗作風建設成效。
2、深入開展“工作落實年”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。嚴格按照中央、省、市、縣委統一部署組織開展教育活動，與深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，學習先進、對標發展，抓好巡視巡察整改工作成果專項檢查和從嚴治黨專項整治相結合，統籌推進、落地見效。要堅持問題導向，堅持從嚴從實，邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升，切實轉變工作作風，規范內部管理，著力解決殘疾人反映強烈的突出問題，提高服務基層、服務群眾的本領，提高管理和工作效能，努力建設服務型和人民群眾滿意型機關。
3、深入開展“殘聯改革年”。認真貫徹落實中央和省、市委關于加強和改進黨的群團工作部署要求，以進一步密切與廣大殘疾人血肉聯系為主抓手，以“強三性、去四化”為主線，以“講政治、強基層、轉作風、‘專兼掛’、廣代表、助小康、信息化、聚主業”為重點，研究制定市殘聯改革實施方案，細化任務分工，強化責任擔當，扎實有序推進各項改革工作。集中整治形式主義、官僚主義，落實“走基層、轉作風、改文風”的要求，開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于殘疾人事業的重要論述，團結帶領廣大殘疾人聽黨話、跟黨走”專項活動，堅持大處著眼，小處著手，關鍵點發力，通過破解難點問題，促進工作整體提升。
（三）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識
1、認真開展反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入黨組中心組學習計劃和干部理論學習計劃，以領導干部為重點，創新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。黨組中心組專題學習不少于12次，班子領導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。扎實開展廉政主題教育活動，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規章制度，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養和廉潔自律意識。
2、嚴格落實領導干部《廉政準則》和八項規定。要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，深刻認識中央八項規定的重要意義，認真貫徹落實中央八項規定、省委十條實施辦法、市委十二條落實意見和縣委十二條實施意見以及我縣制定的反對“四風”方面的制度規定，提高領導干部和干部職工政治素養能力和黨風廉政工作的能力，提高了勤政廉政為民服務的意識。
3、積極推行黨務、政務公開。深入落實中央和省市縣關于實行黨務公開的有關規定，扎實做好黨務公開工作，提高黨員對黨內事務的參與度。圍繞涉及殘疾人切身利益的事項，深入實施政務公開，編制殘聯政務公開目錄，對可以公開的政務信息要通過新聞媒體、殘聯網站和公開欄等渠道及時公開，不定期發布。通過參加《政風行風熱線》和設置意見箱、公布熱線電話等方式，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。要把黨務公開和政務公開有機結合起來，統籌推進，務求實效，確保各項權力在陽光下運行。
4、扎實推進廉政風險防范管理工作。認真落實《關于在全市開展廉政風險防范管理工作的意見（試行）》，結合殘聯崗位職責和工作流程，認真做好殘疾人證辦理、殘保金征收、殘疾人民生項目等廉政風險點防控工作，建立健全內部監控機制，完善制約和監督機制，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督，不斷完善行政權利和公共服務公開透明運行機制，從源頭上預防和治理腐敗。
（四）完善制度建設，構建預防腐敗的制度防線
1、認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，年內至少召開2次專題會議，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時作出部署安排。認真做好2020年黨風廉政建設目標管理責任書簽訂工作，做到一級抓一級，層層抓落實，確保任務明確、履責有依、問責有據。
2、規范集體領導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組集體研究決定，促進決策民主化、科學化。
3、堅持“兩會”制度。年內召開班子專題民主生活會不少于1次，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監督。支部要定期召開組織生活會，充分發揚黨內民主，開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4、完善廉政工作制度。認真執行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，杜絕以權謀私行為。完善廉政建設考核評估體系，為單位中層以上干部建立廉政檔案，在干部選拔任用和年終考核評比中，堅持黨風廉政“一票否決制”。進一步健全對干部推薦、考察考核、討論決定等環節的監督辦法，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實；班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
6、落實請示報告制度。落實專題報告制度，定期向上級黨委、紀委報告本年度履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行“第一責任人”職責情況。黨風廉政建設重大問題、重要事項要及時向上級黨委和紀委請示報告。對上級巡視、巡查、監督檢查工作中反饋的問題，認真整改，堵塞漏洞，建章立制。
（五）堅持懲防并舉，完善懲防體系
1、建立完善懲防體系。切實貫徹上級建立健全懲治和預防腐敗體系的要求。深入調查研究，結合我會實際，制定懲防體系建設工作實施的具體落實辦法，促進懲防體系建設，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。
2、認真開展廉政談心談話。研究制定廉政談心活動實施方案，積極開展經常性的廉政談心談話活動，每半年，主要負責人要和班子成員至少開展1次廉政談心談話；每個季度，班子成員與分管科室人員至少開展1次廉政談心談話，通過廉政談心談話，發現問題，解決問題，增加團結，促進工作。
3、完善監督檢查。嚴格執行廉潔自律各項規定，切實推行干部問責制，定期開展作風建設檢查，設立舉報電話，強化群眾參與監督，共同發揮懲防體制有效作用，杜絕吃、拿、卡、要、報等不良現象。
4、加大懲處力度。對濫用職權、以權謀私、貪污腐敗等違法亂紀行為，決不姑息縱容，發現一起，上報一起、查處一起，并積極配合紀檢機關做好偵察工作。事后及時在單位內通報案情、總結教訓、查漏堵缺、提出對策，發揮警示作用，促進廉政建設。
四、組織領導和保障措施
（一）加強組織領導
認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷提高黨組班子成員“一崗雙責”意識，把黨風廉政建設工作納入黨組的總體工作規劃和重要議事日程，同殘疾人工作要點結合進來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為切實加強領導，成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，具體負責黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳發動、組織實施和監督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實際效果。
（二）加強組織協調和監督檢查
要認真抓好承擔反腐倡廉任務的落實，制定落實方案，強化落實措施，積極組織實施，加強監督檢查；按照責任分解要求，進一步細化任務，明確職責分工，推動責任、任務落實。要緊密結合單位實際，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決克服官僚主義、形式主義，切實解決少數黨員干部中存在的為政不廉、作風不實、以權謀私、效能低下、不作為亂作為等問題，進一步優化發展環境，為推動全縣殘疾人事業快速發展，做出新的更大貢獻。
第二篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
第三篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
今年是中國共產黨建黨100周年，為隆重慶祝黨的百年華誕，深入貫徹落實總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續前進的智慧和力量，按照中央、省委、市委、區委關于開展黨史學習教育工作的相關通知要求，結合區供銷社工作實際，現就開展黨史學習教育制定如下實施方案：
ー、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，,省市區委系列全會精神，認真學習貫徹總書記對供銷工作的重要講話和指示批示精神，引導區供銷社黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為高質量建設“海上花園”進程中走在前、做表率。
二、目標任務
通過開展黨史學習，從黨史中尋找理論滋養、精神支柱，緊密結合馬克思主義基本原理和新時代黨的創新理論，把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，教育引導全體黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，
守好紅色根脈、奮力爭先創優、扛起“五大歷史使命”，爭當學史悟思的排頭兵、增信崇德的排頭兵、為民辦事的排頭兵、勇開新局的排頭兵，高起點、高標準、高質量開展黨史學習教育，以實際行動和優異成績慶祝建黨100周年。
（一）堅持學史明理。通過學習教育，樹牢唯物史觀，強化理論思維、歷史思維，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，深入理解把握馬克思主義中國化成果特別是新時代中國特色社會主義思想的科學性真理性，深入學習領會總書記提出的精神內涵，系統掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實提高思想理論水平。
(二）堅持學史增信。通過黨史學習教育，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義和共產主義的信念，深刻體會紅色政權來之不易、新中國來之不易、美好生活來之不易，毫不動搖地堅持中國共產黨的領導，毫不動搖地堅持黨對供銷工作的全面領導，全力打造為農服務平臺，為鄉村振興貢獻力量。
（三）堅持學史崇德。通過黨史學習教育，傳承紅色基因，弘揚優良傳統，增強黨員意識，不斷強化職業操守，自覺踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。
（四）堅持學史力行。通過黨史學習教育，做到學思踐悟、知行合一，在攻堅克難中激發斗爭精神，增強斗爭本領，提高應對風險、戰勝挑戰的能力水平。把黨史學習教育與做好當前各項重點工作結合起來，把學習成果轉化為工作動力和為農服務成效，做好統籌兼顧、協調推進，確保省委、市委和區委的各項決策部署在供銷系統政令暢通、落地見效。
三、主要措施
（一）明確參加對象。參與“黨史”學習教育的對象是全體干部職工，重點是黨員和領導干部。
（二）把握學習內容。主要學習《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等指定學習材料，以及《中國共產黨的100年》《中華人民共和國簡史》《改革開放簡史》《社會主義發展簡史》等中央參考材料，到12月底實現全體黨員參加專題學習、閱讀黨史讀本全覆蓋。
（三）豐富學習形式。“黨史”學習教育的形式包括黨組中心組學習、集中輪訓、理論宣講、組織生活、在線學習培訓等。其中，領導干部可主要依托黨組中心組學習開展“黨史”學習教育；支部黨員可通過“三會一課”和主題黨日組織黨員開展“黨史”學習教育。堅持集中教育和經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，鼓勵充分利用各種信息技術手段、各類智慧學習平臺，組織引導黨員、干部開展“黨史”學習教育。局黨總支和各黨支部重點開展七項系列活動。
四、學習安排
黨史學習教育突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，注重融入日常、抓在經常，學習教育啟動時召開動員大會，結束時召開總結大會。
（一）時間安排。活動貫穿全年，具體分為動員部署、組織實施、總結鞏固三個步驟。
1.動員部署（3月）。成立區社黨史學習教育專項活動領導小組，落實專人，明確責任分工。召開黨史學習教育動員部署會，部署具體活動。根據本實施方案確定的活動內容，細化活動內容，上報區黨史學習教育領導小組辦公室。
