深入學習貫徹黨的十九次重大會議精神和習近平總書記重要講話精神。要以黨建、隊伍建設為重點，大力發展。學二做一&rdquo要以學習教育為載體，以加強效能建設為出發點，以貫徹全面從嚴治黨要求為主線，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于2021年國企黨建工作思路要點的文章8篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2021年國企黨建工作思路要點
一年多來，在管委會工委的正確領導下，企業黨委認真履行職責，貫徹上級要求，推動企業黨建，做了一些有益的工作。
一、主要做法和成效
(一)找準位置，通過開展“三嚴三實”專題教育，充分發揮黨委的核心領導作用。一年來，企業黨委按照工委統一部署，對照“三嚴三實”要求，認真查找問題，搞好整改。按照黨建目標管理責任制度要求，實現非公企業黨的工作全覆蓋。
(二)履行首要責任，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。20**年，新組建基層企業黨組織15家，其中，黨總支1家，黨支部14家;全年共發展預備黨員75人，辦理預備黨員轉正110人。截止20**年9月底，企業黨委共有黨組織372個，其中二級黨委8個，黨總支22個，黨支部342家，黨員總數已經突破11000人;大力加強非公黨建陣地建設，目前，已在金橋焊材、天隆農業等13家企業中開辟了黨建活動陣地。非公黨組織活動場所符合“六有”標準的企業達到60家，占16%;評選開發區企業黨委系統20**20**年度“先進黨組織”92家、“優秀共產黨員”502名，并在“七一”期間進行了表彰。
(三)堅持重心下移，加強服務型黨組織建設。落實黨建分片聯系基層制度，繼續開展“送黨務服務下基層”活動，實地開展黨務指導工作。
“812”爆炸事故發生后，企業黨委在第一時間將部分受災群眾安置在開發區黨員之家，抽調工作人員參與事故善后工作組;積極利用各類工作平臺，及時向各企業黨組織傳達信息，破除謠言，維護區域穩定;總結企業黨員、職工搶險救災先進事跡;組織黨員志愿者協助善后工作。在特殊時期突出了企業黨組織的“政治核心”和“政治引領”作用。
(四)創新活動載體，發揮基層組織作用。20**年，黨委探索建立“菜單式”黨日活動，由黨員自主選擇參加。目前，已先后組織基層黨員開展赴南港工業區植樹、“走進東疆、感受自貿”東疆港參觀學習、“紀念抗日戰爭70周年”學習教育、赴薊縣育才學校捐資助學、泰達夏日藝術季志愿服務、協助發放“8.12”事故傷員救助金等多種黨日活動。截止20**年9月底，參加“菜單式”黨日活動的黨員已超過2千余人次，覆蓋百余家企業黨組織。
(五)嚴格管理，加大投入，抓實黨建工作帶頭人隊伍建設。一是結合20**年度基層黨建述職評議，繼續開展非公企業黨組織書記考核、兼職黨務干部崗位津貼發放工作。上半年，為328名非公企業兼職黨務干部發放了崗位津貼。二是組織所屬聯合黨支部書記100多人和獨立黨支部書記150多人，分期分批次參加培訓;三是通過各種方式選派非公黨建指導員10名，形成立體化的黨建指導體系。20**年，黨委通過各類黨建工作帶頭人隊伍，指導非公企業5466個，重點聯系非公企業黨組織40個，年聯系服務120**
(六)發揚黨內民主，加強黨委自身建設。發揮好黨委會決策作用，堅持每季度召開一次黨委會;嚴格規范黨委議事規則，堅持表彰先進、黨員發展等重大事項由黨委會研究決定;積極發揚黨內民主，堅持黨務公開，及時向基層黨組織通報上級黨委和開發區工委重要工作情況。
二、存在的主要問題及原因
(一)服務基層的主動性不足。在黨委日常工作中，企業黨委班子成員始終能夠努力解決企業黨組織和黨員提出的實際困難。但依舊存在深入企業，主動發現問題的意識不強，服務基層主動性不足的問題，使得工作的效果打了折扣。
(二)非公黨建理論探索得不夠。一是黨建工作理論學習不足。面對企業黨建工作中出現的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調查研究;二是企業管理、經濟工作理論學習不足，影響了企業黨建工作能力的提高。
(三)黨務工作創新性不夠。近年來，雖然黨委不斷創新工作招法，通過“特色黨日”等多種手段加強企業黨建工作，并取得了一定的成績。但對黨建工作中一些疑難雜癥，缺乏行之有效的解決辦法，現有的黨建工作招法同建設學習型、服務型、創新型黨組織還存在著一定的差距。
三、進一步加強基層黨建的思路措施
今后，企業黨委要繼續在工委領導下，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為主線，全面提升基層黨建水平。
(一)認真落實黨建工作責任制。牢記“第一責任”，以主要精力抓好基層黨建，進一步完善黨建分片聯系基層制度，解決突出問題，強化黨組織政治核心和政治引領作用。
(二)全面夯實黨的基層組織。做好基層企業黨組織建設，抓好企業黨組織的活動開展和陣地建設，為聯合支部開展活動提供經費和平臺;清理一批組織渙散的基層黨支部。
(三)進一步推進黨員隊伍建設。嚴格做好黨員發展工作，探索退出機制，把好入口，疏通出口;加強黨員教育，在企業黨員中嚴格黨的政治紀律;發揮黨員作用，為企業黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。
(四)進一步抓好黨建工作帶頭人隊伍建設。做好對新任黨組織書記的崗前培訓，采取多種方式，加強基層黨支部書記的培訓輪訓;繼續做好基層黨支部書記述職考評和津貼發放工作，落實責任到人。
(五)進一步創新黨建工作招法。加大“送黨務服務下基層”力度;充實“菜單式”主題黨日活動內容，發揮“企業黨委黨員志愿者服務隊”作用，豐富黨員活動形式。
【篇二】2021年國企黨建工作思路要點
