全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個全面”戰略布局的重要組成部分。黨的全面建設是黨的全面建設的基礎，關鍵在于嚴格，關鍵在于執政。 以下是為大家整理的關于在全縣人才工作會議上的講話的文章9篇 ,歡迎品鑒！
在全縣人才工作會議上的講話篇1
這次會議的主要任務是貫徹落實黨中央、國務院決策部署和全國、全省財政局長座談會精神，研判當前財政收支形勢，安排部署下半年全市財政工作，為做好“六穩”工作、落實“六保”任務貢獻財政力量。剛才，昌林同志回顧總結了上半年財政工作，對下半年工作進行了安排，特別是對直達市縣的抗疫特別國債和中央轉移支付資金進行了重點強調，我完全贊同，希望大家用心用情用力抓好落實。下面，我講幾點意見。
一、把準形勢，提高站位抓財政
（一）充分肯定成績。今年以來，全市各級財政部門認真落實市委市政府決策部署，狠抓增收節支，全力做好“六穩”工作、落實“六保”任務，超預期完成了目標任務。1至6月，全市一般公共預算收入累計完成16.6億元，一般公共預算支出完成206.22億元。爭取各類資金246.08億元，創歷史新高。涉農整合資金及財政專項扶貧資金支出進度均位居全省前列。全市政府隱性債務化解率達到當年化解任務的151%，沒有發生一例違法違規舉債及債務違約負面信息。全市減稅降費6.5億元，實現公共資產收益1.57億元。總體來看，上半年全市財政系統積極克服疫情影響和經濟下行困難，以扎實有力的工作，取得了超出預期的好成績，應予充分肯定。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向奮戰在財政工作一線的干部職工表示慰問和感謝！
（二）正視困難問題。今年是特殊年份，受新冠肺炎疫情影響，全市經濟社會發展受到嚴重沖擊，財政收入矛盾異常突出。一方面，市場需求不足，中小企業經營困難，工業經濟和第三產業復蘇緩慢。固定資產投資、規上工業產值等主要經濟指標均出現明顯下跌，財政收入增長乏力。1至5月份，全市一般公共預算收入累計完成14.14億元，下降4.43%。另一方面，我市常態化疫情防控、支持企業復工復產以及基本民生剛性需求逐漸加大，財政支出面臨前所未有的壓力。特別是為應對疫情影響，在不折不扣貫徹落實國家和省級層面出臺的激勵、優惠、獎補、減免等政策措施外，我市制定了一系列應對疫情支持經濟發展的政策措施。我們通過壓減財政一般性支出和非剛性支出，市級財政安排3000萬元財政資金支持中小企業復工復產，全市統籌5000萬元財政資金以電子消費券等形式激活消費，這些都是“真金白銀”。
（三）保持政治定力。越是在困難時刻，越是在危機關頭，越要保持政治定力和發展信心。能否把財政工作做好,事關社會民生、事關發展穩定，也事關“十三五”收官，以及決戰脫貧攻堅和決勝全面建成小康社會。盡管當前工作遇到各種困難、面臨各種挑戰，但決不能有絲毫松勁和懈怠。要堅持目標不改、任務不降、力度不減，充分發揚“越是困難越向前”的作風和創優爭先精神，持續用力做好相關工作。要主動提高政治站位，深刻學習領會習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，緊扣“六穩”“六保”主題，增強信心，堅定信念，牢牢守住財政工作基本盤。
二、扣緊目標，聚焦重點抓財政
今年財政工作任務重、壓力大。全市上下要緊扣全年財政總收入和地方一般預算收入同口徑分別增長3%和5%左右的目標，抓住重點，攻克難點，推動任務落實。
(一)挖潛增收聚財源。重點做好三方面工作。一要抓培育。要全面落實各級減稅降費、穩崗返還、緩交稅款、就業補貼、融資貸款再貼現等政策，減輕企業負擔，支持企業渡過難關，力保市場主體，為財政持續增收提供可靠保障。要持續加大招商引資力度，廣培財源，不斷增強財政經濟發展后勁。二要抓增收。正確處理經濟發展與依法治稅的關系，既要積極培育可靠穩定財源，還要嚴征細管，做到應收盡收、顆粒歸倉，千方百計做大財政“蛋糕”。三要抓爭取。各縣區、各部門和各級財政部門要搶抓中央增加財政赤字規模、發行抗疫特別國債等政策機遇，研究動向，吃透上情，結合“資金跟著項目走”，主動向上匯報對接。要篩選策劃包裝項目，密切跟進，努力爭取更大比例、更多份額的資金支持。近日就做好2020年度中央對陜西轉移支付資金爭取工作，市政府對任務進行了分解，請各部門高度重視，積極主動做好爭取。
（二）支持重點保發展。發展是解決一切問題的“金鑰匙”，財政部門要為發展當好堅強后盾。一要支持重大項目建設。聚焦全市132個續建重點項目和128個新建項目，積極籌措建設資金，加快項目建設進度，不斷增強發展后勁。二要支持產業發展。用好產業發展基金，重點支持做好毛絨玩具文創產業、新型材料、富硒食品、裝備制造、旅游等產業發展，發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用。三要支持民營企業和中小企業發展。繼續加強政府性融資擔保體系建設，支持財信擔保公司、省農擔公司安康分公司做大做強，發揮應有作用。
（三）嚴控支出兜底線。各級各部門要樹牢過“緊日子”思想，把有限財力用在刀刃上。要精打細算，進一步壓縮非剛性、非重點支出和一般性支出，嚴控會議和培訓數量，從嚴從緊核定“三公”經費，硬化預算剛性約束，嚴控新開支出口子。“三保”是底線和硬任務，要嚴格按照“兩個優先”原則安排預算，預算有硬缺口的要盡快調整。今年原則上不出臺新的民生政策，對現有民生政策要進行梳理，不得超標準、超范圍增加支出。要深挖潛力，盤活存量資金、資產、資源，多渠道增加可用財力。要大興艱苦奮斗之風，厲行勤儉節約，決不允許盲目鋪攤子上項目，搞形象工程和政績工程，對違規發放津補貼、花錢大手大腳等行為，要嚴肅處理。市財政局要加強對縣區落實“三保”任務的指導、監督和考核，縣區政府要扛起主體責任，強化底線思維，決不能在“三保”上出現任何問題。
（四）規范使用促監管。為應對新冠疫情和經濟下行對基層財政的影響，中央安排新增赤字和抗疫特別國債，資金直達市縣基層、直接惠企利民。經初步測算，直達我市的資金達30余億元。能否確保這筆巨額資金使用效益最大化，同時又能確保安全防范“黑天鵝”事件，對全市財政系統干部而言，是重大考驗。市縣區財政部門要高度重視，扎實做好資金監管，確保資金“快、準、足”直達基層、直撥企業、直接惠企利民。要吃透政策，嚴格按照不同資金用途流向，精準使用資金，絕不允許截留挪用。要強化績效意識，嚴格實行績效評價問責，做到花錢問效、無效問責，讓有限的資金發揮最大效益。市財政局要切實履行資金監管職責，實時跟蹤資金分配、撥付和使用情況，確保每筆資金流向明確、賬目可查。對監管發現的問題，要及時整改，不留隱患。審計、紀檢監察等部門要加大監督審計力度，對存在的問題，發現一起、處理一起、問責一起。
（五）以人為本惠民生。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，持續加大民生投入。要助力打贏脫貧攻堅戰，聚焦資金投入、監管和問題整改，保障脫貧攻堅資金投入和任務完成。要支持打好污染防治攻堅戰，鞏固提升綠色發展優勢，推動藍天、碧水、凈土、青山保衛戰取得階段性成果。要落實就業創業政策，支持做好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業創業。要推進社會事業發展，持續加大教育投入，補齊醫療衛生短板，建立完善公共文化、體育服務財政保障機制。落實社會保障民生政策，支持加快養老服務體系建設，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（六）化解債務防風險。目前我市政府債務風險總體可控，但仍不能掉以輕心。尤其今年，受疫情、減稅降費等因素影響，財政收入銳減，加之又進入償債高峰期，防范化解債務風險不容忽視。各縣區政府、市直各有關部門和全市各級財政部門要始終樹立風險意識和底線思維，嚴格執行政府舉債融資負面清單制度，嚴控增量，化解存量，加強防范，牢牢守住不發生系統性區域性風險的底線。
（七）改革創新育品牌。近年來，我市在部門預算、國庫集中支付、政府采購、財政績效管理、行政事業單位公共資產管理等方面開展了一些有益的探索和創新。尤其是財政績效管理、行政事業單位公共資產管理工作走在全省前例，在全國產生一定影響。我們要結合安康實際，繼續探索創新，總結提煉好經驗、好方法，探索出一批可復制、可借鑒、可推廣的典型經驗和工作模式，培育打造安康特色品牌。
三、擔實使命，建強隊伍抓財政
一要加強思想政治建設。財政工作政治性、理論性、政策性、專業性都很強，財政系統的干部職工要自覺養成學理論、學政策、學業務的良好習慣，大興學習之風。要系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習各級黨委、政府大政方針政策。通過學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提升政治理論水平、提高政策業務能力，確保各級黨委、政府決策部署精準貫徹、精準落地。
二要加強干部能力建設。新形勢新任務對財政干部提出新要求，要加強專業訓練和實踐磨練，培養專業能力，淬煉專業精神，筑牢干部能力之基。今年，國家和省上財政政策、資金撥付流程與規則都發生了很多變化，如何做好資金撥付、下達和監管，都需要認真研究。要有針對性地開展干部教育培訓，幫助財政干部提升適應改革和發展的能力，更好適應新形勢下財政工作的需要，成為財政工作的行家里手。各級各部門要給予財政工作更多的理解和支持，多換位思考，多分憂解難。
三要加強黨風廉政建設。在外界看來，財政部門是強權部門，天天與資金打交道，財政干部手中有權力。大家一定要保持清醒認識，從嚴把好廉潔自律關。要認真落實“一崗雙責”，增強財政干部廉潔自律意識。要建立健全各項規章制度，加強對重點崗位、重點人員的監管。要加強作風建設，堅持刀刃向內，著力解決干部特權思想、特權行為和工作標準不高、作風要求不嚴等問題，不斷增強干部干事創業的積極性，努力營造風清氣正、廉潔從政的良好氛圍。
同志們，做好今年財政工作，任務特別艱巨、責任特別重大。希望大家堅守初心、勇擔使命，以服務發展、服務改革、服務民生為己任，知難行難、克難攻難，全力完成全年目標任務，為“追趕超越、綠色崛起”和加快建設西北生態經濟強市貢獻財政智慧、財政擔當、財政作為！
在全縣人才工作會議上的講話篇2
同志們：
剛才，XX縣長、XX同志分別總結了去年工作，認真分析了當前面臨的形勢，安排部署了今年的工作任務，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調幾點意見。
一、肯定成績，清醒不足，增強做好安全生產和消防工作的緊迫感和責任感
2020年，全縣上下認真貫徹落實國家、省、市關于安全生產和消防工作的一系列部署，高度重視，創新措施，強化責任，狠抓落實，較好地完成了各項目標任務。安全生產的各項控制指標大幅度下降，均優于市政府下達我縣的控制目標，實現了全年安全生產狀況穩定好轉的工作目標。在市政府安全生產目標考核中，我縣位居全市第一。全縣火災起數下降XX%,消防安全工作呈現總體穩定的良好態勢。
