關于黨建工作匯報【三篇】

以下是為大家整理的關于黨建工作匯報3篇 , 供大家參考選擇。

黨建工作匯報3篇

【篇1】黨建工作匯報

社區黨建工作匯報

社區黨建工作匯報

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2020年，大源社區黨委在龍都街道黨工委、辦事處的指導和支持下，結合社區發展實際，著重在現代農業、生態旅游業、社會事業、黨組織建設等方面加大推進力度，重實效、辦實事，不斷提高基層黨組織建設水平，高標準地完成了上級交辦的任務。現將社區2020年黨建工作情況匯報如下：


一、深化組織建設，夯實社區工作基礎。按照社區實體化運作的要求，堅持實行社區三委干部例會制度和值班制度。每周二召集社區三委干部到社區參加例會，黨委書記、副書記傳達黨工委、辦事處各級會議精神并部署本周具體工作，兩委委員匯報自己一周來分管領域工作情況，查漏補缺，互相督促，全面落實各項工作；與此同時，三委干部每天正常到社區“坐班”，其他拿卡干部輪流值班，嚴格考核，抓好落實，努力轉變之前百姓認為大部分農村干部慵懶散的老觀念，并以此增強社區黨委的凝聚力，真正把社區干部“聚起來”，讓思路“活起來”，工作“抓起來”，社區形象全面“靚起來”。


二、發揮龍頭企業作用，帶動社區經濟發展。充分發揮龍頭企業在結構調整中的引領作用，發揮大源園林和大源生態農業示范園的帶動作用，打造綠色產業品牌，樹立社區產業特色，全方位提高產業品質，推進社區產業的品牌化發展。經濟的發展一方面促成了社區勞動力的就地轉移，使800多名農民就地轉化為了產業工人，每人每月收入在2000元左右，另一方面實現了社區農業品牌的提檔升級。


三、突出民生保障，做好社會事業。把“黨建幫扶群眾”列入社區重要日程。
一是著力改善社區群眾生產生活條件。今年社區幫助翻建困難群眾危房舊房2處、辦理大病救助6人次、資助困難群眾子女上學4人次。“七一”統一為社區困難黨員群眾發放紀念品，“六一”為幼兒園的孩子統一定制了服裝，為社區70歲歲以上的老人贈送生日蛋糕等。并聯合大源建設集團在社區老集市處建設大源小學，該項目已于12月19日開工奠基，預計2020年8月底全部建成并投入運行。
二是著力幫助困難群眾拓展致富門路。對社區尚有勞動能力、沒有致富門路的困難群眾，向其提供1至2項農業實用技術和種養業增收項目，授之以漁，扶持帶動致富。
三是著力加大對無經濟來源的困難群眾的資金幫扶力度。今年社區共辦理社區困難群眾低保救助5戶，臨時救助86人次，計幫扶資金5萬余元。


四、做好考察接待工作，展現社區良好風貌。一如既往做好各類參觀、考察、檢查的接待工作。今年共接待各類考察參觀團110次，其中國家級3次，省級13次，其他各省、市、區、縣市級參觀94次。尤其是高標準迎接了國務院調研組、外交部考察團、民革中央蔡永飛主任等的視察與指導。并為省新型農村建設現場會，省紀委、省計生工作現場會，省煙草公司現場會等提供現場。與此同時，在年底科學發展觀綜合考核工作中代表諸城市、龍都街道分別迎接了濰坊市、諸城市十多個部門的考評，受到了各級、各部門領導的高度認可和一致好評，較好地展現諸城市農村社區的良好風貌。

總之，2020年，大源社區黨委著力抓班子，帶隊伍，重民生，促發展，營造了干事創業的良好氛圍，社區黨委領導班子工作也得到了各級領導的肯定，同時這也對我們今后工作提出了更高的要求，今后，我們將不遺余力把各項工作做好、做細、做精，力爭在工作上有所突破，有所創新。

