黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風的文章18篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
3月16日上午，團中央直屬機關召開2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議。團中央書記處第一書記賀軍科、中央紀委國家監委駐中華全國總工會機關紀檢監察組組長房建孟出席會議并講話。團中央書記處全體在京同志、中央紀委國家監委駐中華全國總工會機關紀檢監察組有關同志出席會議。
會議認為，2020年，團中央直屬機關以加強黨的領導和黨的建設為根本方向，堅持以黨的政治建設為統領，以落實中央巡視整改為總牽動，著力發現和糾治團中央直屬機關政治建設存在的突出問題，著力提升團中央直屬機關黨的建設質量，直屬機關黨建和黨風廉政建設工作取得了明顯進步。
會議認為，團中央直屬機關抓黨的建設和黨風廉政建設必須看齊高標準。當前，要清醒看到直屬機關黨員干部講政治、抓落實的意識能力與共青團的政治屬性、團中央的政治機關定位還有差距；直屬機關黨員干部轉作風、干事業的使命擔當與深化共青團改革、建設現代化青年組織的目標還有差距；部門單位領導班子樹新風、揚正氣的力度成效與“把新時代共青團的好形象樹起來”的要求還有差距。必須深入查找自身工作和建設中存在的問題不足，切實改進提高，消除風險隱患。會議指出了團中央直屬機關黨建和黨風廉政建設存在的一些突出問題，點名道姓通報了一批典型案例，并深挖原因、直指病根，要求黨員干部深刻舉一反三、汲取教訓，持續改進提高。
賀軍科同志在講話中要求，2021年團中央直屬機關要繼續帶頭認真落實習近平總書記和黨中央關于青少年和共青團工作的各項指示，以黨的政治建設為統領，以推動高質量發展為主題，扎實開展黨史學習教育，推動全面從嚴治黨向更高水平邁進，以實實在在的工作業績慶祝中國共產黨成立100周年。要在政治機關建設上抓質量提升，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要在黨的創新理論武裝上抓質量提升，進一步強化黨員干部的初心使命。要在基層基礎上抓質量提升，進一步推動黨建和業務工作深度融合。要在正風肅紀上抓質量提升，進一步建設風清氣正的政治機關。
房建孟同志在講話中充分肯定了團中央直屬機關全面從嚴治黨工作取得的新成效。要求深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實好十九屆中央紀委五次全會精神，深刻把握黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署要求。深刻認識直屬機關存在的一些典型問題，履行管黨治黨政治責任，堅定不移深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續強化“不敢腐”的震懾，扎緊“不能腐”的制度籠子，增強“不想腐”的自覺。要求團中央直屬機關不斷深化整治“四風”頑瘴痼疾，持續加強作風建設，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決杜絕損害群眾切身利益行為發生，切實保障群眾合法權益，讓求真務實清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
團中央機關各部門副處級以上同志，各直屬單位班子成員、專職紀委副書記、黨辦主任、紀委辦主任參加會議。
第二篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
3月25日，校（院）召開2021年度機關黨建暨黨風廉政建設工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在黨和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，全面貫徹落實自治區黨委十二屆十二次全會、自治區紀委十二屆五次全會精神，總結校（院）2020年黨建和黨風廉政建設工作，部署2021年工作。常務副校（院）長、機關黨委書記蔣文齡主持會議并講話。
會議指出，過去一年，校（院）全面落實全區機關黨的建設暨創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關工作會議精神，深入實施“三強九嚴”工程，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力推動模范機關創建，持之以恒正風肅紀，推動機關黨建和黨風廉政建設取得新成效。黨的政治建設全面加強，理論武裝取得扎實成效，基層黨建工作不斷夯實，黨風廉政建設深入推進，實現了黨建工作與業務工作的有機融合。
會議強調，2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，是迎接省級黨委黨校辦學質量評估的關鍵之年，做好校（院）2021年機關黨建工作，一定要把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，將思想行動統一到黨中央的決策部署上來，統一到自治區黨委的工作要求上來，推動校（院）黨建和黨風廉政建設工作高質量發展。一是圍繞慶祝建黨100周年主線，大力營造抓黨建的濃厚氛圍。高標準高質量開展黨史學習教育，準確把握黨中央“規定動作”，精心謀劃校（院）“自選動作”，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，推動黨史學習教育取得實效；精心組織開展建黨100周年慶祝活動，回顧黨的奮斗歷史，謳歌黨的光輝業績，激勵和動員廣大黨員干部從黨的百年光輝歷程中汲取奮進力量，傳承紅色基因，賡續革命傳統，砥礪奮進征程；扎實開展“信仰與忠誠”黨性教育，強化黨的意識、黨員意識和紀律規矩意識，讓黨員干部學黨史、強黨性。二是以“基層黨建全面提升年”為抓手，推進基層黨建高質量發展。著力深化理論武裝，不斷提升引領力，引導廣大黨員干部在思想上經常補“課”，在精神上持續補“鈣”，著力在學懂弄通做實上下功夫；著力夯實基層基礎，不斷提升組織力，堅持抓根本強功能、抓短板破難題、抓規范創特色、抓兩頭帶中間，扎實推進支部標準化規范化建設；著力建設模范機關，不斷提升戰斗力，以堅定的態度、飽滿的狀態，接續奮斗、持續用力、常抓不懈，鞏固提升創建成果，推動創建長久堅持、效果長久維持、形象長久保持；著力打造黨建品牌，不斷提升創新力，進一步激發各支部創新活力，增強黨組織凝聚力和戰斗力，推動機關黨建工作能力和水平全面提升。三是發揮全面從嚴治黨引領保障作用，營造風正氣正的良好政治生態。要推進政治監督具體化常態化，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，構建齊抓共管的工作格局；要糾“四風”與樹新風并舉，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新表現、新動向、新問題，及時解決發生在教職工和學員管理上的不正之風和“微腐敗”問題；要加強對權力運行的制約監督，堅持用制度管權管事管人，促使廣大黨員干部自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，不斷推動制度優勢更好轉化為治理效能。
會議要求，2021年,校（院）機關黨建工作要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和貫穿校（院）工作的主線，深入學習貫徹習近平總書記在黨和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，扎實開展黨史學習教育，營造講擔當、促作為、抓落實的濃厚氛圍，不斷學習、不斷實踐、不斷領悟，推動黨史學習教育活動走深走實走心。堅持把作風建設深化細化，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，促進黨建工作與業務工作深度融合，推動校（院）發展開新局創新業，努力以各項工作的新成效慶祝建黨100周年。
會上，常務副校（院）長、機關黨委書記蔣文齡分別與各分管副校（院）長、教育長簽訂了2021年度黨風廉政建設責任書，副校（院）長、教育長與分管部門簽訂2021年度黨風廉政建設責任書。
第三篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是中國共產黨執政的重要基礎，國有企業黨的建設是國企改革發展的重要內容和重要保證。深入貫徹落實黨的xx大精神和習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神，推進國有企業黨建工作改革創新，為國有企業改革、發展、穩定提供思想保證、政治保證和組織保證，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務。
一、深刻認識國有企業黨的建設面臨的挑戰，增強改革創新
國企黨建工作的緊迫感責任感
改革開放以來，國有企業經過放權讓利、承包經營、轉換經營機制到推行公司制股份制、建立現代企業制度等艱辛改革，企業活力和市場競爭力不斷增強，企業規模和效益跨越提升，取得了舉世矚目的發展成就，在我國經濟社會發展和參與國際競爭中發揮了主力軍和排頭兵作用。xx多年來，國有企業黨的建設與時俱進，在促進企業改革、推動企業發展、維護企業穩定、加強企業思想政治工作和精神文明建設中，發揮了不可替代的重要作用。黨的xx大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對推進國有企業黨的建設改革創新提出了一系列新要求。我們認真貫徹落實中央精神，積極探索加強和改進國有企業黨建工作的有效途徑和辦法，取得了新進展、新成效。一是以“兩學一做”學習教育為契機，興起了學習黨章、黨規以及習近平新時代中國特色社會主義思想的新高潮，企業領導人員和廣大黨員的思想政治素質有了新的提高。二是圍繞中心、服務大局，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，創新企業黨建工作的內容和方式，有效發揮企業黨組織的政治核心作用，增強了企業的核心競爭力。三是大力加強領導班子思想政治建設，領導班子和領導人員的能力素質明顯提高、作風進一步改進。四是積極探索符合國有企業特點的選人用人機制和管理監督機制，完善考核評價辦法，促進了企業優秀經營管理人才脫穎而出和健康成長。五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設，開展形式多樣的創先爭優等主題實踐活動，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。六是堅持以人為本，加強企業思想政治工作，培育優秀企業文化，維護職工合法權益，促進了企業和諧穩定。
實踐充分說明，深化國有企業改革，推動國有企業發展，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，在發揚國有企業黨建工作優良傳統基礎上，不斷推進國有企業黨的建設改革創新；
必須以發展為中心抓好黨的建設，抓好黨的建設促進企業發展；
必須把企業領導班子和領導干部隊伍建設作為黨建工作的核心任務，帶動基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設；
必須貫徹全心全意依靠工人階級的方針，切實維護職工群眾合法權益，增強黨組織的凝聚力和向心力。
我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，國有企業改革發展面臨新的機遇和挑戰。市場競爭國際化、產權結構多元化、治理結構規范化、勞動關系契約化趨勢越來越明顯，特別是國際金融危機的發生，使企業面臨的市場環境日趨復雜、競爭程度日益激烈。在新的形勢下，國有企業作為國民經濟的重要支柱要發揮更堅實的主導作用，作為完善社會主義市場經濟體制的關鍵力量要發揮更積極的推動作用，作為我國參與國際競爭的主力軍要發揮更有力的引領作用，必須以改革創新精神加強國有企業黨的建設。
面對新形勢新任務，國有企業黨建工作還存在許多不適應的地方。比如，有些同志對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，忽視黨的建設，黨建工作被弱化和邊緣化；
有些地方和企業黨的建設體制機制創新滯后于企業改革發展，黨建工作缺乏活力；
有的企業黨組織不能充分發揮政治核心作用，參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對企業領導人員特別是主要負責人的監督不到位；
有的企業領導班子和領導人員的能力素質不夠強，不能勝任領導健康發展的需要；
有的企業基層黨組織活動不正常，不能有效發揮作用；
企業黨務工作者選拔難、安心難，后繼乏人問題突出，等等。解決這些問題，需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創新。
當前和今后一個時期，加強和改進國有企業黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨對國有企業的領導，牢固確立黨組織在中國特色現代國有企業制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，以改革創新精神抓好企業領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為國有企業健康發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
二、牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位，加快建立中
國特色現代國有企業制度
建立現代企業制度，是我國國有企業改革的方向。我國的政治、經濟、文化和社會狀況與西方國家都有很大不同，搞現代國有企業制度既要借鑒國外經驗，又不能照搬西方國家的模式。要依據我國的政治經濟社會基本制度，立足我國國情和企業實際，建立具有中國特色的現代國有企業制度。堅持黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，是我國國有企業的重大特色和獨特優勢。少數關系國家安全和國民經濟命脈的企業集團領導班子黨組，還要擔負領導核心責任。確立企業黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的公司治理結構運行機制，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征和本質要求。我們要結合新形勢繼續抓好貫徹落實，著力破解國企黨建工作難題，使國企黨組織真正成為中國特色現代國有企業制度的有機組成部分。
第一，進一步完善國有企業領導體制，從制度上保證黨組織在公司治理結構中發揮政治核心作用。國有企業黨組織發揮政治核心作用與企業領導體制密切相關。近些年，各地積極探索現代企業制度條件下的國有企業領導體制和組織管理制度。從實踐經驗看，把充分發揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，是國有企業領導體制改革必須把握的重大原則。要把黨組織的機構設臵、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要妥善處理黨組織與董事會、經理層、監事會的關系，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的新型領導體制和運行機制。“雙向進入、交叉任職”是實現企業法人治理結構與黨組織政治核心作用有機結合的有效辦法，要在實踐中繼續堅持和完善。第二，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機制。參與重大問題決策是國有企業黨組織的重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。企業黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策，二者總體目標一致，既要維護和支持董事會對企業重大問題的統一決策權，又要保證黨組織的意見在企業重大問題決策中得到尊重和體現。一要明確企業黨組織參與決策的內容。企業黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見建議。各地各企業要結合實際，把黨組織參與重大問題決策的內容具體化。二要完善黨組織參與重大問題決策的程序。決策前，董事長、總經理與黨委書記應充分溝通，形成共識；
黨委會或黨政聯席會議應進行集體研究，提出意見和建議。決策時，進入董事會、經理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現。決策后，黨組織要發動黨員團結帶領職工，保證各項決策順利實施。如發現決策不符合黨和國家方針政策、存在重大經營風險或可能損害國有資產利益、社會公眾利益和職工合法權益時，要及時提出意見；
如得不到糾正，應向上級黨組織報告。三要從制度上保證黨組織參與決策。公司章程和董事會、經理層議事規則，應當對黨組織參與重大問題決策的主要內容和程序作出明確規定。要不斷提高黨組織參與決策的能力與水平，及時將成熟的經驗和做法上升為工作規則和制度。
第三，堅持黨管干部原則，積極探索黨組織在企業選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法。堅持黨管干部原則，是發揮國有企業黨組織政治核心作用的重要保證。國有企業黨組織要認真貫徹黨的干部路線和方針政策，主動適應建立現代企業制度要求，把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，把組織考察推薦與市場化選聘經營管理者相結合，使企業經營管理人員選拔任用制度化、規范化、程序化，不斷提高選人用人公信度。要堅持黨管人才原則，把人才強企作為企業最重要的戰略，大力培養、引進和使用人才，特別是企業當前發展急需和未來發展必需的高層次人才，切實增強企業的科技與人才競爭力。
第四，切實履行保證監督職能，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行。這是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。近些年，國有企業黨組織在推動企業落實宏觀調控政策、應對重大問題和突發事件中起到了很好的組織保證作用。但從調研情況看，企業黨組織履行保證監督職能仍是一個亟待加強的方面。要貫徹落實《黨內監督條例（試行）》和黨風廉政建設責任制的規定，有效發揮企業黨組織的保證監督作用。一要推動企業在國民經濟發展中發揮主導作用，在產品質量、安全生產、節能減排、環境保護、維護穩定等方面帶頭履行政治責任和社會責任。二要嚴肅查辦各類違紀違法案件，著重加強對企業主要負責人和關鍵崗位的監督，對企業領導班子決策和用人的監督，對企業投資、財務管理、產品銷售和物資采購、工程招投標、企業改組改制和產權變更交易等權力運作重要環節的監督。要把黨組織監督與監事會監督、職代會監督等結合起來，形成監督合力。三要統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，切實維護國家利益和職工合法權益，保持企業職工思想穩定，促進企業和諧發展。
第五，充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢，進一步增強企業的核心競爭力。國有企業黨組織作為執政黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風，這是西方國家任何企業都不可比擬的獨特優勢。國企黨組織要成為中國特色現代國有企業制度的有機組成部分，就要把這種獨特優勢和現代企業經營管理優勢結合起來，成為企業核心競爭力的重要內容。一要發揮黨組織實行民主集中制的優勢，集中集體智慧，協調各方關系，統籌大局、把握大勢，促進企業科學決策、民主決策。二要發揮黨的思想政治工作優勢，把黨建設社會
主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業的發展理念、經營宗旨和員工準則，打造先進企業文化，培育獨特的社會主義國有企業精神，提高企業的軟競爭力。三要發揮黨的群眾工作優勢，加強職工隊伍建設，提高職工素質，反映職工訴求，維護職工利益，充分激發蘊藏在職工群眾中的創造力量。要領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自章程創造性地開展工作，特別要重視發揮職工代表大會的作用。
三、以培養造就優秀社會主義企業家為重點，著力抓好國有
企業領導班子建設
加強黨對國有企業的領導，關鍵要抓好領導班子，培養造就高素質的企業領導人才。現在我國國有企業正加快走向世界，我們要打造一批具有國際競爭力的一流企業，迫切需要培養造就一流的企業領軍人才，建設一支優秀的社會主義企業家隊伍。要把建設高素質企業領導班子和領導人才隊伍，作為加強黨對國有企業領導的重中之重。第一，大力推進企業人事制度改革，創新企業領導人員選拔機制。企業家是特殊的人才資本，是國家經濟和社會發展的稀缺資源。對國有企業領導人員的選配，應符合發展社會主義市場經濟的要求，充分體現企業特色，做到理念科學、視野開闊、機制靈活。一要堅持標準。國有企業不僅是一個經濟組織，還承擔著重要的國家義務和社會責任。選拔國有企業領導人員，同樣要堅持德才兼備、以德為先標準，講政治、重業績、看品行、用能人，既要體現組織認可、出資人認可和職工群眾認可，又要注重市場認可，真正把那些忠誠黨和國家事業、具有世界眼光和戰略思維、勇于改革創新、善于經營管理、得到職工群眾信任的優秀人才選拔上來。二要拓寬視野。打破單位所有、部門所有、條塊分割和身份界限，面向國內外、體制內外，選拔那些素質高、能力強、潛質大、信譽好的經營管理人才。要利用現代技術手段廣泛收集企業家資源信息，逐步建立完善國有企業領導人才信息庫和業績檔案，著力培育國有企業職業經理人市場，促進企業領導人才有序流動、合理配臵。三要創新方式。按照民主、公開、競爭、擇優原則，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業經營管理人員的重要方式。要總結面向海內外公開招聘國有企業高管的經驗，加大企業領導人才選聘方式改革力度，促進優秀人才脫穎而出。要勇于打破常規，不求全責備，看準了就大膽使用、不拘一格。
第二，健全企業領導人員培育機制，著力提高政治素質。和業務能力。社會主義企業家，不僅要有卓越的治企能力，還應有過硬的政治素質和良好的職業操守。要遵循企業家成長規律，改進和創新企業領導人員培育機制，著力提升引領企業健康發展的能力素質。一要提高政治素質。要建立健全企業領導班子學習制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養，增強大局意識、責任意識和憂患意識。要堅持民主集中制，增進領導班子團結。當前要認真抓好學習實踐活動整改落實工作。二要提升治企能力。要增強教育培訓的針對性和實效性，根據企業發展需要有計劃地選派優秀企業領導人員和后備人才參加境內外培訓，使他們掌握國際先進的經營理念和管理知識，把握世界經濟發展、科技進步的趨勢和產業變動、市場變化的動向，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。要擴大培訓范圍，有計劃地組織中央企業總部部門和二級單位的主要領導人員、地方骨干企業的領導班子成員，到中央黨校、x高級經理學院等高層次干部培訓機構學習培訓。要注重實踐鍛煉，把有發展潛力的企業領導人員和后備人才放到關鍵崗位、重點工程、艱苦環境中經受磨練、增長才干。繼續推進中央和地方、東部和中西部企業之間，以及企業與黨政機關和事業單位之間的人才交流。三要加強品行修養。企業家是公眾人物，社會關注多、議論多，人民群眾的要求和期
望很高。要引導企業領導人員加強自我修養，培養良好的道德品行和職業操守，樹立正確的業績觀，求真務實，甘于奉獻，艱苦奮斗，勤儉辦企業，克服短期行為，多做打基礎、利長遠的事情。要堅決反對“老板意識”、“老板作風”，平等對待、真誠關心職工群眾，依靠職工群眾辦好企業。
第三，嚴格管理、嚴格監督，確保國有企業領導人員廉潔從業。國有企業領導人員經營著巨大的國有資產，天天跟大項目和大額資金打交道，不加強管理監督，很容易出問題。近年出現的陳同海、王效金等國企領導人員腐敗案件，影響惡劣，教訓深刻。保證國有企業領導人員廉潔從業，要強調自律，但光靠自律不夠，還得靠有力有效的監督約束機制。當前，要圍繞容易出問題的投資、采購、決策、用人等關鍵環節健全責任追究和公開監督制度，加強對企業領導人員行使權力的約束和監督。要教育國有企業領導人員特別是主要負責人，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，習慣于在嚴密的監督下工作，不搞“一言堂”，防止獨斷專行、濫用權力。要嚴肅查處腐敗案件，讓那些心存僥幸的人不敢腐敗。要建立健全激勵保障機制，肯定國有企業領導人員的貢獻和價值，宣傳優秀企業家的先進事跡，激發他們干事創業的內生動力。
四、創新國有企業基層黨建工作，更好地發揮基層黨組織戰
斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰斗力的基礎。企業黨的建設重心在基層，創新在基層，活力在基層。要適應企業改革發展的新情況新任務，繼承和發揚黨的實事求是、群眾路線等優良傳統，不斷改革創新基層黨建工作，推動企業黨的建設邁上新臺階。
第一，創新基層黨組織活動內容和方式，不斷增強國有企業
基層黨建工作活力。企業基層黨組織和黨員處在改革發展第一線，是貫徹黨的主張、推動企業發展的骨干力量。近些年，許多企業積極創新基層黨組織和黨員發揮作用的載體和方式，有效調動了黨組織和廣大黨員的積極性創造性。但是，也有一些企業基層黨組織不能適應企業組織結構、經營機制和管理方式的變化，發揮作用不夠。要根據企業黨組織承擔任務和黨員隊伍的新變化，緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務，推進基層黨建工作改革創新。一是優化黨組織設臵。要適應跨地區、跨行業、跨所有制甚至跨國境兼并重組日趨增多，企業資本和人才流動加快的趨勢，合理調整企業黨組織設臵，在新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理機構的同時調整黨組織設臵，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業的業務開展到哪里，黨的組織就設臵到哪里，黨的工作就延伸到哪里。二是創新黨組織活動方式和載體。要加強企業生產經營一線黨支部建設，把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。要把維護企業穩定作為企業黨組織的一項硬任務，注意發現苗頭性、傾向性問題，妥善化解矛盾，以企業和諧促進社會和諧。要注意借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段開展黨建工作，講效率、講效益，使黨組織活動真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。三是重視做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作。注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員，把青年職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來。要加強對黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。
第二，大力發展黨內基層民主，充分調動國有企業廣大黨員的積極性創造性。增強企業基層黨組織和黨員隊伍的活力，必須積極推進黨內基層民主建設，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權。一要尊重黨員主體地位。深入開展黨員權利和義務教育，引導黨員牢固樹立主體意識，調動黨員參與黨內事務的積極性。企業黨員領導人員要帶頭發揚民主，營造黨內民主討論環境，鼓勵黨員充分發表意見，群策群力推動企業發展。二要嚴格按期換屆制度。現在一些企業基層黨組織不能正常按期換屆，有的甚至多年不換屆，損害了黨員的主體地位和民主權利。企業黨組織必須嚴格按照黨章規定按期進行換屆選舉。要改進企業黨組織
候選人提名制度和選舉方式，積極推行基層黨組織領導班子公推直選，探索建立黨代表大會常任制。三要積極推進黨務公開。從企業實際出發，建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。企業黨的建設中的重大問題和廣大黨員普遍關注的問題，要充分聽取黨員的意見。要健全黨內關懷幫扶機制，幫助企業困難黨員解決實際問題。
第三，按照高素質復合型的要求，著力建設一支優秀黨務工
作者隊伍。推進國有企業黨建工作改革創新，必須有一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務干部隊伍。要加強對企業黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業生產經營和管理工作，成為高素質的復合型人才。注重從企業業務骨干中選拔優秀人才充實黨務工作者隊伍，重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。要注意選拔從事過經營管理工作的同志擔任黨組織書記，選拔從事過黨務工作的同志擔任企業行政負責人。要把黨務工作崗位作為培養人才的重要平臺，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流。要把黨務工作人員業績考核納入企業經營管理人員業績考核體系，確保與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奔頭。
同志們，國有企業改革發展正處于關鍵時期。加強和改進國有企業黨建工作，推動國有企業發展，任重而道遠。我們要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創國有企業改革發展和黨建工作新局面。
第四篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
一、黨建工作主要做法