這些成績的取得，是市委、市政府的高度重視、正確領導的結果，是全縣各級各部門真抓實干、努力拼搏的結果，是安監和消防戰線廣大干部職工辛勤工作、無私奉獻的結果。在此，我代表縣四大班子向長期奮戰在安全生產和消防工作第一線的同志們，向關心支持安全生產和消防工作的各界朋友，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到當前工作中存在的問題：一是思想認識還有待提高。有些部門、有些領導對工作重視不夠，公民安全意識相對薄弱，人人重視安全、關心安全的局面還沒有完全形成。二是主體責任落實不到位。部分領導落實“黨政同責、一崗雙責”的思路不清，意識不強，開展工作的積極性和主動性還有待增強。三是違法行為仍然時有發生。打擊非法違法力度還有待加大，專項執法行動還有待深入。這些問題，都必須引起我們的高度重視，清醒地認識當前安全生產和消防工作形勢，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，扎實有效地推進安全生產和消防工作。
二、找準關鍵，強化措施，全面確保安全生產工作高質量推進
2021年，全縣安全生產工作要認真貫徹落實中央、省、市關于繼續深入開展“安全生產三年專項整治行動”的部署，以預防為主、加強監管、落實責任為重點，深化安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，進一步促進全縣安全生產形勢的持續穩定好轉。
一要增強安全發展意識，推動安全生產工作與經濟社會協調發展。安全生產與經濟社會發展的內在聯系十分緊密，具有明顯的階段性特征。今年，是“十四五”起步開局之年，是建黨100周年，同時處在安全生產基礎薄弱、矛盾凸顯、隱患增多、事故易發的特殊時期。因此在經濟發展的特殊時期，安全生產工作只能加強不能放松，只能保障不能添亂。要把安全生產融入經濟社會發展的主戰場，牢固樹立安全發展理念，把安全生產工作納入經濟社會發展戰略和規劃的整體布局，做到安全生產與經濟發展的各項工作同步規劃、同步部署、同步推進，促進安全生產與經濟社會的協調發展。
二要認真抓牢抓好關鍵環節，大力推進安全生產綜合治理。一是嚴格落實隱患排查治理責任。要按照“條塊結合、屬地監管”、“誰主管、誰負責”的原則，建立健全縣、鄉和生產經營單位三個層次的隱患排查治理工作責任機制。生產經營單位是隱患排查治理的責任主體，其法人代表是本單位隱患排查治理的第一責任人，要落實隱患治理投入責任，及時采取措施消除隱患，使作業場所、工作環境和各項設備設施符合安全生產的要求。各級政府及行業主管部門對生產經營單位隱患排查治理負有組織、指導、監督責任，對構成社會公共安全威脅、無主管單位或涉及單位多的重大及潛在隱患，由所在地鄉鎮(街道)負責采取治理措施。各級各部門要確定年度或階段性重點治理督辦的隱患，嚴格落實領導包案和掛牌督辦責任，切實做到治理“五落實”。二是加大違法打擊力度。對安全生產非法違法行為，要依法依規從嚴打擊查處，該停產的停產，該取締的取締，并依法嚴格追究相關人員的責任，徹底消除事故隱患。要建立政府統一領導、相關部門共同參與的打擊查處非法違法聯合機制，提高執法效率，形成打擊查處違法行為的合力。要充分依靠和發動廣大人民群眾參與打非查違專項行動，設立舉報電話、郵箱等，鼓勵舉報安全生產各類非法違法行為，推進安全生產群防群治。三是強化日常監管。各級安全監管機構要關口前移、重心下移，切實加強日常監督檢查和安全執法，實施跟蹤執法、跟蹤監管，嚴防搞形式走過場，增強監管、執法的針對性和有效性。要發現問題及時處理，切實做到事故超前防范。
三要強化源頭治理，夯實安全生產基層基礎。堅持標本兼治，重在治本。在抓緊解決安全生產領域突出問題的同時，要鍥而不舍地抓好基層基礎工作，建立安全生產長效機制。一是持續推進“科技興安”。建立完善安全生產技術推廣體系，引導企業加大科技投入和安全技術改造力度，采用和推廣先進、適用、成熟技術、高新技術，改造、提升安全生產水平。提高企業技術裝備水平，加快淘汰落后的生產工藝、裝備、產品和能力，打造本質安全型企業，促進節約發展、清潔發展、安全發展。二是推進“法制保安”。在認真貫徹執行國家、省、市安全生產法律法規規章和各項政策措施的同時，監督企業建立健全安全生產規章制度和崗位安全規程，加強職工法制培訓和安全教育，減少違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象，消防事故隱患產生的思想根源。三要推進“機制強安”。繼續建立健全安全生產激勵約束機制，制定督查檢查、考核和獎懲制度，促進工作的落實。完善綜合治理和聯動執法機制，進一步形成工作合力，提升監管整體效能。
三、克難攻堅，扎實推進，實現消防工作的新突破
今年，扎實做好我縣消防工作，要深入開展火災隱患排查整治，加強公共消防設施建設，全面提升火災防控能力，堅決預防和遏制重特大火災事故的發生，為建設平安清豐提供良好的消防安全環境。
一要強化消防宣傳教育，增強公民消防安全意識。要切實把消防宣傳置于基礎性、長期性和重中之重的位置，改進宣傳手段，豐富宣傳載體，拓展宣傳渠道，強化宣傳攻勢，營造宣傳氛圍，多渠道、多視角、全方位地推進消防法律知識、防火滅火基本常識、自救逃生技能等在全社會的普及，著力提升人民群眾消防安全素質。要設置固定消防宣傳櫥窗和消防宣傳牌。各鄉鎮(加大)要設置大型消防宣傳標牌，所有行政村要設置固定宣傳標牌。希各鄉鎮(街道)要嚴格按照要求抓緊落實，年底縣政府將就此項工作進行全面檢查。
二要加強消防安全防患治理，鏟除引發火災的根源。各鄉鎮(街道)各有關部門要繼續深入開展人員密集場所、易燃易爆場所、“三合一”場所、“九小”場所、高層和地下建筑等為主要整治對象的火災隱患排查整治工作，對發現的重大火災隱患，及時采取有效措施，限期徹底根除。
三要創新消防監督管理體制，提高火災防控能力。面對新形勢、新任務，消防部門要主動適應客觀形勢發展需要，重視和加強自身業務建設，進一步提高工作效率。要促進嚴格執法、公正執法和文明執法，建立健全“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的執法機制，不斷提高消防執法水平和服務能力。要改進消防監督執法勤務制度，把消防監督警力部署到火災高發時段和高發部位，強化對人員密集場所、易燃易爆單位等火災高發場所的巡查，實現火災隱患預防關口前移。
四、明確責任，狠抓落實，確保圓滿完成各項工作任務
會議明確了目標任務，指出了必須突出抓好的重點工作和關鍵環節，能不能取得實效，關鍵在于落實。
一是精細目標，分解責任。堅持安全生產和消防工作黨政同責、一崗雙責。各級各有關部門主要領導要樹立抓經濟是政績，抓安全也是政績的觀念，親自抓、負總責，履行好第一責任人的職責。要進一步量化目標，分解責任，層層落實工作責任制，把目標和責任落實到具體崗位和職工，一級對一級負責，切實形成人人頭上有目標，肩上有力壓力，層層抓落實的局面。
二是真抓實干，務求實效。安全生產和消防工作最講求實際，一招一式都應當切實管用，來不得半點馬虎、虛假和漂浮。要始終堅持求真務實、真抓實干的作風，沉下心思、撲下身子，深入基層、深入一線，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實把各項措施落到實處。
三是加強管控，嚴格問責。要以“XX”特重大火災事故、“XXX”特重大瓦斯爆炸事故、“XXXXX”爆炸事故為鏡鑒。通過這些案例清醒認識，警鐘長鳴，克服麻痹松懈情緒，切實把本地、本部門、本行業的安全生產和消防工作抓緊、抓好、抓出實效。要強化責任追究，對重大隱患長期得不到解決、非法違法生產現象較多的，依法問責。導致事故發生的，堅決嚴厲追究有關責任部門的、責任人員的責任，一追到底，絕不手軟。
同志們，安全生產和消防工作事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟社會發展的大局，責任重大，任務艱巨。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，切實履行職責，振奮精神，努力維護我縣安全生產和消防工作持續穩定的良好態勢，為推動全縣“十四五”開好局、起好步，以更加昂揚的姿態努力推動經濟社會高質量發展，以優異的成績迎接建黨一百周年!
在全縣人才工作會議上的講話篇3
同志們：
今天，我們召開全鎮年初工作會議，主要任務是，貫徹落實全縣三級干部大會精神，總結2019年工作，安排2020年任務，強勢開局，搶抓主動，確保中央決策部署和省、市、縣工作要求落地生根。這里，我先講兩個方面:
一、盤點2019年：是深云鎮發展碩果紛呈的一年，也是我們辛勤耕耘的一年。
一年來，一件件可喜可賀的大事，一組組可觀可感的數據，一個個可圈可點的工作，留給我們太多的感慨、欣慰和信心：
一是奮發有為讓多項經濟指標領跑全縣。2019年，全鎮完成規模以上工業總產值190.73億元，比增23.9%；完成固定資產投資161.69億元，比增18.7%；財稅收入首次突破十億元大關，達到15.5億元，比增34.5%。除了--企業實現智能轉型、持續發力外，近年來，我們大力培育的--高新產業的產值不斷增加、財稅貢獻率逐步提升，如：--企業納稅上億元，整個高新園區納稅近2億元，比增9.3%。每一個簡單抽象的數字背后，無不凝聚著全鎮上下的高點定位、奮發有為。
二是五大園區讓全鎮實體經濟實現跨越。堅持不斷做大做強--產業園區，全年實現產值158.6億元，比增36.5%。積極開拓創新，培育發展新動能，謀劃生成了鋼鐵產業園、食品產業園以及2025產業園古等4個園區。期間，全省首個智能園投入使用，--實現重組上市；--總部已進駐深云鎮，規劃打造綠色食品產業園；--等高新企業已相繼入2025產業園。總投資達10億元。全鎮高新、物流的產業聚效和園區經濟不斷壯大。
三是一村一品讓鄉村振興戰略落地生根。一年來，全鎮上下推動鄉村振興也是“蠻拼的”，如：在文化振興方面，新晉29座省級文物保護單位；又如：在生態振興方面，通過引進企業、資金，念好生態資源經，盤活綠色經濟，--村引進蘋果梨、--村種植核桃，有力地提升了村集體造血功能，全面消滅了“空殼村”。再如：在鄉村組織振興方面，深化移風易俗，新成立了--等7個村級教育、慈善基金會；在28個村基本形成經濟社會文化“一村一品”鄉村振興工程，--村被列入鄉村振興省級示范點。“星星之火，可以燎原”，這些小項目、小工程，只要我們持之以恒，努力培育，未來有可能成為本村、乃至鎮、縣的重要經濟社會文化支柱。
四是力補短板讓群眾幸福指數不斷提升。持續推進民生補短板，全力鞏固精準扶貧成效，確保在小康路上不讓一個人掉隊，補助住房改善資金200萬元，補助產業發展資金達262萬元，扶貧協會開發協會大力開展慰問、助學等工作，發放資金近500萬元，全鎮2010名貧困戶無一返貧。中、高考成績均創歷史新高。新建管網8公里、新建污水處理站14個、新建公廁12個，農村道路提級改造達18公里。通過這一系列的惠民利民措施，能讓群眾更的幸福感和獲得感大幅提升。
一年來，全鎮上下眾志成城、實干苦干，還取得了很多優異的成績，得到了上級領導和廣大群眾的認可，深云鎮先后被評為省級--，成功入選國家特色小城鎮綜合發展潛力百強，位列“2019年度全國綜合實力千強鎮”--位，相比去年提升了--位次。在此，向同志們表示衷心的感謝！
二、比拼2020年：是深云鎮全面轉型升級的關鍵之年，也是我們跨越趕超的重要之年。
做好今年工作至關重要，我們要保持“三個清醒”，把握“三方大勢”，做到“五個堅定”。我們要清醒的看到：
一是經濟總量獨木支撐。從各項經濟指標上看，固定資產投資、規模以上工作總產值、財稅收入等重要指標都能位居全縣前列。但是，全鎮經濟主要依靠--傳統產業支撐，--等新興產業還處在培育期，釋放動能不足。比如：--一家貢獻了大部分的財稅，而兄弟鄉鎮紛紛尋找引進高科技，搶占未來發展的制高點。
