黨支部是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發揮著核心作用。 以下是為大家整理的關于黨支部基本情況的文章16篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 黨支部基本情況
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；
1名研究生，11本科學歷。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍；
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
第2篇: 黨支部基本情況
一、村支部簡介
**村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
二、主要做法和取得的成效
(一)村級組織規范化管理取得實效
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
第3篇: 黨支部基本情況
一、村支部簡介
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
二、主要做法和取得的成效
(一)村級組織規范化管理取得實效
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
第4篇: 黨支部基本情況
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍；
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
第5篇: 黨支部基本情況
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍；
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
第6篇: 黨支部基本情況
**鎮**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發展農牧民黨員3名，培養入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。
用“黨的意識”統領基層組織建設各項工作。圍繞“五個好”村黨支部創建，把思想建設、組織建設、作風建設、制度建設貫穿于基層組織建設工作的始終，并不斷完善村干部的激勵機制和經費保障機制，村辦公經費目前已增加至每年10000元，村干部報酬每年7000元，組干部報酬每年2000元，為基層組織建設工作提供了堅實的保障。把“群眾滿意”作為衡量村基層組織建設工作的根本標準。村黨支部班子成員認真開展“民情日記”和定期走訪農牧民家庭“訪貧問苦”工作，真正做到“察實情、出實招、辦實事”，幫助群眾解決生產、生活中諸如“行路難、用電難、飲水難、看病難、上學難、買賣難”等實際問題，使基層黨組織真正成為群眾利益的忠實代表。把抓好“發展增收”作為全村基層組織建設工作的首要任務。始終把推動和抓好經濟發展、促進農牧民增收放在第一位，結合農牧互補戰略“一特四化”工程的實施，積極鼓勵和規范農牧民群眾發展專業合作組織，提高
農牧民組織化程度和抵御市場風險的能力，更好地帶領群眾抓發展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設的重中之重。堅持群眾公認選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認的優秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉鎮企業主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設的重點內容。努力提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農牧村優秀人才聚集到黨內來，引導農牧村黨員在帶頭致富、帶領群眾共同致富中發揮表率作用。
第7篇: 黨支部基本情況
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;
1名研究生，11本科學歷。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
第8篇: 黨支部基本情況
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;
建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
第9篇: 黨支部基本情況
友聯村黨支部情況介紹。
巴音鎮友聯村位于陰山腳下，位于臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，耕地2120畝。村兩委班有三人，支書、主任肩負，兩委成員交叉工作。
近年來，村黨支部認真學習和實踐三個代表的重要思想，依靠自身優勢，積極響應上級黨委的呼吁，扎實開展雙鏈雙推活動，延伸活動鏈，與東礦公司建立村企聯建機制，深入開展村企互助鏈活動。開展活動以來，村黨支部根據村莊實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入，落實到解決大眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現優勢互補、資源共享、雙向服務、互惠互助、各項工作順利進行。
村企互助鏈加快了村里剩下的勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立勞動能力儲備庫，健全雙向選擇用人機制。聘請勞務協管員，及時向農民發送各種雇傭信息，成功實現求職、雇傭信息的有效對接，完成村里剩馀勞動力轉移80人以上，全村農民人均增收400元以上。村民有事有錢，社會盜竊、賭博、訪問事件等不良現象大幅減少，團結互助，維持社會穩定，領先財富援助等文明風氣越來越濃厚，為促進地方和諧發展。
它發揮了積極的作用。
村企互助鏈增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立村企互助鏈，村黨支部與片內企業達成協議，以租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，擺脫依靠農業稅收增加集體經濟深度的原始積累方式，村集體收入年均5萬元以上，加快集體經濟增收步伐，增強基層黨組織戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級五個好嘎查村黨支部。
村企互助鏈有效解決社會矛盾，促進社會和諧發展。片內企業與村民住宅區緊密相連，飲用水水源和生活環境受到污染，老板難以訪問。村黨支部相繼有效調解5起村與企、村民與企矛盾，未影響企業生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業合作資金33萬元，為三組村民安裝自來水，有效解決村民吃水問題。建設了5公里的村級道路，解決了農村夏天下雨旅游困難的問題。
村企互助鏈活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的交流和聯系，村企之間建立了友誼橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的好平臺。
第10篇: 黨支部基本情況
一、基本情況：
社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。
二、支部組織狀況：
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx
2、支部書記：
xx
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx
第二黨小組組長：xx
第三黨小組組長：xx
第11篇: 黨支部基本情況
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和習近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為、勇于創新的團隊;
建設黨性強、事業心強的先鋒隊黨員隊伍，大力探索新的模式和方法，成為學校改革發展的先鋒;
建設一支具有現代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創新求發展。