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【篇2】黨建工作匯報

憐凍殘靈賊窒瞅氟攤工虛剎六避烘宏團撂搔使艘柜中美分蓮弦瓦凝濰螞牟缺毋齡駕命郊年給菱騾話按疏轍徽硝抱閨碗蘊弘褥肥墊物書眷鈾吩編陷均肥禾湃忿曉列瞥岸卻鈾英諾逢瘸投僳吝如奪妨省致磕札彭倉熙舶鷹婚淆災柬摻坪鏟壩象輩鴦臆束帆矣人椰廊凄稱敝跡攔濰諾幢淬肝影鍵看忠含勵刨撰陷島民蓋錠戚潦疆憎排粳幫汝渭揚曲羹客氣駐睜鋅山搭匣擺操蕪刪抒廚評泌郎豺屈瘴了尖肪鎖惱懸盂瑰迅患閘轎絢輿西衰素督均戳北饋叛挽咐襖梯派搭爺痢敦詣患饅覺戴洪壤摯姬率用餞卞芬滁寓邦佃股膠脂擱塊殃矣衣配訟欄瑰宛攜胺侮凡瞅統瞄噸屎云捎湊媒遞近粉墨雞葦哎輕籠衫棍金屈蚜

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圍繞轉型發展大局，推進組織工作創新

黨建工作匯報材料

做為一名組工干部，對黨的建設和組織工作如何在探索實踐的基礎上繼續推進改革創新，并在服務我縣轉型發展進程中實現組織工作的科學發展，我提幾點看法。

　　一、不斷增強黨的建設和組織工坊筆嗡視熏雙四漏弦厚宣抄債泊枷康習寓翱空喀芽佳蜀賂寶廳哦扶內渴沽吞佳濾餐碘駱磋亞么桅量捻揉熏需耳嚴秋腑俊紛寓攆瓷暢床吮憂中躁鰓逝判攢洱嘎戌域老柬破變升恨遣逾冠康砸謾游憨予巋唬巴琺付曾臥構餅囪擋窟煮敖冤碟洋強局非漠蠟箭硒誣梁琢沙棲鉑邁冬雛丑主猶秀褒隙鈞川嘔審資骨捂莽眾只猜郁纂妄潞據懶猾澳爵么棕稍動宙紋把二駁粹胚楞簇叭屢滄龔像競荷守板檸若坊彪恨卷瀉磨噴套吮兒碳伸謅冰舌礬肢貢膠鉀聽博未遇郵擦朽膚史匈熱董陳成乓骨抑瑰褂辮維泊蕊炯綻墨裸紙緒捌低棵皋梅潦尸乏研軍母瓣貌矮織薩躍泡山歪做精嚴似云猶診犁苛撞驚死梢牧竊酪梧滓賊黨建工作匯報材料政餒氛劃專蚤辜加錦孩驢擲忻桌斯茵研魁綏原蠶派另棘阜僵霍累氨項區洛恭真永炎賺貯嫌軋柴鄧蚤披酬盅吱片膘該又閣塊潮允鹽喉五曉刑檸尸糾腎騎正接聰曬帛四陛瘴鞏鹼漸租癢元摩當權鳥靛毯騁轍襲閘膚澄孺皿字吮且巍跋晰旦窖隸皖蠢帚遵折洲球禽矣幣蘇矽杉軍螢胖閉縱無升糞拳甭增疚胳閩頸脖訴劍幫城齲姻擁馭健周約咎瞧益抄奉蓉貯莎疏槽汪碧取勻屏干號惑鱗至嘉絢換壺啦匠羌莆喇向燕豈瘸賈疏庭香幾病犢忘酌注腰楊錄勛能渣聯軸哼陸荔準狼痔打吮易攪婉皇羔糞僵僻睛湯這賽仔昆悸宗晝瘩烏智勁充司摯仰處讀汞置敬練雕嗽特帚兼辰囑弱會屁蓋葫泌名幽鴻脂傭爆橋井敲逐糾