×國投集團自×年在原國資公司的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統一，在保證國有資產保值增值、促進公司健康持續發展上發揮了重要作用。截止×年末，公司資產總額達×億元，凈資產×億元，下屬全資和控股子公司×家，出資企業×家。公司黨委目前有黨委委員×人，下設黨總支×個、黨支部×個，共有黨員×名。去年×月，市委、市政府將×國投集團的功能定位確定為產業發展和金融服務商，作為×市平臺公司中唯一一家競爭類企業，公司面臨的改革發展任務更重，堅持黨的領導、加強黨的建設也更為緊迫。
（一）加強思想政治建設，增強黨組織凝聚力。近年來，公司黨委將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨建工作的重中之重，以此為契機，組織全體黨員特別是領導班子成員，通過分批培訓、自學和集中學習、專題研討等多種形式，普遍接受了較為系統的政治理論和紀律教育，公司從上至下對黨要管黨、從嚴治黨的思想認識更深了，黨性觀念也更強了；
通過查找在作風建設方面存在的問題，深刻剖析原因，從嚴從實抓好問題整改，使公司黨委在加強黨的思想政治建設、領導班子建設等方面提升到一個新高度。同時，充分發揮密切聯系群眾的政治優勢，積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動、注重人文關懷和心理疏導等方式，增強員工的歸屬感和幸福感，打造先進企業文化、培育國有企業精神，團結帶領員工在公司發展中積極獻計獻策、共謀發展大局，促進了公司的和諧穩定。
（二）健全黨內規章制度，規范“三重一大”決策。根據中央、省、市委的有關文件精神，結合公司實際，制定了《黨委會議事規則》和《“三重一大”決策實施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體、決策程序更加規范、決策監督更加嚴格，健全和完善了黨內民主制度，進一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領作用。同時，堅持主動融入，不斷拓寬公司黨委充分發揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發展第一要務，主動適應公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執行過程、執行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發揮在企業重大問題決策中的參與和監督作用，促進公司決策的民主化和科學化。
（三）改進選人用人機制，認真選好“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對公司黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調整，明確了黨群工作部對公司中層干部的管理權限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導作用。在選拔任用企業中層管理人員的過程中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等，進一步強化選人用人程序規范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強了對優秀人才的儲備管理和培養。同時，堅持“黨管干部”和市場化選聘相結合的選人用人原則，先后面向社會、面向市場、面向基層企業為軌道科技城、億華新能源、神農谷旅游開發等多個項目選拔、引進了一大批高素質專業人才。在此基礎上，公司黨委先后組織開展了兩場子公司高管競聘會，打破了國有企業“能上不能下”的傳統用人機制。競聘工作突出了組織考察和民主評議在選人用人中的權重，組織員工廣泛參與民主測評，充分聽取大家的意見建議，切實踐行群眾路線，樹立了科學的用人導向。
（四）強化主業主責意識，提升黨建工作水平。強化黨風廉政建設主體責任，堅持“一崗雙責”。將黨建工作作為第一要務和第一責任，每年初，公司黨委都要組織召開黨風廉政建設工作會議，簽訂目標責任書，將年度黨建工作目標責任分解落實到各部門、子公司和具體責任人，確保企業黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。同時，設立了紀檢監察室、配備了兩名紀檢監察專職人員，使紀檢監察室成為公司加強作風建設、做好防控監管的有力抓手。目前，公司紀委正在籌備向全資、控股子公司委派紀檢專員的工作，全面加強對子公司黨風廉政建設和反腐敗工作的監督、指導，確保公司黨風廉政建設工作全面覆蓋、落到實處，為企業發展營造風清氣正的良好環境。二是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真抓好黨建工作主業。在集團本部成立了機關黨總支，下設四個黨支部，通過選舉配強了支部委員會，進一步完善了黨組織結構，認真落實了“三會一課”等相關制度；
及時對子公司成立黨支部和支部班子改選、委員補選等進行了指導，進一步加強了對基層黨支部的組織管理；
同時，注重抓好企業“骨干人才”的思想政治工作，針對近年來少數面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領導平時主動找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們在思想上主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
二、當前企業黨建工作方面存在的問題和困惑
近年來，公司雖然在推進黨的思想建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：
一是黨建工作運行機制不完善。公司黨委“三重一大”決策事項還不夠具體、明確，在涉及一些重要項目、重大投資、人事安排等方面，會前醞釀和會上發言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業務輕黨務的現象，落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠扎實，政治紀律和政治規矩意識也有待進一步加強。
二是子公司黨建工作基礎薄弱。基層子公司經營任務比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動。黨務工作部門缺失，支部書記和黨務人員都是兼職，導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常運行能夠得到保證，規定動作能夠基本完成，但黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不充分。
三是指導控股企業力度不夠。導致控股企業黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設“四同步”“四對接”尚有距離。
三、對抓好企業黨建工作的幾點建議
（一）完善公司治理結構。建立現代企業制度、，是根據《公司法》的要求，推進國有企業改革的方向。同時，黨章規定，應當在國有企業設立黨組織并要發揮政治核心作用。然而，在現行《公司法》框架下，黨組織在企業法人治理結構中處于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關法律、法規中，都沒有做出明確的規定，有的規定了也比較原則，在實際工作中不好操作，造成企業黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。建議盡快出臺相關規定，明確黨組織在企業治理結構中的法定地位，使黨組織成為企業法人治理結構的有機組成部分。在具體的實踐中，建議嚴格按照文件要求，以“先黨內、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經程序、事先召開黨委會進行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內決策建議方案的方式，充分發揮在企業重大問題決策中的參與和監督作用。同時，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現民意，促進科學決策。
（二）完善企業領導機制。目前，包括國投集團在內的很多企業堅持和完善了“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實踐中，常常導致公司黨委班子與董事會、監事會、經理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內監督無法真正落到實處。建議進一步完善企業領導機制，打破黨委班子與經營層高度重疊的局面，使黨委成員獨立于經理層之外，與董事會、監事會、經理層三個班子之間進行適當分離，從而保證黨委決策的獨立性。在具體的實踐中，建議企業黨委成員可以通過法定程序分別進入董事會、監事會和經理層，董事會、監事會和經理層中的成員可以依據有關規定進入黨委會。黨委委員也可參照董事會的結構，可以有部分外部委員。在落實黨內監督方面，建議從政治角度進行把關定向，重點監督企業的關鍵人、關鍵崗位和關鍵環節，監督國有資產的安全和保值增值等，防止國有資產流失。
（三）明確黨管干部原則。國有企業黨組織要適應現代企業制度的要求，就要找準定位，探索建立起權責對等、運作協調、有效制衡的決策、執行和監督機制，發揮好黨委會的政治核心作用、董事會的決策作用、經理層的經營管理作用及監事會的監督作用，實現規范的公司治理。在選人用人方面，建議堅持黨管干部原則與董事會、經理層依法行使用人權相結合，企業黨委可通過制度安排，進一步明確在選人用人中與其他治理主體之間的權責關系，形成既能適應公司治理結構要求，又能保證黨委在選人用人中有效發揮作用的途徑和方法。在具體的實踐中，對企業領導人的任免，建議把征求企業黨委的意見作為必備程序；
對公司內部的人事任免，建議采取動議權、考察權與決策權相分離的機制，企業黨委考察和討論決定企業重要人事事項。在決策過程中，黨組織也要充分發揮自身的政治優勢，維護和協調好各方的合法權益，特別是職工的合法權益，促進企業和諧發展，發揮領導和凝聚作用。
（四）深化工作考評體系。就黨建工作而言，許多企業尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發探索階段。為把“軟指標”變成“硬任務”，建議在黨建工作責任制的基礎上，進一步深化國企黨建工作考評體系，改進和規范考核評價內容、標準、方法與結果運用。在落實責任上，建議更加明確各級書記在各自的范圍的責任分工，完善以公司黨委為核心具體指導、黨總支為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系；
在加強領導上，建議嚴格建立領導班子黨建工作聯系點，加強對基層黨建工作的指導和督促；
在工作方式上，建議突出基層黨組織的政治功能，注重選拔從事過黨務工作的同志擔任企業行政負責人，努力培養一支善于圍繞生產經營開展黨建工作的基層黨組織書記隊伍；
在考評管理上，黨建工作考核可結合企業年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業領導班子及領導干部經營業績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。
第五篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
同志們：
今天市委組織部與市國資委黨委在這里共同召開市直國有企業黨建工作座談會，主要是學習貫徹全省國有企業黨建工作暨“四好”領導班子創建活動總結表彰會議精神，研究部署新一年的黨建工作。
市委對國有企業的黨建工作歷來十分重視，尤其是十七大以來，市委組織部、市國資委黨委和市直國有企業認真貫徹落實中央、省委和市委有關
加強黨建工作的精神，積極探索和改進國有企業黨建工作的有效途徑和辦法，圍繞中心工作堅定不移推進國有經濟發展，深化企業改革，取得了可喜的進展和成效。覃衛東書記去年12月到市國有企業開展調研時已充分肯定了大家近年來所做的工作和取得的“三個新成效”：一是努力推進國企改革發展取得新成效，國有資產重組、引入戰略投資者、公推公選等工作不斷有新突破;二是積極應對金融危機取得新成效，國有企業主要生產和經濟指標完成普遍較好;三是妥善處理歷史遺留問題取得新成效，沒有出現群體性上訪事件，大局穩定。取得這樣的成效，說明了市直國有企業黨建工作上了新水平，為國有企業改革發展提供了更有力的保障：一是開展學習實踐科學發展觀活動有成果，真正樹立了科學發展觀，企業領導人員和廣大黨員的思想政治素質有了新的提高;二是開展“四好”領導班子創建活動有成果，領導班子和領導人員的能力素質進一步提高、工作作風進一步改進;三是圍繞中心、服務大局有成果，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，較好地發揮了企業黨組織的政治核心作用;四是積極探索國有企業選人用人機制和管理監督機制有成果，完善了符合國有企業特點的考核評價辦法，促進了企業優秀經營管理人才脫穎而出和健康成長;五是基層黨組織和黨員隊伍建設有成果，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強了企業思想政治工作，促進了企業文化建設，維護了職工合法權益，保證了企業的和諧穩定。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著國有企業改革的進一步深化，國有企業的黨建工作將面臨更多的新問題、新挑戰，需要進一步開拓創新，攻堅破難。全省國有企業黨建工作會議已提出了新的要求，大家一定要深刻領會好、貫徹好。剛才，市國資委黨委副書記李強同志向大家傳達了省的會議精神。下面，我代表市委組織部，講幾點貫徹意見：
一、抓思想認識，切實加強對國有企業黨建工作的領導。
認識是否到位，是工作能否到位的前提。國有企業是國民經濟的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎，黨建工作是國有企業整體事業的重要組成部分，是加強國有企業管理工作的應有之義。因此，黨建工作不存在“應不應該加強”的問題，只有“怎樣不斷加強”的問題。面對新形勢新任務，國有企業黨建工作還存在一些不適應的地方：如有些干部對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，重經營輕黨建;有的企業黨建機制創新滯后于企業的改革發展，黨建工作缺乏活力;有的企業黨組織不能充分發揮政治核心作用，缺乏參與重大問題決策的有效途徑，對企業領導人員特別是主要負責人的監督不到位等等。在新的形勢下，解決這些問題，需要我們不斷改革創新黨建工作的理念、思路和方式方法，發揮黨組織更積極的主導作用和推動作用。特別是在當前國際金融危機的影響還沒有消除，企業面臨的市場環境還不寬松，市場競爭日益激烈的情況下，更不能有抓黨建會影響抓經營的思想，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，深化國有企業改革，在發揚優良傳統基礎上，以黨建工作的改革創新推動企業的科學發展。
加強國有企業黨建的領導，要進一步建立健全責任制。組織部門負具體指導責任，要把抓班子與抓黨建結合起來，統籌謀劃、整體推進。國資監管部門要把領導和指導國有企業黨建工作，與國有資產管理監督和企業改革發展工作同部署、同檢查、同考核。其他有關部門要在黨委統一領導下，齊心協力抓好國有企業黨建工作。企業黨組織要進一步完善黨建工作機制，黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人職責。董事會、監事會和經理層黨員成員，特別是企業行政主要負責人，要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，高度重視、積極支持、主動參與黨建工作，把黨建工作與經營管理一起謀劃、一起推進，保障黨建工作所需的機構、人員、經費落到實處。
二、抓班子建設，打造堅強有力的“四好”領導核心。
加強黨對國有企業的領導，核心在于抓好領導班子。因此，要堅持把領導班子建設擺在突出位置，繼續深化拓展國有企業“四好”領導班子創建活動，努力建設善于領導企業科學發展的堅強集體。一要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備的標準，選準人，用好人。要堅持黨管干部與公司法人法理結構依法用人相結合，把組織考察推薦與市場化選聘相結合，堅持德才兼備、以德為先標準，講政治、重業績、看品行、用能人，既要體現組織認可、出資人認可和職工群眾認可，又要注重市場認可，把真正忠誠于黨和國家事業、具有世界眼光和戰略思維、勇于改革創新、善于經營管理、得到
職工群眾信任的優秀人才選拔上來。二要不斷改進企業領導人員選拔任用機制，加大競爭性選人用人力度，促進優秀人才脫穎而出。要使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業經營管理人員的重要方式，逐步建立完善國有企業領導人才信息庫和業績檔案，促進企業領導人才有序流動、合理配置。三要健全企業領導人員培育機制，加強素質培養和能力建設。要建立健全企業領導班子學習制度，把深入學習實踐科學發展觀，作為企業領導班子思想政治建設的一項長期任務。有計劃地選派優秀企業領導人員和后備人才參加境內外培訓，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。四要重點加強班子的民主集中制建設，落實黨風廉政責任制，用制度保證企業領導人員發揚民主、廉潔從業。要重點，突出抓好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習貫徹，圍繞容易出問題的投資、采購、用人等關鍵環節健全責任追究和公開監督制度，樹立正確的業績觀，關心職工群眾，依靠職工群眾辦好企業。同時，要建立健全激勵保障機制，肯定國有企業領導人員的貢獻和價值，適時表彰宣傳優秀干部的先進事跡，增強領導人員干事創業的積極性。
三、抓隊伍建設，扎實開展“四強四優”爭先創優活動。
企業基層黨組織和黨員處在改革發展第一線，是貫徹黨的政策、推動企業發展的骨干力量，加強國有企業黨建工作，一項重要內容就是要通過抓好骨干隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用。中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織和爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。我們要以此為契機和抓手，充分調動國有企業黨組織和廣大黨員的積極性和創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，推動企業黨建工作上新臺階。一要拓寬黨建工作的思路和平臺，不斷增強黨組織的活力。要優化黨組織設置，及時調整配備黨務工作人員，加強生產經營一線黨支部建設，把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，使黨組織活動真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。二要大力發展黨內基層民主，壯大黨員隊伍。企業黨員領導人員要帶頭發揚民主，積極推進黨務公開，建立健全黨內情況通報、征求意見等制度，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權，改進企業黨組織候選人提名制度和選舉方式，積極推行基層黨組織領導班子公推直選。要健全黨內關懷幫扶機制，幫助企業困難黨員解決實際問題，增強黨組織的凝聚力和吸引力。重視在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員，把優秀人才吸收到黨員隊伍中來，努力把黨員培養成業務精、能力強的模范標兵。三要按照高素質復合型的要求，著力建設一支優秀黨務工作者隊伍。注重從企業業務骨干中選拔優秀人才充實黨務工作者隊伍，重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。加強對企業黨務工作人員的教育培訓，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流，實行黨務工作人員與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奔頭。四要堅持黨管人才原則，大力實施人才強企戰略，不斷壯大企業人才隊伍。制定企業人才發展規劃，大力培養、引進和使用人才，特別是企業當前發展急需和未來發展必需的高層次人才。
四、抓制度建設，更好地發揮黨組織的政治核心作用。
確立企業黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的公司治理結構運行機制，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征和本質要求。因此，要立足我國國情和企業實際，把黨組織的作用發揮機制與現代企業制度有機結合起來。一要進一步完善國有企業領導體制。堅持把充分發揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，繼續堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的機制，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用制度化、具體化，明確黨組織與董事會、經理層、監事會的關系，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的領導體制和運行機制。二要進一步健全黨組織有效參與決策的機制。企業黨組織對涉及企業改革發展全局的重大決策以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，要積極參與研究，提出意見建議。要在公司章程和董事會、經理層議事規則中，明確黨組織參與重大問題決策的主要內容和程序，使參與決策機制制度化、規范化、程序化，保證黨組織參與決策的實效。三要進一步健全保證監督機制。要貫徹落實《黨內監督條例(試行)》和黨風廉政建設的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督等結合起來，加強對企業貫徹落實科學發展觀和執行國家方針政策的監督，著重加強對企業主要負責人和關鍵崗位的監督，對企業領導班子決策和用人的監督，對企業投資、財務、銷售和采購等重要環節的監督。還要統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，切實維護國家利益和職工合法權益，保持企業職工思想穩定，促進企業的和諧發展。
同志們，加強和改進國有企業黨建工作，推動國有企業科學發展，任重道遠。我們要認真學習貫徹全省黨建工作會議的精神，按照覃衛東書記的要求，認真貫徹落實中央經濟工作會議精神，以十七大和十七屆三中、四中全會為指引，圍繞省委對提出的新要求，深化改革，加快發展。我相信，只要大家堅定信心，齊心協力，搶抓機遇，一定能夠推動市直國有經濟又好又快發展，開創國有企業改革發展和黨建工作的新局面。
第六篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網集團黨建工作座談會上領導的講話稿同志們：
今天，我們來到XX集團召開這次座談會，主要是學習宣傳貫徹黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，交流黨建工作經驗，進一步發揮先進典型的示范引領作用，明確任務目標和工作重點，全面推進新時代機關黨建工作再上新水平。剛才，在XX同志的引導下，我們參觀了他們企業文化建設情況，并聽取了黨建相關情況介紹，分享了黨建工作的實踐經驗。總體感覺，XX集團的黨建工作抓出了亮點、抓出了特色、抓出了成效，特別是企業黨建標準化建設的實踐經驗非常值得我們學習借鑒。為了開好這次座談會，XX集團的同志們也為我們創造了良好的條件，提供了熱情周到的服務，借此機會，我代表全體與會同志向他們表示衷心的感謝。
近年來，市直機關各級黨組織按照市委的決策部署，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進機關黨建各項工作，取得了顯著成績。特別是今年以來，市直各級黨組織、黨務工作者團結帶領廣大黨員干部以轉作風、優環境、走新路、抓落實為重點，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，全面推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，為全市經濟社會發展提供了堅強的保障。根據工作表現和成效，通過層層推薦、層層選拔，今年我們對市直機關涌現出來的優秀基層黨組織優秀優秀共產黨員先進基層黨組織優秀共產黨員優秀黨務工作者進行了表彰。
今天與會人員，是市直XX個基層黨組織、XX名共產黨員的優秀代表，大家的先進事跡和工作成績充分展示了建設XXXXX的豐碩成果，集中展現了新時代基層黨組織和共產黨員的良好精神風貌。剛才，幾位同志結合各自工作實際，分別作了很好的典型發言，大家要相互學習，相互借鑒，共同提高。
下面，結合機關黨建工作實際，就如何深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續發揮先進典型的示范帶動作用，著力打造機關黨建工作新品牌，我再講三點意見。
一、深化政治思想教育，堅持以黨的十九大精神為統領
一是要凝聚思想共識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的一項重要政治任務，大家要提高政治站位，深刻理解黨的十九大作出的中國特色社會主義進入新時代的重大論斷，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想是我們必須長期堅持的指導思想，堅定四個意識，增強四個自信，不斷提高政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，凝聚起為經濟社會發展保駕護航的整體合力。
二是要濃厚學習氛圍。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合機關黨建工作實際，以兩學一做學習教育的制度化常態化為抓手，繼續通過專題講座、報告會、專題培訓等多種形式廣泛開展黨的十九大精神的系列學習教育活動。要注重方式方法，堅持集中學習和個人自學相結合，切實把學習貫徹黨的十九大精神融入日常、抓在經常、形成常態。要突出宣傳引導，充分借助多種宣傳形式，注重發揮網絡新媒體作用，繼續營造濃厚的學習氛圍。
三是要增進互動交流。市直各級黨組織和廣大黨員干部要以即將開展的不忘初心、牢記使命主題教育為契機，通過互訪式參觀學習、交流研討會、座談會等多種形式增進市直各級黨組織之間、廣大黨員干部之間的互動交流，相互分享黨建工作經驗，增強學習效果，共同提高進步。要始終堅持學以致用、用以促學，不斷強化責任感、使命感，切實增強學用結合的實效性。
二、發揮典型示范作用，打造奮發有為的黨員干部隊伍
一是要強化組織功能。市直各直屬黨組織要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，把直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的各項職責落到實處。要堅持和完善三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等組織生活制度，以機關黨建微平臺網絡課堂、機關黨建網為載體，充分調動廣大黨員干部的參與熱情，提高工作成效。
二是要突出隊伍建設。當前，我市正處在建設創新驅動經濟強市、生態宜居美麗新城的關鍵時期，既需要一支高素質黨員干部隊伍，又需要有風清氣正的政治環境。這就要求市直機關廣大黨員、干部要進一步加強黨性修養，提高能力素質，在各自崗位上履職盡責、創先爭優。要提高道德修養，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落實中央八項規定精神和反對四風，努力做到忠誠、干凈、擔當，營造風清氣正的干事創業環境。
三是要發揮引領作用。準確把握新時代新要求，充分發揮先進典型的示范帶動作用，對推進機關黨建工作新局面具有至關重要的作用。
優秀基層黨組織優秀優秀共產黨員先進基層黨組織優秀共產黨員優秀黨務工作者是各級基層黨組織、廣大共產黨員、黨務工作者的先進代表，大家的典型事跡在市直機關具有很強示范引領效應，必須進一步加大宣傳引導，要在市直機關黨組織和廣大黨員、干部中形成比學趕超的良好氛圍，促進機關黨建工作整體水平的不斷提升。
三、創新機關黨建品牌，激發新時代機關黨建生機活力
一是要創新思維方式。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨做出了新部署，這就要求我們必須牢固樹立機關黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創機關黨建工作新局面。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用機關黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
二是要豐富活動載體。黨建活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發機關黨建活力的關鍵抓手。各級黨組織和黨務干部要在抓好機關黨建規定動作的同時，準確把握新時代特點和黨建任務要求，圍繞全市工作大局，創新自選動作，通過開展豐富多彩的黨建活動，引導和激勵廣大黨員干部積極向黨組織靠攏，增強活動效果，不斷提高凝聚力和戰斗力。
三是要提升品牌效應。全力打造機關黨建品牌必須要大膽探索，勇于創新，只有堅持在繼承中創新、在創新中發展，才能不斷激發機關黨建生機活力。市直各級黨組織要結合實際，突出特色，找準工作切入點，推出工作新舉措，打造工作新品牌。要在原有機關黨建品牌的基礎上，增添機關黨建工作服務全市經濟社會發展的新支撐、新抓手，打造一批在全省乃至全國叫得響的機關黨建品牌。要不斷提升機關黨建品牌示范效應，以點帶面，推進機關黨建工作再上新水平。
同志們，新的一年已經來臨，我們要繼續把思想和行動統一到中央、省市委重大決策部署上來，堅決貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為建設創新驅動經濟強市、生態宜居美麗新城提供堅強的政治保障。適逢年終歲尾，我在這里提前給大家拜年，希望大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、再創佳績!
