意識形態是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。它是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。意識形態不是人類大腦固有的，而是來自社會存在。 以下是為大家整理的關于XX學校意識形態工作責任制實施細則的文章16篇 ,歡迎品鑒！
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇1
第一條
為貫徹落實中央和上級黨組織關于實施黨委（黨組）意識形態工作責任制的有關文件精神，進一步落實黨管意識形態原則，加強和改進全縣教育系統意識形態工作，明確全系統各級黨組織和各級領導班子、領導干部的意識形態工作責任，結合教育實際，制定本實施細則。
第二條
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全、關乎學校辦學方向。學校是意識形態工作的重要領域和前沿陣地，全系統各級黨組織和黨員領導干部應當堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，從全局和戰略高度出發，進一步增強意識形態工作的自覺性和主動性，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任和領導責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固廣大師生員工團結奮斗的共同思想基礎，努力培養中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。
第三條
全系統意識形態工作由中共X縣教育局委員會在中共X縣教育工作領導小組的領導下開展，全縣教育系統下屬的機關、直屬單位黨支部和學校黨總支、黨支部要圍繞全縣教育中心工作，按照中共X縣教育局委員會的要求做好本單位的意識形態工作。
第二章
責任主體
第四條
本細則所稱意識形態工作責任制，是指全系統各級黨組織領導班子、領導干部對職責范圍內的意識形態工作應當履行的責任，以及對不履行或不正確履行責任的行為實施追究的制度。要按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，明確意識形態工作責任。
第五條
中共X縣教育局委員會對全系統意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人。黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記統籌抓好協調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負主要領導責任。
第六條
各基層黨總支、黨支部領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨總支、黨支部書記是第一責任人，分管領導是具體責任人，宣傳委員是直接責任人，黨總支、黨支部領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負主要領導責任。
第七條
全系統意識形態工作堅持黨組織統一領導、黨政齊抓共管、責任處室各負其責、師生群眾積極參與的領導體制和工作機制，按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與人才培養和改革發展緊密結合，一同部署落實、一同檢查考核，做到權責明確，常抓不懈。各級黨組織書記作為本級單位意識形態工作第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第八條
全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持和完善黨組織領導下的校長負責制，堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，加強黨的建設和思想政治工作，切實把意識形態工作的責任落實到教育工作的各個層面和各個領域，牢牢把握意識形態的領導權主動權。
第九條
全系統各級領導班子對本級單位及本單位職責范圍、業務領域的意識形態工作負主體責任。堅持黨管意識形態的責任，將意識形態領導工作作為黨建和思想政治教育的重要內容，與教育教學工作統籌規劃，強化黨性黨紀教育，不斷增強黨員干部和師生意識形態工作的責任意識。要按照上級黨委的部署和要求，結合本單位職責范圍、業務領域和工作實際，研究制定本單位及其職責范圍、業務領域的意識形態工作的規章制度和工作計劃，定期研究檢查本單位意識形態工作落實情況，監督本單位黨員干部，特別是領導班子和領導干部意識形態工作情況，督促分管干部認真履行“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求。
第三章
責任清單
第十條
各級黨組織領導班子主要承擔的意識形態工作責任有：
（一）把握正確方向導向的責任。
認真貫徹黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署和指導精神，堅持社會主義辦學方向，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。加強對意識形態工作的統一領導，堅持馬克思主義在學校意識形態領域的指導地位，加強黨的建設和思想政治工作，把意識形態工作的責任落實到學校工作的各個層面和各個領域。
（二）鞏固壯大主流思想文化的責任。
把加強思想理論建設作為根本任務，持續深入推動中國特色社會主義理論體系進教材進課堂進頭腦，引導廣大干部師生堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。弘揚中華優秀傳統文化和優良革命傳統，組織開展社會實踐活動，營造積極向上的良好氛圍，著力推動社會主義核心價值觀融入學校教育全過程。
（三）定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況和師生中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，明確工作方向，作出工作安排，維護校園意識形態安全。
（四）加強課堂教育教學管理的責任。
建立健全課堂教學管理辦法和管理體系，嚴格執行教師教學考核、教學過程督導制度，明確課堂教學意識形態安全紅線。落實思想政治理論課的重點建設地位。加強在線開放課程、學習平臺等網絡課堂管理，嚴格意識形態審查。對意識形態屬性較強的學科專業教材的選用，要嚴把政治關，認真做好審查。加強地方課程、校本課程、綜合實踐活動的管理，在選題、開發與實施中要著重明確社會主義的主題，把握好課程實施的導向作用和質量監控。
（五）加強意識形態陣地管理的責任。
按照‘誰主辦、誰負責，誰審批、誰監管”原則，實行報告會、研討會、座談會、論壇、講座、年會、讀書會、展覽、展演等“一會一報”制度，由主辦單位按照要求填寫審批表，經中共X縣教育局委員會同意后，上報中共X縣委宣傳部審批，強化督查機制，嚴把場地、人員、內容等關鍵環節。
（六）加強網絡意識形態管理的責任，加強校園網絡文化建設，利用微信、QQ、釘釘等新媒體，引導正面思想輿論，建立網絡輿情常態監測和預警機制、網絡輿情應對處置機制，積極主動地開展網上輿論斗爭，及時排查學校網站存在的安全隱患。
（七）加強重點人教育管理的責任。
堅持“教育為主，預防在先；依法依規，綜合管控；屬地管理，形成合力”的基本原則，突出抓好教育引導、管理約束和依法處理三個關鍵環節，充分運用法律法規、黨紀黨規、校紀校規等綜合手段，加強教育引導，做好轉化工作。對堅持錯誤思想，在公開場合發表同中央精神，以及上級黨委政府重大決策相違背言論，妄議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部和師生，要依紀依法嚴肅處理。
（八）加強抵御和防范宗教滲透的責任。
建立健全抵御利用宗教對學校進行滲透和防范校園傳教活動工作機制，堅持教育和宗教相分離原則，嚴禁在學校傳播宗教、發展信徒，嚴禁在學校設立宗教活動場所、建立宗教團體和組織、舉行宗教活動、散發宗教類出版物及宣傳品。堅決依法制止校園內進行的傳教或非法宗教活動。做好少數民族學生就學情況的排查，在尊重少數民族學生習慣的基礎上，加強日常管理和教育引導。
（九）加強師生思想政治工作的責任。
落實立德樹人根本任務，把理想信念教育和德育教育放在首位，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，引導師生踐行社會主義核心價值觀。強化教師隊伍管理，加強教師聘用、考核中的政治考察，將思想政治表現和課堂教學要求與職稱評定、評優獎勵等掛鉤，嚴把政治關口。加強知識分子工作，注重同教育系統內的知名知識分子交朋友，做好學術帶頭人、學科領軍人物中代表人士的工作，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。
第十一條
依據“一崗雙責”的要求，各級領導班子成員承擔的意識形態工作責任有：
（一）自覺學好黨的理論和路線方針政策，學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和新時代中國特色社會主義思想等黨的理論指導思想，研究和把握教育發展規律，提高思想政治水平。
（二）認真學習貫徹上級黨組織關于意識形態工作的重要部署，帶頭講黨課，主動堅持不懈傳播馬克思主義理論，宣傳社會主義核心價值觀，倡導優良教風學風，在大是大非和政治原則問題上，做到旗幟鮮明、敢抓敢管。
