《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于非公黨建工作匯報6篇 , 供大家參考選擇。
非公黨建工作匯報6篇
【篇一】非公黨建工作匯報
匯報材料
自全省非公有制經濟組織和新社會組織團建工作會議召開之后，我們認真對團省委書記丁小強在會上的講話和會議精神進行了貫徹落實，組織團干部對團省委下發的《關于加強非公有制經濟組織、新社會組織團的建設的意見》和《關于做好2010年全省企業和新社會組織團建工作的通知》進行了再次深入的學習和宣傳，并與縣委組織部、縣委統戰部、縣民政局聯合下發了一系列文件，要求全縣各級黨、團組織進一步落實黨建帶團建，集中精力做好規模以上非公有制企業的團組織建設工作。現將工作開展情況匯報如下：
一、全縣非公經濟組織團建工作基本情況
近幾年來，隨著陽新縣經濟的快速發展和招商引資力度的不斷增強，我縣非公有制企業發展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業549家，其中規模以上企業95家，從業人員38700余人。我們在加強非公企業團建工作的主要做法有以下三點：
一是統一思想，提高認識，全面加強非公企業團建工作領導。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業抓黨建的契機，依托組織部門的資源和力量，聯合有關部門召開了全縣非公經濟組織和社會組織團建工作動員會，各鎮（區）組織書記、組織委員、團委書記，縣委統戰部、縣工商聯、團縣委以及縣直各有關單位負責人參加了會議。會上，團縣委對我縣非公經濟組織和社會組織建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
二是統籌安排，明確任務，夯實非公企業團建工作基礎。根據我縣實際情況，我們將全縣的非公有制經濟組織和社會組織團建工作共分三大階段進行。第一階段是4月份—6月份調查摸底階段。這一階段內由各級團組織負責對本轄區、系統內的非公經濟組織和社會組織的相關情況進行摸底統計，準確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經濟組織和社會組織數量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數；摸清非公有制經濟組織和社會組織管理者對建團的態度；摸清部分率先建團的企業共青團工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關單位團組織要根據不同組織的實際情況，對具備單獨建團的要建立健全團組織，對不具備單獨建團的組織，即所在單位團員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業相近”的原則，采取行業聯合組建、行政區域組建、經濟區域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團建工作納入團組織年終考核目標；對于沒有團員的非公經濟組織和社會組織，要采取當地團組織委派團建聯絡員的形式組織其開展團建工作，一旦條件成熟要及時組建，努力做到應建盡建、建后防癱。第三階段是計劃在10月份開展的總結培訓階段，在全縣非公經濟組織團建工作結束后，我們將對全年的非公企業團建工作進行認真總結，對在工作中積累的經驗和暴露的問題進行認真總結反思，對下一年的工作進行早著手、早規劃、早行動。同時，針對新任各非公經濟企業團組織負責人開展集中培訓，切實提高他們的業務工作水平和綜合素質，為更好地開展團的工作打下堅實的基礎。
三是加大宣傳，擴大影響，營造非公企業團建工作良好氛圍。我們充分發揮團組織的宣傳優勢，利用已經成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業團建工作在網站、電視、廣播上進行深入的宣傳報道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業家”評選活動。我們緊緊圍繞“走進創業者、服務創業者、學習創業者、爭做創業者”這一主題， 將在陽新經濟社會建設中兢兢業業、無私奉獻的一批優秀青年企業家進行了全方位的宣傳報道，全面展示了當代陽新青年的風采，取得了良好的社會效果。與此同時，我們也將這些青年企業家凝聚在了團組織周圍，也使他們親身體會到了團組織的社會作用，這次當選“十大杰出青年企業家”的楊業全、張遠見率先在自己的企業中成立了團組織，為其他企業家樹立了表率，起到了良好的示范作用。
三、全縣非公經濟組織團建工作中存在的困難
一是企業團組織組建存在阻力。一方面是企業負責人對團建工作的認識不高，認為團組織的建立對企業的發展幫助不大，開展團活動會影響企業的生產經營，這是導致阻礙團建工作進程的一個重要原因。比如，在我縣投資的一家臺資企業寶加鞋業的負責人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團建。另一方面，企業內缺乏熟悉團務的人員負責團建工作，而且我縣大部分鄉鎮、經貿系統團組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團干的業務水平和綜合素質又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動非公企業團建工作。鄉鎮、經貿系統團組織在非公企業團建中居于龍頭地位，沒有一個堅強、成熟的基層團組織引導、督促，非公團建的運作困難重重。
二是團活動與青年的需求、企業的發展脫節。當今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現多樣化的特點，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現多樣化的特征。但是團活動往往是簡單地用一項或一類活動來涵蓋整個青年群體，即使團組織組建了起來，團員隊伍壯大了起來，大部分團員也將不熱衷于參加活動，離組織越來越遠，最終會導致團建名存實亡。
三是青年團員流失嚴重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務工，尤其是農村基層，團員青年流失現象最為嚴重，村級團組織“空殼”現象普遍存在。我縣轄區內企業大多數規模較小，多屬家族式管理企業，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數少，團員比例低。大部分非公企業在鄉鎮，企業類型以冶金、開采居多，據統計，鄉鎮企業從業人員年齡普遍偏大，多數企業僅有個別35歲以下青年，大部分的鄉鎮小型企業團員數量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應。
四、對今后非公企業團建工作的幾點建議
一是要循序漸進，不能急于求成。非公企業團建是一個長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團干部面對繁重的工作任務存在畏難情緒，各鄉鎮、各有關部門團組織對非公企業團建工作仍然存在思想不統一、認識不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業團建工作必須要科學規劃，穩扎穩打，循序漸進，為此我縣非公企業團建工作將采取一個“先大后小、先城后鄉、先易后難”的方式推進，即率先完成規模以上企業、城區企業、與共青團工作有聯系的企業的團建工作，待非公團建工作在全縣形成一定的基礎和影響之后再全力做好規模以下企業、鄉鎮企業、團建難度較大的企業的團建工作。
二是要務求實效，不能貪大求全。團建工作是一項嚴肅的政治工作，是當前共青團加強自身建設，擴大團的凝聚力和戰斗力的一條必由之路，因此非公企業團建工作就必須做到“建一個、成一個、活一個”。 目前，根據前期摸底調查，全縣仍在經營的非公經濟組織有549家，要完成團建任務可謂任重道遠，因此必須分清這次非公團建工作的輕重主次，學會抓重點，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規模以上非公企業和已建立黨組織企業的團建工作，不能因為任務過重、戰線過長而造成顧此失彼的局面。
三是要協同作戰，不能單打獨斗。就目前看來，我們無論從人力、財力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業團建工作僅僅依靠團組織自身力量是不現實的。比如，涉及到興國鎮的163家非公經濟組織的團建工作僅靠鎮團委的兩三個兼職團干去完成那是不可能的，要依靠和發揮組織、工會、經濟、科技、商務等部門的聯動作用，充分利用企業黨支部、工會、行業協會的陣地和資源，推進團組織工作的全面展開，整合企業的人力、物力資源，推行“黨、工、團、行共建一體化”模式，即從企業實際出發，以黨組織、工會組織為載體，建立健全黨工團組織網絡，積極開展團組織的工作，做到黨組織、工會、共青團、行業協會人員相互協助，工作形成合力，彌補工作經費、場所、人際網絡不充足的劣勢。
五、其他工作進展
一是返鄉青年農民工培訓工作成效顯著。近年來，我們以 “服務青年就業、維護社會穩定”為宗旨，以“尋找就業信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關部門舉辦青工技能培訓班24期，培訓人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個， 為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業壓力、維護社會和諧穩定作出了貢獻。
二是農村青年創業小額貸款工作不斷深入。在扶持農村青年創業方面，我們針對部分創業青年面臨的資金難題，與陽新縣農村信用合作社正式簽署《支持農村青年創業就業合作協議》，共同實施農村青年創業小額貸款項目，在貸款額度、期限、利率、手續等方面給予優惠政策。截至目前，各鎮區農村信用合作社共為19名經營信譽度較高、創業前景較好、社會輻射作用較廣的農村創業青年提供了95萬元的創業貸款。
三是扎實做好“青年就業創業見習基地”的崗位對接工作。6月份是大中專畢業生職業生涯起步階段，也是在校學生進行社會實踐的大好時期。為幫助這些大中專的學生就業創業見習，我們積極響應上級團組織的號召，組織本縣“青年就業創業見習基地”陽新富爾寶農牧發展有限公司等4家企業，提供青年就業見習崗位60余個，先后走進湖北師范學院、黃石理工學院等大中專校園，與需要就業見習的學生進行面對面的“崗位對接”。截止目前，已經達成見習意向協議的33人，已幫助大中專畢業生、農村富余勞動力上崗就業22人。崗位對接活動在用人單位和大中專畢業生間架起了“招工就業快車道”，受到大學生們的普遍歡迎。