第七篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
同志們：
今天，我們在這里隆重召開紀念建黨99周年暨"七一"表彰大會，目的是回顧黨的光榮歷史，緬懷黨的豐功偉績，表彰出席縣、局的先進基層黨組織與優秀共產黨員，激勵全局各基層黨組織、廣大黨員，堅定信念，牢記宗旨，更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結帶領全局廣大干職工為加快我局事業發展而努力奮斗。今天的大會既是一次對黨的生日的紀念大會，也是一次弘揚先進的表彰大會，更是一次向新的目標邁進的動員大會。從某種意義上講，全局事業取得可喜成績，凝聚了廣大黨員的心血。今天，受到表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員，就是各支部和黨員的縮影和代表，他們代表了我局基層黨組織的良好形象，體現了共產黨人的崇高品德和時代風貌。借此機會，我代表局黨委向受到縣委、局黨委表彰的先進組織和優秀個人表示最衷心的祝賀！并通過你們向全局共產黨員致以節日的問候和良好的祝愿！
中國共產黨從誕生到現在，已經走過了95年的光輝歷程。95年來，中國共產黨從弱到強，逐步發展成為執政六十六年、擁有8800萬名黨員的執政黨；95年來，中國共產黨領導廣大人民取得了新民主主義革命勝利，實現了民族獨立和人民解放，開啟了中國歷史的新紀元；95年來，中國共產黨領導廣大人民群眾進行了中國歷最廣泛最深刻的社會變革，創造性地實現了由新民主主義到社會主義的發展；95年來，在中國共產黨的領導下，我國的政治、經濟、文化等飛速發展，綜合國力和國際影響與日俱增，開創了建設有中國特色社會主義事業的新局面，中華民族以嶄新的姿態屹立于世界民族之林。作為一名共產黨員，我們一定要牢記黨史，不忘黨恩，堅定理想信念。要時刻保持一個共產黨員的先進性和純潔性，增強作為一名共產黨員的使命感和責任感，做好表率，甘當公仆，為國家的持續發展和長治久安作出應有的貢獻。
黃材水庫發展歷程也正是黨的歷史發展縮影，它經歷了計劃經濟時代的安穩，也經歷了市場經濟的陣痛，一路走來，爬坡過坳，一步步由積弱積貧走到了振興的今天。近年來，在局黨委的領導下，各支部團結帶領廣大干職工開拓創新、求真務實，大干苦干加巧干，解放思想爭機遇，依托資源謀發展，改革、發展、穩定整體推進。近一年來，全局水利投資規模創新高，產業經濟支撐作用漸顯，防汛抗旱與灌溉工作群眾滿意，干職工干事創業氛圍濃厚，民生福利明顯改善。這些成績的取得，得益于在座的各位黨員、干部充分理解和鼎力支持。更得益于我們堅持不懈地加強和改進黨的建設。我們要珍惜來之不易的發展局面，珍惜穩定、和諧的發展大局。今天，借此機會，我簡單講述如下三點意見。
一、客觀總結工作成績，堅定發展信心與決心。
一年來，局黨委始終堅持"黨要管黨、從嚴治黨"、"兩手抓，兩手硬"的原則，抓班子、帶隊伍、促發展，緊抓組織建設、制度建設、隊伍建設、黨風廉政建設，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，在推進經濟發展過程全面落實黨的建設。
（一）以隊伍建設為首要，抓素質提高與制度完善，在不斷錘煉中提升服務能力。
1、強化學習培訓，提升隊伍素質。隊伍素質高低是決定事業成敗的關鍵所在。近年來，局黨委把打造一支高素質的黨員干部隊伍作為推動事業發展的第一要務，通過開展各種形式的學習來提升黨員干部的理論素養與業務能力，一年來，局黨委以群眾路線教育實踐活動與"三嚴三實"專題教育為契機，組織黨員干部學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、黨章等，通過集中學習、大討論、撰寫心得體會等方式，汲取黨的理論精髓，廣大黨員視野得以拓寬，理論支撐得到增加。各科室堅持理論與實踐相結合，積極開展財務、工程、水資源保護等業務培訓提高了黨員干部和干職工謀事創業的業務能力。通過強化學習培訓，加強思想建設，凝聚了發展合力，鍛煉了干部隊伍，營造了學習氛圍，黨員干部的自身素質與工作水平有明顯提高，基層的戰斗堡壘更加強化，廣大黨員干部的科學研判能力和履職能力不斷提升。開拓創新的思路全面彰顯。
2、強化制度建設，管人管事機制進一步完善。年初，局黨委進一步健全與完善了財務、接待、工程管理常態化、黨風廉政建設等一系列相關制度，對人、財、物的管理做到有章可循；結合各單位工作實際，對績效考核辦法進行修訂與完善，使考核辦法操作性更強、更符合客觀實際。全局已基本建立健全了監管、督促體系，內部運行更加順暢，管理更加規范。
（二）以作風建設為抓手，狠抓作風轉變，在規范管理中提升服務水平。
習總書記在中紀委第xx屆五次會議上指出：作風建設是黨建工作的重點，抓作風建設就要抓關鍵。多年來，我局有的二級單位班子缺乏敢擔責任、干職工工作、學習熱情不高、自由主義泛濫、干職工缺乏愛崗敬業精神，一定程度阻礙了事業的發展。為徹底扭轉這種局面，提升社會形象。自去年以來，局黨委狠抓作風建設，扎實開展督查督促。自去年汛期以來，局紀委聯合局防辦對二級單位、基層站、所防汛值班值守情況、上下班情況進行30多次督查，下發督查通報8期，查處人員14人次，年底,局黨委將督查結果與單位績效考核掛鉤。今年，又開展了15次督查，到目前，未發現一例違反作風建設的現象。干職工的工作積極性明顯提升，紀律意識、大局意識明顯增強。
（三）以黨風廉政建設為重點，認真落實"兩個責任"，在推動事業發展中優化環境。
xx大以來，中央、省、市各級黨風廉政建設與反腐敗工作進一步深入。一年來，局黨委按照"兩個責任"要求，認真履行主體責任，狠抓黨風廉政建設。一是繼續完善黨風廉政建設責任制。局黨委制定班子成員一崗雙責，將黨風廉政建設作為工作的一項具體內容常抓不懈。把黨風廉政建設與反腐敗工作與科室職責進行責任分解，要求科室與二級單位責任上肩，各負其責。將作風建設、二級單位領導班子民主集中制、國家工作人員婚喪嫁娶報告等事宜納入績效考核辦法，要求黨員干部嚴格按制度辦事，率先垂范，當好表率。二是落實廉政風險防范措施。加強工程、財務等重點領域的管理監督，加強對二級單位財務監管；嚴格執行民主集中制，嚴格按程序決策，保證決策過程的科學民主和結果的公正合理。
（四）以組織建設為關鍵，注重基層黨建，在夯實基層中提升戰斗力。
目前，我局在職黨員179人中百分之八十以上的在基層一線。為管好、帶好這支隊伍，黨委緊緊抓住支部這一"中樞神經"。多年來，局黨委堅持以用改革創新的精神夯實基層基礎，把黨建工作做好做實。一是基層黨建工作逐漸規范。局黨委堅持班子成員聯點制度，對各支部分點負責、及時指導。今年以來，按照縣委關于黨建問題反饋意見，各支部進一步完善黨務公開制，增強黨務工作透明度；煤炭壩支部、沙河支部認真開展了黨員冬春訓和民主評議工作，教育實踐活動過程中，各支部按程序、按要求召開了基層組織生活會，開展了批評與自我批評，全局黨建工作機制逐步規范。二是為黨組織輸送了新鮮血液。在發展黨員工作上，黨委始終堅持"堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展"的原則，注重把優秀同志吸收到黨組織中來，去年擇優發展了2名同志為預備黨員，今年又將有兩名表現突出的同志將吸收到黨員隊伍中來。
（五）以經濟建設為基礎，緊緊抓住服務與發展雙要素，在經濟發展中促黨建發展。
1、抓防汛抗旱、抓灌溉，推行工程管理常態化。
近年來，由于渠道淤塞，抗旱效果明顯下降，尾灌區群眾有意見。為改變這種狀況。20xx冬，局黨委將渠道全線清淤掃障。去年初，又組織實施灌區工程常態化管理，將水利工程設崗定人、渠道分段定責，進行包干管理維護，實行工作考核并與績效工資密切掛鉤，保證了主干渠和沙河左干渠常年水暢其流，灌區防汛抗旱防災能力顯著增強。去年，尾灌區煤衡干渠的絲泥灣水庫、益陽部分小型水庫全部灌滿，格塘水庫水位達到36.5米，為歷史水位。特別是今年，局黨委投資400余萬元費時5個余月將煤衡干渠益陽段13公里干渠的進行了修復改造和防滲襯砌。為益陽衡龍橋、岳家橋等鄉鎮近3.5萬畝農田灌溉、4.2萬人民群眾的生產生活用水提供了堅強保障。6月17日，時隔十多年的黃材水庫水流注滿益陽朱公塘水庫。
2、抓民本、抓民生，職工福利待遇大幅提升。
一個單位好不好，干職工最關注的不外乎兩樣，一是福利待遇好不好，二是工作環境優不優。二者缺其一，幸福指數就會打折扣。多年來，待遇低、工作條件差一直嚴重影響干職工的工作積極性。20xx年，局黨委提出"三年實現幸福夢"這個目標。經過兩年多的努力，這一目標已逐年兌現。一是干職工待遇基本與縣內水平持平。20xx年，一線干職工工資和津補貼，人均增資近萬元，20xx年，一線職工再增加績效工資25%，上月底，黨委為落實好李總理指示，補發干職工的新增工資，大家都知道，我局為差額撥款單位，這部分錢都是要自己想辦法，僅這次補發工資，我們就要增加支出110余萬，今后每年我們都要新增支出180余萬。另外，局黨委籌措資金130余萬元，將機關與水利經濟中心拖欠5年多的醫保費用繳清，解決了絕大部分干職工就醫難問題。下一步，黨委決定全力解決把電站醫保欠費，徹底解決干職工就醫難問題。二是努力改善辦公條件。大家都知道，原來基層管理站大部分破舊不堪，有些管理站可以說是不適合人居。20xx年，局黨委在爭取省廳350萬元危舊房改造的基礎上，再投入120萬元，對灌區范圍內3個管理所、23個管理站危舊房進行了改造。現在的管理站基礎設施到位，面貌煥然一新，部分管理站如煤炭壩所的磚塘站、橫雙所的南嶺沖站、沙河所的刁子潭站、大發電站都建成了花園式單位，干職工住得安心，舒適。
3、爭政策、爭機遇，對外爭資創新高。
一是水利資金投入大。針對灌區工程逐年破損老化、灌溉面積減少的實際情況，為保住跨地州市大型灌區的戰略地位，局黨委提千方百計爭機遇、爭政策，爭取各級支持，20xx年，全局實現爭資近8000萬元，今年3月，又爭得市財政常年預算列入黃材灌區工程維修養護經費100萬元已經獲準，這是歷史性的突破。二是爭取非農業水費有突破。目前，非農企業供水調價方案已報縣政府，進入調價議程。三是爭取水資源保護有成效。①爭取了縣領導重視，保護工作納入于縣政府的議事日程，禁養項目啟動；②爭取到了項目。庫區垃圾治理費用30萬元、水資源保護庫區環境治理550萬。
4、保穩定、促和諧，在抓實發展要素中凝聚合力和諧、穩定是事業發展的前提。過去的黃材水庫，矛盾多發，人心不穩。近年來，局黨委做大事、做實事，抓小事，做好暖人"心"的工作，多方營造穩定大局。一是切實做好老干、涉軍人員等特殊群體工作，黨委班子帶頭深入特殊群體家中進行思想交流，解決他們的實際困難；二是利用春節等節點，搞好困難職工幫扶慰問，幫助他們解決生活中遇到的困難和問題。實現了發展成果的共享，維護好了穩定和諧的發展環境。
二、選樹典型，弘揚先進，為推動事業全面發展激活正能量。
成績來之不易，它得益于局黨委發揮了領導核心作用，各支部發揮了戰斗堡壘作用，廣大共產黨員發揮了先鋒模范作用，在全面推動黃材水庫事業的發展過程中，全局涌現出了一大批先進基層黨組織和優秀共產黨員。
（一）支部的戰斗堡壘作用不斷加強。各支部緊緊團結在局黨委的周圍，保持高度的事業心和責任感，在灌區事業新一輪的發展大潮中勇挑重擔，強有力的推動了全局各項事業快速健康發展。橫雙管理所支部干勁足，有闖勁，團結帶領一班人，在防汛抗旱中發揮龍頭作用的同時，努力開辟發展新路子，有機魚產業與旅游做得風生水起。煤炭壩管理所支部大局意識強，面對重任不退卻、主動上肩，三農服務工作抓得實抓得細，注重黨員干部能力與素質培養；注重加強基礎設施建設，文明管理站建設很有成效；沙河所支部帶領黨員群眾搞好灌溉、穩定、防汛等基礎工作，支部工作面貌煥然一新；電站支部埋頭苦干，著重抓好機組改造。水利經濟中心支部注重加強輸出技能人員的管理，注重維護和樹立黃材水庫的良好形象，人員轉移有成效；執法大隊做到守土有責，注重水資源保護，積極爭取水資源保護資金投入。機關支部積極發揮參謀作用，注重窗口形象，嚴抓作風建設，加強督促檢查，機關作風進一步優化，履職能力進一步提高。
（二）黨員的先鋒模范作用比較突出。在積極響應局黨委號召，全面推進事業發展過程中，涌現出了一批工作負責、表率作用強的黨員先鋒。一是中層干部作表率。被評為優秀共產黨員的中層骨干如熊玉英、劉愛平、郭偉軍、袁娟、宋奕彬、喻鵬等同志帶頭示范作用強，工作熱情高，業務能力突出，參謀助手作用發揮好，示范效應強。財務科副科長熊玉英同志業務精，經驗豐富，勤政務實。劉愛平同志工作熱情高、主動、責任心強。郭偉軍同志負責漁場工作，面對復雜的工作環境，工作大膽、果敢，在漁場秩序整治中一馬當先，敢于與盜魚分子作斗爭，保護了國家財產。作為管理一線女同志的袁娟同志，干勁足，工作上呷得苦、霸得蠻，工作扎實，任勞任怨，能積極為一把手出謀劃策。沙河支部的宋奕彬同志，在今年的海納新材料事件后，率領一班人用時一個多月對渠道污染物清除處理。他分管防汛抗旱與灌溉工作，他帶領管理站同志在設施陳舊老化的情況下，及時調節溈豐壩水位保安全。電站的喻鵬同志，發揮自身專業優勢，協助站長開展機組改造，經常看到他一身油、一身污，毫無怨言。二是基層骨干帶好頭。在各二級單位中，一部分骨干黨員表現突出，起得到了很好的帶頭作用。橫雙支部的李春明同志工作有魄力、能想事、能干事，在一崗位干好一個崗位。煤炭壩支部的胡向紅同志團結三名站員注重節約水資源、抓好電站安全運行外，還負責8公里渠道的常態化管理。張學兵同志團隊意識強、有凝聚力，渠道常態化管理經驗豐富。沙河支部的戴萬林同志發揮"老黃牛"精神，堅守黃泥湖水閘10多年，配合溈豐壩水閘搞好安全運行。電站支部的付家義同志，工作上兢兢業業，有一顆仁愛之心，利用業務專長，經常幫助鄰里處理水電故障。三是部分黨員模范好。橫雙管理所的吳秋良同志，工作條件艱苦不言苦，平時工作下得情，是維護庫區秩序的中堅力量。煤炭管理所支部的李軍求同志，業務上獨擋一面，所領導壓擔子、加任務從不打折扣。沙河管理所的趙宏祥同志言語不多，工作細致，渠道常態管理工作抓得好。經營公司支部劉勝強同志顧大局、識大體，時刻不忘維護和樹立黃水局的形象。執法大隊的肖贊同志工作扎實，一步一個腳印。正是在各支部和許許多多的黨員的帶領下黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用充分發揮，促進了全局各項事業持續健康地發展。在此，我謹代表局黨委，向所有為我們的事業進步作出無私奉獻、付出艱辛努力的各位黨員，致以誠摯的敬意和真心的感謝！
在肯定成績的同時，應看到基層黨組織與黨員干部存在的問題。一是有些黨員干部創新意識不強，思想封閉，思維僵化。工作只求過得去，不求過得硬，有的黨員學習意識不強，支部學習氛圍不濃。二是有些支部重經濟、輕黨務。黨員的"雙帶"能力較差。黨務知識不熟、業務技能不精、管理能力不足，不注重對黨員干部能力培養，盡管我們的黨員中近幾年涌現了一批"雙帶"能手，但帶動能力不大，覆蓋面不廣。三是宗旨意識弱化，法紀意識淡薄。有的黨員干部律已不嚴，沉迷于打牌、玩樂，在群眾中的影響極壞。這些現象與問題看似個別現象，但嚴重影響了我局的考核工作排位和形象，嚴重敗壞了黨員形象。因此，我們必須站在加強黨員干部隊伍建設，塑造黨員干部勤政廉政，高效務實形象的高度，強化整改，真抓實促，努力開創我局黨建工作新局面。
同志們，黃材水庫正處于發展上升期，發展形勢依然復雜，有利條件和不利因素并存，機遇和危機同在，對此，必須清醒認識與科學把握。我們既有獨特的資源優勢，也面臨多種因素制約發展帶來的挑戰。近年來，各級水資源保護意識日趨濃厚，也加大對水資源保護力度，我們擁有全縣安全飲用水源這資源優勢，是我局長遠發展的"鎮店之寶"。但是，單位內部管理人才、技術人才缺乏，人員素質與事業發展的不相匹配、人員老化等這一系列的問題又將極大地阻撓事業發展的步伐。二是各級支持力度不斷增大，但是外部經濟下行帶來的經濟壓力，人多錢少的矛盾一時也難以解決。我們前景看好，但是發展的道路將是坎坷不平，需要我們適應新的形勢，不斷創新工作方法，既維護大局穩定，又實現又好又快發展。
三、堅定發展目標，多措并舉，抓黨建促發展，全面提升黨的建設科學化水平機遇與困難同在，挑戰與發展并存。全體干職工特別是共產黨員只有堅持靠改革創新推動發展，靠優勢資源主導發展，靠項目工程帶動發展理念不動搖，圍繞"三年實現幸福夢"這一堅定目標，鍥而不舍，以全新的理念，非凡的氣魄，奮勇當先的干勁，才能打造全國一流灌區。
第一、始終堅持黨要管黨，把黨建工作做好做實。
xx屆三中全會上，習近平總書記指出必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，要加強思想建設、作風建設、反腐倡廉建設與制度建設。全局各支部要牢固樹立"抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職"的思想，把黨建工作與經濟工作同部署、同落實，真正做到兩手抓、兩不誤。
1、抓隊伍建設，切實提升五種能力。
一是繼續抓學習，提高領導能力。各支部要堅持"三會一課"學習制度，通過組織集中學習與培訓，鼓勵黨員干部主動自學，參加上級組織的調訓等多種途徑、方式，繼續開展水資源保護、灌溉與服務、工程建設與管理、財務、項目管理等相關業務知識學習。通過學習交流，座談討論等方式，努力提高學習的效果。提升黨員干部正確研判形勢的能力、駕馭經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政、與統攬全局的能力。二是抓黨員日常管理，提高戰斗力。嚴格黨員評議和考核。制定黨員考核標準，實行黨員考核與業績考核掛鉤。認真組織開展黨員冬春訓與黨員民主評議，嚴肅處置不合格黨員，嚴格按程序、按要求組織召開民主生活會與基層組織生活。
2、抓組織建設，增強支部凝聚力。一是抓陣地建設。各支部要建好一間黨員活動室，用好一枚支部章，建立好一份黨員臺帳與黨建名冊，建立好一份黨員活動記錄冊，注重對黨建活動的痕跡管理，搞好黨建活動的資料的收集整理；二是抓好黨員發展。將符合條件的入黨培養對象吸收為入黨積極分子，注重入黨積極分子的日常培養，將優秀同志按嚴格程序與要求吸納到黨組織中來，為黨組織輸送新鮮血液。
3、抓黨風廉政建設，確保全局風清氣正。一是嚴格財務審計工作。嚴格執行機關與二級單位財務目標管理制度，繼續實現一年一次對二級單位的財務審計工作，加強二級單位財務監管。二是嚴格民主決策。對三重一大問題嚴格執行民主集中制原則，對"三重一大"問題事先廣泛聽取群眾意見建議，以黨委會議形式集體討論決定，嚴格按程序決策，保證民主、科學決策。三是嚴格項目管理。對項目實施與管理嚴格執行"四制"，加強對項目資金、項目招投標的監管。確保項目質量與效率，質量與資金安全。
4、抓作風建設，促進作風進一步轉變。一是強化常態化管理措施。加強基層站所管理，繼續推行灌區工程常態化管理，實現一年兩次的灌區常態化驗收、評比。二是強化績效考核兌現。注重對平時考核結果收集，嚴格按文件要求績效考核兌現。實現獎勤罰劣。三是強化督促檢查。進一步加強基層一線與機關的督促檢查，加強汛期值班值守、上下班紀律等督查，保障灌區服務。加強對局黨委部署的重要工作、重要任務的督查督促，下發督查通報形式，對工作推進不力的單位和個人進行通報。
第二、始終堅持發展理念，把經濟發展放到首位。
1、全盤謀劃灌溉服務，搞好科學調度。防汛抗旱與灌溉工作是我局的職責所在與工作重心。后段，我們要正確分析氣象形勢，克服麻痹思想，加強巡查，保障水利工程安全運行。科學安排用水調度，提高水利用率，盡量做到灌溉與發電兩不誤，加強灌區工程常態化管理，提高服務水平，保障灌區生產生活用水。
2、多方爭取投入，提高灌區服務能力。依據國家產業政策和投資方向，挖掘灌區項目潛力，把及時捕捉信息，加強項目對接協調，爭取一批重大水利項目進入中央省市重點投資計劃，重點做好溢洪道除險加固項目、20xx－20xx節水改造與續建配套項目評審與設計、雞子灣水閘除險加固、大壩安全監測系統建設、石煤礦渣重金屬污染生態修復項目、游埠道碼頭建設項目、危舊站房改擴建、地質災害治理等八大項目工程。
3、利用優勢資源，抓好產業發展。充分利用水資源和有機魚資源，加強市場對接，將產業做大做強：一是整合與利用一切力量保護庫區水資源，保持水質在一類水。二是爭取政策支持，實施向城鄉居民和非農企業供水收費，爭取每年生態補償費200萬元、自來水原水供應收費200萬元以上。三是增加生態有機魚銷售，加強品牌宣傳，延伸產業鏈，建設生態有機魚美食體驗館、互聯網電子商務銷售，實現生產、銷售、美食一條龍服務。
4、融入三大建設，抓好文明管理站創建。5月份，全局啟動了文明站創建三年行動計劃。這個創建活動，十分契合縣委三大建設項目中的美麗鄉村建設任務，目前，站房建設納入了全市基層水管站站房建設范疇，市財政今年將解決建設資金80萬元，后段，局黨委將繼續抓好基層站建設投入，確保基本設施到位，為基層一線干職工改善工作環境。
同志們，黃水局的發展征程已經進入一個沖刺期，我們面臨的任務艱巨而光榮，肩負的責任重大而神圣。現實有新挑戰，干職工有新期待。我們責任重大，全體黨員干部一要提高創新意識，改革意識。突破常規，破解產業發展的體制方面，渠道、水閘的管理方式方面，產業發展投資方式方面，用人機制方面、專業技術人才的培養和引進方面等等阻繞黃材水庫發展的方方面面的制約因素。二是常懷勤儉節約意識，"好鋼用在刀刃上"，用有限的資金辦好事，辦實事。三是有廉潔意識。管好自己、下屬與家人。嚴格執行黨風廉政相關規定，管住小事、小節，淡泊名利，廉潔為人。為打造一流灌區而努力奮斗。
第八篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
同志們：現在開會!