（三）主動聯系分管的單位、處室、年級，傳達上級精神，通報情況，研究解決分管分管范圍內意識形態工作的突出問題，指導和督促檢查意識形態工作。
（四）主動同全系統內的知名知識分子交朋友，做好學術帶頭人、學科領軍人物中代表人士的工作，加強與黨外人士的聯系和交流。
第四章
責任落實
第十二條
各級黨組織要堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，成立“意識形態工作領導小組”，建立意識形態工作長效機制，加強對意識形態工作的統一領導，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。
第十三條
建立意識形態工作聯席會議制度，每季度至少組織一次分析研判，切實形成黨組織統一領導、黨政群齊抓共管的工作格局。
第十四條
建立健全意識形態工作情況專題研究與報告機制。每半年專題研究一次意識形態工作，每年向上級黨組織專題匯報本單位意識形態工作情況。領導班子成員要把落實意識形態工作“一崗雙責”情況作為述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十五條
建立健全意識形態工作考核機制。堅持把意識形態工作責任落實情況納入單位目標管理體系，作為領導干部考核重要內容。在選人用人過程中要對被選用對象的理想信念、立德樹人、紀律規矩等方面進行嚴格考察。
第十六條
建立健全意識形態工作監督檢查制度。局黨委每年結合教育事業追趕超越工作，對意識形態工作進行督查。要加強對落實黨的路線方針政策和上級黨委、教育部門黨組織關于意識形態工作的各項決議、部署情況的監督檢查。
第十七條
加強意識形態工作隊伍建設。堅持選優配強宣傳思想工作干部，加強對宣傳思想工作的統籌指導，開展理論知識培訓，強化宣傳思想工作研討和交流，不斷提升基層黨組織主動做好宣傳思想工作的能力和水平。
第五章
責任追究
第十八條
全系統各級領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。
（一）對黨中央或者上級黨組織和本單位（學校）安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；
（二）在處置意識形態領域重大問題上，主要負責人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
（三）管轄范圍及業務職責內發生由意識形態領域問題引發群體性事件，應對不力、處置不當的；
（四）對本單位（學校）發現的意識形態領域問題隱瞞不報、不予重視、不予處置的；
（五）對所管理的黨員干部和師生公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，造成嚴重影響的；
（六）管轄范圍內的課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇、年會、讀書會、展覽、展演等有發表否定黨的領導和黨中央權威、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；
（七）管轄范圍內編寫的出版物、學術著作、文藝作品等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；
（八）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
（九）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條
實施責任追究應堅持從嚴治黨、實事求是、紀律面前人人平等、教育與懲處相結合的原則，逐級追究有關人員的責任。
第二十條
實施責任追究應當分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任和上級主管（或聯系）領導的責任。
第二十一條
對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上級黨組織依據有關規定實施。實施責任追究實行追溯制，不因領導干部工作崗位調整或者職務變動而免予追究。
第二十二條
領導班子有違規情況的，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，對領導班子進行調整處理。
第二十三條
領導干部有違規情況的，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理，或者給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十四條
受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當考核評優和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提升職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇2
(一)工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
(二)主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委(黨組)統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇3
第一章總則
第一條
為進一步加強和改進中國華油集團公司（以下簡稱公司）意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確公司黨委及所屬黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，加強意識形態陣地建設和管理，根據中國石油天然氣集團公司《黨組（黨委）意識形態工作責任制實施辦法》以及《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，結合公司實際，制定本實施細則。
第二條
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司各級黨組織必須切實增強責任意識、陣地意識，抓好本單位本部門意識形態工作，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎，凝聚建設具有較強市場競爭力的服務保障專業化公司的強大力量。
第三條
黨委要把意識形態工作作為黨的建設和領導班子建設、干部隊伍建設的重要內容，納入工作規劃和年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，與生產經營管理、改革發展、黨的建設等工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第二章工作責任
第四條
公司黨委及各級黨組織對本單位意識形態工作負主體責任。
第五條
黨委主要承擔的意識形態工作責任是：
（一）認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，并作出工作安排，維護意識形態安全。每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
（三）加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在改革發展穩定等各項工作中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳職能部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。
（四）指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
（五）領導、組織有關部門加強對各類意識形態陣地的建設和管理。嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對本單位商務、對外文化交流、學術交流合作等活動的管理，加強對境外非政府組織和基金會與本單位本部門交流合作活動的管理。配合有關部門開展“掃黃打非”，打擊各類非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物的滲透影響。
（六）切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。領導組織宣傳部門、信息技術管理部門加強對互聯網、新媒體的管理，制定完善管理制度，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。推動依法治網辦網用網，明確網絡行為底線、網絡違法違規“高壓線”。加強網絡信息管控，重點管好用好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透。建立輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能產生重大負面影響的輿情，做好輿論引導管控工作。加強網絡評論員隊伍建設和管理，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。深入開展網絡意識形態安全專項清理活動，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