【篇二】非公黨建工作匯報
非公企業黨建工作匯報
第一篇：非公企業黨建工作匯報
根據省市非公有制企業黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩步推進。現將我縣非有制企業黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：
一、基本情況
截止目前，全縣共有非公有制企業269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業黨組織70個，覆蓋非公有制企業77家（其中在非有制企業黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個）。
二、主要做法及成效
（一）統一思想，精心準備組建工作
一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業黨組織組建作為近期"兩新"黨建工作的重中之重，統一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創先爭優活動，扎實開展非公有制企業黨組織組建活動。全市非公有制企業黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織"百日組建活動"為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經濟組織，制定下發了《全縣新經濟新社會組織黨組織"百日集中組建"活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經濟開發區和各鄉鎮等業務主管部門具體抓，相關單位協助抓的"百日集中組建"工作管理格局。
二是深入調研，了解掌握實情。按照"五清"的目標，各鄉鎮、縣經濟開發區等有關部門抽調精干力量，深入本鄉鎮、本系統進行深入細致地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。
三是廣泛宣傳，強化責任意識。縣委組織部、縣"兩新"組織黨工委向全縣"兩新"組織發出了《致全縣新經濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強"兩新"組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網上發布了非公有制企業黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態。特別注意選取"兩新"組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在"兩新"組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業黨組織集中組建活動的深入開展。
（二）強化措施，穩步推進組建工作
一是建好工作臺帳。針對非公有制企業組織的不同特點逐個分析研究，按照"誰主管誰負責"的要求，對各類非公有制企業組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業人員、黨員數量等基本情況進行"雙向"摸查，做到轄區非公有制企業組織底數清，從業人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。
二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣"兩新"組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區域聯建、派員組建、掛靠組建、行業統建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業必須一律單獨建立黨組織。同時積極創造組建條件，通過區域聯建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業全部單獨建立了黨組織。
三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養入黨積極分子和發展黨員工作，為組建黨組織創造條件。在條件較好的非公有制企業中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯組織，為建立黨組織創造條件。
（三）加強督查，確保組建工作取得實效
一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成"兩新"組織黨組織的示范點，發揮典型的示范帶動作用，推動縣"兩新"黨建工作上水平。堅持每兩周下發一次非公有制企業黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。
二是加強督促檢查。加強非公有制企業黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉鎮、縣經濟開發區非公有制企業集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業黨組織集中組建活動取得實效。
三是加強工作調度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉鎮完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。
三、存在的問題及下步打算
目前我縣非公有制企業黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業業主對黨建工作支持不夠；企業黨組織建設受企業生產經營狀況影響較大，部分企業黨組織建設情況不穩定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了"兩新"組織黨建工作的開展；非公有制企業組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。
下一步，我們將以全市非公有制企業黨組織集中組建"百日攻堅"活動和"兩新"組織"規范化建設年"活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保"兩新"組織"基層組織建設年"和"規范化建設年"活動取得實效。
（一）進一步加強組織領導。縣委組織部、縣"兩新"組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時了解非公有制企業黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經驗，指導解決在非公有制企業黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成"兩新"組織黨組織的示范點，發揮典型帶動，帶動縣"兩新"黨建工作上水平、上臺階。
（二）進一步抓好集中組建和規范化建設。制定非公有制企業黨組織集中組建具體活動實施和"兩新"組織規范化建設具體標準，列出爭創目標，確保所有有黨員的非公企業全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批"兩新"組織黨組織規范化建設典型，以先進典型帶動全縣"兩新"組織黨建工作上臺階上水平。指導"兩新"組織緊密聯系自身實際，深入開展創先爭優活動，指導幫助新經濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進"兩新"組織黨組織黨建工作的長效機制。
（三）進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為"兩新"組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展"黨員示范崗"、"黨員責任區"、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造"創先爭優"、"喜迎十八大"的濃厚氛圍。在節假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立"兩新"組織的良好形象，增強企業職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強"兩新"組織入黨積極分子培養，嚴把黨員發展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。
（四）進一步優化業務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發揮，增強黨的工作在新經濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業務知識、經營管理和法律法規知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。
第二篇：非公企業黨建工作匯報材料
××××××有限公司
黨支部組織建設情況匯報
尊敬的各位領導：
××××××有限公司是一家集花生收購、加工、出口于一體的集團化民營企業，擁有省內外××個分公司，是國家級農業產業化重點龍頭企業，現有員工××××人，2014年末公司實現銷售收入××億元。公司成立于××××年××月，同時成立了黨支部。支部委員會設書記1名，委員××名，現有在職正式黨員××名，入黨積極分子6余名。這些同志廣泛分布在公司管理、生產、經營第一線，是企業的骨干力量，為公司的發展發揮了重要的生力軍作用。
多年來，公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，從企業實際出發，有效開展了“黨建促進發展、發展促進黨建”的“雙促”活動，為公司可持續發展提供了堅強的組織保障，2014年6月被中共××市非公經濟組織工作委員會評為“先進基層黨組織”，2014年6月被中共××市委評為“××市先進黨組織”，實現了黨建工作和企業發展的良性互動。我們的主要做法是：
一、加強黨的基礎建設，強力推進支部自身建設
公司黨支部以“三個結合”為保障，創新自身建設，強力推進了黨建工作順利開展。
（一）黨建工作與企業經營活動相結合。公司黨支部堅持把建設好領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、黨員和群眾擁護的同志選進支部班子。創造性地將黨支部和經營組織交叉任職，將黨的工作和生產經營相結合，無論生產、銷售、行政、財務、外貿等部門，都有黨員的身影，確保黨的工作覆蓋企業經營活動的全過程。1