2.組織實施（3月至12月）。3月開始至12月，根據方案內容，認真組織學黨史活動。
3.總結鞏固（12月）。活動結束后，要認真總結學習教育活動開展情況，總結經驗，建章立制，鞏固成果。
（二）內容安排。
1.開展專題學習研討。
組織陣地教育。充分發揮女子連紀念館、烈士陵園、紅色印跡館等紅色陣地，組織黨員開展一次陣地教育（進行一次現場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部記錄影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學等），在與歷史最近的地方回望歷史、讀懂歷史、思考歷史。
實施以考促學。為考察黨員對“黨史”的掌握程度和學習成效，進行一次專題測試考學活動，以考促學，以學促干。發動黨員積極參加“學習強國”學習平臺定期推送的相關答題活動。
重溫入黨誓言。組織黨員重溫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，念一念誓言，照一照當下，找一找差距，說一說成長，拾憶入黨初心，擔當職責使命。
深化主題黨日。按上級部署要求，黨支部結合實際工作和支部特色，安排圍繞“黨史”學習教育內容的主題黨日活動。通過主題黨日活動，使“黨史”教育貫穿黨支部全年組織生活始終，進一步提高站位、錘煉黨性、深化教育。
舉辦專題黨課。開展“黨課開講啦”活動，除邀請專家學者舉辦一場黨性教育讀書班全體黨員、干部參加的大型“黨史”學習教育主題黨課外，黨組班子成員、支部書記需安排至少1堂“黨史”學習教育內容的專題黨課，認清歷史事實，厘清歷史脈絡，把握時代脈動，厚植愛黨愛國情懷。
2.組織專題培訓。
組織參加上級安排的學習培訓。根據統一安排，組織參加上級集中學習會和專題培訓班。
組織集中學習培訓。通過觀看紅色電影、集中學習、線上專題學習等方式，合理安排學習計劃，以黨員領導干部為重點，確保黨員全覆蓋。
抓好線上學習培訓。督促黨員按要求結合“溫州網絡學堂”“學習強國”黨史在線學習和各種專題學習。
組織參觀踐學。要充分用好紅色資源開展教學，組織就近瞻仰參觀革命遺址遺跡、革命博物館、紀念場館，發揮先進典型的教育引導作用。
3.扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
組織黨史宣講。下半年，黨員領導干部重點結合學習在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，到所在結對村進行黨史宣講，在以實際行動影響和帶動廣大黨員干部群眾的學習。并結合實際切實為群眾辦實事，排憂解難。推動本單位本崗位工作落實抓細抓實抓好，努力打造群眾滿意的基層黨組織。
開展走訪慰問。“七一”前夕，要走訪慰問“光榮在黨50年”黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部，傳遞組織的關懷和溫暖。
4.高質量召開專題組織生活會。
黨支部要嚴肅認真召開專題組織生活會，結合國家百年來的滄桑巨變，對照我們黨成立以來的發展、奮斗歷程，對照新任務新要求，以“刀刃向內”的革命勇氣和斗爭精神進行自我剖析，開展黨性分析，交流學習體會。領導干部要嚴格執行雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，一起學習討論、交流心得、接受思想教育。
五、工作要求
（一）加強領導，落實責任。成立區社黨史學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責黨史學習教育活動的整體謀劃、工作推動、組織協調和檢查督辦。區社黨組書記擔任組長親自部署，分管領導具體安排，相關科室具體落實。
（二）統籌結合，精心安排。要把開展黨史學習教育活動與推進和服務各項中心工作結合起來，與單位工作業績爭創一流結合起來，做好統籌文章。要緊密聯系實際，科學制定方案，周密安排部署，扎實有效推進。根據學習教育活動的內容，開展各有特色的主題實踐活動，掀起黨史學習教育活動的高潮。
（三）加強督導，整體推進。要加強對黨史學習教育活動的督查指導，加強巡查和督導力度。并把黨員學習教育活動的學習情況作為五星黨員評比的重要依據。
第四篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
城市生活垃圾分類收集工作是實施垃圾減量化、資源化、無害化的一個十分重要的步驟，對于改善人民環境，實現城市的可持續發展，創建節約型社會具有重要意義。城市生活垃圾分類收集，不僅關系到城市的文明程度和城市形象，也是城市生態環境建設最基礎的工作，更是一項利國利民的事業。垃圾是放錯地方的資源。然而垃圾的回收與利用卻被垃圾分類這一問題所限。當今社會，垃圾回收并非技術問題，而是人們沒有較強的垃圾分類回收的意識。我校響應上級部門“垃圾分類，環保節能”的號召，舉行“垃圾分類，你我有責”主題活動，具體方案如下
一、活動的主題
垃圾分類，你我有責
二、成立學校“垃圾分類，你我有責”主題活動的領導小組
組長：xx
副組長：xx
各部門負責人(成員)：xx、xx
教育教學方面：
宣傳、氛圍與少先隊活動方面：
校園環境與后勤補給方面：
各組明確分工，責任到人，貫徹落實垃圾分類各項工作，全校師生積極配合，確保工作順利推進。
三、活動的宗旨
通過宣傳垃圾分類的意義提升同學們對垃圾分類這一實際問題的重視;宣傳分類垃圾的具體做法，引導同學們正確地進行垃圾分類，保護環境;最后以標記垃圾桶等方式提醒同學們時刻注意垃圾分類回收問題。
四、活動時間
20xx年x月x日
五、活動目標
1.知道垃圾分類的意義和標準，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。讓學生了解生活中有哪些垃圾，知道垃圾分類的意義和標準，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。
2.在日后生活中能夠分類投放各類垃圾，樹立環保意識。
3.在課堂上通過提出問題、設置競賽，引導學生討論、設計方案、表達，培養探究問題的能力，進一步培養科學思維的素質。培養學生的分析問題、解決問題的能力和創新能力
六、活動形式
本項活動主要是通過班級文化宣傳、課堂教育教學經過討論、探究、設計方案等形式讓學生們知道垃圾分類的意義和標準，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些，從而引導學生重視環境保護，注意節約資源。
七、具體要求
1、學校宣傳通過紅領巾廣播站、國旗下講話、課間小結的形式進行校園氛圍宣傳。
2、每個學期做好班級“垃圾分類”計劃、總結。
3、利用每期的黑板報進行宣傳，開辟相關“垃圾分類”板塊。
4、做好班會課“垃圾分類”宣教資料的收集。
5、健康科根據三年級下冊的課程要求制定教學計劃、總結、教案，要有過程性記錄，學科計劃、總結也要有專門的工作安排。。
6、美術科生動展現垃圾分類的形象。
7、保持校園衛生環境。
八、具體措施
1、各班級老師高度重視“垃圾分類”教育教學，把“垃圾分類”納入到平時學生的學習中。
2、學科教學互相滲透，注意課堂教育。健康課、美術課上交相關的教案。
3、積極參與活動，把活動的資料整理收集，在每學期期末上交。
4，所有材料按時上傳ftp，照片一律使用復制、粘貼word文檔，并附簡短文字說明的形式。
第五篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
一、設計意圖
為深入推進生活垃圾分類工作，提高生活垃圾分類投放質量，探索幼兒園垃圾減量化、無害化、資源化處理可行途徑，推進校園生活垃圾分類工作全面開展，提高幼兒園師生的環境意識，自覺養成良好的行為習慣，并以實際行動參與垃圾分類的宣傳，掌握垃圾分類、回收利用的常識，特制定此工作方案。
二、工作目標
以創建垃圾分類質量為目標，整合全園各方面的力量，圍繞垃圾分類和回收利用的主題進行全方位、多層次的宣傳，教育，引導師生、家長認識到垃圾分類是要從源頭上分離出來，并盡量減少垃圾的產生量，減少污染，保護環境，提高資源的利用率，做到人人知道垃圾分類的重要性，自覺進行垃圾分類。
三、人員分工
成立節約資源、垃圾分類領導小組
組長：園長，負責全面策劃、指揮、督導垃圾分類的工作。
副組長1：常務副園長，負責組織、協調、落實垃圾分類工作。
副組長2：安全主任、保健醫生，負責協調、落實垃圾分類工作。
副組長3：保教主任，負責組織教師開展垃圾分類活動、記錄活動資料等。
各班級級長：負責協助副組長，帶領本級教師具體落實垃圾分類的宣傳教育工作。
四、工作分工
略
五、工作要求
（一）加強領導、落實責任。校領導要牢固樹立可持續發展觀，切實把垃圾分類工作作為我校環境建設的一項重要任務抓實、抓好、抓出特色。學校制定垃圾分類全民行動推進計劃，建立健全工作機制。
（二）加強宣傳、營造氛圍。充分利用櫥窗、班級宣傳欄、校園網等宣傳陣地，廣泛宣傳，使垃圾分類人人知曉、深入民心，營造師生自覺參與垃圾分類的氛圍。
（三）加大投入，落實保障。在校園內增加垃圾分類設施的購置，在人流密集的地方，如操場、園門等地方放置分類垃圾桶，方便師生分類投放，提高師生參與程度，并加強垃圾分類設施的日常維護、保潔。幼兒園后勤組要做好垃圾收集、運輸、處理工作。
六、垃圾收集的方法
1．走廊的垃圾桶為家長、領導來園，以及師生在課間活動中產生的垃圾時存放所用，教室產生的垃圾不得倒入其中。由清潔工每周清理數次，其中可回收垃圾交幼兒園后勤組統一處理。
2．教室產生的垃圾分類后送交幼兒園垃圾收集箱，其中可回收垃圾由專門人員統一計量，不可回收垃圾統一由保潔員來清理。
3．廢舊電池由后勤組統一收繳后交環保部門處理（廢舊電池一定要放在專用收集箱內，家中使用的電池也可帶來）。
4．文印室的廢墨盒由文印室人員統一保管集中處理。
5．廚房垃圾每天由專人進行收集處理。
七、統一分類收集時間
1．每天上午、中午、下午放學前由保育員清理教室垃圾。
2．后勤組定期對可回收垃圾送廢品回收站。
3．后勤組對有害垃圾不定期送交環保部門專門處理。
八、反饋檢查
由保育員負責，后勤衛生檢查小組檢查各班活動室是否對垃圾進行正確的分類，若沒有按要求分類，按要求責令班保育員立即整改。
第六篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
疫情就是命令，防控就是責任。為有效做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，全面開展校園消毒防疫工作。
一、嚴格外來人員測溫、消毒、登記制度會議對假期門衛值班人員及值班教師進行了防控要求，要求門衛值班人員需24小時在崗值守，值班老師及后勤工作人員需戴口罩、測量體溫、登記后方可進入校園;值班老師按時到校值班，要做好校園安全巡視工作。
二、對幼兒園走廊、教室、門衛等重要場所消毒通風幼兒園雖在假期，但需防范于未然，為了防止病毒病菌的滋生傳播，幼兒園值班人員依次對幼兒活動室、辦公室、樓道、操場、園門口、門衛室等進行了全面的藥物噴灑消毒。
三、加強值班巡查力度值班人員需對消防設施、用電安全等幼兒園安全隱患做排查，并對幼兒園進行全面消毒防疫工作。四、通過教師群和家長群統計教師、學生假期流動情況
針對性進行防疫指導，確保師生安全。同時，李校長還要求加強對教師、幼兒的居家、出行、隔離留觀統計。
此次部署安排，體現了幼兒園對疫情防控工作的高度重視，對幼兒園安全高度負責的態度。我們相信，在全社會的共同努力下，我們萬眾一心、眾志成城、群防群控，一定能夠打贏抗擊新型冠狀病毒疫情這場戰爭!
第七篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
為深入貫徹落實《教育部等七部門關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》等文件精神，不斷加強和改進我校師德師風建設，提高教師的職業道德和教書育人水平，推進學校教育事業科學發展和跨越式發展，學校將每年9-10月定為師德師風建設活動月。現結合實際，制定我校2020年師德師風建設活動月“十個一”實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實國家、自治區關于新時代師德師風建設的新部署、新要求，深入貫徹落實全國、全區教育大會精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，遵循教育規律和教師成長發展規律，以活動促建設，規范教師行為、提升師德水平，以優良的師德師風帶動教風、促進學風、優化校風，推動學校教育事業更快更好地發展。
二、主要目標
1.不斷提高全校教職員工的思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦，要通過師德師風宣傳教育活動，使廣大教師進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響，并高度重視學生的思想道德建設和思想政治教育，以良好的思想政治素質影響和引領學生。
2.不斷提高全校教職員工的職業道德水平。要通過師德師風宣傳教育一系列活動，強化教師職業道德意識，使廣大教師牢固樹立“育人為本、德育為先”的教育理念，自覺履行教書育人、科研育人、管理育人、服務育人的神圣職責，全面關心學生成長，熱愛學生，尊重學生，形成相互激勵、教學相長的師生關系;始終堅持科學精神，模范遵守學術道德規范，潛心鉆研，實事求是，嚴謹篤學，成為熱愛學習、終身學習和銳意創新的楷模;能夠以身作則，言傳身教，以良好的思想和道德風范影響和培養學生。