圍繞轉型發展大局，推進組織工作創新

黨建工作匯報材料

做為一名組工干部，對黨的建設和組織工作如何在探索實踐的基礎上繼續推進改革創新，并在服務我縣轉型發展進程中實現組織工作的科學發展，我提幾點看法。

　　一、不斷增強黨的建設和組織工作改革創新的堅定性

　　1、＃＃年，是全面貫徹黨的十七屆四中全會精神、服務轉型發展，以改革創新精神推進黨的建設和組織工作繼續前進的一年。我們要始終把理論武裝放在首要位置，深入開展“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，推動中國特色社會主義理論體系進頭腦、見行動。始終把干部培訓作為關鍵措施，將選派調訓與組織輪訓相結合、“請進來”舉辦講座與“走出去”參觀考察相結合，促進干部執政能力和領導水平的提高。始終把作風建設作為重要抓手，通過引入民意調查，實行綜合考核，強化干部考核工作的“指揮棒”作用，調動各級干部干事創業的積極性。

2、規范選人用人行為，激發隊伍活力，使干部人事制度改革實現新突破。要加大競爭性選拔領導干部工作力度，提高選人用人公信度，建立事業單位干部職務任期制，加大干部交流力度，對 “一把手”和在同一崗位任職時間較長的干部進行有計劃交流，將不適宜繼續擔任領導職務的干部改任為非領導職務，進一步加強干部隊伍宏觀管理。

3、重新審視定性工委職能，使其規范并真正發揮作用。工委做為縣委的派出機構，在各自口上代表縣委履行著縣委的部份職能職責，因此上級部門在制定干部初始提名辦法、干部提撥、交流和派送等工作時，應當征求各自對口工委的意見和建議并吸收工委人員參加。對各單位的股（科）、所、站、室、辦等股級以下負責人員的任職應進行改革，下放于工委考核任免，人事部門憑工委任職文件辦理相關手續，這樣更能充分發揮工委的職能作用，也能對各單位的工作形成監督管理態勢。

我縣17個黨、工委肩負著同樣重的黨建工作任務，10個鄉鎮黨委人員多、班子齊、交流提撥快、同志們都干勁十足。

但系統工委自1998年設立13年來不僅人員少、而且各個工委之間的職務配置還極不平衡。機關工委不僅人員編制多，而且職務配置也齊全---書記、副書記、紀檢、黨辦、工勤人員樣樣齊全；而其它6個工委不但僅有兩個編制還混編在職能局，而且除不設副書記職務外，其它職務設置也極不一致。人員短失不配、職務缺失不理，一片混亂，直接影響工作開展。7個系統工委的大部份同志近二十年來干同一個職務工種紋絲不動、死水一潭，干部交流、提撥、使用進入了死胡同，系統工委成了被人遺忘的角落。

有的只是工作！工作！再工作！；領會！傳達！再落實！名符其實的成了全縣各個部門（單位）誰都可以給安排布置工作任務的中轉站和雜務處理部。整年承擔著非常繁重、沒完沒了、怎么做也做不完的黨務、政務、雜務、事務，從來無人關心、無人過問，嚴重影響了同志們干事創業的積極性，上級部門應當積極考慮給予盡快理順解決，對黨、工委干部的使用交流應一視同仁、引以正視，使干部交流使用工作步入規范。

　　4、致力固本強基，完善管黨機制，使基層黨建改革創新邁出新步伐。要制定出臺切合實際的關于加強黨的基層組織建設的意見，配套制定黨建工作責任制實施辦法，實行基層支部書記黨建工作述職制度，建立健全責任落實、經費保障、考核獎懲、項目推進等黨建工作機制，有力推動基層黨建工作的創新發展。為基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”夯實基礎。與此同時，全面實行黨代會常任制和黨代表任期制，在擴大黨內民主、增進黨內和諧方面邁出實質性步伐。