（七）領導、組織對意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨領導、攻擊中國特色社會主義制度、妄議中央大政方針、丑化黨和國家形象、詆毀污蔑黨和國家領導人以及抹黑國有企業等錯誤思潮和言論，敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過新聞媒體或黨內通報、相關會議等旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有力有節地開展思想輿論斗爭。堅決防范堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V ”、敏感人物、“異見分子”等重點人物的滲透影響。對堅持錯誤思想的職工，要加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言，發表同集團公司黨組精神相違背言論的黨員干部，要依法依紀依規嚴肅處理。
（八）領導、組織做好本單位廣大職工的團結引領工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同知識分子交朋友。妥善處理民族問題和宗教問題。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、歸國留學人員、歸僑僑胞僑眷等的溝通聯誼，做好耐心細致思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
（九）選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。
（十）加強基層宣傳思想文化隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面實際問題。選派宣傳思想文化干部到基層單位
掛職，安排優秀基層干部到上級機關鍛煉。
第六條
黨委（黨組織）書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第七條
黨委副書記和分管意識形態工作的領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。
第八條
黨委其他成員、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第三章
陣地管理
第九條
必須堅持黨管意識形態、黨管媒體原則，對各類具有意識形態功能的陣地實施分層分類管理，一級管一級，誰主管主辦誰負責。公司黨委宣傳部門要加強對公司層面意識形態陣地的建設、管理和監督。各單位黨委（黨組織）要明確本單位負責宣傳的職能部門，并加強對所管轄意識形態陣地的日常管理和督查，看好自己的門、管好自己的人、守好自己的陣地，決不給錯誤思想言論提供滲透或傳播渠道，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第十條
公司意識形態陣地包括各級各類傳統新聞媒體和網絡媒體，各類公開出版物、內部資料內部刊物和文藝作品等，報告會、研討會、講座論壇等，
陳列館、展覽館、文化體育活動中心等各類文化場所，以及其他具有意識形態傳播功能的機構、場所、活動。
第十一條
傳統媒體和出版物類意識形態陣地管理。對主管主辦的各類報紙、內外網站，各類雜志、內部資料內部刊物、書籍、文藝作品，要明確主管主辦責任，落實主管主辦責任人責任制，嚴把選題策劃和審定關，完善并嚴格執行審稿制度，從源頭上把握正確的政治方向和輿論導向，完善管理流程，加強對組稿、編輯、校對、印刷（刊）等環節的風險管控。涉及統一對外新聞宣傳口徑的內容，須報上級黨委宣傳部門審核。
第十二條
新媒體平臺類意識形態陣地管理。公司黨委宣傳部門和所屬單位黨組織宣傳職能部門是企業創設的微信、微博、微視頻、移動客戶端等新媒體業務的歸口管理部門，對本單位的新媒體建設、運營和管理負責，嚴格執行新媒體管理辦法。嚴格執行開設新媒體公眾賬號審批備案制和負責人備案制，嚴格遵守國家及公司新聞宣傳工作紀律和保密工作要求，建立完善信息發布審核機制、信息共享和協同聯動機制、信息安全保障機制，積極開展新聞宣傳和輿論引導，鞏固壯大主流思想輿論。
第十三條
會議培訓類意識形態陣地管理。報告會、發布會、座談會、研討會、講座講堂、論壇以及對外交流等會議，會議主辦單位（部門）負責人即為意識形態工作責任人。要加強會議參加人員、發言人員和講課發言內容的管控，做好外部邀請人員的背景調查，對其可能在會上發表的講話和傳遞的信息，做好意識形態風險預判。主動防范和及時處置會議現場的意識形態安全風險，有關情況及時向主管主辦單位及上級黨組織宣傳部門報告。
第十四條
展覽展示活動類意識形態陣地管理。各類陳列館、展覽館、展示廳等固定場所和臨時性展覽展示項目的主管主辦負責人是意識形態工作責任人。責任人要對展覽展示內容、講解內容認真審查、嚴格把關。黨委（黨組織）宣傳職能部門應對展覽內容進行檢查。要對接待員、講解員、志愿者加強思想政治教育和培訓，接待員、講解員、志愿者應按規定內容進行講解，不得參與討論、發表有違國家和企業利益的言論，發現參觀者有違反國家法律法規、有損企業利益和形象的言論與行為，應及時阻止，并及時報告。
第十五條
各類文化體育活動場所類意識形態陣地管理。主管單位、部門負責人是意識形態工作責任人，要對活動主辦方的活動和展示內容審核把關。對外租借場所舉辦展覽展示、文體活動，應對租借方及租借用途、展示或活動內容進行嚴格審核，要將意識形態方面的責任要求明確列入租借合同。在租借期間及時掌握情況，及時發現問題、妥善協調處置，并向主管主辦部門及上級黨組織宣傳職能部門報告。
第十六條
其他具有意識形態傳播功能的機構、場所、活動，要明確意識形態責任人，落實意識形態工作責任制，做好意識形態分析、研判和處置預案，并全過程管控。
第四章
監督考核
第十七條
建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。重點檢查考核落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨組織關于意識形態工作決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論斗爭、團結引導廣大職工、宣傳思想文化部門和單位領導班子建設、開展責任追究的情況。
第十八條
公司黨委及所屬黨委每半年向上級黨組織匯報一次意識形態工作。黨委要把意識形態工作作為年度工作報告的重要內容和向黨代會報告工作的重要內容。黨委及黨委班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十九條
宣傳部門是黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對本單位意識形態工作進行一次專項督查，督查結果向同級黨組織報告，并報上級黨組織宣傳部門。
第二十條
紀委要把落實黨中央、上級黨組織和同級黨組織關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第二十一條
黨委組織部門要把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第五章
責任追究
第二十二條
建立意識形態工作問責機制。對領導班子、領導干部意識形態工作的問題進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。宣傳部門向實施問責的黨組織提出問責建議。對領導班子、領導干部問責情況，要報上級組織部門備案。
第二十三條
黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；
（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
（三）管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；
（四）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
（五）所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的；
（六）管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材、講義等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；
（七）喪失對管轄范圍內的報刊、網站、新媒體等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；
（八）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
（九）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和教學培訓單位等課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度、妄議中央大政方針、丑化黨和國家形象，詆毀污蔑黨和國家領導人、歪曲黨史軍史、抹黑國有企業的言論，造成嚴重影響的；
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第二十四條
實施責任追究應當實事求是，分清集體責任與個人責任，分清主要領導責任與重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第六章