二是龍頭企業一花獨放。目前，全鎮的上市公司達到2家，這些龍頭企業帶動作用不夠，全產業鏈思維不足，上下游配套項目少，未能形成高新產業集群。
三是發展項目博而不精。2019年，全鎮實施重點項目達52個，今年達到了65個，并且堅持在黨建工作、產業發展、歷史文化、鄉村振興、精準扶貧、教育強鎮等工作上做了許多文章，出了很好的成績，但是品牌建設相對滯后，兩張名片沒有擦亮。
“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”，在跨越的軌道上有困難和不足，但還應該看到，我們有“三方大勢”可以把握：
一是內，要把握經濟跨越發展之勢。長期以來，全鎮上下致力于振興實體，在全鎮已經形成了“五大園區”的發展格局，傳統產業轉型升級不斷加快，--等高新產業異軍突起，智慧物流、智能制造的動能也在逐步釋放。全鎮經濟社會人文各項事業跨越發展的內生動力快速增強。
二是外，要把握多方關注支持之勢。深云鎮歷史悠久、人杰地靈、物產豐富。這幾年，有許多好項目大項目紛紛落地，許多優秀鄉賢、企業家有意向回鄉投資興廠、總部回歸，看中的是深云鎮的經濟活力和發展前景。因此，我們同心協力，內培外引，弘揚馬上就辦，辦就辦好的服務理念，為企業提供“保姆式”服務，幫助企業落地排除一切萬難。
三是上，要把握戰略政策覆蓋之勢。近來來，深云鎮“很爭氣”，先后獲得中國特色小鎮、中國歷史文化名鎮、國家綠色鄉鎮等稱號，并且作為全縣重點打造的新城之一，戰略定位十分重要，跨越作用十分突出，大家要加強對每個名號的意義、定位、政策解讀，把握機遇，乘勢而上。
做好深云鎮工作，實現既定目標，我們還要做到：
一要堅定不移地推進動能轉換。圍繞打好產業轉型升級攻堅戰，大力實施創新驅動發展戰略，促進產業提質增效，做大做強“五大園區”，打造產業集群。堅持推進新舊動能轉換，引導和服務好--產能置換及配套項目建設，推動--投產運營，實現--公司這個“擎天柱”持續引領深云鎮經濟發展；要進一步加快推進產業園二期建設，支持---等擴產增效，服務--等項目建成投產，完善職工文體中心、公路等配套設置建設，努力推動園區產值突破百億元大關；要緊盯高端制造，實行騰籠換鳥，做好安征遷要素保障，確保--企業按時開工建設，引導--等高新企業盡快落地，積極對接--等企業，努力培育“深云鎮智造”。
二要堅定不移地推進項目攻堅。今年全鎮共實施重點項目65個，總投資515.23億元，年度計劃投資104.57億元。其中,計劃新開工項目25個、建成投產項目20個。一是快開工。鎮重點辦要推進重點項目“預備庫—儲備庫—建設庫”三庫聯建，分解細化項目責任，倒排工期，責任到人，督促各部門、各片村、各掛鉤領導和工作人員拿出干事創業的決心和魄力，全面落實項目責任制，倒排時序、掛圖作戰，共同推進征遷、落地、服務、施工等各個重點環節，突出抓好----等項目按時開工建設。二是快推進。對工作中遇到的問題，不等不靠、全力解決，要強化調度考核，堅決實行工作末位約談和追責制，對于進度較慢的重點項目，要進行約談，及時通報并拿出組織措施。三是快見效。加快推進----等在建項目進度，確保盡快投產見效，形成開工一批、在建一批、竣工一批的良性循環，要大力引進一批短平快項目，不斷沖擊項目建設新速度。四是優服務。要提高服務本領，學深吃透上級出臺的最新政策，通曉項目建設的環節流程，成為業務專家，為企業提供“媽媽式”服務。要主動加強招商對接，力爭有更多項目進入省市縣重點項目盤子。
三要堅定不移地推進文旅融合。深云鎮擁有---等一系列富有特色的生態、宗教、歷史元素等特色資源。文化搭臺，經濟唱戲。一是加大文物保護力度。要合理保護、開發和利用歷史文物，實施深云鎮大厝修繕工程，打造歷史文化街區。二是深入挖掘精髓。提煉文化精髓，總結名言佳句。繼續與劇組對接，完成電視劇拍攝工作。進一步挖掘歷史文化的廉政教育、善化功能。三是促進文旅融合。全面整合深云鎮歷史文化和現代新型旅游資源，著力打造以--家規家訓為主題的廉政文化旅游品牌，打造深云鎮特色小鎮文旅綜合體。
四要堅定不移地實施鄉村振興。重點突破，整體推進，全力打造“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的新深云鎮，確保在“打造鄉村振興--樣板”中率先突破。主要抓好三方面工作：一是建立“五級共抓”管理體系。加強隊伍建設，用好用活村干部，充分發揮好黨員在農村的先鋒模范作用，帶動和引導困難黨員群眾發展產業、外出務工，增加考核聘任“鄉村振興助理員”，按照每千人配備1名，日常協助鎮村和鎮直機關因村施策開展黨建、重點項目、掃黑除惡、精準脫貧、移風易俗、環境整治、食品安全等各項工作，探索建立鎮黨政主要領導、掛鉤領導、駐村工作隊、村（社區）干部、鄉村振興助理員的“五級共抓”網格化管理新模式，層層壓實考評體系。二是做好“五個同步”工作方法。打造----兩個鄉村振興示范村，力爭在全鎮所有村（社區）分類分級精準實施組織管理、謀劃規劃、環境改善、人才培養、文化建設、產業發展等五步工作法，形成經濟社會民生人文“一村一景、一村一品”的鄉村振興新格局，推進精準扶貧，持續壯大村集體經濟，推動全鎮經濟社會快速發展、跨越趕超。三是實施“五個一百”振興工程。大膽實踐抓黨建促鄉村振興“深云鎮經驗”，全面啟動“五個一百”工程，即：一百家美食示范工程；一百家-標準化生產工程；一百家農村電商孵化工程；一百名小吃廚師培訓工程；一百個貧困家庭優先就業工程。
五要堅定不移地著力改善民生。要實現平安和諧，我們的工作必須讓老百姓滿意。要讓老百姓滿意，就要讓他們有更多的獲得感、信任感、安全感。我們要持續推進民生補短板，從一件件小事實事難事做起，把一塊塊社會穩定的基石打得更實。一是兜牢民生底線。激發“抓黨建促脫貧攻堅”示范作用，推動“村企攻堅”，整合光伏扶貧開發、小額貼息貸款、專項資金幫扶、開展互聯互幫等方式，打造永不走的扶貧隊伍，鞏固好精準扶貧成效。二是打造教育強鎮。推動--藝術樓項目在7月份開工建設，加快打造音樂特色示范學校。引進--幼兒園，打造高端教育。推進--按時開工建設，不斷夯實教育硬件設施。努力推動全鎮中、高考成績再創歷史。三是辦好民生事業。緊緊圍繞醫療、養老等民生熱點，精心謀劃實施一批民生實事。啟動汽車站建設，打造北部交通樞紐；推動--等項目動工建設，打造輻射北部的老人養老、娛樂基地；推進污水管網、道路提級等及基礎實施建設，把深云鎮扮靚。四是營造平安環境。加強“平安深云鎮”建設，創新推行“互聯網+網格化”社會治理模式，推動“雪亮工程”建設，深化掃黑除惡專項斗爭，打造“誠信深云鎮”。
在全縣人才工作會議上的講話篇4
同志們：
這次會議關于統戰工作的主要任務是：認真貫徹落實黨的和全國全市統戰部長會議精神，總結20xx年全縣統戰工作，安排部署今年的重點任務。
一、肯定成績，堅定信心，切實增強做好統戰工作的責任感和使命感
20xx年，統戰工作緊緊圍繞全縣工作大局，以創建“全國全區民族團結進步模范縣”為目標，以維護“民族團結進步、宗教和順有序、社會和諧穩定”為重點，凝聚人心，團結力量，創新思路，強化措施，各項工作穩步推進。一是拓寬工作領域，民族團結進步創建工作深入推進。組織召開了創建全國全區民族團結進步模范縣動員大會，廣泛深入開展創建“六進”活動，在各行業確定了36個示范點，樹立樣板，典型帶動創建工作深入推進。丁塘新華村、縣城一小分別被評為全區民族團結進步模范單位。在全縣500多座清真寺密集開展了“宗教人士爭做民風建設的實踐者、宣傳者、引導者、促進者”大討論活動和“知榮辱、講誠信、守法紀、盡義務、愛家鄉、樹形象”主題“臥爾茲”宣講活動，有力地推動了全縣民風建設的深入開展。通過知識競賽、文藝演出及發放穆斯林群眾必讀手冊、制作宣傳欄等多種形式，深人開展黨的民族理論政策宣傳教育。二是創新管理模式，宗教事務依法管理進一步加強。建立了縣級領導干部宗教工作聯系點制度，全縣13個鄉鎮健全了宗教工作組織機構，120個村建立了村級宗教工作責任制，宗教活動場所完善了民主管理組織和制度，形成了“主體在縣、落實到鄉、延伸至村、規范進寺”的工作新格局和宗教管理四級網絡。在寧夏社會主義學院舉辦了全縣統戰宗教干部和宗教教職人員培訓班，組織近百名宗教人士對全縣及全市重點建設項目、生態移民、和諧寺觀教堂等進行了觀摩。全面開展了宗教活動場所和宗教教職人員普查工作，搞清了底數，建立了檔案。按照“抓小、抓早、抓實”和“查源頭、堵漏洞、保平穩”的工作思路，積極穩妥處置宗教領域矛盾糾紛及非法宗教活動。三是注重宣傳引導，全方位服務非公經濟健康發展。完成了工商聯換屆工作，選優配強了工商聯領導班子。舉辦了全縣首屆“十大非公經濟杰出人物”評選活動，組織開展了全縣非公經濟人士“感恩老區行”活動，舉行了20xx年“愛心成就夢想”助學金發放儀式，縣工商聯愛心企業各類捐款近500萬元，300名貧困學生獲得資助。經縣主要領導積極協調，爭取到了全國工商聯光彩事業基金項目。積極開展溫情服務企業活動，對企業家反映的銀行機構不健全等問題，縣委、政府多方協調，兩大銀行目前已在同心設立機構，成立了惠民小額信貸服務中心和同融小額貸款有限公司，有力地推動了全縣非公經濟發展。四是加強溝通聯系，多黨合作和政治協商水平不斷提高。及時向黨外人士通報全縣經濟社會發展情況，引導黨外人士發揮優勢、建言獻策、助推發展，提出的《擴大種植規模，延伸中藥材產業鏈，為干旱帶農民開辟新的致富路》、《同心縣非公經濟現狀及發展思路》等調研文章和建設性意見，為縣委、政府科學決策提供了參考依據。組織無黨派人士開展了“知黨情、跟黨走、促和諧、謀發展”等主題實踐活動，黨外干部愛崗敬業意識和工作熱情不斷提高。選拔部分中青年阿訇免費接受區級大專學歷教育。研究制定了《全縣政協換屆工作方案》，認真做好市縣政協委員篩選推薦考察等工作。黨外人士、工商聯緊緊圍繞生態移民、慈善產業、非公經濟發展等課題向市縣兩級政協會議共提交提案、建議60多件，其中15件被確定為重點督辦提案。
正視差距才能贏得發展。去年以來的統戰工作還存在一些不足，諸如民族團結進步創建活動進展還不平衡，個別鄉鎮宗教事務依法管理還不規范，部分信教群眾政策意識不強，宗教事務依法管理工作任務艱巨等。下一步，我們將認真探索研究，努力加以解決。
二、認清形勢，再鼓干勁，力促統戰工作再上新臺階
20xx年全縣統戰工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的和區市縣統戰工作會議精神，緊緊圍繞全縣中心工作，以爭創“全國全區民族團結進步模范縣”為目標，凝聚人心、團結力量、力促和順、推進穩定，為建設和諧幸福新同心鼓勁出力。
(一)堅持提質擴面，扎實推進民族團結進步創建活動
一是抓點帶面，推動創建工作規范有序開展。按照市、縣、鄉、村四級聯創、同步實施的工作要求，通過組織現場觀摩，推廣典型經驗，推動民族團結進步創建工作廣泛深入開展。在宗教界開展學習宣傳精神一次集中輔導、一次座談交流、一次“臥爾茲”宣講“三個一”和學習我先行、宣傳我先講、貫徹我先做“三個先”主題教育活動。繼續倡導縣城內更多的清真寺與移民村、貧困村清真寺開展寺坊結對幫扶共建活動，切實減輕貧困群眾經濟負擔，增進教民團結。二是突出重點，抓好民族團結進步普及教育。深化民族法制教育，通過專題教學、理論研討、輔導講座等形式，提高黨員干部民族宗教理論和民族宗教政策水平;深化民族認知教育，使民族團結教育進學校、進課堂、進教材，讓青少年進一步認識、了解我國56個民族的文化特征和風情習俗;深化民族互信教育，形成不同教派之間、信教群眾與不信教群眾之間互相理解、互相信任、誠信相待的良好環境;深化民族互助教育，抓好宗教人士“三定”學習和宗教政策法律法規學習月活動，促進宗教人士不斷加強自身宗教學識和自身修養，更好地服務于社會，服務于發展。三是落實民族政策，助推民族經濟發展。積極爭取少數民族發展資金，加大民品民貿企業扶持力度，多方協調落實民貿企業財政貸款貼息;加強清真食品管理，嚴把清真食品準入關;加強民族文化培育，扶持具有回族特色的民間藝術、民俗文化傳承創新，發展回族服飾、剪紙刺繡、書畫藝術、清真食品等民族特色文化;加強少數民族人才隊伍建設，大力培養清真廚師和阿語翻譯等少數民族專業技術人才。