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現縣委、縣政府提出的“全力打造新城區，實現三年大變樣”的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20xx年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關黨支部工作指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員*生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習“*”精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和“雙優”創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，*完成政府機構改革。嚴格審核各單位“三定”規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審核工作。
【篇三】2021年國企黨建工作思路要點
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現縣委、縣政府提出的“全力打造新城區，實現三年大變樣”的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20_年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20_年機關黨支部工作指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習“兩會”精神、黨的_屆六中全會精神、_屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和“雙優”創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，圓滿完成政府機構改革。嚴格審核各單位“三定”規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審核工作。
【篇四】2021年國企黨建工作思路要點
2020年，機關黨支部的指導思想是，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面加強機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一、深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
1.堅持理論學習。認真貫徹落實中央及省市關于領導班子理論學習中心組學習的有關規定，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神列為全年學習的重點內容，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，充分發揮好黨組織班子示范帶動作用，激發廣大黨員、干部職工的學習熱情。
2.豐富學習載體。充分利用學習強國、干部在線教育平臺等載體，組織廣大黨員干部及時跟進學、全面系統學、深入細致學。堅持集中學和自學相結合、專題研討和輔導報告相結合，豐富網絡學習內容，提高學習實用性和實效性，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。
3.注重成果轉化。將習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，緊密聯系單位職能、部門及個人職責，明確工作目標及任務，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在機關開花結果、落地生根。
二、加強機關黨的政治建設
4.堅決做到“兩個維護”。全面貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》及省市委文件精神，牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，確保黨中央決策部署項項落地。
5.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談心談話等組織生活制度，用好批評和自我批評思想武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
6.加強黨員培養。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，嚴把黨員發展入口關，把政治標準放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，切實維護發展黨員工作的嚴肅性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
三、加強機關黨的思想建設
7.認真開展主題黨日活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內容、結合運用紅色旅游文化資源，結合主題黨日回到，抓好經常性黨性教育。積極舉辦征文、演講、讀書論壇、志愿服務等系列主題活動。
8.切實抓好黨課教育。支部書記帶頭上黨課， 其他班子成員要結合分管工作和職責，上好專題黨課。堅持把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，不斷提升黨課對黨員的吸引力。
四、加強機關黨的組織建設
9.加強機關支部建設。認真履行機關黨建工作主體責任和監督責任，充分發揮黨支部發揮戰斗堡壘作用，擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，積極做好與聯系單位結對共建工作，樹立良好形象、展示優良作風，切實提高新時代機關黨建工作質量。
10.開展激勵關懷慰問。部署開展紀念建黨99周年系列活動，開展先進集體和優秀個人評比表彰工作，營造比學趕超的良好氛圍；建立困難黨員動態臺帳，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問工作。
五、加強機關黨的作風紀律建設