附
則
第二十五條
本辦法由公司黨委宣傳部門負責解釋。
第二十六條
本辦法自下發之日起施行。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇4
學校意識形態責任落實制度嚴格落實黨管意識形態工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。結合我校實際，制定本制度。
一、按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。
二、黨支部分管領導是直接責任人，協助黨支部書記抓好協調指導落實工作，做到知責履責盡責。
三、黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
四、把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與教育教學工作和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
五、全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守“十要十不準”、《中小學教師職業道德規范》等有關要求，進一步加強意識形態工作能力建設，不斷增強做好意識形態工作的能力和本領，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。
六、學校辦公室扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于14次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于4次。
七、加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。
八、切實有效的抓好輿情意識形態工作。進一步傳播正能量，大力宣傳時代楷模、優秀共產黨員事跡，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力和感染力，牢牢掌控輿情意識形態主導權。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇5
（一）工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置；直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作；參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
（二）主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委（黨組）統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇6
（一）工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置；直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作；參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
（二）主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委（黨組）統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇7
第一章 總 則
第一條 為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全市人民團結奮斗的共同思想基礎，明確黨委(黨組)領導班子、領導干部的意識形態工作責任，結合實際，制定本實施細則。
第二條 本細則適用于全市各級黨委(黨組)領導班子、領導干部。
第三條 實施意識形態工作責任制應當遵循下列原則：
(一)統一領導，分級負責;
(二)屬地管理，權責一致;
(三)實事求是，客觀公正;
(四)糾建并舉，懲教結合。
第二章 責任制內容
第四條 各級黨委(黨組)主要承擔的意識形態工作責任是：
(一)提高對意識形態工作的認識。認真貫徹落實中央省委、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)加強對意識形態工作的統一領導。統籌協調本地本部門本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本地本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(三)分析研判意識形態領域情況。強化責任意識，分析研判意識形態領域情況。分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態安全。
(四)強化對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括：全市各類新聞媒體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學會、協會、研究會等社團，市管高校、職業學校、中小學和民辦學校，各級黨校，各類報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在市內活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向市內滲透。
(五)牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨委(黨組)書記應當親自抓，領導、組織互聯網管理部門及有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉的制度體制，形成上下聯動、分級負責、部門協同、分類處置的工作格局。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。
(六)加強對意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡大V、敏感人物、“異見分子”等重點人物，加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
(七)做好知識分子的團結引導服務工作。各級黨委要領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、文學藝術界、教育科技界、民族宗教界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(八)選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子。下級黨委宣傳部長的調整應當征求上級黨委宣傳部門的意見，上級黨委宣傳部門與同級組織部門共同醞釀、討論、考察。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應及時作出調整，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
(九)加強高校意識形態工作。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦。健全教師政治理論學習制度，扎實推進師德建設。嚴格高校課堂教學紀律，堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律。明確高校接受境外基金資助范圍，規范審批程序。加強對高校師生到境外進行交流訪問的管理。
(十)高度重視基層宣傳文化干部隊伍建設。市直各單位要明確宣傳思想文化工作分管領導，配備專兼職工作人員。切實解決基層機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等各方面的實際問題，選齊配強村級宣傳文化協管員，建設一支政治思想堅定、業務素質過硬、勇于扎根基層、專兼結合的宣傳文化干部隊伍，努力形成黨委統一領導、有關部門各司其職、全社會大力支持的干部隊伍建設工作格局。
第三章 職責分工
第五條 按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地、本單位意識形態工作負主體責任。黨委(黨組)書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領導是直接責任人，協助黨委(黨組)書記抓好統籌協調指導工作。黨委(黨組)其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條 各級黨委(黨組)要把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條 各級黨委宣傳部門是各級黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，應當在黨委統一領導下,履行好指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。要針對不同層次、不同領域的意識形態工作責任主體，細化責任內容,建立可落實、可比較、可認定的責任清單。
第八條 各級紀檢機關要把落實中央、省委、市委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向、造成不良影響的行為，要嚴肅追究相關責任人責任。