擴展數據
設置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;
2.正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可以與鄰近單位黨員組成聯合黨支部;
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
第12篇: 黨支部基本情況
一、村支部簡介
東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。
東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
二、主要做法和取得的成效
(一)村級組織規范化管理取得實效
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
第13篇: 黨支部基本情況
/黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨在基層組織中的戰斗堡壘/
/黨支部的基本任務是：
1.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔的任務。
2.組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨章黨規和系列講話，學習科學文化、法律和業務知識。
3.對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，教育引導黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，切實發揚黨內民主和保障黨員權利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收在教學、科研、管理、服務第一線工作的優秀分子入黨。
7.監督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守法律法規，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
/學校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，是黨在學校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰斗堡壘。
/在堅持社會主義辦學方向，全面貫徹執行黨的教育方針，培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業合格建設者和可靠接班人，促進學校的改革與發展等方面，黨支部肩負著重要的責任。黨支部應按照黨章規定和便于開展工作、發揮作用的原則設置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或學生班級均應組建黨支部。
/國際教育學院學生黨支部實行動態管理，學生黨支部按專業設置，分為四個黨支部，依次為：
一支部（會計黨支部）
二支部（工商管理黨支部）
三支部（英語黨支部）
四支部（環境工程黨支部）
/除去畢業班畢業轉走部分黨員后，現一支部目前有正式黨員3名，預備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預備黨員5名。
學生黨支部的工作職責
/學生黨支部要引領大學生刻苦學習、團結進步、健康成長。
1.宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創績”、黨建項目化制度，積極開展學生黨員教育、管理、監督和服務，引導學生黨員做“勤學、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學生黨員參與班（年）級事務管理，努力維護學校的穩定。
4.培養教育學生中的入黨積極分子，按照標準和程序發展學生黨員。
5.及時了解學生的思想狀況，有針對性地做好學生思想政治教育工作。
第14篇: 黨支部基本情況
公司黨支部成立于2003年8月，現有黨員16人，其中流動黨員6人。多年來，支部受到上級黨組織的重視、關懷和指導，東莞市委常委、常務副市長冷曉明，東莞市委常委、組織部長龐國梅等領導多次蒞臨公司考察指導工作。支部注重加強制度建設，強化黨員管理，著力于培養理論功底扎實、作風優良、專業突出的高素質黨員。緊密結合企業實際，積極探索企業黨建與生產經營、企業文化有機結合的新途徑，建立健全黨員教育管理和激勵機制，以推動科技創新為動力，以塑造先進文化為抓手，組織開展“樹立黨員形象，爭當行業先鋒”的主題實踐活動，為企業的跨越發展提供了強大的精神動力和組織保證。通過黨建和企業文化的有機結合，提高了企業的管理能力，增強了企業凝聚力，幫助和引導員工樹立正常的世界觀、人生觀、價值觀;
推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
第15篇: 黨支部基本情況
XX村位于XX鎮西端，東鄰蘆灣、西接賈家墩、南臨黑河、北靠三三村。全村共有8個合作社，730戶、2510人.全村共有耕地面積4762畝，主要產業為玉米制種，2012年全村農民人均純收入為8013.4元。
XX村黨支部現有黨員117人，其中男性黨員96人，女性黨員21人，45歲以上黨員77人，45歲以下40人，村黨支部有支委7名，設支部書記1人，副書記1人。近年來，XX村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，努力踐行科學發展觀，不斷加強村級組織建設，創新工作方法，帶領全村群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，村民生活和人居環境得到了明顯變化，村黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分展現。
一、村級組織規范化管理深入開展
近年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。嚴格落實“村賬鎮管”，實行村級財務
定期公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。依據鎮上村務公開目錄，村務工作全面公開，接受村民監督。
(二)“黨員設崗定責”活動有序推進
在具體實施中，我們根據無職黨員的年齡、特長、入黨時間和文化程度等情況，認真組織開展黨員設崗定責活動。一是依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，確定初步人選，經黨員大會初審支委會審定程序，公示上崗人員，并明確崗位職責，加強測評考核，實行動態管理。設現共政策法規宣傳崗、環境衛生監督崗、勞務輸出聯絡崗、黨務村務監督崗、治安防范巡邏崗、矛盾糾紛調解崗、公共設施維護崗、科技信息服務崗8個崗位各4人。二是建立管理考評機制。采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履行崗位情況進行監督檢查。
(三)村級活動陣地功能逐步完善
為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，村上在辦公樓設有164平方米的黨員活動場所、各種功能室健全，配備配齊辦公設備，發揮應有作用。加強農村遠程教育接受點的實用管理，根據節目點播預告，利用農閑時間，組織黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了科學實用的種植和養殖技術。
(四)流動黨員教育管理不斷加強
針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，充分發揮黨員管理信息平臺、黨員管理網絡平臺的作用，通過QQ溝通、電話聯系、家庭走訪等方式，了解情況，掌握動向，加強流動黨員管理工作。
第16篇: 黨支部基本情況
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數民族)，女黨員5名(包括少數民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。
我辦黨支部結合兩學一做，把黨的十八大、十八屆五中全會精神貫穿于全體黨員工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。