11.馳而不息改進作風。認真抓好中央八項規定和省市委實施細則精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”新問題新動向，推動黨風政風持續向上向善，提高機關服務基層的能力和水平。
12. 強化紀律的執行力。按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》，聚集主業主責，以“六大紀律”為準繩，堅持紀在法前，嚴肅審查、處分違紀黨員。充分運用好執紀監督“四種形態”，特別是第一種形態成為常態。對嚴重違紀有違必究、動輒則咎，強化紀律剛性約束。
【篇五】2021年國企黨建工作思路要點
2020年，以黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實從嚴治黨主體責任，全面踐行新青海精神和“一優兩高”發展戰略，著力推進質量、效率、動力三大變革，全力實現2020年扭虧脫困目標。以國資委黨委“黨的建設水平提升年”為突破點，規范黨內政治生活，以夯實基層黨支部工作為基礎，以政治建設、思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以提升黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，切實推動黨建工作“走在前”，為集團公司扭虧脫困提供堅強政治保證。
★用**新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦★
(一)深入學習貫徹十九大精神。
1.強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以**同志為核心的黨XX權威和集中統一領導。
2.發揮中心組學習示范帶動作用，以上率下推動學習持續深入。各黨委、黨總支層面不得少于12次集中學習，黨員領導干部全年累計不得少于110學時，普通黨員全年累計不得少于90學時。深刻學習領會**新時代中國特色社會主義思想、學習省委、省國資委的重大部署和公司黨委的重要安排部署。
3.堅持在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實，以學促思、以學促干，聯系思想和工作實際，提升黨組織價值和服務生產能力，運用學習成果破解發展難題、指導工作實踐、推動工作落實。
(二)自覺尊崇遵守黨章。
4.公司各級黨組織要認真組織黨員學習黨章、尊崇黨章，嚴格按照黨章履行職責、開展工作，把黨章要求落實到一切黨組織活動中，作為黨員干部經常性學習的內容和教育培訓的必備課程，作為黨員日常管理監督的標尺，教育引導全體黨員牢固樹立黨章意識，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者。全年組織集中學習黨章內容不得少于4次，黨員個人學習黨章內容筆記(心得)不得少于5000字。
5.嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會、組織生活會質量，使批評和自我批評真正成為銳利武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。全年組織召開民主生活會不得少于1次，組織生活會不得少于2次。
6.堅定理想信念宗旨。結合慶祝建黨98周年、建國70周年和建廠55周年系列活動，組織黨員學習黨史、國史、公司發展歷程，引導廣大黨員牢記黨的宗旨，自覺做黨的光榮傳統和紅色基因的傳承者。
(三)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
7.按照黨XX和省委、省國資委黨委和公司黨委統一部署，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
8.以黨員干部為重點，在公司全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把有效克服形式主義和官僚主義作為重要內容，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等問題，扎實開展“不作為、不擔當”專項治理行動，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，切實樹立和踐行一切以扭虧脫困服務的理念。
★全面加強基層黨組織建設，提升凝聚力和執行力★
(一)充分發揮各級黨組織核心作用。
9.牢固樹立一切工作在支部的黨建工作格局,堅持融入生產經營不偏離，認真執行公司各級黨組織議事規則，嚴格落實民主集中制，提高決策科學性、民主性、合規性。
10.強化基層黨組織自身建設，下發《關于明確各級黨組織書記、委員分工職責的通知》，落實各級黨組織委員分工負責機制，壓緊壓實子公司黨委主體責任和黨委書記第一責任，有效發揮班子成員的“一崗雙責”作用。
11.下發《關于建立各級黨組織書記抓黨建工作三項責任報告制度的通知》建立健全黨委書記抓黨建三項責任工作臺賬季度匯報機制，切實抓實抓細基層黨建各項重點工作任務。
(二)扎實推進黨支部規范化標準化建設。
12.持續鞏固落實公司基層黨支部“四化”建設，嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，學好用好《黨支部工作條例》《黨支部工作手冊》提升組織生活質量。
13.抓實公司本部和子公司黨委建設，全面提升基層黨支部工作水平。提升監督指導力度，每季度巡查督導做到全覆蓋;每季度開展1次支部間的資料檢查評比交流活動。
14.圍繞深化改革工作，深化黨建示范點建設，在全公司范圍內繼續打造10個示范點;按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，結合工作實際打造支部工作特色品牌，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步提升服務生產能力。
15.繼續推進黨員教育陣地建設，加強黨員教育管理。公司黨校分3期組織開展全體黨支部書記、黨務骨干集中培訓，各級黨組織全年對普通黨員集中培訓不得少于4次，確保黨員教育培訓全覆蓋、無死角。