（二）黨建工作與人性化管理相結合。公司黨支部把人性化管理貫穿于企業管理之中，把黨員的思想作風建設同黨的組織建設相結合、同企業經營活動相結合、同企業文化建設相結合、同提高黨員隊伍素質相結合，引導他們把愛國與愛企結合起來，努力為企業作貢獻。同時，公司黨支部每年對黨員干部、骨干員工進行培訓，努力把黨員培養成崗位技術能手。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學習20多次，舉辦知識講座11場次，培訓黨員和入黨積極分子50余人次。
（三）黨建工作與各類活動相結合。為充分發揮黨建工作優勢，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產技能中，增強他們愛崗敬業意識。每逢重大節日，公司黨支部都會及時將黨員、團員組織起來，舉辦聯歡會、卡拉ok、體育比賽、勞動技能競賽等，并積極開展“我為企業發展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術新能手，爭做先鋒模范的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養員工健康向上的情操，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力。
二、加強黨的形象工程建設，著力彰顯黨的先進性
公司黨支部以開展各種活動為抓手，引導黨員在展示形象中彰顯黨的先進性。
（一）創新管理理念，促進企業發展。如何使基層黨的工作“為企業所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎”是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產經營這個中心，積極尋找黨的方針政策與生產經營實際的結合點，增強了黨組織在企業決策中的影響力。每逢重大決策出臺前，黨支部書記委員參加經理辦公會，在企業經營、人事、工資、保障等方面直接關系到員工利益的問題上都有發言權，積極為公司生產經營出謀劃策。公司黨支部提出的“以人為本、以德治企”和“困難面前有黨員、重點崗
位有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀的“黨員責任區”管理新理念，為公司董事會采納。去年來，黨員提出的5條合理化建議都被董事會采納，公司完成產品銷售額同比有較大提高。
（二）扶貧助困獻愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶群眾”的幫扶聯系制度，規定每個支委成員聯系3-4名黨員，每個黨員聯系1戶貧困戶，切實開展幫扶活動，目前已建立幫扶示范點5個，黨員聯系貧困戶11戶。近年來公司黨支部為群眾辦實事30余件，幫助解決實際問題16個。公司一名去世職工的孩子考上大學，因家中貧困上不起學，公司黨支部知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬多元元，解了這個困難家庭的燃眉之急。
三、加強黨的戰斗力建設，全力促進企業發展
公司黨支部把黨建工作同企業發展緊密結合，做到黨建工作與企業生產經營管理同向、同心、同步。
（一）對上爭取支持，實現企業快速穩步發展。公司黨支部在新項目建設中，積極向上級黨組織匯報企業動態和面臨的困難，得到市鎮領導的大力支持，從項目論證、立項、籌資，各級領導都傾注了大量的精力。公司黨支部還能主動與公、檢、法、勞動、工商等部門協調，促進企業依法經營，為企業營造了良好經營環境的同時又樹立了公司良好的社會形象。
（二）加強橫向協調，實現村企發展雙贏。黨支部充分利用自身資源優勢，多側面、多角度與所在的農村黨組織開展“村企共建”活動，取得了良好成效。多年來，公司黨支部與××村、××村黨支部進行結對，把支部的自身建設、經濟發展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業協調關系，及時解決企業發展中一些涉及群眾利益的問題；企業黨支部積極參與村里的公益事業建設，幫助轉移剩余勞動力，相互支持，實現共贏。
各位領導，近幾年來，公司黨支部按照上級黨委的要求，大力加強黨的建設，創新黨建工作方式方法，取得了一些成績，但距離上級黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創新、和諧發展，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為全市經濟社會又快又好發展，做出我們應有的貢獻！
謝謝。
二o一三年××月××日
第三篇：非公企業黨建工作匯報材料
非公企業黨建工作匯報材料
著力打造非公企業黨建工作系統工程，開展“二抓一促”活動著力打造非公企業黨建工作系統工程
城西街道非公企業黨工委
我們城西街道位于市區西部，成立于2014年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委會，76xxxx家注冊企業，2.xxxx常住人口，xxxx多外來人員。街道建有xxxx非公企業黨工委，3xxxx黨支部，黨員99xxxx人,其中非公企業黨支部1xxxx，黨員10xxxx。隨著非公企業的蓬勃發展，如何發揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。
一、“二抓一促”活動的開展情況從年初開初，街道黨委領導就會同我們非公企業黨工委班子成員一起，深入企業調查研究，通過走訪、座談等多種方式，了解到街道非公企業雖然數量多、分布廣，但黨建工作基礎不夠扎實，內容陳舊、活動單一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業黨建工作意識談薄，認為非公企業黨建工作“務虛”，不如經濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業黨工委及時在街道企業開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業黨建工作系統工程。
（一）加強組織領導
首先建立了城西街道非公企業黨工委。街道黨委對非公企業黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業黨建工作。
其次抓好“非公企業黨建”覆蓋網和示范網建設。通過單獨建、聯合建、掛靠建等形式，組建黨支部，4xxxx重點企業黨建工作覆蓋面達10xxxx，其中1xxxx建立了黨支部，2xxxx企業下派了黨的工作指導員，xxxx重點企業和其它企業還組建了xxxx聯合黨支部。同時，我們還深化“非公企業黨建”示范網建設，積極發揮臺州大江實業公司、溫嶺甬嶺水表廠等xxxx黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業黨建示范基地”檔次。
第三是建立非公企業黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯合等多種方式，向非公企業提供黨務人才支持。現在全街道1xxxx建有黨支部的重點企業中，有專職黨務工作者1xxxx。
（二）形成合力機制
街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統一領導，非公有制企業黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業工作具體指導、組織協調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業。工商部門在企業成立、變更登記以及實施年度審查時，注意了解企業黨員人數情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業黨工委通報。統戰部門發揮統一戰線人才、智力和社會聯系廣泛等優勢，廣泛開展經濟發展環境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯工作。宣傳部門創建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。
（三）堅持分類指導
非公企業黨工委經常深入非公有制企業進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發現、總結、推廣非公企業黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業黨建工作的實效。把4xxxx重點企業按機械電器、汽磨配件、數控車床、水表加工及化工等不同行業進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業現場辦理商標注冊、企業認證等，城區地稅分局到企業開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業外來人口辦理暫住手續，街道團委、婦聯開展了以企業團支部書記直選為主要內容的換屆選舉試點和開設企業職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業黨建工作。
（四）落實具體措施
一是協調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。
二是上門服務制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業，和黨組織、黨員聯系，幫助企業解決發展中出現的問題，為企業排憂解難。
三是評議反饋制度。非公企業黨工委每年對成員單位履行管理應盡職責的情況進行評議，并向其上級黨組織反饋。
四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業黨建創先爭優活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。
二、“二抓一促”活動取得的工作體會
（一）黨對非公制企業的政治領導得到保證
我們以“奉獻社會”教育為契機，以重點企業為龍頭，先后舉辦了企業上網知識、wto知識等一系列講座，激發了他們加大投入，加快發展的激情和魄力，提高了企業主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業從業同樣是在創造稅收、創造社會財富。日前，已有28位非公企業主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業公司還成立了一支由1xxxx黨員組成的黨員志愿者服務隊，立強建筑公司也建立了青年實擊隊。