3.不斷提高全校教職員工愛校愛崗、無私奉獻的意識。通過大力開展師德師風建設宣傳教育活動，有效整合資源，在全校教職員工中樹立“校興我興、校榮我榮”、“我以校榮、校以我興”的主人翁意識，引導廣大教師正確處理好個人發展和學校發展的關系,促進廣大教師更好地做到愛校愛崗、積極進取、奮發向上、無私奉獻。
三、活動主題
立德樹人奮進擔當，愛崗敬業教書育人
四、活動安排
1.召開一次表彰大會。召開教師節慶祝暨表彰大會。對優秀教師、優秀教育工作者以及在管理育人、服務育人、教書育人、科研育人等方面獲得榮譽稱號的個人和集體進行表彰，充分展示我校教師的良好精神風貌。(責任單位：黨辦院辦、人事處、教務處、宣傳部、學生工作處、教育評價與教師教學發展中心等)
2.組織一次專題學習活動。開展覆蓋全校教職員工的專題學習活動，通過黨委理論學習中心組集中學習會、教職工理論學習會等方式，學習《習近平談治國理政》(第三卷)、《習近平總書記教育重要論述講義》等重要論著，《桂林醫學院師德師風制度匯編》等文件資料、師德師風典型警示案例等，提升廣大教師職業道德修養，提高遵紀守法、依法施教的自覺性。(責任單位：宣傳部、教師工作部、校團委、各二級學院(系、部))
3.開展一次教師節慰問活動。教師節前后，對我校在教育事業做出突出貢獻的先進人物、一線教師、離退休教師及生活困難教師進行慰問，送去學校的關懷和溫暖。(負責單位：人事處、黨辦院辦、宣傳部、離退休人員管理處、各二級學院(系、部))
4.舉辦一次“定格桂醫·最美教育瞬間”主題影像作品比賽。組織全校師生參與的主題影像作品比賽，用照片和短視頻記錄定格教師個人風采以及師生在教學、科研、育人、文體活動、日常生活等場景下的互動瞬間，展現我校教師陽光自信、崇德修身、潛心育人的良好形象與奮發向上的精神風貌。(責任單位：宣傳部、教師工作部)
5.組織一次新入職教師培訓。開展教師職業道德與理想教育、學術規范教育、法律法規教育以及心理健康教育等活動，組織進行師德宣誓，引導新教師正確理解、充分認識師德規范的基本要求和深刻內涵，進一步明確教師的責任和義務，幫助他們扣好教書育人事業的“第一粒紐扣”。(責任單位：人事處、教務處、教育評價與教師教學發展中心、教師工作部)
6.召開一系列教師代表座談會。召開邀請包括一線教師、離退休老教師等參加的教師座談會，聽取教師們對學校建設發展的意見建議，積極傳承優良教學傳統，幫助教師解決工作、學習和生活中的困惑，為廣大教師提供良好的教學科研環境，共謀學校發展新篇章。(責任單位：教務處、人事處、離退休人員管理處、各二級學院(系、部))
7.舉辦一系列經驗交流會。組織教師專題研討會、優秀輔導員展評等經驗交流會，交流不同崗位教師們履職情況、工作理念、工作成效等，進一步提升我校教師們理論水平和專業素養。(負責單位：學工處、教育評價與教師教學發展中心)
8.舉辦一次教師職業素養與能力提升培訓。組織提升教師素養內涵的系列培訓，包括教師自我形象管理、師生關系素質培訓等，加強對教師角色的意識、情懷和責任品質的培育。(責任單位：校工會、校團委)
9.開展一次校情校史教育。扎實推進校史校情教育落地生根，通過新入職教師培訓、參觀辦學成果展、海報展板、新媒體宣傳等多種方式，讓教師們在了解校史、感悟校史中，樹立主人翁精神，激發工作熱情和自豪感，增強對學校的認同感。(責任單位：人事處、宣傳部、教師工作部、教務處、各二級學院(系、部)等)
10.組織一次教師先進典型宣傳。通過線上線下結合，深入挖掘宣傳教師優秀典型，講好身邊榜樣故事，展示我校教師良好形象，構建新時代尊師文化。(責任單位：宣傳部、教師工作部、人事處、教務處、教育評價與教師教學發展中心、學工處、校團委、各二級學院(系、部)等)
五、活動要求
1.高度重視，精心組織。各部門、各二級黨委要把師德師風宣傳教育活動擺上重要議事日程，精心組織，統籌規劃，充分調動廣大師生員工的積極性、主動性、創造性，結合本部門、本單位實際，積極開展豐富多彩、富有特色的活動。
2.加強領導，狠抓落實。各級領導干部要充分發揮表率作用，積極參加師德師風建設學習和討論。要深入教學科研一線，加強對師德師風宣傳教育活動的督促檢查，傾聽師生意見建議，了解師德師風建設現狀，提高師德師風建設工作實效性。
3.相互配合，注重總結。各單位、各部門要密切配合，加強溝通，認真完成各項工作任務。一項任務涉及到多個部門的，排在第一的部門為牽頭單位。
各部門總結材料請于10月31日前，以電子版形式報黨委教師工作部郵箱xcb@glmc.edu.cn，聯系電話：0773-5895152。
第八篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
為扎實推進全縣金融固脫貧防返貧工作取得實效，根據省委、省政府扶貧攻堅安排部署及全省開展金融鞏固脫貧防返貧試點工作的要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平總書記扶貧開發戰略思想為指導，緊緊圍繞全縣脫貧減貧目標，持續推進“1236”金融精準扶貧工程。堅持金融精準扶貧和支持防返貧兩條工作主線，將金融精準扶貧工作重心向金融“輸血”與“造血”并重轉變，向支持貧困戶脫貧解困與支持產業發展帶動并重轉變。通過金融服務與產品創新，把金融支持__縣固脫貧防返貧工作作為實施普惠金融工程的重要內容之一，進一步強化金融精準扶貧功能，提升金融精準扶貧功效。
二、基本原則
(一)統籌兼顧與因地制宜相結合原則。按照縣委、縣政府關于扶貧攻堅行動的統一部署，針對貧困地區和貧困群體的實際，各金融機構結合自身的信貸投放特點，因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困類型施策。
(二)重點扶持與區別對待相結合原則。堅持以產業發展為引領，完善金融服務體系，激發產業脫貧致富的積極性和創造性。加大對有發展意愿和發展潛力較大的貧困戶的金融扶持力度，優先支持具有帶動脫貧作用的新型農業經營主體發展。
(三)精準扶貧與風險防控相結合原則。加強銀行信貸與涉農保險的深度融合，擴大貧困農戶及新型農業經營主體參與涉農保險的覆蓋面，拓寬“農業政策保險+農業商業保險”保障服務，建立貸款風險分散機制。
三、目標任務
各金融機構要遵循金融發展規律，把固脫貧防返貧工作作為一項政治任務和民生工程抓緊抓實，積極探索多元化、可持續的扶貧服務。著力推動扶貧工作由“大水漫灌”轉為“精準滴灌”，對脫貧村、脫貧戶實施“保姆式”跟蹤服務，切實加大金融精準扶貧力度，堅決防止“數字扶貧”，力爭使金融支持脫貧一戶、鞏固一戶、富裕一戶,不斷提高脫貧質量，增強脫貧的穩定性和持續性。截至2017年末，全縣涉農貸款(含各類扶貧貸款)增速不低于上年。主要工作任務如下：
(一)圍繞重點扶貧項目，提供全方位的金融支持。各金融機構應根據自身業務實際，加強對全縣重點扶貧項目工程的對接，大力支持以下工程的實施：北海子國家級濕地治理與保護項目;驪y文化產業園等基礎設施扶貧項目;圣容寺至紅山窯一日游和新城子七彩花谷鄉村旅游項目;南壩寺兒溝滑雪場項目和全國生態鄉鎮及全省環境優美鄉鎮鄉村旅游項目等;全縣C、D級危房改造工程;95戶建檔立卡貧困戶易地搬遷項目(計劃對接時間：5月份)。
(二)圍繞重點農業產業，加強可持續的信貸投入。堅持把發展富民多元產業作為扶貧攻堅的核心任務，支持全縣高原夏菜、草食畜牧業、制種、食用菌等主導產業，培育壯大藜麥、中藥材、油料、飼草、馬鈴薯、花卉等接續產業，加快發展以牛羊為主的規模高效草食畜牧業，持續發展高效節水農業，不斷調優產品結構，促進農業穩產、提質、增效。使已建成的15個貧困村農業科技試驗示范點、904家農民專業合作社、187個家庭農場、15個貧困村組的產業化合作經濟組織不斷發展壯大，實現農業科技支撐能力持續增強、新型農業主體壯大發展與群眾脫貧致富的互利共贏(計劃對接時間：5月份)。
(三)圍繞普惠金融政策，開展多層次的金融宣傳。各金融機構要根據人民銀行的工作部署，整理和印制信貸產品和服務宣傳資料，加大對金融支持固脫貧防返貧工作的宣傳，切實把各項普惠金融政策原原本本地帶進村、交到戶、傳給人，真正使政策疊加優勢轉化為貧困村_發展難題、增強自我發展能力的強大動力(計劃完成時間：9月底)。
(四)圍繞扶貧信貸政策，提供差異化的金融產品。縣農商銀行繼續推進扶貧擔保貸款業務，并運用扶貧再貸款資金加大對貧困戶、具有扶貧帶動作用的新型農業經營主體的普惠金融支持;農發行要重點支持糧油收儲和農業產業化發展，優先支持__縣金穗麥芽有限公司、甘肅三洋金源農牧公司等省級以上重點產業化龍頭企業發展。圍繞全縣糧食安全工程建設規劃,積極支持省、縣兩級儲備糧增儲,做好__縣東盛糧油有限公司對貧困戶收購小麥的信貸支持，切實加強產業扶貧力度;甘肅銀行要積極爭取更多的產業扶貧專項貸款資金，蘭州銀行要進一步加強對扶貧專項貸款的發放和管理力度(計劃完成時間：全年)。
(五)圍繞農業風險保障，開展廣角度的保險服務。各保險業金融機構要積極參與固脫貧防返貧工作，結合貧困戶的特點創新保險產品和服務。關注特殊人群的保險保障，積極發展大病補充醫療保險，推廣低保、五保、殘疾人、重點優撫對象的意外保障制度，緩解貧困群眾因病致貧、因災返貧問題。繼續發揮好能繁母豬、奶牛、玉米種植、馬鈴薯種植、森林保險等政策性農業保險作用，擴大保險覆蓋面。建立“政府+保險公司+農戶”三位一體的農業災害風險分攤機制，提高縣域保險機構的農業保險密度和深度。加大對貧困戶保險政策性優惠補貼，鼓勵貧困農戶及時參保，讓更多農戶享受到固脫貧防返貧中的農業保險紅利(計劃完成時間：全年)。
(六)圍繞便民惠農政策，實現全覆蓋的支付體系。農業銀行要將電商進農村、電商精準扶貧與“四融”平臺建設緊密結合，增設“四融”平臺等便民金融服務點，大力推動城鄉支付服務一體化進程，打通農村金融服務“最后一公里”。工商銀行要積極推廣互聯網融E購產品，把貧困區特色產業向外推廣，支持企業做大做強。建設銀行要通過發放“商融貸”、“融易貸”小企業網絡循環貸款，對貧困村所在地小微企業予以優先支持。郵儲銀行等涉農金融機構要加強對貧困村惠民、便民服務終端的布設，力爭實現全部貧困村支付結算設施的全覆蓋(計劃完成時間：上半年)。
(七)圍繞金融生態建設，建立較完善的信用體系。縣農商銀行要進一步加強和完善對貧困戶信用等級評定和推動農戶信用體系建設。相關金融機構要積極推廣應收賬款融資服務平臺的應用，大力發展供應鏈核心企業應收賬款業務，盤活應收賬款資金，為小微企業提供新的融資渠道(完成時間：全年)。
四、組織保障
(一)建立和完善扶貧工作聯動機制。建立由縣金融辦牽頭，扶貧辦、財政局、人民銀行以及金融機構共同參與的整體聯動機制，定期或不定期召開金融支持固脫貧防返貧工作會議，形成金融支持脫貧攻堅合力。各鄉鎮應加強對鄉規民約的宣傳教育，協助銀行業金融機構加強對扶貧信貸風險的防范工作。
(二)建立和完善扶貧信息互通機制。縣發改局、扶貧辦、財政局及人民銀行應建立扶貧信息互通和共享機制，及時掌握貧困地區特色產業發展、基礎設施、基本公共服務及扶貧信貸等信息。各金融機構要每月向人民銀行報送扶貧信貸措施、服務、產品及信貸數據，并建立精準扶貧金融服務檔案。人民銀行應建立《金融支持__縣固脫貧防返貧工作信息》，及時向縣委縣政府及上級行反饋工作情況，各金融機構要每月向人民銀行提供相關工作開展情況，及時梳理、總結精準扶貧金融服務工作中的典型經驗、成功案例、工作成效，注重樹立典型、宣傳勵志脫貧，營造有利于脫貧攻堅金融服務工作的良好氛圍。
(三)建立和完善動態監測考核機制。人民銀行應聯合相關部門實時督查督辦工作，不定期走訪金融機構、企業及農戶，調查了解金融支持固脫貧防返貧情況，研究解決金融精準扶貧工作中存在的問題，有效降低返貧率。每半年對金融支持固脫貧防返貧工作進行考核評估，將金融支持固脫貧防返貧工作作為地方政府對金融機構支持地方經濟發展考評獎勵的重要依據。
第九篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
根據自治區《關于做好社區“兩委”換屆選舉工作的通知》（內組通字〔2018〕9號）、烏蘭察布市《關于加強全市城鎮社區工作者隊伍建設的若干意見》（廳發〔2014〕29號）、《豐鎮市2018年社區“兩委”換屆選舉工作方案》和《舊城區街道2018年社區“兩委”換屆選舉工作實施方案》（豐舊黨〔2018〕12號）等有關規定和要求，為確保社區“兩委”換屆選舉工作健康有序進行,結合我社區實際，制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記考察內蒙古重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求,以提升組織力為重點,依法依規選優配強社區“兩委”班子,建立居務監督委員會,充實工作力量,優化隊伍結構,完善基層組織,服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,為促進城鄉社區治理體系和治理能力現代化提供堅強組織保證。
（二）基本原則
1.堅持黨的領導。社區黨支部切實加強對社區“兩委”換屆選舉工作的領導,牢牢把握主動權,把黨的領導同發揚民主、依法辦事有機結合起來,確保換屆選舉工作始終在黨的領導下有步驟、有秩序地開展。
2.充分發揚民主。切實把發揚民主和依規辦事有機結合起來,既要集中民智、體現民意，保障黨員和居民的民主權利,充分調動他們參與換屆選舉工作的積極性、主動性；又要嚴格執行《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，確保換屆選舉工作公開透明，選舉結果有效，符合民愿。