16.堅持實事求是、平等公正、民主公開、教育為主的原則，強化黨員日常管理。要嚴把發展黨員政治關，發展黨員向生產一線、重點崗位傾斜;要認真集中開展排查處置不合格黨員工作，健全疏通黨員隊伍“出口”工作機制;要量化黨員日常考評，作為年度民主評議黨員的重要內容，建設高素質黨員隊伍。
17.加強黨內激勵關懷幫扶，增強組織凝聚力。集中開展2次困難黨員幫扶慰問工作。
18.提升信息化管理手段，建立“黨費云托管服務平臺”，方便黨員交納黨費。
(三)深入開展“結對幫扶共建”工作。
19.以“解決實際問題、提升工作業績、助推深化改革”為目標導向，以加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨員聯系群眾為落腳點，緊密圍繞黨支部“組織結對、黨員結對、服務結對”3個維度，深入開展機關黨支部與基層黨支部、老黨員與新黨員、黨員與群眾“結對幫扶共建”工作，形成“載體鮮活、組織科學、評價有效”的閉環管理體系，在增強組織凝聚力、提升黨員戰斗力、擴大服務影響力、積聚核心競爭力等方面出成效、樹標桿。
20.履行好社會責任，全力打好扶貧攻堅戰，結合集團公司5個聯點扶貧村的實際，加大扶志扶智力度，確保扶貧脫貧任務按計劃完成。
★強化宣傳思想工作★
(一)圍繞企業深化改革工作，積極傳播正能量。
21.牢牢把握公司在改革發展過程中面臨的新形勢、新任務、新要求，本著對企業、職工負責的態度，圍繞企業扭虧脫困、黨的建設、經營管理、生態環保、安全生產等工作，積極宣傳公司新思路、新舉措、新業績，引導各級組織和廣大干部職工正確認識企業現狀，正視面臨的問題和困難，共同分享企業改革成果。同時要堅持新聞宣傳的真實性、針對性、準確性、實效性，用健康向上的思想和作品營造良好的輿論氛圍，傳播最貼近實際、最具特色的聲音，為企業發展凝聚正能量。
(二)強化宣傳隊伍建設，提升整體素質。
22.強化管理，建立健全意識形態管理制度，構建基層通訊員網絡，明確任務目標，落實相關責任，建立起規范化、常態化的工作機制。各公司、各單位務必建立專兼職通訊員隊伍，每月報送稿件不得少于2篇。
23.強化學習教育培訓。采用“請進來”、“送出去”等形式，積極與各新聞媒體進行溝通和交流，邀請專家授課，全面提高宣傳隊伍的素質和能力。每季度開展一次通訊員業務培訓。
(三)做足宣傳文章，服務企業發展。
24.把握公司改革發展主線突出成就宣傳，從企業經營管理、生產建設、節能降耗、安全質量、新工藝產品等多角度入手，突出新思路、新舉措、新成效，精心策劃新聞題材，全面展示公司取得的實實在在的成績。全年推送52期相關專題報道。
25.突出典型宣傳，報道公司在扭虧脫困過程中的先進典型和做法經驗，宣傳在生產建設中涌現出的先進典型和勞動模范，激發廣大干部職工干事創業熱情。全年共挖掘各類先進典型20個。
26.結合企業實際，定期組織新聞記者下基層采風、創作等活動，經過親身體驗、認真觀察、深入挖掘，精心推出一系列質量高、分量重、影響大的新聞報道。同時要充分利用電視、網絡、報刊等外部媒介，積極宣傳公司，展示形象，進一步提升公司的知名度。全年累計外發稿件不少于10篇。
(四)推動企業新聞宣傳工作的改革創新。
27.從內容、角度、形式上對新聞宣傳工作不斷創新，全面了解融媒體概念，積極探索新媒體發展形勢，開辟新欄目，運用新工具，嘗試新方法，持續豐富宣傳內容，擴大影響力，打造企業良好形象。
28.根據公司深化改革新形勢，梳理公司對各項改革工作的新理念、新思路、新要求，對原有《企業文化手冊》進行修訂。
29.加強各基層黨組織對員工宣傳思想工作的領導，全面宣傳貫徹黨的路線方針政策、公司各項規章制度，加強日常形勢任務教育和思想引領，統一全體干部員工思想和行動，團結動員群眾、推動公司改革發展。每月對各單位宣傳陣地進行監督指導檢查，確保宣傳內容與時俱進。
★打造高素質干部隊伍，進一步夯實人才儲備基礎★
30.制定印發《西鋼集團公司領導干部任期綜合考核辦法》，并以月度、年度的定性、定量評價考核結果作為重要依據，全面構建起領導干部任期綜合考核評價機制。
31.全面推行精英人才工程，著力發現培養使用“有思路、有闖勁、有潛力”的優秀年輕干部和做出突出貢獻的優秀人才、拔尖人才(兩年內選拔使用40名精英人才)。
32.加強后備干部隊伍建設，通過持續完善和發現、培養、選拔、使用等各個環節的有效機制和科學方法，發現儲備一支適應公司改革發展要求的高素質干部人才隊伍(全年發現儲備50名后備干部)。
33.加強集團公司領導干部檔案專審工作，持續改進和完善領導干部問題檔案的處理和日常維護工作(全年完成144名中層以上干部檔案專審和日常維護工作)。
★深入推進黨風廉政建設，營造風清氣正的和諧氛圍★
(一)持之以恒正風肅紀。
34.堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，扎實開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作，教育引導黨員干部堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官。
35.提高政治站位和政治覺悟，緊盯關鍵環節和重要節點，緊盯老問題，關注新動向，對隱形變異的“四風”問題深挖細查，嚴格審查，防止反彈回潮。
36.對發現的“四風”問題線索，緊盯不放，嚴肅問責。進一步加強公司作風建設，加大作風建設以問題事件為導向的考核力度，堅決克服懶政、怠政、不作為等消極行為，增強改進作風的思想自覺和行動自覺，推進作風建設內化于心、外化于行、養成習慣。
(二)全面落實“兩個責任”。
37.切實履行好黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化過程監督，推進黨風廉政建設責任有效落地。
38.重點監督黨的路線方針政策和公司黨委重大決策部署落實情況、執行黨的政治紀律和政治規矩情況、落實民主集中制及“三重一大”決策制度情況、選人用人及規范權力運行情況。
39.嚴格落實約談函詢、述責述廉等制度，督促領導班子成員認真落實“一崗雙責”，督促各級黨組織及第一責任人真正把責任扛起來。
(三)健全監督監察體系。