第九條 各級黨委組織部門要把意識形態工作情況納入領導班子和領導干部年度考核，作為領導班子總體評價及領導干部選拔任用和獎懲的重要依據。
第十條 各級政法部門要把意識形態工作作為平安濮陽建設的重要內容，密切關注社會思想動態和各種不良苗頭動向，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力的破壞活動，依法妥善處理涉及意識形態問題的各類案(事)件。
第十一條 各級統戰部門要團結引導統一戰線各界代表，加強“同心”引領，凝聚思想共識，落實好統一戰線領域的意識形態工作任務。
第十二條 市縣黨委巡察組要把意識形態工作情況納入巡察工作內容，加強對各級黨委(黨組)領導班子及成員執行意識形態工作責任制情況的監督。
第四章 工作制度
第十三條 建立黨委報告制度。各級黨委(黨組)每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。遇有意識形態領域重大問題或特殊情況時，及時向市委或者上級黨委專題匯報并提出建設性意見。各級黨委常委會要把意識形態工作作為向全委會報告工作的重要內容,各級黨委(黨組)班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內容，接受監督和評議。
第十四條 建立分析研判制度。各級黨委(黨組)建立健全意識形態領域問題每季度分析研判機制，及時對重大輿情、重點問題進行分析研判，有針對性地提出應對措施，作出工作安排。每年至少一次在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識,明確工作方向。各級黨委常委會(黨組會)每年專題研究意識形態工作不少于兩次。
第十五條 建立領導閱評制度。各級黨委(黨組)領導班子帶頭閱評本地黨報黨刊黨網、電臺電視臺內容,帶頭撰寫理論文章、時政評論，帶頭接受電臺電視臺及新媒體專訪。對意識形態領域重大錯誤思潮和言論,通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁,有理有利有節地開展思想輿論斗爭。
第十六條 建立聯系溝通制度。各級黨委領導、組織有關部門和機構建立健全聯系溝通知識分子的長效機制，推動領導班子成員特別是主要負責同志把與知識分子“結對子”、交朋友成為思想自覺和行動自覺,明確具體的聯系人、聯系方式,每年至少開展一次同所分管領域知識分子的交流活動,同時做好檔案記錄，不斷拓寬聯系渠道，增強聯系實效，廣泛凝聚知識分子的智慧和力量。
第十七條 建立檢查考核制度。各級黨委(黨組)負責指導、督促、檢查下級黨組織意識形態工作。黨委宣傳部門依據同級黨委的決定，會同紀檢部門和組織部門，與述學述職述廉相結合，對檢查考核工作進行統籌協調和具體安排，并將檢查考核結果向黨委匯報,向被檢查考核對象反饋，并在一定范圍內通報。
第十八條 建立協調聯動制度。各級黨委(黨組)要堅持黨管意識形態工作,強化“一盤棋”思想,建立健全意識形態工作協調聯動制度，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的意識形態工作格局。黨委宣傳部門牽頭建立健全意識形態工作協調聯動會議制度，每季度召開一次,研究工作，互通情報，交流經驗,實現信息共享。建立應急處置協調聯動機制，形成聯系順暢、反應靈敏、配合有力的工作秩序,加強意識形態工作整體化應對。
第十九條 建立專項督查制度。在黨委統一領導下，黨委宣傳部門每年對本地意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。
第五章 追責的情形
第二十條 黨委(黨組)領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任。
(一)對中央、省委、市委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
(二)在處置意識形態領域重大問題上,黨委(黨組)書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
(三)管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的;
(四)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
(五)所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的;
(六)管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的;
(七)喪失對管轄范圍內報刊、電臺電視臺、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的;
(八)管轄范圍內網絡意識形態領域安全出現嚴重問題的;
(九)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和高等學校、黨校課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論,造成嚴重影響的;
(十)其他未能切實履行工作職責,造成嚴重后果的。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇8
第一章總則
第一條為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確領導干部的意識形態工作責任，根據上級有關精神，結合本局實際制定本細則。
第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動信訪事業發展具有重要意義。
第三條落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨組（支部）分管領導是直接責任人，協助黨組（書記）抓好統籌協調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條黨組（支部）要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條信訪局黨組成立意識形態工作領導小組，黨組書記任組長，黨組（支部）分管領導任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在局辦公室。
第二章黨組（支部）主要責任
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。黨組（支部）至少每半年專題研究一次意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第十條加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成統一領導、齊抓共管、分工負責的工作格局。進一步完善黨組（支部）中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會等。嚴格落實有關規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理。
第十二條切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章監督考核
第十四條局建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，納入對領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核黨組（支部）落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條黨組（支部）每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十六條每年年底前，局黨組組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章責任追究
第十七條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。
第十八條有下列情形之一的，視情節輕重追究有關黨組（支部）領導班子、領導干部的責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨組（支部）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。
（四）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。
（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇9
**年，按照中共**縣委辦公室《關于深入貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制切實加強意識形態工作的通知》文件要求，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出以深入學習貫徹十九大精神和習近平來川視察重要講話精神為主線，結合本單位實際，制定**年意識形態工作實施方案。
一、工作目標
深入貫徹落實中央、省委、市委、縣委意識形態工作決策部署，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權，切實抓好意識形態工作。