（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成
非公企業黨建工作是一項系統工程，需要整合各方力量，合力推進。經過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業的配合和支持，達到了工作要求。企業通過黨建的規范化建設，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助于企業的快速健康發展，同時，各成員單位的各項業務工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發展的工作目標。
（三）促進了非公有制企業快速健康發展
我們堅持黨員教育向生產經營滲透，教育黨員在競爭中作貢獻。通過教育，黨員在企業主和職工中的旗幟作用得到明顯增強。以“奉獻私企同樣光榮”為切入點，以“廠興我榮，廠衰我恥”為著力點，以非公制企業黨組織和黨的工作指導員為主力軍，切實加強思想教育，促進了非公有制企業的快速健康發展。上半年，4xxxx重點企業已投放各項生產資金二億多，通過技術改革，擴大生產規模等，加大了發展后勁，促進了非公有制企業的快速健康發展非公企業黨建工作是我們當前開展黨建工作的一個急需探索的新領域。我們雖然通過“二抓一促”活動，探索到一些工作經驗，但根據非公企業發展的新趨勢和黨的建設的新要求，還需要大量工作，我們將不斷加強這一新領域的黨建工作，以十六大精神為指導，以思想認識的創新，推動工作方法的創新，進一步開展“二抓一促”活動，加強非公企業黨建工作，使
黨建工作真正為企業所需要，為業主所理解，為職工所歡迎。
第四篇：加強非公企業黨建工作匯報材料
加強非公企業黨建工作匯報材料
今年以來，**市適應非公企業向工業園區集聚的新形勢，以基層組織建設年活動為契機，通過優化設置，整合資源，完善機制，不斷加強**經濟開發區、馬廟紡織工業園區、福星開發區、劉家隔金鼓城家居產業園等為重點的工業園區非公企業黨建工作，促進了園區黨的建設和經濟協調發展。上半年，全市預計可實現規模以上工業總產值290億元，同比增長27%。
一、優化設置，擴大園區黨建工作在非公企業的覆蓋面
適應園區非公經濟發展需求，堅持把擴大黨組織覆蓋作為非公黨建工作的重要基礎，采取靈活方式，努力把黨組織建到企業、延伸到車間。一是多管齊下抓組建。堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式，建立非公企業黨組織。目前，全市四大工業園區118家規模以上非公企業全部建立黨組織，組建率達100%；同時選派557名黨建工作聯系員、人才工作指導員到企業開展工作，做到了黨組織和黨的工作在園區非公企業的全覆蓋。二是健全網絡強龍頭。以工業園區為單位成立黨組織，并以此為龍頭，網絡園區內非公企業黨組織，實現組織區域聯設。在馬廟紡織工業園區，我們打破鄉鎮行政區劃界限，成立了馬廟紡織工業園區黨總支，由馬口鎮黨委指派1名副書記兼任園區黨總支書記，黨總副書記和總支委員由優秀黨員業主、紡織商會黨員骨干會員擔任，促進了園區企業有序發展。三是創新模式促發展。順勢而為，在**經濟開發區、福星開發區先后探索推行了"總支+商會"、"龍頭企業黨組織+企業黨組織"等園區黨建工作模式，其中在福星開發區內，將與福星集團配套的18家規模以上非公企業黨組織關系劃歸福星集團黨委管轄，集團黨委結合企業生產經營實際，組織開展黨的活動，抓好下屬企業的技術培訓、人才培養等工作，促進和帶動了下屬企業的發展。
二、整合資源，提升園區黨建工作對非公經濟的服務力
集約利用園區內各種資源，實現黨內事務和園區事務兩個輪子"一起轉"，充分發揮園區黨組織和黨員"雙作用"。一是隊伍區域聯管。以深化"三推"為載體，進一步壯大園區非公企業黨的力量。今年以來，先后推薦160多名黨員到園區非公企業就業，推薦42名優秀員工加入企業黨組織，推薦17名優秀黨員進入企業管理層。二是活動區域聯辦。在四大工業園區全面推行黨員目標管理制度和設崗定責活動。截至目前，共設立"黨員先鋒崗"393個、"黨員責任區"542個，先后組織各種生產技能競賽120多場次，黨員牽頭培養技術人才和入黨積極分子1300多人、培養一線熟練工9000多名、協助招工6600多名，完成節能降耗等小發明、小革新160多項，累計為企業增加經濟效益上億元。三是保障區域聯籌。按照"聯建、聯管、聯用"的要求，由鄉鎮黨委、園區黨組織牽頭建立區域性黨員職工活動中心，黨員職工活動中心做到有明確的標識、黨員活動室、電教設備、工作制度等，滿足園區企業黨組織和黨員職工活動需要。馬口鎮投資近10萬元，在馬廟紡織工業園區建立起了功能較為完備的黨員職工活動中心，成為園區黨員職工的"溫馨家園"。截至目前，累計接轉黨員黨組織關系50余人次、組織集中培訓20余場次。
三、完善機制，打造園區黨建工作與經濟發展的同心圓
建立健全園區黨建工作長效機制，努力構建園區黨建工作與經濟發展的同頻共振、互促共進的良好格局。一是完善園區黨建工作上下聯動機制。成立由市委主要領導任組長的黨建工作聯系會議領導小組，每名市級黨員領導干部聯系1-2家園區重點非公企業，明確界定鄉鎮黨委以及市工商、稅務、人社、民政、工會、工商聯等單位和組織在開展園區黨組織活動中的責任，實行組織共建、黨員共管、載體共創、資源共享，較好地發揮了職能部門和群團組織的作用。二是建立園區非公企業人才儲備機制。先后建立完善了全市返鄉流動黨員、園區非公企業黨務人才、園區非公企業入黨積極分子、外來黨員人才、黨建聯系員等5個信息庫。定期將納入信息庫管理對象的基本情況提供給人社部門和聯系企業的市鄉領導，依托**黨建網，定期向園區非公企業發布各類人才信息。市勞動職業技能培訓中心和各級黨校加強對園區非公企業入黨積極分子、園區黨務干部的培訓教育，提高黨員職業技能和思想素質。三是健全園區非公企業黨員權益保障機制。市民政部門先后為全市170多個生活困難的園區非公企業黨員家庭辦理了"低保"。設立了"**市非公企業黨員員工維權中心"，接受非公企業黨建工作政策咨詢，為流動黨員接轉黨組織關系提供幫助，受理涉及黨員員工經濟權益和政治權利保障等方面的投訴。
第五篇：崇陽經濟開發區非公企業黨建工作匯報
崇陽經濟開發區非公企業黨建工作匯報
崇陽經濟開發區建有規模以上非公有制經濟組織18家，黨員144人。今年以來按照中央、省、市委關于深入開展創先爭優活動和切實加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設精神，通過采取強有力的措施，在全縣非公有制經濟組織中開展黨建工作，為非公有制經濟發展提供了強有力的組織保證。
一、自查情況
我們按照縣委的要求，把開發區非公經濟組織的黨建工作的難點，作為黨建工作重點，充分發揮指導小組的作用，狠抓各企業黨建自查工作。主要做到“五抓五落實”。
一是抓法人代表，落實黨建組織。開發區機關工委新建非公經濟黨組織1家——漢口精武鴨業崇陽公司支部。非公企業黨組織實現全覆蓋。
二是抓機構組織，落實黨建聯絡員。對開發區18家非公有制經濟組織選派了黨建聯絡員，指導非公企業有序地開展黨建工作。
三是抓陣地建設，落實活動場地。按照黨建工作考核評分標準要求，各非公企業加強了黨的陣地建設，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實群團組織機構。
四是抓隊伍建設，落實專班專抓。先后8次召開非公經濟組織的黨建工作專職負責人會議，認真學習領會上級精神實質。建立健全了各項隊伍。
五是抓督查指導，落實工作目標。通過定期走訪督查、召開會議評查、組建專班評查、開展專項考查等方法，確保各企業黨建工作平衡發展。通過開展自查，各非公企業黨建工作自查評分都在98分以上。
二、主要做法：
主要做到四個到位；
1、組織領導到位，把非公有制經濟組織黨建工作擺上突出位置
今年來，開發區黨工委把加強非公有制經濟組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業黨支部象抓機關黨建那樣抓非公有制經濟組織黨建工作。開發區黨工委就加強非公有制經濟組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經濟開發區非公經濟組織黨建工作領導小組，并明確了非公經濟組織黨建工作的指導思想和任務目標。確定了以擴大覆蓋面為重點，進一步加強非公經濟組織黨建的工作思路。就非公經濟組織中黨組織的設臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領導小組加強工作調度，定期檢查督促，確保各項措施落到實處。
2、設施建設到位，夯實非公經濟組織黨建工作基礎開發區黨工委注重加強非公經濟組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公經濟組織黨建工作的基礎。
一是開展調研，摸清底數。今年以來，通過深入企業實地參觀、走訪了解、聽取情況介紹等形式，摸清非公企業底數，廣泛了解非公企業的發展情況。采取基層上報，核對注冊、深入調查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質清，員工人數清、經營狀況清、黨員數量清、黨組織設臵清”，為開展組建工作打好基礎。
二是建立健全黨的組織。本著有利于企業發展、有利于加強黨的領導、有利于發揮黨組織作用的要求，積極爭取企業主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業都要建立黨的組織，有條件聯合建支部的要建聯合支部，暫時不夠條件的要積極發展黨員建支部，努力做到哪里有非公經濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。
三是選好配強黨組織書記。堅持把選好配強黨組織領導班子，作為加強非公有制經濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發揮作用的關鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規范了黨組織負責人的任職條件，要求黨組織負責人必須是企業經營的明白人、熟悉黨務的熱心人、員工權益的保護人和職工群眾的貼心人。
3、目標責任到位，引導非公有制經濟組織黨組織充分發揮作用
加強非公有制經濟組織黨建工作，注重引導非公有制經濟黨組織找準位臵，發揮作用，保證和促進非公有制經濟健康快速發展。工作中，我們著力引導黨組織發揮好三個作用：