40.認真落實黨內監督條例，形成監督常態。深入開展作風紀律教育，加強領導干部日常監督，堅決防止“帶病提拔、帶病上崗”。
41.聚焦重要廉政風險，落實公司協同監督工作新要求，使協同監督與廉政風險防控有機融合，堅持問題導向，加大排查和防控力度，增強工作實效。
42.加強對行風問題線索的紀律審查，嚴肅查處吃拿卡要、偷盜，亂決策、亂拍板，假作為、亂作為等損害公司利益和公司形象的行為。
(四)加大執紀問責力度。
43.堅持把紀律和規矩挺在前面，認真踐行“四種形態”，嚴肅追究責任，嚴格執行監督執紀工作規則，落實紀律審查的規范化要求，確保執紀問責嚴肅認真，程序合規，追責到位。
44.深化監察、組織、審計等部門有關問題線索信息共享和處置會商機制。
45.深化反腐倡廉警示教育力度，開展全覆蓋、常態化廉政教育，促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
★抓好群團工作，助力扭虧脫困工作★
(一)以構建和諧企業為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。
46.緊密圍繞公司深化改革工作的總目標、各項舉措及年度生產經營任務，以提升職工素質、推動創新發展為宗旨，以技術創新、制度創新、管理創新為重點，深入開展“為公司深化改革工作建言獻策”合理化建議征集活動，引導廣大干部職工深刻認識西鋼發展面臨的嚴峻形勢和推進深化改革工作的必要性，充分挖掘潛在智慧和潛力，踴躍提出針對性強、質量高、見效快的合理化建議，努力為公司增強風險管控能力、全面夯實發展基礎、著力提升發展質量和發展效益建言獻策。活動將圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍等方面，產生一批創新型強、實用性強、效益顯著的優秀合理化建議成果，形成一系列具有自主知識產權的特色優勢技術。
47.加強勞模的選樹、管理和服務工作和勞模創新工作室的創建工作，組織好本單位勞模和一線優秀職工療休養，提升對基層工會工作的支持力度。力爭全年在煉鋼、軋鋼等主工序選樹勞模2名，創建勞模創新工作室2個。
48.深入開展勞動競賽活動，以創建青海高原“工人先鋒號”為載體，與“安康杯”競賽相結合，充分發揮作用，為進一步夯實安全生產基礎工作，完善公司安全生產激勵約束機制，推動各單位安全生產主體責任的落實，激勵全體員工主動參與安全生產工作，提高公司安全生產管理運行水平，切實為公司扭虧脫困保駕護航，全年開展“安康杯”安全生產工作評比活動，于每季度進行評比獎勵。
49.開展群眾性精神文明創建活動，舉辦籃球賽、環廠賽、拔河賽等品牌文體活動及慶祝建黨98周年、建國70周年、建廠55周年等節慶活動;加強“職工書屋”建設，力爭全年在全公司范圍新增“職工書屋”2個。
50.加強工會經費(會費)管理工作力度，對基層工會經費(會費)使用情況進行監督，推進工會標準化建設。
51.以“青年大學習”主題活動為載體，集團公司團委每季度為團員青年開展一次“青年大講堂”課程學習;基層團委及團總支按照時間節點每月開展青年讀書會1次(此項可具體按照各單位團總支、支部實際情況增加)、青年教育實踐工作10次，并對三項活動落實情況進行監督檢查，確保活動落地有聲、持續有效。
52.以“青字號”品牌活動，按照時間節點持續開展學雷鋒、青安崗、青年志愿者服務、青年突擊隊、青年林維護等工作。
(二)以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。
53.維護好廣大職工的合法權益，加大對建檔困難職工的幫扶力度，開展“兩節”送溫暖活動和大病救助工作，讓廣大職工切實感受到黨政的關懷和工會的溫暖。全年慰問困難職工40戶。
54.推進基層單位的民主管理工作。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并突出抓好基層職代會制度落實工作，建立健全工會制度。
55.結合“三基”建設，加強工會作風建設，不斷完善制度，進一步提高服務職工的本領;加強工會干部培訓，全年舉辦工會干部培訓班不少于4次，不斷提高工會干部隊伍業務能力;加強基層班組長培訓，全年組織股份公司主工序40名優秀班組長前往行業內先進企業學習考察;加強女職工工作，認真實施《女職工勞動保護特別規定》切實維護女職工的合法權益，開展“女職工關愛行動”、選樹先進典型，積極開展女職工建功立業活動。
【篇六】2021年國企黨建工作思路要點
20__年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的__大和__屆_中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設
深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示范點的創建成果。扎實抓好32個縣級黨建示范點創建活動，爭取在6月底進行驗收、命名表彰。繼續下派一批機關干部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示范村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20__年度45個項目村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
加強村干部隊伍建設。貫徹落實省委，逐步提高村常設干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村干部謀事創業，服務新農村建設。貫徹，爭取財政加大投入力度，20__年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。
實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員信息庫建設，實現黨內直接統計。
抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委文件的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