二、工作要求
(一)進一步明確責任主體。
一是按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，調整、充實局意識形態工作領導小組，以局黨組書記、局長為組長，2名副局長和1名檢紀組長為副組長，各股(室)負責人為成員，根據工作分工，按照“一崗雙責”的要，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。領導小組下設辦公室在局機關辦公室，由局機關辦公室主任擔任領導小組辦公室主任，具體負責日常工作。
二是把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，同部署、同檢查、同考核，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(二)落實工作責任。
一是認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
二是開展定期研判斷、通報意識形態領域情況，局黨組每年至少2次專題研究意識形態工作，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
三是局黨組加強對意識形態工作的統一領導。統籌協調本單位和本系統在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，指導和督促全縣金融和國資系統意識形態工作，加強對黨員領導干部意識形態工作的教育培訓。
四是切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。局黨組親自抓網絡意識形態安全工作，建立健全網絡意識形態工作領導機制和工作機制，制定網絡和信息管理制度，堅持正確的輿論導向，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管可控。
(三)抓好督查考核。
局黨組每半年向上級黨組織專題匯報1次意識形態工作，把意識形態工作作為中心組學習的重要內容，作為黨建述職的重要內容，班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
三、工作機制
(一)強化分析研判。
及時研究重大輿情、重點情況中的傾向性苗頭性問題，有針對性地提出意見，作出工作安排，提出措施要求。要用好管好互聯網，加強網絡建設，傳播正能量。要強化底線思維，對挑戰黨的政治原則、政治底線、政治紀律的一切錯誤思想、觀點、言論，必須立場堅定、態度鮮明地開展斗爭。
(二)健全考核機制。
局黨組把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇10
學校意識形態責任落實制度嚴格落實黨管意識形態工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。結合我校實際，制定本制度。
一、按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。
二、黨支部分管領導是直接責任人，協助黨支部書記抓好協調指導落實工作，做到知責履責盡責。
三、黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
四、把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與教育教學工作和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
五、全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守“十要十不準”、《中小學教師職業道德規范》等有關要求，進一步加強意識形態工作能力建設，不斷增強做好意識形態工作的能力和本領，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。
六、學校辦公室扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于14次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于4次。
七、加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。
八、切實有效的抓好輿情意識形態工作。進一步傳播正能量，大力宣傳時代楷模、優秀共產黨員事跡，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力和感染力，牢牢掌控輿情意識形態主導權。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇11
根據黨委關于落實意識形態工作責任制的要求，站黨支部緊緊抓住意識形態工作主線，積極行動、及時部署，落實責任，以高度的政治敏銳性和責任感，切實履行把好方向，管好導向的責任，引導干部職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，主動作為，為單位健康穩定發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將落實情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)明確意識形態工作的主體責任
一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。在今年4月與黨委簽訂《2018年委屬各黨支部書記履行意識形態工作責任制承諾書》后，通過黨政班子會議、站工作例會、黨員學習日等時機，宣傳意識形態工作責任制的八項內容，成立由支部書記任組長，站長任副組長，副站長和各科室負責人為成員的意識形態工作領導小組，將意識形態工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨建工作緊密結合，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作。我們利用每周工作例會通報意識形態領域情況，分析干部職工思想工作動態，對本單位的意識形態工作進行分析研判，始終把住正確的方向。三是建立健全意識形態工作考評激勵機制，以支部規范化建設為抓手，把意識形態工作責任制落實到中層以上干部，形成意識形態工作人人有責人人抓的濃厚氛圍，做到用制度管事，用制度管人。
(二)健全意識形態工作的制度機制。一是修改完善單位日常管理和黨建工作各項制度。結合單位實際，按照客觀實際、可操作性強的原則，對黨建工作和內部管理11項制度進行了梳理、修訂、完善，使其更加符合工作實際;二是落實“一崗雙責”制度，支部班子成員擔負黨建工作和業務工作雙重任務，在黨建工作服從服務于業務工作的同時，把完成單位總體工作目標作為黨支部工作的出發點和落腳點。三是認真落實“三會一課”制度，及時組織召開組織生活會，開展民主評議黨員活動，支部委員都能以一名普通黨員身份參加黨小組活動，過組織生活。
(三)堅持用學習實踐正確導向意識形態工作
1、深入開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。一是內容豐富，形式多樣，富有成效。通過集中學習、上黨課、參觀大型展覽、紅色教育基地、討論交流相結合等形式，組織學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，各級重大會議精神、先進典型事跡等，共組織15次集中學習，3次參觀活動(上海參觀“從石庫門到天安門”、上海改革開放40年成果大型主題展覽、中共二大會址、雷鋒紀念館等活動)，2次宣講報告會及參加農委組織的學習活動，激勵黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。二是組織學習嚴格規范，堅持做到“三嚴格一注重”。即“嚴格按照時間節點”完成學習任務，“嚴格落實學習內容”不打折扣;“嚴格點名制度”集中學習必點名;“注重學習效果”，人事科組織的每次檢查情況良好。嚴格有形的學習模式強化了黨員群眾的政治意識，規矩意識，加強理論學習成為共識。
2、開展學習教育實踐，筑牢意識形態根基。一是開展好專題組織生活，增強黨員黨性觀念。支部利用建黨紀念日、學習習近平帶領中央政治局常委集體瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，一屆區委四次、五次全會精神，學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進典型事跡等時機，召開專題組織生活、開展主題黨日活動6次，通過系列教育活動，幫助干部職工澄清模糊認識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，強化生態立島理念，立足本職，迎難而上，勇做世界級生態島建設的不懈奮斗者。二是注重學習教育儀式感、莊重感，培養黨員使命感。在黨員學習日，開展主題黨日活動，我們都要在會場懸掛黨旗，黨員佩帶黨徽，每年組織一次重溫入黨誓詞儀式，在學習鄭德榮等7名已故全國優秀共產黨員先進事跡主題黨日活動上，全體起立致哀，以莊重肅敬的儀式培養黨員榮譽感和使命感。三是組織開展主題實踐活動，增強黨員社會責任感。組織干部職工積極參與“生態崇明•我先鋒兩學一做•我踐行”主題實踐活動，每個黨員至少參加2項活動;在業務工作中，推行“定人、定點、定責”三定式服務模式，主動對標世界級生態島建設，幫助農戶解決實際問題，增強了黨員社會責任感。