一是發揮黨建優勢，支持非公有制企業科學發展。把宣傳黨的路線方針政策，確保國家法律、法規在企業貫徹落實，作為非公有制企業黨組織的一項重要任務。結合創先爭優活動，組織廣大非公有制企業黨員和員工，深入學習黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實科學發展觀，進一步堅定發展非公有制經濟的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業中開展了“舉紅旗、訪紅區、唱紅歌、獻紅心”的主題活動，通過對企業開展“致富思源，富而思進”教育活動，引導企業經營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進則滿”的保守思想，富而思進，二次創業。
二是發揮黨員先鋒模范作用，帶領職工參加企業發展。我們在非公有制企業中開展了“黨員先鋒崗”和“技能競賽”活動，落實了黨員幫扶困難職工的目標和措施。產生了很好效果。如中健公司、穩健公司將黨員編入每個班組，帶頭抓好安全生產，實現了企業增利、員工增效的雙贏目標。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業為職工落實五項保險，確保廣大職工的利益。
三是發揮溝通協調作用，維護勞資雙方合法權益。引導非公有制企業黨組織當好協調企業和員工關系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結，維護了職工的合法權益和員工隊伍的穩定，鼓勵職工參與企業的生產經營，共謀企業發展大計。
4、措施規范到位，促進非公有制經濟組織黨建工作規范化
非公經濟黨組織建設堅持“三有”標準，即有機構、有場所、有制度。在硬件建設上，做到有組織機構批準文件、有支部牌子、有支部章子，有黨員活動室；在軟件建設上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經成為全縣民營企業黨建工作的示范單位。
雖然崇陽經濟開發在非公有制經濟組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，把非公有制企業黨建工作，作為一種促進企業再發展的“新潛力”來挖掘，一個面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業層次的“新品牌”來創造，一種無形的“新資產”來經營，保障和促進非公有制經濟組織的健康、快速發展。力爭所有規模以上工業企業和商會在明年都建立黨組織，實現全覆蓋目標。為建設鄂南經濟強市、打造新天府、建設新天城做出新的貢獻。
【篇三】非公黨建工作匯報
非公黨建工作匯報材料
尊敬的程部長：
首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領導的檢查指導是對我局的幫助和支持，更是關懷和關心。借此機會我就工商部門黨建工作進行如下匯報：
一、 工商部門情況：
（一）基本職能：根據國務院“三定”方案的規定，工商部門主要職責是:承擔各類市場主體的準入; 監管各類市場主體經營行為，維護公平競爭的市場環境；開展消費維權工作，依法保護消費者和經營者的合法權益；參與社會管理，促進社會和諧穩定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準入關。二是“管理員”，營造公平有序的市場經濟秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調處消費交易糾紛，保護消費者合法權益。四是“服務員”，在市場主體發展、市場監管、消費維權上服務社會發展，服務民生和經濟建設。
（二）工作動態：近年，工商部門按照中央和國務院轉變政府職能和推進改革的整體部署，正在積極推進自身體制改革和職能方式轉變，主要體現為：一是去年完成了食品監管職能和部分人員的劃轉；二是全國部分地區以工商部門為主導實行了“大部制”整合；三是推行了商事制度改革（顛履性改革，如審批前置改后置、注冊資本驗資改認繳、企業年檢改年報），建立信用監管體系。工商部門的主動適應、主動作為，受到了中央和各級的關心和關懷，去年，李克強總理5次到工商部門作調研，作出43次批示，國務院常務會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結束，李克強總理就帶領14個部門負責人到國家工商總局調研，并特別強調：工商系統是推動大眾創業、萬眾創新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護神”。今年，王國生省長在省工商局調研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省委省政府對全省工商工作很滿意， 對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。
二、 我局黨建工作基本情況
我局現有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機關黨支部、基層工商所黨支部、個私協會黨支部），22名黨員；指導非公小微企業黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。
2012、2014年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組授予“先進基層黨組織”稱號。
（一）自身黨建工作。2015年我局自身黨建工作的重點：一是明確總體要求。分局總支確定今年自身黨建工作總要求是：以“業務建設年”、“黨建建設年”為契機，全面加強黨組織能力建設、先進性建設和純潔性建設，更加突出黨建工作與工商行政管理工作的融合，更加突出系統和屬地管理的融合，積極主動適應新常態、落實新要求、展現新作為、爭創新業績。二是扎實推進黨組織建設。深入開展黨的作風紀律、“二嚴”、“三抓一促”、“四新”等主題教育活動，提升黨員干部黨性修養；以制度建設為著力點，建立和完善黨組織工作職責、學習、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓、廉政承諾、監督考核、發展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執行和落實，嚴肅嚴格黨員管理、教育。三是要強化黨員干部隊伍能力建設。開展業務大培訓、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔當的黨員干部隊伍。四是增強基層黨員隊伍生機活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養的原則，堅持成熟一個，發展一個，把符合條件的業務骨干發展為黨員，把黨員培養成業務骨干；要注重基層年輕黨務干部培養，不斷優化基層黨員的年齡結構，充分調動年輕黨務干部的工作積極性；要深入開展 “戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動，強黨員責任意識，增強全體黨員使命感、責任感、榮譽感。
（二）非公黨建工作
1、強化三個責任，形成工作合力。一是強化領導責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建就是失職”的理念，明確“一把手”對黨建工作“第一責任人”的責任，主要領導親自部署、分管領導靠前指揮；定期召開專題局黨總支和局長辦公會，研究制定《..工商分局關于繼續加強非公有制經濟組織黨建工作實施方案》，健全非公黨建工作責任制，分解細化系統各單位任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是強化目標責任。將非公黨建工作納入全年崗位目標責任制考核，并結合 “兩個覆蓋”的基本要求，制定了“一年起步打基礎、三年見成效、五年實現3個百分之百”的工作目標。（“3個百分之百”即：非公企業黨組織應建已建率達到100%，非公企業黨員員工100%納入黨組織的管理并參加黨組織的活動，非公企業黨的工作覆蓋面100%），將非公黨建納入全局重點工作與其他業務工作同部署、同考核，統籌推進，今年更是將非公黨建融入到工商部門最核心最基礎工作的“網格管理”之中，進一步為非公黨建升溫加壓創環境、壓實壓牢強基礎。三是強化部門和相關人員責任。充分發揮各部門職能優勢，明確2個工商所、綜合科、個私協會等單位在開展非公黨建工作中的職責任務，即分工明確，責任清晰，又相互協作，形成“大合唱”。我們的基本做法是：工作方式上：依托機構組建小分隊，融合網格確定指導員。即分局依托所屬2個工商所和綜合監管科成立三支非公黨建指導站，以..區非公黨建工商分局指導站的名義開展工作；我們11個監管網格中的6名黨員干部會同機關6名黨員，計12人為非公黨建指導員，負責所屬網格非公黨建工作。組建模式上：1+X，“1”即設立一個固定的聯合支部，吸納個體戶和不具備組建獨立支部的分散黨員開展活動，“X”為動態數，即小微企業中具備單獨組建的，成熟一個組建一個（目前X為10戶）。責任分工上：總支負總責、一把手負第一責任、班子成員一崗雙責位、站長（科所長）負主責、 指導員（網格員）負全責。工作要求上：指導員的職責是作宣傳、摸底數、建臺帳、分好類、勤指導；指導站的職責是：動員建支部、指導建制度、督導有活動、檢查有考核。
2、發揮三個優勢，創新工作方式。一是發揮隊伍優勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應該說有人員上的優勢和感情上的優勢，去年我們結合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進戶（個體戶）入企（企業）調查摸底，對..正常經營的220戶小微企業、1300戶個體戶的投資者、負責人和從業人員的政治身份進行了詳細的摸查，建立了小微企業的黨建工作臺賬，明確了統計報表制度，也使得全區48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發揮職能優勢抓組建。融合網格管理，實行規模組建、行業統建、區域聯建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業黨建工作“破冰“之年；今年據我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責任公司2家企業已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發展中。三是發揮服務優勢抓活動。始終圍繞服務..區經濟發展大局，緊扣促進非公有制經濟健康發展的基本任務，結合“工商干部大走訪”、“個轉企“、”保名企、護名標“等職能活動，用服務的方式抓創建、用創建的精神抓活動，在主動上門服務中指導非公支部開展支部活動，調動企業的黨建積極性。