嚴格落實黨建工作責任制。抓好的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20__年3月至8月進行，鄉、街道及其所轄單位，村、社區將在20__年9月至20__年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
【篇七】2021年國企黨建工作思路要點
2020年機關黨建工作總的要求是深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，以黨的政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”，深入推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，為加快推進**建設提供堅強保證。
一、以思想政治建設為統領，堅持黨的集中統一領導
一大力強化“四個意識”。堅決維護習近平總書記的核心地位，確保機關各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實上級關于加強黨的政治建設的部署要求，制定有針對性的具體貫徹措施，對推進機關政治建設特別是遵守黨的政治紀律政治規矩情況進行重點督查。
二嚴肅黨內政治生活。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學習貫徹黨章作為政治建設的必修課，作為黨員干部經常性的學習內容、教育培訓的必備課程和日常管理監督的根本標尺。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，強化對黨的組織生活制度的監督檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
三注重加強文化建設。用好紅色文化資源，傳承紅色基因，弘揚建黨精神。加強對黨忠誠教育和黨性鍛煉，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。抓好意識形態領域工作，抓好機關宣傳輿論陣地建設與管理，推動意識形態工作責任制有效落實。
二、以政治理論學習為引領，用黨的創新理論武裝頭腦
四深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹黨的十九大精神引向深入，堅持讀原著、學原文、悟原理，開展基層黨組織深入學習貫徹黨的十九大精神經驗交流。深入開展尊崇、學習和維護憲法的宣傳教育活動。發揮黨委中心組示范引領作用，采取領導干部上黨課、研討交流、主題宣講等方式，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度，把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。
五積極開展配合活動。廣泛開展黨員干部崗位建功行動，深化黨員先鋒崗、黨員責任區、青年文明號和窗口行業踐諾等活動，積極推進實踐創新、崗位創效、服務創優。健全創先爭優長效機制，組織“我是黨員
向黨看齊”先進集體和先進個人表彰活動，激發黨員干部的改革勇氣和責任擔當。
三、以夯實基層基礎為核心，著力打造堅強戰斗堡壘
六大力加強組織建設。加強基層黨組織書記隊伍建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面推行支部主題黨日，進一步建強基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監督，提高質量效果。加強分類指導，細化責任清單，注重典型引路，補齊工作短板，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
七推進支部建設規范化。深化推進黨支部“分類定級、量化管理”，表彰一批先進黨支部建設示范點。開展機關最佳組織生活實例評選展示，探索基層黨建傳統優勢與信息技術深入融合路徑，利用信息化手段開展黨建工作。嚴把黨員發展政治關，進一步規范黨費收繳、管理和使用。
八大力實施陽光黨務。認真貫徹中國共產黨黨務公開條例試行，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
四、以黨員隊伍建設為抓手，全面提升新時代執政本領
九加強教育培訓。研究制定機關黨員干部教育培訓方案，進一步整合資源，開展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓。堅持示范辦班和聯合辦班雙軌并行，抓好基層黨組織書記、黨務骨干和黨員集中輪訓，增強黨員干部適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
十提升能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。
十一嚴格落實責任。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，健全機關黨建工作責任體系，推動機關各級黨組織主體責任的層層落實。進一步完善督查和考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
五、以正風肅紀為保障，營造良好政治生態
十二“四風”糾治不停止。認真貫徹中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則精神，持續抓好中央八項規定精神落地落實，緊盯“四風”問題隱形變異新動向，深入查找形式主義、官僚主義新表現，認真治理表態多調門高、行動少落實差等突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改。
十三教育經常不斷線。堅持把紀律挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育，堅持正面教育與警示教育相結合，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