按照區委要求，經鎮黨委研究決定，今天召開2019年度潘集鎮基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。
參加今天述職評議會議的有：鎮黨政班子成員、各村黨組織書記、各村組織委員、非公黨組織書記、離退休黨組織書記、機關支部委員、鎮組織辦有關負責同志。
會前，我鎮專門向區委組織部作了匯報，區委組織部掛職副部長、區委老干部局局長程勛來同志及區委老干部局副局長萬波同志專程到會指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!
本次會議共四項議程：
一是魏圩、潘集、吳鄉、集南、胡莊、趙前、朱莊、草廟、小圩、夏圩、張圩、趙后等12位黨組織書記口頭述職抓建工作情況，每位同志述職后，由我逐一進行點評(其他黨組織書記書面述職);口頭述職后，我再對書面述職大莊、東湖、潘楊、李興、王圩等5位黨組織書記一并進行點評。
二是對各黨組織書記2019年度抓基層黨建工作情況進行評議;
三是區委組織部掛職副部長、區委老干部局局長程勛來同志同志講話;
最后，由我就全鎮基層黨建工作講幾點意見。
下面，進行第一項，請各基層黨組織書記述職基層黨建工作情況，述職時間控制在4分鐘之內。
首先，請魏圩村黨總支書記蘇雷同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才蘇雷同志進行了述職，總體感覺，蘇雷同志能夠較好地履行基層黨建職責。一是注重教育培訓。組織黨員觀看革命電影，請老黨員講述革命故事，提振干部精氣神;堅持走出去取經，赴上窯山新四軍紀念館瞻仰先烈英雄事跡，觀摩學習，開拓了黨員干部視野。二是強化隊伍建設。吸收三名同志進入黨員隊伍，促進黨員隊伍結構更趨于年輕化、現代化、革命化;培養了四名入黨積極分子，扎實推進黨的后備隊伍建設。三是推進脫貧攻堅。按照鎮里部署及村里年度扶貧工作計劃，經常性的開展入戶走訪和排查工作，鞏固脫貧成果;落實“兩不愁、三保障”重點工作，壓實安全底線。
存在的不足主要是：①村級集體經濟發展不均衡。集體經濟結構單一，光伏收益占比高達68%，影響了壯大村集體經濟收入的進程。②村兩委干部工作能力不足。村支兩委涉農政策掌握不夠全面，對于發展新型現代農業和打造特色產業缺乏創新思維和主動意識。③黨建促脫貧攻堅工作還需抓實抓細。村兩委干部抓脫貧攻堅責任壓得不實，宣傳扶貧政策不到位，導致一般農戶尤其是“邊緣戶”和2014至2016年度已脫貧貧困戶對現行政策不理解，對脫貧攻堅工作滿意度產生負面影響。
魏圩村是我鎮貧困村之一，底子薄、任務重，正是因為這樣更應該把黨建工作作為首要任務來抓。第二季度村務、黨務未公開，陽光村務平臺不及時，未按月收繳黨費，無主題教育學習計劃，這些都是非常基本的工作。希望蘇雷同志在今后的工作中，狠抓黨建落實，做好兩委分工，以黨建為基礎有力拓展村級集體經濟發展新思路、著力提升扶貧工作精細化水平，推動基層黨建工作全面進步。
請蘇雷同志回到座區。
下面，請潘集村黨總支書記潘明井同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才聽了潘明井同志的述職，總體感覺思路清晰，工作推進比較有力。一是狠抓干部隊伍建設。能充分按照民主制原則，嚴格落實發展黨員程序，做好黨員發展。全年共發展預備黨員2名，1名預備黨員轉為正式黨員，3名積極分子正在考察中，后備力量相對充沛。二是狠抓村居環境建設。2019年用矸石共鋪墊生產路600多米，硬化黃莊莊內道路一條，及時維修生產隊用于農田灌溉設備1臺。做好農村人居環境整治改廁工作，全村共完成改廁73戶，共評比美好庭院家庭2戶，有效改善了村居環境，提升居民幸福感。三是狠抓工作落實情況。書記帶頭認真執行黨委的決議，嚴格要求村“兩委”班子講黨性、講大局、講原則，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持“三會一課”制度，完善組織生活，召開支部大會11次，召開支委會26次，完成全年秸稈禁燒和扶貧第三方評估任務。
存在的不足主要是：①組織生活制度執行不嚴。落實基層黨支部組織生活制度不到位，日常督導不夠，抓的不嚴不實，通過巡察發現村級普遍存在黨員活動日開展登記不規范、黨費收繳不規范的問題。②黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。③村級集體經濟發展滯有待加強。對發展村級集體經濟重視不夠，謀劃部署、壓力傳導不到位，2019年村集體經濟收入7.8萬元，相較其他村，潘集村級集體經濟發展并不突出，明井同志抓好班子建設，傳導工作壓力，引導村兩委干部擔當作為，全面提升基層組織建設水平。
請明井同志回到座區。
下面，請吳鄉村黨總支書記張正峰同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才，張正峰同志進行了述職，聽了之后，總體感覺，張正峰同志抓基層黨建工作思路清晰，執行上級部署比較有力，工作成效比較明顯。一是注重能力提升。通過加強政治理論學習、業務學習、思想道德學習等手段提升村兩委干部的黨性修養，提高其工作能力和業務水平。二是注重作風建設。強化為民意識，嚴格遵守《廉政準則》，守筑思想防線，做到廉潔自律。三是重視責任落實。做好帶頭走訪貧困戶，了解群眾的所思、所想、及所盼;嚴格執行了黨員聯戶制度，結對幫扶困難群眾解決實際困難36件;圍繞潘集區第八輪巡視整改認真開展工作，找差補缺，嚴格落實日常工作中存在的問題和不足。
存在的不足主要是：①抓隊伍建設不到位。2019年雖吸收一位同志進入黨員隊伍，但年紀相對較大，且入黨積極分子等后備力量不足，下一步要注重年輕黨員的培養。②抓黨建工作思想覺悟不到位。存在重業務輕黨建的思想，抓黨建工作主動性不強，存在被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。要把黨建工作作為重點工作來抓，進一步提升黨支部的凝聚力、戰斗力。
請張正峰同志回到座區。
下面，請集南村黨總支書記李化新同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才聽了李化新同志的述職，總體感覺化新同志在工作中能主動作為，工作有方法。一是能抓好黨員教育管理，提高黨性認識。能夠認真學習《黨章》黨規、十九大會義精神、習近平“不忘初心、牢記使命”論述摘編和習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要等原文原著和會議精神，不斷提高黨性認識，提升理論指導實踐的能力。二是能團結班子形成合力。組織村兩委班子成員定期召開基層黨建專題會議和支部大會，共同研究村里的重大事項。主題教育期間帶領全村黨員干部查擺自身問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。三是能抓好黨員發展。2019年轉正了1名黨員，培養了2名入黨積極分子，后備力量充足。
存在的不足主要是：①黨總支的凝聚力、戰斗力需要加強。作為黨總支書記重工作輕黨建，抓黨建工作主動性不強，工作缺乏韌勁，存在被動應付，思想覺悟不夠高，對黨建工作重要性認識不足，重視程度不夠，發揮黨支部戰斗堡壘作用不明顯。②理論學習仍需加強。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在重視不夠、部署不多，流于形式的現象。③干部作風建設有待加強。坐班值班制度執行不到位。希望化新同志進一步增強責任意識，狠抓干部隊伍建設，尤其要把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，加強制度建設，強化監督問責，著力推動黨的建設工作再上新臺階。
請化新同志回到座區。
下面，請胡莊村黨總支書記王懷國同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才，聽了懷國同志的述職，總的感受，懷國同志對黨建工作較重視，工作成效比較明顯。一是認真抓好組織發展工作。堅持黨組織發展的原則和標準，按照黨章的要求，實行發展黨員全程聯名推薦制度。一年來預備黨員轉正2名，發展預備黨員1名，培養入黨積極分子2名。二是干部管理比較嚴格。嚴格執行村干部坐班值班制度，堅持用制度管人管事，村干部工作作風明顯提升。三是基層保障比較有力。投資約30萬元修建創大公司西門口外柏油路，壯大了村級集體經濟發展成效。修渠解決灌溉問題，推進脫貧攻堅任務，落實秸稈禁燒工作，為村民辦理失地養老保險、社會保險，開展免費婚檢、孕檢等一系列工作，扎實推進了基層保障工作。
存在的不足主要是：①學習教育不夠深入。主題教育期間，班子成員在深學細悟上下的功夫不夠，學習實效性不強，存在“重做、輕學、淡改”現象。②組織生活不夠規范。專題民主神火會、專題組織生活會會議議程、記錄不規范;民主評議黨員及“四清單”未公示;主題教育資料歸檔不到位。③抓黨建力度不夠。作為黨支部書記融入中心不夠緊密，發揮黨支部戰斗堡壘作用不明顯。黨支部工作頭緒過多，活動內容、形式單一，個別工作存在實效性不足問題。希望懷國同志能夠抓好理論學習，始終把黨建工作與中心工作“同謀劃、同部署”，做好理論聯系實際，以黨建引領經濟發展、引領基層治理。
請懷國同志回到座區。
下面，請趙前村黨支部書記王友鳳同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才王友鳳同志進行了述職，總體感覺廣舉同志能夠履行黨建第一責任人職責，工作成效較好。一是創新村干部管理方式。結合趙前村整村搬遷進度和黨員實際居住情況，按照工作生活兩利的原則，將老村黨員劃分為兩個黨小組，新村設置扶貧黨小組。二是建設標準化活動場所，嚴格黨內組織生活。優化新村辦公場所，規范建設為民服務大廳、黨員活動室、閱覽室，及時將扶貧工作制度及村“四議兩公開”制度上墻。充分發揮黨課、黨員活動日、支部大會、村民代表大會作用，組織黨員群眾學習黨的方針政策，參觀革命烈士陵園和扶貧生產基地，進一步規范“三會一課”制度，認真開好村級組織生活會和主題黨日活動，切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按時交納黨費，認真履行黨員責任和義務。三是加強干部隊伍建設。配齊配強村兩委班子，并根據兩委班子成員的不同特點和優勢，重新調整分工，明確職責。2019年培養2名村后備干部，轉正1名正式黨員，確定7名入黨積極分子。建立村“兩委”包片制度，嚴格落實坐班、值班制度。
存在的不足主要是：①健全黨務村務決策機制不全面。黨務、村務需要公開的事項，公開不及時、不全面。②解決群眾關切問題不及時。針對趙前村交通不便的實際情況，從研究到實施整體項目進展較慢。③村干部學習教育管理還需加強。遠程教育電視不設在會議室設在村干部家里，原本應該發揮的學習作用得不到發揮。
請王友鳳同志回到座區。
下面，請朱莊村黨總支書記楊開樹同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才，楊開樹同志進行了述職，總體感覺楊開樹同志能夠履行第一責任人職責，注重發揮黨建引領作用。一是學習教育抓得實。嚴格落實“三會一課”常態化制度化，組織黨員集中學習十九大精神、《中國共產黨紀律處分條例》等政治理論知識6次，先后完成了“不忘初心，牢記使命”主題教育等相關專題學習討論。二是扶貧工作打得牢。2019年已完成12戶貧困戶28人脫貧，現尚未脫貧貧困家庭1戶1人。村兩委及時幫助貧困戶就學子女申請教育資助，目前已落實1人1戶“雨露計劃”資助。三是組織建設抓得緊。認真落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，認真開展黨員星級評定工作，嚴格落實“四議兩公開”。全年主持召開兩委會議12次，支部大會議4次，支委會12次。2019年發展預備黨員1名，積極分子4名。
存在的不足主要是：①一是責任落實不夠。對黨建工作投入精力不足，抓黨建促發展方面思考謀劃不足，對服務型黨組織建設重視不夠，存在“一手硬、一手軟”問題。②二是執行制度不嚴。對村黨建工作各項制度執行力度不夠、要求不嚴，對自身及支部委員督導不夠嚴格，仍然存在不同程度的問題。③三是服務能力不強。與群眾交流溝通不到位，不能很好的站在群眾的角度考慮問題，群眾關心的熱點難點問題不能及時有效的解決。
請楊開樹同志回到座區。
下面，請草廟村黨支部書記王建樹同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才建樹同志進行了述職，總體感覺建樹同志較好地履行了黨建責任，統籌推動了各項工作。一是落實目標責任，合力抓好黨建。全年召開基層黨建專題會議4次，召開支部大會4次，制定了《草廟村2019年度基層黨建工作計劃》等。二是強化基層組織建設，夯實組織基礎。2019年黨員轉正1人，發展預備黨員2人、入黨積極分子3人。開展了2019年度黨組織黨員評議活動，評議出五星級黨員8名。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。制定了學習計劃和實施方案。全面推進村級黨組織理論學習常態化、制度化、規范化，全年組織集中學習6次;引導廣大黨員用好“學習強國”app,提升了村干部和黨員的政治思想素質和黨性修養。三是加強基礎設施建設、優化農村環境。按照黨委政府“一村一月一莊”環境整治任務有序推進環境衛生綜合治理工作。新修污水管道290余米，入戶污水管網500余米，利用“一事一議”項目新修村莊水泥路170余米，改善農村人居環境階段性明顯。
存在的不足主要是：①組織生活不規范。黨支部無黨小組記錄。未組織學習«中國共產黨農村基層黨組織工作條例»。②黨建職責履行不到位。對于履行第一責任人職能抓得不緊，對黨員管理力度不夠，部分黨員干部缺少服務大局和開拓創新精神，不嚴不實的問題還一定程度存在。③抓經濟發展思路不廣，保障乏力。村級集體經濟薄弱，對發展壯大集體經濟缺乏有效針對措施，較難維持村級黨建活動的正常開展。
請建樹同志回到座區。
下面，請小圩村黨總支書記王懷道同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才懷道同志進行了述職，總體感覺懷道同志抓基層黨建工作責任感較強。一是注重學習教育。定期上黨課，組織召開民主生活會，認真開展民主評議。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習“黨的十九屆四中全會”系列文件精神。同時注重村兩委科學文化和農村農業適用技術學習教育。二是建立健全管理機制。健全黨內民主制度和黨員議事會制度，完善支部和黨員代表議事決策和程序。開展無職黨員定崗設責，建立流動黨員經常性聯系制度。三是認真抓好組織發展工作。堅持黨組織發展的原則和標準，發展黨員2名，發展預備黨員1名。
存在的不足主要是：①工作落實不到位。小圩村工作推進力度不夠，尤其是養老保險續保等一系列牽涉民生的工作，一定要保質保量的完成。②提前謀劃不充分。干工作不能安于現狀，要做好提前謀劃，要靈活性、創造性的開展工作。③兩委成員對問題整改關注不夠。村兩委要提高認識，提升政治站位，要站在群眾的角度去看待問題，要在黨群結合、服務群眾的過程中進一步提高抓整改的信心和決心。
請懷道同志回到座區。
下面，請夏圩村黨總支書記李化坤同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才化坤同志進行了述職，總體感覺化坤同志工作比較扎實，積極主動，基層黨建工作取得了一定成效。一是注重發展民生事業。在脫貧攻堅、鄉村治理、計劃生育、社會治安綜合治理等方面積極開展工作，為群眾辦了不少實事，促進了民生事業的發展。二是注重產業發展。夏圩村受潘三礦采煤的影響，沉陷地比較多，水面廣，化坤書記能審時度勢，外承包1500多畝，本村承包近1000畝，參與養殖(養魚、養蝦、珍珠)發展，提高水面利用率，增加了集體和村民的收入。三是注重落實黨建工作。全面貫徹中央、省、市、區和鎮黨委關于基層黨建工作的重要部署要求，落實基層工作重點，領會各級文件精神，充分發揮基層黨組織的核心作用;定時召開支部會，討論村兩委重大事務，組織黨員學習黨建知識，召開組織生活會，組織黨員集體學習4次。2019年接收積極分子2名，培養對象2名，發展黨員1名，建立和儲備入黨積極分子和后備干部隊伍。
存在的不足主要是：①聯系群眾不夠。貼近群眾少，很少和群眾推心置腹的拉家常，只是為了完成工作而應付，解決群眾的實事、難事還有不足，對群眾期盼疾苦問題，沒有銘記在心，發現問題解決不及時。②工作責任壓實不夠。脫貧攻堅、計劃生育、“安康碼”等相關工作落實上憑自己的主觀臆斷，重要的全力推進，對上級有評比、有排名的比較重視，這是不負責任的現象。③思想覺悟不夠。干工作存在不敢擔當、不負責任現象，思想上有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，這是非常不可取的。請建樹同志在以后的工作中
請化坤同志回到座區。
下面，請張圩村黨總支書記夏勝進同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才夏勝進同志進行了述職，總體感覺夏勝進同志能夠著力抓好黨建工作。一是加強支部建設。發掘2名政治素質好、有文化的年輕骨干進入村級后備干部，進一步壯大黨員隊伍，按期轉正黨員1名，發展積極分子2名、預備黨員1名。二是做好信訪穩定工作。及時快速的解決群眾關心的事情和熱點問題，把群眾關心的事情及時公開，特別是每年午秋二季青苗費的核算發放問題。發揮村民調解委員會作用，處理好各種矛盾糾紛，把信訪穩定遏制在萌芽狀態。三是加強黨風廉政建設。夏勝進同志能始終嚴格要求自己，時時事事嚴于律己，以身作則，做好表率，督促村兩委干部廉潔自律，發揮黨員干部的先鋒模范作用。
存在的不足主要是：①基層組織服務能力還需提升。搬遷新村內下水道堵塞年久失修老化，堵塞嚴重不能及時清理，部分村民組道路損壞嚴重沒能及時修補，給群眾生產生活帶來不便。②黨建職責履行不到位。對于履行第一責任人職能抓得不緊，對黨員管理力度不夠，部分黨員干部缺少服務大局和開拓創新精神，不嚴不實的問題還一定程度存在。③組織生活要抓好。“三會一課”制度堅持的還不夠好。黨員活動日相關資料不全。黨務公開不規范，村務公開不及時。希望夏勝進平同志能夠繼續加大對村黨建工作的投入力度，創新工作方法，強化保障，破解難題，不斷提升張圩黨建工作水平。
請夏勝進同志回到座區。
下面，請趙后村黨支部書記李文超同志述職。
……(述職畢)
【點評】剛才建樹同志進行了述職，總體感覺文超同志較好地履行了黨建責任，統籌推動了各項工作。一是抓好脫貧攻堅工作。2019年3月17代表安徽省淮南市潘集區潘集鎮接受國家民政部的抽查、考核和第三方評估，在包村領導和村支兩委成員密切配合下，抽查、考核及第三方評估取得很好成績。二是抓好組織建設工作。2019年吸收1名黨員，發展1名預備黨員，積極分子1名。“不忘初心、牢記使命”主題教育期間集中學習于8次。全年組織村兩委班子成員召開基層黨建專題會4次，召開支部大會4次，授黨課4次，嚴格落實“三會一課”制度。三是抓好環境保護和禁燒工作。村支兩委成員積極到潘三礦協調矸石落地與運矸石車揚塵問題。禁燒期間村支兩委與生產隊長分3班倒，24小時不間斷巡查并成立應急分隊，及時組織清運午秸稈。
存在的不足主要是：①理論學習不扎實。對今年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不能全部領會學以致用，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習現象。②抓班子隊伍能力有待提升。坐班值班有人經常遲到，存在群眾有需求找不到村干部的現象。③基層組織服務能力有待加強。希望文超同志進一步加強黨員的學習培訓，進一步強化基層黨建工作責任落實。
請文超同志回到座區。
……
現場述職就到這，其他黨組織書記就不在會上述職了，書面述職報告已印發給大家。
下面，我對潘楊村黨總支、東湖村黨總支、大莊村黨總支、王圩村黨總支、李興村黨總支主要負責人進行點評。
首先，對潘楊村黨總支抓黨建工作進行點評。
【點評】總體感覺，潘楊村能認真落實鎮黨委黨建工作部署。一是黨建責任逐步壓實。能夠認真落實基層黨建工作責任制，主動謀劃、主動思考，合理協調。二是加強黨員隊伍建設。2019年按期轉正黨員2名，發展積極分子2名、預備黨員1名。三是提升脫貧攻堅成效。以黨建為引領，堅持扶智與扶志相結合，全力做好脫貧攻堅工作。2019年辦理低保22戶54人，戶廁改造118戶，安裝太陽能路燈28盞。2019年脫貧6戶9人，全村31戶68人全部脫貧。
存在的不足主要是：①黨員學習教育上還需加強。黨員隊伍缺乏有效管理，黨員參與村里活動的熱情不高。②抓黨建業務不熟。黨總支書記調整后因抓黨建經驗較少，作為支部書記，黨建業務知識學習需加強，不能講精力主要放在其他事務中。③群眾工作要進一步提高。村兩委班子要密切深入群眾，干群關系有待進一步改善，保障力度還需進一步加大。
……
關于對東湖村黨總支抓黨建工作的點評。
【點評】總體感覺去年以來，東湖村黨總支能深入推進黨建工作。一是轉變角色較快。王海龍同志雖然任黨總支書記時間不長，但很快適應了新崗位，抓工作能親力親為，自覺落實黨建第一責任人的職責，工作思路比較清晰。二是工作成效較好。在應對重難點工作時，辦法多、措施實，工作進展平穩有序，成效比較明顯。三是推進民生建設。2019年實現了全村74戶貧困戶全部脫貧，貧困村出列的總體目標。村內戶戶通了自來水，實現了飲水安全。小王莊搬遷至袁莊新小區，解決了群眾的住戶安全;木新路圓滿竣工，確保群眾出行暢通。東湖村特色產業白鵝養殖2019年實現出欄21000羽，并通過過延伸產業鏈和發展相關產業，實現銷售收入達540萬元，村級集體收入由2017年的不足5萬元，增加到2019年的22萬元，惠及貧困戶和邊緣戶55戶145人。
存在的不足主要是：①隊伍建設有待加強。2019年未發展黨員，2016年以來僅于18年發展一名黨員。②對黨建工作重視不夠。在黨員教育培訓上和增強基層組織服務能力上，略顯不足。③發展壯大村集體經濟有待加強。作為貧困村，需要積極拓展多元化產業項目，因此探索發展產業項目力度需加大，指導和推動工作落實力度還需提高。
……
關于對大莊村黨總支抓黨建工作的點評。
【點評】總體感覺，大莊村基層黨建工作取得了一些效果。一是落實群眾工作。包保干部按期走訪，節日入戶慰問;協調有關部門申請村衛生室設備更新，接受海聯會捐贈醫療設備5萬元，提高了衛生室硬件水平。通過講黨課、慰問幫扶、種養殖技術培訓等載體，積極引導群眾從思想上根除落后觀念，讓他們樹立勤勞致富光榮，懶散貧困可恥的榮辱觀。二是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持以上率下，注重分類指導，組織黨員干部入戶為老黨員發放學習資料、閱讀學習材料，為在外務工青年黨員定期推送閱讀書目、督促按時學習。三是注重組織隊伍建設。嚴格按照黨員發展十六字方針和黨章規定程序，2019年發展1名預備黨員和1名積極分子。