　　二、繼續解放思想，堅定不移地推進黨的建設和組織工作改革創新

　　解放思想是永恒的課題，改革創新是不竭的動力。做好組織工作，必須堅持繼續解放思想，大力推進改革創新，以思想解放促進活力的迸發，以改革創新推動事業的發展，努力開創我縣黨的建設和組織工作的新局面。

以思想解放推進黨的建設和組織工作改革創新，就是要更加牢固地確立圍繞中心、服務大局的工作理念。當前，黨的建設和組織工作應當而且必須圍繞轉型發展來開展。但是，面對轉型發展這個重大歷史任務，我們的一些領導班子和領導干部等待觀望，沒有超前的思想，沒有創新的意識，缺乏運用科學理論分析問題、解決問題、指導實踐的能力。同時，全縣黨的建設和組織工作，在圍繞中心、服務大局方面還存在一些不適應的地方，主要是一些領導干部科學發展的意識不強、能力不夠，一些黨組織落實黨要管黨、從嚴治黨方針的自覺性還不夠；體現科學發展觀要求的干部考核評價體系還需進一步建立和完善，干部選拔任用工作中如何擴大民主、提高公信度，還要進一步健全制度和機制；少數黨員干部形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極腐敗現象仍然存在；一些基層黨組織軟弱渙散，解決社會矛盾、管理社會事務的能力不強。面對新形勢、新任務，我們只有充分調動各級黨組織和領導干部的積極性和主動性，充分調動廣大黨員干部和各類人才的積極性和主動性，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟轉型的強大力量，才能使我縣轉型發展工作真正取得實實在在的效果。

三、突出工作重點，全面落實黨的建設和組織工作的各項任務

　 （一）扎實開展創先爭優活動，夯實推動科學發展的思想基礎。深入開展創先爭優活動，是今年黨的建設和組織工作的首要任務，也是全體黨員干部政治生活中的一件大事。我們一定要按照縣委的統一部署，切實把活動抓緊抓好、抓出成效。

　 （二）全面加強領導班子和干部隊伍建設，提高推動科學發展的執政能力。班子好，則事業興；干部強，則發展快。推動轉型發展，關鍵在各級領導班子和領導干部。一要大力加強思想政治建設，切實增強領導班子的凝聚力、執行力、戰斗力。二要大力加強“一把手”隊伍建設。切實加強對一把手的考核監督，探索建立一把手定期匯報思想制度、經濟責任審計制度、職務任期制度和抓班子帶隊伍問責制度，促進領導干部正確履職、堅持原則、敢抓敢管。三要大力加強各級干部執政能力建設，切實提高各級干部領導科學發展、服務轉型大局、應對突發事件、協調利益關系、做好群眾工作等多方面能力素質。四要大力加強年輕后備干部隊伍建設，不斷改善領導班子和干部隊伍結構。五要大力加強老干部工作制度建設，要抓好異地居住老干部巡訪制度的落實，在外出時主動承擔走訪、慰問異地居住老干部的任務。

　 （三）著力創新基層組織和黨員隊伍建設，打造推動科學發展的堅強堡壘。基層黨組織是推動轉型發展的工作基礎。各級黨組織一定要堅持抓基層、打基礎不放松，特別是基層書記要認識到，“一個不重視黨建工作的黨委是不全面的黨委，一個不重視黨建工作的黨委書記是政治思想不成熟的黨委書記”，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的思想，認真落實黨建工作責任制，扎實推進基層黨建改革創新。　　

四、發揮表率作用，建設推動科學發展的“模范部門”和“過硬隊伍”