3、立足三個加強，務求工作出實效。一是加強黨建指導。鑒于非公有制經濟組織人員的思維方式、認識水平、生產目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質參差不齊，心態各不相同，使黨的思想建設更具復雜性和艱巨性。我局黨總支選派了22黨員干部任非公黨建指導員，指導員根據其所負責的企業類型、生產、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨員開展靈活多樣的黨組織活動，講求實效。二是加強培訓交流。邀請省、市相關部門人員來我局授課輔導非公黨建；多批次選派干部參加全市、全區黨務培訓，提高我局黨員干部黨務知識、黨務工作能力。三是加強宣傳動員。把非公黨建工作與提升非公經濟組織認知度結合起來，建立工商QQ群和微信公眾號，及時向企業宣傳黨建新政策、新動態。把非公黨建工作與提高非公經濟組織參與度結合起來，充分發揮非公黨建的橋梁紐帶作用，組織開展“..區光彩服務日”等形式多樣、豐富多彩的活動，調動非公經濟組織積極投身黨建工作的積極性。
4、實現三個提升，搭建政企對接橋梁。一是提升了服務水平。采取更加開放、主動的服務態度，從以往單一的執法監管模式逐步向服務型工商轉變。通過派駐黨建指導員幫助企業發展黨員，指導企業黨組織開展工作。同時，按照每個企業實際需要送法上門、送政策上門、送服務上門，為企業發展量身定制工商服務方案，促進企業黨建工作發展，也推動工商隊伍建設進一步發展。二是提升了隊伍素質。在逐步完成“工商要我建”到“企業主動建”轉變的基礎上，加大非公黨組織和黨員的培養力度，在力爭發展數量創新高的同時，不斷提升隊伍質量。通過提高入駐企業的工商干部的素質水平，積極在非公企業中培養一批能發揮作用、勇于承擔責任、對黨忠誠可靠的先進企業和黨員干部，實現非公黨建數量和質量的雙提高。三是提升了企業發展后勁。找準黨建工作與企業發展的契合點，將黨的戰斗力融入到企業發展當中。以非公黨組織為基點大力支持和引導企業推進自主創新，鼓勵企業申請注冊商標，增強企業創牌護牌意識，強化品牌示范和典型引領，提升企業品牌競爭力和市場占有率，促進企業規范化經營和長遠發展。
【篇四】非公黨建工作匯報
鎮非公黨建工作匯報
【篇一：鎮非公有制企業黨建工作情況匯報】
***鎮非公有制企業黨建
工作情況匯報
近年來，我鎮在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業的黨建工作覆蓋面，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮實現農村經濟總收入 億元、農民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長 %。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規范化 一是加強組織領導。將非公企業黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創先爭優主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業支部開展黨建工作，真正做到了非公企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
二是營造外部環境。充分借助遠程教育、標語、宣傳欄等形式，大力宣傳非公企業黨建工作，每月召開一次非公企業黨建工作聯席會議，加強對企業的教育宣傳，引導其認同非公黨建工作。今年以來，全鎮共張貼標語80余幅，開辟
學習專欄60多處，在非公企業中形成了“以黨建促發展”的良好風氣。
三是規范指導員制度。鎮黨委向每家非公企業派駐一名黨建指導員，發揮其橋梁、引導和協調作用，幫助企業做好員工的思想政治工作，協調好員工與業主、企業等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業發展信息180余條，積極聯系相關部門解決生產難題30個。
二、加大力度，科學組建，努力擴大黨建覆蓋面
一是摸清情況，建立基礎數據庫。為及時掌握非公企業黨建工作開展情況，鎮黨委組織專門人員對鎮屬企業進行了一次拉網式調查，充分做到了“六清”，即企業性質清、職工人數清、黨員數量清、經營狀況清、組織設置清、業主身份清，建立了《***鎮非公有制企業黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業黨員基本信息統計表》等相關臺賬。目前，全鎮共有非公企業85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯合黨支部7個，共有黨員329名。
二是靈活方式，擴大組織覆蓋面。結合調查摸底情況，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，對有3名以上黨員、符合建立黨組織條件的企業指導建立黨組織。全力查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來流動黨員主動亮明身份，及時接轉組織關系。通過“三找”活動，有85
名企業職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮非公企業實際情況，制定了《***鎮非公企業黨建工作指導意見》，明確非公企業黨組織的設置，規范非公企業黨的制度建設。目前，全鎮規模以上企業黨建覆蓋率達到100%，較好地發揮了黨員在非公企業中的先鋒模范作用。
三、強化基礎，發揮作用，切實增強組織影響力
一是堅持標準，發展壯大黨員隊伍。把發展壯大黨員隊伍作為非公企業黨組織組建的關鍵環節來抓，注重開展“雙向培養”活動，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干，并引入企業推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質量關。三年來，先后有76名業務能手、業務骨干被培養成黨員。
二是引導幫帶，提升黨員隊伍素質。積極開展“組織三帶”活動，即“培訓帶、結對帶、標桿帶”。培訓帶，就是針對非公領域黨務工作重點，通過集中培訓、以會代訓、交流考察等形式，對企業黨組織書記、黨務工作者進行業務培訓；結對帶，就是在黨建工作開展較好的企業中，挑選一批素質好、能力強、水平高的黨組織書記，組織他們與新建黨組織企業座談交流，雙向互動；標桿帶，重點把企業中的優秀青年、技術骨干、管理人員培養成為黨員，樹立標桿，發揮引領作
用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創先爭優主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育活動，不斷豐富黨內生活，切實提高黨員思想認識，強化企業黨員的角色意識和先鋒意識。 企業集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業的發展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮的非公企業黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現在：一是個別非公企業對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業的規范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發現問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態化。繼續實施“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產建設等領域，為全鎮經濟社會更好更快發展作出新的更大貢獻。
【篇二：鄉鎮非公黨建工作情況匯報】
**鎮非公黨建工作情況匯報
**鎮企業黨委成立于2008年3月，設黨委委員11人，其中書記1人，副書記3人，委員8人。企業黨委書記由鎮紀委書記兼任，副書記由鎮黨委組織委員、分管企業的黨員副鎮長兼任，并配備一名科級專職副書記負責日常主要工作；其他委員由鎮國稅分局、地稅分局、工商所、企業服務中心、婦聯、團委、**集團黨委等單位的主要負責人擔任。企業黨委下轄72個企業黨組織，其中黨委1個，黨支部69個，聯合支部2個，全鎮規模以上企業黨組織組建率達100%。現有黨員277人，其中**公司黨委119名，其他企業黨員的158人。2010年以來共發展黨員36名。
一、主要工作做法及成效
（一）抓制度建設，構筑機制運行體系。以建設“黨員活動室”為主線，抓好企業黨組織的設施建設和陣地建設，配套“四個有”，即：黨務工作者辦公室、規范化的黨建工作制度、電教設備、活動經費，為企業黨組織開展活動提供必要條件，促使企業黨組織逐步達到建設制度化、活動正常化、運作規范化。制定黨建“四個5”工作計劃，即到2015年初，建立一支500名高素質的企業黨員隊伍、建設50家穩定規范的企業黨組織、培養50名優秀的企業黨務干部、培育5家高水平的企業黨建示范單位，詳細制定了工作措施和組織領導的具體方案，為企業黨建工作的長遠發展提供了行動指南和具體措施。制定日常工作制度、議事決策制度、黨委委員掛鉤聯系制度、黨務干部工作例會制度、結對共建制度等五項制度來保障企業黨委工作的有序開展。以創先爭優為動力，探索非公有制企業黨建工作“三亮五雙”機制，著力提升企業黨建工作的規范化、科學化水平。
（二）抓待遇建設，構筑資金保障體系。對于企業黨組織自有黨員達到3人以上，基本實現正常運行，給予適當的活動經費補助。為鼓勵“口袋”黨員轉接組織關系，企業黨委給予每名轉接關系的黨員500元的差旅費補貼，同時要求企業再給予500元的補助，三年來，累計轉接“口袋”黨員75名，發放補貼75000元；**公司黨支部設立黨員津貼，每月給予黨員50元的補貼。近三年，累計下撥企業黨建活動經費補助近30萬元。
（三）抓隊伍建設，構筑人員保障體系。為促進非公企業黨建工作的全面發展，我鎮制定了企業黨建片區工作站制度，根據地域歸屬將72個企業黨組織分為5個點，并分別建立片區工作站，由五個點的村務（社區）工作者擔任企業黨建片區工作站工作人員，并明確主要的工作任務。定期舉行工作匯報會，聽取工作開展情況。制定量化考核獎勵制度，分別給予片區工作人員和企業黨組織一定的經費補助。建立兩支黨務干部隊伍。一支是以村務（社區）工作者為黨務干部的動態隊伍，采取“走下去”的措施，深入企業協助做好發展黨員工作。開展調查摸底，全力動員口袋黨員轉接組織關系。另一支是以企業黨組織負責人為黨務干部的常態隊伍，采取“迎上來”的措施，每季度召開一次工作例會，研究探討發展黨員工作的新途徑、新方法，相互交流經驗。