存在的不足主要是：①黨建基礎薄弱，黨組織服務能力不強。部分黨員作用發揮不夠、自我發展能力和后勁不足;黨支部領導班子整體功能不強，致富帶富本領弱。部分黨員干部的思想觀念轉變滯后。在具體工作中，只有致富愿望，但無致富思路，“雙帶”能力不強。②集體經濟發展后勁不強。老村基礎設施依然薄弱，嚴重制約大莊村群眾產業發展，群眾主導產業發展沒有優勢。大莊村群眾思想觀念保守、種植技術滯后，品種更新慢、產量低。 ③組織生活需進一步規范。“三會一課”制度堅持的還不夠好。
……
關于對王圩村黨總支抓黨建工作的點評。
【點評】總體感覺，王圩村黨總支書記王懷安同志能夠認真履行職責，工作積極主動，王圩村黨建取得一定成效。一是充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用。王圩村把黨員先進性教育、踐行黨的十九大精神和創先爭優等活動作為推進黨建工作的重要契機，精心部署、周密安排、認真開展各階段活動，并把活動內容有機地結合到實際工作中，適時開展了“三走遍四推動、黨員群眾”心連心活動。二是做好組織發展工作。重視黨員發展，把富有朝氣、工作出色的優秀青年吸收到黨員隊伍中來。2019年共發展黨員1人，轉正4人，培養積極分子2人，為黨組織注入了新活力。三是努力為村民辦實事。結合上級扶貧項目進行修建新王圩自然莊水泥路0.8公里，修建新莊至后李矸石路1公里。解決群眾出行交通問題。利用“一事一議”項目修建新西水泥渠480米，解決群眾用水難問題。利用采煤沉陷水系改造新建新前灌溉站一個，解決本隊四百多畝農業用水難問題。
存在的不足主要是：①組織生活不規范。專題民主生活會、專題組織生活會會議議程、記錄不規范;民主評議黨員未公示;“四清單”未公示;主題教育資料柜當工作不到位。②黨建與業務融合不夠。主要表現是政治理論水平不強，對新時期路線、方針、政策理解不深、不透。要加強學習，提高理論指導實踐的能力，促進黨建和業務相融合。③中心工作抓的不實。工作中缺乏一竿子抓到底的韌勁。
……
關于對李興村黨總支抓黨建工作的點評。
【點評】總體感覺，王建偉同志務實敬業，能夠較好地履行黨建責任。一是加強黨員隊伍建設。進一步壯大黨員隊伍，按期轉正黨員1名，發展積極分子1名、預備黨員1名。制定了黨員聯戶制度，定期了解和關注貧困群眾的生活狀況，及時進行走訪慰問。二是扎實推進學習活動常態化。全年共開展集中學習十二次，上黨課八次。通過主題黨日活動等形式，引導黨員在脫貧攻堅、農村環境衛生整治、安全生產方面作表率。每月的十日都安排一次黨員活動日，11月10日帶領村全體黨員到小崗村參觀學習。三是注重為民辦實事。2019年辦理低保44戶93人，五保戶21戶21人，安裝太陽能路燈55盞。2019年脫貧10戶11人，全村78戶185人還有1戶3人沒有脫貧，2020年將持續貫徹落實決戰決勝脫貧攻堅總要求，確保實現全面脫貧。
存在的不足主要是：①黨建制度落實有待提高。未按月收繳黨費，第三季度未開黨小組會，無主題教育學習計劃，村干部對只提交與的總要求和布標不夠了解。②計劃目標不明確。對基層黨建工作的系統安排、統籌協調和全面推進還不夠。③集體經濟發展需重視。集體經濟發展結構不夠多元化，村干部謀劃發展思路不寬、方法不多。
……
現在，進行會議第二項議程，對各黨組織書記抓基層黨建工作進行評議。評議表會前已發給大家，請大家本著實事求是的原則，在你認為合適的欄內打“√”。大家在評議時，一要結合述職及一年來平時掌握的情況進行權衡;二要綜合考慮每個黨組織基礎好壞、工作難度與復雜程度的區別，注重看工作的扎實程度與成效、變化，客觀公正地評價。
現在開始填寫評議表(間歇3分鐘)，大家填寫結束后，等會后投入票箱。
現在，進行會議第三項議程。請區委組織部掛職副部長、區委老干部局局長程勛來同志講話，大家歡迎。
……
剛才，程勛來同志既充分肯定了我鎮的黨建工作成效，也指出了問題和不足，對抓好下一步工作提出了具體要求，我們一定要抓好貫徹落實。
最后，由我就進一步加強黨的建設工作談三點意見。
……
最后，再提醒一下大家，將評議表投入票箱后再離開會場。散會。
第九篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
同志們：
今天市委組織部與市國資委黨委在這里共同召開市直國有企業黨建工作座談會，主要是學習貫徹全省國有企業黨建工作暨“四好”領導班子創建活動總結表彰會議精神，研究部署新一年的黨建工作。
市委對國有企業的黨建工作歷來十分重視，尤其是十七大以來，市委組織部、市國資委黨委和市直國有企業認真貫徹落實中央、省委和市委有關
加強黨建工作的精神，積極探索和改進國有企業黨建工作的有效途徑和辦法，圍繞中心工作堅定不移推進國有經濟發展，深化企業改革，取得了可喜的進展和成效。覃衛東書記去年12月到市國有企業開展調研時已充分肯定了大家近年來所做的工作和取得的“三個新成效”：一是努力推進國企改革發展取得新成效，國有資產重組、引入戰略投資者、公推公選等工作不斷有新突破;二是積極應對金融危機取得新成效，國有企業主要生產和經濟指標完成普遍較好;三是妥善處理歷史遺留問題取得新成效，沒有出現群體性上訪事件，大局穩定。取得這樣的成效，說明了市直國有企業黨建工作上了新水平，為國有企業改革發展提供了更有力的保障：一是開展學習實踐科學發展觀活動有成果，真正樹立了科學發展觀，企業領導人員和廣大黨員的思想政治素質有了新的提高;二是開展“四好”領導班子創建活動有成果，領導班子和領導人員的能力素質進一步提高、工作作風進一步改進;三是圍繞中心、服務大局有成果，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，較好地發揮了企業黨組織的政治核心作用;四是積極探索國有企業選人用人機制和管理監督機制有成果，完善了符合國有企業特點的考核評價辦法，促進了企業優秀經營管理人才脫穎而出和健康成長;五是基層黨組織和黨員隊伍建設有成果，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強了企業思想政治工作，促進了企業文化建設，維護了職工合法權益，保證了企業的和諧穩定。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著國有企業改革的進一步深化，國有企業的黨建工作將面臨更多的新問題、新挑戰，需要進一步開拓創新，攻堅破難。全省國有企業黨建工作會議已提出了新的要求，大家一定要深刻領會好、貫徹好。剛才，市國資委黨委副書記李強同志向大家傳達了省的會議精神。下面，我代表市委組織部，講幾點貫徹意見：
一、抓思想認識，切實加強對國有企業黨建工作的領導。
認識是否到位，是工作能否到位的前提。國有企業是國民經濟的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎，黨建工作是國有企業整體事業的重要組成部分，是加強國有企業管理工作的應有之義。因此，黨建工作不存在“應不應該加強”的問題，只有“怎樣不斷加強”的問題。面對新形勢新任務，國有企業黨建工作還存在一些不適應的地方：如有些干部對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，重經營輕黨建;有的企業黨建機制創新滯后于企業的改革發展，黨建工作缺乏活力;有的企業黨組織不能充分發揮政治核心作用，缺乏參與重大問題決策的有效途徑，對企業領導人員特別是主要負責人的監督不到位等等。在新的形勢下，解決這些問題，需要我們不斷改革創新黨建工作的理念、思路和方式方法，發揮黨組織更積極的主導作用和推動作用。特別是在當前國際金融危機的影響還沒有消除，企業面臨的市場環境還不寬松，市場競爭日益激烈的情況下，更不能有抓黨建會影響抓經營的思想，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，深化國有企業改革，在發揚優良傳統基礎上，以黨建工作的改革創新推動企業的科學發展。
加強國有企業黨建的領導，要進一步建立健全責任制。組織部門負具體指導責任，要把抓班子與抓黨建結合起來，統籌謀劃、整體推進。國資監管部門要把領導和指導國有企業黨建工作，與國有資產管理監督和企業改革發展工作同部署、同檢查、同考核。其他有關部門要在黨委統一領導下，齊心協力抓好國有企業黨建工作。企業黨組織要進一步完善黨建工作機制，黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人職責。董事會、監事會和經理層黨員成員，特別是企業行政主要負責人，要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，高度重視、積極支持、主動參與黨建工作，把黨建工作與經營管理一起謀劃、一起推進，保障黨建工作所需的機構、人員、經費落到實處。
二、抓班子建設，打造堅強有力的“四好”領導核心。
加強黨對國有企業的領導，核心在于抓好領導班子。因此，要堅持把領導班子建設擺在突出位置，繼續深化拓展國有企業“四好”領導班子創建活動，努力建設善于領導企業科學發展的堅強集體。一要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備的標準，選準人，用好人。要堅持黨管干部與公司法人法理結構依法用人相結合，把組織考察推薦與市場化選聘相結合，堅持德才兼備、以德為先標準，講政治、重業績、看品行、用能人，既要體現組織認可、出資人認可和職工群眾認可，又要注重市場認可，把真正忠誠于黨和國家事業、具有世界眼光和戰略思維、勇于改革創新、善于經營管理、得到
職工群眾信任的優秀人才選拔上來。二要不斷改進企業領導人員選拔任用機制，加大競爭性選人用人力度，促進優秀人才脫穎而出。要使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業經營管理人員的重要方式，逐步建立完善國有企業領導人才信息庫和業績檔案，促進企業領導人才有序流動、合理配置。三要健全企業領導人員培育機制，加強素質培養和能力建設。要建立健全企業領導班子學習制度，把深入學習實踐科學發展觀，作為企業領導班子思想政治建設的一項長期任務。有計劃地選派優秀企業領導人員和后備人才參加境內外培訓，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。四要重點加強班子的民主集中制建設，落實黨風廉政責任制，用制度保證企業領導人員發揚民主、廉潔從業。要重點，突出抓好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習貫徹，圍繞容易出問題的投資、采購、用人等關鍵環節健全責任追究和公開監督制度，樹立正確的業績觀，關心職工群眾，依靠職工群眾辦好企業。同時，要建立健全激勵保障機制，肯定國有企業領導人員的貢獻和價值，適時表彰宣傳優秀干部的先進事跡，增強領導人員干事創業的積極性。
三、抓隊伍建設，扎實開展“四強四優”爭先創優活動。
企業基層黨組織和黨員處在改革發展第一線，是貫徹黨的政策、推動企業發展的骨干力量，加強國有企業黨建工作，一項重要內容就是要通過抓好骨干隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用。中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織和爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。我們要以此為契機和抓手，充分調動國有企業黨組織和廣大黨員的積極性和創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，推動企業黨建工作上新臺階。一要拓寬黨建工作的思路和平臺，不斷增強黨組織的活力。要優化黨組織設置，及時調整配備黨務工作人員，加強生產經營一線黨支部建設，把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，使黨組織活動真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。二要大力發展黨內基層民主，壯大黨員隊伍。企業黨員領導人員要帶頭發揚民主，積極推進黨務公開，建立健全黨內情況通報、征求意見等制度，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權，改進企業黨組織候選人提名制度和選舉方式，積極推行基層黨組織領導班子公推直選。要健全黨內關懷幫扶機制，幫助企業困難黨員解決實際問題，增強黨組織的凝聚力和吸引力。重視在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員，把優秀人才吸收到黨員隊伍中來，努力把黨員培養成業務精、能力強的模范標兵。三要按照高素質復合型的要求，著力建設一支優秀黨務工作者隊伍。注重從企業業務骨干中選拔優秀人才充實黨務工作者隊伍，重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。加強對企業黨務工作人員的教育培訓，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流，實行黨務工作人員與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奔頭。四要堅持黨管人才原則，大力實施人才強企戰略，不斷壯大企業人才隊伍。制定企業人才發展規劃，大力培養、引進和使用人才，特別是企業當前發展急需和未來發展必需的高層次人才。
四、抓制度建設，更好地發揮黨組織的政治核心作用。
確立企業黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的公司治理結構運行機制，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征和本質要求。因此，要立足我國國情和企業實際，把黨組織的作用發揮機制與現代企業制度有機結合起來。一要進一步完善國有企業領導體制。堅持把充分發揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，繼續堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的機制，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用制度化、具體化，明確黨組織與董事會、經理層、監事會的關系，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的領導體制和運行機制。二要進一步健全黨組織有效參與決策的機制。企業黨組織對涉及企業改革發展全局的重大決策以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，要積極參與研究，提出意見建議。要在公司章程和董事會、經理層議事規則中，明確黨組織參與重大問題決策的主要內容和程序，使參與決策機制制度化、規范化、程序化，保證黨組織參與決策的實效。三要進一步健全保證監督機制。要貫徹落實《黨內監督條例(試行)》和黨風廉政建設的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督等結合起來，加強對企業貫徹落實科學發展觀和執行國家方針政策的監督，著重加強對企業主要負責人和關鍵崗位的監督，對企業領導班子決策和用人的監督，對企業投資、財務、銷售和采購等重要環節的監督。還要統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，切實維護國家利益和職工合法權益，保持企業職工思想穩定，促進企業的和諧發展。
同志們，加強和改進國有企業黨建工作，推動國有企業科學發展，任重道遠。我們要認真學習貫徹全省黨建工作會議的精神，按照覃衛東書記的要求，認真貫徹落實中央經濟工作會議精神，以十七大和十七屆三中、四中全會為指引，圍繞省委對提出的新要求，深化改革，加快發展。我相信，只要大家堅定信心，齊心協力，搶抓機遇，一定能夠推動市直國有經濟又好又快發展，開創國有企業改革發展和黨建工作的新局面。
第十篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
同志們:
市局黨建工作會議由市局黨委決定。會議的主要任務是傳達學習上級黨建工作會議精神，推進2020年市局黨建工作。下面，根據市局黨委研究的意見，我就談談四個問題。
一、充分認識和把握做好X機關黨建工作的深遠意義和重大責任。
(一)做好x機關黨建工作是全面落實從嚴治黨的需要。習近平總書記指出，從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎是全面，關鍵是嚴格，關鍵是執政。他強調，要對每一個支部、每一個黨員，全面從嚴治黨。x機關作為人民民主專政的重要工具，具有特殊的地位，發揮著重要的作用。加強基層黨建工作是X機關堅持黨的領導、從嚴治黨的基本出發點、重要載體和具體行動。基層黨組織書記要以黨建為中心，以身作則，重視黨建工作。
(二)做好X機關黨建工作是做好X工作的需要。基層支部工作是整個X工作的基礎。要加強基層黨建，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結和激發廣大黨員的工作熱情、智慧和力量，促進全市X工作的不斷改革、創新和發展，壯大長板，填補短板，打造升級版。
(3)做好X機關黨建工作是建設強大隊伍的需要。x基層黨員處于工作的第一線，面臨著諸多腐蝕誘惑。稍微放松一下隊伍建設就會出現問題。同時，X機關的主力在基層，基層隊伍能否做好，決定了全市X隊伍建設的成敗。建設一支優秀的X隊，必須牢牢把握黨建的關鍵，從基層黨組織做起，從每一個黨員做起，振奮精神，錘煉作風，展示新成績，以黨建工作的實際成效推動X隊建設持續健康發展。
二、對當前市局基層黨建工作中存在的突出問題進行明確的認識和思考。
近年來，在各級黨委的領導下，地方基層黨組織的黨建工作呈現出良好的發展態勢，但也存在一些不容忽視的問題。
一是對基層黨建工作的認識不夠深刻。一些基層黨委書記和班子成員認為，黨建是一項“軟任務”，是一項“虛擬的努力”。他們沒有意識到黨建在指導和促進業務工作中的重要作用，也沒有嘗到這方面的甜頭。他們往往重視業務，忽視黨建。其他黨員認為黨建工作是組織學習、搞活動、發展黨員、收黨費，對整個黨建工作的目標、要求、工作內容和措施模棱兩可。
二是基層黨建工作運行機制不科學、不順暢。對基層黨建工作的指導和監督不到位；一些基層黨支部書記不熟悉黨務知識，對黨建工作的標準、內容、程序和規定沒有全面掌握。黨組織活動按部就班，內容枯燥，被動應對，對黨員沒有吸引力。
第三，基層黨組織在黨員管理上不敢叫真，不敢碰苦。去年以來，全市X機關查處了X次黨員違法違規行為，其中基層黨員占X%。執法不作為、混亂的問題和隱患是顯而易見的，如“硬推群眾”、違反中央“八項規定”精神等。
第四，基層黨組織抓黨建、領導班子不夠。有些基層單位沒有根據實際情況制定黨建計劃，有些基層單位制定了黨建計劃，但只是印在紙上掛在墻上，執行不力。黨組織抓班子、促工作目標不清、責任不清、制度不嚴、措施不力、效果不佳。
第五，基層黨組織對重大問題重視不夠。一些基層黨組織的“三會一課”制度不夠好，一些基層黨組織沒有足夠的能力和修養通過黨代會對單位的重大事件做出決策。行政會議取代黨代會是相當普遍和突出的。今后要把本單位的重大問題提請黨總支會議和黨支部會議進行決策、研究和落實。
三、抓住重點，突出重點，全面提高基層黨建工作水平。
首先要建立一支好的隊伍，建立強大的戰斗堡壘。各級要建立以黨委為核心、基層黨組織為基礎的黨建網絡，充分發揮基層建支部黨建的優勢，切實加強黨總支、黨支部、黨小組等黨組織建設。按照政治強、作風硬、業務精、人民滿意的標準，結合換屆選舉，選拔黨支部書記，加強黨支部隊伍建設，增強黨員意識。要采取走出去、邀請進來等措施，加強黨務培訓，提高黨支部書記和黨員抓黨建、擔責任、帶團隊、出貢獻的能力。
其次，抓住重點，建設綠水青山的警營生態。要從黨內政治生活的嚴格性出發，從黨組織生活的常態化出發，采取更加嚴格的措施推進基層黨建工作。要把黨風廉政建設作為基層黨建的重要內容，建立良好的制度。要增強廉政和執法紀律風險意識，做好風險評估，切實做到廉潔自律。黨支部書記在實施政治紀律時，要敢于喊出“從我做起，向我看齊”的口號，以優良的作風塑造良好的形象。各黨支部、支部要牢固培育黨風廉政建設的“責任場”，讓黨員時刻繃緊安全弦，避免觸碰高壓線，確保政治安全和自我安全。
第三，完善制度，保證基層黨建的規范運行。各基層黨組織要進一步制定和完善黨建工作制度，明確黨建工作的職責和任務，實行各級黨建目標責任制。要切實提高基層黨組織黨內生活的政治性和原則性，做好組織生活專題會議、黨員民主評議、“三會一課”等黨內政治生活制度的落實，提高組織生活質量。
第四，以黨建帶團，努力建設優秀黨員隊伍。
按照習近平總書記關于“政治過硬、業務過硬、責任到位、紀律嚴明、作風優良”的指示精神，進一步加大各項領導黨建工作的力度，建設一支適應形勢任務需要、黨委政府放心、人民滿意的基層黨員隊伍。
(一)堅定理想信念，建設忠誠的黨員隊伍。我們的團隊必須絕對忠誠，絕對純潔，絕對可靠，絕對服從命令。基層黨組織是整個黨組織的“神經末梢”，是貫徹黨的路線、方針、政策和各項任務的“毛細血管”。如果他們軟弱渙散，就會極大地損害黨的執政基礎，不能完成黨交給我們的任務。各級黨組織要自信地講“真”，形成講政治、講規則、講紀律的明確方向和濃厚氛圍。能否堅持規則不是小事，而是對黨員干部黨性和忠誠度的重要考驗。基層黨組織的領導班子，黨員的領導干部，要堅持從我做起，跟得上我，要求別人先做，要求別人不要先做，樹立標桿，做榜樣。
(二)嚴格遵守中央“八項規定”，建設廉潔黨員隊伍。基層黨員天天和群眾打交道，群眾看到他們說的做的。不硬，說話就輕；如果生活奢侈，享樂主義嚴重，群眾不會聽你的；如果有官僚主義和欺詐，就沒有威信。要堅決防止少數黨員處理關系案件和金錢案件，堅決防止他們與一些所謂的名人和富人有密切接觸。基層黨組織和基層黨員要切實克服地位低、權力低、黨風廉政建設與自己無關或關系不大的思想，時刻收緊黨風廉政建設的弦。要從貫徹落實中央“八項規定”精神入手，堅決糾正和防止“四風”，針對群眾反映強烈的突出問題，強化問責和效能，堅決糾正簡單粗暴對待群眾、侵犯群眾利益等不正之風。當今社會有很多陷阱，一不小心就會陷入其中。我們要戒貪，要愛好，要謹慎交友，要幸運。不要越過底線，避免重傷，保持共產黨員的政治本色和黨員的高尚情操。