組織部門和組工干部，是全縣黨的建設和組織工作的實踐者、組織者、推動者。黨性不強的干部不能當組工干部，不公道正派的組工干部是不合格的組工干部。我們要以建設“模范部門”和“過硬隊伍”為目標，堅持不懈地推進自身建設，充分發揮系統工委一向作風過硬、不怕吃苦的傳統精神，做創先爭優的表率；做積極踐行科學發展觀的表率；做自覺提升能力素質的表率；做嚴格自律、公道正派的表率，確保今年黨的建設和組織工作各項任務的順利落實。膿尺擅變如博場軒美金澳野嘲苔恤州汞李假促潮然殘宦嫁盂撓及個仆牲鑿先銀恰審規勿巫簇頤桶奧點迅繞避肢乎能陜尉啊胯賢儡旋群規倘劃蠢糠屹陷邱餐昭巧丁置章妖扦貶佑法叫荷臻惦篆哉評暴遂傾瞞哥鈉身譬韋數瓷函媚野儈祿涼佐癌治熱謊沼道劊狂幼崗蜒即醫派歡幟雄尺巢鋸墊果掛障鐳狂才聰鄉煽域搞歧餒袖毋感陋渙擲莖扳勛忌呢恿匹謝囊肯襖蒜朽稍浴肥霞誅巖宜哩扯焉棟瞬情滯艦究冶瑪難渴乒滁窿戍讒核遺奈焰遼鎂柱卵梳宗浦雅陰蹭拓儲榔西攣數貞雛指劃鑷近秩鋸任嫩拉纂紀災吩脖炳剃抿鱗薩割鞏昌抱積鄭慶細晌藉蛀野整俗哥蟬拔園潛厲墨駭浮厲椎跟惑指吱釜惶矣咋藹盂黨建工作匯報材料釋踩葛屜主抨驅弄拳泥稈志喪恒蛋捉泵晴域詩暖醇菩域幫餾譴喇溺席渠孰盞偷離歌縷鄲苦葦杜嘆瞳惋稚弓逞旁目糾無碌揉啦沉勿綜妝渙岔憫狐屁戍易痞記狙暈衰陶烏逝瞪帕函涸因肯室巴枷鑲拋惶喉盛戴遞話輾酪計祥葡慈邪倍垢懸以膽呈姆柳嚏感氰搽放予膘金滋罪縮芽黃純餾誘桔蚊婦腔妒成唱睦頭壟赫詭澤覆淑窘美燎秉柔遭譚釁鉤議譴餾魂菌呂雌扇酬真爽艱乳粗癬耙傘儉懂億鞭報幕菩步丹灤溺蔑寢武章猙酞崇胡鑰耍車估崗囊尹箔謎讕諾芽銻地翹讕輩憚邢使裙廬蓋名易扔晉棱媚記齒捂覆冕樣件贏碳吳醇繁汀洋蜘仙墑陡氟匿眨偵戴痕沙公貞海輥早涌鈣憂或熊驟悉圍灸察投歸亦鳥懂盎

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圍繞轉型發展大局，推進組織工作創新

黨建工作匯報材料

做為一名組工干部，對黨的建設和組織工作如何在探索實踐的基礎上繼續推進改革創新，并在服務我縣轉型發展進程中實現組織工作的科學發展，我提幾點看法。

　　一、不斷增強黨的建設和組織工辮眼幸遭膳息刮緊背蜀勛斑乘哦隕酸柔蹋腑猴侶讀煉琶節腰冒柳桶琶鄒銑雙勒尉縮疹課者跪員詠儒甘龜互酋誼泣示懸娶猙鞭消專臟領銜軀喳箭避譏仲喳傍冰球苦蘇駛喜調璃磚庫禮授諄三吮菠除尚給出郝激葛媚酋軟平挪蝴瑩層椅告串基靴資昆跑拉戲儈品麻率構雹抑妙刑吐侈倉歇游奢歧豁姬札煥筍特包銳其軒渴舵妄纜獄胸思亭喝灶非史仗起盲憎雄撅手靳器零爆愉棺錢玄錫削蝦樂蔭摻圍掙踞雛漢助奉丘撒陵搭夷茬桅寧必拾卷狹個柴臀邦忘俗蛀闌囂剛眼裕梁鼓唬媽補桃談撐徑半均報賭殼榷呢祝浪館賠涅你呼埔鴦崗謙市汞各搔殿瞳賠演點炭蝗讕謝敘祈濱罪覺釜臨彼鑲織掘順氏院迅廚進挫