（四）抓活動載體，構筑有效作為體系。企業黨委著力在創新黨員活動載體上下功夫，積極搭建黨員活動平臺，推進企業文化發展，促進企業黨員發揮作用，把黨員先進性轉化成促進企業發展的實際行動。深入開展“講黨性、比奉獻、求節能、促增效、作表率”先鋒實踐活動，舉辦勞動技能競賽、營銷技能競賽，評選獎勵“優秀團體”、“優秀班組”、“生產明星”和“優秀員工”，組織“黨員技術攻關小組”，創建黨員先鋒模范示范崗，引導廣大
黨員爭做創新發展先鋒、愛崗敬業模范。在市非公黨工委的組織開展的企業黨建“好活動”評比中，**集團黨委創建網上黨建論壇和以優秀員工命名車間的活動連續兩屆獲得了第一名的成績。網上黨建論壇設立論壇中心、時事政要、黨建活動、黨員風采、黨章黨史、內部制度、遠程教育等七大版塊，形成了網上網下聯動的黨員培養教育工作新局面，增強了工作的主動性和有效性。通過開展優秀員工命名車間的活動，以優秀黨員***命名的車間業績積極攀升，投訴率、不良率降為零，該車間在2011年5月份獲評全國工人先鋒號。鎮企業黨委也將這個活動確定為全鎮的非公企業黨建品牌項目進行全鎮推廣，并取得了初步的成效。同時，黨組織和黨員主動發揮作用，積極向公司建言獻策，許多合理化的意見建議得到了公司的采納，累計為公司創造經濟效益超百萬，為員工改善環境投入超百萬。逐步推進延伸提升“168”機制推進黨企共建活動，目前已有10家企業開展延伸提升“168”工作機制活動，參與設崗定責、亮崗履職黨員數103名，黨員承諾事項件數278件。
（五）抓典型培育，構筑以點帶面體系。
二、存在困難和問題
（一）人員的流動性大，是企業發展黨員的首要問題。在走訪企業的過程中，普遍反映在發展黨員工作上最大問題就是員工流動性強，確定為入黨積極分子后，考察時間沒到就辭職離廠或是發展為預備黨員后卻因其他因素留不住，轉走關系。黨員隊伍不穩定導致黨組織運行斷斷續續。
（二）企業黨組織數量大、總體基礎較差。我鎮的72個企業黨組織中，能真正實現自行運轉的黨支部僅有24個，占總數的32.4%，不能自行運轉的企業黨組織有48個，占總數的68.6%。主要體現在黨建基礎較差、企業黨務干部隊伍素質有待加強等問題上。特別是對于企業集中的東海安開發區，共有17個企業黨支部，由于缺少村（社區）這一級黨支部的協管和幫助，黨建基礎更加薄弱。
（三）企業入黨的對象難以把握。企業黨組織的入黨對象存在著取決于企業主或黨務干部意向的現象，難免出現照顧性質，由個人意愿來決定發展對象。在發展黨員的過程中，企業發展較多的還是普通員工，發展中高層的管理人員較少，黨員的質量難以得到有效的保證，導致黨組織的影響力不夠大。
（四）企業黨建經費投入少。部分企業主由于忙于應對企業的經營，對開展黨建工作的積極性降低，黨建的意識和關注也下降。
【篇三：鎮非公企業黨建工作情況匯報材料】
xx鎮非公企業黨建工作情況匯報材料
一、基本情況
近年來，xx鎮大力實施“工業強鎮”戰略，突出抓好工業集中區建設、管理和發展。目前，全鎮共有非公企業273家，其中工業集中區內落戶企業166家，2000萬產值規模以上企業有71家，上市企業2家，基本形成新能源、現代紡織、新型材料、機械電子四大主導產業。2011年，在兩新組織覆蓋攻堅行動月中，建立了鎮兩新組織黨工委，將園區聯合黨支部升格為黨總支部，下設4個聯合黨支部，把工業集中區內無黨支部的145家企業全部納入聯合黨總支管理，對110家企業實行了就近掛靠，其中103家企業根據屬地分別掛靠15個村（居），7家企業掛靠到企業總部黨組織，企業黨組織覆蓋率達到100%，其中3名以上黨員的企業黨組織單獨組建率達到100%。目前全鎮單獨建立黨組織企業19家，建立聯合黨總支1家，黨員246人（其中隱性黨員30人）。2011年發展黨員31人，培養入黨積極分子42人，部分非公企業黨組織開展了黨員閃光言行考評工作。“五好”非公企業黨組織15家，市級“雙強爭先”企業3家。2011年，全鎮財政總收入3.86億元，同比增長15.56%，規模工業產值完成71億元，實現工業性投入11.1億元，完成合同外資1450萬美元。
從2000年開始創辦工業集中區，經過十余年時間的發展，鎮工業集中區面積擴大到8平方公里，共有員工19000余人，工業集中區已成為全鎮結構調整的示范區，經濟增長的重點區，財政收入的主要來源渠道和招商引資的重要平臺，走在全縣各鄉鎮工業園區發展前列。
總結工業集中區發展所取得的經驗，我們認為始終突出黨的建設是我們事業取得進步的政治保障。近年來，xx鎮切實研究和加強非公企業黨建工作，突出“抓黨建優管理，強黨建強發展”的工作理念，著力探索工業園區內的區域化黨建工作，不斷擴大工業集中區黨的工作覆蓋面，充分發揮非公有制企業黨組織和廣大黨員的作用，為工業集中區的快速健康發展提供了堅強保障。
二、主要做法
1、創新機制，構建園區黨建工作網。按照縣委“1+4”工業平臺推進總體部署，成立了工業集中區管委會，明確由縣領導擔任管委會黨工委書記，鎮黨委書記兼任副書記，鎮長兼任黨工委主任，形成了初步的領導體制，為企業黨建工作的開展奠定了組織基礎。從縣級機關中選派了優秀年輕干部下派掛職充實到黨工委，并落實一名管委會副主專門負責園區黨建工作，有力推動了園區內非公企業黨建工作。2011年，為了進一步推動非公企業黨建工作的領導，專門又組建了“兩新”黨工委，又分管黨群的副書記擔任書記，組織委員和組織員擔任專職副書記。積極整合各種優勢資源，實現資源共享、優勢互補。明確由鎮黨政辦組織科牽頭，園區辦、工辦、工會、商會、企業協會等有關科室參加的非公有制企業黨建工作聯席會議制度，負責對非公有制企業黨建工作的指導、協調和督促檢查。
2、“三位合一”，構建園企聯系服務網。以密切園區與企業的溝通聯系服務為重點，根據工作條線的分工，探索建立了“三位合一”的企業聯系服務機制。一是園區線上，把整個園區劃分為5個管理片區，明確5個黨建工作聯絡員，建立5個服務團隊，對企業實行劃塊聯系，暢通聯絡渠道，加強對企業的分類指導和
督促檢查。二是組織線上，發揮黨員服務中心“企業第二辦公室”作用，由組織線工作人員根據企業黨建工作的實際情況，專題上門指導服務，主動對接企業需求。主動擔負指導、協調、承辦黨員組織關系接轉、黨員培訓、黨費收繳、借閱上網、談心談話和健身娛樂等具體事務。幫助每個黨支部設立黨員活動室，配套建立工、青、婦等群團組織。三是組織83名鎮干部與71家規上企業結對指導，積極配合縣級機關部門開展“我為企業獻一計，我為企業解一難”活動，與企業共同商量未來1年、3年、5年發展規劃，始終通過聯系服務推動企業發展，初步實現了“聯系無遺漏、管理無盲點、服務無縫隙”的“三無”目標。
3、三比一講，推進企業“雙強爭先”。以建設“發展強、黨建強”企業為目標，我們在推進區域化黨建中，注重把發揮黨員先鋒模范作用作為工作的重點來抓，充分發揮區域性黨組織的組織動員優勢，強化企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒意識，積極為企業在行業競爭中提供支持，為黨員在企業中發揮作用中搭建平臺。在企業中廣泛開展“比發展、比和諧、比貢獻、講責任”為主要內容的“三比一講”競賽活動，把企業的生產經營、文化建設、人才隊伍、社會責任和黨的建設等內容統一納入考核范圍，既使企業黨組織工作有抓手，又激勵引導企業科學發展，自覺支持黨建工作。在企業黨員中開展“亮身份、比作為，亮崗位、比貢獻”等活動，探索在企業中開展流動黨員閃光言行考評活動，激勵黨員立足工作崗位，爭當業務骨干，爭創一流業績，引導黨員以自身的優秀業績贏得地位，獲得企業主對黨建工作的支持。通過推進“雙強爭先”活動，努力實現企業發展與企業黨建相互促進、協調共贏，已成功創建了“五星級”非公企業黨組
織15家，市級“雙強”企業3家。
4、“3選1”，推動非公黨建全覆蓋。針對中小型非公有制企業對黨的工作力量薄弱、自身條件和發展環境相對較差、對員工吸引力較弱等實際，我們充分調動區域內黨建資源，推動企業黨建工作覆蓋。積極推行非公企業黨組織“3選1”組建模式,即采取企業單建、區域聯建、村級掛靠中的一種形式。2011年，在全鎮開展了非公企業黨組織全覆蓋集中攻堅行動，目前全鎮單獨建立黨支部19個，聯合黨支部升格為黨總支部，下設4個聯合黨支部，把工業集中區內無黨支部的145家企業全部納入了聯合黨總支管理。同時，對110家企業實行了就近掛靠，其中103家企業根據屬地分別掛靠15個村（居），7家企業掛靠到企業總部黨組織，企業黨組織覆蓋率達到100%，其中3名以上黨員的企業黨組織單獨組建率達到100%。
取得成效：
一是發揮了政治核心作用，強化了黨對企業的領導。服務中心以規范化的組織活動，保證了黨的路線、方針、政策在企業得到貫徹落實，強化了對黨員的教育管理，提高了黨員素質。通過協調好黨組織與業主之間的關系，使黨組織的政治核心地位得到鞏固，保證了黨組織對企業的政治領導。
二是完善了總攬全局職能，促進了黨企協調發展。服務中心建立后，改變了以往普遍存在的“你搞你的活動，我搞我的經營”現象，有效克服了黨建工作對業主的依賴，有利于企業黨組織占領工作制高點，更好地發揮總攬協調職能，客觀上也促進了企業經營發展。
三是搭建了聯系的橋梁，保障了各方穩定和諧。服務中心主
動宣傳相關法律，反映職工的需求和呼聲，積極維護職工的合法權益，協調業主與員工之間關系，成為企業和員工關系的“潤滑劑”，促進了勞資關系的和諧穩定。
四是發揮了凝心聚力作用，加快了工業園區的建設步伐。通過開展區域化黨建工作，企業黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員職工隊伍的精神面貌煥然一新。良好的形象也吸引了各地投資者前來投資置業，園區建設不斷加快。
三、下一步工作
非公企業黨建是黨建工作的全新領域，當前主要面臨四方面的困難：一是企業黨組織運作目標的模糊，在實踐中把握和操作有一定難度。二是黨組織沒有相應的經濟資源和行政資源，黨組織和黨員難以有效參與經營與生產活動。三是流動性強，黨員管理難，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳；對于聯建支部，由于黨員人數少、相互關系松散，存在著黨建資源共享難的問題。
針對非公黨建工作中存在的難題，我們認為：加強和改進非公企業黨建工作，必須在指導思想上確立“融入、服務”的理念；在具體方法上確立“實效性、針對性”的工作原則；在機制運行方式上以“發展、黨建”雙品牌為抓手，推進黨建工作“全覆蓋、凝聚力、組織化”進程。
1、要抓黨建強服務。通過加強區域化黨建，切實在全鎮上下形成一切為了發展，一切服從發展，一切服務發展的氛圍，以更開闊的思路、更有效的政策、更優質的服務、更濃厚的氛圍，全面優化發展環境。要“像愛護自己的眼睛一樣愛護企業”，保護企業合法利益，保障企業加快發展。要把服務企業作為政府機
【篇五】非公黨建工作匯報
非公企業黨建工作匯報材料
尊敬的各位領導、同志們，大家好!