(四)加強意識形態宣傳陣地建設
1、發揮宣傳載體作用。充分利用集中學習、下鄉工作、微信群、電子顯示屏、上海農技在線和宣傳櫥窗等宣傳媒介，及時宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，中央、市、區各項重大決策部署，支農惠農政策，反映群眾生產生活動態，充分調動干部職工的積極性和凝聚力。
2、開展文明結對活動。積極參加大調研，開展文明單位共建結對、雙聯系、區域化黨建等活動，與魯玙村簽訂文明結對、雙聯系活動協議書，確定了三年活動項目3項，慰問困難黨員群眾;建立了黨員志愿服務隊，20名黨員認領服務項目36項次，參加活動49次。
3、加強輿情信息報告。一是建立了5名輿情信息員隊伍(1名農委、4名本單位)，在十九大、全國“兩會”、“進博會”、發生重大自然災害(或事件)等重要節點，加強上下信息溝通，確保上情下達，下情上報。二是做好黨務站務公開，向社會公布服務熱線電話，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便群眾咨詢和辦理有關事項。
(五)注重工作的針對性實效性。一是廣泛開展宣傳學習先進典型事跡，參觀雷鋒紀念館等紅色教育基地，生態保護黨員志愿服務專項行動等活動，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。促進了黨員群眾踐行社會主義核心價值觀的自覺性，營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。二是加大外宣力度。按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，利用電子顯示屏、固定標語、畫板、櫥窗等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，積極開展全國文明城區創建活動，擴大社會影響力。
二、存在的問題及原因
我站在落實意識形態工作責任制工作中做了一些工作，取得了一定成績，沒有發生負面影響的情況。但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。
三、下步打算
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好農委的工作部署和要求，認真梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，對發現的問題苗子，及時采取有力措施，努力把意識形態每項工作抓好落實，抓出實效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生嚴重的意識形態問題。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇12
為全面落實中央、自治區、市委關于意識形態工作的有關規定和精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出以深入學習貫徹十九大精神為主線，結合工作實際，制定意識形態工作實施方案。
一、工作目標
深入貫徹落實中央、自治區、市委意識形態工作決策部署，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，充分發揮國有企業黨組織領導核心和政治核心作用，不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講黨中央權威、執行黨的執政路線，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、工作要求
(一)進一步明確責任主體
一是黨委書記要牽頭抓總、靠前指揮，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。公司黨委要高度重視意識形態工作，切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
二是把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作計劃，納入年終述職、民主生活會，納入黨的紀律監督檢查范圍，切實做到與黨建、業務工作同部署、同檢查、同考核。
(二)落實意識形態工作責任制
一是認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
二是開展定期研判斷、通報意識形態領域情況，公司黨委每年至少召開兩次專題研究意識形態工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
三是加強對意識形態工作的統一領導，指導和督促黨支部的意識形態工作，增強責任意識，提高政治鑒別力，加強對黨員領導干部意識形態工作的教育培訓。
四是加強對網絡信息管控的管理，牢牢掌控網絡意識形態主導權。建立健全網絡意識形態工作問責機制，堅持正確的輿論導向，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管控。
五是加強宣傳思想文化和社會主義核心價值觀陣地建設，建立健全意識形態陣地管理制度，推動陣地建設的管理和運用。
(三)抓好督查考核
公司黨委每半年向上級黨委專題匯報1次意識形態工作，把意識形態工作作為中心組學習的重要內容，作為黨建述職的重要內容，班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容;機關支部要開展好意識形態工作的學習，把意識形態工作作為支部學習、組織生活會和民主評議黨員的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三、工作機制
(一)強化分析研判
及時研究重大輿情，重點情況中的傾向苗頭性問題，有針對性地提出意見，做出工作安排，提出措施要求。要用好管好互聯網，加強網絡建設，傳播正能量。要強化底線思維，對挑戰黨的政治原則、政治底線、政治紀律的一切錯誤思想、觀點、言論、必須立場堅定，態度鮮明地開展斗爭。
(二)健全考核機制
公司黨委把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
(三)統籌協調工作
公司黨委要統籌協調公司意識形態工作，嚴格落實黨委統一領導、各部門齊抓共管的工作任務，形成工作合力，切實做好意識形態工作。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇13
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固救護大隊廣大干部職工團結奮斗的共同思想基礎，明確救護大隊領導班子、黨員干部的意識形態工作責任，制定本實施細則。
第一條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，救護大隊領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨組織書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;分管領導是直接責任人，協助黨組織書記抓好統籌協調指導工作;其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門及單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第二條救護大隊對意識形態工作的統一領導，成立意識形態工作領導小組，統籌抓好本部門意識形態工作。領導小組由黨支部書記任組長，其他領導班子成員為成員。
領導小組下設辦公室在黨群辦公室，負責意識形態工作領導小組日常工作。黨群辦公室負責人兼任辦公室主任，各科室、各部門負責人為成員。
第三條救護大隊黨組織主要承擔的意識形態工作責任是：
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神以及中央、省委、省國資委黨委、盤江煤電黨委、林東礦業黨委對意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
(二)定期研究分析意識形態工作。將意識形態工作列入每年工作要點和計劃，每年研究意識形態工作不少于2次。對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
(三)定期匯報意識形態工作。每半年向礦業黨委專題匯報1次意識形態工作，每年至少1次在黨內通報意識形態領域情況。及時向林東礦業黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
(四)黨組織班子成員要將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。建立健全意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序。加強對黨員干部意識形態工作的教育培訓，增強責任感，提高政治鑒別力。
(五)加強對各類宣傳文化陣地的建設管理。充分利用內部刊物、宣傳展板、黨員活動室、報告會、宣講會、黨課等陣地，抓好馬克思主義宣傳教育，營造濃厚的企業文化氛圍，引導馬克思主義意識形態主流。