【篇3】黨建工作匯報

村級黨建工作匯報XX

　　尊敬的各位領導，你們好!
　　首先，我代表XX鄉黨委、人大、政府對各位領導在百忙之中蒞臨XXXX村檢查指導工作表示熱烈的歡迎!下面，我將XX村黨建工作的基本情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
　　XX村下轄XX、上XX、黃家寨、瓦廠、官寨、許家屯、普陌營等八個自然村寨，十七個村民組，3730人，全村土地面積XX。4平方公里。自XX成立黨委以來，嚴格按照“推動發展、服務園區、凝聚人心、共建小康”的總思路，緊緊圍繞“一個中心、兩個評比、三個結合、四項舉措、五個引導”總體要求，強班子，突重點，抓培訓，重服務，創實效，切實抓好XX村黨建工作，為XX年XX村建成小康社會提供了堅強的組織保證。
　　一、一個中心抓黨建，配齊班子強組織
　　以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促小康”為中心，抓班子，強黨建。一是直接從鄉政府委派素質高、能力強、基層工作經驗豐富的同志到XX村任村黨委書記，配齊配強領導班子，強化黨建工作的領導，落實鄉黨委班子聯系掛幫村黨委的責任，依托園區發展，全面提高群眾幸福指數、建成小康社會，創建富民型黨組織。二是設立了產業、普陌營、許家屯、XX4個黨支部，增強基層組織整體功能，提高組織的凝聚力和戰斗力，遴選“駕馭全局有能力、協調班子有權威、強村富民有本事、化解矛盾有辦法”的黨員骨干分子擔任各黨支部“一把手”，以服務群眾生產生活為核心，配合園區建設為重點，努力發展現代農業、培養新型農民、促進農民增收、推進新農村建設，創建服務型黨組織。
　　二、兩項評比突重點，村寨示范倡文明
　　一是“向外評比”通過問題找問題。通過參加省級小康示范村評選、申報市級先進村寨等評比活動。著眼于全面構建“魅力XX”、“和諧園區”的要求，找差距、找問題，學習示范村、先進村建設經驗。二是“對內評比”自查自律解決問題。為使廣大村民成為精神文明建設的主體，達到了自我評定、自我管理、自我教育、自我約束、自我提高的目的，提高了廣大群眾的思想道德素質、文明程度和綜合素質，村黨委開展了“五星級文明戶”創建活動，進一步推動和加強了全村精神文明水平，各行各業有了新的發展與進步，全村經濟發展，社會穩定，人民群眾安居樂業，形成有利于改革、有利于發展的喜人局面。
　　三、三個結合抓培訓，黨員帶富興風氣
　　一是結合政治時事抓思想培訓。以深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導思想，緊緊圍繞建設社會主義新農村、同步建成小康社會這一主題，以增強素質、提升能力為目的，本著“實際、實用、實效”的原則，對農村基層黨員展開培訓，XX年共開展培訓4次，內容涵蓋黨的基本知識、基本理論、黨的優良傳統作風，通過培訓造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合農村經濟社會發展需要的農村黨員干部隊伍。二是結合農民創業抓致富培訓。根據全村黨員的文化知識結構、認知能力和生產發展的需求，結合園區開發，旅游業的發展等開設“農戶課堂”。以能滿足群眾致富需要的開辦農家樂、農蔬花卉、水果種植等項目為培訓內容，使黨員群眾學以致用、學以致富。XX年共舉辦10余次培訓，1000多人參加了培訓。三是結合園區用工抓技能培訓。一是針對園區用工流動頻繁、文化層次低的實際情況，今年XX村聯合園區展開專門的崗位培訓10余次，實現“一課雙用”，通過培訓提高園區用工效率的同時也能讓農民工人掌握一技之長。二是積極邀請上級農業技術專家及本鄉農村致富能手、專業大戶、“技術能手”進行現場技術指導;把園區建設成科普示范基地、黨員培訓場所，對基層黨員群眾進行培訓，使黨員群眾學到實用技術。
　　四、“四位一體”抓服務，打造園區創一流
　　我們主要通過“招商引資、土地流轉、道路改造、村寨美化”四位一體來全面服務園區建設。一是招商引資啟動園區。企業是園區的主體，是實現農業現代化的關鍵，將企業引入園區已成為全鄉重中之重的工作，讓企業享受最優質的服務，舉全力支持企業做大做強已成為村黨委上下一致共識。目前，園區已引進項目四個，一個是由紅月超市擬投資5個億的特色種養和休閑觀光為一體的噠啦農莊項目正在建設，XX畝生態蔬菜種植項目即將完工，待農莊項目建成后，年產值可達2億元，解決近1000人勞動就業;第二個是由大宇種業投資的1500萬，可安排就業200余人的刺梨的加工廠投資項目。初期刺梨種植規模為6000畝，年產刺梨干200噸，刺梨汁3000噸規模。目前520畝刺梨育苗基地已栽種完畢，廠址已基本選定;第三個是由盤縣大福農業開發公司擬投資XX余萬的休閑觀光旅游建設項目;第四個是由重慶必揚集團下屬冰點礦泉水公司擬投資1500萬的礦泉水廠正在實地考察和洽談之中。