(二)著眼規范創新，切實加強宗教事務依法管理
一是依法規范宗教事務管理。建立完善各項管理制度，堅持用制度管人、管場所、管活動，進一步健全日常管理機制。不斷完善縣、鄉、村、寺四級宗教事務依法管理工作網絡，深入開展“三進兩創一公開”、“和諧寺觀教堂”創建活動。實施“平安工程”，消除宗教活動場所安全隱患。協調相關銀行為各宗教場所辦理公戶，切實規范宗教活動場所財務管理。二是穩步推進教育引導工作。進一步加強宗教團體自身建設，完成縣伊協換屆工作，積極爭取在我縣開辦伊斯蘭教教職人員大專學歷教育，不斷提高宗教人士綜合素質。充分發揮宗教團體和宗教人士的橋梁紐帶作用，積極引導宗教人士“知大局、守規矩、起作用”，多做凝聚人心、集中民智的事情，多做減少阻力、增加助力的事情，多做理順情緒，“活血化淤”的事情，多做增進團結、促進和諧的事情。利用全縣宗教場所，在信教群眾中廣泛開展以“學法知法、懂法講法、遵紀守法”為主題的“臥爾茲”宣講活動，積極引導信教群眾樹立遵守規矩、珍惜生命、講求安全意識，促進全縣民風建設深入開展。三是排查化解宗教領域矛盾糾紛。完善民族宗教領域矛盾糾紛應急預案和調處機制，堅持依法依規，及時化解涉及民族宗教領域的矛盾糾紛。做好大型宗教活動的協調指導工作。定期開展涉及民族宗教因素的社會矛盾糾紛大排查，努力把問題化解在萌芽狀態。
(三)圍繞服務引導，進一步加強和改進工商聯工作
一是強化服務。認真宣傳自治區黨委、政府《關于加快發展非公有制經濟的若干意見》，協調落實各項優惠政策，鼓勵引導非公企業加快發展。通過座談交流、走訪調研等形式，了解情況，千方百計為非公企業排憂解難。依托大企業與金融機構建立完善擔保體系和融資體系，破解非公企業融資難問題。通過優質高效的溫情服務，真正把工商聯打造成為非公企業的“娘家”，不斷增強服務非公企業發展的影響力、感召力和凝聚力。二是引導發展。著眼于非公有制經濟長遠發展需要，開展非公有制經濟人士素質提升年活動，借助清華大學企業家培訓班等各種培訓資源，加大對非公企業管理人員的全方位培訓，不斷提升非公有制經濟組織和非公有制經濟人士的綜合素質。大力建設非公經濟人土培訓、維權、信息和融資四個平臺。充分發揮企業家聯系廣泛的優勢，依托非公企業、友好商會、異地同心籍商人，積極引導開展以企引企、以商招商、以善招商活動，為全縣招商引資牽線搭橋;協調籌建銀川同心商會、中藥材種植協會等，為做強優勢企業、推動產業發展提供支持。三是豐富活動。結合黨的精神的學習宣傳，通過舉辦非公企業運動會、開展非公經濟人士綜合素質評價、“誠信守法企業”和“同心好商戶”評選活動等，調動企業、商戶參與誠信建設的積極性和創造性，營造非公企業文化建設的濃厚氛圍;協助縣慈善總會做好非公經濟人士慈善捐贈工作，開展非公有制經濟人士“感恩革命老區---扶貧濟困山區行”慈善活動，使更多山區困難群眾獲得幫助，促進全縣慈善事業快速發展。
(四)加強聯系合作，全面提高多黨合作和政治協商水平
通過舉辦統一戰線各界人士座談會、專題講座、交流研討等形式，組織黨外干部深入學習中國特色社會主義理論，學習統一戰線、多黨合作和政治協商制度等理論，特別是黨的精神，進一步調動統一戰線成員服務全縣經濟社會發展的積極性、主動性和創造性。努力探索黨外干部基層實踐鍛煉的新渠道，加大培養培訓力度。充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的作用，圍繞縣委、政府的重大決策、重點項目、民生改善等熱點難點問題開展調查研究，力爭推出一批有層次、有水平、有質量的調研報告。積極探索民主監督的新途徑，落實和完善特約監督員舉薦和聘任制度。加強黨外知識分子聯誼工作，建立和完善無黨派代表人土數據庫，成立同心縣黨外知識分子聯誼會。制定同心縣黨外代表人士隊伍建設的實施意見，拓寬黨外人才發現、推薦的工作渠道。
(五)立足優質高效，進一步提升統戰系統自身建設水平
圍繞學習宣傳貫徹黨的精神，營造統戰系統干部職工自覺學習的良好氛圍。大力開展“統戰業務大講堂”、“讀書月”理論文章調研報告評比等活動，不斷更新知識，提升素質，鼓勵黨外人士、統戰宗教干部從工作思路、措施、方法和機制上大膽探索創新，積極創先爭優，不斷增強工作活力，努力打造“書香統戰、實干統戰、活力統戰、和諧統戰”。認真做好工作對象的來信來訪和服務引導工作，努力把統戰系統各部門打造成黨外干部之家、黨外知識分子之家、非公經濟人士之家和宗教人士之家。
同志們，新形勢、新任務對統一戰線這一“法寶”提出了新的更高的要求，我們面臨的挑戰更加艱巨，肩負的責任更加重大。讓我們在縣委、政府的堅強領導下，凝心聚力，同心同德，全面提高統戰工作科學化水平，為構建和諧幸福新同心做出新的更大的貢獻。
在全縣人才工作會議上的講話篇5
剛才，**同志傳達了全市人才工作會議精神，并安排部署了我縣“雙爭雙創”活動，**同志宣讀了縣委、縣政府命名“縣級拔尖人才”、“縣級鄉土拔尖人才”和“企業精英”的決定，**鎮和縣交通局就如何發揮退居二線干部作用發了言。下面，我講兩點意見：
一、關于加強人才工作的問題
(一)高度重視，深化人才工作認識
“國以人立、政以人治、業以人興”。人才是強國之本，固國之基。誰擁有人才，誰就擁有超強的競爭力。去年以來，我們實施了人才工作“四百”計劃 (即力爭用兩年時間，選拔100名優秀年輕干部、造就100名企業精英、培養100名拔尖人才、引進100名優秀大學生)，人才工作取得了較好的實效，得到了省、市的充分肯定。但我們也必須看到，人才總量不足、實用性人才特別是高層次人才緊缺、現有人才資源流失嚴重等問題在我縣還客觀存在。據統計，當前我縣人才總量只有4.2萬人，每萬人中擁有人才數量僅396人，比全國平均少234人，比全省、全市少32人。這在很大程度上制約了gg經濟社會事業的快速發展。2008年我縣的人均GDP只有2521元，僅為全國的1/5，全省的1/3，全市的1/2。面對如此嚴峻的形勢，要全面實現“兩年大變化”的發展目標，要在落后的情況下趕超別人，就必須重視人才，就必須充分發揮各類人才的作用，最大限度地把各個層面的優秀人才聚集到加快我縣發展的宏偉事業中來，促進全縣人才工作與經濟社會事業的協調發展。
(二)把握關鍵，突出人才工作重點
1、突出人才開發重點。當前，我們必須突出三個方面抓人才工作：
一是要加緊引進急需人才。近年來，我們克服條件艱苦的劣勢，從中、省、市相關部門和高等院校引進了一大批人才來我縣工作，有效地促進了我縣經濟社會發展。今后，我們必須扭住引進人才這個重點不放松，充分利用中、省、市重視gg、發展gg這個契機，圍繞9件大事，大力引進各類人才，特別是要抓好急需緊缺人才的引進工作。
二是要大力造就拔尖人才。要認真落實人才工作“四百”計劃和“雙爭雙創”活動要求，大力造就拔尖人才。今天，我們已命名了30 名縣級拔尖人才、50名縣級鄉土拔尖人才和40名企業精英。對縣級拔尖人才，縣委、政府每人每月將給予100元的政府津貼，并由所在單位提供國際互聯網上網費用。同時，配偶系兩地分居的拔尖人才，優先辦理調遷手續;符合提拔領導干部條件的，在同等條件下，優先考慮拔尖人才;評聘專業技術職務時，可不受本單位指標限制。對縣級鄉土拔尖人才，縣委、政府每人每月將給予50元的政府津貼。對企業精英，縣委、政府在公開命名、頒證的基礎上，每年將從中精選10名特別優秀的予以重獎，并對企業精英所在的企業實行政府掛牌保護，由縣級干部和縣級涉企執法部門主要領導進行聯系，幫助解決企業生產經營中的具體困難。同時，從今年起，縣委還將每兩年評選縣級人才開發示范單位15個，優秀人才示范崗位30個，進行表彰獎勵。
三是要全面開發鄉土人才。奮力奔小康，農村是關鍵。大力開發具有一技之長的農村鄉土人才，是促進全縣農村經濟發展、農民致富奔小康的關鍵所在。工作中，必須要培育技術型種養大戶，帶動農民科學種田，科學養殖;要發展專業型營銷大戶，把產品變現、增加產品附加值;要發展各類農村專業協會，積聚各類實有人才，為農民提供技術、信息等服務。
2、創新人才工作機制。
良好的機制是激發人才內在活力、培養造就人才的治本之策，也是抓好人才工作的關鍵所在。
一是要創新用人機制。要進一步拓寬知人、識人視野，因事設崗，按崗選人，重視使用、及時使用、大膽使用優秀人才，樹立正確的用人導向。要健全人才評價機制，對黨政領導人才，堅持群眾公認;對企業經營人才，堅持市場公認;對專業技術人才，堅持學術公認;對鄉土人才，堅持社會公認。
二是要創新分配機制。要進一步落實知識、技術、管理等生產要素參與分配的政策，讓創造了較大社會價值和經濟效益的人才享有優厚待遇，讓人才在創造價值的同時實現自身價值。要進一步深化職稱改革，推進職稱評定社會化，特別要搞好各類實有人才的職稱評定工作。要對有突出貢獻的人才重獎，授予各種社會榮譽，確立人才令人羨慕的經濟社會地位。
三是要創新服務機制。對各類人才來說，事業是內動力，環境是吸引力，服務是凝聚力。各地各部門要把為人才服好務作為抓好人才工作的重要內容。要加快人才庫建設，并積極為他們鋪路搭橋、穿針引線。要大力培育和發展人才市場及人才中介服務，運用現代資訊手段，整合人才信息資源。要規范服務程序，加強法制管理，形成政府宏觀調控、主體雙向選擇、市場調節供求、中介提供服務的市場機制。通過優質服務，使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
3、搭建人才使用平臺。
事業平臺是人才資源的聚集地和人才資本的再生地。沒有事業的發展，培養、引進再多再好的人才也無法使用。要圍繞發展建平臺，建好平臺聚人才，讓各類人才在事業平臺上大顯身手。
一是要在競爭中使用人才。要建立和完善人才的培養和激勵機制，在政治上重使用，讓人才有“奔頭”;經濟上重獎勵，讓人才有“想頭”;輿論上重引導，使人才有“干頭”;學習上強培訓，使人才有“勁頭”。通過競爭，充分釋放人才潛能，使想干事、能干事、干成事的人才有為有位有績。
二是要在重點工程主戰場使用人才。舊縣城遷建、文物保護與修繕、人飲工程、“五路三橋”、扶貧開發建設、勞務開發、××水庫渠系配套工程和鄉村公路建設是gg當前和今后一段時期的9件大事，這為吸引、聚集各類優秀人才提供了廣闊的舞臺，要鼓勵支持各類人才到重點工程主戰場創業。
三是要在農村建設一線使用人才。作為農業大縣，要立足走“產業化+人才化”的發展路子，把轉變農業增長方式、調整農業產業結構引導到依靠人才、智力軌道上來。要通過縣級鄉土拔尖人才的遴選，帶動一大批人才到農村一線施展才干。今后，在評定縣級人才開發示范單位和優秀人才示范崗時，要向重點工程以及農村一線傾斜。
(三)加強領導，強化人才工作保障
1、加強組織領導。
抓好人才工作，關鍵在領導。要進一步落實人才工作責任，明確人才工作目標，做到“三納入”：
一是把人才工作納入黨委政府中心工作，堅持做到人才工作與經濟工作、黨建工作同部署、同檢查、同考核，樹立“一盤棋”思想。