3.嚴格依法辦事。嚴格遵守有關法律法規,堅持公平公正不動搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執行法規不變通,確保換屆選舉工作的合法性和選舉結果的有效性。
4.堅持統籌兼顧。換屆選舉先易后難、穩步推進,先進行社區黨支部換屆選舉,后進行居民委員會換屆選舉，同時加大對重點難點社區的分類指導，確保選舉順利開展。結合實際選舉產生居務監督委員會。
二、工作程序
社區黨支部換屆選舉工作于6月20日前完成；社區居委會換屆選舉工作于8月28日前完成。
第一階段：準備階段（5月8日至6月9日）
1. 制定實施方案。要制定切實可行的選舉工作方案，確保選舉工作順利進行。
2.做好宣傳動員。要開展形式多樣的宣傳活動，激發黨員、居民參與社區公共事務的熱情，增強他們的自治意識和參與意識，營造良好的換屆選舉氛圍，有效引導黨員、居民依法依規行使自己的選舉權利。
第二階段：實施階段（6月10日至8月28日）
（一）社區黨支部換屆選舉
要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，充分發揚民主，采取“兩推一選”等方式組織進行。
1.民主推薦社區黨支部候選人。通過黨員推薦、居民推薦和街道黨工委推薦，產生新一屆社區黨支部委員會委員候選人初步人選，預備人選經社區黨支部公示無異議后，確定為新一屆社區黨支部委員會委員正式候選人。
2.組織召開黨員大會或黨員代表大會進行選舉。黨員大會或黨員代表大會由上屆社區黨支部主持，按相關規定進行投票選舉。
3.對選舉結果進行批復。選舉結果要報街道黨工委批復。
（二）社區居委會選舉
要嚴格按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》（中辦發〔2010〕27號）等相關規定，在社區黨支部的領導和指導下進行。
1.選舉方式。居民委員會主任、副主任和委員選舉產生方式：根據居民意見，由每個居民小組選舉代表2至3人選舉產生。年滿十八周歲的本居住地區居民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；依照法律被剝奪政治權利的人除外。
2.組建社區居民選舉委員會。由街道辦事處換屆選舉工作領導小組主持召開社區居民代表或居民小組代表會議，推選產生社區選舉委員會，主持社區的選舉工作。
選舉委員會由5人組成，主任一般由社區黨支部成員經依法推選擔任，被確定為居民委員會成員候選人的，應當退出居民選舉委員會，所缺名額從原推選結果中依次遞補。選舉委員會名單要在本社區內公布，報街道辦事處備案。
選舉委員會產生后，要結合實際，制定本社區的《社區居民委員會換屆選舉方案》，報街道辦事處換屆選舉工作領導小組審核后實施。
3.開展居民代表的推選工作。由選舉委員會組織，通過召開居民小組（網格）會議，在每個居民小組（網格）選舉2至3人有選舉權的居民作為代表，參加居委會選舉。居民小組（網格）居民人數較多時，可適當增加居民代表。登記參加選舉的居民小組（網格）代表的名單要在本社區內公布。
4.做好候選人的推薦提名工作。居委會候選人按照社區黨支部推薦、居民代表推選等方式確定。在符合有關法律、法規規定的前提下，街道辦事處對居委會候選人的資格條件作出規定，要按照自治區提出的“五選”、“十不宜”要求，引導居民把辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為居民服務的人提名為正式候選人，正式候選人名額可根據社區實際自行確定。要按照“兩聯審”制度要求，嚴格正式候選人資格審查。正式候選人經社區公示無異議后，報街道辦事處審核備案。
5.精心組織大會選舉。社區居委會選舉由選舉委員會組織，有居民小組選舉的代表過半數投票，選舉有效。
參加投票的選民人數，以從票箱收回的選票數為準。候選人獲得參加投票的居民過半數的選票，始得當選。獲得過半數選票的人數超過應選名額時，按得票多少，由高到低確定當選人員；如遇票數相等不能確定當選人時，應當就票數相等的人進行再次投票，以得票多的當選。
投票選舉時，社區要召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。
當選的社區居民委員會成員由街道辦事處換屆選舉領導小組頒發當選證書。選舉委員會將選舉結果在本社區內公布，報街道辦事處備案。
6.建立居務監督委員會。按照《烏蘭察布市委辦公廳市人民政府辦公室關于印發〈堅持黨建引領推進城鄉社區治理的分工方案〉的通知》（廳發〔2017〕52號）要求，建立居務監督委員會，注重發揮基層群眾性自治組織基礎作用，進一步推進黨務公開、居務公開和民主管理。
每個居民監督委員會一般3人，其中主任1人，委員2人。主任人選一般由非居民委員會成員的社區黨組織班子成員或黨員擔任，原則上不由社區黨組織書記兼任。其他委員人選一般從居民協商議事會、業主委員會、物業公司成員中推選產生，任期與社區“兩委”任期相同。
第三階段：鞏固階段（8月29日至9月7日）
1.做好交接工作。新一屆社區“兩委”班子產生后，應在街道辦事處的指導下及時與上屆社區“兩委”交接工作，交接內容包括印章、辦公場所、辦公設施和設備、集體財務賬目、固定資產、工作檔案、債權債務及其他遺留問題等。黨支部的工作交接，要在黨員大會閉幕7日內完成，社區居委會工作交接，要在新一屆居委會產生10日內完成，
3.做好建章立制。新一屆社區“兩委”產生15日內，要選舉產生下屬委員會。進一步規范民主決策、民主管理、民主監督、共駐共建聯席會議和協商議事制度，進一步推進“四個覆蓋”（小區（院落）黨組織、自治組織、社會組織、物業公司），建立健全社區居委會及各工作委員會會議、居民會議、居民代表會議制度，修訂完善居民自治章程和居規民約。同時做好落選和退下來干部的思想工作，推動社區治理和服務工作有條不紊開展。
第四階段：總結階段（9月8日至9月10日）
換屆選舉工作完成后，社區要對本屆換屆選舉工作進行分析總結，提煉成功經驗和有效做法，梳理重點難點問題，有針對性地加以解決。重點總結具有普遍意義和推廣價值的創新舉措和思路，形成文字材料，與工作總結、有關統計報表，于2018年9月9日前上報舊城區街道辦事處。
第十篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
根據《20**年楊浦區教育系統關于進一步落實意識形態工作責任制的實施方案》精神，XXX學校將進一步加強和改進意識形態工作，毫不動搖堅持黨對意識形態工作的全面領導，明確領導班子、各級干部的意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權、主動權，為楊浦教育綜合改革和學校辦學提供有力保障，特制訂本方案。
一、總體要求
深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，充分認識“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，貫徹落實黨中央和上級黨委意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，努力提高XXX師生的思想政治素質，努力培養中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人，努力辦黨和人民滿意的教育，為創XXX市文明校園、為楊浦“三區一基地”建設和全國文明城區建設而努力。
二、主要任務
(一)加強組織領導
1、建立意識形態工作領導小組。組長：郁忠培，副組長：孫莉莉，組員：李雯、王志瀅、侯春、陳江莉、張柳、徐岳峰、張耀華、蔣瓊、吳歡歡、許潔。
2、明確意識形態工作責任。黨支部領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。書記是意識形態工作的第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作的第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支委委員協助書記推動意識形態工作的落實。其他領導小組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
3、健全意識形態工作機制
黨支部把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作計劃，納入黨建工作中責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期排摸、分析、研判學校意識形態領域的情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意的傾向性苗頭性問題，有針對性引導，作出工作安排。各部門每半年向支部匯報意識形態工作情況。
(二)加強內涵建設
1、持續深化未成年人思想道德建設。進一步推進文明校園(文明單位)創建，開展“除陋習、有素養、行文明”專項行動，開展市民修身教育實踐活動。落實《楊浦區關于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設的實施意見》，推進誠信制度化建設。結合紀念“改革開放40周年”等重大主題，推進社會主義核心價值觀入腦、入心，打造未成年人思想道德建設品牌，為爭創未成年人思想道德建設先進區做出貢獻。
2、持續深化師德師風建設。以“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動來加強教師隊伍意識形態工作。強化教育培訓引導，把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置，通過教職工政治學習等途徑，堅定教職工的理想信念。以“優秀班主任”、“師德標兵”、“感動校園”、“最美教師”等典型推薦評選活動為載體，形成有效的激勵機制，弘揚高尚的師德，提升教師育德能力。強化監督機制，把好課堂教學關，明確講臺紀律，引導教師積極投入課堂教學改革，以強烈的責任感和使命感當好學生的引路人，爭做“四有”好教師。
3、持續深化校園文化建設。按照“遵循育人規律、體現核心價值、弘揚學校傳統、彰顯學校特色”的思路，用文化軟實力提升整體辦學水平，努力挖掘學校文化內涵，凝練與傳播“校史、校訓、校歌、校徽、校旗”和校園文化景觀的育人作用，積極打造校園文化品牌，提升學校文化品位。
(三)加強陣地管理
1、進一步強化理論學習。把意識形態工作作為中心組學習的重要內容。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦;繼續全面深入貫徹十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫。組織學習《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要》、《新時代熱點面對面》等。中心組每年不少于2次學習中央、市委、區委意識形態工作的嚴重要文件精神，進一步增強責任意識，提高政治鑒別力。及時掌握學校組織或參與的各類報告會、研討會、論壇以及校友會活動、各類展示活動等情況，尤其對借用學校場地開展的各類活動的情況做好排摸，及時處置并上報各類涉及違反意識形態導向的活動，防范邪教滲透。
2、進一步推進新媒體平臺建設。牢牢把握網絡意識形態主導權，構建積極健康的網絡文化。按照“誰主管、誰負責，誰發布、誰審核”的原則，形成網絡意識形態陣地守土有責的格局。特別加強網站、微信、QQ等新媒體平臺的建設，主動適應新媒體、用好新媒體、規范運作，注重內涵建設、平臺管理和網絡評論工作。規范網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透。
3、進一步落實網絡安全應對。建立部門負責、定期通報、分析、研判的學校輿情工作機制，不斷完善輿情信息收集處置機制。輿情監測范圍覆蓋涉及學校工作范疇的網絡輿情和社會輿情，重點監測涉及學校的熱點事件、敏感問題和苗頭性矛盾，加強對不良網絡信息的監控，一旦發現不良信息帖，根據情況及時上報相關部門，并啟動應對預案，做好有效回應，及時化解矛盾，加強輿論正面引導。加強對信息組、網管員等工作人員的網絡安全紀律教育，著力提升維護網絡安全能力，落實網絡安全責任制，明確保護對象、保護層級、保護措施、強化關鍵信息基礎設施建設和數據安全保護。對違反學校網絡安全紀律的情況，視情節輕重做出及時處理，分清責任主次，依法依規嚴肅處理。
(四)加強隊伍建設
1、注重干部、黨員和黨外人事隊伍的建設。加強干部、黨員意識形態工作的學習、教育，履行知曉、組織、協調、督查和抓好落實的職責，營造風清氣正的政治生態和育人環境。發揮黨外代表人士在學習宣傳黨的十九大精神、開展意識形態工作中的積極作用。加強對黨外知識分子的政治引導，增強黨外人士對中國特色社會主義的道路認同、制度認同、理論認同、文化認同，最大限度的凝聚共識、匯聚力量。
2、注重新聞(信息)工作隊伍建設。注重新聞發言人、通訊員隊伍建設，進一步完善新聞編寫、審核、報送制度，加強通訊員、新聞發言人業務培訓，積極參加局組織的培訓活動，認真做好媒體接待、新聞宣傳和信息發布工作。
3、注重先進典型選樹宣傳工作。注重發揮先進典型在意識形態工作中的正向引領作用。聚焦創新中國、法治中國、美麗中國、健康中國、平安中國等主題，大力宣傳楊山巍、盧璐、常杰等先進典型事跡，借助新媒體等，大力宣傳身邊優秀的教師、團隊的先進事跡，用身邊的典型引領廣大教育工作者敬業奮進。
三、檢查考核