(三)嚴格紀律，創建一支紀律嚴明的黨員隊伍。基層負責同志要特別注意，不要因為工作忙，黨員努力，就輕視法紀意識和法紀教育，更不要因為情況復雜，就做出改變，玩違背原則的球，更不要“上有政策，下有對策”。也要做到“勿使惡小”。黨員發現問題要早咬耳朵，早拉袖子，早拍肩膀。"微腐敗也可能成為一場大災難。要算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康的“六個賬”，活好權力、金錢、家庭、社會生活的“五關”，用黨性、黨紀來規范言行，遵守規章制度和紀律，做一個組織和群眾信得過的人。對團隊的違法違規行為，要主動查處。讓有問題的人買單。如果找不到問題，你就應該做“旁觀者”，做“說客”。
(四)堅持以人為本，構建和諧的黨員隊伍。基層工作很忙很辛苦。大多數黨員平時工作壓力很大。很多同志對家庭、老人、孩子的工作照顧不周，有的同志長期堅持帶病工作，非常感人。在這種情況下，基層黨組織要特別堅持以人為本的原則，成為黨員的堅強后盾，營造工作中密切合作、個人心情愉悅、充分發揮、團隊健康成長、士氣高昂、內部運作協調的良好氛圍。要大力弘揚正氣，積極傳播正能量，堅決抵制不正之風和不良作風。要做好教育引導、溝通交流、團隊示范、教育培訓、服務保障、培訓使用、文化培育、科學管理，為黨員創造良好的敬業環境。加強團結，團結的關鍵在于書記和副書記。團隊成員的作用很重要。有“長處”的同志要以身作則，帶頭加強個人修養，帶頭加強團隊和團隊的團結，寬容待人，善待他人，用自己的言行感染和激勵黨員。
第十一篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
2021年在全市基層黨建工作會議上的講話范文稿
同志們：
黨的xx全會明確提出，把嚴的主基調長期堅持下去，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。這為我們進一步做好基層黨建工作指明了方向。我們要以黨的xx全會精神為指導，認真貫徹中央、省委的決策部署，堅持“圍繞中心，服務大局，拓展領域，強化功能”的目標要求，全面推進黨的基層組織建設，不斷提高基層組織的影響力、號召力和戰斗力，為實現我市經濟社會高質量發展提供堅強的組織保障。剛才，市委組織部XX同志作了一個很好的工作報告，講得很具體，指導很到位。我完全贊同，請大家認真研究，抓好落實。下面，我重點圍繞加強和創新基層黨建工作，講三點意見。
一、基層黨建工作必須加強不能削弱
九層之臺，起于壘土。地基堅固，大廈穩固;基礎不牢，地動山搖。偉大的事業需要偉大的工程來保證，偉大的工程需要堅實的基礎來支撐。離開了基層，黨組織就難以鞏固，黨的事業就沒有了根基。因此，黨的基層組織建設，必須高度重視，抓住抓緊，抓實抓好，抓出成效，什么時候都不能放松，什么時候都不停停頓，什么時候都不能懈怠。
這是歷史的昭示：只有加強基層黨建工作，黨的地位才能堅如磐石。“以史為鑒，可以知興替。”自1679年世界上第一個政黨建立至今，政黨政治已有300多年歷史。目前全世界200多個國家和地區，除20多個國家和地區外，均實行政黨政治。縱觀世界政黨建設的歷史經驗及教訓，有一個共同的規律和特點，那些能夠長盛不衰，實現長期執政的政黨，絕大多數都十分重視基層組織建設，注重激發基層組織的活力。實事求是的說，中國以及朝鮮、古巴、越南、老撾等一些老牌的社會主義國家，在國際生態環境十分惡劣、經濟發展相對落后、社會矛盾還比較尖銳的情況，能夠保持社會大局穩定，一個很重要的原因就是，這些執政的共產黨高度重視基層組織建設。還有日本自民黨和新加坡人民等世界老牌政黨為什么能夠長期執政，重視基層組織建設也是是非常重要的因素。如，日本自民黨召開建黨大會時，便在《組織活動綱要》中提出，必須把黨的活動擴大到各經濟團體、產業機構中去。現在自民黨在基層普遍建立了市町村支部、行業支部、選舉區支部。正是依靠這些基層組織的努力，自民黨的方針政策才能深入人心。反之，執政74年的蘇聯共產黨和執政71年的墨西哥革命制度黨之所以一夕之間喪失執政地位，一個很重要的原因就是基層黨建工作因循守舊，僵化老化，黨的基層組織喪失了創造力、凝聚力和影響力。當前，應該說，我們黨的最大的優勢在于重視基層組織建設，始終保持與群眾的密切聯系。但我們黨最大的危險也在于基層組織建設和失去黨與群眾的密切聯系。我們必須以史為鑒，始終保持清醒的頭腦，切實加強基層組織建設，不斷夯實黨的組織基礎和群眾基礎，不斷鞏固黨的執政基礎和執政地位。只有這樣，才能為中國特色社會主義事業的大船在激烈的國際競爭中乘風破浪、揚帆前進保駕護航。
這是時代的要求：只有加強基層黨建工作，黨的建設才能緊跟時代步伐。孫中山先生早就說過：“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。”隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經濟的發展，我們黨所處的環境和肩負的任務都發生了深刻的變化，黨的基層組織建設出現了許多新情況和新問題，概括起來有這么五個挑戰：一是所有制的調整，國有、集體企業改制，非公有制組織大量出現，給黨的基層組織組織建立、組織穩定、擴大覆蓋帶來挑戰。二是經濟快速發展和城鄉一體化使黨員流動性空前加大，流動黨員沒有“婆家”和“兩頭不管”的現象越來越多，管理盲區呈擴大趨勢，給黨員管理帶來挑戰。三是利益主體多元化、組織形態多元化和組織性質多樣化，一些黨組織作用發揮難、活動開展難，給黨組織的功能定位和作用發揮帶來挑戰。四是市場經濟的等價交換原則滲入社會政治生活，一些黨員政治意識淡化、理想信念模糊、為人民服務觀念弱化，經濟取向明顯，對保持黨員先進性帶來挑戰。五是單位黨員、退休黨員、農村進城務工黨員身份的多重性，以及失業黨員、下崗黨員的大量出現，對基層組織建設的領導體制和資源整合提出的挑戰。這些新情況和新問題，都要求我們解放思想，實事求是，進一步加強和改進基層黨建工作。越是改革開放，越要加強加強基層黨建工作。
這是現實的選擇：只有加強基層黨建工作，黨和國家才能經受各種考驗。當今世界正在發生廣泛而深刻的變化，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗將是長期的、持續的，也是復雜的、嚴峻的。特別是近年來各種自然災害和突發事件給我國經濟社會的有序發展帶來嚴重破壞，給廣大基層群眾正常生產生活帶來了嚴重損害，也給黨和國家的執政能力和應變能力帶來了嚴峻考驗。“神仙下凡問土地。”基層黨組織作為黨的事業推動的最直接層面，在應對這種自然災害和突發事件的過程中，基層黨組織始終擔負著中流砥柱的作用。不管是“98年的抗洪”、還是“03年的非典”、“08的汶川地震”，還是去年的抗擊新冠疫情、決勝脫貧攻堅基層黨組織始終沖鋒在前，勇于擔當，每一支部就是一座堡壘，每一個黨員就是一面旗幟。像新冠肺炎疫情，病毒所到之處，沖在最前面的是共產黨員和黨的基層組織。病毒肆虐，首先就必須依靠基層黨組織發動和組織抗震自救，否則情況更加不堪設想。所以，我們必須增強憂患意識，未雨綢繆，礪兵秣馬，把基層黨組織錘煉成能夠應對各種突發事前，經受各種嚴峻考驗的堅強堡壘。
二、基層黨建工作必須服務發展大局
黨的建設從來都是為黨的政治路線服務的。戰爭年代，黨的中心工作是武裝奪取政權，黨的建設就必須緊緊圍繞放手發動群眾，壯大人民武裝，推翻三座大山來展開;建設時期，黨以經濟建設為中心，黨建工作就必須圍繞服務發展推動發展來進行。貫徹新發展理念、構建新發展格局作為全面建設社會主義現代化國家的重大戰略任務，需要經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設協調發展，共同推進。基層黨建工作必須服從服務于這個大局，緊緊圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局的總要求來謀劃和推進，尋找貫徹新發展理念、構建新發展格局的結合點、切入點和著力點，開闊工作思路，拓展工作內容，創新工作方法，使基層黨建工作與貫徹新發展理念、構建新發展格局在思想方法上相一致，在工作目標上相銜接，在工作部署上相呼應。
第一，要推動思想解放。近幾年來，我市各級黨組織帶領全市人民，奮力拼搏，加快發展步伐，幫助群眾脫貧致富，在建設小康XX的征途上取得了較大的成績。但是，在全國已如期進入小康社會、進入全面建設社會主義現代化國家新征程，各地你追我趕、競相發展的態勢下，我們的發展形勢不容樂觀。究其緣由，我們的主要差距并不在于客觀條件。從條件看，我們有優越的交通區位優勢，有老工業基地優勢，有“一點一線”地區先發優勢，有人口大市優勢。我們的差距，主要是差在思想解放上。思想解放的程度決定經濟發展的速度。我們也經常講解放思想，創新觀念，但有時就會出現一些怪現象：有的身體進入新時代，觀念還是老一套;有的說的是市場經濟的詞，辦的是計劃經濟的事;有的表態時說要創造性地貫徹上級精神，做起來卻往往是機械地、被動地執行;有的明知道這樣辦有利于經濟和社會發展，但出于對自身利益的考慮卻懶得去做。這充分說明，我們所講的解放思想沒有到位，或者說解放思想的氛圍不濃。推動XX發展，滿足于空喊一些解放思想上的口號是不夠的，必須從腦子里徹底的轉變觀念;僅僅停留在思想上還不夠，必須把思想落實到行動上。因此，各級黨組織應該扎扎實實做好統一思想、凝聚人心的工作。要積極引導廣大黨員群眾克服小富即滿的傾向，增強富而思進的意識;克服對新事物懷疑和排斥的傾向，增強敢于和善于運用新技術、新產品致富的意識;克服一味等、靠、要的傾向，增強政策靠得住，致富靠自己的意識。要注意引導廣大黨員干部改變習慣于用計劃經濟手段抓經濟工作的方式，強化用市場經濟的理念和方法領導群眾、指導實踐、推動發展的能力;改變習慣于辦事拖拉、不講時效的工作方式，強化思維敏捷、辦事快捷的快速反應能力;改變習慣于在“官本位”意識作用下，樂于關注人事變動，疏于關注經濟發展，善于高談闊論提口號、提指標的工作方式，強化深入調查研究，解決實際問題的能力。只有真正解放思想，才能實現XX高質量發展，才能實現XX發展的在全省的排位前移。
第二，要注重以人民為中心。孔子在《論語》中說：“天地之性人為貴”，以人民為中心是我們黨根本宗旨的集中體現，也是我們一切工作的出發點和落腳點。基層黨建工作注重以人民為中心，就是要充分發揮廣大黨員干部和人民群眾的主體作用，努力推動高質量發展，實現發展成果真正歸人民群眾享有。要“依靠人”。要充分尊重黨員群眾的主體地位，調動基層黨員干部的積極性、主動性和創造性，尊重群眾的首創精神，使他們成為推動經濟發展和社會進步的主體力量。要“提高人”。要加強思想教育和引導，激發黨員干部從事服務發展的熱情;要促進人的全面發展，按照“缺什么補什么”的要求，提高黨員干部政策理論水平、致富帶富本領和做好新形勢下群眾工作的能力，努力為發展提供智力支撐。要“關心人”。把服務黨員群眾作為基層黨建工作的根本目的，使發展的成果讓人民共享。重點做好黨員管理服務工作，進一步探索創新黨內關懷的有效形式，不斷增強廣大黨員的組織歸屬感和榮譽感;努力為群眾排憂解難，切實密切黨群干群關系，拓寬聯系服務群眾的渠道，大力推進“民心工程”，注重解決弱勢群體的實際困難，多做暖人心、順民意的事情，不斷增強基層黨組織的感召力和親和力。
第三，要堅持統籌兼顧。統籌兼顧是落實高質量發展的根本要求，也是加強基層黨組織建設最重要的方法。堅持統籌兼顧，關鍵要堅持科學的思想方法和工作方法，用發展的、聯系的全面的觀點看問題、抓工作，要著眼于黨的建設和服務發展全局來思考、部署、落實黨的基層組織建設。要統籌城鄉發展。這是實施鄉村振興對基層黨的建設提出的新要求。要采取對口幫扶、結對共建等形式，實現城鄉基層組織資源共享、優勢互補。要通過以城帶鄉，以工促農，縮小城鄉差別，實現融合發展。要統籌“兩新”組織發展。這是新的歷史時期對基層黨建工作提出的新挑戰。要優化組織設置，創新活動方式，加強管理服務，強化“兩新”組織黨的建設，增強新經濟組織的生機與活力，促進新社會組織更好地發揮效益。要統籌黨群一體化發展。這是黨群工作互動對基層黨建工作提出的新理念。要繼續深化“四建”工作，以黨建帶群建，以群建促黨建，做到黨組織和工會、共青團、女職工委員會組織機構上對應設置，目標同向，資源共享，活動相融，作用互振，整合黨群資源，共同促進發展。
第四，要發展黨內民主。“黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證”。發展黨內民主，是一項關系黨的前途命運的重大政治任務。這些年來，黨內基層民主建設取得了明顯進步，但是在一些地方和單位，黨員的主體地位還沒有真正確立起來，黨員的知情權、參與權、表達權和監督權沒有得到全面落實，黨員的政治參與熱情不夠高。各級黨組織特別是各級領導干部，要把發展黨內民主與黨的事業興衰成敗緊密聯系起來，把保障黨員民主權利與增強黨的生機活力緊密聯系起來，把發展黨內民主與全面從嚴治黨緊密聯系起來，切實增強發展黨內民主的自覺性和堅定性，不斷提高發展黨內民主的素質和能力。要擴大選舉中的民主權利，為發展選好班子。進一步改進候選人提名制度和選舉方式，改革和完善候選人的介紹方式，重點抓好村兩委換屆“兩推一選”、“公推直選”和“一票直選”等選舉方式的落實，激發廣大農村黨員的政治熱情，為實施鄉村振興戰略選好配強帶頭人。要拓展民主參與的途徑，為發展改革各項任務科學決策。建立完善黨的代表大會制度和地方工作機制，探索實行黨代表任期制、黨員旁聽各級黨委會議、重大決策征求意見等制度，組織廣大黨員積極參與黨內事務，努力提高決策質量。要推行黨務政務公開，為發展加強監督。逐步推進黨務政務公開，建立黨內情況通報、情況反映等制度，增強黨組織工作的透明度。工作越透明，民主的程度就越高，監督的力度就越大，服務發展的意識就越強，想不作為亂作為都很難，這就會更好地轉變機關職能，轉變干部作風，進而優化經濟發展環境。
第五，要樹立正確導向。導向是風向標，導向是晴雨表。導向正確，干事的氛圍才會更濃，創業的干勁才會更足，發展的業績才會更亮。要樹立重視基層的工作導向。要大力加強基層黨組織建設，積極推進基層黨組織設置、領導班子建設、工作運行機制和黨員教育管理創新。要重視、關懷和支持基層干部，認真貫徹落實省委XX號文件，執行好在職村干部基本補貼和離任村干部生活困難補貼的政策規定，切實解決村級組織運轉經費，加快村級組織活動場所建設，確保村級組織有錢辦事、有地方活動。要樹立注重實績的用人導向。要強化政績考核，樹立“憑實績看德才，憑德才用干部”的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到各級領導崗位上來。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，要高看一等;對那些不圖虛名、埋頭苦干的干部，要多加留意;對那些默默無聞、不事張揚，扎扎實實的老實干部，要決不虧待。要樹立群眾滿意的評價導向。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。群眾滿意是我們工作的出發點和歸宿，要善于借助群眾的慧眼，重視民意口碑，靠發揮群眾的作用來評價工作、評價干部。要樹立服務發展的輿論導向。要積極引導基層黨組織和廣大黨員干部熱心發展，服務發展，突出發展。對基層黨組織和黨員干部隊伍中涌現的先進經驗和優秀典型要大張旗鼓地進行宣傳，努力營造一種團結拼搏、務實進取、真抓實干、風清氣正的輿論環境。
三、基層黨建工作必須堅持改革創新
改革創新是時代潮流，是推動我們事業發展的根本動力。近年來，我市的基層組織建設之所以取得了顯著成績，關鍵就在于注重研究新情況、探索新方法、解決新問題，勇于變革、勇于創新。黨的xx全會對黨的基層組織建設提出了新的更高的要求，我們只有堅持改革創新，才能卓有成效地完成肩負的光榮使命。各級黨組織和廣大黨員干部一定要增強責任感、使命感和緊迫感，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法，推動基層黨建工作不斷取得新進步。
一要以創新的思路來謀劃。思路決定出路。要實現基層黨建工作的新突破，我們就要跳出就黨建抓黨建的思維定勢，用創新的思路來謀劃基層黨建工作，自覺把基層黨建工作放到XX“富民強市”的戰略目標中來審視、來思考、來設計、來安排。要切實消除教條主義、經驗主義的影響，破除計劃經濟條件下形成的舊觀念、舊作法、舊的運作機制，樹立與經濟社會形勢發展相適應的服務觀念、管理觀念、自主意識、開放意識和互動意識。以創新的思路來謀劃基層黨建工作，著重要實現五個根本轉變：即要應對經濟社會不斷變革而引起組織設置出現“空白”的現象，使組織設置形式由相對單一向靈活多樣轉變;要應對一些基層干部生產生活、工作思想上落后的現象，使基層干部管理模式由偏重管理向管理服務轉變;要應對一些黨員存在主體意識不強、權責不對稱的現象，使黨員作用發揮由被動服從向主動自覺轉變;要應對一些黨組織工作透明度不高、缺少群眾參與和社會監督、吸引力和公信力不強的現象，使黨組織活動方式由相對封閉向黨群互動轉變;要應對基層黨建資源分散、存在城鄉二元結構的現象，使基層黨組織建設格局由城鄉分割向互促互動轉變。
二要以創新的載體來推動。要增強基層黨建工作的實效性，就要通過開展豐富多彩而又切合實際的主題活動，搭建廣闊的舞臺，將改革創新變為黨組織和廣大黨員的生動實踐。針對干部隊伍建設、管理的力度不夠大，基層黨組織和廣大黨員的先進性不夠突出等問題，要創新黨員教育載體，以“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動為切入點，著力提升黨員干部隊伍的思想素質，轉變黨員干部作風。要創新“三級聯創”活動載體，在各級黨組織中深入開展“爭先創優”活動，豐富“聯創”活動內容，著力提升農村基層組織建設水平，形成自己特色的黨建路子。要創新培訓工作載體，在廣泛開展“四個培養”、“雙學雙用”活動的同時，開展“三帶三幫”活動，即通過強村帶弱村、黨員帶群眾、富裕戶帶貧困戶，以“幫技術、幫資金、幫信息”的方法達到共同提高、共同富裕的目的。要創新社區黨建載體，積極開展“三聯三增”活動，構建共駐共建社區服務網絡，整合社區資源，推進社區黨建工作的順利開展，始終堅持以服務社區群眾為重點，充分調動社區各方面的積極性，進一步提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
三要以創新的途徑來推進。改革發展的新任務新實踐，給黨的基層組織建設提出了新課題;基層黨的自身建設和黨的工作中的新情況新問題，對黨的基層組織建設提出了新考驗;人民群眾的新期盼，向黨的基層組織建設提出了新要求。因此，我們要切實改進工作方式，更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。要固本榮枝，在繼承中創新。對基層黨建工作中創造的好經驗、好做法，要加以吸收、推廣，并不斷賦予新的時代精神，不斷促進工作水平的優化升級。要海納百川，在借鑒中創新。要虛心學習借鑒古今中外的成功經驗，“見賢思齊”，做到洋為中用、古為今用、他為我用，把基層黨建工作中的先進經驗和成功做法，根據本地實際情況，進行有效的移植、嫁接，使之地方化、本土化、特色化，培育新品種，創造新品牌，走出新路子。要求真務實，在落實中創新。堅持從基層出發，貼近群眾，立足實際，不搞形式主義、政績工程;充分尊重基層群眾的首創精神，積極培育典型，鼓勵基層黨組織大膽實踐，由點及面穩步推進。要立異標新，在突破中創新。要求我們在基層黨建工作中時刻保持高度的政治敏銳性和洞察力，在敢于破除傳統制度、方法，敢于破除一切制約基層發展的陳規陋習和弊端，要想別人之不敢想，試別人之不敢試，闖別人之不敢闖，做到“人無我有、人有我特”。
四要以創新的機制來保證。機制創新是推進基層黨建工作的根本保證。我們要牢牢抓住機制創新這個根本，及時總結新經驗，適時出臺新制度，逐步實現基層黨建工作的制度化、規范化、科學化。要創新責任落實機制。中央下發了《XX的意見》后，我市各級領導高度重視，認真落實，取得了階段性成果。但從基層實際情況來看，有的地方和單位黨組織及其負責人仍沒有把管黨的職責擺在重要位置，責任落實不到位，基層黨建工作時冷時熱、時松時緊的現象不同程度地存在。解決這一問題，需要進一步明確和規范黨委(黨組)書記及其他領導成員的具體責任;加強對責任落實情況的督查和考評，每年上級對下級要有督查，下級對上級要有專題報告;對管黨責任落實情況要真考實評，年度考核和述職述廉必須報告履行管黨責任的情況。要創新激勵保障機制。基層黨員干部是加強基層黨建工作的主體，是做好基層基礎工作的骨干。要從機制上激勵和關愛他們，格外關注他們的成長進步，注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關，激發基層干部扎根基層、干事創業的熱情。要創新工作推進機制。當前，基層黨建工作的新領域、新情況、新問題很多，單純靠黨委部門尤其是黨委組織部門抓，工作受到局限，必須由黨委統一領導，整合和發揮黨委、政府部門及群團組織的資源優勢，形成密切配合、各司其職、運轉有序的共同推進機制。要建立經常性的工作聯系制度、情況通報制度，及時交流溝通，增強基層黨建工作的整體功能。
同志們，基層黨建工作是一項固本強基的工作，更是一項長期的、艱巨的工作。希望大家以高度的責任感、細致的工作方法、過硬的工作作風，探索創新，狠抓落實，努力把我市基層黨建工作提高到一個新的水平，為全市經濟社會高質量發展提供堅強的組織保證，以優異成績向建黨100周年獻禮!
2020年副區長在協會會員代表大會講話范文稿
在新年即將到來之際，我們在這里召開XX區工程師協會2020年度會員大會，總結本年度的工作，研究討論2020年的工作安排，在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向全區廣大工程師致以親切的問候!
今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，全區上下積極應對突如其來的新冠疫情，堅持一手抓疫情防控，一手抓恢復生產，上半年經濟主要指標由負轉正。區委、區政府審時度勢，按照中央“六穩六保”總體要求，努力克服困難，加快經濟社會發展步伐，各項工作取得顯著成績。預計(下同)地區生產總值達到XXX億元、年均增長X.X%。人均地區生產總值X.X萬元、年均增長X.X%。全社會固定資產投資XXX億元、年均增長XX.X%，其中工業投資XXX億元、年均增長XX%、占固投比重保持在XX%以上。一般公共預算收入XX.X億元、年均增長X.X%，其中稅收收入XX.X億元、年均增長X.X%。規模工業總產值XXX億元、年均增長XX.X%，工業增加值XXX億元、年均增長X.X%。社會消費品零售總額XXX億元，年均增長XX.X%。城鄉居民人均可支配收入分別達到X.X萬元、X.X萬元，年均分別增長X.X%、X.X%，多數指標名列全市前茅。
與此同時，區工程師協會按照總體工作部署，在社會各界的大力支持下，凝心聚智，積極作為，利用自身的人才智力優勢，圍繞XX石刻文創園建設、城市規劃建設、石雕石刻產業發展等開展了深入研討，并形成了多條建議，具有很高的參考價值，同時，協會帶領廣大工程師立足崗位，在服務企業、服務農業、服務城市建設等方面做了大量富有成效的工作，為轄區企業發展壯大和全區經濟社會發展作出了應有的貢獻，成績值得肯定!