十四黨內監督不放松。嚴格落實機關黨委抓黨建的責任要求，強化機關紀委的監督責任，加強班子成員“一崗雙責”。深化運用監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
【篇八】2021年國企黨建工作思路要點
一、指導思想
堅持以xxx思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會、省委×屆×次全會、省委經濟工作會和市委×屆×次全會、市委經濟工作會議精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“三改革一減虧”、國企公車改革，實現減虧增效），抓基層強組織、抓干部強隊伍、抓人才強引領，完善議事決策機制，加強黨對國有企業“三重一大”事項的全面領導，著力提高國有企業黨的建設工作質量和水平，更好促進企業生產經營、改革創新，為推動×經濟高質量發展，努力打造西部內陸開放新高地和建設×結合部中心城市作出新的更大貢獻。
二、工作措施
（一）堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業改革發展
1.旗幟鮮明講政治，確保國有企業改革發展正確方向。提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，杜絕“七個有之”，堅持“五個必須”。加強意識形態教育，落實意識形態工作責任制。各級黨委中心組理論學習全年開展集中學習不少于×次，班子成員有不少于×字的自撰發言材料。
2.以習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記參加貴州代表團時的重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，用好“新時代學習大講堂”“新時代工人講習所”等學習平臺。
3.持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以國有企業黨員領導干部為重點，圍繞形式主義、xxx義等亟待解決的問題，圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題，進一步強化廣大黨員特別是黨員領導干部干事創業、履職擔當的使命意識和行動自覺。要將主題教育常態化制度化，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業黨的建設永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，推進學習教育取得實效。
（二）加強國有企業黨組織對公司治理的領導
1.確立和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。制定修改《國有企業章程》，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《關于進一步加強和改進全市國有企業黨的建設工作的實施意見》要求，將黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。
2.發揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國有企業議事決策規則》，明確重大決策的要求、內容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序，重大問題未經黨組織研究的，不得作為董事會、經理層決策的重大事項。實行重大決策目錄管理和報備制度，重大事項落實情況要定期向黨組織報告。
3.嚴格執行重大事項報告制度。企業黨組織要認真落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，并結合自身實際，制定請示報告制度。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。企業領導人員要按照有關規定，報告個人有關事項。企業董事會、經理層要定期向企業黨組織報告工作執行情況。
4.強化黨建工作保障機制。各國有企業要成立黨建工作機構，按照不低于在崗職工人數1%的比例配備專職黨務干部，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經費，推行“雙培養機制”，要列出換屆提示清單，按期進行換屆。
5.加強黨組織對群團組織的領導。完善黨組織領導群團組織和民兵武裝的工作機制，堅持黨建帶工建、帶團建、帶民兵武裝，配齊配強群團干部，定期開展群團活動。企業黨組織每年不少于1次聽取群團工作開展情況匯報，研究解決問題，把好工作方向。
（三）建設高素質專業化國有企業領導人員和人才隊伍
1.嚴把選人用人標準和程序。按照20字方針，堅持好干部標準和要求，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業思維和能力的干部。按照分級管理原則，嚴格執行選拔任用程序，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關要求。
2.嚴格黨組織領導把關和管理監督。堅持黨管干部原則，制定實施《市屬國有企業中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業中層管理人員考核評價辦法》。企業黨組織要嚴格按照程序和有關要求對干部的推薦、選拔、使用審核把關，嚴格執行國有企業干部崗位聘用、評先評優、定期考核等。市屬國有企業制定并實施《中層干部教育培訓制度》。
3.加強人才引進培養使用。市國資委黨委制定實施《×市市屬國有企業職業經理人管理暫行辦法》。市屬國有企業確保人才培養、培訓、激勵和約束等機制健全，制定實施以政治標準、能力素質和工作業績為重點的《人才考核評價辦法》，重視對國有企業人才的政治引領和政治吸納，同時制定并實施國有企業《領導班子成員聯系高層次人才制度》。