1、自查小結。各部門每半年開展一次自查匯報，黨支部在每年6月10日，12月10日前將學校自查報告上報局黨委。重點檢查支部落實意識形態的主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究等方面的情況。
2、納入干部個人考核。在班子民主生活會和述職報告中作為重要內容，接受監督和評議，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，著重考察政治敏銳性、政治鑒別力和把握意識形態工作的能力，并作為使用和獎懲的重要依據。對意識形態工作中出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人。
XXX學校黨支部
第十一篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
一、指導思想：
以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實國家教育部頒布的《中小學德育工作規程》的要求和部署。堅持以人為本，遵循學校德育工作規律和青少年成長、成才規律，適應社區發展要求，貼近實際、貼近生活、貼近學生。以校園文化為載體，多渠道、多層次、全方位地開展教育活動，把理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育和基本素質教育貫徹始終，使學校的德育工作縱向銜接、橫向貫通、螺旋上升，更好地促進青少年學生健康成長。結合我校的實際情況特制定本方案：
二、工作目標
以理想信念教育為核心，以青少年身心健康發展為目標，堅持解放思想、以人為本、與時俱進，努力提高政治思想道德建設的針對性、實效性。
學校習慣養成教育工作要做到半年有變化，一年有起色，二年基本養成，三年逐漸規范。
三、主要內容
1．進行愛國主義教育。以愛國主義教育為核心，增強學生的社會責任感，培養學生服務社會、奉獻社會的精神。
2．誠信教育。開展“社會公德講誠信”教育，培養學生誠實待人、守時守信的優良品質。3養成教育。認真執行新頒布的《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，指導學生從小養成良好的生活習慣、學習習慣、行為習慣，自覺遵守社會公德。
4．心理健康教育。根據不同年齡階段學生身心發展規律，積極開展心理健康教育，培養學生健全的人格和良好的心理品質，增強他們正確認知自我、調控自我、承受挫折、與人交往、適應環境的能力。5．法制教育。加強以憲法為核心內容的法制教育，提高學生自覺遵紀守法的意識和自我保護能力。配合有關部門共同做好校園周邊環境綜合治理工作。做好學困生的幫教轉化工作，嚴格控制在校生的違法犯罪行為。
6．安全教育。完善學校內部安全防范機制，健全責任制和各項安全管理規章制度，加強對師生的安全教育和培訓，提高學生安全意識和自我防護能力。全面排查校園內部安全隱患，采取切實有效的措施，堅決杜絕用電安全、交通安全、良品衛生、意外傷害等重大責任事故。做好各種安全演練工作。
四、德育工作形式與實施途徑(一)重點培養學生的十個習慣1．學生重點培養十個習慣
1)衛生習慣：衣著整潔，勤洗手臉，早晚刷牙，經常洗澡，不隨地吐痰；不亂扔、亂刻、亂畫；認真做值日，保持教室、校園整潔；堅持每天在家整理好自己的衣物。(2)禮貌習慣：說話文明，講“十字”禮貌用語；尊敬國旗，會唱國歌；尊敬老師，見面行禮，主動問好；孝敬父母；團結友愛、關心他人。
(3)健身習慣：認真做廣播體操和眼保健操，積極參加有益的文體活動，每生最好培養一項體育專長。
(4)唱歌習慣：周二升國旗唱國歌，團會活動唱團歌，上、下午課前必唱一首內容健康向上的歌曲。
(5)講普通話的習慣：進入校園，一律講普通話。
(6)守紀習慣：上下僂梯靠右行，不擁擠推搡；課間沐恩守秩序，不追逐、逗打；遵守作息時間，不遲到、早退、曠課。(7)寫字習慣：堅持每天練字l0分鐘。
(8)讀記習慣：堅持每天閱讀課外讀物20分鐘，每天放學前誦記一條名言警句或一首詩歌。
(9)作業習慣：按時完成作業，堅持整理錯題集。(10)記日記的習慣：堅持每個星期寫2-3篇日記。(二)系列教育
1．通過舉辦報告會、專題討論、演講會、主題班會，組織社會實踐等活動，努力提高學生的向往水平和意志行動水平，塑造健全人格。抓好遵守《日常規范》系列教育，培養學生的自我約束能力、判斷是非能力，努力做遵紀守法、有修養的文明學生。
2．結合重大節日、紀念日開展愛國主義教育，革命傳統教育，結合集體主義教育，開展青年志愿者活動。每年3月5日學雷鋒，9月10日“教師節”等節目讓學生在生活中接受自我教育，學會關心他人，培養集體主義精神。
3．結合“五五’’普法，開展法制教育，根據“五五”普法要求和學校特點，對各年級學生進行校紀校規、交通安全、法治常識教育，培養學生的法制觀念，提高遵紀守法的意識，努力使學生在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民。
4．結合學生在學習、生活、人際交往過程中表現出的心理問題，有針對性地開展心理健康教育講座，對學生進行心理健康教育和指導，幫助學生了解心理特點及有關心理衛生知識，使其學會做事、做人的方法。提高心理素質，增強承受挫折和適應環境的能力。5．家庭教育是學校德育教育的一個重要組成部分，也是提高德育有效性的重要途徑，各校要成立家長學校，定期舉辦專題講座、教育經驗交流會等。各學校要勤與家長溝通，指導家長利用學生在家的時間，對孩子的行為習慣進行培養。成立家長委員會，定時召開家長會，進行經驗交流；成立學校與家長研究小組，共同探討培養學生良好行為習慣的好方法、好措施。
五、工作措施
(一)加強校園文化建設，構建和諧的校園環境。抓好校園凈化、綠化和美化，建立和諧、健康的校園人際關系，學校領導、教師、學生之間互諒互讓，互愛互幫，共同進步；弘揚校園文化傳統，培育校園文化內涵，開展健康有益的校園文化活動，鑄造具有鮮明時代感和學校個性特點的校園精神，建設優良的校風、教風、學風；根據自身的辦學理念、目標及特色，確立校訓、校標、校歌，創立校刊或校報，建立校電陳列室，開辟校園文化長廊，提升學校文化品位。(二)提高師德修養，發揮示范作用。提高教師的思想覺悟，教育教師樹立正確的人生觀、世界觀，愛崗教業、熱愛學生，勤奮工作，樂于助人，講公德，守法紀；提高教師的禮儀修養，教師要力求使自己做到語言文明、服飾得體、舉止大方、禮貌待人、和藹謙遜；提高教師的業務能力，經常開展各種培訓活動和各類教研活動，定期開展優秀教案、優質課評比活動，培養教師良好的工作、學習、生活習慣。
(三)強化自主管理，培養團隊合作精神。指導學生自主學習、自主管理，互相幫助、共同進步，如班級管理實行班干部輪流擔任制，讓每個學生都參與到班級管理中來；學科管理實行個體承包責任制，每人承包一項學習重點，組織全體同學共同學習；學習管理實行自主學習，讓學生自主留作業、批改作文、出試卷、閱讀。引導學生善于與他人合作共同完成任務，理解、尊重他人，愿意與同伴交流和分享，保持良好的競爭心態，養成互助合作的學習品質，形成良好的可持續發展的學習能力。
(四)加強聯系，形成學校、社會、家庭三位一體的教育網絡。建立家校聯系制度，通過家長委員會、學校開放日、家訪等形式同學生家長建立經常性聯系，實現學校與家庭之間的溝通和協調，讓學生把在學校訓練和培養的好習慣帶回家，傳之能夠得到督促與強化；建立家長學校，對家長進行家庭教育指導。開展建設“書香家庭”活動，讓學生養成讀好書、好讀書的習慣。(五)建立健全管理機制，確保養成教育取得實效。健全和完善各項學校規章制度，制定《校務日志》、《班級日志》、《學生操行情況記載》、《學生作業情況記載》等各種表冊，采取學校行政值周檢查、教師值日檢查、學生值日檢查、學生互查、家長督查等辦法，全面、細致、及時地了解師生的表現，并針對師生的不良習慣予以教育和指導；建立激勵、表彰機制，通過日評比、周評比、月評比、學期評比、年度評比，樹立榜樣，帶動全體師生加強良好習慣的養成訓練；學校及時總結養成教育工作的好的經驗和作法，研究解決工作中的困難和問題，促進養成教育不斷系統化、規范化；建立定期檢查、不定期督辦工作機制，中心校每半年分層次對各學校組織兩次全面檢查，并及時進行通報；中心校每月深入學校研究、指導養成教育工作。
六、建立健全學校德育工作組織機構(一)成立學校德育工作領導小組。
(二)抓好學校德育工作隊伍的建設，明確各崗位職責。
學校全體教職工都是德育工作者，都要在不同的崗位上擔負起育人的職責。
1．校長全面負責學校德育工作。
2．學校德育工作領導小組在校長領導下具體組織、指導德育工作方案的實施。其任務是：調查分析學生的思想品德狀況，制訂學校德育工作計劃，確定和協調思想政治課、團組織等各方面的任務分工，組織和協調各教研組、各科教師的德育工作，爭取家庭、社會各種教育力量的支持，形成學校、家庭互相配合的教育網絡等。3．班主任是班級實施學校德育工作的直接組織者和領導者，并負責對學生的品德評定。
4．品德與社會課教學要同日常的思想品德教育互相配合，形成合力。教師要了解和分析學生的思想品德狀況、遵循理論聯系實際的原則改革教學方法，引導教學
5．各科教師、全體教職工都要堅持教書育人、管理育人、服務育人。
6、共青團組織要根據自己的特點，積極配合學校做好德育工作，團結廣大學生走健康成長的道路。
7．學校工會組織要在本職范圍內做好教師的工怍，充分調動教師教書育人的積極性。
七、德育工作考核內容及獎勵
每學年工作結束后，學校將對德育工作成績突出的處室和個人進行表彰獎勵。(一)考核內容1．組織機構
主要包括把德育放在學校工作的首位，各種常規德育組織健全，組織召開德育專題會議，主題明確，記錄完整。德育主管領導、中層管理人員重視學習，能針對不斷變換的形式和學校德育工作存在的實際問題提出德育策略和具體措施。建立家長委員會，且每學期至少舉行1次會議；辦好家長學校并充分利用家長學校對家長進行教育。2．常規管理
主要包括德育工作有學期、學年計劃，有學期、學年工作總結，計劃落實，總結真實。各學科課堂教學能結合學科特點，自覺地滲透德育教育。建立德育工作研究組織，定期對學生思想狀況等德育情況進行座談調研和問卷調查，提高德育教育的針對性和時效性，召開德育工作會，及時研究和解決德育工作中的新情況、新問題。定期召開主題班隊會，做到主題鮮明、內容豐富，有活動方案和活動記錄。德育工作分管領導、政教主任、、團委書記聽評主題班會課每學期不少于5節，班主任不少于2節。定期舉行德育講座、主題班會、隊會示范課、觀摩課研討活動。升降國旗符合要求，組織規范，記錄完整。國旗下講話主題鮮明，國旗下講話稿保存完好，旗手、護旗手培訓材料齊全。制定文明班級、等創建實施方案，定期評選優秀班集體、充分發揮模范作用。班級量化管理科學，日檢查，周小結，月公布，學期匯總。重視學困生轉化，有計劃，有措施，有轉化記錄或檔案，幫輔效果良好。重視收集、整理、保存教師育人的典型案例；德育工作資料及時歸檔，保管良好，規劃、計劃、會議記錄、重大活動方案、經驗總結等記錄按歸檔要求分類裝訂成冊。3．德育活動
主要包括堅持不懈地抓好《守則》與《規范》的學習與教育活動，規范學生的行為習慣。廣泛開展國學教育及經典誦讀的大型活動，如采用聽讀、跟讀、共讀、背誦、表演等形式，倡導生活化、活動化、故事化、體驗化、興趣化的國學教育活動。安全教育、健康教育制度化、經常化，無責任事故發生。結合重要節日、紀念日和民族傳統節目及國內外重大時事等開展豐富多彩的活動。與派出所、環保等部門開展共建活動，聘請法制副校長，結合形勢，積極開展綠色環保、法制宣傳、禁毒、預防艾滋病等富有實效教育活動。4．校園文化
主要包括學校有校史展覽室(榮譽室、陳列室)、德育工作櫥窗，校園廣播室、校園網站、黑板報等作用發揮好。積極開展各種課外藝術活動、各種興趣小組活動，豐富學生的課外生活。校園建設有特色，校歌、校訓、校風、學風有特色，校園有永久性德育格言警句宣傳牌，學生熟悉校訓、校風，會唱國歌、團歌，德育格言警句深入人心。開設各種科學、人文講座，營建良好學風。校內綠化物、公物等完好、整潔，無破損，校容校貌好。創建無煙校園，校內無吸煙現象。5．共青團工作
團隊工作：(1)組織建設：①入團規范：②團干部的規范選拔與教育；③相關制度落實情況。(2)活動開展：①團隊品牌工作：根據學校實際情況積極開展雛鷹爭章、手拉手、平安活動、社會實踐、愛心奉獻、民族精神代代傳活動；②其它特色活動。
第十二篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
防范化解重大風險，是黨中央作出的重大決策部署，是三大攻堅戰的首位之戰，關乎我區經濟社會發展全局。為打贏防范化解重大風險的攻堅戰，按照今年區政府召開的離石區重大風險隱患梳理排查工作安排會會議部署，在對全區重大風險隱患進行初步梳理排查的基礎上，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實習近平總書記記關于“增強憂患意識、防范風險挑戰要一以貫之”的重要指示，把防范化解重大風險隱患擺在更加突出的位置，進一步增強憂患意識，堅持戰略思維、系統思維、底線思維，千方百計構筑“托底、守底、保底”的長效機制，確保我區經濟穩健運行、社會和諧穩定、人民安居樂業。
二、基本原則
(一)主動防范。加強動態監測，提高發現和識別風險隱患的能力，加強風險防范的頂層設計，未雨綢繆,明確每個階段風險管控的重點，把握住風險化解的時間窗口，采取積極有效措施主動作為，防患于未然。
(二)系統應對。建立新型風險管理體系，將防范化解風險作為系統性工程進行戰略謀劃，從事前、事中、事后的整體視角進行系統規劃，事前加強風險的評估、預判和防范，事中加強風險的應對與處置，事后加強風險免疫和管理能力建設。