二是把人才工作納入組織部門重點工作。縣人才辦歸口組織部管理，由1名副部長具體負責，落實配備專職干部，負責全縣人才工作的信息資料、政策調研、綜合協調和督查督辦，建立健全人才信息庫。
三是把人才工作納入各單位年度目標考核。認真落實“一把手”抓“第一資源”的目標責任制，要將人才工作作為領導干部特別是“一把手”考核的一項重要內容，逗硬考核，嚴格獎懲。
2、加大資金投入。
縣財政已經設立了人才工作專項經費，對拔尖人才的津貼以及人才引進、培養和獎勵的經費全部納入財政預算。各單位也要安排足額經費用于人才工作。同時，要加快建立政府、社會、企業共同參與的人才資源開發多元投入機制，使人才開發投入與經濟社會發展相協調，為人才工作提供堅實的物質基礎。
3、強化輿論導向。
要通過網絡、電視、報刊等媒體，采取生動活潑、喜聞樂見的形式，大力宣傳縣委、政府人才工作方針政策，宣傳各類優秀人才，特別是今天命名的拔尖人才和企業精英的典型事跡，發揮典型的輻射示范帶動作用，從而進一步在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，營造良好的社會環境。
二、關于發揮退居二線干部作用的問題
(一)要充分認識發揮退居二線干部作用的重要意義
近年來，隨著干部人事制度改革步伐不斷加大，我縣有一批領導干部退出了領導崗位，這些從領導崗位上退下來的同志，在幾十年的工作中，為黨和人民做了大量工作，為gg的改革發展和穩定工作做出了重要貢獻，其功不可沒;在干部調整中，他們表現出讓位薦賢的高尚品德、寬容大度的思想境界，值得肯定和學習;他們受黨教育培養多年，政治堅定，作風扎實，業務熟悉，經驗豐富，身體健康，充分發揮他們的作用，對于我縣實現發展目標和跨越式發展有著積極的促進作用。縣交通局通過切實保障退居二線干部政治、生活待遇，合理安排具體工作，充分發揮退居二線干部作用;××鎮通過“用真誠換心、用責任拴心、用真情暖心、用實績服心”，將退居二線干部凝聚在一起，取得了明顯效果。同時，有一大批退居二線干部圍繞本職工作，積極主動、勤奮敬業，充分發揮自身優勢。原縣人事局長××從領導崗位上退下來后，一直堅持在單位上班，單位安排他寫局志，他提前高質量完成，安排他到××管理單位房屋建修，他每天都扎根在工地，毫無怨言。原××鄉人大主席××退居二線后，到××鎮負責獺兔發展，他天天進村入戶，不怕苦不怕累。還有剛才發言材料中提到的×××、×××等和前次干部調整談話時我提到的××、×××、×××以及××等同志，他們高風亮節、無私奉獻的崇高品德值得我們尊敬和學習。
但也不得不指出，我縣在發揮退居二線干部作用方面還存在不容忽視的問題。一方面表現為部分單位認識不到位，對退居二線干部不明確具體崗位，不安排具體工作，使退居二線干部無事可做;另一方面少數新班子成員認識有偏差，有的單位新班子成員認為與退居二線的老領導關系較難處理，有怕干擾、怕麻煩的思想顧慮，不重視發揮他們的工作積極性;個別調整后的新領導認為原老領導不來上班，不過問工作反而有利于新班子工作的開展，甚至認為領導干部退居二線就是組織上安排他耍。與此同時，少數退居二線干部從領導崗位上退下來，放松了對自身的.要求，工作不主動，作息時間不遵守，甚至長年不上班，在干部群眾中造成較為不好的影響。
針對這些問題，縣委在出臺了《退居二線領導干部管理暫行辦法》基礎上，近日又專門出臺了《關于充分發揮退居二線干部作用的通知》，其目的就是想充分發揮退居二線干部的作用，讓他們為全縣跨越式發展獻計出力。
(二)要積極拓展發揮退居二線干部作用的途徑
退居二線干部雖從領導崗位上退下來了，但還是單位在崗職工，雖不再承擔領導職責，不作領導分工，但還是要承擔一定的具體工作。各單位要本著個人自愿與組織決定、因人制宜與工作需要相結合的原則，根據其身體條件、年齡因素、精神狀態等具體情況，將退居二線干部安排到具體崗位，明確其具體職責和具體工作任務，多措并舉，充分發揮退居二線干部作用。
1、發揮參謀作用。要充分發揮退居二線干部經驗豐富的優勢，通過組建顧問團、咨詢組或其他組織，建立健全決策咨詢機制。堅持定期召開退居二線干部座談會，堅持定期向退居二線干部通報全縣經濟工作和社會發展情況，堅持在作出重大決策之前征求退居二線干部意見。縣委、縣政府在重大工程立項、重要政策制定等方面組織專家咨詢時，要邀請具有較高專業水平和社會聲望的退居二線干部參加決策咨詢，充分聽取他們的意見和建議。各單位也要圍繞全縣和本單位年度工作計劃、重點工作任務和重大課題，安排退居二線干部開展綜合性和專題性調查研究，并鼓勵他們向縣委、縣政府和本單位提出合理化的意見和建議。
2、發揮監督作用。要充分利用退居二線干部在長期領導工作中積累的威信和經驗，讓他們承擔巡視、督查、考評等工作。縣委、縣政府以及各級各部門在聘請組成執法評議、行風評議、黨風廉政建設考核、干部人事工作監督、經濟發展環境監督等監督員隊伍時，要吸收退居二線干部參加，發揮其對決策落實情況、干部隊伍、黨風廉政、社會治安、發展環境等方面的監督作用。要吸收身體較好、文化程度較高、專業知識水平和管理能力較強的退居二線干部參與縣委、縣政府和本單位中心工作或臨時性工作，指導督促全縣重點工作、重點工程的完成。
3、發揮橋梁作用。要充分發揮退居二線干部善于做思想政治工作的特長，讓其配合單位領導班子成員做好上下協調工作，并經常組織他們深入基層，了解民情，反映民意。同時，要充分發揮退居二線干部在社會穩定工作上的調節作用，以排查矛盾，化解糾紛，維護穩定。
4、發揮幫帶作用。要充分發揮退居二線干部經驗豐富、熱心公益事業的優勢，鼓勵支持退居二線干部通過舉辦教育培訓、技術咨詢、科技扶貧等活動，從事科技普及、環境保護、倡導文明風范、關心下一代等公益事業，發揮其傳幫帶的作用。要本著“家鄉需要、本人志愿、組織批準”的原則，鼓勵支持退居二線干部到村社任職，參與基層黨建、農村經濟發展等工作。
(三)要切實解決退居二線干部的政治、生活待遇
各單位要充分尊重、關心退居二線干部，既要對其統一要求，又要區別對待，并由單位領導干部具體聯系，隨時了解其工作、生活、思想情況。要保證其政治待遇，及時讓他們閱讀有關文件，參加有關會議，與其他在職職工一道參加學習，在重大事項決策前應聽取他們的意見。要在財力允許的條件下，定期不定期組織退居二線干部開展各種活動，優先滿足其合理的用車需要。退居二線干部生活待遇(住房、工資、福利、獎金、津貼、醫療等)、差旅費報銷等與其他在職干部一視同仁。對他們的困難要主動解決，對他們的成績要表揚宣傳，對他們存在的問題要及時指出，讓退居二線干部精神上舒心，工作上順心，生活上開心。
同志們，人才問題是加快gg發展的關鍵問題，退居二線干部是推動gg“兩年大變化”的重要力量，希望大家按照縣委和會議的要求，認真抓好貫徹落實。謝謝大家!
在全縣人才工作會議上的講話篇6
同志們：
剛才我們收視收聽了“全國、全省和全市的安全生產第三季度電視電話會議”，中央和省市政府對三季度安全生產工作進行了周密部署，請大家按會議精神抓好落實。今天上午，我到市里參加了省安全生產巡查組召開的xxx市巡查情況反饋工作會議。下面由我傳達巡查情況反饋工作會議精神，并強調我縣第三季度安全生產重點工作：
一、高度重視，逐項整改巡視組反饋問題
x月x-x日，省安委會第二巡查組對我縣安全生產工作進行了巡查，在肯定我縣安全生產工作的同時，提出了3點意見：
1、部分景區安全監管機構設置、人員配備和工作職責未落實到位，xxx景區新修建的7座懸浮橋未經相關部門檢查驗收。請縣旅游局馬上開展專項檢查，對存在問題的景區依法依規規限期整改，并組織整改驗收，整改不到位的景區要依法、依規嚴肅處理。另外，縣旅游局、xxx鄉政府要馬上與具備資質的鑒定機構取得聯系，迅速完成xx景區懸浮橋的檢測驗收工作。
2、xxxx有限公司，沒有對本企業是否是涉爆粉塵企業開展辨識工作，現場粉塵堆積嚴重，未按照涉爆粉塵進行管理。請縣安監局、xx鎮政府馬上督促企業開展辨識工作，責令企業對粉塵堆積區域進行清理，并對整改情況進行復查，確保企業整改落實到位。同時，安委會各成員單位、各鄉鎮人民政府要馬上組織開展涉爆粉塵專項檢查行動，全面清查我縣涉爆粉塵企業，避免出現類似問題。
3、xx有限公司經營的燃氣加氣站，在未進行風險評估和論證的情況下，擅自對排放閥門進行改造，導致燃氣泄漏，險些釀成重大事故。縣城建局要加強對燃氣行業的安全監管，嚴格落實企業設施、設備改造前的審批、評估論證程序，并立即開展燃氣領域安全生產大檢查，堅決杜絕類似情況發生。督促燃氣相關企業完善應急救援預案，及時開展應急演練，有效提升燃氣行業企業安全保障。
今年截至到目前，我縣共發生3起安全生產事故，死亡3人，安全生產形勢總體嚴峻。三季度進入汛期，我們時刻不能有一絲一毫放松，要按國家、省、市有關要求，為迎接黨的十九大勝利召開，為營造和諧穩定的安全環境扎實做好各項工作。
二、提高認識、全面做好第三季度安全生產工作
1、不間斷的開展隱患排查治理行動。三季度安委會各成員單位、各鄉鎮政府要繼續堅持問題導向，深入開展安全隱患專項整治行動，斬斷事故鏈條，著力解決影響安全生產的突出問題。一是要加強非煤礦山尾礦庫的日常檢查，保障設備、設施安全運行，杜絕違法作業;二是要做好危險化學品生產經營單位的安全生產工作，加強對易燃易爆、有毒有害化學品的生產、儲存、經營、運輸、使用環節的管理;三是對建筑施工重點部位全面檢查，加強腳手架、臨時用電、塔吊拆裝的管理。四是抓好道路運輸安全，開展“兩客一危”、“三超一疲勞”等專項檢查。五是抓好消防安全，加強人員密集場所、大型綜合體、石油天然氣存儲場所等重點部位的日常檢查。六是抓好燃氣安全。要加強對居民住宅特別是老舊小區、學校、賓館、飯店、食堂等重點單位燃氣管線的隱患排查治理，突出液化氣罐、天然氣經營、存儲、運輸各環節的日常檢查，全面整治違法違規生產經營行為。
2、強化災害性天氣監測預警和超前防范。進入汛期，要高度重視強災害天氣對安全生產工作帶來的不利影響，密切關注汛情災情，安監、氣象、水務、國土等部門要及時溝通，建立健全協調有序、運轉高效的工作機制，做到信息及時共享、同步應急聯動。進一步完善預警預報手段，及時發布預警信息，確保險情、災害信息第一時間通知到各部門、各鄉鎮、各企業。針對災害性天氣，要提前采取相應管控措施。
3、突出重點行業領域，深入排查治理汛期安全隱患。安委會各成員單位、各鄉鎮政府、各企業要突出汛期重點領域和薄弱環節的隱患排查。一是要加強對尾礦庫、沿河、水庫周邊以及山區、地勢低洼地區企業、建筑工地安全隱患治理。二是要加強危險化學品和煙花爆竹生產、經營、運輸、使用、存儲等環節的防雷擊、防高溫、防汛檢查，嚴防泄漏、爆炸等事故發生。三是要突出建筑施工安全管理和檢查，對存在洪水、滑坡、垮塌和泥石流等威脅的營地、工棚、倉庫，要提前進行有效防范或者搬遷。四是要做好交通運輸安全檢查，重點檢查橋梁、隧道、涵洞、邊坡、臨水臨崖路段和重點水域，不能保證通行安全的，要采取禁行等必要的管制措施。五是要進一步加強旅游景區風險區域和設施項目的排查監測，存在重大風險的要及時封閉、停止運營。此外，消防、特種設備、人員密集場所、燃氣等重點領域也要結合實際，開展汛期安全隱患排查治理工作，強化安全防范。
另外，結合“全國集中開展易致爆危險化學品和寄遞物流專項整治”的工作部署和“撫順市安全生產大檢查”行動，各相關部門和各鄉鎮政府要立即制定具體工作方案，扎實開展專項安全生產大檢查活動。嚴格按照“四個清單”制度，對存在隱患的企業責令限期整改，并做好復查驗收工作，確保企業隱患整改到位。