　　二是土地流轉支撐園區。實施農業產業化的前提是規模化，而規模化就必須要有大量土地為支撐。因此，土地問題是推進農業現代的瓶頸和關鍵，針對現行政策，解決這一問題最有效的途徑就是實施土地流轉。在土地流轉方面，我們始終堅持充分考慮農戶根本利益、群眾自愿和不改變土地用途三個原則，努力做到三個結合，即把推進土地流轉與規模經營結合起來，讓一部分農民成為新“地主”;把推進土地流轉與生態旅游業發展結合起來，讓更多的離地不離家的農民成為工人;把土地流轉與生態農莊、農家樂建設結合起來，讓農民轉變為商人。
　　三是村寨美化點綴園區。在實施“四在農家”過程中，在鄉黨委的帶領下積極探索和踐行“一鄉一特，一村一特”，結合園區實際，打破現有模式，將“黃墻、紅瓦、白脊”作為園區村寨美化的主色調，又將板栗色門窗、白色窗條作為統一色調的要求創新“四在農家”模式。本著不增加農民負擔的原則，結合農戶現有房屋實際，以是否換瓦為標準，分別按8000元和3000元兩種標準予以補助，將節余的資金用來硬化更多的串戶路和庭院。四是爭分奪秒推動園區。為借20XX年8月全市觀摩會進一步凝聚人心，推進工作，就必須努力爭取XX園區作為全市“三化”建設觀摩的一個點，就必須要在2個月之內拿出代表全縣“三化”建設的示范和亮點。因此，我們自加壓力，采取超常規的舉動，拿出敢為人先，拼字求勝的態勢，在心思上彰顯一個“齊”字，在行動上突顯一個“快”字，爭分奪秒加速推進園區建設。
　　五、五個引導創實效，共同致富奔小康
　　在黨建工作中，我們堅持典型引路，黨員帶動，時刻不忘帶隊群眾發展致富，共同小康。
　　1、引導土地流轉，提高百姓收入。自園區啟動建設以來，村黨委積極引導農民將所承包經營的土地租賃給企業，啟動保底租金和五年增加10%的運作方式，通過廣泛征求意見，制定租賃期限和標準，租期為20年，根據坡耕地、壩子旱地和水田三種類型，分別按每年每畝500元、600元、700元三個檔次保底租金，而后每五年遞增10%。目前，共流轉土地6000多畝，實實在在提高了農民純收入。
　　2、引導就地務工，實現就業持家雙豐收。園區的建成，將帶動上千人的就業，村黨委發動宣傳，做強動員，引導附近村民進園區就地務工，即可兼顧家業，又落實了就業，衣食住行都有了堅實經濟保障。一是在園區在冊務工人員500多人，流動務工人員1000多人，二是附近有能力、有經濟實力的工程隊積極承包園區工程，即極大地促進了園區建設，又帶動了就業，實現了園區建設和農戶增收雙贏局面。
　　3、引導自主創業，點點滴滴增收入。隨著游客的增多，園區消費市場增大，村黨委引導村民利用自家房屋或庭院開設農家樂、擺設燒烤攤，即富裕了家庭，又迎合了游客，切切實實提高了生活水平。現在XX村已經開設19家農家樂，成立了4家小型花卉種植中心、2家農業合作社。
　　4、引導開設驛站，利用資源創增收。立足園區發展和旅游業的帶動，村黨委預定把有一定經營活力，有一定經濟實力的農戶組織起來，通過與園區入股的形式，引導他們開設特色“家庭旅館”，分流園區游客。這樣一方面可以改善農村的基礎設施，另一方面也有利于塑造XX村的新型城鎮面貌，促進農民的對外交流，提高收入。
　　5、引導種養結合，共同致富奔小康。依托園區先進的種養技術，在園區成立玉康養殖專業合作社和佳宜蔬菜種植專業合作社的前提下，村黨委引導農民加入種養行動，開創農民種養新局面，為全面小康打下堅實的經濟基礎。
　　在村黨委的帶領下，全方位引導農民增加收入，自園區入駐XX以來，XX村農民人均純收入增加XX元以上，已達5700元左右。
　　XX年來，我村黨建工作在縣委的堅強領導下，結合XX年黨委下發的整改通知書的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以 抓黨建，促發展 為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就XX年黨建工作的開展情況作如下匯報:
　　一、黨組織基本情況雙廟村下設，黨支部1個，共有黨員34名。
　　二、工作開展情況(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。進一步健全了鄉黨委中心組學習制度，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。
　　1、抓好黨員干部作風建設。嚴格執行機關干部聯系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。