(三)標本兼治。針對各類風險，既要從治標上化解風險,更要從治本上控制風險。堅持市場化改革取向，充分發揮市場機制在風險管理、處置和分擔上的作用，避免風險向政府轉移或集聚。立足抓常抓長，建立健全長效機制。
(四)守住底線。堅持底線思維，抓早抓小，做到心中有數，不忽視任何一個風險，不放過任何一個隱患，充分估計風險發生最壞的可能性，堅決守住不發生系統性風險和不犯顛覆性錯誤的底線。
三、重點領域
我區正處在轉型發展攻堅克難的關鍵時期，面對外部環境和內部條件復雜變化的風險易發高發期，防范化解重點領域的風險隱患是當前全區工作的重要任務。結合前一階段全區重大風險隱患梳理排查情況，當前重點關注以下11個領域的重大風險隱患。
(一)生態環境領域風險。主要包括:水、大氣、土壤、森林等環境質量惡化風險，生態環境脆弱性風險，生態環境問題對經濟發展、人民群眾健康及社會穩定的影響和風險，突發環境事件風險。(牽頭部門:區環保局，配合部門:區國土分局、區農委、區水利局、區林業局、區衛計局)
(二)金融領域風險。主要包括:信用風險、擔保鏈風險、地方法人機構風險、流動性風險、非法集資風險、互聯網金融和各類交易場所風險。(牽頭部門:區金融辦，配合部門，區公安分局、區城建局、區經信局、區工商局)
(三)財政領域風險。主要包括:政府債務風險、隱性債務風險等政府性債務風險。(牽頭部門:區財政局，配合部門:區發改局、區審計局、區經信局、區金融辦)
(四)國有企業債務風險。主要包括:高資產負債率風險、流動性風險、債務結構風險、各類帶息負債兌付風險、擔保風險等。(牽頭部門:區經信局，配合部門:區金融辦、區中小企業服務中心)
(五)房地產市場風險。主要包括:房地產和土地價格過快上漲的風險。(牽頭部門:區城建局，配合部門:區國土分局、區發改局、區稅務局)
(六)城鄉建設領域風險。主要包括部分房地產開發商未交房，橋梁、隧道等建筑未達抗震設防標準的風險。(區城建局牽頭，配合部門:區科技局、區安監局、區交通局)
(七)社會保障(基本養老金)的可持續性風險。主要包括國有企業改制后下崗職工失業保險、養老保險金領取問題。(牽頭部門:區人社局，配合部門:區財政局、區審計局、區民政局、區經信局、區稅務局、區體改中心、區金融辦)
(八)傳統產業轉型過程中的經濟性、社會性風險。主要包括:資源型產業、傳統型產業在去產能、產業升級和轉型過程中面臨的各種經濟和社會風險。(牽頭部門:區發改局，配合部門:區經信局、區財政局、區國土分局、區人社局、區環保局、區重點辦、區金融辦)
(九)農業農村領域風險。主要包括:大宗農產品價格下跌、區域性農產品“賣難”對于農民增收的風險，易地扶貧搬遷中拆除復墾等風險。(牽頭部門:區農委，配合部門:區財政局、區扶貧辦、區糧食中心、區供銷社，各鄉鎮、街道辦)
(十)社會領域突發性事件風險。主要包括:信訪維穩、涉軍維穩、拆遷及移民安置、宗教活動、公共衛生、食品安全、網絡信息等領域發生突發性事件的風險。(其中，信訪維穩牽頭部門區信訪局，配合部門:各鄉鎮、街道辦，區直各相關單位;涉軍維穩牽頭部門:區民政局，配合部門:區人社局、區城建局、區財政局、區衛計局、區公安分局、區國土分局、區信訪局;拆遷及移民安置牽頭部門:區城建局，配合部門:區國土分局、區公安分局、區扶貧辦、區信訪局;宗教活動牽頭部門:區宗教局，配合部門:區公安分局;公共衛生牽頭部門:區衛計局，配合部門:區食藥監局、區農委、區教育局、區公安分局、區交通局;食品安全牽頭部門:區食藥監局，配合部門:區農委、區公安分局、區工商局、區質監局、區衛計局、區教育局;網絡信息牽頭部門:區公安分局)
(十一)生產安全及自然災害領域風險。主要包括:采掘業、化工、道路交通等行業的安全生產類風險，火災、水旱災害、地質災害等自然災害類風險。(各鄉鎮、街道辦，區直各有關部門根據各自承擔的職責，按照既定的部署持續抓緊抓好)
四、建立健全工作機制
建立健全防范化解重大風險隱患的工作機制是政府治理能力和治理體系現代化的內在要求，是防范化解重大風險攻堅戰的重要任務之一。各鄉鎮(街道辦)、區直各單位要加快建立健全以下工作機制
(一)風險隱患排查機制。堅持常態化全面梳理排查風險隱患，制定排查工作制度，落實排查主體責任。要強化監督檢查，組織開展全面排查、重點抽查、跟蹤復查。列為重大風險隱患的要建立工作臺賬，持續做好跟蹤復查。
(二)風險隱患評估機制。構建風險隱患評估指標體系，針對排查出的風險隱患，認真分析事件本身的危險性、相關利益群體、觸發因素、可能造成的危害和社會影響程度等，科學開展評估，確定風險等級，提高風險評估的科學性。
(三)風險隱患預警機制。對風險隱患相關的信息資料進行綜合分析，監控風險因素的變動趨勢，研判風險狀態。建立風險隱患預警等級體系，提高風險隱患預測的準確性和及時性，提前采取防控對策，防范風險的發生。
(四)風險隱患處置機制。根據對風險隱患評估的等級，做好各方面的防范應對準備，制定相應的處置化解方案，落實防控措施，對癥下藥，綜合施策。同時，督促相關單位抓好落實、定期檢查、常態化督查。
(五)重大風險規避機制。提高科學決策、民主決策的水平，充分利用市場機制中分散決策優勢，發揮多元主體分擔風險的優勢，從經濟和社會運行的制度安排上規避重大風險的形成，避免各方面風險不合理地向系統傳導、向政府積聚。
五、實施步驟
(一)調查研究階段(2018年7-8月)。對上述所列11個重點領域，由各牽頭部門負責，相關部門配合，在前期梳理排查的基礎上，深入開展調查研究，分析風險形勢，提供詳實數據和典型案例，提出進一步防范化解重大風險隱患的思路與對策。各牽頭部門負責組織起草調研報告，于8月底報送區政府辦公室。
(二)匯總報告階段(9-10月)。在前期調研的基礎上，由區政府辦公室牽頭，借鑒其他市、縣(區)經驗做法，組織相關部門，發揮智庫作用，借助第三方評估機構，形成全區防范化解重大風險隱患的調研總報告，為區政府決策提出對策建議。
(三)形成政策階段(11-12月)。在匯總報告的基礎上，立足于做好頂層設計，著眼長遠，從隱患排查、風險預警、防范化解等各個方面研究制定我區防范化解重大風險隱患的長效制，做到早發現、早預警、早處置。此項工作由區政府辦公室牽頭，于年底前完成。
六、相關要求
(一)強化組織領導。各鄉鎮(街道辦)、區直有關單位要進一步增強風險意識，把防范化解重大風險隱患工作擺在更加突出的位置，強化組織領導，周密安排部署，完善工作機制，建立聯席會議制度，統籌協調跨部門防范化解重大風險隱患的事宜，使風險排查常態化、風險識別具體化、風險評估精細化、風險防控長效化。
(二)明確防控責任。各鄉鎮(街道辦)、區直有關單位主要負責人是本地、本部門防范化解重大風險隱患的第一責任人，切實落實主體責任，勇于擔當、履職盡責，把職責范圍內的風險防控好，不能把責任都推給上面，更不能把責任都推到后面。對確需區政府協調解決的重大風險隱患，要及時報告。
(三)抓好督導檢查。各部門要充分發揮職能作用，對所屬行業、領域主動開展督導檢查，加大協作、指導、監督和查處力度。對監督檢查中發現的重大風險隱患，要納入區政府“13710”電子信息督辦系統抓好落實。
(四)嚴格追責問責。各鄉鎮(街道辦)、區直有關單位要建立健全隱患排查和防范化解的臺賬制度。發生風險事件的，要倒查風險管理和隱患排查工作情況。對未建章立制的，未按規定開展自查、檢查、督查和風險評估的，未落實風險處置準備導致風險事件發生或使事態擴大的，要依法依規追究責任。
第十三篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
為進一步貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，健全高效科學的林業管理體系，加強森林資源保護，提高森林質量，推進生態文明建設，根據有關規定，結合我鎮實際情況，制定本方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹實習近平總書記視察重要講話重要指示精神，認真落實省委、省政府生態建設系列配置，統一山水林田湖一體化管理，以嚴格資源保護、資源質量提高為目標，建立林長制
二、基本原則。
(一)堅持生態優先、綠色發展。著重于生態資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
(二)堅持黨政責任、等級責任。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業資源保護發展網格化責任體系，落實黨政主要領導負責，分管領導負責，其他領導負責，部門和有關部門領導各負責，層層壓實責。
(三)堅持因地制宜、正確的對策。充分尊重自然和科學規律，從實際出發，分類指導、對癥治療，根據土地條件、情況措施、科學經營、規范管理。運用辯證思維，建立長期有效的政策制度體系。
堅持全面客觀、實事求是。用最嚴監管檢測全面如實評價林長制推廣工作，科學總結、探索路徑、補短板，探索成功經驗做法。
三、實施目標。
(一)探索科學合理的保護發展目標體系。通過建立森林長制，建立責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源管理體系，探索科學的推進路徑和實現方法，確保森林、森林擁有量不減，確保森林壟斷率、森林儲備量穩步增長，確保森林火災防治、森林業有害生物目標任務的執行同時，充分發揮森林水源養護、防風固砂作用，深入推進土地沙化防治，保障黑地增產。
(二)探索建立健全系統完善的保護發展體系。圍繞加強生態保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合管理等制度建設，結合試驗林長制相關工作制度，全面整理、修正、檢查缺陷，探索系統完善的保護發展制度體系。
圍繞落實保護發展森林資源目標責任制和評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監督檢查，以建立林長制為線索，加強各級領導責任意識，明確承擔部門責任和責任人，不斷加強制度措施的可操作性和實效性，確保林長制順利實施，取得實效。
四、組織體系和工作機制。
(一)建立林長制組織體系。
1.分級設立林長。根據縣委、縣政府統一安排和分級負責、土地管理原則，建立鎮、村二級林長制組織體系。我鎮林長由鎮黨委書記和鎮長共同擔任，副林長由鎮政府主管林業副書記擔任的林長制成員和包保區由鎮有關負責人擔任的林長成員部門由有關職能部門組成的村級林長由村黨支部書記和村主任擔任的村下設置一些管理網長，各村的網長由各村的林長擔任。
鎮林長、副林長的責任:組織本級執行上級決策配置，完成本級資源保護責任目標的大眾保護林，組織建立資源保護源管理網格巡邏模式，配備專職網格長，指導、監督林長制辦公室完成日常工作和村級林長履行職務，組織會議、巡邏等制度
村級林長的責任:負責推薦網格長，組織開展網格巡邏和一線普法宣傳的林長信息公示標志參加鄉鎮級林長組織的會議，協助執行巡邏要求的承包經營者解決實際問題等工作。
網格長職責：負責對管轄區域內林業資源的日常巡護，記錄好責任區巡護手冊，及時發現、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。
鎮級林長和副林長為我鎮第一責任人，村級林長為主要責任人。村級林長要對鎮級林長負責，鎮級林長對村級林長負有指導、監督、考核責任。
2.設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作，設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向林長報告全鎮資源保護發展情況，鎮級林長制辦公室主任由鎮林業服務站負責人兼任。
3、設立林長會議。林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。
（二）執行林長制管理制度和工作制度
鎮級林長、副林長負責對全鎮村級林長及林長成員部門，林長制相關責任人員在林長制工作中的履職情況進行監督，要嚴格按縣制定的七項制度執行林長制相關工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報制度、5.警示督辦制度、6.會議制度、7.工作考核制度，鎮林長制辦公室在鎮級林長的領導和指導下對各部門人員執行制度情況進行督導考核，發現推諉、不作為、慢作為的一律嚴肅處理。
（三）強化配套措施和公眾監督機制
1.配備“一林一警”。鎮派出所與林長制責任體系全面銜接，派出所會同鎮林長制辦公室劃分民警執法責任區；民警執法責任區由派出所確定。民警執法責任區配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮、村和派出所共同備案并上報縣林長制辦公室。名單實行動態調整，如有變動由派出所及時通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。鎮人民政府保護發展森林資源目標分解至各村后，各村要統籌兼顧將任務按照本區域實際，科學制定各項林業發展規劃，謀劃好林業產業發展。
3.主動接受監督。設立群眾監督崗或成立公益組織等參與林長制實踐，強化林長履職日常監督。
4.規范經常性工作。梳理鎮、村級林長、網格長等崗位，按要求定期分時段梳理歸類崗位時段工作任務，按照《林長經常性工作履職手冊》要求履職盡責。
5.抓好層級落實。對保護發展森林資源目標進行責任分解，確定村目標責任，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。