4、要加強值班值守和應急處置。安委會各成員單位、各鄉鎮政府、各企業要加強汛期值班值守，嚴格執行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，發現險情要及時、準確上報，迅速處置。要針對汛情特點進一步完善安全生產應急預案并開展應急演練，保證企業和地方政府、行業主管部門的應急預案有效銜接，切實增強預案的科學性、針對性和有效性。加強應急救援隊伍值班備勤和應急物資配備，落實好應急資源的準備和管理工作。要廣泛進行風險防范、避險逃生知識技能的宣傳、提示，指導企業和社會公眾做好防范應對，嚴防自然災害引發生產安全事故。
同志們，我們要全面落實國家、省、市三季度安全生產工作的安排部署，及時整改省巡查組發現的問題，舉一反三，全面開展安全生產隱患排查整治專項行動，以嚴謹的態度、扎實的作風確保全縣三季度生產安全。
在全縣人才工作會議上的講話篇7
同志們：
這次會議的主題是，研究部署村級財務管理方面的相關工作。目前，村級財務管理普遍混亂，財經制度成了擺設，存在的問題與漏洞很多，廣大群眾對財務不公開的意見很大，對報賬流程不規范的告狀很多，對違反財政紀律的現象很反感。加強村級財務管理工作，顯得極其重要與尤為緊迫。因此，今天將鄉鎮紀委書記、財政所長、經管站長一起叫來開會，目的就是要聯手行動起來，各司其職，痛下決心抓好這件大事要事難事。紀委要定期監督檢查，不能當“好好先生”;
財政所要按規矩報賬與做賬，不要圖簡單更不要亂作為，不能僅僅只當“管賬先生”;
經管站要加大審計力度，不能將自己視為“看客”而當“甩手掌柜”。年底前后，縣紀委、財政局、經管局搞一次“地毯式”的分組檢查，如果所轄鄉鎮的村級財務問題依然突出、依然屢教不改的，一律嚴肅問責，有多少人處理多少人，絕不手軟。下面，我講四個方面的意見。
一、抓好村級財務管理的極端重要性
村級財務管理工作關系到千家萬戶農民群眾的切身利益，村級財務不是小事，是一件實實在在的大事。
一是村級財務管理事關社會穩定與基層政權鞏固。當前，我們有的村(居委會)干部認為自己是“地頭蛇”，無視財經紀律與規章制度，無視監督和約束，對集體資金胡支亂花，甚至貪污挪用;
有的基層干部對集體資產隨意處置，甚至侵占侵吞;
有的村務不公開，財務不透明，搞“家天下”等等，引發經常性信訪和上訪，引起群眾強烈不滿，加劇黨群干群矛盾，嚴重影響農村和諧穩定，動搖農民群眾對基層政權的信任與信心。村級財務管理混亂已成為群眾反映最強烈的問題之一，目前老百姓告狀，大部分涉及村級財務問題。老百姓需要公平公開，古話說“不患貧而患不均”。因此，加強村級財務管理，是廣大農民群眾的迫切要求，也是維護農村社會穩定和發展的需要。
二是村級財務管理事關財經紀律的嚴肅性。近年來，隨著黨和國家對“三農”工作的重視，各級出臺了一系列扶貧幫困、強農惠民政策，進一步加大了支農資金投入力度。為確保各項惠民資金專款專用，也都制定了相應的管理辦法，但在基層貫徹落實過程中，不少政策被打了“折扣”，執行“走樣變形”，很多地方都沒有按制度與規矩辦事。2012年，縣委、縣政府為加強村集體資金管理，專門出臺了《中方縣村集體資金管理辦法(暫行)》(中方辦[2012]77號)，這是一項制度，更是鐵的紀律，我們必須不折不扣執行。但從縣經管局對22個鄉鎮抽查審計的結果和近三年縣紀委查處的案件來看，很多鄉鎮根本就沒有按照《管理辦法》規定執行，財務管理一團糟，白條報賬、擴大開支范圍等問題屢禁不止，“村賬鄉代理”責任履行不到位，個別鄉鎮與部門擠占挪用、截留滯留專項資金現象比較嚴重，虛列支出套取資金以及民生、惠農資金落實不到位等違紀違規問題時有發生，真不知道個別財政所長是怎么當的?其實是很簡單的一件事，依葫蘆畫瓢就可以了，這不是復雜的“技術活”，按程序與規定報帳、做帳真的有這么難嗎?按照村帳鄉代理報賬流程圖去辦理，一目了然，一清二楚，我看這純粹是工作責任心的問題。
三是村級財務管理事關勤政廉政。《中國共產黨紀律處分條例》明確規定，對違反廉潔自律、貪污賄賂、破壞社會主義經濟秩序、違反財經紀律的行為要嚴肅查處。加強村級財務管理，防止基層腐敗，就顯得尤為重要。可以說，農村財務管理狀況是農村基層黨風廉政建設的“晴雨表”，抓好農村財務管理，就等于抓住了農村黨風廉政建設的“牛鼻子”。但在實際管理中，有的財政所長脫離農村實際與農民生活的現實，僵硬、死板地執行財政政策，圖簡單，凡事要正式票據是對的，但票據的真相與真實支出在哪里?一張發票“管”一個季度乃至半年的支出，怎么清帳?怎么監督?一張票一網打盡的結果是，財政所長完成了任務，遵守了紀律，實際上是掩蓋了很多東西與真相，實質是偷懶與躲避，是脫離實際、工作不負責任的官僚主義表現。黨風廉政建設無小事，我們都不是“局外人”，千萬不要以為我們所管理的村集體沒有多少錢，犯不了大錯誤，有這種思想的人，早晚要出事。
二、當前我縣村級財務管理中存在的突出問題
1、村級財務管理不規范。一是專項資金管理不善，使用不當。目前，村級專項資金主要包括“一事一議”資金、通過各種途徑爭取來的專項資金，部分村(居)委會存在挪用的現象，一部分爭取來的資金挪用作了非生產性開支;
個別鄉鎮、部門擠占挪用、截留滯留專項資金現象比較嚴重，搭車收費、公款私存、私設“小金庫”、虛列支出套取資金以及民生、惠農資金落實不到位等違紀違規問題屢禁不止，與民爭利，什么錢都敢用，什么假都敢造，什么事都敢辦。從紀委近期查處的案件看，一些鄉鎮的村級財務管理相當混亂，個別財政所長存在嚴重不作為亂作為問題。我們必須引起高度重視，認真整改，如果聽之任之，遲早會害了不少干部。二是財務報賬不規范、不及時。一些財務人員不懂財務知識，業務素質較低，有的票據沒有經村監督委員會的審核簽字或蓋章，有的沒有證明人甚至沒有經辦人，也報了帳與做了帳;
有的村級財務手續辦理不及時,長時間不交賬不結賬,財務無專人管理,經費開支無專人審批,多人收錢、用錢的現象普遍存在,形成誰拿錢誰用錢的混亂局面;
有的白條“滿天飛”，特別是招待費和工程款未開據稅務發票，而以收據或代辦條直接支付。三是坐收坐支。有些村現金收入未及時解入銀行專戶，而是直接用于支付;
有些工程款支出無結算清單、無明細。如銅鼎鎮青市村7.3萬元村本級收入未入賬。
2、財務支出無計劃。由于村官交替和素質不高等原因，逐漸形成一種自己在任時有錢花就行的思想，先是想方設法籌集資金，后是隨意支出，想花就花，從不考慮支出能否收益，甚至從不考慮支出的必要性。通常是有錢就花，沒錢再去想辦法，沒有長遠的財務收支計劃。有的村干部只顧自己享受，揮霍公款吃喝玩樂，如牌樓鎮陽合垅村僅2012年1月至2013年3月間列支的招待費就達6.08萬元;
有的以外出考察為由游山玩水，如中方鎮中方村2012年7月列支“學習考察費”兩筆，費用高達14.8萬多元，等等。大家想想，如此無計劃的開支，老百姓意見怎能不大?
3、村務公開不透明。主要表現在：內容上，部分村公開內容缺乏針對性，只公開一些不痛不癢的內容，而那些真正涉及群眾切身利益想看到的事項、關注的熱點問題得不到公開。如村每年的收入來源、村級經費、基本建設開支情況等都沒有詳細公開，讓群眾看不出來龍去脈，如同“霧里看花”;
程序上，有的村隨意性較大，村務公開、民主決策的程序不到位，由村干部唱“獨腳戲”，搞“暗箱操作”，民主理財、議事、村民代表組織起不到應有的作用;
形式上，過于單一，除公開欄外，其他公開形式如村民代表會議、黨員大會等運用較少，致使公開影響面不大;
時間上，部分村公開的時間不能做到及時、定期，有的今天剛公開，第二天就沒有了。
4、村務監督流于形式。相當一部分村的村務監督委員會成員由村干部指定，監督小組沒有真正按照財務管理規定履行職責，形同虛設。廣大村民作為村務公開監督的主體，參與度不廣，即使有群眾提出不同意見，也往往是束之高閣，既不釋疑答惑，也不立即解決或采納。這些問題的存在，都不同程度地影響著村務公開和民主管理工作的進程。
5、處罰懲處力度不夠。近年來，我縣開展了一系列專項檢查和審計，也查出了一些問題，有的問題還很嚴重。但在處理問題過程中，由于對一些違紀違規線索移送不及時，處罰打擊力度不夠，整改措施不力，落實責任流于形式，導致這些問題禁而不止，屢禁屢犯。
三、采取強有力的措施抓好村級財務管理工作
正因為村級財務管理是一件大事要事難事，所以專門召集大家開這個會，進行專題安排部署。請大家按照《中方縣村集體資金管理辦法(暫行)》(中方辦[2012]77號)和《中方縣鄉鎮財政管理辦法》(中政辦發[2014]18號)的要求，切實抓好這項工作。
1、強化村級財務管理的監督工作。切實抓好村級財務工作的督促檢查，嚴格執行農村財務的各項規章制度。鄉鎮紀委與經管站要忠實履行職能，監督、審計、問責一定要到位，不能玩“貓和老鼠的游戲”。針對本地村級財務管理中存在的各種問題，各鄉鎮要積極采取有效措施，及時加以糾正和完善，確保財務管理公開化、制度化、規范化。
2、加強村級財務日常管理工作。對于村級財務存在的諸多問題，我們要正確面對、深刻反思、認真檢討，切實增強做好村級財務管理工作的責任感和緊迫感。財政部門一定要嚴格收支兩條線，嚴格報帳程序，嚴格按規定用途撥付，最大限度減少不合理開支。要嚴把收入票據關，做到上級撥入各項專項資金由財政所審核后轉入代管專戶，其它收入一律使用財政所提供的正式收據，所收資金及時繳存代管專戶。財務公開要民主和透明，應全面、及時、完整地公開，涉及到收支情況的要細化，公開真的，真的公開。要把土地征用補償、上級下撥專項資金、集體資產承包、公務支出等群眾關注的問題作為公開的重點，切實消除群眾心中疑慮，重塑村民對干部的信任。
3、建立健全村級財務定期檢查和審計制度。堅持季度財務核查、專項資金收支檢查和年度財務審計相結合的制度，鄉鎮及有關部門要重點檢查村級財務的收支情況的合規性和真實性，對群眾反映強烈的專項資金和投資項目的收支情況應逐項進行核查審計，結果在村務公開欄向群眾公開。對于發現的問題，要及早時向鄉鎮黨委、政府和上級主管部門匯報，并立行立改。
4、嚴肅財經紀律與責任追究。各鄉鎮紀委要與財政、經管等部門密切配合，建立巡查制度與重大經濟事項介入機制。鄉鎮紀委要主動牽頭，每年度對部分重點村的財務進行一次自清自查，財政、經管要根據票椐、資金來源進行核實，特別是針對制度執行及財務管理方面的漏洞與問題，及時加以整改與糾正;
對于違紀違法行為，要予以嚴厲懲處,增強法紀的威懾力,確保村級財務管理規范有序。
四、認真抓好農村黨員違反計生政策相關處理問題
今年8月11日，我與寶林部長專門組織召開了鄉鎮紀委書記與計生辦主任會議，對農村黨員違反計劃生育處理進行了專題安排。縣紀委下了交辦函，當時限定辦結的時間是10月15日前。縣紀委的書面交辦件，必須書面回復，這是政治紀律，政令不通完全可以問責到人。不知道鄉鎮的紀委書記是不會辦案，還是不敢辦案?堅決不允許以罰代處、以罰了之，對問題黨員不問責處分到位，其后果十分嚴重，群眾怎么看超生黨員、怎么看我們的黨組織?黨員的先鋒模范作用怎么體現、怎么發揮?計生案件的政策法規性很強，是否違反計生政策，由計生部門認定，紀委跟進或聯合調查，固定證據，就可以拿下來。基層紀委對于大的復雜的違紀案件不會辦、辦不下來，情有可原，難道簡單的計生案件也不會辦?我想，紀檢干部的素質不會這么低吧?如果你們一時辦不了、辦不完，一定要實事求是地給出說明、拿出辦理時間表或工作方案。如果有困難，及時報告，我們一起想辦法攻堅克難“啃硬骨頭”。“世上無難事，只怕有心人”，對于這樣的大是大非問題，紀委書記一定要旗幟鮮明，帶頭講紀律、講規矩、講政治。大家在基層一線很辛苦，克服了不少困難在開展工作，非常不容易。希望大家進一步聚焦主責，抓好主業，種好自己的“責任田”，拜托大家!