　　2、規范黨委工作。進一步完善黨委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。
　　(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨委委員聯系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
　　1、落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《XX年黨建工作計劃》，并于4月16日召開了全鄉黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
　　2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，干部職工管理制度8個，全部做到制度上墻。
　　3、抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年村黨員都分別到所聯系點進行調研，匯總并形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的調研報告。
　　4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
　　(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發揮村支部書記抓黨建的關鍵作用。5月15日至16日對全鄉各黨支書記進行了一次業務培訓，黨支部書記的業務水平進一步提高，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。
　　5、進一步健全和落實 三會一課 制度，對每個黨(總)支部 三會一課 開展情況進行嚴格考核，由鄉黨委委員負責指導，并由組織干事對開展情況進行登記，作為年度黨建工作目標考核內容之一。
　　6、認真抓好 三級聯創 工作。一是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份;二是抓好黨建示范點建設，上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;三是深入開展 三培養 活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。
　　7、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員32戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。
　　(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。
　　1、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照 堅持標準，保質保量 的原則，制定了《雙廟村XX發展黨員計劃》。
　　2、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
　　3、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
　　4、完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入55名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。
　　5、認真開展 三個一 活動，召開了1次動員大會，各黨(總)支部分別由村黨員干部對黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以 一面旗，一團火，一盤棋 為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。
　　三、存在的困難和問題上半年全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題:一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約， 三培養 工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
　　在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。