(六)維護網絡意識形態安全。要把增強網絡輿情意識、提高輿情防控能力納入干部學習和培訓體系;培養一支網絡輿情處置隊伍，提升網絡輿情發現力、研判力和處置力;建立一支高素質網絡評論員隊伍，加強網上正面宣傳，在突發事件中引導網上輿論導向。
(七)妥善處置民族團結與宗教信仰問題，對信仰宗教的黨員，要加強思想教育，妥善處理，防止引起負面輿情。
(八)加強對意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，通過內部報刊、網站、黨內通報旗幟鮮明表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有節地開展思想輿論斗爭。
(九)選優配強所屬單位領導班子及宣傳文化部門負責人。確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不合適的應及時作出調整。
第四條各相關部門主要承擔的意識形態工作責任是：
(一)宣傳文化部門作為主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委的統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對所屬單位意識形態工作進行1次專題督查，督查結果向同級黨委及林東礦業黨委宣傳文化部報告。
(二)組織人事部門把意識形態工作情況納入干部考核，作為干部評價使用和獎懲的重要依據，作為選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據。
(三)紀檢監察部門加強黨規黨紀監督，把落實黨中央、省委、省國資委黨委、盤江煤電黨委、林東礦業黨委和同級黨組織關于意識形態工作決策部署的情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
(四)廣大黨員干部要堅定馬克思主義信仰，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅決抵制妄議黨中央大政方針、丑化黨和國家形象、反對社會主義道路及改革開放等言論，表明立場，堅決同負面輿論思想斗爭到底。
第五條本實施細則自印發之日起實施，請遵照執行。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇14
為貫徹落實意識形態工作責任制，建立意識形態工作責任體制機制，強化意識形態領域工作職責與監管，根據河東區教體局黨組《關于意識形態工作責任制實施方案》，結合學校實際，制定本實施辦法。
一、完善責任體系，堅強組織領導
1、成立學校意識形態工作領導小組。黨支部書記王慶彬同志任組長，黨支部委員、副校長周濤宇任副組長，其他班子成員為組員。主要職責：按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實河東區教育局黨組的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，全面領導和組織學校意識形態工作。
2、下設辦公室，由楊茂蘭同志任主任，教務處、工會、大隊委各1名同志為成員。辦公室主要職責：按照學校黨支部統一部署，統籌、協調、檢查、督導意識形態工作責任制的落實。
二、建立常態機制，持續深入推進
1、學習教育制度。黨支部每季度至少組織1次有關意識形態工作內容的學習；每年班子成員開展1次有關意識形態工作內容的授課，每年撰寫理論學習心得體會文章不少于1篇。
2、報告工作制度。學校黨支部每半年向區教體局黨組以書面形式匯報1次意識形態工作。設立輿情信息員，遇有重大輿情，第一時間迅速報告。
3、風險評估制度。在醞釀涉及教職工利益的重大政策、項目、工作舉措時，通過論證會、座談會、公開征求意見等多種方式聽取相關部門、教職工的意見建議。方案發布前，進行必要的輿情風險評估，制定工作預案。
三、扭住關鍵環節，牢牢掌控陣地
1、加強意識形態陣地建設與管理。加強對校內新媒體如微博、QQ、微信等的監管力度。加強網上正面思想輿論引導，切實加強網絡信息監管和校園輿情收集，規范網上信息傳播秩序，有效應對涉及師生的輿論事件嚴把政治關、意識形態關。
2、加強對課堂教學的管理。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。對課程開設、教材內容進行嚴格把關。落實教學管理有關文件，進一步加強課堂教學管理力度，確保教學質量以及教育方向的正確性。
3、加強教師思想政治教育和師德師風建設。嚴格教師職業準入制度，建立健全教師違反師德行為的懲處機制。加強對教師思想政治素質的把關。對教師進行上崗培訓，評選教師先進典型，實施青年教師培養，激發愛崗敬業熱情。
4、加強對校園文化活動的引導和管理。把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，進一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生文化平臺。開展“我的中國夢”、社會主義核心價值觀主題教育，引導廣大師生堅定理想信念，刻苦學習工作，積極投身實踐。深入挖掘中華傳統節日文化，不斷擴大傳統優秀文化陣地。充分發揮團總支、工會的自我教育、自我管理功能。
5、做好黨外知識分子的團結引導服務工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同師生員工的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
6、加強輿情分析和研判工作。對重大事件、重要情況、重要師生民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，分析問題、商議對策，維護意識形態安全。教務處利用學科優勢，組織力量對當前思潮和熱點問題進行研判，并提出引導意見，為學校黨支部、行政開展思想政治教育與輿論引導提供參考。
四、加強檢查督導，深化責任意識
建立健全黨支部統一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態工作機制。
1、校黨支部領導班子對學校意識形態工作負主體責任，黨支部書記為學校意識形態工作第一責任人，黨支部其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作。
2、各教研組分工負責各方面具體工作，確保意識形態管理環環相扣，不留死角。
3、對意識形態工作中出現問題的領導干部，按照實事求是原則，依據xx區教育局黨組《關于意識形態工作責任制實施方案》進行問責和約談，并報區教育局黨組備案。受到問責的領導、教師，取消當年考核評優和評先資格。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇15
第一章 總則
第一條為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，制定本細則。
第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動XX事業發展具有重要意義。
第三條落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第二章 黨組(總支、支部)主要責任
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨組關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。至少每半年專題研究一次意識形態工作。及時向上級黨組報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第十條加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。進一步完善黨組中心組學習制度，加強對本單位黨員干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座論壇等。嚴格落實有關規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。
第十二條切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章 監督考核
第十四條XX局黨組建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，將其納入綜合考核當中。重點檢查考核局黨組落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨組關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十六條XX局黨組要把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
XX學校意識形態工作責任制實施細則篇16
（一）工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置；直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作；參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
（二）主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委（黨組）統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