在全縣人才工作會議上的講話篇8
同志們：
今天，召開這次會議，重點是動員全縣辦公室系統廣大黨員干部全面學習貫徹縣委工作會精神，轉變工作作風，強化擔當作為，為全縣高質量發展提供高質量服務，努力開創新時代辦公室系統工作新局面。近年來，全縣辦公室系統在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，在綜合協調、值班考勤、文字材料、深化改革、機要保密、后勤保障等方面都取得了突出成績，得到了各級領導的充分認可和社會好評。各鄉鎮、各部門創造出許多好的經驗做法，為推動全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。在此，我代表縣委、縣政府向大家的辛勤付出表示衷心的感謝和誠摯的問候！
下面，我講幾個方面的問題，與同志們交流。
一、全面學習貫徹縣委工作會議精神，堅持刀刃向內，查擺問題短板，充分認識做好新時代辦公室工作的重要性、緊迫性
這次縣委工作會議是在全縣經濟社會發展的關鍵階段召開的一次十分重要的會議，會議明確了全縣當前和今后一個時期的總體思路、任務目標和工作措施，動員全縣上下進一步解放思想、統一思想，進一步凝聚共識、真抓實干。會議確定的十大重點工作，是我們做好全縣工作、推動高質量發展的具體抓手，是實現預期目標的重要舉措。縣委工作會議對全縣今后一個時期的發展目標已經明確，藍圖已經繪就，廣大干部群眾人心振奮、豪情滿懷，縣委、縣政府正團結帶領全縣人民闊步向前、跨越趕超。縣委工作會議強調，要實現新時代全縣高質量發展的目標任務，關鍵在隊伍，關鍵在落實，關鍵在作風。全縣辦公室系統地位特殊、責任重大，在推進實現縣委工作會議確定的目標任務上義不容辭、責無旁貸，我們必須在轉變作風、擔當作為上狠下功夫。反觀我們的工作，對照縣委工作會議要求還存在很多短板、很大差距，主要有以下幾個方面：一是工作思路跟不上。存在眼界不寬、大局意識不強、站位不高的問題，專業思維、專業素養不具備，跟不上領導的大思路、大謀劃，標準太低，責任心太差。比如，在給縣委、縣政府領導提供決策參考材料時，有的部門辦公室，對本單位工作進展不清楚、不了解，對縣委、縣政府有關要求不明白、不知道，提供的數據不專業、不準確，報送的措施不具體、不實在，導致報送的材料沒有參考價值，報到書記那里被退回，有的單位領導因此被主要領導點名批評。二是學習氛圍不濃厚。當前，大多數領導同志都是高學歷、見識廣，實踐經驗豐富，這就要求我們必須跟上節拍和步伐。但是，我們整個辦公室系統學習氛圍還不濃厚，學習積極性不夠高。不知也不學，不懂也不問，對領導安排的工作、提出的問題，不清楚、干不好，甚至干不了。跟領導交流工作，談不出新思路、拿不出新舉措。寫材料的同志往往局限于從網上復制粘貼，寫出的材料，領導講起來沒勁，大家聽起來沒味。究其原因，最根本的是學習不夠，有的對上級政策研究得不深不透；有的對縣情掌握得不精不準；有的平常掌握素材少，一寫材料就犯難發愁。縣委工作會議強調，對于沒有特長、沒有本領，在其位難盡其職、在其位不謀其政的人要堅決調整，辦公室系統也不例外。大家要增強危機感，必須加強學習，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為工作領域的行家里手。三是統籌協調有差距。有的同志統籌協調抓不住重點，不會統籌協調，慮事不深、謀劃不細、做事無章，根本做不到忙而不亂，做不到緊張有序，而是越忙越亂、忙中出錯，甚至一錯再錯。有的部門辦個會議、搞個活動，方案定得很粗糙、很馬虎，就一股腦交給縣委辦、政府辦，“兩辦”的辦會人員交接不暢，結果出錯誤、出亂子。比如，在博覽中心啟動儀式上，辦會人員謀劃不周，儀式結束后，省市領導的車輛被堵在里面，多等了半個多小時，讓縣里領導感到非常尷尬。再如，市教育檢查團來我縣調研時，活動組織人員想當然認為熟悉城區道路、沒問題，結果城區濱河大道上被限高桿擋住車輛，耽誤了時間。這些問題，大家務必引以為戒。四是材料報送不規范。在報送程序方面，有的舉辦重要活動、接待重要來賓來訪等，不能及時主動向縣委、縣政府請示報告；有的臨近活動舉辦才請示報告；有的在縣“兩辦”催促下才報送；有的甚至在縣委、縣政府領導同志作出批示后，才將有關情況報送。有的不經過辦公室，直接向領導本人報送，違反了工作紀律。在材料格式方面，有的使用文種不當，對報送事項是否屬于本部門單位職權范圍不作區分，一概用“報告”或者“請示”，或者在報告中夾帶請示事項。有的內容不完整或出現表述、文字錯誤，比如，報送請示不提傾向性意見、不附背景材料或材料不全；有的表述不規范，甚至存在錯字、漏字等硬傷。有的報送形式不規范，比如，有的單位出現以信箋、簡報等形式報送本應以正式文件行文的請示報告。在材料質量方面，有的質量不高，文不對題，虛話套話多，干貨硬貨少，特別是報送重要參考材料時，個別辦公室主任，把自己定位于“二傳手”，甚至“傳二手”的角色，一問三不知，自己也不去了解情況，只是提供相關科室電話一推了之。在督查材料方面，有的單位在督查通知下發后回復不及時，不按時間要求上報情況，內容存在應付現象，有的甚至連催幾次也不上報。在信息材料報送方面，從中央、省市到我們基層辦公室一條線，都要求加強信息報送，并且量化計分考核，每月一通報，年底總排名，縣委辦信息科明確了四十個重點部門單位，并定期向鄉鎮和部門約稿，但是有的部門和鄉鎮就是不重視，有的上報時間一拖再拖，完全錯過了信息報送的時效性，還有的上報信息內容瞎湊合，不具有典型性，個別部門甚至連約稿都完成不了。五是工作作風有差距。有的同志工作不用心、不上心，沒有真正做到“在崗、在位、在狀態”，見事遲、反應慢，甚至一問三不知，對工作不跟蹤、不過問，推諉扯皮、拖拉散漫。縣委、縣政府下發的會議通知需要及時回復，以便做好會務工作，但有的單位參會人員名單不能按時上報。有的不學制度、不用制度、不執行制度的情況依然存在。比如，有的鄉鎮和部門長期以其他會議代替黨委（黨組）會議，未建立“三重一大”事項決策制度，重大事項決策記錄缺失。再如，工作紀律方面，有的鄉鎮和部門主要負責人外出不打招呼，請銷假手續執行不嚴；有的會議紀律觀念淡薄，開會無故缺席、隨意頂替、遲到早退；有的視頻會議鄉鎮分會場，參會人員自由散漫，接打電話、隨意走動、交頭接耳、擺弄手機、打瞌睡等現象時有發生。有的單位考勤制度執行不嚴，工作人員上班時間想來就來、想走就走、脫崗串崗，上網聊天看視頻、購物炒股玩游戲，個別人員長期不上班、不干工作，但是沒人管、沒人問，辦公室負責考勤的同志裝聾作啞，甚至打掩護；在財經紀律方面，超標準接待、無函接待問題突出。如果一個單位的辦公室對會風會紀、工作紀律不以為然、不管不問，不給領導提醒，長此以往，必將影響整個單位的干事風氣，最終一定會出問題，甚至出大問題。
全縣辦公室系統存在這些問題，大家都要反思，自己最突出的問題是什么，哪些問題上面還沒有指出來，怎么抓好整改提高？
二、聚焦新時代辦公室工作新要求，抓學習、轉作風，做到“嚴快細實”，全力推進辦公室工作上水平、上臺階
習近平總書記對中央辦公廳提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”“五個堅持”要求。這充分體現了中央層面對辦公室工作的高度重視，也是對整個辦公室系統提出的工作標準和要求。從我們縣的層面講，縣委、縣政府多次提出要給辦公室定任務、壓擔子，不斷提高業務能力和工作水平。全縣辦公室系統，要切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，主動服務大局，盡心盡力盡責，在推動全縣高質量發展中有更大作為。
（一）講政治，做到忠誠擔當。講政治，是對辦公室同志們的第一位要求。我們要始終緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實把思想和行動統一到黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，在大是大非面前保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。要把“絕對忠誠”作為政治品質，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要嚴守政治紀律，做到不聽、不信、不傳謠言，立場堅定，旗幟鮮明。要始終把黨和人民的利益放在極端重要的地位，把對黨忠誠作為生命線，在嚴守政治紀律和政治規矩上作出表率。要帶頭貫徹執行中央省市和縣委、縣政府的決策部署，確保決策落實、政令暢通；要心中有大局、工作為大局、辦事顧大局，時時處處維護全局利益；要“不忘初心、牢記使命”，當好旗幟和標桿，絕不允許有損害黨和政府形象的行為。
（二）抓學習，提升素質能力。學習是一切進步的先導。全縣辦公室系統的同志必須爭創學習型機關、爭做知識型干部、爭當復合型人才，不斷強化學習。每個同志都要拿得起、放得下、打得響、過得硬，個個有強項，人人有作為。辦公室每一位人員，對領導安排的工作、提出的問題，不能說不知道、不清楚、干不了、干不好，而是問策能對、張口能說、提筆能寫，爭當勤奮好學、知行合一的模范。辦公室的同志長期在領導身邊工作，要借助這一有利條件，學習領導藝術、領導方法和駕馭全局的能力，注意學習領導怎樣處理事情、怎樣部署工作、怎樣解決問題。同志們一定要戒浮戒躁、穩扎穩打、穩步前行。必須珍惜辦公室這個難得的平臺，強化自身素質，提升綜合能力，激發自身活力，創造精彩人生。
（三）轉作風，做到嚴快細實。黨的十九屆四中全會指出，要完善擔當作為的激勵機制。縣委工作會議強調，縣委、縣政府將進一步突出“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，加大一線選人用人力度，加大“火線提拔”的力度。對不擔當不作為的干部，不換思想就換人，不擔當就挪位，不作為就撤職，做到有功重賞、失責必罰。對此，我們要深刻認識，深刻把握。我們辦公室系統干部必須在擔當作為上當標桿、做示范，自覺摒棄不愿為、不敢為的怠政思想，堅決整治“庸懶散”，堅決消除“中梗阻”，做到踏石留印、抓鐵有痕，把心思、感情和智慧都用到干事創業上來、用到履職盡責上來。大力倡樹“嚴、快、細、實”的工作作風。所謂嚴，就是嚴格要求，做到自重、自省、自警、自勵，一絲不茍，認認真真，嚴格做好每一項工作。很多工作，辦公室是最后一道防線、最后一個關口。如果把關不嚴，出了問題，后果將十分嚴重，需要我們對每項工作、每個環節都極端負責、嚴之又嚴，履行好職責與使命，確保黨委政府各項決策落地落實。所謂快，就是節奏上雷厲風行，立竿見影，快節奏、高效率，有條不紊、忙而不亂。特別是辦公室臨時任務多，隨機性、被動性強，要堅持急事急辦、特事特辦，不讓一條信息在自己手里滯留，不讓一個文件在自己手里積壓，不讓一個電話在自己手里拖延，不讓一項工作在自己手里耽誤。所謂細，就是要狠抓細節，精益求精。細節決定成敗，辦公室很多工作具有政治性、嚴肅性，要求細之又細，粗枝大葉、不細心、不細致就會造成工作被動。去年，某單位承辦的一個大型的會議，在發放座次表時，因為工作人員粗心，將已經作廢的座次表和修改后新座次表都拿到會議室門口分發。結果，參會人員手里的座次表互相矛盾，造成了座位安排上的混亂。辦公室各項工作緊密相連、環環相扣，不能有半點脫節、半點閃失。要做到細之又細、精之又精，力求“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零遺漏”。所謂實，就是辦實事，求實效。大家要強化落實意識，想新法、出實招、頭拱地、用全力。要勤于制定計劃，“好鋼用在刀刃上”，要根據工作的輕重緩急進行安排，把人員、精力、時間更好地用在關鍵事項、重點工作上，全力以赴抓推進、促落實，真正做到用工作實效說話。在困難和問題面前，要敢于動真碰硬，堅持原則，對領導交辦的工作，上級安排的事情，一定要一絲不茍，一步一個腳印地抓好落實。
（四）守底線，始終把紀律規矩挺在前面。辦公室作為單位的中樞機關，聯系上下、協調左右，其形象的好壞對各方面都會產生影響。因此，辦公室人員自我約束要更自覺、更嚴格，要在嚴守規矩、廉潔自律上爭當模范，切實維護好聲譽和形象。要嚴格保密制度，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職，絕不能在保密上出現失誤，一旦失誤，就覆水難收，無法補救。“公安查壞蛋，保密查骨干”，在保密上犯錯誤、出漏洞的大多數是辦公室工作骨干，有的往往因為材料急，加班緊，一時忽視了保密要求，造成失誤，被通報批評，甚至被追責。目前，大家在微信群下通知、傳文件的現象很普遍，失密泄密風險較大，大家絕對不能用普通郵箱、微信、QQ等傳送涉密材料。在接待工作上，不搞無函接待，如果當時沒有帶函的話，事后要及時補上。不搞超標準接待，要及時提醒單位主要領導，這方面的紀律不能放松。在平常出差、公務接待、公務用車、會議活動中，都要格外注意法紀底線，無論什么時候都要始終把紀律和規矩挺在前面，做政治上的明白人、工作上的老實人、紀律上的清白人。