6.運用科技手段。配合縣林業部門將林長制與“一張圖”相結合，與數字化巡護相結合，與林業資源動態遙感監測相結合，探索建立鎮級林長制平臺系統，提高林長制現代化水平，在圖斑變化、環保督察等涉林保護方面發揮各級林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號等途徑引導全社會關注，鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業資源管護社會化參與程度。
五、工作進度安排
（一）準備階段（2020年10月12日-2020年11月5日）
由鎮林業服務站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實好調研工作，摸清各村實際情況，科學擬訂我鎮林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請鎮黨委、鎮政府審閱通過，完成方案制定和組織架構建立。
（二）實施階段（2020年11月6日-2021年5月1日）
（1）2020年11月5日前召開鎮林長制工作啟動大會，正式啟動林長制工作。
（2）2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對接，共同研討推進措施。
（3）2020年11月15日前將我鎮制定的方案、組織架構、正式文件及會議相關資料報縣林長制辦公室備案，各村按照鎮林長制方案做好林長制啟動各項工作，鎮林長制辦公室啟動林長制建檔工作。
（4）2020年12月15日前將鎮人民政府保護發展森林資源目標分解至各村，村級林長因地制宜按照一林一策原則對本村林業資源進行產業發展規劃。
（5）2020年12月31日前鎮林長制辦公室指導各村完成同公安機關的對接，劃分民警責任區，落實“一林一警”并登記備案。
（6）2021年2月28日前鎮林長制辦公室完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區域及職責，各種相關文件資料歸類存檔，并報縣林長制辦公室備案。設立林長信息公示牌。
（7）2021年5月1日前鎮級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養“家庭林”、“紀念樹”，鎮級林長組織開展義務植樹，認建“責任林”。
各項工作有序開展，可根據實際情況提前完成任務。
（三）檢查驗收階段（2020年11月30日-2021年5月1日）2020年11月開始，鎮林長制辦公室將對各村林長的任務完成情況陸續展開檢查，檢查前將進行工作提示。檢查結束后，根據實際情況和工作需要，把檢查結果進行全鎮通報，對落實工作不力的，將由林長或副林長對責任人員進行約談。各村林長每季度向鎮林長制辦公室報告季度工作進展情況，由鎮林長制辦公室進行匯總上報縣林長制辦公室，2021年4月10日形成林長制工作總結報告報縣林長制辦公室。
六、保障措施
（一）加強組織領導。各村級林長是林長制的主要責任主體，要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案，成立組織、落實措施，確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協作，共同推進林長制試點工作順利實施。
（二）加大資金投入。將林長制工作經費納入鎮級政府預算，加大林業建設資金投入，完善公共財政支持生態保護與修復的政策措施，吸引社會資本、金融資本投入林業生態建設，為林業可持續發展提供資金保障。
（三）嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態化督導檢查，適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。
（四）加強宣傳引導。各村及相關單位要在責任區域、領域加大宣傳力度，強化輿論引導，積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態環境保護，形成強大合力。
第十四篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
為進一步加強防返貧監測工作，確保防返貧基金用好用實，特制定防返貧監測機制實施方案。
一、目的意義
建立防返貧監測機制可以及時、有效掌握全區建檔立卡脫貧戶和非貧困戶因災、因病、因突發事故導致返貧的基本信息，為區委政府針對擬返貧群眾采取有效措施提供決策依據，有效跟蹤和監督防返貧基金使用效果，提高全區穩定脫貧的精準率和群眾滿意度，全面鞏固脫貧攻堅成果，確保全面脫貧不返貧。
二、監測對象
__區建檔立卡貧困戶中已脫貧人員和因災、因病、因突發事故導致返貧的普通農戶。
三、組織實施
全區防返貧監測由區脫貧攻堅領導小組負責牽頭抓總，區脫貧攻堅辦、各鄉鎮辦委、幫扶單位為防返貧監測工作的責任單位，村組負責人、幫扶責任人為防返貧監測的第一責任人。通過發揮區脫貧攻堅辦、鄉鎮辦委和幫扶單位的力量，著力構建防返貧常態化三級監測網絡體系。
(一)構建三級監測網絡
1.鄉(鎮)村(組)一級監測。由鄉鎮辦委統籌安排，各村組具體負責落實。村支部書記、村主任和各村民小組組長具體抓。每月17日前，由村民小組組長逐戶摸排收集小組內可能貧困對象的情況，對存在返貧困風險的對象，第一時間上報村委會匯總審核，村委會初審后，20日前報鄉鎮扶貧辦審核，并注明易返貧的原因、風險點和需解決的相關事宜等情況。經鄉鎮主要領導簽字同意后，將匯總名單報表于每月30日前報至區脫貧攻堅辦。
2.幫扶單位和結對幫扶人員二級監測。每月20日前，各單位幫扶責任人，通過實地走訪或電話訪問等形式對貧困戶至少開展一次溝通交流，及時了解貧困戶現狀，掌握貧困戶生產生活狀況、家庭收支情況等，隨時掌握了解貧困戶是否有返貧現象。若存在返貧風險，由幫扶責任人據實將貧困戶信息名單上報幫扶單位。各幫扶單位25日前完成調查核實工作，并經單位主要領導簽字同意后，將匯總名單和申報表報區脫貧攻堅辦。
3.區脫貧攻堅辦常態化督導三級監測。由區脫貧攻堅辦牽頭，按照區脫貧攻堅常態化督導方案從區及相關部門抽出專人，每月25日前對督導中發現存在返貧人員的情況直接報區脫貧攻堅辦。
(二)行業歸口補齊短板
按照“缺啥補啥”原則，區脫貧攻堅辦將審定核實后的返貧人員情況以發點球的形式轉交給相關行業部門，行業部門第一時間研究針對性解決方案。如因災導致的無安全住房返貧現象則交由區住建局、發改局或區國土局等相關部門核實解決;因病導致的返貧現象應交由區人社局、衛計局核實辦理;因學導致的貧困現象則交由區教科局核實辦理;如因突發事故導致的殘疾現象則交由區民政或區殘聯協調解決;該使用防返貧基金的及時督促申報解決。總之，具體問題具體辦理，確保不返貧。
(三)聯席會商逗硬通報
區脫貧攻堅辦要督促鄉鎮辦委、幫扶單位、區脫貧攻堅辦督查組三級防返貧監測主體收集分類匯總易返貧情況，建立返貧對象監測臺賬。要定期組織區級相關部門召開聯席會議，及時通報收集匯總發展問題，集體研究解決辦法。區脫貧攻堅領導小組對三級監測網絡主體工作開展情況實行月通報制，對工作落實不力、辦事推卸敷衍的單位和個人將在全區通報，對未發現的并納入年終目標考核和個人績效管理工作。
四、工作要求
(一)高度重視，明確責任。各鄉鎮辦委、區級幫扶部門要把防返貧監測工作作為2018年脫貧攻堅的一項重要工作，納入議事日程，切實加強組織領導。各鄉鎮辦委黨(工)委書記、鄉(鎮)長、幫扶單位主要負責人、區脫貧攻堅辦督查組各組組長為第一責任人，村(社區)組干部、駐村工作組、結對幫扶人員為直接責任人。
(二)周密部署，扎實推進。各鄉鎮辦委、各幫扶單位、區委督導組要第一時間召開專題會，制定開展防返貧監測工作的具體方案，明確具體責任人、任務分工和每階段工作的完成時限，并按月上報監測情況。按照“走訪、分析、比對”等方式，區脫貧攻堅辦實行每月一研究、每月一解決，并結合鄉鎮、幫扶單位上報花名冊，逐一走訪據實核對，確保防返貧監測不漏一人、不錯一人。
(三)嚴肅紀律，追責問責。鄉鎮村民小組、幫扶單位及結對幫扶人員、區脫貧攻堅辦督查組三張網絡監測體系要嚴肅認真對待返貧對象的監測工作，絕不掉以輕心，敷衍了事，凡是存在工作不實，對返貧對象事例存在瞞報、虛報、謊報而導致防返貧基金用于不當之處或基金流失的，區紀委將嚴肅追責。對標補短的指導職能部門要積極配合、協調，按照“一超六有”補齊短板，確保不出現任何返貧現象。
第十五篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
根據《村民委員會選舉辦法》，村兩委換屆選舉是事關農村穩定的大事，具有嚴格的程序。村兩委換屆必須先選舉委員，再由委員選舉書記。具體流程如下：
1、報名參選。選舉辦法規定，年滿十八周歲的村民，除依法被剝奪政治權利的外，均有選舉權和被選舉權。
村民委員會主任應當符合下列條件：
（一）認真貫徹執行憲法、法律、法規和國家政策；
（二）作風民主，辦事公道，聯系群眾，熱心為村民服務；
（三）工作認真負責，有辦事能力，能完成任務和帶領群眾共同致富；
（四）身體健康；
（五）有一定文化知識。
2、選舉準備。
一是成立選舉領導機構。鎮（處）成立選舉領導小組；村成立村民選舉委員會。
二是選民登記。在選舉日前20天，公布選民名單，選民登記要做到不錯登，不重登、不漏登。選民登記的基本條件：年滿18周歲，戶口在本村，享有政治權利。
3、確定候選人。根據村莊規模確定村委會成員職數和職位，以多于應選名額一人的規定確定候選人數。召開預選大會，預選會議要求過半數選民參加有效，按照得票多少當場確定候選人。并于當日或次日張榜公布。
4、召開選舉大會。包括清點參加會議人數、推選唱票人、計票人和監票人、介紹選舉形式、檢查密封票箱、核對選票數、分發、講解選票、選民寫票、選民投票、銷毀剩余選票、開箱驗票、整理選票、唱票、計票、宣布選舉結果等程序。
擴展資料：
村民選舉委員會主要履行以下職責：
（一）制定村民委員會選舉工作方案；
（二）宣傳有關村民委員會選舉的法律、法規和政策；
（三）解答有關選舉咨詢；
（四）召開選舉工作會議，部署選舉工作；
（五）提名和培訓本村選舉工作人員；
（六）公布選舉日、投票地點和時間，確定投票方式；
（七）登記參加選舉的村民，公布參加選舉村民的名單，頒發參選證；
（八）組織村民提名確定村民委員會成員候選人，審查候選人參選資格，公布候選人名單；
（九）介紹候選人，組織選舉競爭活動；
（十）辦理委托投票手續；
（十一）制作或者領取選票、制作票箱，布置選舉大會會場、分會場或者投票站；
（十二）組織投票，主持選舉大會，確認選舉是否有效，公布并上報選舉結果和當選名單；
（十三）建立選舉工作檔案，主持新老村民委員會的工作移交；
（十四）受理申訴，處理選舉糾紛；
（十五）辦理選舉工作中的其他事項。
村民委員會選舉工作方案應當由村民會議或者村民代表會議討論通過，并報鄉級人民政府或者鄉級村民委員會選舉工作指導機構備案。
第十六篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
為貫徹落實局黨委[20XX]1號文件精神，把廉潔教育作為青少年思想道德教育的重要內容，讓廉潔教育進學校、進教材、進課堂，培養青少年正確的價值觀念和高尚的道德情操，加強學校的廉政文化建設，特制定活動實施方案。
一、指導思想：
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實《上海市學生民族精神教育指導綱要》，堅持以人為本，重在分層教育、實踐體驗，引導學生牢固樹立廉潔誠信、遵紀守法、艱苦奮斗的觀念，自覺維護祖國和集體的利益。要抓住重點、循序漸進、有效推進我校廉潔文化教育工作。
二、領導小組：
組長：倪曉倫副組長：劉霞
組員：唐玉杰、張耀、朱青華、孫建東、金偉慶、溫世紅、駱迎國、王永華、張斌
三、總體目標
(一)本學期校長室、黨支部、工會、學生科、教務科、教研室、總務科都要把廉潔文化建設納入學期工作計劃之中，把廉政文化進校園建設作為校園文化建設的一個重頭戲來抓。
(二)在學校干部和黨員教師中開展以“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的廉潔文化進校園教育活動。通過教育活動提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體學校干部以身作則，奮發有為，勤儉辦學，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育。
(三)在教工層面，黨支部、工會要大力弘揚高尚師德，進一步開展“內強素質、外塑形象”的師德建設活動，通過開展爭創文明組室、紅五月、優秀班主任的評比等活動，通過開展領導與師生、黨員與師生等結對活動，進一步在校園內倡導“誠信意識、廉潔意識和責任意識”，倡導“廉潔從教、服務學生”的意識。人事科要加強師資隊伍的專項培訓。
(四)學生層面，把廉潔教育作為德育工作的重中之重。學生科、團委、教務科要開展豐富豐富多彩的系列教育活動，要讓這一主題在課堂教育中、校園文化中得以生根發芽，在學生中倡導誠信為榮、廉潔奉公的意識。
(五)在家校聯系層面，通過家委會、家長會等陣地，倡導“敬廉崇潔”的家庭美德教育，創設家校合一的學習情景，以達到雙效的目的。
四、強化管理：
1、學校領導要全面負責學校廉潔文化建設。
2、堅持“四全”即全面部署，全員參與，全程運行，全面落實，學校領導小組將組織檢查評估，保證工作的落實。
3、學校在制定年度教師考評目標時，將廉潔文化建設的成績列入各位教師年度工作業績考核的范圍。
五、主要內容：
<一>創設廉潔校園文化氛圍
(1)從凈化、美化整治校容校貌入手，制作一批“廉政警句”宣傳口號、宣傳標語。