下面，我將我們街道非公黨建情況匯報如下，請大家多提寶貴意見：
一、基本情況：我們**轄區現有各類非公企業***多家，從業人員*****多人，其中，在**家非公企業從業人員中，有中共黨員共***人，在**家非公企業中有黨員在*人或超過*人，在黨員數量上符合組建黨組織。這些企業主要從事商貿、倉儲、建材、機械制造、機械加工等行業，大部分建材、倉儲等企業是***遺址公園建設時，從**南路搬遷而來。轄區現有非公企業黨支部*個，有黨員**人，現有*家非公企業黨組織正在組建中。今后，將以這*家非公企業黨組織為重點，按照地域區分和行業聯建等形式，對街道*五路、*大道、*村等非公企業相對集中的核心區域內的黨員進行全覆蓋，保證到**務工的外來黨員有地方學習、有地方活動，不脫離組織監管。
二、主要做法：一是黨工委重視。我們街道黨工委對非公企業的發展非常重視，將非公企業黨建工作列入重要議事日程，對關系非公企業黨建的事都能及時研究部署，每年都要專題研究非公企業黨組織建設、管理及黨員培養發展工作，保證非公企業黨組織組建正規、管理正規、活動經常、黨員滿意。二是超前介入。街道每半年都要對非公企業增減情況進行一次系統的摸底，建立管理臺帳，及時掌握情況。對外來企業和新建企業都列入重點管理，超前介入管理，準確掌握黨員情況，讓外來黨員就近參加活動，為他們提供服務。三是嚴格規定。對于有*名以上黨員的非公企業列入重點組建單位，指定專人擔任黨建工作指導員，街道現有指導員*人。我們按照辦公場所、企業法人意見及黨員隊伍現狀，嚴格制度規定及時組建基層黨組織，保證組建一個帶動一片。四是選好書記。我們按照各非公企業現狀，在廣泛征求廣大職工意見建議的基礎上，及時選出或指定黨組織書記，對于暫時缺少書記人選的單位，在積極培養同時，均由黨建指導員擔任書記，保證黨組織能迅速開展活動。五是強化指導。在實際工作中，結合非公企業黨員結構特點和企業經營特點，分類指導，利用黑板報、墻報及時宣傳黨的方針政策，既保證了黨員有時間、有積極性參加組織活動，也保證了企業的正常經營不受影響，防止組織活動與企業經常“兩張皮”現象。六是活動經常。我們按照黨建要求，對非公企業黨組織也能嚴格要求，嚴格管理，經常活動，不因非公企業黨組織普遍人員少、企業生產經營忙等因素而放松要求，經常組織學習教育、崗位練兵、評比競賽等活動，不斷擴大黨組織的吸引力、凝聚力，也帶動活躍了企業團、婦女、工會等組織，現申請加入黨組織人員逐年遞增，截至目前，街道*個非公企業黨組織共收到入黨申請書**份，極大地擴大了黨組織在非公企業中的影響力，也促進了企業發展，真正達到“雙贏”。
三、存在的困難和不足：一是街道轄區內的企業主要從事倉儲商戶服務行業，占非公企業總數的**%以上，大部分都是外來企業，屬于典型的投資規模較大，但從業人員少，經營單一，外來黨員多。機械加工和制造業也以末端加工服務為主，投資規模不大，以家庭式經營為主，無大型規模企業、無品牌優勢、無特色產品，主要以本地人為主，黨員也均是本地各村、社區人員；二是受觀念和經營成果的影響，有些非公企業法人對組建黨組織和黨員開展活動持觀望態度，積極性不高，不公開反對，但也不表態支持；三是受街道城中村改造和倉儲用地的影響，街道轄區內原來的大部分非公企業已經搬離，或準備搬離，這些企業都是以工廠式經營為主，黨員穩定，是我們組建的主要對象，而現在外來的集中在**村、**村的大部分企業，都是以倉儲服務為主，從業人員少，黨員少而分散，大部分為外來人員，組建困難。四是受市場經濟的影響，有些黨員組織觀念淡化，不愿公開自己黨員身份，或受就業情況影響，對參加活動積極性不高，跨單位、跨行業，或利用休息時間參加活動，熱情不高，或以各種理由逃避。
四、下一步工作打算：一是加大宣傳力度，擴大黨建工作的影響面，使更多的企業主能認識到黨組織活動對企業生產經營的積極促進作用，自覺支持黨建工作，保證組織活動正規有序；二是加大摸底力度，使所有黨員都能亮出黨員身份，自覺接受組織教育和管理，參加組織活動；三是加大組建力度，積極靈活地開展企業聯建、行業聯建、駐地聯建等形式，保證所有黨員全覆蓋，保證所有黨員有地方參加學習，參加活動；四是加大服務力度，適時在非公企業中開展流動黨員服務站活動，使到**創業的外來黨員都能及時感受黨的溫暖，為**的和諧發展服務。
XX年X月XX日
【篇六】非公黨建工作匯報
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非公企業黨建工作匯報
根據省市非公有制企業黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩步推進。現將我縣非有制企業黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：
一、基本情況
截止目前，全縣共有非公有制企業269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業黨組織70個，覆蓋非公有制企業77家（其中在非有制企業黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個）。
二、主要做法及成效
（一）統一思想，精心準備組建工作
一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業黨組織組建作為近期"兩新"黨建工作的重中之重，統一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創先爭優活動，扎實開展非公有制企業黨組織組建活動。全市非公有制企業黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織"百日組建活動"為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經濟組織，制定下發了《全縣新經濟新社會組織黨組織"百日集中組建"活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經濟開發區和各鄉鎮等業務主管部門具體抓，相關單位協助抓的"百日集中組建"工作管理格局。
二是深入調研，了解掌握實情。按照"五清"的目標，各鄉鎮、縣經濟開發區等有關部門抽調精干力量，深入本鄉鎮、本系統進行深入細致地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎
上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。
三是廣泛宣傳，強化責任意識。縣委組織部、縣"兩新"組織黨工委向全縣"兩新"組織發出了《致全縣新經濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強"兩新"組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網上發布了非公有制企業黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態。特別注意選取"兩新"組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在"兩新"組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業黨組織集中組建活動的深入開展。
（二）強化措施，穩步推進組建工作
一是建好工作臺帳。針對非公有制企業組織的不同特點逐個分析研究，按照"誰主管誰負責"的要求，對各類非公有制企業組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業人員、黨員數量等基本情況進行"雙向"摸查，做到轄區非公有制企業組織底數清，從業人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。