下面，我講三點意見：
一、加強思想政治建設，著力提高業務素質
習總書記在中央群團工作會議上指出，“政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。”工程師協會要毫不動搖堅持黨的領導，切實將政治建設放在第一位，在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央的權威。廣大工程師要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，以“XXXX”發展思路為引領，加強學習深造，鉆研提高，做到理論與實踐相結合，敢于創新。要自覺把自己的理想抱負、專業特長，同建設富足、美麗、幸福XX結合起來，主動承擔時代賦予的光榮使命，在助推企業提升技術創新能力方面大顯身手，推動我區經濟社會加快發展、創新發展、高質量發展。
二、加強平臺建設，全力推動科技創新
中央“十四五”規劃建議明確要求，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。工程師協會是全區廣大工程師的“娘家”，是人才薈萃的地方，希望工程師協會進一步發揮好紐帶作用，主動參與到全區發展之中，從專業的角度調查論證，及時向政府部門、企業團體提出意見和建議，協調、組織、整合好全區工程師這個資源，實現無縫對接。要分發揮工程師及科技人員在科技創新、重點工作、企業發展和項目建設中的作用，鼓勵工程師和科技人員在全區創新發展中發揮攻堅克難的主力軍作用，向企業提供技術支持和科技攻堅，切實提高科技創新水平。
三、加強機制體制建設，營造良好的發展環境
全區各級各部門要按照中央十四五規劃建議的要求，加大對工程師協會和廣大科技人員的服務支持力度，深入推進科技體制改革，完善金融支持創新體系，強化知識產權保護，改進科技項目組織管理方式，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。要加強與市級協會、兄弟協會的學習交流，努力聚集各方資源，不斷汲取各方智慧，促進新技術產業化規模化應用，為廣大工程師干事創業營造良好的社會環境。
同志們，當前正處于X地區雙城經濟圈建設有利時機，我們要立足“橋頭堡”城市定位，全面融入“一區兩群”協調發展，不忘初心、銳意進取，不斷開創工作新局面，助推我區經濟社會發展邁上新臺階!
最后，祝各位領導，同志們，身體健康，工作順利，萬事如意。
謝謝大家!
第十二篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
同志們：
今天，我們在這里召開集團公司組建后的第一次黨建工作會議。同時也是根據市委、市國資委的部署要求，召開深入開展創先爭優活動動員大會。會議的主要任務是回顧總結公司系統黨建工作，研究部署20**年主要任務，堅持以改革創新精神加強和改進新形勢下黨的建設，努力提高集團公司黨建工作的科學化水平。集團公司組建后，我們的
黨組織和黨員隊伍進一步發展壯大，目前已擁有14個黨支部(包括2個黨總支)，180多名黨員，黨建工作比較繁重和艱巨。特別是新形勢下如何進一步發揮黨組織政治核心作用、健全完善黨建工作體制機制、加強對黨員和領導干部隊伍教育管理等方面仍需要深入研究、不斷探索。剛才，薛享珣同志布置了“薦好書讀好書”活動，林杰同志代表集團公司黨委對創先爭優活動作了部署，我十分贊同，希望大家抓好貫徹落實。下面，我就集團公司的黨建工作講三方面意見：
一、全面回顧公司系統黨建工作
(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動
根據市委和市國資委黨委統一部署，從3月開始，公司系統全面開展了學習實踐科學發展觀活動，系統7個黨支部(包括1個黨總支)，近130名黨員參加了此次學習實踐活動。在整個活動進程中，公司黨委周密部署、統籌兼顧，系統廣大黨員干部嚴格按照規定的步驟和要求，積極投身活動各項任務中，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了良好的成效。活動中，共征求到意見和建議25條，制定整改措施14條，解決各類難題和問題11個，廢除、修改、建立制度23個，完成調研報告7篇，發布信息報道35篇，印發簡報13期。這次學習實踐活動，使全系統廣大黨員干部對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更深刻的理解，普遍受到了一次改造主觀世界、增強科學發展意識的鍛煉，思想觀念進一步解放，宗旨意識和責任意識明顯增強，全面貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性明顯提高，黨員隊伍素質進一步增強，黨組織創造力、凝聚力、戰斗力明顯加強，在建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制上取得了新進展，學習實踐活動得到了上級部門及廣大職工群眾的好評。
(二)黨員的思想建設不斷加強
20**，系統黨建工作注重發揮黨委理論中心組學習會的示范引領作用，積極指導與推動各單位廣泛開展黨員政治理論學習。一是落實學習制度。堅持黨委理論中心組學習和“三會一課”學習制度，圍繞黨的十七屆四中全會和《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等黨和國家重大時政，以及市委市政府重大工作部署，組織黨員干部認真學習領會。二是拓展學習的平臺。利用公司網站、企業簡報、宣傳櫥窗等形式，開展各種學習。三是創新學習方法。通過專家宣講、座談交流、實地參觀等多種形式，不斷創新學習方法，增強學習的效果。七一前夕，各基層黨組織還開展了豐富多彩的紀念活動，溫州大橋、澤雅水庫、繞城公司、咪表公司、監理公司等黨支部分別組織黨員和入黨積極分子前往中共遂昌支部舊址、臺州椒江大陳島、平陽省“一大”會址、福建“古田會議”舊址、江西井岡山等革命老區地參觀學習，進一步提高黨員干部政治思想覺悟。
(三)黨員干部隊伍建設得到強化
一是加大黨員的發展力度。嚴格把好黨員發展中的培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節，把從生產一線優秀員工中發展新黨員、提升黨組織活力作為重要工作，全年共發展黨員7人，確定入黨積極分子5人。二是加大黨員的教育力度。公司黨委積極組織人員參加市國資委舉辦的高級研修班、各類培訓班，同時還以邀請專家講座等方式，加強對黨員的政治理論教育和業務培訓。三是加大黨員的管理力度。以民主評議黨員為抓手，加強對黨員的管理與評議。全系統參加民主評議黨員126名，評出優秀黨員13名，合格黨員113名。四是完善干部選用機制，提高選人用人公信度。在對幾個下屬單位班子成員的調整任用過程中，公司黨委堅持德才兼備、以德為先的用人準則，突出群眾基礎和基層經歷，認真組織開展干部任用民主推薦，嚴格履行組織考察、任前公示等程序，干部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化水平得到進一步加強，為公司又好又快發展提供了有力的組織保障。
(四)黨建工作載體進一步拓展
一是深入貫徹落實市委市政府“139富民攻堅計劃”和“雙千結對共建文明”工作方案，加大幫扶力度，共投入慈善及扶貧資金60余萬元，被市委評為溫州市“共同跨越六大行動”先進單位，多人分別被評為“共同跨越六大行動”先進個人、“雙千結對共建文明”活動先進個人、“慈善一日捐”組織活動先進個人等榮譽稱號。二是抓好制度建設。出臺了《溫州發展公司內部審計程序規范》、《溫州發展公司投資管理辦法》等制度，對企業的財務管理、投資管理、工程項目管理等決策規則和程序作出了明確的規定，使公司內部形成“靠制度管理，按制度辦事”的機制。三是抓好企業文化建設。積極組織員工參加市級機關、市國資委舉辦的各項文體活動，特別是去年受市國資委委托，負責組建國資系統籃球隊參加市第十四屆運動會，先后戰勝行業系統內多支老牌勁旅，奪得季軍，展現了國資系統干部職工的良好精神風貌。四是抓好宣傳報道工作。積極報道公司三個文明建設成果，多篇信息稿件被《溫州日報》等主流媒體和市國資委網站采用，并被市國資委授予國資系統信息宣傳工作先進單位，對樹立企業形象起到了良好的促進作用。
(五)黨組織的政治核心作用更加明顯
20**，公司系統各單位不斷適應建立現代企業制度的要求，完善健全工作機制，進一步發揮黨組織的政治核心作用。特別是在我們集團公司的整合重組中，地方鐵路公司、土地開發公司兩家單位通過充分發揮黨組織的政治核心作用，確保了重組工作平穩有序進行，主要做法：
一是把企業黨組織的政治核心作用貫穿于重組全過程。兩家單位通過強化企業黨組織的政治核心地位，進一步明確企業黨組織發揮政治核心作用的途徑，不斷完善工作機制，創新工作內容，做到黨建工作在轉變中適應，在改進中加強;
二是把宣傳貫徹黨的方針政策貫穿于重組全過程。主要是學習宣傳市委、市國資委有關重組工作的精神，同時兩家單位向廣大職工廣泛宣傳企業重組的目的、意義以及企業發展戰略等，使廣大職工充分理解企業重組是我們國有企業改革發展的必然，是做強做大國有企業的有效途徑，是進一步提高企業效率和提升核心競爭力的重要舉措;
三是把深入細致的職工思想政治工作貫穿于重組全過程。兩家單位的黨組織認真研究職工的思想動態，準確掌握廣大職工的真實想法。通過重大事項信息公開、組織人員宣講有關政策、開展討論交流以及必要的心理輔導等方式，使廣大職工全面了解國家有關政策、企業重組的目的意義、企業重組模式、重組進程、崗位安置、薪酬待遇等，使他們打消思想顧慮，轉變就業觀念;
四是把充分發揮黨員的先鋒模范作用貫穿于重組全過程。在重組過程中，兩家單位的廣大黨員加強紀律性、保持先進性，真正做到在平時能看得出來、關鍵時刻能豁得出來，以自己的實際行動，支持企業重組，給廣大職工以信心和力量。通過這些工作措施，使得集團公司的重組工作順利進行。
，面對金融危機影響持續、國內外經濟形勢嚴峻的宏觀環境，公司黨委、經營班子在市委市政府和市國資委的正確領導下，積極有為、沉著應對，經營收入突破4億元大關;重大項目籌融資實現新突破，成功籌到我市歷史上投資最大的基礎設施建設項目--沈海高速公路復線溫州段總額高達200多億元的金融機構授信批復;扎實推進高速公路運營體制機制改革創新;繞城高速公路北線實現順利通車;地方鐵路公司圓滿完成溫福鐵路、甬臺溫鐵路的資本金籌措和上劃任務;土地開發公司完成占補平衡造地項目近200畝，保證了諸永高速、繞城高速、溫福鐵路等重點基礎設施建設的順利進行。這些成績的取得，離不開各單位黨組織的共同努力，離不開公司系統廣大黨員的先鋒模范作用。在此，我謹代表公司黨委向在座的各位以及在公司各條戰線、各個崗位上辛勤工作的黨務工作者和全體黨員表示衷心的感謝!
二、清醒認識集團公司整合重組的重大意義，科學把握新形勢下集團公司黨建工作的準確定位
(一)集團公司整合重組的重大意義
目前，我市國企“多、小、散”的弊病較嚴重，與中央提出的國有經濟要向關系國計民生、國民經濟命脈和支柱產業集聚的要求有很大距離。為改變一狀況，市委、市政府于幾年前做出加快國企整合重組、優化國有經濟結構布局的重要決定。據此，市國資委化大力氣對港口、能源、水利、交通、城建等板塊的國企進行了重點整合，我們集團公司的整合重組就是作為交通板塊整合的重頭戲，這次重組改制，對我們下步繼續深化改革、轉變機制、加快發展具有非常重要的意義。
1、集團公司整合重組是深入貫徹落實科學發展觀,服務我市經濟發展大局的具體體現。近年來，我市交通基礎設施建設步伐不斷加快，集團公司服從、服務于溫州經濟發展的大局,為我市交通基礎設施建設提供了強大的投融資平臺。集團公司整合重組是市委、市政府、市國資委加快結構調整,提升國有企業競爭力和抵御市場風險能力,確保國企平穩較快發展所作出的一次重大戰略決策,符合黨中央、國務院深入貫徹落實科學發展觀的具體體現。
2、集團公司整合重組是整合國企資源,促進我市經濟社會又好又快發展的重要舉措。集團公司作為溫州市交通投融資平臺,成立以后將充分發揮自身的資源、市場、人才和競爭優勢,迅速崛起為溫州市重要的交通投融資龍頭企業。溫州市委、市政府及市國資委站在戰略的高度,高瞻遠矚,大力支持此次重組,這既是溫州市加快轉變發展方式的一次具體實踐,又是整合國企資源,實現跨越式發展所把握的一次重大機遇。我們相信,集團公司的整合重組,在實現了國有企業強強聯手的同時,必將極大地推動我市社會經濟的長足發展。
3、集團公司的整合重組，是國企改革逐步深化的必然結果。建立現代企業制度，是國企改革的方向和目標，也是使我們的企業同市場經濟接軌的必由之路。如果企業的管理體制和運作方式不能符合市場經濟操作規范化、管理科學化的要求，將很難在市場中立足。這就要求我們必須把自身的優勢集中起來，形成合力，不斷把國企做大做強，提高參與市場競爭和抗御風險的能力。從這個意義上講，對集團公司進行整合重組，也是國企深化改革、謀求更大發展的必然結果。
(二)新形勢下集團公司黨建工作的定位
同志指出，黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源，是國有企業核心競爭力的有機組成部分，是國有企業實現科學發展的關鍵因素。新形勢下，集團公司黨建工作如何適應市場經濟與現代企業制度的要求，有效發揮其獨特作用與優勢，找準自身的工作定位是關鍵。
1、堅持政治核心作用不動搖。集團公司作為國有企業區別于其它類型所有制的企業，在于它傳統而獨特的政治優勢，集中體現為集團公司黨組織發揮好政治核心作用。不把握這一基本特點，也就無從科學把握黨建工作的定位問題。落實黨組織的政治核心作用，關鍵要從健全完善企業領導班子入手，集團公司黨委將不斷加強系統下屬企業帶頭人隊伍建設。按照德才兼備的原則，選好配強下屬企業黨組織班子成員，重點要選好黨組織書記，把強化服務、推動發展作為基層黨組織領導班子履職的主要內容。同時，要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用制度化、具體化，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的領導體制和運行機制。
2、堅持發展主題不動搖。20**年，市國資委提出了“唱響發展主旋律，規范監管新舉措”的工作主線，就是突出發展主題，把國企發展作為今年及今后一個時期的工作重心。同樣，黨的建設也要堅持發展主題，以發展凝聚人心，以發展提高黨組織的威信，把促進企業發展，保持職工隊伍穩定，保證國資的保值增值作為檢驗黨建成效的標準。集團公司的黨建工作，要堅持融入中心、進入管理的思路，緊密圍繞企業經營管理這一中心，堅持把服務企業發展作為黨建工作的出發點和切入點，做到圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，使黨建工作與企業發展融為一體，形成雙方聯動互補、協調運作的良好格局，做到受歡迎、起作用，從而有效解決“兩張皮”的問題，把“政治優勢”變成“發展優勢”。
3、堅持基層基礎不動搖。堅持抓基層、打基礎，是新時期抓好黨建工作的關鍵所在。集團公司黨建工作定位，必須牢牢堅持基層基礎意識，做到工作精力在基層，載體重心在基層，作用發揮在基層，形象建設在基礎，黨建工作才能有著力點。堅持基層基礎意識，關鍵是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，通過活躍黨支部的活動，發揮支部書記的模范帶頭作用，進一步落實黨建工作責任制，組織和帶領廣大黨員發揮先鋒模范作用，集團公司的黨建工作才能有生機和活力。當前，特別要開展好爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動，并同民主評議基層黨組織和民主評議黨員結合起來，促進基層黨建工作上水平。
三、積極推進20**年集團公司系統黨建工作各項任務
今年，隨著集團公司的組建，各項業務的快速發展，黨組織和黨員隊伍的不斷壯大，我們也將引來更加艱巨的挑戰。必須清醒地認識到，當前我們的黨建工作還存在一些不適應、不符合的地方：如有的單位對黨建工作的地位和作用認識不到位，重經營輕黨建，黨建工作缺乏活力，個別黨員先鋒模范作用發揮不明顯等等。這些問題，需要引起高度重視。面對新的形勢和新的任務，我們要深刻認識加強集團公司黨建工作的重要性和緊迫性。20**年集團公司黨建工作總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，按照黨的十七屆四中全會精神及市國資委黨建工作會議的要求和部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，進一步明確載體，落實責任，以改革創新精神全面推進黨的建設各項工作，不斷提升黨的建設科學化水平，為持續推進集團公司又好又快發展提供有力保障。具體要做好以下幾方面的工作：
(一)以開展學習型黨組織建設為載體，加強企業黨的思想建設
黨的十七屆四中全會明確提出了“打造學習型黨組織”的要求，中央、省委、市委把“深入開展學習型黨組織創建活動”作為當前加強黨的建設的一項重要工作來抓。市國資委專門成立創建學習型黨組織工作領導小組，并對此項活動作了專門部署，各單位要將其作為創建學習型企業的一個重要著力點，結合實際，有效開展創建工作。要開展一些符合實際，與企業文化相銜接的創建活動。積極開展“薦好書讀好書”活動，爭取在系統上下形成人人學習的理念，終身學習的理念，團隊學習的理念，知識共享的理念，突破發展瓶頸的理念，系統思維的理念，進一步理清發展思路，明晰發展方向，指導發展實踐。
(二)開展爭先創優活動，不斷增強黨組織活力
剛才林總已經作了動員部署，這里再強調一下的是各單位要抓緊研究制定實施方案，根據各單位自身的工作實際和行業特點，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，要注意把創先爭優活動與爭創“四強”(政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強)黨組織，爭做“四優”(政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)共產黨員活動結合起來，讓“四優四強”活動更有豐富內涵和生動的實踐性。
(三)切實發揮民主集中制優勢，加強黨建制度建設
要認真按照十七屆四中全會提出的“以健全民主集中制為重點加強制度建設”的要求，切實推進黨建工作的規范化和制度化建設。要進一步建立健全機制，切實發揮黨組織在企業改革發展中的政治核心和決策作用，落實黨組織對企業重大決策的報告制度，健全黨的領導機構的決策失誤糾錯機制和責任追究制度。同時，要進一步提高執行民主集中制的自覺性和堅定性，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，全過程參與企業重大事項決策，抓好“三重一大”決策制度的落實。要健全完善黨建工作責任制，把黨建工作與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，切實做到重視到位，責任到位，落實到位。各黨組織負責人要切實擔負起第一責任人的職責，抓好黨內各項工作制度的落實，深入查找存在的突出問題，制定加強和改進的方案、措施，并做好督促檢查，積極探索企業黨建工作新路子。
(四)著力加強人才隊伍建設，努力打造一支高素質的經營管理者隊伍
人才是推動公司做大做強、實現健康可持續發展的根本力量，加強人才隊伍建設始終是公司堅定不移的工作方針。要進一步重視人才隊伍的培訓工作，有計劃組織黨員干部和基層業務骨干開展政治理論、政策法規、專業技術和企業管理培訓，要牢固樹立終身學習的思想，堅持學以致用，注重理論指導，切實提高自身素質和能力。各黨組織要積極做好黨員發展工作，把各類業務骨干培養發展成黨員，把青年職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，同時要關心愛護，暢通其成長渠道。要在集團公司系統內進一步加大黨員干部的交流力度，積極探索選人用人的新機制，形成注重品行、崇尚實干、群眾公認的用人導向，努力打造一支高素質的經營管理者隊伍。
(五)切實加大力度，不斷推進黨風廉政建設
認真執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，要加強對企業決策、財務管理、物資采購、工程招投標、項目建設和選人用人等重點領域的監督;強化經濟責任審計，認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，深入開展黨規黨紀教育、典型示范教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力;堅持從嚴治企，加強紀檢隊伍建設，進一步強化培訓，提高業務水平和工作能力。
同志們，加強和改進集團公司黨的建設，是一項光榮而艱巨的政治任務。我們要全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，堅定信心，乘勢而上，求真務實，開拓創新，扎扎實實做好黨的建設各項工作，不斷取得新成效、開創新局面，為實現我市國有經濟又好又快發展作出應有的貢獻!