(2)創設各種廉潔文化設施，校園網上開辟“廉潔教育”專欄。閱覽室、圖書館開辟專用書架，開辟學習櫥窗、黑板報等陣地，教研室著手研定“廉潔教育”新課題，每期校刊上要有“廉政警句”刊登，以豐富教育內容。
(3)專業科適時開展藝術類學生的有關“廉政教育“的書畫作品比賽，并及時展出各項作品。
<二>組織豐富多彩的廉潔校園文化生活
根據不同年級，分層推進，如在1-3年級學生中舉辦征文、演講、繪畫、網頁設計、歌詠等比賽，在4年級學生中開展誠信守法，愛崗敬業的職業觀、擇業觀、創業觀教育，提升職業道德意識。
<三>開展廉潔校園主題教育
(1)認真開展青年黨校、業余團校的教育活動，有機加入廉潔教育培訓內容。
(2)抓好學生廉政法制教育，通過德育課、晨會、校班會及其他學科教育，多渠道滲透“崇廉憎腐”的理論教育。
(3)在師生中開展勤儉節約、艱苦奮斗、愛惜校園一切財物的廉潔自律的教育活動，倡導“節約型校園建設”。
第十七篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
為認真貫徹落實中央組織部、教育部黨組《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》和通川區教科黨發【20xx】101號文件《中共達州市通川區教育科技知識產權局委員會關于打造黨的建設工作示點的實施方案》，不斷提高我校黨建工作規化、科學化水平，確保我學校黨建工作走在前列，為推進依法自主辦學、落實立德樹人根本任務、辦好人民滿意教育提供根本保證。按照局黨委統一部署，結合我校工作實際，特制定本實施方案：
一、指導思想
深入貫徹黨的十九大精神和系列講話精神，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞黨組織的“核心作用如何體現，戰斗堡壘如何建設，先鋒模如何發揮”，充分發揮我校黨組織的政治核心作用和黨員教職工的先鋒模作用，積極探索加強基層黨組織建設的新路，創新黨建工作方式，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，將黨支部標準工作法與學校實際相結合，實現黨建工作的規化與科學化，全面提高學校黨建工作的整體水平，決勝脫貧攻堅，辦好人民滿意的教育，力爭把學校建成基層黨建工作示校。
二、工作目標：
根據“組織健全、制度完善、工作規、活動正常、作用明顯”和《通川區黨支部標準工作法》的總體目標，大力實施“三抓一促兩提高”，即抓支部陣地建設、抓黨政治生活、抓黨員作用發揮，促進我校黨支部建設“七個基本”達標，提高我校黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，提高黨員發揮先鋒模作用的積極性、主動性和自覺性。將我校黨組織建成班子精干高效、黨員形象突出、骨干教師思想先進、政治優勢明顯、促進發展有力、自身建設過硬的基層黨組織，使學校黨組織成為硬件完善、軟件規，特色鮮明、群眾公認，能代表教育系統基層黨建工作先進水平的基層黨組織，力爭創建成為“通川區黨支部標準工作法示黨支部”。
三、領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室。辦公室設在黨建辦公室，由先帝具體負責日常工作。
四、工作任務
(一)活動場地規化
1.規黨員活動室，營造氛圍，使黨員活動有場地，使黨員活動莊嚴而生動地開展。
具體要求：
（1）有“黨員活動室”牌子;
（2）有入黨誓詞、黨員權利和義務；
（3）有黨的工作、學習和活動基本制度；
（4）有黨員形象欄、黨員風采展、黨務公開欄；
（5）有黨支部標準工作法展板、固定的宣傳標語；
（6）有黨建工作專柜。
（二）工作機制規化
1.組織設置合理
黨組織機構設置科學合理，按時換屆，委員缺額及時補選。設立三個黨小組。
2.支委會分工明確
建立黨建工作分工負責制度、支委會委員聯系老黨員或困難黨員制度，支委委員根據分工負責抓好本部門黨建分管工作。
3.工作推進有序
黨支部每年至少召開2次會議專題討論、研究部署黨建工作。制定黨建工作年度計劃，做到平時有檢查、半年有小結、年終有總結。支部書記每年至少向黨員大會作一次黨建工作述職，講黨課4次。黨支部每半年向上級黨組織書面匯報一次本支部黨建工作開展情況。
4.黨務公開透明
設立黨務公開專欄，及時反映支部活動情況，做到公開容真實、齊全，公開程序正規，公開方式規，公開時限與公開容和圍相吻合。
（三）黨員教育規化
1.積極組織學習教育。制定并嚴格執行黨員學習制度，開展爭創學習型黨支部，爭做服務型黨員活動。學習有計劃，有考勤、有討論題目、有專門學習記錄本，每月至少安排一次集中學習，不得以單位業務學習代替支部學習教育。黨員全年參加學習教育時間不少于12個學時，支部委員不少于20個學時。
2.嚴肅黨政治生活
嚴格執行“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次，每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于2次。每半年召開一次組織生活會。
3.堅持評議黨員
堅持黨評議與群眾評議相結合，每年認真組織開展一次評議黨員、處置不合格黨員工作，積極做好基本合格和不合格限期改正黨員的教育轉化工作，穩妥做好不合格勸退、除名黨員的思想穩定工作。
4.豐富學習教育形式
利用網絡、手機、電教、遠教等多種形式經常性地組織黨員開展了理想信念、黨風黨紀教育，有活動記錄或心得體會、“七一”期間，根據學校特點，因地制宜組織開展活動。
（四）黨員管理規化
1.建立健全黨員目標管理制度。根據黨員工作崗位特點設崗定責，對黨員事項目標量化管理，并將考核結果作為評選優秀共產黨員的重要依據。
2.建立談心制度
黨支部每半年開展1次集中談心，了解分析黨員干部職工的思想情況，有針對性地做好一人一事的思想工作，主動關心和幫助干部職工解決實際問題。
3.建立黨費收繳使用管理制度
黨費收繳工作有專人負責、有專門臺賬。實行黨費基數管理，對黨員月繳費如實核定，黨員按標準、足額、及時上繳黨費（黨費按月繳納），準確填寫《黨費收繳工作手冊》和黨費收繳臺賬。
4.建立黨員服務承諾制度
黨員每年必須結合自身崗位職責進行服務承諾，并將承諾容以崗位牌的形式予以公開；建立完善黨員示崗，實行掛牌服務。
（五）黨員發展規化
根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，有計劃、科學地做好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。
1.實行推優制度。確定入黨積極分子必須由團組織、黨員和部分黨外群眾推薦。
2.實行入黨積極分子政審制度。在組織接收發展對象前，對入黨積極分子的社會主要關系和直系親屬情況進行政審，黨組織最后對入黨積極分子現實表現、歷史表現和政審情況進行匯總成為該同志本人的政審材料。
3.實行發展黨員公示制度。在支部吸收預備黨員前和預備黨員轉正前均要進行公示。
4.實行票決制度。支部在吸收預備黨員時，要采取全體黨員票決方式通過，票決結果要隨同入黨材料一并報局黨委。
5.實行發展黨員材料送審制度。支委會確定入黨積極分子后，吸收發展對象、預備黨員前，材料送局黨委審核。
（六）臺賬資料規化
1.計劃和總結臺賬容
（1）黨建年度工作計劃、半年工作小結和年終工作總結。
（2）階段行工作方案、計劃和總結。
（3）黨建特色工作方案、活動情況、總結匯報等。
（4）區委、局黨委主題實踐活動工作方案、計劃和總結。
2.會議記錄臺賬容
（1）黨員大會（黨課）記錄。
（2）支委會記錄。
（3）組織生活會記錄。
（4）黨小組會議記錄。
（5）政治學習教育記錄。
3.黨員教育管理臺賬容
（1）黨組織隸屬關系、組織網絡圖標，支委委員基本情況，支部、黨小組負責人、職務、分工等。
（2）黨員名冊、黨費基數、黨費收繳、黨員檔案、黨員活動經費管理等基礎資料。
（3）黨員教育培訓計劃、目標和要求
（4）評議黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結、重點對象處置情況等資料。
（5）黨員黨籍審定、組織關系接轉、黨員證明信、來信來訪接待等其它資料。
（6）黨員年報統計資料。
4，發展黨員工作臺賬容
（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等。
（2）政審材料、發展黨員信訪件接處情況等，
（3）實行票決、公示制度等有關資料。
（4）本單位黨員發展工作中存在的問題、現狀、對策措施，發展黨員工作總結等調研材料。
5.開展組織活動臺賬容
各類黨員和黨組織活動開展情況（含“七一”期間，各基層黨組織活動開展情況的計劃、安排、方案以及參加人員、活動過程影像、圖片和工作小結等），黨員干部結對幫扶（主要包括進農村、進社區、進企業開展扶貧幫困情況等）。
6.建立規化臺賬
各基礎臺賬應科學分類，一般以年度裝訂成冊。做到容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。
五、工作要求
（一）加強組織領導
書記負總責，合理分工，對開展創建活動要親自動員，親自部署，切實加強組織領導和具體指導。確保各項工作落到實處。
（二）加大工作力度，有步驟實現
根據序時進度，創建活動分三個階段進行。
第一階段（9月上旬）：宣傳學習階段。學校進一步組織對《標準》的學習、宣傳，把《標準》印發給每個黨員，將其列為黨務工作培訓容，并安排專門時間組織黨員認真研讀《標準》，加深對有關要求的理解。重視對學校”黨支部標準工作法示黨支部”工作的宣傳發動，堅持突出工作重點，把握正確導向，貼近工作實際，創新工作方法，切實做好輿論引導和宣傳報道。要通過校園板報櫥窗、廣播以及相關媒體，大力宣傳學校”黨支部標準工作法示黨支部”創建工作的任務、要求、做法、經驗和成效，努力營造良好的輿論氛圍，引導和推動學校”黨支部標準工作法示黨支部”創建工作健康順利實施。
第二階段（9月中下旬——11月）：創建實施階段。一是逐條對照《標準》進行自查。通過自查，對本校黨建工作現狀有一個準確的判斷，對存在問題有一個清醒的認識，對問題原因有一個深刻的分析。二是認真制定學校黨建達標計劃，明確達標時間、任務，明確達標思路和抓手，明確整改措施，并分解達標任務，逐項明確責任人。三是狠抓黨建達標計劃的落實。注重解決好本校黨組織建設中的一些突出問題，建章立制，進一步完善好黨建工作機制。并將黨建達標計劃和各階段實施情況向本校全體黨員公示。
第三階段（12月）：考核迎檢階段。學校黨支部將對照實施方案及考核評估細則和每個階段的工作情況認真加以總結，搞好申報建檔、資料歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接上級驗收考評檢查。
（三）積極探索創新。
學校將按照上級部署和要求，規、嚴謹地做好創建學校黨建工作示校活動每一個階段、每一個環節的工作。同時，將從實際出發，在組織形式、學習方法、活動容、方法步驟等方面創新活動載體，豐富活動容，與學校“復真固本、興學至善”的辦學理念緊密結合，在生長課堂上作文章，體現本校特色，更加貼近黨員干部和群眾實際，努力創出適合本校實際的新路子、新方法，努力使創建活動有聲有色，富有成效。
（四）加強指導督查。這次創建活動，時間跨度長、覆蓋面積大、創建任務重、考核標準嚴。學校將認真組織，細致安排。通過創建，將學校黨建工作與學校的中心工作有機結合，培養一支黨性強、業務精、作風正、善管理的學校管理隊伍，塑造一支愛崗敬業、樂于奉獻、勇于開拓的黨員教師群體。
（五）經費保障到位
學校黨支部要確保本單位規化建設工作經費，列入行政經費預算，保障工作需要。
第十八篇: 20xx年植樹造林工作實施方案
12月16日，桂林市靈川縣召開2021年村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議，對2021年全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作進行動員和部署，標志著靈川縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作正式啟動。
此次村（社區）“兩委”換屆選舉，涉及靈川縣147個行政村（社區），1000多名村（社區）干部，9000多名農村黨員和42萬多城鄉居民。
據了解，靈川縣從今年3月開始，已全面開展村（社區）“兩委”換屆準備工作，在軟弱渙散村黨組織整頓、后備人才儲備、重點難點村排查、任職資格聯審等方面提早發力。扎實做好“三資”審計，矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”、財務審計“清賬”、考核評議“清績”等“五清”行動等，建立換屆工作全程防控體系，對問題和隱患做到早發現、早預防、早處理，確保高標準高質量高效率推進換屆各項任務。目前，全縣已完成11個軟弱渙散（后進村）黨組織整頓，對本屆147個行政村（社區）“兩委”班子及其成員任期業績考核完畢，開展了1303名后備人選任職資格聯審，派出7個換屆指導組深入12個鄉鎮進行調研指導，明確17個市級重難點村和23個縣級重難點村，謀劃問題解決對策，制定換屆時間安排表，建立考評機制，將換屆工作質效作為領導干部選拔任用的重要參考，讓換屆工作成為培養考察識別干部的主戰場和大熔爐。
靈川縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作領導小組成員，各鄉鎮人大主席、分管組織工作和分管民政工作的領導，縣委組織部、民政局領導班子成員和有關股室負責同志參加了上述會議。