三、不忘初心使命，珍惜歷史機遇，抓好重點工作，確保辦公室各項工作讓領導放心、群眾滿意
縣委、縣政府對辦公室寄予厚望，委以重托，強調辦公室應該是敢擔當、抓落實的參謀部，是干工作、長膽識的練兵場，是造就人、成就人的大熔爐。大家一定要珍惜機遇，在五個方面上狠下功夫。
（一）在強化服務上下功夫。辦公室最主要的工作就是“圍繞中心轉，跟著領導干”。黨委政府的領導、部門單位的領導，尤其是我們服務的主要領導思想上關注什么、眼睛緊盯什么、雙手要抓什么，就是我們工作的重點。從全縣辦公室系統來講，縣委、縣政府主要領導關注的工作、安排的工作就是我們的工作重點，特別是上級黨委政府和縣委、縣政府主要領導批示和交辦的事項，我們辦公室必須又好又快地完成。一要做好決策參考服務。辦公室既要為領導搞好具體事務性的工作，還要想大事、謀全局、當高參。辦公室人員要“身在兵位，胸為帥謀”，必須經常研究思考一些事關全局工作的大事，善于抓住關鍵、舉一反三、善于創造性地提出解決問題的思路和辦法，為領導提供有價值的決策參考意見，力求參在點子上，謀在關鍵處，力求有深度、抓得準、用得上。二要做好協調服務。首先，要搞好領導同志之間的協調，及時向領導同志匯報工作，聽取指示，安排領導活動時要統籌兼顧。其次，要搞好部門、科室、站所之間的協調，對意見不一致的問題，要根據主要領導的意見，顧全大局，求同存異，消除誤會。還要搞好上下級之間的協調，抓住主次，分清緩急，及時處理。三要總結服務規律。無論是突發事件處置還是重要活動安排，都有自身規律，既不能操之過急，也不能等待觀望，關鍵是把握工作規律性，把任務搞清楚、事情想明白、方法找對路，預防在前，有序安排。
（二）在督查落實上下功夫。辦公室擔負著開展督查，推進工作落實的重要職責。市委、縣委對督查工作高度重視。今年以來，縣委辦已經承辦市委督導的重點事項中一百二十件、縣委重點督辦事項近一百件，足見督查任務之重。大家要把督查作為辦公室工作的重中之重，切實抓好落實。一要明確責任。辦公室主任是接收督查件、促進本單位工作落實的直接責任人，各單位要明確人員負責督查件的接收和上報，加強協調，確保工作效率和質量。二要分清主次。對領導批示件和重點督查事項，縣委辦建立了專門臺賬，各單位上報督查結果要及時準確、實事求是，不能湊合應付，有一說一、有二說二，并做好后續情況的上報。三要規范辦理。各鄉鎮、縣直各部門接到督查辦理通知后，要及時向主要領導匯報，根據督查事項，明確牽頭領導，成立工作專班，仔細查找存在問題，分析原因，提出解決問題的措施和時限，確保落實到位，并在規定時間內按要求向縣委辦書面回復。縣委辦已經下發了規范的督查件回復格式，各單位要嚴格執行。四要提高質量。各鄉鎮各部門要按照交辦、催辦、督辦、查辦一體化的要求，形成閉環督查機制，采用多種督查方式，加大督查和落實力度，確保督查事項落地見效。五要嚴肅問責。在督查過程中，有關承辦單位如有久拖不辦、逾期未報、隱瞞不報、失實謊報等不按照要求上報的，將視情節給予通報批評；對造成嚴重后果的，要追究責任。
（三）在材料報送上下功夫。一是領導講話材料。需要縣委主要領導主持或講話的會議，要提前謀劃，高質量起草講話稿。成稿后，由部門主要負責人提前三天向縣委主要領導匯報，并報送縣委辦文字科室。報送的材料要寫清楚以下幾個方面：為什么要開展這項工作，是上級部門安排還是縣委、縣政府安排的，或者是本單位根據工作實際自行開展的。有沒有相關文件；從什么時候開始和結束的，或者預期結束時間，需長期推進的，要分清階段；為推動工作采取了哪些具體措施，取得了什么成效，達到了什么目的。要有數據和事例支撐；工作成績有沒有受到上級領導和群眾的認可肯定，是否有批示或通報。重大會議綜合性文稿形成后，要經單位主要負責人把關。要確保文稿不違反上級有關政策和國家法律法規。會議文稿在報送縣“兩辦”之前，辦公室主任要進行文字把關，確保沒有文字錯誤。二是嚴格紅頭文件制發流程。最近，縣委辦對封簽和簽批進行了規范，特制了白底紅字封簽，配置了簽批文件夾，因此縣委辦公室未審核前，部門不得自行打印封簽提前走行文程序。部門代縣委、縣政府起草的以縣委、縣政府或兩辦名義印發的文件，必須先由縣政府辦公室審核把關后再提交縣委辦公室審核。部門分管和主要負責人沒嚴格把關前，分管縣領導沒審閱同意前，不得提請縣“兩辦”審核把關。文件編號印發前，要認真履行審批程序，妥善保管審批封簽，不得遺失。編號印發后，要在三天內將印制好的紅頭文件報縣委辦公室存檔。三是信息報送。各鄉鎮、各部門要重視信息報送工作，特別要高度重視重大緊急信息的報送工作，涉及安全生產、環境安全、公共安全和事關民生等方面的重要敏感信息，要切實加強綜合分析和預判，做到及時上報、跟進續報。對此，各單位辦公室要高度重視，嚴格落實。
（四）在深化改革上下功夫。一是抓改革創新。各鄉鎮各部門辦公室要聚焦新舊動能轉換、鄉村振興、“雙招雙引”“一次辦好”等重點工作，落實好承擔的具體改革任務，加快改革創新步伐。二是抓典型經驗總結。前段時間，縣委改革辦轉發了市委改革辦推薦的一批有代表性的“創新性實事”“制度創新重要成果”，各鄉鎮、縣直有關部門要認真學習研究，及時總結典型經驗，打造一批能在全市、全省乃至全國推廣的改革創新典型案例。三是抓好改革試點爭取。積極與中央、省市對口部門溝通對接，努力爭取國家和省級改革試點落戶全縣，以新增改革試點促進全縣全面深化改革工作。請各單位搞好今年的改革工作總結，謀劃好明年的改革工作任務，明確改革工作的重點事項。
（五）在團結協作上下功夫。加強團結是做好各項工作根本保障。大家要樹立辦公室系統“一盤棋”的思想，齊心合力，團結協作。比如，我縣每年XX國際博覽會，從開始籌備到展會結束，需要持續用近三個月的時間。縣直有關單位、各鄉鎮工作配合得比較好。這方面，各位辦公室主任付出了很大的精力和汗水。下一步，我們要及時總結經驗，優化流程，心往一處想，勁往一處使，力爭將XX博覽會辦出更高水平、更高規格。縣幾大班子辦公室將積極為各鄉鎮、縣直各單位辦公室提供支持幫助。同時，也請大家支持幾大班子辦公室的工作。今后，縣委辦公室和幾大班子辦公室將通過多種渠道、多種方式，發現人才，發現典型，認真而負責地向各單位主要領導同志，向縣委、縣政府推薦優秀的辦公室主任和辦公室工作人員，為大家的進步發展提供平臺、搭建舞臺。
同志們，辦公室的各項工作非常繁重，我們更應該加壓奮進，勇挑重擔。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以學習貫徹縣委工作會議精神為動力，不忘初心、牢記使命，振奮精神、鼓足干勁，全面開創辦公室工作新局面、全力譜寫辦公室工作新篇章！
在全縣人才工作會議上的講話篇9
同志們：
學校食品安全問題一直是社會各界高度關注的問題，直接關系到廣大師生的身體健康和生命安全，對于保持學校正常的教學秩序，維護社會穩定具有十分重要的意義。近年來各學校食品安全質量問題偶有發生，不僅威脅著學校廣大師生的身體健康，也影響了地方和學校的聲譽，造成了不良的社會影響。今天我們召開全縣中小學食品衛生安全工作會議，就是要結合目前學校食品安全工作形勢，對當前學校食品安全工作尤其是學校食堂管理工作進行再部署，確保各學校無食品安全質量問題。下面，我講三點意見：
一、警鐘長鳴，常抓不懈
近幾年來，各級政府對學校食品衛生安全高度重視，國家和部門出臺了不少相關的政策措施，各學校也做了大量的工作，學生就餐環境越來越好，食堂管理日益規范，未出現特大、重大學校食物中毒事件，成績應當充分肯定。但存在的問題也不少，特別是近幾年來，學生食品中毒事件偶有發生;少數學校食堂、小賣部管理松懈，食品安全無保障，出現問題找不到根源，綜合來看問題主要表現在這樣幾個方面：一是學校食堂食品進貨記錄不完整，臺帳不全、無從查驗;二是個別學校采購的物品來源不明，存在安全隱患;三是學校沒有做到食品留樣或留樣不全;四是工作人員健康證明和定期檢查制度沒有落實;五是學校存放食品的地方東西擺放無序，管理不善，個人物品、雜物與食品放在一起;六是部分學校食堂靠近廁所、垃圾池等污染源，嚴重影響食品的安全衛生。這些存在的問題說明了我們平時在學校食堂管理中存在制度要求落實不到位、監督管理不夠細的問題。這些問題我們相信并不僅僅是個案，多多少少在部分學校存在，需要我們在工作中高度重視和改進。同時我們還要認識到，由于社會上一些不法商販生產的問題食品還很多，如果我們不能把好關，放松警惕、缺乏監管，就會給這些問題食品以可乘之機。黨委政府、社會各界、新聞媒體都高度關注學校食品安全衛生問題，所以要警鐘長鳴，一時一刻都不能放松。
二、突出重點，抓好落實
加強食品管理，常規性的工作必須常抓不懈，我不再一一重申，下面我重點強調以下幾個要求：
1、學校食堂和門店必須持證合法經營。凡學校食堂和門店必須辦理衛生許可證，到期必須及時更換。未取得許可證的不得加工、供應食品。實際經營項目與餐飲服務許可范圍要相符，不允許超范圍經營。學校食堂和門店要積極配合、主動接受當地餐飲服務監管部門的監督。要建立學校食堂的衛生檔案，內容包括申請衛生許可的基礎資料、學校食物中毒事件應急預案、個人健康證明、食品原料和有關用品索證資料、食品添加劑和調味品采購和使用記錄、食品留樣記錄、檢驗報告、食品原材料采購合同等。
2、學校食品從業人員必須持證上崗。食品從業人員必須掌握有關食品衛生的基本要求，按有關規定取得健康體檢證明方可上崗操作，健康體檢每年一次。從業人員操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發不得外露，不得留長指甲，不得涂指甲油，不得佩帶飾物。
3、學校食堂和門店必須嚴把食品采購進貨關。禁止采購、出售“三無”、過期、變質食品，把問題食品拒之于學校門外。購進食品必須建立臺賬，并要索證索票。索證主要是索三證，即衛生許可證，營業執照，產品檢驗報告。
4、學校食堂食品存放必須做到“三分開”，即生熟分開，主副食分開，成品半成品分開存放，防止交叉污染。另外，學校食堂不得制售涼菜。
5、學校食堂必須建立食品留樣制度。食堂每餐供應的各種菜肴必須按規定留樣。留樣食品應按品種分別存放于清洗消毒后的密閉專用容器內，并做好留樣登記。
6、學校食堂必須堅持做好保潔工作。學生餐具必須進行統一消毒并做好相應記錄。餐飲具“一清、二洗、三消毒、四保潔”，未經消毒的餐飲具不得使用。工作人員應掌握正確的消毒方法。定期開展滅“四害”工作，隨時保持食堂干凈、整潔、衛生的環境。另外，大家容易忽視的一個問題就是食堂周圍是否有污染源，像廁所、垃圾池之類的，要求是污染源與食堂之間必須要有25米以上的距離，這一點各學校回去后一定要嚴格按要求落實。
7、學校必須重視提高食品從業人員素質，不僅要培訓他們的操作技能，更重要的是培養他們的安全意識與責任意識，食品從業人員參加學習必須要有記載。
8、學校必須加強對中小學生食品安全知識的教育。各學校要充分利用校園廣播、黑板報、宣傳欄等，多形式、多渠道開展宣傳教育，提高廣大學生的食品安全意識與責任意識;通過課堂教學、知識講座、班會活動、社會實踐等形式多樣、生動活潑的健康教育活動，大力普及衛生知識，增強師生衛生意識和自我保護能力。
三、加強領導，落實責任
各學校一定要把加強領導、加強管理作為提高食堂食品衛生工作水平的重要抓手。
要建立健全食品安全責任制度。學校校長是學校食品安全第一責任人，學校要有專人負責食品日常管理工作。要聘請責任心強、工作細致的專門人員擔任食品衛生監督管理員，具體負責食品衛生監督，堅持每天到食堂檢查食品留樣及食品衛生管理措施的落實情況，并做好書面記錄。
要建立學校食品衛生責任追究制度。加大學校食品安全責任追究力度，對工作不力、疏于管理、校園食品經營秩序混亂、存在重大食品安全隱患或造成重大食品安全事故的，要追究學校領導和相關責任人的責任。情節嚴重的依法追究相應的法律責任。對托管的食堂學校不能放任不管，學校仍然有責任加強監督，保證質量。要建立和完善食物中毒等突發事件的應急處理等長效機制。
要認真開展自查整改工作。會后，各學校要嚴格按照會議要求，統一思想、迅速行動。按照《縣教育局關于進一步加強學校食品衛生安全工作的通知》的要求，在近期內迅速開展對學校食品安全的拉網式檢查，發現問題，及時整改。中心學校要組織專班進行督查，檢查情況要形成文字材料。教育局將以安全辦為主，計財股、勤辦、督導辦等股室協助，組織專班對各學校自查整改情況進行抽查。
同志們，我們要充分認識當前加強學校食品衛生安全工作的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感，要以對黨和人民高度負責的精神，發揚求真務實的工作作風，采取扎實有效的工作措施，把學校食品衛生安全工作做深、做細、做實，為政府分憂、讓家長放心、使群眾滿意，努力營造一個安全健康的育人環境。