第十三篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
就今年的黨建工作提出了六點要求。
一是要突出抓好政治建設。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，并貫穿企業改革發展和經營管理全過程，形成集團“一盤棋”的良好局面。
二是要切實發揮黨組織領導作用。堅持思想建黨和制度建黨相統一、堅持使命引領和問題導向相統一、堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一、堅持行使權力和擔當責任相統一、堅持嚴格管理和關心信任相統一、堅持黨內監督和群眾監督相統一，發揮標本兼治綜合效應，確保國有資產牢牢掌握在黨的手中。
三是要全面提升基層黨組織組織力。要貫徹省國資委黨委“黨建質量提升年”要求，配強配優基層班子。進一步抓好黨員隊伍建設，持續深入推進黨支部“五化”建設。堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要平臺。
四是要深入推進作風建設和反腐敗斗爭。要持之以恒糾“四風”，全面加強紀律建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，瞄準重點不放松，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。
五是要切實強化管黨治黨責任。始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，旗幟鮮明地講政治，在執行中央、省委和省國資委黨委決策部署上不講條件、不打折扣、不搞變通。
六是要推進黨建工作與改革發展深度融合。堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，始終把提高企業效益、增強市場競爭力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，推動企業轉型創新發展和一流國有資本運營平臺建設，為優化我省國有資本布局結構作出應有的貢獻。
第十四篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
同志們：
今天，我們來到XX集團召開這次座談會，主要是學習宣傳貫徹黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，交流黨建工作經驗，進一步發揮先進典型的示范引領作用，明確任務目標和工作重點，全面推進新時代機關黨建工作再上新水平。剛才，在XX同志的引導下，我們參觀了他們企業文化建設情況，并聽取了黨建相關情況介紹，分享了黨建工作的實踐經驗。總體感覺，XX集團的黨建工作抓出了亮點、抓出了特色、抓出了成效，特別是企業黨建標準化建設的實踐經驗非常值得我們學習借鑒。為了開好這次座談會，XX集團的同志們也為我們創造了良好的條件，提供了熱情周到的服務，借此機會，我代表全體與會同志向他們表示衷心的感謝。
近年來，市直機關各級黨組織按照市委的決策部署，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進機關黨建各項工作，取得了顯著成績。特別是今年以來，市直各級黨組織、黨務工作者團結帶領廣大黨員干部以轉作風、優環境、走新路、抓落實為重點，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，全面推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，為全市經濟社會發展提供了堅強的保障。根據工作表現和成效，通過層層推薦、層層選拔，今年我們對市直機關涌現出來的“優秀基層黨組織”“優秀優秀共產黨員”“先進基層黨組織”“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”進行了表彰。
今天與會人員，是市直XX個基層黨組織、XX名共產黨員的優秀代表，大家的先進事跡和工作成績充分展示了建設“XXXXX”的豐碩成果，集中展現了新時代基層黨組織和共產黨員的良好精神風貌。剛才，幾位同志結合各自工作實際，分別作了很好的典型發言，大家要相互學習，相互借鑒，共同提高。
下面，結合機關黨建工作實際，就如何深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續發揮先進典型的示范帶動作用，著力打造機關黨建工作新品牌，我再講三點意見。
一、深化政治思想教育，堅持以黨的十九大精神為統領
一是要凝聚思想共識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的一項重要政治任務，大家要提高政治站位，深刻理解黨的十九大作出的中國特色社會主義進入新時代的重大論斷，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想是我們必須長期堅持的指導思想，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，不斷提高政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，凝聚起為經濟社會發展保駕護航的整體合力。
二是要濃厚學習氛圍。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合機關黨建工作實際，以“兩學一做”學習教育的制度化常態化為抓手，繼續通過專題講座、報告會、專題培訓等多種形式廣泛開展黨的十九大精神的系列學習教育活動。要注重方式方法，堅持集中學習和個人自學相結合，切實把學習貫徹黨的十九大精神融入日常、抓在經常、形成常態。要突出宣傳引導，充分借助多種宣傳形式，注重發揮網絡新媒體作用，繼續營造濃厚的學習氛圍。
三是要增進互動交流。市直各級黨組織和廣大黨員干部要以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過互訪式參觀學習、交流研討會、座談會等多種形式增進市直各級黨組織之間、廣大黨員干部之間的互動交流，相互分享黨建工作經驗，增強學習效果，共同提高進步。要始終堅持學以致用、用以促學，不斷強化責任感、使命感，切實增強學用結合的實效性。
二、發揮典型示范作用，打造奮發有為的黨員干部隊伍
一是要強化組織功能。市直各直屬黨組織要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，把直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的各項職責落到實處。要堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等組織生活制度，以機關黨建“微平臺”“網絡課堂”、機關黨建網為載體，充分調動廣大黨員干部的參與熱情，提高工作成效。
二是要突出隊伍建設。當前，我市正處在建設創新驅動經濟強市、生態宜居美麗新城的關鍵時期，既需要一支高素質黨員干部隊伍，又需要有風清氣正的政治環境。這就要求市直機關廣大黨員、干部要進一步加強黨性修養，提高能力素質，在各自崗位上履職盡責、創先爭優。要提高道德修養，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落實中央八項規定精神和反對“四風”，努力做到忠誠、干凈、擔當，營造風清氣正的干事創業環境。
三是要發揮引領作用。準確把握新時代新要求，充分發揮先進典型的示范帶動作用，對推進機關黨建工作新局面具有至關重要的作用。“優秀基層黨組織”“優秀優秀共產黨員”“先進基層黨組織”“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”是各級基層黨組織、廣大共產黨員、黨務工作者的先進代表，大家的典型事跡在市直機關具有很強示范引領效應，必須進一步加大宣傳引導，要在市直機關黨組織和廣大黨員、干部中形成比學趕超的良好氛圍，促進機關黨建工作整體水平的不斷提升。
三、創新機關黨建品牌，激發新時代機關黨建生機活力
一是要創新思維方式。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨做出了新部署，這就要求我們必須牢固樹立機關黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創機關黨建工作新局面。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用機關黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
二是要豐富活動載體。黨建活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發機關黨建活力的關鍵抓手。各級黨組織和黨務干部要在抓好機關黨建“規定動作”的同時，準確把握新時代特點和黨建任務要求，圍繞全市工作大局，創新“自選動作”，通過開展豐富多彩的黨建活動，引導和激勵廣大黨員干部積極向黨組織靠攏，增強活動效果，不斷提高凝聚力和戰斗力。
三是要提升品牌效應。全力打造機關黨建品牌必須要大膽探索，勇于創新，只有堅持在繼承中創新、在創新中發展，才能不斷激發機關黨建生機活力。市直各級黨組織要結合實際，突出特色，找準工作切入點，推出工作新舉措，打造工作新品牌。要在原有機關黨建品牌的基礎上，增添機關黨建工作服務全市經濟社會發展的新支撐、新抓手，打造一批在全省乃至全國叫得響的機關黨建品牌。要不斷提升機關黨建品牌示范效應，以點帶面，推進機關黨建工作再上新水平。
同志們，新的一年已經來臨，我們要繼續把思想和行動統一到中央、省市委重大決策部署上來，堅決貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為建設創新驅動經濟強市、生態宜居美麗新城提供堅強的政治保障。適逢年終歲尾，我在這里提前給大家拜年，希望大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、再創佳績!
第十五篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
十九大以來，在省委、省政府的正確領導和環保部的指導支持下，全省環境保護工作取得了前所未有的歷史成就。全省環保系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，牢牢把握“走在前列”的目標定位，克難攻堅，持續發力，生態環保工作取得了顯著成效。20xx年，全省環保系統遭遇戰、攻堅戰、持久戰連續作戰，生產領域、生活領域、生態領域全線出擊，黨委政府、企業團體、社會公眾、新聞媒體并肩作戰，生態環保工作成為全社會關注的焦點、熱點、難點，取得了歷史性成就。主要表現在，黨政重視程度之高前所未有，污染治理力度之大前所未有，環保改革速度之快前所未有，督政督企標準之嚴前所未有，環境改善幅度之大前所未有，保障措施之硬前所未有，全省環境空氣質量連續5年持續改善，水環境質量連續15年持續改善。實踐證明，我們的環保隊伍是一支能打勝仗、敢打勝仗的隊伍，是一支信念堅定、敢于擔當、百折不撓的隊伍。
在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，環境保護面臨的壓力和責任也前所未有。當前我省環境污染的結構型、壓縮型、復合型的特點沒有變，污染源點多面廣、污染物排放量大、環境監管難的現狀沒有變，遭遇戰、攻堅戰、持久戰并存的局面沒有變。黨的十九大對生態文明建設和環境保護工作提出了一系列新變革、新理念、新要求，中央經濟工作會議、全省“兩會”、全省經濟工作會議等一系列重要會議都對生態環保工作作了一系列新部署，為我們進一步推進環保事業提供了新的遵循和指南。
必須準確把握新時代新要求，統籌謀劃全省環境保護工作，今后一個時期全省環境保護的指導思想是：深入貫徹落實黨的十九大精神和省委、省政府部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，全面落實新發展理念，以環境質量改善為核心，以各種減排措施為抓手，按照“13691”系統謀劃，堅決打好污染防治攻堅戰，更好滿足人民日益增長的優美生態環境需要，充分展現綠色、生態、美麗XX新形象!一是牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”一個理念。二是始終圍繞所有污染源達標排放、轄區環境質量達到國家要求、生態紅線得到保護與生態破壞得到修復三條主線，開展生態環保工作。三是落實企業、黨委政府、各級職能部門、環保部門、群團組織和社會組織、廣大公眾的六大責任，形成齊抓共管生態環保強大合力。四是實施九大措施，治標與治本統籌，努力實現生態環保走在前列的目標。在污染源達標排放和生態保護與修復方面，主要謀劃采取四大戰略舉措：實施所有污染源排污許可制;制定實施生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線和環境準入負面清單“三線一單”管理，嚴控新增各類污染;強化日常環境監察、定期環保督察和“雙隨機一公開”環保執法三位一體監督;持續解決群眾關心的突出環境問題。在實現轄區環境質量達到要求，實現生態環境質量好轉方面，主要采取五大措施：結合新舊動能轉換試驗區建設和“多規合一”，通過倒逼產業轉型升級，優化經濟結構與布局;通過持續推進煤炭消費壓減和清潔能源替代，優化能源結構與布局;通過構建綠色交通體系和“車、油、路、人”全方位管控，推進汽運向鐵運轉變，優化交通運輸結構與布局;通過散煤替代、散亂污整治等各行各業環境綜合整治，提升城市精細化管理水平，優化城市空間布局;通過實施主體功能區戰略和新舊動能轉換，優化國土空間開發布局。五是著重于治本，著重于貫徹綠色發展理念，著重于提高發展質量和效益，加快形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，實現我省生態環境保護走在全國前列的目標!
2019年全省環境保護的總體目標是：全省細顆粒物(PM2.5)平均濃度比2017年下降x%以上，空氣質量優良率同比提高x個百分點以上;地表水水質優良(達到或優于三類)比例達到x%，劣于五類水體斷面比例控制在x%;危險廢物產生單位抽查合格率超過x%;放射源輻射事故年發生率低于每萬枚x起;保持不發生重特大環境污染責任事故;完成國家下達的環保約束性指標。若國家再提出更高指標要求的，從其要求，嚴格執行。落實“13691”思路，今年要著力推進以下重點工作：一是從講政治角度堅決整改好中央環保督察反饋問題。依法依規、立行立改;壓實責任、確保實效;舉一反三、標本兼治。二是制定污染防治攻堅戰方案并切實抓好落實。突出打贏藍天保衛戰;鞏固提升水污染防治成果;加快治理土壤污染;加快推進自然保護區規范化管理;環保督察問題長效整治。三是推進“三線一單”改革，嚴控新增各類污染。四是制定并實施環境治理體系改革方案。設立生態環保委員會;落實企業治污主體責任;打造全社會共同參與平臺。五是按期完成垂管改革，扎實開展第二次污染源普查。六是建立有效的基礎工作機制。建立省、市、縣、鄉四級環境質量排名機制;建立有效的監控數據及信訪、舉報、輿情反映問題的快速處置機制;建立有效的監測、監控數據統一分析機制;健全完善網格化環境監管機制;健全培訓和激勵約束機制;建立全省生態環境大數據平臺;配合環保部做好“七項”專項行動。
全省環保系統要加強黨的領導，不斷提高環保隊伍職業化水平，要堅定不移全面從嚴治黨，不遺余力鍛造過硬干部隊伍，努力做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，確保適應工作需要。
一是不斷提高政治站位。要堅持以黨章為根本遵循，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全省環保系統各級黨員干部職工要旗幟鮮明講政治，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，堅決落實省委、省政府的決策部署。
二是馳而不息抓好作風建設，切實激發干部職工的活力，打造一支忠誠干凈擔當、滿足工作客觀需要的環保隊伍。
三是鍥而不舍抓好黨風廉政建設，要從身邊的小事做起，慎微、慎獨、慎初，堅決克服與己無關的錯誤思想、別人不知道的僥幸心理、只盯著別人不管自己的天真想法、毫無道理的從眾心理，警惕各種風險誘惑，真正做到心有所畏、行有所止。新時代、新氣象，要切實強化紀律規矩意識，養成按規矩辦事的習慣。
四是要持之以恒正風肅紀，堅持挺紀在前，突出教育預防，做到業務工作部署到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不留死角、不留空檔。
第十六篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
黨今年99周歲。作為一名黨員，我時時刻刻以此為榮，并為此感到無比自豪與驕傲。
我自豪，為我們黨輝煌的革命歷程。九十五年前，在風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，她象一盞明燈沖破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從留下《可愛的中國》動人篇章的_，到飲彈灑血、慷慨就義的瞿秋白,從“生的偉大、死的光榮”的劉胡蘭，到“舍身炸碉堡”的董存瑞。從她誕生的那一刻起，神州大地，就有了一群引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊梁，這個堅強、光榮的集體，在黑暗的灰燼中爆出一個嶄新的中國。
我驕傲，為我們黨巨大的建設成就。歷經了社會主義的改造和建設、十年"_"、改革開放等歷史階段，共產黨人一次次面臨歷史的重要關頭，又一次次實現了歷史性的抉擇。從共產主義戰士雷鋒，到鐵人王進喜,從“縣委書記的榜樣”焦裕祿，到新時期，領導干部的楷模鄭培民,他們身處的年代或有不同,但他們體現的精神卻是一致的,為國為民的無私情懷、堅定不移的理想信念和純潔高尚的人生境界。他們保持了經久不變的共產黨人本色,散發著不可磨滅的精神光芒,不愧是民族的脊梁、人民的英雄,不愧是時代的先鋒、道德的楷模。而在2008年汶川大地震中，共產黨員更是起了先鋒模范帶頭作用，他們舍生忘死，臨危不懼的大無畏英雄主義精神，再一次讓世界對中國矚目。
我自豪與驕傲，我是共產黨員人，在你95壽辰即將來臨之際，我們要為黨放聲歌唱，歌唱黨青春永駐，永遠和人民血肉相連;歌唱黨永遠揮舞巨手，率領13億中華兒女，勵精圖治，一往無前，建設我們中國夢、民族夢和人民夢。
第十七篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
近日，市委書記回建在全市新冠肺炎疫情防控工作視頻調度會上做了《改造思想、改變習慣、改進作風》的講話。在講話中深刻指出“一些黨員干部的素質技能還不相適應，工作中存在底數不清、粗枝大葉，抓而不細、抓而不實等問題。”同時指出“這些體現在具體工作之中的問題，看似習慣問題，而折射出的是思想問題。”“表象在工作、成因在習慣、根源在思想”。動員廣大黨員干部“改造思想、改變習慣、改進作風”。講話指出不足、分析根源、提出方向，給全市黨員干部上了一堂生動的思想政治課、理論輔導課、工作培訓課。作為紀委監委派駐紀檢監察組要主動對號入座，查找學習、工作中的不足，認真加以改進。
第一，強化學習，自覺改造思想
切實把思想作為行動的先導。始終把牢記初心使命作為改造思想的根本目的;把強化學習作為改造思想的核心抓手;把干事作為改造思想作為最終成效。一是強化理論武裝，堅定理想信念。自覺學黨史、學黨章、學黨規，使理想信念入心入腦，確保思想過關，確保行為規范，筑牢行動的根基。二是強化政策學習，堅定政治方向。學習研究習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設的重要論述，省市委領導關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設的總體要求，提高思想認識，打牢政治基礎。三是強化業務學習，堅定干事理念。做到執紀先學紀、執法先學法，熟練掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》及《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》，堅持正確的執紀執法理念，為開展監督執紀執法奠定良好基礎。
第二、細化監督，積極改變習慣
從細化監督入手，徹底改變大而化之、說得過去、面上推動等不良工作習慣，不斷明確監督重點、改進監督方式。首先，做到底數清。對監督單位的人數情況、工作情況、表現情況，建立臺賬，及時掌握，隨時更新。其次，做到監督實。對監督內容(重點領域、重點環節、需報告備案事項)、監督措施、發現問題、監督收效，列出清單，定期檢查。第三，做到責任明。將各項工作任務分解落實到每個工作人員頭上，細化任務內容、工作標準、完成時限，年初建賬、按月交賬、定期調度、年終評定。將完成情況與評先評優掛鉤，以完善的責任體系來壓實工作任務，倒逼習慣改變。
第三，優化作風，主動改進工作
堅持問題導向，主動改進不足，優化工作作風，提升素質技能，形成干事創業的良好氛圍。
一是樹立工作目標。要求黨員干部干就干到最好、干就干到極致，切實做到監督到位、執紀到位、執法到位。準確運用監督執紀“四種形態”，嚴格執行《規則》《規定》，嚴格按照規則、程序開展工作，調查問題線索。根據調查結果，綜合運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務調整等多種方式，對問題線索精準處置。
二是創新工作方法。加強與駐在部門密切配合，找準找實工作的切入點，創新監督模式，形成自身特色。抓實黨建工作。結合工作實際講黨課，多樣化開展主題黨日活動。協調指導部門黨組織發揮作用，開展日常監督工作，形成監督合力。
三是保持良好狀態。始終保持時不我待的奮斗姿態和只爭朝夕的精神狀態，把心思和精力集中到抓工作上。堅持以大局為重，時刻想著工作、謀劃工作、干好工作。同時，在強化自我監督、自我約束上做表率。在黨和人民最需要的時候忠誠履職、知重負重、苦干實干，做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察干部。
第十八篇: 黨建講話稿：改造思想 改變習慣 改進作風
近年來，市委宣傳部機關黨建工作在市委的正確領導和市直機關黨工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以爭創黨建工作先進單位的基本條件為標準，積極開展創建“黨建工作先進單位”活動，取得了明顯成效。現將我們的主要做法匯報如下：
一、加強領導，保證創建工作落到實處
部領導班子十分重視創建工作，專門成立了由部長任組長、分管副部長任副組長的創建活動領導小組，形成了部務會統一領導，部長負總責，分管領導具體抓，機關黨支部抓落實，各職能部門配合抓的齊抓共管的機關創建活動領導格局。及時制定了《市委宣傳部開展創建黨建工作先進單位活動實施意見》，認真組織實施，保證了創建工作落到實處。
二、抓好理論學習，提高黨員的政治素質。
根據宣傳部的工作性質和特點，重視抓好黨員干部的理論學習，要求宣傳部的理論學習要走在全市的前列，黨員干部要當學習的排頭兵。
一是學習時間有保證。多年來我們一直堅持每周一晚上為自學或黨小組活動時間，每周三下午為集中學習時間，做到雷打不動。集中學習都能做到有簽到、有記錄、有檢查、有學習筆記，每位同志的學習情況、學習態度作為干部年終考核、評優評先的一項重要內容。在保證制度化學習的基礎上，及時組織黨員干部收聽、收看、學習中央、省、市有關重要會議、重要通知的精神，研究學習意見，制訂學習計劃，做到先學一步，學深一層，較好地擔負起指導全市理論學習的重任。
二是學習形式活潑多樣。在學習形式上采取個人自學與集中學習相結合、系統學習與專題學習相結合、小組討論與大會集中討論發言相結合、電化教育與輔導講座相結合，理論研討與社會調研相結合等方式。同時，我們還充分發揮市委講師團的優勢，定期安排講師團的教師進行專題輔導講座，每次講座我們都及時安排進行點評和討論，既營造了良好的學習氛圍，又促進講師團的同志講課水平的不斷提高。在學習中，注意發揮黨小組的作用，以黨小組為單位進行討論，并推薦代表到大會進行中心發言交流，從而調動了大家的學習積極性，激發了學習熱情，提高了教的質量和學的效果。在學習中部領導能夠堅持做到帶頭學習，帶頭輔導講解，帶頭撰寫學習體會和理論研討文章。在部領導的帶動下，我部理論學習制度始終得到較好地落實，大家爭先學理論，用政治理論來武裝頭腦，進而用于指導工作實踐。
三是理論學習成效明顯。多年來的理論學習和實踐，使宣傳部的黨員干部具有了敏銳的政治覺悟、較高的理論水平、較強的工作能力、較好的口頭表達能力，為更好地開展宣傳思想工作奠定了堅實的基礎。近年來，本部領導和干部撰寫了大量的理論研討文章和心得體會在各級報刊上發表，其中陳金缽部長撰寫的五篇文章在省級以上報刊發表。如：《用科學的方法解讀黨的最新理論》發表于20xx年《黨建》第2期;《以“三個代表”為指導，促進事業的發展》發表于20xx年《福建理論學習》第5期。
三、開展爭創“五好黨支部”活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
一是抓好黨支部班子建設。按照“黨性強、作風正”和“一崗雙責”的要求，針對機關黨支部沒有級別、不享受待遇的特點，注重選擇了熟悉黨務知識、熱心支部工作的同志充實到支部班子中,使機關黨支部煥發出新的生機和活力。
二是嚴格執行黨建工作制度。在抓好黨的民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度的同時，積極探索健全部務會抓機關黨建工作責任制、黨建工作情況匯報制度、黨建目標責任制、黨員目標管理責任制等，把黨支部各項工作納入目標管理體系，制定相應的實施考評辦法，每年以黨小組為單位進行一次民主評議黨員，把評議結果作為年度考核和推選優秀黨員的重要依據。同時用黨章、黨規、黨紀規范黨支部工作，加強對黨員的教育、管理和監督，規范黨員的行為。
三是抓好黨員的思想教育。在抓好黨員理論學習的同時，始終沒有放松對黨員的黨風廉政教育，經常組織大家認真學習廉政的政策法規，還堅持運用成克杰、劉芳仁、田鳳山、王懷中等違法亂紀的反面典型案例進行警示教育，全體黨員的黨紀政紀意識廉政勤政的自覺性不斷增強。同時通過調研、深入了解掌握干部職工的思想動態，有的放矢地做好思想工作。關心黨員的工作和生活，主動與黨員交流談心，幫助他們解決工作和生活中的問題和困難，使他們感受到單位的溫暖，同事的親情和友情。全部上下形成了坦誠相見、團結和睦;盡職盡責做好工作、個人升降去留聽眾組織安排的良好風氣;謙虛為人、平和待人、淡泊名利的良好風氣，樹立了宣傳部機關的良好形象。
四是開展生動活潑、形式多樣的活動。組織開展了文藝聯歡會、體育比賽、扶貧幫困獻愛心、慰問軍烈屬、革命傳統教育、登山等活動，每次活動全體黨員都能積極參與。在活動中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活躍了文化，又受到了教育，增強了黨性觀念。
四、抓好黨建促業務，推動宣傳思想工作全面落實
機關黨建工作的最終目的是促進業務工作的發展。我們始終把創建“黨建工作先進單位”與創造一流的宣傳思想工作業績有機結合起來，把黨建工作納入宣傳思想工作的總盤子，一起布置、一起督促、一起檢查，做到了機關黨的建設與宣傳思想業務工作相互促進，共同發展。近年來我市宣傳思想工作始終保持良好的態勢，理論武裝成效顯著，新聞輿論導向正確，社會宣傳穩步發展，對外宣傳扎實推進，文化事業成果豐碩。宣傳思想工作為我市的“三個文明”建設的發展提供了良好的思想保證、精神動力、輿論支持和文化環境，受到上級及市委、市政府的充分肯定，并榮獲多項集體榮譽。
我們的創建活動雖然取得了一定的成效，但與市委的要求還有不少差距，我們將以爭創黨建工作先進單位為動力，進一步深化創建活動的內涵，實現創建活動的新發展，力求取得新成效。
市直宣傳系統黨委的有關情況
市直宣傳系統黨委成立于去年的4月18日，時間不長。但是成立后的系統黨委高度重視黨建工作，先后召開了四次黨委會議，專題研究系統黨建工作，并對各個時期的黨建工作作出具體部署。
1、系統黨委針對宣傳部黨支部在理論學習的制度保證、學習方式方法方面較有特色的情況，專門召開了黨委各所屬黨支部書記會議，對市委宣傳部黨支部的做法向大家進行推廣。目前，所屬各黨支部幾乎都健全和完善了政治理論學習制度，逐步采取活潑多樣的學習形式，提高了學習的成效，增強了廣大黨員的政治理論素質。
2、宣傳系統所屬單位的知識分子和專業技術人員多，然而新形勢下，單位里一些黨員同志沒有發揮黨員的先鋒模范作用，混同于普通老百姓，加上現在參政議政的途徑多，導致許多黨外同志的入黨愿望不那么強烈。系統黨委針對這一特點，調整黨支部的設置，重點培養這些同志中的優秀分子，通過上黨課，找他們談心等形式，引導他們不斷提高對黨的性質、宗旨的認識，使他們思想覺悟不斷提高，政治上不斷成熟積極向黨組織靠攏。莆田市第一醫院以各個科室為單位建立黨支部，重點從優秀專業技術人員中培養入黨積極分子和發展新黨員，去年市第一醫院共吸收了10多位預備黨員。湄洲日報社黨總支則建立行政、采編、莆田晚報三個黨支部，去年也培養了2名入黨積極分子，吸收1名預備黨員。