4.堅持從嚴管理監督干部。市屬國有企業要做好國有企業領導人員選拔任用“一報告兩評議”工作，開展分析研判，注重結果運用。市屬國有企業要做好國有企業人才聘用考察、考核及國有企業領導人員任職備案等工作。
（四）建強國有企業基層黨組織戰斗堡壘
1.加強基層黨支部建設。市屬國有企業要有建設方案和詳細推進計劃，2021年擬完成總量40%任務數的具體名單。支部對黨員的日常教育、管理、監督有制度、有措施、有成效，黨支部組織、宣傳、凝聚、服務群眾有制度、有平臺、有載體、有監督，黨支部參與所屬內設機構或組織重大問題決策有制度、有保障，公司黨員領導干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕“大支部”、“空白班組”等問題。
2.建設高素質黨員隊伍。市屬國有企業要制定并實施《國有企業黨員發展計劃》，建立培養聯系人（入黨介紹人）人才庫，重點做好專業技術人員、業務骨干、外來引進人才的聯系培養工作。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，有計劃、有記錄、有檔案、有成效。建立國有企業黨組織領導班子聯系積極分子機制，做好傳幫帶。
3.推進基層黨建創新。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設水平，推進基層黨組織黨建品牌創新創建工作，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋”，實現基層黨組織按期換屆。制定并實施支部考核標準化規范化評估驗收辦法，對完成標準化規范化的黨支部進行評估驗收。今年在原有示范支部建設的基礎上，市管四大集團公司再增加1家示范點打造，各縣（市、區）、新蒲新區國企黨建領導小組要完成至少1個示范點打造。
（五）抓好國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭
1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”。國有企業黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，企業黨委書記是第一責任人，黨委成員切實履行好“一崗雙責”。切實發揮巡察利劍作用，國有企業黨委要認真部署對下級國企黨委的巡察，確保任期巡察全覆蓋。
2.堅持打好作風建設持久戰。國有企業領導人員要以上率下發揮“頭雁效應”，建立和落實國有企業巡察制度。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委十二項規定，持續興“三風”、糾“四風”。國有企業每年開展不少于1次的集中黨風廉政教育活動，不斷增強震懾遏制作用。
3.持續保持反腐敗高壓態勢。加強日常管理和監督，健全重點領域和關鍵環節提前介入機制，加強國有企業領導干部的黨風廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線。
4.切實強化權力運行監督。深化運用監督執紀“四種形態”，制定《國有企業廉政風險清單》，實行動態跟蹤監控。按照市委巡視反饋問題，健全問題清單、責任清單、整改清單，實現銷號整改。規范黨務廠務公開，確保權力運行合法合規、公開透明。
（六）不斷完善法人治理結構，構建現代企業制度體系
1.堅持建立現代企業管理制度。不斷完善企業一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度），建立健全黨委會、董事會、總經理辦公會、職工代表大會、股東代表大會議事制度，建立企業戰略發展、風險防控、市場拓展等專業委員會，為科學決策提供科學依據。
2.把握功能定位，理清權責邊界。一是職權與功能定位相匹配，合理界定各方職權，做到權責清晰；二是決策質量與效率相統一，要認真梳理出各級治理體系決策事項和流程；三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置。
3.健全制度體系，強化協同運行。一要健全相關制度體系，保證各治理主體履職用權有章可循；二要建立復雜決策全程通報機制，做到溝通及時、充分、透明；三要建立決策會前反饋機制，會前要主動聽取相關專家和董事提意見，提高決策質量和效率。
（七）以脫貧攻堅為統領做好國有企業改革發展
1.全面助推脫貧攻堅。市屬國有企業在脫貧攻堅工作中要積極擔當作為，聚焦結對幫扶村的貧困原因，因地制宜、因戶施策，注重產業幫扶，注重農民增收，注重素質提升，認真抓好國有企業結對幫扶扶持壯大村級集體經濟試點村工作。
2.做好“三改革一減虧”工作。認真做好四大集團深化改革，實現國有企業市場化轉型和高質量發展；深入推進國企退休人員社會化改革，確保2021年6月底前實現順利交接；深入推進國企公車改革，確保改革任務全面完成。通過改革和發展，最終實現國有企業減虧增效。
三、工作保障
1.履行和落實國有企業黨建工作責任。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作，國有企業黨組織書記認真履行黨建第一責任人職責，專職副書記認真履行直接責任，紀委書記認真履行監督執紀問責職責，其他黨員領導認真履行“一崗雙責”。
2.推行國有企業黨組織書記抓黨建述職評議。市國資委黨委向市委述職，市管國有企業黨委書記向市國資委黨委述職，縣屬國有企業要向縣（市、區）國有企業黨的建設工作領導小組或國有企業監管部門黨委述職，企業下級黨組織向上級黨組織述職。
3.切實加強自身能力建設。以國資委機關黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成一批可堅持可使用的長效機制。持續正風肅紀，嚴肅黨內政治生活，鞏固提升支部標準化規范化建設水平，認真踐行“五步工作法”，不斷提升能力水平。
4.加強國有企業黨建工作督查考核。建立健全對市管四大集團國有企業黨建工作考核評價辦法，將考核結果和述職評議結果納入國有企業領導班子和領導人員年度考核評價，作為評先評優、薪酬兌現、選拔任用干部的重要依據，市國資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查。
